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        計劃總結個人成長規(guī)劃大全(14篇)

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            計劃是一種有條理的安排,可以幫助我們更好地掌控事務的進度。一個好的計劃需要在行動中不斷調(diào)整和優(yōu)化,以適應外部環(huán)境和內(nèi)部需求的變化。計劃可以幫助我們更好地追蹤和管理目標的實現(xiàn)進度,以下是一些監(jiān)控和評估計劃執(zhí)行的指南。
            計劃總結個人成長規(guī)劃篇一
            個人成長規(guī)劃結尾作為一名高中語文教師,我想我的定位是個人素養(yǎng)有特長、課堂教學有特點、教學研究有特色。在三年中能找到自己課堂教學特點的定位,能夠確定自己的研究主題,錘煉自己的課堂教學與研究,按照新課改教學大綱的要求,從各方面積極創(chuàng)造條件,能夠在三年內(nèi)讓自己逐步成為研究型、開拓型、全能型的教師。
            1、教學方面:
            (1)創(chuàng)設條件,啟發(fā)學生進行創(chuàng)造性思維訓練。幫助學生樹立信心,建立民-主的師生關系,鼓勵探究,盡量為每個學生創(chuàng)造成功的機會,多表揚少批評,講究教學藝術,敏感地捕捉培養(yǎng)學生創(chuàng)造性思維的時機,幫助學生走向成功。
            (2)激發(fā)潛能,引導學生進行創(chuàng)造性思維訓練。通過盡心設計,誘發(fā)問題、誘發(fā)聯(lián)想、求異求佳等鼓勵學生多角度思考問題,培養(yǎng)發(fā)散性思維,發(fā)揮創(chuàng)造性潛能。
            (3)培養(yǎng)創(chuàng)新能力。在今后教學過程中提供各種機會讓學生參與活動,多提供給學生說的機會和課堂閱讀的機會,使學生在學習過程中掌握方法,拓寬知識面,促進思維發(fā)展。在此基礎上使自己的課堂教學不斷成熟,能夠爭取在每學期上好一堂研究性的公開課,爭取在各個級別的教研比賽中進行參與并獲得獎項。
            2、教育和班級管理的目標:在教學過程中利用自己已有的班主任工作經(jīng)驗做好班級管理工作:加強班級建設,激勵學生奮發(fā)向上,努力營造一個和-諧、健康的學習氛圍,自覺做行規(guī)的執(zhí)行者,衛(wèi)生的捍衛(wèi)者,集體利益的保護者,真正成為符合時代要求的合格的中學生。利用社區(qū)、家庭、家校互動等教育資源,以團隊活動、社區(qū)服務、家庭參與等多種手段拓寬學生的學習空間,讓學生在實踐中學習,在學習中體驗,向班主任導師學習,在學習中創(chuàng)新班級管理方式,能夠積累班主任的工作經(jīng)驗,做好記錄寫好德育論文和學生的成長典型案例。
            3、教育科研的目標:確立自己的研究方向,并能圍繞這個研究專題展開學習、在教學中實踐、反思,并能夠把自己的研究專題納入到學校的大課題研究中或者成立自己的研究小課題,積極投入教育科研,探索規(guī)律,提高自身的教育教學水平,并取得一定的成果,爭取能夠形成相應有價值的方法與策略,提升自己的研究能力。并能夠勤于動筆,圍繞課題撰寫論文,爭取將自己的研究結果形成論文并發(fā)表出來。
            4、輔導學生的目標:作為一名普通高中語文教師,我首先要達成的目標是使學生以優(yōu)異的成績完成畢業(yè)會考,使高三的學生在高考中取得優(yōu)異的成績。其次,是在區(qū)級高中生作文比賽和古詩文大賽中使更多學生能有出色的成績,最好是榜上有名。
            一、具體實施措施:
            1、勤于學習,豐富自己的`價值追求。
            他山之石,可以攻玉;他山之玉,可以剖金。學習,可以使我們了解前人和他人,了解過去和未來,對照反思自我,從而獲得新的生成。所以,我覺得要做到“三學”。
            (1)堅持不懈地學?;畹嚼?,學到老,樹立終身學習的觀念。
            (2)多渠道地學。要做學習的有心人,在書本中學習,學習政治思想理論、教育教學理論和各種專業(yè)知識,增強自己的理論積淀;也要在“無字處”學習,學習他人高尚的師德修養(yǎng),豐富的教學經(jīng)驗,以達到取長補短的目的。
            (3)廣泛地學。廣泛地閱讀各類有益的書籍,學習各種領域的知識、技能,特別要學習現(xiàn)代信息科技,不斷構建、豐富自己的知識結構。
            在平時的學習、工作中,我還要認真地學習一些正確的價值觀、人生觀、世界觀等理論知識,使自己的人格得到充分的發(fā)展。多學習理論知識,這樣我才能在事業(yè)中有所發(fā)展,有所提高,有所創(chuàng)新。在工作中,我要和同事們和睦相處,真誠地對待每一位同事。在學生中,我要做他們的表率,用我的行動和我真摯的愛來啟迪他們?nèi)硇牡赝度雽W習。
            2、認真實踐,注重提高,提升專業(yè)素養(yǎng),提高教育教學水平。
            (1)精心備課:首先,備教材。要反復地看教材和輔導材料,吃透教材的組織結構,準確把握教學目標和教學重難點。其次,備學生。充分了解班內(nèi)的每個學生,通過多接觸、多談心、多融洽的手段和方式弄清每個學生的興趣動機,接受能力,理解水平,個性差異;弄清班級間的整體差異和班風特點,然后“以學論教”和“因材施教”。最后,備教法。立足于“以教師為主導,學生為主體”的原則,優(yōu)選教學方法,認真創(chuàng)設情景,設計有效問題。努力做到寓教于樂,讓學生在愉快中接受知識,在輕松中掌握知識和學法,在潛移默化中提高物理素養(yǎng)。
            (2)完成相應的師資培訓計劃。
            (3)堅持閱讀專業(yè)相關知識的書籍,及教育教學理論書籍,并且廣泛了解其他專業(yè)的知識擴大自己的知識面從努力從各方面充實自己,以不斷給學生新信息、新知識,使課堂教學常教常新。
            (4)加強橫向?qū)W習,向老教師及同行虛心求教,學習她們先進的教學理念和豐富的教學經(jīng)驗,以求能取長補短。
            (5)多聽其他學科的課,了解相關的學科知識,并且了解學生在其他學科上的情況及學習中的困難,嘗試整合教學,將各種知識從自己的課堂上自然的傳遞給學生。
            (6)爭取機會多出外聽課,從中學習別人的長處,領悟其中的教學藝術,力爭在三年內(nèi)形成一套屬于自己的教學方法,成為一名有自己思想的教師。
            (7)爭取每學期上一節(jié)校級公開課或者區(qū)級公開課。
            (8)充分利用網(wǎng)絡及他人資源,豐富自己的教學資源。爭取經(jīng)常在名優(yōu)教師論壇交流,以完善自己的教學手段。
            3、樂于研究,增強科研能力。
            (1)、積極參與教育教學研究與學校課題研究,在平時的教學中,把自己的行動和研究結合起來,不斷地總結,發(fā)現(xiàn)問題就研究問題,最終解決問題,改進教育教學。
            (2)、知識在于積累,“厚積而薄發(fā)”是人民教師應具備的文化素養(yǎng),做好讀書筆記就能使知識不斷積累,反思是充分挖掘自己專業(yè)發(fā)展資源的主要方式,因而經(jīng)常做好讀書筆記、寫教學反思可以使自己業(yè)務水平再上新臺階。要堅持用腦子工作,力爭做到反思昨天――在反思中揚長;審視今天――在審視中甄別;前瞻明天――在前瞻中創(chuàng)新。時刻把工作與思考相結合,在思考中工作,在工作中思考,創(chuàng)造性地開展工作。
            “問渠那得清如許,為有源頭活水來?!敝挥凶鰧W習型的教師,才能不斷更新教育理念、開拓創(chuàng)新;才能緊握成功的鑰匙、掌握發(fā)展的主動;才能不斷努力探索、充實自己、超越自我。有這樣一句話“越是對事業(yè)愛得深,越感到自己對事業(yè)的不盡職。”在我的尋夢之旅中,在學校架設的各種舞臺上,在我的導師的指引下我會積極努力加強自身建設,使自己的工作更扎實、更有效、更完善、更優(yōu)秀,在超越自我的同時,逐步實現(xiàn)人生的價值。
            計劃總結個人成長規(guī)劃篇二
            現(xiàn)將2020年第一季度工作小結及第二季度工作計劃報送如下:
            一、2020年第一季度工作總結。
            1、“基智團”的工作。
            在費老師的指導下,第一季度的基金銷售改革工作取得了實質(zhì)性的進展。每季度重點基金投資策略報告、每月基金短語評價、基金對帳單、季度定投基金投資策略報告、每周基金時事短信發(fā)送、基金發(fā)行信息短信發(fā)送等各項工作都有條不紊地展開。
            3月份,在“銀華90基金”銷售過程中,做到及早安排、統(tǒng)一學習、互相競爭的局面,最終在本次基金銷售中,取得500多萬的成績,排名公司第五名。
            2、思考工作中存在的問題,妥善解決。
            每天下班回到家,安排自己十五分鐘的時間,回顧一天工作中的得失,發(fā)現(xiàn)工作中的薄弱點,對于存在問題進行思考,自己設法提出可行性方案,次日進行及時解決。
            二、2020年第二季度工作計劃。
            1、增強基金客戶的服務工作。
            目前,營業(yè)部需要從根本上轉(zhuǎn)變經(jīng)營模式,轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的經(jīng)紀業(yè)務的過度依賴,需要將營業(yè)部轉(zhuǎn)變成真正的營銷客戶中心。那么,我們的服務就是至關重要的了。
            每季度舉辦特色基金投資俱樂部,每次會議都安排一個主題吸引客戶前來參加。會議中,我們將以基金投資的實例、分析解決客戶對于自己存量基金的疑問,并出具基金短語點評,從而使客戶對自己帳戶中的基金及時了解,適時采取必要的贖回措施。
            每次會議前,必須設計有針對性的調(diào)查問卷。會議結束后,必須對調(diào)查問卷及時進行梳理,了解客戶的內(nèi)在需求,將客戶需求進行登記并予以解決。
            目前,營業(yè)部的基金銷售工作遇到瓶頸,我們必須轉(zhuǎn)變思路,化危機為機遇,將自身能夠做好的事情做到最好。通過自己的努力,帶領營業(yè)部的基金銷售走出瓶頸。
            2、整理基金客戶名單,改進基金服務模式。
            對于個人而言,服務基金客戶必須細化手中客戶名單。將手中所有客戶分為重點客戶(資產(chǎn)大經(jīng)常購買基金)、核心客戶(偶爾購買基金)、普通客戶(持有套牢基金)。對于重點客戶必須每次溝通前打印基金持倉明細,根據(jù)營業(yè)部的基金短語評論,與客戶保持兩周一次的電話溝通;對于核心客戶,根據(jù)營業(yè)部的基金短語評論,每月保持一次電話溝通;對于普通客戶,將每月的基金短語評論寄送給客戶,并每月保持部分客戶的溝通工作。
            3、注重融資融券的業(yè)務學習,發(fā)展融資融券的客戶。
            隨著券商競爭格局日趨激烈,發(fā)展新業(yè)務的贏利模式也勢在必行。所以,今年融資融券新業(yè)務也作為了營業(yè)部重點考核的目標之一。
            在每天下午收盤后,利用半個小時的時間對融資融券業(yè)務及柜臺操作流程進行學習。遇到融資融券開戶需求時,掌握實際開戶流程,盡快分擔開戶柜員工的開戶壓力。6月30日之前,完成兩個融資融券客戶的開戶指標。
            作為營業(yè)部的一員,必須學習融資融券業(yè)務、發(fā)展融資融券客戶,為營業(yè)部的發(fā)展作出自己的貢獻。
            4、團隊成員互相支持,攜手努力共創(chuàng)佳績。
            心中理想的工作環(huán)境是團隊成員和諧共處、各項業(yè)務由成員牽頭組織學習并回答員工提出的疑難問題、部門之間互相支持幫助、學習成長熱情高漲的集體。
            作為營業(yè)部的一顆“螺絲釘”,雖然渺小,但是也能夠發(fā)揮自己的長處。在基金業(yè)務學習中,把握基金的特點,找出基金的賣點,安排讓“基智團”成員輪流主持學習,對每位成員的研究能力、組織能力、演講能力都會有所提高。
            通過書籍、微博等傳媒方式來吸收正面能量,然后在部門員工之間、營業(yè)部員工之間起到傳播正面力量的導體。
            5、完成六月投資分析考試,做到有計劃,有安排。
            6月11日,又是一次證券從業(yè)人員考試。我要利用現(xiàn)在起的兩個月時間,對學習章節(jié)、學習要點按“周”進行劃分,每周突出學習重點,把握書中的每一個知識要點,完成章節(jié)的練習題,爭取在六月完成投資分析的考試。
            這是我的2020年工作計劃與發(fā)展方向,希望的努力及他人的協(xié)助能夠的達成計劃并取得好成績。
            計劃總結個人成長規(guī)劃篇三
            看著我們班的孩子從小班剛剛跨入幼兒園到現(xiàn)在升大班了,才感嘆時間的流逝。不經(jīng)意間,我和這群孩子一樣來到當幼已經(jīng)第三年了。從一個剛剛畢業(yè)的學生漸漸的和孩子們相處已經(jīng)三個年頭了。三年里我們一起進步一起成長?;仡櫲瓿砷L計劃有達成也有需要努力的地方,現(xiàn)簡單回顧個人規(guī)劃的達成情況:
            一、認真上好每一堂課。
            由于我是一位新教師,學期初園領導非常的重視就給我們制定了師徒結對計劃。三年內(nèi)我結隊三位老師,分別為李春燕老師、顧雪方老師和屠曉娟老師。剛到幼兒園我什么都不懂,是李老師一點一點耐心教導幫助我的。由于我和李老師不是在一個班級,李老師平時只能抽空班時間多聽我的課并且對我的課進行指導。我班級遇到的困惑經(jīng)常找李老師談心,李老師是一位非常有耐心和親和力的好師傅。記得我們新教師要認真上好三課,即“亮相課、過關課、匯報課”。每一次上課李老師總是耐心的指導和幫助我。從制定教案、修改目標、教具制作、反復試教、修改等等每一個環(huán)節(jié)一點一點耐心、細致、毫無保留的教給我。每一次上課前李老師還一直給我鼓勵,讓我安心上好每一堂課。同樣的顧老師、屠老師也和李老師一樣耐心、細致的教給我?guī)椭?。三位師父能將自己的?jīng)驗毫無保留地教給我,讓我備受感激。在這里我要深深的感謝我的三位好師傅!謝謝你們,因為有你們才有現(xiàn)在的我!
            二、努力提升自己的專業(yè)水平。
            資料共享平臺。
            三、再學習方面。
            由于我是學前教育大專畢業(yè)生,年初我報了學前教育本科學習。希望我能通過自己的努力,學到更多的理論知識,提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。
            四、需要努力的地方。
            三年轉(zhuǎn)眼即將過去,作為一名新教師,我要努力的地方非常多。希望通過我自己的努力多像各位師傅各位老師學習。利用業(yè)余時間通讀《幼兒心理學》、《幼兒教育學》、《幼兒園教育指導綱要》,翻閱《學前教育》、《幼兒教育》等書籍、雜志以豐富自己的知識和教育教學方法。多聽其他教師的課,多反思,在學習與實踐中不斷的提高自己。繼續(xù)學習彈鋼琴、跳舞、繪畫等基本功,并抓住一切時機進行實踐。
            計劃總結個人成長規(guī)劃篇四
            幼兒教師個人成長規(guī)劃新時期的教師應該是什么樣子的呢?有人作了形象的素描:具備崇高的師德、廣博的知識、精湛的教藝,健康的心理,強健的體魄。
            我渴望成為這樣的一名幼教老師。在教學中富有創(chuàng)見,能根據(jù)課堂情境的變化采取及時而有效的措施保證教學順利實施的教師。使常規(guī)課堂活動自動化,這就使他能把有限的心理資源應用于富有創(chuàng)造性的教學活動中,從而表現(xiàn)出對學生的需要更敏感,更能滿足學生的個別需要,能時刻記住課堂教學的.主要目標,采用靈活而適當?shù)慕虒W策略,幫助學生克服理解中的難點,順利達到教學目標。
            借此對個人發(fā)展規(guī)劃之際,我重新審視了自己,“解剖”了自己。從四個方面來制定計劃:
            一、多學習人類積累的文化財富好如煙海,教科書中的知識信息不過是滄海一栗。21世紀,知識將以前所唯有的速度增長和淘汰。人類社會現(xiàn)有的知識,只代表過去的認識水平,可能陳舊,可能將由新的發(fā)現(xiàn)而更新。因此作為教師應不斷的學習:進一步強化專業(yè)意識,學習先進的教育教學理論,轉(zhuǎn)變教育教學觀念,準確定位自己,用先進的理論充實自己、武裝自己、提高自己。學習身邊老師的寶貴經(jīng)驗,提高教學水平,使自己的課堂變的生動有趣,教學上形成自己的風格和特色。讓自己成為幼兒喜愛的老師,社會信賴的好老師。在今后的工作生涯中,我將利用教學實踐、業(yè)務進修、校本培訓等不同的學習機會,讓學習成為自己的習慣,使自己發(fā)展成為具有多種教學技能的老師。才能做到:給孩子一杯水,我不僅有一桶水,而且有長流水。
            二、多反思不斷進行師德自查,反省自己的行為,規(guī)范自己的言行,做到身正為師,學高為范。在自己的教學過程中,時刻做到三個反思:教學前反思,從幼兒的能力著手,拓展教學內(nèi)容,優(yōu)化教學過程,教學中反思,及時自動的在行動中反思,培養(yǎng)反思和自我監(jiān)控的習慣。教學后反思,隨時審視,隨時修正,形成自己的教學個性。通過反思,不斷更新教學觀念,改善教學行為,提升教學水平;同時形成自己對教學現(xiàn)象、教學問題的獨立思考和創(chuàng)造性見解。通過反思,不斷更新教育觀念,直面改革中出現(xiàn)的新問題、新挑戰(zhàn),改善教育行為,提升教學水平,同時,形成自己對教育現(xiàn)象、教學問題的獨立思考和創(chuàng)造性見解。
            三、多實踐努力學習科研知識和方法,具備一定的科研能力。把對自己教學實踐的反思、質(zhì)疑和探討作為專業(yè)進一步發(fā)展的基礎;培養(yǎng)研究自己教育實踐的信念與技能;有在實踐中對教育教學理論進行質(zhì)疑和檢查的意向;愿意接受其他教師或研究人員來觀察、討論自己的教學實踐。理論與實踐是相互依存的,具有共生性。因此,我要不斷培養(yǎng)自己對相應的的教育事實的科學認識,而且培養(yǎng)自己從經(jīng)驗性認識轉(zhuǎn)化到理論性認識的能力,并提高自己的分析、抽象、概括、綜合等認識能力,努力掌握和善于使用理性思維的工具和方法,使自己在教育科研中產(chǎn)生的觀點和理論運用到實踐中去檢驗、驗證。
            四、多總結定期對自己的教學工作進行總結,通過及時蹤跡,有所沉淀,不斷為今后的工作積累經(jīng)驗。兩年多的積累,讓我學到很多,收益很多,今后在園領導的關心和前輩老師的幫助下,使自己早日茁壯,成長起來,為成為一名優(yōu)秀的幼兒園教師而努力!
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            計劃總結個人成長規(guī)劃篇五
            高爾基說:“不知明天該做什么的人是不幸的?!奔磳⒊蔀槌踔猩奈覀儯瑧摌淞⑦h大目標,讓自己的理想變成現(xiàn)實,讓夢想飛翔!下面是我個人對初中三年的規(guī)劃和發(fā)展目標:
            初一:從小學升入初中,適應新環(huán)境,在新環(huán)境中努力拼搏,爭取獲得優(yōu)異成績!1、學習目標要明確,找出自己的不足,加以改正,制定有效的學習方法使自己進步。2、培養(yǎng)良好的學習習慣,勞逸結合,良好習慣養(yǎng)成以后,就能自然而然地按照一定的秩序去學習。達到規(guī)定的學習目標。3、打好基礎,為以后的學習扎根,上課好好聽講,做好筆記,下課多復習。做好每一件小事。
            初二:一個充滿挑戰(zhàn)的新生活,在初二里我們要有新的學習目標,新的行為計劃,為初三的學習打好基礎。1、學習中遇到難題及時解決,在初二學習過程中碰到問題,要通過和同學討論、向老師請教等過程立刻解決,要做到不懂就問將任何不懂的問題斬于當下。2、課前預習,自己經(jīng)過獨立思考,有了初步印象,再加上課上老師的講解、分析和自己的進一步學習,理解會更為深刻。3、挑戰(zhàn)難題,挑戰(zhàn)自我,不要把時間全都浪費在鞏固上。
            初三:集中精力學習,輕松應對中考。1、集中精力學習,初三年級,重點抓好自己的學習,盡可能多地掌握各學科的文化知識,為圓滿完成初中學業(yè)打下良好基礎。2、恰當安排各項學習任務,使學習有秩序地進行,到一定時候?qū)φ沼媱潤z查總結一下自己的學習。3、克服消極心理,保持樂觀的心態(tài),培養(yǎng)積極的學習動機,保持學習內(nèi)容的新鮮感,學會挖掘所學內(nèi)容的新意,尋找科學學習方法,輕松應考。
            相信經(jīng)過我的努力,做一個做事有條有理的好學生,也祝我的學業(yè)天天向上。
            計劃總結個人成長規(guī)劃篇六
            世上無難事,只怕有心人。
            大學生就業(yè)前景不容樂觀,每年的畢業(yè)生都成直線上升,05年達到340萬06年達到413萬。但畢業(yè)生可以就業(yè)的崗位增幅卻小于畢業(yè)人數(shù)的增幅,同時又出現(xiàn)一些新情況:一是用人需求向重點大學集中、向研究生集中,一些地方院校的高校畢業(yè)生就業(yè)難度增大;二是高校畢業(yè)生“重心”下移受阻,由于下崗失業(yè)人員、中學畢業(yè)生、農(nóng)民工等的搶占,一些低端崗位被占領;三是研究生就業(yè)率出現(xiàn)下降的趨勢;四是近年來待就業(yè)畢業(yè)生有增加的趨勢;五是社會的有效需求趕不不上高校畢業(yè)生的快速增長,以及東部一些中心城市限制人口政策的出臺。
            越來越大的就業(yè)壓力壓迫著我們這些大學生,唯有不斷的補充自己,為自己充電,在走進社會之前就用非常強大的知識及社會經(jīng)驗武裝自己,才能用立于不敗之地,因此我們要認清這一點,多了解社會的需求,對癥下藥,及時的補充自己薄弱的環(huán)節(jié),同時也要為自己的職業(yè)生涯做出規(guī)劃,按著自己的目標去努力,并最終實現(xiàn)它們!
            作為一名學習會計專業(yè)的學生,自我認為是一個很有前途的專業(yè),進入大學這段時間的學習,使我的思想和素質(zhì)有了很大的提高。在學校積極參加各項活動,并在活動中學到了好多新東西,培養(yǎng)了自己各方面的能力。,現(xiàn)對大學畢業(yè)后的近幾年做出以下規(guī)劃:
            1、美好愿望;
            家庭幸福,事業(yè)有成?。ㄒ粋€幸福的家庭才是根本)。
            2、方向:
            注冊會計師。
            3、最終目標:
            做最優(yōu)秀的注冊會計師,發(fā)展所學專業(yè)最終成為頂尖的集會計,法律于一體的頂級人才。
            4、現(xiàn)已進行狀況。
            已完成基礎會計,財務會計課程,通過會計從業(yè)資格考試。
            1、社會一般環(huán)境:
            由于中國加入wto,商務運作逐漸全球化,國內(nèi)企業(yè)經(jīng)營也逐步與國際慣例接軌,在中國公司上市需經(jīng)過會計事務所的嚴格審核,因此在近年來引進中國后得到迅猛的發(fā)展。另外在中國境內(nèi)新興起的法物會計在中國得到發(fā)展而且前途勢不可擋。
            2、形式分析。
            在我國現(xiàn)階段,全國數(shù)百所高校中幾乎每個學校都設有財經(jīng)專業(yè),尤其是會計專業(yè)。每年都有成千上萬的會計專業(yè)大學畢業(yè)生涌上人才市場,雖說會計是熱門職業(yè),在這種現(xiàn)狀下普通和初級財務人員也明顯供大于求。
            但高端財務人才卻千金難覓。作為專業(yè)技術性很強和個人素質(zhì)相對要求較高,且是企事業(yè)單位最重要的經(jīng)濟信息系統(tǒng)和控制系統(tǒng)的財務會計工作。越來越多的企業(yè)開始對其從業(yè)人員有了新的期望和要求。目前,具有幾年會計工作實踐經(jīng)驗,并且取得會計職稱如注冊會計師、acca、aia等的中高級會計人才成為市場上搶手貨。這些現(xiàn)狀使其就業(yè)市場競爭日益激烈。面臨這種現(xiàn)狀作為當代大學生更應該好好籌謀自己的前途,做好合理的'規(guī)劃。
            (1)角色分析。
            父親:“社會在日新月異,要不斷學習,能力要強,才能穩(wěn)住腳”;
            母親:工作要上進,要有愛心。
            老師:“聰明、開朗,勇敢,善于與人交往,有上進心、單純、缺乏社會經(jīng)驗”
            同學:“責任心強,有一股拼勁”適合做主管。
            (2)自我分析。
            根據(jù)自身的了解和大家的評價,發(fā)現(xiàn)自己在學習上還存在問題,雖然能不斷更新自己的知識,能很快接受新事務;但是學習上不夠細心,導致效率不高。在做事情上總是很難做到細心,粗心可是做財務一大忌,因此一定要在今后的學習,生活以及工作中不斷改善。
            生活工作上,自己適應能力還不錯,主要是因為自己性格開朗,愛說愛笑,善于人交往。這使自己在和人溝通上比較順暢;樂為集體盡力,職業(yè)操守高,所以在工作上可以比較容易打開局面。但愛說也有很多的大忌,人常說:話多言不失。對于做會計工作的人員更是一大忌諱的,因此我會在生活中不斷的改變自己這些不好的東西,做一個成功的會計人員。
            目前市場上財務類職位競爭異常激烈,特別是普通和初級財務人員明顯供大于求,但高端財務人才卻千金難覓。在未來10年我國需求的15類人才排行榜中,注冊會計師位居榜首。因此年輕的會計師要為自己職業(yè)加分,考取cpa或者acca的證書是通向高薪的必經(jīng)之路。cpa是本土“金字”招牌,整體薪金水平可達到每年5—10萬元人民幣;而被譽為“財務界的mba”的acca,將使你更易進入跨國企業(yè),從而獲取更高薪水。
            高薪會計人員不僅要會“做帳”,還要具備綜合規(guī)劃、風險評估、及長期財務戰(zhàn)略開發(fā)能力,具有前瞻性。所以,為了向“高薪會計人員”門檻邁進,財會類人員除了自身的專業(yè)素質(zhì)要過硬外,還要熟知相關金融、法律及管理知識,并善于交流和表達。
            名譽和信用對財會人員來說,是發(fā)展的首要條件。要想拿高薪,就必須樹立起“誠信”的口碑。
            審計財會行業(yè)創(chuàng)業(yè)風險相對較小,如果從興趣與積累“財富”的角度出發(fā),可以自己成立小型的會計師事務所,為現(xiàn)金流量小、項目周期長的企業(yè)提供會計外包業(yè)務。
            ——做一名格的會計師。
            1、20xx—20xx年,拿到畢業(yè)文憑,珠算四級證書,會計從業(yè)資格證書,還有英語四級證書。
            5、20xx—在權衡各種因素之后最終確定自己工作的公司。
            第一階段:成長階段,即在校學習階段。
            第二階段:探索階段,通常是畢業(yè)后一到兩年,處于對個人能力和素質(zhì)的培養(yǎng)階段。
            第三階段:維持階段,工作相對較穩(wěn)定,職業(yè)變動也較謹慎。
            第一階段成長階段。
            大學是我們?nèi)松囊粋€重要的階段。要充分把握大學短暫的三年時間,掌握必須的專業(yè)知識和技能。成功屬于有準備的人,同時在慢慢適應學習生活環(huán)境的過程中,還要注意確立遠期發(fā)展目標,從個人興趣愛好、思維方式、知識結構、拼搏精神等多方面進行全面綜合,制訂并不斷完善大學三年的學習規(guī)劃,為三年后的新一輪挑戰(zhàn)增加籌碼。
            首先,在一年級,從被動轉(zhuǎn)向主動,成為自己未來的主人。打牢地基,觀念上將“要我學”變?yōu)椤拔乙獙W”,腳踏實地學好基礎課程,特別是英語。在大規(guī)劃下要做小計劃,堅持每天記英語單詞、練習口語,并從大一開始就堅定不移地學下去。根據(jù)自己的實際情況考慮是否輔修第二專業(yè),并盡早做好資料準備。要和師哥師姐們進行交流,尤其是大三的畢業(yè)生,初步了解自己的專業(yè),詢問就業(yè)情況,大一學習任務不重,多參加學?;顒?,積極參加學校活動,增加交流技巧,提高人際溝通能力,擔當一定的職務,提高自己的組織能力和交流技巧,為畢業(yè)求職面試練好兵。學習計算機知識,輔助自己的學習。
            到了二年級,在這一年里,既要穩(wěn)抓基礎,又要做好由基礎課向?qū)I(yè)課過渡的準備,并要把一些重要的高年級課程逐一瀏覽,以便向大三平穩(wěn)過渡。適當選讀其它專業(yè)的課程,使自己知識多元化。要積極參加學生會或社團等組織,提高基本素質(zhì),鍛煉自己的各種能力,同時檢驗自己的知識技能。由于現(xiàn)在的公司招聘的員工都需要有一定的工作經(jīng)驗,因此我要嘗試兼職、社會實踐活動,培養(yǎng)堅強的毅力,提高自己的責任感、主動性和受挫能力。還要不斷增強英語口語能力和計算機應用能力。通過英語和計算機的相關證書考試,并開始有選擇地輔修其他專業(yè)的知識充實自己。主動加深專業(yè)課程的學習,我們會計系專業(yè)課都放在大二大三,所以這時不能在玩了,一定要全身心的投入到學習中去。大二下學期要多向大三的師兄師姐打聽求職信息、面試技巧和職場需求情況,了解搜集工作信息的渠道,請教寫求職信、個人簡歷的經(jīng)驗,積極嘗試,以提高求職技能。并在假期開始為自己心目中的職業(yè)進行實踐。
            計劃總結個人成長規(guī)劃篇七
            時間過得飛快,轉(zhuǎn)眼這一學期即將結束了,現(xiàn)對照開學初制定的個人成長計劃,做以下總結,并品味收獲。
            愛崗敬業(yè),遵紀守法,認真參加園內(nèi)組織的學習觀摩培訓等活動,做好筆記,做好反思,認真參加園工會每次開展的道德講堂講座。并在《新埭鎮(zhèn)中心幼兒園師德師風公開承諾書》上簽名,向家長和社會做出“做人民滿意教師”的莊嚴承諾,自覺接受家長、社會的監(jiān)督,我努力著也做到了。
            認真參加90課時培訓,完成相關的作業(yè),如反思和讀書體會等等,還執(zhí)教了一節(jié)數(shù)學游戲《骰子翻翻樂》作為研討課,通過園領導和實幼劉靜燕老師的幫助,讓我成長了不少。在園內(nèi)認真上好這學期的園雙高課比武,通過參賽讓我看到了自己的不足和同行們的亮點,引起我反思。學習。本學期能認真辦好家長會和家長開放日等活動,做好家委會和校門口的家長安保工作等。
            平日能保質(zhì)保量的完成每周一次的博文,博文類型做到豐富,與博友們有互動,但評博方面還需努力、多看多評。
            繼續(xù)引導幼兒養(yǎng)成良好的看書常規(guī),有策略的激起幼兒閱讀興趣,1、及時更換看圖說話資料,呈現(xiàn)方式與前不一樣。2、定時更換書籍,讓閱讀區(qū)一直有新鮮感,激起幼兒愛看書的欲。3、結合主題活動的開展,制作相關的材料,供幼兒操作,講述,促進幼兒口語表達力發(fā)展。
            這一學期還挖掘出了我班的幼兒的另一特色,那就是才藝表演,尤其是亮亮小朋友,我想在升入大班后,我還繼續(xù)發(fā)揮孩子們的潛能,為我園的藝術節(jié)增添一道美麗風景。
            正因為這學期有了顧媛潔老師的加入,我的班級工作開展的更順利了,如虎添翼,在此我要深深感謝她,她的勤快讓我工作步伐輕快有力,她的課堂也充滿了活力和精彩,她的活潑可愛贏得了我班孩子和我的深深喜愛。小顧,好樣的,加油哦!
            一學期很快就過去了,我想下學期在自己做的欠缺的幾個方面好好努力,讓自己收獲更多。
            計劃總結個人成長規(guī)劃篇八
            一、指導思想:
            堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導,堅持“以人為本”的教育思想,以新課程理念為理論指導,以推進素質(zhì)教育和課程改革為核心,通過課題研究和校本研修,達到提升教學質(zhì)量的目的。
            二、新課標理念下的數(shù)學教學:
            新課程理念下的數(shù)學教學由“關注學生學習結果”轉(zhuǎn)向“關注學生活動”、“重塑知識的形成過程”,課程設計、實施將由“給出知識”轉(zhuǎn)向“引導活動”。倡導學生主動探索,自主學習,合作討論,體現(xiàn)數(shù)學再發(fā)現(xiàn)的過程,數(shù)學教學不再是教師向?qū)W生傳授知識的過程,而是給學生創(chuàng)造環(huán)境,鼓勵學生“觀察”、“操作”、“發(fā)現(xiàn)”,在這個過程中通過合作交流,讓學生發(fā)展自主學習的能力,發(fā)展學生的個性品質(zhì),從而激發(fā)學生的學習興趣,提高學生學習數(shù)學的能力。我們教師在整個教育、教學過程中與學生處于同等地位,是共同的“參與者”、“學習者”,是教學過程的“引導者”。
            三、現(xiàn)狀分析:
            (一)社會背景分析:
            隨著素質(zhì)教育的實施,新課程理念的不斷提升,對教師的理論素養(yǎng)、個人素質(zhì)及教育教學觀念提出了更高更新的要求。作為教師必須要與新課改同行,適應新課程要求,必須更新觀念、轉(zhuǎn)變角色,學習掌握新的專業(yè)知識、技能,在實踐中不斷的探究、積累、更新,促進自身的發(fā)展。
            (二)自我分析:
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            計劃總結個人成長規(guī)劃篇九
            忙碌的一學年又將結束,在這一學期我擔任了x年級的美術教學,現(xiàn)在我把這一學年的教學工作做簡要的匯報總結:
            一、師德表現(xiàn)。
            關心集體,以校為家。響應學校號召,積極參加學校組織的各項活動,注重政治理論的學習。配合組里搞好教研活動,抓住每一個學習的機會提高自己的業(yè)務水平。關心熱愛學生,做學生的好朋友。
            二,課堂教學。
            美術對于學生并不陌生,但上學期的時候,很多學生的理解就是美術就是畫畫,經(jīng)過一學期的知識傳授,學生對美術也有了更深的理解,而在下學期的教材上,初一年跟初二年的美術重點稍微有了不同的側重點,初一年側重學生對印刷體美術的體驗,而初二年更是側重學生對美術的深層理解,每一節(jié)課涉及的內(nèi)容方式都是不一樣的,學生學起來也有了比較大的興趣。所以教師要有目的的引導學生去學習和探索,以便于讓學生了解和欣賞更多的美術作品。在上每堂課前我都要認真的備課,使上課時可以很好地引導學生,并適當?shù)牟贾谜n后作業(yè),引導他們完成高水平,有創(chuàng)意的作品。
            三、教學工作。
            為了提高自己的教學認識水平,適應新形式下的教育工作,我認真的參加學校的每一次培訓活動,認真記錄學習內(nèi)容。本年度我繼續(xù)領悟新課程標準,以新思路、新方法來指導自己的工作,認真?zhèn)湔n,聽課,上好每一節(jié)常規(guī)課。同時配合組里搞好教研活動,并完成學校布置的各種活動任務。學期初,在許副校長的帶領下,和同事一起完成校園的美化,宣傳工作,在完成工作的同時,并且不斷地給自己充電。本學期也帶學生參加興趣小組,同時也輔導學生參加各項比賽活動,雖然未取得很好的成績,但也有了很大的進步,相信繼續(xù)努力會有更大的進步的。
            四、課外活動。
            在課堂中我也積極挖掘美術人才,并利用周末興趣小組時間對他們進行有目的的培訓,這樣不但提高了他們的水平,同時也能很好地帶動班上其他同學學習美術的興趣。
            五、考試。
            本學期我采用了筆試和平時作業(yè)的評比,筆試主要是書本上的基本知識為主,平時他們交上來的作業(yè)我也做到認真批改,分等級評比,所以平時作業(yè)對于期末成績占了百分之七十,所以總體起來每個班及格率都達到百分九十以上,優(yōu)秀率都達到百分之三十以上。
            六、其他。
            我經(jīng)常收集各種美術作品,以便于讓學生多看、多體驗,多接觸優(yōu)秀的作品,從而增長見識,并獲得更多美的感悟。在教學上,我充分的利用學?,F(xiàn)有的器材來上好每一堂課,讓學生接觸到更多關于美術的器材,能有更好的興趣學習。同時在課外我也主動的學習專業(yè)上的知識,做到自已一是股活的泉水,能夠源源不斷地給學生提供優(yōu)質(zhì)的水資源,相信自己在以后的教學上會有更好的表現(xiàn)。
            計劃總結個人成長規(guī)劃篇十
            為了促進教學實踐與理論的結合,提高自己的、業(yè)務水平和師德修養(yǎng),使自己的教育教學行為更能符合時代的要求,努力做家長滿意的,學生愛戴的人民教師,以滿足學校教育教學工作的需要,特制訂個人讀書計劃如下:
            1、用新思想新理念指導與反思自己的教育教學行為,不斷更新教育理念,提高教育教學創(chuàng)新能力和教育科研能力,以更加適應景小發(fā)展的需要。
            2、通過讀書活動不斷提升自己的文化和修養(yǎng),提高自己運用科學觀點看待問題的能力。
            3、提高自身學習的,讓自己與好書作伴,與大師對話,在讀書中成長,使自己融到我校學習型學校的建設之中。
            1、根據(jù)學校讀書,制定個人切實可行的讀書計劃。
            2、每天要保證至少半小時的讀書時間,讓閱讀成為一種習慣。真正做到靜心靜神,沉溺于書中,讀出意味、讀出情趣。
            3、讀書要與思考有機結合。要能邊讀邊想,緊密聯(lián)系自己教育教學實踐,讀出自己的思考與見解,提高認識,培養(yǎng)自己獨特的思維與創(chuàng)新意識。
            做到在讀書過程中,認真做好,及時批注、摘錄優(yōu)秀語段,提出質(zhì)疑,積極思考,及時寫下,努力尋求讀書成效的化,不斷提高自己的各方面素質(zhì)與綜合能力。
            4、將讀書活動與當前教育和教學改革的實踐活動聯(lián)系起來,與自己日常教育和教學工作實際結合起來,在反思中實踐,不斷提高自己的理論水平、科研能力和運用理論處理教學實際問題的能力,做到“讀”有所悟,“悟”有所用,“用”有所得。
            5、積極和組內(nèi)教師相互交流,相互啟發(fā),共同發(fā)展,并參與網(wǎng)絡論壇交流。借此,提高個人人文素養(yǎng),培養(yǎng)完善的讀書人格,使自己不斷成長,成為有知識、更有文化底蘊的教師。
            6、每學期末認真撰寫一份讀書心得或總結。
            5月份:閱讀《新課程怎樣教。
            6月份:閱讀《史海拾珍》。
            7-8月份:閱讀《演義》。
            9月份:閱讀《愛的教育》。
            10月份:閱讀《教育從愛開始》。
            相信通過自己不斷地學習,書中的陽光會照亮我的心靈,指引我前進的道路。
            計劃總結個人成長規(guī)劃篇十一
            熱愛教育事業(yè),工作踏實認真,愛護自己的學生,以當好他們?nèi)松械囊龑д邽榘?。工作以來,擔任了七年多的班主任工作,也積累了一定的班級管理經(jīng)驗。在與學生的交流中,主張以心交心,用真誠打動學生,以培養(yǎng)學生的健康人格為目標;能抱著寬容的態(tài)度對待違紀的學生和待進生,并能動之以情,曉之以理;還有就是堅持做到因材施教。不足之處也有很多,如理論專著讀得不夠多,理論功底還不夠深厚;教育教學中的點滴、收獲、經(jīng)驗,不能積極地把它成文,撰寫論文的水平也有待提高。
            二、個人發(fā)展目標。
            成長是一個過程,成長是一種快樂。天道酬勤,堅信有付出終有回報。接下來的幾年,我將本著“踏實、勤學、實干”的精神,認真過好每一天、做好每一件事,爭取在各方面都能取得新的成績,向著更高的目標不斷前進。特制定以下目標:
            (一)專業(yè)發(fā)展目標。
            1、樹立終身學習的觀念,使學習成為自己的一種內(nèi)需,通過學習提升師德修養(yǎng),豐富知識結構,增強理論底蘊。
            2、實踐中,不斷探索、感悟、反思,使自己逐步成為研究型、開拓型、創(chuàng)新型的班級管理者。班主任工作是一項專業(yè)性很強的工作,它所關注的是人的培養(yǎng),應“以人為本”,深入到學生內(nèi)在的生命價值層面上,以發(fā)展的理念對待每一位學生,用愛去呵護每一位學生。因此,班主任光靠勤奮和盡心不一定能做好工作,而將班主任工作提升到“專業(yè)化”的層面來認識,用“專業(yè)化”的體系來規(guī)范,用“專業(yè)化”的機制來運作,用“專業(yè)化”的標準來評價,重新審視自己和自己的工作,才能不斷提高自己的綜合素質(zhì)和工作效能,才能不斷降低班主任工作的“隨意性”和“盲目性”,才能真正找到工作的樂趣和職業(yè)自豪感。
            3、以名教師為榜樣,進一步提升自己的人格魅力、學識魅力,注重整理與總結,形成自己獨特的管理風格。
            4、做學生們的知心朋友,做好他們成長路中的引路者,打造有個性有特色的班級文化。
            (二)現(xiàn)班級發(fā)展目標。
            1、本班現(xiàn)狀分析:
            我班是藝術班,學生活潑好動,個性比較張揚,在美術、樂器等藝術方面特長明顯,但文化基礎普遍薄弱;大多數(shù)學生自制能力差,紀律比較散漫,而自尊心很強,受不得委屈;還有少部分人集體觀念比較薄弱,做事很少顧慮別人的感受,以自我為主。
            2、班級階段發(fā)展目標:
            高二階段:養(yǎng)成良好的行為習慣,自尊自重,互敬互愛,提高班集體觀念,力爭星級班集體;擁有“天道酬勤,付出終有回報”的信念和奮斗不止的拼搏精神,認真刻苦學習專業(yè)知識和文化科知識。
            高三階段:具備較高的思想意識,讓星級班集體在本班常態(tài)化;全心全力投入高考沖刺,力爭藝考、高考皆出優(yōu)異成績,為自己人生的第一次重大選擇交出一份完美的答卷。
            長期目標:在學?!懊鞯轮?,厚學大成”的教育思想指導下,學會做人,學會求知,做一個有愛心,對社會有用的人。
            三、具體措施。
            1、向書本學習:
            認真自覺地學習各種書籍,努力提升自己的師德修養(yǎng)、學識魅力與人格魅力,把教師專業(yè)發(fā)展與教育科研聯(lián)系在一起,從而發(fā)現(xiàn)問題解決問題,實現(xiàn)教師自主專業(yè)發(fā)展。
            2、向?qū)<覍W習:
            聆聽優(yōu)秀班主任精彩、前沿而富有內(nèi)涵的報告,并積極消化,學以致用。
            3、在借鑒中學習:
            認真觀摩學習其他班主任的教學活動及反思,讓自己的困惑、問題在學習、審視、反省中獲得答案,并善于接納各種信息,豐富自己的思想,增加自己的積累,提高自身的綜合素質(zhì)。
            4、向?qū)W生學習:
            社會在發(fā)展,知識更新速度越來越快,高中生的思想意識和行為習慣也在不停地改變,所以要認真做好與學生的深入交流,從而把握他們的意識動態(tài),而且也可以從另外一個角度理解社會發(fā)展的新方向,也只有這樣,才能更好地在學生的成長中發(fā)揮引導者的作用。同時,高中生有活力、有朝氣,對新的東西比較敏感,意識也比較強,在與他們的交流中可以學到很多東西,借以保持自己思想的新銳性。在教育他們的同時,不停地反思自己;教好他們的壓力,也是自己不斷進步的動力。
            總之,在今后的工作中,要理論與實踐相結合;在教學中反思,并注重積累成文;活到老、學到老,努力提升自身的綜合素質(zhì)。
            計劃總結個人成長規(guī)劃篇十二
            尊敬的各位領導、同事們:
            大家好!
            我叫,現(xiàn)在是營銷部95598呼叫中心的一名座席員。我是年7月份從力技工學校畢業(yè)之后進供電公司工作,成為一名光榮的電力工人。我從年月份至2年10月份在徐莊變電站做一名運行值班人員;從10月份至4月份在供電所當會計;從年4月份至20月份在營銷部負責收費和業(yè)擴報裝工作;從年月份至今在呼叫中心做一名座席員。
            從進入95598成為一名座席員至今已經(jīng)年多,在這年多里我學到了很多關于電力法律法規(guī)的知識,也學到了不少的優(yōu)質(zhì)服務方面的東西,我用自己的業(yè)務知識和業(yè)務技能幫許多客戶解決了不少的問題。但是,在工作中發(fā)現(xiàn)自己還有很多的不足,欠缺很多的知識,所以,我想我要用更多的努力去豐富我的業(yè)務知識,要用更多的精力去提高我的業(yè)務技能,以便我將來能為更多的電力客戶提供更加優(yōu)質(zhì)、方便、規(guī)范、真誠的服務。
            聽獲取客戶的相關信息,對客戶提供的信息進行整理分析,然后向客戶提供反饋信息以及解決方案,努力使每一位咨詢我們95598的電力用戶滿意而歸。
            在今后的工作中我要努力要求自己,要熟練掌握95598業(yè)務技能,而且要以“真誠服務,共謀發(fā)展”為服務理念,用自己所學的知識和技能為每一位電力用戶提供更加快捷、高效的服務。
            計劃總結個人成長規(guī)劃篇十三
            以黨的群眾路線教育實踐活動為指導思想,即《論群眾路線-重要論述摘編》、《厲行節(jié)約反對浪費-重要論述摘編》上的理論為基礎。以領袖兒童教育為宗旨,以推進課程改革為載體,以端正教育思想、豐富專業(yè)知識、提高專業(yè)技能為重點,努力提高自身教書育人水平,不斷挑戰(zhàn)現(xiàn)實,追求卓越,為實現(xiàn)教育均衡協(xié)調(diào)發(fā)展做出貢獻。認識到教師自我專業(yè)發(fā)展應該根植于自己的教育教學實踐,在自己熟悉的領域中探究、反思和理論提升。要學會規(guī)劃自身的教師生涯,在不斷實現(xiàn)規(guī)劃目標中完善自己、發(fā)展自己。
            從教16年來,在學校及上級領導和同事們的支持幫助下,教學方面我取得了一些成績,獲得了一些榮譽。因工作的需要,我于xx年秋進入xx鎮(zhèn)小學擔任語文教學工作,一直以來我一直擔任初中英語教學,對于一切我還是處于一個學習摸索狀態(tài),跨越目前的狀況需要付出更大的努力。作為新教師的我感到了身上的壓力,因此自己今后在這段時間里,我也不能放)(松自己的學習,只有不斷的學習,才能有所發(fā)展,有所進步。
            1、力求自身盡快融入小學教育的大環(huán)境之中,對自己以后的初中教學有所啟發(fā)。
            2、把黨的群眾路線教育實踐活動融入到教育教學之中,是自己成長為一名優(yōu)秀的黨員教師。
            1、認真學習《論群眾路線-重要論述摘編》、《厲行節(jié)約反對浪費-重要論述摘編》兩本書,每周學習十頁,并做好筆記,及時撰寫體會。理解其精髓,將其理論付出在平時的教育教學活動之中。在“破四風”活動中,起到黨員模范帶頭的作用。
            2、不斷學習領袖兒童教育理論,領會其精神,用其教學理念和教學方法來使自己始終能夠擁有新鮮的血液。努力通過自己的課堂教學使學生學得輕松,學有所得,真正成為學生心目中學習的引導者。在實踐中熟練運用三模小組化教學模式,充分學習和利用好學校的三模小組化教案集,在上每節(jié)新授課之前,認真研讀三模小組化教案集,并虛心向同室的導師xx老師和xx老師請教和交流,把對教材的理解與分析,以及小組化學習作為備課的重點,在這方面多查閱資料,多進行課堂觀摩,學習別人優(yōu)秀的教學做法。并且不斷思考,提高課堂教學質(zhì)量。
            3、寫好教學反思。在整個教學過程中,要注重對每節(jié)課的教學經(jīng)驗進行總結。在教學過程中,努力做到三個反思:教學前反思,教學中反思,教學后反思。定期總結教育教學過程,努力做到有所改進,有所沉淀,為以后的教育教學活動積累經(jīng)驗。在教學中,立足于學生,從學生出發(fā),成為學生學習過程中的指導者、推動者、引導者,努力發(fā)展學生學習的主動性。
            5、不斷更新知識,了解孩子的發(fā)展規(guī)律,與時俱進。不斷提高教育能力。包括全面了解學生的能力、正確評價學生的能力、轉(zhuǎn)化后進生的能力、指導學生與人交往的能力等。
            6、提高教科研能力。每周至少聽課二節(jié),每月從所聽課中選擇一節(jié),做好詳細的課堂實錄及反思,及時上掛學校qq。每周至少聽課二節(jié),每月從所聽課中選擇一節(jié),做好詳細的課堂實錄及反思。每學期撰寫不少于20xx字的教學論文或教學心得一份。
            計劃總結個人成長規(guī)劃篇十四
            長期以來,人們將個人學習與組織學習區(qū)別開來,分別對待。但是,大家知道,沒有離開組織的個人,也沒有離開個人的組織。沒有組織以外的個人,也沒有個人以外的組織。組織與個人總是交織在一起。人一出生,就必定有父母,并處在父母構建的家庭之中。家庭是最基本的社會組織。在家庭中成長一段時間,便進入幼兒園時期,再之后進入學校時期,再之后進入社會組織,或者進入單位,成為組織內(nèi)部人,或者自己創(chuàng)業(yè),創(chuàng)建新的組織。進入老年時期,重新回歸家庭。大體而言,越是成功的人生,一生參與的社會組織越多。個人是社會的一份子,也是組織的一部分。一個組織的誕生,必定誕生組織成員。組織成員更新,是組織更新的重要組成部分。如果說組織是整體,那么個人就是局部、部分。個人的成長離不開組織,組織的成長也離不開個人。組織是個人聚集,組織成長是組織內(nèi)個人成長的集合。個人成長是組織成長的微觀基礎,組織成長是個人成長的綜合。生老病死是個體生命發(fā)展遵循的基本規(guī)律,由個人組成的組織,也一樣服從這個規(guī)律。人的現(xiàn)代化理論告訴我們,人的一生都處于完善發(fā)展的過程之中。其實,一個組織,在其存續(xù)期間,也一直處于發(fā)展演變的過程之中。無論其發(fā)展演變的道路多么坎坷曲折,過程多么艱難困苦,這個發(fā)展演變過程都在持續(xù)。世間不存在長生不老的個人,也不存在長生不老的組織。永續(xù)發(fā)展演變的人類社會,是一代又一代人的更替,一個又一個家庭的更替,也是一代又一代社會組織的更替。
            走進真實,皆為俗事,切不可理想化。一個人,無論其發(fā)展程度有多高,必然存在著缺陷與不足。同樣,一個組織,無論其發(fā)展多完備,也存在其難以克服的缺陷與不足。金無足赤,人無完人。對個人不能求全責備,對組織也不能求全責備。組織的缺陷與不足,實際是個人缺陷與不足的集合變形。組織的自我超越,必須落實到組織內(nèi)部成員的,也就是個人的自我超越。克服組織的缺陷與不足,最終需要全體成員共同努力,克服自身的缺陷與不足。當然,領導者對組織發(fā)展負有領導責任,也是帶領組織中個人學習修煉,自我超越,克服組織缺陷與不足的主導力量。
            個人的發(fā)展程度,在根本上講,就是個人需要的實現(xiàn)程度。個人需要,是多重勾連的需要體系。人的發(fā)展,就是不斷實現(xiàn)這多重勾連自我需要的過程。個人參加組織,其目的就是實現(xiàn)這些需要。一個組織難以滿足實現(xiàn)個人全部需要愿望,所以個人會通過參與多個組織以實現(xiàn)多重需要。我們不能奢望世間存在一種能夠?qū)崿F(xiàn)個人“從搖籃到墳墓”所有需要的組織?!皬膿u籃到墳墓”的需要是多重復合需要,必然由多個組織滿足。也可以說,組織不是萬能的,每一個組織,只能滿足個人的一部分需要。這是成功人士擁有多個頭銜、多張名片的根由。
            組織由個人聚合,但組織中的個人是有差異的個人。這些差異,包括性別差異、年齡差異、資歷差異、角色差異、職務差異、能力差異等。這些差異,直接導致個人的需要差異,以及需要實現(xiàn)程度的差異。在組織內(nèi)部,有些個人的需要實現(xiàn)程度高,有些個人需要實現(xiàn)程度低。需要實現(xiàn)程度高的個人對組織評價積極,需要實現(xiàn)程度低的個人對組織評價消極?!皢栴}員工”的“問題”,必然是需要“實現(xiàn)問題”。牢騷滿腹是個人需要長期受壓制,對現(xiàn)實極度不滿的“副產(chǎn)品”?!靶鹿偕先稳鸦稹眲t是個人需要充分實現(xiàn)后導致的短期“正激勵”。
            在這里,筆者試圖簡單地將人的需要區(qū)分為(1)現(xiàn)實需要和(2)發(fā)展需要?,F(xiàn)實需要是過去的努力,當下就能收獲的利益需要,包括既得利益需要和預期利益需要。比如保持已經(jīng)獲得的職務、等級,可預期薪酬、福利待遇,工作條件等?,F(xiàn)實需要是維持當前狀況的基本需要。發(fā)展需要是指還沒有實現(xiàn)的需要,比如晉級的需要,加薪的需要,話語權需要等,通過再努力爭取,才有可能實現(xiàn)。滿足現(xiàn)實需要是組織的義務,這是“零激勵”。如果現(xiàn)實需要無法得到有效滿足,既得利益遭受侵蝕,則導致“負激勵”。發(fā)展需要不斷得以實現(xiàn),才能向個人提供“正激勵”。發(fā)展需要實現(xiàn)程度越高,提供的激勵越強烈。
            在組織中得到的激勵水平不同,對組織的評價各異。當組織為個人提供了“負激勵”,個人將對組織發(fā)展做出“負評價”,對組織漠不關心,麻木不仁,得過且過,一有機會,便逃離組織,另尋高就,也就是俗稱“跳槽”。當組織為個人提供了“零激勵”,個人將對組織發(fā)展做出“零評價”,對組織漫不經(jīng)心,若即若離,可進可退,伺機而動。當組織為個人提供了“正激勵”,個人將對組織發(fā)展做出“正評價”,天天向上,勤學善思,積極作為,用心給力。
            人總是處在學習之中,但不一定是組織期望的學習。學習是實現(xiàn)需要的手段,所以學習朝向?qū)崿F(xiàn)需要的方向。當個人學習朝向組織學習期待的方向,組織中的學習將富有成效。進入組織的個人,多是滿懷理想和發(fā)展需要的人。在理想與現(xiàn)實相撞,需要與需要相撞中,個人理想與需要被“降格”、被“打折扣”。如此情勢,組織難以提供有效激勵。當組織提供的是“負激勵”,個人學習與組織學習脫節(jié),組織中的學習“事倍功半”。當組織提供的是“零激勵”,個人學習與組織學習若即若離,時有時無,隨波逐流。當組織提供的是“正激勵”,則個人學習與組織學習相吻合,同方向、一股勁,組織中的學習可以“事半功倍”。
            組織中的學習,主要是受到“正激勵”者的個人學習。就像是“有面子才講理”一樣。組織學習的真正障礙是組織提供的“負激勵”。推進組織中的學習,或者說創(chuàng)建學習型組織,“負激勵”者以為是“多此一舉”,甚至是“瞎胡鬧”,被動應付,三天打魚、兩天曬網(wǎng);“零激勵”者以為是“紙上談兵”,甚至是“走過場”,當一天和尚撞一天鐘,讓我學我就學;“正激勵”者以為是關鍵之舉,務實之策,甚至是組織進步的“不二法門”,我要天天學、事事學。
            組織發(fā)展演變最為倚重的資產(chǎn)。如果將受到“正激勵”的員工稱之為組織的優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)、增量資產(chǎn),那么受到“零激勵”的員工則是存量資產(chǎn)、保量資產(chǎn),“負激勵”員工則有可能成為劣質(zhì)資產(chǎn)、減量資產(chǎn)。創(chuàng)建學習型組織,就是盤活組織的智力資產(chǎn),消減劣質(zhì)資產(chǎn),激活存量資產(chǎn),增加優(yōu)質(zhì)資產(chǎn),通過提升組織學習力提升組織價值。
            個人成長與組織成長交互影響,水乳交融,形影相伴。個人有發(fā)展需要,組織也有發(fā)展需要。當個人發(fā)展需要與組織發(fā)展需要重合程度越高,組織提供的激勵越正面、越積極、越有效。在不同組織中,受到“負激勵”、“零激勵”和“正激勵”的員工比例不同。推進學習型組織創(chuàng)建,通過轉(zhuǎn)換心智模式,系統(tǒng)思考、自我超越,共同愿景,團隊學習等修煉,可以有效減少“負激勵”,增加“正激勵”,從而實現(xiàn)由提升學習力到提升競爭力的跨越。