作為一種反思和思考的方式，總結可以幫助我們不斷提高個人能力和團隊效能?？偨Y的語言要簡練明了，既要準確表達觀點，又要注意突出重點。以下是小編為大家精選的優(yōu)秀總結范文，希望能對大家寫作總結提供一些啟示。
綠化工作總結范例篇一
我局在黨工委、管委會的領導下，在上級業(yè)務主管部門的指導下，以推進百里杜鵑綠化事業(yè)建設為重點，上半年完成了幾項任務?，F(xiàn)將完成情況匯報如下：
（一）、專類園建設工程：
2、招標工作：委托貴州世聯(lián)工程招標造價咨詢有限公司代理招標工作，于20xx年1月21日簽訂合同，20xx年1月25日發(fā)布招標公告，20xx年2月11日茶花專類園建設工程2標段資格預審，預計20xx年4月11日開標，目前已經(jīng)與中標單位簽訂施工合同，進入施工階段。
3、專類園施工監(jiān)理公司選擇：20xx年5月13日邀請報名參加競爭性談判的監(jiān)理公司到局會議室競爭性談判，通過兩輪報價，最后以低價中標的形式確定“河南工程咨詢監(jiān)理有限公司”為該工程的監(jiān)理單位。
（二）、南京第九屆杜鵑花展：20xx年3月38日至4月17日林業(yè)局工作人員李陽、聶兵前往南京玄武湖公園布展，20xx年4月18日，黨工委副書記、管委會主任熊燦平領導的帶領林業(yè)局聶忠興副局長和李潤同志參加了南京舉辦的“全國第九屆杜鵑花展”。認真參觀各景點的布置，分析各景點的布展理念和造園手法，百里杜鵑參加該次杜鵑花展的室外景點布置，通過參觀各景點的布展風格和手法，總結不少的經(jīng)驗，應用到第十屆杜鵑花展上。在該次布展中，百里杜鵑榮獲景點最佳布置獎、組織獎、最佳造型獎等榮譽，展示了高山杜鵑在園林景觀中的獨具姿態(tài)，寓意了百里杜鵑“地球彩帶、世界花園”美稱。
（三）、金坡高山杜鵑繁育：20xx年1月做好前期準備工作，采種，已采的杜鵑品種有馬纓杜鵑、迷人杜鵑、露珠杜鵑、九龍山杜鵑、大白花杜鵑等品種共300多斤；共收集腐殖土300多方,20xx年2月金坡點高山杜鵑育苗繁育大棚已裝箱1500個，共用腐殖土80方，苗床整理500平方米已經(jīng)完成，現(xiàn)階段在制種，下一步準備播種。
（五）、大喻路石牛角至喻家寨一段行道樹移栽1500多株：由于喻家寨至石牛角一段要重新修建道路，行道樹需全部移植，根據(jù)黨工委管委會領導的安排，林業(yè)局與有資質的園林公司洽談，最后由黔西隆森果業(yè)有限公司移植，該工程于20xx年4月8日完工。
（六）、方家坪度假村二期工程綠化10000余平方米。
1、建立完善的制度及管理措施，明確責任。
2、在開展任何工作之前，制定完善的工作計劃，確保工作有條不紊的開展并及時完成目標任務。
3、組織學習相關的檔案管理規(guī)范，加強我辦檔案管理能力。
4、督促煤礦花園式礦井建設及采區(qū)生態(tài)修復治理工作完成情況。
5、大喻路、黃普路行道樹的管護。
6、督促九個專類園中4個園（杜鵑、木蘭、櫻花、茶花）的建設工作。
7、完善大荒村至大苗寨的行道樹種植工程。
8、大喻路、黃普路等已實施的綠化工程的管護。
9、彝山古寨的綠化實施技術指導。
10、金坡高山杜鵑的繁育情況。
綠化工作總結范例篇二
二、監(jiān)理組織機構：
本工程開工后，杭州天工建設監(jiān)理咨詢有限公司即按公司要求成立以許國剛注冊監(jiān)理工程師為項目總監(jiān)的監(jiān)理班子，下設各專業(yè)監(jiān)理組，主要監(jiān)理成員如下：
總 監(jiān)：許國剛
土建監(jiān)理：陳 成
安裝監(jiān)理：仲 文
三、監(jiān)理合同履行情況：
根據(jù)與業(yè)主簽訂的監(jiān)理合同，項目監(jiān)理部嚴格按照監(jiān)理合同所規(guī)定的義務和權利實施本工程的監(jiān)理工作，目前圓滿完成本工程施工階段的監(jiān)理工作。
四、監(jiān)理工作成效：
工程開工以來項目監(jiān)理部按照國家的有關法規(guī)及監(jiān)理工程合同展開監(jiān)理工作，主要包括以下幾個方面：
（一）施工準備階段的監(jiān)理工作：
1．建立、健全有關的監(jiān)理程序和規(guī)章制度，編制監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理細則、旁站方案等；
2．審核承包人的總體施工組織設計及分項工程進度計劃；
3．審查承包人的質量保證體系建立情況；
4．審查承包人的主要施工機械設備、人員、資質，進場情況；
5．做好施工圖紙會審的準備工作，對圖紙進行審查，并參加施工圖紙會審；
6．參與業(yè)主安排的有關工作。
（二）施工階段的工程質量控制工作：
1．質量的事前控制：各分部分項工程開工前，由專業(yè)監(jiān)理工程師根據(jù)本專業(yè)施工要點，以預控單或監(jiān)理通知的形式向施工單位進行技術交底工作，對施工的重點、要點及容易起質量問題的環(huán)節(jié)提請施工單位注意，并做好相應的準備與預防工作，減少防止因疏忽而造成的質量問題，造成不必要的損失。
3．實行原材料報驗制度，對用于工程的各種成品、半成品等建筑材料如水泥、管材、電線、木工板、地面磚、墻磚、衛(wèi)生潔具等各種建筑材料，進場時均要求施工單位按要求提供產品合格證、材料試驗報告等有關資料，經(jīng)檢查合格后，同意在工程中使用。本工程所用的建筑材料均為合格，保證了建筑材料的質量符合設計及規(guī)范要求。
4．對工程重點部位、關鍵工序的施工工藝，要求施工單位進行專項報驗。
5.對施工單位進場苗木進行全部驗收，對規(guī)格不符合設計要求的苗木下發(fā)監(jiān)理通知要求施工單位作退場處理。
7．對施工資料進行審核，檢查各種產品合格證是否符合要求，審查分部、分項工程的驗評資料是否符合要求。
9．堅持施工協(xié)調會議制度：施工階段不定期召開有關進度、質量、安全等施工協(xié)調會議。會議主要內容：檢查分項工程項目進度計劃完成情況，提出下階段進度目標及其落實措施；檢查分析工程質量情況，提出改進措施；解決需要協(xié)調的有關事項。自開工到竣工，共召開監(jiān)理例會7次，形成會議紀要并上報建設單位。11.認真做好監(jiān)理月報并上報建設單位，共形成監(jiān)理月報8份。
（三）工程進度控制工作：
1．工程開工后，由承包單位編制施工總進度計劃，并根據(jù)園林小品、綠化工程的進度編制施工計劃和應急計劃，報總監(jiān)理工程師審批，并報業(yè)主。
2．現(xiàn)場監(jiān)理組根據(jù)總進度計劃檢查進度計劃的實施，每月對實際進度進行評估并形成評估報告附與監(jiān)理月報首頁。當實際進度滯后于計劃進度時，以書面形式要求承包單位采取調整措施。
五、監(jiān)理工程總結：
在業(yè)主單位的大力支持下，在施工單位的大力配合下，使我們的監(jiān)理工作得以順利開展，工程取得圓滿的成功，質量、進度達到預期目標，安全文明生產工作也做得十分到位，在整個施工期間，無發(fā)生重大安全事故。根據(jù)監(jiān)理、設計、施工單位對該工程進行竣工前的予驗收同意評為合格工程。
綠化工作總結范例篇三
８月以來，在縣委、縣政府的正確領導和高度重視下，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府及縣級有關部門精心組織、采取措施，全力推進城鄉(xiāng)綠化工作。目前，全縣城鄉(xiāng)綠化工作進展順利，并取得了階段性的成果，依據(jù)《國務院關于開展全民義務植樹運動的實施辦法》、《xx省綠化造林條例》和《xx縣２０１０年城鄉(xiāng)綠化實施意見》（彌黨辦發(fā)〔２０１０〕５２號）精神，現(xiàn)將有關情況通報如下：
截止１１月２０日，全縣累計完成道路綠化２８４．４公里，中間綠化帶建設５５２０平方米，河堤綠化４．８公里，面山綠化３０畝，共栽植綠化苗木２９．８４萬株。
（一）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成情況。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)累計完成鄉(xiāng)村道路綠化２７８．４公里，河堤綠化４．８公里，面山綠化３０畝，共栽植綠化苗木１０．９４萬株。
１、紅巖鎮(zhèn)：實際完成鄉(xiāng)村道路綠化２５．４公里，栽植綠化苗木０．７７萬株，綠化樹種有小葉榕、三角梅、葉子花等。
２、新街鎮(zhèn)實際完成鄉(xiāng)村道路綠化３８．３公里，栽植綠化苗木１．４１萬株，綠化樹種為墨柏。
３、彌城鎮(zhèn)：實際完成鄉(xiāng)村道路綠化２５．８公里（含建安路西段），栽植綠化苗木３．１２萬株，綠化樹種有楊樹、木蘭、杜鵑、紅花積木、小葉榕、墨柏等。
４、寅街鎮(zhèn)：實際完成鄉(xiāng)村道路綠化９．３公里，栽植綠化苗木０．３１萬株，綠化樹種有小葉榕、柳樹、葉子花、黃金葉等。
５、苴力鎮(zhèn)：實際完成鄉(xiāng)村道路綠化１０３公里，栽植綠化苗木２．２９萬株，綠化樹種有楊樹、小葉榕、旱冬瓜、含笑、黑荊等。
６、密祉鄉(xiāng)：實際完成鄉(xiāng)村道路綠化２．７公里，河道綠化２．１公里，栽植綠化苗木０．１７萬株（叢），綠化樹種有楊樹、冬櫻、棕櫚、竹子、柳樹等。
７、德苴鄉(xiāng)：實際完成鄉(xiāng)村道路綠化３０．９公里（不含苴德公路），栽植綠化苗木０．７７株，綠化樹種有小葉榕、旱冬瓜、柏樹、濕地松等。
８、牛街鄉(xiāng)：實際完成鄉(xiāng)村道路道路綠化２４公里，河道綠化２．７公里，面山綠化３０畝，栽植苗木０．４４萬株，綠化樹種有楊樹、小葉榕、柳樹、黃金葉、柏樹、黑荊等。
（二）縣級機關完成情況。
１、縣規(guī)劃建設局：完成果河路（彌城段）和北連接線（西段）的綠化提質改造６公里，中間綠化帶建設５５２０平方米，綠化樹種有銀杏、葉子花、黃金葉、滿天星、紅葉石楠等。
２、縣交通局：完成苴德公路綠化１９公里，栽植楊樹、墨柏、黑荊１．７１萬株。
在縣財政安排２２０萬元資金的同時，全縣在職干部職工以提供綠化苗木或者繳納以資代勞綠化費的方式參與完成年度綠化任務。其中，縣級機關共收取以資代勞綠化費７６．２６萬元，已分兩次于８月１９日和９月８日全部劃拔到縣規(guī)劃建設局，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)累計收取以資代勞綠化費９３萬元。２０１０年城鄉(xiāng)綠化現(xiàn)金現(xiàn)金投入５２６萬元，包括苗木費和栽植人工費、材料費等。
綠化工作總結范例篇四
（一）、南屏山森林公園核心區(qū)改造工程。本年度建設工作有山體綠化、公園綠地景觀建設。公園面積87.3公頃，年度計劃建設面積2.5萬平方米，計劃完成投資4600萬元。
（二）、襄河景觀帶工程。項目總長9.8公里，包括：
1、穿城段外環(huán)堤頂?shù)缆?起點王壩，終點s206襄河大橋)，城市對外交通公路綠化建設9.292公里，完成投資9300萬元。
2、沿河景觀帶，回廊、綠地建設，綠化建設面積3萬平方米。
3、外堤堤頂及迎水面草坪綠地建設工程，綠化面積23萬平方米。
（三）、開發(fā)區(qū)綠化工程。十譚現(xiàn)代工業(yè)園各條道路的行道樹及側分帶綠化，主要有新城大道、規(guī)劃中路、規(guī)劃南路、文化大道（海螺大道至新城大道）及創(chuàng)業(yè)大道（海螺大道至新城大道）。開發(fā)區(qū)緯三路（經(jīng)三路向東延伸段）、緯四路（經(jīng)三路向東延伸段）及經(jīng)五路（緯二路向北延伸段）的行道樹、側分帶綠化，綠化面積約25.4萬平方米。
（四）、新建道路綠化工程。完成城南大道兩側景觀長廊及人行步道綠化工程，約24萬平方米；完成站東路、站南路、內環(huán)南路西段、釜城路、傳塘路的行道樹、側分帶綠化工程。以及南二、南三、林南路，南一、秦崗、萬利路的行道樹綠化工程；完成全椒—神山寺—牧龍山的城市對外交通公路的約18.7公里綠化建設工程。
（五）、建設具有一定規(guī)模的苗圃園，栽培樹苗、花卉、盆景等。建設面積16.66675萬平方米，完成投資250萬元。
（六）、完成小區(qū)補綠、街頭增綠工作。對新建商業(yè)住宅小區(qū)，督促開發(fā)商嚴格按照規(guī)劃設計組織綠化；對安置小區(qū)開展植綠、補綠?？h創(chuàng)園辦對街頭重要節(jié)點、城市空閑地塊、臟亂差地塊進行摸排，共確定49個約5.5萬平方米，統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一設計，縣四個領導班子和縣委常委所在單位帶頭認領，縣直45家單位各包一塊。
（七）、認真貫徹落實縣綠化委員會《全椒縣縣直機關認建認養(yǎng)綠地實施辦法》，縣直47個單位認建認養(yǎng)活動綠化面積約10多萬平方米。
（一）、調整一個思路。我們緊緊圍繞建設經(jīng)濟社會強縣這一戰(zhàn)略目標，以“五城聯(lián)創(chuàng)”為抓手，瞄準生態(tài)建設，生態(tài)文明兩大主題，以綠化為重點，以重點工程為帶動，廣泛開展全民植樹活動，讓能綠的地方綠起來，努力打造人與自然和諧發(fā)展的全椒。
（二）、實施四大制度。即：
（1）建立“綠色圖章”制度。凡在我縣城市規(guī)劃區(qū)內所有新建、改建、擴建的建設項目、建設單位要按照基本建設程序，在申請建設工程規(guī)劃許可證之前，先到縣城市園林綠化主管部門審驗其附屬綠化工程規(guī)劃方案。
（2）實施綠化施工市場的準入制。
（3）建立綠化施工監(jiān)理制度。
（4）建立綠化項目竣工驗收制度。
（三）、全面推進園林綠化養(yǎng)護市場化運作。引入競爭，使經(jīng)營機制更顯靈活；建立機動、靈活、長效的管理機制；提高養(yǎng)護資金的使用效率。
（四）、規(guī)范運作，做好制度建設。為使我縣園林綠化建設逐步規(guī)范化、程序化，為縣政府代擬了《全椒縣市政工程、園林綠化景觀工程移交暫行規(guī)定》，并參與主城區(qū)35平方公里城市綠地系統(tǒng)規(guī)劃。
今年的總結是為了積累成長經(jīng)驗，提高管理水平，以促進來年工作更加順利，更上檔次，以樹立一個奮斗目標，實現(xiàn)20xx年工作又好又快的發(fā)展。
1、綠化管理上水平。一是嚴格執(zhí)行“綠線管制”。建立“綠色圖章”制度，保證各類建設項目按規(guī)定建設綠地。綠線控制范圍要向社會公布，接受群眾監(jiān)督。二是加強綠化全程跟蹤管理。所有新建、改建、擴建項目，都要與配套綠化工程同步設計、同步施工、同步驗收，達不到標準要求的不予驗收。加強對砍伐或移栽樹木的控制和跟蹤管理，依法查處侵占綠地、非法砍伐、破壞綠化等行為。三是建設數(shù)字園林。要在數(shù)字城市的基礎上建設數(shù)字園林，建立可追索查尋、可定位分析、可快速補救的長效管理機制，重點部位要達到省一級標準。四是加強公園綠地養(yǎng)護管理。制定養(yǎng)護質量等級評價標準及考核體系，建立符合實際的養(yǎng)護管理評價機制，推行清單式養(yǎng)護管理，確保園林綠地功能作用的發(fā)揮。五是推行公園市場化運營。學習推廣常州公園市場化運營經(jīng)驗，創(chuàng)新公園運營管理體制，實行管養(yǎng)分開、作業(yè)放開，推行市場化運營、市場化養(yǎng)護和市場化服務，變“花錢養(yǎng)人”為“花錢養(yǎng)事”，提高精細化管理水平。
2、綠化維護更到位。綠化維護工作作為提高綠化工作的重要手段，我們今后將更加注重綠化效果的保持，形成四季有花、四季常青的綠化特色城區(qū)，為此我們將繼續(xù)抓好日常綠化維護督查工作，同時通過培訓的方式，培養(yǎng)一批技能人才，引導他們維護作業(yè)在特色上下功夫，在精細化中出成績，使綠化維護工作穩(wěn)步提升。
綠化工作總結范例篇五
本人xxx，1992年畢業(yè)于寧波學園林專業(yè)，參加工作后，先后在xxx有限公司做技術員、園林景觀項目經(jīng)理和工程部經(jīng)理，20xx年9月來到xx建設有限公司擔任經(jīng)營部經(jīng)理，多年來一直從事工程技術工作，具有園林綠化項目經(jīng)理資格。由于自己在工作中的不斷努力和刻苦學習，專業(yè)技術有了長足的進步，同時也積累了豐富的園林綠化施工和工程管理經(jīng)驗。這些都使自己在業(yè)務水平方面有了很的提高。
在全力做好本職工作的同時，自己還努力充電，學習新規(guī)范新技術。 期間參加了項目經(jīng)理安全生產知識培訓，并取得了良好的成績，順利拿到項目經(jīng)理安全生產知識的合格證書，樹立了我以后在施工過程中的安全意識，更加明確了文明施工的重要性。在工作之余，我通過書籍、網(wǎng)絡等多種形式不斷提高自己、充實自己，掌握了量的專業(yè)基礎理論和知識，使自己的學術水平有了很的提高，能夠把自己在工作中的實踐經(jīng)驗提升到理論的高度。這種不斷學習的態(tài)度讓我終身受益。
從參加工作以來，自己的技術水平和業(yè)務能力得到很的提高和加強。在工作實踐中，自己常常認識到自己在書本里學到的專業(yè)理論還比較薄弱，因此，自己不斷加強學習，虛心請教有專業(yè)特長的工程師和學者，不放過每一個學習和提高的機會，使自己的技術水平和能力不斷加強。我所學的園林專業(yè)，進入浙江中聯(lián)建設集團有限公司工作后，我被分配到綠化部，主要從事小區(qū)園林工程工作。目前我不僅能熟練完成園林綠化工程的現(xiàn)場施工管理，還能熟練地完成園林綠化工程預決算工作等?，F(xiàn)將我任現(xiàn)職以來的專業(yè)技術工作總結如下。
搞園林綠化工作是一項非常艱苦的行業(yè)，日曬雨淋，屬室外作業(yè)者，而對著焰熱的夏日和連綿不斷的秋雨，都要不懈地工作，我們曾被稱為高檔農民，要能吃苦和吃得苦，工作粗中帶細，所以沒有樂觀吃苦耐勞的人生態(tài)度和嚴謹科學的工作精神是不成的，雖說景觀和綠化談不上搞科研，但是也要仔細推敲圖紙，測量和定好搞綠化區(qū)域，屬話說“差之毫厘，失之千里?！?BR> 園林工作屬于一種“確、細、精”的工作，要明確自己的工作區(qū)域，景觀和綠化要搞得細致，精湛。要做到這些，首先要從審圖開始，開工之前就要做這一步的工作，要了解圖紙上顯示的綠化區(qū)域與現(xiàn)場有沒有一致，種植的植物品種是否存在習性上的問題，如把陰生植物設計在陽光較強的地方，或者相，還有要注意設計的苗木規(guī)格在市場是否能找到，或者有些設計的漏洞，種種圖紙上顯示的問題要及時映解決，這樣工作起來才得心應手，再次可以參照別的施工圖紙，例如，種樹時，可以參照園建的標高圖，這樣有利于種樹的完成標高和日后的相符，也就可以控制種樹的深淺，還有平整場地的造坡，可以參照給排水的排水井分布圖，要根據(jù)排水井的分布來決定土坡的排水方向，有利于綠化地日后的排水通暢，所有的每一步都非常關鍵，所以我們要把“小心推敲，認真求證”。的工作態(tài)度時時刻刻放在心上。
在工作中最寶貴的財富莫過于不斷學習，進取，總結經(jīng)驗，總結出屬于自己的經(jīng)驗，在工作的八年多以來，我除了在工作中不斷進取，學習，創(chuàng)新，不斷地提高本職業(yè)的，知識和操作技巧外，還參加了各種各樣的培訓班，學習班。
隨著社會的進步，時代的發(fā)展，我們要不斷升值自己，讓自己在這個競爭的社會處于不倒地位，與時俱進，施工工藝的不斷創(chuàng)新和施工方法的日新月異的變化，我們只有適應、征服，創(chuàng)造才能不會被社會所淘汰。這些年雖然在領導和同事們的助和支持下取得了一定的進步，但我深知自己還存在一些缺點和不足，理論基礎還不扎實，業(yè)務知識不夠全面，工作方式不夠成熟。在今后的工作中，我要努力做得更好，加強理論學習，積累項目經(jīng)驗，不斷調整自己的思維方式和工作方法，更多的參與到設計、開發(fā)及項目管理工作中去，在實踐中磨練自己、鍛煉自己，成為項目組中能夠當一面的員工。
通過這些年的工作與學習，本人覺得符合任職條件，申請晉升工程師，請組織考核評審。同時，也希望將這次評審作為促進自己進步的手段，為將來取得更的成績打好基礎。
以上是我近幾年來從事的主要技術工作的情況，通過從書本上學習、從實踐中學習、從他人那里學習，再加之自己的分析和思考，確實有了較的收獲和進步。成績和不足是同時存在的，經(jīng)驗和教訓也是相伴而行。我將繼續(xù)努力，克服不足，總結經(jīng)驗，吸取教訓，把自己的工作做得更好，使自己的專業(yè)知識和技術能力得到進一步的提高!
綠化工作總結范例篇六
我院成立于xx年，至今已有xx年歷史。位于縣城城中區(qū)，緊鄰xxx、xx等主要交通要道，是xx縣一座標志性建筑。我院領導班子十分重視環(huán)境建設，自新院區(qū)規(guī)劃、建設到使用，均按照市委、市政府“園林生活十年計劃”，結合廣西壯族自治區(qū)關于創(chuàng)建“綠色環(huán)保醫(yī)院”以及xx縣委、縣政府關于創(chuàng)建全國園林式模范縣的指標精神，加大了對園林綠化建設力度，使我院形成大樓、綠樹、廣場、綠化帶、停車場布局合理，相映相襯，并初具規(guī)模的綠化體系，努力營造“林在城中、城在林中、人在景中”的城市生態(tài)景觀，實現(xiàn)四季常青、四時花香，使患者、工作人員能夠充分享受綠色、享受生態(tài)，并有一個舒適的就醫(yī)環(huán)境和工作環(huán)境。
我院成立了創(chuàng)建“綠色環(huán)保醫(yī)院”的工作領導小組，制定了工作計劃、實施方案。領導小組下設了宣傳教育組、環(huán)境建設及管理組、考評監(jiān)督組，確保了各項工作的有序進行。并在三方面進行強化管理和提高干部職工的參與積極性。
2、抓好干部職工的教育、引導，樹立搞好文明庭院建設，營造溫馨優(yōu)美環(huán)境是改善服務一個重要途徑。充分利用板報、簡報、櫥窗、墻報、宣傳資料等宣傳媒體做好干部職工和患者家屬的宣教工作。制作了一大批警示性標語，實現(xiàn)文明規(guī)范用語上墻，如：“請勿吸煙!”、“請勿吐痰”、“請講文明禮貌用語”等語句，時刻提醒注意使用文明用語，做文明人。
3、將醫(yī)院劃分為環(huán)境衛(wèi)生與園林綠化責任區(qū)，分片包干落實到各科室班組，并列入年度目標管理責任制，與經(jīng)濟掛鉤，進行管理考核。
1、為了營造良好的就醫(yī)環(huán)境，我院進行了合理的綠化規(guī)劃，使醫(yī)院功能在心理及生理意義上得到更好的發(fā)揮。一是通過前庭廣場兩側小花園，道路兩旁植樹及采用綠化帶環(huán)繞、無圍墻化設計，使大樓建筑被綠化包圍，做到建筑與園林相得益彰。不僅強化了醫(yī)院的醫(yī)療功能，而且給整個醫(yī)院建筑乃至城市環(huán)境帶來了生機。二是按照主樓、裙樓相連建設，不僅為患者提供方便，而且為整體布局增加了美感。步入醫(yī)院時，首先映入眼簾的是整潔的樓房，寬廣的廣場周圍和前庭綠樹成蔭、綠色的草坪和各種多姿多彩的花草。進入門診大廳，大理石地面猶如鏡面，五層樓高的大堂寬敞明亮，由各種盆景點綴。門診大樓候診區(qū)設立患者休息區(qū)，考究的桌椅體現(xiàn)了溫馨和優(yōu)雅。
2、嚴格按照規(guī)范設計進行布局，以生物多樣性標準開展醫(yī)院綠化美化活動。醫(yī)院在綠化布局上，以中心花園帶狀背景林與成片的植被景觀為基礎，以小片的種植為點綴，并考慮不同季節(jié)開花植物的搭配，使四季有不同的觀賞景觀。同時在布局上形成面——風景林、草坪，線——道路綠化、花帶，點————景點綠化，以達到綠化美化的格局。
3、從資金上美化庭院。一是我院在園林綠化建設上第一期投入了79萬多元，購買大樟樹、大木棉樹、羅漢松、細樟樹、大黃葉、細黃葉等樹木200多棵。二是為了配合綠色環(huán)保醫(yī)院創(chuàng)建工作，2012年1-5月共新種植花木6批次(其中喬木類樹木500多顆，花草類植物500多平方米，陰生植物一批)，投入人力500多人次，綠化資金投入30多萬元。
4、為加強園林綠化工作，我院指定總務科負責做好定期綠化修剪、管理工作，固定園林工作人員6人，并每年撥出經(jīng)費進行養(yǎng)護，確保園林綠化工作的持續(xù)進行。
5、綠化面積形成了一定的規(guī)模，綠化美化呈現(xiàn)新的效果。我院管理區(qū)域分為新院區(qū)、東院區(qū)(舊院區(qū))以及鯉魚嶺職工宿舍區(qū)。新院區(qū)建設用地5萬多平方米，一期工程建設用地33000多平方米，建筑占地面積8000多平方米，綠化面積xx800多平方米，綠化率41、82%。二期工程建設用地17000多平方米，綠化面積7600多平方米，綠化率44、71%;東院區(qū)占地面積15000多平方米，地面樓面綠化面積2700多平方米，綠化率18%;鯉魚嶺職工生活區(qū)3000多平方米，綠化面積1100多平方米，綠化率36、67%。目前綠化區(qū)域樹木郁郁蔥蔥，鳥語花香，環(huán)境宜人。
大力搞好環(huán)境保護，積極開展愛國衛(wèi)生教育宣傳和保潔工作。
1、堅持保潔制度。成立了專門的保潔科負責保潔工作，由職能部門負責監(jiān)督，按考核標準進行獎罰。
2、先后投資50多萬元安裝了污水消毒處理裝置，解決了醫(yī)院的排污問題。為了安全有效處置一次性醫(yī)療用品和醫(yī)源性垃圾，我院與縣環(huán)衛(wèi)站簽訂了醫(yī)療廢物焚化合同，由縣環(huán)衛(wèi)站對醫(yī)院產生的醫(yī)源性垃圾和醫(yī)療用品作一次性毀形后焚化。
3、積極開展滅“三害”工作。每年進行全院性滅鼠2-3次，經(jīng)常疏通水溝，平整洼地，排除積水，消滅蚊蠅孳生地。
4、積極開展愛國衛(wèi)生教育宣傳，每年定期出板報、拉橫額等形式，廣泛宣傳，提高干部職工和群眾的防病治病及自我保健的意識。
5、增加綠化和環(huán)保的宣傳力度，設立了醫(yī)院環(huán)境保護宣傳欄，定期進行更新;醫(yī)院門診樓、住院部、候診大廳等場所均設立了醒目的禁煙標志。
6、充分采用節(jié)能燈照明和空氣源熱水器供應熱水，既減少電量支出，又實現(xiàn)了熱水節(jié)能供應，達到了節(jié)能減排的效果。
近幾年來，我院園林綠化建設和精神文明建設的工作取得了一定的成績，但離人民群眾的要求還存在一定的差距。我院領導班子并不滿足于現(xiàn)狀，而是著眼于未來，決心為創(chuàng)造具有二十一世紀的綠化、環(huán)保、文明的現(xiàn)代化國家二級甲等醫(yī)院作出更大的貢獻。
綠化工作總結范例篇七
為了美化、綠化與凈化工作環(huán)境，促進人與自然和諧。兩年來，我院在上級有關部門的領導下，踴躍參與，積極開展各項綠化工作，加大院區(qū)環(huán)境建設力度，卓有成效地開展我院“花園式院區(qū)”的創(chuàng)建活動，響應和支持了我縣生態(tài)建設事業(yè)。
我院地處本縣新世紀重點建設的景觀大道——xxx路。根據(jù)xx路的整體布局和縣委建設生態(tài)型濱海城市的要求，院黨組十分重視院區(qū)的綠化工作，始終把綠化工作列入黨組議事日程，當作后勤工作的一項重點工作來抓。建辦公大樓初期，院黨組就提出了“建設整潔、文明、綠色、優(yōu)美環(huán)境”的目標。院領導立足早規(guī)劃、早動手、早落實、早管理的要求，親自抓美化、綠化工作，并多次召開黨組會議，研究美化、綠化經(jīng)費和規(guī)劃設計問題，成立美化綠化工作小組，選派專人負責花木的選購、種植工作。美化、綠化工程費用占了大樓基建經(jīng)費的很重比例。首次投入綠化資金35萬元，建成花木培育房一個。大樓建成后，院黨組每年特地從有限的辦公經(jīng)費中抽出部分資金用于花木的養(yǎng)護工作和購置綠化機械設備，解決各項綠化工作經(jīng)費保障的后顧之憂。
為了使美化、綠化工程與主樓整體相協(xié)調，院黨組多次召開專題會議，與xx縣規(guī)劃設計院一起共同研究設計院區(qū)的美化、綠化格調布局。美化、綠化工作小組對院區(qū)的綠化帶的結構布置、花木的品種及檔次進行多次規(guī)劃論證。根據(jù)美感的要求，對大樓的四周及園區(qū)內的各種觀賞花木進行造型設計；根據(jù)院區(qū)的地理位置，在院區(qū)的四周種植了高大銀杏、樟樹、雪松等遮陰較好的樹種；根據(jù)季節(jié)的變化，選擇了適時盛開的花木，還在院區(qū)角落設計種植一叢雷竹，給高聳的大樓增添一份幽雅的感覺。整個院區(qū)除道路以外所有草坪均由植皮覆蓋，四季常青，綠意盎然，充滿了綠色的勃勃生機。
院里每年與物業(yè)管理公司簽訂了養(yǎng)護責任合同，由專門的綠化技術人員負責花木的養(yǎng)護工作，保質保量地完成綠化任務，并要求物業(yè)公司對技術人員進行教育培訓，不斷提高管護人員的業(yè)務知識水平和養(yǎng)護經(jīng)驗，同時對綠化管理人員提出了“精心養(yǎng)護、嚴細管理、責任到人、考核到位、獎懲兌現(xiàn)”的綠化管理措施。院綠化管理部門對綠化管理情況進行經(jīng)常性檢查考評，并要求花木技術人員適時利用花圃房對花草進行培育，為營區(qū)綠化提供了大量的花卉，給嚴肅的大樓辦公空間增添了一份溫馨。為確保植樹成活率，嚴把挖坑、栽種、填土、施肥、澆水、整形關，提高苗木成活率。院領導利用各種機會對全體干警進行綠化成果的保護和管理教育，要求每位干警愛護好院內的一草一木，確保無侵占損壞現(xiàn)象的發(fā)生，保證花草生長良好。
目前，整個院區(qū)綠化面積達5630多平方米，綠化覆蓋率達32%，院區(qū)綠地大部分都以草坪覆蓋，內有香樟、金桂、雪松等花木21300余棵（株）30多個品種?；緦崿F(xiàn)了春來花爭艷，夏來綠成蔭，秋來景多變，冬至春常在的綠色院區(qū)的建設目標。但我院在加強綠化環(huán)保宣傳工作，增強干警環(huán)保意識方面還有待于進一步努力，使綠化工作更上一層樓。
綠化工作總結范例篇八
20xx年是我公司單位綠色目標的關鍵一年，也是園林綠化深化改革的年度。面對壓力、面對新契機，我位單進一步完善了綠化管理制度，以深化改革為動力，領導的支持幫助和正確引導下，逐步走上了規(guī)范化、制度化、科學化管理的軌道。
去年我單位以“抓好養(yǎng)護管理，確保全綠化養(yǎng)護管理更上一步臺階；綠化工程任務，再創(chuàng)一批精品工程”為，努力做好交給我的任務，在20xx年主要作了以下幾項工作：
去年我們?yōu)楣珗@精神文明建設和服務上新臺階，以為動力，以“建、創(chuàng)一流”為原則，完善了管理制度，貫徹精神，推行規(guī)范化、制度化、科學化的管理方法，“以人為本、文化建園”的方針，著優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良秩序、優(yōu)質服務，創(chuàng)建文明公園的活動，提高服務質量和管理水平。《公園崗位職業(yè)道德及規(guī)范》的標準工作質量，以全新的精神面貌，用熱情周到的服務接待每一位游人。我公園的窗口服務人員在文明用語、禮貌待人、服務周到、熱情，受到了游人的稱贊。
回顧的，展望園林工作者，感到責任重大，任務艱巨。成績只代表從前，今后我們的綠化工作仍然任重而道遠，在園林綠化和方面，認真總結，再接再厲，科學規(guī)范地制訂計劃，精益求精地工作，綠化和養(yǎng)護等管理的強度和精細管理的實施，改革現(xiàn)有園林綠化、養(yǎng)護管理體制，運用市場經(jīng)濟手段，推廣管理人制，起獨立的、專業(yè)的、高的養(yǎng)護管理隊伍，加快綠地等級的步伐，制定改造計劃，盡快消滅2、3級的道路綠地，完善獎勵機制，定崗，定責。
使現(xiàn)代的新技術養(yǎng)護管理科學化，使綠化養(yǎng)護管理工作再上新臺階。在綠化工程，今年是我xxx綠化建設突飛猛進向前發(fā)展的一年，以后的綠化工程有：南段綠化工程等綠化工程。
還有許多綠地改造工程。要抓住機遇，市場經(jīng)濟發(fā)展的要求，深化我的機構改革，內部結構及、隊關系，我專業(yè)技術強和人力資源的優(yōu)勢，全的技術力量，把安排給我們的綠化任務做好。
20xx年是我近幾年來綠化任務繁重的一年，交給我的綠化任務，我們在年初布置了綠化工程管理工作會，成立了綠化工程質量驗收和質量控制領導小組，制定了《綠化工程管理辦法》，為綠化工程質量，內部管理，綠化工程任務，強化了對綠化工程的質量控制和驗收工作，在安排的綠化工程中，分階段檢查、驗收的管理辦法。
去年的綠化工程時間緊、任務重、圖紙大等許多客觀因素，但我們各施工專業(yè)隊伍有專打硬仗的特點，調動了職工的積極性，克服了諸多難以想象的困難，完成了xxx交給我的`綠化工程，并以精細的施工，做好了的景觀規(guī)劃設計，體現(xiàn)了我們專業(yè)隊伍技術還是過的硬的。去年我們基本完成了萬米綠地、綠地的綠化建設任務，等道路綠化任務。全年共綠化面積萬平方米，新增綠化面積萬平方米，改造綠化面積萬平方米，栽植苗木萬余株，綠籬色帶xxxxxx萬株，鋪草xxx萬平方米。
我們承擔著全余萬平方米的主要道路、綠地的養(yǎng)護管理。綠化養(yǎng)護管理是我的一項主要工作，綠地的面貌也直接著我的形象，我的綠化基礎薄弱，用養(yǎng)人的機制養(yǎng)樹，干的越多賠的越多，把綠化養(yǎng)護當作包袱背著。
養(yǎng)護工作在全市一直落在其他單位的后面。從體制和機構改革的新的一年開始，改變我xxx綠化養(yǎng)護落后的被動狀況。
目前，在綠化養(yǎng)護制訂了新的政策，在全市率先出臺了《綠化養(yǎng)護管理實施辦法》，了我養(yǎng)護工作的職責、了綠化養(yǎng)護專項經(jīng)費。新的管理辦法按綠地的面積和等級核撥經(jīng)費的管理辦法，財政對我資金管理機制的改革，我們也改變了對基層按“養(yǎng)人”分配經(jīng)費的方法，變?yōu)榘答B(yǎng)護面積和等級分配的辦法。綠化養(yǎng)護不再是包袱和負擔，同時，也引起了各基層的領導的重視。
新的養(yǎng)護政策使園林綠化專業(yè)人員的觀念和園林的資金運作都了巨大轉變，激勵著基層專業(yè)人員思想上有了根本上的轉變，這幾年全上下養(yǎng)護工作，也把這幾年的綠化工作養(yǎng)護上，把綠化養(yǎng)護工作確立為我們的“立之本”，多次在全局范圍內召開園林綠化養(yǎng)護工作會，為綠化養(yǎng)護工作的打下良好的基礎，還成立了“養(yǎng)護管理班組”，由黨政分別擔任指揮和副指揮，并和基層簽定了養(yǎng)護管理責任書，將干部考核與其工作聯(lián)系起來。相繼制定了“抓管理，促養(yǎng)護，全市評比保七爭六”和“保五爭三”的奮斗目標。
去年，我xxxxxx單位全體干部職工扛起了“綠化養(yǎng)護管理”的大旗，養(yǎng)護管理承包責任制，抓住以綠化養(yǎng)護等級管理為核心，綠地等級的步伐，我xxx園林綠化環(huán)境質量的思想，綠化，強化綠地的常態(tài)管理，大搞綠化養(yǎng)護管理的精品示范工程，深化和養(yǎng)護等級考核制度，職責，獎優(yōu)罰劣。根據(jù)各自的情況制訂措施，責任制，班組、個人承包制，核定了綠地養(yǎng)護的個人指標，制定了獎勤罰懶制度，強化了職責，明確了權利，落實責任制，工程、養(yǎng)護分開管理；養(yǎng)護隊伍穩(wěn)定，技術素質逐漸提高；養(yǎng)護隊伍內部管理推行了責任制，任務到地，責任到人，養(yǎng)護考核結果與職工利益掛鉤。，激發(fā)了職工搞好綠地養(yǎng)護工作的熱情。
xxx內每月的養(yǎng)護評比檢查，對各所管轄的道路、綠地等級考核管理，以經(jīng)濟杠桿為動力綠化養(yǎng)護管理和養(yǎng)護等級的。使綠化養(yǎng)護工作走上規(guī)范化、科學化管理的軌道，帶動養(yǎng)護的。市養(yǎng)護檢查專家組對我年專業(yè)養(yǎng)護工作了較高的評價，在全市城八綠化養(yǎng)護檢查評比中，歷史最好成績。
今后，在領導下，努力實踐市場經(jīng)濟的發(fā)展模式，為圓滿完成綠化美化任務，全面推進我xxx園林綠化事業(yè)的發(fā)展，為把建成環(huán)境優(yōu)美的文明城市做出應有的貢獻。
綠化工作總結范例篇九
據(jù)統(tǒng)計，2020年全市“四旁四邊四創(chuàng)”綠化提升行動共完成房前屋后綠化折合面積(四旁)1369畝;公路、鐵路、溝渠綠化新建100.89公里、折合面積253.8畝，改擴建53.1公里、折合面積300.8畝;城鎮(zhèn)周邊綠化人工造林6506畝、森林經(jīng)營61020畝、退化林修復11101畝;景區(qū)周邊綠化人工造林1751.1畝、森林經(jīng)營17177畝、退化林修復8534畝;單位(居民小區(qū)周邊)綠化57畝。5個森林城鎮(zhèn)，31個森林村莊、10公里森林長廊示范段的創(chuàng)建工作正在有序推進。
1、領導重視，高位推動。國土綠化工作特別是“四旁四邊四創(chuàng)”綠化提升行動作為推深做實林長制改革的重要抓手，各級林長高度重視。市委批示要求：“結合松材線蟲病防治、清除病死樹工作，如何推進林權流轉、發(fā)展有價值的經(jīng)果林;新增植樹造林任務與各區(qū)縣協(xié)商，與景觀打造、美麗公路建設結合起來?！笔屑皡^(qū)縣發(fā)揮各級林長牽頭抓總的作用，發(fā)揮林長辦、綠化委的統(tǒng)籌協(xié)調作用，加大推進力度，一級抓一級，一級對一級負責，層層抓落實，確保了2020年“四旁四邊四創(chuàng)”綠化提升行動任務如期完成。
2、科學規(guī)劃，分類實施。市綠化委及時編制印發(fā)了《xx市“四旁四邊四創(chuàng)”綠化提升行動實施方案》(黃綠〔2020〕5號)，提出了年度目標任務。各地及時落實造林小班地塊和造林主體，按照《安徽省人工造林技術導則》要求編制人工造林作業(yè)設計，組織林業(yè)技術人員深入造林現(xiàn)場進行檢查督促指導，從苗木準備、林地清理、苗木栽植等工序嚴格把關，確保造林綠化質量和成效。
3、組織會戰(zhàn)，營造氛圍。今年市直義務植樹活動安排在市博村林場馬鞍山營林區(qū)，位于京福高鐵和杭黃高鐵沿線。3月12日上午，市委書記任澤鋒等市各套班子領導，與市直機關干部群眾、xx分區(qū)官兵200余人一道進行義務植樹，以實際行動為國土綠化工作特別是“四旁四邊四創(chuàng)”綠化提升行動宣傳造勢，為打造生態(tài)文明建設安徽樣板先行區(qū)揮鍬添綠。據(jù)統(tǒng)計，3月7日到3月13日，市區(qū)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)三級聯(lián)動，組織開展多種形式義務植樹和造林大會戰(zhàn)活動110余次，迅速掀起春季植樹造林和“四旁四邊四創(chuàng)”綠化提升行動高潮，營造了全社會參與造林綠化的濃厚氛圍。
4、突出重點，拓展空間。歙縣縣委縣政府高度重視通往浙江陸線和水線的林業(yè)生態(tài)建設，緊緊圍繞“兩線一江”(新安江百里大畫廊、皖浙1號旅游風景道、徽杭高速公路)，組織編制了《新安江百里大畫廊林相改造規(guī)劃》，印發(fā)了《徽杭高速公路沿線生態(tài)建設提升工程實施方案》，積極開展沿線綠化彩化美化;采用油茶、楊梅、香榧、桃樹、梅花等有花有果樹種，完成沿線415畝坡耕地退耕復綠增彩增效;結合森林撫育，對新安江百里大畫廊兩側1202畝山場補植補造楓香、檫樹等彩葉樹種;結合長防林項目，完成910畝坡耕地及稀疏茶園退耕還綠還果，對新安江沿線3個重要節(jié)點實施綠化提升，開展增綠添彩，提升沿線生態(tài)景觀效果。黟縣實施“一村萬樹”三年行動，利用農村邊角地、廢棄地、荒山地、拆違地、庭院地“五塊地”見縫插綠，種植油茶、香榧、水蜜桃、桂花、銀杏、烏桕等彩色樹種、鄉(xiāng)土樹種、經(jīng)濟樹種，規(guī)劃到2021年，全面完成新植50萬株任務，建成示范村30個，推進村34個，全面提升鄉(xiāng)村綠化美化水平。今年種植3464畝22萬株，建成示范村10個，推進村12個。祁門縣綠化委按照縣委推進美麗產業(yè)、美麗縣城、美麗鎮(zhèn)村、美麗民居、美麗藍天、美麗田園、美麗河流、美麗道路、美麗桿廊、美麗人民“十大美麗”建設的統(tǒng)一部署，持續(xù)組織實施“美麗庭院、鄉(xiāng)村苗圃、岸綠行動”生態(tài)宜居工程。xx區(qū)結合營造林工程建設、交通建設、城市建設及美麗鄉(xiāng)村建設，積極推進“四旁四邊四創(chuàng)”綠化提升行動。市博村林場結合松材線蟲病防治，對鐵路沿線低產低效馬尾松林進行改造，發(fā)展楊梅55畝。
1、思想認識不足，重視不夠。長期以來始終認為，作為林業(yè)主管部門，造林綠化的工作重心應該放在“山上”，城鎮(zhèn)、村莊、道路、河流綠化工作應該由各自主管部門負責，林業(yè)部門只需提供必要的技術咨詢等服務工作，對“四旁四邊四創(chuàng)”綠化提升工作缺乏足夠重視，主動性不高。
2、責任主體分散，合力不夠。長期以來，林地、城鎮(zhèn)、村莊、道路、河流綠化與管理工作分散在林業(yè)、住建、公路、交通、水利等部門，各部門之間相互溝通、交流、合作不夠，國土綠化工作合力不夠。
3、建管資金不足，質量不高。近年來，我市通過實施“綠色質量提升行動”、“三線三邊”綠化提升行動、“四森”創(chuàng)建活動建成了一批綠化提升點，但在實施與后期管護中，由于缺乏穩(wěn)定的.資金投入機制，也存在著施工與維護困難、綠化質量不高等問題。
1、進一步加強組織領導。繼續(xù)發(fā)揮各級林長作用，加強監(jiān)督檢查，全程跟蹤問效，納入目標考核，縱深推進“四旁四邊四創(chuàng)”綠化提升行動開展。
2、進一步加強撫育管理。開展春季造林綠化回頭看，及時補缺補差，加強幼林撫育，落實林業(yè)、規(guī)劃、住建、城管、公路、交通、水利、農業(yè)等部門責任，落實管護主體，完善管護機制，確保造林綠化成活率和質量。
3、進一步拓寬投資融資渠道。建立健全政府投資、部門籌資、企業(yè)出資、社會集資、勞務代資的多元化融資投入機制，全方位推進公共綠化、小區(qū)綠化、面上綠化，努力形成全社會開展國土綠化的良好局面。
綠化工作總結范例篇十
本著“追求高品質，著眼實用性，科學規(guī)范，合理高效”的綠化工作原則，堅持立足實際，突出特色，開展校園綠化建設。20xx年精心組織，周密安排，認真落實校園綠化美化工作，經(jīng)過師生員工的艱苦努力和辛勤勞動，使校園形象更美、校園環(huán)境更優(yōu)、校園品位更高，陶冶了師生員工的思想情操，激勵了全體教職工的`工作熱情和學習熱情，基本上達到了預期目標。
組織落實是搞好綠化工作的前提和重要保證。我院成立了由院長任組長，主管副院長任副組長的校園綠化工作領導小組統(tǒng)籌學院綠化工作的開展。堅持“綠化美化、景點設置和基建工作統(tǒng)籌考慮”的原則，定期召開會議，總結經(jīng)驗，研究布置工作，制定綠化計劃。在隊伍建設方面，總務處作為職能部門，由專人負責綠化工作，為我院搞好校園綠化工作創(chuàng)造了必要條件。
在校園綠化實踐中，院領導身先士卒，帶頭實干，增強了師生員工對搞好校園綠化工作的信心，提高了師生員工自覺愛護花草樹木、園林設施、愛護環(huán)境的意識，這對我院搞好校園綠化工作起到了積極促進作用。同時學院領導與林業(yè)局等地方綠化職能部門多方聯(lián)系爭取綠化專項資金用于我院綠化工作。
20xx年，我院在保障及鞏固原有綠化成果的基礎上，投入余萬元用于校園綠化升級改造。新栽xxx株。新增綠化面積6786平方米。
1.聘請專業(yè)綠化公司為我院進行綠化設計。
2.新建成4608平方米的銀杏苑。共栽種胸徑20cm左右銀杏樹158棵，總價值萬余元；樹下種植綠化草3820平方米。xxx的建成，提升了學院的綠化水平，提高了校園品味。
3.補栽苗木、綠籬、綠化教學樓東側空地等，價值萬元。
4.對校園中心廣場綠化改造升級。由于原綠化草木、綠籬、草坪、灌木、喬木等發(fā)生病變、枯敗等現(xiàn)象，嚴重影響了我院整體綠化效果，也不利于我院整體形象。學院投資萬余元對中心廣場花園、綠化帶等空地綠化改造，該項目現(xiàn)已成為我院主要景觀之一。
5.加強校園綠化管理。全年根據(jù)不同的季節(jié)、天氣適時進行修剪、除草、施肥、除蟲害、澆水、保暖等養(yǎng)護工作，總投資萬元。
1.進一步完善我院綠化工作體系，健全綠化工作機制，確保完成各項綠化工作任務。
2.完成學院餐廳樓四周的綠化升級改造。
3.力爭完成新增綠化面積3000平方米，使校園綠化總面積達到25000平方米，占校園總面積30%左右，基本達到園林式校園要求。
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綠化工作總結范例篇十一
根據(jù)集團公司對騎馬山20xx年春季荒山綠化工作總體安排部署，春季綠化工作從20xx年3月20日開始拉開了序幕，經(jīng)過近一個月準備，全體員工團結一致、齊心協(xié)力，于20xx年4月28日結束，圓滿完成了各片區(qū)空地預定的綠化工作計劃，共計種植51717株，種植面積576畝?，F(xiàn)將具體情況匯報如下：
春季綠化工作中，加強組織領導，明確責任，狠抓落實，才能取得如此明顯的成效。按照集團公司統(tǒng)一安排部署，綠化公司對開展春季綠化工作進行研究和安排，經(jīng)過精心籌備，自20xx年3月20日起，召開專項會議，制定綠化種植方案，成立春季植樹工作領導小組，明確分工，確保工作落實到位。
1.自3月20日起對春季需種植區(qū)域進行測量，完成測量任務517畝。
2.按照測量區(qū)域進行放線，數(shù)據(jù)統(tǒng)計、制圖、分區(qū)定責等工作。
3.由于片區(qū)分散、小區(qū)塊較多，機械無法到達的`區(qū)域安排工人進行挖樹穴，完成人工挖樹穴13000個。前期由工人種植較為分散的小面積區(qū)域合計5318穴。
4.租賃機械開挖樹穴3.3萬個，完成大庫處山坡種植區(qū)修路工作。
5.及時落實外購樹苗工作，親自到苗圃查看苗木情況并按計劃訂購白榆近30000株。
6.組織員工起挖火炬樹22500株。
本次春季植樹工作，種植部分由部隊完成，計劃時間為4月23日x4月25日，由于突然的天氣變化影響，使原有計劃被壓縮到一天，綠化公司按照實際工作情況進行及時調整，保障了部隊樹木種植工作的順利進行，于4月25日完成苗木種植40961株。完成種植計劃任務總量的90%。剩余10%的任務由綠化公司全體員工于4月27日x4月28日全力種植完成。
雖然種植工作已經(jīng)完成，但后期綠化公司會依據(jù)實際情況合理安排修剪、澆灌等工作，全面確保苗木成活。
此次春季綠化工作在集團領導的高度重視和關心下，所有員工團結一致，各部門精誠合作，在任務重、時間緊的情況下，圓滿完成了工作任務。
今后，我們將繼續(xù)組織開展荒山綠化后續(xù)工作，認真督導建立完善林木后期管護機制，安排專人強化對林木的管理和保護，提高成活率，鞏固綠化成果。為荒山構建綠色生態(tài)屏障做出自己應有的貢獻。
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綠化工作總結范例篇十二
歷年來，我村都很重視愛國衛(wèi)生工作，采取靈活多樣的工作形式，對綠化、環(huán)保、衛(wèi)生工作實行動態(tài)管理，跟蹤檢查，并于今年把創(chuàng)建衛(wèi)生先進作為創(chuàng)建文明單位的基礎工作聯(lián)系在一起,要求衛(wèi)生不達標的單位不能獲得委級文明單位稱號?，F(xiàn)在我村環(huán)境整潔美觀，別墅規(guī)劃合理，工作條件良好，工作秩序井然，樹立了良好的形象。
全面安排部署綠化、環(huán)保、愛國衛(wèi)生工作，強調全員樹立“人人動手，從我做起，共建美好家園”的衛(wèi)生責任意識，同時廣泛宣傳愛國衛(wèi)生“一票否決權”的思想，讓廣大干部群眾都知曉創(chuàng)建衛(wèi)生先進是創(chuàng)建文明的基礎和保證，教育引導各部門積極開展衛(wèi)生運動工作，形成全員參與，全員共創(chuàng)的局面。
為切實加強愛國衛(wèi)生工作力度，創(chuàng)建衛(wèi)生達標單位，以保障我村精神文明建設順利實施，推動愛國衛(wèi)生工作的科學管理和提高衛(wèi)生水平，成立了專門的綠化、環(huán)保、愛國衛(wèi)生運動委員會，由委員會全面部署各項愛國衛(wèi)生工作方案，全面落實實施衛(wèi)生工作責任制和各項創(chuàng)建活動。
根據(jù)鎮(zhèn)衛(wèi)生標準制定了相關的創(chuàng)建愛國衛(wèi)生先進單位的實施方案，并督促各部門制定并完善了相關行業(yè)的'衛(wèi)生制度，同時長期堅持“周末衛(wèi)生日”、“月末大掃除”和“愛國衛(wèi)生月”制度，使愛衛(wèi)工作有章可循。做到衛(wèi)生工作經(jīng)?；?、制度化；辦公區(qū)域無紙屑、無煙頭、無積塵、無污垢、無痰跡、無蛛網(wǎng)，門窗凈、桌椅凈、地面凈，各種用具擺放整齊；露天場所車輛擺放有序，無亂堆亂放現(xiàn)象；公共綠地無積水、無垃圾、無衛(wèi)生死角。
（一）我們嚴格按照地方愛衛(wèi)部門的要求，全面落實愛國衛(wèi)生運動，堅持貫徹執(zhí)行《江蘇省愛國衛(wèi)生條例》規(guī)定。
（二）廣泛開展宣傳教育，增強愛衛(wèi)意識，及時貫徹落實各有關愛國衛(wèi)生運動的文件精神，提出“清潔大垛美化家園”的號召，要做到“人人動手，從我做起，共建美好家園”，先后開展了春季滅鼠、預防禽流感、國際禁毒日、夏季滅蚊、預防艾滋病，冬季滅四害等宣傳，在村民中廣泛普及愛衛(wèi)知識，養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣，增強疾病防范意識，提高全員的愛國衛(wèi)生意識。
（三）積極組織參加社會衛(wèi)生公益活動。我村歷年來重視衛(wèi)生大掃除制度，今年更將其納入日常工作安排，每半月組織一次，常抓不懈，組織多種多樣，周末衛(wèi)生大掃除活動，“清潔大垛美化家園”活動，重大節(jié)日突擊衛(wèi)生，消滅衛(wèi)生死角。同時保證室內和衛(wèi)生區(qū)每日清掃一次。
（五）根據(jù)興化市衛(wèi)生標準，制定本村衛(wèi)生標準，由愛衛(wèi)工作人員對照衛(wèi)生標準進行定期（每半月一次）巡視、檢查，各區(qū)域和責任區(qū)內，發(fā)現(xiàn)問題及時通知各有關部門，限期整改。同時充分調動群眾的監(jiān)督作用，做到有舉報，有通知，有整改，有效果。
自20xx年進行綠化、環(huán)保、愛國衛(wèi)生運動工作以來，在省、市、鎮(zhèn)各級愛衛(wèi)會的大力支持和指導下，我們積極開展各項愛國衛(wèi)生工作，取得了可喜的成績，使我村衛(wèi)生工作又上了一個新的臺階，極大地促進了村各項事業(yè)的有序發(fā)展。
綠化工作總結范例篇十三
從承包xxxx環(huán)境維護管理工作以來，我單位一直本著認真積極地工作態(tài)度，在業(yè)務上不懈追求，完善細節(jié)，為貴院校提供了整潔舒適的綠化環(huán)境。在xxxx年度我單位一步完善綠化管理制度，提高管理和服務水平，在領導班子正確領導下，其他各部門支持幫助下，逐步走上規(guī)范化、制度化、科學化的管理軌道。我單位以“抓好綠化管理，確保綠化養(yǎng)護管理水平上一個新臺階”為目標，全體物業(yè)、綠化的員工團結一致，為建設綠色校園努力工作，現(xiàn)將總結如下：
我單位承擔著曲阜師范大學日照校區(qū)的室外衛(wèi)生管理，和綠化養(yǎng)護管理工作。室外衛(wèi)生管理和綠化養(yǎng)護工作是我單位的主要業(yè)務工作，室外衛(wèi)生和綠化直接影響著曲阜師范大學日照校區(qū)的校園形象。在領導的正確領導下，我單位對綠化養(yǎng)護方面制定了管理辦法，出臺了綠化監(jiān)管分塊承包責任制，明確了室外衛(wèi)生管理和綠地養(yǎng)護的工作職責，層層落實責任制，做到任務到地，責任到人。堅持經(jīng)常對校園工作進行部分施工，道路清掃、垃圾處理、雜草清除、草坪修剪、施肥、灌溉等工作，同時堅持每天有人檢查，使綠化工作逐步走上規(guī)范化、科學化管理的軌道。
我單位主要負責貴校校園環(huán)境衛(wèi)生清潔維護：廣場、道路、水塘、宣傳欄、欄桿、建筑主體機附屬建筑以外部分；體育場塑膠場地以外部分；校內樓外一切綠化及空閑地（教工生活區(qū)硬化區(qū)除外）。我單位對此建立了定期檢查制度，嚴格控制校園衛(wèi)生管理的質量標準：
1、道路、景觀大理石路面、廣場整潔，無塵土，無垃圾，無痰跡，無雜草，無落葉、無煙頭、紙屑等。
2、園林建筑小品、宣傳欄清潔，無亂貼亂畫現(xiàn)象。
3、欄桿、垃圾箱、垃圾車、垃圾中轉站清潔，無塵土、污物，垃圾箱未有垃圾外露現(xiàn)象。
4、綠地內無垃圾，水塘水面無漂浮物。
5、衛(wèi)生設施完好無損，保證正常運行。
6、地面排水管道暢通無阻，檢查井、收水井構件安裝穩(wěn)固，井蓋、井框完整無損。井內淤泥及時清理，要求淤泥深度不能大于其管徑的五分之一。
所謂“三分種植，七分養(yǎng)護”，根據(jù)貴校所處的地理環(huán)境，和植物的生物學特性，我單位制定符合實情的、科學的養(yǎng)護措施。再結合相關的養(yǎng)護管理辦法，使各類養(yǎng)護工作能高效率、高質量完成。以下是20xx年度的養(yǎng)護管理日歷：
本月是全年中氣溫最低的'月份，露地樹木處于休眠狀態(tài)。
1、修理和裝備各種防治病蟲害的噴霧機等工具，購置所需藥劑；制訂防止計劃，建立，健全培訓防治隊伍。
2、結合冬季樹木整行修剪，剪掉蛀梢以及受蛀桿害蟲，介殼蟲，枯枝病危害的枝梢；較嚴重的病蟲枝要采取深埋等方法處理，消滅病蟲源。
3、搞好樹木附近的環(huán)境衛(wèi)生，清除磚堆，渣土垃圾等，抹死附近建筑的。
破墻縫，消滅草鞋蚧等過冬害蟲。
4、如果遇到過分干燥，對春季開花和早春萌生的地被，選擇晴天中午適當澆水。
1、注意防止春旱，氣溫穩(wěn)定通過0℃時，澆返青水（或發(fā)芽水）。
3、積肥利用冬閑，在郊區(qū)大搞積肥。為來年施肥做好準備。
4、維護巡查對于易損傷的樹木，要加強保護。必要時可以采取裹干的方法加以保護。
5、加強早春草坪的管理，檢查草坪萌芽返青情況。如遇春旱，則應適當澆。
水，以促進其生長。
3月上旬，植物開始復蘇，此時開始澆灌返青水，適度施肥（以有機肥復合肥為主），并噴灑藥物，進行病蟲害預防（以滅菌殺蟲劑藥物為主），提高植物的抗性，依據(jù)天氣情況，搞好抗旱保墑工作。在冬季整修修剪的基礎上，進行復剪，并適時進行剝芽。
1、植樹春季是植樹的有利時機。土壤解凍后，應立即抓緊時機植樹。
2、做好草坪養(yǎng)護機具的年初檢修養(yǎng)護。發(fā)現(xiàn)有成片空禿及質量差的草坪，應安排計劃及早補種。
3、防治病蟲害本月是防治一些樹木病蟲害的關鍵時刻?？梢岳^續(xù)采用挖蛹，噴刷藥劑等措施，為全年病蟲害防治工作打下良好基礎。
1、草坪開始進入復蘇生長階段，防止過度踩踏損傷嫩芽。
2、發(fā)現(xiàn)草坪中有大量寬葉類雜草門（雙子葉類雜草），如車前草，蒲公英，野菠菜，一年蓬等混生，每隔10天左右，連續(xù)兩次，對雜草集中地段噴灑除草劑，并結合人工除草。
1、對春花植物及時進行修剪（結合整形進行）。此時草坪已進入生長旺盛期，除依據(jù)天氣變化抗旱防澇外，還應注意施肥，嚴格控制草坪高度在7cm以內，采取1/3修剪法，保持草坪整齊，杜絕徒長現(xiàn)象出現(xiàn)。
2、各類植物此時適；均已進入生長旺盛期，依據(jù)不同植物特性，適時適量進行追肥，同時注意對植物進行抹芽，抑制徒長。
3、萬物復蘇，也是各類病蟲害的多發(fā)季節(jié)，注意密切觀察，及時防治病蟲害，重點防治介殼蟲（最好的防治季節(jié)4月下旬—5月上旬）。
1、草坪進入夏季養(yǎng)護管理階段。如遇久旱不雨，修剪后可不耙碎草，可減少土面的蒸發(fā)。
2、結于失色的草坪地段，結合灌溉澆水施以速效性氮肥。
3、雨季將來臨，可將冠大葉密的樹適當疏剪。
1、監(jiān)測植物生長情況，防治病蟲害，將各類病蟲害控制在最低范圍內。
量加大施肥量，促其營養(yǎng)生長。對草坪的病蟲害，預防是關鍵。密切觀察，一旦發(fā)生病蟲害，及早及時噴灑殺蟲劑藥物，以保證草坪正常生長。
3、搞好綠地排澇工作，同時做好防高臺風的準備工作。
1、伐除死樹，修剪干枝枯杈，綠籬造型修剪，綠地內整理園容等，做到樹木青枝綠葉，園容干凈整齊。
2、施肥，結一些生長較弱，枝條不夠充分的樹木，應追肥一些磷，鉀肥。
3、進入秋季養(yǎng)護時期，剪草間隔天數(shù)適當延長。
4、施用完全肥料或磷質肥料，促進草坪根群強大，增強抗病能力和越冬能力。
氣溫繼續(xù)下降。下旬進入初冬，樹木開始落葉，陸續(xù)進入休眠期。
1、準備秋季植樹，下旬耐寒樹木一落葉，就可以栽植。
2、正規(guī)的剪草工作在本月中旬結束。
4、生長高峰過后，對地被植物進行整理，徒長枝豎向枝，尤其是木本矮生地被修剪時，要促使枝條開張，加大覆蓋面。
年度養(yǎng)護工作大部分結束，應抓緊利用冬閑機會做好機具保養(yǎng)與檢修等準備工作。
1、將所有工具，機動設備等清洗上油，入庫。
2、及時清除積存在草坪上的秋季樹木落葉。
3、注意潮濕地塊及雨雪時土壤凍結情況，禁止在草坪上踩踏。
綠化工作總結范例篇十四
我們綠化部門承擔著全院1040畝除建筑以外的道路、綠地的養(yǎng)護管理。綠化養(yǎng)護工作是我們部門的一項主要業(yè)務工作，綠地的地貌也直接影響著我院的形象。過去我院的綠地養(yǎng)護水平基礎薄弱，過去養(yǎng)人的機制養(yǎng)護，綠化養(yǎng)護當成包袱背著，所以養(yǎng)護工作一直處于落后的單位面上。
隨著用人制度的改革深入，綠化為了改變養(yǎng)護落后的被動狀況，在集團領導的正確領導下，在綠化養(yǎng)護方面制定了新的管理辦法，出臺了綠化養(yǎng)護分塊承包責任制，同時有了穩(wěn)定的維護人員。明確了綠地養(yǎng)護的工作職責，落實了綠化養(yǎng)護的專項經(jīng)費，按養(yǎng)護面積和等級分配的方式，通過實踐，綠化養(yǎng)護不再是包袱和負擔。效果非常明顯，新的養(yǎng)護管理辦法使專業(yè)人員觀點發(fā)生巨大轉變，激勵基層工作人員的積極性的發(fā)揮，真正做到了既有一支穩(wěn)定的養(yǎng)護班組，又有一支分擔承包的隊伍，還有一支靈活的用人隊伍，層層落實責任制，做到任務到地，責任到人。
養(yǎng)護考核結果與職工利益掛鉤，激發(fā)了職工搞好綠地養(yǎng)護的工作，也提高了生產效率，促進了綠地養(yǎng)護水平的提高。同時堅持每天有專人檢查、記錄，使綠化養(yǎng)護工作逐步走上規(guī)范化、科學化管理的軌道，帶動著養(yǎng)護水平的全面提高，得到了全院上下員工的好評。
綠化工作總結范例篇十五
組員：張待昌、盧天強、韋曉英、殷克芬。
1．在師生中廣泛的進行綠化教育和綠化宣傳，增強了師生的綠化意識。
2．學校聘有花工，每周到校一次澆水、剪枝、擺設等。
3．校園內適宜綠化的空地全部綠化，綠化率為100%。
4．植樹節(jié)組織高年級學生到西湖周圍、五府山烈士林園進行護樹活動，并組織學生義務植樹120棵，西湖旁邊有21棵柳樹，協(xié)助社區(qū)管理這批樹，受到居民的好評。單位職工以全代勞完成義務植樹任務。
5．學校實行了立體綠化，在屋頂上進行了綠化，效果很好。
6．綠化占地復蓋率為38.2%。
7．綠化管理措施落實，有專人看管、有組織管理、有專人花工進行培植。
一年來由于學校重視，我校的綠化得力，取得了較好的工作成績。
富世鎮(zhèn)五府山小學
20xx.12
綠化工作總結范例篇十六
創(chuàng)造一個鳥語花香、綠樹成蔭、環(huán)境幽雅的校園環(huán)境，可以陶冶師生員工的思想情操，激勵他們工作熱情和學習熱情，因此，加強校園綠化建設，對推動學校其它工作開展有極其重要的意義。我校歷來把校園綠化工作列為學校重要議事日程之一，精心組織，周密安排，認真落實義務植樹及綠化美化工作，經(jīng)過師生員工的艱苦努力和辛勤勞動，基本上達到了預期目標。
組織落實是搞好綠化工作的前提和重要保證。學校成立了校園綠化工作領導小組，張忠禮校長為組長。綠化領導小組堅持“綠化美化、景點設置和基建工作統(tǒng)籌考慮”的思想，定期召開會議，總結經(jīng)驗，研究布置工作，制定綠化計劃，為我校搞好校園綠化工作創(chuàng)造了必要條件。在校園綠化實踐中，學校領導身先士卒，帶頭實干，增強了師生員工對搞好校園綠化工作的信心，提高了師生員工自覺愛護花草樹木、園林設施、愛護環(huán)境的素質，這對我校搞好校園綠化工作起到了促進作用。
校園綠化的實質，就是美化自己的家園，塑造高雅怡人的生活空間。學校領導積極利用班會時間向學生宣傳綠化工作的重要性，定期刊出綠化工作板報，開展“綠化校園，美化環(huán)境”的主題宣傳活動，組織學生參加義務植樹活動，增強了師生的綠化意識，環(huán)境意識和生態(tài)意識。
1、按照班級清潔區(qū)的劃分，將學校綠地也分包到班。凡在清潔區(qū)的樹木花草，由學生按時澆水，除草，并做好看管工作。
2、每年定期對綠地、花草樹木打藥、修剪，有效防止病蟲害。
3、建立檢查評比制度，與班級量化考評掛鉤。
4、設立標志牌，專人給樹木掛牌管理。
5、鼓勵教職工捐花種樹。
6、建立賠償制度。
校園綠化是學校后勤管理水平高低的重要標志。經(jīng)過我們的努力，如今的郝家橋回民小學校園，充滿了欣欣向榮，花團錦簇的麗景，今后我們將再接再厲把綠化美化工作推向新高度。
附件：
郝家橋回民小學20xx年春季綠化統(tǒng)計表。
綠化工作總結范例篇一
我局在黨工委、管委會的領導下，在上級業(yè)務主管部門的指導下，以推進百里杜鵑綠化事業(yè)建設為重點，上半年完成了幾項任務?，F(xiàn)將完成情況匯報如下：
（一）、專類園建設工程：
2、招標工作：委托貴州世聯(lián)工程招標造價咨詢有限公司代理招標工作，于20xx年1月21日簽訂合同，20xx年1月25日發(fā)布招標公告，20xx年2月11日茶花專類園建設工程2標段資格預審，預計20xx年4月11日開標，目前已經(jīng)與中標單位簽訂施工合同，進入施工階段。
3、專類園施工監(jiān)理公司選擇：20xx年5月13日邀請報名參加競爭性談判的監(jiān)理公司到局會議室競爭性談判，通過兩輪報價，最后以低價中標的形式確定“河南工程咨詢監(jiān)理有限公司”為該工程的監(jiān)理單位。
（二）、南京第九屆杜鵑花展：20xx年3月38日至4月17日林業(yè)局工作人員李陽、聶兵前往南京玄武湖公園布展，20xx年4月18日，黨工委副書記、管委會主任熊燦平領導的帶領林業(yè)局聶忠興副局長和李潤同志參加了南京舉辦的“全國第九屆杜鵑花展”。認真參觀各景點的布置，分析各景點的布展理念和造園手法，百里杜鵑參加該次杜鵑花展的室外景點布置，通過參觀各景點的布展風格和手法，總結不少的經(jīng)驗，應用到第十屆杜鵑花展上。在該次布展中，百里杜鵑榮獲景點最佳布置獎、組織獎、最佳造型獎等榮譽，展示了高山杜鵑在園林景觀中的獨具姿態(tài)，寓意了百里杜鵑“地球彩帶、世界花園”美稱。
（三）、金坡高山杜鵑繁育：20xx年1月做好前期準備工作，采種，已采的杜鵑品種有馬纓杜鵑、迷人杜鵑、露珠杜鵑、九龍山杜鵑、大白花杜鵑等品種共300多斤；共收集腐殖土300多方,20xx年2月金坡點高山杜鵑育苗繁育大棚已裝箱1500個，共用腐殖土80方，苗床整理500平方米已經(jīng)完成，現(xiàn)階段在制種，下一步準備播種。
（五）、大喻路石牛角至喻家寨一段行道樹移栽1500多株：由于喻家寨至石牛角一段要重新修建道路，行道樹需全部移植，根據(jù)黨工委管委會領導的安排，林業(yè)局與有資質的園林公司洽談，最后由黔西隆森果業(yè)有限公司移植，該工程于20xx年4月8日完工。
（六）、方家坪度假村二期工程綠化10000余平方米。
1、建立完善的制度及管理措施，明確責任。
2、在開展任何工作之前，制定完善的工作計劃，確保工作有條不紊的開展并及時完成目標任務。
3、組織學習相關的檔案管理規(guī)范，加強我辦檔案管理能力。
4、督促煤礦花園式礦井建設及采區(qū)生態(tài)修復治理工作完成情況。
5、大喻路、黃普路行道樹的管護。
6、督促九個專類園中4個園（杜鵑、木蘭、櫻花、茶花）的建設工作。
7、完善大荒村至大苗寨的行道樹種植工程。
8、大喻路、黃普路等已實施的綠化工程的管護。
9、彝山古寨的綠化實施技術指導。
10、金坡高山杜鵑的繁育情況。
綠化工作總結范例篇二
二、監(jiān)理組織機構：
本工程開工后，杭州天工建設監(jiān)理咨詢有限公司即按公司要求成立以許國剛注冊監(jiān)理工程師為項目總監(jiān)的監(jiān)理班子，下設各專業(yè)監(jiān)理組，主要監(jiān)理成員如下：
總 監(jiān)：許國剛
土建監(jiān)理：陳 成
安裝監(jiān)理：仲 文
三、監(jiān)理合同履行情況：
根據(jù)與業(yè)主簽訂的監(jiān)理合同，項目監(jiān)理部嚴格按照監(jiān)理合同所規(guī)定的義務和權利實施本工程的監(jiān)理工作，目前圓滿完成本工程施工階段的監(jiān)理工作。
四、監(jiān)理工作成效：
工程開工以來項目監(jiān)理部按照國家的有關法規(guī)及監(jiān)理工程合同展開監(jiān)理工作，主要包括以下幾個方面：
（一）施工準備階段的監(jiān)理工作：
1．建立、健全有關的監(jiān)理程序和規(guī)章制度，編制監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理細則、旁站方案等；
2．審核承包人的總體施工組織設計及分項工程進度計劃；
3．審查承包人的質量保證體系建立情況；
4．審查承包人的主要施工機械設備、人員、資質，進場情況；
5．做好施工圖紙會審的準備工作，對圖紙進行審查，并參加施工圖紙會審；
6．參與業(yè)主安排的有關工作。
（二）施工階段的工程質量控制工作：
1．質量的事前控制：各分部分項工程開工前，由專業(yè)監(jiān)理工程師根據(jù)本專業(yè)施工要點，以預控單或監(jiān)理通知的形式向施工單位進行技術交底工作，對施工的重點、要點及容易起質量問題的環(huán)節(jié)提請施工單位注意，并做好相應的準備與預防工作，減少防止因疏忽而造成的質量問題，造成不必要的損失。
3．實行原材料報驗制度，對用于工程的各種成品、半成品等建筑材料如水泥、管材、電線、木工板、地面磚、墻磚、衛(wèi)生潔具等各種建筑材料，進場時均要求施工單位按要求提供產品合格證、材料試驗報告等有關資料，經(jīng)檢查合格后，同意在工程中使用。本工程所用的建筑材料均為合格，保證了建筑材料的質量符合設計及規(guī)范要求。
4．對工程重點部位、關鍵工序的施工工藝，要求施工單位進行專項報驗。
5.對施工單位進場苗木進行全部驗收，對規(guī)格不符合設計要求的苗木下發(fā)監(jiān)理通知要求施工單位作退場處理。
7．對施工資料進行審核，檢查各種產品合格證是否符合要求，審查分部、分項工程的驗評資料是否符合要求。
9．堅持施工協(xié)調會議制度：施工階段不定期召開有關進度、質量、安全等施工協(xié)調會議。會議主要內容：檢查分項工程項目進度計劃完成情況，提出下階段進度目標及其落實措施；檢查分析工程質量情況，提出改進措施；解決需要協(xié)調的有關事項。自開工到竣工，共召開監(jiān)理例會7次，形成會議紀要并上報建設單位。11.認真做好監(jiān)理月報并上報建設單位，共形成監(jiān)理月報8份。
（三）工程進度控制工作：
1．工程開工后，由承包單位編制施工總進度計劃，并根據(jù)園林小品、綠化工程的進度編制施工計劃和應急計劃，報總監(jiān)理工程師審批，并報業(yè)主。
2．現(xiàn)場監(jiān)理組根據(jù)總進度計劃檢查進度計劃的實施，每月對實際進度進行評估并形成評估報告附與監(jiān)理月報首頁。當實際進度滯后于計劃進度時，以書面形式要求承包單位采取調整措施。
五、監(jiān)理工程總結：
在業(yè)主單位的大力支持下，在施工單位的大力配合下，使我們的監(jiān)理工作得以順利開展，工程取得圓滿的成功，質量、進度達到預期目標，安全文明生產工作也做得十分到位，在整個施工期間，無發(fā)生重大安全事故。根據(jù)監(jiān)理、設計、施工單位對該工程進行竣工前的予驗收同意評為合格工程。
綠化工作總結范例篇三
８月以來，在縣委、縣政府的正確領導和高度重視下，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府及縣級有關部門精心組織、采取措施，全力推進城鄉(xiāng)綠化工作。目前，全縣城鄉(xiāng)綠化工作進展順利，并取得了階段性的成果，依據(jù)《國務院關于開展全民義務植樹運動的實施辦法》、《xx省綠化造林條例》和《xx縣２０１０年城鄉(xiāng)綠化實施意見》（彌黨辦發(fā)〔２０１０〕５２號）精神，現(xiàn)將有關情況通報如下：
截止１１月２０日，全縣累計完成道路綠化２８４．４公里，中間綠化帶建設５５２０平方米，河堤綠化４．８公里，面山綠化３０畝，共栽植綠化苗木２９．８４萬株。
（一）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成情況。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)累計完成鄉(xiāng)村道路綠化２７８．４公里，河堤綠化４．８公里，面山綠化３０畝，共栽植綠化苗木１０．９４萬株。
１、紅巖鎮(zhèn)：實際完成鄉(xiāng)村道路綠化２５．４公里，栽植綠化苗木０．７７萬株，綠化樹種有小葉榕、三角梅、葉子花等。
２、新街鎮(zhèn)實際完成鄉(xiāng)村道路綠化３８．３公里，栽植綠化苗木１．４１萬株，綠化樹種為墨柏。
３、彌城鎮(zhèn)：實際完成鄉(xiāng)村道路綠化２５．８公里（含建安路西段），栽植綠化苗木３．１２萬株，綠化樹種有楊樹、木蘭、杜鵑、紅花積木、小葉榕、墨柏等。
４、寅街鎮(zhèn)：實際完成鄉(xiāng)村道路綠化９．３公里，栽植綠化苗木０．３１萬株，綠化樹種有小葉榕、柳樹、葉子花、黃金葉等。
５、苴力鎮(zhèn)：實際完成鄉(xiāng)村道路綠化１０３公里，栽植綠化苗木２．２９萬株，綠化樹種有楊樹、小葉榕、旱冬瓜、含笑、黑荊等。
６、密祉鄉(xiāng)：實際完成鄉(xiāng)村道路綠化２．７公里，河道綠化２．１公里，栽植綠化苗木０．１７萬株（叢），綠化樹種有楊樹、冬櫻、棕櫚、竹子、柳樹等。
７、德苴鄉(xiāng)：實際完成鄉(xiāng)村道路綠化３０．９公里（不含苴德公路），栽植綠化苗木０．７７株，綠化樹種有小葉榕、旱冬瓜、柏樹、濕地松等。
８、牛街鄉(xiāng)：實際完成鄉(xiāng)村道路道路綠化２４公里，河道綠化２．７公里，面山綠化３０畝，栽植苗木０．４４萬株，綠化樹種有楊樹、小葉榕、柳樹、黃金葉、柏樹、黑荊等。
（二）縣級機關完成情況。
１、縣規(guī)劃建設局：完成果河路（彌城段）和北連接線（西段）的綠化提質改造６公里，中間綠化帶建設５５２０平方米，綠化樹種有銀杏、葉子花、黃金葉、滿天星、紅葉石楠等。
２、縣交通局：完成苴德公路綠化１９公里，栽植楊樹、墨柏、黑荊１．７１萬株。
在縣財政安排２２０萬元資金的同時，全縣在職干部職工以提供綠化苗木或者繳納以資代勞綠化費的方式參與完成年度綠化任務。其中，縣級機關共收取以資代勞綠化費７６．２６萬元，已分兩次于８月１９日和９月８日全部劃拔到縣規(guī)劃建設局，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)累計收取以資代勞綠化費９３萬元。２０１０年城鄉(xiāng)綠化現(xiàn)金現(xiàn)金投入５２６萬元，包括苗木費和栽植人工費、材料費等。
綠化工作總結范例篇四
（一）、南屏山森林公園核心區(qū)改造工程。本年度建設工作有山體綠化、公園綠地景觀建設。公園面積87.3公頃，年度計劃建設面積2.5萬平方米，計劃完成投資4600萬元。
（二）、襄河景觀帶工程。項目總長9.8公里，包括：
1、穿城段外環(huán)堤頂?shù)缆?起點王壩，終點s206襄河大橋)，城市對外交通公路綠化建設9.292公里，完成投資9300萬元。
2、沿河景觀帶，回廊、綠地建設，綠化建設面積3萬平方米。
3、外堤堤頂及迎水面草坪綠地建設工程，綠化面積23萬平方米。
（三）、開發(fā)區(qū)綠化工程。十譚現(xiàn)代工業(yè)園各條道路的行道樹及側分帶綠化，主要有新城大道、規(guī)劃中路、規(guī)劃南路、文化大道（海螺大道至新城大道）及創(chuàng)業(yè)大道（海螺大道至新城大道）。開發(fā)區(qū)緯三路（經(jīng)三路向東延伸段）、緯四路（經(jīng)三路向東延伸段）及經(jīng)五路（緯二路向北延伸段）的行道樹、側分帶綠化，綠化面積約25.4萬平方米。
（四）、新建道路綠化工程。完成城南大道兩側景觀長廊及人行步道綠化工程，約24萬平方米；完成站東路、站南路、內環(huán)南路西段、釜城路、傳塘路的行道樹、側分帶綠化工程。以及南二、南三、林南路，南一、秦崗、萬利路的行道樹綠化工程；完成全椒—神山寺—牧龍山的城市對外交通公路的約18.7公里綠化建設工程。
（五）、建設具有一定規(guī)模的苗圃園，栽培樹苗、花卉、盆景等。建設面積16.66675萬平方米，完成投資250萬元。
（六）、完成小區(qū)補綠、街頭增綠工作。對新建商業(yè)住宅小區(qū)，督促開發(fā)商嚴格按照規(guī)劃設計組織綠化；對安置小區(qū)開展植綠、補綠?？h創(chuàng)園辦對街頭重要節(jié)點、城市空閑地塊、臟亂差地塊進行摸排，共確定49個約5.5萬平方米，統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一設計，縣四個領導班子和縣委常委所在單位帶頭認領，縣直45家單位各包一塊。
（七）、認真貫徹落實縣綠化委員會《全椒縣縣直機關認建認養(yǎng)綠地實施辦法》，縣直47個單位認建認養(yǎng)活動綠化面積約10多萬平方米。
（一）、調整一個思路。我們緊緊圍繞建設經(jīng)濟社會強縣這一戰(zhàn)略目標，以“五城聯(lián)創(chuàng)”為抓手，瞄準生態(tài)建設，生態(tài)文明兩大主題，以綠化為重點，以重點工程為帶動，廣泛開展全民植樹活動，讓能綠的地方綠起來，努力打造人與自然和諧發(fā)展的全椒。
（二）、實施四大制度。即：
（1）建立“綠色圖章”制度。凡在我縣城市規(guī)劃區(qū)內所有新建、改建、擴建的建設項目、建設單位要按照基本建設程序，在申請建設工程規(guī)劃許可證之前，先到縣城市園林綠化主管部門審驗其附屬綠化工程規(guī)劃方案。
（2）實施綠化施工市場的準入制。
（3）建立綠化施工監(jiān)理制度。
（4）建立綠化項目竣工驗收制度。
（三）、全面推進園林綠化養(yǎng)護市場化運作。引入競爭，使經(jīng)營機制更顯靈活；建立機動、靈活、長效的管理機制；提高養(yǎng)護資金的使用效率。
（四）、規(guī)范運作，做好制度建設。為使我縣園林綠化建設逐步規(guī)范化、程序化，為縣政府代擬了《全椒縣市政工程、園林綠化景觀工程移交暫行規(guī)定》，并參與主城區(qū)35平方公里城市綠地系統(tǒng)規(guī)劃。
今年的總結是為了積累成長經(jīng)驗，提高管理水平，以促進來年工作更加順利，更上檔次，以樹立一個奮斗目標，實現(xiàn)20xx年工作又好又快的發(fā)展。
1、綠化管理上水平。一是嚴格執(zhí)行“綠線管制”。建立“綠色圖章”制度，保證各類建設項目按規(guī)定建設綠地。綠線控制范圍要向社會公布，接受群眾監(jiān)督。二是加強綠化全程跟蹤管理。所有新建、改建、擴建項目，都要與配套綠化工程同步設計、同步施工、同步驗收，達不到標準要求的不予驗收。加強對砍伐或移栽樹木的控制和跟蹤管理，依法查處侵占綠地、非法砍伐、破壞綠化等行為。三是建設數(shù)字園林。要在數(shù)字城市的基礎上建設數(shù)字園林，建立可追索查尋、可定位分析、可快速補救的長效管理機制，重點部位要達到省一級標準。四是加強公園綠地養(yǎng)護管理。制定養(yǎng)護質量等級評價標準及考核體系，建立符合實際的養(yǎng)護管理評價機制，推行清單式養(yǎng)護管理，確保園林綠地功能作用的發(fā)揮。五是推行公園市場化運營。學習推廣常州公園市場化運營經(jīng)驗，創(chuàng)新公園運營管理體制，實行管養(yǎng)分開、作業(yè)放開，推行市場化運營、市場化養(yǎng)護和市場化服務，變“花錢養(yǎng)人”為“花錢養(yǎng)事”，提高精細化管理水平。
2、綠化維護更到位。綠化維護工作作為提高綠化工作的重要手段，我們今后將更加注重綠化效果的保持，形成四季有花、四季常青的綠化特色城區(qū)，為此我們將繼續(xù)抓好日常綠化維護督查工作，同時通過培訓的方式，培養(yǎng)一批技能人才，引導他們維護作業(yè)在特色上下功夫，在精細化中出成績，使綠化維護工作穩(wěn)步提升。
綠化工作總結范例篇五
本人xxx，1992年畢業(yè)于寧波學園林專業(yè)，參加工作后，先后在xxx有限公司做技術員、園林景觀項目經(jīng)理和工程部經(jīng)理，20xx年9月來到xx建設有限公司擔任經(jīng)營部經(jīng)理，多年來一直從事工程技術工作，具有園林綠化項目經(jīng)理資格。由于自己在工作中的不斷努力和刻苦學習，專業(yè)技術有了長足的進步，同時也積累了豐富的園林綠化施工和工程管理經(jīng)驗。這些都使自己在業(yè)務水平方面有了很的提高。
在全力做好本職工作的同時，自己還努力充電，學習新規(guī)范新技術。 期間參加了項目經(jīng)理安全生產知識培訓，并取得了良好的成績，順利拿到項目經(jīng)理安全生產知識的合格證書，樹立了我以后在施工過程中的安全意識，更加明確了文明施工的重要性。在工作之余，我通過書籍、網(wǎng)絡等多種形式不斷提高自己、充實自己，掌握了量的專業(yè)基礎理論和知識，使自己的學術水平有了很的提高，能夠把自己在工作中的實踐經(jīng)驗提升到理論的高度。這種不斷學習的態(tài)度讓我終身受益。
從參加工作以來，自己的技術水平和業(yè)務能力得到很的提高和加強。在工作實踐中，自己常常認識到自己在書本里學到的專業(yè)理論還比較薄弱，因此，自己不斷加強學習，虛心請教有專業(yè)特長的工程師和學者，不放過每一個學習和提高的機會，使自己的技術水平和能力不斷加強。我所學的園林專業(yè)，進入浙江中聯(lián)建設集團有限公司工作后，我被分配到綠化部，主要從事小區(qū)園林工程工作。目前我不僅能熟練完成園林綠化工程的現(xiàn)場施工管理，還能熟練地完成園林綠化工程預決算工作等?，F(xiàn)將我任現(xiàn)職以來的專業(yè)技術工作總結如下。
搞園林綠化工作是一項非常艱苦的行業(yè)，日曬雨淋，屬室外作業(yè)者，而對著焰熱的夏日和連綿不斷的秋雨，都要不懈地工作，我們曾被稱為高檔農民，要能吃苦和吃得苦，工作粗中帶細，所以沒有樂觀吃苦耐勞的人生態(tài)度和嚴謹科學的工作精神是不成的，雖說景觀和綠化談不上搞科研，但是也要仔細推敲圖紙，測量和定好搞綠化區(qū)域，屬話說“差之毫厘，失之千里?！?BR> 園林工作屬于一種“確、細、精”的工作，要明確自己的工作區(qū)域，景觀和綠化要搞得細致，精湛。要做到這些，首先要從審圖開始，開工之前就要做這一步的工作，要了解圖紙上顯示的綠化區(qū)域與現(xiàn)場有沒有一致，種植的植物品種是否存在習性上的問題，如把陰生植物設計在陽光較強的地方，或者相，還有要注意設計的苗木規(guī)格在市場是否能找到，或者有些設計的漏洞，種種圖紙上顯示的問題要及時映解決，這樣工作起來才得心應手，再次可以參照別的施工圖紙，例如，種樹時，可以參照園建的標高圖，這樣有利于種樹的完成標高和日后的相符，也就可以控制種樹的深淺，還有平整場地的造坡，可以參照給排水的排水井分布圖，要根據(jù)排水井的分布來決定土坡的排水方向，有利于綠化地日后的排水通暢，所有的每一步都非常關鍵，所以我們要把“小心推敲，認真求證”。的工作態(tài)度時時刻刻放在心上。
在工作中最寶貴的財富莫過于不斷學習，進取，總結經(jīng)驗，總結出屬于自己的經(jīng)驗，在工作的八年多以來，我除了在工作中不斷進取，學習，創(chuàng)新，不斷地提高本職業(yè)的，知識和操作技巧外，還參加了各種各樣的培訓班，學習班。
隨著社會的進步，時代的發(fā)展，我們要不斷升值自己，讓自己在這個競爭的社會處于不倒地位，與時俱進，施工工藝的不斷創(chuàng)新和施工方法的日新月異的變化，我們只有適應、征服，創(chuàng)造才能不會被社會所淘汰。這些年雖然在領導和同事們的助和支持下取得了一定的進步，但我深知自己還存在一些缺點和不足，理論基礎還不扎實，業(yè)務知識不夠全面，工作方式不夠成熟。在今后的工作中，我要努力做得更好，加強理論學習，積累項目經(jīng)驗，不斷調整自己的思維方式和工作方法，更多的參與到設計、開發(fā)及項目管理工作中去，在實踐中磨練自己、鍛煉自己，成為項目組中能夠當一面的員工。
通過這些年的工作與學習，本人覺得符合任職條件，申請晉升工程師，請組織考核評審。同時，也希望將這次評審作為促進自己進步的手段，為將來取得更的成績打好基礎。
以上是我近幾年來從事的主要技術工作的情況，通過從書本上學習、從實踐中學習、從他人那里學習，再加之自己的分析和思考，確實有了較的收獲和進步。成績和不足是同時存在的，經(jīng)驗和教訓也是相伴而行。我將繼續(xù)努力，克服不足，總結經(jīng)驗，吸取教訓，把自己的工作做得更好，使自己的專業(yè)知識和技術能力得到進一步的提高!
綠化工作總結范例篇六
我院成立于xx年，至今已有xx年歷史。位于縣城城中區(qū)，緊鄰xxx、xx等主要交通要道，是xx縣一座標志性建筑。我院領導班子十分重視環(huán)境建設，自新院區(qū)規(guī)劃、建設到使用，均按照市委、市政府“園林生活十年計劃”，結合廣西壯族自治區(qū)關于創(chuàng)建“綠色環(huán)保醫(yī)院”以及xx縣委、縣政府關于創(chuàng)建全國園林式模范縣的指標精神，加大了對園林綠化建設力度，使我院形成大樓、綠樹、廣場、綠化帶、停車場布局合理，相映相襯，并初具規(guī)模的綠化體系，努力營造“林在城中、城在林中、人在景中”的城市生態(tài)景觀，實現(xiàn)四季常青、四時花香，使患者、工作人員能夠充分享受綠色、享受生態(tài)，并有一個舒適的就醫(yī)環(huán)境和工作環(huán)境。
我院成立了創(chuàng)建“綠色環(huán)保醫(yī)院”的工作領導小組，制定了工作計劃、實施方案。領導小組下設了宣傳教育組、環(huán)境建設及管理組、考評監(jiān)督組，確保了各項工作的有序進行。并在三方面進行強化管理和提高干部職工的參與積極性。
2、抓好干部職工的教育、引導，樹立搞好文明庭院建設，營造溫馨優(yōu)美環(huán)境是改善服務一個重要途徑。充分利用板報、簡報、櫥窗、墻報、宣傳資料等宣傳媒體做好干部職工和患者家屬的宣教工作。制作了一大批警示性標語，實現(xiàn)文明規(guī)范用語上墻，如：“請勿吸煙!”、“請勿吐痰”、“請講文明禮貌用語”等語句，時刻提醒注意使用文明用語，做文明人。
3、將醫(yī)院劃分為環(huán)境衛(wèi)生與園林綠化責任區(qū)，分片包干落實到各科室班組，并列入年度目標管理責任制，與經(jīng)濟掛鉤，進行管理考核。
1、為了營造良好的就醫(yī)環(huán)境，我院進行了合理的綠化規(guī)劃，使醫(yī)院功能在心理及生理意義上得到更好的發(fā)揮。一是通過前庭廣場兩側小花園，道路兩旁植樹及采用綠化帶環(huán)繞、無圍墻化設計，使大樓建筑被綠化包圍，做到建筑與園林相得益彰。不僅強化了醫(yī)院的醫(yī)療功能，而且給整個醫(yī)院建筑乃至城市環(huán)境帶來了生機。二是按照主樓、裙樓相連建設，不僅為患者提供方便，而且為整體布局增加了美感。步入醫(yī)院時，首先映入眼簾的是整潔的樓房，寬廣的廣場周圍和前庭綠樹成蔭、綠色的草坪和各種多姿多彩的花草。進入門診大廳，大理石地面猶如鏡面，五層樓高的大堂寬敞明亮，由各種盆景點綴。門診大樓候診區(qū)設立患者休息區(qū)，考究的桌椅體現(xiàn)了溫馨和優(yōu)雅。
2、嚴格按照規(guī)范設計進行布局，以生物多樣性標準開展醫(yī)院綠化美化活動。醫(yī)院在綠化布局上，以中心花園帶狀背景林與成片的植被景觀為基礎，以小片的種植為點綴，并考慮不同季節(jié)開花植物的搭配，使四季有不同的觀賞景觀。同時在布局上形成面——風景林、草坪，線——道路綠化、花帶，點————景點綠化，以達到綠化美化的格局。
3、從資金上美化庭院。一是我院在園林綠化建設上第一期投入了79萬多元，購買大樟樹、大木棉樹、羅漢松、細樟樹、大黃葉、細黃葉等樹木200多棵。二是為了配合綠色環(huán)保醫(yī)院創(chuàng)建工作，2012年1-5月共新種植花木6批次(其中喬木類樹木500多顆，花草類植物500多平方米，陰生植物一批)，投入人力500多人次，綠化資金投入30多萬元。
4、為加強園林綠化工作，我院指定總務科負責做好定期綠化修剪、管理工作，固定園林工作人員6人，并每年撥出經(jīng)費進行養(yǎng)護，確保園林綠化工作的持續(xù)進行。
5、綠化面積形成了一定的規(guī)模，綠化美化呈現(xiàn)新的效果。我院管理區(qū)域分為新院區(qū)、東院區(qū)(舊院區(qū))以及鯉魚嶺職工宿舍區(qū)。新院區(qū)建設用地5萬多平方米，一期工程建設用地33000多平方米，建筑占地面積8000多平方米，綠化面積xx800多平方米，綠化率41、82%。二期工程建設用地17000多平方米，綠化面積7600多平方米，綠化率44、71%;東院區(qū)占地面積15000多平方米，地面樓面綠化面積2700多平方米，綠化率18%;鯉魚嶺職工生活區(qū)3000多平方米，綠化面積1100多平方米，綠化率36、67%。目前綠化區(qū)域樹木郁郁蔥蔥，鳥語花香，環(huán)境宜人。
大力搞好環(huán)境保護，積極開展愛國衛(wèi)生教育宣傳和保潔工作。
1、堅持保潔制度。成立了專門的保潔科負責保潔工作，由職能部門負責監(jiān)督，按考核標準進行獎罰。
2、先后投資50多萬元安裝了污水消毒處理裝置，解決了醫(yī)院的排污問題。為了安全有效處置一次性醫(yī)療用品和醫(yī)源性垃圾，我院與縣環(huán)衛(wèi)站簽訂了醫(yī)療廢物焚化合同，由縣環(huán)衛(wèi)站對醫(yī)院產生的醫(yī)源性垃圾和醫(yī)療用品作一次性毀形后焚化。
3、積極開展滅“三害”工作。每年進行全院性滅鼠2-3次，經(jīng)常疏通水溝，平整洼地，排除積水，消滅蚊蠅孳生地。
4、積極開展愛國衛(wèi)生教育宣傳，每年定期出板報、拉橫額等形式，廣泛宣傳，提高干部職工和群眾的防病治病及自我保健的意識。
5、增加綠化和環(huán)保的宣傳力度，設立了醫(yī)院環(huán)境保護宣傳欄，定期進行更新;醫(yī)院門診樓、住院部、候診大廳等場所均設立了醒目的禁煙標志。
6、充分采用節(jié)能燈照明和空氣源熱水器供應熱水，既減少電量支出，又實現(xiàn)了熱水節(jié)能供應，達到了節(jié)能減排的效果。
近幾年來，我院園林綠化建設和精神文明建設的工作取得了一定的成績，但離人民群眾的要求還存在一定的差距。我院領導班子并不滿足于現(xiàn)狀，而是著眼于未來，決心為創(chuàng)造具有二十一世紀的綠化、環(huán)保、文明的現(xiàn)代化國家二級甲等醫(yī)院作出更大的貢獻。
綠化工作總結范例篇七
為了美化、綠化與凈化工作環(huán)境，促進人與自然和諧。兩年來，我院在上級有關部門的領導下，踴躍參與，積極開展各項綠化工作，加大院區(qū)環(huán)境建設力度，卓有成效地開展我院“花園式院區(qū)”的創(chuàng)建活動，響應和支持了我縣生態(tài)建設事業(yè)。
我院地處本縣新世紀重點建設的景觀大道——xxx路。根據(jù)xx路的整體布局和縣委建設生態(tài)型濱海城市的要求，院黨組十分重視院區(qū)的綠化工作，始終把綠化工作列入黨組議事日程，當作后勤工作的一項重點工作來抓。建辦公大樓初期，院黨組就提出了“建設整潔、文明、綠色、優(yōu)美環(huán)境”的目標。院領導立足早規(guī)劃、早動手、早落實、早管理的要求，親自抓美化、綠化工作，并多次召開黨組會議，研究美化、綠化經(jīng)費和規(guī)劃設計問題，成立美化綠化工作小組，選派專人負責花木的選購、種植工作。美化、綠化工程費用占了大樓基建經(jīng)費的很重比例。首次投入綠化資金35萬元，建成花木培育房一個。大樓建成后，院黨組每年特地從有限的辦公經(jīng)費中抽出部分資金用于花木的養(yǎng)護工作和購置綠化機械設備，解決各項綠化工作經(jīng)費保障的后顧之憂。
為了使美化、綠化工程與主樓整體相協(xié)調，院黨組多次召開專題會議，與xx縣規(guī)劃設計院一起共同研究設計院區(qū)的美化、綠化格調布局。美化、綠化工作小組對院區(qū)的綠化帶的結構布置、花木的品種及檔次進行多次規(guī)劃論證。根據(jù)美感的要求，對大樓的四周及園區(qū)內的各種觀賞花木進行造型設計；根據(jù)院區(qū)的地理位置，在院區(qū)的四周種植了高大銀杏、樟樹、雪松等遮陰較好的樹種；根據(jù)季節(jié)的變化，選擇了適時盛開的花木，還在院區(qū)角落設計種植一叢雷竹，給高聳的大樓增添一份幽雅的感覺。整個院區(qū)除道路以外所有草坪均由植皮覆蓋，四季常青，綠意盎然，充滿了綠色的勃勃生機。
院里每年與物業(yè)管理公司簽訂了養(yǎng)護責任合同，由專門的綠化技術人員負責花木的養(yǎng)護工作，保質保量地完成綠化任務，并要求物業(yè)公司對技術人員進行教育培訓，不斷提高管護人員的業(yè)務知識水平和養(yǎng)護經(jīng)驗，同時對綠化管理人員提出了“精心養(yǎng)護、嚴細管理、責任到人、考核到位、獎懲兌現(xiàn)”的綠化管理措施。院綠化管理部門對綠化管理情況進行經(jīng)常性檢查考評，并要求花木技術人員適時利用花圃房對花草進行培育，為營區(qū)綠化提供了大量的花卉，給嚴肅的大樓辦公空間增添了一份溫馨。為確保植樹成活率，嚴把挖坑、栽種、填土、施肥、澆水、整形關，提高苗木成活率。院領導利用各種機會對全體干警進行綠化成果的保護和管理教育，要求每位干警愛護好院內的一草一木，確保無侵占損壞現(xiàn)象的發(fā)生，保證花草生長良好。
目前，整個院區(qū)綠化面積達5630多平方米，綠化覆蓋率達32%，院區(qū)綠地大部分都以草坪覆蓋，內有香樟、金桂、雪松等花木21300余棵（株）30多個品種?；緦崿F(xiàn)了春來花爭艷，夏來綠成蔭，秋來景多變，冬至春常在的綠色院區(qū)的建設目標。但我院在加強綠化環(huán)保宣傳工作，增強干警環(huán)保意識方面還有待于進一步努力，使綠化工作更上一層樓。
綠化工作總結范例篇八
20xx年是我公司單位綠色目標的關鍵一年，也是園林綠化深化改革的年度。面對壓力、面對新契機，我位單進一步完善了綠化管理制度，以深化改革為動力，領導的支持幫助和正確引導下，逐步走上了規(guī)范化、制度化、科學化管理的軌道。
去年我單位以“抓好養(yǎng)護管理，確保全綠化養(yǎng)護管理更上一步臺階；綠化工程任務，再創(chuàng)一批精品工程”為，努力做好交給我的任務，在20xx年主要作了以下幾項工作：
去年我們?yōu)楣珗@精神文明建設和服務上新臺階，以為動力，以“建、創(chuàng)一流”為原則，完善了管理制度，貫徹精神，推行規(guī)范化、制度化、科學化的管理方法，“以人為本、文化建園”的方針，著優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良秩序、優(yōu)質服務，創(chuàng)建文明公園的活動，提高服務質量和管理水平。《公園崗位職業(yè)道德及規(guī)范》的標準工作質量，以全新的精神面貌，用熱情周到的服務接待每一位游人。我公園的窗口服務人員在文明用語、禮貌待人、服務周到、熱情，受到了游人的稱贊。
回顧的，展望園林工作者，感到責任重大，任務艱巨。成績只代表從前，今后我們的綠化工作仍然任重而道遠，在園林綠化和方面，認真總結，再接再厲，科學規(guī)范地制訂計劃，精益求精地工作，綠化和養(yǎng)護等管理的強度和精細管理的實施，改革現(xiàn)有園林綠化、養(yǎng)護管理體制，運用市場經(jīng)濟手段，推廣管理人制，起獨立的、專業(yè)的、高的養(yǎng)護管理隊伍，加快綠地等級的步伐，制定改造計劃，盡快消滅2、3級的道路綠地，完善獎勵機制，定崗，定責。
使現(xiàn)代的新技術養(yǎng)護管理科學化，使綠化養(yǎng)護管理工作再上新臺階。在綠化工程，今年是我xxx綠化建設突飛猛進向前發(fā)展的一年，以后的綠化工程有：南段綠化工程等綠化工程。
還有許多綠地改造工程。要抓住機遇，市場經(jīng)濟發(fā)展的要求，深化我的機構改革，內部結構及、隊關系，我專業(yè)技術強和人力資源的優(yōu)勢，全的技術力量，把安排給我們的綠化任務做好。
20xx年是我近幾年來綠化任務繁重的一年，交給我的綠化任務，我們在年初布置了綠化工程管理工作會，成立了綠化工程質量驗收和質量控制領導小組，制定了《綠化工程管理辦法》，為綠化工程質量，內部管理，綠化工程任務，強化了對綠化工程的質量控制和驗收工作，在安排的綠化工程中，分階段檢查、驗收的管理辦法。
去年的綠化工程時間緊、任務重、圖紙大等許多客觀因素，但我們各施工專業(yè)隊伍有專打硬仗的特點，調動了職工的積極性，克服了諸多難以想象的困難，完成了xxx交給我的`綠化工程，并以精細的施工，做好了的景觀規(guī)劃設計，體現(xiàn)了我們專業(yè)隊伍技術還是過的硬的。去年我們基本完成了萬米綠地、綠地的綠化建設任務，等道路綠化任務。全年共綠化面積萬平方米，新增綠化面積萬平方米，改造綠化面積萬平方米，栽植苗木萬余株，綠籬色帶xxxxxx萬株，鋪草xxx萬平方米。
我們承擔著全余萬平方米的主要道路、綠地的養(yǎng)護管理。綠化養(yǎng)護管理是我的一項主要工作，綠地的面貌也直接著我的形象，我的綠化基礎薄弱，用養(yǎng)人的機制養(yǎng)樹，干的越多賠的越多，把綠化養(yǎng)護當作包袱背著。
養(yǎng)護工作在全市一直落在其他單位的后面。從體制和機構改革的新的一年開始，改變我xxx綠化養(yǎng)護落后的被動狀況。
目前，在綠化養(yǎng)護制訂了新的政策，在全市率先出臺了《綠化養(yǎng)護管理實施辦法》，了我養(yǎng)護工作的職責、了綠化養(yǎng)護專項經(jīng)費。新的管理辦法按綠地的面積和等級核撥經(jīng)費的管理辦法，財政對我資金管理機制的改革，我們也改變了對基層按“養(yǎng)人”分配經(jīng)費的方法，變?yōu)榘答B(yǎng)護面積和等級分配的辦法。綠化養(yǎng)護不再是包袱和負擔，同時，也引起了各基層的領導的重視。
新的養(yǎng)護政策使園林綠化專業(yè)人員的觀念和園林的資金運作都了巨大轉變，激勵著基層專業(yè)人員思想上有了根本上的轉變，這幾年全上下養(yǎng)護工作，也把這幾年的綠化工作養(yǎng)護上，把綠化養(yǎng)護工作確立為我們的“立之本”，多次在全局范圍內召開園林綠化養(yǎng)護工作會，為綠化養(yǎng)護工作的打下良好的基礎，還成立了“養(yǎng)護管理班組”，由黨政分別擔任指揮和副指揮，并和基層簽定了養(yǎng)護管理責任書，將干部考核與其工作聯(lián)系起來。相繼制定了“抓管理，促養(yǎng)護，全市評比保七爭六”和“保五爭三”的奮斗目標。
去年，我xxxxxx單位全體干部職工扛起了“綠化養(yǎng)護管理”的大旗，養(yǎng)護管理承包責任制，抓住以綠化養(yǎng)護等級管理為核心，綠地等級的步伐，我xxx園林綠化環(huán)境質量的思想，綠化，強化綠地的常態(tài)管理，大搞綠化養(yǎng)護管理的精品示范工程，深化和養(yǎng)護等級考核制度，職責，獎優(yōu)罰劣。根據(jù)各自的情況制訂措施，責任制，班組、個人承包制，核定了綠地養(yǎng)護的個人指標，制定了獎勤罰懶制度，強化了職責，明確了權利，落實責任制，工程、養(yǎng)護分開管理；養(yǎng)護隊伍穩(wěn)定，技術素質逐漸提高；養(yǎng)護隊伍內部管理推行了責任制，任務到地，責任到人，養(yǎng)護考核結果與職工利益掛鉤。，激發(fā)了職工搞好綠地養(yǎng)護工作的熱情。
xxx內每月的養(yǎng)護評比檢查，對各所管轄的道路、綠地等級考核管理，以經(jīng)濟杠桿為動力綠化養(yǎng)護管理和養(yǎng)護等級的。使綠化養(yǎng)護工作走上規(guī)范化、科學化管理的軌道，帶動養(yǎng)護的。市養(yǎng)護檢查專家組對我年專業(yè)養(yǎng)護工作了較高的評價，在全市城八綠化養(yǎng)護檢查評比中，歷史最好成績。
今后，在領導下，努力實踐市場經(jīng)濟的發(fā)展模式，為圓滿完成綠化美化任務，全面推進我xxx園林綠化事業(yè)的發(fā)展，為把建成環(huán)境優(yōu)美的文明城市做出應有的貢獻。
綠化工作總結范例篇九
據(jù)統(tǒng)計，2020年全市“四旁四邊四創(chuàng)”綠化提升行動共完成房前屋后綠化折合面積(四旁)1369畝;公路、鐵路、溝渠綠化新建100.89公里、折合面積253.8畝，改擴建53.1公里、折合面積300.8畝;城鎮(zhèn)周邊綠化人工造林6506畝、森林經(jīng)營61020畝、退化林修復11101畝;景區(qū)周邊綠化人工造林1751.1畝、森林經(jīng)營17177畝、退化林修復8534畝;單位(居民小區(qū)周邊)綠化57畝。5個森林城鎮(zhèn)，31個森林村莊、10公里森林長廊示范段的創(chuàng)建工作正在有序推進。
1、領導重視，高位推動。國土綠化工作特別是“四旁四邊四創(chuàng)”綠化提升行動作為推深做實林長制改革的重要抓手，各級林長高度重視。市委批示要求：“結合松材線蟲病防治、清除病死樹工作，如何推進林權流轉、發(fā)展有價值的經(jīng)果林;新增植樹造林任務與各區(qū)縣協(xié)商，與景觀打造、美麗公路建設結合起來?！笔屑皡^(qū)縣發(fā)揮各級林長牽頭抓總的作用，發(fā)揮林長辦、綠化委的統(tǒng)籌協(xié)調作用，加大推進力度，一級抓一級，一級對一級負責，層層抓落實，確保了2020年“四旁四邊四創(chuàng)”綠化提升行動任務如期完成。
2、科學規(guī)劃，分類實施。市綠化委及時編制印發(fā)了《xx市“四旁四邊四創(chuàng)”綠化提升行動實施方案》(黃綠〔2020〕5號)，提出了年度目標任務。各地及時落實造林小班地塊和造林主體，按照《安徽省人工造林技術導則》要求編制人工造林作業(yè)設計，組織林業(yè)技術人員深入造林現(xiàn)場進行檢查督促指導，從苗木準備、林地清理、苗木栽植等工序嚴格把關，確保造林綠化質量和成效。
3、組織會戰(zhàn)，營造氛圍。今年市直義務植樹活動安排在市博村林場馬鞍山營林區(qū)，位于京福高鐵和杭黃高鐵沿線。3月12日上午，市委書記任澤鋒等市各套班子領導，與市直機關干部群眾、xx分區(qū)官兵200余人一道進行義務植樹，以實際行動為國土綠化工作特別是“四旁四邊四創(chuàng)”綠化提升行動宣傳造勢，為打造生態(tài)文明建設安徽樣板先行區(qū)揮鍬添綠。據(jù)統(tǒng)計，3月7日到3月13日，市區(qū)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)三級聯(lián)動，組織開展多種形式義務植樹和造林大會戰(zhàn)活動110余次，迅速掀起春季植樹造林和“四旁四邊四創(chuàng)”綠化提升行動高潮，營造了全社會參與造林綠化的濃厚氛圍。
4、突出重點，拓展空間。歙縣縣委縣政府高度重視通往浙江陸線和水線的林業(yè)生態(tài)建設，緊緊圍繞“兩線一江”(新安江百里大畫廊、皖浙1號旅游風景道、徽杭高速公路)，組織編制了《新安江百里大畫廊林相改造規(guī)劃》，印發(fā)了《徽杭高速公路沿線生態(tài)建設提升工程實施方案》，積極開展沿線綠化彩化美化;采用油茶、楊梅、香榧、桃樹、梅花等有花有果樹種，完成沿線415畝坡耕地退耕復綠增彩增效;結合森林撫育，對新安江百里大畫廊兩側1202畝山場補植補造楓香、檫樹等彩葉樹種;結合長防林項目，完成910畝坡耕地及稀疏茶園退耕還綠還果，對新安江沿線3個重要節(jié)點實施綠化提升，開展增綠添彩，提升沿線生態(tài)景觀效果。黟縣實施“一村萬樹”三年行動，利用農村邊角地、廢棄地、荒山地、拆違地、庭院地“五塊地”見縫插綠，種植油茶、香榧、水蜜桃、桂花、銀杏、烏桕等彩色樹種、鄉(xiāng)土樹種、經(jīng)濟樹種，規(guī)劃到2021年，全面完成新植50萬株任務，建成示范村30個，推進村34個，全面提升鄉(xiāng)村綠化美化水平。今年種植3464畝22萬株，建成示范村10個，推進村12個。祁門縣綠化委按照縣委推進美麗產業(yè)、美麗縣城、美麗鎮(zhèn)村、美麗民居、美麗藍天、美麗田園、美麗河流、美麗道路、美麗桿廊、美麗人民“十大美麗”建設的統(tǒng)一部署，持續(xù)組織實施“美麗庭院、鄉(xiāng)村苗圃、岸綠行動”生態(tài)宜居工程。xx區(qū)結合營造林工程建設、交通建設、城市建設及美麗鄉(xiāng)村建設，積極推進“四旁四邊四創(chuàng)”綠化提升行動。市博村林場結合松材線蟲病防治，對鐵路沿線低產低效馬尾松林進行改造，發(fā)展楊梅55畝。
1、思想認識不足，重視不夠。長期以來始終認為，作為林業(yè)主管部門，造林綠化的工作重心應該放在“山上”，城鎮(zhèn)、村莊、道路、河流綠化工作應該由各自主管部門負責，林業(yè)部門只需提供必要的技術咨詢等服務工作，對“四旁四邊四創(chuàng)”綠化提升工作缺乏足夠重視，主動性不高。
2、責任主體分散，合力不夠。長期以來，林地、城鎮(zhèn)、村莊、道路、河流綠化與管理工作分散在林業(yè)、住建、公路、交通、水利等部門，各部門之間相互溝通、交流、合作不夠，國土綠化工作合力不夠。
3、建管資金不足，質量不高。近年來，我市通過實施“綠色質量提升行動”、“三線三邊”綠化提升行動、“四森”創(chuàng)建活動建成了一批綠化提升點，但在實施與后期管護中，由于缺乏穩(wěn)定的.資金投入機制，也存在著施工與維護困難、綠化質量不高等問題。
1、進一步加強組織領導。繼續(xù)發(fā)揮各級林長作用，加強監(jiān)督檢查，全程跟蹤問效，納入目標考核，縱深推進“四旁四邊四創(chuàng)”綠化提升行動開展。
2、進一步加強撫育管理。開展春季造林綠化回頭看，及時補缺補差，加強幼林撫育，落實林業(yè)、規(guī)劃、住建、城管、公路、交通、水利、農業(yè)等部門責任，落實管護主體，完善管護機制，確保造林綠化成活率和質量。
3、進一步拓寬投資融資渠道。建立健全政府投資、部門籌資、企業(yè)出資、社會集資、勞務代資的多元化融資投入機制，全方位推進公共綠化、小區(qū)綠化、面上綠化，努力形成全社會開展國土綠化的良好局面。
綠化工作總結范例篇十
本著“追求高品質，著眼實用性，科學規(guī)范，合理高效”的綠化工作原則，堅持立足實際，突出特色，開展校園綠化建設。20xx年精心組織，周密安排，認真落實校園綠化美化工作，經(jīng)過師生員工的艱苦努力和辛勤勞動，使校園形象更美、校園環(huán)境更優(yōu)、校園品位更高，陶冶了師生員工的思想情操，激勵了全體教職工的`工作熱情和學習熱情，基本上達到了預期目標。
組織落實是搞好綠化工作的前提和重要保證。我院成立了由院長任組長，主管副院長任副組長的校園綠化工作領導小組統(tǒng)籌學院綠化工作的開展。堅持“綠化美化、景點設置和基建工作統(tǒng)籌考慮”的原則，定期召開會議，總結經(jīng)驗，研究布置工作，制定綠化計劃。在隊伍建設方面，總務處作為職能部門，由專人負責綠化工作，為我院搞好校園綠化工作創(chuàng)造了必要條件。
在校園綠化實踐中，院領導身先士卒，帶頭實干，增強了師生員工對搞好校園綠化工作的信心，提高了師生員工自覺愛護花草樹木、園林設施、愛護環(huán)境的意識，這對我院搞好校園綠化工作起到了積極促進作用。同時學院領導與林業(yè)局等地方綠化職能部門多方聯(lián)系爭取綠化專項資金用于我院綠化工作。
20xx年，我院在保障及鞏固原有綠化成果的基礎上，投入余萬元用于校園綠化升級改造。新栽xxx株。新增綠化面積6786平方米。
1.聘請專業(yè)綠化公司為我院進行綠化設計。
2.新建成4608平方米的銀杏苑。共栽種胸徑20cm左右銀杏樹158棵，總價值萬余元；樹下種植綠化草3820平方米。xxx的建成，提升了學院的綠化水平，提高了校園品味。
3.補栽苗木、綠籬、綠化教學樓東側空地等，價值萬元。
4.對校園中心廣場綠化改造升級。由于原綠化草木、綠籬、草坪、灌木、喬木等發(fā)生病變、枯敗等現(xiàn)象，嚴重影響了我院整體綠化效果，也不利于我院整體形象。學院投資萬余元對中心廣場花園、綠化帶等空地綠化改造，該項目現(xiàn)已成為我院主要景觀之一。
5.加強校園綠化管理。全年根據(jù)不同的季節(jié)、天氣適時進行修剪、除草、施肥、除蟲害、澆水、保暖等養(yǎng)護工作，總投資萬元。
1.進一步完善我院綠化工作體系，健全綠化工作機制，確保完成各項綠化工作任務。
2.完成學院餐廳樓四周的綠化升級改造。
3.力爭完成新增綠化面積3000平方米，使校園綠化總面積達到25000平方米，占校園總面積30%左右，基本達到園林式校園要求。
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綠化工作總結范例篇十一
根據(jù)集團公司對騎馬山20xx年春季荒山綠化工作總體安排部署，春季綠化工作從20xx年3月20日開始拉開了序幕，經(jīng)過近一個月準備，全體員工團結一致、齊心協(xié)力，于20xx年4月28日結束，圓滿完成了各片區(qū)空地預定的綠化工作計劃，共計種植51717株，種植面積576畝?，F(xiàn)將具體情況匯報如下：
春季綠化工作中，加強組織領導，明確責任，狠抓落實，才能取得如此明顯的成效。按照集團公司統(tǒng)一安排部署，綠化公司對開展春季綠化工作進行研究和安排，經(jīng)過精心籌備，自20xx年3月20日起，召開專項會議，制定綠化種植方案，成立春季植樹工作領導小組，明確分工，確保工作落實到位。
1.自3月20日起對春季需種植區(qū)域進行測量，完成測量任務517畝。
2.按照測量區(qū)域進行放線，數(shù)據(jù)統(tǒng)計、制圖、分區(qū)定責等工作。
3.由于片區(qū)分散、小區(qū)塊較多，機械無法到達的`區(qū)域安排工人進行挖樹穴，完成人工挖樹穴13000個。前期由工人種植較為分散的小面積區(qū)域合計5318穴。
4.租賃機械開挖樹穴3.3萬個，完成大庫處山坡種植區(qū)修路工作。
5.及時落實外購樹苗工作，親自到苗圃查看苗木情況并按計劃訂購白榆近30000株。
6.組織員工起挖火炬樹22500株。
本次春季植樹工作，種植部分由部隊完成，計劃時間為4月23日x4月25日，由于突然的天氣變化影響，使原有計劃被壓縮到一天，綠化公司按照實際工作情況進行及時調整，保障了部隊樹木種植工作的順利進行，于4月25日完成苗木種植40961株。完成種植計劃任務總量的90%。剩余10%的任務由綠化公司全體員工于4月27日x4月28日全力種植完成。
雖然種植工作已經(jīng)完成，但后期綠化公司會依據(jù)實際情況合理安排修剪、澆灌等工作，全面確保苗木成活。
此次春季綠化工作在集團領導的高度重視和關心下，所有員工團結一致，各部門精誠合作，在任務重、時間緊的情況下，圓滿完成了工作任務。
今后，我們將繼續(xù)組織開展荒山綠化后續(xù)工作，認真督導建立完善林木后期管護機制，安排專人強化對林木的管理和保護，提高成活率，鞏固綠化成果。為荒山構建綠色生態(tài)屏障做出自己應有的貢獻。
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綠化工作總結范例篇十二
歷年來，我村都很重視愛國衛(wèi)生工作，采取靈活多樣的工作形式，對綠化、環(huán)保、衛(wèi)生工作實行動態(tài)管理，跟蹤檢查，并于今年把創(chuàng)建衛(wèi)生先進作為創(chuàng)建文明單位的基礎工作聯(lián)系在一起,要求衛(wèi)生不達標的單位不能獲得委級文明單位稱號?，F(xiàn)在我村環(huán)境整潔美觀，別墅規(guī)劃合理，工作條件良好，工作秩序井然，樹立了良好的形象。
全面安排部署綠化、環(huán)保、愛國衛(wèi)生工作，強調全員樹立“人人動手，從我做起，共建美好家園”的衛(wèi)生責任意識，同時廣泛宣傳愛國衛(wèi)生“一票否決權”的思想，讓廣大干部群眾都知曉創(chuàng)建衛(wèi)生先進是創(chuàng)建文明的基礎和保證，教育引導各部門積極開展衛(wèi)生運動工作，形成全員參與，全員共創(chuàng)的局面。
為切實加強愛國衛(wèi)生工作力度，創(chuàng)建衛(wèi)生達標單位，以保障我村精神文明建設順利實施，推動愛國衛(wèi)生工作的科學管理和提高衛(wèi)生水平，成立了專門的綠化、環(huán)保、愛國衛(wèi)生運動委員會，由委員會全面部署各項愛國衛(wèi)生工作方案，全面落實實施衛(wèi)生工作責任制和各項創(chuàng)建活動。
根據(jù)鎮(zhèn)衛(wèi)生標準制定了相關的創(chuàng)建愛國衛(wèi)生先進單位的實施方案，并督促各部門制定并完善了相關行業(yè)的'衛(wèi)生制度，同時長期堅持“周末衛(wèi)生日”、“月末大掃除”和“愛國衛(wèi)生月”制度，使愛衛(wèi)工作有章可循。做到衛(wèi)生工作經(jīng)?；?、制度化；辦公區(qū)域無紙屑、無煙頭、無積塵、無污垢、無痰跡、無蛛網(wǎng)，門窗凈、桌椅凈、地面凈，各種用具擺放整齊；露天場所車輛擺放有序，無亂堆亂放現(xiàn)象；公共綠地無積水、無垃圾、無衛(wèi)生死角。
（一）我們嚴格按照地方愛衛(wèi)部門的要求，全面落實愛國衛(wèi)生運動，堅持貫徹執(zhí)行《江蘇省愛國衛(wèi)生條例》規(guī)定。
（二）廣泛開展宣傳教育，增強愛衛(wèi)意識，及時貫徹落實各有關愛國衛(wèi)生運動的文件精神，提出“清潔大垛美化家園”的號召，要做到“人人動手，從我做起，共建美好家園”，先后開展了春季滅鼠、預防禽流感、國際禁毒日、夏季滅蚊、預防艾滋病，冬季滅四害等宣傳，在村民中廣泛普及愛衛(wèi)知識，養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣，增強疾病防范意識，提高全員的愛國衛(wèi)生意識。
（三）積極組織參加社會衛(wèi)生公益活動。我村歷年來重視衛(wèi)生大掃除制度，今年更將其納入日常工作安排，每半月組織一次，常抓不懈，組織多種多樣，周末衛(wèi)生大掃除活動，“清潔大垛美化家園”活動，重大節(jié)日突擊衛(wèi)生，消滅衛(wèi)生死角。同時保證室內和衛(wèi)生區(qū)每日清掃一次。
（五）根據(jù)興化市衛(wèi)生標準，制定本村衛(wèi)生標準，由愛衛(wèi)工作人員對照衛(wèi)生標準進行定期（每半月一次）巡視、檢查，各區(qū)域和責任區(qū)內，發(fā)現(xiàn)問題及時通知各有關部門，限期整改。同時充分調動群眾的監(jiān)督作用，做到有舉報，有通知，有整改，有效果。
自20xx年進行綠化、環(huán)保、愛國衛(wèi)生運動工作以來，在省、市、鎮(zhèn)各級愛衛(wèi)會的大力支持和指導下，我們積極開展各項愛國衛(wèi)生工作，取得了可喜的成績，使我村衛(wèi)生工作又上了一個新的臺階，極大地促進了村各項事業(yè)的有序發(fā)展。
綠化工作總結范例篇十三
從承包xxxx環(huán)境維護管理工作以來，我單位一直本著認真積極地工作態(tài)度，在業(yè)務上不懈追求，完善細節(jié)，為貴院校提供了整潔舒適的綠化環(huán)境。在xxxx年度我單位一步完善綠化管理制度，提高管理和服務水平，在領導班子正確領導下，其他各部門支持幫助下，逐步走上規(guī)范化、制度化、科學化的管理軌道。我單位以“抓好綠化管理，確保綠化養(yǎng)護管理水平上一個新臺階”為目標，全體物業(yè)、綠化的員工團結一致，為建設綠色校園努力工作，現(xiàn)將總結如下：
我單位承擔著曲阜師范大學日照校區(qū)的室外衛(wèi)生管理，和綠化養(yǎng)護管理工作。室外衛(wèi)生管理和綠化養(yǎng)護工作是我單位的主要業(yè)務工作，室外衛(wèi)生和綠化直接影響著曲阜師范大學日照校區(qū)的校園形象。在領導的正確領導下，我單位對綠化養(yǎng)護方面制定了管理辦法，出臺了綠化監(jiān)管分塊承包責任制，明確了室外衛(wèi)生管理和綠地養(yǎng)護的工作職責，層層落實責任制，做到任務到地，責任到人。堅持經(jīng)常對校園工作進行部分施工，道路清掃、垃圾處理、雜草清除、草坪修剪、施肥、灌溉等工作，同時堅持每天有人檢查，使綠化工作逐步走上規(guī)范化、科學化管理的軌道。
我單位主要負責貴校校園環(huán)境衛(wèi)生清潔維護：廣場、道路、水塘、宣傳欄、欄桿、建筑主體機附屬建筑以外部分；體育場塑膠場地以外部分；校內樓外一切綠化及空閑地（教工生活區(qū)硬化區(qū)除外）。我單位對此建立了定期檢查制度，嚴格控制校園衛(wèi)生管理的質量標準：
1、道路、景觀大理石路面、廣場整潔，無塵土，無垃圾，無痰跡，無雜草，無落葉、無煙頭、紙屑等。
2、園林建筑小品、宣傳欄清潔，無亂貼亂畫現(xiàn)象。
3、欄桿、垃圾箱、垃圾車、垃圾中轉站清潔，無塵土、污物，垃圾箱未有垃圾外露現(xiàn)象。
4、綠地內無垃圾，水塘水面無漂浮物。
5、衛(wèi)生設施完好無損，保證正常運行。
6、地面排水管道暢通無阻，檢查井、收水井構件安裝穩(wěn)固，井蓋、井框完整無損。井內淤泥及時清理，要求淤泥深度不能大于其管徑的五分之一。
所謂“三分種植，七分養(yǎng)護”，根據(jù)貴校所處的地理環(huán)境，和植物的生物學特性，我單位制定符合實情的、科學的養(yǎng)護措施。再結合相關的養(yǎng)護管理辦法，使各類養(yǎng)護工作能高效率、高質量完成。以下是20xx年度的養(yǎng)護管理日歷：
本月是全年中氣溫最低的'月份，露地樹木處于休眠狀態(tài)。
1、修理和裝備各種防治病蟲害的噴霧機等工具，購置所需藥劑；制訂防止計劃，建立，健全培訓防治隊伍。
2、結合冬季樹木整行修剪，剪掉蛀梢以及受蛀桿害蟲，介殼蟲，枯枝病危害的枝梢；較嚴重的病蟲枝要采取深埋等方法處理，消滅病蟲源。
3、搞好樹木附近的環(huán)境衛(wèi)生，清除磚堆，渣土垃圾等，抹死附近建筑的。
破墻縫，消滅草鞋蚧等過冬害蟲。
4、如果遇到過分干燥，對春季開花和早春萌生的地被，選擇晴天中午適當澆水。
1、注意防止春旱，氣溫穩(wěn)定通過0℃時，澆返青水（或發(fā)芽水）。
3、積肥利用冬閑，在郊區(qū)大搞積肥。為來年施肥做好準備。
4、維護巡查對于易損傷的樹木，要加強保護。必要時可以采取裹干的方法加以保護。
5、加強早春草坪的管理，檢查草坪萌芽返青情況。如遇春旱，則應適當澆。
水，以促進其生長。
3月上旬，植物開始復蘇，此時開始澆灌返青水，適度施肥（以有機肥復合肥為主），并噴灑藥物，進行病蟲害預防（以滅菌殺蟲劑藥物為主），提高植物的抗性，依據(jù)天氣情況，搞好抗旱保墑工作。在冬季整修修剪的基礎上，進行復剪，并適時進行剝芽。
1、植樹春季是植樹的有利時機。土壤解凍后，應立即抓緊時機植樹。
2、做好草坪養(yǎng)護機具的年初檢修養(yǎng)護。發(fā)現(xiàn)有成片空禿及質量差的草坪，應安排計劃及早補種。
3、防治病蟲害本月是防治一些樹木病蟲害的關鍵時刻?？梢岳^續(xù)采用挖蛹，噴刷藥劑等措施，為全年病蟲害防治工作打下良好基礎。
1、草坪開始進入復蘇生長階段，防止過度踩踏損傷嫩芽。
2、發(fā)現(xiàn)草坪中有大量寬葉類雜草門（雙子葉類雜草），如車前草，蒲公英，野菠菜，一年蓬等混生，每隔10天左右，連續(xù)兩次，對雜草集中地段噴灑除草劑，并結合人工除草。
1、對春花植物及時進行修剪（結合整形進行）。此時草坪已進入生長旺盛期，除依據(jù)天氣變化抗旱防澇外，還應注意施肥，嚴格控制草坪高度在7cm以內，采取1/3修剪法，保持草坪整齊，杜絕徒長現(xiàn)象出現(xiàn)。
2、各類植物此時適；均已進入生長旺盛期，依據(jù)不同植物特性，適時適量進行追肥，同時注意對植物進行抹芽，抑制徒長。
3、萬物復蘇，也是各類病蟲害的多發(fā)季節(jié)，注意密切觀察，及時防治病蟲害，重點防治介殼蟲（最好的防治季節(jié)4月下旬—5月上旬）。
1、草坪進入夏季養(yǎng)護管理階段。如遇久旱不雨，修剪后可不耙碎草，可減少土面的蒸發(fā)。
2、結于失色的草坪地段，結合灌溉澆水施以速效性氮肥。
3、雨季將來臨，可將冠大葉密的樹適當疏剪。
1、監(jiān)測植物生長情況，防治病蟲害，將各類病蟲害控制在最低范圍內。
量加大施肥量，促其營養(yǎng)生長。對草坪的病蟲害，預防是關鍵。密切觀察，一旦發(fā)生病蟲害，及早及時噴灑殺蟲劑藥物，以保證草坪正常生長。
3、搞好綠地排澇工作，同時做好防高臺風的準備工作。
1、伐除死樹，修剪干枝枯杈，綠籬造型修剪，綠地內整理園容等，做到樹木青枝綠葉，園容干凈整齊。
2、施肥，結一些生長較弱，枝條不夠充分的樹木，應追肥一些磷，鉀肥。
3、進入秋季養(yǎng)護時期，剪草間隔天數(shù)適當延長。
4、施用完全肥料或磷質肥料，促進草坪根群強大，增強抗病能力和越冬能力。
氣溫繼續(xù)下降。下旬進入初冬，樹木開始落葉，陸續(xù)進入休眠期。
1、準備秋季植樹，下旬耐寒樹木一落葉，就可以栽植。
2、正規(guī)的剪草工作在本月中旬結束。
4、生長高峰過后，對地被植物進行整理，徒長枝豎向枝，尤其是木本矮生地被修剪時，要促使枝條開張，加大覆蓋面。
年度養(yǎng)護工作大部分結束，應抓緊利用冬閑機會做好機具保養(yǎng)與檢修等準備工作。
1、將所有工具，機動設備等清洗上油，入庫。
2、及時清除積存在草坪上的秋季樹木落葉。
3、注意潮濕地塊及雨雪時土壤凍結情況，禁止在草坪上踩踏。
綠化工作總結范例篇十四
我們綠化部門承擔著全院1040畝除建筑以外的道路、綠地的養(yǎng)護管理。綠化養(yǎng)護工作是我們部門的一項主要業(yè)務工作，綠地的地貌也直接影響著我院的形象。過去我院的綠地養(yǎng)護水平基礎薄弱，過去養(yǎng)人的機制養(yǎng)護，綠化養(yǎng)護當成包袱背著，所以養(yǎng)護工作一直處于落后的單位面上。
隨著用人制度的改革深入，綠化為了改變養(yǎng)護落后的被動狀況，在集團領導的正確領導下，在綠化養(yǎng)護方面制定了新的管理辦法，出臺了綠化養(yǎng)護分塊承包責任制，同時有了穩(wěn)定的維護人員。明確了綠地養(yǎng)護的工作職責，落實了綠化養(yǎng)護的專項經(jīng)費，按養(yǎng)護面積和等級分配的方式，通過實踐，綠化養(yǎng)護不再是包袱和負擔。效果非常明顯，新的養(yǎng)護管理辦法使專業(yè)人員觀點發(fā)生巨大轉變，激勵基層工作人員的積極性的發(fā)揮，真正做到了既有一支穩(wěn)定的養(yǎng)護班組，又有一支分擔承包的隊伍，還有一支靈活的用人隊伍，層層落實責任制，做到任務到地，責任到人。
養(yǎng)護考核結果與職工利益掛鉤，激發(fā)了職工搞好綠地養(yǎng)護的工作，也提高了生產效率，促進了綠地養(yǎng)護水平的提高。同時堅持每天有專人檢查、記錄，使綠化養(yǎng)護工作逐步走上規(guī)范化、科學化管理的軌道，帶動著養(yǎng)護水平的全面提高，得到了全院上下員工的好評。
綠化工作總結范例篇十五
組員：張待昌、盧天強、韋曉英、殷克芬。
1．在師生中廣泛的進行綠化教育和綠化宣傳，增強了師生的綠化意識。
2．學校聘有花工，每周到校一次澆水、剪枝、擺設等。
3．校園內適宜綠化的空地全部綠化，綠化率為100%。
4．植樹節(jié)組織高年級學生到西湖周圍、五府山烈士林園進行護樹活動，并組織學生義務植樹120棵，西湖旁邊有21棵柳樹，協(xié)助社區(qū)管理這批樹，受到居民的好評。單位職工以全代勞完成義務植樹任務。
5．學校實行了立體綠化，在屋頂上進行了綠化，效果很好。
6．綠化占地復蓋率為38.2%。
7．綠化管理措施落實，有專人看管、有組織管理、有專人花工進行培植。
一年來由于學校重視，我校的綠化得力，取得了較好的工作成績。
富世鎮(zhèn)五府山小學
20xx.12
綠化工作總結范例篇十六
創(chuàng)造一個鳥語花香、綠樹成蔭、環(huán)境幽雅的校園環(huán)境，可以陶冶師生員工的思想情操，激勵他們工作熱情和學習熱情，因此，加強校園綠化建設，對推動學校其它工作開展有極其重要的意義。我校歷來把校園綠化工作列為學校重要議事日程之一，精心組織，周密安排，認真落實義務植樹及綠化美化工作，經(jīng)過師生員工的艱苦努力和辛勤勞動，基本上達到了預期目標。
組織落實是搞好綠化工作的前提和重要保證。學校成立了校園綠化工作領導小組，張忠禮校長為組長。綠化領導小組堅持“綠化美化、景點設置和基建工作統(tǒng)籌考慮”的思想，定期召開會議，總結經(jīng)驗，研究布置工作，制定綠化計劃，為我校搞好校園綠化工作創(chuàng)造了必要條件。在校園綠化實踐中，學校領導身先士卒，帶頭實干，增強了師生員工對搞好校園綠化工作的信心，提高了師生員工自覺愛護花草樹木、園林設施、愛護環(huán)境的素質，這對我校搞好校園綠化工作起到了促進作用。
校園綠化的實質，就是美化自己的家園，塑造高雅怡人的生活空間。學校領導積極利用班會時間向學生宣傳綠化工作的重要性，定期刊出綠化工作板報，開展“綠化校園，美化環(huán)境”的主題宣傳活動，組織學生參加義務植樹活動，增強了師生的綠化意識，環(huán)境意識和生態(tài)意識。
1、按照班級清潔區(qū)的劃分，將學校綠地也分包到班。凡在清潔區(qū)的樹木花草，由學生按時澆水，除草，并做好看管工作。
2、每年定期對綠地、花草樹木打藥、修剪，有效防止病蟲害。
3、建立檢查評比制度，與班級量化考評掛鉤。
4、設立標志牌，專人給樹木掛牌管理。
5、鼓勵教職工捐花種樹。
6、建立賠償制度。
校園綠化是學校后勤管理水平高低的重要標志。經(jīng)過我們的努力，如今的郝家橋回民小學校園，充滿了欣欣向榮，花團錦簇的麗景，今后我們將再接再厲把綠化美化工作推向新高度。
附件：
郝家橋回民小學20xx年春季綠化統(tǒng)計表。