一個明確的計劃有助于我們跟蹤進展，及時調(diào)整策略。計劃中的任務(wù)可以按照優(yōu)先級進行排序，以確保重要的事情首先被完成。以下是一些專業(yè)人士的建議和技巧，幫助你制定更有效的計劃。
股室例會工作計劃篇一
為全面貫徹落實省、市人力資源社會保障工作會議精神，創(chuàng)新工作思路，著力抓好政策兌現(xiàn)，落實工作責任，確保全區(qū)工資福利工作有序健康發(fā)展，結(jié)合市人社局盧局長講話精神及我區(qū)實際，特制定如下工作計劃。
一、圍繞改革抓好落實。
20xx年，工資福利股要根據(jù)國家、省、市的.安排深化機關(guān)事業(yè)單位工資制度改革，落實機關(guān)事業(yè)單位基本工資標準正常調(diào)整機制，按照國家、省、市部署，做好實施地區(qū)附加津貼相關(guān)工作，深化機關(guān)事業(yè)單位工資制度改革。持續(xù)推進法官、檢察官工資制度改革試點，完善事業(yè)單位績效工資管理辦法。推進工資軟件在全區(qū)范圍推廣使用，提高工作效率，確保工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)及時更新、全面、準確，簡化操作流程、促進軟件更新升級，進一步做好迎接新一輪調(diào)資的充分準備。
二、圍繞政策抓好基礎(chǔ)。
一是抓好日常業(yè)務(wù)的開展，保證正常運轉(zhuǎn)。逐步建立健全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位工資福利工作辦事程序及流程，規(guī)范操作與運行，全面推進機關(guān)事業(yè)單位工資福利工作制度化、規(guī)范化，扎實做好工資晉級晉檔晉薪級工作，待年度考核結(jié)果出臺后，啟動公務(wù)員晉級晉檔工作、事業(yè)單位晉薪級工作；扎實做好新進人員套資、工齡認定、工資關(guān)系調(diào)動等工作；扎實做好退休審批、死亡撫恤審批、津補貼績效工資審批等福利工作；扎實做好工人等級考核準備工作，確保全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位工資福利工作有序正常開展。
二是抓好其他工作的落實，強化工作基礎(chǔ)，切實做好信訪工作，積極做好退休老干部和在職人員的政策咨詢、信訪答復(fù)和回信處理，做到接待上更貼心、政策上多解釋、有效緩解矛盾、化解心結(jié)，配合相關(guān)部門和股室做好有關(guān)數(shù)據(jù)提供、工作銜接、配合落實等工作。
三、圍繞運行抓好隊伍建設(shè)。
20xx年，要抓好股室隊伍的建設(shè)，提升服務(wù)水平。切實強化股室干部隊伍的自身建設(shè)，面對工資福利政策多、操作量大、工作難度相當大的現(xiàn)狀，從加強自身的學(xué)習入手，多與上級科室和其他區(qū)縣工資福利工作人員學(xué)習探討，學(xué)政策、鉆業(yè)務(wù)、勤操作，時刻把服務(wù)放在首位，接待熱情、辦事熱心，全面提升政策把握能力、工作推動能力和服務(wù)群眾能力。
股室例會工作計劃篇二
新的一年新氣象，車管業(yè)務(wù)股根據(jù)年初的目標責任結(jié)合本股室的實際情況，特制訂本工作計劃：
1、認真學(xué)習黨的各項方針政策，遵守辦公室的各項規(guī)章制度，團結(jié)同事，關(guān)心同事，創(chuàng)造性的開展工作，按時保質(zhì)的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的`各項工作任務(wù)。
2、加強城區(qū)出租汽車、公共汽車服務(wù)質(zhì)量的規(guī)范管理，定期做好每季度的安全生產(chǎn)檢查，做到一車一安全臺賬，確保客運市場的穩(wěn)定。
3、加強對出租車公司、公交車公司的規(guī)范管理，嚴格按照考評細則進行考評打分，納入年度評先評優(yōu)。
4、認真仔細的做好車輛燃油補貼、年度匯總表及各項月報工作的上報。
5、提高從業(yè)人員的準入門檻，嚴把從業(yè)人員的資質(zhì)審核，認真做好每一期的培訓(xùn)工作，提高從業(yè)人員的整體素質(zhì)。
6、認真整理規(guī)范出租車、公交車的各項檔案資料管理，做到一車一臺賬。
為了更好的開展工作，提高工作人員的工作積極性，確保車管股的工作有序開展，現(xiàn)懇請領(lǐng)導(dǎo)按車管股收益的30％返回，作為工作人員的各項工作經(jīng)費開支。
股室例會工作計劃篇三
sd儀表開發(fā)有限責任公司（以下簡稱“sd公司”）創(chuàng)建于，主要經(jīng)營儀表的技術(shù)開發(fā)與自主生產(chǎn)，儀表軟件銷售，模型開發(fā)及技術(shù)培訓(xùn)等業(yè)務(wù)。經(jīng)過4年的艱苦奮斗，公司已度過創(chuàng)業(yè)期，注冊資本從最初的200萬元增加到目前的800萬元，年營業(yè)額超過3000萬元人民幣。出于公司二次創(chuàng)業(yè)的需要，也為更好地調(diào)動公司員工的積極性，決定實施職工期股計劃。
公司的中長期戰(zhàn)略目標，充分利用sd公司的優(yōu)良品牌，大力提升公司的技術(shù)水平，使sd成為行業(yè)內(nèi)占絕對優(yōu)勢的最大規(guī)模的專業(yè)團休。
二、改制方針。
為實現(xiàn)上述目標，根據(jù)深圳和外地企業(yè)改制的經(jīng)驗，結(jié)合sd公司的自身情況，期股計劃依據(jù)以下方針進行：
3、各股東同股同權(quán)，利益同享，風險同擔；
4、受讓方從協(xié)議書生效時起，即對其受讓的期股擁有表決權(quán)和收益權(quán)，但無所有權(quán)；
5、此次期股授予對象限在sd公司內(nèi)部。
三、公司股權(quán)處置。
1、sd公司現(xiàn)有注冊資本200萬元，折算成股票為200萬股。目前公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)為：
股東股票數(shù)量（萬股）比例（%）。
自然人a6060。
自然人b4040。
2、在不考慮公司外部股權(quán)變動的情況下，期股計劃完成后公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)為：
股東股票數(shù)量（萬股）比例（%）。
a8484。
b5656。
職工持股4848。
員工股權(quán)。
留存股票1212。
3、在公司總股份30%的員工股權(quán)比例中拿出20%即12萬股用作留存股票，作為公司將來每年業(yè)績評定后有資格獲得期股分配的員工授予期股的股票來源，留存帳戶不足時可再通過增資擴股的方式增加。
四、職工股權(quán)結(jié)構(gòu)。
1、根據(jù)職工在企業(yè)中的崗位分工和工作績效，職工股分為兩個層次，即核心層（部門經(jīng)理和高級技術(shù)人員）、中層（部門副經(jīng)理和中級技術(shù)人員）。
況逐步擴大持股員工的人數(shù)和持股數(shù)量。
3、員工股內(nèi)部結(jié)構(gòu)：
對象人數(shù)股份（萬股）人均（萬股/人）比例（%）。
核心層58。
中層2016。
總計2524100。
4、公司留存帳戶中的留存股份用于公司員工薪酬結(jié)構(gòu)中長期激勵制度期股計劃的期股來源。公司可結(jié)合每年的業(yè)績綜合評定，給予部分員工期股獎勵。
5、由于員工期股計劃的實施，公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)會發(fā)生變化，通過留存股票（蓄水池）的方式可以保持大股東的相對穩(wěn)定股權(quán)比例，又能滿足員工期股計劃實施的靈活性要求。
五、操作細則。
1、sd公司聘請具有評估資格的專業(yè)資產(chǎn)評估公司對公司資產(chǎn)進行評估，期股的每股原始價格按照公式計算：
p=v/2000000。
（注：p為期股原始價格，v為公司資產(chǎn)評估凈值，2000000為公司總的股數(shù)。）。
2、期股是sd公司的原股東（a和b）與公司員工（指核心層和中層的員工）約定在一定的期限（3年）內(nèi)按原始價格轉(zhuǎn)讓的股份。在按約定價格轉(zhuǎn)讓完畢后，期股即轉(zhuǎn)就為實股，在此之前期股所有者享有表決權(quán)和收益權(quán)，但無所有權(quán)，期股收益權(quán)不能得到現(xiàn)金分紅，其所得的紅利只能購買期股。具體運作由《期股管理規(guī)則》規(guī)范管理。
3、公司董事會從公司股東中產(chǎn)生，在期股運作期間，董事會由董事長、副董事長及3名董事（2人來自核心層，2個來自中層）組成。3名董事由持股員工推選產(chǎn)生。
4、董事會下設(shè)立“員工薪酬委員會”，負責管理員工薪酬發(fā)放及員工股權(quán)運作。
5、公司此次改制設(shè)立公司留存股票帳戶，作為期股獎勵的來源。在員工期股未全部轉(zhuǎn)為實股之前，統(tǒng)一由留存帳戶管理。同時留存帳戶中預(yù)留一部分股份作為員工持續(xù)性期股激勵的來源，即畜水池。
6、員工薪酬委員會的運作及主要職責：
（1）薪酬委員會由公司董事長領(lǐng)導(dǎo)，公司辦公室負責其日常事務(wù)；
（3）薪酬委員會負責期股的發(fā)行和各年度轉(zhuǎn)換實股的工作；負責通過公司留存帳戶回購離職員工的股權(quán)及向新股東出售公司股權(quán)等工作。
7、此次改制期股計劃實施完畢后（3年后），sd公司將向有關(guān)工商管理部門申請公司股權(quán)結(jié)構(gòu)變更。
8、公司每年度對員工進行綜合評定（評定辦法公司另外制定），對于級別在a和s級以上的員工給予其分配公司期股的權(quán)利。具體操作可將其根據(jù)評定辦法確定的年終獎金的一定比例（30%）不以現(xiàn)金的方式兌付，而是根據(jù)公司當年的凈資產(chǎn)給予相應(yīng)數(shù)量的期股的方式兌現(xiàn)，而期股的運作辦法參見本次期股辦法。
9、公司董事會每年定期向持股員工公布企業(yè)的經(jīng)營狀況和財務(wù)狀況（包括每股盈利）。
10、對于公司上市后，企業(yè)職工股的處置，將按證監(jiān)會的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
11、如公司在期股計劃期限內(nèi)（3年內(nèi)）上市，期股就是職工股，只不過在未完全轉(zhuǎn)化為實股之前，持股職工對其無處置權(quán)，而如果期股已經(jīng)全部兌現(xiàn)，就應(yīng)當作發(fā)起人股。
電子商務(wù)企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)與職工持股計劃。
股室例會工作計劃篇四
二、積極提供環(huán)保咨詢，做好國家產(chǎn)業(yè)政策（包括行業(yè)準入條件等）、環(huán)境影響評價、環(huán)保法律法規(guī)及環(huán)保技術(shù)指導(dǎo),對列入省重點項目，做到提前介入，主動加強與發(fā)改、國土、規(guī)劃等部門的溝通聯(lián)系，及時掌握建設(shè)項目信息，根據(jù)產(chǎn)業(yè)政策和生態(tài)環(huán)境功能區(qū)規(guī)劃，提出環(huán)保建議，實行全方位跟蹤服務(wù)。落實重點項目專人負責制，定期了解項目進展情況，做好項目環(huán)評文件編制、技術(shù)評估和環(huán)評報批等環(huán)評審批的服務(wù)工作。
三、進一步加強項目建設(shè)環(huán)保“三同時”管理和驗收工作。定期深入企業(yè)，對項目實行“事前、事中、事后”全方位管理，對未按環(huán)保要求建設(shè)的項目一律不予驗收；開展對未批先建、久拖不驗項目的清理檢查工作，對未批先建等遺留問題分類指導(dǎo)，督促或幫助他們完善環(huán)評手續(xù)，為他們的合法生產(chǎn)提供政策和法律保障。
四、建立項目審批臺賬統(tǒng)計、歸檔工作。對收取和發(fā)放的文件資料進行記錄統(tǒng)計，每個月初，認真統(tǒng)計好《環(huán)評審批月度情況匯總表》，并傳達至領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)負責人。
五、在完成科室服務(wù)職能的同時，認真參與全局性工作，高品質(zhì)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時性工作任務(wù)。加強與兄弟科室的溝通、配合與交流，團結(jié)協(xié)作辦事。遇事多請教，信息、設(shè)備共享，積極參與單位各類活動，增進同事友誼。
六、提高窗口人員的崗位素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。加強窗口人員建設(shè)項目審批、驗收方面環(huán)保法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習培訓(xùn)，以提高服務(wù)能力、審批質(zhì)量和服務(wù)水平。
行政部xx年的工作重點將緊緊圍繞人事、質(zhì)檢和企業(yè)文化建設(shè)三方面展開：
一、加大招聘力度，做好人力資源的更新與儲備。
本部門將將通過各種途徑不間斷地開展人員招聘工作。酒店現(xiàn)階段人員招聘途徑主要有每周二、四、五的招聘會和內(nèi)部員工推薦兩種。
二、做好階段性的人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整。
為達到人力資源的優(yōu)化配置，進一步降低人力資源成本，本部門將實施階段性定崗、定編、定員工作。
三、加大培訓(xùn)力度。
本部門將堅持培訓(xùn)有目的、有計劃、有考核、有執(zhí)行落實的原則展開培訓(xùn)工作；
做好新員工入職前培訓(xùn)工作；
將根據(jù)酒店經(jīng)營的實際狀況，制定有針對性的培訓(xùn)計劃，分為周培訓(xùn)計劃和月培訓(xùn)計劃；
實行月末考核，并在實際工作中抽查的方式檢驗培訓(xùn)效果；
員工考核成績?nèi)霗n，以此作為評先優(yōu)秀員工的依據(jù)。
四、不斷完善員工的福利待遇并做好后勤保障工作。
堅持每月舉辦一次有意義的集體活動；
繼續(xù)策劃好員工的生日party；
做好員工宿舍的管理工作；
關(guān)心員工的工作和生活，每月舉辦一次員工座談會。
一、始終堅定不移地把衛(wèi)生質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量的提升作為質(zhì)檢工作的重心。
嚴格遵循衛(wèi)生和服務(wù)質(zhì)量檢查標準開展質(zhì)檢工作，并堅持走動式管理；
嚴格按照工作流程和標準辦事，不斷讓員工在實際工作中提高衛(wèi)生質(zhì)量和服務(wù)水平。
二、獎優(yōu)罰劣。
嚴格遵循獎罰制度，做到獎罰分明，有理有據(jù)，并將獎罰結(jié)果月末公示。
企業(yè)文化建設(shè)。
一、在原有企業(yè)文化的基礎(chǔ)上不斷加以完善。
二、不斷豐富企業(yè)文化ppt內(nèi)容，加強培訓(xùn)力度（每周進行兩課時的企業(yè)文化培訓(xùn)）爭取使每一位員工熟知熟記企業(yè)文化。
三、在實際工作中踐行企業(yè)文化，使企業(yè)文化深入人心。
其他方面。
一、做好各種文件及員工檔案的管理工作；
二、做好辦公室物品的管理工作；
三、配合各部門做好日常接待工作。
xx年，綜合科將認真貫徹執(zhí)行各級黨委、政府的方針、政策，自覺與_保持高度一致，嚴格按照上級和本單位的規(guī)定及制度辦事，遵紀守法，按時上下班，勤奮工作，勇于擔當，積極開拓創(chuàng)新，爭取取得更大成績。
一、總體思路：以科學(xué)發(fā)展觀和黨的十八屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，突出信息工作上傳下達、掌握綜合動態(tài)與反饋作用，強化調(diào)研工作的超前性、指導(dǎo)性、實用性，為各級領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考；擴大商務(wù)工作宣傳的影響力和范疇，提高商務(wù)局及商務(wù)市場主體的知名度。
二、目標任務(wù)。
信息工作總分力爭排在前15位，調(diào)研工作力爭再上新臺階，宣傳工作力爭再次榮獲先進，政務(wù)公開工作在全市保持前三名，其他工作不被通報扣分。
三、主要工作。
(一)加大信息工作力度。每月完成市政府辦5條以上基本量信息，月均撰寫條數(shù)在6條的基礎(chǔ)上再增加2條，年累計力爭突破100條；其中，爭取被市委辦、政府辦采用的信息達15條以上。
（二）調(diào)研工作力求創(chuàng)新。全年完成各類調(diào)研文章10篇，其中，創(chuàng)新型調(diào)研達2篇，主要圍繞自由貿(mào)易區(qū)和消費新常態(tài)做文章，力爭全年被《枝江通訊》、《領(lǐng)導(dǎo)參閱》和《決策參考》各采用1期。
股室例會工作計劃篇五
乙方（員工）：
甲、乙雙方本著自愿、公平、互利、誠信的原則，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章之規(guī)定，就鄭州追夢者教育科技有限公司股權(quán)期權(quán)的獲得、持有、行權(quán)等有關(guān)事項達成如下協(xié)議：
第一條甲方基本狀況。
讓%期股權(quán)。
第二條期股權(quán)獲得的資格條件。
乙方與甲方簽訂《勞動合同書》，成為甲方正式員工，在甲方處工作滿三年，工作成績優(yōu)秀。
第三條期股權(quán)的行使。
乙方在滿足第二條規(guī)定后，有權(quán)利獲得期股權(quán)。自獲得期股權(quán)之第二年起，可以按照其獲得的期股權(quán)的比例，在每個財務(wù)年度結(jié)束后，參與甲方利潤分紅，并可以在甲方上市時購買甲方原始股。
第四條乙方喪失行權(quán)資格的`情形。
乙方尚未實際行使期股權(quán)之前，出現(xiàn)下列情形之一，自始不享有股權(quán)行權(quán)資格：
1．因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動合同關(guān)系的；
2．喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的；
3．因違法被追究刑事責任的；
4．履行職務(wù)時，存在違反《公司法》或者《公司章程》，損害公司利益的行為；
5．執(zhí)行職務(wù)時的錯誤行為，致使公司利益受到重大損失的；
7．存在其他重大違反公司規(guī)章制度的行為。
第五條特別約定。
基于確保公司長期穩(wěn)定發(fā)展、風險防范及股權(quán)結(jié)構(gòu)的考慮，甲乙雙方就乙方行權(quán)后的股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項作出特別約定：
1、乙方不得以任何方式將公司股權(quán)用于設(shè)定抵押、質(zhì)押等擔保，也不得用于轉(zhuǎn)讓、交換、贈與或還債。
2、乙方在符合法定退休年齡之前出現(xiàn)下列情形之一的，其持有的期股權(quán)無償由公司收回。
（1）因辭職、辭退、解雇、離職等原因與公司解除勞動合同關(guān)系的；
（2）喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的；
（3）刑事犯罪被追究刑事責任的；
（4）履行職務(wù)時，有故意損害公司利益的行為；
（5）執(zhí)行職務(wù)時的錯誤行為，致使公司利益受到重大損失的；
（6）有其他重大違反公司規(guī)章制度的行為。
乙方從符合法定退休年齡之日起，股權(quán)的處置依照《_公司法》和《公司章程》的規(guī)定。
第六條關(guān)于聘用關(guān)系的聲明。
甲方與乙方簽署本協(xié)議不構(gòu)成甲方或公司對乙方聘用期限和聘用關(guān)系的任何承諾，公司對乙方的聘用關(guān)系仍按勞動合同的有關(guān)約定執(zhí)行。
第七條爭議的解決。
本合同在履行過程中如果發(fā)生任何糾紛，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方均可向公司住所地的人民法院提起訴訟。
第八條附則。
1.本協(xié)議自雙方簽字簽章之日起生效。
2.本協(xié)議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。
3.本協(xié)議內(nèi)容如與《鄭州追夢者教育科技有限公司有限公司章程》發(fā)生沖突，以《鄭州追夢者教育科技有限公司有限公司章程》內(nèi)容為準。
4．本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：鄭州追夢者教育科技有限公司。
乙方（簽字）身份證號碼：戶口所在地地址：聯(lián)絡(luò)方式：
第2頁代表（簽字）簽約時間：年月日。
股室例會工作計劃篇六
人事股在2012年度總的工作目標是：以_理論和“三個代表”為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，促進南譙區(qū)司法行政工作良性循環(huán)發(fā)展，做好本職服務(wù)大局，下面是2012年工作計劃。
一、加強干部職工學(xué)習培訓(xùn)工作，提高全體干警執(zhí)行。
1、安排好上級組織的培訓(xùn)。每年省司法廳、市司法局及區(qū)相關(guān)部門都會不定期的針對業(yè)務(wù)性強的工作進行指導(dǎo)和培訓(xùn)，屆時我們將根據(jù)需要安排相應(yīng)的人員參加，有關(guān)人員參訓(xùn)回來后再組織學(xué)習，務(wù)必做到及時更新拓寬知識面，達到全面提升業(yè)務(wù)能力和處理事務(wù)的目的。
展、服務(wù)和諧社會進行有力的法律資源整合，為規(guī)范法律服務(wù)市場、打造法律服務(wù)平臺進一步夯實基礎(chǔ)。
二、促進黨建科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建常抓不懈的工作機制。
1、基礎(chǔ)性工作。按照區(qū)直黨工委黨建要求，強化黨建工作責任，抓好經(jīng)常性教育培訓(xùn)工作，規(guī)范基層黨組織生活，加強黨員管理和服務(wù)，認真做好發(fā)展黨員工作，推進黨內(nèi)民主，并加強防腐倡廉建設(shè)。
2、經(jīng)常性工作。認真落實報告制度，確保黨組織年初有計劃，年終有工作總結(jié)，并及時報送區(qū)直黨工委。繼續(xù)加強黨費收繳工作，年初做好測算，半年公布一次，按時按標準足額上繳。積極支持區(qū)直工委工作，完成區(qū)委、區(qū)政府責成區(qū)直工委牽頭的階段性和臨時性工作，按時按要求參加區(qū)直工委安排的會議、報送各種材料，積極參加區(qū)直工委組織的各項活動。推進作風建設(shè)，重視加強黨性修養(yǎng)、梳理和弘揚優(yōu)良作風的教育，積極開展轉(zhuǎn)變作風的實踐活動，提高效能，優(yōu)化科學(xué)發(fā)展環(huán)境。促進協(xié)調(diào)發(fā)展，發(fā)揮黨組織在推動科學(xué)發(fā)展、促進和諧中的作用。
3、重點性工作。組織落實區(qū)委、區(qū)政府開展的“講黨性、嚴紀律、轉(zhuǎn)作風、強能力”主題教育及市司法局組織開展的教育活動。
4、反腐敗工作。完善監(jiān)督機制，加大宣傳力度，杜絕腐敗發(fā)生，保持黨員干部的純潔性。
三、積極配合人事調(diào)整，細化工資變更工作。
干部職工工資調(diào)整。干部工資普調(diào)，我們會根據(jù)人事局的統(tǒng)一通知和標準建立完整的工資調(diào)整檔案資料。對于因為干部職務(wù)、級別調(diào)整，學(xué)歷更新等零星調(diào)整，人事股會根據(jù)大家提供的有效資料進行及時的上報、審批，并會將所有資料存檔，并通知到有關(guān)單位。在新工資執(zhí)行前，我們會與財務(wù)核對，避免工資執(zhí)行不到位，確保不出現(xiàn)差錯。
四、加強機關(guān)效能建設(shè)，促進工作大發(fā)展。
根據(jù)區(qū)督查局的要求，結(jié)合司法行政系統(tǒng)工作的實際，將工作逐項量化，按照量化標準分解到分管領(lǐng)導(dǎo)責任股室。每一季度考核一次，年終逐項審核通過，確保年初制定的各項任務(wù)完成，促進司法行政工作大發(fā)展。
五、其他工作。
1、完成公務(wù)員、機關(guān)工人、全額事業(yè)編人員、自收自支事業(yè)編人員、合同制工人的年度考核工作。
2、及時做好人員、工資、黨員的統(tǒng)計報送工作。
3、做好人事股的工作信息及時報送。
4、完成局領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。
2012年02月13日。
股室例會工作計劃篇七
“臺賬式管理”指的是采取制定提案分解辦理方案實行“編號制”，落實辦理責任實行“掛號制”，解決突出問題實行“銷號制”的做法。通過管賬的方式更好地監(jiān)督工作的進行，推動了工作規(guī)范化、精細化、效率化。
臺賬，英文是standingbook，原指擺放在臺上供人翻閱的賬簿，故名臺賬。久而久之，這個名詞就固定下來，實際上就是流水賬。它包括文件、工作計劃、工作匯報。
臺賬的內(nèi)容主要包括市編辦等上級部門安排的重點工作任務(wù)，縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)批示、交辦事項，縣委、縣政府督查考核辦公室督查事項，年初安排的重點工作，辦領(lǐng)導(dǎo)安排的重點工作等。
對已辦結(jié)的事項，及時向辦領(lǐng)導(dǎo)反饋落實情況，并做好登記歸檔；對進行的重點工作進展情況，綜合室及時進行督導(dǎo)調(diào)度，促進了各項重點工作及時有序推進，保證了在規(guī)定時間內(nèi)保質(zhì)保量的完成。
擴展資料：
臺賬式管理的優(yōu)點。
一、分類建“賬”，實現(xiàn)從“無章”到“有序”。結(jié)合實際，每個股室制定本周工作計劃和上周完成情況，通過對每個股室工作進行科學(xué)分類，分成若干賬目，全方位、多角度反該股室工作開展情況，每周五定時向辦公室提交下周工作計劃和上周完成情況，促使更好的開展工作。
二、專人管“賬”，實現(xiàn)由“被動”到“主動”?！芭_賬式”管理工作模式實行專人管理、專檔保管，明確分管領(lǐng)導(dǎo)及股室長的職責、工作明細。辦公室具體負責臺賬的整理與傳閱。
同時，為保證臺賬充分體現(xiàn)機關(guān)工作的全面性、真實性、及時性和規(guī)范化，縣司法局多次在全體會上，強調(diào)“臺賬式”管理工作的重要性，進一步明晰了機關(guān)工作“臺賬式”管理的作用。
三、制度理“賬”，實現(xiàn)由“務(wù)虛”到“務(wù)實”。建立臺賬信息報告制度，凡涉及各股室臺賬的登記、變更等動態(tài)信息，辦公室必須及時向領(lǐng)導(dǎo)進行報告；建立定期審核制度，辦公室每季度最后一周對各股室工作臺賬進行審核，確保臺賬的準確性和一致性。
同時，完善考核制度，制定了具體的量化細化考核辦法，把建立的機關(guān)“臺賬式”工作管理制度納入年度各股室評優(yōu)評先考核辦法中。
參考資料：舞陽縣人民政府-縣司法局推行“臺賬式”管理工作模式。
參考資料：_黨委編制辦公室-我辦對重點工作推進實行臺賬式管理。
參考資料：百度百科-臺賬。
股室例會工作計劃篇八
手機鈴聲響起，王東堂一看是趙猛，趕緊接了起來，就聽趙猛一連串的聲音傳過來：“哥哥，你給幫個忙。我一兄弟，做投資的，最近不知道是不是被股災(zāi)整瘋了？自稱開悟了，說全世界的錢都是他的?，F(xiàn)在每天忙著散錢呢！他媳婦兒受不了了，知道我認識心理學(xué)大師，這不讓我跟你聯(lián)系一下嘛，看看是怎么回事？”
王東堂回了一句：“那就先見面看看再說。”
趙猛不容王東堂再說，已經(jīng)接過話茬：“我這兄弟叫明東升，可能兩口子一起去。我把你電話給他媳婦兒了，讓她聯(lián)系你。謝謝哥哥！對了，哥哥該怎么收錢怎么收錢。不過，我估計你不收錢，這兄弟還恨不得送你幾百萬呢?！比缓螅吐犚娳w猛爽朗的笑聲。
坐在王東堂面前的明東升，斯斯文文的，頗有點儒雅的味道。不過，也就維持了一會兒，還未等他媳婦兒跟王東堂這兒寒暄結(jié)束，他就已經(jīng)開口了：“王老師，我知道您是有學(xué)問的人，又是大師，估計跟您講講，您或許聽得懂，跟他們凡人講不通的，一幫食古不化之徒！”
王東堂忙說：“您別客氣，我知道的也很有限，可不敢稱大師。不過，若能聽您講講，我肯定能長不少見識?！?BR> 明東升倒是很直接，也不再廢話，直接切入主題：“王老師，在投資界折騰了，不知道經(jīng)歷了多少次生死之搏，我這才大徹大悟。原來，賺錢之事都是扯他媽蛋，錢還用賺嗎？全世界的錢不都是咱自己的嗎？您說，有自己賺自己錢的嗎？這不神經(jīng)嗎？”這時，就見明東升似乎變了一個人一樣，兩眼精光四射，臉上也綻放出無限的光輝。
王東堂心里咯噔一聲，心想，還真來了。精神分裂癥診斷標準中最重要的兩個指標——幻覺和妄想，迅速在王東堂頭腦里過了一遍。所謂幻覺，是指沒有相應(yīng)的客觀刺激時所出現(xiàn)的.知覺體驗，是一種主觀體驗，是一種比較嚴重的知覺障礙。由于其感受常常逼真生動，可引起憤怒、憂傷、驚恐、逃避乃至產(chǎn)生攻擊別人的情緒或行為反應(yīng)。所謂妄想，是一種不理性、與現(xiàn)實不符且不可能實現(xiàn)但堅信的錯誤信念。妄想者往往有自己一整套的邏輯體系，其中常常有錯誤的判斷與邏輯推理，卻難以被說服或打破。即使把事實或已經(jīng)被完全論證的理論擺在妄想者的面前，也很難動搖其信念。
明東升并沒有停止他的演講：“您說，人為什么要賺錢??？不就是覺得自己沒有錢嗎？您別看那些牛逼的主，您讓他停下來，他也停不下來，根本原因就是心里是窮的。這個心理我太清楚了，我自己就這么過下來的。不停地賺錢，就是因為心里怕，怕窮。怕窮，本質(zhì)其實就是窮的。窮就只能受苦?！?BR> 王東堂一聽，說得也挺在理啊。誰知道這明東升的思維還真是轉(zhuǎn)得快：“前幾年，我給我媳婦兒在郊區(qū)買了十畝地，蓋了一個大套院，外面做餐飲，里面是住宿，好幾十間房。后來，我才想明白，自己這不是_嗎？花一千多萬，還得養(yǎng)一大幫子人，我自己也_沒住上幾天??！我這不純粹給別人買的嗎？您想想，要是我自己想住，那還不是哪里好，去哪里，到時候還有人伺候著，就算花點錢，也_花不上一千多萬啊?！?BR> 王東堂還真沒轉(zhuǎn)過彎來，這思路變化也太快了。
明東升越發(fā)盡興：“我就琢磨，自己過去就跟個_似的。就說炒股吧，明明所有的財產(chǎn)都是我自己的，可是，我卻非得找個狗窩當自己的家，倒是把那些財產(chǎn)都看成別人的了。然后就是，今天到堂屋里悄悄地搬點東西回狗窩，明天去后跨院偷點東西回狗窩，再有機會就是把埋在地下的財寶也挖出來藏到狗窩里，說是藏吧，還不放心，生怕別人給偷走了。您說我這不神經(jīng)病嗎？”
王東堂這次倒是聽出點意思來了。
明東升又跳躍了：“我現(xiàn)在想明白了。這世界不都是我的嗎？其實，人都_傻得不行。以為買個汽車是自己的，買個房子是自己的，銀行存款是自己的。那你還能買飛機嗎？能買飛機，還能買火箭嗎？能買火箭，還能買下一個國家嗎？能買下一個國家，還能買下地球嗎？買下宇宙嗎？您說我干嘛要買飛機，想坐就去坐好了。買了飛機，你還得伺候一幫子人吧？坐飛機，那正相反，是一幫子人伺候你。就看你怎么想？你說屬于你，怎么叫屬于你？”
這個問題，王東堂自己也是思考過的，想法倒是跟明東升很相像。
明東升繼續(xù)發(fā)揮：“賺錢，是從別人那里把錢弄到自己手里，整天想著怎么往里找補。真賺到錢了，還不知道把錢放哪里好呢，哪里都不安全。您說什么地方是最安全的？是心??！在心里，誰也拿不走。你看，咱現(xiàn)在不同了，全世界的錢都是咱的。咱的任務(wù)就是花錢，享受生活。以前咱弄反了，以為人家把錢給咱，是對咱好，其實，不過人家是拿著咱的錢給咱而已。別人，對了，是那些沒有開悟的人，不包括您王老師，那都是花咱錢的。咱看他表現(xiàn)不錯，多給他點錢，表現(xiàn)不好，少給點。怎么叫表現(xiàn)好？怎么叫表現(xiàn)不好？您想想，有客人到您家里吃飯，主動幫您端碗盛飯拿筷子，這就叫表現(xiàn)好。那個跟大爺似的，什么都得您伺候他，臨走的時候，弄不好還趁您不注意，捎帶點什么東西走，這就是表現(xiàn)不好的……”
王東堂越聽越新鮮，這哪跟哪??？這位主兒還真把自己當造物主了。
王東堂只能用心當個傾聽者。至于明東升媳婦兒早就插不上話，很無奈地坐在一邊，等著王東堂做出裁決呢。
聽著聽著，王東堂內(nèi)心里倒真是翻江倒海了，有點被鎮(zhèn)住了的感覺。如果仔細琢磨琢磨，這位主兒說的很多話還真挺有道理，說不上還真是開悟了。王東堂知道自己境界不夠，不能妄加評論。但他心里卻直犯合計，這位主兒如果真遇到了精神科醫(yī)生，是不是就給留下了。
王東堂知道自己沒有留人的本事，卻也不能就把人一竿子支到精神科醫(yī)生那里去。所以，他很真誠地對明東升說：“明先生，您今天說的這些東西，讓我有種振聾發(fā)聵的感覺。我感覺您真是已經(jīng)見‘道’了，在‘道’上說話了。能夠聽到這些，真是我的福報，真心感謝您能給我講這些。不過，有些東西我還不是都能明白，希望以后有機會可以跟您進一步地請教。今天咱們先聊到這兒，怎么樣？”
明東升兩口子走了好久，王東堂還在琢磨剛才的一番對話。王東堂從來沒有這么想過問題，不管精神科醫(yī)生是否認為明東升有問題，王東堂都覺得明東升的話似乎幫助自己打開了一扇門，門那邊就是自己一直追求的東西。
王東堂心里對明東升先生充滿了感激，只是這些感激的話可以直接說給明東升先生聽，卻不可以輕易說給別人，否則，弄不好別人還以為他堂堂的心理學(xué)家王東堂先生也瘋了呢。
至于瘋不瘋的問題，王東堂也不去想了，這個世界上，到底誰瘋誰不瘋，似乎誰也說不清楚。趁著熱乎勁兒，王東堂美美地沉浸在明東升先生帶來的意境里，體會著“全世界的錢都是自己的”那種感覺。
股室例會工作計劃篇九
3、4月22日“民營工作委員會”籌委會應(yīng)“工程總承包委員會”之邀，走進“中元國際”與丁健總裁深入交流，交流國有大企業(yè)和民營企業(yè)之間的不同使命和核心價值，共同促進新的經(jīng)濟形勢下相互學(xué)習，在不同的社會角色里體現(xiàn)各自的社會價值。
20xx年5月10日已入會單位20家，其中發(fā)起并輪值主任單位四家；
20xx年5月26日在規(guī)委辦公樓1611室舉行正式成立大會；
1、60周年大慶，民營設(shè)計企業(yè)的集中展示（時間聽從上級組織安排計劃）。
2、在三大網(wǎng)站—新浪、搜房、焦點，建立“設(shè)計師博客圈”，并隨行業(yè)熱點，每月推出交流活動，活動主題力求凸顯行業(yè)專業(yè)化特點，提高社會對民營設(shè)計企業(yè)群體放入關(guān)注度。
股室例會工作計劃篇十
20xx年全縣教育工作的總體要求是：全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，深入學(xué)習貫徹__系列重要講話精神，認真貫徹落實省、市、縣黨代會精神，把“提高質(zhì)量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、促進公平”作為工作重點，抓投入夯基礎(chǔ)，補短板優(yōu)結(jié)構(gòu)，保基本促公平，提質(zhì)量創(chuàng)一流，努力辦好人民滿意的教育，為建設(shè)“大美生態(tài)、科技文明”新宜豐作出更大貢獻。
二、主要工作舉措。
(一)全面落實立德樹人根本任務(wù)。
1.加強和改進德育工作。堅持德育為先，把德育融入學(xué)校課堂教學(xué)、學(xué)生管理、學(xué)生生活全過程，著力構(gòu)建完備的德育工作體系。堅持立德樹人，重點加強思想品德教育、養(yǎng)成教育、法制教育、誠信教育，引導(dǎo)廣大中小學(xué)生積極踐行社會主義核心價值觀，增強自尊自信、自律自強意識，養(yǎng)成志存高遠、勤奮上進、誠實守信、追求卓越的優(yōu)良品質(zhì)。不斷豐富德育活動載體，進一步增強德育工作的針對性和實效性。
2.全面推進素質(zhì)教育。加強學(xué)校體育工作，普及陽光體育運動，大力推動青少年校園足球特色學(xué)校建設(shè)，積極培養(yǎng)學(xué)生運動興趣、運動技能。以提高學(xué)生藝術(shù)素養(yǎng)、審美情趣和道德情操為導(dǎo)向，創(chuàng)新開展美育活動。廣泛開展社會主義優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育，積極營造“向真、向善、向美、向上”的校園文化。推進書香校園建設(shè)，促進青少年學(xué)生養(yǎng)成喜愛讀書的良好習慣。重視學(xué)校公共衛(wèi)生安全，切實做好食品安全監(jiān)管和傳染病防控工作。加強國防教育，做好高中階段學(xué)生軍訓(xùn)工作。
3.注重學(xué)生身心健康。加強學(xué)生心理健康教育、生命教育、感恩教育，培養(yǎng)學(xué)生健全的心智，提高心理承受能力。以培養(yǎng)青少年創(chuàng)新精神和實踐能力為重點，積極開展豐富多彩的公益活動、志愿服務(wù)、科普探索、特長延伸等實踐教育。遵循科學(xué)性、實踐性、效益性原則，完善學(xué)校勞動基地建設(shè)，培養(yǎng)學(xué)生的勞動習慣。加強防艾、禁毒等宣傳教育。做好青春期衛(wèi)生健康教育。
(二)促進各類教育提質(zhì)發(fā)展。
5.提升學(xué)前教育保教水平。深入實施第三期學(xué)前教育三年行動計劃。加快公辦幼兒園建設(shè)，20xx年完成新東方幼兒園建設(shè)，啟動宜豐縣第二幼兒園和崇文幼兒園建設(shè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦中心幼兒園建設(shè)實現(xiàn)全覆蓋。貫徹落實《幼兒園工作規(guī)程》，健全幼兒園保教質(zhì)量評估監(jiān)管體系。發(fā)揮示范幼兒園的引領(lǐng)作用，繼續(xù)開展公辦園與民辦園、示范園與薄弱園的結(jié)對幫扶工作。
6.促進義務(wù)教育均衡發(fā)展。繼續(xù)推進城鄉(xiāng)義務(wù)教育學(xué)校標準化建設(shè)，全面改善義務(wù)教育薄弱學(xué)校特別是鄉(xiāng)村小學(xué)(含教學(xué)點)辦學(xué)條件。落實義務(wù)教育學(xué)校管理標準，強化對村小(教學(xué)點)教師配備、課程設(shè)置、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等方面的統(tǒng)籌管理。深化優(yōu)質(zhì)學(xué)校與薄弱學(xué)校結(jié)對幫扶改革，不斷擴大優(yōu)質(zhì)教育資源覆蓋面。多舉措做好“控輟保學(xué)”工作，統(tǒng)籌抓好進城務(wù)工人員隨遷子女入學(xué)、特殊困難群體就學(xué)、關(guān)愛留守兒童等工作，推進城鄉(xiāng)義務(wù)教育基本公共服務(wù)均等化。
7.提升普通高中教育質(zhì)量。適應(yīng)高考改革要求，深化普通高中課程改革，完善和加強普通高中辦學(xué)條件及師資配備，確保開齊開好相關(guān)課程。堅持正確的育人導(dǎo)向，支持普通高中開展拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)，滿足不同潛質(zhì)學(xué)生的發(fā)展需要。推動普通高中特色發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、內(nèi)涵發(fā)展，不斷提升整體辦學(xué)水平。
8.增強職業(yè)教育發(fā)展能力。加大中職學(xué)校辦學(xué)宣傳力度，營造職業(yè)教育發(fā)展的良好氛圍。做好中職學(xué)校春秋季招生工作，不斷擴大辦學(xué)規(guī)模，努力提高“職普比”。加強實訓(xùn)基地和“雙師型”教師隊伍建設(shè)，推動中職學(xué)校與行業(yè)企業(yè)合作辦學(xué)、合作育人、合作發(fā)展。根據(jù)全縣經(jīng)濟社會發(fā)展和人才市場需求，打造精品特色專業(yè)，為縣域經(jīng)濟發(fā)展培養(yǎng)更多專業(yè)人才和產(chǎn)業(yè)工人。
9.提升特殊教育辦學(xué)質(zhì)量。完善特殊教育學(xué)?？祻?fù)訓(xùn)練和生活設(shè)施，進一步改善辦學(xué)條件。建立完善送教上門、隨班就讀體制機制，保障“三殘”少年兒童接受義務(wù)教育權(quán)利。貫徹執(zhí)行特殊教育學(xué)校課程標準，加強特教師資隊伍培訓(xùn)。開展特殊教育科研，不斷提升育人水平。
10.引導(dǎo)民辦教育健康發(fā)展。落實相關(guān)扶持政策，支持民辦學(xué)校(園)依法辦學(xué)、誠信辦學(xué)、規(guī)范辦學(xué)。堅持民辦學(xué)校(園)辦學(xué)年檢制度，切實加強民辦學(xué)校的監(jiān)督管理。推動民辦學(xué)校(園)行業(yè)自律，規(guī)范辦學(xué)秩序。完善考核評估制度，推動民辦學(xué)校(園)合理定位、差異發(fā)展、特色辦學(xué)，著力提升辦學(xué)質(zhì)量。
(三)不斷夯實教育發(fā)展基礎(chǔ)。
11.進一步改善辦學(xué)條件。按照全縣中小學(xué)校幼兒園總體布局規(guī)劃，統(tǒng)籌推進義務(wù)教育學(xué)校標準化建設(shè)、中小學(xué)校舍維修改造工程、義務(wù)教育學(xué)校“全面改薄”工程和城區(qū)義務(wù)教育學(xué)校均衡發(fā)展工程等各類項目建設(shè)。重點抓好天寶學(xué)校整體搬遷工程、芳溪小學(xué)等搬遷改造工程、宜豐二中和新昌一小新建綜合樓工程、城區(qū)新建公辦幼兒園等工程建設(shè)。嚴格工程項目管理制度，強化項目規(guī)劃、工程設(shè)計、公開招標、質(zhì)量監(jiān)理、資金使用等方面的監(jiān)督，確保工程建設(shè)質(zhì)量。
股室例會工作計劃篇十一
認真貫徹執(zhí)行《^v^防震減災(zāi)法》、《破壞性地震應(yīng)急條例》、《江蘇省防震減災(zāi)條例》等文件精神，深入落實科學(xué)發(fā)展觀，切實增強憂患意識，扎實有效地開展防震減災(zāi)工作。
1、繼續(xù)完善建設(shè)工程抗震設(shè)防要求審批手續(xù)，全面提升審批手續(xù)的辦理率。
嚴格按照防震減災(zāi)法律法規(guī)和《泗陽縣建設(shè)工程抗震設(shè)防及地震安全性評價工作管理辦法》文件要求，對建設(shè)工程的抗震設(shè)防標準進行分類管理。認真做好一般建設(shè)工程和重大建設(shè)工程和可能發(fā)生嚴重次生災(zāi)害的建設(shè)工程的抗震安評工作。嚴格行政服務(wù)中心窗口工作，規(guī)范審批手續(xù)的把關(guān)行為，并做好建設(shè)工程的跟蹤服務(wù)工作。
2、加大防震減災(zāi)行政執(zhí)法工作力度。
依法加大行政執(zhí)法工作力度，是履行行政職能的有效保證。提請縣人大城鄉(xiāng)建設(shè)環(huán)保委員會組織縣相關(guān)部門，對《防震減災(zāi)法》的貫徹落實情況進行檢查督促。拓寬行政執(zhí)法的工作面，加大執(zhí)法工作力度。
3、建立地震安全性評價中介服務(wù)機構(gòu)。
為做好地震安全性評價技術(shù)服務(wù)工作，配套做好行政管理工作，籌建“東臺市震安防震工程技術(shù)服務(wù)中心”。集中全鹽城市的技術(shù)力量，向江蘇省地震局申報丙級資質(zhì);此項工作力爭在上半年完成并取得資質(zhì)。
1、抓住契機進行重點強化宣傳。
利用“3〃1”、、“科普宣傳周”、“7〃28”、等有利時機開展全縣規(guī)模的宣傳活動。拓寬宣傳領(lǐng)域，開展常規(guī)性宣傳。
2、召開宣傳點觀測工作，指導(dǎo)基層的防震減災(zāi)宣傳教育工作。
1、做好地震應(yīng)急中心的建設(shè)。
2、進一步完善《泗陽縣地震應(yīng)急預(yù)案》，指導(dǎo)各部門修。
訂地震應(yīng)急預(yù)案。在政府的組織下，與相關(guān)部門單位一起共同修訂《泗陽縣地震應(yīng)急預(yù)案》;指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門和重點單位制定、修訂各自地震應(yīng)急預(yù)案。對地震局的應(yīng)急工作進行自查，修訂地震局地震應(yīng)急預(yù)案，并落實地震應(yīng)急通訊、交通等條件。
3、對現(xiàn)有的地震前兆觀測項目進行維護，保證地震基礎(chǔ)資料的準確、及時、連續(xù)、可靠。加強城南165井維護與管理。
4、適時召開全縣防震減災(zāi)聯(lián)席會議，通報近年來的防震減災(zāi)工作，部署今后的重點工作。
1）召開防震減災(zāi)工作會議，防震減災(zāi)助理員會議等活動。
2）加強防震減災(zāi)隊伍建設(shè)，開展防震減災(zāi)執(zhí)法檢查活動。
3）編制縣防震減災(zāi)“十二五”規(guī)劃。
股室例會工作計劃篇十二
指導(dǎo)廣州駐外站點制定全年工作計劃，謀劃搬遷事宜。
九、
1.根據(jù)審計報告建議落實各基層衛(wèi)生院的帳實不符整改，以此次審計結(jié)果為依據(jù)調(diào)整各單位的應(yīng)收應(yīng)付帳款、庫存物質(zhì)和固定資產(chǎn)帳面數(shù)，盡力做到帳實相符。
2.和銀行、會計核算中心對帳后，進行年終結(jié)轉(zhuǎn)，為2017年帳帳相對打下基礎(chǔ)。
3.配合審計部門做好帳務(wù)的審計工作。
4.到各衛(wèi)生院督查村級補助經(jīng)費到位落實情況，任務(wù)分解到人，指導(dǎo)衛(wèi)生院建立一套規(guī)范的村室?guī)?wù)。
5.總結(jié)2016年的預(yù)算執(zhí)行情況及2017年預(yù)算編制草案說明，將2016年經(jīng)費文件按時間先后順序及資金類別裝訂成冊，為迎接上級檢查作好準備，做好財務(wù)的日常性工作及財務(wù)月報表上報工作。
股室例會工作計劃篇十三
2021年，xx系統(tǒng)全面從嚴治黨工作在市委市政府的正確指導(dǎo)下，深入貫徹落實^v^“七一”重要講話精神以及黨的十九屆五中、六中全會精神，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，盡職盡責，奮力攻堅，全面推進黨建工作走深走實，取得預(yù)期成效。
一、主要工作做法和成效。
(一)抓主體責任落實，堅決做到兩個維護。嚴格落實管黨治黨政治責任，全面貫徹落實^v^決策部署，切實做到“兩個維護”。一是壓實黨建政治責任。召開年初黨建工作部署會議，細化黨建工作措施，分解出“四份清單”，推進責任到人、責任到事，確保事事有人負責，實行清單管理，銷號制度，定期檢查，高效推進黨建工作各項工作落地落實。同時推進“黨建提質(zhì)增效工程”，在制度建設(shè)、監(jiān)督機制、創(chuàng)新發(fā)展等方面建立更加嚴格的抓落實措施，黨建工作實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。二是夯實黨風廉政建設(shè)主體責任。嚴格抓好系統(tǒng)內(nèi)廉政建設(shè)，年初部署年度全面從嚴治黨工作，黨組會議每年兩次研究黨風廉政建設(shè)工作，讓廉政工作與中心工作同部署、同落實。落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述責述廉制度，召開年度述責述廉工作會議，讓領(lǐng)導(dǎo)干部履行黨風廉政建設(shè)情況交給黨員干部來評議，通過評議監(jiān)督機制，推進黨風廉政建設(shè)落得更加扎實。建立和完善黨風廉政建設(shè)風險點臺賬，細化臺賬內(nèi)容，形成廉政風險點xx個，防控措施xx個，讓每一名黨員干部職工都明確自己崗位存在的風險點和防控措施，切實筑牢廉政防線。三是落實意識形態(tài)工作主體責任。深入貫徹落實《中國^v^宣傳工作條例》，把抓意識形態(tài)作為一項重中之重工作，推進意識形態(tài)工作事項“六個納入”，黨組每季度學(xué)習一次關(guān)于意識形態(tài)內(nèi)容，牢牢把握正確的輿論導(dǎo)向。同時積極宣傳xx系統(tǒng)典型經(jīng)驗做法和先進典型任務(wù)，在國家省市級媒體平臺發(fā)布各類新聞信息xx篇，收到xx領(lǐng)導(dǎo)高度肯定，有力有效推進新時代新xx建設(shè)提供xx力量。四是抓實巡察整改“后半篇文章”。以高度地政治自覺，主動承擔好巡察整改政治責任，扎實做好巡察整改“后半篇”文章，通過巡察整改，建立和健全制度機制xx項，處理違規(guī)人員xx名，推進創(chuàng)新項目開展xx個，充分發(fā)揮了巡察對于整個系統(tǒng)的體檢和治療作用，讓xx系統(tǒng)運行更加規(guī)范。
(二)抓思想政治教育，提升干部隊伍素質(zhì)。始終把抓好思想政治建設(shè)作為一項重大政治任務(wù)，強化黨性教育，汲取思想偉力，促進干部隊伍可持續(xù)發(fā)展。一是深化黨史學(xué)習教育。高站位、高標準開展黨史學(xué)習教育，深入學(xué)習^v^^v^在黨史學(xué)習教育動員大會、“七一”重要講話精神以及省市關(guān)于開展黨史學(xué)習教育相關(guān)決策部署，認真研讀黨史學(xué)習教育指定書目和推進書目，征訂相關(guān)書籍xx冊，組織集中學(xué)習xx場次，撰寫學(xué)習心得xx篇，開展學(xué)習研討會xx場次，召開學(xué)習研討班xx期，紅色故事宣傳xx場次，形成了xx系統(tǒng)黨員干部全員學(xué)習、全面學(xué)習、全心學(xué)習的良好氛圍。同時充分利用本市紅色革命資源，組織黨員干部開展現(xiàn)場教學(xué)xx場，其中現(xiàn)場宣講活動xx場，讓廣大黨員干部更好感受黨史中蘊涵的思想偉力，為推進xx高質(zhì)量發(fā)展提供強大動力源。二是深化“大學(xué)習、大提升”活動。在xx系統(tǒng)內(nèi)開展“大學(xué)習、大提升”活動，以年初指定的學(xué)習計劃為主線，以落實理論學(xué)習中心組制度、三會一課制度等為抓手，圍繞^v^新時代中國特色社會主義思想開展全面系統(tǒng)的學(xué)習教育，組織理論中心組學(xué)習xx場次，召開專題學(xué)習會xx場次，安排個人自學(xué)xx學(xué)時，同時還創(chuàng)新學(xué)習形式，開展“新思想，我來講”、“我在現(xiàn)場談體會”等活動，讓每一位黨員干部都分享自己的學(xué)習心得，結(jié)合自己的崗位職責，把新思想融入到具體的工作實踐中，學(xué)理論的同時，提升自己在服務(wù)改革發(fā)展、服務(wù)企業(yè)轉(zhuǎn)型、服務(wù)人民群眾的能力和水平。三是深化“督學(xué)促學(xué)行動”。制定xx督學(xué)促學(xué)行動工作方案，以學(xué)習實效為導(dǎo)向，每月對各黨支部學(xué)習情況進行抽查，通過查閱學(xué)習資料、面對面談話等形式，了解理論學(xué)習成果，同時通過不定期開展的理論知識測驗，讓黨員干部始終緊繃學(xué)習的弦，以督促學(xué)，讓學(xué)習成為黨員干部的一種習慣。
(三)抓黨的組織建設(shè)，夯實基層戰(zhàn)斗堡壘。扎實有效地加強基層黨的組織建設(shè)，不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨的戰(zhàn)斗堡壘作用，為xx發(fā)展保駕護航。一是完善組織建設(shè)。嚴格落實《中國^v^基層組織選舉工作條例》，完成xx系統(tǒng)xx黨支部的換屆選舉工作，為基層黨組織注入新鮮血液。圍繞“四個基本建設(shè)”，推進基層黨支部規(guī)范化、標準化建設(shè)，評選先進黨支部xx個，調(diào)動黨支部在xx事業(yè)發(fā)展中的主動性、積極性、創(chuàng)造性,發(fā)揮先進典型和示范引領(lǐng)作用。二是健全制度建設(shè)。研究制定推進黨支部工作高質(zhì)量開展的xx等制度x項，讓黨支部各項工作的開展有章可循，為基層黨建工作開展奠定基礎(chǔ)。三是建強黨員隊伍。秉持黨建帶團建的工作思路，積極推進團員青年“推優(yōu)入黨”，注重從優(yōu)秀職工干部中擇優(yōu)選拔發(fā)展對象，從優(yōu)秀團員中發(fā)展黨員xx名;按照嚴格標準、個別吸收的原則，通過組織推薦、群眾推薦及員工自薦的方式，做到“成熟一個，發(fā)展一個”，為打造一支高素質(zhì)、高標準的黨員隊伍打下堅實基礎(chǔ)，發(fā)展培養(yǎng)黨員xx名。嚴格黨員教育管理，引導(dǎo)黨員干部嚴格按照制度履行職責、行使權(quán)力、開展工作，組織開展支部書記培訓(xùn)x場次，黨員干部培訓(xùn)x場次。
二、存在的主要問題。
一是理論學(xué)習深度、廣度還不夠。滿足于日常開展的集中學(xué)習，多以念原文為主，開展學(xué)習研討的次數(shù)不夠多;學(xué)習內(nèi)容多以上級要求的為主，結(jié)合工作實際的理論知識刊物訂閱不多、學(xué)習也不多。
二是黨建活動凝聚力、號召力還不夠。黨建活動開展的形式過于單一，導(dǎo)致黨建活動凝聚作用發(fā)揮不夠充分，活動的號召力也不夠大，參加人員有時也因為和工作沖突原因，缺席一些活動，達不到很好的活動效果。
三是政治生態(tài)分析不夠充分。沒有深入調(diào)查研究本系統(tǒng)內(nèi)的政治生態(tài)情況，僅憑日常工作開展情況和上報的工作總結(jié)來分析，對于基層的情況了解不夠扎實，分析不夠充分。
三、下一步工作計劃。
一是進一步樹牢黨建責任意識。認真履行省市關(guān)于黨建工作會議精神，進一步深化管黨治黨政治責任，樹牢主責主業(yè)意識，鞏固黨風廉政建設(shè)成果，推進黨建工作水平再上新臺階，以更加優(yōu)異的成績迎接黨的^v^的召開。
二是進一步增強理論學(xué)習質(zhì)效。深入學(xué)習貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想，鞏固提升拓展黨史學(xué)習教育成果，把從黨史中汲取的思想偉力轉(zhuǎn)化為服務(wù)xx改革發(fā)展的成效，做實學(xué)以致用。
三是進一步完善黨組織建設(shè)。堅持問題導(dǎo)向，逐步完善基層黨組織的制度建設(shè)、隊伍建設(shè)、組織建設(shè)等，在規(guī)范化、標準化的前提下，推進基層黨支部更加有活力、有親和力、有執(zhí)行力，著力打造人民群名滿意的機關(guān)黨組織。四是進一步深化黨建與業(yè)務(wù)雙融合雙促進。將黨建工作與xx工作有效結(jié)合，以黨員示范崗、爭先創(chuàng)優(yōu)等活動為抓手，在xx、xx、xx、xx等方面發(fā)揮黨員先鋒模范作用，以黨建促進xx改革發(fā)展實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
股室例會工作計劃篇十四
（一）抓好黨員、干部學(xué)習教育。為了貫徹落實“三個代表”重要思想，抓好黨的思想建設(shè)和黨員、干部學(xué)習教育，我支部年初特別制定了政治理論學(xué)習計劃，并由專門領(lǐng)導(dǎo)抓此項工作的落實，對加強黨的思想建設(shè)，抓好黨員干部思想教育，深入貫徹落實黨的十六屆四中、五中全會精神和^v^精神及社會主義榮辱觀教育，通過學(xué)習教育，使黨員干部思想穩(wěn)定，保持著良好的精神狀態(tài)，為開展環(huán)保工作提供了堅強的思想保證。
1、制定學(xué)習計劃，堅持學(xué)習制度。為了進一步抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習教育工作，年初我們制定了中心組（中層以上干部）全年的學(xué)習安排計劃，在全局范圍內(nèi)有計劃、有步驟地開展了一系列學(xué)習活動。在學(xué)習上，我們堅持了領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習制度，盡管工作繁忙，但學(xué)習教育不放松。中心組堅持每月學(xué)習一次，并由其成員為職工進行學(xué)習指導(dǎo)，把領(lǐng)導(dǎo)干部的理論學(xué)習落到了實處，使職工的思想覺悟得到提高，觀念不斷轉(zhuǎn)變。
2、采取靈活的學(xué)習方法，提高學(xué)習效能。為了使學(xué)習收到實效，我們改變了過去死板的學(xué)習方法，主要采取了集中學(xué)與個人學(xué)、通讀文件與專題研討相結(jié)合的方式，通過觀看錄像、聽報告、座談會、寫心得等方法，提高了學(xué)習效能。為進一步加強和改進黨的建設(shè)，做好新時期黨的基層組織工作和思想政治工作起到積極的作用。
3、有針對性的選擇學(xué)習內(nèi)容，提高學(xué)習的積極性。根據(jù)上級部門的要求和形勢的發(fā)展，組織黨員、干部認真學(xué)習^v^理論、^v^同志“三個代表”重要思想、社會主義榮辱觀教育。
通過上述行之有效的學(xué)習，不但提高了學(xué)習的積極性，而且增強學(xué)習的有效性，把學(xué)習教育真正落到了實處，收到了良好的效果。
（二）抓落實，提高學(xué)習效果。
在黨員學(xué)習中，局支部倡導(dǎo)理論聯(lián)系實際的學(xué)風，理論學(xué)習要緊緊圍繞環(huán)保工作的實際，圍繞本單位干部、職工的思想實際，解決一些“難點”、“熱點”問題。對全體黨員的學(xué)習做到了內(nèi)容緊跟形勢，學(xué)習有計劃、有考勤、有檢查、有考核，并將此做為黨員民主評議的主要內(nèi)容進行評定。
二、抓支部自身建設(shè)，做好支部建設(shè)。
1、黨的生活是黨組織對黨員實施教育、管理和監(jiān)督的最基本、最經(jīng)常的有效形式。環(huán)保局支部嚴格按照上級黨委的要求，及時傳達中央和上級黨組織的指示、決定、文件和會議精神，引導(dǎo)和發(fā)動黨員積極主動地去實踐，以黨員的模范行為來體現(xiàn)黨的先進性，不斷增強黨性理念，支部認真聽取黨員的思想?yún)R報，檢查黨員的工作、思想、學(xué)習情況和組織交辦的工作任務(wù)情況，認真開展批評與自我批評，關(guān)系群眾生活，努力為群眾辦實事、辦好事。
2、黨建目標管理工作做到按季考評。黨建目標管理工作是加強黨員管理的主要手段，考核內(nèi)容緊緊圍繞我單位的工作實際，認真加以落實，每季度的考評，黨員都認真進行自查，虛心接受支部及同志們的指正，考核率達100%。
3、認真做好黨費收繳管理和黨內(nèi)基本情況的統(tǒng)計工作。根據(jù)中組部《關(guān)于中國^v^黨費收繳、管理和使用的規(guī)定》和市委組織部的要求，加強了黨費收繳工作，保證黨費月交制度的落實，并做到上墻公布。
三、防治腐敗，不斷加強黨風廉政建設(shè)。
1、落實了黨風廉政建設(shè)責任制。我們按照黨風廉政建設(shè)責任的要求，結(jié)合本單位的實際情況，做到一級抓一級，一級對一級負責，形成齊抓共管，各負其責的工作格局，保證黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的各項任務(wù)落到實處。
股室例會工作計劃篇十五
強化兩項職能：進一步強化信息調(diào)研和督查督辦職能，堅持發(fā)揮好參謀助手作用。
建成“三型”部門：把辦公室建成學(xué)習型、奉獻型、創(chuàng)新型的機關(guān)部門。
實現(xiàn)四條標準：即努力實現(xiàn)辦公室“運轉(zhuǎn)有序、協(xié)調(diào)有力、督辦有效、服務(wù)到位”的標準。
進一步修訂學(xué)習制度，制定詳細學(xué)習計劃安排，指定專人負責學(xué)習內(nèi)容準備，提高學(xué)習的計劃性和質(zhì)量、效果;進一步豐富交班會學(xué)習內(nèi)容，形成定期學(xué)、集體學(xué)、自已學(xué)的良好氛圍。
按照公司黨委的統(tǒng)一部署，抓好辦公室黨員先進性教育活動的深入開展。
加強對公文處理用戶的培訓(xùn)工作，加快推廣普及進度。
下發(fā)關(guān)于加強督查督辦工作的通知，完善督查督辦制度及考核、通報辦法，明確具體分管人員，從制度、辦法、人員上保證職能作用發(fā)揮。
重點落實會議決定事項、領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場辦公決定事項、領(lǐng)導(dǎo)批示事項的督查督辦，做到事必查、查必果、果必報、報必罰。
制定信息收集、上報、聯(lián)系等一系列辦法，建立健全文秘崗位信息調(diào)研制度，開展評比獎勵，落實責任考核，并實行定期通報，綜合評定。
重新修訂《公司接待管理辦法》、《機關(guān)汽車使用管理辦法》和有關(guān)會議制度，規(guī)范辦事程序，提高辦事效率。
強化日?；A(chǔ)管理，認真做好文稿起草、文電審核、會務(wù)組織、信訪接待、值班機要、檔案史志、計劃生育、打字文印等各項工作。
股室例會工作計劃篇十六
教育局落實全面從嚴治黨主體責任工作總體要求是:全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神,堅決維護以^v^同志為核心的^v^權(quán)威,嚴肅黨內(nèi)政治生活,加強黨內(nèi)監(jiān)督,深化標本兼治,強化監(jiān)督執(zhí)紀問責,弛而不息糾正“四風”,保持懲治腐敗高壓態(tài)勢,結(jié)合教育部門工作實際和行業(yè)特點,強化監(jiān)督執(zhí)紀問責,著力建設(shè)廉潔教育,為打造富裕美麗生態(tài)龍港提供堅強紀律保障,以優(yōu)異的成績迎接黨的十九大勝利召開。
1.嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩。始終把守紀律、講規(guī)矩放在紀律建設(shè)首位。局系統(tǒng)各級黨組織要深入學(xué)習^v^^v^關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭重要論述,以黨內(nèi)政治生活準則和黨內(nèi)監(jiān)督條例為戒尺,以嚴的標準要求干部、以嚴的措施管住干部、以嚴的紀律約束干部。全局黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要時刻繃緊政治紀律和政治規(guī)矩這根弦,以更強的黨性意識、政治覺悟和組織觀念要求自己。
2.加強紀律教育。利用黨組中心組理論學(xué)習和“三會一課”等形式,深入開展紀律教育、法治教育和領(lǐng)導(dǎo)干部官德教育、道德教育。年內(nèi),在局系統(tǒng)內(nèi)部開展好“四個一次”教育活動(邀請專家作一次全面從嚴治黨輔導(dǎo)、黨委書記上一堂落實全面從嚴治黨主題黨課、每季度組織一次從嚴治黨主題學(xué)習、實地接受一次廉潔警示教育),著力營造從嚴治黨的良好氛圍,筑牢拒腐防變的思想基礎(chǔ)。
3.維護黨的紀律。局機關(guān)處室、局屬單位要結(jié)合教育工作實踐,堅決執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府重大決策部署,強化監(jiān)督檢查,切實維護好政治紀律、組織紀律、工作紀律、財經(jīng)紀律等紀律,確保紀律剛性約束。同時,要加強對黨的各項紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢査,堅決查處上有政策、下有對策,有令不行、有禁不止行為,確保政令暢通。
4.強化責任意識。要緊緊抓住主體責任這個“牛鼻子”落實全面從嚴治黨主體責任,把落實主體責任當作份內(nèi)之事、應(yīng)盡之責。全局各級黨組織“一把手”要嚴格落實從嚴治黨主體責任,既要抓業(yè)務(wù),又要抓廉政;既要掛帥,又要節(jié)親自協(xié)調(diào),重要案件親自督辦。班子成員要認真履行“一崗雙責”,把全面從嚴治黨抓在手上,與業(yè)務(wù)工作一起部署、一起落實、一起檢查和一起考核。
5.層層傳導(dǎo)壓力。局系統(tǒng)各級黨組織要嚴格落實區(qū)委《20xx年履行全面從嚴治黨主體責任工作計劃》的要求落實。列出責任清單,搞好責任分解,逐級簽訂責任狀。要認真落實以上率下、履責留痕、廉政約談、評議評價、問責通報等機制制度,逐級傳導(dǎo)壓力、層層壓緊壓實,確保全面從嚴治黨主體責任落到實處。
6.加大追責力度。堅決肅清王珉等人案件毒害,貫徹落實問責條例,堅持有責必問、問責必嚴,對黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、從嚴治黨不力的,對維護黨的政治紀律和政治規(guī)矩失責、貫徹中央八項規(guī)定精神不力、“四風”問題多發(fā)頻發(fā)的,對選人用人問題突出、腐敗問題嚴重、不作為亂作為的敢于碰硬、敢于問責,達到問責一個、震懾一片、教育一片的效果。貫徹落實重大決策終身責任追究制度,加強與紀檢、組織、審計及其他行業(yè)監(jiān)管部門的協(xié)作配合。
7.深化作風建設(shè)。以常抓的韌勁和長抓的耐心,推進全面從嚴治黨常態(tài)化。緊盯公款吃喝、公款送禮、公車私用公款旅游、濫發(fā)津補貼福利、大辦婚喪喜慶等老問題;關(guān)注“四風”隱形變異新動向。對作風建設(shè)類違規(guī)違紀問題堅決糾正、嚴肅查處、嚴格追責,堅決防止“四風”反彈。
8.深入把握全面從嚴治黨規(guī)律，更好地指導(dǎo)實踐、推動工作。研究落實全面從嚴治黨要求的理論和實踐問題。研究制約黨建工作發(fā)展的深層次問題，研究落實從嚴治黨責任制、嚴格黨內(nèi)政治生活、嚴明黨的紀律、推進黨風廉政建設(shè)、推進機關(guān)黨建制度改革和實踐創(chuàng)新等重要問題，研究機關(guān)黨建的特點和規(guī)律，探索服務(wù)中心、建設(shè)隊伍的實現(xiàn)途徑和有效方式，著力從完善機關(guān)黨建體制機制層面形成有針對性的、解決問題的思路和辦法。
股室例會工作計劃篇十七
圍繞2022年政府環(huán)保目標責任，堅持求真務(wù)實的工作作風，深入到全區(qū)各環(huán)保責任部門（單位）和排污企業(yè)調(diào)查研究，摸清污染治理項目、掌握創(chuàng)建內(nèi)容、明確污染物削減任務(wù)。在此基礎(chǔ)上，有針對性地將年度政府環(huán)保目標責任進行了分解，采取區(qū)長與各責任部門（單位）簽定目標責任狀的辦法，落實到全區(qū)30個部門（單位）和排污企業(yè)，并下發(fā)了《2022年××區(qū)環(huán)境保護責任目標考核實施方案》，從而使年度各項環(huán)保目標責任落到了實處，為扎實有效地完成年度各項環(huán)保工作目標任務(wù)創(chuàng)造了良好條件。
二、堅持依法行政，強化環(huán)境監(jiān)管。
（一）加強了煙塵、揚塵治理。
（二）加強環(huán)境安全隱患排查。
按照省、市環(huán)境保護與安全生產(chǎn)工作緊急會議精神和《哈爾濱市環(huán)境安全隱患排查工作方案》的要求，區(qū)環(huán)保局成立兩個工作組，分別由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊，對全區(qū)重點排污企業(yè)進行全面排查，確定了市級和區(qū)級重點單位，并對檢查中發(fā)現(xiàn)問題的單位的整改進行督辦，落實污染防治措施。
目前，市級掛牌督辦的77家企業(yè)中，位于××區(qū)行政區(qū)域內(nèi)的有3家企業(yè)8個項目，其中哈航集團5個項目、東輕公司2個項目、永佳電鍍廠1個項目。根據(jù)隸屬關(guān)系和責任劃分，哈航集團和東輕公司存在環(huán)境安全隱患的相關(guān)項目的整改情況由市局相關(guān)部門督辦，其中區(qū)環(huán)保局配合監(jiān)管的項目是哈航集團廠外物業(yè)公司煤堆揚塵污染問題和東輕公司廠區(qū)內(nèi)其實業(yè)公司煉油廠滲漏問題；哈航廠外揚塵整治問題已在前項說明。在對東風油脂化工廠的檢查中，發(fā)現(xiàn)該單位環(huán)境突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案不完善，貯存的各類污油存在滲漏現(xiàn)象。針對其違法行為，執(zhí)法人員對其下達了限期改正通知，要求其立即清除落地污染物并進行無害化處理，禁止露天存放污油及未經(jīng)處置的各類裝油容器，同時建設(shè)防滲地面，防止油料裝卸產(chǎn)生滲漏污染地下水源。對其危險廢物未進行安全、可回取貯存的行為進行了罰款。該單位負責人對此次環(huán)境安全隱患檢查非常重視，對其存在的問題向區(qū)環(huán)保局提交了整改報告，完善了應(yīng)急預(yù)案，同時按照環(huán)保要求積極整改，限期改正屆滿后，經(jīng)區(qū)環(huán)保局驗收，各項指標基本達到了環(huán)保要求。
xx電鍍廠現(xiàn)位于××鎮(zhèn)××村，曾隸屬于東安實業(yè)總公司，公司通過企業(yè)改制，該廠被剝離，形成獨立法人，是哈飛汽車的配套單位，主要電鍍哈飛汽車油管及相關(guān)零件，年產(chǎn)量300噸。通過前一段時間的檢查，發(fā)現(xiàn)該廠污水處理設(shè)施不完善，被列為重點督辦單位。區(qū)環(huán)保局經(jīng)多次督辦，該廠現(xiàn)已安裝并使用環(huán)保型污水處理設(shè)施，保證了污水達標排放。針對其危險廢物未進行安全、可回取貯存造成滲漏的行為進行了罰款處理。目前，該廠已對其存在的應(yīng)急預(yù)案不夠完善、貯存鹽酸滲漏現(xiàn)象及電鍍車間地面積水問題進行了積極整改，完善了應(yīng)急預(yù)案，重新建設(shè)了防滲地面，制作了封閉車，保障了鹽酸貯存、運輸中的滲漏、溢流問題，同時加強了員工培訓(xùn)，明確了責任分工，要求工人在工作中隨時清理地面積水，并與經(jīng)濟利益掛鉤，實施每天檢查制度。
本新聞共4頁,當前在第1頁1234。
股室例會工作計劃篇十八
以^v^《關(guān)于2011年起全國醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙的決定》文件精神以及省市衛(wèi)生主管部門有關(guān)文件精神為指導(dǎo)，以“拒絕煙草、從我做起、引領(lǐng)健康、人人有責”為主題，創(chuàng)建“無煙單位”。
通過開展創(chuàng)建“無煙單位”活動，在2011年實現(xiàn)中心室內(nèi)公共場所和工作場所全面禁煙目標。
（一）成立控煙領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長：xx（主任）。
副組長：xx（副主任）。
xx（副主任）。
成員：xx、xx、xx、xx、xx。
（二）成立控煙辦公室。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在項目辦。
主任：xx。
成員：xx。
（三）成立科室控煙小組。
以科室、門診為基本單位，成立以科室科長（所長）任組長，科室成員組成的科室控煙工作小組，并由科長（所長）任控煙監(jiān)督員。
(四）控煙工作領(lǐng)導(dǎo)小組、各科室的控煙職責：
控煙工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責是負責制定控煙工作活動實施方案和工作計劃，負責中心控煙工作的組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查、考核和評估工作；負責控煙活動管理、環(huán)境衛(wèi)生和控煙健康教育管理等方面的人員培訓(xùn)；負責控煙活動所需有關(guān)物資、健康教育傳播材料的配備和發(fā)放工作；負責中心有關(guān)控煙活動材料的收集和保存工作。
科室負責人職責負責本科室控煙工作的組織實施與管理；負責組織落實控煙健康教育宣傳、控煙咨詢服務(wù)等工作。
股室例會工作計劃篇十九
根據(jù)_____環(huán)境綜治辦[2022]3號《關(guān)于集中突擊階段有關(guān)具體工作安排的通知》文件精神，并在有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，我局加大了對局辦公環(huán)境范圍內(nèi)環(huán)境的整治力度，集中開展了各項整治行動，營造出了辦公環(huán)境衛(wèi)生范圍內(nèi)和諧的愛護環(huán)境的良好氛圍。我局按照區(qū)委、區(qū)政府的總體安排，對城鄉(xiāng)環(huán)境整治工作高度重視，明確責任，組建專班，認真抓實，取得實效，得到了區(qū)委、區(qū)政府專項工作檢查組的一致好評?，F(xiàn)將此項工作略作總結(jié)。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，群眾獻計獻策。
首先是得到了區(qū)級有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的大力支持；其次是局領(lǐng)導(dǎo)小組的高度重視，把局辦公環(huán)境圍內(nèi)整治工作放在重要的位置上，局長把此項工作列入局重點工作之中，并由_____局長親自抓，每天保潔、每次周五做好大掃除，每月召開專題議會，就辦公環(huán)境范圍內(nèi)的環(huán)境整治作認真的分析和研究，周密部署每月的此項工作。局領(lǐng)導(dǎo)小組成員及全局干部職工積極為此項工作獻計獻策，收集信息，積極參加行動。
二、一把手負總責，完善整治機構(gòu)。
為了切實做好此項工作，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長擔任組長，副局長為副組長，各股室隊中心負責人為成員。長期堅持和辦公環(huán)境范圍內(nèi)的群眾聯(lián)系，共同整治辦公環(huán)境范圍內(nèi)環(huán)境。把城鄉(xiāng)環(huán)境整治工作納入全局干部職工的工作責任和年度工作考核內(nèi)容，確立了一把手負總責，分管副局長具體抓，辦公室抓落實的工作責任，切實做到一天一督查，一周一考核，一月一評比，一季一獎懲。真正把工作落實到股室隊中心，同時為確保局機關(guān)辦公區(qū)長期保潔。明確每周責任人，在每周責任人帶領(lǐng)下，其他人員全部參加，保證整治環(huán)境范圍內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，做到既又分工又合作。
三、獎勵到位，提供保障。
局領(lǐng)導(dǎo)對此項工作高度，制定了獎懲辦法，為長期整治活動提供了保障，使各項整治行動得以順利進行。就我們目前工作而言，離區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)的要求還很遠，所以，在今后的此項工作中我們還須倍加努力，力求此項工作上一個新的臺階。同時誠望有關(guān)區(qū)級部門領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)指導(dǎo)和支持我們。
股室例會工作計劃篇二十
進一步貫徹落實黨的十九大和^v^新時代中國特色社會主義思想，學(xué)習傳達十九屆中央紀委四次全會、省紀委十一屆四次全會、市紀委九屆五次全會部署要求，推動全面從嚴治黨各項工作落實落地,為我市公共**事業(yè)的發(fā)展營造良好的發(fā)展環(huán)境。特制定市**黨組落實2020年度全面從嚴治黨主體責任工作計劃。
1.堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，及時傳達學(xué)習^v^^v^重要指示批示精神以及中央、省、市關(guān)于黨風廉政建設(shè)的方針、政策，不折不扣完成市委、市紀委關(guān)于黨風廉政建設(shè)工作的各項部署。
2.增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在思想上、政治上、行動上始終同以^v^同志為核心的^v^保持高度一致。
3.以全市開展的“作風建設(shè)三年提升計劃”活動為抓手，開展系列專項活動，集中鞏固形式主義、官僚主義專項整治成效，持之以恒整治作風頑疾，推進全中心系統(tǒng)作風不斷好轉(zhuǎn)。
4.對在加強黨的領(lǐng)導(dǎo)方面只喊“口號”不落實的，落實及時約談、嚴肅問責，推動工作實打?qū)?、硬碰硬。結(jié)合疫情防控工作中暴露出來的短板和弱項，及時查漏補缺，推動實現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)更好更有效的全覆蓋。
5.上好廉政黨課。黨組書記為全中心系統(tǒng)黨員干部上廉政黨課，各黨組成員在分管領(lǐng)域講廉政專題黨課，切實增強黨員干部的政治意識、責任意識和紀律意識。
6.把全面從嚴治黨工作作為黨建工作檢查考核的重點內(nèi)容，由黨組班子成員帶隊，對分管單位落實黨風廉政建設(shè)責任制情況進行年度檢查考核，強化考核結(jié)果運用，對考核排名靠后的單位主要負責人進行談話提醒。
1.充分發(fā)揮黨組理論學(xué)習中心組的示范引領(lǐng)作用，持續(xù)抓好十九屆四中全會和^v^^v^系列講話精神，抓好全中心系統(tǒng)第二十一個黨風廉政建設(shè)宣傳教育月活動，持續(xù)擴大“十進十建”確保全中心系統(tǒng)黨員干部始終在思想上政治上行動上同以^v^同志為核心的^v^保持高度一致。
2.堅決落實第一責任。突出狠抓“關(guān)鍵少數(shù)”，督導(dǎo)機關(guān)支部各黨小組主要負責人當好第一責任人，對黨負責，對本單位政治生態(tài)負責，在落實黨風廉政建設(shè)主體責任上做到“五個抓在手上”，把研究部署工作抓在手上，把選好用好干部抓在手上，把廉潔從政教育抓在手上，把督促問題整改抓在手上，把工作誡勉約談抓在手上，牽緊“牛鼻子”，耕好“責任田”，切實以第一責任人責任落實到位保障主體責任落實到位。
3.加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活。認真執(zhí)行《中國^v^紀律處分條例》《監(jiān)察法》，嚴格執(zhí)行民主集中制，推進“黨員固定活動日”制度常態(tài)化，認真落實民主生活會、組織生活會、談心談話等組織生活制度，堅持對黨員進行民主評議，充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，不斷增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。
4.加強作風建設(shè)。進一步落實基層減負要求。緊盯文山會海，督查檢查考核過多過頻過度留痕等突出問題，加大治理力度。持續(xù)整治享樂主義，奢靡之風。緊盯重要節(jié)點，緊盯違規(guī)收送名貴特產(chǎn)和禮品禮金、違規(guī)吃喝、違規(guī)操辦婚喪喜慶、公款旅游等重點問題以及空白公函、私車公養(yǎng)等隱性變異問題、開展違反中央八項規(guī)定精神突出問題專項整治。
5.推動抓好中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”和省委巡視反饋問題的立行立改、全面整改，注重舉一反三，建立長效機制。加強對脫貧作風、脫貧工作成效監(jiān)督檢查。
6.全面做實做深日常監(jiān)督，實事求是的運用“四種形態(tài)”，堅持抓早抓小，對函詢回復(fù)嚴格把關(guān)。加強對“關(guān)鍵少數(shù)”、“關(guān)鍵領(lǐng)域”的監(jiān)督。
7.完善長效機制。堅持標本兼治，進一步完善制度，以制度建設(shè)來鞏固和深化全面從嚴治黨工作成果。
1.強化組織領(lǐng)導(dǎo)。中心機關(guān)支部要認真貫徹落實中心黨組對作風建設(shè)提升計劃的工作安排，嚴格遵守各項規(guī)定，夯實“兩個責任”，明確自身任務(wù)，早研究、早部署。
2.強化責任追究。對黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴治黨責任落實不到位、維護黨的紀律失責、貫徹中央八項規(guī)定精神不力、推進黨風廉政建設(shè)工作不堅決不扎實的，堅決問責追責，切實以責任追究到位倒逼主體責任歸位。
3.強化工作實效。作風建設(shè)是一項長期的任務(wù)，迫在眉睫、任重道遠，中心各黨小組要提高認識，積極組織推進，注重實際效果。定期開展落實主體責任的督導(dǎo)檢查，做到有部署、有檢查、有通報，推動主體責任向基層逐級延伸。
^v^市**黨組。
股室例會工作計劃篇二十一
根據(jù)洪澤縣委1號文件《^v^洪澤縣委關(guān)于加強黨建工作的若干意見》的精神，2019年，我們將在洪澤縣委和省市公司黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的指導(dǎo)思想，把加強基層黨建與生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合，努力把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)科學(xué)發(fā)展優(yōu)勢，把激發(fā)基層黨組織的活力轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的動力，為戰(zhàn)勝各種困難和挑戰(zhàn)提供堅強保證，促進企業(yè)的和諧構(gòu)建和穩(wěn)定發(fā)展提供堅強的政治保證?，F(xiàn)將洪澤移動公司貫徹落實縣委1號文件精神和整體黨建工作計劃報告如下：
一、提高思想認識，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮基層黨組織的政治優(yōu)勢。
（一）認真學(xué)習貫徹縣委1號文件精神，正確認識企業(yè)黨建工作的重要性和緊迫性，增強企業(yè)黨建工作的必要性和責任感。
（二）按照“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的指導(dǎo)思想，通過發(fā)放學(xué)習資料、理論學(xué)習會、書記講壇、黨史講座等多種形式，圍繞公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的要求和當前存在的問題，切實把縣委1號文件精神落實到具體工作中，真正實現(xiàn)黨建工作和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作“兩手抓、兩不誤、雙豐收”。
（三）加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，推動黨建責任制落地。黨支部組織理論學(xué)習每季度不少于一次，領(lǐng)導(dǎo)班子年內(nèi)至少召開一次民主生活會。強化“一崗雙責”黨建工作責任制落地，開展支部書記“述職述廉述黨建”，以“述”促“抓”，增強書記抓黨建意識。
二、加強隊伍建設(shè)，豐富教育形式，全面激發(fā)基層黨組織的動力優(yōu)勢。
（一）加強黨員隊伍建設(shè)，強化黨員學(xué)習教育。一是加強黨員教育。組織紅色之旅、扶貧慰問、專家黨課授課等多種形式，對黨史、形勢和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風進行教育，對黨員在轉(zhuǎn)型發(fā)展中如何做好工作開展座談討論，引導(dǎo)黨員堅定政治立場，明辨大是大非，認清肩負責任。二是組織黨員活動。開展黨員公開承諾、黨員先鋒崗展現(xiàn)、與基層班組結(jié)對幫助、參加志愿服務(wù)等活動，年內(nèi)集中開展一次黨員評議活動，對評議合格黨員，給予肯定和鼓勵，對評議表現(xiàn)不好的黨員，支部書記與其進行談心幫助提高，不斷增強黨員的先鋒意識、責任意識和組織意識。三是做好黨員發(fā)展工作。以堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展的方針，組織黨員發(fā)展和入黨積極分子培養(yǎng)工作。通過黨員隊伍的建設(shè)，做到“重要崗位有黨員、專業(yè)骨干是黨員、關(guān)鍵時刻見黨員”。
（二）推進黨建管理提升活動。一是堅持“狠抓基礎(chǔ)、重點突破”的原則，著力加強黨建基礎(chǔ)管理，建立黨建榮譽信息庫和黨組織、黨員信息庫，通過開展黨建工作評估、企業(yè)文化改革、完善eap工作推進機制、打造志愿者服務(wù)品牌等工作，完成研討交流、貫徹落實的階段工作目標。二是加強黨群工作隊伍的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)與黨務(wù)能力建設(shè)，對黨群工作人員開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。三是鞏固“基層組織建設(shè)年”活動成果，將有成效的活動和做法轉(zhuǎn)化為制度規(guī)定，形成建立創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制。
（三）加強創(chuàng)新。通過信息化手段參與助洪澤“智慧黨建”新模式。
三、加強作風建設(shè)，深化精神文明，營造構(gòu)建基層黨組織的風清氣正。
繼續(xù)深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，通過開展精神文明創(chuàng)建活動，積極踐行社會主義核心價值體系，彰顯企業(yè)社會責任、提升員工素質(zhì)能力，助力和諧社會建設(shè)。
（一）落實黨風廉政責任，切實履行“一崗雙責”，與各級部門負責人和敏感崗位員工簽署廉潔從業(yè)承諾書，定期開展廉政教育警示實踐活動，切實將黨風廉政責任制落到實處。
股室例會工作計劃篇二十二
月12日，為迎接湘潭大學(xué)公共法律服務(wù)第三方評估做好后勤保障工作。
6.疫情防控工作。購買口罩、免洗手液等防疫物資，完成在外及返永人員登記8人次，號召全局干部接種新冠疫苗。
7.安全生產(chǎn)工作。1月28-29日，對單位各辦公室及服務(wù)大廳、門衛(wèi)室、單位院住（租）戶及門面進行安全生產(chǎn)大排查，并對住（租）戶人員進行用電用火等安全知識宣傳，下達整改通知單8份，并對局機關(guān)電線路進行加固。
8.禁毒工作。1月27日，參加整治突出_問題萬人百日會戰(zhàn)誓師大會，在湘潭休閑廣場開展禁毒宣傳活動，發(fā)放禁毒資料200余份。
9.組織各股室完成司法部系統(tǒng)報表工作，現(xiàn)已全部完成。
股室例會工作計劃篇一
為全面貫徹落實省、市人力資源社會保障工作會議精神，創(chuàng)新工作思路，著力抓好政策兌現(xiàn)，落實工作責任，確保全區(qū)工資福利工作有序健康發(fā)展，結(jié)合市人社局盧局長講話精神及我區(qū)實際，特制定如下工作計劃。
一、圍繞改革抓好落實。
20xx年，工資福利股要根據(jù)國家、省、市的.安排深化機關(guān)事業(yè)單位工資制度改革，落實機關(guān)事業(yè)單位基本工資標準正常調(diào)整機制，按照國家、省、市部署，做好實施地區(qū)附加津貼相關(guān)工作，深化機關(guān)事業(yè)單位工資制度改革。持續(xù)推進法官、檢察官工資制度改革試點，完善事業(yè)單位績效工資管理辦法。推進工資軟件在全區(qū)范圍推廣使用，提高工作效率，確保工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)及時更新、全面、準確，簡化操作流程、促進軟件更新升級，進一步做好迎接新一輪調(diào)資的充分準備。
二、圍繞政策抓好基礎(chǔ)。
一是抓好日常業(yè)務(wù)的開展，保證正常運轉(zhuǎn)。逐步建立健全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位工資福利工作辦事程序及流程，規(guī)范操作與運行，全面推進機關(guān)事業(yè)單位工資福利工作制度化、規(guī)范化，扎實做好工資晉級晉檔晉薪級工作，待年度考核結(jié)果出臺后，啟動公務(wù)員晉級晉檔工作、事業(yè)單位晉薪級工作；扎實做好新進人員套資、工齡認定、工資關(guān)系調(diào)動等工作；扎實做好退休審批、死亡撫恤審批、津補貼績效工資審批等福利工作；扎實做好工人等級考核準備工作，確保全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位工資福利工作有序正常開展。
二是抓好其他工作的落實，強化工作基礎(chǔ)，切實做好信訪工作，積極做好退休老干部和在職人員的政策咨詢、信訪答復(fù)和回信處理，做到接待上更貼心、政策上多解釋、有效緩解矛盾、化解心結(jié)，配合相關(guān)部門和股室做好有關(guān)數(shù)據(jù)提供、工作銜接、配合落實等工作。
三、圍繞運行抓好隊伍建設(shè)。
20xx年，要抓好股室隊伍的建設(shè)，提升服務(wù)水平。切實強化股室干部隊伍的自身建設(shè)，面對工資福利政策多、操作量大、工作難度相當大的現(xiàn)狀，從加強自身的學(xué)習入手，多與上級科室和其他區(qū)縣工資福利工作人員學(xué)習探討，學(xué)政策、鉆業(yè)務(wù)、勤操作，時刻把服務(wù)放在首位，接待熱情、辦事熱心，全面提升政策把握能力、工作推動能力和服務(wù)群眾能力。
股室例會工作計劃篇二
新的一年新氣象，車管業(yè)務(wù)股根據(jù)年初的目標責任結(jié)合本股室的實際情況，特制訂本工作計劃：
1、認真學(xué)習黨的各項方針政策，遵守辦公室的各項規(guī)章制度，團結(jié)同事，關(guān)心同事，創(chuàng)造性的開展工作，按時保質(zhì)的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的`各項工作任務(wù)。
2、加強城區(qū)出租汽車、公共汽車服務(wù)質(zhì)量的規(guī)范管理，定期做好每季度的安全生產(chǎn)檢查，做到一車一安全臺賬，確保客運市場的穩(wěn)定。
3、加強對出租車公司、公交車公司的規(guī)范管理，嚴格按照考評細則進行考評打分，納入年度評先評優(yōu)。
4、認真仔細的做好車輛燃油補貼、年度匯總表及各項月報工作的上報。
5、提高從業(yè)人員的準入門檻，嚴把從業(yè)人員的資質(zhì)審核，認真做好每一期的培訓(xùn)工作，提高從業(yè)人員的整體素質(zhì)。
6、認真整理規(guī)范出租車、公交車的各項檔案資料管理，做到一車一臺賬。
為了更好的開展工作，提高工作人員的工作積極性，確保車管股的工作有序開展，現(xiàn)懇請領(lǐng)導(dǎo)按車管股收益的30％返回，作為工作人員的各項工作經(jīng)費開支。
股室例會工作計劃篇三
sd儀表開發(fā)有限責任公司（以下簡稱“sd公司”）創(chuàng)建于，主要經(jīng)營儀表的技術(shù)開發(fā)與自主生產(chǎn)，儀表軟件銷售，模型開發(fā)及技術(shù)培訓(xùn)等業(yè)務(wù)。經(jīng)過4年的艱苦奮斗，公司已度過創(chuàng)業(yè)期，注冊資本從最初的200萬元增加到目前的800萬元，年營業(yè)額超過3000萬元人民幣。出于公司二次創(chuàng)業(yè)的需要，也為更好地調(diào)動公司員工的積極性，決定實施職工期股計劃。
公司的中長期戰(zhàn)略目標，充分利用sd公司的優(yōu)良品牌，大力提升公司的技術(shù)水平，使sd成為行業(yè)內(nèi)占絕對優(yōu)勢的最大規(guī)模的專業(yè)團休。
二、改制方針。
為實現(xiàn)上述目標，根據(jù)深圳和外地企業(yè)改制的經(jīng)驗，結(jié)合sd公司的自身情況，期股計劃依據(jù)以下方針進行：
3、各股東同股同權(quán)，利益同享，風險同擔；
4、受讓方從協(xié)議書生效時起，即對其受讓的期股擁有表決權(quán)和收益權(quán)，但無所有權(quán)；
5、此次期股授予對象限在sd公司內(nèi)部。
三、公司股權(quán)處置。
1、sd公司現(xiàn)有注冊資本200萬元，折算成股票為200萬股。目前公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)為：
股東股票數(shù)量（萬股）比例（%）。
自然人a6060。
自然人b4040。
2、在不考慮公司外部股權(quán)變動的情況下，期股計劃完成后公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)為：
股東股票數(shù)量（萬股）比例（%）。
a8484。
b5656。
職工持股4848。
員工股權(quán)。
留存股票1212。
3、在公司總股份30%的員工股權(quán)比例中拿出20%即12萬股用作留存股票，作為公司將來每年業(yè)績評定后有資格獲得期股分配的員工授予期股的股票來源，留存帳戶不足時可再通過增資擴股的方式增加。
四、職工股權(quán)結(jié)構(gòu)。
1、根據(jù)職工在企業(yè)中的崗位分工和工作績效，職工股分為兩個層次，即核心層（部門經(jīng)理和高級技術(shù)人員）、中層（部門副經(jīng)理和中級技術(shù)人員）。
況逐步擴大持股員工的人數(shù)和持股數(shù)量。
3、員工股內(nèi)部結(jié)構(gòu)：
對象人數(shù)股份（萬股）人均（萬股/人）比例（%）。
核心層58。
中層2016。
總計2524100。
4、公司留存帳戶中的留存股份用于公司員工薪酬結(jié)構(gòu)中長期激勵制度期股計劃的期股來源。公司可結(jié)合每年的業(yè)績綜合評定，給予部分員工期股獎勵。
5、由于員工期股計劃的實施，公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)會發(fā)生變化，通過留存股票（蓄水池）的方式可以保持大股東的相對穩(wěn)定股權(quán)比例，又能滿足員工期股計劃實施的靈活性要求。
五、操作細則。
1、sd公司聘請具有評估資格的專業(yè)資產(chǎn)評估公司對公司資產(chǎn)進行評估，期股的每股原始價格按照公式計算：
p=v/2000000。
（注：p為期股原始價格，v為公司資產(chǎn)評估凈值，2000000為公司總的股數(shù)。）。
2、期股是sd公司的原股東（a和b）與公司員工（指核心層和中層的員工）約定在一定的期限（3年）內(nèi)按原始價格轉(zhuǎn)讓的股份。在按約定價格轉(zhuǎn)讓完畢后，期股即轉(zhuǎn)就為實股，在此之前期股所有者享有表決權(quán)和收益權(quán)，但無所有權(quán)，期股收益權(quán)不能得到現(xiàn)金分紅，其所得的紅利只能購買期股。具體運作由《期股管理規(guī)則》規(guī)范管理。
3、公司董事會從公司股東中產(chǎn)生，在期股運作期間，董事會由董事長、副董事長及3名董事（2人來自核心層，2個來自中層）組成。3名董事由持股員工推選產(chǎn)生。
4、董事會下設(shè)立“員工薪酬委員會”，負責管理員工薪酬發(fā)放及員工股權(quán)運作。
5、公司此次改制設(shè)立公司留存股票帳戶，作為期股獎勵的來源。在員工期股未全部轉(zhuǎn)為實股之前，統(tǒng)一由留存帳戶管理。同時留存帳戶中預(yù)留一部分股份作為員工持續(xù)性期股激勵的來源，即畜水池。
6、員工薪酬委員會的運作及主要職責：
（1）薪酬委員會由公司董事長領(lǐng)導(dǎo)，公司辦公室負責其日常事務(wù)；
（3）薪酬委員會負責期股的發(fā)行和各年度轉(zhuǎn)換實股的工作；負責通過公司留存帳戶回購離職員工的股權(quán)及向新股東出售公司股權(quán)等工作。
7、此次改制期股計劃實施完畢后（3年后），sd公司將向有關(guān)工商管理部門申請公司股權(quán)結(jié)構(gòu)變更。
8、公司每年度對員工進行綜合評定（評定辦法公司另外制定），對于級別在a和s級以上的員工給予其分配公司期股的權(quán)利。具體操作可將其根據(jù)評定辦法確定的年終獎金的一定比例（30%）不以現(xiàn)金的方式兌付，而是根據(jù)公司當年的凈資產(chǎn)給予相應(yīng)數(shù)量的期股的方式兌現(xiàn)，而期股的運作辦法參見本次期股辦法。
9、公司董事會每年定期向持股員工公布企業(yè)的經(jīng)營狀況和財務(wù)狀況（包括每股盈利）。
10、對于公司上市后，企業(yè)職工股的處置，將按證監(jiān)會的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
11、如公司在期股計劃期限內(nèi)（3年內(nèi)）上市，期股就是職工股，只不過在未完全轉(zhuǎn)化為實股之前，持股職工對其無處置權(quán)，而如果期股已經(jīng)全部兌現(xiàn)，就應(yīng)當作發(fā)起人股。
電子商務(wù)企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)與職工持股計劃。
股室例會工作計劃篇四
二、積極提供環(huán)保咨詢，做好國家產(chǎn)業(yè)政策（包括行業(yè)準入條件等）、環(huán)境影響評價、環(huán)保法律法規(guī)及環(huán)保技術(shù)指導(dǎo),對列入省重點項目，做到提前介入，主動加強與發(fā)改、國土、規(guī)劃等部門的溝通聯(lián)系，及時掌握建設(shè)項目信息，根據(jù)產(chǎn)業(yè)政策和生態(tài)環(huán)境功能區(qū)規(guī)劃，提出環(huán)保建議，實行全方位跟蹤服務(wù)。落實重點項目專人負責制，定期了解項目進展情況，做好項目環(huán)評文件編制、技術(shù)評估和環(huán)評報批等環(huán)評審批的服務(wù)工作。
三、進一步加強項目建設(shè)環(huán)保“三同時”管理和驗收工作。定期深入企業(yè)，對項目實行“事前、事中、事后”全方位管理，對未按環(huán)保要求建設(shè)的項目一律不予驗收；開展對未批先建、久拖不驗項目的清理檢查工作，對未批先建等遺留問題分類指導(dǎo)，督促或幫助他們完善環(huán)評手續(xù)，為他們的合法生產(chǎn)提供政策和法律保障。
四、建立項目審批臺賬統(tǒng)計、歸檔工作。對收取和發(fā)放的文件資料進行記錄統(tǒng)計，每個月初，認真統(tǒng)計好《環(huán)評審批月度情況匯總表》，并傳達至領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)負責人。
五、在完成科室服務(wù)職能的同時，認真參與全局性工作，高品質(zhì)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時性工作任務(wù)。加強與兄弟科室的溝通、配合與交流，團結(jié)協(xié)作辦事。遇事多請教，信息、設(shè)備共享，積極參與單位各類活動，增進同事友誼。
六、提高窗口人員的崗位素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。加強窗口人員建設(shè)項目審批、驗收方面環(huán)保法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習培訓(xùn)，以提高服務(wù)能力、審批質(zhì)量和服務(wù)水平。
行政部xx年的工作重點將緊緊圍繞人事、質(zhì)檢和企業(yè)文化建設(shè)三方面展開：
一、加大招聘力度，做好人力資源的更新與儲備。
本部門將將通過各種途徑不間斷地開展人員招聘工作。酒店現(xiàn)階段人員招聘途徑主要有每周二、四、五的招聘會和內(nèi)部員工推薦兩種。
二、做好階段性的人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整。
為達到人力資源的優(yōu)化配置，進一步降低人力資源成本，本部門將實施階段性定崗、定編、定員工作。
三、加大培訓(xùn)力度。
本部門將堅持培訓(xùn)有目的、有計劃、有考核、有執(zhí)行落實的原則展開培訓(xùn)工作；
做好新員工入職前培訓(xùn)工作；
將根據(jù)酒店經(jīng)營的實際狀況，制定有針對性的培訓(xùn)計劃，分為周培訓(xùn)計劃和月培訓(xùn)計劃；
實行月末考核，并在實際工作中抽查的方式檢驗培訓(xùn)效果；
員工考核成績?nèi)霗n，以此作為評先優(yōu)秀員工的依據(jù)。
四、不斷完善員工的福利待遇并做好后勤保障工作。
堅持每月舉辦一次有意義的集體活動；
繼續(xù)策劃好員工的生日party；
做好員工宿舍的管理工作；
關(guān)心員工的工作和生活，每月舉辦一次員工座談會。
一、始終堅定不移地把衛(wèi)生質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量的提升作為質(zhì)檢工作的重心。
嚴格遵循衛(wèi)生和服務(wù)質(zhì)量檢查標準開展質(zhì)檢工作，并堅持走動式管理；
嚴格按照工作流程和標準辦事，不斷讓員工在實際工作中提高衛(wèi)生質(zhì)量和服務(wù)水平。
二、獎優(yōu)罰劣。
嚴格遵循獎罰制度，做到獎罰分明，有理有據(jù)，并將獎罰結(jié)果月末公示。
企業(yè)文化建設(shè)。
一、在原有企業(yè)文化的基礎(chǔ)上不斷加以完善。
二、不斷豐富企業(yè)文化ppt內(nèi)容，加強培訓(xùn)力度（每周進行兩課時的企業(yè)文化培訓(xùn)）爭取使每一位員工熟知熟記企業(yè)文化。
三、在實際工作中踐行企業(yè)文化，使企業(yè)文化深入人心。
其他方面。
一、做好各種文件及員工檔案的管理工作；
二、做好辦公室物品的管理工作；
三、配合各部門做好日常接待工作。
xx年，綜合科將認真貫徹執(zhí)行各級黨委、政府的方針、政策，自覺與_保持高度一致，嚴格按照上級和本單位的規(guī)定及制度辦事，遵紀守法，按時上下班，勤奮工作，勇于擔當，積極開拓創(chuàng)新，爭取取得更大成績。
一、總體思路：以科學(xué)發(fā)展觀和黨的十八屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，突出信息工作上傳下達、掌握綜合動態(tài)與反饋作用，強化調(diào)研工作的超前性、指導(dǎo)性、實用性，為各級領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考；擴大商務(wù)工作宣傳的影響力和范疇，提高商務(wù)局及商務(wù)市場主體的知名度。
二、目標任務(wù)。
信息工作總分力爭排在前15位，調(diào)研工作力爭再上新臺階，宣傳工作力爭再次榮獲先進，政務(wù)公開工作在全市保持前三名，其他工作不被通報扣分。
三、主要工作。
(一)加大信息工作力度。每月完成市政府辦5條以上基本量信息，月均撰寫條數(shù)在6條的基礎(chǔ)上再增加2條，年累計力爭突破100條；其中，爭取被市委辦、政府辦采用的信息達15條以上。
（二）調(diào)研工作力求創(chuàng)新。全年完成各類調(diào)研文章10篇，其中，創(chuàng)新型調(diào)研達2篇，主要圍繞自由貿(mào)易區(qū)和消費新常態(tài)做文章，力爭全年被《枝江通訊》、《領(lǐng)導(dǎo)參閱》和《決策參考》各采用1期。
股室例會工作計劃篇五
乙方（員工）：
甲、乙雙方本著自愿、公平、互利、誠信的原則，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章之規(guī)定，就鄭州追夢者教育科技有限公司股權(quán)期權(quán)的獲得、持有、行權(quán)等有關(guān)事項達成如下協(xié)議：
第一條甲方基本狀況。
讓%期股權(quán)。
第二條期股權(quán)獲得的資格條件。
乙方與甲方簽訂《勞動合同書》，成為甲方正式員工，在甲方處工作滿三年，工作成績優(yōu)秀。
第三條期股權(quán)的行使。
乙方在滿足第二條規(guī)定后，有權(quán)利獲得期股權(quán)。自獲得期股權(quán)之第二年起，可以按照其獲得的期股權(quán)的比例，在每個財務(wù)年度結(jié)束后，參與甲方利潤分紅，并可以在甲方上市時購買甲方原始股。
第四條乙方喪失行權(quán)資格的`情形。
乙方尚未實際行使期股權(quán)之前，出現(xiàn)下列情形之一，自始不享有股權(quán)行權(quán)資格：
1．因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動合同關(guān)系的；
2．喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的；
3．因違法被追究刑事責任的；
4．履行職務(wù)時，存在違反《公司法》或者《公司章程》，損害公司利益的行為；
5．執(zhí)行職務(wù)時的錯誤行為，致使公司利益受到重大損失的；
7．存在其他重大違反公司規(guī)章制度的行為。
第五條特別約定。
基于確保公司長期穩(wěn)定發(fā)展、風險防范及股權(quán)結(jié)構(gòu)的考慮，甲乙雙方就乙方行權(quán)后的股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項作出特別約定：
1、乙方不得以任何方式將公司股權(quán)用于設(shè)定抵押、質(zhì)押等擔保，也不得用于轉(zhuǎn)讓、交換、贈與或還債。
2、乙方在符合法定退休年齡之前出現(xiàn)下列情形之一的，其持有的期股權(quán)無償由公司收回。
（1）因辭職、辭退、解雇、離職等原因與公司解除勞動合同關(guān)系的；
（2）喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的；
（3）刑事犯罪被追究刑事責任的；
（4）履行職務(wù)時，有故意損害公司利益的行為；
（5）執(zhí)行職務(wù)時的錯誤行為，致使公司利益受到重大損失的；
（6）有其他重大違反公司規(guī)章制度的行為。
乙方從符合法定退休年齡之日起，股權(quán)的處置依照《_公司法》和《公司章程》的規(guī)定。
第六條關(guān)于聘用關(guān)系的聲明。
甲方與乙方簽署本協(xié)議不構(gòu)成甲方或公司對乙方聘用期限和聘用關(guān)系的任何承諾，公司對乙方的聘用關(guān)系仍按勞動合同的有關(guān)約定執(zhí)行。
第七條爭議的解決。
本合同在履行過程中如果發(fā)生任何糾紛，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方均可向公司住所地的人民法院提起訴訟。
第八條附則。
1.本協(xié)議自雙方簽字簽章之日起生效。
2.本協(xié)議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。
3.本協(xié)議內(nèi)容如與《鄭州追夢者教育科技有限公司有限公司章程》發(fā)生沖突，以《鄭州追夢者教育科技有限公司有限公司章程》內(nèi)容為準。
4．本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：鄭州追夢者教育科技有限公司。
乙方（簽字）身份證號碼：戶口所在地地址：聯(lián)絡(luò)方式：
第2頁代表（簽字）簽約時間：年月日。
股室例會工作計劃篇六
人事股在2012年度總的工作目標是：以_理論和“三個代表”為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，促進南譙區(qū)司法行政工作良性循環(huán)發(fā)展，做好本職服務(wù)大局，下面是2012年工作計劃。
一、加強干部職工學(xué)習培訓(xùn)工作，提高全體干警執(zhí)行。
1、安排好上級組織的培訓(xùn)。每年省司法廳、市司法局及區(qū)相關(guān)部門都會不定期的針對業(yè)務(wù)性強的工作進行指導(dǎo)和培訓(xùn)，屆時我們將根據(jù)需要安排相應(yīng)的人員參加，有關(guān)人員參訓(xùn)回來后再組織學(xué)習，務(wù)必做到及時更新拓寬知識面，達到全面提升業(yè)務(wù)能力和處理事務(wù)的目的。
展、服務(wù)和諧社會進行有力的法律資源整合，為規(guī)范法律服務(wù)市場、打造法律服務(wù)平臺進一步夯實基礎(chǔ)。
二、促進黨建科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建常抓不懈的工作機制。
1、基礎(chǔ)性工作。按照區(qū)直黨工委黨建要求，強化黨建工作責任，抓好經(jīng)常性教育培訓(xùn)工作，規(guī)范基層黨組織生活，加強黨員管理和服務(wù)，認真做好發(fā)展黨員工作，推進黨內(nèi)民主，并加強防腐倡廉建設(shè)。
2、經(jīng)常性工作。認真落實報告制度，確保黨組織年初有計劃，年終有工作總結(jié)，并及時報送區(qū)直黨工委。繼續(xù)加強黨費收繳工作，年初做好測算，半年公布一次，按時按標準足額上繳。積極支持區(qū)直工委工作，完成區(qū)委、區(qū)政府責成區(qū)直工委牽頭的階段性和臨時性工作，按時按要求參加區(qū)直工委安排的會議、報送各種材料，積極參加區(qū)直工委組織的各項活動。推進作風建設(shè)，重視加強黨性修養(yǎng)、梳理和弘揚優(yōu)良作風的教育，積極開展轉(zhuǎn)變作風的實踐活動，提高效能，優(yōu)化科學(xué)發(fā)展環(huán)境。促進協(xié)調(diào)發(fā)展，發(fā)揮黨組織在推動科學(xué)發(fā)展、促進和諧中的作用。
3、重點性工作。組織落實區(qū)委、區(qū)政府開展的“講黨性、嚴紀律、轉(zhuǎn)作風、強能力”主題教育及市司法局組織開展的教育活動。
4、反腐敗工作。完善監(jiān)督機制，加大宣傳力度，杜絕腐敗發(fā)生，保持黨員干部的純潔性。
三、積極配合人事調(diào)整，細化工資變更工作。
干部職工工資調(diào)整。干部工資普調(diào)，我們會根據(jù)人事局的統(tǒng)一通知和標準建立完整的工資調(diào)整檔案資料。對于因為干部職務(wù)、級別調(diào)整，學(xué)歷更新等零星調(diào)整，人事股會根據(jù)大家提供的有效資料進行及時的上報、審批，并會將所有資料存檔，并通知到有關(guān)單位。在新工資執(zhí)行前，我們會與財務(wù)核對，避免工資執(zhí)行不到位，確保不出現(xiàn)差錯。
四、加強機關(guān)效能建設(shè)，促進工作大發(fā)展。
根據(jù)區(qū)督查局的要求，結(jié)合司法行政系統(tǒng)工作的實際，將工作逐項量化，按照量化標準分解到分管領(lǐng)導(dǎo)責任股室。每一季度考核一次，年終逐項審核通過，確保年初制定的各項任務(wù)完成，促進司法行政工作大發(fā)展。
五、其他工作。
1、完成公務(wù)員、機關(guān)工人、全額事業(yè)編人員、自收自支事業(yè)編人員、合同制工人的年度考核工作。
2、及時做好人員、工資、黨員的統(tǒng)計報送工作。
3、做好人事股的工作信息及時報送。
4、完成局領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。
2012年02月13日。
股室例會工作計劃篇七
“臺賬式管理”指的是采取制定提案分解辦理方案實行“編號制”，落實辦理責任實行“掛號制”，解決突出問題實行“銷號制”的做法。通過管賬的方式更好地監(jiān)督工作的進行，推動了工作規(guī)范化、精細化、效率化。
臺賬，英文是standingbook，原指擺放在臺上供人翻閱的賬簿，故名臺賬。久而久之，這個名詞就固定下來，實際上就是流水賬。它包括文件、工作計劃、工作匯報。
臺賬的內(nèi)容主要包括市編辦等上級部門安排的重點工作任務(wù)，縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)批示、交辦事項，縣委、縣政府督查考核辦公室督查事項，年初安排的重點工作，辦領(lǐng)導(dǎo)安排的重點工作等。
對已辦結(jié)的事項，及時向辦領(lǐng)導(dǎo)反饋落實情況，并做好登記歸檔；對進行的重點工作進展情況，綜合室及時進行督導(dǎo)調(diào)度，促進了各項重點工作及時有序推進，保證了在規(guī)定時間內(nèi)保質(zhì)保量的完成。
擴展資料：
臺賬式管理的優(yōu)點。
一、分類建“賬”，實現(xiàn)從“無章”到“有序”。結(jié)合實際，每個股室制定本周工作計劃和上周完成情況，通過對每個股室工作進行科學(xué)分類，分成若干賬目，全方位、多角度反該股室工作開展情況，每周五定時向辦公室提交下周工作計劃和上周完成情況，促使更好的開展工作。
二、專人管“賬”，實現(xiàn)由“被動”到“主動”?！芭_賬式”管理工作模式實行專人管理、專檔保管，明確分管領(lǐng)導(dǎo)及股室長的職責、工作明細。辦公室具體負責臺賬的整理與傳閱。
同時，為保證臺賬充分體現(xiàn)機關(guān)工作的全面性、真實性、及時性和規(guī)范化，縣司法局多次在全體會上，強調(diào)“臺賬式”管理工作的重要性，進一步明晰了機關(guān)工作“臺賬式”管理的作用。
三、制度理“賬”，實現(xiàn)由“務(wù)虛”到“務(wù)實”。建立臺賬信息報告制度，凡涉及各股室臺賬的登記、變更等動態(tài)信息，辦公室必須及時向領(lǐng)導(dǎo)進行報告；建立定期審核制度，辦公室每季度最后一周對各股室工作臺賬進行審核，確保臺賬的準確性和一致性。
同時，完善考核制度，制定了具體的量化細化考核辦法，把建立的機關(guān)“臺賬式”工作管理制度納入年度各股室評優(yōu)評先考核辦法中。
參考資料：舞陽縣人民政府-縣司法局推行“臺賬式”管理工作模式。
參考資料：_黨委編制辦公室-我辦對重點工作推進實行臺賬式管理。
參考資料：百度百科-臺賬。
股室例會工作計劃篇八
手機鈴聲響起，王東堂一看是趙猛，趕緊接了起來，就聽趙猛一連串的聲音傳過來：“哥哥，你給幫個忙。我一兄弟，做投資的，最近不知道是不是被股災(zāi)整瘋了？自稱開悟了，說全世界的錢都是他的?，F(xiàn)在每天忙著散錢呢！他媳婦兒受不了了，知道我認識心理學(xué)大師，這不讓我跟你聯(lián)系一下嘛，看看是怎么回事？”
王東堂回了一句：“那就先見面看看再說。”
趙猛不容王東堂再說，已經(jīng)接過話茬：“我這兄弟叫明東升，可能兩口子一起去。我把你電話給他媳婦兒了，讓她聯(lián)系你。謝謝哥哥！對了，哥哥該怎么收錢怎么收錢。不過，我估計你不收錢，這兄弟還恨不得送你幾百萬呢?！比缓螅吐犚娳w猛爽朗的笑聲。
坐在王東堂面前的明東升，斯斯文文的，頗有點儒雅的味道。不過，也就維持了一會兒，還未等他媳婦兒跟王東堂這兒寒暄結(jié)束，他就已經(jīng)開口了：“王老師，我知道您是有學(xué)問的人，又是大師，估計跟您講講，您或許聽得懂，跟他們凡人講不通的，一幫食古不化之徒！”
王東堂忙說：“您別客氣，我知道的也很有限，可不敢稱大師。不過，若能聽您講講，我肯定能長不少見識?！?BR> 明東升倒是很直接，也不再廢話，直接切入主題：“王老師，在投資界折騰了，不知道經(jīng)歷了多少次生死之搏，我這才大徹大悟。原來，賺錢之事都是扯他媽蛋，錢還用賺嗎？全世界的錢不都是咱自己的嗎？您說，有自己賺自己錢的嗎？這不神經(jīng)嗎？”這時，就見明東升似乎變了一個人一樣，兩眼精光四射，臉上也綻放出無限的光輝。
王東堂心里咯噔一聲，心想，還真來了。精神分裂癥診斷標準中最重要的兩個指標——幻覺和妄想，迅速在王東堂頭腦里過了一遍。所謂幻覺，是指沒有相應(yīng)的客觀刺激時所出現(xiàn)的.知覺體驗，是一種主觀體驗，是一種比較嚴重的知覺障礙。由于其感受常常逼真生動，可引起憤怒、憂傷、驚恐、逃避乃至產(chǎn)生攻擊別人的情緒或行為反應(yīng)。所謂妄想，是一種不理性、與現(xiàn)實不符且不可能實現(xiàn)但堅信的錯誤信念。妄想者往往有自己一整套的邏輯體系，其中常常有錯誤的判斷與邏輯推理，卻難以被說服或打破。即使把事實或已經(jīng)被完全論證的理論擺在妄想者的面前，也很難動搖其信念。
明東升并沒有停止他的演講：“您說，人為什么要賺錢??？不就是覺得自己沒有錢嗎？您別看那些牛逼的主，您讓他停下來，他也停不下來，根本原因就是心里是窮的。這個心理我太清楚了，我自己就這么過下來的。不停地賺錢，就是因為心里怕，怕窮。怕窮，本質(zhì)其實就是窮的。窮就只能受苦?！?BR> 王東堂一聽，說得也挺在理啊。誰知道這明東升的思維還真是轉(zhuǎn)得快：“前幾年，我給我媳婦兒在郊區(qū)買了十畝地，蓋了一個大套院，外面做餐飲，里面是住宿，好幾十間房。后來，我才想明白，自己這不是_嗎？花一千多萬，還得養(yǎng)一大幫子人，我自己也_沒住上幾天??！我這不純粹給別人買的嗎？您想想，要是我自己想住，那還不是哪里好，去哪里，到時候還有人伺候著，就算花點錢，也_花不上一千多萬啊?！?BR> 王東堂還真沒轉(zhuǎn)過彎來，這思路變化也太快了。
明東升越發(fā)盡興：“我就琢磨，自己過去就跟個_似的。就說炒股吧，明明所有的財產(chǎn)都是我自己的，可是，我卻非得找個狗窩當自己的家，倒是把那些財產(chǎn)都看成別人的了。然后就是，今天到堂屋里悄悄地搬點東西回狗窩，明天去后跨院偷點東西回狗窩，再有機會就是把埋在地下的財寶也挖出來藏到狗窩里，說是藏吧，還不放心，生怕別人給偷走了。您說我這不神經(jīng)病嗎？”
王東堂這次倒是聽出點意思來了。
明東升又跳躍了：“我現(xiàn)在想明白了。這世界不都是我的嗎？其實，人都_傻得不行。以為買個汽車是自己的，買個房子是自己的，銀行存款是自己的。那你還能買飛機嗎？能買飛機，還能買火箭嗎？能買火箭，還能買下一個國家嗎？能買下一個國家，還能買下地球嗎？買下宇宙嗎？您說我干嘛要買飛機，想坐就去坐好了。買了飛機，你還得伺候一幫子人吧？坐飛機，那正相反，是一幫子人伺候你。就看你怎么想？你說屬于你，怎么叫屬于你？”
這個問題，王東堂自己也是思考過的，想法倒是跟明東升很相像。
明東升繼續(xù)發(fā)揮：“賺錢，是從別人那里把錢弄到自己手里，整天想著怎么往里找補。真賺到錢了，還不知道把錢放哪里好呢，哪里都不安全。您說什么地方是最安全的？是心??！在心里，誰也拿不走。你看，咱現(xiàn)在不同了，全世界的錢都是咱的。咱的任務(wù)就是花錢，享受生活。以前咱弄反了，以為人家把錢給咱，是對咱好，其實，不過人家是拿著咱的錢給咱而已。別人，對了，是那些沒有開悟的人，不包括您王老師，那都是花咱錢的。咱看他表現(xiàn)不錯，多給他點錢，表現(xiàn)不好，少給點。怎么叫表現(xiàn)好？怎么叫表現(xiàn)不好？您想想，有客人到您家里吃飯，主動幫您端碗盛飯拿筷子，這就叫表現(xiàn)好。那個跟大爺似的，什么都得您伺候他，臨走的時候，弄不好還趁您不注意，捎帶點什么東西走，這就是表現(xiàn)不好的……”
王東堂越聽越新鮮，這哪跟哪??？這位主兒還真把自己當造物主了。
王東堂只能用心當個傾聽者。至于明東升媳婦兒早就插不上話，很無奈地坐在一邊，等著王東堂做出裁決呢。
聽著聽著，王東堂內(nèi)心里倒真是翻江倒海了，有點被鎮(zhèn)住了的感覺。如果仔細琢磨琢磨，這位主兒說的很多話還真挺有道理，說不上還真是開悟了。王東堂知道自己境界不夠，不能妄加評論。但他心里卻直犯合計，這位主兒如果真遇到了精神科醫(yī)生，是不是就給留下了。
王東堂知道自己沒有留人的本事，卻也不能就把人一竿子支到精神科醫(yī)生那里去。所以，他很真誠地對明東升說：“明先生，您今天說的這些東西，讓我有種振聾發(fā)聵的感覺。我感覺您真是已經(jīng)見‘道’了，在‘道’上說話了。能夠聽到這些，真是我的福報，真心感謝您能給我講這些。不過，有些東西我還不是都能明白，希望以后有機會可以跟您進一步地請教。今天咱們先聊到這兒，怎么樣？”
明東升兩口子走了好久，王東堂還在琢磨剛才的一番對話。王東堂從來沒有這么想過問題，不管精神科醫(yī)生是否認為明東升有問題，王東堂都覺得明東升的話似乎幫助自己打開了一扇門，門那邊就是自己一直追求的東西。
王東堂心里對明東升先生充滿了感激，只是這些感激的話可以直接說給明東升先生聽，卻不可以輕易說給別人，否則，弄不好別人還以為他堂堂的心理學(xué)家王東堂先生也瘋了呢。
至于瘋不瘋的問題，王東堂也不去想了，這個世界上，到底誰瘋誰不瘋，似乎誰也說不清楚。趁著熱乎勁兒，王東堂美美地沉浸在明東升先生帶來的意境里，體會著“全世界的錢都是自己的”那種感覺。
股室例會工作計劃篇九
3、4月22日“民營工作委員會”籌委會應(yīng)“工程總承包委員會”之邀，走進“中元國際”與丁健總裁深入交流，交流國有大企業(yè)和民營企業(yè)之間的不同使命和核心價值，共同促進新的經(jīng)濟形勢下相互學(xué)習，在不同的社會角色里體現(xiàn)各自的社會價值。
20xx年5月10日已入會單位20家，其中發(fā)起并輪值主任單位四家；
20xx年5月26日在規(guī)委辦公樓1611室舉行正式成立大會；
1、60周年大慶，民營設(shè)計企業(yè)的集中展示（時間聽從上級組織安排計劃）。
2、在三大網(wǎng)站—新浪、搜房、焦點，建立“設(shè)計師博客圈”，并隨行業(yè)熱點，每月推出交流活動，活動主題力求凸顯行業(yè)專業(yè)化特點，提高社會對民營設(shè)計企業(yè)群體放入關(guān)注度。
股室例會工作計劃篇十
20xx年全縣教育工作的總體要求是：全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，深入學(xué)習貫徹__系列重要講話精神，認真貫徹落實省、市、縣黨代會精神，把“提高質(zhì)量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、促進公平”作為工作重點，抓投入夯基礎(chǔ)，補短板優(yōu)結(jié)構(gòu)，保基本促公平，提質(zhì)量創(chuàng)一流，努力辦好人民滿意的教育，為建設(shè)“大美生態(tài)、科技文明”新宜豐作出更大貢獻。
二、主要工作舉措。
(一)全面落實立德樹人根本任務(wù)。
1.加強和改進德育工作。堅持德育為先，把德育融入學(xué)校課堂教學(xué)、學(xué)生管理、學(xué)生生活全過程，著力構(gòu)建完備的德育工作體系。堅持立德樹人，重點加強思想品德教育、養(yǎng)成教育、法制教育、誠信教育，引導(dǎo)廣大中小學(xué)生積極踐行社會主義核心價值觀，增強自尊自信、自律自強意識，養(yǎng)成志存高遠、勤奮上進、誠實守信、追求卓越的優(yōu)良品質(zhì)。不斷豐富德育活動載體，進一步增強德育工作的針對性和實效性。
2.全面推進素質(zhì)教育。加強學(xué)校體育工作，普及陽光體育運動，大力推動青少年校園足球特色學(xué)校建設(shè)，積極培養(yǎng)學(xué)生運動興趣、運動技能。以提高學(xué)生藝術(shù)素養(yǎng)、審美情趣和道德情操為導(dǎo)向，創(chuàng)新開展美育活動。廣泛開展社會主義優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育，積極營造“向真、向善、向美、向上”的校園文化。推進書香校園建設(shè)，促進青少年學(xué)生養(yǎng)成喜愛讀書的良好習慣。重視學(xué)校公共衛(wèi)生安全，切實做好食品安全監(jiān)管和傳染病防控工作。加強國防教育，做好高中階段學(xué)生軍訓(xùn)工作。
3.注重學(xué)生身心健康。加強學(xué)生心理健康教育、生命教育、感恩教育，培養(yǎng)學(xué)生健全的心智，提高心理承受能力。以培養(yǎng)青少年創(chuàng)新精神和實踐能力為重點，積極開展豐富多彩的公益活動、志愿服務(wù)、科普探索、特長延伸等實踐教育。遵循科學(xué)性、實踐性、效益性原則，完善學(xué)校勞動基地建設(shè)，培養(yǎng)學(xué)生的勞動習慣。加強防艾、禁毒等宣傳教育。做好青春期衛(wèi)生健康教育。
(二)促進各類教育提質(zhì)發(fā)展。
5.提升學(xué)前教育保教水平。深入實施第三期學(xué)前教育三年行動計劃。加快公辦幼兒園建設(shè)，20xx年完成新東方幼兒園建設(shè)，啟動宜豐縣第二幼兒園和崇文幼兒園建設(shè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦中心幼兒園建設(shè)實現(xiàn)全覆蓋。貫徹落實《幼兒園工作規(guī)程》，健全幼兒園保教質(zhì)量評估監(jiān)管體系。發(fā)揮示范幼兒園的引領(lǐng)作用，繼續(xù)開展公辦園與民辦園、示范園與薄弱園的結(jié)對幫扶工作。
6.促進義務(wù)教育均衡發(fā)展。繼續(xù)推進城鄉(xiāng)義務(wù)教育學(xué)校標準化建設(shè)，全面改善義務(wù)教育薄弱學(xué)校特別是鄉(xiāng)村小學(xué)(含教學(xué)點)辦學(xué)條件。落實義務(wù)教育學(xué)校管理標準，強化對村小(教學(xué)點)教師配備、課程設(shè)置、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等方面的統(tǒng)籌管理。深化優(yōu)質(zhì)學(xué)校與薄弱學(xué)校結(jié)對幫扶改革，不斷擴大優(yōu)質(zhì)教育資源覆蓋面。多舉措做好“控輟保學(xué)”工作，統(tǒng)籌抓好進城務(wù)工人員隨遷子女入學(xué)、特殊困難群體就學(xué)、關(guān)愛留守兒童等工作，推進城鄉(xiāng)義務(wù)教育基本公共服務(wù)均等化。
7.提升普通高中教育質(zhì)量。適應(yīng)高考改革要求，深化普通高中課程改革，完善和加強普通高中辦學(xué)條件及師資配備，確保開齊開好相關(guān)課程。堅持正確的育人導(dǎo)向，支持普通高中開展拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)，滿足不同潛質(zhì)學(xué)生的發(fā)展需要。推動普通高中特色發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、內(nèi)涵發(fā)展，不斷提升整體辦學(xué)水平。
8.增強職業(yè)教育發(fā)展能力。加大中職學(xué)校辦學(xué)宣傳力度，營造職業(yè)教育發(fā)展的良好氛圍。做好中職學(xué)校春秋季招生工作，不斷擴大辦學(xué)規(guī)模，努力提高“職普比”。加強實訓(xùn)基地和“雙師型”教師隊伍建設(shè)，推動中職學(xué)校與行業(yè)企業(yè)合作辦學(xué)、合作育人、合作發(fā)展。根據(jù)全縣經(jīng)濟社會發(fā)展和人才市場需求，打造精品特色專業(yè)，為縣域經(jīng)濟發(fā)展培養(yǎng)更多專業(yè)人才和產(chǎn)業(yè)工人。
9.提升特殊教育辦學(xué)質(zhì)量。完善特殊教育學(xué)?？祻?fù)訓(xùn)練和生活設(shè)施，進一步改善辦學(xué)條件。建立完善送教上門、隨班就讀體制機制，保障“三殘”少年兒童接受義務(wù)教育權(quán)利。貫徹執(zhí)行特殊教育學(xué)校課程標準，加強特教師資隊伍培訓(xùn)。開展特殊教育科研，不斷提升育人水平。
10.引導(dǎo)民辦教育健康發(fā)展。落實相關(guān)扶持政策，支持民辦學(xué)校(園)依法辦學(xué)、誠信辦學(xué)、規(guī)范辦學(xué)。堅持民辦學(xué)校(園)辦學(xué)年檢制度，切實加強民辦學(xué)校的監(jiān)督管理。推動民辦學(xué)校(園)行業(yè)自律，規(guī)范辦學(xué)秩序。完善考核評估制度，推動民辦學(xué)校(園)合理定位、差異發(fā)展、特色辦學(xué)，著力提升辦學(xué)質(zhì)量。
(三)不斷夯實教育發(fā)展基礎(chǔ)。
11.進一步改善辦學(xué)條件。按照全縣中小學(xué)校幼兒園總體布局規(guī)劃，統(tǒng)籌推進義務(wù)教育學(xué)校標準化建設(shè)、中小學(xué)校舍維修改造工程、義務(wù)教育學(xué)校“全面改薄”工程和城區(qū)義務(wù)教育學(xué)校均衡發(fā)展工程等各類項目建設(shè)。重點抓好天寶學(xué)校整體搬遷工程、芳溪小學(xué)等搬遷改造工程、宜豐二中和新昌一小新建綜合樓工程、城區(qū)新建公辦幼兒園等工程建設(shè)。嚴格工程項目管理制度，強化項目規(guī)劃、工程設(shè)計、公開招標、質(zhì)量監(jiān)理、資金使用等方面的監(jiān)督，確保工程建設(shè)質(zhì)量。
股室例會工作計劃篇十一
認真貫徹執(zhí)行《^v^防震減災(zāi)法》、《破壞性地震應(yīng)急條例》、《江蘇省防震減災(zāi)條例》等文件精神，深入落實科學(xué)發(fā)展觀，切實增強憂患意識，扎實有效地開展防震減災(zāi)工作。
1、繼續(xù)完善建設(shè)工程抗震設(shè)防要求審批手續(xù)，全面提升審批手續(xù)的辦理率。
嚴格按照防震減災(zāi)法律法規(guī)和《泗陽縣建設(shè)工程抗震設(shè)防及地震安全性評價工作管理辦法》文件要求，對建設(shè)工程的抗震設(shè)防標準進行分類管理。認真做好一般建設(shè)工程和重大建設(shè)工程和可能發(fā)生嚴重次生災(zāi)害的建設(shè)工程的抗震安評工作。嚴格行政服務(wù)中心窗口工作，規(guī)范審批手續(xù)的把關(guān)行為，并做好建設(shè)工程的跟蹤服務(wù)工作。
2、加大防震減災(zāi)行政執(zhí)法工作力度。
依法加大行政執(zhí)法工作力度，是履行行政職能的有效保證。提請縣人大城鄉(xiāng)建設(shè)環(huán)保委員會組織縣相關(guān)部門，對《防震減災(zāi)法》的貫徹落實情況進行檢查督促。拓寬行政執(zhí)法的工作面，加大執(zhí)法工作力度。
3、建立地震安全性評價中介服務(wù)機構(gòu)。
為做好地震安全性評價技術(shù)服務(wù)工作，配套做好行政管理工作，籌建“東臺市震安防震工程技術(shù)服務(wù)中心”。集中全鹽城市的技術(shù)力量，向江蘇省地震局申報丙級資質(zhì);此項工作力爭在上半年完成并取得資質(zhì)。
1、抓住契機進行重點強化宣傳。
利用“3〃1”、、“科普宣傳周”、“7〃28”、等有利時機開展全縣規(guī)模的宣傳活動。拓寬宣傳領(lǐng)域，開展常規(guī)性宣傳。
2、召開宣傳點觀測工作，指導(dǎo)基層的防震減災(zāi)宣傳教育工作。
1、做好地震應(yīng)急中心的建設(shè)。
2、進一步完善《泗陽縣地震應(yīng)急預(yù)案》，指導(dǎo)各部門修。
訂地震應(yīng)急預(yù)案。在政府的組織下，與相關(guān)部門單位一起共同修訂《泗陽縣地震應(yīng)急預(yù)案》;指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門和重點單位制定、修訂各自地震應(yīng)急預(yù)案。對地震局的應(yīng)急工作進行自查，修訂地震局地震應(yīng)急預(yù)案，并落實地震應(yīng)急通訊、交通等條件。
3、對現(xiàn)有的地震前兆觀測項目進行維護，保證地震基礎(chǔ)資料的準確、及時、連續(xù)、可靠。加強城南165井維護與管理。
4、適時召開全縣防震減災(zāi)聯(lián)席會議，通報近年來的防震減災(zāi)工作，部署今后的重點工作。
1）召開防震減災(zāi)工作會議，防震減災(zāi)助理員會議等活動。
2）加強防震減災(zāi)隊伍建設(shè)，開展防震減災(zāi)執(zhí)法檢查活動。
3）編制縣防震減災(zāi)“十二五”規(guī)劃。
股室例會工作計劃篇十二
指導(dǎo)廣州駐外站點制定全年工作計劃，謀劃搬遷事宜。
九、
1.根據(jù)審計報告建議落實各基層衛(wèi)生院的帳實不符整改，以此次審計結(jié)果為依據(jù)調(diào)整各單位的應(yīng)收應(yīng)付帳款、庫存物質(zhì)和固定資產(chǎn)帳面數(shù)，盡力做到帳實相符。
2.和銀行、會計核算中心對帳后，進行年終結(jié)轉(zhuǎn)，為2017年帳帳相對打下基礎(chǔ)。
3.配合審計部門做好帳務(wù)的審計工作。
4.到各衛(wèi)生院督查村級補助經(jīng)費到位落實情況，任務(wù)分解到人，指導(dǎo)衛(wèi)生院建立一套規(guī)范的村室?guī)?wù)。
5.總結(jié)2016年的預(yù)算執(zhí)行情況及2017年預(yù)算編制草案說明，將2016年經(jīng)費文件按時間先后順序及資金類別裝訂成冊，為迎接上級檢查作好準備，做好財務(wù)的日常性工作及財務(wù)月報表上報工作。
股室例會工作計劃篇十三
2021年，xx系統(tǒng)全面從嚴治黨工作在市委市政府的正確指導(dǎo)下，深入貫徹落實^v^“七一”重要講話精神以及黨的十九屆五中、六中全會精神，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，盡職盡責，奮力攻堅，全面推進黨建工作走深走實，取得預(yù)期成效。
一、主要工作做法和成效。
(一)抓主體責任落實，堅決做到兩個維護。嚴格落實管黨治黨政治責任，全面貫徹落實^v^決策部署，切實做到“兩個維護”。一是壓實黨建政治責任。召開年初黨建工作部署會議，細化黨建工作措施，分解出“四份清單”，推進責任到人、責任到事，確保事事有人負責，實行清單管理，銷號制度，定期檢查，高效推進黨建工作各項工作落地落實。同時推進“黨建提質(zhì)增效工程”，在制度建設(shè)、監(jiān)督機制、創(chuàng)新發(fā)展等方面建立更加嚴格的抓落實措施，黨建工作實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。二是夯實黨風廉政建設(shè)主體責任。嚴格抓好系統(tǒng)內(nèi)廉政建設(shè)，年初部署年度全面從嚴治黨工作，黨組會議每年兩次研究黨風廉政建設(shè)工作，讓廉政工作與中心工作同部署、同落實。落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述責述廉制度，召開年度述責述廉工作會議，讓領(lǐng)導(dǎo)干部履行黨風廉政建設(shè)情況交給黨員干部來評議，通過評議監(jiān)督機制，推進黨風廉政建設(shè)落得更加扎實。建立和完善黨風廉政建設(shè)風險點臺賬，細化臺賬內(nèi)容，形成廉政風險點xx個，防控措施xx個，讓每一名黨員干部職工都明確自己崗位存在的風險點和防控措施，切實筑牢廉政防線。三是落實意識形態(tài)工作主體責任。深入貫徹落實《中國^v^宣傳工作條例》，把抓意識形態(tài)作為一項重中之重工作，推進意識形態(tài)工作事項“六個納入”，黨組每季度學(xué)習一次關(guān)于意識形態(tài)內(nèi)容，牢牢把握正確的輿論導(dǎo)向。同時積極宣傳xx系統(tǒng)典型經(jīng)驗做法和先進典型任務(wù)，在國家省市級媒體平臺發(fā)布各類新聞信息xx篇，收到xx領(lǐng)導(dǎo)高度肯定，有力有效推進新時代新xx建設(shè)提供xx力量。四是抓實巡察整改“后半篇文章”。以高度地政治自覺，主動承擔好巡察整改政治責任，扎實做好巡察整改“后半篇”文章，通過巡察整改，建立和健全制度機制xx項，處理違規(guī)人員xx名，推進創(chuàng)新項目開展xx個，充分發(fā)揮了巡察對于整個系統(tǒng)的體檢和治療作用，讓xx系統(tǒng)運行更加規(guī)范。
(二)抓思想政治教育，提升干部隊伍素質(zhì)。始終把抓好思想政治建設(shè)作為一項重大政治任務(wù)，強化黨性教育，汲取思想偉力，促進干部隊伍可持續(xù)發(fā)展。一是深化黨史學(xué)習教育。高站位、高標準開展黨史學(xué)習教育，深入學(xué)習^v^^v^在黨史學(xué)習教育動員大會、“七一”重要講話精神以及省市關(guān)于開展黨史學(xué)習教育相關(guān)決策部署，認真研讀黨史學(xué)習教育指定書目和推進書目，征訂相關(guān)書籍xx冊，組織集中學(xué)習xx場次，撰寫學(xué)習心得xx篇，開展學(xué)習研討會xx場次，召開學(xué)習研討班xx期，紅色故事宣傳xx場次，形成了xx系統(tǒng)黨員干部全員學(xué)習、全面學(xué)習、全心學(xué)習的良好氛圍。同時充分利用本市紅色革命資源，組織黨員干部開展現(xiàn)場教學(xué)xx場，其中現(xiàn)場宣講活動xx場，讓廣大黨員干部更好感受黨史中蘊涵的思想偉力，為推進xx高質(zhì)量發(fā)展提供強大動力源。二是深化“大學(xué)習、大提升”活動。在xx系統(tǒng)內(nèi)開展“大學(xué)習、大提升”活動，以年初指定的學(xué)習計劃為主線，以落實理論學(xué)習中心組制度、三會一課制度等為抓手，圍繞^v^新時代中國特色社會主義思想開展全面系統(tǒng)的學(xué)習教育，組織理論中心組學(xué)習xx場次，召開專題學(xué)習會xx場次，安排個人自學(xué)xx學(xué)時，同時還創(chuàng)新學(xué)習形式，開展“新思想，我來講”、“我在現(xiàn)場談體會”等活動，讓每一位黨員干部都分享自己的學(xué)習心得，結(jié)合自己的崗位職責，把新思想融入到具體的工作實踐中，學(xué)理論的同時，提升自己在服務(wù)改革發(fā)展、服務(wù)企業(yè)轉(zhuǎn)型、服務(wù)人民群眾的能力和水平。三是深化“督學(xué)促學(xué)行動”。制定xx督學(xué)促學(xué)行動工作方案，以學(xué)習實效為導(dǎo)向，每月對各黨支部學(xué)習情況進行抽查，通過查閱學(xué)習資料、面對面談話等形式，了解理論學(xué)習成果，同時通過不定期開展的理論知識測驗，讓黨員干部始終緊繃學(xué)習的弦，以督促學(xué)，讓學(xué)習成為黨員干部的一種習慣。
(三)抓黨的組織建設(shè)，夯實基層戰(zhàn)斗堡壘。扎實有效地加強基層黨的組織建設(shè)，不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨的戰(zhàn)斗堡壘作用，為xx發(fā)展保駕護航。一是完善組織建設(shè)。嚴格落實《中國^v^基層組織選舉工作條例》，完成xx系統(tǒng)xx黨支部的換屆選舉工作，為基層黨組織注入新鮮血液。圍繞“四個基本建設(shè)”，推進基層黨支部規(guī)范化、標準化建設(shè)，評選先進黨支部xx個，調(diào)動黨支部在xx事業(yè)發(fā)展中的主動性、積極性、創(chuàng)造性,發(fā)揮先進典型和示范引領(lǐng)作用。二是健全制度建設(shè)。研究制定推進黨支部工作高質(zhì)量開展的xx等制度x項，讓黨支部各項工作的開展有章可循，為基層黨建工作開展奠定基礎(chǔ)。三是建強黨員隊伍。秉持黨建帶團建的工作思路，積極推進團員青年“推優(yōu)入黨”，注重從優(yōu)秀職工干部中擇優(yōu)選拔發(fā)展對象，從優(yōu)秀團員中發(fā)展黨員xx名;按照嚴格標準、個別吸收的原則，通過組織推薦、群眾推薦及員工自薦的方式，做到“成熟一個，發(fā)展一個”，為打造一支高素質(zhì)、高標準的黨員隊伍打下堅實基礎(chǔ)，發(fā)展培養(yǎng)黨員xx名。嚴格黨員教育管理，引導(dǎo)黨員干部嚴格按照制度履行職責、行使權(quán)力、開展工作，組織開展支部書記培訓(xùn)x場次，黨員干部培訓(xùn)x場次。
二、存在的主要問題。
一是理論學(xué)習深度、廣度還不夠。滿足于日常開展的集中學(xué)習，多以念原文為主，開展學(xué)習研討的次數(shù)不夠多;學(xué)習內(nèi)容多以上級要求的為主，結(jié)合工作實際的理論知識刊物訂閱不多、學(xué)習也不多。
二是黨建活動凝聚力、號召力還不夠。黨建活動開展的形式過于單一，導(dǎo)致黨建活動凝聚作用發(fā)揮不夠充分，活動的號召力也不夠大，參加人員有時也因為和工作沖突原因，缺席一些活動，達不到很好的活動效果。
三是政治生態(tài)分析不夠充分。沒有深入調(diào)查研究本系統(tǒng)內(nèi)的政治生態(tài)情況，僅憑日常工作開展情況和上報的工作總結(jié)來分析，對于基層的情況了解不夠扎實，分析不夠充分。
三、下一步工作計劃。
一是進一步樹牢黨建責任意識。認真履行省市關(guān)于黨建工作會議精神，進一步深化管黨治黨政治責任，樹牢主責主業(yè)意識，鞏固黨風廉政建設(shè)成果，推進黨建工作水平再上新臺階，以更加優(yōu)異的成績迎接黨的^v^的召開。
二是進一步增強理論學(xué)習質(zhì)效。深入學(xué)習貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想，鞏固提升拓展黨史學(xué)習教育成果，把從黨史中汲取的思想偉力轉(zhuǎn)化為服務(wù)xx改革發(fā)展的成效，做實學(xué)以致用。
三是進一步完善黨組織建設(shè)。堅持問題導(dǎo)向，逐步完善基層黨組織的制度建設(shè)、隊伍建設(shè)、組織建設(shè)等，在規(guī)范化、標準化的前提下，推進基層黨支部更加有活力、有親和力、有執(zhí)行力，著力打造人民群名滿意的機關(guān)黨組織。四是進一步深化黨建與業(yè)務(wù)雙融合雙促進。將黨建工作與xx工作有效結(jié)合，以黨員示范崗、爭先創(chuàng)優(yōu)等活動為抓手，在xx、xx、xx、xx等方面發(fā)揮黨員先鋒模范作用，以黨建促進xx改革發(fā)展實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
股室例會工作計劃篇十四
（一）抓好黨員、干部學(xué)習教育。為了貫徹落實“三個代表”重要思想，抓好黨的思想建設(shè)和黨員、干部學(xué)習教育，我支部年初特別制定了政治理論學(xué)習計劃，并由專門領(lǐng)導(dǎo)抓此項工作的落實，對加強黨的思想建設(shè)，抓好黨員干部思想教育，深入貫徹落實黨的十六屆四中、五中全會精神和^v^精神及社會主義榮辱觀教育，通過學(xué)習教育，使黨員干部思想穩(wěn)定，保持著良好的精神狀態(tài)，為開展環(huán)保工作提供了堅強的思想保證。
1、制定學(xué)習計劃，堅持學(xué)習制度。為了進一步抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習教育工作，年初我們制定了中心組（中層以上干部）全年的學(xué)習安排計劃，在全局范圍內(nèi)有計劃、有步驟地開展了一系列學(xué)習活動。在學(xué)習上，我們堅持了領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習制度，盡管工作繁忙，但學(xué)習教育不放松。中心組堅持每月學(xué)習一次，并由其成員為職工進行學(xué)習指導(dǎo)，把領(lǐng)導(dǎo)干部的理論學(xué)習落到了實處，使職工的思想覺悟得到提高，觀念不斷轉(zhuǎn)變。
2、采取靈活的學(xué)習方法，提高學(xué)習效能。為了使學(xué)習收到實效，我們改變了過去死板的學(xué)習方法，主要采取了集中學(xué)與個人學(xué)、通讀文件與專題研討相結(jié)合的方式，通過觀看錄像、聽報告、座談會、寫心得等方法，提高了學(xué)習效能。為進一步加強和改進黨的建設(shè)，做好新時期黨的基層組織工作和思想政治工作起到積極的作用。
3、有針對性的選擇學(xué)習內(nèi)容，提高學(xué)習的積極性。根據(jù)上級部門的要求和形勢的發(fā)展，組織黨員、干部認真學(xué)習^v^理論、^v^同志“三個代表”重要思想、社會主義榮辱觀教育。
通過上述行之有效的學(xué)習，不但提高了學(xué)習的積極性，而且增強學(xué)習的有效性，把學(xué)習教育真正落到了實處，收到了良好的效果。
（二）抓落實，提高學(xué)習效果。
在黨員學(xué)習中，局支部倡導(dǎo)理論聯(lián)系實際的學(xué)風，理論學(xué)習要緊緊圍繞環(huán)保工作的實際，圍繞本單位干部、職工的思想實際，解決一些“難點”、“熱點”問題。對全體黨員的學(xué)習做到了內(nèi)容緊跟形勢，學(xué)習有計劃、有考勤、有檢查、有考核，并將此做為黨員民主評議的主要內(nèi)容進行評定。
二、抓支部自身建設(shè)，做好支部建設(shè)。
1、黨的生活是黨組織對黨員實施教育、管理和監(jiān)督的最基本、最經(jīng)常的有效形式。環(huán)保局支部嚴格按照上級黨委的要求，及時傳達中央和上級黨組織的指示、決定、文件和會議精神，引導(dǎo)和發(fā)動黨員積極主動地去實踐，以黨員的模范行為來體現(xiàn)黨的先進性，不斷增強黨性理念，支部認真聽取黨員的思想?yún)R報，檢查黨員的工作、思想、學(xué)習情況和組織交辦的工作任務(wù)情況，認真開展批評與自我批評，關(guān)系群眾生活，努力為群眾辦實事、辦好事。
2、黨建目標管理工作做到按季考評。黨建目標管理工作是加強黨員管理的主要手段，考核內(nèi)容緊緊圍繞我單位的工作實際，認真加以落實，每季度的考評，黨員都認真進行自查，虛心接受支部及同志們的指正，考核率達100%。
3、認真做好黨費收繳管理和黨內(nèi)基本情況的統(tǒng)計工作。根據(jù)中組部《關(guān)于中國^v^黨費收繳、管理和使用的規(guī)定》和市委組織部的要求，加強了黨費收繳工作，保證黨費月交制度的落實，并做到上墻公布。
三、防治腐敗，不斷加強黨風廉政建設(shè)。
1、落實了黨風廉政建設(shè)責任制。我們按照黨風廉政建設(shè)責任的要求，結(jié)合本單位的實際情況，做到一級抓一級，一級對一級負責，形成齊抓共管，各負其責的工作格局，保證黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的各項任務(wù)落到實處。
股室例會工作計劃篇十五
強化兩項職能：進一步強化信息調(diào)研和督查督辦職能，堅持發(fā)揮好參謀助手作用。
建成“三型”部門：把辦公室建成學(xué)習型、奉獻型、創(chuàng)新型的機關(guān)部門。
實現(xiàn)四條標準：即努力實現(xiàn)辦公室“運轉(zhuǎn)有序、協(xié)調(diào)有力、督辦有效、服務(wù)到位”的標準。
進一步修訂學(xué)習制度，制定詳細學(xué)習計劃安排，指定專人負責學(xué)習內(nèi)容準備，提高學(xué)習的計劃性和質(zhì)量、效果;進一步豐富交班會學(xué)習內(nèi)容，形成定期學(xué)、集體學(xué)、自已學(xué)的良好氛圍。
按照公司黨委的統(tǒng)一部署，抓好辦公室黨員先進性教育活動的深入開展。
加強對公文處理用戶的培訓(xùn)工作，加快推廣普及進度。
下發(fā)關(guān)于加強督查督辦工作的通知，完善督查督辦制度及考核、通報辦法，明確具體分管人員，從制度、辦法、人員上保證職能作用發(fā)揮。
重點落實會議決定事項、領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場辦公決定事項、領(lǐng)導(dǎo)批示事項的督查督辦，做到事必查、查必果、果必報、報必罰。
制定信息收集、上報、聯(lián)系等一系列辦法，建立健全文秘崗位信息調(diào)研制度，開展評比獎勵，落實責任考核，并實行定期通報，綜合評定。
重新修訂《公司接待管理辦法》、《機關(guān)汽車使用管理辦法》和有關(guān)會議制度，規(guī)范辦事程序，提高辦事效率。
強化日?；A(chǔ)管理，認真做好文稿起草、文電審核、會務(wù)組織、信訪接待、值班機要、檔案史志、計劃生育、打字文印等各項工作。
股室例會工作計劃篇十六
教育局落實全面從嚴治黨主體責任工作總體要求是:全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神,堅決維護以^v^同志為核心的^v^權(quán)威,嚴肅黨內(nèi)政治生活,加強黨內(nèi)監(jiān)督,深化標本兼治,強化監(jiān)督執(zhí)紀問責,弛而不息糾正“四風”,保持懲治腐敗高壓態(tài)勢,結(jié)合教育部門工作實際和行業(yè)特點,強化監(jiān)督執(zhí)紀問責,著力建設(shè)廉潔教育,為打造富裕美麗生態(tài)龍港提供堅強紀律保障,以優(yōu)異的成績迎接黨的十九大勝利召開。
1.嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩。始終把守紀律、講規(guī)矩放在紀律建設(shè)首位。局系統(tǒng)各級黨組織要深入學(xué)習^v^^v^關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭重要論述,以黨內(nèi)政治生活準則和黨內(nèi)監(jiān)督條例為戒尺,以嚴的標準要求干部、以嚴的措施管住干部、以嚴的紀律約束干部。全局黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要時刻繃緊政治紀律和政治規(guī)矩這根弦,以更強的黨性意識、政治覺悟和組織觀念要求自己。
2.加強紀律教育。利用黨組中心組理論學(xué)習和“三會一課”等形式,深入開展紀律教育、法治教育和領(lǐng)導(dǎo)干部官德教育、道德教育。年內(nèi),在局系統(tǒng)內(nèi)部開展好“四個一次”教育活動(邀請專家作一次全面從嚴治黨輔導(dǎo)、黨委書記上一堂落實全面從嚴治黨主題黨課、每季度組織一次從嚴治黨主題學(xué)習、實地接受一次廉潔警示教育),著力營造從嚴治黨的良好氛圍,筑牢拒腐防變的思想基礎(chǔ)。
3.維護黨的紀律。局機關(guān)處室、局屬單位要結(jié)合教育工作實踐,堅決執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府重大決策部署,強化監(jiān)督檢查,切實維護好政治紀律、組織紀律、工作紀律、財經(jīng)紀律等紀律,確保紀律剛性約束。同時,要加強對黨的各項紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢査,堅決查處上有政策、下有對策,有令不行、有禁不止行為,確保政令暢通。
4.強化責任意識。要緊緊抓住主體責任這個“牛鼻子”落實全面從嚴治黨主體責任,把落實主體責任當作份內(nèi)之事、應(yīng)盡之責。全局各級黨組織“一把手”要嚴格落實從嚴治黨主體責任,既要抓業(yè)務(wù),又要抓廉政;既要掛帥,又要節(jié)親自協(xié)調(diào),重要案件親自督辦。班子成員要認真履行“一崗雙責”,把全面從嚴治黨抓在手上,與業(yè)務(wù)工作一起部署、一起落實、一起檢查和一起考核。
5.層層傳導(dǎo)壓力。局系統(tǒng)各級黨組織要嚴格落實區(qū)委《20xx年履行全面從嚴治黨主體責任工作計劃》的要求落實。列出責任清單,搞好責任分解,逐級簽訂責任狀。要認真落實以上率下、履責留痕、廉政約談、評議評價、問責通報等機制制度,逐級傳導(dǎo)壓力、層層壓緊壓實,確保全面從嚴治黨主體責任落到實處。
6.加大追責力度。堅決肅清王珉等人案件毒害,貫徹落實問責條例,堅持有責必問、問責必嚴,對黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、從嚴治黨不力的,對維護黨的政治紀律和政治規(guī)矩失責、貫徹中央八項規(guī)定精神不力、“四風”問題多發(fā)頻發(fā)的,對選人用人問題突出、腐敗問題嚴重、不作為亂作為的敢于碰硬、敢于問責,達到問責一個、震懾一片、教育一片的效果。貫徹落實重大決策終身責任追究制度,加強與紀檢、組織、審計及其他行業(yè)監(jiān)管部門的協(xié)作配合。
7.深化作風建設(shè)。以常抓的韌勁和長抓的耐心,推進全面從嚴治黨常態(tài)化。緊盯公款吃喝、公款送禮、公車私用公款旅游、濫發(fā)津補貼福利、大辦婚喪喜慶等老問題;關(guān)注“四風”隱形變異新動向。對作風建設(shè)類違規(guī)違紀問題堅決糾正、嚴肅查處、嚴格追責,堅決防止“四風”反彈。
8.深入把握全面從嚴治黨規(guī)律，更好地指導(dǎo)實踐、推動工作。研究落實全面從嚴治黨要求的理論和實踐問題。研究制約黨建工作發(fā)展的深層次問題，研究落實從嚴治黨責任制、嚴格黨內(nèi)政治生活、嚴明黨的紀律、推進黨風廉政建設(shè)、推進機關(guān)黨建制度改革和實踐創(chuàng)新等重要問題，研究機關(guān)黨建的特點和規(guī)律，探索服務(wù)中心、建設(shè)隊伍的實現(xiàn)途徑和有效方式，著力從完善機關(guān)黨建體制機制層面形成有針對性的、解決問題的思路和辦法。
股室例會工作計劃篇十七
圍繞2022年政府環(huán)保目標責任，堅持求真務(wù)實的工作作風，深入到全區(qū)各環(huán)保責任部門（單位）和排污企業(yè)調(diào)查研究，摸清污染治理項目、掌握創(chuàng)建內(nèi)容、明確污染物削減任務(wù)。在此基礎(chǔ)上，有針對性地將年度政府環(huán)保目標責任進行了分解，采取區(qū)長與各責任部門（單位）簽定目標責任狀的辦法，落實到全區(qū)30個部門（單位）和排污企業(yè)，并下發(fā)了《2022年××區(qū)環(huán)境保護責任目標考核實施方案》，從而使年度各項環(huán)保目標責任落到了實處，為扎實有效地完成年度各項環(huán)保工作目標任務(wù)創(chuàng)造了良好條件。
二、堅持依法行政，強化環(huán)境監(jiān)管。
（一）加強了煙塵、揚塵治理。
（二）加強環(huán)境安全隱患排查。
按照省、市環(huán)境保護與安全生產(chǎn)工作緊急會議精神和《哈爾濱市環(huán)境安全隱患排查工作方案》的要求，區(qū)環(huán)保局成立兩個工作組，分別由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊，對全區(qū)重點排污企業(yè)進行全面排查，確定了市級和區(qū)級重點單位，并對檢查中發(fā)現(xiàn)問題的單位的整改進行督辦，落實污染防治措施。
目前，市級掛牌督辦的77家企業(yè)中，位于××區(qū)行政區(qū)域內(nèi)的有3家企業(yè)8個項目，其中哈航集團5個項目、東輕公司2個項目、永佳電鍍廠1個項目。根據(jù)隸屬關(guān)系和責任劃分，哈航集團和東輕公司存在環(huán)境安全隱患的相關(guān)項目的整改情況由市局相關(guān)部門督辦，其中區(qū)環(huán)保局配合監(jiān)管的項目是哈航集團廠外物業(yè)公司煤堆揚塵污染問題和東輕公司廠區(qū)內(nèi)其實業(yè)公司煉油廠滲漏問題；哈航廠外揚塵整治問題已在前項說明。在對東風油脂化工廠的檢查中，發(fā)現(xiàn)該單位環(huán)境突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案不完善，貯存的各類污油存在滲漏現(xiàn)象。針對其違法行為，執(zhí)法人員對其下達了限期改正通知，要求其立即清除落地污染物并進行無害化處理，禁止露天存放污油及未經(jīng)處置的各類裝油容器，同時建設(shè)防滲地面，防止油料裝卸產(chǎn)生滲漏污染地下水源。對其危險廢物未進行安全、可回取貯存的行為進行了罰款。該單位負責人對此次環(huán)境安全隱患檢查非常重視，對其存在的問題向區(qū)環(huán)保局提交了整改報告，完善了應(yīng)急預(yù)案，同時按照環(huán)保要求積極整改，限期改正屆滿后，經(jīng)區(qū)環(huán)保局驗收，各項指標基本達到了環(huán)保要求。
xx電鍍廠現(xiàn)位于××鎮(zhèn)××村，曾隸屬于東安實業(yè)總公司，公司通過企業(yè)改制，該廠被剝離，形成獨立法人，是哈飛汽車的配套單位，主要電鍍哈飛汽車油管及相關(guān)零件，年產(chǎn)量300噸。通過前一段時間的檢查，發(fā)現(xiàn)該廠污水處理設(shè)施不完善，被列為重點督辦單位。區(qū)環(huán)保局經(jīng)多次督辦，該廠現(xiàn)已安裝并使用環(huán)保型污水處理設(shè)施，保證了污水達標排放。針對其危險廢物未進行安全、可回取貯存造成滲漏的行為進行了罰款處理。目前，該廠已對其存在的應(yīng)急預(yù)案不夠完善、貯存鹽酸滲漏現(xiàn)象及電鍍車間地面積水問題進行了積極整改，完善了應(yīng)急預(yù)案，重新建設(shè)了防滲地面，制作了封閉車，保障了鹽酸貯存、運輸中的滲漏、溢流問題，同時加強了員工培訓(xùn)，明確了責任分工，要求工人在工作中隨時清理地面積水，并與經(jīng)濟利益掛鉤，實施每天檢查制度。
本新聞共4頁,當前在第1頁1234。
股室例會工作計劃篇十八
以^v^《關(guān)于2011年起全國醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙的決定》文件精神以及省市衛(wèi)生主管部門有關(guān)文件精神為指導(dǎo)，以“拒絕煙草、從我做起、引領(lǐng)健康、人人有責”為主題，創(chuàng)建“無煙單位”。
通過開展創(chuàng)建“無煙單位”活動，在2011年實現(xiàn)中心室內(nèi)公共場所和工作場所全面禁煙目標。
（一）成立控煙領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長：xx（主任）。
副組長：xx（副主任）。
xx（副主任）。
成員：xx、xx、xx、xx、xx。
（二）成立控煙辦公室。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在項目辦。
主任：xx。
成員：xx。
（三）成立科室控煙小組。
以科室、門診為基本單位，成立以科室科長（所長）任組長，科室成員組成的科室控煙工作小組，并由科長（所長）任控煙監(jiān)督員。
(四）控煙工作領(lǐng)導(dǎo)小組、各科室的控煙職責：
控煙工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責是負責制定控煙工作活動實施方案和工作計劃，負責中心控煙工作的組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查、考核和評估工作；負責控煙活動管理、環(huán)境衛(wèi)生和控煙健康教育管理等方面的人員培訓(xùn)；負責控煙活動所需有關(guān)物資、健康教育傳播材料的配備和發(fā)放工作；負責中心有關(guān)控煙活動材料的收集和保存工作。
科室負責人職責負責本科室控煙工作的組織實施與管理；負責組織落實控煙健康教育宣傳、控煙咨詢服務(wù)等工作。
股室例會工作計劃篇十九
根據(jù)_____環(huán)境綜治辦[2022]3號《關(guān)于集中突擊階段有關(guān)具體工作安排的通知》文件精神，并在有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，我局加大了對局辦公環(huán)境范圍內(nèi)環(huán)境的整治力度，集中開展了各項整治行動，營造出了辦公環(huán)境衛(wèi)生范圍內(nèi)和諧的愛護環(huán)境的良好氛圍。我局按照區(qū)委、區(qū)政府的總體安排，對城鄉(xiāng)環(huán)境整治工作高度重視，明確責任，組建專班，認真抓實，取得實效，得到了區(qū)委、區(qū)政府專項工作檢查組的一致好評?，F(xiàn)將此項工作略作總結(jié)。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，群眾獻計獻策。
首先是得到了區(qū)級有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的大力支持；其次是局領(lǐng)導(dǎo)小組的高度重視，把局辦公環(huán)境圍內(nèi)整治工作放在重要的位置上，局長把此項工作列入局重點工作之中，并由_____局長親自抓，每天保潔、每次周五做好大掃除，每月召開專題議會，就辦公環(huán)境范圍內(nèi)的環(huán)境整治作認真的分析和研究，周密部署每月的此項工作。局領(lǐng)導(dǎo)小組成員及全局干部職工積極為此項工作獻計獻策，收集信息，積極參加行動。
二、一把手負總責，完善整治機構(gòu)。
為了切實做好此項工作，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長擔任組長，副局長為副組長，各股室隊中心負責人為成員。長期堅持和辦公環(huán)境范圍內(nèi)的群眾聯(lián)系，共同整治辦公環(huán)境范圍內(nèi)環(huán)境。把城鄉(xiāng)環(huán)境整治工作納入全局干部職工的工作責任和年度工作考核內(nèi)容，確立了一把手負總責，分管副局長具體抓，辦公室抓落實的工作責任，切實做到一天一督查，一周一考核，一月一評比，一季一獎懲。真正把工作落實到股室隊中心，同時為確保局機關(guān)辦公區(qū)長期保潔。明確每周責任人，在每周責任人帶領(lǐng)下，其他人員全部參加，保證整治環(huán)境范圍內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，做到既又分工又合作。
三、獎勵到位，提供保障。
局領(lǐng)導(dǎo)對此項工作高度，制定了獎懲辦法，為長期整治活動提供了保障，使各項整治行動得以順利進行。就我們目前工作而言，離區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)的要求還很遠，所以，在今后的此項工作中我們還須倍加努力，力求此項工作上一個新的臺階。同時誠望有關(guān)區(qū)級部門領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)指導(dǎo)和支持我們。
股室例會工作計劃篇二十
進一步貫徹落實黨的十九大和^v^新時代中國特色社會主義思想，學(xué)習傳達十九屆中央紀委四次全會、省紀委十一屆四次全會、市紀委九屆五次全會部署要求，推動全面從嚴治黨各項工作落實落地,為我市公共**事業(yè)的發(fā)展營造良好的發(fā)展環(huán)境。特制定市**黨組落實2020年度全面從嚴治黨主體責任工作計劃。
1.堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，及時傳達學(xué)習^v^^v^重要指示批示精神以及中央、省、市關(guān)于黨風廉政建設(shè)的方針、政策，不折不扣完成市委、市紀委關(guān)于黨風廉政建設(shè)工作的各項部署。
2.增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在思想上、政治上、行動上始終同以^v^同志為核心的^v^保持高度一致。
3.以全市開展的“作風建設(shè)三年提升計劃”活動為抓手，開展系列專項活動，集中鞏固形式主義、官僚主義專項整治成效，持之以恒整治作風頑疾，推進全中心系統(tǒng)作風不斷好轉(zhuǎn)。
4.對在加強黨的領(lǐng)導(dǎo)方面只喊“口號”不落實的，落實及時約談、嚴肅問責，推動工作實打?qū)?、硬碰硬。結(jié)合疫情防控工作中暴露出來的短板和弱項，及時查漏補缺，推動實現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)更好更有效的全覆蓋。
5.上好廉政黨課。黨組書記為全中心系統(tǒng)黨員干部上廉政黨課，各黨組成員在分管領(lǐng)域講廉政專題黨課，切實增強黨員干部的政治意識、責任意識和紀律意識。
6.把全面從嚴治黨工作作為黨建工作檢查考核的重點內(nèi)容，由黨組班子成員帶隊，對分管單位落實黨風廉政建設(shè)責任制情況進行年度檢查考核，強化考核結(jié)果運用，對考核排名靠后的單位主要負責人進行談話提醒。
1.充分發(fā)揮黨組理論學(xué)習中心組的示范引領(lǐng)作用，持續(xù)抓好十九屆四中全會和^v^^v^系列講話精神，抓好全中心系統(tǒng)第二十一個黨風廉政建設(shè)宣傳教育月活動，持續(xù)擴大“十進十建”確保全中心系統(tǒng)黨員干部始終在思想上政治上行動上同以^v^同志為核心的^v^保持高度一致。
2.堅決落實第一責任。突出狠抓“關(guān)鍵少數(shù)”，督導(dǎo)機關(guān)支部各黨小組主要負責人當好第一責任人，對黨負責，對本單位政治生態(tài)負責，在落實黨風廉政建設(shè)主體責任上做到“五個抓在手上”，把研究部署工作抓在手上，把選好用好干部抓在手上，把廉潔從政教育抓在手上，把督促問題整改抓在手上，把工作誡勉約談抓在手上，牽緊“牛鼻子”，耕好“責任田”，切實以第一責任人責任落實到位保障主體責任落實到位。
3.加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活。認真執(zhí)行《中國^v^紀律處分條例》《監(jiān)察法》，嚴格執(zhí)行民主集中制，推進“黨員固定活動日”制度常態(tài)化，認真落實民主生活會、組織生活會、談心談話等組織生活制度，堅持對黨員進行民主評議，充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，不斷增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。
4.加強作風建設(shè)。進一步落實基層減負要求。緊盯文山會海，督查檢查考核過多過頻過度留痕等突出問題，加大治理力度。持續(xù)整治享樂主義，奢靡之風。緊盯重要節(jié)點，緊盯違規(guī)收送名貴特產(chǎn)和禮品禮金、違規(guī)吃喝、違規(guī)操辦婚喪喜慶、公款旅游等重點問題以及空白公函、私車公養(yǎng)等隱性變異問題、開展違反中央八項規(guī)定精神突出問題專項整治。
5.推動抓好中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”和省委巡視反饋問題的立行立改、全面整改，注重舉一反三，建立長效機制。加強對脫貧作風、脫貧工作成效監(jiān)督檢查。
6.全面做實做深日常監(jiān)督，實事求是的運用“四種形態(tài)”，堅持抓早抓小，對函詢回復(fù)嚴格把關(guān)。加強對“關(guān)鍵少數(shù)”、“關(guān)鍵領(lǐng)域”的監(jiān)督。
7.完善長效機制。堅持標本兼治，進一步完善制度，以制度建設(shè)來鞏固和深化全面從嚴治黨工作成果。
1.強化組織領(lǐng)導(dǎo)。中心機關(guān)支部要認真貫徹落實中心黨組對作風建設(shè)提升計劃的工作安排，嚴格遵守各項規(guī)定，夯實“兩個責任”，明確自身任務(wù)，早研究、早部署。
2.強化責任追究。對黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴治黨責任落實不到位、維護黨的紀律失責、貫徹中央八項規(guī)定精神不力、推進黨風廉政建設(shè)工作不堅決不扎實的，堅決問責追責，切實以責任追究到位倒逼主體責任歸位。
3.強化工作實效。作風建設(shè)是一項長期的任務(wù)，迫在眉睫、任重道遠，中心各黨小組要提高認識，積極組織推進，注重實際效果。定期開展落實主體責任的督導(dǎo)檢查，做到有部署、有檢查、有通報，推動主體責任向基層逐級延伸。
^v^市**黨組。
股室例會工作計劃篇二十一
根據(jù)洪澤縣委1號文件《^v^洪澤縣委關(guān)于加強黨建工作的若干意見》的精神，2019年，我們將在洪澤縣委和省市公司黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的指導(dǎo)思想，把加強基層黨建與生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合，努力把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)科學(xué)發(fā)展優(yōu)勢，把激發(fā)基層黨組織的活力轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的動力，為戰(zhàn)勝各種困難和挑戰(zhàn)提供堅強保證，促進企業(yè)的和諧構(gòu)建和穩(wěn)定發(fā)展提供堅強的政治保證?，F(xiàn)將洪澤移動公司貫徹落實縣委1號文件精神和整體黨建工作計劃報告如下：
一、提高思想認識，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮基層黨組織的政治優(yōu)勢。
（一）認真學(xué)習貫徹縣委1號文件精神，正確認識企業(yè)黨建工作的重要性和緊迫性，增強企業(yè)黨建工作的必要性和責任感。
（二）按照“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的指導(dǎo)思想，通過發(fā)放學(xué)習資料、理論學(xué)習會、書記講壇、黨史講座等多種形式，圍繞公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的要求和當前存在的問題，切實把縣委1號文件精神落實到具體工作中，真正實現(xiàn)黨建工作和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作“兩手抓、兩不誤、雙豐收”。
（三）加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，推動黨建責任制落地。黨支部組織理論學(xué)習每季度不少于一次，領(lǐng)導(dǎo)班子年內(nèi)至少召開一次民主生活會。強化“一崗雙責”黨建工作責任制落地，開展支部書記“述職述廉述黨建”，以“述”促“抓”，增強書記抓黨建意識。
二、加強隊伍建設(shè)，豐富教育形式，全面激發(fā)基層黨組織的動力優(yōu)勢。
（一）加強黨員隊伍建設(shè)，強化黨員學(xué)習教育。一是加強黨員教育。組織紅色之旅、扶貧慰問、專家黨課授課等多種形式，對黨史、形勢和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風進行教育，對黨員在轉(zhuǎn)型發(fā)展中如何做好工作開展座談討論，引導(dǎo)黨員堅定政治立場，明辨大是大非，認清肩負責任。二是組織黨員活動。開展黨員公開承諾、黨員先鋒崗展現(xiàn)、與基層班組結(jié)對幫助、參加志愿服務(wù)等活動，年內(nèi)集中開展一次黨員評議活動，對評議合格黨員，給予肯定和鼓勵，對評議表現(xiàn)不好的黨員，支部書記與其進行談心幫助提高，不斷增強黨員的先鋒意識、責任意識和組織意識。三是做好黨員發(fā)展工作。以堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展的方針，組織黨員發(fā)展和入黨積極分子培養(yǎng)工作。通過黨員隊伍的建設(shè)，做到“重要崗位有黨員、專業(yè)骨干是黨員、關(guān)鍵時刻見黨員”。
（二）推進黨建管理提升活動。一是堅持“狠抓基礎(chǔ)、重點突破”的原則，著力加強黨建基礎(chǔ)管理，建立黨建榮譽信息庫和黨組織、黨員信息庫，通過開展黨建工作評估、企業(yè)文化改革、完善eap工作推進機制、打造志愿者服務(wù)品牌等工作，完成研討交流、貫徹落實的階段工作目標。二是加強黨群工作隊伍的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)與黨務(wù)能力建設(shè)，對黨群工作人員開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。三是鞏固“基層組織建設(shè)年”活動成果，將有成效的活動和做法轉(zhuǎn)化為制度規(guī)定，形成建立創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制。
（三）加強創(chuàng)新。通過信息化手段參與助洪澤“智慧黨建”新模式。
三、加強作風建設(shè)，深化精神文明，營造構(gòu)建基層黨組織的風清氣正。
繼續(xù)深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，通過開展精神文明創(chuàng)建活動，積極踐行社會主義核心價值體系，彰顯企業(yè)社會責任、提升員工素質(zhì)能力，助力和諧社會建設(shè)。
（一）落實黨風廉政責任，切實履行“一崗雙責”，與各級部門負責人和敏感崗位員工簽署廉潔從業(yè)承諾書，定期開展廉政教育警示實踐活動，切實將黨風廉政責任制落到實處。
股室例會工作計劃篇二十二
月12日，為迎接湘潭大學(xué)公共法律服務(wù)第三方評估做好后勤保障工作。
6.疫情防控工作。購買口罩、免洗手液等防疫物資，完成在外及返永人員登記8人次，號召全局干部接種新冠疫苗。
7.安全生產(chǎn)工作。1月28-29日，對單位各辦公室及服務(wù)大廳、門衛(wèi)室、單位院住（租）戶及門面進行安全生產(chǎn)大排查，并對住（租）戶人員進行用電用火等安全知識宣傳，下達整改通知單8份，并對局機關(guān)電線路進行加固。
8.禁毒工作。1月27日，參加整治突出_問題萬人百日會戰(zhàn)誓師大會，在湘潭休閑廣場開展禁毒宣傳活動，發(fā)放禁毒資料200余份。
9.組織各股室完成司法部系統(tǒng)報表工作，現(xiàn)已全部完成。