語文學習需要注重理解和運用。一篇出色的總結應該簡明扼要地概括所做工作的成果。小編為大家精心收集了一些總結范文，希望能給大家的寫作提供一些啟發(fā)和參考。
電力系統工程個人簡歷篇一
3.軟件結構規(guī)劃;。
4.任務拆分;。
教育經歷。
/9—/6北京理工大學軟件工程本科。
證書。
2007/12大學英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
自我評價。
光電技術專業(yè)，多年外資公司高分子光波導器件開發(fā)經驗及制造管理經驗。能靜對事件進行評估、果斷處理問題、對于原則不妥協。愛好廣泛，對新知識能較快掌握、用新眼光新思路看問題。迅速找到問題核心。思維開放，積極進取，責任心強，工作認真踏實，富有創(chuàng)新意識。
電力系統工程個人簡歷篇二
性別：女|。
出生年月：1986年3月11日。
居住地：
電話：
公司：xx電機制造有限公司。
行業(yè)：儀器儀表/工業(yè)自動化。
職位：技術支持/維護工程師最高學歷。
學歷：本科。
學校：華中科技大學。
本人專業(yè)及基礎知識扎實，一直從事電氣方面工作，熟悉自動化控制，除了參與電氣線路的設計繪圖外，還經常到施工現場進行設備安裝及維護，對高低壓配電，電控原理、plc編程以及工控組態(tài)軟件熟悉。在電腦操作方面，能熟用word、excel等辦公軟件及autocad、caxa等繪圖軟件。有較強的工作適應能力，具有較好的人文社會科學和管理科學基礎和外語綜合能力。
工作性質：全職。
希望行業(yè)：影視/媒體/藝術/文化傳播。
目標地點：上海。
期望月薪：面議/月。
目標職能：項目策劃、管理。
工作經驗。
2010/4—至今：xx電機制造有限公司。
所屬行業(yè)：儀器儀表/工業(yè)自動化。
技術部技術支持/維護工程師。
1.對水泵電機電氣控制的技術支持，包括項目方案的確定;2.對其中技術細節(jié)問題進行研究和溝通;3.對客戶的技術要求進行技術答疑，前往現場實地考察，為客戶提供切實可行的項目解決方案;4.標書的制作也是工作的一部分，包括商務/技術/資質三方面的內容。
2009/3—2010/3：xx電力維護中心。
所屬行業(yè)：電力/水利。
在電力事業(yè)自動化部，從事的是產品的開發(fā)與維護工作;主要是用vc編程語言對新產品開發(fā)及調試，對硬件設備的安裝和調試，并對客戶進行初步的培訓。負責對變電站等項目的硬件的安裝以及軟件的調試工作，硬件方面：包括了整體布局、綜合布線以及服務器、磁盤陣列、天文鐘等的安裝等;軟件方面：包括對公司的系統軟件的調試以及數據庫的調試;按時完成任務，最后驗收并投入運行。
2008/7--2009/2：xx產品開發(fā)有限公司。
所屬行業(yè)：機械/設備/重工。
工程部、產品部工程管理員。
1.監(jiān)控項目的日常進度、以確保項目按合同要求的計劃進度進行;2.根據合同要求向內部采購部門或其他供應商發(fā)出采購訂單;3.協調及處理客戶和供應商之間關于項目文件、技術問題、裝運發(fā)貨和應收應付帳款的相關事宜。4.組織參與與項目有關的技術設聯會;5.負責及時向用戶提供合同項目項下的設備，文件及服務;6.協調相關各部門及資源，解決項目執(zhí)行中所遇到的問題;7.負責公司產品的專利申請、及新產品的鑒定工作;8.負責申報國家重點新型產品的工作。
2004/9--2008/7華中科技大學電力系統及自動化本科。
英語(熟練)聽說(精通)，讀寫(精通)。
電力系統工程個人簡歷篇三
系統工程師求職時的個人簡歷要怎樣寫，為了讓求職者寫簡歷時學習更多技巧請閱讀
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姓名：
個人簡歷范文
兩年以上工作經驗|男|26歲(1990年3月30日)
居住地：湖南
電話：184********(手機)
e-mail：
最近工作 [11個月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：計算機軟件
職位：需求工程師
學歷：本科
專業(yè)：計算機應用
學校：湖南工程學院應用技術學院
到崗時間：隨時到崗
工作性質：全職
希望行業(yè)：計算機軟件
目標地點：湖南
期望月薪：面議/月
目標職能：需求工程師
2014/9 — 2015/8：xx有限公司[11個月]
所屬行業(yè)：計算機軟件
1. 與客戶溝通，確定需求邊界。能根據客戶的表述進行需求文檔的編寫和需求的拆分。
2. 根據概要需求編寫詳細需求規(guī)格說明書，負責客戶(及內部)需求調研及需求反饋的分析。
3. 系統規(guī)劃，與產品人員進行前期調研和產品設計工作，編寫調研報告和項目解決方案。
4.2013/5 — 2014/7：xx有限公司[1年2個月]
所屬行業(yè)：計算機軟件
1. 負責嵌入式操作系統的移植和應用開發(fā)，負責移動互聯網的應用開發(fā)。
2. 負責嵌入式系統圖形界面的開發(fā)，負責系統及軟件設計文檔的'編寫。
3. 對編碼進行調試和確認，完成系統組裝及測試工作，對測試結果進行分析研究，給出問題的解決方案。
教育經歷
2009/9— 2013/6 湖南工程學院應用技術學院 計算機應用 本科
2010/6大學英語四級
英 語(良好) 聽說(良好)，讀寫(良好)
我屬學習、實干型的職員，有較好的專業(yè)知識，較強動手能力和適應能力，思維敏捷，自學能力較強。對工作積極主動、認真負責、善于創(chuàng)新、敢于迎接挑戰(zhàn)、敢于承擔責任。富有工作激情，樂業(yè)敬業(yè)，具有良好的組織能力，團隊協作精神。
電力系統工程個人簡歷篇四
性別:女。
出生日期:1981年5月3日
身高:165cm。
婚姻狀況:未婚。
戶口所在地:天津。
現在所在地:天津。
普通話:良好。
自我評價。
有責任心、有愛心、有親和力，身心健康，性格外向，普通話標準，相關工作經驗豐富，擅長舞蹈。重視自身學習，熱愛幼教工作。
思想上積極要求上進，為人誠懇老實，性格開朗善于交際，能吃苦耐勞，有良好的親和力，有耐性;工作上有較強的組織管理和實踐能力，集體觀念強，具有團隊協作精神和創(chuàng)新意識。
教育經歷。
畢業(yè)院校:華中師范大學學前教育大專。
最高學歷:大專。
所學專業(yè):學前教育。
求職意向。
人才類型：應屆畢業(yè)生。
應聘職位：貿易跟單：職員、英語翻譯：職員、小學教師：教師。
工作年限：1職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州。
工作經驗。
20xx.8--20xx.7赤壁市機關幼兒園(民營企業(yè))。
工作職位:幼師。
離職原因:工作調動。
工作描述:一滴水就是一個海洋，一個孩子就是一個世界。陶行知先生曾說:“教人要從小教起，幼兒比如幼苗，必須培養(yǎng)得宜，方能茁壯成長?！蔽遗κ棺约簭囊粋€“實踐型”教師轉變?yōu)橐幻胺此夹汀苯處?，重視觀察孩子、學會解讀孩子的一言一行。作為一名班主任，一方面承擔著任務，另一方面又是班集體的組織者和管理者，這種工作的雙重角色有利于我自覺地履行“教書育人”的重任。
20xx.9--20xx.7赤壁市正陽小學(民營企業(yè))。
工作職位:班主任。
離職原因:因離住址比較遠。
工作描述:關愛每個幼兒，為幼兒提供健康成長的平臺。教育需要愛，也要培養(yǎng)愛。實施課程中，我以幼兒發(fā)展為本，經常傾聽幼兒的需求、情感、想法，了解幼兒的“一百種語言”，走進幼兒的心靈，支持、關心、愛護、尊重、接納每一個幼兒，以公平的態(tài)度對待每一個幼兒，給每一個幼兒同樣的發(fā)展機會，鼓勵幼兒主動、積極參與各項活動，始終做幼兒活動的引導者、鼓勵者、合作者，使幼兒身心和諧富有個性的發(fā)展。
20xx.8--20xx.7藍天幼兒園(民營企業(yè))。
工作職位:幼師。
離職原因:因生活住址變動。
工作描述:由于現代家庭的特殊環(huán)境，使得不少幼兒失去了發(fā)展自理能力的機會，在幼兒園主要表現為:一頓飯吃完后滿桌都是飯菜;洗手草草了事，有的洗下來后身上、袖口、地上都是水;玩具玩好亂堆放，弄得滿地都是等等。只有以培養(yǎng)幼兒的自理能力為基礎，才能讓他們在幼兒園愉快地開展一日活動。培養(yǎng)自理能力時，對幼兒在不同階段應作出不同的要求。幼兒的行為，充分反映了他們參與社會交往，適應周圍世界的能力。
附：
當今社會中，我們需要明確是不斷增加的求職壓力，在這個優(yōu)勝劣汰的社會中，想要生存和發(fā)展，就必須要不斷的改變自己，這樣才能夠適應環(huán)境的變化，我們需要明確的這個方面的問題，可能很多的人都會有這樣的疑問，剛剛踏入社會中的畢業(yè)生，會覺得自己和這個世界根本就是格格不入的，他們不愿意自我調節(jié)去適應這個社會，就不能夠避免的會被這個世界所淘汰，在社會中，這樣的例子不勝枚舉。理想總是會和現實有些差距，這個也是不能夠避免的，而我們需要知道的，是如何去改變自己，適應這個社會的發(fā)展。
提高自身的職業(yè)素養(yǎng)，是我們需要注意的第一個問題，我們在學校和書本上學到的，畢竟都是一些死知識，在工作中需要的更多的是實戰(zhàn)方面的經驗，正是因為如此，我們才需要注意這些方面的問題，比如你需要不斷的提高自身的職業(yè)素養(yǎng)和技能，讓自己擁有更多的工作經驗。
求職找工作的流程是我們需要注意的，首先求職者需要給自己制作一份個人簡歷，簡歷的制作需要考慮的是多方面的因素，首先是簡歷的內容應該豐富的，你總不能讓你的簡歷是大面積的空白吧，其次是建立的可看性，雖然你的個人簡歷內容不少，但是卻沒有任何的可看性，也就是說，這種簡歷并沒有什么實質性的進展，也是難以得到招聘方的親睞的。
電力系統工程個人簡歷篇五
兩年以上工作經驗|男|26歲(1990年3月30日)。
居住地：湖南。
電話：184********(手機)。
e-mail：
最近工作[11個月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：計算機軟件。
職位：需求工程師。
最高學歷。
學歷：本科。
專業(yè)：計算機應用。
學校：湖南工程學院應用技術學院。
求職意向。
到崗時間：隨時到崗。
工作性質：全職。
希望行業(yè)：計算機軟件。
目標地點：湖南。
期望月薪：面議/月。
目標職能：需求工程師。
工作經驗。
/9—/8：xx有限公司[11個月]。
所屬行業(yè)：計算機軟件。
工程部需求工程師。
1.與客戶溝通，確定需求邊界。能根據客戶的表述進行需求文檔的編寫和需求的拆分。
2.根據概要需求編寫詳細需求規(guī)格說明書，負責客戶(及內部)需求調研及需求反饋的分析。
3.系統規(guī)劃，與產品人員進行前期調研和產品設計工作，編寫調研報告和項目解決方案。
4./5—2014/7：xx有限公司[1年2個月]。
所屬行業(yè)：計算機軟件。
1.負責嵌入式操作系統的移植和應用開發(fā)，負責移動互聯網的.應用開發(fā)。
2.負責嵌入式系統圖形界面的開發(fā)，負責系統及軟件設計文檔的編寫。
3.對編碼進行調試和確認，完成系統組裝及測試工作，對測試結果進行分析研究，給出問題的解決方案。
教育經歷。
/9—2013/6湖南工程學院應用技術學院計算機應用本科。
證書。
/6大學英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
自我評價。
我屬學習、實干型的職員，有較好的專業(yè)知識，較強動手能力和適應能力，思維敏捷，自學能力較強。對工作積極主動、認真負責、善于創(chuàng)新、敢于迎接挑戰(zhàn)、敢于承擔責任。富有工作激情，樂業(yè)敬業(yè)，具有良好的組織能力，團隊協作精神。
電力系統工程個人簡歷篇六
三年以上工作經驗。
|男|20歲（20xx年9月10日）。
居住地：山東。
電話：130******（手機）。
e-mail：xx@。
最近工作[1年5個月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：電氣/電力/水利。
最高學歷。
學歷：本科。
專業(yè)：熱能與動力工程。
學校：山東大學。
自我評價。
本人性格開朗，有著對事認真的態(tài)度和對編程的`極度熱情；對新環(huán)境的適應較快，熱愛交友，能非常快的融入集體當中；自學能力強，敢于面對和克服困難；有較強的動手能力，勇于面對困難和挑戰(zhàn)，有非常好的分析問題與解決問題的能力；具有非常強的團隊精神，有良好的組織、協調和溝通能力，有強烈的集體榮譽感。
求職意向。
到崗時間：一個月之內。
工作性質：全職。
希望行業(yè)：電氣/電力/水利。
目標地點：山東。
期望月薪：面議/月。
工作經驗。
20xx/11—20xx/4：xx有限公司[1年5個月]。
所屬行業(yè)：電氣/電力/水利。
1.根據工藝的要求完成電廠冷卻系統的管道布置;。
2.在工藝工程師的指導下完成電廠冷卻系統的pid圖紙。
/5—/10：xx有限公司[1年5個月]。
所屬行業(yè)：電氣/電力/水利。
1.進行整個管路系統的柔性分析（包括靜力和動力分析）.
教育經歷。
/9—2012/6山東大學熱能與動力工程本科。
證書。
/12大學英語四級。
語言能力。
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。
電力系統工程個人簡歷篇七
電子簡歷,大學畢業(yè)生個人簡歷模板:電力工程姓名：趙xxx性別：男民族：漢族政治面貌：團員出華誕期：1983年03月戶口：杭州市婚姻狀況：未婚所學專業(yè)：電力工程學歷：碩士畢業(yè)院校：新南。
性別：男。
民族：漢族。
政治面貌：團員。
出華誕期：1983年03月。
戶口：杭州市。
婚姻狀況：未婚。
學歷：碩士。
畢業(yè)院校：新南威爾士大學。
畢業(yè)時間：07月。
外語水平：英語(專業(yè))。
電腦水平：專業(yè)。
工做年限：1年。
聯系方式：電話：xxxxxxx地址:xxxxxxxx。
求職意向。
工做類型：全職。
單位性質：不限。
期望職位：電氣工程師、電路工程師、電力工程師、自動控制、變壓器/磁電工程師。
工做地點：杭州市。
期望月薪：面議。
教育經歷。
2001－杭州電子科技大學電子消息科學與技術本科。
－澳洲新南威爾士大學電力工程碩士。
2007－2008澳洲悉尼科技大學工程管理碩士。
工做經驗。
2/2005－9/2005杭州利爾達單片機有限公司研發(fā)部助理工程師。
處置msp430單片機相關產品的研發(fā)。
專業(yè)技能。
澳洲電子工程師認證與學歷相關軟件均熟悉。
工做業(yè)績。
基于msp430的usb設想。
自我評價。
勤勞吃苦，工做認真，熟練掌握相關技能，英語聽說讀寫能力通曉。
5988]。
電力系統工程個人簡歷篇八
電力工程個人簡歷模板在求職時個人簡歷一定要按求職意向而寫個人簡歷請參照個人簡歷模板。下面一篇是電力電子專業(yè)求職簡歷模板為個人簡歷范文參考。大學生個人簡歷網為求職者推薦這份自動化個人簡歷模板為寫個人簡歷作參照模板，更多的專業(yè)簡歷與求職信在大學生個人簡歷網。
基本信息。
姓名：
性別：
男
民族：
漢族。
1978年12月23日。
證件號碼：
婚姻狀況：
已婚。
身高：
172cm。
體重：
68kg。
戶籍：
河南洛陽。
現所在地：
河南洛陽。
畢業(yè)學校：
鄭州工業(yè)大學。
學歷：
本科。
專業(yè)名稱：
畢業(yè)年份：
工作年限：
十年以上。
職稱：
中級職稱。
求職意向。
職位性質：
全職。
職位類別：
技工-電工。
證券/金融/投資。
職位名稱：
工作地區(qū)：
洛陽;。
待遇要求：
元/月不需要提供住房。
到職時間：
一周內。
技能專長。
語言能力：
英語一般;普通話標準。
教育培訓。
教育經歷：
時間。
所在學校。
學歷。
9月-207月。
鄭州工業(yè)大學。
大專。
培訓經歷：
時間。
培訓機構。
證書。
9月-年6月。
中信重型機械公司技工學校。
電氣焊工中級資格證書。
199月-6月。
鄭州工業(yè)大學。
中級電工維修資格證書。
2月-207月。
中國平安人壽股份有限公司。
保險代理人資格證書及代理人展業(yè)證。
所在公司：
洛陽中友電力有限公司。
時間范圍：
8月-年2月。
公司性質：
外資企業(yè)。
所屬行業(yè)：
電力、能源、礦產業(yè)。
擔任職位：
技工-電工。
工作描述：
離職原因：
公司停產。
所在公司：
中國證券交易所洛陽東海證券交易所。
時間范圍：
2001年3月-4月。
公司性質：
國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：
金融業(yè)（投資、保險、證券、銀行、基金）。
擔任職位：
證券/金融/投資-股票/期貨操盤。
工作描述：
負責股票投資.咨詢.交易.
離職原因：
所在公司：
中國平安人壽保險股份有限公司。
時間范圍：
2009年3月-2009年7月。
公司性質：
股份制企業(yè)。
所屬行業(yè)：
金融業(yè)（投資、保險、證券、銀行、基金）。
擔任職位：
保險-保險客戶服務/續(xù)期管。
工作描述：
保險代理.
離職原因：
所在公司：
河南升揚硅業(yè)科技發(fā)展有限公司。
時間范圍：
2009年7月-4月。
公司性質：
國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：
電力、能源、礦產業(yè)。
擔任職位：
技工-電工。
工作描述：
負責電氣設備安全運行.維護.
離職原因：
其他信息。
自我評價：
年富力強．責任心強．15年電力工作經驗豐富．。
我自信.我一定能成功！
發(fā)展方向：
19—-200本文信息由大學生個人簡歷網dxs.收集8年12月漫長的..2009年到來直際.我想有新的開始.我在洛陽中友電力有限公司工作了13年.從中我學到了很多知識.積累了許多寶貴經驗.我希望能應用到新的工作崗位中.我會更加努力奮斗.創(chuàng)造價值.
其他要求：
聯系方式。
電力系統工程個人簡歷篇九
大學生畢業(yè)后不要眼高手低，大學畢業(yè)了應該有自己的生活方式，畢業(yè)后找工作了應該要跟自己專業(yè)相關，如果找到相關專業(yè)的職位，那么就是做一項愛一項，畢業(yè)生在前三年不要想著自己要賺多少錢，但一定要學點技術類還是管理類的東西，為自己以后打算。以下文書幫小編推薦
動力系統工程師個人簡歷樣本
閱讀。
姓名：文書幫
一年以上工作經驗|男|27歲(1989年6月12日)
居住地：武漢
電話：136*******(手機)
e-mail：
最近工作[10個月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：機械/設備/重工
職位：
最高學歷
學歷：本科
專業(yè)：電子信息工程
學校：武漢職業(yè)技術學院
求職意向
到崗時間：可隨時到崗
工作性質：全職
希望行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路
目標地點：武漢
期望月薪：面議/月
目標職能：
工作經驗
2014/9 – 2015/7：xx有限公司[10個月]
所屬行業(yè)：機械/設備/重工
技術部
1. 公司c2b網站上線，參與前期網站建設建議。
2. 后期網站網銷系統運營bug測試。
3. 收集網銷新客戶用戶體驗，生成反饋報告，為繼續(xù)優(yōu)化提供參考。
2014/5 – 2014/8：xx有限公司[3個月]
所屬行業(yè)：機械/設備/重工
技術部
1. 負責車載多媒體產品的.功能、性能測試工作;
2. 獨立制定并執(zhí)行測試計劃、測試用例，分析測試報告;
3. 推動并監(jiān)控整個項目測試流程的實施，推動問題的解決;
4. 熟練掌握了產品測試的方法和技巧，能夠獨立制定測試計劃、測試用例，并規(guī)范編寫測試文檔。
教育經歷
2009/8— 2014/6 武漢職業(yè)技術學院 電子信息工程 ?？?BR> 證書
2009/12 大學英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
自我評價
具有扎實的專業(yè)基礎知識，極強的學習能力和適應能力，積極主動，愿意吃苦能吃苦，性格隨和開朗，樂于助人，具備良好的溝通能力，較好的組織協調能力，良好的客戶服務理念，有強烈的團隊合作精神。對物聯網、移動互聯網、嵌入式(軟硬件)產品，有濃厚興趣。
電力系統工程個人簡歷篇十
性別：男。
年齡：28歲。
婚姻狀況：未婚。
最高學歷：本科。
工作年限：5年。
政治面貌：共青團員。
現居城市：上海。
籍貫：上海。
聯系電話：×××××××××××。
電子郵箱：×××@。
求職意向。
工作類型：全職。
期望薪資：面議。
工作地點：南昌市。
求職行業(yè)：信息產業(yè)、計算機。
工作經歷。
-11--01中國電信××××分公司客戶保障網絡工程師。
工作描述：主要負責集團電話交換機的維護，處理光纖寬帶故障，處理公司的電腦故障，以及協調配合公司其他部門處理大客戶故障問題和投訴問題。
教育經歷。
-09--06上海交通大學計算機科學與技術本科。
自我評價。
忠實誠信，講原則，做事條理性強，對工作有很強的'責任心;學習能力強，對不了解，沒接觸過的新事物和知識能快速的認識、掌握。為人誠懇，積極進取，適應力強、勤奮好學、腳踏實地，有較強的團隊精神，工作積極進取，態(tài)度認真。
電力系統工程個人簡歷篇十一
性別：男。
民族：漢族出生年月：1983年2月。
身高：176cm婚姻狀況：未婚。
畢業(yè)學校：某某學院學歷：?？?。
專業(yè)名稱：工商管理畢業(yè)年份：2004年。
工作經驗：五年。
職位性質：全職。
職位名稱：銷售。
工作地區(qū)：不限。
待遇要求：面議;不需要提供住房。
到職時間：可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：普通話標準。
電腦水平：熟練使用辦公軟件。
教育背景：時間所在學校學歷。
2001年9月-2004年6月某某學院?？啤?BR> 所在公司：某某電子科技有限公司。
時間范圍：2004年6月-2006年5月。
擔任職位：銷售組長。
工作描述：1、負責開拓并發(fā)展區(qū)域內銷售，完成公司指派的銷售任務。
2、獲取有關同行業(yè)的競爭情況信息，向公司領導匯總有關資料。
3、銷售簽單及收款，客戶滿意度調查，并及時反饋。
所在公司：某某科技發(fā)展有限公司。
時間范圍：2006年6月-2009年7月。
擔任職位：銷售人員。
工作描述：1、建立和維護客戶關系，對客戶的要求提供良好的服務，定期與客戶聯系。
2、實施銷售計劃，完成公司的銷售任務。
3、定期走訪客戶。
4、銷售簽單及收款，客戶滿意度調查，并及時反饋。
自我評價：本人在電力行業(yè)從事銷售五年以上，有豐富的銷售經驗，工作態(tài)度認真、負責，具有較強的溝通能力，精通于市場開拓和業(yè)務的發(fā)展;有好的團隊精神和集體榮譽感，在新的人生走跑線上，我將會繼續(xù)努力，以更大的熱情和信心去迎接新的'挑戰(zhàn)!并盡心盡力為貴單位做出不懈的努力。
電力系統工程個人簡歷篇十二
三年以上工作經驗|男|29歲（19xx年7月4日）。
居住地：南京。
電話：154******（手機）。
e-mail：
最近工作[11個月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：航天/航空。
最高學歷。
學歷：本科。
專業(yè)：飛行器設計與工程專業(yè)。
學校：南京航空航天大學。
自我評價。
求職意向。
到崗時間：一個月之內。
工作性質：全職。
希望行業(yè)：航天/航空。
目標地點：南京。
期望月薪：面議/月。
工作經驗。
20xx/6—20xx/5：xx有限公司[11個月]。
所屬行業(yè)：航天/航空。
1.負責現場客戶和國外工程中心之間的溝通，現場解決客戶問題；
2.參與飛機系統設計，理解并分析客戶需求，提出解決方案供國外工程團隊決策；
3.組織安排國外工程團隊和客戶之間的會議交流，協助會議內容的溝通和記錄；
4.參與飛機系統性能設計，以及系統間接口文件的編制；
5.參與飛機系統rms分析，并依此驗證系統設計是否滿足客戶及適航要求；
6.參與飛機系統供應商的管理和評審，確保零部件供應商提供的產品滿足系統要求；
20xx/5—20xx/5：xx有限公司[3年]。
所屬行業(yè)：航天/航空。
1.參與環(huán)控系統在飛機上的安裝和集成；
2.管理工程中心和客戶以及其他系統供應商之間的文件交流；
3.參與飛機系統性文件的起草，編寫和審核；
教育經歷。
20xx/9—20xx/6南京航空航天大學飛行器設計與工程專業(yè)本科。
證書。
20xx/12大學英語四級。
語言能力。
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。
電力系統工程個人簡歷篇十三
姓名：應屆畢業(yè)生求職網。
性別：男。
年齡：28歲。
婚姻狀況：未婚。
最高學歷：本科。
工作年限：5年。
政治面貌：共青團員。
現居城市：上海。
籍貫：上海。
聯系電話：×××××××××××。
電子郵箱：×××@。
工作類型：全職。
期望薪資：面議。
工作地點：南昌市。
求職行業(yè)：信息產業(yè)、計算機。
工作描述：主要負責集團電話交換機的維護，處理光纖寬帶故障，處理公司的電腦故障，以及協調配合公司其他部門處理大客戶故障問題和投訴問題。
忠實誠信，講原則，做事條理性強，對工作有很強的'責任心;學習能力強，對不了解，沒接觸過的新事物和知識能快速的認識、掌握。為人誠懇，積極進取，適應力強、勤奮好學、腳踏實地，有較強的團隊精神，工作積極進取，態(tài)度認真。
電力系統工程個人簡歷篇十四
20xx年是全面貫徹落實黨的十七大作出的戰(zhàn)略部署的第一年，是實施“十一五”規(guī)劃承上啟下的一年，是我國改革開放30周年，*奧運之年，也是努力實現“8467”奮斗目標，推進集團公司做強做大做好的關鍵之年。公司上下必須認清形勢，搶抓機遇，迎接挑戰(zhàn)，全面完成今年各項目標任務。
(一)總體要求。
以黨的十七大精神為指導，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真貫徹中央經濟工作會議精神，以公司戰(zhàn)略為統領，以提升三大業(yè)績?yōu)橹行模栽鰪姼偁幜橹骶€，以加強企業(yè)管理為重點，深入開展對標管理年活動，全面提高安全保障能力、發(fā)展突破能力、市場開拓駕馭能力、降本增效能力、節(jié)能減排能力、資本資金運作能力、風險防范能力，以人為本，勇于創(chuàng)新，真抓實干，努力超越，全面完成20xx年各項目標任務。
(二)主要目標。
針對公司面臨的形勢，根據公司戰(zhàn)略和“十一五”規(guī)劃，結合去年三大業(yè)績完成情況和五年取得的成績，公司黨組確定20xx年三大業(yè)績目標是：
1、安全目標。
確保公司系統不發(fā)生生產基建重大及以上安全事故，不發(fā)生企業(yè)經營和領導人員違法和嚴重違紀案件，不發(fā)生對企業(yè)穩(wěn)定和形象造成不利影響事件。
2、經營目標。
——發(fā)電量3148億千瓦時，比上年增長22%;。
——利潤總額50億元，比上年增長19%;。
——凈資產收益率6%，比上年提高1個百分點;。
——銷售收入880億元，比上年增長22%;。
——流動資產周轉率3.5次，比上年提高0.2次;。
——供電煤耗339克/千瓦時，比上年下降8.1克/千瓦時;。
——單位發(fā)電量二氧化硫排放量3.5克/千瓦時，比上年下降0.13克/千瓦時。
3、發(fā)展目標。
——核準項目1100萬千瓦，取得“路條”和進入評優(yōu)項目1300萬千瓦;。
——開工電源項目1100萬千瓦;。
——投產裝機容量730萬千瓦，通過建設、收購實現年底裝機容量突破7000萬千瓦。
主要業(yè)績目標可概括為“7356”，即裝機容量達到7000萬千瓦，發(fā)電量突破3000億千瓦時，利潤總額達到50億元，凈資產收益率達到6%。
(三)重點工作。
1、深入開展對標管理年活動，全面提升競爭能力。
為適應公司內外部環(huán)境深刻變化和競爭日趨激烈的新形勢，著力解決制約快速健康可持續(xù)發(fā)展的突出問題，全面增強競爭力，提升三大業(yè)績，加快推進做強做大做好，公司黨組決定，今年在公司系統廣泛深入開展對標管理年活動。
開展對標管理年活動，出發(fā)點和落腳點是全面增強競爭力。競爭力決定盈利能力和可持續(xù)發(fā)展能力，是提升三大業(yè)績的關鍵。公司上下要緊緊圍繞增強競爭力這一主線，提高七種能力。一是提高安全保障能力，就是要樹立“大安全觀”，落實安全責任，完善安全機制，促進安全發(fā)展，確保生產安全、經濟安全、政治安全、形象安全，為推進各項工作奠定堅實基礎。二是提高發(fā)展突破能力，就是要按照科學發(fā)展觀的要求，重點在項目開拓、項目核準、結構優(yōu)化和工程“雙達標”等方面實現新的突破。三是提高市場開拓駕馭能力，重點是在提高設備可靠性的基礎上，加大市場營銷工作力度，按照“超過同區(qū)域、同類型機組設備平均利用小時”的目標，提高發(fā)電設備尤其是單機容量60萬千瓦及以上大機組的利用小時，促進增產增收增效。適應煤炭市場變化，加強煤炭運營和管理，提高對煤炭量質價的市場駕馭能力。四是提高降本增效能力，就是要把成本控制貫穿于企業(yè)經營發(fā)展全過程，從前期工作、基建工程到生產經營都要降本增效，特別要加強基本建設造價和生產經營成本管理，更加重視投資回報，更加關注價值創(chuàng)造，綜合考慮資本使用效率，提高投入產出比和盈利能力。五是提高節(jié)能減排能力，重點是適應節(jié)能調度要求，轉變觀念，完善機制，加強管理，落實節(jié)能減排責任、措施、目標，增強“競耗上網”能力。六是提高資本資金運作能力，重點是通過并購重組、股權置換、資產處置等資本運作形式，拓寬發(fā)展路徑，優(yōu)化資產結構和質量，推動公司創(chuàng)新發(fā)展。加大在資本市場融資力度，改善融資環(huán)境，創(chuàng)新融資方式，拓寬融資渠道，保障資金供應，降低融資成本，控制負債率，保證可持續(xù)發(fā)展。七是提高風險防范能力，就是要加強對投資、生產、經營、資金資本運作等各個環(huán)節(jié)風險點的控制，推行全面風險管理，完善內控機制，強化審計監(jiān)督，做到風險可控、在控。
要通過深入開展對標管理年活動，形成“對照先進、查錯糾弊、持續(xù)改善、不斷超越”的對標管理機制，確保20xx年三大業(yè)績目標的全面完成。要從集團公司到各分支機構、基層企業(yè)、車間班組實行層層對標，切實把對標管理任務落實到公司全系統;從電力生產到經營管理、項目前期、基本建設、資本運作實行全方位對標，抓住影響三大業(yè)績的各項指標，切實把對標管理貫穿到生產經營發(fā)展全過程。要結合各區(qū)域、各企業(yè)實際，找準存在的問題，把握工作的重點和突破口，抓住影響生產經營發(fā)展的突出矛盾和薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地加大工作力度，切實解決自身實際問題。加強對標管理年活動的組織領導，提高思想認識，制定活動方案，落實各級責任，建立激勵機制，加大考核力度。建立完善包括指標、責任、信息、考核、激勵的對標管理體系，加快信息系統建設，實現生產、經營、基建等主要指標實時信息化監(jiān)管，充分發(fā)揮對標信息平臺作用，確保對標管理年活動取得實效。
2、切實加強生產管理，確保生產安全穩(wěn)定。
堅持“以人為本、預防為主、綜合治理”的方針，確保生產安全。全面落實“以零違章確保零事故”要求，避免人身傷亡和責任事故。層層落實安全生產責任制，深入開展隱患排查治理和安全性評價，加強發(fā)電設備技術改造和檢修維護管理，全面推行點檢定修，努力降低非計劃停運，特別要提高大機組、新投產機組的安全經濟運行水平，提高設備可靠性。加強技術管理，建立健全與公司發(fā)展相適應的技術管理體制和機制。加大安全生產考核和責任追究力度，落實“四不放過”原則，力戒事故和缺陷重復發(fā)生，加強安全生產應急管理，確保安全生產可控、在控。
3、全力推進科學發(fā)展，著力提升發(fā)展質量。
堅持“快速健康可持續(xù)發(fā)展、規(guī)模速度與質量效益相協調”的方針，實現又好又快發(fā)展。第一，要始終把發(fā)展作為第一要務，著力推進快速發(fā)展。加大前期工作力度，千方百計盡快落實江蘇句容、*鎮(zhèn)雄、山東萊州、靈武二期、蕪湖二期以及阿海、魯地拉等重點項目的核準，力爭怒江和金沙江上游規(guī)劃年內獲得批準。加強工程建設的組織協調和控制，確保完成年度核準、開工、投產目標。第二，要把以經濟效益為中心貫穿發(fā)展的全過程，確保實現健康發(fā)展。認真貫徹國家產業(yè)政策，統籌考慮節(jié)能調度、資源配置、電網規(guī)劃等因素的影響，進一步優(yōu)化區(qū)域、電源、技術三大結構，提升發(fā)展的質量和效益。加速推進經濟發(fā)展快、資源豐富地區(qū)以及公司資產空白省份的電源發(fā)展。加快建設大容量、高參數、環(huán)保型機組，加大水電流域開發(fā)，積極發(fā)展風能、生物質能等新能源建設，加大核電開發(fā)工作的力度。加強投資決策管理，做到科學決策，積極規(guī)避風險。加強工程管理，確?；üこ虒崿F“安快好省廉”和“雙達標”。第三，要增強發(fā)展后勁，保證可持續(xù)發(fā)展。要立足當前，著眼長遠，加強境內外電力市場研究，加強戰(zhàn)略合作，千方百計開拓新項目，增加后續(xù)開發(fā)建設項目儲備。提高資本、資金運作水平，為可持續(xù)發(fā)展提供可靠的財務支撐。第四，要不斷拓寬發(fā)展路徑，加大資產并購重組力度，大力推動創(chuàng)新發(fā)展。充分發(fā)揮上市公司發(fā)展主體和公司上下各方面發(fā)展的積極性，進一步落實發(fā)展責任。加強資本運作，加快以上市公司為主體的資產重組步伐，重點推進華電國際的再融資工作和黑龍江、貴州地區(qū)資產重組，抓緊實現國電南自增發(fā)，推動工程技術產業(yè)上市。進一步加大公司系統資金歸集力度，服務集團發(fā)展;積極開辟資金籌措渠道，有效控制負債率，降低財務成本，保證項目建設資金需求。按照公司產業(yè)布局，加快煤炭項目拓展、建設力度，提高煤炭自給能力，積極推進金融、工程技術、境外項目等重點產業(yè)發(fā)展，探索延伸產業(yè)鏈，提高服務集團發(fā)展的能力，形成新的效益增長點。
4、加大節(jié)能環(huán)保力度，提高降耗減排水平。
堅持項目發(fā)展與節(jié)能環(huán)保相協調，全面加強節(jié)能減排工作。一要從講政治、講大局和生存發(fā)展的高度，進一步增強做好節(jié)能環(huán)保工作的緊迫感和責任感，圍繞實現國資委下達的任期(20xx-2009年)節(jié)能減排目標，層層分解，落實責任，加大考核力度，確保務期必成。二要加強節(jié)能減排全過程管理，抓好從項目前期到工程建設、運營管理各個環(huán)節(jié)的節(jié)能減排工作，完善環(huán)保指標、監(jiān)測、考核體系。適應節(jié)能調度要求，加大節(jié)能環(huán)保技術改造力度，落實基建項目環(huán)?！叭瑫r”，加強脫硫設施運營管理，切實保證脫硫設施正常運行，確保不因能耗環(huán)保問題影響發(fā)電量、經濟效益和公司形象。三要抓緊推進“上大壓小”，完成全年136.8萬千瓦小火電關停任務。加大清潔發(fā)展機制(cdm)項目開發(fā)力度。
5、進一步加強經營管理，持續(xù)提升經濟效益。
堅持“以經濟效益為中心，對照先進、持續(xù)改善、不斷超越”的方針，努力增收節(jié)支、降本增效。一要抓好電量、電價、電費工作。加大市場營銷工作力度，健全完善營銷體制機制，改進營銷策略，改善經營環(huán)境，著力提高發(fā)電設備利用小時，保持發(fā)電量快速增長;積極推動氣電價格聯動和新一輪煤電價格聯動政策出臺以及電價落實;加大電熱費回收力度，開展陳欠電熱費專項清理，努力實現“當年電熱費結零，陳欠電熱費逐步回收”目標。二要抓好煤量、煤質、煤價、煤耗工作。新年一開始，煤炭供應呈緊張趨勢，各級都要重視和加強煤炭供應和管理工作。繼續(xù)發(fā)揮燃料“五統一”優(yōu)勢，上下協同，保障供應，保證質量，控制成本，提高燃料管理水平。三要抓好管理費、材料費、修理費、財務費用管理。實行目標管理，加強過程管理，嚴格控制成本和費用，確保完成預算目標。四要積極適應節(jié)能調度新形勢，全面研究節(jié)能調度規(guī)則，周密制定方案，加強市場分析，認真做好試點工作，及時總結經驗，加強問題整改，建立上下聯動協調機制，充分做好全面節(jié)能調度的準備工作，努力提高“競耗上網”能力。五要加強計劃管理、預算管理和以對標為重點的經濟活動分析，積極爭取落實政策，加大扭虧增盈工作力度。六要按照“科學有效、管用管好、可控在控”的要求，加強基礎管理。加快信息系統建設，以財務信息為核心，實現信息資源整合和流程再造，提高信息化管理水平。加強風險防范工作，強化以審計監(jiān)督、效能監(jiān)察、財務管控、法律保障為重點的內控機制建設。積極配合監(jiān)事會等外部監(jiān)督機構的工作。進一步完善規(guī)章制度，做到用制度管人、管事、管權。堅持依法經營，規(guī)范經營行為，確保經濟安全。
6、加快推進改革創(chuàng)新，不斷增強生機活力。
圍繞服務做強做大做好、增強生機活力，不斷深化改革，著力推進創(chuàng)新。一要繼續(xù)全面實施綜合配套改革，鞏固成果，完善措施，不斷深化。繼續(xù)推進按定員組織生產，認真落實人力資源優(yōu)化配置規(guī)劃。進一步規(guī)范關聯交易，加快推進輔業(yè)改制重組。積極推進檢修、物資等專業(yè)化改革。二要貫徹落實集團公司整體上市規(guī)劃，統籌安排、協調推進集團整體上市工作。三要繼續(xù)深化三項制度改革，進一步完善預算、考核、薪酬三位一體的績效目標管理辦法，完善企業(yè)和員工收入決定機制，認真貫徹勞動合同法，規(guī)范勞動用工和勞動合同。四要堅持“兩權”分離、權責利統一的原則，進一步完善管控體系，全面落實各級管理機構職責，提高管理效率。五要圍繞提升技術裝備水平和節(jié)能環(huán)保水平，大力推進科技創(chuàng)新，重點抓好igcc、太陽能熱發(fā)電、汽輪機蒸發(fā)冷卻等國家“863”計劃和國家科技支撐計劃課題研究，加快風能發(fā)電、生物質能發(fā)電、淤泥摻燒發(fā)電等清潔發(fā)電技術的開發(fā)和應用，建立健全適應公司生產建設需要的科技創(chuàng)新體系，提高自主創(chuàng)新能力，提升科技對三大業(yè)績的貢獻度。
7、進一步加強隊伍建設，積極營造和諧環(huán)境。
堅持“服務發(fā)展，人才強企”的方針，全面加強干部員工隊伍建設。繼續(xù)深入開展創(chuàng)建“四好”領導班子活動，加強思想、組織、能力、作風、制度和反腐倡廉建設。進一步加強黨的建設，認真學習貫徹黨的十七大精神，提高貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和學用結合、指導實踐的能力。繼續(xù)抓好黨員先進性長效機制建設，廣泛開展“落實科學發(fā)展觀，永葆先進性，踐行三三四”實踐活動，充分發(fā)揮政治優(yōu)勢。以構建懲治和預防腐敗體系為重點，加強反腐倡廉建設，突出抓好領導人員的廉潔從業(yè)教育和監(jiān)督，確保政治安全。認真落實公司“十一五”人才隊伍建設規(guī)劃，建立完善與公司發(fā)展相適應的人力資源管理機制和體系，增強隊伍建設的科學性、針對性和實效性。完善“上大壓小”、配套改革涉及的員工配置制度，做好跨區(qū)域人員配置的協調工作。建立責任制，健全培訓機制體系，加大員工培訓力度，加快培養(yǎng)、儲備一批專業(yè)技術(管理)人才和高技能人才，為經營發(fā)展提供人才支撐。廣泛開展各類勞動競賽、技術比武和創(chuàng)新創(chuàng)效活動，充分調動員工創(chuàng)造性。
堅持“凝心聚力、催人奮進、促進和諧、提升形象”的方針，加強企業(yè)文化建設。踐行“以人為本、圖強報國”的核心價值觀，弘揚“務實、創(chuàng)新、和諧、超越”的企業(yè)精神，樹立“誠信、高效、合作、服務、環(huán)?！钡男蜗蟆＜訌娋裎拿鹘ㄔO和思想政治工作，深入開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，面向基層，充分發(fā)掘、宣傳先進典型，發(fā)揮輻射帶動作用;發(fā)揮工會和共青團作用，進一步加強民主管理和職代會建設，全面推進廠務公開;廣泛開展“職工素質工程”和“送溫暖、獻愛心”活動，豐富職工文化活動，確保隊伍穩(wěn)定。建立社會責任工作機制、保障機制和發(fā)布機制。進一步加強與社會各界的溝通合作，積極營造和諧環(huán)境。加強正面宣傳，強化應急管理，確保形象安全。
全面加強班組建設。班組是企業(yè)的細胞，是企業(yè)工作的“一線”。班組建設好了，落實各項任務、加強管理才會有牢固基礎。公司系統各企業(yè)要高度重視加強班組建設，健全班組工作制度，完善班組建設機制，廣泛開展“先進班組”創(chuàng)建活動，開展班組對標管理，提升班組建設水平，把各項工作落到實處。
同志們，企業(yè)要發(fā)展，關鍵靠干部。在這里，我代表公司黨組對各級領導干部提出以下要求。
一要貫徹戰(zhàn)略，統籌全局。戰(zhàn)略是企業(yè)的行動綱領，是制定規(guī)劃、科學決策和開展各項工作的基本依據。各級領導要帶頭貫徹落實公司戰(zhàn)略，以公司戰(zhàn)略統領各項工作，做到胸中有全局、前進有方向、奮斗有目標。要根據公司戰(zhàn)略要求，進一步分析本區(qū)域、本單位的發(fā)展態(tài)勢和工作重點，結合企業(yè)實際明確工作思路，掌握工作主動權，積極有效開拓工作空間。要在思想觀念、制度、機制、管理、技術等方面，全面貫徹黨和國家的新要求，及時適應不斷變化的新形勢，努力體現企業(yè)工作的新特點，促進落實經營發(fā)展的新任務。要統籌兼顧各項工作，處理好本單位工作與集團公司全局工作的關系，兼顧與各方的工作關系和協調，促進企業(yè)各項工作全面、協調地推進和三大業(yè)績的全面提升。
二要加強學習，提升能力。要適應新的形勢任務和公司做強做大做好的新要求，不斷加強學習，用馬克思主義中國化的最新理論成果武裝頭腦，努力掌握運用現代管理理論和業(yè)務知識;注重加強實踐磨煉，促進學用結合，在學習和實踐中開闊眼界、增長才智、提高能力，全面落實“政治上靠得住、工作上有能力、想干事、能干事、干成事”的要求。當前，各級領導干部要著力提高統籌全局的能力、攻堅破難的能力、經營管理的能力、凝心聚力的能力，真正跟上時代步伐，適應發(fā)展需要。
三要攻堅破難，勇創(chuàng)佳績。面對激烈的競爭，電源項目的核準，電力市場的開拓，設備利用小時的爭取，電價熱價的提升等方面，都需要各級領導干部發(fā)揚攻堅破難、百折不撓、不達目的誓不罷休的進取精神，充分發(fā)揮主觀能動性，搶抓機遇，迎難而上，開拓進取，勇創(chuàng)佳績。衡量領導干部的標準，關鍵要看實際業(yè)績，看是否有作為、有貢獻，當前最直接的就是要看在項目核準、電量、電價爭取、降本增效、節(jié)能減排等關鍵工作上是否取得突破，企業(yè)競爭力是否得到增強，歸根到底，要看三大業(yè)績是否得到提升，績效目標是否實現。
四要真抓實干，務求實效。實干興邦，空談誤國。公司戰(zhàn)略和今年工作的總體思路、目標任務已經確定，關鍵是要求真務實、真抓實干、狠抓落實、務求實效。求真務實，就是要把工作的著力點真正放到解決生產經營和改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題上，不搞表面文章，不能華而不實。真抓實干，就是要撲下身子抓工作，把心思用在干事業(yè)上，把精力用在突破難題上，克服浮躁情緒，克服說得多、做得少的陋習。狠抓落實，就是要扎扎實實推進工作，定下來的事情要馬上就辦、抓緊實施;部署了的工作要跟蹤問效、一抓到底;重要工作、關鍵時刻，要身先士卒、靠前指揮。務求實效，就是要以實際成果衡量工作成績，謀劃工作、召開會議只是工作的開始，真正下功夫的是要把計劃和指標一步一步落實，把提升三大業(yè)績的成果真正拿到手。
五要以身作則，當好表率。廉潔方能聚人，身正方能帶人，律已方能服人，無私方能感人。公生明，廉生威。作為領導干部，能力是一個方面，公道正派才是群眾擁護的基本條件;只有廉潔才能正確行使自己的權力，在工作中樹立威信，要用人格的力量為自己贏得工作的主動權。各級領導干部都要秉公用權、廉潔從業(yè)，自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規(guī)，時刻做到自重、自省、自警、自勵，注意慎權、慎欲、慎微、慎獨，不能因為小節(jié)不注意影響個人和班子的威信。要保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，雷厲風行地推進工作，在攻堅克難中開創(chuàng)新局面。對干部和員工既要關心愛護，也要堅持原則，嚴格要求，敢抓敢管，這樣才能帶出一支過硬的隊伍。
同志們，做好20xx年的工作，意義十分重大。讓我們緊密團結在以胡錦濤同志為的黨中央周圍，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，在公司黨組的領導下，求真務實，創(chuàng)新超越，全面完成今年各項目標任務，加快實現“8467”目標，為早日把公司建設成為“國內行業(yè)前列、世界企業(yè)500強”的大型企業(yè)集團，為全面建設小康社會，實現中華民族偉大復興做出新的更大的貢獻!
電力系統工程個人簡歷篇十五
姓名：
性別：男。
年齡：28歲。
婚姻狀況：未婚。
最高學歷：本科。
工作年限：5年。
政治面貌：共青團員。
現居城市：上海。
籍貫：上海。
聯系電話：×××××××××××。
電子郵箱：××。
求職意向。
工作類型：全職。
期望薪資：面議。
工作地點：南昌市。
求職行業(yè)：信息產業(yè)、計算機。
工作經歷。
20xx—11——01中國電信××××分公司客戶保障網絡工程師。
工作描述：主要負責集團電話交換機的維護，處理光纖寬帶故障，處理公司的.電腦故障，以及協調配合公司其他部門處理大客戶故障問題和投訴問題。
教育經歷。
20xx—09—20xx—06上海交通大學計算機科學與技術本科。
自我評價。
忠實誠信，講原則，做事條理性強，對工作有很強的責任心;學習能力強，對不了解，沒接觸過的新事物和知識能快速的認識、掌握。為人誠懇，積極進取，適應力強、勤奮好學、腳踏實地，有較強的團隊精神，工作積極進取，態(tài)度認真。
電力系統工程個人簡歷篇一
3.軟件結構規(guī)劃;。
4.任務拆分;。
教育經歷。
/9—/6北京理工大學軟件工程本科。
證書。
2007/12大學英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
自我評價。
光電技術專業(yè)，多年外資公司高分子光波導器件開發(fā)經驗及制造管理經驗。能靜對事件進行評估、果斷處理問題、對于原則不妥協。愛好廣泛，對新知識能較快掌握、用新眼光新思路看問題。迅速找到問題核心。思維開放，積極進取，責任心強，工作認真踏實，富有創(chuàng)新意識。
電力系統工程個人簡歷篇二
性別：女|。
出生年月：1986年3月11日。
居住地：
電話：
公司：xx電機制造有限公司。
行業(yè)：儀器儀表/工業(yè)自動化。
職位：技術支持/維護工程師最高學歷。
學歷：本科。
學校：華中科技大學。
本人專業(yè)及基礎知識扎實，一直從事電氣方面工作，熟悉自動化控制，除了參與電氣線路的設計繪圖外，還經常到施工現場進行設備安裝及維護，對高低壓配電，電控原理、plc編程以及工控組態(tài)軟件熟悉。在電腦操作方面，能熟用word、excel等辦公軟件及autocad、caxa等繪圖軟件。有較強的工作適應能力，具有較好的人文社會科學和管理科學基礎和外語綜合能力。
工作性質：全職。
希望行業(yè)：影視/媒體/藝術/文化傳播。
目標地點：上海。
期望月薪：面議/月。
目標職能：項目策劃、管理。
工作經驗。
2010/4—至今：xx電機制造有限公司。
所屬行業(yè)：儀器儀表/工業(yè)自動化。
技術部技術支持/維護工程師。
1.對水泵電機電氣控制的技術支持，包括項目方案的確定;2.對其中技術細節(jié)問題進行研究和溝通;3.對客戶的技術要求進行技術答疑，前往現場實地考察，為客戶提供切實可行的項目解決方案;4.標書的制作也是工作的一部分，包括商務/技術/資質三方面的內容。
2009/3—2010/3：xx電力維護中心。
所屬行業(yè)：電力/水利。
在電力事業(yè)自動化部，從事的是產品的開發(fā)與維護工作;主要是用vc編程語言對新產品開發(fā)及調試，對硬件設備的安裝和調試，并對客戶進行初步的培訓。負責對變電站等項目的硬件的安裝以及軟件的調試工作，硬件方面：包括了整體布局、綜合布線以及服務器、磁盤陣列、天文鐘等的安裝等;軟件方面：包括對公司的系統軟件的調試以及數據庫的調試;按時完成任務，最后驗收并投入運行。
2008/7--2009/2：xx產品開發(fā)有限公司。
所屬行業(yè)：機械/設備/重工。
工程部、產品部工程管理員。
1.監(jiān)控項目的日常進度、以確保項目按合同要求的計劃進度進行;2.根據合同要求向內部采購部門或其他供應商發(fā)出采購訂單;3.協調及處理客戶和供應商之間關于項目文件、技術問題、裝運發(fā)貨和應收應付帳款的相關事宜。4.組織參與與項目有關的技術設聯會;5.負責及時向用戶提供合同項目項下的設備，文件及服務;6.協調相關各部門及資源，解決項目執(zhí)行中所遇到的問題;7.負責公司產品的專利申請、及新產品的鑒定工作;8.負責申報國家重點新型產品的工作。
2004/9--2008/7華中科技大學電力系統及自動化本科。
英語(熟練)聽說(精通)，讀寫(精通)。
電力系統工程個人簡歷篇三
系統工程師求職時的個人簡歷要怎樣寫，為了讓求職者寫簡歷時學習更多技巧請閱讀
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姓名：
個人簡歷范文
兩年以上工作經驗|男|26歲(1990年3月30日)
居住地：湖南
電話：184********(手機)
e-mail：
最近工作 [11個月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：計算機軟件
職位：需求工程師
學歷：本科
專業(yè)：計算機應用
學校：湖南工程學院應用技術學院
到崗時間：隨時到崗
工作性質：全職
希望行業(yè)：計算機軟件
目標地點：湖南
期望月薪：面議/月
目標職能：需求工程師
2014/9 — 2015/8：xx有限公司[11個月]
所屬行業(yè)：計算機軟件
1. 與客戶溝通，確定需求邊界。能根據客戶的表述進行需求文檔的編寫和需求的拆分。
2. 根據概要需求編寫詳細需求規(guī)格說明書，負責客戶(及內部)需求調研及需求反饋的分析。
3. 系統規(guī)劃，與產品人員進行前期調研和產品設計工作，編寫調研報告和項目解決方案。
4.2013/5 — 2014/7：xx有限公司[1年2個月]
所屬行業(yè)：計算機軟件
1. 負責嵌入式操作系統的移植和應用開發(fā)，負責移動互聯網的應用開發(fā)。
2. 負責嵌入式系統圖形界面的開發(fā)，負責系統及軟件設計文檔的'編寫。
3. 對編碼進行調試和確認，完成系統組裝及測試工作，對測試結果進行分析研究，給出問題的解決方案。
教育經歷
2009/9— 2013/6 湖南工程學院應用技術學院 計算機應用 本科
2010/6大學英語四級
英 語(良好) 聽說(良好)，讀寫(良好)
我屬學習、實干型的職員，有較好的專業(yè)知識，較強動手能力和適應能力，思維敏捷，自學能力較強。對工作積極主動、認真負責、善于創(chuàng)新、敢于迎接挑戰(zhàn)、敢于承擔責任。富有工作激情，樂業(yè)敬業(yè)，具有良好的組織能力，團隊協作精神。
電力系統工程個人簡歷篇四
性別:女。
出生日期:1981年5月3日
身高:165cm。
婚姻狀況:未婚。
戶口所在地:天津。
現在所在地:天津。
普通話:良好。
自我評價。
有責任心、有愛心、有親和力，身心健康，性格外向，普通話標準，相關工作經驗豐富，擅長舞蹈。重視自身學習，熱愛幼教工作。
思想上積極要求上進，為人誠懇老實，性格開朗善于交際，能吃苦耐勞，有良好的親和力，有耐性;工作上有較強的組織管理和實踐能力，集體觀念強，具有團隊協作精神和創(chuàng)新意識。
教育經歷。
畢業(yè)院校:華中師范大學學前教育大專。
最高學歷:大專。
所學專業(yè):學前教育。
求職意向。
人才類型：應屆畢業(yè)生。
應聘職位：貿易跟單：職員、英語翻譯：職員、小學教師：教師。
工作年限：1職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州。
工作經驗。
20xx.8--20xx.7赤壁市機關幼兒園(民營企業(yè))。
工作職位:幼師。
離職原因:工作調動。
工作描述:一滴水就是一個海洋，一個孩子就是一個世界。陶行知先生曾說:“教人要從小教起，幼兒比如幼苗，必須培養(yǎng)得宜，方能茁壯成長?！蔽遗κ棺约簭囊粋€“實踐型”教師轉變?yōu)橐幻胺此夹汀苯處?，重視觀察孩子、學會解讀孩子的一言一行。作為一名班主任，一方面承擔著任務，另一方面又是班集體的組織者和管理者，這種工作的雙重角色有利于我自覺地履行“教書育人”的重任。
20xx.9--20xx.7赤壁市正陽小學(民營企業(yè))。
工作職位:班主任。
離職原因:因離住址比較遠。
工作描述:關愛每個幼兒，為幼兒提供健康成長的平臺。教育需要愛，也要培養(yǎng)愛。實施課程中，我以幼兒發(fā)展為本，經常傾聽幼兒的需求、情感、想法，了解幼兒的“一百種語言”，走進幼兒的心靈，支持、關心、愛護、尊重、接納每一個幼兒，以公平的態(tài)度對待每一個幼兒，給每一個幼兒同樣的發(fā)展機會，鼓勵幼兒主動、積極參與各項活動，始終做幼兒活動的引導者、鼓勵者、合作者，使幼兒身心和諧富有個性的發(fā)展。
20xx.8--20xx.7藍天幼兒園(民營企業(yè))。
工作職位:幼師。
離職原因:因生活住址變動。
工作描述:由于現代家庭的特殊環(huán)境，使得不少幼兒失去了發(fā)展自理能力的機會，在幼兒園主要表現為:一頓飯吃完后滿桌都是飯菜;洗手草草了事，有的洗下來后身上、袖口、地上都是水;玩具玩好亂堆放，弄得滿地都是等等。只有以培養(yǎng)幼兒的自理能力為基礎，才能讓他們在幼兒園愉快地開展一日活動。培養(yǎng)自理能力時，對幼兒在不同階段應作出不同的要求。幼兒的行為，充分反映了他們參與社會交往，適應周圍世界的能力。
附：
當今社會中，我們需要明確是不斷增加的求職壓力，在這個優(yōu)勝劣汰的社會中，想要生存和發(fā)展，就必須要不斷的改變自己，這樣才能夠適應環(huán)境的變化，我們需要明確的這個方面的問題，可能很多的人都會有這樣的疑問，剛剛踏入社會中的畢業(yè)生，會覺得自己和這個世界根本就是格格不入的，他們不愿意自我調節(jié)去適應這個社會，就不能夠避免的會被這個世界所淘汰，在社會中，這樣的例子不勝枚舉。理想總是會和現實有些差距，這個也是不能夠避免的，而我們需要知道的，是如何去改變自己，適應這個社會的發(fā)展。
提高自身的職業(yè)素養(yǎng)，是我們需要注意的第一個問題，我們在學校和書本上學到的，畢竟都是一些死知識，在工作中需要的更多的是實戰(zhàn)方面的經驗，正是因為如此，我們才需要注意這些方面的問題，比如你需要不斷的提高自身的職業(yè)素養(yǎng)和技能，讓自己擁有更多的工作經驗。
求職找工作的流程是我們需要注意的，首先求職者需要給自己制作一份個人簡歷，簡歷的制作需要考慮的是多方面的因素，首先是簡歷的內容應該豐富的，你總不能讓你的簡歷是大面積的空白吧，其次是建立的可看性，雖然你的個人簡歷內容不少，但是卻沒有任何的可看性，也就是說，這種簡歷并沒有什么實質性的進展，也是難以得到招聘方的親睞的。
電力系統工程個人簡歷篇五
兩年以上工作經驗|男|26歲(1990年3月30日)。
居住地：湖南。
電話：184********(手機)。
e-mail：
最近工作[11個月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：計算機軟件。
職位：需求工程師。
最高學歷。
學歷：本科。
專業(yè)：計算機應用。
學校：湖南工程學院應用技術學院。
求職意向。
到崗時間：隨時到崗。
工作性質：全職。
希望行業(yè)：計算機軟件。
目標地點：湖南。
期望月薪：面議/月。
目標職能：需求工程師。
工作經驗。
/9—/8：xx有限公司[11個月]。
所屬行業(yè)：計算機軟件。
工程部需求工程師。
1.與客戶溝通，確定需求邊界。能根據客戶的表述進行需求文檔的編寫和需求的拆分。
2.根據概要需求編寫詳細需求規(guī)格說明書，負責客戶(及內部)需求調研及需求反饋的分析。
3.系統規(guī)劃，與產品人員進行前期調研和產品設計工作，編寫調研報告和項目解決方案。
4./5—2014/7：xx有限公司[1年2個月]。
所屬行業(yè)：計算機軟件。
1.負責嵌入式操作系統的移植和應用開發(fā)，負責移動互聯網的.應用開發(fā)。
2.負責嵌入式系統圖形界面的開發(fā)，負責系統及軟件設計文檔的編寫。
3.對編碼進行調試和確認，完成系統組裝及測試工作，對測試結果進行分析研究，給出問題的解決方案。
教育經歷。
/9—2013/6湖南工程學院應用技術學院計算機應用本科。
證書。
/6大學英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
自我評價。
我屬學習、實干型的職員，有較好的專業(yè)知識，較強動手能力和適應能力，思維敏捷，自學能力較強。對工作積極主動、認真負責、善于創(chuàng)新、敢于迎接挑戰(zhàn)、敢于承擔責任。富有工作激情，樂業(yè)敬業(yè)，具有良好的組織能力，團隊協作精神。
電力系統工程個人簡歷篇六
三年以上工作經驗。
|男|20歲（20xx年9月10日）。
居住地：山東。
電話：130******（手機）。
e-mail：xx@。
最近工作[1年5個月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：電氣/電力/水利。
最高學歷。
學歷：本科。
專業(yè)：熱能與動力工程。
學校：山東大學。
自我評價。
本人性格開朗，有著對事認真的態(tài)度和對編程的`極度熱情；對新環(huán)境的適應較快，熱愛交友，能非常快的融入集體當中；自學能力強，敢于面對和克服困難；有較強的動手能力，勇于面對困難和挑戰(zhàn)，有非常好的分析問題與解決問題的能力；具有非常強的團隊精神，有良好的組織、協調和溝通能力，有強烈的集體榮譽感。
求職意向。
到崗時間：一個月之內。
工作性質：全職。
希望行業(yè)：電氣/電力/水利。
目標地點：山東。
期望月薪：面議/月。
工作經驗。
20xx/11—20xx/4：xx有限公司[1年5個月]。
所屬行業(yè)：電氣/電力/水利。
1.根據工藝的要求完成電廠冷卻系統的管道布置;。
2.在工藝工程師的指導下完成電廠冷卻系統的pid圖紙。
/5—/10：xx有限公司[1年5個月]。
所屬行業(yè)：電氣/電力/水利。
1.進行整個管路系統的柔性分析（包括靜力和動力分析）.
教育經歷。
/9—2012/6山東大學熱能與動力工程本科。
證書。
/12大學英語四級。
語言能力。
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。
電力系統工程個人簡歷篇七
電子簡歷,大學畢業(yè)生個人簡歷模板:電力工程姓名：趙xxx性別：男民族：漢族政治面貌：團員出華誕期：1983年03月戶口：杭州市婚姻狀況：未婚所學專業(yè)：電力工程學歷：碩士畢業(yè)院校：新南。
性別：男。
民族：漢族。
政治面貌：團員。
出華誕期：1983年03月。
戶口：杭州市。
婚姻狀況：未婚。
學歷：碩士。
畢業(yè)院校：新南威爾士大學。
畢業(yè)時間：07月。
外語水平：英語(專業(yè))。
電腦水平：專業(yè)。
工做年限：1年。
聯系方式：電話：xxxxxxx地址:xxxxxxxx。
求職意向。
工做類型：全職。
單位性質：不限。
期望職位：電氣工程師、電路工程師、電力工程師、自動控制、變壓器/磁電工程師。
工做地點：杭州市。
期望月薪：面議。
教育經歷。
2001－杭州電子科技大學電子消息科學與技術本科。
－澳洲新南威爾士大學電力工程碩士。
2007－2008澳洲悉尼科技大學工程管理碩士。
工做經驗。
2/2005－9/2005杭州利爾達單片機有限公司研發(fā)部助理工程師。
處置msp430單片機相關產品的研發(fā)。
專業(yè)技能。
澳洲電子工程師認證與學歷相關軟件均熟悉。
工做業(yè)績。
基于msp430的usb設想。
自我評價。
勤勞吃苦，工做認真，熟練掌握相關技能，英語聽說讀寫能力通曉。
5988]。
電力系統工程個人簡歷篇八
電力工程個人簡歷模板在求職時個人簡歷一定要按求職意向而寫個人簡歷請參照個人簡歷模板。下面一篇是電力電子專業(yè)求職簡歷模板為個人簡歷范文參考。大學生個人簡歷網為求職者推薦這份自動化個人簡歷模板為寫個人簡歷作參照模板，更多的專業(yè)簡歷與求職信在大學生個人簡歷網。
基本信息。
姓名：
性別：
男
民族：
漢族。
1978年12月23日。
證件號碼：
婚姻狀況：
已婚。
身高：
172cm。
體重：
68kg。
戶籍：
河南洛陽。
現所在地：
河南洛陽。
畢業(yè)學校：
鄭州工業(yè)大學。
學歷：
本科。
專業(yè)名稱：
畢業(yè)年份：
工作年限：
十年以上。
職稱：
中級職稱。
求職意向。
職位性質：
全職。
職位類別：
技工-電工。
證券/金融/投資。
職位名稱：
工作地區(qū)：
洛陽;。
待遇要求：
元/月不需要提供住房。
到職時間：
一周內。
技能專長。
語言能力：
英語一般;普通話標準。
教育培訓。
教育經歷：
時間。
所在學校。
學歷。
9月-207月。
鄭州工業(yè)大學。
大專。
培訓經歷：
時間。
培訓機構。
證書。
9月-年6月。
中信重型機械公司技工學校。
電氣焊工中級資格證書。
199月-6月。
鄭州工業(yè)大學。
中級電工維修資格證書。
2月-207月。
中國平安人壽股份有限公司。
保險代理人資格證書及代理人展業(yè)證。
所在公司：
洛陽中友電力有限公司。
時間范圍：
8月-年2月。
公司性質：
外資企業(yè)。
所屬行業(yè)：
電力、能源、礦產業(yè)。
擔任職位：
技工-電工。
工作描述：
離職原因：
公司停產。
所在公司：
中國證券交易所洛陽東海證券交易所。
時間范圍：
2001年3月-4月。
公司性質：
國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：
金融業(yè)（投資、保險、證券、銀行、基金）。
擔任職位：
證券/金融/投資-股票/期貨操盤。
工作描述：
負責股票投資.咨詢.交易.
離職原因：
所在公司：
中國平安人壽保險股份有限公司。
時間范圍：
2009年3月-2009年7月。
公司性質：
股份制企業(yè)。
所屬行業(yè)：
金融業(yè)（投資、保險、證券、銀行、基金）。
擔任職位：
保險-保險客戶服務/續(xù)期管。
工作描述：
保險代理.
離職原因：
所在公司：
河南升揚硅業(yè)科技發(fā)展有限公司。
時間范圍：
2009年7月-4月。
公司性質：
國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：
電力、能源、礦產業(yè)。
擔任職位：
技工-電工。
工作描述：
負責電氣設備安全運行.維護.
離職原因：
其他信息。
自我評價：
年富力強．責任心強．15年電力工作經驗豐富．。
我自信.我一定能成功！
發(fā)展方向：
19—-200本文信息由大學生個人簡歷網dxs.收集8年12月漫長的..2009年到來直際.我想有新的開始.我在洛陽中友電力有限公司工作了13年.從中我學到了很多知識.積累了許多寶貴經驗.我希望能應用到新的工作崗位中.我會更加努力奮斗.創(chuàng)造價值.
其他要求：
聯系方式。
電力系統工程個人簡歷篇九
大學生畢業(yè)后不要眼高手低，大學畢業(yè)了應該有自己的生活方式，畢業(yè)后找工作了應該要跟自己專業(yè)相關，如果找到相關專業(yè)的職位，那么就是做一項愛一項，畢業(yè)生在前三年不要想著自己要賺多少錢，但一定要學點技術類還是管理類的東西，為自己以后打算。以下文書幫小編推薦
動力系統工程師個人簡歷樣本
閱讀。
姓名：文書幫
一年以上工作經驗|男|27歲(1989年6月12日)
居住地：武漢
電話：136*******(手機)
e-mail：
最近工作[10個月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：機械/設備/重工
職位：
最高學歷
學歷：本科
專業(yè)：電子信息工程
學校：武漢職業(yè)技術學院
求職意向
到崗時間：可隨時到崗
工作性質：全職
希望行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路
目標地點：武漢
期望月薪：面議/月
目標職能：
工作經驗
2014/9 – 2015/7：xx有限公司[10個月]
所屬行業(yè)：機械/設備/重工
技術部
1. 公司c2b網站上線，參與前期網站建設建議。
2. 后期網站網銷系統運營bug測試。
3. 收集網銷新客戶用戶體驗，生成反饋報告，為繼續(xù)優(yōu)化提供參考。
2014/5 – 2014/8：xx有限公司[3個月]
所屬行業(yè)：機械/設備/重工
技術部
1. 負責車載多媒體產品的.功能、性能測試工作;
2. 獨立制定并執(zhí)行測試計劃、測試用例，分析測試報告;
3. 推動并監(jiān)控整個項目測試流程的實施，推動問題的解決;
4. 熟練掌握了產品測試的方法和技巧，能夠獨立制定測試計劃、測試用例，并規(guī)范編寫測試文檔。
教育經歷
2009/8— 2014/6 武漢職業(yè)技術學院 電子信息工程 ?？?BR> 證書
2009/12 大學英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
自我評價
具有扎實的專業(yè)基礎知識，極強的學習能力和適應能力，積極主動，愿意吃苦能吃苦，性格隨和開朗，樂于助人，具備良好的溝通能力，較好的組織協調能力，良好的客戶服務理念，有強烈的團隊合作精神。對物聯網、移動互聯網、嵌入式(軟硬件)產品，有濃厚興趣。
電力系統工程個人簡歷篇十
性別：男。
年齡：28歲。
婚姻狀況：未婚。
最高學歷：本科。
工作年限：5年。
政治面貌：共青團員。
現居城市：上海。
籍貫：上海。
聯系電話：×××××××××××。
電子郵箱：×××@。
求職意向。
工作類型：全職。
期望薪資：面議。
工作地點：南昌市。
求職行業(yè)：信息產業(yè)、計算機。
工作經歷。
-11--01中國電信××××分公司客戶保障網絡工程師。
工作描述：主要負責集團電話交換機的維護，處理光纖寬帶故障，處理公司的電腦故障，以及協調配合公司其他部門處理大客戶故障問題和投訴問題。
教育經歷。
-09--06上海交通大學計算機科學與技術本科。
自我評價。
忠實誠信，講原則，做事條理性強，對工作有很強的'責任心;學習能力強，對不了解，沒接觸過的新事物和知識能快速的認識、掌握。為人誠懇，積極進取，適應力強、勤奮好學、腳踏實地，有較強的團隊精神，工作積極進取，態(tài)度認真。
電力系統工程個人簡歷篇十一
性別：男。
民族：漢族出生年月：1983年2月。
身高：176cm婚姻狀況：未婚。
畢業(yè)學校：某某學院學歷：?？?。
專業(yè)名稱：工商管理畢業(yè)年份：2004年。
工作經驗：五年。
職位性質：全職。
職位名稱：銷售。
工作地區(qū)：不限。
待遇要求：面議;不需要提供住房。
到職時間：可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：普通話標準。
電腦水平：熟練使用辦公軟件。
教育背景：時間所在學校學歷。
2001年9月-2004年6月某某學院?？啤?BR> 所在公司：某某電子科技有限公司。
時間范圍：2004年6月-2006年5月。
擔任職位：銷售組長。
工作描述：1、負責開拓并發(fā)展區(qū)域內銷售，完成公司指派的銷售任務。
2、獲取有關同行業(yè)的競爭情況信息，向公司領導匯總有關資料。
3、銷售簽單及收款，客戶滿意度調查，并及時反饋。
所在公司：某某科技發(fā)展有限公司。
時間范圍：2006年6月-2009年7月。
擔任職位：銷售人員。
工作描述：1、建立和維護客戶關系，對客戶的要求提供良好的服務，定期與客戶聯系。
2、實施銷售計劃，完成公司的銷售任務。
3、定期走訪客戶。
4、銷售簽單及收款，客戶滿意度調查，并及時反饋。
自我評價：本人在電力行業(yè)從事銷售五年以上，有豐富的銷售經驗，工作態(tài)度認真、負責，具有較強的溝通能力，精通于市場開拓和業(yè)務的發(fā)展;有好的團隊精神和集體榮譽感，在新的人生走跑線上，我將會繼續(xù)努力，以更大的熱情和信心去迎接新的'挑戰(zhàn)!并盡心盡力為貴單位做出不懈的努力。
電力系統工程個人簡歷篇十二
三年以上工作經驗|男|29歲（19xx年7月4日）。
居住地：南京。
電話：154******（手機）。
e-mail：
最近工作[11個月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：航天/航空。
最高學歷。
學歷：本科。
專業(yè)：飛行器設計與工程專業(yè)。
學校：南京航空航天大學。
自我評價。
求職意向。
到崗時間：一個月之內。
工作性質：全職。
希望行業(yè)：航天/航空。
目標地點：南京。
期望月薪：面議/月。
工作經驗。
20xx/6—20xx/5：xx有限公司[11個月]。
所屬行業(yè)：航天/航空。
1.負責現場客戶和國外工程中心之間的溝通，現場解決客戶問題；
2.參與飛機系統設計，理解并分析客戶需求，提出解決方案供國外工程團隊決策；
3.組織安排國外工程團隊和客戶之間的會議交流，協助會議內容的溝通和記錄；
4.參與飛機系統性能設計，以及系統間接口文件的編制；
5.參與飛機系統rms分析，并依此驗證系統設計是否滿足客戶及適航要求；
6.參與飛機系統供應商的管理和評審，確保零部件供應商提供的產品滿足系統要求；
20xx/5—20xx/5：xx有限公司[3年]。
所屬行業(yè)：航天/航空。
1.參與環(huán)控系統在飛機上的安裝和集成；
2.管理工程中心和客戶以及其他系統供應商之間的文件交流；
3.參與飛機系統性文件的起草，編寫和審核；
教育經歷。
20xx/9—20xx/6南京航空航天大學飛行器設計與工程專業(yè)本科。
證書。
20xx/12大學英語四級。
語言能力。
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。
電力系統工程個人簡歷篇十三
姓名：應屆畢業(yè)生求職網。
性別：男。
年齡：28歲。
婚姻狀況：未婚。
最高學歷：本科。
工作年限：5年。
政治面貌：共青團員。
現居城市：上海。
籍貫：上海。
聯系電話：×××××××××××。
電子郵箱：×××@。
工作類型：全職。
期望薪資：面議。
工作地點：南昌市。
求職行業(yè)：信息產業(yè)、計算機。
工作描述：主要負責集團電話交換機的維護，處理光纖寬帶故障，處理公司的電腦故障，以及協調配合公司其他部門處理大客戶故障問題和投訴問題。
忠實誠信，講原則，做事條理性強，對工作有很強的'責任心;學習能力強，對不了解，沒接觸過的新事物和知識能快速的認識、掌握。為人誠懇，積極進取，適應力強、勤奮好學、腳踏實地，有較強的團隊精神，工作積極進取，態(tài)度認真。
電力系統工程個人簡歷篇十四
20xx年是全面貫徹落實黨的十七大作出的戰(zhàn)略部署的第一年，是實施“十一五”規(guī)劃承上啟下的一年，是我國改革開放30周年，*奧運之年，也是努力實現“8467”奮斗目標，推進集團公司做強做大做好的關鍵之年。公司上下必須認清形勢，搶抓機遇，迎接挑戰(zhàn)，全面完成今年各項目標任務。
(一)總體要求。
以黨的十七大精神為指導，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真貫徹中央經濟工作會議精神，以公司戰(zhàn)略為統領，以提升三大業(yè)績?yōu)橹行模栽鰪姼偁幜橹骶€，以加強企業(yè)管理為重點，深入開展對標管理年活動，全面提高安全保障能力、發(fā)展突破能力、市場開拓駕馭能力、降本增效能力、節(jié)能減排能力、資本資金運作能力、風險防范能力，以人為本，勇于創(chuàng)新，真抓實干，努力超越，全面完成20xx年各項目標任務。
(二)主要目標。
針對公司面臨的形勢，根據公司戰(zhàn)略和“十一五”規(guī)劃，結合去年三大業(yè)績完成情況和五年取得的成績，公司黨組確定20xx年三大業(yè)績目標是：
1、安全目標。
確保公司系統不發(fā)生生產基建重大及以上安全事故，不發(fā)生企業(yè)經營和領導人員違法和嚴重違紀案件，不發(fā)生對企業(yè)穩(wěn)定和形象造成不利影響事件。
2、經營目標。
——發(fā)電量3148億千瓦時，比上年增長22%;。
——利潤總額50億元，比上年增長19%;。
——凈資產收益率6%，比上年提高1個百分點;。
——銷售收入880億元，比上年增長22%;。
——流動資產周轉率3.5次，比上年提高0.2次;。
——供電煤耗339克/千瓦時，比上年下降8.1克/千瓦時;。
——單位發(fā)電量二氧化硫排放量3.5克/千瓦時，比上年下降0.13克/千瓦時。
3、發(fā)展目標。
——核準項目1100萬千瓦，取得“路條”和進入評優(yōu)項目1300萬千瓦;。
——開工電源項目1100萬千瓦;。
——投產裝機容量730萬千瓦，通過建設、收購實現年底裝機容量突破7000萬千瓦。
主要業(yè)績目標可概括為“7356”，即裝機容量達到7000萬千瓦，發(fā)電量突破3000億千瓦時，利潤總額達到50億元，凈資產收益率達到6%。
(三)重點工作。
1、深入開展對標管理年活動，全面提升競爭能力。
為適應公司內外部環(huán)境深刻變化和競爭日趨激烈的新形勢，著力解決制約快速健康可持續(xù)發(fā)展的突出問題，全面增強競爭力，提升三大業(yè)績，加快推進做強做大做好，公司黨組決定，今年在公司系統廣泛深入開展對標管理年活動。
開展對標管理年活動，出發(fā)點和落腳點是全面增強競爭力。競爭力決定盈利能力和可持續(xù)發(fā)展能力，是提升三大業(yè)績的關鍵。公司上下要緊緊圍繞增強競爭力這一主線，提高七種能力。一是提高安全保障能力，就是要樹立“大安全觀”，落實安全責任，完善安全機制，促進安全發(fā)展，確保生產安全、經濟安全、政治安全、形象安全，為推進各項工作奠定堅實基礎。二是提高發(fā)展突破能力，就是要按照科學發(fā)展觀的要求，重點在項目開拓、項目核準、結構優(yōu)化和工程“雙達標”等方面實現新的突破。三是提高市場開拓駕馭能力，重點是在提高設備可靠性的基礎上，加大市場營銷工作力度，按照“超過同區(qū)域、同類型機組設備平均利用小時”的目標，提高發(fā)電設備尤其是單機容量60萬千瓦及以上大機組的利用小時，促進增產增收增效。適應煤炭市場變化，加強煤炭運營和管理，提高對煤炭量質價的市場駕馭能力。四是提高降本增效能力，就是要把成本控制貫穿于企業(yè)經營發(fā)展全過程，從前期工作、基建工程到生產經營都要降本增效，特別要加強基本建設造價和生產經營成本管理，更加重視投資回報，更加關注價值創(chuàng)造，綜合考慮資本使用效率，提高投入產出比和盈利能力。五是提高節(jié)能減排能力，重點是適應節(jié)能調度要求，轉變觀念，完善機制，加強管理，落實節(jié)能減排責任、措施、目標，增強“競耗上網”能力。六是提高資本資金運作能力，重點是通過并購重組、股權置換、資產處置等資本運作形式，拓寬發(fā)展路徑，優(yōu)化資產結構和質量，推動公司創(chuàng)新發(fā)展。加大在資本市場融資力度，改善融資環(huán)境，創(chuàng)新融資方式，拓寬融資渠道，保障資金供應，降低融資成本，控制負債率，保證可持續(xù)發(fā)展。七是提高風險防范能力，就是要加強對投資、生產、經營、資金資本運作等各個環(huán)節(jié)風險點的控制，推行全面風險管理，完善內控機制，強化審計監(jiān)督，做到風險可控、在控。
要通過深入開展對標管理年活動，形成“對照先進、查錯糾弊、持續(xù)改善、不斷超越”的對標管理機制，確保20xx年三大業(yè)績目標的全面完成。要從集團公司到各分支機構、基層企業(yè)、車間班組實行層層對標，切實把對標管理任務落實到公司全系統;從電力生產到經營管理、項目前期、基本建設、資本運作實行全方位對標，抓住影響三大業(yè)績的各項指標，切實把對標管理貫穿到生產經營發(fā)展全過程。要結合各區(qū)域、各企業(yè)實際，找準存在的問題，把握工作的重點和突破口，抓住影響生產經營發(fā)展的突出矛盾和薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地加大工作力度，切實解決自身實際問題。加強對標管理年活動的組織領導，提高思想認識，制定活動方案，落實各級責任，建立激勵機制，加大考核力度。建立完善包括指標、責任、信息、考核、激勵的對標管理體系，加快信息系統建設，實現生產、經營、基建等主要指標實時信息化監(jiān)管，充分發(fā)揮對標信息平臺作用，確保對標管理年活動取得實效。
2、切實加強生產管理，確保生產安全穩(wěn)定。
堅持“以人為本、預防為主、綜合治理”的方針，確保生產安全。全面落實“以零違章確保零事故”要求，避免人身傷亡和責任事故。層層落實安全生產責任制，深入開展隱患排查治理和安全性評價，加強發(fā)電設備技術改造和檢修維護管理，全面推行點檢定修，努力降低非計劃停運，特別要提高大機組、新投產機組的安全經濟運行水平，提高設備可靠性。加強技術管理，建立健全與公司發(fā)展相適應的技術管理體制和機制。加大安全生產考核和責任追究力度，落實“四不放過”原則，力戒事故和缺陷重復發(fā)生，加強安全生產應急管理，確保安全生產可控、在控。
3、全力推進科學發(fā)展，著力提升發(fā)展質量。
堅持“快速健康可持續(xù)發(fā)展、規(guī)模速度與質量效益相協調”的方針，實現又好又快發(fā)展。第一，要始終把發(fā)展作為第一要務，著力推進快速發(fā)展。加大前期工作力度，千方百計盡快落實江蘇句容、*鎮(zhèn)雄、山東萊州、靈武二期、蕪湖二期以及阿海、魯地拉等重點項目的核準，力爭怒江和金沙江上游規(guī)劃年內獲得批準。加強工程建設的組織協調和控制，確保完成年度核準、開工、投產目標。第二，要把以經濟效益為中心貫穿發(fā)展的全過程，確保實現健康發(fā)展。認真貫徹國家產業(yè)政策，統籌考慮節(jié)能調度、資源配置、電網規(guī)劃等因素的影響，進一步優(yōu)化區(qū)域、電源、技術三大結構，提升發(fā)展的質量和效益。加速推進經濟發(fā)展快、資源豐富地區(qū)以及公司資產空白省份的電源發(fā)展。加快建設大容量、高參數、環(huán)保型機組，加大水電流域開發(fā)，積極發(fā)展風能、生物質能等新能源建設，加大核電開發(fā)工作的力度。加強投資決策管理，做到科學決策，積極規(guī)避風險。加強工程管理，確?；üこ虒崿F“安快好省廉”和“雙達標”。第三，要增強發(fā)展后勁，保證可持續(xù)發(fā)展。要立足當前，著眼長遠，加強境內外電力市場研究，加強戰(zhàn)略合作，千方百計開拓新項目，增加后續(xù)開發(fā)建設項目儲備。提高資本、資金運作水平，為可持續(xù)發(fā)展提供可靠的財務支撐。第四，要不斷拓寬發(fā)展路徑，加大資產并購重組力度，大力推動創(chuàng)新發(fā)展。充分發(fā)揮上市公司發(fā)展主體和公司上下各方面發(fā)展的積極性，進一步落實發(fā)展責任。加強資本運作，加快以上市公司為主體的資產重組步伐，重點推進華電國際的再融資工作和黑龍江、貴州地區(qū)資產重組，抓緊實現國電南自增發(fā)，推動工程技術產業(yè)上市。進一步加大公司系統資金歸集力度，服務集團發(fā)展;積極開辟資金籌措渠道，有效控制負債率，降低財務成本，保證項目建設資金需求。按照公司產業(yè)布局，加快煤炭項目拓展、建設力度，提高煤炭自給能力，積極推進金融、工程技術、境外項目等重點產業(yè)發(fā)展，探索延伸產業(yè)鏈，提高服務集團發(fā)展的能力，形成新的效益增長點。
4、加大節(jié)能環(huán)保力度，提高降耗減排水平。
堅持項目發(fā)展與節(jié)能環(huán)保相協調，全面加強節(jié)能減排工作。一要從講政治、講大局和生存發(fā)展的高度，進一步增強做好節(jié)能環(huán)保工作的緊迫感和責任感，圍繞實現國資委下達的任期(20xx-2009年)節(jié)能減排目標，層層分解，落實責任，加大考核力度，確保務期必成。二要加強節(jié)能減排全過程管理，抓好從項目前期到工程建設、運營管理各個環(huán)節(jié)的節(jié)能減排工作，完善環(huán)保指標、監(jiān)測、考核體系。適應節(jié)能調度要求，加大節(jié)能環(huán)保技術改造力度，落實基建項目環(huán)?！叭瑫r”，加強脫硫設施運營管理，切實保證脫硫設施正常運行，確保不因能耗環(huán)保問題影響發(fā)電量、經濟效益和公司形象。三要抓緊推進“上大壓小”，完成全年136.8萬千瓦小火電關停任務。加大清潔發(fā)展機制(cdm)項目開發(fā)力度。
5、進一步加強經營管理，持續(xù)提升經濟效益。
堅持“以經濟效益為中心，對照先進、持續(xù)改善、不斷超越”的方針，努力增收節(jié)支、降本增效。一要抓好電量、電價、電費工作。加大市場營銷工作力度，健全完善營銷體制機制，改進營銷策略，改善經營環(huán)境，著力提高發(fā)電設備利用小時，保持發(fā)電量快速增長;積極推動氣電價格聯動和新一輪煤電價格聯動政策出臺以及電價落實;加大電熱費回收力度，開展陳欠電熱費專項清理，努力實現“當年電熱費結零，陳欠電熱費逐步回收”目標。二要抓好煤量、煤質、煤價、煤耗工作。新年一開始，煤炭供應呈緊張趨勢，各級都要重視和加強煤炭供應和管理工作。繼續(xù)發(fā)揮燃料“五統一”優(yōu)勢，上下協同，保障供應，保證質量，控制成本，提高燃料管理水平。三要抓好管理費、材料費、修理費、財務費用管理。實行目標管理，加強過程管理，嚴格控制成本和費用，確保完成預算目標。四要積極適應節(jié)能調度新形勢，全面研究節(jié)能調度規(guī)則，周密制定方案，加強市場分析，認真做好試點工作，及時總結經驗，加強問題整改，建立上下聯動協調機制，充分做好全面節(jié)能調度的準備工作，努力提高“競耗上網”能力。五要加強計劃管理、預算管理和以對標為重點的經濟活動分析，積極爭取落實政策，加大扭虧增盈工作力度。六要按照“科學有效、管用管好、可控在控”的要求，加強基礎管理。加快信息系統建設，以財務信息為核心，實現信息資源整合和流程再造，提高信息化管理水平。加強風險防范工作，強化以審計監(jiān)督、效能監(jiān)察、財務管控、法律保障為重點的內控機制建設。積極配合監(jiān)事會等外部監(jiān)督機構的工作。進一步完善規(guī)章制度，做到用制度管人、管事、管權。堅持依法經營，規(guī)范經營行為，確保經濟安全。
6、加快推進改革創(chuàng)新，不斷增強生機活力。
圍繞服務做強做大做好、增強生機活力，不斷深化改革，著力推進創(chuàng)新。一要繼續(xù)全面實施綜合配套改革，鞏固成果，完善措施，不斷深化。繼續(xù)推進按定員組織生產，認真落實人力資源優(yōu)化配置規(guī)劃。進一步規(guī)范關聯交易，加快推進輔業(yè)改制重組。積極推進檢修、物資等專業(yè)化改革。二要貫徹落實集團公司整體上市規(guī)劃，統籌安排、協調推進集團整體上市工作。三要繼續(xù)深化三項制度改革，進一步完善預算、考核、薪酬三位一體的績效目標管理辦法，完善企業(yè)和員工收入決定機制，認真貫徹勞動合同法，規(guī)范勞動用工和勞動合同。四要堅持“兩權”分離、權責利統一的原則，進一步完善管控體系，全面落實各級管理機構職責，提高管理效率。五要圍繞提升技術裝備水平和節(jié)能環(huán)保水平，大力推進科技創(chuàng)新，重點抓好igcc、太陽能熱發(fā)電、汽輪機蒸發(fā)冷卻等國家“863”計劃和國家科技支撐計劃課題研究，加快風能發(fā)電、生物質能發(fā)電、淤泥摻燒發(fā)電等清潔發(fā)電技術的開發(fā)和應用，建立健全適應公司生產建設需要的科技創(chuàng)新體系，提高自主創(chuàng)新能力，提升科技對三大業(yè)績的貢獻度。
7、進一步加強隊伍建設，積極營造和諧環(huán)境。
堅持“服務發(fā)展，人才強企”的方針，全面加強干部員工隊伍建設。繼續(xù)深入開展創(chuàng)建“四好”領導班子活動，加強思想、組織、能力、作風、制度和反腐倡廉建設。進一步加強黨的建設，認真學習貫徹黨的十七大精神，提高貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和學用結合、指導實踐的能力。繼續(xù)抓好黨員先進性長效機制建設，廣泛開展“落實科學發(fā)展觀，永葆先進性，踐行三三四”實踐活動，充分發(fā)揮政治優(yōu)勢。以構建懲治和預防腐敗體系為重點，加強反腐倡廉建設，突出抓好領導人員的廉潔從業(yè)教育和監(jiān)督，確保政治安全。認真落實公司“十一五”人才隊伍建設規(guī)劃，建立完善與公司發(fā)展相適應的人力資源管理機制和體系，增強隊伍建設的科學性、針對性和實效性。完善“上大壓小”、配套改革涉及的員工配置制度，做好跨區(qū)域人員配置的協調工作。建立責任制，健全培訓機制體系，加大員工培訓力度，加快培養(yǎng)、儲備一批專業(yè)技術(管理)人才和高技能人才，為經營發(fā)展提供人才支撐。廣泛開展各類勞動競賽、技術比武和創(chuàng)新創(chuàng)效活動，充分調動員工創(chuàng)造性。
堅持“凝心聚力、催人奮進、促進和諧、提升形象”的方針，加強企業(yè)文化建設。踐行“以人為本、圖強報國”的核心價值觀，弘揚“務實、創(chuàng)新、和諧、超越”的企業(yè)精神，樹立“誠信、高效、合作、服務、環(huán)?！钡男蜗蟆＜訌娋裎拿鹘ㄔO和思想政治工作，深入開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，面向基層，充分發(fā)掘、宣傳先進典型，發(fā)揮輻射帶動作用;發(fā)揮工會和共青團作用，進一步加強民主管理和職代會建設，全面推進廠務公開;廣泛開展“職工素質工程”和“送溫暖、獻愛心”活動，豐富職工文化活動，確保隊伍穩(wěn)定。建立社會責任工作機制、保障機制和發(fā)布機制。進一步加強與社會各界的溝通合作，積極營造和諧環(huán)境。加強正面宣傳，強化應急管理，確保形象安全。
全面加強班組建設。班組是企業(yè)的細胞，是企業(yè)工作的“一線”。班組建設好了，落實各項任務、加強管理才會有牢固基礎。公司系統各企業(yè)要高度重視加強班組建設，健全班組工作制度，完善班組建設機制，廣泛開展“先進班組”創(chuàng)建活動，開展班組對標管理，提升班組建設水平，把各項工作落到實處。
同志們，企業(yè)要發(fā)展，關鍵靠干部。在這里，我代表公司黨組對各級領導干部提出以下要求。
一要貫徹戰(zhàn)略，統籌全局。戰(zhàn)略是企業(yè)的行動綱領，是制定規(guī)劃、科學決策和開展各項工作的基本依據。各級領導要帶頭貫徹落實公司戰(zhàn)略，以公司戰(zhàn)略統領各項工作，做到胸中有全局、前進有方向、奮斗有目標。要根據公司戰(zhàn)略要求，進一步分析本區(qū)域、本單位的發(fā)展態(tài)勢和工作重點，結合企業(yè)實際明確工作思路，掌握工作主動權，積極有效開拓工作空間。要在思想觀念、制度、機制、管理、技術等方面，全面貫徹黨和國家的新要求，及時適應不斷變化的新形勢，努力體現企業(yè)工作的新特點，促進落實經營發(fā)展的新任務。要統籌兼顧各項工作，處理好本單位工作與集團公司全局工作的關系，兼顧與各方的工作關系和協調，促進企業(yè)各項工作全面、協調地推進和三大業(yè)績的全面提升。
二要加強學習，提升能力。要適應新的形勢任務和公司做強做大做好的新要求，不斷加強學習，用馬克思主義中國化的最新理論成果武裝頭腦，努力掌握運用現代管理理論和業(yè)務知識;注重加強實踐磨煉，促進學用結合，在學習和實踐中開闊眼界、增長才智、提高能力，全面落實“政治上靠得住、工作上有能力、想干事、能干事、干成事”的要求。當前，各級領導干部要著力提高統籌全局的能力、攻堅破難的能力、經營管理的能力、凝心聚力的能力，真正跟上時代步伐，適應發(fā)展需要。
三要攻堅破難，勇創(chuàng)佳績。面對激烈的競爭，電源項目的核準，電力市場的開拓，設備利用小時的爭取，電價熱價的提升等方面，都需要各級領導干部發(fā)揚攻堅破難、百折不撓、不達目的誓不罷休的進取精神，充分發(fā)揮主觀能動性，搶抓機遇，迎難而上，開拓進取，勇創(chuàng)佳績。衡量領導干部的標準，關鍵要看實際業(yè)績，看是否有作為、有貢獻，當前最直接的就是要看在項目核準、電量、電價爭取、降本增效、節(jié)能減排等關鍵工作上是否取得突破，企業(yè)競爭力是否得到增強，歸根到底，要看三大業(yè)績是否得到提升，績效目標是否實現。
四要真抓實干，務求實效。實干興邦，空談誤國。公司戰(zhàn)略和今年工作的總體思路、目標任務已經確定，關鍵是要求真務實、真抓實干、狠抓落實、務求實效。求真務實，就是要把工作的著力點真正放到解決生產經營和改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題上，不搞表面文章，不能華而不實。真抓實干，就是要撲下身子抓工作，把心思用在干事業(yè)上，把精力用在突破難題上，克服浮躁情緒，克服說得多、做得少的陋習。狠抓落實，就是要扎扎實實推進工作，定下來的事情要馬上就辦、抓緊實施;部署了的工作要跟蹤問效、一抓到底;重要工作、關鍵時刻，要身先士卒、靠前指揮。務求實效，就是要以實際成果衡量工作成績，謀劃工作、召開會議只是工作的開始，真正下功夫的是要把計劃和指標一步一步落實，把提升三大業(yè)績的成果真正拿到手。
五要以身作則，當好表率。廉潔方能聚人，身正方能帶人，律已方能服人，無私方能感人。公生明，廉生威。作為領導干部，能力是一個方面，公道正派才是群眾擁護的基本條件;只有廉潔才能正確行使自己的權力，在工作中樹立威信，要用人格的力量為自己贏得工作的主動權。各級領導干部都要秉公用權、廉潔從業(yè)，自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規(guī)，時刻做到自重、自省、自警、自勵，注意慎權、慎欲、慎微、慎獨，不能因為小節(jié)不注意影響個人和班子的威信。要保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，雷厲風行地推進工作，在攻堅克難中開創(chuàng)新局面。對干部和員工既要關心愛護，也要堅持原則，嚴格要求，敢抓敢管，這樣才能帶出一支過硬的隊伍。
同志們，做好20xx年的工作，意義十分重大。讓我們緊密團結在以胡錦濤同志為的黨中央周圍，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，在公司黨組的領導下，求真務實，創(chuàng)新超越，全面完成今年各項目標任務，加快實現“8467”目標，為早日把公司建設成為“國內行業(yè)前列、世界企業(yè)500強”的大型企業(yè)集團，為全面建設小康社會，實現中華民族偉大復興做出新的更大的貢獻!
電力系統工程個人簡歷篇十五
姓名：
性別：男。
年齡：28歲。
婚姻狀況：未婚。
最高學歷：本科。
工作年限：5年。
政治面貌：共青團員。
現居城市：上海。
籍貫：上海。
聯系電話：×××××××××××。
電子郵箱：××。
求職意向。
工作類型：全職。
期望薪資：面議。
工作地點：南昌市。
求職行業(yè)：信息產業(yè)、計算機。
工作經歷。
20xx—11——01中國電信××××分公司客戶保障網絡工程師。
工作描述：主要負責集團電話交換機的維護，處理光纖寬帶故障，處理公司的.電腦故障，以及協調配合公司其他部門處理大客戶故障問題和投訴問題。
教育經歷。
20xx—09—20xx—06上海交通大學計算機科學與技術本科。
自我評價。
忠實誠信，講原則，做事條理性強，對工作有很強的責任心;學習能力強，對不了解，沒接觸過的新事物和知識能快速的認識、掌握。為人誠懇，積極進取，適應力強、勤奮好學、腳踏實地，有較強的團隊精神，工作積極進取，態(tài)度認真。