合同是商務(wù)合作中約定權(quán)責(zé)、明確利益分配的法律依據(jù)。合同的撰寫過程中，雙方可以借助專業(yè)人士或法律顧問的意見，以確保合同的完整性和合法性。合同范本的使用需要根據(jù)具體情況進(jìn)行靈活調(diào)整和修改。
退休人員返聘規(guī)定合同篇一
一：單位退休人員返聘合同范本全文茲有__因__需要，聘用__的退休人員__同志，現(xiàn)經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以共同遵守執(zhí)行。
一、受聘后的福利待遇：
1.在聘用期間，受聘人的退休費(fèi)(原工資的%，金額元)由__發(fā)給。
2.聘用期間，受聘人退休補(bǔ)差工資(原工資的%，金額__元)由聘用單位發(fā)給，并視其工作成績適當(dāng)發(fā)給獎金。
3.受聘在多得企業(yè)工作的退休人員，不享受補(bǔ)差工資和獎金。按__執(zhí)行，其費(fèi)用由聘有單位支付。
4.聘用時間，受聘人應(yīng)享受的勞保福利待遇由聘用單位負(fù)責(zé)解決，如因工傷殘、因工死亡，其保險待遇全部由聘用單位負(fù)擔(dān)。
二、在合同期間，受聘人應(yīng)服從聘用單位的領(lǐng)導(dǎo)，遵守各項規(guī)章制度，盡職盡責(zé)完成工作任務(wù)。
三、本合同有效期自________年____月____日起至________年____月____日止，期滿作廢。如需繼續(xù)聘用，須提前協(xié)商，重新簽訂合同。
二：退休人員返聘協(xié)議書簽約地：甲方：乙方：姓名：性別出生年月學(xué)歷：專業(yè)技術(shù)職務(wù)：根據(jù)《退休人員返聘暫行規(guī)定》精神，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽定本協(xié)議，并共同遵守以下條款：
一、協(xié)議期限：聘期暫定為________年，自________年____月____日起至自________年____月____日止。
二、甲方應(yīng)盡義務(wù)：甲方為乙方提供工作條件，并支持乙方在單位從事的相關(guān)工作。
三、乙方應(yīng)盡義務(wù)：
1、服從甲方的工作安排，根據(jù)甲方及所在科室的業(yè)務(wù)需要做好相應(yīng)的本職工作;。
2、認(rèn)真履行工作職責(zé)，嚴(yán)防差錯，杜絕事故;。
3、嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律;。
4、嚴(yán)格遵守職業(yè)道德和行風(fēng)建設(shè)相關(guān)規(guī)定;。
5、遵紀(jì)守法，嚴(yán)格執(zhí)行上級和醫(yī)院的各項制度和規(guī)定。
四、乙方享受待遇。
2、績效工資：根據(jù)乙方工作量及崗位貢獻(xiàn)，經(jīng)院審計科審核后由所在科內(nèi)發(fā)放;。
3、相關(guān)福利待遇參照所在科室的在職職工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
五、違約責(zé)任：
2、如因乙方違約致使本協(xié)議終止的，按協(xié)議期限每提前____月向甲方支付違約金1000元。
六、補(bǔ)充說明：
3、在協(xié)議期內(nèi)，乙方如非因工作原因而發(fā)生的意外情況，責(zé)任由乙方承擔(dān);。
4、甲、乙雙方需要約定的其他事項。
七、本協(xié)議一式三份，存檔一份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。乙方(簽字)法定代表人(簽章)(或委托代理人)年____月____日________年____月____日以上就是小編分享的單位退休人員返聘合同及協(xié)議書樣本精選一覽，更多精彩的合同范文更新在這里，歡迎大家來查閱。
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退休人員返聘規(guī)定合同篇二
法定代表人： 單位地址：
乙方（退休人員）姓名： 性別 文化程度
出生年月 身份證號碼
戶籍所在地
實(shí)際居住地
鑒于乙方為退休人員，不具備勞動法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)我國有關(guān)法律的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同期限：
合同期限 年，于____年____月____日起至____年____月____日止。
第二條 甲方安排乙方在 崗位工作，乙方承擔(dān)的工作職責(zé)和工作要求具體以公司的《崗位說明書》為準(zhǔn)。
第三條 乙方須服從甲方的工作任務(wù)調(diào)配和管理，遵守甲方的各項規(guī)章制度。
第四條 乙方承諾根據(jù)自己簽訂本合同時的健康狀況，能夠從事并完成本合同第二條約定的工作職責(zé)和工作要求。
第五條 乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)，遵守甲方的保密制度和規(guī)定。
第六條 甲方支付乙方報酬按海寧市最低工資發(fā)放，工資按月發(fā)放。
第七條 乙方依法應(yīng)繳納的個人所得稅，由甲方依法代為扣繳。
第八條 合同期內(nèi)，乙方如因身體健康原因或其它原因不能完成正常工作、履行工作職責(zé)，或者繼續(xù)履行本合同可能給甲方或乙方帶來較大風(fēng)險的，任何一方均有權(quán)單方解除本合同。
第九條 發(fā)生下列情形之一，本合同終止：
1、本合同期滿的；
2、用人單位解散，或者被依法撤銷、宣告破產(chǎn)，或者因其他原因終止的；
3、乙方由于健康原因不能履行本合同約定義務(wù)的；
4、出現(xiàn)其他法定或約定終止條件的。
第十條 任何一方提前7日書面通知對方，即可單方解除本合同。
第十一條 本合同終止、解除后乙方應(yīng)按甲方的要求將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明；如乙方違約造成甲方損失，應(yīng)予賠償，甲方有權(quán)保留進(jìn)一步追訴的權(quán)利。
第十二條 依據(jù)本合同第八條、第九條、第十條的約定終止或解除本合同雙方互不支付違約金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；如果違反本合同規(guī)定解除或終止的守約方有權(quán)要求違約方賠償違約造成的經(jīng)濟(jì)損失。
第十三條 乙方因病或非因工傷在接受醫(yī)療期間，其醫(yī)療費(fèi)乙方同意自理，且甲方不支付病假工資。
第十四條 鑒于乙方系退休人員，已經(jīng)享受退休待遇，甲乙雙方特別約定：
1、甲方不承擔(dān)為乙方繳納五項社會保險，但甲方為乙方承保一份商業(yè)意外險并在商業(yè)意外險的承保范圍內(nèi)承擔(dān)乙方在規(guī)定的工作崗位、工作期間因工作原因造成的意外傷害。
2、乙方因自身疾病、非因公負(fù)傷或意外傷害（具體以國家相應(yīng)法規(guī)為準(zhǔn)）的甲方不承擔(dān)補(bǔ)（賠）償責(zé)任。
第十五條 因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，由雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可提交甲方所在地有關(guān)部門裁決。
第十六條 本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，具備同等法律效力。
甲方（公章） 乙方（簽章）
日期：____年____月____日日期：____年____月____日
退休人員返聘規(guī)定合同篇三
甲方：
乙方：姓名：性別出生年月。
學(xué)歷：專業(yè)技術(shù)職務(wù)：
根據(jù)《退休人員返聘暫行規(guī)定》精神，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽定本協(xié)議，并共同遵守以下條款：
一、協(xié)議期限：
聘期暫定為年，自年月日起至自年月日止。
二、甲方應(yīng)盡義務(wù)：
甲方為乙方提供工作條件，并支持乙方在單位從事的相關(guān)工作。
三、乙方應(yīng)盡義務(wù)：
1、服從甲方的工作安排，根據(jù)甲方及所在科室的業(yè)務(wù)需要做好相應(yīng)的本職工作;。
2、認(rèn)真履行工作職責(zé)，嚴(yán)防差錯，杜絕事故;。
3、嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律;。
4、嚴(yán)格遵守職業(yè)道德和行風(fēng)建設(shè)相關(guān)規(guī)定;。
5、遵紀(jì)守法，嚴(yán)格執(zhí)行上級和醫(yī)院的各項制度和規(guī)定。
四、乙方享受待遇。
2、績效工資：根據(jù)乙方工作量及崗位貢獻(xiàn)，經(jīng)院審計科審核后由所在科內(nèi)發(fā)放;。
3、相關(guān)福利待遇參照所在科室的在職職工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
五、違約責(zé)任：
2、如因乙方違約致使本協(xié)議終止的，按協(xié)議期限每提前一月向甲方支付違約金1000元。
六、補(bǔ)充說明：
3、在協(xié)議期內(nèi)，乙方如非因工作原因而發(fā)生的意外情況，責(zé)任由乙方承擔(dān);。
4、甲、乙雙方需要約定的其他事項。
七、本協(xié)議一式三份，存檔一份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
退休人員返聘規(guī)定合同篇四
甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，就乙方退休返聘宜達(dá)成以下協(xié)議：
一、聘用期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。
二、協(xié)議期間甲方的責(zé)任與義務(wù)：
1、乙方的返聘工資為____________元/月，甲方應(yīng)在每月10日以銀行代發(fā)形式支付乙方上月勞務(wù)報酬。如遇休息日或法定節(jié)假日，則順延。
2、甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，切實(shí)保障乙方在工作中的安全和健康。
三、協(xié)議期間乙方的責(zé)任與義務(wù)：
1、乙方按照甲方的要求從事______工作，并履行聘用崗位的的工作職責(zé)。
2、乙方保證在甲方返聘期間遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。
四、乙方的工作時間與福利：
1、乙方在返聘期間的工作時間按下列第_____項確定：
(1)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制。
(2)實(shí)行經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的不定時工作制。
(3)實(shí)行經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的綜合計算工時工作制。結(jié)算周期：按_____結(jié)算。
2、返聘期間乙方參照甲方在職職工的標(biāo)準(zhǔn)享受福利。
五、協(xié)議的變更、解除和終止：
1、經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方可終止本協(xié)議。
2、協(xié)議期滿，本協(xié)議自動終止。如需續(xù)簽協(xié)議，應(yīng)在協(xié)議期滿前30日內(nèi)通知對方，甲乙雙方協(xié)商一致后重新簽訂協(xié)議。
3、乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職造成甲方利益損失的，甲方可以提前解除協(xié)議。
4、乙方不能勝任工作的，甲方可以提前解除協(xié)議。
5、甲乙雙方任何一方有違約之處且無法調(diào)解，另一方可提出終止本協(xié)議。
六、下列條款為甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：
1、甲方給乙方辦理相應(yīng)的商業(yè)保險。
2、乙方非因工受傷或患病不能正常工作的，須憑區(qū)、縣級以上醫(yī)院證明書方可請假;請假時間超出一個月的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。
3、乙方因工受第三人傷害的，其待遇按國家規(guī)定向第三人主張損害賠償。
4、乙方提供給甲方的證件及資料必須真實(shí)、合格、有效。若存在偽造或夸大等現(xiàn)象，甲方可解除本協(xié)議，且不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若給甲方造成損失，乙方尚須賠償甲方由此造成的一切損失。
5、甲方或乙方解除本協(xié)議，須提前30天書面通知對方并辦理工作交接手續(xù)。乙方須在甲方安排人員接崗并完成交接工作后方可離崗，乙方在交接完成前擅自離崗的，須按本協(xié)議約定的報酬的二倍支付甲方違約金。
6、在簽定本協(xié)議時，乙方確認(rèn)已熟知甲方之規(guī)章制度，并承諾自覺遵守。協(xié)議期間，如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)按該規(guī)章制度進(jìn)行處理直至解除本協(xié)議。此種情形之處理或解除，乙方除須按協(xié)議約定支付甲方違約金外，尚須賠償甲方由此造成的一切損失。
7、甲方所訂立的規(guī)章制度作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有相同的法律效力。
8、《保密協(xié)議》作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有相同的法律效力。
9、甲方根據(jù)工作需要及實(shí)際人員配置，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
10、在日常工作中因乙方原因造成甲方損失或影響甲方形象的，乙方同意按約定承擔(dān)違約金及賠償金(不可抗力或不可預(yù)見因素除外)。
七、若有爭議，雙方協(xié)商解決。
八、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
九、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：________乙方(簽名)：________。
______年____月____日______年____月____日。
退休人員返聘規(guī)定合同篇五
甲方:。
乙方:。
因工作需要，(以下簡稱甲方)，聘用(以下簡稱乙方)為本單位工作人員，雙方自愿簽定本合同，并遵守以下條款。
一、本合同期限為年，
自年月日起生效，至年月日終止。
二、乙方的試用期為。試用期內(nèi)甲乙雙方可隨時通知對方解除本合同。
三、乙方在合同期內(nèi)擔(dān)。
四、甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。
五、乙方的待遇。
1.乙方享受的返聘金為:元每月(大寫);。
2.乙方在返聘期間不享受甲方職工的交通補(bǔ)貼,保健津貼,崗位津貼等福利待遇。
六、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療待遇按照國家及地方政府有關(guān)規(guī)定辦理。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇，甲方不予承擔(dān)。仍由職工原單位承擔(dān)。
七、乙方應(yīng)遵守甲方各項規(guī)章制度及工作程序，服從上級的領(lǐng)導(dǎo)。
八、試用期滿后甲乙雙方提出解除本合同應(yīng)提。
九、乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
2、嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。
3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
4、被依法追究刑事責(zé)任的。
十、有下列情形之一，乙方可以隨時解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的;。
2、甲方以暴力、威協(xié)、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;。
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
十一、乙方違反本合同約定的條件解除本合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
十二、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。
十三、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
退休人員返聘規(guī)定合同篇六
甲方：
授權(quán)代表：
地址：
聯(lián)系電話：
乙方：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：緊急聯(lián)系人及電話：
乙方已達(dá)退休年齡/已經(jīng)依法享受基本養(yǎng)老保險待遇，根據(jù)工作需要返聘到甲方工作，為明確雙方退休返聘關(guān)系及相關(guān)權(quán)利義務(wù)，甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)充分協(xié)商一致后，共同訂立本合同，以資共同信守。
第一條合同期限。
乙方退休/開始享受基本養(yǎng)老保險待遇時間為年月日，合同期限自年月日開始，至年月日終止。
第二條工作內(nèi)容。
甲方自愿受聘在甲方部門崗位工作。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的工作安排，完成工作任務(wù)。
第三條工作報酬、福利待遇。
1、甲方每月日支付乙方報酬，乙方的工作報酬為每月人民幣元，乙方工作報酬應(yīng)繳個人所得稅由甲方代為扣繳。
2、乙方不享受甲方在職員工的福利待遇，但享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休假的權(quán)利、以及甲方規(guī)定的寒暑假休假的權(quán)利。
第四條工作時間、地點(diǎn)。
1、乙方每周工作天，每天工作小時。
2、甲方如安排乙方加班，須簽發(fā)《加班通知書》，另行支付報酬。
3、乙方工作地點(diǎn)為。
第五條工作紀(jì)律。
1、自覺遵守法律法規(guī)，自覺維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。
2、嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度和工作紀(jì)律。
3、服從甲方工作安排，完成甲方交給的各項工作任務(wù)。
4、合同解除/終止前與甲方相關(guān)員辦理好工作交接。
第六條勞動保護(hù)與勞動條件。
甲方向乙方提供符合國家及北京市規(guī)定的工作條件，提供保障乙方安全的、健康的工作環(huán)境。
第七條合同的變更、終止和解除。
1、任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)。
2、返聘期滿，或者乙方患病或負(fù)傷不能從事原工作的，本合同即行終止。
3、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，即可解除本合同。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(1)不能勝任甲方安排的工作的，或經(jīng)考核不合格的;。
(2)失職，給甲方利益造成重大損害的;。
(3)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;。
(4)被依法追究刑事責(zé)任的。
5、甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本合同：
(1)未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;。
(2)未及時足額支付工作報酬的;。
(3)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;。
第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償。
1、合同按照約定終止或解除，甲方均無需向乙方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2、甲、乙雙方任何一方違反約定解除本合同的，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц断喈?dāng)于乙方一個月工作報酬的賠償金。
3、甲、乙雙方任何一方違反本合同造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任并賠償對方由此產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失。
第九條其它約定。
第十條其它。
1、本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決并另行約定。
2、本合同一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章生效;甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
甲方：乙方：
授權(quán)代表：
年月日年月日。
退休人員返聘規(guī)定合同篇七
乙方已達(dá)到退休年齡，或者已經(jīng)依法享受基本養(yǎng)老保險待遇(含國家規(guī)定的退休金和其他待遇)，根據(jù)工作需要返聘到甲方工作。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本返聘協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、協(xié)議期限。
本返聘協(xié)議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。
二、工作內(nèi)容。
乙方返聘期間的崗位及工作任務(wù)為。乙方應(yīng)當(dāng)按照崗位職責(zé)的要求，完成工作任務(wù)。
三、工作時間。
乙方每周工作天，每天工作小時。
四、報酬。
甲方于每月日支付乙方報酬，乙方報酬為每月元。
五、保密義務(wù)。
乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密或工作秘密的義務(wù)。
六、醫(yī)療。
(一)返聘期間如乙方患病或非因工負(fù)傷的，醫(yī)療費(fèi)用的承擔(dān)辦法是，醫(yī)療期間甲方向乙方每月支付元。
(二)返聘期間如乙方因工負(fù)傷的，醫(yī)療費(fèi)用的承擔(dān)辦法是，醫(yī)療期間甲方向乙方每月支付元。
七、協(xié)議的變更。
任何一方要求變更本協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議，并辦理書面變更手續(xù)。
甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項，不影響本協(xié)議的履行。甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。
八、協(xié)議的解除。
(一)經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。
(二)乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協(xié)議且無需支付違約金，如乙方的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責(zé)任：
1.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;。
2.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;。
3.被依法追究刑事責(zé)任的。
(三)除本條第(一)、(二)項規(guī)定情形外，甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前天書面通知對方。提出解除本協(xié)議的一方，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。
九、協(xié)議的終止。
有下列情形之一的，本協(xié)議終止：
(一)協(xié)議期滿;。
(二)乙方在返聘期間患病或負(fù)傷，不能繼續(xù)勝任工作的，協(xié)議終止。
十、工作交接。
本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在天內(nèi)辦理工作交接。
十一、雙方約定的其他內(nèi)容：
本協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商確定，并訂立書面補(bǔ)充協(xié)議。
十二、爭議處理。
履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不一致的，依法申請仲裁或提起訴訟。
十三、其他事項。
本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方簽字生效，雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
退休人員返聘規(guī)定合同篇八
甲乙丙三方本著互惠互利、共同受益的原則,經(jīng)過友好協(xié)商，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，就離退休人員返聘事宜，在互惠互利的基礎(chǔ)上達(dá)成以下合同，并承諾共同遵守。
本合同中離退休人員返聘崗位為：________________________。
乙方的工作內(nèi)容為：____________________。
本合同有效期 年，從 年_____月_____日起至 年_____月_____日止。
乙方工作地點(diǎn)為________________________。
乙方工作時間為________________________。
在合同期間甲方的義務(wù)包括但不限于：
1．負(fù)責(zé)提供乙方的返聘費(fèi)(由丙方統(tǒng)一安排返聘者除外)；
2．負(fù)責(zé)為乙方提供必要的工作條件；
3．協(xié)助丙方進(jìn)行對乙方的管理。
在合同期間乙方的義務(wù)包括但不限于：
1．不得侵害甲方利益；
2．保證在返聘期間遵守國家的法律法規(guī),遵守乙方的各項規(guī)章制度；
3．返聘期間取得的科研成果所有權(quán)歸乙方所有。
在合同期間丙方的義務(wù)包括但不限于：
1．負(fù)責(zé)監(jiān)督甲乙雙方合同的履行情況；
2．負(fù)責(zé)甲乙雙方的調(diào)解工作。
1．乙方享受的返聘費(fèi)為人民幣 元整（大寫： ），通過以下方式支付： 。
2．乙方在返聘期間不享受丙方職工的交通補(bǔ)貼、保健津貼、崗位津貼等福利待遇。
1．合同期滿甲乙之一方如需再續(xù)簽合同,應(yīng)在合同期滿時前____天內(nèi)通知對方,并同時通知丙方,甲乙丙三方協(xié)商一致后方可續(xù)簽新的合同。
2．甲乙雙方之一方有違約之處且無法調(diào)解,另一方可提出終止本合同,并通知丙方備案。
3．經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商需更改本合同,需另簽訂新的合同,本合同自行終止。
一方對因離退休人員返聘而獲知的其他方的商業(yè)機(jī)密負(fù)有保密義務(wù)，不得向合同以外的有關(guān)其他方泄露，但中國現(xiàn)行法律、法規(guī)另有規(guī)定的或經(jīng)本合同當(dāng)事方書面同意的除外。
任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本合同或遲延履行本合同，應(yīng)自不可抗力事件發(fā)生之日起____日內(nèi)，將事件情況以書面形式通知其他方，并自事件發(fā)生之日起____日內(nèi)，向其他方提交導(dǎo)致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明。
1．甲方向各方陳述和保證如下：
（1）其是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的有限責(zé)任公司；
（3）本合同自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。
2．乙方向各方陳述和保證如下：
（1）其保證所提供的個人資料內(nèi)容的真實(shí)性；
（3）本合同自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。
3．丙方向各方陳述和保證如下：
（1）其是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的有限責(zé)任公司；
（3）本合同自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。
本合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規(guī)定，都應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，違約的一方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金數(shù)額的構(gòu)成為：違約方向守約方支付違約金人民幣____元，造成其他方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
1．本合同適用中華人民共和國有關(guān)法律，受中華人民共和國法律管轄。
2．本合同執(zhí)行期間，如遇不可抗力致使合同無法履行的，雙方應(yīng)按有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定及時協(xié)商處理。
3．本合同各方當(dāng)事人對本合同有關(guān)條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式予以解決；協(xié)商不成的,可向________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
本合同自各方在本合同上簽字蓋章之日起生效。
本合同—式____份，具有相同法律效力。各方當(dāng)事人各執(zhí)____份，其他用于履行相關(guān)法律手續(xù)。
丙方（蓋章）：____________________
授權(quán)代理人：（簽字）______________
單位地址：________________________
郵政編碼：________________________
聯(lián)系電話：________________________
傳真：____________________________
電子信箱：________________________
開戶銀行：________________________
賬號：____________________________
退休人員返聘規(guī)定合同篇九
甲方：(以下簡稱甲方)。
地址：
乙方：(以下簡稱乙方)。
性別：年齡：身份證號碼：戶口所在地：聯(lián)系電話：詳細(xì)通訊地址：郵編：
根據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，簽訂本聘用協(xié)議。
第一條聘用期限。
1、本聘用協(xié)議自年月日起，至年月日止。
2、甲方在聘用期滿后，同意繼續(xù)聘用乙方的，可在期滿前30日內(nèi)與乙方協(xié)商續(xù)簽返聘協(xié)議事宜。
第二條工作崗位。
1、乙方承擔(dān)甲方的崗位。
2、乙方應(yīng)履行甲方確定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。
3、甲方可根據(jù)乙方的工作能力及表現(xiàn)、身體健康狀況等因素調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的安排。
第三條工作紀(jì)律及規(guī)章制度。
1、乙方愿意以甲方正式員工的標(biāo)準(zhǔn)提供勞務(wù)，遵守甲方各項規(guī)章制度、操作規(guī)程;完成甲方安排的工作任務(wù)等。
2、乙方愿意接受甲方的考核或考評，以及對考核或考評結(jié)果的處理。
第四條工作報酬福利待遇。
1、甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及崗位貢獻(xiàn)向乙方支付報酬，工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
支付方式為現(xiàn)金。
支付時間為每月日聘用協(xié)議書。
前。
2、乙方不享受甲方在職員工的社保等福利待遇。
第六條勞動保護(hù)及勞動條件。
甲方向乙方提供符合國家及山東省規(guī)定的工作條件，提供保障乙方安全的、健康的工作環(huán)境。
第七條協(xié)議的終止和解除。
1、本協(xié)議期滿，即可終止。
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，即可解除本協(xié)議。
3、甲乙雙方任何一方提前30日以書面形式通知對方，即可解除本協(xié)議。
4、乙方由下列情形之一的，甲方可立即解除本協(xié)議：
(1)乙方不符合甲方聘用要求的。
(2)乙方不能勝任用人單位所安排的工作，或經(jīng)考核不合格的;。
(3)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;。
(4)乙方患病或負(fù)傷(勞動鑒定部門確認(rèn)的因公負(fù)傷除外)，不能從事原工作或停工治療期限超過30日的。
(5)乙方向甲方隱瞞重大疾病史及其他重要信息的。
(6)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
(7)乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時向甲方提供虛假信息或資料的。
5、甲方有下列情形之一，乙方可立即解除本協(xié)議：
(1)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的;。
(2)甲方不支付勞動報酬的;。
(3)用人單位的勞動安全、衛(wèi)生等條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。
第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償賠償。
1、甲乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前一月通知對方。
如不履行提前一個月通知的義務(wù)，則需向?qū)Ψ劫r償違約金計一個月薪酬。
2、依據(jù)本協(xié)議第七條約定正常終止或解除本協(xié)議的，雙方互不支付違約金及任何補(bǔ)償金。
第九條工傷、醫(yī)療。
聘用期間，乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療費(fèi)用由乙方自理，醫(yī)療期內(nèi)，甲方不發(fā)放工資。
第十條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，甲、乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，均可向勞動仲裁部門申請仲裁。
第十一條本協(xié)議甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址。
若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方。
否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負(fù)責(zé)。
第十二條本合同自簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方(蓋章)乙方(簽字手印)。
法定代表人：
年月日年月日。
退休人員返聘規(guī)定合同篇十
第一條：為規(guī)范公司返聘人員管理，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，制定本規(guī)定。
第二條：本規(guī)定中的返聘人員指已辦理正式退休手續(xù)，但因公司生產(chǎn)經(jīng)營需要返聘，并與公司或公司所屬單位（部門）受公司委托代表公司簽訂了返聘協(xié)議的退休人員。
第三條：返聘退休人員必須經(jīng)公司審核批準(zhǔn)。未經(jīng)公司審批同意，各單位（部門）不得返聘退休人員。
第四條：工作確實(shí)需要。
第五條：雙向選擇、協(xié)商一致。
第六條：返聘人員所從事的崗位必須是目前公司緊缺、關(guān)鍵或特殊的崗位。一般崗位原則上不返聘退休人員。
第七條：遵紀(jì)守法，無不良和違法記錄，具有良好的職業(yè)道德。
第八條：具有較高的崗位工作技能和水平，能熟練完成擬聘崗位工作。
第九條：身體健康、能堅持全日正常工作。返聘人員上崗前必須提供縣級以上醫(yī)院出具的最近一個月內(nèi)身體檢查健康或正常的證明。
第十條：女性年齡不超過58歲，男性年齡不超過63歲。
第十一條：從事特種作業(yè)崗位的返聘人員須持有效的特種作業(yè)操作證。
第十二條：由需要聘用退休人員的單位（部門）在和擬返聘人員協(xié)商達(dá)成返聘意向后，向公司辦公室提出書面返聘申請，說明返聘的理由和期限。
第十三條：公司辦公室審核需要聘用退休人員的單位（部門）的書面返聘申請，審驗擬返聘人員的退休證、體檢結(jié)果、特種作業(yè)操作證原件（擬聘崗位為特殊工種者）是否真實(shí)有效，審核無誤后，簽署返聘意見，報公司總經(jīng)理辦公會批準(zhǔn)。
第十五條：返聘人員聘用期滿后，雙方續(xù)簽返聘協(xié)議的，按以上程序辦理；如聘用期滿一方確定不再續(xù)簽返聘協(xié)議，應(yīng)提前15天通知對方。
第十六條：返聘人員實(shí)行一年一聘，每次聘用期不超過一年。返聘期滿，因工作需要可續(xù)聘。
第十七條：自覺遵紀(jì)守法，嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度。
第十八條：嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，服從公司管理，服從公司工作安排和指揮，履行崗位職責(zé)，按時按質(zhì)按量完成本崗位的工作任務(wù)和臨時安排的其他工作任務(wù)。返聘人員因工作失職給公司造成損失的，負(fù)責(zé)賠償所造成的一切損失。
第十九條：履行傳、幫、帶職責(zé)，向聘用公司單位（部門）安排跟班學(xué)習(xí)的人員傳授崗位工作技能和專業(yè)知識，為公司培養(yǎng)合格的后備人才。
第二十條：返聘協(xié)議解除、終止后，返聘人員和公司辦理工作交接手續(xù)，按公司或公司聘用單位（部門）要求辦清工作交接手續(xù)。
第二十一條：工資待遇
（一）退休前在公司擔(dān)任中層以上管理職務(wù)或返聘后擔(dān)任中層以上管理職務(wù)的返聘人員按核定的崗位工資系數(shù)按月考核計發(fā)工資；其他返聘人員實(shí)行計時工資，按雙方商定的固定工資數(shù)額按月考核計發(fā)工資。在公休日、節(jié)假日期間如因工作需要，甲方安排乙方加班，甲方安排乙方補(bǔ)休；不能補(bǔ)休的，加班工資待遇比照甲方正式員工的加班工資待遇。
（二）返聘人員的年終獎由公司按年度崗位工作考核結(jié)果計發(fā)。
（三）返聘人員除享受上述工資待遇外，不再享受公司其他工資、獎金、補(bǔ)貼。
第二十二條：社會保險、醫(yī)療待遇
（一）因返聘人員已辦理退休手續(xù)，享受相應(yīng)的退休待遇和社會保險待遇，公司不承擔(dān)返聘人員的養(yǎng)老保險金、工傷保險金、醫(yī)療保險金、生育保險金、失業(yè)保險金及住房公積金。
（二）因返聘人員已辦理退休手續(xù)，享受相應(yīng)的醫(yī)療保險待遇，返聘期間如乙方患病的，醫(yī)療費(fèi)用由其自行承擔(dān)。
（三）返聘協(xié)議簽訂后第一個月，公司為返聘人員每人購買一份人身意外傷害險，一年一保。若返聘人員在工作期間發(fā)生傷害（包括工作原因和其他原因），應(yīng)當(dāng)按照其投保的人身意外傷害保險主張權(quán)利。醫(yī)療等費(fèi)用超出人身意外傷害險保險額度部分由返聘人員自行承擔(dān)。
（四）因返聘人員已辦理退休手續(xù)，享受相應(yīng)的退休待遇和社會保險待遇，返聘人員在返聘期間死亡的，公司不承擔(dān)責(zé)任和費(fèi)用。
第二十三條：返聘人員的福利待遇
返聘人員的福利待遇除本規(guī)定指明不能享受的待遇外，其他福利待遇參照公司正式員工待遇實(shí)行。
第二十四條：返聘人員的休息、休假待遇
（一）返聘人員按公司安排的作息時間上下班，除享受公休日、節(jié)假日外，不再享受帶薪年休假、探親假等其他各種休假。
（二）返聘人員請事假、病假須向公司提交書面申請報公司辦公室核準(zhǔn)。事假期間按請假天數(shù)扣發(fā)相應(yīng)的.工資。病假期間按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)工資。
第二十五條：在聘用期間經(jīng)公司考察認(rèn)定不符合崗位要求的；
第二十六返：返聘協(xié)議雙方協(xié)商一致的。
第二十七條：返聘協(xié)議期滿，一方不再續(xù)簽，協(xié)議自然解除。
第二十八條：返聘人員在返聘期間違法亂紀(jì)而受到政府執(zhí)法部門處理的。
第二十九條：返聘人員在返聘期間嚴(yán)重違反公司勞動（工作）紀(jì)律或規(guī)章制度或因個人責(zé)任給公司造成5000元以上經(jīng)濟(jì)損失的。
第三十條：乙方因患病或負(fù)傷等身體健康原因不能勝任工作的。
第三十一條：乙方因事20天以上或者因病請假1個月以上的。
第三十二條：本規(guī)定自下文之日起實(shí)行。
第三十三條：本規(guī)定由公司辦公室負(fù)責(zé)解釋。
退休人員返聘規(guī)定合同篇十一
丙方：___________________________
甲乙丙三方本著互惠互利、共同受益的原則,經(jīng)過友好協(xié)商，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，就離退休人員返聘事宜，在互惠互利的基礎(chǔ)上達(dá)成以下合同，并承諾共同遵守。
第一條 返聘崗位
本合同中離退休人員返聘崗位為：________________________。
第二條 工作內(nèi)容
乙方的工作內(nèi)容為：____________________。
第三條 合同期限
本合同有效期 年，從______________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止。
第四條工作地點(diǎn)
乙方工作地點(diǎn)為________________________。
第五條工作時間
乙方工作時間為________________________。
第六條 甲方義務(wù)
在合同期間甲方的義務(wù)包括但不限于：
1.負(fù)責(zé)提供乙方的返聘費(fèi)(由丙方統(tǒng)一安排返聘者除外)；
2.負(fù)責(zé)為乙方提供必要的工作條件；
3.協(xié)助丙方進(jìn)行對乙方的管理。
第七條 乙方義務(wù)
在合同期間乙方的義務(wù)包括但不限于：
1.不得侵害甲方利益；
2.保證在返聘期間遵守國家的法律法規(guī),遵守乙方的各項規(guī)章制度；
3.返聘期間取得的科研成果所有權(quán)歸乙方所有。
第八條 丙方義務(wù)
在合同期間丙方的義務(wù)包括但不限于：
1.負(fù)責(zé)監(jiān)督甲乙雙方合同的履行情況；
2.負(fù)責(zé)甲乙雙方的調(diào)解工作。
第九條 乙方的.待遇
1.乙方享受的返聘費(fèi)為人民幣____________元整（大寫：____________），通過以下方式支付：_______________。
2.乙方在返聘期間不享受丙方職工的交通補(bǔ)貼、保健津貼、崗位津貼等福利待遇。
第十條 合同管理
1.合同期滿甲乙之一方如需再續(xù)簽合同,應(yīng)在合同期滿時前____天內(nèi)通知對方,并同時通知丙方,甲乙丙三方協(xié)商一致后方可續(xù)簽新的合同。
2.甲乙雙方之一方有違約之處且無法調(diào)解,另一方可提出終止本合同,并通知丙方備案。
3.經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商需更改本合同,需另簽訂新的合同,本合同自行終止。
第十一條 保密
一方對因離退休人員返聘而獲知的其他方的商業(yè)機(jī)密負(fù)有保密義務(wù)，不得向合同以外的有關(guān)其他方泄露，但中國現(xiàn)行法律、法規(guī)另有規(guī)定的或經(jīng)本合同當(dāng)事方書面同意的除外。
第十二條 不可抗力
任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本合同或遲延履行本合同，應(yīng)自不可抗力事件發(fā)生之日起____日內(nèi)，將事件情況以書面形式通知其他方，并自事件發(fā)生之日起____日內(nèi)，向其他方提交導(dǎo)致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明。
第十三條陳述和保證
1.甲方向各方陳述和保證如下：
（1）其是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的有限責(zé)任公司；
（3）本合同自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。
2.乙方向各方陳述和保證如下：
（1）其保證所提供的個人資料內(nèi)容的真實(shí)性；
（3）本合同自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。
3.丙方向各方陳述和保證如下：
（1）其是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的有限責(zé)任公司；
（3）本合同自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。
第十四條 違約責(zé)任
本合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規(guī)定，都應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，違約的一方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金數(shù)額的構(gòu)成為：違約方向守約方支付違約金人民幣____元，造成其他方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
第十五條法律適用與糾紛解決方式
1.本合同適用中華人民共和國有關(guān)法律，受中華人民共和國法律管轄。
2.本合同執(zhí)行期間，如遇不可抗力致使合同無法履行的，雙方應(yīng)按有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定及時協(xié)商處理。
3.本合同各方當(dāng)事人對本合同有關(guān)條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式予以解決；協(xié)商不成的,可向________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十六條 生效條件
本合同自各方在本合同上簽字蓋章之日起生效。
本合同―式____份，具有相同法律效力。各方當(dāng)事人各執(zhí)____份，其他用于履行相關(guān)法律手續(xù)。
丙方（蓋章）：____________________
授權(quán)代理人：（簽字）______________
單位地址：________________________
郵政編碼：________________________
聯(lián)系電話：________________________
傳真：____________________________
電子信箱：________________________
開戶銀行：________________________
賬號：____________________________
退休人員返聘規(guī)定合同篇十二
《返聘人員管理規(guī)定》由人力資源部制定，并經(jīng)相關(guān)單位會簽完畢，現(xiàn)予以發(fā)布實(shí)施，請各單位認(rèn)真
學(xué)習(xí)
，嚴(yán)格遵照執(zhí)行。
第一章 總 則
第一條 為加強(qiáng)公司勞動用工管理，規(guī)范返聘人員管理程序，根據(jù)國家有關(guān)政策，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本規(guī)定。
第二條 本規(guī)定適用于股份公司本部及各子公司。
第三條 本規(guī)定所稱返聘人員，是指離開原工作崗位，已按國家規(guī)定辦理了正式退休手續(xù)，但因生產(chǎn)工作急需，在一定期限內(nèi)暫時由公司聘用的人員。
第四條 各單位返聘人員工作應(yīng)堅持“一事一聘”的原則。用人單位屬以下情況之一方可提出返聘申請：
一、臨時性、階段性工作難題、技術(shù)攻關(guān)等所需人員無法在集團(tuán)范圍內(nèi)調(diào)劑解決的；
三、辦理內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)人員原則上不予返聘。
第二章 返聘條件和程序
第五條 返聘人員必須符合如下條件：
一、身體健康，經(jīng)指定的縣級及以上醫(yī)院檢查，符合工作要求；
二、被聘人員年齡：原則上男不得超過65周歲，女不得超過60周歲；
三、從事特殊工種工作的，需持有特殊工種操作證。
第六條 聘用審批程序
一、各子公司因生產(chǎn)、工作急需，計劃使用返聘人員時，原則上應(yīng)提前十五個工作日向股份公司人力資源部出具書面申請，并填報《返聘審批表》。人力資源部負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織符合返聘條件的人員進(jìn)行應(yīng)聘，在十五個工作日內(nèi)確定出聘用人選、聘用期限、聘用待遇等事項，并將最終結(jié)果反饋到各子公司。各子公司根據(jù)審批結(jié)果與應(yīng)聘人員簽訂《返聘協(xié)議》。
二、股份公司本部各職能部門需使用返聘人員時，由用人部門出具書面申請，并填寫《返聘審批表》報人力資源部進(jìn)行審批，《返聘協(xié)議》由人力資源部與聘用人員簽訂。
第三章 聘用期限及薪酬、協(xié)議管理
第七條 返聘人員的聘用期限，分為有固定期限及完成一定工作任務(wù)為期限兩種形式，有固定期限的聘期最長不超過一年，具體時間長短由公司人力資源部根據(jù)工作量核定。
返聘人員聘用期滿或工作任務(wù)完結(jié)后，各用人單位應(yīng)及時辦理終止手續(xù)，未經(jīng)人力資源部審核批準(zhǔn)，均不得繼續(xù)聘用。確因工作需要，應(yīng)繼續(xù)使用時，各用人單位須重新填寫《返聘審批表》，由人力資源審核批準(zhǔn)后，方可使用。
則上不高于集團(tuán)（股份）公司范圍內(nèi)同類人員工資收入水平。返聘人員勞動報酬的支付由用人單位負(fù)責(zé)，在勞務(wù)費(fèi)用中列支。用人單位根據(jù)返聘人員出勤和工作完成情況進(jìn)行考核后按月發(fā)放，不承擔(dān)返聘人員的各項保險、住房公積金。返聘人員不享受公司各項福利待遇。用人單位在每月20日前向人力資源部書面報告返聘人員薪酬情況。
第九條 各用人單位為返聘人員提供必要的勞動保護(hù)。若發(fā)生工傷事故參照《工傷保險條例》處理。
第十條 返聘人員在聘期內(nèi)應(yīng)自覺遵守所在單位的各項規(guī)章制度，服從用人單位的管理，履行工作職責(zé)，做好本職工作。
第十一條 在《返聘協(xié)議》規(guī)定的聘用期內(nèi)，一方因故需提前解除《返聘協(xié)議》而雙方未能協(xié)商一致時，由用人單位單方解除的，用人單位須在協(xié)議解除后向聘用人員多支付一個月的勞動報酬作為提前解除協(xié)議的補(bǔ)償；由聘用人員單方解除的，聘用人員應(yīng)向使用單位支付一個月本人勞動報酬的補(bǔ)償費(fèi)用。
第四章 附 則
第十二條 本規(guī)定解釋權(quán)歸股份公司人力資源部。
第十三條 本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。
附：《返聘審批表》
《返聘協(xié)議》
返聘審批表
返聘協(xié)議書
甲方：
乙方： 性別： 出生年月
聯(lián)系電話： 身份證號：
甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條 工作內(nèi)容
甲方因業(yè)務(wù)所需，聘用乙方從事 工作。
第二條 協(xié)議期限
本協(xié)議有效期為 ，于 年 月 日生效，至
年 月 日終止。
第三條 勞動報酬
在乙方按質(zhì)、按量、按時完成其承擔(dān)的工作內(nèi)容的基礎(chǔ)上，甲方每月按（ ）的標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付勞動報酬。勞動報酬根據(jù)乙方出勤及工作情況按月結(jié)算。
第四條 社會保險及福利待遇
甲方不承擔(dān)乙方的各項社會保險及住房公積金。除勞動報酬外，乙方不享受甲方其它任何福利待遇。
第五條 甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)。若發(fā)生工傷事故，雙方參照《工傷保險條例》處理。
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退休人員返聘規(guī)定合同篇十三
《返聘人員管理規(guī)定》由人力資源部制定，并經(jīng)相關(guān)單位會簽完畢，現(xiàn)予以發(fā)布實(shí)施，請各單位認(rèn)真
學(xué)習(xí)
，嚴(yán)格遵照執(zhí)行。
第一章 總 則
第一條 為加強(qiáng)公司勞動用工管理，規(guī)范返聘人員管理程序，根據(jù)國家有關(guān)政策，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本規(guī)定。
第二條 本規(guī)定適用于股份公司本部及各子公司。
第三條 本規(guī)定所稱返聘人員，是指離開原工作崗位，已按國家規(guī)定辦理了正式退休手續(xù)，但因生產(chǎn)工作急需，在一定期限內(nèi)暫時由公司聘用的人員。
第四條 各單位返聘人員工作應(yīng)堅持“一事一聘”的原則。用人單位屬以下情況之一方可提出返聘申請：
一、臨時性、階段性工作難題、技術(shù)攻關(guān)等所需人員無法在集團(tuán)范圍內(nèi)調(diào)劑解決的；
三、辦理內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)人員原則上不予返聘。
第二章 返聘條件和程序
第五條 返聘人員必須符合如下條件：
一、身體健康，經(jīng)指定的縣級及以上醫(yī)院檢查，符合工作要求；
二、被聘人員年齡：原則上男不得超過65周歲，女不得超過60周歲；
三、從事特殊工種工作的，需持有特殊工種操作證。
第六條 聘用審批程序
一、各子公司因生產(chǎn)、工作急需，計劃使用返聘人員時，原則上應(yīng)提前十五個工作日向股份公司人力資源部出具書面申請，并填報《返聘審批表》。人力資源部負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織符合返聘條件的人員進(jìn)行應(yīng)聘，在十五個工作日內(nèi)確定出聘用人選、聘用期限、聘用待遇等事項，并將最終結(jié)果反饋到各子公司。各子公司根據(jù)審批結(jié)果與應(yīng)聘人員簽訂《返聘協(xié)議》。
二、股份公司本部各職能部門需使用返聘人員時，由用人部門出具書面申請，并填寫《返聘審批表》報人力資源部進(jìn)行審批，《返聘協(xié)議》由人力資源部與聘用人員簽訂。
第三章 聘用期限及薪酬、協(xié)議管理
第七條 返聘人員的聘用期限，分為有固定期限及完成一定工作任務(wù)為期限兩種形式，有固定期限的聘期最長不超過一年，具體時間長短由公司人力資源部根據(jù)工作量核定。
返聘人員聘用期滿或工作任務(wù)完結(jié)后，各用人單位應(yīng)及時辦理終止手續(xù)，未經(jīng)人力資源部審核批準(zhǔn)，均不得繼續(xù)聘用。確因工作需要，應(yīng)繼續(xù)使用時，各用人單位須重新填寫《返聘審批表》，由人力資源審核批準(zhǔn)后，方可使用。
則上不高于集團(tuán)（股份）公司范圍內(nèi)同類人員工資收入水平。返聘人員勞動報酬的支付由用人單位負(fù)責(zé)，在勞務(wù)費(fèi)用中列支。用人單位根據(jù)返聘人員出勤和工作完成情況進(jìn)行考核后按月發(fā)放，不承擔(dān)返聘人員的各項保險、住房公積金。返聘人員不享受公司各項福利待遇。用人單位在每月20日前向人力資源部書面報告返聘人員薪酬情況。
第九條 各用人單位為返聘人員提供必要的勞動保護(hù)。若發(fā)生工傷事故參照《工傷保險條例》處理。
第十條 返聘人員在聘期內(nèi)應(yīng)自覺遵守所在單位的各項規(guī)章制度，服從用人單位的管理，履行工作職責(zé)，做好本職工作。
第十一條 在《返聘協(xié)議》規(guī)定的聘用期內(nèi)，一方因故需提前解除《返聘協(xié)議》而雙方未能協(xié)商一致時，由用人單位單方解除的，用人單位須在協(xié)議解除后向聘用人員多支付一個月的勞動報酬作為提前解除協(xié)議的補(bǔ)償；由聘用人員單方解除的，聘用人員應(yīng)向使用單位支付一個月本人勞動報酬的補(bǔ)償費(fèi)用。
第四章 附 則
第十二條 本規(guī)定解釋權(quán)歸股份公司人力資源部。
第十三條 本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。
附：《返聘審批表》
《返聘協(xié)議》
返聘審批表
返聘協(xié)議書
甲方：
乙方： 性別： 出生年月
聯(lián)系電話： 身份證號：
甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條 工作內(nèi)容
甲方因業(yè)務(wù)所需，聘用乙方從事 工作。
第二條 協(xié)議期限
本協(xié)議有效期為 ，于 年 月 日生效，至
年 月 日終止。
第三條 勞動報酬
在乙方按質(zhì)、按量、按時完成其承擔(dān)的工作內(nèi)容的基礎(chǔ)上，甲方每月按（ ）的標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付勞動報酬。勞動報酬根據(jù)乙方出勤及工作情況按月結(jié)算。
第四條 社會保險及福利待遇
甲方不承擔(dān)乙方的各項社會保險及住房公積金。除勞動報酬外，乙方不享受甲方其它任何福利待遇。
第五條 甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)。若發(fā)生工傷事故，雙方參照《工傷保險條例》處理。
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退休人員返聘規(guī)定合同篇十四
茲有__因__需要，聘用__的退休人員__，現(xiàn)經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以共同遵守執(zhí)行。
一、受聘后的福利待遇：
1。在聘用期間，受聘人的'退休費(fèi)（原工資的%，金額元）由__發(fā)給。
2。聘用期間，受聘人退休“補(bǔ)差”工資（原工資的%，金額__元）由聘用單位發(fā)給，并視其工作成績適當(dāng)發(fā)給獎金。
3。受聘在多勞多得企業(yè)工作的退休人員，不享受“補(bǔ)差”工資和獎金。按__執(zhí)行，其費(fèi)用由聘有單位支付。
4。聘用時間，受聘人應(yīng)享受的勞保福利待遇由聘用單位負(fù)責(zé)解決，如因工傷殘、因工死亡，其保險待遇全部由聘用單位負(fù)擔(dān)。
二、在合同期間，受聘人應(yīng)服從聘用單位的領(lǐng)導(dǎo)，遵守各項規(guī)章制度，盡職盡責(zé)完成工作任務(wù)。
三、本合同有效期自一九年月日起至一九年月日止，期滿作廢。如需繼續(xù)聘用，須提前協(xié)商，重新簽訂合同。
四、本合同一式四份，各執(zhí)一份。經(jīng)__勞動服務(wù)公司鑒證后生效。
聘用單位：（簽章）受聘人：（簽章）。
受聘人原工作單位：（簽章）。
聘用單位主管部門意見：
審批單位意見：
退休人員返聘規(guī)定合同篇十五
今天為大家準(zhǔn)備的是，供各位閱讀與參考，具體內(nèi)容請看全文介紹。
茲有__因__需要，聘用__的退休人員__同志，現(xiàn)經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以共同遵守執(zhí)行。
一、受聘后的福利待遇：
1.在聘用期間，受聘人的退休費(fèi)(原工資的%，金額元)由__發(fā)給。
2.聘用期間，受聘人退休“補(bǔ)差”工資(原工資的%，金額__元)由聘用單位發(fā)給，并視其工作成績適當(dāng)發(fā)給獎金。
3.受聘在多勞多得企業(yè)工作的退休人員，不享受“補(bǔ)差”工資和獎金。按__執(zhí)行，其費(fèi)用由聘有單位支付。
4.聘用時間，受聘人應(yīng)享受的勞保福利待遇由聘用單位負(fù)責(zé)解決，如因工傷殘、因工死亡，其保險待遇全部由聘用單位負(fù)擔(dān)。
二、在合同期間，受聘人應(yīng)服從聘用單位的領(lǐng)導(dǎo)，遵守各項規(guī)章制度，盡職盡責(zé)完成工作任務(wù)。
三、本合同有效期自一九年月日起至一九年月日止，期滿作廢。如需繼續(xù)聘用，須提前協(xié)商，重新簽訂合同。
四、本合同一式四份，各執(zhí)一份。經(jīng)__勞動服務(wù)公司鑒證后生效。
聘用單位：(簽章)受聘人：(簽章)。
受聘人原工作單位：(簽章)。
聘用單位主管部門意見：
審批單位意見：
簽約地：
甲方：
乙方：姓名：性別出生年月。
學(xué)歷：專業(yè)技術(shù)職務(wù)：根據(jù)《退休人員返聘暫行規(guī)定》精神，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽定本協(xié)議，并共同遵守以下條款：
一、協(xié)議期限：
聘期暫定為年，自年月日起至自年月日止。
二、甲方應(yīng)盡義務(wù)：
甲方為乙方提供工作條件，并支持乙方在單位從事的相關(guān)工作。
三、乙方應(yīng)盡義務(wù)：
1、服從甲方的工作安排，根據(jù)甲方及所在科室的業(yè)務(wù)需要做好相應(yīng)的本職工作;。
2、認(rèn)真履行工作職責(zé)，嚴(yán)防差錯，杜絕事故;3、嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律;。
4、嚴(yán)格遵守職業(yè)道德和行風(fēng)建設(shè)相關(guān)規(guī)定;。
5、遵紀(jì)守法，嚴(yán)格執(zhí)行上級和醫(yī)院的各項制度和規(guī)定。
四、乙方享受待遇。
2、績效工資：根據(jù)乙方工作量及崗位貢獻(xiàn)，經(jīng)院審計科審核后由所在科內(nèi)發(fā)放;。
3、相關(guān)福利待遇參照所在科室的在職職工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
五、違約責(zé)任：
1、乙方需嚴(yán)格遵守上級及甲方的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格考勤制度，
2、如因乙方違約致使本協(xié)議終止的，按協(xié)議期限每提前一月向甲方支付違約金1000元。
六、補(bǔ)充說明：
3、在協(xié)議期內(nèi)，乙方如非因工作原因而發(fā)生的意外情況，責(zé)任由乙方承擔(dān);。
4、甲、乙雙方需要約定的其他事項。
七、本協(xié)議一式三份，存檔一份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。
乙方(簽字)法定代表人(簽章)。
(或委托代理人)。
年月日年月日。
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退休人員返聘規(guī)定合同篇十六
甲方(用人單位)：
乙方(應(yīng)聘人)：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、及有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章和政策的規(guī)定和甲方企業(yè)的用工情況，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時職工，并訂立本本用工協(xié)議。
一、合同期限
從__年__月__日到__年__月__日止。
二、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容
乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)需要，安排乙方在工段工作并服從甲方的管理，隨時安排乙方力所能及的工作，乙方工作地點(diǎn)在甲方工廠內(nèi)。
三、勞動報酬、工作時間
2、甲方應(yīng)按公司的規(guī)定及時發(fā)放乙方工資
四、工作環(huán)境、勞動防護(hù)
五、社會保險及賠償
六、合同解除、終止
甲方依據(jù)本公司生產(chǎn)的實(shí)際狀況，在生產(chǎn)人員有富余的情況下，優(yōu)先解雇退休返聘人員，并按公司規(guī)定按時結(jié)算被解雇人員的工資，被解雇人員不得向公司工齡要求補(bǔ)償。
七、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，并各執(zhí)一份
甲方：
乙方：
時間：
退休人員返聘規(guī)定合同篇十七
《返聘人員管理規(guī)定》由人力資源部制定，并經(jīng)相關(guān)單位會簽完畢，現(xiàn)予以發(fā)布實(shí)施，請各單位認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵照執(zhí)行。
第一章 總 則
第一條 為加強(qiáng)公司勞動用工管理，規(guī)范返聘人員管理程序，根據(jù)國家有關(guān)政策，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本規(guī)定。
第二條 本規(guī)定適用于股份公司本部及各子公司。
第三條 本規(guī)定所稱返聘人員，是指離開原工作崗位，已按國家規(guī)定辦理了正式退休手續(xù)，但因生產(chǎn)工作急需，在一定期限內(nèi)暫時由公司聘用的人員。
第四條 各單位返聘人員工作應(yīng)堅持“一事一聘”的原則。用人單位屬以下情況之一方可提出返聘申請：
一、臨時性、階段性工作難題、技術(shù)攻關(guān)等所需人員無法在集團(tuán)范圍內(nèi)調(diào)劑解決的；
二、各單位業(yè)務(wù)工作的開展需要專業(yè)人員進(jìn)行指導(dǎo)的；
三、辦理內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)人員原則上不予返聘。
第二章 返聘條件和程序
第五條 返聘人員必須符合如下條件：
一、身體健康，經(jīng)指定的縣級及以上醫(yī)院檢查，符合工作要求；
二、被聘人員年齡：原則上男不得超過65周歲，女不得超過60周歲；
三、從事特殊工種工作的，需持有特殊工種操作證。
第六條 聘用審批程序
一、各子公司因生產(chǎn)、工作急需，計劃使用返聘人員時，原則上應(yīng)提前十五個工作日向股份公司人力資源部出具書面申請，并填報《返聘審批表》。人力資源部負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織符合返聘條件的人員進(jìn)行應(yīng)聘，在十五個工作日內(nèi)確定出聘用人選、聘用期限、聘用待遇等事項，并將最終結(jié)果反饋到各子公司。各子公司根據(jù)審批結(jié)果與應(yīng)聘人員簽訂《返聘協(xié)議》。
二、股份公司本部各職能部門需使用返聘人員時，由用人部門出具書面申請，并填寫《返聘審批表》報人力資源部進(jìn)行審批，《返聘協(xié)議》由人力資源部與聘用人員簽訂。
第三章 聘用期限及薪酬、協(xié)議管理
第七條 返聘人員的聘用期限，分為有固定期限及完成一定工作任務(wù)為期限兩種形式，有固定期限的聘期最長不超過一年，具體時間長短由公司人力資源部根據(jù)工作量核定。
返聘人員聘用期滿或工作任務(wù)完結(jié)后，各用人單位應(yīng)及時辦理終止手續(xù)，未經(jīng)人力資源部審核批準(zhǔn)，均不得繼續(xù)聘用。確因工作需要，應(yīng)繼續(xù)使用時，各用人單位須重新填寫《返聘審批表》，由人力資源審核批準(zhǔn)后，方可使用。
則上不高于集團(tuán)（股份）公司范圍內(nèi)同類人員工資收入水平。返聘人員勞動報酬的支付由用人單位負(fù)責(zé)，在勞務(wù)費(fèi)用中列支。用人單位根據(jù)返聘人員出勤和工作完成情況進(jìn)行考核后按月發(fā)放，不承擔(dān)返聘人員的各項保險、住房公積金。返聘人員不享受公司各項福利待遇。用人單位在每月20日前向人力資源部書面報告返聘人員薪酬情況。
第九條 各用人單位為返聘人員提供必要的勞動保護(hù)。若發(fā)生工傷事故參照《工傷保險條例》處理。
第十條 返聘人員在聘期內(nèi)應(yīng)自覺遵守所在單位的各項規(guī)章制度，服從用人單位的管理，履行工作職責(zé)，做好本職工作。
第十一條 在《返聘協(xié)議》規(guī)定的聘用期內(nèi)，一方因故需提前解除《返聘協(xié)議》而雙方未能協(xié)商一致時，由用人單位單方解除的，用人單位須在協(xié)議解除后向聘用人員多支付一個月的勞動報酬作為提前解除協(xié)議的補(bǔ)償；由聘用人員單方解除的，聘用人員應(yīng)向使用單位支付一個月本人勞動報酬的補(bǔ)償費(fèi)用。
第四章 附 則
第十二條 本規(guī)定解釋權(quán)歸股份公司人力資源部。
第十三條 本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。
附：《返聘審批表》
《返聘協(xié)議》
返聘審批表
返聘協(xié)議書
甲方：
乙方： 性別： 出生年月
聯(lián)系電話： 身份證號：
甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條 工作內(nèi)容
甲方因業(yè)務(wù)所需，聘用乙方從事 工作。
第二條 協(xié)議期限
本協(xié)議有效期為 ，于 年 月 日生效，至
年 月 日終止。
第三條 勞動報酬
在乙方按質(zhì)、按量、按時完成其承擔(dān)的工作內(nèi)容的基礎(chǔ)上，甲方每月按（ ）的標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付勞動報酬。勞動報酬根據(jù)乙方出勤及工作情況按月結(jié)算。
第四條 社會保險及福利待遇
甲方不承擔(dān)乙方的各項社會保險及住房公積金。除勞動報酬外，乙方不享受甲方其它任何福利待遇。
第五條 甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)。若發(fā)生工傷事故，雙方參照《工傷保險條例》處理。
《企業(yè)退休人員返聘規(guī)定》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
第六條 乙方有遵守國家法律、法規(guī)，自覺維護(hù)甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。
第七條 因下列情形之一本協(xié)議終止時，甲乙雙方互不支付違約金：
（一） 協(xié)議期滿，不再續(xù)簽；
（二） 雙方就終止本協(xié)議協(xié)商一致的。
第八條 甲乙雙方在協(xié)議期內(nèi)，一方提出解除本協(xié)議時，則應(yīng)提前一個月通知對方。
第九條 本協(xié)議期滿或提前解除時，乙方應(yīng)在一個月內(nèi)與甲方辦理完清核手續(xù)。
第十條 因乙方工作失職給甲方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可以與乙方解除本協(xié)議并無需支付違約金，乙方應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失并給予賠償。
第十一條 違約責(zé)任
（一）甲方若單方面解除本協(xié)議，需向乙方支付違約金（ ）元。
（二）乙方若單方面解除本協(xié)議，除需向甲方支付違約金（ ）元外，若給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失，需按甲方實(shí)際損失給予賠償。
第十二條 本協(xié)議未盡之處，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則，平等協(xié)商。 第十三條 本協(xié)議一式三份，甲方兩份（河北冀東水泥集團(tuán)人力資源部、甲方各一份），乙方一份。
第十四條 本協(xié)議自甲方蓋章、乙方簽字之日起生效。
甲方（章）： 乙方（簽字）：
年 月 日 年 月 日
1.目地
為合理配置公司人力資源，繼續(xù)發(fā)揮已達(dá)退休年齡人員的專長與經(jīng)驗，為公司創(chuàng)造更大效益，特制定本辦法。
2.適用范圍
本辦法適用于公司的退休返聘員工的管理。
3.概念
退休返聘：是指根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，公司與已辦理了退休等手續(xù)或年齡已達(dá)法定退休年齡且與其他公司無勞動關(guān)系的人員簽訂返聘協(xié)議，明確權(quán)利義務(wù)關(guān)系，使其為公司提供勞動服務(wù)的一種用工關(guān)系。
4.職責(zé)
4.1總經(jīng)理負(fù)責(zé)對各部門提出的退休返聘申請進(jìn)行審批。
4.2人事行政部
4.2.1根據(jù)實(shí)際情況，制定退休返聘相關(guān)辦法，并負(fù)責(zé)推廣實(shí)施；
4.2.3負(fù)責(zé)公司退休返聘員工資料的審核工作；
4.2.4組織擬聘人員的體檢工作；
4.2.5負(fù)責(zé)對擬返聘人員的社會背景、工作經(jīng)歷等進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查；
4.2.6負(fù)責(zé)退休返聘協(xié)議的簽訂工作；
4.2.7負(fù)責(zé)退休返聘人員的資料的存檔。
4.3各部門戰(zhàn)略性員工關(guān)系管理
4.3.1負(fù)責(zé)對本部門退休返聘人員的用工提出書面申請。
5.返聘范圍與對象
5.2返聘對象：
5.2.1已與我公司辦理退休手續(xù)的人員；
5.2.2與其他單位辦理了退休或內(nèi)退手續(xù)的人員；
5.2.3已達(dá)法定退休年齡且與其他公司不存在勞動關(guān)系的人員。
6.返聘條件
6.1年齡要求：男性在65歲以下，女性在60歲以下；
6.3健康狀況良好，無傳染病、高血壓及其他心血管等疾病。
7.返聘程序
7.1外部公司退休人員的返聘程序
7.1.1空缺崗位需求分析：當(dāng)返聘范圍內(nèi)崗位出現(xiàn)人員空缺時，所在公司人事行政部應(yīng)會同用人部門從工作的角度出發(fā)，共同協(xié)商是否聘用退休人員。
7.1.2退休返聘申報：確定擬聘退休人員的，所在用人部門應(yīng)填寫《返聘人員需求申請表》，報人事行政部。
確定擬聘人員。
7.1.4 組織體檢
7.1.4.2體檢應(yīng)在綜合成績確定后的3個工作日內(nèi)組織進(jìn)行。
7.1.5社會調(diào)查
7.1.5.1對于體檢合格人員，人事行政部應(yīng)對其進(jìn)行社會調(diào)查。社會調(diào)查內(nèi)容包括：社會關(guān)系調(diào)查、工作經(jīng)歷核實(shí)、職稱調(diào)查。
7.1.5.2社會調(diào)查應(yīng)在體檢合格后的7個工作日內(nèi)進(jìn)行。
7.1.6通知上崗：人事行政部應(yīng)在2個工作日內(nèi)，通知返聘人員在規(guī)定時間內(nèi)報到上崗。
7.1.7簽訂返聘協(xié)議
7.1.7.1對于以上程序均合格的人員，人事行政部應(yīng)與其簽訂《退休返聘協(xié)議》，以明確聘用期間的工作崗位、福利待遇等權(quán)利與義務(wù)關(guān)系。
7.1.7.2返聘協(xié)議應(yīng)在通知上崗后的3個工作日內(nèi)進(jìn)行。
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7.2公司內(nèi)部退休人員的返聘程序
7.2.1返聘申請：已與公司辦理退休手續(xù)的原正式員工，有意愿在公司繼續(xù)工作的，可向人事行政部提交《退休員工返聘申請表》。
7.2.2返聘審批：《退休員工返聘申請表》經(jīng)公司經(jīng)理辦公會討論通過后，由其人事行政部報副總經(jīng)理審核，總經(jīng)理審批。
7.2.3組織體檢：對于審批通過人員，人事行政部應(yīng)組織其參加體檢，體檢項目同7.1.4，體檢應(yīng)在審批通過后的3個工作日內(nèi)組織進(jìn)行。
7.2.4簽訂返聘協(xié)議：對于體檢合格的人員，人事行政部應(yīng)與其簽訂返聘協(xié)議，簽訂時間要求同7.2.5重新上崗：返聘協(xié)議簽訂后，人事行政部應(yīng)在2個工作日安排返聘人員重新上崗。
8.退休返聘期限：《退休員工返聘協(xié)議》聘用期限為半年。協(xié)議期滿后視其工作業(yè)績與身體健康狀況決定是否續(xù)簽，續(xù)簽期限不得超過半年。
9.退休員工返聘待遇
9.1薪資構(gòu)成:基本工資、原工齡工資、崗位補(bǔ)貼等部份組成。
9.2薪資標(biāo)準(zhǔn)見《薪資管理辦法》。
9.3社會保險:退休返聘人員不享受養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險等社會保險。
9.4住房公積金：退休返聘人員不享受住房公積金。
9.5商業(yè)保險：返聘人員商業(yè)保險承保范圍：意外保險
9.6補(bǔ)充醫(yī)療保險：只有在北京地區(qū)繳納社會保險且正常退休人員能享受補(bǔ)充醫(yī)療保險。
9.7其他待遇同公司正式員工標(biāo)準(zhǔn)。
10.記錄與存檔
10.1本辦法產(chǎn)生以下記錄：《人員需求申請表》、《退休返聘協(xié)議》、《退休員工返聘申請表》。
10.2以上記錄由人事行政部存檔。
10.3存檔期限見《檔案管理辦法》。
11.附則
11.1本制度經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。 11.2本制度執(zhí)行部門為人事行政部。 11.3本制度解釋權(quán)歸人事行政部。
一、為合理配置公司人力資源，繼續(xù)發(fā)揮已達(dá)退休年齡人員的專長與經(jīng)驗，依據(jù)國家有關(guān)勞動用工方面的政策規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本規(guī)定。
二、公司在職員工已達(dá)退休年齡并已辦理退休手續(xù)，但有意愿在公司繼續(xù)工作的，可提交申請交董事長審批。
三、退休返聘一般分為兩種：行管人員返聘和技術(shù)人員返聘。
四、因退休返聘人員已失去簽訂勞動合同的主體資格，在返聘期內(nèi)與公司建立的不是正式的勞動關(guān)系，故不享受《勞動合同法》規(guī)定的相關(guān)待遇。
五、退休返聘的工資待遇原則上實(shí)行協(xié)商制。行管人員的返聘工資由基本工資和補(bǔ)貼兩部分組成（無職務(wù)工資、職稱工資），福利待遇、獎金按在職員工的50%發(fā)放。技術(shù)人員返聘工資參照當(dāng)時市場行情，協(xié)商制定。退休返聘員工不享受養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和住房公積金。
六、退休返聘期限 ：確定退休返聘的員工，需簽訂《退休員工返聘協(xié)議》，聘用期限為1年。協(xié)議期滿后視其工作業(yè)績與身體健康狀況決定是否續(xù)簽，續(xù)簽期限不得超過一年。
七、具有下列條件之一，可以解除返聘：
（一）返聘人員在返聘期間違法亂紀(jì)而受到行政執(zhí)法部門處理的；
（二）返聘人員在返聘期間嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或因個人責(zé)任
給公司造成1000元以上經(jīng)濟(jì)損失的；
（三）返聘人員因身體原因不能勝任工作或因生病醫(yī)療期在一個月以上的；
（四）向公司提交虛假資料，隱瞞重大疾病及其他重要信息的。
七、本辦法由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋
八、本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行
退休員工返聘協(xié)議
甲方（用人單位）：
通訊地址：
聯(lián)系電話：
乙方（離退休人員）：
身份證號碼：
通訊地址：
聯(lián)系電話：
乙方已達(dá)甲方所要求的返聘條件，即乙方到了退休年齡并且已經(jīng)依法享受基本養(yǎng)老保險待遇（含國家規(guī)定的退休金和其他待遇）。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本返聘協(xié)議，乙方返聘到甲方工作，共同遵守本協(xié)議所列條款。返聘期間，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定和修改的各項規(guī)章制度和工作紀(jì)律。
第一條 本返聘協(xié)議于 年 月 日生效，至 年 月 日終止。
第二條 乙方返聘期間的崗位及工作任務(wù)為 ，乙方應(yīng)當(dāng)按照崗位職責(zé)的要求，敬崗敬業(yè)，認(rèn)真完成工作任務(wù)。
第四條 甲方于每月 日發(fā)放工作報酬，乙方報酬為每月 元人民幣，乙方報酬應(yīng)繳個人所得稅由甲方代為扣除。
第五條 工傷、醫(yī)療
（一）返聘期間乙方發(fā)生工傷的，甲乙雙方協(xié)商解決。
（二）返聘期間乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療費(fèi)用由乙方自行負(fù)擔(dān)，甲方不支付乙方治療期間的工作報酬。
第六條 甲方向乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件，提供保障乙方安全的、健康的工作環(huán)境。
第七條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)。
第八條 協(xié)議的變更
任何一方要求變更本協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議，并辦理書面變更手續(xù)。
第九條 協(xié)議的終止和解除
（一）返聘期滿，本協(xié)議即行終止；
（二）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議；
（三）甲乙雙方任何一方提前30日以書面形式通知對方，即可解除本協(xié)議
（四）乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協(xié)議且無需支付違約金，如果乙方的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任：
1.不符合甲方的返聘條件和要求的；
2.不能勝任甲方安排的工作的，或經(jīng)考核不合格的；
3.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；
4.因身體原因不能勝任工作或因生病醫(yī)療期在一個月以上的；
5.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；或被依法追究刑事責(zé)任的；
6.乙方被查實(shí)向甲方提供虛假的個人資料、相關(guān)證明的；
7.向甲方隱瞞重大疾病史及其他重要信息的；
第十條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償
如違反本協(xié)議造成對方經(jīng)濟(jì)損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任并賠償對方由此產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失。
第十一條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)盡量協(xié)商解決。
本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方蓋章簽字生效，雙方各執(zhí)一份。
甲方： 乙方：
法定代表人 ：（或委托代理人）
年 月 日 年 月?日
退休人員返聘規(guī)定合同篇一
一：單位退休人員返聘合同范本全文茲有__因__需要，聘用__的退休人員__同志，現(xiàn)經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以共同遵守執(zhí)行。
一、受聘后的福利待遇：
1.在聘用期間，受聘人的退休費(fèi)(原工資的%，金額元)由__發(fā)給。
2.聘用期間，受聘人退休補(bǔ)差工資(原工資的%，金額__元)由聘用單位發(fā)給，并視其工作成績適當(dāng)發(fā)給獎金。
3.受聘在多得企業(yè)工作的退休人員，不享受補(bǔ)差工資和獎金。按__執(zhí)行，其費(fèi)用由聘有單位支付。
4.聘用時間，受聘人應(yīng)享受的勞保福利待遇由聘用單位負(fù)責(zé)解決，如因工傷殘、因工死亡，其保險待遇全部由聘用單位負(fù)擔(dān)。
二、在合同期間，受聘人應(yīng)服從聘用單位的領(lǐng)導(dǎo)，遵守各項規(guī)章制度，盡職盡責(zé)完成工作任務(wù)。
三、本合同有效期自________年____月____日起至________年____月____日止，期滿作廢。如需繼續(xù)聘用，須提前協(xié)商，重新簽訂合同。
二：退休人員返聘協(xié)議書簽約地：甲方：乙方：姓名：性別出生年月學(xué)歷：專業(yè)技術(shù)職務(wù)：根據(jù)《退休人員返聘暫行規(guī)定》精神，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽定本協(xié)議，并共同遵守以下條款：
一、協(xié)議期限：聘期暫定為________年，自________年____月____日起至自________年____月____日止。
二、甲方應(yīng)盡義務(wù)：甲方為乙方提供工作條件，并支持乙方在單位從事的相關(guān)工作。
三、乙方應(yīng)盡義務(wù)：
1、服從甲方的工作安排，根據(jù)甲方及所在科室的業(yè)務(wù)需要做好相應(yīng)的本職工作;。
2、認(rèn)真履行工作職責(zé)，嚴(yán)防差錯，杜絕事故;。
3、嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律;。
4、嚴(yán)格遵守職業(yè)道德和行風(fēng)建設(shè)相關(guān)規(guī)定;。
5、遵紀(jì)守法，嚴(yán)格執(zhí)行上級和醫(yī)院的各項制度和規(guī)定。
四、乙方享受待遇。
2、績效工資：根據(jù)乙方工作量及崗位貢獻(xiàn)，經(jīng)院審計科審核后由所在科內(nèi)發(fā)放;。
3、相關(guān)福利待遇參照所在科室的在職職工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
五、違約責(zé)任：
2、如因乙方違約致使本協(xié)議終止的，按協(xié)議期限每提前____月向甲方支付違約金1000元。
六、補(bǔ)充說明：
3、在協(xié)議期內(nèi)，乙方如非因工作原因而發(fā)生的意外情況，責(zé)任由乙方承擔(dān);。
4、甲、乙雙方需要約定的其他事項。
七、本協(xié)議一式三份，存檔一份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。乙方(簽字)法定代表人(簽章)(或委托代理人)年____月____日________年____月____日以上就是小編分享的單位退休人員返聘合同及協(xié)議書樣本精選一覽，更多精彩的合同范文更新在這里，歡迎大家來查閱。
返
退休人員返聘規(guī)定合同篇二
法定代表人： 單位地址：
乙方（退休人員）姓名： 性別 文化程度
出生年月 身份證號碼
戶籍所在地
實(shí)際居住地
鑒于乙方為退休人員，不具備勞動法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)我國有關(guān)法律的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同期限：
合同期限 年，于____年____月____日起至____年____月____日止。
第二條 甲方安排乙方在 崗位工作，乙方承擔(dān)的工作職責(zé)和工作要求具體以公司的《崗位說明書》為準(zhǔn)。
第三條 乙方須服從甲方的工作任務(wù)調(diào)配和管理，遵守甲方的各項規(guī)章制度。
第四條 乙方承諾根據(jù)自己簽訂本合同時的健康狀況，能夠從事并完成本合同第二條約定的工作職責(zé)和工作要求。
第五條 乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)，遵守甲方的保密制度和規(guī)定。
第六條 甲方支付乙方報酬按海寧市最低工資發(fā)放，工資按月發(fā)放。
第七條 乙方依法應(yīng)繳納的個人所得稅，由甲方依法代為扣繳。
第八條 合同期內(nèi)，乙方如因身體健康原因或其它原因不能完成正常工作、履行工作職責(zé)，或者繼續(xù)履行本合同可能給甲方或乙方帶來較大風(fēng)險的，任何一方均有權(quán)單方解除本合同。
第九條 發(fā)生下列情形之一，本合同終止：
1、本合同期滿的；
2、用人單位解散，或者被依法撤銷、宣告破產(chǎn)，或者因其他原因終止的；
3、乙方由于健康原因不能履行本合同約定義務(wù)的；
4、出現(xiàn)其他法定或約定終止條件的。
第十條 任何一方提前7日書面通知對方，即可單方解除本合同。
第十一條 本合同終止、解除后乙方應(yīng)按甲方的要求將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明；如乙方違約造成甲方損失，應(yīng)予賠償，甲方有權(quán)保留進(jìn)一步追訴的權(quán)利。
第十二條 依據(jù)本合同第八條、第九條、第十條的約定終止或解除本合同雙方互不支付違約金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；如果違反本合同規(guī)定解除或終止的守約方有權(quán)要求違約方賠償違約造成的經(jīng)濟(jì)損失。
第十三條 乙方因病或非因工傷在接受醫(yī)療期間，其醫(yī)療費(fèi)乙方同意自理，且甲方不支付病假工資。
第十四條 鑒于乙方系退休人員，已經(jīng)享受退休待遇，甲乙雙方特別約定：
1、甲方不承擔(dān)為乙方繳納五項社會保險，但甲方為乙方承保一份商業(yè)意外險并在商業(yè)意外險的承保范圍內(nèi)承擔(dān)乙方在規(guī)定的工作崗位、工作期間因工作原因造成的意外傷害。
2、乙方因自身疾病、非因公負(fù)傷或意外傷害（具體以國家相應(yīng)法規(guī)為準(zhǔn)）的甲方不承擔(dān)補(bǔ)（賠）償責(zé)任。
第十五條 因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，由雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可提交甲方所在地有關(guān)部門裁決。
第十六條 本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，具備同等法律效力。
甲方（公章） 乙方（簽章）
日期：____年____月____日日期：____年____月____日
退休人員返聘規(guī)定合同篇三
甲方：
乙方：姓名：性別出生年月。
學(xué)歷：專業(yè)技術(shù)職務(wù)：
根據(jù)《退休人員返聘暫行規(guī)定》精神，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽定本協(xié)議，并共同遵守以下條款：
一、協(xié)議期限：
聘期暫定為年，自年月日起至自年月日止。
二、甲方應(yīng)盡義務(wù)：
甲方為乙方提供工作條件，并支持乙方在單位從事的相關(guān)工作。
三、乙方應(yīng)盡義務(wù)：
1、服從甲方的工作安排，根據(jù)甲方及所在科室的業(yè)務(wù)需要做好相應(yīng)的本職工作;。
2、認(rèn)真履行工作職責(zé)，嚴(yán)防差錯，杜絕事故;。
3、嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律;。
4、嚴(yán)格遵守職業(yè)道德和行風(fēng)建設(shè)相關(guān)規(guī)定;。
5、遵紀(jì)守法，嚴(yán)格執(zhí)行上級和醫(yī)院的各項制度和規(guī)定。
四、乙方享受待遇。
2、績效工資：根據(jù)乙方工作量及崗位貢獻(xiàn)，經(jīng)院審計科審核后由所在科內(nèi)發(fā)放;。
3、相關(guān)福利待遇參照所在科室的在職職工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
五、違約責(zé)任：
2、如因乙方違約致使本協(xié)議終止的，按協(xié)議期限每提前一月向甲方支付違約金1000元。
六、補(bǔ)充說明：
3、在協(xié)議期內(nèi)，乙方如非因工作原因而發(fā)生的意外情況，責(zé)任由乙方承擔(dān);。
4、甲、乙雙方需要約定的其他事項。
七、本協(xié)議一式三份，存檔一份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
退休人員返聘規(guī)定合同篇四
甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，就乙方退休返聘宜達(dá)成以下協(xié)議：
一、聘用期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。
二、協(xié)議期間甲方的責(zé)任與義務(wù)：
1、乙方的返聘工資為____________元/月，甲方應(yīng)在每月10日以銀行代發(fā)形式支付乙方上月勞務(wù)報酬。如遇休息日或法定節(jié)假日，則順延。
2、甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，切實(shí)保障乙方在工作中的安全和健康。
三、協(xié)議期間乙方的責(zé)任與義務(wù)：
1、乙方按照甲方的要求從事______工作，并履行聘用崗位的的工作職責(zé)。
2、乙方保證在甲方返聘期間遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。
四、乙方的工作時間與福利：
1、乙方在返聘期間的工作時間按下列第_____項確定：
(1)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制。
(2)實(shí)行經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的不定時工作制。
(3)實(shí)行經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的綜合計算工時工作制。結(jié)算周期：按_____結(jié)算。
2、返聘期間乙方參照甲方在職職工的標(biāo)準(zhǔn)享受福利。
五、協(xié)議的變更、解除和終止：
1、經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方可終止本協(xié)議。
2、協(xié)議期滿，本協(xié)議自動終止。如需續(xù)簽協(xié)議，應(yīng)在協(xié)議期滿前30日內(nèi)通知對方，甲乙雙方協(xié)商一致后重新簽訂協(xié)議。
3、乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職造成甲方利益損失的，甲方可以提前解除協(xié)議。
4、乙方不能勝任工作的，甲方可以提前解除協(xié)議。
5、甲乙雙方任何一方有違約之處且無法調(diào)解，另一方可提出終止本協(xié)議。
六、下列條款為甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：
1、甲方給乙方辦理相應(yīng)的商業(yè)保險。
2、乙方非因工受傷或患病不能正常工作的，須憑區(qū)、縣級以上醫(yī)院證明書方可請假;請假時間超出一個月的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。
3、乙方因工受第三人傷害的，其待遇按國家規(guī)定向第三人主張損害賠償。
4、乙方提供給甲方的證件及資料必須真實(shí)、合格、有效。若存在偽造或夸大等現(xiàn)象，甲方可解除本協(xié)議，且不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若給甲方造成損失，乙方尚須賠償甲方由此造成的一切損失。
5、甲方或乙方解除本協(xié)議，須提前30天書面通知對方并辦理工作交接手續(xù)。乙方須在甲方安排人員接崗并完成交接工作后方可離崗，乙方在交接完成前擅自離崗的，須按本協(xié)議約定的報酬的二倍支付甲方違約金。
6、在簽定本協(xié)議時，乙方確認(rèn)已熟知甲方之規(guī)章制度，并承諾自覺遵守。協(xié)議期間，如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)按該規(guī)章制度進(jìn)行處理直至解除本協(xié)議。此種情形之處理或解除，乙方除須按協(xié)議約定支付甲方違約金外，尚須賠償甲方由此造成的一切損失。
7、甲方所訂立的規(guī)章制度作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有相同的法律效力。
8、《保密協(xié)議》作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有相同的法律效力。
9、甲方根據(jù)工作需要及實(shí)際人員配置，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
10、在日常工作中因乙方原因造成甲方損失或影響甲方形象的，乙方同意按約定承擔(dān)違約金及賠償金(不可抗力或不可預(yù)見因素除外)。
七、若有爭議，雙方協(xié)商解決。
八、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
九、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：________乙方(簽名)：________。
______年____月____日______年____月____日。
退休人員返聘規(guī)定合同篇五
甲方:。
乙方:。
因工作需要，(以下簡稱甲方)，聘用(以下簡稱乙方)為本單位工作人員，雙方自愿簽定本合同，并遵守以下條款。
一、本合同期限為年，
自年月日起生效，至年月日終止。
二、乙方的試用期為。試用期內(nèi)甲乙雙方可隨時通知對方解除本合同。
三、乙方在合同期內(nèi)擔(dān)。
四、甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。
五、乙方的待遇。
1.乙方享受的返聘金為:元每月(大寫);。
2.乙方在返聘期間不享受甲方職工的交通補(bǔ)貼,保健津貼,崗位津貼等福利待遇。
六、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療待遇按照國家及地方政府有關(guān)規(guī)定辦理。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇，甲方不予承擔(dān)。仍由職工原單位承擔(dān)。
七、乙方應(yīng)遵守甲方各項規(guī)章制度及工作程序，服從上級的領(lǐng)導(dǎo)。
八、試用期滿后甲乙雙方提出解除本合同應(yīng)提。
九、乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
2、嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。
3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
4、被依法追究刑事責(zé)任的。
十、有下列情形之一，乙方可以隨時解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的;。
2、甲方以暴力、威協(xié)、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;。
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
十一、乙方違反本合同約定的條件解除本合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
十二、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。
十三、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
退休人員返聘規(guī)定合同篇六
甲方：
授權(quán)代表：
地址：
聯(lián)系電話：
乙方：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：緊急聯(lián)系人及電話：
乙方已達(dá)退休年齡/已經(jīng)依法享受基本養(yǎng)老保險待遇，根據(jù)工作需要返聘到甲方工作，為明確雙方退休返聘關(guān)系及相關(guān)權(quán)利義務(wù)，甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)充分協(xié)商一致后，共同訂立本合同，以資共同信守。
第一條合同期限。
乙方退休/開始享受基本養(yǎng)老保險待遇時間為年月日，合同期限自年月日開始，至年月日終止。
第二條工作內(nèi)容。
甲方自愿受聘在甲方部門崗位工作。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的工作安排，完成工作任務(wù)。
第三條工作報酬、福利待遇。
1、甲方每月日支付乙方報酬，乙方的工作報酬為每月人民幣元，乙方工作報酬應(yīng)繳個人所得稅由甲方代為扣繳。
2、乙方不享受甲方在職員工的福利待遇，但享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休假的權(quán)利、以及甲方規(guī)定的寒暑假休假的權(quán)利。
第四條工作時間、地點(diǎn)。
1、乙方每周工作天，每天工作小時。
2、甲方如安排乙方加班，須簽發(fā)《加班通知書》，另行支付報酬。
3、乙方工作地點(diǎn)為。
第五條工作紀(jì)律。
1、自覺遵守法律法規(guī)，自覺維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。
2、嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度和工作紀(jì)律。
3、服從甲方工作安排，完成甲方交給的各項工作任務(wù)。
4、合同解除/終止前與甲方相關(guān)員辦理好工作交接。
第六條勞動保護(hù)與勞動條件。
甲方向乙方提供符合國家及北京市規(guī)定的工作條件，提供保障乙方安全的、健康的工作環(huán)境。
第七條合同的變更、終止和解除。
1、任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)。
2、返聘期滿，或者乙方患病或負(fù)傷不能從事原工作的，本合同即行終止。
3、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，即可解除本合同。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(1)不能勝任甲方安排的工作的，或經(jīng)考核不合格的;。
(2)失職，給甲方利益造成重大損害的;。
(3)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;。
(4)被依法追究刑事責(zé)任的。
5、甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本合同：
(1)未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;。
(2)未及時足額支付工作報酬的;。
(3)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;。
第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償。
1、合同按照約定終止或解除，甲方均無需向乙方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2、甲、乙雙方任何一方違反約定解除本合同的，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц断喈?dāng)于乙方一個月工作報酬的賠償金。
3、甲、乙雙方任何一方違反本合同造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任并賠償對方由此產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失。
第九條其它約定。
第十條其它。
1、本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決并另行約定。
2、本合同一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章生效;甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
甲方：乙方：
授權(quán)代表：
年月日年月日。
退休人員返聘規(guī)定合同篇七
乙方已達(dá)到退休年齡，或者已經(jīng)依法享受基本養(yǎng)老保險待遇(含國家規(guī)定的退休金和其他待遇)，根據(jù)工作需要返聘到甲方工作。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本返聘協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、協(xié)議期限。
本返聘協(xié)議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。
二、工作內(nèi)容。
乙方返聘期間的崗位及工作任務(wù)為。乙方應(yīng)當(dāng)按照崗位職責(zé)的要求，完成工作任務(wù)。
三、工作時間。
乙方每周工作天，每天工作小時。
四、報酬。
甲方于每月日支付乙方報酬，乙方報酬為每月元。
五、保密義務(wù)。
乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密或工作秘密的義務(wù)。
六、醫(yī)療。
(一)返聘期間如乙方患病或非因工負(fù)傷的，醫(yī)療費(fèi)用的承擔(dān)辦法是，醫(yī)療期間甲方向乙方每月支付元。
(二)返聘期間如乙方因工負(fù)傷的，醫(yī)療費(fèi)用的承擔(dān)辦法是，醫(yī)療期間甲方向乙方每月支付元。
七、協(xié)議的變更。
任何一方要求變更本協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議，并辦理書面變更手續(xù)。
甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項，不影響本協(xié)議的履行。甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。
八、協(xié)議的解除。
(一)經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。
(二)乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協(xié)議且無需支付違約金，如乙方的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責(zé)任：
1.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;。
2.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;。
3.被依法追究刑事責(zé)任的。
(三)除本條第(一)、(二)項規(guī)定情形外，甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前天書面通知對方。提出解除本協(xié)議的一方，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。
九、協(xié)議的終止。
有下列情形之一的，本協(xié)議終止：
(一)協(xié)議期滿;。
(二)乙方在返聘期間患病或負(fù)傷，不能繼續(xù)勝任工作的，協(xié)議終止。
十、工作交接。
本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在天內(nèi)辦理工作交接。
十一、雙方約定的其他內(nèi)容：
本協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商確定，并訂立書面補(bǔ)充協(xié)議。
十二、爭議處理。
履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不一致的，依法申請仲裁或提起訴訟。
十三、其他事項。
本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方簽字生效，雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
退休人員返聘規(guī)定合同篇八
甲乙丙三方本著互惠互利、共同受益的原則,經(jīng)過友好協(xié)商，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，就離退休人員返聘事宜，在互惠互利的基礎(chǔ)上達(dá)成以下合同，并承諾共同遵守。
本合同中離退休人員返聘崗位為：________________________。
乙方的工作內(nèi)容為：____________________。
本合同有效期 年，從 年_____月_____日起至 年_____月_____日止。
乙方工作地點(diǎn)為________________________。
乙方工作時間為________________________。
在合同期間甲方的義務(wù)包括但不限于：
1．負(fù)責(zé)提供乙方的返聘費(fèi)(由丙方統(tǒng)一安排返聘者除外)；
2．負(fù)責(zé)為乙方提供必要的工作條件；
3．協(xié)助丙方進(jìn)行對乙方的管理。
在合同期間乙方的義務(wù)包括但不限于：
1．不得侵害甲方利益；
2．保證在返聘期間遵守國家的法律法規(guī),遵守乙方的各項規(guī)章制度；
3．返聘期間取得的科研成果所有權(quán)歸乙方所有。
在合同期間丙方的義務(wù)包括但不限于：
1．負(fù)責(zé)監(jiān)督甲乙雙方合同的履行情況；
2．負(fù)責(zé)甲乙雙方的調(diào)解工作。
1．乙方享受的返聘費(fèi)為人民幣 元整（大寫： ），通過以下方式支付： 。
2．乙方在返聘期間不享受丙方職工的交通補(bǔ)貼、保健津貼、崗位津貼等福利待遇。
1．合同期滿甲乙之一方如需再續(xù)簽合同,應(yīng)在合同期滿時前____天內(nèi)通知對方,并同時通知丙方,甲乙丙三方協(xié)商一致后方可續(xù)簽新的合同。
2．甲乙雙方之一方有違約之處且無法調(diào)解,另一方可提出終止本合同,并通知丙方備案。
3．經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商需更改本合同,需另簽訂新的合同,本合同自行終止。
一方對因離退休人員返聘而獲知的其他方的商業(yè)機(jī)密負(fù)有保密義務(wù)，不得向合同以外的有關(guān)其他方泄露，但中國現(xiàn)行法律、法規(guī)另有規(guī)定的或經(jīng)本合同當(dāng)事方書面同意的除外。
任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本合同或遲延履行本合同，應(yīng)自不可抗力事件發(fā)生之日起____日內(nèi)，將事件情況以書面形式通知其他方，并自事件發(fā)生之日起____日內(nèi)，向其他方提交導(dǎo)致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明。
1．甲方向各方陳述和保證如下：
（1）其是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的有限責(zé)任公司；
（3）本合同自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。
2．乙方向各方陳述和保證如下：
（1）其保證所提供的個人資料內(nèi)容的真實(shí)性；
（3）本合同自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。
3．丙方向各方陳述和保證如下：
（1）其是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的有限責(zé)任公司；
（3）本合同自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。
本合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規(guī)定，都應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，違約的一方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金數(shù)額的構(gòu)成為：違約方向守約方支付違約金人民幣____元，造成其他方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
1．本合同適用中華人民共和國有關(guān)法律，受中華人民共和國法律管轄。
2．本合同執(zhí)行期間，如遇不可抗力致使合同無法履行的，雙方應(yīng)按有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定及時協(xié)商處理。
3．本合同各方當(dāng)事人對本合同有關(guān)條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式予以解決；協(xié)商不成的,可向________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
本合同自各方在本合同上簽字蓋章之日起生效。
本合同—式____份，具有相同法律效力。各方當(dāng)事人各執(zhí)____份，其他用于履行相關(guān)法律手續(xù)。
丙方（蓋章）：____________________
授權(quán)代理人：（簽字）______________
單位地址：________________________
郵政編碼：________________________
聯(lián)系電話：________________________
傳真：____________________________
電子信箱：________________________
開戶銀行：________________________
賬號：____________________________
退休人員返聘規(guī)定合同篇九
甲方：(以下簡稱甲方)。
地址：
乙方：(以下簡稱乙方)。
性別：年齡：身份證號碼：戶口所在地：聯(lián)系電話：詳細(xì)通訊地址：郵編：
根據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，簽訂本聘用協(xié)議。
第一條聘用期限。
1、本聘用協(xié)議自年月日起，至年月日止。
2、甲方在聘用期滿后，同意繼續(xù)聘用乙方的，可在期滿前30日內(nèi)與乙方協(xié)商續(xù)簽返聘協(xié)議事宜。
第二條工作崗位。
1、乙方承擔(dān)甲方的崗位。
2、乙方應(yīng)履行甲方確定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。
3、甲方可根據(jù)乙方的工作能力及表現(xiàn)、身體健康狀況等因素調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的安排。
第三條工作紀(jì)律及規(guī)章制度。
1、乙方愿意以甲方正式員工的標(biāo)準(zhǔn)提供勞務(wù)，遵守甲方各項規(guī)章制度、操作規(guī)程;完成甲方安排的工作任務(wù)等。
2、乙方愿意接受甲方的考核或考評，以及對考核或考評結(jié)果的處理。
第四條工作報酬福利待遇。
1、甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及崗位貢獻(xiàn)向乙方支付報酬，工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
支付方式為現(xiàn)金。
支付時間為每月日聘用協(xié)議書。
前。
2、乙方不享受甲方在職員工的社保等福利待遇。
第六條勞動保護(hù)及勞動條件。
甲方向乙方提供符合國家及山東省規(guī)定的工作條件，提供保障乙方安全的、健康的工作環(huán)境。
第七條協(xié)議的終止和解除。
1、本協(xié)議期滿，即可終止。
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，即可解除本協(xié)議。
3、甲乙雙方任何一方提前30日以書面形式通知對方，即可解除本協(xié)議。
4、乙方由下列情形之一的，甲方可立即解除本協(xié)議：
(1)乙方不符合甲方聘用要求的。
(2)乙方不能勝任用人單位所安排的工作，或經(jīng)考核不合格的;。
(3)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;。
(4)乙方患病或負(fù)傷(勞動鑒定部門確認(rèn)的因公負(fù)傷除外)，不能從事原工作或停工治療期限超過30日的。
(5)乙方向甲方隱瞞重大疾病史及其他重要信息的。
(6)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
(7)乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時向甲方提供虛假信息或資料的。
5、甲方有下列情形之一，乙方可立即解除本協(xié)議：
(1)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的;。
(2)甲方不支付勞動報酬的;。
(3)用人單位的勞動安全、衛(wèi)生等條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。
第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償賠償。
1、甲乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前一月通知對方。
如不履行提前一個月通知的義務(wù)，則需向?qū)Ψ劫r償違約金計一個月薪酬。
2、依據(jù)本協(xié)議第七條約定正常終止或解除本協(xié)議的，雙方互不支付違約金及任何補(bǔ)償金。
第九條工傷、醫(yī)療。
聘用期間，乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療費(fèi)用由乙方自理，醫(yī)療期內(nèi)，甲方不發(fā)放工資。
第十條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，甲、乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，均可向勞動仲裁部門申請仲裁。
第十一條本協(xié)議甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址。
若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方。
否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負(fù)責(zé)。
第十二條本合同自簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方(蓋章)乙方(簽字手印)。
法定代表人：
年月日年月日。
退休人員返聘規(guī)定合同篇十
第一條：為規(guī)范公司返聘人員管理，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，制定本規(guī)定。
第二條：本規(guī)定中的返聘人員指已辦理正式退休手續(xù)，但因公司生產(chǎn)經(jīng)營需要返聘，并與公司或公司所屬單位（部門）受公司委托代表公司簽訂了返聘協(xié)議的退休人員。
第三條：返聘退休人員必須經(jīng)公司審核批準(zhǔn)。未經(jīng)公司審批同意，各單位（部門）不得返聘退休人員。
第四條：工作確實(shí)需要。
第五條：雙向選擇、協(xié)商一致。
第六條：返聘人員所從事的崗位必須是目前公司緊缺、關(guān)鍵或特殊的崗位。一般崗位原則上不返聘退休人員。
第七條：遵紀(jì)守法，無不良和違法記錄，具有良好的職業(yè)道德。
第八條：具有較高的崗位工作技能和水平，能熟練完成擬聘崗位工作。
第九條：身體健康、能堅持全日正常工作。返聘人員上崗前必須提供縣級以上醫(yī)院出具的最近一個月內(nèi)身體檢查健康或正常的證明。
第十條：女性年齡不超過58歲，男性年齡不超過63歲。
第十一條：從事特種作業(yè)崗位的返聘人員須持有效的特種作業(yè)操作證。
第十二條：由需要聘用退休人員的單位（部門）在和擬返聘人員協(xié)商達(dá)成返聘意向后，向公司辦公室提出書面返聘申請，說明返聘的理由和期限。
第十三條：公司辦公室審核需要聘用退休人員的單位（部門）的書面返聘申請，審驗擬返聘人員的退休證、體檢結(jié)果、特種作業(yè)操作證原件（擬聘崗位為特殊工種者）是否真實(shí)有效，審核無誤后，簽署返聘意見，報公司總經(jīng)理辦公會批準(zhǔn)。
第十五條：返聘人員聘用期滿后，雙方續(xù)簽返聘協(xié)議的，按以上程序辦理；如聘用期滿一方確定不再續(xù)簽返聘協(xié)議，應(yīng)提前15天通知對方。
第十六條：返聘人員實(shí)行一年一聘，每次聘用期不超過一年。返聘期滿，因工作需要可續(xù)聘。
第十七條：自覺遵紀(jì)守法，嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度。
第十八條：嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，服從公司管理，服從公司工作安排和指揮，履行崗位職責(zé)，按時按質(zhì)按量完成本崗位的工作任務(wù)和臨時安排的其他工作任務(wù)。返聘人員因工作失職給公司造成損失的，負(fù)責(zé)賠償所造成的一切損失。
第十九條：履行傳、幫、帶職責(zé)，向聘用公司單位（部門）安排跟班學(xué)習(xí)的人員傳授崗位工作技能和專業(yè)知識，為公司培養(yǎng)合格的后備人才。
第二十條：返聘協(xié)議解除、終止后，返聘人員和公司辦理工作交接手續(xù)，按公司或公司聘用單位（部門）要求辦清工作交接手續(xù)。
第二十一條：工資待遇
（一）退休前在公司擔(dān)任中層以上管理職務(wù)或返聘后擔(dān)任中層以上管理職務(wù)的返聘人員按核定的崗位工資系數(shù)按月考核計發(fā)工資；其他返聘人員實(shí)行計時工資，按雙方商定的固定工資數(shù)額按月考核計發(fā)工資。在公休日、節(jié)假日期間如因工作需要，甲方安排乙方加班，甲方安排乙方補(bǔ)休；不能補(bǔ)休的，加班工資待遇比照甲方正式員工的加班工資待遇。
（二）返聘人員的年終獎由公司按年度崗位工作考核結(jié)果計發(fā)。
（三）返聘人員除享受上述工資待遇外，不再享受公司其他工資、獎金、補(bǔ)貼。
第二十二條：社會保險、醫(yī)療待遇
（一）因返聘人員已辦理退休手續(xù)，享受相應(yīng)的退休待遇和社會保險待遇，公司不承擔(dān)返聘人員的養(yǎng)老保險金、工傷保險金、醫(yī)療保險金、生育保險金、失業(yè)保險金及住房公積金。
（二）因返聘人員已辦理退休手續(xù)，享受相應(yīng)的醫(yī)療保險待遇，返聘期間如乙方患病的，醫(yī)療費(fèi)用由其自行承擔(dān)。
（三）返聘協(xié)議簽訂后第一個月，公司為返聘人員每人購買一份人身意外傷害險，一年一保。若返聘人員在工作期間發(fā)生傷害（包括工作原因和其他原因），應(yīng)當(dāng)按照其投保的人身意外傷害保險主張權(quán)利。醫(yī)療等費(fèi)用超出人身意外傷害險保險額度部分由返聘人員自行承擔(dān)。
（四）因返聘人員已辦理退休手續(xù)，享受相應(yīng)的退休待遇和社會保險待遇，返聘人員在返聘期間死亡的，公司不承擔(dān)責(zé)任和費(fèi)用。
第二十三條：返聘人員的福利待遇
返聘人員的福利待遇除本規(guī)定指明不能享受的待遇外，其他福利待遇參照公司正式員工待遇實(shí)行。
第二十四條：返聘人員的休息、休假待遇
（一）返聘人員按公司安排的作息時間上下班，除享受公休日、節(jié)假日外，不再享受帶薪年休假、探親假等其他各種休假。
（二）返聘人員請事假、病假須向公司提交書面申請報公司辦公室核準(zhǔn)。事假期間按請假天數(shù)扣發(fā)相應(yīng)的.工資。病假期間按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)工資。
第二十五條：在聘用期間經(jīng)公司考察認(rèn)定不符合崗位要求的；
第二十六返：返聘協(xié)議雙方協(xié)商一致的。
第二十七條：返聘協(xié)議期滿，一方不再續(xù)簽，協(xié)議自然解除。
第二十八條：返聘人員在返聘期間違法亂紀(jì)而受到政府執(zhí)法部門處理的。
第二十九條：返聘人員在返聘期間嚴(yán)重違反公司勞動（工作）紀(jì)律或規(guī)章制度或因個人責(zé)任給公司造成5000元以上經(jīng)濟(jì)損失的。
第三十條：乙方因患病或負(fù)傷等身體健康原因不能勝任工作的。
第三十一條：乙方因事20天以上或者因病請假1個月以上的。
第三十二條：本規(guī)定自下文之日起實(shí)行。
第三十三條：本規(guī)定由公司辦公室負(fù)責(zé)解釋。
退休人員返聘規(guī)定合同篇十一
丙方：___________________________
甲乙丙三方本著互惠互利、共同受益的原則,經(jīng)過友好協(xié)商，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，就離退休人員返聘事宜，在互惠互利的基礎(chǔ)上達(dá)成以下合同，并承諾共同遵守。
第一條 返聘崗位
本合同中離退休人員返聘崗位為：________________________。
第二條 工作內(nèi)容
乙方的工作內(nèi)容為：____________________。
第三條 合同期限
本合同有效期 年，從______________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止。
第四條工作地點(diǎn)
乙方工作地點(diǎn)為________________________。
第五條工作時間
乙方工作時間為________________________。
第六條 甲方義務(wù)
在合同期間甲方的義務(wù)包括但不限于：
1.負(fù)責(zé)提供乙方的返聘費(fèi)(由丙方統(tǒng)一安排返聘者除外)；
2.負(fù)責(zé)為乙方提供必要的工作條件；
3.協(xié)助丙方進(jìn)行對乙方的管理。
第七條 乙方義務(wù)
在合同期間乙方的義務(wù)包括但不限于：
1.不得侵害甲方利益；
2.保證在返聘期間遵守國家的法律法規(guī),遵守乙方的各項規(guī)章制度；
3.返聘期間取得的科研成果所有權(quán)歸乙方所有。
第八條 丙方義務(wù)
在合同期間丙方的義務(wù)包括但不限于：
1.負(fù)責(zé)監(jiān)督甲乙雙方合同的履行情況；
2.負(fù)責(zé)甲乙雙方的調(diào)解工作。
第九條 乙方的.待遇
1.乙方享受的返聘費(fèi)為人民幣____________元整（大寫：____________），通過以下方式支付：_______________。
2.乙方在返聘期間不享受丙方職工的交通補(bǔ)貼、保健津貼、崗位津貼等福利待遇。
第十條 合同管理
1.合同期滿甲乙之一方如需再續(xù)簽合同,應(yīng)在合同期滿時前____天內(nèi)通知對方,并同時通知丙方,甲乙丙三方協(xié)商一致后方可續(xù)簽新的合同。
2.甲乙雙方之一方有違約之處且無法調(diào)解,另一方可提出終止本合同,并通知丙方備案。
3.經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商需更改本合同,需另簽訂新的合同,本合同自行終止。
第十一條 保密
一方對因離退休人員返聘而獲知的其他方的商業(yè)機(jī)密負(fù)有保密義務(wù)，不得向合同以外的有關(guān)其他方泄露，但中國現(xiàn)行法律、法規(guī)另有規(guī)定的或經(jīng)本合同當(dāng)事方書面同意的除外。
第十二條 不可抗力
任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本合同或遲延履行本合同，應(yīng)自不可抗力事件發(fā)生之日起____日內(nèi)，將事件情況以書面形式通知其他方，并自事件發(fā)生之日起____日內(nèi)，向其他方提交導(dǎo)致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明。
第十三條陳述和保證
1.甲方向各方陳述和保證如下：
（1）其是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的有限責(zé)任公司；
（3）本合同自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。
2.乙方向各方陳述和保證如下：
（1）其保證所提供的個人資料內(nèi)容的真實(shí)性；
（3）本合同自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。
3.丙方向各方陳述和保證如下：
（1）其是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的有限責(zé)任公司；
（3）本合同自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。
第十四條 違約責(zé)任
本合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規(guī)定，都應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，違約的一方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金數(shù)額的構(gòu)成為：違約方向守約方支付違約金人民幣____元，造成其他方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
第十五條法律適用與糾紛解決方式
1.本合同適用中華人民共和國有關(guān)法律，受中華人民共和國法律管轄。
2.本合同執(zhí)行期間，如遇不可抗力致使合同無法履行的，雙方應(yīng)按有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定及時協(xié)商處理。
3.本合同各方當(dāng)事人對本合同有關(guān)條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式予以解決；協(xié)商不成的,可向________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十六條 生效條件
本合同自各方在本合同上簽字蓋章之日起生效。
本合同―式____份，具有相同法律效力。各方當(dāng)事人各執(zhí)____份，其他用于履行相關(guān)法律手續(xù)。
丙方（蓋章）：____________________
授權(quán)代理人：（簽字）______________
單位地址：________________________
郵政編碼：________________________
聯(lián)系電話：________________________
傳真：____________________________
電子信箱：________________________
開戶銀行：________________________
賬號：____________________________
退休人員返聘規(guī)定合同篇十二
《返聘人員管理規(guī)定》由人力資源部制定，并經(jīng)相關(guān)單位會簽完畢，現(xiàn)予以發(fā)布實(shí)施，請各單位認(rèn)真
學(xué)習(xí)
，嚴(yán)格遵照執(zhí)行。
第一章 總 則
第一條 為加強(qiáng)公司勞動用工管理，規(guī)范返聘人員管理程序，根據(jù)國家有關(guān)政策，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本規(guī)定。
第二條 本規(guī)定適用于股份公司本部及各子公司。
第三條 本規(guī)定所稱返聘人員，是指離開原工作崗位，已按國家規(guī)定辦理了正式退休手續(xù)，但因生產(chǎn)工作急需，在一定期限內(nèi)暫時由公司聘用的人員。
第四條 各單位返聘人員工作應(yīng)堅持“一事一聘”的原則。用人單位屬以下情況之一方可提出返聘申請：
一、臨時性、階段性工作難題、技術(shù)攻關(guān)等所需人員無法在集團(tuán)范圍內(nèi)調(diào)劑解決的；
三、辦理內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)人員原則上不予返聘。
第二章 返聘條件和程序
第五條 返聘人員必須符合如下條件：
一、身體健康，經(jīng)指定的縣級及以上醫(yī)院檢查，符合工作要求；
二、被聘人員年齡：原則上男不得超過65周歲，女不得超過60周歲；
三、從事特殊工種工作的，需持有特殊工種操作證。
第六條 聘用審批程序
一、各子公司因生產(chǎn)、工作急需，計劃使用返聘人員時，原則上應(yīng)提前十五個工作日向股份公司人力資源部出具書面申請，并填報《返聘審批表》。人力資源部負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織符合返聘條件的人員進(jìn)行應(yīng)聘，在十五個工作日內(nèi)確定出聘用人選、聘用期限、聘用待遇等事項，并將最終結(jié)果反饋到各子公司。各子公司根據(jù)審批結(jié)果與應(yīng)聘人員簽訂《返聘協(xié)議》。
二、股份公司本部各職能部門需使用返聘人員時，由用人部門出具書面申請，并填寫《返聘審批表》報人力資源部進(jìn)行審批，《返聘協(xié)議》由人力資源部與聘用人員簽訂。
第三章 聘用期限及薪酬、協(xié)議管理
第七條 返聘人員的聘用期限，分為有固定期限及完成一定工作任務(wù)為期限兩種形式，有固定期限的聘期最長不超過一年，具體時間長短由公司人力資源部根據(jù)工作量核定。
返聘人員聘用期滿或工作任務(wù)完結(jié)后，各用人單位應(yīng)及時辦理終止手續(xù)，未經(jīng)人力資源部審核批準(zhǔn)，均不得繼續(xù)聘用。確因工作需要，應(yīng)繼續(xù)使用時，各用人單位須重新填寫《返聘審批表》，由人力資源審核批準(zhǔn)后，方可使用。
則上不高于集團(tuán)（股份）公司范圍內(nèi)同類人員工資收入水平。返聘人員勞動報酬的支付由用人單位負(fù)責(zé)，在勞務(wù)費(fèi)用中列支。用人單位根據(jù)返聘人員出勤和工作完成情況進(jìn)行考核后按月發(fā)放，不承擔(dān)返聘人員的各項保險、住房公積金。返聘人員不享受公司各項福利待遇。用人單位在每月20日前向人力資源部書面報告返聘人員薪酬情況。
第九條 各用人單位為返聘人員提供必要的勞動保護(hù)。若發(fā)生工傷事故參照《工傷保險條例》處理。
第十條 返聘人員在聘期內(nèi)應(yīng)自覺遵守所在單位的各項規(guī)章制度，服從用人單位的管理，履行工作職責(zé)，做好本職工作。
第十一條 在《返聘協(xié)議》規(guī)定的聘用期內(nèi)，一方因故需提前解除《返聘協(xié)議》而雙方未能協(xié)商一致時，由用人單位單方解除的，用人單位須在協(xié)議解除后向聘用人員多支付一個月的勞動報酬作為提前解除協(xié)議的補(bǔ)償；由聘用人員單方解除的，聘用人員應(yīng)向使用單位支付一個月本人勞動報酬的補(bǔ)償費(fèi)用。
第四章 附 則
第十二條 本規(guī)定解釋權(quán)歸股份公司人力資源部。
第十三條 本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。
附：《返聘審批表》
《返聘協(xié)議》
返聘審批表
返聘協(xié)議書
甲方：
乙方： 性別： 出生年月
聯(lián)系電話： 身份證號：
甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條 工作內(nèi)容
甲方因業(yè)務(wù)所需，聘用乙方從事 工作。
第二條 協(xié)議期限
本協(xié)議有效期為 ，于 年 月 日生效，至
年 月 日終止。
第三條 勞動報酬
在乙方按質(zhì)、按量、按時完成其承擔(dān)的工作內(nèi)容的基礎(chǔ)上，甲方每月按（ ）的標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付勞動報酬。勞動報酬根據(jù)乙方出勤及工作情況按月結(jié)算。
第四條 社會保險及福利待遇
甲方不承擔(dān)乙方的各項社會保險及住房公積金。除勞動報酬外，乙方不享受甲方其它任何福利待遇。
第五條 甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)。若發(fā)生工傷事故，雙方參照《工傷保險條例》處理。
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退休人員返聘規(guī)定合同篇十三
《返聘人員管理規(guī)定》由人力資源部制定，并經(jīng)相關(guān)單位會簽完畢，現(xiàn)予以發(fā)布實(shí)施，請各單位認(rèn)真
學(xué)習(xí)
，嚴(yán)格遵照執(zhí)行。
第一章 總 則
第一條 為加強(qiáng)公司勞動用工管理，規(guī)范返聘人員管理程序，根據(jù)國家有關(guān)政策，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本規(guī)定。
第二條 本規(guī)定適用于股份公司本部及各子公司。
第三條 本規(guī)定所稱返聘人員，是指離開原工作崗位，已按國家規(guī)定辦理了正式退休手續(xù)，但因生產(chǎn)工作急需，在一定期限內(nèi)暫時由公司聘用的人員。
第四條 各單位返聘人員工作應(yīng)堅持“一事一聘”的原則。用人單位屬以下情況之一方可提出返聘申請：
一、臨時性、階段性工作難題、技術(shù)攻關(guān)等所需人員無法在集團(tuán)范圍內(nèi)調(diào)劑解決的；
三、辦理內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)人員原則上不予返聘。
第二章 返聘條件和程序
第五條 返聘人員必須符合如下條件：
一、身體健康，經(jīng)指定的縣級及以上醫(yī)院檢查，符合工作要求；
二、被聘人員年齡：原則上男不得超過65周歲，女不得超過60周歲；
三、從事特殊工種工作的，需持有特殊工種操作證。
第六條 聘用審批程序
一、各子公司因生產(chǎn)、工作急需，計劃使用返聘人員時，原則上應(yīng)提前十五個工作日向股份公司人力資源部出具書面申請，并填報《返聘審批表》。人力資源部負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織符合返聘條件的人員進(jìn)行應(yīng)聘，在十五個工作日內(nèi)確定出聘用人選、聘用期限、聘用待遇等事項，并將最終結(jié)果反饋到各子公司。各子公司根據(jù)審批結(jié)果與應(yīng)聘人員簽訂《返聘協(xié)議》。
二、股份公司本部各職能部門需使用返聘人員時，由用人部門出具書面申請，并填寫《返聘審批表》報人力資源部進(jìn)行審批，《返聘協(xié)議》由人力資源部與聘用人員簽訂。
第三章 聘用期限及薪酬、協(xié)議管理
第七條 返聘人員的聘用期限，分為有固定期限及完成一定工作任務(wù)為期限兩種形式，有固定期限的聘期最長不超過一年，具體時間長短由公司人力資源部根據(jù)工作量核定。
返聘人員聘用期滿或工作任務(wù)完結(jié)后，各用人單位應(yīng)及時辦理終止手續(xù)，未經(jīng)人力資源部審核批準(zhǔn)，均不得繼續(xù)聘用。確因工作需要，應(yīng)繼續(xù)使用時，各用人單位須重新填寫《返聘審批表》，由人力資源審核批準(zhǔn)后，方可使用。
則上不高于集團(tuán)（股份）公司范圍內(nèi)同類人員工資收入水平。返聘人員勞動報酬的支付由用人單位負(fù)責(zé)，在勞務(wù)費(fèi)用中列支。用人單位根據(jù)返聘人員出勤和工作完成情況進(jìn)行考核后按月發(fā)放，不承擔(dān)返聘人員的各項保險、住房公積金。返聘人員不享受公司各項福利待遇。用人單位在每月20日前向人力資源部書面報告返聘人員薪酬情況。
第九條 各用人單位為返聘人員提供必要的勞動保護(hù)。若發(fā)生工傷事故參照《工傷保險條例》處理。
第十條 返聘人員在聘期內(nèi)應(yīng)自覺遵守所在單位的各項規(guī)章制度，服從用人單位的管理，履行工作職責(zé)，做好本職工作。
第十一條 在《返聘協(xié)議》規(guī)定的聘用期內(nèi)，一方因故需提前解除《返聘協(xié)議》而雙方未能協(xié)商一致時，由用人單位單方解除的，用人單位須在協(xié)議解除后向聘用人員多支付一個月的勞動報酬作為提前解除協(xié)議的補(bǔ)償；由聘用人員單方解除的，聘用人員應(yīng)向使用單位支付一個月本人勞動報酬的補(bǔ)償費(fèi)用。
第四章 附 則
第十二條 本規(guī)定解釋權(quán)歸股份公司人力資源部。
第十三條 本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。
附：《返聘審批表》
《返聘協(xié)議》
返聘審批表
返聘協(xié)議書
甲方：
乙方： 性別： 出生年月
聯(lián)系電話： 身份證號：
甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條 工作內(nèi)容
甲方因業(yè)務(wù)所需，聘用乙方從事 工作。
第二條 協(xié)議期限
本協(xié)議有效期為 ，于 年 月 日生效，至
年 月 日終止。
第三條 勞動報酬
在乙方按質(zhì)、按量、按時完成其承擔(dān)的工作內(nèi)容的基礎(chǔ)上，甲方每月按（ ）的標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付勞動報酬。勞動報酬根據(jù)乙方出勤及工作情況按月結(jié)算。
第四條 社會保險及福利待遇
甲方不承擔(dān)乙方的各項社會保險及住房公積金。除勞動報酬外，乙方不享受甲方其它任何福利待遇。
第五條 甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)。若發(fā)生工傷事故，雙方參照《工傷保險條例》處理。
《退休返聘人員規(guī)定》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
退休人員返聘規(guī)定合同篇十四
茲有__因__需要，聘用__的退休人員__，現(xiàn)經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以共同遵守執(zhí)行。
一、受聘后的福利待遇：
1。在聘用期間，受聘人的'退休費(fèi)（原工資的%，金額元）由__發(fā)給。
2。聘用期間，受聘人退休“補(bǔ)差”工資（原工資的%，金額__元）由聘用單位發(fā)給，并視其工作成績適當(dāng)發(fā)給獎金。
3。受聘在多勞多得企業(yè)工作的退休人員，不享受“補(bǔ)差”工資和獎金。按__執(zhí)行，其費(fèi)用由聘有單位支付。
4。聘用時間，受聘人應(yīng)享受的勞保福利待遇由聘用單位負(fù)責(zé)解決，如因工傷殘、因工死亡，其保險待遇全部由聘用單位負(fù)擔(dān)。
二、在合同期間，受聘人應(yīng)服從聘用單位的領(lǐng)導(dǎo)，遵守各項規(guī)章制度，盡職盡責(zé)完成工作任務(wù)。
三、本合同有效期自一九年月日起至一九年月日止，期滿作廢。如需繼續(xù)聘用，須提前協(xié)商，重新簽訂合同。
四、本合同一式四份，各執(zhí)一份。經(jīng)__勞動服務(wù)公司鑒證后生效。
聘用單位：（簽章）受聘人：（簽章）。
受聘人原工作單位：（簽章）。
聘用單位主管部門意見：
審批單位意見：
退休人員返聘規(guī)定合同篇十五
今天為大家準(zhǔn)備的是，供各位閱讀與參考，具體內(nèi)容請看全文介紹。
茲有__因__需要，聘用__的退休人員__同志，現(xiàn)經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以共同遵守執(zhí)行。
一、受聘后的福利待遇：
1.在聘用期間，受聘人的退休費(fèi)(原工資的%，金額元)由__發(fā)給。
2.聘用期間，受聘人退休“補(bǔ)差”工資(原工資的%，金額__元)由聘用單位發(fā)給，并視其工作成績適當(dāng)發(fā)給獎金。
3.受聘在多勞多得企業(yè)工作的退休人員，不享受“補(bǔ)差”工資和獎金。按__執(zhí)行，其費(fèi)用由聘有單位支付。
4.聘用時間，受聘人應(yīng)享受的勞保福利待遇由聘用單位負(fù)責(zé)解決，如因工傷殘、因工死亡，其保險待遇全部由聘用單位負(fù)擔(dān)。
二、在合同期間，受聘人應(yīng)服從聘用單位的領(lǐng)導(dǎo)，遵守各項規(guī)章制度，盡職盡責(zé)完成工作任務(wù)。
三、本合同有效期自一九年月日起至一九年月日止，期滿作廢。如需繼續(xù)聘用，須提前協(xié)商，重新簽訂合同。
四、本合同一式四份，各執(zhí)一份。經(jīng)__勞動服務(wù)公司鑒證后生效。
聘用單位：(簽章)受聘人：(簽章)。
受聘人原工作單位：(簽章)。
聘用單位主管部門意見：
審批單位意見：
簽約地：
甲方：
乙方：姓名：性別出生年月。
學(xué)歷：專業(yè)技術(shù)職務(wù)：根據(jù)《退休人員返聘暫行規(guī)定》精神，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽定本協(xié)議，并共同遵守以下條款：
一、協(xié)議期限：
聘期暫定為年，自年月日起至自年月日止。
二、甲方應(yīng)盡義務(wù)：
甲方為乙方提供工作條件，并支持乙方在單位從事的相關(guān)工作。
三、乙方應(yīng)盡義務(wù)：
1、服從甲方的工作安排，根據(jù)甲方及所在科室的業(yè)務(wù)需要做好相應(yīng)的本職工作;。
2、認(rèn)真履行工作職責(zé)，嚴(yán)防差錯，杜絕事故;3、嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律;。
4、嚴(yán)格遵守職業(yè)道德和行風(fēng)建設(shè)相關(guān)規(guī)定;。
5、遵紀(jì)守法，嚴(yán)格執(zhí)行上級和醫(yī)院的各項制度和規(guī)定。
四、乙方享受待遇。
2、績效工資：根據(jù)乙方工作量及崗位貢獻(xiàn)，經(jīng)院審計科審核后由所在科內(nèi)發(fā)放;。
3、相關(guān)福利待遇參照所在科室的在職職工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
五、違約責(zé)任：
1、乙方需嚴(yán)格遵守上級及甲方的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格考勤制度，
2、如因乙方違約致使本協(xié)議終止的，按協(xié)議期限每提前一月向甲方支付違約金1000元。
六、補(bǔ)充說明：
3、在協(xié)議期內(nèi)，乙方如非因工作原因而發(fā)生的意外情況，責(zé)任由乙方承擔(dān);。
4、甲、乙雙方需要約定的其他事項。
七、本協(xié)議一式三份，存檔一份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。
乙方(簽字)法定代表人(簽章)。
(或委托代理人)。
年月日年月日。
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退休人員返聘規(guī)定合同篇十六
甲方(用人單位)：
乙方(應(yīng)聘人)：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、及有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章和政策的規(guī)定和甲方企業(yè)的用工情況，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時職工，并訂立本本用工協(xié)議。
一、合同期限
從__年__月__日到__年__月__日止。
二、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容
乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)需要，安排乙方在工段工作并服從甲方的管理，隨時安排乙方力所能及的工作，乙方工作地點(diǎn)在甲方工廠內(nèi)。
三、勞動報酬、工作時間
2、甲方應(yīng)按公司的規(guī)定及時發(fā)放乙方工資
四、工作環(huán)境、勞動防護(hù)
五、社會保險及賠償
六、合同解除、終止
甲方依據(jù)本公司生產(chǎn)的實(shí)際狀況，在生產(chǎn)人員有富余的情況下，優(yōu)先解雇退休返聘人員，并按公司規(guī)定按時結(jié)算被解雇人員的工資，被解雇人員不得向公司工齡要求補(bǔ)償。
七、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，并各執(zhí)一份
甲方：
乙方：
時間：
退休人員返聘規(guī)定合同篇十七
《返聘人員管理規(guī)定》由人力資源部制定，并經(jīng)相關(guān)單位會簽完畢，現(xiàn)予以發(fā)布實(shí)施，請各單位認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵照執(zhí)行。
第一章 總 則
第一條 為加強(qiáng)公司勞動用工管理，規(guī)范返聘人員管理程序，根據(jù)國家有關(guān)政策，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本規(guī)定。
第二條 本規(guī)定適用于股份公司本部及各子公司。
第三條 本規(guī)定所稱返聘人員，是指離開原工作崗位，已按國家規(guī)定辦理了正式退休手續(xù)，但因生產(chǎn)工作急需，在一定期限內(nèi)暫時由公司聘用的人員。
第四條 各單位返聘人員工作應(yīng)堅持“一事一聘”的原則。用人單位屬以下情況之一方可提出返聘申請：
一、臨時性、階段性工作難題、技術(shù)攻關(guān)等所需人員無法在集團(tuán)范圍內(nèi)調(diào)劑解決的；
二、各單位業(yè)務(wù)工作的開展需要專業(yè)人員進(jìn)行指導(dǎo)的；
三、辦理內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)人員原則上不予返聘。
第二章 返聘條件和程序
第五條 返聘人員必須符合如下條件：
一、身體健康，經(jīng)指定的縣級及以上醫(yī)院檢查，符合工作要求；
二、被聘人員年齡：原則上男不得超過65周歲，女不得超過60周歲；
三、從事特殊工種工作的，需持有特殊工種操作證。
第六條 聘用審批程序
一、各子公司因生產(chǎn)、工作急需，計劃使用返聘人員時，原則上應(yīng)提前十五個工作日向股份公司人力資源部出具書面申請，并填報《返聘審批表》。人力資源部負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織符合返聘條件的人員進(jìn)行應(yīng)聘，在十五個工作日內(nèi)確定出聘用人選、聘用期限、聘用待遇等事項，并將最終結(jié)果反饋到各子公司。各子公司根據(jù)審批結(jié)果與應(yīng)聘人員簽訂《返聘協(xié)議》。
二、股份公司本部各職能部門需使用返聘人員時，由用人部門出具書面申請，并填寫《返聘審批表》報人力資源部進(jìn)行審批，《返聘協(xié)議》由人力資源部與聘用人員簽訂。
第三章 聘用期限及薪酬、協(xié)議管理
第七條 返聘人員的聘用期限，分為有固定期限及完成一定工作任務(wù)為期限兩種形式，有固定期限的聘期最長不超過一年，具體時間長短由公司人力資源部根據(jù)工作量核定。
返聘人員聘用期滿或工作任務(wù)完結(jié)后，各用人單位應(yīng)及時辦理終止手續(xù)，未經(jīng)人力資源部審核批準(zhǔn)，均不得繼續(xù)聘用。確因工作需要，應(yīng)繼續(xù)使用時，各用人單位須重新填寫《返聘審批表》，由人力資源審核批準(zhǔn)后，方可使用。
則上不高于集團(tuán)（股份）公司范圍內(nèi)同類人員工資收入水平。返聘人員勞動報酬的支付由用人單位負(fù)責(zé)，在勞務(wù)費(fèi)用中列支。用人單位根據(jù)返聘人員出勤和工作完成情況進(jìn)行考核后按月發(fā)放，不承擔(dān)返聘人員的各項保險、住房公積金。返聘人員不享受公司各項福利待遇。用人單位在每月20日前向人力資源部書面報告返聘人員薪酬情況。
第九條 各用人單位為返聘人員提供必要的勞動保護(hù)。若發(fā)生工傷事故參照《工傷保險條例》處理。
第十條 返聘人員在聘期內(nèi)應(yīng)自覺遵守所在單位的各項規(guī)章制度，服從用人單位的管理，履行工作職責(zé)，做好本職工作。
第十一條 在《返聘協(xié)議》規(guī)定的聘用期內(nèi)，一方因故需提前解除《返聘協(xié)議》而雙方未能協(xié)商一致時，由用人單位單方解除的，用人單位須在協(xié)議解除后向聘用人員多支付一個月的勞動報酬作為提前解除協(xié)議的補(bǔ)償；由聘用人員單方解除的，聘用人員應(yīng)向使用單位支付一個月本人勞動報酬的補(bǔ)償費(fèi)用。
第四章 附 則
第十二條 本規(guī)定解釋權(quán)歸股份公司人力資源部。
第十三條 本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。
附：《返聘審批表》
《返聘協(xié)議》
返聘審批表
返聘協(xié)議書
甲方：
乙方： 性別： 出生年月
聯(lián)系電話： 身份證號：
甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條 工作內(nèi)容
甲方因業(yè)務(wù)所需，聘用乙方從事 工作。
第二條 協(xié)議期限
本協(xié)議有效期為 ，于 年 月 日生效，至
年 月 日終止。
第三條 勞動報酬
在乙方按質(zhì)、按量、按時完成其承擔(dān)的工作內(nèi)容的基礎(chǔ)上，甲方每月按（ ）的標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付勞動報酬。勞動報酬根據(jù)乙方出勤及工作情況按月結(jié)算。
第四條 社會保險及福利待遇
甲方不承擔(dān)乙方的各項社會保險及住房公積金。除勞動報酬外，乙方不享受甲方其它任何福利待遇。
第五條 甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)。若發(fā)生工傷事故，雙方參照《工傷保險條例》處理。
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第六條 乙方有遵守國家法律、法規(guī)，自覺維護(hù)甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。
第七條 因下列情形之一本協(xié)議終止時，甲乙雙方互不支付違約金：
（一） 協(xié)議期滿，不再續(xù)簽；
（二） 雙方就終止本協(xié)議協(xié)商一致的。
第八條 甲乙雙方在協(xié)議期內(nèi)，一方提出解除本協(xié)議時，則應(yīng)提前一個月通知對方。
第九條 本協(xié)議期滿或提前解除時，乙方應(yīng)在一個月內(nèi)與甲方辦理完清核手續(xù)。
第十條 因乙方工作失職給甲方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可以與乙方解除本協(xié)議并無需支付違約金，乙方應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失并給予賠償。
第十一條 違約責(zé)任
（一）甲方若單方面解除本協(xié)議，需向乙方支付違約金（ ）元。
（二）乙方若單方面解除本協(xié)議，除需向甲方支付違約金（ ）元外，若給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失，需按甲方實(shí)際損失給予賠償。
第十二條 本協(xié)議未盡之處，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則，平等協(xié)商。 第十三條 本協(xié)議一式三份，甲方兩份（河北冀東水泥集團(tuán)人力資源部、甲方各一份），乙方一份。
第十四條 本協(xié)議自甲方蓋章、乙方簽字之日起生效。
甲方（章）： 乙方（簽字）：
年 月 日 年 月 日
1.目地
為合理配置公司人力資源，繼續(xù)發(fā)揮已達(dá)退休年齡人員的專長與經(jīng)驗，為公司創(chuàng)造更大效益，特制定本辦法。
2.適用范圍
本辦法適用于公司的退休返聘員工的管理。
3.概念
退休返聘：是指根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，公司與已辦理了退休等手續(xù)或年齡已達(dá)法定退休年齡且與其他公司無勞動關(guān)系的人員簽訂返聘協(xié)議，明確權(quán)利義務(wù)關(guān)系，使其為公司提供勞動服務(wù)的一種用工關(guān)系。
4.職責(zé)
4.1總經(jīng)理負(fù)責(zé)對各部門提出的退休返聘申請進(jìn)行審批。
4.2人事行政部
4.2.1根據(jù)實(shí)際情況，制定退休返聘相關(guān)辦法，并負(fù)責(zé)推廣實(shí)施；
4.2.3負(fù)責(zé)公司退休返聘員工資料的審核工作；
4.2.4組織擬聘人員的體檢工作；
4.2.5負(fù)責(zé)對擬返聘人員的社會背景、工作經(jīng)歷等進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查；
4.2.6負(fù)責(zé)退休返聘協(xié)議的簽訂工作；
4.2.7負(fù)責(zé)退休返聘人員的資料的存檔。
4.3各部門戰(zhàn)略性員工關(guān)系管理
4.3.1負(fù)責(zé)對本部門退休返聘人員的用工提出書面申請。
5.返聘范圍與對象
5.2返聘對象：
5.2.1已與我公司辦理退休手續(xù)的人員；
5.2.2與其他單位辦理了退休或內(nèi)退手續(xù)的人員；
5.2.3已達(dá)法定退休年齡且與其他公司不存在勞動關(guān)系的人員。
6.返聘條件
6.1年齡要求：男性在65歲以下，女性在60歲以下；
6.3健康狀況良好，無傳染病、高血壓及其他心血管等疾病。
7.返聘程序
7.1外部公司退休人員的返聘程序
7.1.1空缺崗位需求分析：當(dāng)返聘范圍內(nèi)崗位出現(xiàn)人員空缺時，所在公司人事行政部應(yīng)會同用人部門從工作的角度出發(fā)，共同協(xié)商是否聘用退休人員。
7.1.2退休返聘申報：確定擬聘退休人員的，所在用人部門應(yīng)填寫《返聘人員需求申請表》，報人事行政部。
確定擬聘人員。
7.1.4 組織體檢
7.1.4.2體檢應(yīng)在綜合成績確定后的3個工作日內(nèi)組織進(jìn)行。
7.1.5社會調(diào)查
7.1.5.1對于體檢合格人員，人事行政部應(yīng)對其進(jìn)行社會調(diào)查。社會調(diào)查內(nèi)容包括：社會關(guān)系調(diào)查、工作經(jīng)歷核實(shí)、職稱調(diào)查。
7.1.5.2社會調(diào)查應(yīng)在體檢合格后的7個工作日內(nèi)進(jìn)行。
7.1.6通知上崗：人事行政部應(yīng)在2個工作日內(nèi)，通知返聘人員在規(guī)定時間內(nèi)報到上崗。
7.1.7簽訂返聘協(xié)議
7.1.7.1對于以上程序均合格的人員，人事行政部應(yīng)與其簽訂《退休返聘協(xié)議》，以明確聘用期間的工作崗位、福利待遇等權(quán)利與義務(wù)關(guān)系。
7.1.7.2返聘協(xié)議應(yīng)在通知上崗后的3個工作日內(nèi)進(jìn)行。
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7.2公司內(nèi)部退休人員的返聘程序
7.2.1返聘申請：已與公司辦理退休手續(xù)的原正式員工，有意愿在公司繼續(xù)工作的，可向人事行政部提交《退休員工返聘申請表》。
7.2.2返聘審批：《退休員工返聘申請表》經(jīng)公司經(jīng)理辦公會討論通過后，由其人事行政部報副總經(jīng)理審核，總經(jīng)理審批。
7.2.3組織體檢：對于審批通過人員，人事行政部應(yīng)組織其參加體檢，體檢項目同7.1.4，體檢應(yīng)在審批通過后的3個工作日內(nèi)組織進(jìn)行。
7.2.4簽訂返聘協(xié)議：對于體檢合格的人員，人事行政部應(yīng)與其簽訂返聘協(xié)議，簽訂時間要求同7.2.5重新上崗：返聘協(xié)議簽訂后，人事行政部應(yīng)在2個工作日安排返聘人員重新上崗。
8.退休返聘期限：《退休員工返聘協(xié)議》聘用期限為半年。協(xié)議期滿后視其工作業(yè)績與身體健康狀況決定是否續(xù)簽，續(xù)簽期限不得超過半年。
9.退休員工返聘待遇
9.1薪資構(gòu)成:基本工資、原工齡工資、崗位補(bǔ)貼等部份組成。
9.2薪資標(biāo)準(zhǔn)見《薪資管理辦法》。
9.3社會保險:退休返聘人員不享受養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險等社會保險。
9.4住房公積金：退休返聘人員不享受住房公積金。
9.5商業(yè)保險：返聘人員商業(yè)保險承保范圍：意外保險
9.6補(bǔ)充醫(yī)療保險：只有在北京地區(qū)繳納社會保險且正常退休人員能享受補(bǔ)充醫(yī)療保險。
9.7其他待遇同公司正式員工標(biāo)準(zhǔn)。
10.記錄與存檔
10.1本辦法產(chǎn)生以下記錄：《人員需求申請表》、《退休返聘協(xié)議》、《退休員工返聘申請表》。
10.2以上記錄由人事行政部存檔。
10.3存檔期限見《檔案管理辦法》。
11.附則
11.1本制度經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。 11.2本制度執(zhí)行部門為人事行政部。 11.3本制度解釋權(quán)歸人事行政部。
一、為合理配置公司人力資源，繼續(xù)發(fā)揮已達(dá)退休年齡人員的專長與經(jīng)驗，依據(jù)國家有關(guān)勞動用工方面的政策規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本規(guī)定。
二、公司在職員工已達(dá)退休年齡并已辦理退休手續(xù)，但有意愿在公司繼續(xù)工作的，可提交申請交董事長審批。
三、退休返聘一般分為兩種：行管人員返聘和技術(shù)人員返聘。
四、因退休返聘人員已失去簽訂勞動合同的主體資格，在返聘期內(nèi)與公司建立的不是正式的勞動關(guān)系，故不享受《勞動合同法》規(guī)定的相關(guān)待遇。
五、退休返聘的工資待遇原則上實(shí)行協(xié)商制。行管人員的返聘工資由基本工資和補(bǔ)貼兩部分組成（無職務(wù)工資、職稱工資），福利待遇、獎金按在職員工的50%發(fā)放。技術(shù)人員返聘工資參照當(dāng)時市場行情，協(xié)商制定。退休返聘員工不享受養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和住房公積金。
六、退休返聘期限 ：確定退休返聘的員工，需簽訂《退休員工返聘協(xié)議》，聘用期限為1年。協(xié)議期滿后視其工作業(yè)績與身體健康狀況決定是否續(xù)簽，續(xù)簽期限不得超過一年。
七、具有下列條件之一，可以解除返聘：
（一）返聘人員在返聘期間違法亂紀(jì)而受到行政執(zhí)法部門處理的；
（二）返聘人員在返聘期間嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或因個人責(zé)任
給公司造成1000元以上經(jīng)濟(jì)損失的；
（三）返聘人員因身體原因不能勝任工作或因生病醫(yī)療期在一個月以上的；
（四）向公司提交虛假資料，隱瞞重大疾病及其他重要信息的。
七、本辦法由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋
八、本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行
退休員工返聘協(xié)議
甲方（用人單位）：
通訊地址：
聯(lián)系電話：
乙方（離退休人員）：
身份證號碼：
通訊地址：
聯(lián)系電話：
乙方已達(dá)甲方所要求的返聘條件，即乙方到了退休年齡并且已經(jīng)依法享受基本養(yǎng)老保險待遇（含國家規(guī)定的退休金和其他待遇）。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本返聘協(xié)議，乙方返聘到甲方工作，共同遵守本協(xié)議所列條款。返聘期間，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定和修改的各項規(guī)章制度和工作紀(jì)律。
第一條 本返聘協(xié)議于 年 月 日生效，至 年 月 日終止。
第二條 乙方返聘期間的崗位及工作任務(wù)為 ，乙方應(yīng)當(dāng)按照崗位職責(zé)的要求，敬崗敬業(yè)，認(rèn)真完成工作任務(wù)。
第四條 甲方于每月 日發(fā)放工作報酬，乙方報酬為每月 元人民幣，乙方報酬應(yīng)繳個人所得稅由甲方代為扣除。
第五條 工傷、醫(yī)療
（一）返聘期間乙方發(fā)生工傷的，甲乙雙方協(xié)商解決。
（二）返聘期間乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療費(fèi)用由乙方自行負(fù)擔(dān)，甲方不支付乙方治療期間的工作報酬。
第六條 甲方向乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件，提供保障乙方安全的、健康的工作環(huán)境。
第七條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)。
第八條 協(xié)議的變更
任何一方要求變更本協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議，并辦理書面變更手續(xù)。
第九條 協(xié)議的終止和解除
（一）返聘期滿，本協(xié)議即行終止；
（二）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議；
（三）甲乙雙方任何一方提前30日以書面形式通知對方，即可解除本協(xié)議
（四）乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協(xié)議且無需支付違約金，如果乙方的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任：
1.不符合甲方的返聘條件和要求的；
2.不能勝任甲方安排的工作的，或經(jīng)考核不合格的；
3.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；
4.因身體原因不能勝任工作或因生病醫(yī)療期在一個月以上的；
5.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；或被依法追究刑事責(zé)任的；
6.乙方被查實(shí)向甲方提供虛假的個人資料、相關(guān)證明的；
7.向甲方隱瞞重大疾病史及其他重要信息的；
第十條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償
如違反本協(xié)議造成對方經(jīng)濟(jì)損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任并賠償對方由此產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失。
第十一條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)盡量協(xié)商解決。
本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方蓋章簽字生效，雙方各執(zhí)一份。
甲方： 乙方：
法定代表人 ：（或委托代理人）
年 月 日 年 月?日