總結(jié)是一個反思的過程，有助于我們更好地理解事物的本質(zhì)和內(nèi)在規(guī)律。寫總結(jié)時，可以與他人交流和請教，汲取更多的經(jīng)驗和啟發(fā)。希望大家可以從這些總結(jié)范文中找到適合自己的寫作思路和方法。
女職工維護月的活動總結(jié)篇一
全國第xx個“安全生產(chǎn)月”活動開展以來，為深入開展安全生產(chǎn)知識科普宣傳，大力提高群眾的安全意識和防災避險能力，潁州區(qū)在全區(qū)開展“安全生產(chǎn)月”知識競賽答題活動。
參加了此次“安全生產(chǎn)月”活動，經(jīng)過安全生產(chǎn)知識宣講、安全生產(chǎn)知識競賽、vr模擬操作競賽、微型消防站演練四個環(huán)節(jié)的精彩比拼，最終決出了三支優(yōu)勝隊伍。競賽最后環(huán)節(jié)是由開發(fā)區(qū)安監(jiān)局、應急辦、消防支隊、房地局、和集團安全生產(chǎn)管理部的相關領導組成的嘉賓代表團對活動進行點評。其中，開發(fā)區(qū)安監(jiān)局副局長閆慶平、消防支隊政治處主任金良在點評中分別對活動組織的專業(yè)性、流暢性、有序性表示了肯定，并對活動中的具體細節(jié)作了精彩點評，同時提出了專業(yè)性的指導建議。
北京亦莊置業(yè)有限公司黨總支書記、總經(jīng)理張志祥在儀式最后發(fā)表了重要講話，他指出本次安全月活動的開展從不同角度檢驗了員工的安全生產(chǎn)知識、安全實操技能的掌握程度及應急處置響應能力，搭建了員工與公司的'安全交流平臺，為公司全年安全生產(chǎn)工作打下了良好的基礎。今后公司安全生產(chǎn)工作將繼續(xù)以“防風險、除隱患、遏事故”為目標，增強全員安全生產(chǎn)意識，提升全員安全素質(zhì)，促進安全生產(chǎn)水平提升，為集團發(fā)展和慶祝新中國成立70周年營造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。
女職工維護月的活動總結(jié)篇二
此次盼望已久的春游活動在員工的歡笑聲中落下了帷幕。陽光燦爛，春風輕拂，職工玩得高興開心，我們的活動組織、實施都很成功。
1、提前成立活動領導小組，明確分工落實責任，確保活動期間員工的人身安全。由孫主任協(xié)調(diào)指揮，每輛車設立專門的車長，上下車時負責召集、清點、匯報本車人數(shù)，每班配備管理安全工作人員。
2、制定了詳細的活動方案，包括活動目的和成果預設、時間、地點、職責分工，做到有備無患。并組織員工提前學習，對活動的宗旨、流程以及在參觀過程中將要遇到的安全、路線等一系列問題均要做出較詳細的通報。
3、本次活動共有12余人參加?；顒舆^程中井然有序，體現(xiàn)了安全出行、文明的主題。
1、在途中社主任強調(diào)各項安全注意事項。要求不私自離隊。員工要聽從單位領導安排，不大聲喧嘩，做文明的游客。當進入采摘園的時候安靜、有序地進行玩。
2、在安全教育的同時，我社也樹立了良好的形象，使用文明用語；在整個活動中，員工團結(jié)協(xié)作，互幫互助，文明謙讓，遵守社會公德。
我社提倡“一項活動，多項成果?！币虼?，我們在計劃的時候也考慮到除了參觀，一定要留下可見的成果。通過這次參觀，同事們開闊了眼界，豐富了員工的文化生活。
本次活動能夠比較圓滿的成功，離不開每一位員工的奉獻和努力！
女職工維護月的活動總結(jié)篇三
20xx年，我院工會根據(jù)萬州區(qū)總工會的要求，結(jié)合醫(yī)院實際情況，在三八期間開展了女職工維權(quán)行動月宣傳活動，使廣大女職工更多地了解法律，運用法律武器保護自己的合法權(quán)益和特殊利益。
一是我院工會在三八節(jié)期間，在院內(nèi)電子顯示屏、內(nèi)部網(wǎng)絡系統(tǒng)開展了國家和地方關于保障女職工合法權(quán)益和特殊利益的.相關法規(guī)政策相關知識宣傳。
二是開設知識講座，提高法律意識。為了提高院內(nèi)女職工的法律素質(zhì)，增強她們知法、守法、用法的能力。3月22日，我院工會在院內(nèi)開設了女職工維權(quán)行動月法制知識講座班，講座內(nèi)容主要以《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護特別規(guī)定》、《中華人民共和國反家庭暴力法》等為主要內(nèi)容，由醫(yī)院分管女職工工作的副院長楊小玲和女工委委員王華英主講，女職工參加人員達到170人，占全院女職工的80%。通過參加法律知識講座，提高了廣大女職工運用法律武器保護自身合法權(quán)益的自覺性，依法維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益，達到了預期目標。
通過這次三八維權(quán)月活動，讓廣大女職工懂得了有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究的原則，提高了《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護特別規(guī)定》、《中華人民共和國反家庭暴力法》等法律法規(guī)的普及程度，促進了男女平等、維護女職工權(quán)益的意識。
女職工維護月的活動總結(jié)篇四
一是學習了很多科學的管理方法。如中國人民大學侯景新教授的傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代管理、中國人民大學周石教授的高績效團隊建設、中國人事科學研究院李克實教授的公共部門人力資源開發(fā)與管理、國際關系學院郭惠民教授的突發(fā)事件處置與危機管理等專題講座都給了我很大的啟發(fā)?？梢哉f,通過這次研修,切實地增長了管理知識,增強了工作自信,在一定程度上提高了管理能力。管理的一半是科學,一半是藝術,管理的一半是科學指的是管理的制度要合理、科學,即既要符合當前的教育方針政策,又要適合本校的實際情況。管理的一半是藝術指的是學校的管理要講究技巧。即要善管巧理。它告訴我們,只有把合理的制度和管理的技巧兩者合二為一,才能達到事半功倍的管理效果。可以預見,在培訓期間所學到的這些先進的管理方法,必將給我今后的工作起到積極的指導作用。
京師范大學劉寶存教授的發(fā)達國家的教育改革與發(fā)展趨勢、清華大學李越教授的中學與大學教育銜接、教育部基礎教育二司喬玉全處長的中國基礎教育辦學現(xiàn)狀、熱點和發(fā)展趨勢、中國教育學會副會長談松華教授的中長期教育改革和發(fā)展:宏觀背景與戰(zhàn)略選擇、清華大學王有強教授的公共財政學等,從不同的研究領域出發(fā),以不同的研究視角,展現(xiàn)了許多新穎的思維方法,這些新的思維方法,是在既符合政策法規(guī)和教育規(guī)律,又充分結(jié)合自身實際的基礎上,直面現(xiàn)實困難,突破常規(guī)思路,創(chuàng)新解決問題的辦法,達到問題迎刃而解,效率不斷提高,成效事半功倍的效果。實際上,這些思維方式所閃現(xiàn)出的智慧,就是解決問題能力的具體體現(xiàn)。因此,我覺得這些新思路、新方法對實際工作有很強的現(xiàn)實指導意義。它使我們在今后的工作中能夠心態(tài)更加自信,思路更加開闊,方法更加靈活。
三是學習了很多有效的溝通方法。如中國教育電視臺聞閘教授的領導者語言表達藝術、清華大學孫靜惟教授的媒體新環(huán)境與應帶策略、清華大學孟波講師的管理溝通等課程,都結(jié)合了生動的案例分析,為我們講述了溝通在現(xiàn)代管理中的重要性,簡言之,溝通,就是人與人之間的相互了解,相互理解,就是消除誤會,化解矛盾,摒棄隔閡,就是密切關系,求得諒解,增進感情,達成共識。但凡成功的管理者,無一不是善于溝通的好手。作為管理者,一方面加強團隊內(nèi)部管理,需要與成員溝通,良好的溝通,能夠使團隊成員理解管理者的管理意圖,能夠激大家的參與感和熱情,能夠引導團隊成員朝著共同的目標團結(jié)一致,發(fā)奮努力。另一方面創(chuàng)設團隊發(fā)展的良好環(huán)境,要與外界溝通。無論是要爭取領導的政策支持,部門之間的協(xié)調(diào)配合,還是要贏得外界的大力幫助,這都需要重視溝通,一方面要保持自信、充滿誠意,另一方面要善于尋找雙方的關注點、興奮點和共同點,促進工作的有效推進。
在學習中提高,在實踐中成長,這是我這次研修的重要心得體會之一。通過學習,不僅逐步地提高和完善了自己,而且,通過學習,還促進了反思。
一是要注重提高理論修養(yǎng)。通過這次學習,我深刻地感覺到得自己的教育理論水平和管理理論水平離工作實踐對自身提出的要求差距大。這不僅體現(xiàn)在自己學習的習慣上,沒有養(yǎng)成有計劃、有規(guī)律地學習理論知識的習慣,而且體現(xiàn)在自己的學習成效上,既沒有對各種理論做到大量涉獵,擴充知識面,又沒有精讀某種理論,融會貫通,更沒有形成自己獨特的觀點。因此,以后要在學習上更進一步加強,不斷提高自身理論水平,在學習中提高、在學習中成長。
二是要注重積累實踐經(jīng)驗。理論是在實踐的基礎上,通過概括提煉而成。專家們的工作經(jīng)驗和理論成果,都是因為他們不僅勇于實踐、不斷探索,而且是因為他們善于總結(jié),注重積累。因此,我們在平時的工作中,要注意收集、總結(jié)、提煉成功的經(jīng)驗,使之具有普遍指導意義的方法,并逐步成為自身工作特色,不斷提高工作水平。
步提高教育教學能力和水平;另一方面要不斷提高管理能力,掌握管理方法,提高管理效益,使學校發(fā)展在競爭激烈的社會中能夠勇立潮頭,立于不敗之地。
女職工維護月的活動總結(jié)篇五
為積極響應四川省總工會《關于開展xx年四川省女職工維權(quán)行動月活動的通知》的有關要求及集團公司相關要求，推動保護女職工權(quán)益法規(guī)法律的貫徹落實。3月3日下午昆明公司機關工會開展了“法律伴我行”女職工維權(quán)法律知識競答活動。
為保證學習效果，昆明公司機關工會首先將《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》發(fā)給每一名女職工，以自學和組織集中學習的方式進行，并編制競答題庫。以有獎問答形式鼓勵女職工積極參本次競答，機關全體女職工積極響應，達到預期的效果。
昆明公司機關工會以此次活動為契機，努力營造有利于維護女職工合法權(quán)益和特殊利益的輿論氛圍，充分調(diào)動女職工主人翁積極性、創(chuàng)造性，不斷增強女職工知法、懂法、守法并依法維護自身權(quán)益的意識和能力，引導女職工做“自尊、自愛、自信、自強”新女性。
“腹有詩書氣自華”。為了不斷提高女職工隊伍的綜合素質(zhì)，引導廣大女職工爭做學習型、知識型、創(chuàng)新型的時代新女性，進一步深化集團工會女職工素質(zhì)提升工程，集團工會女職工委員會從xx年5月開始，啟動了女職工“書香飄有色，悅讀增魅力”為主題的“薦書、讀書、品書、講書”讀書活動?；顒託v時10個月，分好書推薦、快樂閱讀、讀書分享、“讀書之星”評選四個階段循序推進。
讀書活動開展以來，各單位工會及女職工委員會積極利用品書會、讀書征文、演講比賽、朗誦比賽、讀書筆記展覽、讀書心得交流、好書點評等形式促進讀書活動，營造相互交流、鉆研業(yè)務、共同切磋、共享樂趣的良好氛圍。廣大女職工踴躍參與讀書活動，讀書面非常寬，涉獵到文學、歷史、經(jīng)濟、管理、哲學、時政等等。活動中，她們積極撰寫心得體會，暢談感悟，分享收獲與快樂。讀書增長知識，增長智慧，增長才干，豐富生活。讀書給女職工帶來了影響和改變，使她們深切地感受到，與書為伴，做一個心中充滿陽光、擁有智慧和魅力女性的幸福快樂。
讀書活動的開展，提升了女職工的內(nèi)在素質(zhì)，開闊了視野，陶冶了情操，為女職工構(gòu)筑良好的精神家園、塑造陽光心態(tài)、增強女性責任感起到了積極的作用。為了更好地推動讀書活動的持續(xù)開展，“三·八”國際勞動婦女節(jié)來臨之際，在集團工會全委擴大會議上，對評選出的21名女職工“讀書之星”進行了表彰獎勵。
為了讓全體女職工度過一個有意義的節(jié)日，3月8日，集團工會組織公司女職工開展踏春賞花春游活動。
春風十里頻相顧，又是一年菜花黃。金堂三溪除了栽種有大面積的臍橙，還種植了大面積的油菜，無論是連片的果園，還是油菜花田，甚至是家前屋后，金色的、蕩漾著清香連片的油菜花，將三溪抹上了一片金黃和一片翠綠。迎著融融春意，上午十點半，全體女職工從公司出發(fā)前往三溪，一路歡歌笑語、心花怒放。約正午時分到達午餐地點。在工會主席的精心安排下，大家美美的飽餐了一頓，稍作休息后便開始了踏青賞花之旅。
在三溪白廟鎮(zhèn)，陽光明媚、花香四溢的自然風光將大家?guī)肓诉h離城市喧囂的世外桃源中，大家一掃平日工作的疲憊，享受節(jié)日的同時，三五成群，談笑風生，愜意地走在山間小道上，環(huán)望四周，綠樹搖曳風中、菜花嬌艷欲滴，到處充滿了春天的明媚氣息。一路上大家聊著樂著、合照留念，一幅其樂融融的溫馨畫面?？纯礉M眼金黃成片的油菜花田，聞聞心曠神怡的春天氣息，呼吸著鄉(xiāng)村自然清新的泥土芬芳，姐妹們有說有笑，增進了相互間的溝通與了解，也增強了彼此之間的凝聚力，對進一步激發(fā)工作熱情，更好地投入到工作上起到了積極的促進作用。
通過此次活動，讓大家在繁忙的工作之余，得到了一次放松與調(diào)整。大家徜佯在春風中，沐浴在陽光里；增進了交流，放松了心情，開闊了視野，從中體會到了公司領導的關愛與重視，體驗到了公司這個大家庭的溫暖。大家表示將以更加飽滿的精力投入到工作中，為公司發(fā)展做出更大的貢獻。
為慶祝“三八”國際勞動婦女節(jié)，進一步激發(fā)廣大女職工不斷提升素質(zhì)和干事創(chuàng)業(yè)的積極性，充分展示女職工的精神風貌。3月3日，阿克蘇市總工會組織女職工代表舉辦了一場主題鮮明、內(nèi)容豐富、別開生面的宣講座談會，并向31名單親女職工發(fā)放了6200元的節(jié)日慰問金，向63名女職工代表發(fā)放了價值2200余元的節(jié)日“溫暖包”，以此表達了黨和政府對女職工們的節(jié)日祝福和特殊關愛。
活動中，組織女職工們觀看了“艾德萊斯”時裝表演視頻，發(fā)放了《非法宗教活動26種表現(xiàn)形式》、《自治區(qū)民族團結(jié)進步工作條例》等宣傳單，邀請市委統(tǒng)戰(zhàn)部干部圍繞“去極端化”和民族團結(jié)教育等內(nèi)容進行了系統(tǒng)宣講，市總工會干部圍繞貫徹落實系列會議精神、自覺抵御宗教極端滲透、維護好社會穩(wěn)定、感謝黨的各項惠民富民政策、積極參與全國文明城市創(chuàng)建活動、人人爭做“三好”職工和促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶行動等內(nèi)容，以“身邊發(fā)生的事、談變化講感受、我身邊的故事、影響身邊的人”的“草根”方式與大家座談交流，使女職工們倍感親切、深受鼓舞。通過開展扎實有效的宣講座談和節(jié)日慰問活動，把廣大女職工的思想認識統(tǒng)一到“社會穩(wěn)定和長治久安是新疆工作的總目標”上來，統(tǒng)一到市委、政府各項決策部署上來。女職工們紛紛表示：感謝黨和政府及工會組織的關懷，一定要堅強自信、拼搏作為，努力爭做靚麗女性、合格母親、守法公民，自覺抵制非法宗教滲透，積極主動參與文明城市創(chuàng)建行動，教育影響好家人和子女，多做有利于民族團結(jié)、有利于社會穩(wěn)定的事。
女職工維護月的活動總結(jié)篇六
近日，宿遷調(diào)查隊認真貫徹落實(國辦秘函[20xx]9號)文件精神，強化宣傳發(fā)動，堅持學測結(jié)合、學用結(jié)合，廣泛組織全隊人員參與20xx工作報告在線學習答題活動。
一是強化組織。明確工作具體負責人員、信息聯(lián)絡員，及時上報人員名單，細化責任分工，將活動任務落實到處室、個人，明確網(wǎng)上學習、網(wǎng)絡答題、人員信息統(tǒng)計等各階段時間節(jié)點，一方面營造了積極參與、全員學習的良好氛圍，另一方面有力保證了活動質(zhì)量。
二是積極部署。將在線答題活動的參與方式、具體要求等及時通過隊內(nèi)、外網(wǎng)、微信、騰訊通等形式廣泛發(fā)布，積極動員，促進全隊人員及時關注官方微信，下載國務院客戶端，參與在線答題。同時積極通過轉(zhuǎn)發(fā)連接等形式進行宣傳。
三是深入學習。通過召開全隊人員集體學習會、微信群在線研討等形式，組織全體人員認真學習《20xx工作報告》，要求大家在認真學習、掌握報告內(nèi)容、內(nèi)涵、精髓的`基礎上，參與網(wǎng)上答題，鞏固學習效果。
四是認真總結(jié)。宿遷調(diào)查隊牢牢把握時間節(jié)點，及時總結(jié)活動開展情況，及時反饋信息，截止4月28日，全隊21名干部均參與了在線學習答題，參與率100%，真正做到“步驟完備、答題準確、全員參與”。
女職工維護月的活動總結(jié)篇七
我局工會把女職工自我素質(zhì)達標活動作為一條主線，貫穿于xx年的女職工工作中，在充分發(fā)揮女職工在我局經(jīng)營發(fā)展中的半邊天作用的同時，通過開展競賽活動和自學活動，為從總體上進一步提高女職工隊伍適應社會、企業(yè)、崗位要求的能力起到了積極的示范和推動作用，初步見到了一些效果。我們開展這項活動的具體做法有以下三個方面：
一、提高認識，認真組織，保證“女職工素質(zhì)自我達標”活動扎實有效地開展。
為了使我局女職工素質(zhì)自我達標活動扎實有效地開展好，我局女職工委員會認真領會和貫徹xx號、xx號文件精神，由我局工會女職委作為“素質(zhì)自我達標”領導小組，研究制定了我局工會《關于開展女職工素質(zhì)自我達標活動的實施計劃》，其中涵蓋了“女職工建功立業(yè)工程”和“女職工素質(zhì)提升工程”方案，工會主席主抓這項工作，女職工委員會委員具體抓這項工作的落實，我局女職工參與“素質(zhì)自我達標”活動人數(shù)達到100%。我局采取典型引路，層層推開的工作思路，形成了工會主席親自抓，女職工干部具體抓，層層落實、分工負責，并把這項工作擺在了工會工作重要的議事日程，務求實效，不走過場。以x個工會小組的聯(lián)系點，由我局女職工委員會的幾位委員分別負責緊抓這項工作。x個工會小組也根據(jù)自己特點，對所屬共x個營業(yè)部落實了“素質(zhì)自我達標活動”實施計劃，確保了這項活動扎實有效地開展。我局加大了宣傳力度，通過專題討論、座談會、工作會等形式對這項活動的開展進行了大力宣傳，女職工委員會通過舉辦動員會、演講會，典型引路會等多種形式，加大了宣傳力度。為了幫助女職工確定和選準自己達標的內(nèi)容和努力方面，我局女職工委員會的委員深入基層工會小組及營業(yè)部，調(diào)查了解掌握情況，根據(jù)各營業(yè)部的特點，女職工的思想實際、工作能力、知識結(jié)構(gòu)等情況，分類指導，幫助女職工選好自我達標的內(nèi)容。
二、充實內(nèi)容，形式多樣，把“素質(zhì)自我達標”活動與女職工工作有機地結(jié)合起來。
我局女工委員會把素質(zhì)自我達標活動作為一條主線，貫穿于x年來的女職工工作中，并注重了四個結(jié)合。一是把這項活動的開展與“創(chuàng)爭”教育相結(jié)合，發(fā)揚“創(chuàng)爭”精神，作為女職工實現(xiàn)素質(zhì)自我達標的前提；二是與“女職工建功”、“女職工創(chuàng)業(yè)”、“女職工崗位成才”、“女職工文明家庭”等活動相結(jié)合，作為實現(xiàn)女職工素質(zhì)自我達標的基礎；三是與貫徹女職工安全保護法律法規(guī)相結(jié)合，依法建立女職工維權(quán)機制，作為實現(xiàn)女職工素質(zhì)自我達標的保證；四是與市局經(jīng)營活動結(jié)合起來，發(fā)揮女職工組織的特色，作為實現(xiàn)女職工素質(zhì)自我達標活動的全面完成。圍繞貫穿“一主線、四結(jié)合”，我們開展了以下系列活動。
一是認真抓好女職工干部隊伍的培養(yǎng)和女職工的政治思想教育，努力提高女職工的政治思想素質(zhì)。我市女職工委員會采取召開女職工干部[本文來源于―，幫您找文章]（營業(yè)經(jīng)理）會議，以會代訓，在會上組織她們對新時期女職工工作的特點、方法和主要任務進行學習，對“素質(zhì)自我達標”活動開展的'情況進行交流，達到相互學習、互相交流的目的。
二是深入開展創(chuàng)爭活動，充分發(fā)揮女職工在我局“兩個文明”建設中的重要作用。創(chuàng)爭活動的開展是團結(jié)和動員廣大女職工投身企業(yè)改革和經(jīng)營發(fā)展，在更加廣泛的參與中促進自身發(fā)展的有效途徑。為弘揚行業(yè)新風，樹立良好的服務形象起到了積極的促進作用。我局結(jié)合“素質(zhì)自我達標”活動，從職工的“敬業(yè)精神、奉獻精神、遵章守紀、服務態(tài)度、團結(jié)協(xié)作”五個方面考核，評先評優(yōu)，涌現(xiàn)了一批營業(yè)女能手，xx年有xx人獲“巾幗文明崗”先進個人稱號，x個營業(yè)部獲“巾幗文明崗”先進集體稱號，其中xx營業(yè)部更先后獲得省、市“巾幗文明崗”稱號。這一系列活動的開展，使素質(zhì)自我達標活動不僅具有豐富的內(nèi)涵，而且在活動中展示了新時代女性的風采。
三是圍繞業(yè)務經(jīng)營發(fā)展，積極開展好職業(yè)技能培訓，努力提高女職工業(yè)務技能。我局女職工委員會把業(yè)務技能培訓和科學文化素質(zhì)的提高作為素質(zhì)自我達標活動的一項重要內(nèi)容來抓，根據(jù)自己的行業(yè)特點，深入扎實地開展這項活動。在此基礎上，我局參加了市局工會組織的“創(chuàng)爭”演講比賽和讀書征文競賽，通過先在舉辦局內(nèi)演講選拔賽，促進全體女職工緊緊圍繞“自定目標、自我承諾、自加壓力、自我拼搏、提高自身素質(zhì)”的主題學習，使女職工認識到在激烈的市場競爭中，只有提高自身的綜合素質(zhì)，才能求得自身的生存和發(fā)展，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。這次演講選拔賽起到了較好的示范和宣傳發(fā)動的作用，同時也會我局發(fā)掘了人才，在市局演講比賽中我局選手獲得了優(yōu)秀獎。每年我局都組織新員工崗位技能培訓，并對職工進行了全面的業(yè)務能力達標考核，努力提高營業(yè)員的業(yè)務技能，效果顯著。結(jié)合我局新業(yè)務的開展，及時對女職工進行多方位培訓，如xx業(yè)務、xx業(yè)務等，培養(yǎng)女職工“一崗多能”，并進而成為x局平臺此類業(yè)務的指導良師，從而帶動xx的新業(yè)務發(fā)展；配合市局圍繞“提高服務質(zhì)量、讓顧客滿意”活動，開展了“創(chuàng)優(yōu)”，進一步提高了我局的營業(yè)服務水平。xx年我局的服務質(zhì)量滿意度都在xx以上，位居前列。
三、督促、檢查、總結(jié)評比，力求“素質(zhì)自我達標”活動深入持久地開展。
在實施素質(zhì)自我達標活動中，我局工會把這項工作納入工會責任目標考核中，與工會整體工作的完成情況掛鉤。做到年初有素質(zhì)自我達標活動計劃，年中有總結(jié)，在整個活動中，做到近期目標、中期目標和遠期目標相結(jié)合，在我局工會下發(fā)的女職工素質(zhì)自我達標活動實施計劃中，明確規(guī)定：凡不參加素質(zhì)自我達標活動者，不能參加工會系統(tǒng)組織的先進個人評比；對組織女職工素質(zhì)自我達標開展不力的部門，不能獲得工會各類先進集體稱號，使各工會小組、各部門對此項工作引起足夠的重視。我局女職工委員會還認真抓好實施過程中的督導、檢查工作，做到三統(tǒng)一：一是制定計劃和實施計劃相統(tǒng)一；二是指導和檢查相統(tǒng)一；三是平時檢查和年終考核相統(tǒng)一。做到情況掌握清，手中有典型，在實施此項活動中，樹立了一批先進女職工典型，以點帶面。今年，我局工會還將在總結(jié)前期活動開展經(jīng)驗并向其他單位工會取經(jīng)的基礎上，進一步探索新的活動開展工作方式，圍繞企業(yè)中心工作，全面推進“女職工素質(zhì)提升工程”、“女職工建功立業(yè)工程”，努力提高女職工素質(zhì)，為xx持續(xù)、快速、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展發(fā)揮“半邊天”的作用。
女職工維護月的活動總結(jié)篇八
為了總結(jié)好今年各級工會開展女職工工作的情況，對明年工作做出務實的安排，請你們按照以下要求，結(jié)合實際，對本地區(qū)、本產(chǎn)業(yè)開展工會女職工作的情況進行認真總結(jié)，提出開展女職工工作意見和建議。
一、重點總結(jié)的內(nèi)容。
(一)深入實施“女職工素質(zhì)提升建功立業(yè)工程”的情況。
1.開展女職工崗位練兵、技術比武，創(chuàng)新女職工技能大賽的情況;開展“巾幗創(chuàng)新業(yè)、建功”(我學、我練、我能)活動情況;以建立社會主義核心價值體系為重點內(nèi)容，開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型、技能型職工”等創(chuàng)建活動的情況;開展豐富多彩的女職工文體活動的情況。
2.開展“三八”節(jié)活動，宣傳選樹女勞模、女先進情況。
(二)切實維護女職工合法權(quán)益的情況。
1.推進女職工權(quán)益保護專項集體合同在企業(yè)特別是在非公有制企業(yè)簽訂的情況;女職工專項集體合同規(guī)范、完善、履約情況。
2.加強源頭維權(quán)的情況：參與制定涉及女職工合法權(quán)益的政策法規(guī)情況;檢查督促企業(yè)改善女職勞動安全衛(wèi)生條件、減少或避免職業(yè)因素對女職工身體健康、生命安全造成危害的情況。
3.維護女農(nóng)民工合法權(quán)益情況：開展女農(nóng)民工四期保護情況;在農(nóng)民工中開展預防艾滋病等衛(wèi)生知識宣傳教育工作情況。
4.《女職工勞動保護特別規(guī)定》宣傳貫徹情況。
1.開展金秋助學活動的情況。
2.開展關心關愛幫扶單親困難女職工的情況，元旦、春節(jié)期間開展各種慰問活動情況。
(四)推進工會女職工組織建設工程情況。
1.推進女職工組織建設“兩個普遍”，貫徹落實《四川省總工會辦公室關于規(guī)范女職工組織與工會組織同步組建工作的意見》，建立健全女職工組織情況：基層企事業(yè)單位女職工組織組建與企業(yè)工會組建“三同時”情況;基層企事業(yè)工會女職工組織覆蓋和女職工干部配備情況。
2.開展市縣兩級女職工委員會標準化建設工作情況。
女職工維護月的活動總結(jié)篇九
為了進一步加強我院的院容院貌，在院領導的正確領導下，緊緊圍繞文明科室創(chuàng)建活動方案，有成效地開展了一系列工作，使我院面貌煥然一新，工作成效得到了上級領導的肯定，取得了階段性成果?，F(xiàn)將有關工作總結(jié)如下：
我院領導班子十分重視這項活動，專門召開了會議研究活動開展方案，并有醫(yī)院領導小組具體負責實施。為使這項活動能夠順利開展，領導小組成員多次召開會議，并成立評選小組共同研究活動方案，評比步驟、方法等。制定出了切實可行的評選步驟。確?；顒庸健⒐_和科學性。
這項評選活動在我院開展，使各科室正確認識這項活動的意義，積極的參與到評比活動中去。
我院評選小組成員堅持公開、公平、公正的原則，對申報科室和個人進行嚴格的審查。在自評階段，小組成員深入各科室中，對評選活動進行指導和監(jiān)督。在評審階段，我們在充分了解情況的條件下，實事求是，廣泛征求意見，認真、嚴肅地進行量化打分，對加分，減分項目嚴格控制。力求評選結(jié)果名符其實。杜絕了給人情分，弄虛作假現(xiàn)象。
這次評比活動共評出了1個文明科室，并授予流動紅旗。評選結(jié)果通過公示，沒有收到不同意見。職工對評選結(jié)果滿意度很高。通過這項活動的開展，使我院的文明程度進一步提高，員工素質(zhì)明顯加強，職工參與文明單位創(chuàng)建的意識進一步增強，積極性較高。這項文明科室評選活動取得了成功。
女職工維護月的活動總結(jié)篇十
20xx年是《女職工勞動保護特別規(guī)定》頒布實施6周年，《山西省女職工勞動保護條例》頒布實施3周年，為進一步增強質(zhì)量管理部女職工的法律保護意識，加強女職工的工作安全理念，我部根據(jù)杏酒集工字(20xx)5號文件精神，結(jié)合本單位實際，開展了一系列“加強生育保護，依法維護女職工合法權(quán)益和特殊利益”為主題的維權(quán)月活動。
為加強女職工特殊權(quán)益維護工作，持續(xù)推動《女職工勞動保護特別規(guī)定》和《山西省女職工勞動保護條例》等保護女職工權(quán)益法律法規(guī)貫徹落實，我部按照通知要求，積極認真組織開展相關活動。
1、周密安排部署，及時宣傳動員。
活動前，工會組織工會委員及相關工作人員召開專題工作會議，對此項工作進行專門安排部署，收集、整理、匯總相關資料及內(nèi)容，電子版發(fā)放各科室，要求組織全體女職工認真學習，保護自己的合法權(quán)益。
將匯總好的《女職工勞動保護特別規(guī)定》、《山西省女職工勞動保護條例》和《山西省人口和計劃生育條例》印制手冊，發(fā)放到女職工手中。目的在于提高女職工對自身合法權(quán)益的認識，用于維護自身的合法權(quán)益，做社會文化進步的推動者。
3、舉辦“三八”聯(lián)歡會有獎答題活動。
以“三八”聯(lián)歡會為契機，選取《女職工權(quán)益保護法手冊》中的部分內(nèi)容，以填空、選擇等不同形式作為答題題目，在聯(lián)歡會上進行了有獎問答，大家以飽滿的熱情，積極的心態(tài)，認真學習的態(tài)度參與了答題環(huán)節(jié)，將法律法規(guī)知識貫穿于整個活動。
通過維權(quán)月活動，進一步增強女職工的法律意識和自我保護意識，讓全體女工以更好的精神面貌和工作狀態(tài)投入到各自工作中，為公司改革發(fā)展貢獻力量。
為了總結(jié)好今年各級工會開展女職工工作的情況，對明年工作做出務實的安排，請你們按照以下要求，結(jié)合實際，對本地區(qū)、本產(chǎn)業(yè)開展工會女職工作的情況進行認真總結(jié)，提出開展女職工工作意見和建議。
一、重點總結(jié)的內(nèi)容。
(一)深入實施“女職工素質(zhì)提升建功立業(yè)工程”的情況。
1.開展女職工崗位練兵、技術比武，創(chuàng)新女職工技能大賽的情況;開展“巾幗創(chuàng)新業(yè)、建功”(我學、我練、我能)活動情況;以建立社會主義核心價值體系為重點內(nèi)容，開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型、技能型職工”等創(chuàng)建活動的情況;開展豐富多彩的女職工文體活動的情況。
2.開展“三八”節(jié)活動，宣傳選樹女勞模、女先進情況。
(二)切實維護女職工合法權(quán)益的情況。
1.推進女職工權(quán)益保護專項集體合同在企業(yè)特別是在非公有制企業(yè)簽訂的情況;女職工專項集體合同規(guī)范、完善、履約情況。
2.加強源頭維權(quán)的情況：參與制定涉及女職工合法權(quán)益的政策法規(guī)情況;檢查督促企業(yè)改善女職勞動安全衛(wèi)生條件、減少或避免職業(yè)因素對女職工身體健康、生命安全造成危害的情況。
3.維護女農(nóng)民工合法權(quán)益情況：開展女農(nóng)民工四期保護情況;在農(nóng)民工中開展預防艾滋病等衛(wèi)生知識宣傳教育工作情況。
4.《女職工勞動保護特別規(guī)定》宣傳貫徹情況。
1.開展金秋助學活動的情況。
2.開展關心關愛幫扶單親困難女職工的情況，元旦、春節(jié)期間開展各種慰問活動情況。
(四)推進工會女職工組織建設工程情況。
1.推進女職工組織建設“兩個普遍”，貫徹落實《四川省總工會辦公室關于規(guī)范女職工組織與工會組織同步組建工作的意見》，建立健全女職工組織情況：基層企事業(yè)單位女職工組織組建與企業(yè)工會組建“三同時”情況;基層企事業(yè)工會女職工組織覆蓋和女職工干部配備情況。
2.開展市縣兩級女職工委員會標準化建設工作情況。
陽朔縣總工會根據(jù)市總工會《關于做好〈女職工勞動保護特別規(guī)定〉學習、宣傳、貫徹工作的通知》文件精神，積極做好《女職工勞動保護特別規(guī)定》學習、宣傳、貫徹工作的通知精神，結(jié)合本縣實際情況，在全縣基層工會組織開展女職工學習、宣傳活動，將規(guī)定貫徹落實好，現(xiàn)將活動情況總結(jié)如下：
一、領導重視，積極營造了開展《女職工勞動保護特別規(guī)定》宣傳活動學習的氣氛。
縣總工會對開展《女職工勞動保護特別規(guī)定》宣傳活動高度重視，接到文件后，積極組織全縣基層工會女工委組織女職工認真學習了《女職工勞動保護法特別規(guī)定》的全文內(nèi)容。
二、針對《女職工勞動保護法特別規(guī)定》開展形式多樣的宣傳活動。
以學習《女職工勞動保護特別規(guī)定》宣傳活動為契機，在公開欄處張貼宣傳畫和宣傳標語等系列對《規(guī)定》進行宣傳活動，大力營造宣傳氛圍，推動全縣女職工權(quán)益保障法律法規(guī)的貫徹落實，營造維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益的良好環(huán)境。
三、積極開展咨詢?nèi)栈顒印?BR> 利用圩日時間在公園廣場、鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立咨詢流動服務站點，免費為廣大群眾開展咨詢活動，活動與女職工“關愛行動”相結(jié)合，把《女職工勞動保護法特別規(guī)定》與貫徹《婦女權(quán)益保障法》、《勞動法》、《。
勞動合同。
法》等相結(jié)合，運用多種形式加大宣傳力度，切實提高女職工的依法維權(quán)意識。
四、做好《女職工勞動保護法特別規(guī)定》與特困家庭調(diào)查、女職工維權(quán)三結(jié)合。
一是與特困家庭相結(jié)合，通過走訪基層工會建立貧困女職工檔案，了解她們所需所盼，并幫助她們切實解決力所能及的實際困難。
二是結(jié)合女職工維權(quán)，依法維護女職工合法權(quán)益。組織企業(yè)與女職工簽訂專項集體合同，嚴格按規(guī)定執(zhí)行就業(yè)，維護了女職工的合法權(quán)益。
通過此次活動，不僅增添了濃厚的學習氛圍，還使我縣基層工會女職工提高了對《規(guī)定》的認識，增強了信心，更加了解了自身的合法權(quán)益。
女職工維護月的活動總結(jié)篇十一
為增強女職工的法律意識，提高女職工自我保護能力，維護自身權(quán)益，廣場處工會積極響應市總工會號召，7月10日下午，組織全體女職工開展了“法律護我行”女職工維權(quán)知識學習和答題活動。
會上，工會主席帶領全體女職工集中學習《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護特別規(guī)定》等有關保障女職工合法權(quán)益的文件及法律、法規(guī)，大家相互交流學法心得，并對相關內(nèi)容進行了試卷答題。女職工們積極思考，沉著答題，認真完成了相應的答題內(nèi)容。
此次活動取得了良好的'效果，全體女職工掀起了學法用法的高潮，營造了單位關心愛護女職工的良好氛圍，進一步提高了女職工學法、知法、懂法、守法、用法意識，增強了依法維護自身合法權(quán)益的能力。
女職工維護月的活動總結(jié)篇十二
為了進一步加強我局干部職工思想道德建設、文明禮儀教育、全面提高事管局干部職工素質(zhì)。我局認真開展了評選“文明職工”活動，迄今已圓滿結(jié)束，現(xiàn)將有關工作做以總結(jié)。
事管局領導班子十分重視這項活動，專門召開了會議研究部署活動開展方案，并責成局辦公室具體負責實施。為使這項活動能夠順利開展，領導小組成員多次召開會議，認真研究活動方案，評比步驟、方法等。制定出了切實可行的評選步驟。確保活動公平、公開和科學性。
這項評選活動在我局是初次開展，為使各科室和全體干部職工能正確認識這項活動的意義，積極的參與到評比活動中來，領導小組采取了幾種方法。
一是召開全體干部職工會議，大力宣傳文明職工、文明科室評比活動是為了進一步提升我局文明程度，使我局的文明單位創(chuàng)建工作落到實處的有效載體，是使我局整體工作再上新臺階的推動力。
二是以發(fā)動各科室的積極性為突破點，發(fā)揚黨員的帶頭作用，以點帶面，在全局范圍內(nèi)迅速形成人人爭創(chuàng)文明職工、爭作文明科室的良好氛圍。
三是利用簡報、展板、條幅、qq群等進行宣傳爭作文明的氛圍。
全體小組成員堅持公開、公平、公正的原則，按照《事管局“文明職工”評選標準》的要求，對申報科室和個人進行嚴格的審查。在自評階段，小組成員深入各科室中，對評選活動進行指導和監(jiān)督。在評審階段，我們在充分了解情況的條件下，實事求是，廣泛征求意見，認真、嚴肅地進行量化打分，對加分，減分項目嚴格控制。力求評選結(jié)果名符其實。杜絕了給人情分，弄虛作假現(xiàn)象。
這次評比活動共評出了13名文明職工，占全體職工的35％。評選結(jié)果通過三天的公示，沒有收到不同意見。另據(jù)民意調(diào)查，群眾對評選結(jié)果滿意度很高。通過這項活動的開展，使我局的文明程度進一步提高，員工素質(zhì)明顯加強，群眾參與文明單位創(chuàng)建的意識進一步增強，積極性較高。這項文明職工評選活動取得了成功。在取得成績的同時，我們也應該看到幾點不足，一是群眾參與的范圍還沒有達到100％，有的科室、員工參與意識淺薄，持觀望態(tài)度。二是在集中考查階段，有的科室有突出應付檢查現(xiàn)象，不注重平時的保持和積累。三是個別職工對文明單位創(chuàng)建活動的理解、認識不夠深入，有偏差等等。對于這些不足，我們將在明年的創(chuàng)建活動中進一步改正、克服。
女職工維護月的活動總結(jié)篇十三
為慶?！叭恕眹H勞動婦女節(jié)，進一步激發(fā)廣大女職工不斷提升素質(zhì)和干事創(chuàng)業(yè)的積極性，充分展示女職工的精神風貌。3月3日，阿克蘇市總工會組織女職工代表舉辦了一場主題鮮明、內(nèi)容豐富、別開生面的宣講座談會，并向31名單親女職工發(fā)放了6200元的節(jié)日慰問金，向63名女職工代表發(fā)放了價值2200余元的節(jié)日“溫暖包”，以此表達了黨和政府對女職工們的節(jié)日祝福和特殊關愛。
活動中，組織女職工們觀看了“艾德萊斯”時裝表演視頻，發(fā)放了《非法宗教活動26種表現(xiàn)形式》、《自治區(qū)民族團結(jié)進步工作條例》等宣傳單，邀請市委統(tǒng)戰(zhàn)部干部圍繞“去極端化”和民族團結(jié)教育等內(nèi)容進行了系統(tǒng)宣講，市總工會干部圍繞貫徹落實系列會議精神、自覺抵御宗教極端滲透、維護好社會穩(wěn)定、感謝黨的各項惠民富民政策、積極參與全國文明城市創(chuàng)建活動、人人爭做“三好”職工和促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶行動等內(nèi)容，以“身邊發(fā)生的事、談變化講感受、我身邊的故事、影響身邊的人”的“草根”方式與大家座談交流，使女職工們倍感親切、深受鼓舞。通過開展扎實有效的宣講座談和節(jié)日慰問活動，把廣大女職工的思想認識統(tǒng)一到“社會穩(wěn)定和長治久安是新疆工作的總目標”上來，統(tǒng)一到市委、政府各項決策部署上來。女職工們紛紛表示：感謝黨和政府及工會組織的關懷，一定要堅強自信、拼搏作為，努力爭做靚麗女性、合格母親、守法公民，自覺抵制非法宗教滲透，積極主動參與文明城市創(chuàng)建行動，教育影響好家人和子女，多做有利于民族團結(jié)、有利于社會穩(wěn)定的事。
女職工維護月的活動總結(jié)篇十四
為做好女職工思想政治引領工作、促進女職工素質(zhì)提升、持續(xù)推進家庭文明建設。20_年_月_日，嘉和工會開展了“玫瑰書香”女職工主題閱讀活動。
本次主題閱讀活動在公司職工書屋舉行，嘉和工會為我們列出貼近主題的選讀書目，其中包括：《品質(zhì)決定未來：做有品位的現(xiàn)代女性》、《新編女職工權(quán)益實用手冊》、《平凡的世界》、《贏在責任》、《聰明女人交際心理學》等20余本勵志圖書，女職工們紛紛積極踴躍報名參與了本次活動。
讀一本好書就象嚴冬里遇到了炭火，它會以無私的自信給你燃起澎湃與激情；像酷熱的夏天遇到了濃陽，在你孤芳自賞時，給你浮躁的心靈泛起輕爽的涼風；像迷途的航船遇到了航標燈，高揚理想的風帆，駛向人生的.旅程。在分享的過程中，大家各抒己見，結(jié)合各自的工作經(jīng)歷及切身體會，結(jié)合各種選讀的圖書及主題，交流分享了自己平日的閱讀習慣和心得體會，暢談自己的感悟。
“讀書能讓人的心平靜下來，通過讀書，讓我能與不同年齡段的人找到共同話題。”電子病歷新疆事業(yè)部路思彤說到讀書給自己帶來的改變與成長。
“鳥欲高飛先振翅，人求上進先讀書”，嘉和美康本著提高女職工素質(zhì)培養(yǎng)和人才隊伍建設為目的，通過本次活動來培養(yǎng)和激發(fā)女職工們的讀書熱情。新形勢下，一本好書就是廣大女職工實現(xiàn)自我提升、自我完善、自我超越的“知識航母”，也是嘉和美康關愛女職工成長、學習、生活，滿足職工精神需求的“文化大餐”！
活動的最后，在綜合管理部經(jīng)理武萍最后的倡議下：“希望讀書能成為大家的一種習慣，讓我們在書香__同感受經(jīng)典、享受生活?！北敬巍懊倒鍟恪迸毠ぶ黝}閱讀活動圓滿結(jié)束！
女職工維護月的活動總結(jié)篇十五
根據(jù)省總工會、省工信廳《關于開展“玫瑰書香”全國女職工主題閱讀活動的通知》要求，為做好女職工思想政治引領工作、促進女職工素質(zhì)提升，我校開展“玫瑰書香”女職工主題閱讀活動。
我校工會通過組織線上線下閱讀活動、閱讀成果展示等形式，推進活動開展，并以此為契機，逐步打造“玫瑰書香”女職工閱讀品牌。
暑假期間，通過“玫瑰花開”女教職工微信群向全體女職工推薦一批政治性強、內(nèi)容豐富、喜聞樂見的優(yōu)秀圖書目錄，鼓勵老師們進行閱讀，讓書成為大家最好的朋友，培養(yǎng)廣大女職工養(yǎng)成良好的閱讀習慣，培養(yǎng)陽光心態(tài)，提高自身的道德修養(yǎng)、文化素質(zhì)，弘揚良好家教家風。
另外，根據(jù)活動要求，在我校工會的指導下，財經(jīng)金融系承擔了組建“玫瑰書香”讀書坊的任務。作為20_年“山東省三八紅旗集體”“省直機關三八紅旗集體”的獲獎集體，結(jié)合自身優(yōu)勢和專業(yè)特色打造“玫瑰書香”讀書坊閱讀組織。讀書坊設有閱覽室，配置了書櫥，購置了一批有利于職工思想建設和業(yè)務培訓的書籍，合理安排讀書時間；結(jié)合黨建特色項目，利用品書會、讀書征文、演講比賽、朗誦比賽、讀書筆記展覽、讀書心得交流、好書點評等形式促進讀書活動的開展，反映出我校女職工昂揚的精神狀態(tài)。
我校工會將以“玫瑰書香”讀書坊為平臺，在濃濃書香的陪伴下，在循序漸進的感悟中，培養(yǎng)老師們積極樂觀的健康心態(tài)，營造文明向上的讀書氛圍，為校園文明建設貢獻自己的力量。
女職工維護月的活動總結(jié)篇十六
為倡導全新的全民健身理念，大力宣傳全民健身的意義及宗旨，為進一步提升職工身體素質(zhì)，在敦化市教育局的領導下，我單位將開展好職工健身活動作為學校重點工作之一，提出了“每天鍛煉一小時，健康生活一輩子”的口號，積極引導廣大教職工追求健康向上的生活方式，使大家在奉獻教育的同時，充分享受工作帶來的自豪與快樂，進一步營造學校健康、和諧、快樂的文化氛圍，從而自覺加入到健身活動中去。認真抓好抓實，務求實效，使職工能有一個健康的體魄、良好的心態(tài)和嶄新的精神面貌去完成各項工作任務。現(xiàn)將我校積極開展各項體育活動的情況總結(jié)如下：
大力開展群眾體育活動，是時代的需要，是國情的需要，也是廣大人民群眾的迫切需求。因此我校懸掛宣傳標語，利用廣播、板報和宣傳欄進行廣泛地宣傳，統(tǒng)一了思想，營造了一個良好的健身輿論氛圍。
我校工會及時制定了工作方案，并根據(jù)活動主題開展活動，確保了活動團隊、活動時間、活動內(nèi)容、活動場地四落實。積極組織了以教師為主要參加者的健身活動，活動受到老師們的熱烈歡迎，使校園充滿了活力和激情。
1、學校領導高度重視。成立了以工會主席郝艷國為組長的健身活動領導小組，并制定了教職工集體健身活動計劃。校級領導帶頭參加健身活動，起到了很好的模范帶頭作用。
2、活動符合實際。健身活動根據(jù)實際情況，在征求全體教職工意見的`基礎上，校委會研究決定練乒乓球，羽毛球，跳繩。
3、計劃有創(chuàng)新。今年的教職工健身活動，計劃周密，內(nèi)容詳實，在組織形式上充分體現(xiàn)了全員參與的新思路。
4、放眼未來，真抓實干，建立長效的活動機制。過工會組織開展的體育活動和自行組織的活動，極大提高了職工參加全民健身活動的積極性和健身意識，提高了身體素質(zhì)，促進了工作和各項任務的完成，促進了創(chuàng)新文化建設的發(fā)展，使全所職工增進了友誼，加深了了解，使干群關系更加融洽，增強了凝聚力。
我們今后將進一步總結(jié)經(jīng)驗，并向其它單位學習先進經(jīng)驗，在工會的領導下，把增進職工健康的體育活動深入持久地開展下去。
群眾性的體育活動是提升國民身體素質(zhì)的重要渠道，為了有效的開展此項工作，我們在今后的工作中將從以下兩個方面開展好工作：
第一，提高對教職工健身活動的認識，把教職工健身活動工作擺上重要的議事日程，積極開展豐富多彩、形式多樣、生動活潑、科學文明的健身活動。
第二，按年、按季度、按團隊、按處室開展好競賽活動，組織好學校健身競賽活動。逐步建立起長效活動與管理體制。
“盛年不再來，一日難再晨；及時當勉勵，歲月不待人！”這次活動得到了全校教職工的積極響應，活動開展地轟轟烈烈，達到了預期的目的。今后，學校會將教師健身活動持久有效地開展下去，使健身活動成為學校落實素質(zhì)教育的重要舉措，全面提高廣大教職工的身體素質(zhì)。
女職工維護月的活動總結(jié)篇十七
各基層工會為職工下發(fā)了推薦書目?；鶎痈鞴€用工會經(jīng)費買書充實職工閱覽室。由基層各工會負責組織職工讀好、用好該書。開展借閱管理活動，舉行了好書交換活動，職工形成了好書先讀為快的愉悅讀書氛圍。
在這次全民閱讀活動中，廣大干部職工的收獲是最大的。他們從書本中汲取了知識，獲取了力量;在書本中開闊了眼界，在書本中看到了自己看不到的世界，在書本中結(jié)識了平常接觸不到的朋友，更重要的是，他們意識到了書本帶給自己的財富，養(yǎng)成了愛讀書的好習慣。
讀書永遠是人生的一個重要組成部分，培養(yǎng)良好的讀書習慣，讓職工在讀書過程中學會熱愛學習、學會熱愛生活，讓職工在讀書的過程中學會關心社會，讓職工在讀書的過程中不斷完善自己的人格和品德，做一個有利于社會、國家的人。與書相伴的人生，一定有質(zhì)量，有生機，一定有內(nèi)涵，有發(fā)展!
女職工維護月的活動總結(jié)篇十八
有人說過：書是良醫(yī)，可以醫(yī)愚；書是良藥，可以理氣。200x年以來，位于x西北××故里的××××公司在構(gòu)建“學習型企業(yè)”活動中，公司工會堅持以在職工中開展讀書活動為載體，通過一年閱讀幾本書，一年提升一個層次的讀書活動，使職工的思想政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)、心理素質(zhì)逐步得到升華，有效地化解了企業(yè)在改革發(fā)展、崗位競聘、職工子女就業(yè)、多經(jīng)企業(yè)收入不平衡等方面所引發(fā)的矛盾。為構(gòu)建和諧企業(yè)和實現(xiàn)公司和電網(wǎng)又好又快發(fā)展提供了強有力的思想和政治保障。
背景：199x年該公司由地方農(nóng)電企業(yè)上劃××省電力公司管理，同時這一時期，電力體制改革不斷深入，廣大職工切身利益和思想觀念受到很大沖擊，各種不穩(wěn)定因素也隨之出現(xiàn)，表現(xiàn)在：一是職工思想不穩(wěn)。公司隸屬關系變化后，涉及部分干部職工崗位變動、子女就業(yè)等關系切身利益的問題，有個別職工有情緒，鬧意見，對職工心理影響很大，職工思想不穩(wěn)定。二是團結(jié)意識受到?jīng)_擊。因體制的劇烈變化，個別干部利益受到影響，思想消極，有抵觸情緒，有小團體傾向。這些問題不但影響到公司的穩(wěn)定，而且直接威脅公司正常的生產(chǎn)安全。
針對這一狀況，該公司工會結(jié)合中華全國總工會提出的“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動，在全體職工開展了系列讀書活動，以讀書活動教育和影響職工的思想，改變職工的觀念，提高職工的覺悟，從而帶動全公司的思想政治工作，有力地維護了公司內(nèi)部穩(wěn)定，讀書活動“讀”出了企業(yè)的和諧，推進了公司的快速發(fā)展、和諧發(fā)展。
做法：200x年以來，該公司工會堅持不懈組織職工開展讀書活動。其具體做法是：一是強化領導，精心組織。為開展好讀書活動，工會專門成立了讀書活動領導小組，由工會主席擔任組長，親自抓讀書活動，領導小組下設立讀書活動辦公室，具體安排部署、監(jiān)督考核讀書活動。每年年初，領導小組都根據(jù)公司情況下發(fā)讀書活動文件，制定職工讀書計劃，并將具體讀什么書，讀哪些章節(jié)等量化到月、細化到人。二是加大投入，形成氛圍。形成良好的讀書氛圍是保證讀書活動扎實開展的基礎。該公司籌集建立了職工閱覽室，購置了一大批管理、業(yè)務、法律等方面的書籍。同時他們每年還結(jié)合公司情況，購買不同種類的書籍組織職工閱讀，書籍從當前形勢教育讀本、法律法規(guī)到管理知識、電力專業(yè)知識，內(nèi)容豐富，知識廣泛。幾年來，該公司共購買下發(fā)書籍26冊，投入資金32萬余元。三是強化監(jiān)督，注意效果。為保證讀書活動取得實效，該公司工會專門制定讀書活動考核辦法，規(guī)定每位中層干部要結(jié)合所讀書目每月撰寫一篇讀書心得，每位職工每季度撰寫一篇讀書心得，各基層分會每季度在初評、獎勵的基礎上上報公司工會5篇優(yōu)秀學習心得，工會每半年組織對職工優(yōu)秀學習心得進行再評比、再獎勵，有效提升職工的學習興趣，培養(yǎng)終身學習意識。幾年來，該公司共收到職工讀書心得2100余份，其中372篇優(yōu)秀心得受到表彰和獎勵，10余篇心得受到市級及以上表彰。四是強化交流，實現(xiàn)共進。針對部門、班組內(nèi)部職工接受程度不同的實際情況，該公司工會還專門設立讀書日，確定每周五下午為讀書時間，安排部門、班組內(nèi)部開展讀書學習活動，并開展讀書心得交流和討論，每位職工將自己所學所思所想與大家交流分享。同時，他們還通過舉辦讀書演講比賽、有獎知識問答等形式進行學習交流，并不定期組織部門、班組內(nèi)學習尖子對其他職工進行授課，結(jié)合自身情況講授學習方法、學習心得，引導和幫助其他職工加強讀書和學習。
女職工維護月的活動總結(jié)篇一
全國第xx個“安全生產(chǎn)月”活動開展以來，為深入開展安全生產(chǎn)知識科普宣傳，大力提高群眾的安全意識和防災避險能力，潁州區(qū)在全區(qū)開展“安全生產(chǎn)月”知識競賽答題活動。
參加了此次“安全生產(chǎn)月”活動，經(jīng)過安全生產(chǎn)知識宣講、安全生產(chǎn)知識競賽、vr模擬操作競賽、微型消防站演練四個環(huán)節(jié)的精彩比拼，最終決出了三支優(yōu)勝隊伍。競賽最后環(huán)節(jié)是由開發(fā)區(qū)安監(jiān)局、應急辦、消防支隊、房地局、和集團安全生產(chǎn)管理部的相關領導組成的嘉賓代表團對活動進行點評。其中，開發(fā)區(qū)安監(jiān)局副局長閆慶平、消防支隊政治處主任金良在點評中分別對活動組織的專業(yè)性、流暢性、有序性表示了肯定，并對活動中的具體細節(jié)作了精彩點評，同時提出了專業(yè)性的指導建議。
北京亦莊置業(yè)有限公司黨總支書記、總經(jīng)理張志祥在儀式最后發(fā)表了重要講話，他指出本次安全月活動的開展從不同角度檢驗了員工的安全生產(chǎn)知識、安全實操技能的掌握程度及應急處置響應能力，搭建了員工與公司的'安全交流平臺，為公司全年安全生產(chǎn)工作打下了良好的基礎。今后公司安全生產(chǎn)工作將繼續(xù)以“防風險、除隱患、遏事故”為目標，增強全員安全生產(chǎn)意識，提升全員安全素質(zhì)，促進安全生產(chǎn)水平提升，為集團發(fā)展和慶祝新中國成立70周年營造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。
女職工維護月的活動總結(jié)篇二
此次盼望已久的春游活動在員工的歡笑聲中落下了帷幕。陽光燦爛，春風輕拂，職工玩得高興開心，我們的活動組織、實施都很成功。
1、提前成立活動領導小組，明確分工落實責任，確保活動期間員工的人身安全。由孫主任協(xié)調(diào)指揮，每輛車設立專門的車長，上下車時負責召集、清點、匯報本車人數(shù)，每班配備管理安全工作人員。
2、制定了詳細的活動方案，包括活動目的和成果預設、時間、地點、職責分工，做到有備無患。并組織員工提前學習，對活動的宗旨、流程以及在參觀過程中將要遇到的安全、路線等一系列問題均要做出較詳細的通報。
3、本次活動共有12余人參加?；顒舆^程中井然有序，體現(xiàn)了安全出行、文明的主題。
1、在途中社主任強調(diào)各項安全注意事項。要求不私自離隊。員工要聽從單位領導安排，不大聲喧嘩，做文明的游客。當進入采摘園的時候安靜、有序地進行玩。
2、在安全教育的同時，我社也樹立了良好的形象，使用文明用語；在整個活動中，員工團結(jié)協(xié)作，互幫互助，文明謙讓，遵守社會公德。
我社提倡“一項活動，多項成果?！币虼?，我們在計劃的時候也考慮到除了參觀，一定要留下可見的成果。通過這次參觀，同事們開闊了眼界，豐富了員工的文化生活。
本次活動能夠比較圓滿的成功，離不開每一位員工的奉獻和努力！
女職工維護月的活動總結(jié)篇三
20xx年，我院工會根據(jù)萬州區(qū)總工會的要求，結(jié)合醫(yī)院實際情況，在三八期間開展了女職工維權(quán)行動月宣傳活動，使廣大女職工更多地了解法律，運用法律武器保護自己的合法權(quán)益和特殊利益。
一是我院工會在三八節(jié)期間，在院內(nèi)電子顯示屏、內(nèi)部網(wǎng)絡系統(tǒng)開展了國家和地方關于保障女職工合法權(quán)益和特殊利益的.相關法規(guī)政策相關知識宣傳。
二是開設知識講座，提高法律意識。為了提高院內(nèi)女職工的法律素質(zhì)，增強她們知法、守法、用法的能力。3月22日，我院工會在院內(nèi)開設了女職工維權(quán)行動月法制知識講座班，講座內(nèi)容主要以《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護特別規(guī)定》、《中華人民共和國反家庭暴力法》等為主要內(nèi)容，由醫(yī)院分管女職工工作的副院長楊小玲和女工委委員王華英主講，女職工參加人員達到170人，占全院女職工的80%。通過參加法律知識講座，提高了廣大女職工運用法律武器保護自身合法權(quán)益的自覺性，依法維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益，達到了預期目標。
通過這次三八維權(quán)月活動，讓廣大女職工懂得了有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究的原則，提高了《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護特別規(guī)定》、《中華人民共和國反家庭暴力法》等法律法規(guī)的普及程度，促進了男女平等、維護女職工權(quán)益的意識。
女職工維護月的活動總結(jié)篇四
一是學習了很多科學的管理方法。如中國人民大學侯景新教授的傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代管理、中國人民大學周石教授的高績效團隊建設、中國人事科學研究院李克實教授的公共部門人力資源開發(fā)與管理、國際關系學院郭惠民教授的突發(fā)事件處置與危機管理等專題講座都給了我很大的啟發(fā)?？梢哉f,通過這次研修,切實地增長了管理知識,增強了工作自信,在一定程度上提高了管理能力。管理的一半是科學,一半是藝術,管理的一半是科學指的是管理的制度要合理、科學,即既要符合當前的教育方針政策,又要適合本校的實際情況。管理的一半是藝術指的是學校的管理要講究技巧。即要善管巧理。它告訴我們,只有把合理的制度和管理的技巧兩者合二為一,才能達到事半功倍的管理效果。可以預見,在培訓期間所學到的這些先進的管理方法,必將給我今后的工作起到積極的指導作用。
京師范大學劉寶存教授的發(fā)達國家的教育改革與發(fā)展趨勢、清華大學李越教授的中學與大學教育銜接、教育部基礎教育二司喬玉全處長的中國基礎教育辦學現(xiàn)狀、熱點和發(fā)展趨勢、中國教育學會副會長談松華教授的中長期教育改革和發(fā)展:宏觀背景與戰(zhàn)略選擇、清華大學王有強教授的公共財政學等,從不同的研究領域出發(fā),以不同的研究視角,展現(xiàn)了許多新穎的思維方法,這些新的思維方法,是在既符合政策法規(guī)和教育規(guī)律,又充分結(jié)合自身實際的基礎上,直面現(xiàn)實困難,突破常規(guī)思路,創(chuàng)新解決問題的辦法,達到問題迎刃而解,效率不斷提高,成效事半功倍的效果。實際上,這些思維方式所閃現(xiàn)出的智慧,就是解決問題能力的具體體現(xiàn)。因此,我覺得這些新思路、新方法對實際工作有很強的現(xiàn)實指導意義。它使我們在今后的工作中能夠心態(tài)更加自信,思路更加開闊,方法更加靈活。
三是學習了很多有效的溝通方法。如中國教育電視臺聞閘教授的領導者語言表達藝術、清華大學孫靜惟教授的媒體新環(huán)境與應帶策略、清華大學孟波講師的管理溝通等課程,都結(jié)合了生動的案例分析,為我們講述了溝通在現(xiàn)代管理中的重要性,簡言之,溝通,就是人與人之間的相互了解,相互理解,就是消除誤會,化解矛盾,摒棄隔閡,就是密切關系,求得諒解,增進感情,達成共識。但凡成功的管理者,無一不是善于溝通的好手。作為管理者,一方面加強團隊內(nèi)部管理,需要與成員溝通,良好的溝通,能夠使團隊成員理解管理者的管理意圖,能夠激大家的參與感和熱情,能夠引導團隊成員朝著共同的目標團結(jié)一致,發(fā)奮努力。另一方面創(chuàng)設團隊發(fā)展的良好環(huán)境,要與外界溝通。無論是要爭取領導的政策支持,部門之間的協(xié)調(diào)配合,還是要贏得外界的大力幫助,這都需要重視溝通,一方面要保持自信、充滿誠意,另一方面要善于尋找雙方的關注點、興奮點和共同點,促進工作的有效推進。
在學習中提高,在實踐中成長,這是我這次研修的重要心得體會之一。通過學習,不僅逐步地提高和完善了自己,而且,通過學習,還促進了反思。
一是要注重提高理論修養(yǎng)。通過這次學習,我深刻地感覺到得自己的教育理論水平和管理理論水平離工作實踐對自身提出的要求差距大。這不僅體現(xiàn)在自己學習的習慣上,沒有養(yǎng)成有計劃、有規(guī)律地學習理論知識的習慣,而且體現(xiàn)在自己的學習成效上,既沒有對各種理論做到大量涉獵,擴充知識面,又沒有精讀某種理論,融會貫通,更沒有形成自己獨特的觀點。因此,以后要在學習上更進一步加強,不斷提高自身理論水平,在學習中提高、在學習中成長。
二是要注重積累實踐經(jīng)驗。理論是在實踐的基礎上,通過概括提煉而成。專家們的工作經(jīng)驗和理論成果,都是因為他們不僅勇于實踐、不斷探索,而且是因為他們善于總結(jié),注重積累。因此,我們在平時的工作中,要注意收集、總結(jié)、提煉成功的經(jīng)驗,使之具有普遍指導意義的方法,并逐步成為自身工作特色,不斷提高工作水平。
步提高教育教學能力和水平;另一方面要不斷提高管理能力,掌握管理方法,提高管理效益,使學校發(fā)展在競爭激烈的社會中能夠勇立潮頭,立于不敗之地。
女職工維護月的活動總結(jié)篇五
為積極響應四川省總工會《關于開展xx年四川省女職工維權(quán)行動月活動的通知》的有關要求及集團公司相關要求，推動保護女職工權(quán)益法規(guī)法律的貫徹落實。3月3日下午昆明公司機關工會開展了“法律伴我行”女職工維權(quán)法律知識競答活動。
為保證學習效果，昆明公司機關工會首先將《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》發(fā)給每一名女職工，以自學和組織集中學習的方式進行，并編制競答題庫。以有獎問答形式鼓勵女職工積極參本次競答，機關全體女職工積極響應，達到預期的效果。
昆明公司機關工會以此次活動為契機，努力營造有利于維護女職工合法權(quán)益和特殊利益的輿論氛圍，充分調(diào)動女職工主人翁積極性、創(chuàng)造性，不斷增強女職工知法、懂法、守法并依法維護自身權(quán)益的意識和能力，引導女職工做“自尊、自愛、自信、自強”新女性。
“腹有詩書氣自華”。為了不斷提高女職工隊伍的綜合素質(zhì)，引導廣大女職工爭做學習型、知識型、創(chuàng)新型的時代新女性，進一步深化集團工會女職工素質(zhì)提升工程，集團工會女職工委員會從xx年5月開始，啟動了女職工“書香飄有色，悅讀增魅力”為主題的“薦書、讀書、品書、講書”讀書活動?；顒託v時10個月，分好書推薦、快樂閱讀、讀書分享、“讀書之星”評選四個階段循序推進。
讀書活動開展以來，各單位工會及女職工委員會積極利用品書會、讀書征文、演講比賽、朗誦比賽、讀書筆記展覽、讀書心得交流、好書點評等形式促進讀書活動，營造相互交流、鉆研業(yè)務、共同切磋、共享樂趣的良好氛圍。廣大女職工踴躍參與讀書活動，讀書面非常寬，涉獵到文學、歷史、經(jīng)濟、管理、哲學、時政等等。活動中，她們積極撰寫心得體會，暢談感悟，分享收獲與快樂。讀書增長知識，增長智慧，增長才干，豐富生活。讀書給女職工帶來了影響和改變，使她們深切地感受到，與書為伴，做一個心中充滿陽光、擁有智慧和魅力女性的幸福快樂。
讀書活動的開展，提升了女職工的內(nèi)在素質(zhì)，開闊了視野，陶冶了情操，為女職工構(gòu)筑良好的精神家園、塑造陽光心態(tài)、增強女性責任感起到了積極的作用。為了更好地推動讀書活動的持續(xù)開展，“三·八”國際勞動婦女節(jié)來臨之際，在集團工會全委擴大會議上，對評選出的21名女職工“讀書之星”進行了表彰獎勵。
為了讓全體女職工度過一個有意義的節(jié)日，3月8日，集團工會組織公司女職工開展踏春賞花春游活動。
春風十里頻相顧，又是一年菜花黃。金堂三溪除了栽種有大面積的臍橙，還種植了大面積的油菜，無論是連片的果園，還是油菜花田，甚至是家前屋后，金色的、蕩漾著清香連片的油菜花，將三溪抹上了一片金黃和一片翠綠。迎著融融春意，上午十點半，全體女職工從公司出發(fā)前往三溪，一路歡歌笑語、心花怒放。約正午時分到達午餐地點。在工會主席的精心安排下，大家美美的飽餐了一頓，稍作休息后便開始了踏青賞花之旅。
在三溪白廟鎮(zhèn)，陽光明媚、花香四溢的自然風光將大家?guī)肓诉h離城市喧囂的世外桃源中，大家一掃平日工作的疲憊，享受節(jié)日的同時，三五成群，談笑風生，愜意地走在山間小道上，環(huán)望四周，綠樹搖曳風中、菜花嬌艷欲滴，到處充滿了春天的明媚氣息。一路上大家聊著樂著、合照留念，一幅其樂融融的溫馨畫面?？纯礉M眼金黃成片的油菜花田，聞聞心曠神怡的春天氣息，呼吸著鄉(xiāng)村自然清新的泥土芬芳，姐妹們有說有笑，增進了相互間的溝通與了解，也增強了彼此之間的凝聚力，對進一步激發(fā)工作熱情，更好地投入到工作上起到了積極的促進作用。
通過此次活動，讓大家在繁忙的工作之余，得到了一次放松與調(diào)整。大家徜佯在春風中，沐浴在陽光里；增進了交流，放松了心情，開闊了視野，從中體會到了公司領導的關愛與重視，體驗到了公司這個大家庭的溫暖。大家表示將以更加飽滿的精力投入到工作中，為公司發(fā)展做出更大的貢獻。
為慶祝“三八”國際勞動婦女節(jié)，進一步激發(fā)廣大女職工不斷提升素質(zhì)和干事創(chuàng)業(yè)的積極性，充分展示女職工的精神風貌。3月3日，阿克蘇市總工會組織女職工代表舉辦了一場主題鮮明、內(nèi)容豐富、別開生面的宣講座談會，并向31名單親女職工發(fā)放了6200元的節(jié)日慰問金，向63名女職工代表發(fā)放了價值2200余元的節(jié)日“溫暖包”，以此表達了黨和政府對女職工們的節(jié)日祝福和特殊關愛。
活動中，組織女職工們觀看了“艾德萊斯”時裝表演視頻，發(fā)放了《非法宗教活動26種表現(xiàn)形式》、《自治區(qū)民族團結(jié)進步工作條例》等宣傳單，邀請市委統(tǒng)戰(zhàn)部干部圍繞“去極端化”和民族團結(jié)教育等內(nèi)容進行了系統(tǒng)宣講，市總工會干部圍繞貫徹落實系列會議精神、自覺抵御宗教極端滲透、維護好社會穩(wěn)定、感謝黨的各項惠民富民政策、積極參與全國文明城市創(chuàng)建活動、人人爭做“三好”職工和促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶行動等內(nèi)容，以“身邊發(fā)生的事、談變化講感受、我身邊的故事、影響身邊的人”的“草根”方式與大家座談交流，使女職工們倍感親切、深受鼓舞。通過開展扎實有效的宣講座談和節(jié)日慰問活動，把廣大女職工的思想認識統(tǒng)一到“社會穩(wěn)定和長治久安是新疆工作的總目標”上來，統(tǒng)一到市委、政府各項決策部署上來。女職工們紛紛表示：感謝黨和政府及工會組織的關懷，一定要堅強自信、拼搏作為，努力爭做靚麗女性、合格母親、守法公民，自覺抵制非法宗教滲透，積極主動參與文明城市創(chuàng)建行動，教育影響好家人和子女，多做有利于民族團結(jié)、有利于社會穩(wěn)定的事。
女職工維護月的活動總結(jié)篇六
近日，宿遷調(diào)查隊認真貫徹落實(國辦秘函[20xx]9號)文件精神，強化宣傳發(fā)動，堅持學測結(jié)合、學用結(jié)合，廣泛組織全隊人員參與20xx工作報告在線學習答題活動。
一是強化組織。明確工作具體負責人員、信息聯(lián)絡員，及時上報人員名單，細化責任分工，將活動任務落實到處室、個人，明確網(wǎng)上學習、網(wǎng)絡答題、人員信息統(tǒng)計等各階段時間節(jié)點，一方面營造了積極參與、全員學習的良好氛圍，另一方面有力保證了活動質(zhì)量。
二是積極部署。將在線答題活動的參與方式、具體要求等及時通過隊內(nèi)、外網(wǎng)、微信、騰訊通等形式廣泛發(fā)布，積極動員，促進全隊人員及時關注官方微信，下載國務院客戶端，參與在線答題。同時積極通過轉(zhuǎn)發(fā)連接等形式進行宣傳。
三是深入學習。通過召開全隊人員集體學習會、微信群在線研討等形式，組織全體人員認真學習《20xx工作報告》，要求大家在認真學習、掌握報告內(nèi)容、內(nèi)涵、精髓的`基礎上，參與網(wǎng)上答題，鞏固學習效果。
四是認真總結(jié)。宿遷調(diào)查隊牢牢把握時間節(jié)點，及時總結(jié)活動開展情況，及時反饋信息，截止4月28日，全隊21名干部均參與了在線學習答題，參與率100%，真正做到“步驟完備、答題準確、全員參與”。
女職工維護月的活動總結(jié)篇七
我局工會把女職工自我素質(zhì)達標活動作為一條主線，貫穿于xx年的女職工工作中，在充分發(fā)揮女職工在我局經(jīng)營發(fā)展中的半邊天作用的同時，通過開展競賽活動和自學活動，為從總體上進一步提高女職工隊伍適應社會、企業(yè)、崗位要求的能力起到了積極的示范和推動作用，初步見到了一些效果。我們開展這項活動的具體做法有以下三個方面：
一、提高認識，認真組織，保證“女職工素質(zhì)自我達標”活動扎實有效地開展。
為了使我局女職工素質(zhì)自我達標活動扎實有效地開展好，我局女職工委員會認真領會和貫徹xx號、xx號文件精神，由我局工會女職委作為“素質(zhì)自我達標”領導小組，研究制定了我局工會《關于開展女職工素質(zhì)自我達標活動的實施計劃》，其中涵蓋了“女職工建功立業(yè)工程”和“女職工素質(zhì)提升工程”方案，工會主席主抓這項工作，女職工委員會委員具體抓這項工作的落實，我局女職工參與“素質(zhì)自我達標”活動人數(shù)達到100%。我局采取典型引路，層層推開的工作思路，形成了工會主席親自抓，女職工干部具體抓，層層落實、分工負責，并把這項工作擺在了工會工作重要的議事日程，務求實效，不走過場。以x個工會小組的聯(lián)系點，由我局女職工委員會的幾位委員分別負責緊抓這項工作。x個工會小組也根據(jù)自己特點，對所屬共x個營業(yè)部落實了“素質(zhì)自我達標活動”實施計劃，確保了這項活動扎實有效地開展。我局加大了宣傳力度，通過專題討論、座談會、工作會等形式對這項活動的開展進行了大力宣傳，女職工委員會通過舉辦動員會、演講會，典型引路會等多種形式，加大了宣傳力度。為了幫助女職工確定和選準自己達標的內(nèi)容和努力方面，我局女職工委員會的委員深入基層工會小組及營業(yè)部，調(diào)查了解掌握情況，根據(jù)各營業(yè)部的特點，女職工的思想實際、工作能力、知識結(jié)構(gòu)等情況，分類指導，幫助女職工選好自我達標的內(nèi)容。
二、充實內(nèi)容，形式多樣，把“素質(zhì)自我達標”活動與女職工工作有機地結(jié)合起來。
我局女工委員會把素質(zhì)自我達標活動作為一條主線，貫穿于x年來的女職工工作中，并注重了四個結(jié)合。一是把這項活動的開展與“創(chuàng)爭”教育相結(jié)合，發(fā)揚“創(chuàng)爭”精神，作為女職工實現(xiàn)素質(zhì)自我達標的前提；二是與“女職工建功”、“女職工創(chuàng)業(yè)”、“女職工崗位成才”、“女職工文明家庭”等活動相結(jié)合，作為實現(xiàn)女職工素質(zhì)自我達標的基礎；三是與貫徹女職工安全保護法律法規(guī)相結(jié)合，依法建立女職工維權(quán)機制，作為實現(xiàn)女職工素質(zhì)自我達標的保證；四是與市局經(jīng)營活動結(jié)合起來，發(fā)揮女職工組織的特色，作為實現(xiàn)女職工素質(zhì)自我達標活動的全面完成。圍繞貫穿“一主線、四結(jié)合”，我們開展了以下系列活動。
一是認真抓好女職工干部隊伍的培養(yǎng)和女職工的政治思想教育，努力提高女職工的政治思想素質(zhì)。我市女職工委員會采取召開女職工干部[本文來源于―，幫您找文章]（營業(yè)經(jīng)理）會議，以會代訓，在會上組織她們對新時期女職工工作的特點、方法和主要任務進行學習，對“素質(zhì)自我達標”活動開展的'情況進行交流，達到相互學習、互相交流的目的。
二是深入開展創(chuàng)爭活動，充分發(fā)揮女職工在我局“兩個文明”建設中的重要作用。創(chuàng)爭活動的開展是團結(jié)和動員廣大女職工投身企業(yè)改革和經(jīng)營發(fā)展，在更加廣泛的參與中促進自身發(fā)展的有效途徑。為弘揚行業(yè)新風，樹立良好的服務形象起到了積極的促進作用。我局結(jié)合“素質(zhì)自我達標”活動，從職工的“敬業(yè)精神、奉獻精神、遵章守紀、服務態(tài)度、團結(jié)協(xié)作”五個方面考核，評先評優(yōu)，涌現(xiàn)了一批營業(yè)女能手，xx年有xx人獲“巾幗文明崗”先進個人稱號，x個營業(yè)部獲“巾幗文明崗”先進集體稱號，其中xx營業(yè)部更先后獲得省、市“巾幗文明崗”稱號。這一系列活動的開展，使素質(zhì)自我達標活動不僅具有豐富的內(nèi)涵，而且在活動中展示了新時代女性的風采。
三是圍繞業(yè)務經(jīng)營發(fā)展，積極開展好職業(yè)技能培訓，努力提高女職工業(yè)務技能。我局女職工委員會把業(yè)務技能培訓和科學文化素質(zhì)的提高作為素質(zhì)自我達標活動的一項重要內(nèi)容來抓，根據(jù)自己的行業(yè)特點，深入扎實地開展這項活動。在此基礎上，我局參加了市局工會組織的“創(chuàng)爭”演講比賽和讀書征文競賽，通過先在舉辦局內(nèi)演講選拔賽，促進全體女職工緊緊圍繞“自定目標、自我承諾、自加壓力、自我拼搏、提高自身素質(zhì)”的主題學習，使女職工認識到在激烈的市場競爭中，只有提高自身的綜合素質(zhì)，才能求得自身的生存和發(fā)展，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。這次演講選拔賽起到了較好的示范和宣傳發(fā)動的作用，同時也會我局發(fā)掘了人才，在市局演講比賽中我局選手獲得了優(yōu)秀獎。每年我局都組織新員工崗位技能培訓，并對職工進行了全面的業(yè)務能力達標考核，努力提高營業(yè)員的業(yè)務技能，效果顯著。結(jié)合我局新業(yè)務的開展，及時對女職工進行多方位培訓，如xx業(yè)務、xx業(yè)務等，培養(yǎng)女職工“一崗多能”，并進而成為x局平臺此類業(yè)務的指導良師，從而帶動xx的新業(yè)務發(fā)展；配合市局圍繞“提高服務質(zhì)量、讓顧客滿意”活動，開展了“創(chuàng)優(yōu)”，進一步提高了我局的營業(yè)服務水平。xx年我局的服務質(zhì)量滿意度都在xx以上，位居前列。
三、督促、檢查、總結(jié)評比，力求“素質(zhì)自我達標”活動深入持久地開展。
在實施素質(zhì)自我達標活動中，我局工會把這項工作納入工會責任目標考核中，與工會整體工作的完成情況掛鉤。做到年初有素質(zhì)自我達標活動計劃，年中有總結(jié)，在整個活動中，做到近期目標、中期目標和遠期目標相結(jié)合，在我局工會下發(fā)的女職工素質(zhì)自我達標活動實施計劃中，明確規(guī)定：凡不參加素質(zhì)自我達標活動者，不能參加工會系統(tǒng)組織的先進個人評比；對組織女職工素質(zhì)自我達標開展不力的部門，不能獲得工會各類先進集體稱號，使各工會小組、各部門對此項工作引起足夠的重視。我局女職工委員會還認真抓好實施過程中的督導、檢查工作，做到三統(tǒng)一：一是制定計劃和實施計劃相統(tǒng)一；二是指導和檢查相統(tǒng)一；三是平時檢查和年終考核相統(tǒng)一。做到情況掌握清，手中有典型，在實施此項活動中，樹立了一批先進女職工典型，以點帶面。今年，我局工會還將在總結(jié)前期活動開展經(jīng)驗并向其他單位工會取經(jīng)的基礎上，進一步探索新的活動開展工作方式，圍繞企業(yè)中心工作，全面推進“女職工素質(zhì)提升工程”、“女職工建功立業(yè)工程”，努力提高女職工素質(zhì)，為xx持續(xù)、快速、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展發(fā)揮“半邊天”的作用。
女職工維護月的活動總結(jié)篇八
為了總結(jié)好今年各級工會開展女職工工作的情況，對明年工作做出務實的安排，請你們按照以下要求，結(jié)合實際，對本地區(qū)、本產(chǎn)業(yè)開展工會女職工作的情況進行認真總結(jié)，提出開展女職工工作意見和建議。
一、重點總結(jié)的內(nèi)容。
(一)深入實施“女職工素質(zhì)提升建功立業(yè)工程”的情況。
1.開展女職工崗位練兵、技術比武，創(chuàng)新女職工技能大賽的情況;開展“巾幗創(chuàng)新業(yè)、建功”(我學、我練、我能)活動情況;以建立社會主義核心價值體系為重點內(nèi)容，開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型、技能型職工”等創(chuàng)建活動的情況;開展豐富多彩的女職工文體活動的情況。
2.開展“三八”節(jié)活動，宣傳選樹女勞模、女先進情況。
(二)切實維護女職工合法權(quán)益的情況。
1.推進女職工權(quán)益保護專項集體合同在企業(yè)特別是在非公有制企業(yè)簽訂的情況;女職工專項集體合同規(guī)范、完善、履約情況。
2.加強源頭維權(quán)的情況：參與制定涉及女職工合法權(quán)益的政策法規(guī)情況;檢查督促企業(yè)改善女職勞動安全衛(wèi)生條件、減少或避免職業(yè)因素對女職工身體健康、生命安全造成危害的情況。
3.維護女農(nóng)民工合法權(quán)益情況：開展女農(nóng)民工四期保護情況;在農(nóng)民工中開展預防艾滋病等衛(wèi)生知識宣傳教育工作情況。
4.《女職工勞動保護特別規(guī)定》宣傳貫徹情況。
1.開展金秋助學活動的情況。
2.開展關心關愛幫扶單親困難女職工的情況，元旦、春節(jié)期間開展各種慰問活動情況。
(四)推進工會女職工組織建設工程情況。
1.推進女職工組織建設“兩個普遍”，貫徹落實《四川省總工會辦公室關于規(guī)范女職工組織與工會組織同步組建工作的意見》，建立健全女職工組織情況：基層企事業(yè)單位女職工組織組建與企業(yè)工會組建“三同時”情況;基層企事業(yè)工會女職工組織覆蓋和女職工干部配備情況。
2.開展市縣兩級女職工委員會標準化建設工作情況。
女職工維護月的活動總結(jié)篇九
為了進一步加強我院的院容院貌，在院領導的正確領導下，緊緊圍繞文明科室創(chuàng)建活動方案，有成效地開展了一系列工作，使我院面貌煥然一新，工作成效得到了上級領導的肯定，取得了階段性成果?，F(xiàn)將有關工作總結(jié)如下：
我院領導班子十分重視這項活動，專門召開了會議研究活動開展方案，并有醫(yī)院領導小組具體負責實施。為使這項活動能夠順利開展，領導小組成員多次召開會議，并成立評選小組共同研究活動方案，評比步驟、方法等。制定出了切實可行的評選步驟。確?；顒庸健⒐_和科學性。
這項評選活動在我院開展，使各科室正確認識這項活動的意義，積極的參與到評比活動中去。
我院評選小組成員堅持公開、公平、公正的原則，對申報科室和個人進行嚴格的審查。在自評階段，小組成員深入各科室中，對評選活動進行指導和監(jiān)督。在評審階段，我們在充分了解情況的條件下，實事求是，廣泛征求意見，認真、嚴肅地進行量化打分，對加分，減分項目嚴格控制。力求評選結(jié)果名符其實。杜絕了給人情分，弄虛作假現(xiàn)象。
這次評比活動共評出了1個文明科室，并授予流動紅旗。評選結(jié)果通過公示，沒有收到不同意見。職工對評選結(jié)果滿意度很高。通過這項活動的開展，使我院的文明程度進一步提高，員工素質(zhì)明顯加強，職工參與文明單位創(chuàng)建的意識進一步增強，積極性較高。這項文明科室評選活動取得了成功。
女職工維護月的活動總結(jié)篇十
20xx年是《女職工勞動保護特別規(guī)定》頒布實施6周年，《山西省女職工勞動保護條例》頒布實施3周年，為進一步增強質(zhì)量管理部女職工的法律保護意識，加強女職工的工作安全理念，我部根據(jù)杏酒集工字(20xx)5號文件精神，結(jié)合本單位實際，開展了一系列“加強生育保護，依法維護女職工合法權(quán)益和特殊利益”為主題的維權(quán)月活動。
為加強女職工特殊權(quán)益維護工作，持續(xù)推動《女職工勞動保護特別規(guī)定》和《山西省女職工勞動保護條例》等保護女職工權(quán)益法律法規(guī)貫徹落實，我部按照通知要求，積極認真組織開展相關活動。
1、周密安排部署，及時宣傳動員。
活動前，工會組織工會委員及相關工作人員召開專題工作會議，對此項工作進行專門安排部署，收集、整理、匯總相關資料及內(nèi)容，電子版發(fā)放各科室，要求組織全體女職工認真學習，保護自己的合法權(quán)益。
將匯總好的《女職工勞動保護特別規(guī)定》、《山西省女職工勞動保護條例》和《山西省人口和計劃生育條例》印制手冊，發(fā)放到女職工手中。目的在于提高女職工對自身合法權(quán)益的認識，用于維護自身的合法權(quán)益，做社會文化進步的推動者。
3、舉辦“三八”聯(lián)歡會有獎答題活動。
以“三八”聯(lián)歡會為契機，選取《女職工權(quán)益保護法手冊》中的部分內(nèi)容，以填空、選擇等不同形式作為答題題目，在聯(lián)歡會上進行了有獎問答，大家以飽滿的熱情，積極的心態(tài)，認真學習的態(tài)度參與了答題環(huán)節(jié)，將法律法規(guī)知識貫穿于整個活動。
通過維權(quán)月活動，進一步增強女職工的法律意識和自我保護意識，讓全體女工以更好的精神面貌和工作狀態(tài)投入到各自工作中，為公司改革發(fā)展貢獻力量。
為了總結(jié)好今年各級工會開展女職工工作的情況，對明年工作做出務實的安排，請你們按照以下要求，結(jié)合實際，對本地區(qū)、本產(chǎn)業(yè)開展工會女職工作的情況進行認真總結(jié)，提出開展女職工工作意見和建議。
一、重點總結(jié)的內(nèi)容。
(一)深入實施“女職工素質(zhì)提升建功立業(yè)工程”的情況。
1.開展女職工崗位練兵、技術比武，創(chuàng)新女職工技能大賽的情況;開展“巾幗創(chuàng)新業(yè)、建功”(我學、我練、我能)活動情況;以建立社會主義核心價值體系為重點內(nèi)容，開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型、技能型職工”等創(chuàng)建活動的情況;開展豐富多彩的女職工文體活動的情況。
2.開展“三八”節(jié)活動，宣傳選樹女勞模、女先進情況。
(二)切實維護女職工合法權(quán)益的情況。
1.推進女職工權(quán)益保護專項集體合同在企業(yè)特別是在非公有制企業(yè)簽訂的情況;女職工專項集體合同規(guī)范、完善、履約情況。
2.加強源頭維權(quán)的情況：參與制定涉及女職工合法權(quán)益的政策法規(guī)情況;檢查督促企業(yè)改善女職勞動安全衛(wèi)生條件、減少或避免職業(yè)因素對女職工身體健康、生命安全造成危害的情況。
3.維護女農(nóng)民工合法權(quán)益情況：開展女農(nóng)民工四期保護情況;在農(nóng)民工中開展預防艾滋病等衛(wèi)生知識宣傳教育工作情況。
4.《女職工勞動保護特別規(guī)定》宣傳貫徹情況。
1.開展金秋助學活動的情況。
2.開展關心關愛幫扶單親困難女職工的情況，元旦、春節(jié)期間開展各種慰問活動情況。
(四)推進工會女職工組織建設工程情況。
1.推進女職工組織建設“兩個普遍”，貫徹落實《四川省總工會辦公室關于規(guī)范女職工組織與工會組織同步組建工作的意見》，建立健全女職工組織情況：基層企事業(yè)單位女職工組織組建與企業(yè)工會組建“三同時”情況;基層企事業(yè)工會女職工組織覆蓋和女職工干部配備情況。
2.開展市縣兩級女職工委員會標準化建設工作情況。
陽朔縣總工會根據(jù)市總工會《關于做好〈女職工勞動保護特別規(guī)定〉學習、宣傳、貫徹工作的通知》文件精神，積極做好《女職工勞動保護特別規(guī)定》學習、宣傳、貫徹工作的通知精神，結(jié)合本縣實際情況，在全縣基層工會組織開展女職工學習、宣傳活動，將規(guī)定貫徹落實好，現(xiàn)將活動情況總結(jié)如下：
一、領導重視，積極營造了開展《女職工勞動保護特別規(guī)定》宣傳活動學習的氣氛。
縣總工會對開展《女職工勞動保護特別規(guī)定》宣傳活動高度重視，接到文件后，積極組織全縣基層工會女工委組織女職工認真學習了《女職工勞動保護法特別規(guī)定》的全文內(nèi)容。
二、針對《女職工勞動保護法特別規(guī)定》開展形式多樣的宣傳活動。
以學習《女職工勞動保護特別規(guī)定》宣傳活動為契機，在公開欄處張貼宣傳畫和宣傳標語等系列對《規(guī)定》進行宣傳活動，大力營造宣傳氛圍，推動全縣女職工權(quán)益保障法律法規(guī)的貫徹落實，營造維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益的良好環(huán)境。
三、積極開展咨詢?nèi)栈顒印?BR> 利用圩日時間在公園廣場、鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立咨詢流動服務站點，免費為廣大群眾開展咨詢活動，活動與女職工“關愛行動”相結(jié)合，把《女職工勞動保護法特別規(guī)定》與貫徹《婦女權(quán)益保障法》、《勞動法》、《。
勞動合同。
法》等相結(jié)合，運用多種形式加大宣傳力度，切實提高女職工的依法維權(quán)意識。
四、做好《女職工勞動保護法特別規(guī)定》與特困家庭調(diào)查、女職工維權(quán)三結(jié)合。
一是與特困家庭相結(jié)合，通過走訪基層工會建立貧困女職工檔案，了解她們所需所盼，并幫助她們切實解決力所能及的實際困難。
二是結(jié)合女職工維權(quán)，依法維護女職工合法權(quán)益。組織企業(yè)與女職工簽訂專項集體合同，嚴格按規(guī)定執(zhí)行就業(yè)，維護了女職工的合法權(quán)益。
通過此次活動，不僅增添了濃厚的學習氛圍，還使我縣基層工會女職工提高了對《規(guī)定》的認識，增強了信心，更加了解了自身的合法權(quán)益。
女職工維護月的活動總結(jié)篇十一
為增強女職工的法律意識，提高女職工自我保護能力，維護自身權(quán)益，廣場處工會積極響應市總工會號召，7月10日下午，組織全體女職工開展了“法律護我行”女職工維權(quán)知識學習和答題活動。
會上，工會主席帶領全體女職工集中學習《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護特別規(guī)定》等有關保障女職工合法權(quán)益的文件及法律、法規(guī)，大家相互交流學法心得，并對相關內(nèi)容進行了試卷答題。女職工們積極思考，沉著答題，認真完成了相應的答題內(nèi)容。
此次活動取得了良好的'效果，全體女職工掀起了學法用法的高潮，營造了單位關心愛護女職工的良好氛圍，進一步提高了女職工學法、知法、懂法、守法、用法意識，增強了依法維護自身合法權(quán)益的能力。
女職工維護月的活動總結(jié)篇十二
為了進一步加強我局干部職工思想道德建設、文明禮儀教育、全面提高事管局干部職工素質(zhì)。我局認真開展了評選“文明職工”活動，迄今已圓滿結(jié)束，現(xiàn)將有關工作做以總結(jié)。
事管局領導班子十分重視這項活動，專門召開了會議研究部署活動開展方案，并責成局辦公室具體負責實施。為使這項活動能夠順利開展，領導小組成員多次召開會議，認真研究活動方案，評比步驟、方法等。制定出了切實可行的評選步驟。確保活動公平、公開和科學性。
這項評選活動在我局是初次開展，為使各科室和全體干部職工能正確認識這項活動的意義，積極的參與到評比活動中來，領導小組采取了幾種方法。
一是召開全體干部職工會議，大力宣傳文明職工、文明科室評比活動是為了進一步提升我局文明程度，使我局的文明單位創(chuàng)建工作落到實處的有效載體，是使我局整體工作再上新臺階的推動力。
二是以發(fā)動各科室的積極性為突破點，發(fā)揚黨員的帶頭作用，以點帶面，在全局范圍內(nèi)迅速形成人人爭創(chuàng)文明職工、爭作文明科室的良好氛圍。
三是利用簡報、展板、條幅、qq群等進行宣傳爭作文明的氛圍。
全體小組成員堅持公開、公平、公正的原則，按照《事管局“文明職工”評選標準》的要求，對申報科室和個人進行嚴格的審查。在自評階段，小組成員深入各科室中，對評選活動進行指導和監(jiān)督。在評審階段，我們在充分了解情況的條件下，實事求是，廣泛征求意見，認真、嚴肅地進行量化打分，對加分，減分項目嚴格控制。力求評選結(jié)果名符其實。杜絕了給人情分，弄虛作假現(xiàn)象。
這次評比活動共評出了13名文明職工，占全體職工的35％。評選結(jié)果通過三天的公示，沒有收到不同意見。另據(jù)民意調(diào)查，群眾對評選結(jié)果滿意度很高。通過這項活動的開展，使我局的文明程度進一步提高，員工素質(zhì)明顯加強，群眾參與文明單位創(chuàng)建的意識進一步增強，積極性較高。這項文明職工評選活動取得了成功。在取得成績的同時，我們也應該看到幾點不足，一是群眾參與的范圍還沒有達到100％，有的科室、員工參與意識淺薄，持觀望態(tài)度。二是在集中考查階段，有的科室有突出應付檢查現(xiàn)象，不注重平時的保持和積累。三是個別職工對文明單位創(chuàng)建活動的理解、認識不夠深入，有偏差等等。對于這些不足，我們將在明年的創(chuàng)建活動中進一步改正、克服。
女職工維護月的活動總結(jié)篇十三
為慶?！叭恕眹H勞動婦女節(jié)，進一步激發(fā)廣大女職工不斷提升素質(zhì)和干事創(chuàng)業(yè)的積極性，充分展示女職工的精神風貌。3月3日，阿克蘇市總工會組織女職工代表舉辦了一場主題鮮明、內(nèi)容豐富、別開生面的宣講座談會，并向31名單親女職工發(fā)放了6200元的節(jié)日慰問金，向63名女職工代表發(fā)放了價值2200余元的節(jié)日“溫暖包”，以此表達了黨和政府對女職工們的節(jié)日祝福和特殊關愛。
活動中，組織女職工們觀看了“艾德萊斯”時裝表演視頻，發(fā)放了《非法宗教活動26種表現(xiàn)形式》、《自治區(qū)民族團結(jié)進步工作條例》等宣傳單，邀請市委統(tǒng)戰(zhàn)部干部圍繞“去極端化”和民族團結(jié)教育等內(nèi)容進行了系統(tǒng)宣講，市總工會干部圍繞貫徹落實系列會議精神、自覺抵御宗教極端滲透、維護好社會穩(wěn)定、感謝黨的各項惠民富民政策、積極參與全國文明城市創(chuàng)建活動、人人爭做“三好”職工和促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶行動等內(nèi)容，以“身邊發(fā)生的事、談變化講感受、我身邊的故事、影響身邊的人”的“草根”方式與大家座談交流，使女職工們倍感親切、深受鼓舞。通過開展扎實有效的宣講座談和節(jié)日慰問活動，把廣大女職工的思想認識統(tǒng)一到“社會穩(wěn)定和長治久安是新疆工作的總目標”上來，統(tǒng)一到市委、政府各項決策部署上來。女職工們紛紛表示：感謝黨和政府及工會組織的關懷，一定要堅強自信、拼搏作為，努力爭做靚麗女性、合格母親、守法公民，自覺抵制非法宗教滲透，積極主動參與文明城市創(chuàng)建行動，教育影響好家人和子女，多做有利于民族團結(jié)、有利于社會穩(wěn)定的事。
女職工維護月的活動總結(jié)篇十四
為做好女職工思想政治引領工作、促進女職工素質(zhì)提升、持續(xù)推進家庭文明建設。20_年_月_日，嘉和工會開展了“玫瑰書香”女職工主題閱讀活動。
本次主題閱讀活動在公司職工書屋舉行，嘉和工會為我們列出貼近主題的選讀書目，其中包括：《品質(zhì)決定未來：做有品位的現(xiàn)代女性》、《新編女職工權(quán)益實用手冊》、《平凡的世界》、《贏在責任》、《聰明女人交際心理學》等20余本勵志圖書，女職工們紛紛積極踴躍報名參與了本次活動。
讀一本好書就象嚴冬里遇到了炭火，它會以無私的自信給你燃起澎湃與激情；像酷熱的夏天遇到了濃陽，在你孤芳自賞時，給你浮躁的心靈泛起輕爽的涼風；像迷途的航船遇到了航標燈，高揚理想的風帆，駛向人生的.旅程。在分享的過程中，大家各抒己見，結(jié)合各自的工作經(jīng)歷及切身體會，結(jié)合各種選讀的圖書及主題，交流分享了自己平日的閱讀習慣和心得體會，暢談自己的感悟。
“讀書能讓人的心平靜下來，通過讀書，讓我能與不同年齡段的人找到共同話題。”電子病歷新疆事業(yè)部路思彤說到讀書給自己帶來的改變與成長。
“鳥欲高飛先振翅，人求上進先讀書”，嘉和美康本著提高女職工素質(zhì)培養(yǎng)和人才隊伍建設為目的，通過本次活動來培養(yǎng)和激發(fā)女職工們的讀書熱情。新形勢下，一本好書就是廣大女職工實現(xiàn)自我提升、自我完善、自我超越的“知識航母”，也是嘉和美康關愛女職工成長、學習、生活，滿足職工精神需求的“文化大餐”！
活動的最后，在綜合管理部經(jīng)理武萍最后的倡議下：“希望讀書能成為大家的一種習慣，讓我們在書香__同感受經(jīng)典、享受生活?！北敬巍懊倒鍟恪迸毠ぶ黝}閱讀活動圓滿結(jié)束！
女職工維護月的活動總結(jié)篇十五
根據(jù)省總工會、省工信廳《關于開展“玫瑰書香”全國女職工主題閱讀活動的通知》要求，為做好女職工思想政治引領工作、促進女職工素質(zhì)提升，我校開展“玫瑰書香”女職工主題閱讀活動。
我校工會通過組織線上線下閱讀活動、閱讀成果展示等形式，推進活動開展，并以此為契機，逐步打造“玫瑰書香”女職工閱讀品牌。
暑假期間，通過“玫瑰花開”女教職工微信群向全體女職工推薦一批政治性強、內(nèi)容豐富、喜聞樂見的優(yōu)秀圖書目錄，鼓勵老師們進行閱讀，讓書成為大家最好的朋友，培養(yǎng)廣大女職工養(yǎng)成良好的閱讀習慣，培養(yǎng)陽光心態(tài)，提高自身的道德修養(yǎng)、文化素質(zhì)，弘揚良好家教家風。
另外，根據(jù)活動要求，在我校工會的指導下，財經(jīng)金融系承擔了組建“玫瑰書香”讀書坊的任務。作為20_年“山東省三八紅旗集體”“省直機關三八紅旗集體”的獲獎集體，結(jié)合自身優(yōu)勢和專業(yè)特色打造“玫瑰書香”讀書坊閱讀組織。讀書坊設有閱覽室，配置了書櫥，購置了一批有利于職工思想建設和業(yè)務培訓的書籍，合理安排讀書時間；結(jié)合黨建特色項目，利用品書會、讀書征文、演講比賽、朗誦比賽、讀書筆記展覽、讀書心得交流、好書點評等形式促進讀書活動的開展，反映出我校女職工昂揚的精神狀態(tài)。
我校工會將以“玫瑰書香”讀書坊為平臺，在濃濃書香的陪伴下，在循序漸進的感悟中，培養(yǎng)老師們積極樂觀的健康心態(tài)，營造文明向上的讀書氛圍，為校園文明建設貢獻自己的力量。
女職工維護月的活動總結(jié)篇十六
為倡導全新的全民健身理念，大力宣傳全民健身的意義及宗旨，為進一步提升職工身體素質(zhì)，在敦化市教育局的領導下，我單位將開展好職工健身活動作為學校重點工作之一，提出了“每天鍛煉一小時，健康生活一輩子”的口號，積極引導廣大教職工追求健康向上的生活方式，使大家在奉獻教育的同時，充分享受工作帶來的自豪與快樂，進一步營造學校健康、和諧、快樂的文化氛圍，從而自覺加入到健身活動中去。認真抓好抓實，務求實效，使職工能有一個健康的體魄、良好的心態(tài)和嶄新的精神面貌去完成各項工作任務。現(xiàn)將我校積極開展各項體育活動的情況總結(jié)如下：
大力開展群眾體育活動，是時代的需要，是國情的需要，也是廣大人民群眾的迫切需求。因此我校懸掛宣傳標語，利用廣播、板報和宣傳欄進行廣泛地宣傳，統(tǒng)一了思想，營造了一個良好的健身輿論氛圍。
我校工會及時制定了工作方案，并根據(jù)活動主題開展活動，確保了活動團隊、活動時間、活動內(nèi)容、活動場地四落實。積極組織了以教師為主要參加者的健身活動，活動受到老師們的熱烈歡迎，使校園充滿了活力和激情。
1、學校領導高度重視。成立了以工會主席郝艷國為組長的健身活動領導小組，并制定了教職工集體健身活動計劃。校級領導帶頭參加健身活動，起到了很好的模范帶頭作用。
2、活動符合實際。健身活動根據(jù)實際情況，在征求全體教職工意見的`基礎上，校委會研究決定練乒乓球，羽毛球，跳繩。
3、計劃有創(chuàng)新。今年的教職工健身活動，計劃周密，內(nèi)容詳實，在組織形式上充分體現(xiàn)了全員參與的新思路。
4、放眼未來，真抓實干，建立長效的活動機制。過工會組織開展的體育活動和自行組織的活動，極大提高了職工參加全民健身活動的積極性和健身意識，提高了身體素質(zhì)，促進了工作和各項任務的完成，促進了創(chuàng)新文化建設的發(fā)展，使全所職工增進了友誼，加深了了解，使干群關系更加融洽，增強了凝聚力。
我們今后將進一步總結(jié)經(jīng)驗，并向其它單位學習先進經(jīng)驗，在工會的領導下，把增進職工健康的體育活動深入持久地開展下去。
群眾性的體育活動是提升國民身體素質(zhì)的重要渠道，為了有效的開展此項工作，我們在今后的工作中將從以下兩個方面開展好工作：
第一，提高對教職工健身活動的認識，把教職工健身活動工作擺上重要的議事日程，積極開展豐富多彩、形式多樣、生動活潑、科學文明的健身活動。
第二，按年、按季度、按團隊、按處室開展好競賽活動，組織好學校健身競賽活動。逐步建立起長效活動與管理體制。
“盛年不再來，一日難再晨；及時當勉勵，歲月不待人！”這次活動得到了全校教職工的積極響應，活動開展地轟轟烈烈，達到了預期的目的。今后，學校會將教師健身活動持久有效地開展下去，使健身活動成為學校落實素質(zhì)教育的重要舉措，全面提高廣大教職工的身體素質(zhì)。
女職工維護月的活動總結(jié)篇十七
各基層工會為職工下發(fā)了推薦書目?；鶎痈鞴€用工會經(jīng)費買書充實職工閱覽室。由基層各工會負責組織職工讀好、用好該書。開展借閱管理活動，舉行了好書交換活動，職工形成了好書先讀為快的愉悅讀書氛圍。
在這次全民閱讀活動中，廣大干部職工的收獲是最大的。他們從書本中汲取了知識，獲取了力量;在書本中開闊了眼界，在書本中看到了自己看不到的世界，在書本中結(jié)識了平常接觸不到的朋友，更重要的是，他們意識到了書本帶給自己的財富，養(yǎng)成了愛讀書的好習慣。
讀書永遠是人生的一個重要組成部分，培養(yǎng)良好的讀書習慣，讓職工在讀書過程中學會熱愛學習、學會熱愛生活，讓職工在讀書的過程中學會關心社會，讓職工在讀書的過程中不斷完善自己的人格和品德，做一個有利于社會、國家的人。與書相伴的人生，一定有質(zhì)量，有生機，一定有內(nèi)涵，有發(fā)展!
女職工維護月的活動總結(jié)篇十八
有人說過：書是良醫(yī)，可以醫(yī)愚；書是良藥，可以理氣。200x年以來，位于x西北××故里的××××公司在構(gòu)建“學習型企業(yè)”活動中，公司工會堅持以在職工中開展讀書活動為載體，通過一年閱讀幾本書，一年提升一個層次的讀書活動，使職工的思想政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)、心理素質(zhì)逐步得到升華，有效地化解了企業(yè)在改革發(fā)展、崗位競聘、職工子女就業(yè)、多經(jīng)企業(yè)收入不平衡等方面所引發(fā)的矛盾。為構(gòu)建和諧企業(yè)和實現(xiàn)公司和電網(wǎng)又好又快發(fā)展提供了強有力的思想和政治保障。
背景：199x年該公司由地方農(nóng)電企業(yè)上劃××省電力公司管理，同時這一時期，電力體制改革不斷深入，廣大職工切身利益和思想觀念受到很大沖擊，各種不穩(wěn)定因素也隨之出現(xiàn)，表現(xiàn)在：一是職工思想不穩(wěn)。公司隸屬關系變化后，涉及部分干部職工崗位變動、子女就業(yè)等關系切身利益的問題，有個別職工有情緒，鬧意見，對職工心理影響很大，職工思想不穩(wěn)定。二是團結(jié)意識受到?jīng)_擊。因體制的劇烈變化，個別干部利益受到影響，思想消極，有抵觸情緒，有小團體傾向。這些問題不但影響到公司的穩(wěn)定，而且直接威脅公司正常的生產(chǎn)安全。
針對這一狀況，該公司工會結(jié)合中華全國總工會提出的“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動，在全體職工開展了系列讀書活動，以讀書活動教育和影響職工的思想，改變職工的觀念，提高職工的覺悟，從而帶動全公司的思想政治工作，有力地維護了公司內(nèi)部穩(wěn)定，讀書活動“讀”出了企業(yè)的和諧，推進了公司的快速發(fā)展、和諧發(fā)展。
做法：200x年以來，該公司工會堅持不懈組織職工開展讀書活動。其具體做法是：一是強化領導，精心組織。為開展好讀書活動，工會專門成立了讀書活動領導小組，由工會主席擔任組長，親自抓讀書活動，領導小組下設立讀書活動辦公室，具體安排部署、監(jiān)督考核讀書活動。每年年初，領導小組都根據(jù)公司情況下發(fā)讀書活動文件，制定職工讀書計劃，并將具體讀什么書，讀哪些章節(jié)等量化到月、細化到人。二是加大投入，形成氛圍。形成良好的讀書氛圍是保證讀書活動扎實開展的基礎。該公司籌集建立了職工閱覽室，購置了一大批管理、業(yè)務、法律等方面的書籍。同時他們每年還結(jié)合公司情況，購買不同種類的書籍組織職工閱讀，書籍從當前形勢教育讀本、法律法規(guī)到管理知識、電力專業(yè)知識，內(nèi)容豐富，知識廣泛。幾年來，該公司共購買下發(fā)書籍26冊，投入資金32萬余元。三是強化監(jiān)督，注意效果。為保證讀書活動取得實效，該公司工會專門制定讀書活動考核辦法，規(guī)定每位中層干部要結(jié)合所讀書目每月撰寫一篇讀書心得，每位職工每季度撰寫一篇讀書心得，各基層分會每季度在初評、獎勵的基礎上上報公司工會5篇優(yōu)秀學習心得，工會每半年組織對職工優(yōu)秀學習心得進行再評比、再獎勵，有效提升職工的學習興趣，培養(yǎng)終身學習意識。幾年來，該公司共收到職工讀書心得2100余份，其中372篇優(yōu)秀心得受到表彰和獎勵，10余篇心得受到市級及以上表彰。四是強化交流，實現(xiàn)共進。針對部門、班組內(nèi)部職工接受程度不同的實際情況，該公司工會還專門設立讀書日，確定每周五下午為讀書時間，安排部門、班組內(nèi)部開展讀書學習活動，并開展讀書心得交流和討論，每位職工將自己所學所思所想與大家交流分享。同時，他們還通過舉辦讀書演講比賽、有獎知識問答等形式進行學習交流，并不定期組織部門、班組內(nèi)學習尖子對其他職工進行授課，結(jié)合自身情況講授學習方法、學習心得，引導和幫助其他職工加強讀書和學習。