在人們?cè)絹?lái)越相信法律的社會(huì)中，合同起到的作用越來(lái)越大，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。那么合同書(shū)的格式，你掌握了嗎？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來(lái)了解一下吧。
員工臨時(shí)合同篇一
乙方： 編號(hào)：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
一、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時(shí)工，乙方符合招工條件(另文)者自愿的報(bào)名，經(jīng)考核合格者予以錄用(試用期為 天)。
二、錄用后，生產(chǎn)期間，按計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)，定時(shí)發(fā)放，不再享受其他任何費(fèi)用。
三、生產(chǎn)期間，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)防護(hù)用品(工作服當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)統(tǒng)一收回保管)，不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。
四、乙方必須遵守以下的廠紀(jì)廠規(guī)。
1、按照規(guī)定上下班，服從甲方工作安排。
2、不得找人代替(特殊情況不能上班者，必須事先請(qǐng)假)。
3、愛(ài)護(hù)公司財(cái)物，保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。
4、注意環(huán)境衛(wèi)生，進(jìn)餐統(tǒng)一在公司食堂，不允許在車間內(nèi)進(jìn)食。
5、未經(jīng)甲方準(zhǔn)許，不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠。
6、嚴(yán)格按甲方各管理規(guī)定(另文)做好本職工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量。
7、滿25天以上才能計(jì)發(fā)工資，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其他時(shí)間不予發(fā)放。
五、如違反上述廠規(guī)廠紀(jì)者，甲方有權(quán)解除合同予以辭退;乙方對(duì)工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同離廠。
六、本合同于每年用工時(shí)開(kāi)始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)即終止。
七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)主要責(zé)任;乙方確因無(wú)法避免的工傷事故，甲方承擔(dān)醫(yī)療期間醫(yī)療費(fèi)用及工資。
甲方簽字蓋章： 乙方簽字： 乙方身份證號(hào)碼：
家庭住址：
員工臨時(shí)合同篇二
甲方(使用部門)名稱：
乙方(受聘人員)姓名： 性別： 民族：
出生年月： 身份證號(hào)：
住址： 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動(dòng)合同。
一、使用崗位及期限。
甲方聘用乙方在 崗位工作。使用期限為 。即自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內(nèi)容。
乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。
三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件。
甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。
四、工作報(bào)酬。
乙方每月工資為 元。其獎(jiǎng)金及工作期間病事假工資的扣發(fā)見(jiàn)《人事管理規(guī)定》及《員工手冊(cè)》。
五、工作紀(jì)律。
甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。
六、勞動(dòng)合同變更、終止、解除的條件。
(一)勞動(dòng)合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。
(二)勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。
(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的;
2、曠工或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效，曠工時(shí)間連續(xù)超過(guò)三天的;
3、嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì)，對(duì)甲方利益造成重大損害的。
(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因公(工)負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;
2、乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的。
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
(五)有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同：
1、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;
2、乙方因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;
3、國(guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
(六)乙方在聘期內(nèi)勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。
(七)乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同：
1、在使用期內(nèi)，甲方未支付工資的;
2、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;
3、國(guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。
甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約內(nèi)容在第八條中約定。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
八、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：
九、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
十、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。
十一、本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級(jí)主管部門調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
十二、本合同一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)： 乙方(簽章)：
年 月
年 月 日 日
員工臨時(shí)合同篇三
甲方(用人單位)名稱：____________
地址：____________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：____________
乙方(勞動(dòng)者)姓名：____________
性別：____________
年齡：____________
身份證號(hào)碼：____________
現(xiàn)在住址：____________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
一、合同期限
本合同從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月。
二、工作任務(wù)
合同期間，甲方安排乙方從事工作。乙方同意按甲方工作需要，在_______________，承擔(dān)__________工種。
乙方的崗位職責(zé)約定為：
1、
2、
3、
4、
5、
三、勞動(dòng)報(bào)酬
乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為：____________;支付方式為：____________。
四、雙方的責(zé)任和義務(wù)約定
(一)甲方的責(zé)任和義務(wù)
1、為乙方在合同期間入保人身意外傷害險(xiǎn)，如發(fā)生意外傷害，除保險(xiǎn)公司賠付外，不足部分有甲方承擔(dān)。
2、按照公司制度對(duì)乙方進(jìn)行考核。
3、按東方_______________公司有關(guān)制度按時(shí)與乙方進(jìn)行結(jié)算、支付勞動(dòng)報(bào)酬。
4、為乙方在工作期間遇到的個(gè)人困難提供一定的生活幫助。
5、如乙方為黨(團(tuán))員，應(yīng)組織乙方過(guò)組織生活。
6、幫助乙方解決食宿問(wèn)題。
(二)乙方的責(zé)任和義務(wù)
1、按照甲方的工作要求，進(jìn)行工作安排及實(shí)施，高效完成工作任務(wù)。
2、服從甲方依據(jù)有關(guān)制度、規(guī)定執(zhí)行的工作時(shí)間安排及考勤、管理。
3、遵守甲方依據(jù)國(guó)家、地方及行業(yè)特點(diǎn)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。
4、因違反勞動(dòng)紀(jì)律或操作規(guī)程對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，有責(zé)任按照事故責(zé)任的輕重予以甲方賠償。
五、合同的變更、解除和終止
(一)甲方因停工、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
(二)在下列情況下，甲方可以解除合同：
1、乙方虛假隱瞞個(gè)人情況，經(jīng)甲方調(diào)查不符合用工條件的;
2、乙方患病或因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
3、甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;
4、乙方工作不負(fù)責(zé)任，或不服從甲方指揮影響工作的順利進(jìn)行，造成不良影響的。
(三)下列情況下，乙方可以解除合同：
1、甲方違反國(guó)家規(guī)定，無(wú)安全防護(hù)措施，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方的身體健康的;
2、甲方無(wú)力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;
3、甲方不履行本合同或者違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的;
4、乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。
(四)乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。
(五)雙方任何一方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天通知對(duì)方，并辦理解除合同的手續(xù)。
(六)在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：
1、合同期未滿，又不符合甲方解除合同條件的;
2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的;
3、乙方患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
4、乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。
六、違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任
(一)由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯(cuò)造成合同不能正常履行或者不能完全履行，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過(guò)錯(cuò)，由雙方分別承擔(dān)應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任;
(二)因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任;
(三)甲乙雙方任何一方違反合同，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：____________;
(四)甲乙雙方任何一方違反合同，給對(duì)方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償標(biāo)準(zhǔn)是：____________。
七、爭(zhēng)議處理
勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。
八、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
九、本合同字簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。
甲方：____________(蓋章)
法定代表人：____________(簽章)
乙方：____________(簽章)
員工臨時(shí)合同篇一
乙方： 編號(hào)：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
一、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時(shí)工，乙方符合招工條件(另文)者自愿的報(bào)名，經(jīng)考核合格者予以錄用(試用期為 天)。
二、錄用后，生產(chǎn)期間，按計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)，定時(shí)發(fā)放，不再享受其他任何費(fèi)用。
三、生產(chǎn)期間，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)防護(hù)用品(工作服當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)統(tǒng)一收回保管)，不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。
四、乙方必須遵守以下的廠紀(jì)廠規(guī)。
1、按照規(guī)定上下班，服從甲方工作安排。
2、不得找人代替(特殊情況不能上班者，必須事先請(qǐng)假)。
3、愛(ài)護(hù)公司財(cái)物，保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。
4、注意環(huán)境衛(wèi)生，進(jìn)餐統(tǒng)一在公司食堂，不允許在車間內(nèi)進(jìn)食。
5、未經(jīng)甲方準(zhǔn)許，不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠。
6、嚴(yán)格按甲方各管理規(guī)定(另文)做好本職工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量。
7、滿25天以上才能計(jì)發(fā)工資，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其他時(shí)間不予發(fā)放。
五、如違反上述廠規(guī)廠紀(jì)者，甲方有權(quán)解除合同予以辭退;乙方對(duì)工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同離廠。
六、本合同于每年用工時(shí)開(kāi)始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)即終止。
七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)主要責(zé)任;乙方確因無(wú)法避免的工傷事故，甲方承擔(dān)醫(yī)療期間醫(yī)療費(fèi)用及工資。
甲方簽字蓋章： 乙方簽字： 乙方身份證號(hào)碼：
家庭住址：
員工臨時(shí)合同篇二
甲方(使用部門)名稱：
乙方(受聘人員)姓名： 性別： 民族：
出生年月： 身份證號(hào)：
住址： 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動(dòng)合同。
一、使用崗位及期限。
甲方聘用乙方在 崗位工作。使用期限為 。即自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內(nèi)容。
乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。
三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件。
甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。
四、工作報(bào)酬。
乙方每月工資為 元。其獎(jiǎng)金及工作期間病事假工資的扣發(fā)見(jiàn)《人事管理規(guī)定》及《員工手冊(cè)》。
五、工作紀(jì)律。
甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。
六、勞動(dòng)合同變更、終止、解除的條件。
(一)勞動(dòng)合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。
(二)勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。
(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的;
2、曠工或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效，曠工時(shí)間連續(xù)超過(guò)三天的;
3、嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì)，對(duì)甲方利益造成重大損害的。
(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因公(工)負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;
2、乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的。
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
(五)有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同：
1、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;
2、乙方因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;
3、國(guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
(六)乙方在聘期內(nèi)勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。
(七)乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同：
1、在使用期內(nèi)，甲方未支付工資的;
2、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;
3、國(guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。
甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約內(nèi)容在第八條中約定。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
八、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：
九、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
十、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。
十一、本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級(jí)主管部門調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
十二、本合同一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)： 乙方(簽章)：
年 月
年 月 日 日
員工臨時(shí)合同篇三
甲方(用人單位)名稱：____________
地址：____________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：____________
乙方(勞動(dòng)者)姓名：____________
性別：____________
年齡：____________
身份證號(hào)碼：____________
現(xiàn)在住址：____________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
一、合同期限
本合同從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月。
二、工作任務(wù)
合同期間，甲方安排乙方從事工作。乙方同意按甲方工作需要，在_______________，承擔(dān)__________工種。
乙方的崗位職責(zé)約定為：
1、
2、
3、
4、
5、
三、勞動(dòng)報(bào)酬
乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為：____________;支付方式為：____________。
四、雙方的責(zé)任和義務(wù)約定
(一)甲方的責(zé)任和義務(wù)
1、為乙方在合同期間入保人身意外傷害險(xiǎn)，如發(fā)生意外傷害，除保險(xiǎn)公司賠付外，不足部分有甲方承擔(dān)。
2、按照公司制度對(duì)乙方進(jìn)行考核。
3、按東方_______________公司有關(guān)制度按時(shí)與乙方進(jìn)行結(jié)算、支付勞動(dòng)報(bào)酬。
4、為乙方在工作期間遇到的個(gè)人困難提供一定的生活幫助。
5、如乙方為黨(團(tuán))員，應(yīng)組織乙方過(guò)組織生活。
6、幫助乙方解決食宿問(wèn)題。
(二)乙方的責(zé)任和義務(wù)
1、按照甲方的工作要求，進(jìn)行工作安排及實(shí)施，高效完成工作任務(wù)。
2、服從甲方依據(jù)有關(guān)制度、規(guī)定執(zhí)行的工作時(shí)間安排及考勤、管理。
3、遵守甲方依據(jù)國(guó)家、地方及行業(yè)特點(diǎn)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。
4、因違反勞動(dòng)紀(jì)律或操作規(guī)程對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，有責(zé)任按照事故責(zé)任的輕重予以甲方賠償。
五、合同的變更、解除和終止
(一)甲方因停工、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
(二)在下列情況下，甲方可以解除合同：
1、乙方虛假隱瞞個(gè)人情況，經(jīng)甲方調(diào)查不符合用工條件的;
2、乙方患病或因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
3、甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;
4、乙方工作不負(fù)責(zé)任，或不服從甲方指揮影響工作的順利進(jìn)行，造成不良影響的。
(三)下列情況下，乙方可以解除合同：
1、甲方違反國(guó)家規(guī)定，無(wú)安全防護(hù)措施，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方的身體健康的;
2、甲方無(wú)力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;
3、甲方不履行本合同或者違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的;
4、乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。
(四)乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。
(五)雙方任何一方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天通知對(duì)方，并辦理解除合同的手續(xù)。
(六)在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：
1、合同期未滿，又不符合甲方解除合同條件的;
2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的;
3、乙方患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
4、乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。
六、違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任
(一)由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯(cuò)造成合同不能正常履行或者不能完全履行，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過(guò)錯(cuò)，由雙方分別承擔(dān)應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任;
(二)因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任;
(三)甲乙雙方任何一方違反合同，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：____________;
(四)甲乙雙方任何一方違反合同，給對(duì)方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償標(biāo)準(zhǔn)是：____________。
七、爭(zhēng)議處理
勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。
八、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
九、本合同字簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。
甲方：____________(蓋章)
法定代表人：____________(簽章)
乙方：____________(簽章)