方案是指為解決一定問題或?qū)崿F(xiàn)某目標(biāo)而制定的詳細(xì)計(jì)劃和措施。制定一個(gè)可行的方案需要我們運(yùn)用系統(tǒng)思維和創(chuàng)造性思維。無論是工作還是學(xué)習(xí)，方案都是我們?nèi)〉贸晒Φ闹匾ぞ?，讓我們一起來學(xué)習(xí)如何制定和執(zhí)行一個(gè)高效的方案吧。
    社區(qū)文明創(chuàng)建工作實(shí)施方案篇一
    創(chuàng)建文明校園要以十八大精神、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的教育方針，以培育“三愛四有”新人為宗旨，以思想道德建設(shè)、時(shí)代精神和誠信教育為重點(diǎn)，堅(jiān)持服務(wù)師生，依靠師生;堅(jiān)持德治與法治結(jié)合、教育與管理并重;堅(jiān)持立德樹人、德育為先的原則，切實(shí)遵循教育教學(xué)規(guī)律，以學(xué)生文明行為習(xí)慣養(yǎng)成和教師職業(yè)道德發(fā)展為主要內(nèi)容，將文明行為具有貫穿于學(xué)校教育全過程，大力弘揚(yáng)中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)美德和社會主義道德，促進(jìn)學(xué)校教育質(zhì)量不斷提高，努力形成教師為人師表、愛崗敬業(yè)，學(xué)生勤奮學(xué)習(xí)、文明禮貌的良好教風(fēng)和學(xué)風(fēng)，不斷推動教育戰(zhàn)線物質(zhì)文明、政治文明、精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展。
    二、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。
    根據(jù)中央文明辦、省文明辦有關(guān)文明校園創(chuàng)建管理辦法和《咸陽市市級文明校園考核測評標(biāo)準(zhǔn)》，制定我校具體標(biāo)準(zhǔn)。
    1、領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)強(qiáng)有力。領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)進(jìn)取，求真務(wù)實(shí)，遵紀(jì)守法，以身作則，有較高的群眾威信。堅(jiān)持社會主義辦學(xué)方向，全面貫徹黨的教育方針，辦學(xué)目標(biāo)明確，形成辦學(xué)特色。創(chuàng)建工作組織機(jī)構(gòu)健全，隊(duì)伍穩(wěn)定，經(jīng)費(fèi)落實(shí)，任務(wù)明確，措施有力，效果明顯。
    2、內(nèi)部管理規(guī)范有序。學(xué)校改革和發(fā)展中重大問題的決策科學(xué)化、民主化，充分發(fā)揮校務(wù)委員會、工會、教代會一級民主黨派和群眾團(tuán)體等組織的作用。
    3、教育質(zhì)量不斷提高。教育思想端正，深化教育改革，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力，努力造就德智體美等全面發(fā)展的“四有”新人。
    4、德育工作扎實(shí)有效。學(xué)校思想道德教育能夠結(jié)合師生實(shí)際，具有針對性、主動性和實(shí)效性。充分運(yùn)用課堂主渠道和課外文化活動的育人功能，為青少年健康成長發(fā)揮導(dǎo)向、動力、保證作用;切實(shí)做好學(xué)生心理健康教育工作，確保學(xué)生心理問題得到及時(shí)有效解決。注重加強(qiáng)教職工思想道德教育，做到愛崗敬業(yè)，教書育人、服務(wù)育人、管理育人。
    5、校園文化氛圍濃厚。堅(jiān)持以育人為宗旨，以校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)為核心，建設(shè)有特色的校園文化。注重發(fā)揮學(xué)校黨團(tuán)、工會和學(xué)生社團(tuán)等各種文化組織的龍頭作用，共同營造良好的校園文化氛圍;積極開展豐富多彩、健康向上的文化體育活動，不斷提高教職工的文化素養(yǎng)、學(xué)生的文化素質(zhì)和校園的文化品位。
    6、校園秩序安全穩(wěn)定。把穩(wěn)定作為學(xué)校發(fā)展的重要保證，建立健全校內(nèi)安全穩(wěn)定責(zé)任制，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門要經(jīng)常深入各班及學(xué)校各個(gè)角落了解情況，解決問題，排查隱患，及時(shí)消除不穩(wěn)定因素。主動配合有關(guān)部門加強(qiáng)對校園周邊環(huán)境的綜合治理，努力消除干擾教學(xué)秩序、影響學(xué)生健康成長的外部因素。
    7、校園環(huán)境整治優(yōu)美。校園布局合理，凈化、綠化、美化到位;環(huán)保制度健全、措施落實(shí)，生態(tài)環(huán)境質(zhì)量高;校內(nèi)道路平整，排水通暢;無亂放雜物，亂停車輛，亂設(shè)攤點(diǎn)，亂貼亂畫，亂搭亂建等現(xiàn)象。辦學(xué)條件符合標(biāo)準(zhǔn)。
    8、行風(fēng)建設(shè)成效顯著。重視行風(fēng)建設(shè)，各種不正之風(fēng)得到有效遏制。實(shí)行收費(fèi)公示制，收費(fèi)規(guī)范;校務(wù)、政務(wù)公開透明，減輕學(xué)生負(fù)擔(dān)政策落實(shí);社會聲譽(yù)好，群眾滿意率高。
    三、組織機(jī)構(gòu)。
    為了確保市級文明校園創(chuàng)建工作順利進(jìn)行，我校成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
    四、主要任務(wù)。
    深入開展文明校園建設(shè)，是培育和踐行社會主義核心價(jià)值觀的有效載體，也是創(chuàng)建全國文明城市一項(xiàng)基礎(chǔ)工作，結(jié)合我校實(shí)際，重點(diǎn)抓好以下方面：
    1、深化思想教育，提升師生文明素質(zhì)。廣泛開展中國特色社會主義理論和“中國夢”學(xué)習(xí)宣傳教育活動，把培育和踐行社會主義核心價(jià)值觀貫穿于學(xué)校精神文明建設(shè)和德育教育全過程，努力建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精的思想政治教育工作隊(duì)伍;校園人際關(guān)系和諧，領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政為民意識強(qiáng)，關(guān)心師生員工的工作、學(xué)習(xí)、生活和健康，切實(shí)保障師生員工的合法權(quán)益。
    2、深化黨的建設(shè)，發(fā)揮核心引領(lǐng)作用。發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用，加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè);深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)為引領(lǐng)和示范，發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用;積極推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)，實(shí)行黨務(wù)公開;堅(jiān)持反腐倡廉，完善領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制;各領(lǐng)導(dǎo)要重視精神文明創(chuàng)建活動，不斷提高創(chuàng)建水平，形成科學(xué)合理的工作體系和長效機(jī)制。
    3、拓展創(chuàng)建內(nèi)涵，提高辦學(xué)績效?？茖W(xué)制定和組織實(shí)施學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才成長環(huán)境;堅(jiān)持教學(xué)改革，開展各類教學(xué)創(chuàng)新實(shí)踐活動;加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)、誠信教育及心理健康教育，努力培養(yǎng)社會主義合格建設(shè)者和可靠接班人;制定學(xué)校章程，依法治校;健全校務(wù)公開及民主管理制度，提升學(xué)校整體水平。
    4、踐行優(yōu)良校風(fēng)傳統(tǒng)，豐富文化生活。大力弘揚(yáng)先進(jìn)文化，辦好道德講堂，傳承推廣學(xué)校優(yōu)秀文化傳統(tǒng);豐富校園文化建設(shè)內(nèi)涵，培育具有學(xué)校特色的文化品牌;積極開展“愛學(xué)習(xí)、愛勞動、愛祖國”、我的中國夢、童心向黨等形式多樣的各類道德實(shí)踐主題教育;組織開展以孝敬、友善、節(jié)儉和誠信為主要內(nèi)容的美德傳承、文明禮儀、文明餐桌等實(shí)踐活動;開展清明節(jié)、六一、七一、十一等重大節(jié)慶日愛國主義教育活動。
    5、優(yōu)化校園環(huán)境，確保指標(biāo)達(dá)標(biāo)。建立文明校園創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，完善創(chuàng)建工作機(jī)制，開展文明校園創(chuàng)建的宣傳教育活動和有針對性的未成年人思想道德建設(shè)教育培訓(xùn);加強(qiáng)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)建設(shè)，落實(shí)健康教育課(活動)，無煙學(xué)校達(dá)標(biāo);校內(nèi)各項(xiàng)設(shè)施齊全完好，服務(wù)規(guī)范，監(jiān)管有力;建設(shè)節(jié)約型校園、節(jié)水型學(xué)校，注重生態(tài)文明建設(shè)，低碳節(jié)能工作有成效。
    6、擔(dān)當(dāng)社會責(zé)任，樹立良好形象。自覺承擔(dān)學(xué)校對社會的法律、教育、誠信、社區(qū)級環(huán)境責(zé)任;建立中小學(xué)與學(xué)生家長聯(lián)系溝通制度，創(chuàng)建優(yōu)秀“家長學(xué)校”;積極參加對口支援及各類社會捐助、公益活動;主動參與學(xué)習(xí)型社會、學(xué)習(xí)型社區(qū)級全國文明城市創(chuàng)建及各類主題實(shí)踐活動，樹立學(xué)校在社會上的誠信、公正、奉獻(xiàn)形象。
    五、實(shí)施步驟。
    根據(jù)中央文明辦和省委關(guān)于文明單位創(chuàng)建工作、市創(chuàng)建文明校園自檢標(biāo)準(zhǔn)的要求，我校具體實(shí)施步驟為：
    1、發(fā)動宣傳。全體師生要積極行動起來，積極參與我市創(chuàng)建全國文明城市活動和全國未成年人思想道德建設(shè)工作先進(jìn)市的創(chuàng)建活動，努力提高廣大師生參與創(chuàng)建的主動性和自覺性，形成人人關(guān)心創(chuàng)建、人人參與創(chuàng)建的良好局面。在校園里利用黑板報(bào)、宣傳欄、校園廣播站等載體全方位宣傳文明校園創(chuàng)建工作，通過公布不文明行為開展警示教育，教化養(yǎng)成、革除陋習(xí)、樹立新風(fēng)，努力形成健康向上、崇尚文明的良好校風(fēng)。
    2、組織實(shí)施。對照市級文明校園的標(biāo)準(zhǔn)和《咸陽市市級文明校園考核測評標(biāo)準(zhǔn)》，進(jìn)一步明確工作重點(diǎn)，完成實(shí)施方案制定。
    3、自查驗(yàn)收。結(jié)合學(xué)校各部門創(chuàng)建工作情況進(jìn)行自查，學(xué)校組織檢查，查找差距，彌補(bǔ)不足。
    六、工作要求。
    1、提高認(rèn)識。創(chuàng)建文明校園是踐行社會主義核心價(jià)值觀，實(shí)現(xiàn)“中國夢”的迫切需要，是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要組成部分。
    2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。召開班子會議專題研究部署創(chuàng)建工作，制定實(shí)施方案，明確職責(zé)，切實(shí)抓好創(chuàng)建工作的全面落實(shí)。各部室按照職責(zé)分工，結(jié)合實(shí)際工作，積極推動創(chuàng)建活動開展。對學(xué)校存在的問題，研究具體措施，及時(shí)予以解決。
    3、廣泛宣傳，全體動員。積極宣傳創(chuàng)建文明校園的重要意義，利用黑板報(bào)、宣傳欄、校園廣播等載體全方位宣傳文明校園創(chuàng)建工作，使創(chuàng)建活動人人皆知，形成上下重視、人人參與的創(chuàng)建格局。
    4、加強(qiáng)督查，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。加大督查與協(xié)調(diào)力度，對工作扎實(shí)、措施有力、成效顯著的部門等進(jìn)行通報(bào)表彰;對創(chuàng)建工作不力、影響創(chuàng)建工作整體效果和整體進(jìn)度的部門等，追究責(zé)任。
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    社區(qū)文明創(chuàng)建工作實(shí)施方案篇二
    根據(jù)縣創(chuàng)建省級文明縣城工作要求，緊緊圍繞縣委、縣政府的創(chuàng)建文明縣城活動，確保我局x年度文明縣城創(chuàng)建工作圓滿完成，現(xiàn)結(jié)合我局實(shí)際，制訂本方案。
    以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以《x省文明城市、文明縣城創(chuàng)建管理辦法》為依據(jù)，以提高城鄉(xiāng)文明程度和服務(wù)創(chuàng)爭為目標(biāo)，堅(jiān)持以人為本，提高我局干部職工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，廣泛深入地開展文明縣城創(chuàng)建活動，努力爭創(chuàng)全省文明縣城，為構(gòu)建和諧x、促進(jìn)跨越發(fā)展、實(shí)現(xiàn)全省創(chuàng)一流、中部進(jìn)十強(qiáng)、全國爭百強(qiáng)奮斗目標(biāo)提供良好環(huán)境、思想基礎(chǔ)和精神動力。
    1、努力完成縣政府下達(dá)爭創(chuàng)省級文明縣城的各項(xiàng)任務(wù)。
    2、加強(qiáng)精神文明建設(shè)，積極開展創(chuàng)建文明單位活動。
    3、確保單位社會治安和公共秩序狀況良好，進(jìn)行民主和法制教育，將治安和安全措施落到實(shí)處，以確保全年無重大刑事案件，無重大責(zé)任事故。
    對照全省文明縣城測評標(biāo)準(zhǔn)，在全面推進(jìn)的基礎(chǔ)上，突出重點(diǎn)，攻堅(jiān)克難，把創(chuàng)建活動推向高潮。
    （一）突出重點(diǎn)，開展專項(xiàng)整治。
    1、開展文化市場專項(xiàng)整治。堅(jiān)持開展掃黃打非活動，強(qiáng)化對網(wǎng)吧、電子游戲室、書報(bào)刊市場、音像市場和文化娛樂市場日常監(jiān)管。
    2、開展清潔家園環(huán)境衛(wèi)生專項(xiàng)整治。保持單位內(nèi)部環(huán)境衛(wèi)生、辦公秩序等整治工作，做到環(huán)境優(yōu)美，文明有序。同時(shí)積極與村結(jié)對包聯(lián)，并派駐專人到村了解情況，幫助解決實(shí)際問題。
    （二）加強(qiáng)未成年人思想道德教育建設(shè)。
    加強(qiáng)學(xué)校周邊商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的管理，做到校園200米內(nèi)無互聯(lián)網(wǎng)營業(yè)場所、電玩、娛樂場所，營造未成年人健康成長的良好社會環(huán)境。
    （一）宣傳發(fā)動階段（x年6月）。
    工作要求：采取多種形式，廣泛宣傳發(fā)動，營造氛圍。
    1、分解任務(wù)。
    對照測評標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本單位實(shí)際，召開動員會，制定實(shí)施意見，細(xì)化工作任務(wù)分解到具體部門和責(zé)任人，做到不留空白，各司其職，各盡其責(zé)。
    2、宣傳發(fā)動。
    6月下旬起，廣播電視分別開辟創(chuàng)建全省文明縣城專欄、專題，同時(shí)商請省、市級新聞媒體呼應(yīng)，形成強(qiáng)大的輿論引導(dǎo)聲勢，營造濃厚的'創(chuàng)建氛圍，提高廣大居民的知曉率、支持率和問卷調(diào)查的滿意率。
    社區(qū)文明創(chuàng)建工作實(shí)施方案篇三
    為了進(jìn)一步深化幼兒園文明創(chuàng)建工作，全面提升干部職工的文明素質(zhì)和單位文明程度，切實(shí)把平東幼兒園建設(shè)成為幼兒開心、家長放心、社會滿意的文明、和諧、健康的兒童樂園。按照平頂山市教育局精神文明建設(shè)工作的要求，結(jié)合我園實(shí)際，特制如下實(shí)施方案：
    以十九大精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以創(chuàng)建文明單位要求為標(biāo)準(zhǔn)，高質(zhì)量、高效率的開展精神文明建設(shè)活動，不斷提高師幼的思想道德和人文素質(zhì)，不斷提升幼兒園創(chuàng)建工作的內(nèi)涵，使平東幼兒園成為精神文明建設(shè)的前沿陣地。
    創(chuàng)建市級文明單位，提升教職工文明素質(zhì)和單位文明程度，促進(jìn)幼兒園健康、文明、跨越發(fā)展。
    （一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、完善機(jī)構(gòu)。
    成立以園黨支部、行政會為核心，各班組為堅(jiān)強(qiáng)支撐的創(chuàng)建市級文明單位領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)。各分塊工作都結(jié)合各自工作內(nèi)容和特點(diǎn)，按照創(chuàng)建活動實(shí)施方案的總體任務(wù)和要求，分工負(fù)責(zé)組織開展相應(yīng)的文明創(chuàng)建工作。為了確保創(chuàng)建市級文明單位工作順利進(jìn)行，成立幼兒園創(chuàng)建市級文明單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下：
    組長：趙惠芳。
    副組長：李阿慧李鳳仙王冬輝。
    成員：沈惠敏高曉琴丁麗敏郭秀玲徐亞楠毛曉燕。
    領(lǐng)導(dǎo)小組對創(chuàng)建工作進(jìn)行統(tǒng)一部署，制定創(chuàng)建活動方案；按照市教育局文明辦的要求，積極組織參與全園文明創(chuàng)建活動；定期召開專門會議，研究解決實(shí)際問題，保證創(chuàng)建活動順利開展；統(tǒng)籌安排人力、物力和財(cái)力，確保創(chuàng)建目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。各分塊工作都要結(jié)合各自工作內(nèi)容和特點(diǎn)，按照創(chuàng)建活動實(shí)施方案的總體任務(wù)和要求，分工負(fù)責(zé)組織開展相應(yīng)的文明創(chuàng)建工作，確保創(chuàng)建工作取得實(shí)效。
    通過宣傳資料、標(biāo)語、宣傳欄、宣傳牌等多種形式加強(qiáng)文明創(chuàng)建宣傳，營造良好的創(chuàng)建氛圍。一是通過幼兒園環(huán)境布置、辦宣傳專欄等方式，在全園營造文明的.育人環(huán)境，使文明創(chuàng)建深入人心，深入到幼兒園每一個(gè)角落，養(yǎng)成文明的習(xí)慣。二是以各種健康有益的宣教和娛樂活動為載體，積極開展各種文體問題活動，讓教職工們在活動中理解文明的內(nèi)涵。三是通過發(fā)放問卷調(diào)查表，召開干部職工和群眾座談會等形式，引導(dǎo)教師、幼兒、家長逐步形成文明共創(chuàng)的意識。
    1、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高文明意識。
    深入開展政治學(xué)習(xí)，多形式多層面進(jìn)行黨的十八大精神學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，認(rèn)真開展政治學(xué)習(xí)教育活動，堅(jiān)持開展“圖書漂流”活動等，讓廣大教職工通過學(xué)習(xí)豐富自己內(nèi)涵，提高自己的思想覺悟，修煉自己的文明行為，提高文明意識。
    2、加強(qiáng)師德建設(shè)，樹立文明的教師形象。
    以道德建設(shè)為重點(diǎn)，加強(qiáng)教師師德師風(fēng)教育，增強(qiáng)教工的服務(wù)意識，規(guī)范教師的職業(yè)道德，全體教師簽約“師德服務(wù)承諾”，進(jìn)一步增強(qiáng)教師的責(zé)任心、事業(yè)心和使命感，樹立良好的師德形象。
    3、提高保教質(zhì)量，推進(jìn)文明建設(shè)成果。
    一流的保教質(zhì)量是幼兒園可持續(xù)發(fā)展的生命線。在創(chuàng)建文明單位活動中，我們將“文明創(chuàng)建”與“提升保教質(zhì)量”緊密結(jié)合，加強(qiáng)保教管理，提升保教質(zhì)量，為幼兒一生發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)的。一是要規(guī)范幼兒園一日保教工作流程，落實(shí)一日常規(guī)檢查督導(dǎo)。二是加強(qiáng)教學(xué)教研活動，抓好集體備課，講課活動，積極開展“推門課”、“觀摩課”、“研究課”、“匯報(bào)課”等高效課堂活動。三是堅(jiān)持開展“教師技能比武”、“優(yōu)秀論文、教案評選”等創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全面提升保教質(zhì)量，深化文明建設(shè)成果。四是有計(jì)劃的組織開展“家長開放日”活動、“慶六一”活動、“幼兒運(yùn)動會”、“走進(jìn)社區(qū)活動”等，在活動中讓幼兒學(xué)會生活、習(xí)得知識、鍛煉各種能力。五是積極開展“德育教育”活動，培養(yǎng)幼兒從小養(yǎng)成良好的習(xí)慣和文明行為，樹立正確的價(jià)值觀。
    4、加強(qiáng)安全后勤管理，打造安全文明校園。
    一是優(yōu)化校園硬件建設(shè)，不斷改善辦園條件。二是狠抓安全保衛(wèi)工作，提高防范意識，強(qiáng)化措施，落實(shí)責(zé)任，杜絕各類事故的發(fā)生。三是積極開展“綠色校園”創(chuàng)建活動，優(yōu)化育人環(huán)境。
    5、加強(qiáng)校園文化建設(shè)，積極營造文明氛圍。
    利用校園環(huán)境布置，積極宣傳、倡導(dǎo)文明行為，讓校園處處都有教育氛圍，充滿文明氣息。
    6、豐富活動，提高文明創(chuàng)建的內(nèi)涵。
    把活動作為精神文明建設(shè)的有效載體，一是在師幼中積極開展“文明幼兒”、“文明教師”、“文明班級”、“文明家庭”的評選等活動，提高文明意識，倡導(dǎo)文明執(zhí)教。二是在全體教職工中開展“孝老愛親”、“敬業(yè)奉獻(xiàn)”、“我身邊的好人”等活動，弘揚(yáng)美德。三是以節(jié)日文化娛樂慶祝活動為手段，在師生中開展豐富多彩、健康有益的文體活動，凈化心靈、陶冶情操、激勵(lì)斗志。
    7、扎實(shí)推進(jìn)“一堂”、“一隊(duì)”、“一牌”、“一傳播”“。
    社區(qū)文明創(chuàng)建工作實(shí)施方案篇四
    以“三個(gè)代表”重要思想為行動指南，在白水湖街道領(lǐng)導(dǎo)下、立足社區(qū)，充分發(fā)動居民群眾參與文明小區(qū)的創(chuàng)建活動，實(shí)現(xiàn)以思想道德、科學(xué)教育水平、民主法治觀念為主要內(nèi)容的居民素質(zhì)的不斷提高，實(shí)現(xiàn)以積極健康、豐富多彩、服務(wù)居民為主要要求的文化生活的不斷提高，實(shí)現(xiàn)以社會風(fēng)氣、公共秩序、生活環(huán)境為主要標(biāo)志小區(qū)的文明程度的不斷提高，在小區(qū)中造就一個(gè)治安狀況良好，環(huán)境整潔優(yōu)美、社區(qū)服務(wù)全面、鄰里關(guān)系和睦、文化生活豐富的文明家園。
    按市文明社區(qū)的要求，按創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)，吸取兄弟社區(qū)創(chuàng)建活動有益成果，與時(shí)俱進(jìn)，在居民中產(chǎn)生一大批熱心公益，扶貧幫困，扶弱助殘的志愿者，在樓組中呈現(xiàn)出一批學(xué)習(xí)型家庭，在社區(qū)中逐步形成“人人為我，我為人人”的社會風(fēng)尚，與轄區(qū)物業(yè)之間開創(chuàng)一個(gè)精神文明建設(shè)資源共享，互幫互助，協(xié)調(diào)發(fā)展，共同進(jìn)步的良好局面。
    2、切實(shí)落實(shí)防火、防災(zāi)等安全檢查制度和措施。力爭做到年年無重大火災(zāi)事故；
    5、大力普及科學(xué)知識、法律教育；宣傳計(jì)劃生育政策，無計(jì)劃外生育；無封建迷信活動；
    8、調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)健全，能及時(shí)調(diào)解民間糾紛，調(diào)解率90%；
    10、主要小區(qū)弄口安全崗設(shè)置率達(dá)100%，安全設(shè)施完備，人員齊整；
    11、樓房公共走道燈安裝率100%；
    15、小區(qū)內(nèi)綠化率達(dá)20%，綠化布局合理，逐步擴(kuò)大綠化覆蓋；
    17、自行車棚、公共電話等便民設(shè)施服務(wù)良好，社區(qū)服務(wù)設(shè)施利用率高；
    1、爭創(chuàng)科普小區(qū)、安全小區(qū)、衛(wèi)生小區(qū)；
    2、構(gòu)筑社區(qū)黨建新格局，努力實(shí)現(xiàn)黨建工作全覆蓋，進(jìn)一步實(shí)踐社區(qū)管理網(wǎng)格化；
    4、建立雙擁工作的新模式，切實(shí)為子弟兵辦實(shí)事、做好事、使雙擁工作做到實(shí)處；
    5、加大維穩(wěn)工作力度，確保社區(qū)社會穩(wěn)定，不發(fā)生影響地區(qū)穩(wěn)定的重大責(zé)任事故；
    6、繼續(xù)發(fā)動居民實(shí)行垃圾分類，切實(shí)做好衛(wèi)生狀況的監(jiān)督；
    10、積極做好外來人員登記工作，組織和發(fā)動外來人員參與社區(qū)管理和建設(shè)，定期或不定期開展外來人員教育宣傳培訓(xùn)班活動，爭創(chuàng)“市示范計(jì)劃生育社區(qū)”。
    11、開展“愛國守法，明禮誠信、團(tuán)結(jié)友愛、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的活動，切實(shí)落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》的內(nèi)容，提高居民文明素質(zhì)，鞏固志愿者隊(duì)伍。
    社區(qū)文明創(chuàng)建工作實(shí)施方案篇五
    為減少中學(xué)生交通事故，增強(qiáng)中學(xué)生的交通法規(guī)意識和安全意識，讓家長放心，讓全社會都來關(guān)心中學(xué)生交通安全，保障中學(xué)生健康成長。結(jié)合我校的“學(xué)生日常行為規(guī)范養(yǎng)成教育”實(shí)際情況，按照“教育一個(gè)孩子，影響一個(gè)家庭，帶動整個(gè)社會”的工作思路，我校決定積極開展“交通安全文明學(xué)?！钡膭?chuàng)建活動。
    以交通安全教育為基礎(chǔ)，以強(qiáng)化管理為手段，以提高中學(xué)生文明參與交通、安全參與交通的水平為目的，以創(chuàng)建“交通安全文明學(xué)?！被顒訛檩d體，達(dá)到有效杜絕或減少學(xué)生違章行為和責(zé)任交通事故，逐步提高師生自我保護(hù)與維護(hù)相結(jié)合的安全保障體系。
    “交通安全從娃娃抓起”，學(xué)生是祖國的未來和希望，從小搞好交通安全的基礎(chǔ)教育，已經(jīng)成為社會各界的共識。抓好對學(xué)生的'交通安全教育，保證他們的身心健康發(fā)展，不僅是交通管理部門，更是教育部門的一項(xiàng)重要任務(wù)和義不容辭的責(zé)任。初中生精力充沛，活潑好動，經(jīng)常參與交通活動，但由于他們正處于成長期，判斷力、自我控制能力相對較弱，缺少必要的交通經(jīng)驗(yàn)，是交通人群弱者中的弱者，極易受到傷害。
    為了減少初中生交通違章和交通事故，學(xué)校應(yīng)該也必須與交通管理部門密切配合，實(shí)施警民共建，共同加強(qiáng)對初中生的交通安全教育管理。使他們從小樹立起較強(qiáng)的交通法規(guī)意識、交通安全意識和交通公德意識，養(yǎng)成良好的交通行為習(xí)慣，掌握足夠的交通安全知識。同時(shí)通過教育和引導(dǎo)，使他們明白搞好交通安全工作的重要意義，達(dá)到不僅自己要做好，還要承擔(dān)起向家庭成員、社會進(jìn)行宣傳和監(jiān)督的責(zé)任、義務(wù)，勇于同各種不良交通行為作斗爭，從而推動整個(gè)社會的交通秩序健康正常、規(guī)范有序，最大限度地保護(hù)人類的生命和財(cái)產(chǎn)安全。
    1、成立學(xué)校交通安全教育管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)規(guī)劃實(shí)施、檢查督促、考核獎(jiǎng)懲。
    組長：胡超。
    副組長：陳寶升葛豐善劉文平陳延虎。
    交通安全輔導(dǎo)員：
    2、完善工作機(jī)制。
    實(shí)行每周一小議，每月一專題的交通安全議事制度。建立分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、各部門通力協(xié)作、值周師生和班主任具體落實(shí)的工作機(jī)制。實(shí)行安全工作責(zé)任制，每學(xué)期由校長與每位任課教師、班主任教師簽定《安全工作目標(biāo)責(zé)任書》。逐步完善領(lǐng)導(dǎo)值周、班主任包班、護(hù)路教師包線、路長包路、路員監(jiān)督、小交警巡查的管理模式。聘任校外交通安全教育輔導(dǎo)員，營造出“安全無小事，人人皆有責(zé)”的安全教育管理氛圍。
    3、建立健全管理職責(zé)制度，完善相關(guān)資料。
    根據(jù)實(shí)際，制定并實(shí)施一系列操作性強(qiáng)的管理職責(zé)、制度、方案及相關(guān)資料，力爭做到師生人手一冊，使師生有章可循。
    1、校門口內(nèi)外設(shè)相關(guān)標(biāo)志：包括“警民共建交通安全文明學(xué)?！薄ⅰ敖煌ò踩拿鞅O(jiān)督崗牌”等。
    2、校園內(nèi)的黑板報(bào)宣傳專欄。
    3、校園花臺內(nèi)的不銹鋼標(biāo)語、口號、警語。
    4、利用各類標(biāo)語、口號、警語營造靜態(tài)育人氛圍。
    5、交通安全教育活動設(shè)置。
    （1）領(lǐng)導(dǎo)小組成員及校外輔導(dǎo)員名單、照片及職責(zé)。
    （2）各種制度、職責(zé)、評優(yōu)選先方案。
    （3）各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表：包括學(xué)校位置圖、路段劃分圖、學(xué)生分路段名單、各路段負(fù)責(zé)師（生）名單、各種活動情況評比記載和統(tǒng)計(jì)表等。
    （4）交通安全基本知識、事故圖片展示：包括成品和卡通畫。
    （5）學(xué)生手抄報(bào)展示。
    （6）各種學(xué)生活動記錄薄、照片、成果展示：包括優(yōu)秀文章、獲獎(jiǎng)情況等。
    （7）各種教師教學(xué)、教研資料展示：包括備課教案、研究文章、獲獎(jiǎng)情況等。
    （8）醒目警示語：遵守交通安全規(guī)章，做交通安全文明小衛(wèi)士。要求：以上相關(guān)材料必須按正規(guī)檔案管理要求，按期整理歸檔。
    1、課堂教學(xué)：專門的教材（原則上請縣交警大隊(duì)提供腳本，學(xué)校自己編?。?。每周1節(jié)課，由班主任任課。對學(xué)生進(jìn)行交通安全法規(guī)教育，提高課堂教學(xué)質(zhì)量。
    要求認(rèn)真?zhèn)湔n，促使交通安全教育形成常規(guī)，取得實(shí)效。
    2、專題教育：班會課和班隊(duì)活動（間周1次）、大型講座（每學(xué)期1－2次）。
    3、交通指揮手勢訓(xùn)練：利用體育課、課間操（每天1次）培訓(xùn)完成（原則上請交警大隊(duì)培訓(xùn)指導(dǎo)）。
    4、校園廣播宣傳教育：開辟“交通安全教育”專欄進(jìn)行宣傳。
    5、大型交通安全教育文娛競賽活動：每期1－2次。
    6、成立“小交警”隊(duì)伍：規(guī)模在10--20人之間，培訓(xùn)完成之后適時(shí)在校內(nèi)外開展相關(guān)活動。
    7、聘請安全教育校外輔導(dǎo)員。
    8、評選、表彰交通安全先進(jìn)集體和個(gè)人（含師生）：每年評選表彰一批交通安全“先進(jìn)班集體”、“班級文明路段”、“護(hù)路小衛(wèi)士”。
    9、學(xué)生放學(xué)路隊(duì)回家：開展以“持學(xué)生證進(jìn)?！薄ⅰ奥逢?duì)平安回家”、“人人會做交通指揮手勢”為內(nèi)容的創(chuàng)交通安全文明學(xué)?！拔屙?xiàng)活動”?？h交警大隊(duì)在每天放學(xué)時(shí)派出警力在校門口及重要路口執(zhí)勤，排除隱患，護(hù)導(dǎo)學(xué)生安全通行。切實(shí)保障學(xué)生上學(xué)、放學(xué)路上的安全。
    （一）實(shí)施“五項(xiàng)制度”：
    1、堅(jiān)持“升降國旗制度”：每周星期一的早讀課進(jìn)行升國旗、唱國歌（或革命歌曲）、國旗下宣誓和講話（間周要有一次“交通安全”方面的教育）。做到了周周“國旗下講話材料”單頁打印歸檔，輪流負(fù)責(zé)升旗儀式的組織、指揮。
    2、堅(jiān)持實(shí)施“育人值周制度”：具體落實(shí)《學(xué)生一日行為常規(guī)》、《交通安全文明守則》、《交通安全守則》、《交通安全公約》等規(guī)章制度。
    （1）明確值周人員：每周含值周領(lǐng)導(dǎo)（1人）、教師（1人）、學(xué)生（4人）、監(jiān)督崗班級（1個(gè)）等人員。
    （2）嚴(yán)格執(zhí)行“值周人員特殊作息制度”：上午、下午均比上課時(shí)間提前40分鐘到達(dá)，下午放學(xué)后60分鐘檢查完畢清潔衛(wèi)生后方能離校。
    （3）實(shí)施“放學(xué)后清校制度”：保證學(xué)生按時(shí)離校、回家，保證校產(chǎn)安全。
    （4）行課期間校園實(shí)施“半封閉式管理制度”：即行課期間關(guān)鎖校門，以保證正常的教學(xué)秩序、對學(xué)生安全、校內(nèi)清潔衛(wèi)生。
    （5）嚴(yán)格“值周人員考核制度”：對值周教師實(shí)行100分制，對監(jiān)督崗班級實(shí)行30分制，其考核結(jié)果與獎(jiǎng)金、評優(yōu)、考核掛鉤。
    3、實(shí)施“集合站隊(duì)軍事化管理制度”：凡是學(xué)校兩操、大型集會、大型活動時(shí)，均列隊(duì)進(jìn)出教室、操場，并在操場定點(diǎn)站位，上下樓梯輕聲慢步靠右行。教師同樣統(tǒng)一站隊(duì)。
    4、堅(jiān)持放學(xué)“路隊(duì)回家制度”：開展以“掛學(xué)生證進(jìn)校，戴小黃帽出校，舉小黃旗過街，放學(xué)路隊(duì)回家，人人會做交通手勢”為內(nèi)容的創(chuàng)交通安全文明學(xué)校五項(xiàng)活動，切實(shí)保障學(xué)生上學(xué)、放學(xué)路上的安全。
    5、堅(jiān)持“表彰激勵(lì)制度”：堅(jiān)持每周評選并頒發(fā)4面出勤、紀(jì)律、衛(wèi)生、安全及兩操“流動紅旗”；堅(jiān)持每學(xué)期評選“優(yōu)秀路員”、“優(yōu)秀路長”、“文明班級”、“班級文明路段”予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
    （二）強(qiáng)化三層訓(xùn)練。
    1、知行統(tǒng)一訓(xùn)練：
    （1）利用教室、隊(duì)室、隊(duì)角、廣播站、圖書室、校務(wù)公開欄、黑板報(bào)、花臺內(nèi)側(cè)不銹鋼牌警示語、圍墻巨型長幅標(biāo)語圖畫等德育陣地，不同形式、不同角度的展現(xiàn)行為規(guī)范養(yǎng)成教育內(nèi)容，使學(xué)生在這種濃厚的育人氛圍中潛移默化地受到熏陶。
    （2）學(xué)校通過開展以“告別校園不文明行為”、“崇尚科學(xué)、拒絕邪教”、“愛道路、守規(guī)章，做交通安全文明小衛(wèi)士”等為主題的簽名活動，“我與校園環(huán)境”、“迎回歸”、“頌祖國”、“園丁頌”等為主題的征文、演講賽，“六一”大型慶?；顒印嬚?、文藝節(jié)目表演、游園活動、班級歌詠賽，大隊(duì)、中隊(duì)主題隊(duì)會等系列文娛、體育活動，促進(jìn)其將各種行為規(guī)范內(nèi)化為情感意志，外化為行為習(xí)慣。
    2、大型集中訓(xùn)練；
    （1）開學(xué)之初突擊性訓(xùn)練。
    （2）學(xué)期中途常規(guī)性訓(xùn)練。
    （3）重大節(jié)假日或活動有針對性地強(qiáng)化訓(xùn)練。
    3、社會實(shí)踐活動：
    （1）校外：開展上街“交通安全從我做起”、“潔美家園”的宣傳、義務(wù)掃街、擦護(hù)欄等已往義務(wù)勞動，為災(zāi)區(qū)及貧困學(xué)生“獻(xiàn)愛心”、慰問退休老教師和孤寡老人，給交警叔叔送一杯水等寓教于樂的活動。
    （2）校內(nèi)：開展“校園小衛(wèi)士”、“校園文明使者”的評選活動，開展“學(xué)校無小事，事事皆育人，教師無小節(jié)，處處是榜樣”、“行為多一份自律，人格多一份尊嚴(yán)”、“今天獻(xiàn)出一份愛，明天收獲十分綠”等育人氛圍的營造活動。
    （三）加強(qiáng)三種聯(lián)系：
    1、與社會的聯(lián)系：
    積極與縣交警大隊(duì)開展創(chuàng)建“警民共建交通安全文明學(xué)校”活動，聘請繆峰同志為“校外交通安全教育輔導(dǎo)員”。聘請江賢學(xué)同志為“校外法制教育輔導(dǎo)員”。
    2、與周邊學(xué)校的聯(lián)系：
    力爭與縣內(nèi)市外一些辦學(xué)成效顯著、經(jīng)驗(yàn)豐富的學(xué)校聯(lián)系，并前往參觀學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，謀求學(xué)校的更快、更好的發(fā)展。
    3、與學(xué)生家庭、社會的聯(lián)系：
    充分發(fā)揮“小手拉大手”的作用，帶動家庭成員增強(qiáng)交通安全法制意識，做到學(xué)生家庭無交通違章行為，無在公路上打場曬糧、挖排水溝等等損毀交通設(shè)施現(xiàn)象和責(zé)任交通事故發(fā)生。健全家長委員會制度，定期召開會議聽取意見和建議；定期舉行“教育行風(fēng)評議”，以接受社會各方面的監(jiān)督。
    學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行“安全工作目標(biāo)責(zé)任制”、“育人值周制度”、“路長登記匯報(bào)制度”、“路員監(jiān)督檢舉制度”、“安全問題一票否決制度”等制度。按照《安全工作目標(biāo)責(zé)任書》等相關(guān)職責(zé)、制度、方案隨時(shí)督促檢查、如實(shí)記錄，定期考核評比。其考核結(jié)果與年考晉職、津貼發(fā)放、評優(yōu)選先掛鉤。
    社區(qū)文明創(chuàng)建工作實(shí)施方案篇六
    鞏固無毒成果以禁戒毒工作委重點(diǎn)，加強(qiáng)工作措施和工作力度，使禁毒工作部門行為轉(zhuǎn)化為轉(zhuǎn)發(fā)領(lǐng)導(dǎo)下的全社會行為，達(dá)到實(shí)現(xiàn)“無毒鎮(zhèn)”的目標(biāo)。
    二、創(chuàng)建范圍和目標(biāo)任務(wù)。
    (一)目標(biāo)任務(wù)：創(chuàng)建“無毒鎮(zhèn)”工作，以各村委會，各企事業(yè)單位為基本單位，按屬地管理原則進(jìn)行。在創(chuàng)建過程中，可以從創(chuàng)建無毒村，無毒家庭，無毒學(xué)校，無毒小區(qū)等做起。逐步擴(kuò)大“無毒小區(qū)”范圍，以小區(qū)為伍指導(dǎo)實(shí)現(xiàn)全鎮(zhèn)“禁絕毒品”的目標(biāo)。
    (二)目標(biāo)任務(wù)：開創(chuàng)“無毒鎮(zhèn)”工作，以社區(qū)內(nèi)徹底實(shí)現(xiàn)無吸毒、無販毒、無種毒為總目標(biāo)。落實(shí)禁止吸、販、制毒的各項(xiàng)措施。減少毒品危害，杜絕毒品的出現(xiàn)，創(chuàng)建“無毒社區(qū)”。
    三、方法和步驟。
    (一)成立專門領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。鎮(zhèn)政府成立專門禁毒來到小組，各村成立禁毒、幫教協(xié)會。每個(gè)村莊有治安(包括賭情)信息員隊(duì)伍。
    (二)制定徹底可行的工作方案和各種禁毒工作制度。
    (三)全鎮(zhèn)各級黨政來到親自掛帥，做動員、抓部署。派出所、綜治辦、司法辦、共青團(tuán)、婦聯(lián)等部門發(fā)揮職能作用，廣泛動員群眾積極參與禁毒工作。
    (四)掌握毒情信息。全鎮(zhèn)44個(gè)村莊單位，配有46名治安及毒情信息員，并和派出所有所掛鉤，一有毒情即使報(bào)派出所。
    (五)人口復(fù)雜地區(qū)重點(diǎn)布控，對流動人員，暫住人員實(shí)行登記。
    (六)經(jīng)常開展研究工作并及時(shí)做出部署。
    (七)對“高危人群”開展預(yù)防和幫教。成立“幫教”協(xié)會。
    (八)全面落實(shí)宣、戒、幫、控、查等創(chuàng)建措施。
    1、利用各種宣傳媒體和宣傳手段，包括貼標(biāo)語，搞宣傳欄，放映電影等方法，重點(diǎn)對青少年進(jìn)行普法宣傳教育，如上法制課等。
    2、發(fā)動和鼓勵(lì)檢舉，揭發(fā)毒品的違法行為。
    3、落實(shí)幫教工作責(zé)任和措施，掌握幫教對象思想動態(tài)行為。
    4、嚴(yán)格控制社會面，防止毒品問題發(fā)生，特別市嚴(yán)格控制毒品流入我鎮(zhèn)。
    5、調(diào)查和打擊毒品犯罪行為。
    四、評估程序和標(biāo)準(zhǔn)。
    (一)評估程序。
    各村委會及企事業(yè)單位做好自評工作以后，報(bào)鎮(zhèn)政府并進(jìn)行考核。
    1、社區(qū)里沒有新滋生吸毒人員。
    2、社區(qū)里現(xiàn)有吸毒人員戒斷三年以上。
    3、社區(qū)里對非常住人員吸毒和涉毒犯罪能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)、處理和打擊。
    4、社區(qū)里沒有制販毒品活動。
    5、社區(qū)里沒有非法種植毒品原植物活動。
    五、工作要求。
    (一)提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各級黨、政領(lǐng)導(dǎo)要充分認(rèn)識創(chuàng)建“無毒社區(qū)”工作意義。
    (二)明確責(zé)任，協(xié)同共建。
    (三)加強(qiáng)監(jiān)督，檢查指導(dǎo)。
    (四)加大投入，保障經(jīng)費(fèi)。
    社區(qū)文明創(chuàng)建工作實(shí)施方案篇七
    x縣對社區(qū)干部的管理做到嚴(yán)把“三關(guān)”即準(zhǔn)入關(guān)、激勵(lì)關(guān)、廉潔關(guān)，有效地促進(jìn)社區(qū)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼?022年x縣清廉社區(qū)建設(shè)工作匯報(bào)范文，希望大家喜歡。
    今年以來，x縣清廉社區(qū)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組緊緊圍繞服務(wù)群眾這一宗旨，通過營造濃厚清廉文化、加強(qiáng)社區(qū)干部管理、規(guī)范權(quán)力運(yùn)行、提升服務(wù)水平等舉措，深入開展清廉社區(qū)建設(shè)示范點(diǎn)活動，取得了清廉文化氛圍漸濃，干部干凈干事、創(chuàng)業(yè)熱情漸漲，社區(qū)居民幸福感漸強(qiáng)的初步成效。其主要做法是：
    一、整合資源，清廉文化異彩紛呈。
    通過加強(qiáng)社區(qū)清廉文化建設(shè)，讓廉潔自律意識、監(jiān)督意識不斷滲透到社區(qū)黨員干部和居民工作生活中，使廉潔意識入耳、入腦、入心。
    一是找準(zhǔn)陣地。x社區(qū)等x個(gè)創(chuàng)建示范點(diǎn)社區(qū)下轄x個(gè)居民小區(qū)近x萬余居民，我們把城市社區(qū)清廉文化宣傳的主陣地放在居民小區(qū)活動密集的地方，鄉(xiāng)鎮(zhèn)集鎮(zhèn)居委會則把清廉文化建設(shè)的宣傳主陣地選擇在集鎮(zhèn)集貿(mào)市場，這樣才能夠最大限度地發(fā)揮宣傳效果。在清廉文化版面設(shè)計(jì)上重點(diǎn)選擇《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定(試行)》漫畫、群眾通俗易懂的清廉警言警句，x唐代詩人陶淵明的廉潔故事等等。全縣x個(gè)創(chuàng)_風(fēng)清廉建設(shè)示范點(diǎn)的社區(qū)共張貼清廉圖畫x幅，發(fā)放《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定(試行)》宣傳冊x余冊，組織社區(qū)黨員干部群眾參觀陶淵明紀(jì)念館x人(次)。
    二是搭建平臺。充分利用現(xiàn)代社區(qū)居民自我娛樂精神高漲的勢頭，因勢利導(dǎo)，搭建平臺，寓廉于樂，大力開展清廉文化活動。x鎮(zhèn)投資x萬，社區(qū)爭取企業(yè)贊助x萬元，籌建起x社區(qū)老年腰鼓隊(duì)、夕陽紅紅歌會、交際舞隊(duì)等民間團(tuán)體，為其購置設(shè)備，統(tǒng)一印有“廉”花的服裝，新莊鎮(zhèn)投資x萬元在集鎮(zhèn)廣場豎起清廉警句石，組織開展唱紅色清廉歌曲，讀清廉書籍，講清廉故事等一系列宣傳清廉文化的活動，在潛移默化中樹立起家庭清廉文化理念。x月底，x社區(qū)開展了一次“清風(fēng)伴我行——五一文藝匯演”，吸引來全縣x家企業(yè)單位的參加，x多人觀看，反響熱烈。
    三是抓住關(guān)鍵。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在創(chuàng)建示范點(diǎn)的x個(gè)社區(qū)中黨員有x人，副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部近x人?？h紀(jì)委和縣委組織部聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于開展黨委書記下基層講黨課活動的通知》，要求黨委書記進(jìn)社區(qū)到農(nóng)村基層講黨課每年不少于x次，舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部配偶廉潔教育培訓(xùn)班培育廉內(nèi)助，組織社區(qū)內(nèi)的干部配偶參觀x紀(jì)念館接受清廉教育，社區(qū)文藝隊(duì)伍成功吸納近x名干部配偶參加，組織清廉書法比賽，吸引x名熱愛書法的領(lǐng)導(dǎo)干部參加。通過各種清廉活動，變組織社區(qū)內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)干部參加為自愿參與到社區(qū)清廉文化活動中來，提高了黨員干部的廉潔自律意識。
    二、等同視之，干部管理凝心聚力。
    社區(qū)干部的廉潔自律問題是社區(qū)群眾最關(guān)心的一個(gè)問題，x縣對社區(qū)干部的管理做到嚴(yán)把“三關(guān)”即準(zhǔn)入關(guān)、激勵(lì)關(guān)、廉潔關(guān)，有效地促進(jìn)社區(qū)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
    一是競聘激活公益性崗位。公益性管理崗位是由政府、社會、社區(qū)居民等多渠道出資，符合公共利益，而設(shè)立的社區(qū)管理崗位。以往，在安排公益性崗位時(shí)，都是社區(qū)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)決定，整個(gè)過程不公開，黨員群眾對于這種就業(yè)性信息關(guān)心程度高，出現(xiàn)了一些不良反映。今年，由縣紀(jì)委協(xié)調(diào)，在縣民政局的支持下，給予創(chuàng)建示范點(diǎn)的社區(qū)新增了x個(gè)公益性管理崗位。在選聘這x名工作人員時(shí)，參照x縣企事業(yè)單位人員招聘辦法，引入競爭機(jī)制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委全程監(jiān)督，選聘過程透明公開，縣鄉(xiāng)兩級紀(jì)委沒有收到相關(guān)信訪舉報(bào)，社會反響較好。
    二是引入評星定級管理法?？h委把社區(qū)黨支部成員和經(jīng)社區(qū)居民選舉產(chǎn)生的居委會成員一同視為農(nóng)村基層干部，享受村干部同等的政治經(jīng)濟(jì)待遇。完善社區(qū)干部監(jiān)督管理機(jī)制，建立起社區(qū)干部“評星定級”管理制度，通過民主評議，將社區(qū)干部業(yè)績評星定級分為政治星、發(fā)展星、和諧星、廉潔星、為民星五個(gè)類別。創(chuàng)評標(biāo)準(zhǔn)的制定，使社區(qū)干部知道了什么能做，什么不能做。評星定級結(jié)果直接與社區(qū)干部的使用和獎(jiǎng)懲掛鉤，樹立了讓干事創(chuàng)業(yè)、群眾公認(rèn)者受獎(jiǎng)勵(lì)得重用，讓工作消極、碌碌無為者受懲戒的正確導(dǎo)向。目前，全縣有x個(gè)社區(qū)的黨支部書記參加全市村干部公務(wù)員考試，通過了考核錄取為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員。
    三是干部公開清廉承諾制。今年初，全縣x名社區(qū)干部統(tǒng)一簽訂了一份廉潔自律承諾書與鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委的監(jiān)督舉報(bào)電話一并在公開欄公示，接受社區(qū)群眾監(jiān)督。其目的是在告誡社區(qū)干部的同時(shí)，也是告訴社區(qū)群眾哪些是社區(qū)干部能做，哪些是社區(qū)干部不能做的，更好發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用。
    三、公開透明，讓權(quán)力在法治軌道上運(yùn)行。
    社區(qū)是城市管理中最基層的組織，規(guī)范社區(qū)干部諸如低保等初核權(quán)的正確行使，是創(chuàng)建清廉社區(qū)建設(shè)中重要的一環(huán)。
    一是居務(wù)黨務(wù)財(cái)務(wù)三公開?？h紀(jì)委印發(fā)了《社區(qū)黨務(wù)居務(wù)公開指導(dǎo)目錄》，規(guī)定一級目錄x條。二級目錄x條，三級目錄x條，對社區(qū)黨務(wù)和居務(wù)公開內(nèi)容、時(shí)間、形式和程序提出了具體要求，黨務(wù)公開則重點(diǎn)是黨員發(fā)展、黨的重大政策、黨務(wù)工作有關(guān)內(nèi)容;居務(wù)公開重點(diǎn)是群眾普遍關(guān)心的政府對社區(qū)居民的扶貧、救災(zāi)等資金和實(shí)物的管理、發(fā)放、使用情況，鄉(xiāng)鎮(zhèn)在社區(qū)開展重大活動、重大事項(xiàng)，居委會的辦事程序、內(nèi)容、時(shí)限、服務(wù)承諾以及社區(qū)居委會成員評議、社區(qū)居委會工作人員選任和其他應(yīng)公開的事項(xiàng)都向居民及時(shí)公開;財(cái)務(wù)公開重點(diǎn)是社區(qū)“三資”清查結(jié)果和處置結(jié)果的公開。目前，x鎮(zhèn)集鎮(zhèn)居委會、x鄉(xiāng)x社區(qū)等x個(gè)創(chuàng)建社區(qū)都已建立起公開櫥窗。
    二是成立居務(wù)監(jiān)督委員會。在社區(qū)成立社區(qū)居務(wù)監(jiān)督委員會，主任由社區(qū)黨支部的紀(jì)檢委員擔(dān)任，成員一般由x—x人組成，成員要求有熱心公益事業(yè)，熟悉社區(qū)事務(wù)、財(cái)務(wù)管理、工程建設(shè)等相關(guān)知識，且至少有x名為業(yè)主委員會成員。居務(wù)監(jiān)督委員會具體負(fù)責(zé)主持召開民主監(jiān)督、民主評議會議，負(fù)責(zé)社區(qū)集體“三資”處置，負(fù)責(zé)監(jiān)督社區(qū)“黨務(wù)、居務(wù)、財(cái)務(wù)”公開。x個(gè)創(chuàng)建社區(qū)居務(wù)監(jiān)督委員會成員x人，其中黨員x人，業(yè)主代表x人。社監(jiān)會成立以來，先后制定了《社監(jiān)會工作職責(zé)》、《社監(jiān)會工作制度》等一系列規(guī)章制度，共列席社區(qū)“兩委”會議x次，審核社區(qū)財(cái)務(wù)x筆，征求群眾意見x條，提出合理化建議x條，協(xié)助社區(qū)“兩委”向群眾答疑解惑x人次，實(shí)現(xiàn)了居民從“被動參與”轉(zhuǎn)變?yōu)椤爸鲃颖O(jiān)督”，實(shí)現(xiàn)了“自己的事情自己管，集體的事情大家辦”。
    三是編制權(quán)力運(yùn)行流程圖。全面清理社區(qū)行使的公共職權(quán)，編制職權(quán)目錄x項(xiàng)，尤其是人民群眾利益密切相關(guān)的x項(xiàng)工作職能，繪制權(quán)力運(yùn)行流程圖x個(gè)，做到流程清楚、權(quán)責(zé)明晰。在創(chuàng)建社區(qū)開展崗位風(fēng)險(xiǎn)廉能管理工作中，通過召開黨員大會和居民代表大會，查找社區(qū)干部在集體“三資”處置、各類救濟(jì)救災(zāi)款物、集體工程建設(shè)、計(jì)劃生育、低保審核等各項(xiàng)管理中風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。全縣x個(gè)社區(qū)示范點(diǎn)共查找出社區(qū)干部風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)x個(gè)，制定防范措施x條，編制發(fā)放便民服務(wù)手冊x余冊。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場)黨委就示范點(diǎn)社區(qū)干部風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)召開社區(qū)干部會作專題預(yù)警分析，提出防控措施，參照落實(shí)村“兩委”的議事規(guī)則和民主決策制度，做到社區(qū)重大事項(xiàng)實(shí)行“四議兩公開”。四是建立網(wǎng)絡(luò)廉情監(jiān)督制。借鑒社會管理網(wǎng)格化模式，以網(wǎng)格為單位，在社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，由網(wǎng)格管理員兼任網(wǎng)格內(nèi)的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)干部的廉情信息員，形成“鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委—社區(qū)網(wǎng)格廉情監(jiān)督員”的廉情信息監(jiān)督反饋系統(tǒng)。
    四、績效考核，社區(qū)服務(wù)提質(zhì)增效。
    我們創(chuàng)建清廉社區(qū)建設(shè)示范點(diǎn)緊扣服務(wù)這個(gè)中心，以轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)為抓手，不斷提升社區(qū)服務(wù)質(zhì)量，共同建設(shè)和諧幸福社區(qū)。實(shí)現(xiàn)社區(qū)一站式服務(wù)。社區(qū)居委會在各居民小區(qū)設(shè)立社區(qū)代理服務(wù)室，并派駐工作人員，幫助居民辦理諸如就業(yè)咨詢、社會低保填報(bào)、計(jì)劃生育咨詢等便民服務(wù)，建立起首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、優(yōu)質(zhì)服務(wù)制度等五項(xiàng)制度。由于經(jīng)費(fèi)及辦公場所緊張，社區(qū)代理服務(wù)室一般掛牌設(shè)在小區(qū)的門衛(wèi)處。受限于工作人員少的實(shí)際情況，社區(qū)代理服務(wù)人員實(shí)行不同小區(qū)不同上班時(shí)間的錯(cuò)開服務(wù)制度，確保代理服務(wù)效益的最大化。同時(shí)，在各小區(qū)設(shè)立服務(wù)反饋箱，對各小區(qū)代理服務(wù)人員進(jìn)行民主測評，每季度由居務(wù)監(jiān)督委員會統(tǒng)計(jì)結(jié)果，結(jié)果直接與代辦工作人員的工資掛鉤，反映普遍較差且整改不落實(shí)的給予辭退處理，以確保社區(qū)服務(wù)質(zhì)量。截至目前，x個(gè)社區(qū)的x個(gè)小區(qū)服務(wù)室共代理服務(wù)x件(次)。
    社區(qū)文明創(chuàng)建工作實(shí)施方案篇八
    為促進(jìn)社區(qū)治安綜合治理工作、維護(hù)社區(qū)穩(wěn)定，特制定創(chuàng)建“平安社區(qū)”工作實(shí)施方案：
    一、指導(dǎo)思想：
    以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹“科學(xué)發(fā)展。
    觀”、“和諧觀”，堅(jiān)持“打防結(jié)合，預(yù)防為主的”的方針，大力加強(qiáng)綜合治理基層組織建設(shè)和基礎(chǔ)工作，進(jìn)一步加強(qiáng)“自防、互防、聯(lián)防”三防一體的防控網(wǎng)絡(luò)體系，全面落實(shí)社會治安綜合治理的各項(xiàng)措施，建立“保穩(wěn)定、創(chuàng)平安、促發(fā)展”的長效工作機(jī)制，真正做到“秩序好、發(fā)案少、群眾滿意、社會穩(wěn)定”。
    二、總體目標(biāo)：
    年度內(nèi)實(shí)現(xiàn)“一有六無”：即有一支義務(wù)治安巡邏隊(duì)，無命案、無有影響重大群體性事件和越級上訪事件、無死亡重大經(jīng)濟(jì)損失的治安災(zāi)害事故、無有影響的重大惡性刑事案件、無“”等邪教組織人員集聚滋事案件、無因矛盾糾紛調(diào)處不力引發(fā)命案，社區(qū)群眾的安全感明顯增強(qiáng)，群眾滿意率達(dá)95%以上。
    三、創(chuàng)建措施：
    防一體化的治安防控網(wǎng)絡(luò)體系，最大限度地發(fā)揮整體防范效能，實(shí)現(xiàn)對社會治安的綜合控制。二是以“兩管、兩防”為重點(diǎn)，加強(qiáng)對常住人口、重點(diǎn)人口、流動人口的管理和出租房的管理，抓好轄區(qū)單位和個(gè)體工商戶的自防、社區(qū)治安聯(lián)防，切實(shí)控制和減少可防性案件的發(fā)生。社區(qū)組建義務(wù)巡邏隊(duì)伍，加強(qiáng)對重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)路段的巡防。
    2.狠抓各種矛盾糾紛調(diào)處。要建立健全矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素排查調(diào)處工作機(jī)制，把可能引發(fā)治安刑事案件和群體性鬧事事件的糾紛作為重點(diǎn)，做到“一個(gè)問題、一名領(lǐng)導(dǎo)、一個(gè)專班、一套方案、一抓到底”，確保民事糾紛調(diào)處率達(dá)100%，成功率要求95%以上，將各類矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素處理在萌芽狀態(tài)，真正做到“小事不出村，大事不出區(qū)”。積極協(xié)助公安機(jī)關(guān)各種案件的偵破工作，堅(jiān)決控制和減少各種刑事案件的發(fā)生。
    3.狠抓法制宣傳教育和管理。一是進(jìn)一步加大預(yù)防青少年犯罪工作力度。在督促和協(xié)助轄區(qū)學(xué)校搞好普法教育的同時(shí)，重視中學(xué)生的校外法制工作，辦好青少年暑期法制培訓(xùn)班;二是進(jìn)一步加強(qiáng)刑事解教人員的幫教安置工作，定期開展清理排查，防止漏管失控，預(yù)防和減少重新違法犯罪。三是進(jìn)一步加大普法工作力度，深入開展法制宣傳教育，在充分發(fā)揮社區(qū)黑板報(bào)、宣傳欄等宣傳陣地作用的同時(shí)，注意充分發(fā)揮浦廠電視、報(bào)刊等輿論媒體的宣傳作用，提高廣大居民的法律意識和遵紀(jì)守法觀念。
    4.扎實(shí)抓好社區(qū)安全工作。一是建立健全社區(qū)安全工作網(wǎng)絡(luò)、安全監(jiān)督管理制度;二是制定重大安全事故緊接應(yīng)對預(yù)案;三是加強(qiáng)安全教育宣傳，提高居民的安全防范意識，確保不發(fā)生重大人生傷亡和財(cái)產(chǎn)損失事故，不發(fā)生重大火災(zāi)事故、不發(fā)生重大危險(xiǎn)品刑事案件。
    5.狠抓制度建設(shè)，建立長效工作機(jī)制。將“平安社區(qū)”創(chuàng)建目標(biāo)任務(wù)層層分解，并落實(shí)到每個(gè)社區(qū)干部、居民小組長、綜治領(lǐng)導(dǎo)組成員的人頭，真正把創(chuàng)建工作作為社區(qū)黨支部、村委會和轄區(qū)單位的“一把手”工程，納入議事日程，制定創(chuàng)建規(guī)劃和實(shí)施步驟，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，定期召開會議，研究布置工作，研究創(chuàng)建工作中的問題，確保創(chuàng)建工作制度化、規(guī)范化。
    6、以一系列具體創(chuàng)建活動為載體，逐步實(shí)現(xiàn)整體創(chuàng)建目標(biāo)。通過以上努力，從而推動“平安社區(qū)”建設(shè)水平的全面提升，努力把歐美爾社區(qū)建設(shè)成為一個(gè)文化生活豐富、環(huán)境舒適優(yōu)美、管理規(guī)范有序、服務(wù)及時(shí)配套、人際關(guān)系和諧、社會治安良好的新型文明社區(qū)。
    四、組織領(lǐng)導(dǎo)。
    組長：徐會鳳。
    副組長：張守金。
    組員：康林德竇金現(xiàn)李云峰。
    趙佃富周仁升徐仲奎。
    社區(qū)文明創(chuàng)建工作實(shí)施方案篇九
    按照股份公司《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)施意見》的要求，圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和奮斗目標(biāo)，為打造富有公司鮮明特色的文化品牌，充分發(fā)揮先進(jìn)企業(yè)文化對提升企業(yè)發(fā)展能力、增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力、推進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的積極作用，特制定公司企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施方案：
    （一）指導(dǎo)思想。
    按照股份公司《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)施意見》，貫徹落實(shí)以人為本、全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀，積極適應(yīng)國際國內(nèi)市場競爭的變化，努力建設(shè)符合公司發(fā)展戰(zhàn)略、遵循文化發(fā)展規(guī)律、體現(xiàn)職工根本利益、具有時(shí)代精神和企業(yè)特色并為全體職工普遍認(rèn)同的企業(yè)文化。要立足于文化強(qiáng)企、文化治企、文化育人，與提高企業(yè)的發(fā)展能力相結(jié)合，提升企業(yè)的核心競爭力和軟實(shí)力，推進(jìn)企業(yè)科學(xué)可持續(xù)發(fā)展。
    （二）基本方針。
    堅(jiān)持以人為本、全員參與的方針。員工是企業(yè)文化的基本載體，是推動企業(yè)文化發(fā)展的主體力量。在企業(yè)文化建設(shè)中，要集中員工的智慧來構(gòu)建企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)方案；要通過員工的生動實(shí)踐實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)的各項(xiàng)任務(wù)，要通過企業(yè)文化建設(shè)，把企業(yè)先進(jìn)的文化和共有價(jià)值觀變?yōu)槊恳粏T工的行為準(zhǔn)則和自覺行動，發(fā)揮群體的力量，推進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展。
    堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局的方針。要把企業(yè)文化建設(shè)同企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理和改革發(fā)展中心任務(wù)緊密結(jié)合。發(fā)揮企業(yè)文化對確立企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營方針和管理方式的導(dǎo)向作用，發(fā)揮企業(yè)文化在制度建設(shè)中的引領(lǐng)作用，推進(jìn)企業(yè)發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成。
    堅(jiān)持遵循“體現(xiàn)共性、彰顯特色”的“三統(tǒng)一、三放開”原則和突出特色的方針。堅(jiān)決貫徹股份公司的主體文化，遵循企業(yè)精神、企業(yè)核心價(jià)值觀、企業(yè)標(biāo)識三個(gè)方面與股份公司高度統(tǒng)一、規(guī)范到位，根據(jù)自身特點(diǎn)和不同情況進(jìn)行補(bǔ)充、細(xì)化和豐富公司的企業(yè)愿景、經(jīng)營理念、職工行為規(guī)范，充分增強(qiáng)個(gè)性和特色，打造富有企業(yè)鮮明特色的文化品牌。
    企業(yè)文化建設(shè)是一個(gè)長期發(fā)展的過程，需要不斷培植、凝聚形成。也必須在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，行政、工會、共青團(tuán)積極組織配合，各部門主動參與下才能不斷完善的一項(xiàng)系統(tǒng)工程。
    （一）成立公司企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。
    組長：公司黨委書記兼副總經(jīng)理劉美華。
    副組長：公司總經(jīng)理兼黨委副書記章運(yùn)禮。
    公司黨委副書記兼紀(jì)委書記付勝利。
    公司總經(jīng)濟(jì)師兼實(shí)業(yè)發(fā)展總公司總經(jīng)理任世玉。
    公司工會主席吳家明。
    成員：黨委工作部主任、總經(jīng)理工作部主任、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部主任、工程科技部主任、紀(jì)檢監(jiān)察部主任、機(jī)關(guān)黨委書記、生產(chǎn)經(jīng)營部主任、實(shí)業(yè)發(fā)展總公司主管領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部主任、公司工會副主席、新聞宣傳處處長、公司所屬單位的黨政正職、公司所屬項(xiàng)目的黨政正職。
    （二）公司企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在黨委工作部新聞宣傳處，負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)日常工作。公司各單位應(yīng)指定專兼職人員落實(shí)本單位企業(yè)文化建設(shè)的各項(xiàng)具體工作。
    （三）企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)工作，按照股份公司要求，把握公司企業(yè)文化建設(shè)的方向、確定目標(biāo)、明確重點(diǎn)、制定規(guī)劃、商討重大事項(xiàng)。
    （四）公司企業(yè)文化建設(shè)辦公室的主要職責(zé)是：
    1、在公司全面宣傳推廣股份公司的主體文化和公司的企業(yè)文化體系；制定落實(shí)公司企業(yè)文化戰(zhàn)略的各項(xiàng)措施；制定公司企業(yè)文化規(guī)劃、實(shí)施細(xì)則、年度計(jì)劃。
    2、不斷培育、挖掘、提煉、補(bǔ)充、細(xì)化和豐富公司在建設(shè)、發(fā)展中形成的企業(yè)愿景、經(jīng)營理念、職工行為規(guī)范等精神層理念。
    3、建立基層企業(yè)文化建設(shè)隊(duì)伍，培養(yǎng)企業(yè)文化建設(shè)骨干。做好企業(yè)文化典型案例的征集、總結(jié)和推廣工作。
    4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化對內(nèi)宣傳推廣和對外傳播工作，使股份公司的主體文化和公司的企業(yè)文化進(jìn)基層、進(jìn)項(xiàng)目、進(jìn)工地，覆蓋到公司的各個(gè)層面，讓企業(yè)文化建設(shè)與黨的建設(shè)、經(jīng)營管理、宣傳思想工作、精神文明建設(shè)等有機(jī)結(jié)合；通過有效的載體和行之有效的形式，使有關(guān)機(jī)構(gòu)、團(tuán)體、個(gè)人更好地了解股份公司的主體文化和公司的企業(yè)文化；有力地塑造和傳播公司形象，提高公司的知名度和美譽(yù)度。
    （一）安全文化建設(shè)（責(zé)任部門：安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部、公司工會、公司所屬單位、公司所屬項(xiàng)目部）。
    以安全文化建設(shè)為重點(diǎn)，認(rèn)真貫徹公司“一個(gè)強(qiáng)化，一個(gè)支持，一個(gè)落實(shí)，三個(gè)堅(jiān)決反對”的安全觀，即強(qiáng)化以人為本、珍愛生命、安全發(fā)展的核心理念，堅(jiān)決支持員工對違章指揮、違章操作說“不”，把安全管理落實(shí)到公司的每一個(gè)項(xiàng)目、每一個(gè)部位、每一臺設(shè)備、每一名員工、每一名農(nóng)民工，培養(yǎng)廣大員工遵章守紀(jì)、按章辦事、規(guī)范作業(yè)、文明施工的良好習(xí)慣，形成以文化促管理、以文化保安全的良好局面。
    1、加強(qiáng)宣傳教育，營造安全氛圍。組織開展“安全月”活動，采取安全咨詢、安全講座、安全演講、知識競賽等形式，開展安全宣傳教育活動，普及安全知識；制作安全文化櫥窗、編輯安全知識手冊、組織觀看安全教育宣傳片，利用生動的施工照片、安全遵章圖片宣傳安全知識，教育廣大員工增強(qiáng)安全意識。
    2、開展主題活動，增強(qiáng)安全意識。組織開展“遵章守紀(jì)、杜絕違章、珍惜生命、確保安全”的安全主題承諾及“十個(gè)一”教育活動，增強(qiáng)廣大員工的安全意識，征集安全警句格言、“反三違”安全漫畫和安全生產(chǎn)攝影作品評選，創(chuàng)建安全標(biāo)識示范崗，進(jìn)行事故預(yù)案演練，調(diào)動職工參與安全文化的積極性。
    3、嚴(yán)格安全管理，保障安全生產(chǎn)。推進(jìn)安全文化進(jìn)班組，通過“班前五分鐘講安全”、安全培訓(xùn)教育、查找事故隱患、事故安全分析等形式，加強(qiáng)日常安全生產(chǎn)管理，確保生產(chǎn)安全。推進(jìn)安全文化崗位，通過崗位承諾、每日安全一題、曝光“三違”現(xiàn)場、評選“安全崗位之星”等方式，強(qiáng)化崗位安全監(jiān)督和教育，確保崗位安全規(guī)范的落實(shí)。
    （二）質(zhì)量文化建設(shè)（責(zé)任部門：工程科技部、公司所屬單位、公司所屬項(xiàng)目部）。
    以“干優(yōu)質(zhì)工程，干精品工程”、“百年大計(jì)、質(zhì)量第一”為目標(biāo)，堅(jiān)守“細(xì)節(jié)決定成敗、品質(zhì)決定生存”的質(zhì)量管理理念，不斷增強(qiáng)職工的質(zhì)量意識和精品意識，為社會奉獻(xiàn)一流產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
    1、開展“強(qiáng)化內(nèi)部管理、確保在建工程質(zhì)量”為主題的質(zhì)量文化建設(shè)活動和質(zhì)量年活動。主要是在各分局、項(xiàng)目部決策層建立質(zhì)量管理委員會或質(zhì)量管理領(lǐng)導(dǎo)小組，制定各級領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量責(zé)任終身負(fù)責(zé)制。在各分局質(zhì)量管理層建立質(zhì)量管理處（科、室），配備足夠的質(zhì)量管理人員，明確管理職能，健全質(zhì)量管理責(zé)任制。在各項(xiàng)目部建立相應(yīng)質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)，建立工地實(shí)驗(yàn)室，制定質(zhì)量檢驗(yàn)和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行工程質(zhì)量終身負(fù)責(zé)制，建立健全質(zhì)量管理檔案，開展qc小組活動，貫徹實(shí)施iso9000族標(biāo)準(zhǔn)，健全質(zhì)量保證體系。其目的是要把工程質(zhì)量問題提升到文化層次,保證工程質(zhì)量,使提高工程質(zhì)量成為公司管理人員、作業(yè)人員自覺遵守的理念和工作行為準(zhǔn)則。
    2、提高技能水平和質(zhì)量意識，為公司質(zhì)量文化建設(shè)夯實(shí)基礎(chǔ)。在公司、分局、項(xiàng)目部三個(gè)層面進(jìn)行質(zhì)量教育培訓(xùn)，公司層面倡導(dǎo)開展質(zhì)量管理人員自我學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平，總結(jié)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)等活動；在分局質(zhì)量管理層面，加強(qiáng)質(zhì)量管理人員為項(xiàng)目服務(wù)的質(zhì)量意識，利用開展崗位培訓(xùn)和崗位練兵活動，提高質(zhì)量管理人員水平和業(yè)務(wù)技術(shù)水平，使得該層面能有效地控制在建工程質(zhì)量；在項(xiàng)目質(zhì)量管理層面，通過業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，提高一線員工操作技能和技術(shù)水平，確保每道工序的操作質(zhì)量符合要求。通過以上三個(gè)層面的教育培訓(xùn)，提高員工的質(zhì)量責(zé)任意識，使質(zhì)量文化建設(shè)真正落實(shí)于工程建設(shè)的全過程，為公司質(zhì)量文化建設(shè)夯實(shí)基礎(chǔ)。
    3、加強(qiáng)全員職業(yè)道德教育，促進(jìn)企業(yè)文化落地。加強(qiáng)公司全體員工職業(yè)道德教育，通過思想教育和制度保證，使廣大員工具備良好的職業(yè)道德，自覺重視質(zhì)量、提高質(zhì)量，爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程，塑造品牌形象，提升企業(yè)知名度，增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力和市場競爭力。
    （三）廉潔文化建設(shè)（責(zé)任單位：紀(jì)檢監(jiān)察部、機(jī)關(guān)黨委、公司所屬單位、公司所屬項(xiàng)目部）。
    堅(jiān)持“認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)、清清白白做人、干干凈凈干事”的廉潔核心理念，大力弘揚(yáng)和培育員工崇尚刻苦學(xué)習(xí)，反對因循守舊；崇尚遵紀(jì)守法，反對腐敗行為；崇尚愛崗敬業(yè)，反對不講效率；崇尚團(tuán)結(jié)協(xié)作，反對各行其是；崇尚文明禮儀，反對松散習(xí)氣；崇尚勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費(fèi)的“六崇尚六反對”廉潔從業(yè)準(zhǔn)則，建立廉潔從業(yè)的良好環(huán)境，營造廉潔干事的企業(yè)氛圍，為企業(yè)健康、持續(xù)、和諧發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。
    1、廉潔文化進(jìn)班子。一是層層簽訂“黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書”，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”的工作制度；二是要堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的反腐倡廉教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線。公司兩級中心組每季度學(xué)習(xí)一次黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)和法律法規(guī)知識；三是本級主要領(lǐng)導(dǎo)每年要組織黨員干部開展一次反腐倡廉形勢教育講座；四是要深入開展“四好”班子創(chuàng)建活動；五是要認(rèn)真貫徹執(zhí)行“三重一大”民主決策制度；六是本級領(lǐng)導(dǎo)班子成員采取各種形式開展一次述職述廉活動；七是將《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》以一定的評價(jià)形式納入本單位黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核。
    2、廉潔文化進(jìn)公司、分局兩級總部。一是嚴(yán)格執(zhí)行“黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書”簽訂制度，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”的工作責(zé)任；二是認(rèn)真履行崗位職責(zé)，“誠實(shí)守法、廉潔敬業(yè)”，樹立“廉潔高效”的總部形象；三是組織開展以“加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)”為內(nèi)容的主題活動，提高總部干部隊(duì)伍的思想政治素質(zhì)，打造“廉潔務(wù)實(shí)”的總部干部隊(duì)伍；四是制定總部干部基層工作行為規(guī)范。下基層檢查指導(dǎo)工作，務(wù)必輕車簡從，減少不必要的繁文縟節(jié)和迎來送往；五是接待人員要熱情，問題咨詢要耐心，提升總部服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)的水平和質(zhì)量；六是積極開展“檢企共建”活動，紀(jì)檢監(jiān)察部門要加強(qiáng)與屬地公檢法機(jī)關(guān)的信息溝通，研究共建措施，促進(jìn)廉潔共建、法紀(jì)共守、和諧共進(jìn)、互利共贏。
    3、廉潔文化進(jìn)項(xiàng)目。一是項(xiàng)目黨工委（黨支部）經(jīng)常組織項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)營管理人員學(xué)習(xí)上級組織下發(fā)的有關(guān)廉潔從業(yè)的文件及規(guī)定，加強(qiáng)對管人、管財(cái)、管物、管事人員的思想教育；二是嚴(yán)格執(zhí)行保廉合同簽訂制度，積極探索與建設(shè)單位、設(shè)計(jì)監(jiān)理、協(xié)作隊(duì)伍、供應(yīng)商等開展廉潔共建活動。
    4、廉潔文化進(jìn)家庭。一是組織領(lǐng)導(dǎo)人員家屬召開親情話廉座談會，學(xué)習(xí)廉潔規(guī)定及案例選編，提高家庭助廉的自覺性，努力形成家庭廉潔文化氛圍；二是階段性有針對性地開展“家庭廉潔倡議書、廉潔賀卡、廉潔叮囑信、廉潔短信息”等活動，進(jìn)行及時(shí)的助廉提醒，營造倡廉助廉的良好風(fēng)氣。
    5、廉潔文化進(jìn)崗位。崗位是廉潔文化建設(shè)的落腳點(diǎn)。一是針對企業(yè)內(nèi)部不同崗位職責(zé)要求，制定符合具體崗位特點(diǎn)的從業(yè)行為規(guī)范，把廉潔從業(yè)的要求融入崗位職責(zé)；二是認(rèn)真執(zhí)行新提拔干部“廉政考試制度”，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部對廉政知識學(xué)習(xí)的主動性，以及對廉政規(guī)定的熟悉和掌握，使之在履職中不越軌，不碰線；三是積極開展廉政承諾活動，一方面本級領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年采取一定的形式向職工公司承諾，一方面新提任的領(lǐng)導(dǎo)干部要在任職前進(jìn)行廉政承諾。
    （四）總部文化建設(shè)（責(zé)任部門：總經(jīng)理工作部、機(jī)關(guān)黨委公司所屬二級單位總部）。
    發(fā)揮總部文化的示范引領(lǐng)作用，努力形成組織創(chuàng)先進(jìn)、黨員爭優(yōu)秀、企業(yè)上水平、員工提素質(zhì)的良好局面。總部文化的基本要素是：學(xué)習(xí)創(chuàng)新、戰(zhàn)略管控、指導(dǎo)服務(wù)、規(guī)范高效、團(tuán)結(jié)向上、形象示范。總部要認(rèn)真組織實(shí)施好企業(yè)重大慶典、重要會議、重大活動的形象宣傳工作，主要辦公、會議場所等可根據(jù)需要懸掛企業(yè)文化相關(guān)的宣傳標(biāo)語或廣告牌，體現(xiàn)總部文化特色。
    1、大力推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作。開展讀書講習(xí)活動，強(qiáng)化總部干部員工的學(xué)習(xí)，形成人人讀好書，人人好讀書的學(xué)習(xí)氛圍。
    2、開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)主題活動。組織開展?fàn)巹?chuàng)“文明單位”、“先進(jìn)科室”、“黨員示范崗”和“先進(jìn)黨支部”等活動，提升兩級總部工作人員的責(zé)任意識、爭先意識、協(xié)作意識和大局意識，形成“以單位為家、以事業(yè)為重、以奉獻(xiàn)為樂、以發(fā)展為榮”的濃厚氛圍。
    3、開展文化體育活動。開展員工喜愛和廣泛參與的形式多樣的文體活動，增強(qiáng)兩級總部的活力、凝聚力、向心力、親和力。
    4、創(chuàng)造文明節(jié)約的工作環(huán)境。搞好辦公區(qū)和辦公室的環(huán)境衛(wèi)生，使辦公環(huán)境更加整潔、明亮和舒適。以厲行節(jié)約、節(jié)儉辦事為原則，降低辦公成本和公務(wù)支出，打造節(jié)約型總部。
    （五）項(xiàng)目文化建設(shè)（責(zé)任單位：生產(chǎn)經(jīng)營部、公司工會、公司所屬生產(chǎn)經(jīng)營單位、公司所屬項(xiàng)目部）。
    施工項(xiàng)目是公司生產(chǎn)經(jīng)營的前沿陣地，也是基層文化的重要窗口。項(xiàng)目文化的基本要素是：誠信履約、精細(xì)管理、優(yōu)質(zhì)安全、注重效益、文明施工、塑造精品、培育人才、服務(wù)員工、回報(bào)社會、造福人類。在項(xiàng)目文化的創(chuàng)建中，要堅(jiān)持建一流工程與創(chuàng)一流效益和諧一致，工程建設(shè)與維護(hù)生態(tài)和諧一致，建精品工程與促進(jìn)員工發(fā)展和諧一致，突出項(xiàng)目文化的特色。
    1、強(qiáng)化以人為本理念，落實(shí)統(tǒng)一形象標(biāo)識、企業(yè)精神、核心價(jià)值觀，彰顯公司特色文化，促進(jìn)項(xiàng)目文化建設(shè)。與加強(qiáng)和改進(jìn)工程項(xiàng)目黨的建設(shè)和思想政治工作密切結(jié)合，以廣泛開展各種行之有效的活動為載體，堅(jiān)持改善生產(chǎn)生活環(huán)境，滿足員工物質(zhì)需求；改善一線文化生活環(huán)境，滿足員工精神文化需求；改善學(xué)習(xí)培訓(xùn)環(huán)境，滿足員工提升素質(zhì)需求，培育思想先進(jìn)，作風(fēng)過硬，技術(shù)精湛的過硬的員工隊(duì)伍。按照“因地制宜，適度投入，滿足需求，確保效果”的思路，做到職工宿舍、食堂、浴室、衛(wèi)生室、文化活動室建設(shè)規(guī)范、設(shè)施齊全、設(shè)備完善、環(huán)境整潔，并要求協(xié)作隊(duì)伍按相同標(biāo)準(zhǔn)予以規(guī)范和完善；施工現(xiàn)場彩門、標(biāo)牌彰顯“中國水電”和“中國水電三局有限公司”品牌，規(guī)范醒目，美觀大方，樹立良好的企業(yè)形象。
    2、強(qiáng)化科學(xué)管理理念，不斷推進(jìn)項(xiàng)目規(guī)范建設(shè)。將企業(yè)文化融入項(xiàng)目全面管理，促進(jìn)工程項(xiàng)目管理的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。制定《項(xiàng)目管理手冊》，細(xì)化項(xiàng)目各項(xiàng)管理制度，明確了項(xiàng)目各個(gè)崗位職責(zé)、工作制度和考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，使項(xiàng)目制度管理橫向到邊，縱向到底，執(zhí)行到位，同時(shí)利用項(xiàng)目綜合管理平臺，積極推行項(xiàng)目信息資源和生產(chǎn)流程信息化管理，使項(xiàng)目規(guī)范化管理水平不斷提升。
    3、開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)、“安全月”、“質(zhì)量管理年”、階段性項(xiàng)目生產(chǎn)活動，使項(xiàng)目文化的基本要素全面落實(shí)。
    4、以管理目標(biāo)為導(dǎo)向，在理念灌輸、安全生產(chǎn)、學(xué)習(xí)生活、形象建設(shè)上，向協(xié)作隊(duì)伍延伸，并及時(shí)引導(dǎo)，促進(jìn)他們的管理水平與公司管理水平接軌，構(gòu)筑和諧共贏的分包關(guān)系。
    5、圍繞技術(shù)創(chuàng)新開展普及和推廣活動。提倡員工崗位成才、自學(xué)成才，開展以小革新、小發(fā)明、小改造、小設(shè)計(jì)和小建議為重點(diǎn)的技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)效競賽活動，共同營造尊重創(chuàng)新、支持創(chuàng)新、激勵(lì)創(chuàng)新的良好文化氛圍和環(huán)境，增強(qiáng)創(chuàng)新能力，以促進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步和管理水平提高。
    6、注重品牌建設(shè)，提升企業(yè)的核心競爭力。施工項(xiàng)目應(yīng)根據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn)和公司發(fā)展戰(zhàn)略，加大品牌宣傳力度，以統(tǒng)一規(guī)范的標(biāo)識和形象開展市場經(jīng)營；加強(qiáng)外部宣傳力度，強(qiáng)化公眾對公司品牌的心理認(rèn)知，進(jìn)一步提高公司品牌的影響力和知名度。創(chuàng)精品、名品工程，以優(yōu)質(zhì)的工程和過硬的技術(shù)本領(lǐng)獲得市場和客戶的認(rèn)可，賦予品牌優(yōu)質(zhì)的內(nèi)涵，提升公司核心競爭力。結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際，積極履行社會責(zé)任，提高公司的美譽(yù)度，全面塑造和提升公司的品牌價(jià)值。
    （六）小區(qū)文化建設(shè)（責(zé)任單位：實(shí)業(yè)發(fā)展總公司、公司工會）。
    要把公司的職工居住小區(qū)作為延伸公司文化的一個(gè)陣地，開設(shè)“社區(qū)文化活動室”、“老人之家”等服務(wù)機(jī)構(gòu)，開展各種健康有益、豐富多彩的社區(qū)服務(wù)和文體娛樂活動，滿足廣大職工群眾文化精神需求，提高居民生活質(zhì)量。小區(qū)文化的基本要求是：講求社會公德，提倡文明行為，形成互助風(fēng)尚，開展文體活動，服務(wù)職工家屬，建設(shè)和諧家園。各單位要把小區(qū)文化和創(chuàng)建文明小區(qū)工作結(jié)合起來，制定小區(qū)文化建設(shè)規(guī)劃，認(rèn)真抓好落實(shí)。
    1、加強(qiáng)管理，修章建制，用規(guī)章制度規(guī)范小區(qū)。制定、修改、完善《小區(qū)物業(yè)管理暫行規(guī)定》、《房產(chǎn)管理辦法》、《護(hù)樓、護(hù)院及門衛(wèi)管理制度》、《小區(qū)綠化管理規(guī)定》、《離退休管理服務(wù)準(zhǔn)則》等制度，完善小區(qū)管理、護(hù)樓護(hù)院、房產(chǎn)、綠化、環(huán)衛(wèi)、通訊、供水、供電、離退休管理等崗位工作考核標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對公共秩序、設(shè)施、從商人員的管理。
    2、營造氛圍，強(qiáng)化輿論，用宣傳輿論引導(dǎo)小區(qū)。要把宣傳輿論作為創(chuàng)建文化小區(qū)的重點(diǎn)，不斷營造文化小區(qū)的創(chuàng)建氛圍。充分利用公司報(bào)紙、有線電視、網(wǎng)站等新聞媒介，發(fā)揮整潔美觀的宣傳欄和文明用語標(biāo)牌等載體，及時(shí)宣傳報(bào)道國家法規(guī)政策；宣傳報(bào)道集團(tuán)和有限公司的企業(yè)精神、核心價(jià)值觀、經(jīng)營理念，宣傳企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營成績。
    3、提高品味，豐富活動，用文化娛樂活躍小區(qū)。文化娛樂活動是提高小區(qū)文化品味、增強(qiáng)職工凝聚力、陶冶職工情操、活躍小區(qū)生活的最佳途徑。要以職工俱樂部、圖書室、文化體育廣場、各小區(qū)離退休活動室為主，社會力量開辦的歌舞廳、棋盤活動室、健身房等為輔，開展適合不同需求的娛樂活動項(xiàng)目。
    4、精益求精，注重生態(tài)，用綠化成果美化小區(qū)。在做好小區(qū)綠化建設(shè)的同時(shí)，大力加強(qiáng)職工、離退休人員、家屬（重點(diǎn)是少年兒童）重視綠化，參與綠化，愛護(hù)綠化的意識，鞏固小區(qū)已有的綠化成果。要加大小區(qū)的環(huán)境整治力度，從塑造城市形象，創(chuàng)建舒適優(yōu)美環(huán)境出發(fā)，清除亂貼亂畫，加大衛(wèi)生清掃保潔監(jiān)督力度。
    （七）崗位文化建設(shè)（責(zé)任單位：人力資源部、黨委工作部、公司工會、公司所屬單位、公司所屬項(xiàng)目部）。
    公司各崗位從業(yè)人員是企業(yè)文化的直接踐行者，是文化落地的終端。企業(yè)文化建設(shè)要緊密結(jié)合各自具體崗位特點(diǎn)開展，落實(shí)到每一位員工的崗位實(shí)踐。在文化滲透與推廣中，用企業(yè)共有價(jià)值理念強(qiáng)化員工的自豪感，用企業(yè)的歷史使命激發(fā)員工的責(zé)任感，用尊重關(guān)懷增強(qiáng)員工的歸宿感，激勵(lì)廣大員工努力提高工作質(zhì)量、工作效率和工作水平，在本職崗位上爭創(chuàng)一流業(yè)績，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的智慧和力量。
    1、開展崗位意識教育，使員工充分認(rèn)同崗位文化理念。通過開展多種形式的培訓(xùn)，使員工認(rèn)知、認(rèn)同股份公司的企業(yè)精神、企業(yè)核心價(jià)值觀、企業(yè)標(biāo)識、公司的價(jià)值觀念，按照公司的企業(yè)愿景、經(jīng)營理念、職工行為規(guī)范，緊緊圍繞提高崗位效能這一主旨，立足于本職開展崗位文化建設(shè)，使“愛崗敬業(yè)精神”滲透到崗位成員的思想和行動中,實(shí)現(xiàn)崗位風(fēng)氣正、工作效率高、社會信譽(yù)好、群眾滿意的目標(biāo)。
    2、以在公司總部啟動“高效員工管理模式推動戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)”項(xiàng)目為突破口，輸入員工管理新理念，提升整體工作業(yè)績。明確崗位職責(zé)，優(yōu)化工作流程，規(guī)范工作標(biāo)準(zhǔn)，量化工作目標(biāo)，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，建立科學(xué)、合理的考評機(jī)制，客觀、公正地評價(jià)每一個(gè)人的工作實(shí)績。加強(qiáng)能級管理工作，制定能級管理辦法，把能級評定與干部任用、待遇落實(shí)有機(jī)地結(jié)合。強(qiáng)化績效考核，打破素質(zhì)高低一個(gè)樣、能力強(qiáng)弱一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣的平均主義，激發(fā)廣大員工的工作熱情，營造積極進(jìn)取、力爭上游的良好氛圍。
    3、培育愛崗敬業(yè)精神。通過發(fā)動每一名員工根據(jù)自身崗位編寫自己的崗位箴言，增強(qiáng)對本崗位工作的認(rèn)同感。再通過提煉各個(gè)崗位的崗位箴言，最后形成本單位的崗位文化。通過開展崗位培訓(xùn)教育，進(jìn)一步培育廣大員工的核心價(jià)值觀，強(qiáng)化主人翁意識。以愛崗敬業(yè)為核心，通過深入施工一線考察、扶貧幫困等活動，倡導(dǎo)“敬業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)、樂業(yè)”的崗位核心價(jià)值觀。通過組織崗位標(biāo)兵評選，為員工搭建好爭先創(chuàng)優(yōu)的舞臺和平臺，激發(fā)每一個(gè)人的活力，充分調(diào)動廣大員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
    （八）編發(fā)《企業(yè)文化故事集》（責(zé)任單位：黨委工作部企業(yè)文化中心、公司所屬單位、公司所屬項(xiàng)目部）。
    廣泛發(fā)動職工群眾，主動發(fā)現(xiàn)、培育和宣傳企業(yè)中反映企業(yè)文化的各種先進(jìn)人物，總結(jié)他們的先進(jìn)事跡，組織開展理念故事創(chuàng)作與征集活動，把身邊典型的人和事進(jìn)行總結(jié)歸納，編寫成與理念有關(guān)的小故事，并報(bào)公司企業(yè)文化建設(shè)辦公室，由公司企業(yè)文化中心負(fù)責(zé)篩選編輯出版，以達(dá)到用故事詮釋理念，實(shí)現(xiàn)公司文化人格化、理念故事化，使人格化代表的文化故事人人皆知，成為廣大職工的自覺追求和共同行動。
    對公司不同時(shí)期涌現(xiàn)出的勞動模范的先進(jìn)事跡進(jìn)行整理，提煉勞模精神；對公司參與各種搶險(xiǎn)活動的人物和事跡進(jìn)行整理，對公司開展的幫扶活動和奉獻(xiàn)愛心的事例進(jìn)行整理、歸納；挖掘一線員工的先進(jìn)事跡，形成圖文資料，利用現(xiàn)有宣傳載體進(jìn)行宣傳。對以上素材進(jìn)行整理，編輯成企業(yè)文化故事集。
    （九）繼續(xù)開展好“三創(chuàng)建”活動（責(zé)任單位：黨委工作部、公司所屬單位、公司所屬項(xiàng)目部）。
    通過創(chuàng)建文明總部活動，建設(shè)學(xué)習(xí)創(chuàng)新型、戰(zhàn)略管控型、指導(dǎo)服務(wù)型、規(guī)范高效型、形象示范型、團(tuán)結(jié)向上型一流“六型”總部，推動機(jī)關(guān)建設(shè)。通過創(chuàng)建小區(qū)文化，不斷滿足員工日益增長的“求知、求美、求樂”的精神需求。重點(diǎn)開展文明工程項(xiàng)目活動，按照公司《水電三局有限公司文明工程項(xiàng)目創(chuàng)建活動實(shí)施意見》的要求，以全面履行項(xiàng)目合同為基礎(chǔ)，在公司所承建的工程項(xiàng)目上廣泛開展創(chuàng)建文明工程項(xiàng)目活動，促進(jìn)工程項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益、黨群工作與隊(duì)伍建設(shè)、施工環(huán)境、安全生產(chǎn)、工程質(zhì)量、施工進(jìn)度的達(dá)標(biāo)工作，推動優(yōu)質(zhì)工程、精品工程建設(shè)，提高項(xiàng)目文明施工水平，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。各施工項(xiàng)目要結(jié)合實(shí)際，加強(qiáng)現(xiàn)場宣傳設(shè)施建設(shè)，施工現(xiàn)場要制作項(xiàng)目部營地規(guī)劃和工區(qū)“五牌一圖”布置標(biāo)準(zhǔn)，即股份公司文化示意牌、股份公司標(biāo)識示意牌、項(xiàng)目文化示意牌、大型工程簡介牌、規(guī)章制度牌、安全質(zhì)量進(jìn)度環(huán)保保證體系圖等，營造出文明安全的施工氛圍。具體要求按照公司《水電三局有限公司文明工程項(xiàng)目創(chuàng)建活動實(shí)施意見》的要求和業(yè)主的要求執(zhí)行。
    （十）加強(qiáng)企業(yè)形象建設(shè)工作，擴(kuò)大企業(yè)的影響力（責(zé)任單位：黨委工作部、公司所屬單位）。
    1、編制公司的《企業(yè)文化手冊》。以發(fā)揮企業(yè)文化的管理功能為目標(biāo)，年內(nèi)公司將編輯完成公司的《企業(yè)文化手冊》。手冊包括企業(yè)發(fā)展歷程、企業(yè)精神、愿景目標(biāo)、經(jīng)營理念、員工行為守則、企業(yè)標(biāo)識、企業(yè)人格化代表故事精選等內(nèi)容。今后，大學(xué)生進(jìn)入公司，在開展崗前入職教育中，企業(yè)文化是一項(xiàng)重要內(nèi)容，要與其他培訓(xùn)一并進(jìn)行。
    2、加強(qiáng)陣地建設(shè)，為企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)造有利的工作環(huán)境。各單位要充分利用本單位報(bào)紙、網(wǎng)站、電視等宣傳媒體，抓好一本書、一本畫冊、一部電視宣傳專題片、一個(gè)展覽室的“四個(gè)一”建設(shè)，展示企業(yè)文化建設(shè)的特色亮點(diǎn)。內(nèi)部網(wǎng)站開辟企業(yè)文化建設(shè)專欄，加大對企業(yè)文化建設(shè)的宣傳，豐富企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容。
    企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)十分重要和艱巨的工作，層次眾多，內(nèi)容多樣，從創(chuàng)建主體上來講，涉及到全公司的每個(gè)干部、員工。因此，要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，廣泛動員，努力構(gòu)建具有公司特色的企業(yè)文化。
    （一）制定相關(guān)的企業(yè)文化創(chuàng)建工作制度，包括職工行為準(zhǔn)則、實(shí)施細(xì)則、人才培訓(xùn)制度、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和管理制度，規(guī)范創(chuàng)建工作。
    （二）加強(qiáng)對中層領(lǐng)導(dǎo)干部企業(yè)文化知識的培訓(xùn)，定期舉辦培訓(xùn)班，召開討論會，不斷提高對創(chuàng)建工作的認(rèn)識水平、領(lǐng)導(dǎo)水平和工作水平。
    （三）處理好繼承和發(fā)展的關(guān)系。對公司成立以來在艱苦奮斗中形成的光榮傳統(tǒng)和先進(jìn)文化要進(jìn)行深入挖掘，進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)光大，不斷為其注入新的內(nèi)容和活力，并把這種傳統(tǒng)文化與新時(shí)期公司開拓發(fā)展的新精神結(jié)合起來，相承相蘊(yùn)，形成新的三局企業(yè)文化。
    （四）結(jié)合《水電三局關(guān)于開展創(chuàng)建“文明工程、文明小區(qū)、文明機(jī)關(guān)”活動的實(shí)施意見》的有關(guān)要求，在職工群眾中廣泛進(jìn)行社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，在全局形成團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、爭創(chuàng)一流、遵紀(jì)守法、尊老愛幼、鄰里和睦、互相關(guān)愛、幫貧濟(jì)困的良好風(fēng)尚，并及時(shí)總結(jié)，形成公司獨(dú)具特色的行為文化。
    （五）結(jié)合本單位生產(chǎn)經(jīng)營工作和環(huán)境條件實(shí)際，積極開展形式多樣、內(nèi)容健康、群眾喜聞樂見的文體活動，豐富職工業(yè)余文化生活，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。各單位要以“五一”、“十一”等節(jié)假日為契機(jī)，不失時(shí)機(jī)地開展各種書法、繪畫、文藝演出、演講比賽、體育比賽等文體及宣傳活動，達(dá)到凝聚人心、鼓舞斗志、促進(jìn)公司快速發(fā)展的目的。
    （六）分階段搞好企業(yè)文化總結(jié)，盤點(diǎn)企業(yè)文化建設(shè)，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)。各分支文化責(zé)任單位和部門，要對實(shí)施方案的內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化和落實(shí)，年初有工作計(jì)劃，每季度進(jìn)行檢查、總結(jié)，及時(shí)組織安排下一階段的任務(wù)，保證公司企業(yè)文化建設(shè)各項(xiàng)工作和任務(wù)的順利完成。各單位每年都要向公司黨委工作部提供2篇以上企業(yè)文化建設(shè)的理論和經(jīng)驗(yàn)性文章，以便進(jìn)行工作交流，互相學(xué)習(xí)，互相促進(jìn)。
    （七）公司兩級機(jī)關(guān)各部門的領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員要以身作則，率先行動，在企業(yè)文化創(chuàng)建工作中起模范帶頭作用。公司工會、團(tuán)委、女工組織要在黨委（黨總支、黨支部）的`統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，對職工、團(tuán)員、青年、女工進(jìn)行宣傳鼓動，激發(fā)他們?yōu)槠髽I(yè)文化建設(shè)做出新貢獻(xiàn)。
    （八）為了確保企業(yè)文化創(chuàng)建工作的正常進(jìn)行，各單位要制定投入計(jì)劃，在經(jīng)濟(jì)效益增長的同時(shí)，相應(yīng)增加對企業(yè)文化建設(shè)的物質(zhì)投入。
    （九）充分發(fā)揮各級領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)文化建設(shè)中的主導(dǎo)作用。各級領(lǐng)導(dǎo)、特別是主要領(lǐng)導(dǎo)要成為企業(yè)文化建設(shè)的倡導(dǎo)者、推動者，更要成為企業(yè)文化的實(shí)踐者。形成領(lǐng)導(dǎo)者引領(lǐng)、執(zhí)行者組織、實(shí)踐者參與的“三位一體”互動體系，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)不斷深入。
    （十）培育宣傳先進(jìn)典型，充分發(fā)揮典型的示范作用。各單位要選樹一批在各方面有代表性的、職工可見、可敬、可學(xué)的榜樣，通過大力宣傳那些發(fā)生在我們身邊、廣大員工看得見、摸得著的典型人物，通過向先進(jìn)人物學(xué)習(xí)，共同踐行企業(yè)的先進(jìn)文化，形成企業(yè)集體奮斗的廣大群體，成為推動企業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀的人力資源。
    社區(qū)文明創(chuàng)建工作實(shí)施方案篇十
    落實(shí)好五級書記抓鄉(xiāng)村振興和黨政一把手負(fù)責(zé)制，認(rèn)真貫徹“五星黨支部”評選工作和“紅分管理”日常工作。利用“五個(gè)一批”和“職業(yè)經(jīng)理人外聘一批”選配機(jī)制，選優(yōu)配強(qiáng)集體經(jīng)濟(jì)組織負(fù)責(zé)人，提高集體經(jīng)濟(jì)組織運(yùn)行效率，發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)，夯實(shí)農(nóng)村基層治理物質(zhì)基礎(chǔ)。深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，健全農(nóng)村“小微權(quán)利”規(guī)范化運(yùn)行機(jī)制，推行村級小微權(quán)力清單制度，深化農(nóng)村地區(qū)“最多跑一次”。健全民事村辦、網(wǎng)格員代辦制度，積極推動便民服務(wù)向村級下放延伸，打通基層政務(wù)服務(wù)最后一公里。
    凝聚政府社會群眾三方力量，合力推進(jìn)鄉(xiāng)村振興。加大政策扶持力度，爭取上級各類項(xiàng)目更多支持，開展送政策、送技術(shù)、送項(xiàng)目、送服務(wù)等活動，把政府主導(dǎo)變成群眾意愿，讓農(nóng)民成為實(shí)施鄉(xiāng)村振興的主角。深入挖掘社會力量，鼓勵(lì)和引導(dǎo)各行政村在推進(jìn)鄉(xiāng)村振興上制章程、建機(jī)制，全面調(diào)動社會力量、社會組織參與鄉(xiāng)村振興，引導(dǎo)社會資本投資鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)，拓展資金來源渠道，形成助推鄉(xiāng)村振興的合力。激活群眾共建動力，發(fā)揮農(nóng)民群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，依托“一元”約束、積分管理機(jī)制、文明戶和五美庭院評選，將建設(shè)美麗鄉(xiāng)村的責(zé)任和義務(wù)納入“村規(guī)民約”，引導(dǎo)群眾自覺參與鄉(xiāng)村振興建設(shè)。
    （二）加快產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，筑牢鄉(xiāng)村振興基石。
    鼓勵(lì)引導(dǎo)龍頭企業(yè)和種養(yǎng)大戶實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)，積極開展“三品一標(biāo)”認(rèn)證和特色產(chǎn)品商標(biāo)注冊。依托國土綠化行動，大力發(fā)展林下種植經(jīng)濟(jì)。全面開展農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革，通過盤活閑置資產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)“資源變資產(chǎn)、資金變股金、村民變股民”，達(dá)到村集體經(jīng)濟(jì)和群眾增收的目的。充分發(fā)揮農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)的功能作用，確保正常開展經(jīng)營管理活動。
    （三）細(xì)化責(zé)任分工，逐項(xiàng)落實(shí)到人。
    二是各行政村要定期召開村鄉(xiāng)村振興工作周例會，按照責(zé)任分工，逐人匯報(bào)所分包工作開展情況和遇到的問題，并一起討論鄉(xiāng)村振興工作推進(jìn)方法。同時(shí)制定倒排工期表，嚴(yán)格按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)開展工作。
    （四）集中力量攻克重點(diǎn)項(xiàng)目，強(qiáng)力推進(jìn)鄉(xiāng)村振興建設(shè)。
    持續(xù)改善農(nóng)村人居環(huán)境。結(jié)合環(huán)保工作，扎實(shí)開展人居環(huán)境整治及村莊“清潔家園”行動。完善“村收集、鄉(xiāng)轉(zhuǎn)運(yùn)、縣處理”的垃圾收運(yùn)處置體系，落實(shí)環(huán)境保潔全域覆蓋要求，實(shí)施市場化保潔模式。重點(diǎn)對轄區(qū)內(nèi)道路進(jìn)行灑水降塵，清理道路兩側(cè)水溝渠道的堆積秸稈和生活、建筑垃圾，清除農(nóng)戶庭院內(nèi)外、房前屋后的垃圾、雜物，規(guī)整院內(nèi)堆放物品，進(jìn)一步提升村莊整體環(huán)境。制定《xx鎮(zhèn)衛(wèi)生管理辦法》建立長效衛(wèi)生考核管理機(jī)制。嚴(yán)抓大氣污染秸稈禁燒工作，將全年秸稈禁燒工作納入各村年底綜合考核，制定《xx鎮(zhèn)秸稈禁燒村級工作責(zé)任追究辦法》，明確了處罰標(biāo)準(zhǔn)和措施。全鎮(zhèn)劃分x個(gè)大網(wǎng)格和xx個(gè)小網(wǎng)格，層層落實(shí)禁燒責(zé)任。
    二是各行政村要深入推進(jìn)廁所革命，達(dá)標(biāo)村農(nóng)戶改廁率達(dá)到xx%以上，一星級示范村改廁率達(dá)到xx%以上，二星、三星級改廁率達(dá)到xx%以上，制定本村要制定本村的改廁任務(wù)倒排工期表，細(xì)化任務(wù)，責(zé)任到人，務(wù)必保證按時(shí)高標(biāo)準(zhǔn)完成本村改廁任務(wù)。
    二是嚴(yán)格施工標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)日常監(jiān)督，保證按時(shí)高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)完成污水管網(wǎng)建設(shè)任務(wù)。
    二是嚴(yán)格實(shí)行分包責(zé)任制，村干部分包村內(nèi)所有宅基地超占農(nóng)戶，按照分包名單，落實(shí)具體責(zé)任。村干部通過入戶講政策等方式督促宅基地超占戶按時(shí)繳納超占費(fèi)或者退出超占部分。
    二是推進(jìn)村莊綠化亮化，建設(shè)綠色生態(tài)村莊，在村莊主要街道兩側(cè)，文體廣場、學(xué)校、村級活動場所等重要場所安裝照明設(shè)施。完成村內(nèi)主街道、廊道綠化率達(dá)標(biāo)、居民庭院綠化率達(dá)標(biāo)等創(chuàng)建任務(wù)。同時(shí)，穩(wěn)妥推進(jìn)農(nóng)村地區(qū)清潔供暖，并繼續(xù)鼓勵(lì)實(shí)施“電代煤”“氣代煤”等。
    社區(qū)文明創(chuàng)建工作實(shí)施方案篇十一
    人民路北社區(qū)“平安社區(qū)”創(chuàng)建工作安排為進(jìn)一步動員廣大居民積極參與平安社區(qū)建設(shè)，以社區(qū)平安促進(jìn)社會穩(wěn)定，以社區(qū)文明促進(jìn)社會和諧，人民路北社區(qū)按照鎮(zhèn)黨委、政府的有關(guān)文件精神積極開展“平安社區(qū)”創(chuàng)建活動。為確保創(chuàng)建活動取得顯著成效，現(xiàn)制定以下活動實(shí)施方案。以平安家庭創(chuàng)建活動為載體，充分發(fā)揮轄區(qū)各部門、各單位、的聯(lián)合協(xié)調(diào)作用，以保證人民群眾安居樂業(yè)，維護(hù)社會穩(wěn)定，為“平安社區(qū)”建設(shè)作出積極貢獻(xiàn)。
    一、創(chuàng)建目標(biāo)任務(wù)與創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。
    安家庭”。
    二、組織領(lǐng)導(dǎo)。
    “平安社區(qū)”創(chuàng)建活動，是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要各部門的密切配合，我社區(qū)成立由鎮(zhèn)黨委分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，綜治辦、司法等有關(guān)部門負(fù)責(zé)人積極參與的創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組。
    三、工作措施。
    (一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為加強(qiáng)對創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保創(chuàng)建活動扎實(shí)開展，綜治辦、派出所、司法所聯(lián)合成立“平安社區(qū)”創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在綜治辦，負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作的組織協(xié)調(diào)、督促指導(dǎo)等具體工作。
    (二)落實(shí)創(chuàng)建責(zé)任。我社區(qū)將“平安社區(qū)”創(chuàng)建活動擺在首要位置。按照縣爭創(chuàng)綜治先進(jìn)單位和促進(jìn)和諧社會發(fā)展的總體規(guī)劃，落實(shí)職責(zé)任務(wù)，確定工作目標(biāo)，制定實(shí)施方案，做到家家有責(zé)任，人人有義務(wù)，使政府街居委會“平安社區(qū)”創(chuàng)建活動創(chuàng)出特色，取得成效。
    (三)建立健全工作機(jī)制。為加強(qiáng)對創(chuàng)建工作的鞏固、提升，社區(qū)工作人員依照創(chuàng)建工作進(jìn)展情況，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、推廣典型，及時(shí)鼓勵(lì)、宣傳先進(jìn)，不斷激發(fā)居民創(chuàng)建活動的積極性。
    人民路北社區(qū)。
    202月10日。
    人民路北社區(qū)“平安社區(qū)”創(chuàng)建。
    工作安排。
    社區(qū)文明創(chuàng)建工作實(shí)施方案篇十二
    為深入推進(jìn)x鎮(zhèn)群眾性精神文明創(chuàng)建工作，不斷提升x鎮(zhèn)居民、職工群眾文明素質(zhì)，改善x鎮(zhèn)環(huán)境，營造“我是xxxx人，我就是文明使者”的良好氛圍，根據(jù)xxxx市精神文明創(chuàng)建工作的總體部署，結(jié)合x鎮(zhèn)實(shí)際，特制定如下實(shí)施方案。
    以新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，以踐行社會主義核心價(jià)值觀為根本，緊緊圍繞x鎮(zhèn)精神文明建設(shè)委員會的工作部署和x鎮(zhèn)工作大局，大力加強(qiáng)職工群眾的思想覺悟、道德水準(zhǔn)、文明素養(yǎng)、法治觀念，扎實(shí)推進(jìn)群眾性精神文明創(chuàng)建工作，努力實(shí)現(xiàn)職工群眾文明素質(zhì)和x鎮(zhèn)文明程度的新提升。
    (一)共鑄“厚德仁義之x鎮(zhèn)”建設(shè)，不斷提升群眾文明素質(zhì)。
    1.推動社會主義核心價(jià)值觀的學(xué)習(xí)教育向深度和廣度拓展。以“公民道德建設(shè)月”、“法治安全日”、“國家安全日”等為契機(jī)，利用志愿服務(wù)隊(duì)，積極開展公民道德教育、法治教育、國家安全教育等宣傳活動。深入開展社會主義核心價(jià)值體系學(xué)習(xí)教育活動。推動社會主義核心價(jià)值體系教育進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)連隊(duì)、進(jìn)社區(qū)、走進(jìn)千家萬戶，使之轉(zhuǎn)化為人民群眾的思想共識和自覺行動。
    2.培育踐行主流價(jià)值。利用紅色資源開展宣講，廣泛開展群眾性主題教育實(shí)踐活動，加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步教育，開展“法制宣傳周”“民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步月”等活動，踐行守望相助理念，鑄牢中華民族共同體意識。組織干部、群眾參觀“紅色百年圖片展”“八連連史館”“將軍山”等紅色教育基地，切身感受中國共產(chǎn)黨百年發(fā)展壯大的艱辛歷程、巨大變化與輝煌成就，真切感受老一輩兵團(tuán)人艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)的偉大精神。
    3.加大“道德講堂”推廣力度。認(rèn)真開展道德講堂活動，按照有固定場所、有規(guī)范流程、有經(jīng)?；幕顒?、有濃厚的道德文化氛圍要求，推動道德講堂規(guī)范化建設(shè)，打造一批運(yùn)行規(guī)范、成效顯著的示范講堂。各連隊(duì)、社區(qū)要依托“道德講堂”，邀請?jiān)谝恍┬袠I(yè)中做出特殊貢獻(xiàn)的模范，如全國最美公務(wù)員錢斌、全國最美志愿者陸英新、第五屆全國孝老愛親道德模范陳明等，每季度開展一次“道德講堂”活動，利用身邊人講身邊事，廣泛開展理論宣講志愿服務(wù)活動，引導(dǎo)廣大市民“積小善為大善”、“積小德為大德”，自覺成為道德的傳播者和踐行者，不斷提升職工群眾文明素質(zhì)和x鎮(zhèn)文明程度。
    (二)推進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)，著力優(yōu)化成長環(huán)境。
    1.深入開展未成年人思想道德教育活動。適時(shí)開展社會道德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德教育和知榮辱、講正氣、促和諧道德實(shí)踐活動。組織x鎮(zhèn)中小學(xué)生開展“清明祭英烈”和“十一向國旗敬禮”活動。引導(dǎo)廣大未成年人不斷提升道德修養(yǎng)，做一個(gè)有道德的人，推動未成年人思想道德建設(shè)不斷深化。
    2.持續(xù)做好未成年人關(guān)心關(guān)愛工作。認(rèn)真做好留守兒童、家庭貧困兒童、殘疾兒童和特殊未成年人群體的幫扶關(guān)愛工作。扎實(shí)開展心理健康、法律援助進(jìn)社區(qū)、學(xué)校。
    (三)深化文明創(chuàng)建最美系列活動，持續(xù)涵育文明新風(fēng)。
    加大文明村鎮(zhèn)、文明單位創(chuàng)建力度，建設(shè)鄰里守望、誠信重禮、勤儉節(jié)約的文明草湖，發(fā)揮典型示范引領(lǐng)作用。x鎮(zhèn)每季度開展一次“最美志愿者”“最佳志愿服務(wù)項(xiàng)目”“最美服務(wù)社區(qū)”評選活動，年底開展一次年度總評并進(jìn)行表彰;每半年開展一次x鎮(zhèn)“文明連隊(duì)”“文明家庭”“最美家庭”“好婆婆好兒媳”評選活動;每季度開展一次“xx好人”推薦活動，激發(fā)人們的思想認(rèn)同、情感共鳴，把榜樣力量轉(zhuǎn)化為廣大職工群眾弘揚(yáng)和踐行社會主義核心價(jià)值觀的實(shí)際行動。
    (四)持續(xù)深化移風(fēng)易俗，深化文明鄉(xiāng)風(fēng)建設(shè)。
    扎實(shí)推進(jìn)“三新生活”工作，組織x鎮(zhèn)精神文明建設(shè)成員單位每兩個(gè)月開展一次“三新生活”落實(shí)情況檢查。深入開展“我是xxxx人、我就是文明使者”實(shí)踐活動，發(fā)揮黨員干部的示范帶動作用和連隊(duì)兩委作用，宣傳踐行《xxxx市文明公約》，督促各單位健全完善連規(guī)民約，破除大操大辦、鋪張浪費(fèi)等陳規(guī)陋習(xí)，堅(jiān)決抵制宗教極端思想和非法宗教活動，倡導(dǎo)文明生活方式。
    (五)持續(xù)深化志愿服務(wù)活動，助力文明創(chuàng)建再升溫。
    1.抓好線上組織架構(gòu)建設(shè)。
    (1)線上點(diǎn)單、評單。
    通過“文明xx”app點(diǎn)單、“文明xx行”微信公眾平臺私信了解職工群眾操心事、煩心事、揪心事、憂心事，聚焦空巢老人、留守兒童以及特困群體，切實(shí)掌握他們的真實(shí)需求。通過“文明xx”app進(jìn)行評單，新時(shí)代文明實(shí)踐所、站組織驗(yàn)單，精準(zhǔn)把握各單位職工群眾的思想特點(diǎn)和接受習(xí)慣，精心組織設(shè)計(jì)一些主題活動項(xiàng)目和常態(tài)化活動項(xiàng)目。
    (2)搭建微信平臺功能主頁。
    完善“文明xx行”官方微信公眾平臺菜單欄，設(shè)組織架構(gòu)、志愿隊(duì)伍、活動風(fēng)采三個(gè)版塊，志愿隊(duì)伍、活動風(fēng)采兩個(gè)版塊更新近兩個(gè)月表現(xiàn)優(yōu)異的志愿服務(wù)隊(duì)伍和特色志愿活動?；顒语L(fēng)采版塊下設(shè)“追尋紅色記憶”專題專欄，邀請老軍墾、老黨員、老干部、老模范等進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)連隊(duì)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)校園、進(jìn)家庭、進(jìn)公共場所，講x鎮(zhèn)發(fā)展史、說變化、談感受，宣傳革命英雄事跡，傳承紅色記憶弘揚(yáng)革命精神，組建多層次的理論傳播隊(duì)伍。
    2.根據(jù)職工群眾需求健強(qiáng)志愿服務(wù)隊(duì)伍。
    (1)做好項(xiàng)目孵化，高質(zhì)量打造新時(shí)代文明實(shí)踐標(biāo)桿。
    對收集的需求進(jìn)行梳理分析，歸類整理，對可行的項(xiàng)目考察、培訓(xùn)后，完成項(xiàng)目孵化。鼓勵(lì)熱愛公益的x鎮(zhèn)居民，加入志愿服務(wù)隊(duì)伍。
    (2)細(xì)化制定志愿服務(wù)計(jì)劃，有序推進(jìn)活動開展。
    機(jī)關(guān)五辦一局、五中心、各連隊(duì)、社區(qū)在已組建的志愿服務(wù)隊(duì)的基礎(chǔ)上，根據(jù)各自崗位特點(diǎn)，制定年度活動計(jì)劃和各項(xiàng)制度交至x鎮(zhèn)文明委，按照年度計(jì)劃有針對性的開展志愿服務(wù)活動。根據(jù)志愿服務(wù)隊(duì)崗位特征，積極開展“理論宣講”“科技科普”“文化文藝”“文明交通”“法律咨詢”“健身健康”等一系列志愿服務(wù)活動。同時(shí)積極發(fā)揮駐團(tuán)單位作用，開展好“我是xxxx人，我就是文明使者”志愿服務(wù)活動。
    x鎮(zhèn)新時(shí)代文明實(shí)踐所每年至少組織策劃志愿服務(wù)活動12期，開展志愿服務(wù)培訓(xùn)4期;各新時(shí)代文明實(shí)踐站、點(diǎn)每周要組織志愿服務(wù)隊(duì)根據(jù)隊(duì)伍特點(diǎn)開展志愿服務(wù)活動。
    3.抓好志愿服務(wù)項(xiàng)目運(yùn)作，讓志愿服務(wù)更深入更精準(zhǔn)。
    志愿服務(wù)項(xiàng)目是推進(jìn)新時(shí)代文明實(shí)踐的有效載體和有力抓手，要充分依托x鎮(zhèn)現(xiàn)有新時(shí)代文明實(shí)踐所(站、點(diǎn))、孵化基地、黨建書吧等陣地，持續(xù)抓好“六點(diǎn)半課堂”、文明交通、法律服務(wù)3個(gè)精品項(xiàng)目的運(yùn)作，常態(tài)化抓好青鴿志愿服務(wù)隊(duì)、愛民志愿服務(wù)隊(duì)、志愿管家、兵地融合、科技科普志愿服務(wù)隊(duì)、健身健康志愿服務(wù)隊(duì)等6個(gè)志愿服務(wù)項(xiàng)目運(yùn)行，積極拓展“衣舊有愛”、“露天電影周周看”2個(gè)新項(xiàng)目的孵化。
    4.打造特色志愿服務(wù)項(xiàng)目，精準(zhǔn)服務(wù)職工群眾。
    要以群眾需求為導(dǎo)向，突出思想引領(lǐng)，聚焦服務(wù)群眾，動員廣泛參與，精準(zhǔn)設(shè)計(jì)和實(shí)施具有鮮明特色的文明實(shí)踐志愿服務(wù)項(xiàng)目，不斷提升志愿服務(wù)的針對性、實(shí)效性，在關(guān)心服務(wù)職工群眾的同時(shí)教育引導(dǎo)職工群眾，讓職工群眾感受到黨的聲音就在身邊、社會的溫暖就在身邊、美好生活就在身邊。x鎮(zhèn)文明委要抓好志愿服務(wù)項(xiàng)目孵化，打造務(wù)實(shí)管用的特色志愿服務(wù)項(xiàng)目，推動志愿服務(wù)精準(zhǔn)發(fā)力、服務(wù)大局。
    一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提升隊(duì)伍。做到主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，形成一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬、高效務(wù)實(shí)的隊(duì)伍，為抓好20xx年精神文明創(chuàng)建工作提供堅(jiān)實(shí)保證。
    二是強(qiáng)化措施，有序推進(jìn)。各單位、各部門要按照工作方案要求，明確工作目標(biāo)，以點(diǎn)帶面，有序推進(jìn)。從具體事情抓起，從群眾最關(guān)心的熱點(diǎn)問題抓起，辦好作用大、影響大的實(shí)事。要以社會反響和群眾滿意度來評價(jià)活動成效，不搞體內(nèi)循環(huán)，不搞形式主義，不作表面文章。要把有效做法常態(tài)化、制度化，形成活動持續(xù)深入開展的長效工作機(jī)制。
    三是強(qiáng)化宣傳，注重輿論。加強(qiáng)精神文明創(chuàng)建先進(jìn)典型的培養(yǎng)和樹立，充分運(yùn)用“文明草湖行”微信公眾平臺，廣泛宣傳x鎮(zhèn)群眾性精神文明創(chuàng)建活動的新進(jìn)展、新經(jīng)驗(yàn)、新成效，宣傳在活動中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀典型。
    四是結(jié)合實(shí)際，做好信息報(bào)送。各單位、各部門、各站、點(diǎn)要根據(jù)實(shí)際工作情況，認(rèn)真撰寫志愿服務(wù)信息，加大信息報(bào)送力度。每月至少上報(bào)兩條志愿服務(wù)信息，每季度至少推送一篇典型材料。