在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
    工資調(diào)整公告篇一
    7月份工資中將對(duì)以下項(xiàng)目作調(diào)整：
    一、考核優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì)
    根據(jù)教育局文件規(guī)定，考核優(yōu)秀發(fā)放標(biāo)準(zhǔn): 嘉獎(jiǎng)為500元，記功為800元。
    二、職稱晉升人員工資調(diào)整
    x年取得高校系列正高級(jí)、副高級(jí)的人員，任職時(shí)間均從x年8月起算，從x年9月起調(diào)整工資;取得高校系列中級(jí)職稱的人員，任職時(shí)間均從x年7月起算，從x年8月起調(diào)整工資;初定職稱的人員，任職時(shí)間均從x年9月起算，從x年10月起調(diào)整工資。調(diào)整項(xiàng)目如下：
    1、崗位工資：按新聘崗位確定(正高級(jí)1420元、副高級(jí)930元、中級(jí)680元，初級(jí)590元)。
    2、崗位津貼：根據(jù)崗位等級(jí)、工齡、學(xué)齡確定。
    三、崗位變更人員工資調(diào)整
    x年9月崗位變更人員分別調(diào)整。調(diào)整項(xiàng)目如下：
    1、崗位工資：按新聘崗位確定
    2、崗位津貼：根據(jù)崗位等級(jí)、工齡、學(xué)齡確定。
    四、正常晉升薪級(jí)工資(工資單中第二項(xiàng)工資)
    x年12月31日在編在冊(cè)的事業(yè)單位教職工，凡x年度考核為合格及以上等次的人員，從x年1月起晉升一級(jí)薪級(jí)工資。x年度參加考核未定等次(見習(xí)期人員)不得正常晉升薪級(jí)工資。
    五、崗位津貼調(diào)整
    部分人員工齡、學(xué)齡之和正好達(dá)到10、20、30、40年，崗位津貼分別進(jìn)行調(diào)整(提高100元)，從x年1月起執(zhí)行。
    7月份將執(zhí)行新工資(包含補(bǔ)發(fā)工資)，請(qǐng)各位教職工到時(shí)注意查收(農(nóng)行卡)。下學(xué)期開學(xué)后財(cái)務(wù)處將通知領(lǐng)取工資單，請(qǐng)工資變動(dòng)人員仔細(xì)核對(duì)。若有疑問，請(qǐng)向人事處咨詢。聯(lián)系人：朱老師，電話：2810。
    特此通知，請(qǐng)相互轉(zhuǎn)告。
    人事處
    x年6月26