合同一旦簽訂，不得隨意更改或撤銷，雙方需遵守合同的約定。在編寫合同時，需要參考相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保合同的合法性和有效性。小編為大家準(zhǔn)備了一些合同樣本，希望能給您提供一些靈感。
    山西勞動合同書篇一
    甲方(單位名稱)：法定代表人：住所地：
    乙方(姓名)：性別：身份證號碼：
    住所地：
    1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止。
    2、試用期，自___年___月___日至___年___月___日。
    第二條勞動報酬及支付方式與時間。
    1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定_______元/月的工資報酬。
    2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。
    3、甲方每月___日以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。
    4、乙方加班工資，假期工資及特殊工資按照國際規(guī)定執(zhí)行。
    5、甲方在年終時根據(jù)乙方的當(dāng)年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎金。
    第三條社會保險。
    甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
    第四條勞動紀(jì)律。
    甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。
    1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同;。
    2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同。
    (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
    (2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;。
    (3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
    3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同(1)在試用期內(nèi)的;。
    (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
    4、因其它原因解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。5、一方解除勞動合同，須提交相關(guān)證明材料，說明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_解除勞動合同通知書。
    第六條故意或者重大過失責(zé)任保證。
    如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應(yīng)的處罰。
    第七條其他事項。
    1、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。
    2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。
    第十條合同效力及文本。
    本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報勞動管理機關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。
    甲方：
    法定代表人：
    乙方：
    合同訂立日期：年月日
    山西勞動合同書篇二
    法定代表人(委托代理人)：__________________。
    乙方(勞動者)姓名：________________________。
    身份證號碼：________________________________。
    務(wù)工許可證號碼：____________________________。
    甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和《山西省企業(yè)全面實行勞動合同制的實施辦法》，簽訂本合同，同遵守執(zhí)行。
    一、合同期限。
    合同期從_____年____月____日起至_______年____月____日止，共____年(月)。
    (乙方如為臨時工，合同期限不得超過一年，不實行試用期。
    乙方如為農(nóng)民合同制工人，應(yīng)注明批準(zhǔn)招用文號)。
    二、工作內(nèi)容。
    甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要，安排乙方從事工作。
    乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在_____崗位，承擔(dān)_____任務(wù)，從事____工種。
    乙方在生產(chǎn)(工作)上應(yīng)達到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：
    三、勞動保護和勞動條件。
    1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件和勞動保護設(shè)施，以及不低于國家規(guī)定應(yīng)配給的勞動防護用品。
    具體為：
    2.乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員摸視乙力安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。
    四、工作時間和勞動報酬。
    1.甲方實行每日不超過_____小時，平均每周不超過_____小時的工時制，保證乙方每周至少休息_____日。
    甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可延長工作時間，一般每日不超過_____小時，特殊情況，每日不超過_____小時，每月不得超過_____小時。
    2.合同期間，甲方應(yīng)按國家和企業(yè)的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎金、津貼、補貼。
    具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)為：___________________。
    五、規(guī)章制度。
    1.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度。
    2.乙方應(yīng)增強主人翁意識，嚴(yán)格遵守國家各項法律、法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，積極做好工作，完成勞動任務(wù)。
    (鄉(xiāng)村集體企業(yè)沒有勞動管理規(guī)定，甲方應(yīng)參照國有企業(yè)的有關(guān)勞動法規(guī)制定規(guī)章制度)。
    六、社會保險和福利待遇。
    1.甲方按國家和省規(guī)定向社會保險機構(gòu)為乙方繳納養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育和失業(yè)保險費。
    乙方按國家和省規(guī)定向社會保險機構(gòu)繳納養(yǎng)老、失業(yè)保險費。
    乙方離退休，由社會保險機構(gòu)按規(guī)定每月發(fā)給離退休金。
    失業(yè)后按規(guī)定享受失業(yè)期間的有關(guān)待遇。
    (農(nóng)民輪換工實行回鄉(xiāng)補助金制度，從城鎮(zhèn)招用的臨時工實行養(yǎng)老保險制度，具體辦法按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。
    2.乙方在合同期間的各種公休假、探親假、婚喪假、女工產(chǎn)假等福利待遇，按國家及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    3.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，患病或非因工負(fù)傷，因工或非因工死亡，女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    七、教育和培訓(xùn)。
    1.甲方應(yīng)對乙方進行各種必要的政治、思想品德教育和職業(yè)技術(shù)及上崗前培訓(xùn)。
    2.乙方應(yīng)刻苦鉆研業(yè)務(wù)，達到國家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)，持證上崗。
    3.甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方須為甲方服務(wù)_年，否則乙方應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費____元。
    八、合同的終止、變更、解除和續(xù)訂。
    1.勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即終止執(zhí)行。
    如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)提前_____日辦理續(xù)訂手續(xù)。
    逾期不辦理的，則本合同視為自動續(xù)訂，并應(yīng)補辦續(xù)訂手續(xù)。
    2.在下列情況下，甲乙雙方可以變更合同相關(guān)內(nèi)容：
    (1)甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，雙方協(xié)商同意的;。
    (2)甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家、集體和他人利益的;。
    (3)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的;。
    (4)由于不可抗力致使合同無法完全履行的;。
    (5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
    3.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
    (1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;。
    (2)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的;。
    (3)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
    (4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
    4.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前_____日以書面形式通知乙方：
    (3)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
    (4)甲乙雙方不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
    5.有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：
    (2)乙方患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
    (3)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的;。
    (4)其他符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的。
    6.乙方要求解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前_____日以書面形式通知甲方。
    7.有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：
    (1)在試用期內(nèi)的;。
    (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
    (3)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身心健康的;。
    (4)甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬和提供福利待遇的;。
    (5)依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費考人中等以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的。
    九、甲乙雙方協(xié)商同意需要約定的其他事項。
    十、違約責(zé)任。
    1.由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔(dān)法律責(zé)任。
    2.因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任。
    4.甲乙雙方任何一方違反合同，給雙方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任，按有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
    十一、合同鑒證與勞動爭議處理。
    勞動合同簽訂后，應(yīng)經(jīng)同級勞動部門鑒證;經(jīng)鑒證后的勞動合同變更內(nèi)容的應(yīng)重新鑒證。
    甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以由本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向企業(yè)所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    十二、本合同未盡事宜或條款與今后的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策有抵觸的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    十三、本合同自____年___月___日起生效。
    一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份，鑒證機關(guān)_____份。
    涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
    法定代表人(委托代理人)：(蓋章)____________。
    合同簽訂日期：___________年________月_______日
    鑒證人：(蓋章)______________________________。
    鑒證機關(guān)：(蓋章)____________________________。
    合同鑒證日期：___________年________月_______日
    山西勞動合同書篇三
    簽訂后，應(yīng)經(jīng)同級勞動部門鑒證;經(jīng)鑒證后的勞動合同變更內(nèi)容的隆重新鑒證。
    甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以由本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向企業(yè)所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    十二、本合同未盡事宜或條款與今后的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策有抵觸的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    十三、本合同自年月日起生效。一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機關(guān)一份。涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
    甲方(蓋章)乙方(蓋章)。
    法定代表人(委托代理人)(蓋章)。
    合同簽訂日期：年月日
    鑒證人(蓋章)鑒證機關(guān)(蓋章)。
    合同鑒證日期：年月日
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動合同。
    本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方法定代表人。
    注冊地址。
    乙方性別年齡身份證號碼。
    家庭住址郵編。
    本合同為期限勞動合同。本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。本合同于終止。
    第二條工作內(nèi)容和要求。
    乙方同意根據(jù)甲方工作需要，安排在崗位(工種)工作。乙方工作應(yīng)到標(biāo)準(zhǔn)。
    第三條工作時間和休息、休假。
    甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周40小時。執(zhí)行綜合計算工時制的，乙方平均每日工作不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。執(zhí)行不定時工時制的，在保證完成甲方任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間。甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方帶薪年休假和國家法定節(jié)日休假。
    第四條勞動報酬。
    甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資甲方對乙方實行工資制度。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月元，其中基本工資每月元。乙方在試用期間的工資每月元。甲乙雙方對工資的其他約定非乙方原因造成乙方停工待工的，甲方按每月元支付乙方生活費或按執(zhí)行。
    第五條保險福利。
    雙方必須依照國家和地方有關(guān)社會保險的規(guī)定，按時足額繳納社會保險費(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險等)。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，患病或非因工負(fù)傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第六條。
    規(guī)章制度。
    甲方應(yīng)依法制定完善內(nèi)部規(guī)章制度，包括工資、獎懲、安全生產(chǎn)、勞動紀(jì)律、職業(yè)培訓(xùn)、競業(yè)限制等，對職工有計劃地進行職業(yè)培訓(xùn)。
    乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度，如有違反甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。
    第七條勞動保護和勞動條件。
    甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要勞動防護用品。
    甲方必須按國家有關(guān)規(guī)定對從事有職業(yè)危害的乙方定期進行健康檢查。
    甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊保護。乙方在生產(chǎn)(工作)過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。
    甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。
    甲方根據(jù)工作需要變更本合同約定內(nèi)容的，需與乙方協(xié)商一致，并填寫《勞動合同變更書》?！秳趧雍贤兏鼤酚杉滓译p方各執(zhí)一份。
    第九條勞動合同的解除、終止及經(jīng)濟補償。
    本勞動合同的解除、終止及經(jīng)濟補償依照《中華人民共和國勞動合同法》第四章的規(guī)定執(zhí)行。
    第十條賠償責(zé)任。
    甲乙雙方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》第七章的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。
    第十一條甲乙雙方約定的其他事項。
    第十二條勞動爭議處理。
    甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以依照相關(guān)法律規(guī)定進行調(diào)節(jié)或申請勞動仲裁。
    第十三條本合同未盡事宜或約定條款與今后國家和省、市政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    甲方(蓋章)。
    法定代表人或委托代理人(簽章)。
    鑒證機關(guān)(蓋章)鑒證人：(簽章)。
    乙方(蓋章)簽訂時鑒證時。
    甲方(用人單位)：住所：性質(zhì)：法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：
    乙方(勞動者)：住所：戶籍所在地：居民身份證號碼：
    甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，自愿訂立本勞動合同。
    一、合同期限。
    本合同為下列第項：
    1、固定期限。本合同自年月日至年月日止。(其中試用期自年月日至年月日止，期限為個月。)。
    2、無固定期限。本合同自年月日起生效。
    3、以完成一定的工作任務(wù)為期限，自年月日起至工作任務(wù)完成時即行終止。
    二、工作內(nèi)容和工作地點。
    甲方根據(jù)生產(chǎn)工作任務(wù)的需要，安排乙方在部門(地點)承擔(dān)工作任務(wù)。
    三、工作時間和休息休假。
    1、標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間不超過八小時，每周至少休息一天，甲方因生產(chǎn)工作需要安排乙方加班加點的，按國家規(guī)定支付加班工資或安排補休。
    四、勞動保護和勞動條件。
    1、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動條件，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方的安全和健康。
    2、甲方負(fù)責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn);乙方從事國家規(guī)定的就業(yè)準(zhǔn)入工種(職業(yè))的，應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書，持證上崗。在工作中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。3、甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定在乙方上崗前和離崗時進行職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
    4、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
    五、勞動報酬。
    1、甲方于每月日前，以貨幣形式支付乙方工資，不低于當(dāng)?shù)凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
    2、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)、未超一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險標(biāo)準(zhǔn)支持乙方停工生活費。
    3、乙方依法享受婚喪等假期期間，甲方按國家規(guī)定或約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。
    4、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)價位、工資增長指導(dǎo)線，與工會(職工代表)平等協(xié)商確定的工資分配辦法。六、社會保險和福利待遇1、甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費,社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
    2、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    3、甲方為乙方提供以下福利待遇。
    七、勞動合同的履行、變更、解除和終止。
    依照《中華人民共和國勞動合同法》第二十九條至五十條的規(guī)定執(zhí)行。
    甲乙雙方一方違反合同，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
    九、雙方約定的其他事項。
    在培訓(xùn)服務(wù)期和競業(yè)限制協(xié)議中可以約定違約金外，其他情況下，不得約定由勞動者承擔(dān)違約金。
    十、因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規(guī)定處理。本合同未盡事宜，按國家規(guī)定執(zhí)行。
    十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字(蓋章)之日起發(fā)生法律效力。
    甲方：(公章)乙方：(簽名或蓋章)。
    法定代表人或(委托代理人)：(簽章)。
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    山西勞動合同書篇四
    甲方：(以下簡稱甲方)。
    乙方：(以上簡稱乙方)。
    為了煤礦開采有序不紊，保障煤礦生產(chǎn)安全，落實生產(chǎn)與安全的責(zé)任和義務(wù)，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我礦工作實際，在互惠互利，平等自愿的原則上，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，特訂立如下勞動合同條款，供雙方共同遵守。
    一、此勞動合同自20xx年2月起至20xx年2月止，合同期滿重新簽訂。
    二、乙方必須經(jīng)體檢，確認(rèn)其身體合格，且年齡在18周歲至55周歲之間，否則甲方不予聘用、已經(jīng)聘用的給予解聘。
    三、乙方必須自覺接受甲方安排的安全教育培訓(xùn)，取得上崗資格證后，方能上崗作業(yè)。
    四、乙方根據(jù)甲方需要自愿，擔(dān)任崗位工作，具體工作情況及工作面危險因素甲方口頭告知。
    五、甲方生產(chǎn)正常情況下，盡量保障乙方的工作，若遇甲方政策性停產(chǎn)和其它特殊情況無法安排乙方的工作，乙方不得以勞動合同強行要求甲方安排工作，雙方解除勞動合同。
    六、甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間，加班加點的由甲乙雙方自愿協(xié)商解決。
    七、乙方的工資按雙方約定的計件工資或定額工資執(zhí)行(另簽訂書面協(xié)議或口頭約定)。
    八、每月工資發(fā)放時間為次月的5—15日。
    九、甲乙雙方按國家及陜西省的規(guī)定參加工傷保險，其中應(yīng)該由乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代繳。
    十、乙方必須遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，接受甲方的管理，否則甲方有權(quán)解除勞動合同。
    十一、乙方上崗后，食宿費自理，甲方提供住宿房間和職工食堂。
    十二、安全事故的處理：
    1、乙方在工作中因違章操作造成本人或他人傷害事故的必須依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
    2、乙方在上下班路線途中，必須注意安全，如無證駕駛機動車或駕駛無牌照機動車或醉酒駕車上下班的若發(fā)生安全事故造成人身損害或其它損失，一切責(zé)任由乙方自行負(fù)責(zé)，甲方概不承擔(dān);若發(fā)生非上述條件的機動車事故必須由交警和社保部門認(rèn)定為工傷的甲方才認(rèn)可工傷。
    3、乙方在工作中因意外事故(非違章)造成因工受傷的，甲方依照《中華人民共和國工傷保險條例》和《陜西省工傷保險條例實施辦法》等相關(guān)規(guī)定支付工傷待遇或甲乙雙方協(xié)商解決。
    十三、甲方必須根據(jù)規(guī)定發(fā)放必要的勞動防護用品，口頭告知工作面職業(yè)病危害因素及預(yù)防措施。
    十四、甲乙雙方簽訂的其它書面協(xié)議以及甲方的規(guī)章制度等，是本合同的有效組成部份，具有與本合同同等的法律效力。
    十五、乙方因故要解除或者終止本合同，應(yīng)當(dāng)提前半個月以書面形式提出申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)并完清相關(guān)手續(xù)后方可離職。否則視為乙方放棄有關(guān)權(quán)利;同時有權(quán)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定及雙方的約定，對乙方作出處理。
    十六、此合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效。
    十七、此合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同條款(本合同中，未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決，另行補充。若雙方協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟)。
    甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
    法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
    _________年____月____日_________年____月____日。
    山西勞動合同書篇五
    法定代表人(委托代理人)：__________________。
    乙方(勞動者)姓名：________________________。
    出生年月：__________________________________。
    文化程度：__________________________________。
    現(xiàn)在住址：__________________________________。
    身份證號碼：________________________________。
    務(wù)工許可證號碼：____________________________。
    甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和《山西省企業(yè)全面實行勞動合同制的實施辦法》，簽訂本合同，同遵守執(zhí)行。
    一、合同期限。
    合同期從_____年____月____日起至_______年____月____日止，共____年(月)。
    (乙方如為臨時工，合同期限不得超過一年，不實行試用期。
    乙方如為農(nóng)民合同制工人，應(yīng)注明批準(zhǔn)招用文號)。
    二、工作內(nèi)容。
    甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要，安排乙方從事工作。
    乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在_____崗位，承擔(dān)_____任務(wù)，從事____工種。
    乙方在生產(chǎn)(工作)上應(yīng)達到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：
    三、勞動保護和勞動條件。
    1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件和勞動保護設(shè)施，以及不低于國家規(guī)定應(yīng)配給的勞動防護用品。
    具體為：
    2.乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員摸視乙力安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。
    四、工作時間和勞動報酬。
    1.甲方實行每日不超過_____小時，平均每周不超過_____小時的工時制，保證乙方每周至少休息_____日。
    甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可延長工作時間，一般每日不超過_____小時，特殊情況，每日不超過_____小時，每月不得超過_____小時。
    2.合同期間，甲方應(yīng)按國家和企業(yè)的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎金、津貼、補貼。
    具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)為：___________________。
    五、規(guī)章制度。
    1.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度。
    2.乙方應(yīng)增強主人翁意識，嚴(yán)格遵守國家各項法律、法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，積極做好工作，完成勞動任務(wù)。
    (鄉(xiāng)村集體企業(yè)沒有勞動管理規(guī)定，甲方應(yīng)參照國有企業(yè)的有關(guān)勞動法規(guī)制定規(guī)章制度)。
    六、社會保險和福利待遇。
    1.甲方按國家和省規(guī)定向社會保險機構(gòu)為乙方繳納養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育和失業(yè)保險費。
    乙方按國家和省規(guī)定向社會保險機構(gòu)繳納養(yǎng)老、失業(yè)保險費。
    乙方離退休，由社會保險機構(gòu)按規(guī)定每月發(fā)給離退休金。
    失業(yè)后按規(guī)定享受失業(yè)期間的有關(guān)待遇。
    (農(nóng)民輪換工實行回鄉(xiāng)補助金制度，從城鎮(zhèn)招用的臨時工實行養(yǎng)老保險制度，具體辦法按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。
    2.乙方在合同期間的各種公休假、探親假、婚喪假、女工產(chǎn)假等福利待遇，按國家及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    3.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，患病或非因工負(fù)傷，因工或非因工死亡，女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    七、教育和培訓(xùn)。
    1.甲方應(yīng)對乙方進行各種必要的政治、思想品德教育和職業(yè)技術(shù)及上崗前培訓(xùn)。
    2.乙方應(yīng)刻苦鉆研業(yè)務(wù)，達到國家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)，持證上崗。
    3.甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方須為甲方服務(wù)_年，否則乙方應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費____元。
    八、合同的終止、變更、解除和續(xù)訂。
    1.勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即終止執(zhí)行。
    如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)提前_____日辦理續(xù)訂手續(xù)。
    逾期不辦理的，則本合同視為自動續(xù)訂，并應(yīng)補辦續(xù)訂手續(xù)。
    2.在下列情況下，甲乙雙方可以變更合同相關(guān)內(nèi)容：
    (1)甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，雙方協(xié)商同意的;。
    (2)甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家、集體和他人利益的;。
    (3)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的;。
    (4)由于不可抗力致使合同無法完全履行的;。
    (5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
    3.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
    (1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;。
    (2)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的;。
    (3)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
    (4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
    4.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前_____日以書面形式通知乙方：
    (2)甲方瀕臨破產(chǎn)，處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的;。
    (3)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
    (4)甲乙雙方不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
    5.有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：
    (2)乙方患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
    (3)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的;。
    (4)其他符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的。
    6.乙方要求解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前_____日以書面形式通知甲方。
    7.有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：
    (1)在試用期內(nèi)的;。
    (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
    (3)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身心健康的;。
    (4)甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬和提供福利待遇的;。
    (5)依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費考人中等以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的。
    九、甲乙雙方協(xié)商同意需要約定的其他事項。
    1.______________________________________。
    2.______________________________________。
    十、違約責(zé)任。
    1.由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔(dān)法律責(zé)任。
    2.因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任。
    4.甲乙雙方任何一方違反合同，給雙方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任，按有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
    十一、合同鑒證與勞動爭議處理。
    勞動合同簽訂后，應(yīng)經(jīng)同級勞動部門鑒證;經(jīng)鑒證后的勞動合同變更內(nèi)容的應(yīng)重新鑒證。
    甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以由本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向企業(yè)所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    十二、本合同未盡事宜或條款與今后的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策有抵觸的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    十三、本合同自____年___月___日起生效。
    一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份，鑒證機關(guān)_____份。
    涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
    甲方：(蓋章)________________________________。
    法定代表人(委托代理人)：(蓋章)____________。
    乙方：(蓋章)________________________________。
    合同簽訂日期：___________年________月_______日
    鑒證人：(蓋章)______________________________。
    鑒證機關(guān)：(蓋章)____________________________。
    合同鑒證日期：___________年________月_______日
    山西勞動合同書篇六
    人力資源簡稱hr是指人員。最廣泛的定義是指人力資源管理，包括六個模塊：人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬和勞動關(guān)系。主要用于公司人事部門。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
    根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況。
    第一條甲方(用人單位)名稱：
    法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：
    注冊地址：
    經(jīng)營地址：
    社會保險登記證號：
    聯(lián)系電話：
    第二條乙方(勞動者)姓名：
    居民身份證號：
    其他有效證件名稱：
    證件號碼：
    家庭住址：
    現(xiàn)居住地址：
    二、勞動合同期限。
    第三條本合同采取下列第種期限形式：
    1、固定期限，自年月日起至年月日止。
    其中，試用期自年月日起至年月日止。
    2、無固定期限，自年月日起。
    其中，試用期自年月日起至年月日止。
    3、以完成一定工作任務(wù)為期限。自年月日起至。
    工作任務(wù)完成即行終止。
    三、工作內(nèi)容和工作地點。
    第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。乙方若從事有毒有害工種，甲方應(yīng)告知職業(yè)危害、防護辦法等。
    第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為。
    第六條甲方根據(jù)國家、行業(yè)和地方的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)合理安排工作任務(wù)。乙方按照甲方要求完成產(chǎn)品的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和工作任務(wù)。
    四、工作時間和休息休假。
    第七條甲方安排乙方執(zhí)行下列第種工作制度。
    1、標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。
    2、不定時工時制度。
    3、綜合計算工時制度。
    甲方安排乙方不定時工時制度或者綜合計算工時制度，要經(jīng)過勞動保障行政部門批準(zhǔn)。
    第八條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。
    第九條甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。
    五、勞動報酬。
    第十條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元?；虬磮?zhí)行。
    乙方在試用期期間的工資為元。甲方支付乙方試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的80%，并不得低于依法規(guī)定的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
    第十一條甲方安排乙方延長工作時間，支付不低于工資150%的工資報酬。休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資200%的工資報酬。法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資300%的工資報酬。
    第十二條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。
    六、社會保險和福利待遇。
    第十三條甲乙雙方應(yīng)按照國家和省有關(guān)社會保險的法律，法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，并按時足額繳納各項社會保險費。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方代扣代繳。
    第十四條乙方患病或非因工負(fù)傷的待遇按國家、省和統(tǒng)籌地有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十五條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家、省和統(tǒng)籌的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十六條甲方為乙方提供以下福利待遇：
    七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
    第十七條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度，并對乙方進行必要的培訓(xùn)。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)。
    第十八條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家和省有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方采取必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
    第十九條甲方應(yīng)對建立、健全職業(yè)病防護責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
    八、勞動合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟補償。
    第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。
    第二十一條甲乙雙方解除、終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國勞動合同法》第36條至第45條的規(guī)定進行。
    第二十二條甲乙雙方解除、終止本合同，符合《中華人民共和國勞動合同法》的46條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償。
    第二十三條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
    第二十四條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。
    第二十五條甲方或乙方違法解除或終止勞動合同，給對方造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
    九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。
    第二十六條甲乙雙方依法約定的其他事項：
    十、勞動爭議處理及其他。
    第二十七條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的`，可以依法申請仲裁、提起訴訟。
    第二十八條本合同未盡事宜或與國家和省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第二十九條本合同自甲乙雙方簽字之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(公章)：
    法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)(簽字)：
    簽字日期：
    乙方簽字：
    簽字日期：年月日
    簽約須知。
    一、本合同書適用于全日制用工形式。
    二、用人單位和勞動者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動合同有關(guān)的各項信息真實有效。
    三、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
    四、有以下情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：
    (一)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;。
    (三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定情形，續(xù)訂勞動合同的。
    五、除用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用和競業(yè)限制兩種情形外、用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。
    甲方(用人單位)名稱：
    所有制性質(zhì)：
    地址：
    法定代表人(委托代理人)：
    乙方(勞動者)姓名：
    性別：
    文化程度：
    現(xiàn)在住址：
    身份證號碼：
    務(wù)工許可證號碼：
    甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和《山西省企業(yè)全面實行勞動合同制的實施辦法》，簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。
    一、合同期限。
    本合同為勞動合同。合同期從年月日起至年月日止，共年(月)。
    (乙方如為臨時工，合同期限不得超過一年，不實行試用期。乙方如為農(nóng)民合同制工人，應(yīng)注明批準(zhǔn)招用文號)。
    二、工作內(nèi)容。
    甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要，安排乙方從事工作。
    乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在崗位，承擔(dān)任務(wù)，從事工種。
    乙方在生產(chǎn)(工作)上應(yīng)達到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：
    三、勞動保護和勞動條件。
    1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件和勞動保護設(shè)施，以及不低于國家規(guī)定應(yīng)配給的勞動防護用品。具體為：
    2.乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。
    四、工作時間和勞動報酬。
    1.甲方實行每日不超過8小時，平均每周不超過44小時的工時制，保證乙方每周至少休息1日。甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可延長工作時間，一般每日不超過1小時，特殊情況，每日不超過3小時，每月不得超過36小時。
    2.合同期間，甲方應(yīng)按國家和企業(yè)的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎金、津貼、補貼。具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)為：
    3.甲方安排乙方加班加點，應(yīng)為乙方安排同等時間的調(diào)休或按有關(guān)規(guī)定支付不低于本人工資的150%的工資報酬。
    五、勞動紀(jì)律。
    1.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度。
    2.乙方應(yīng)增強主人翁意識，嚴(yán)格遵守國家各項法律、法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，積極做好工作，完成勞動任務(wù)。(鄉(xiāng)村集體企業(yè)沒有勞動管理規(guī)定，甲方應(yīng)參照國有企業(yè)的有關(guān)勞動法規(guī)制定規(guī)章制度)。
    六、社會保險和福利待遇。
    1.甲方按國家和省規(guī)定向社會保險機構(gòu)為乙方繳納養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育和失業(yè)保險費。乙方按國家和省規(guī)定向社會保險機構(gòu)繳納養(yǎng)老、失業(yè)保險費。乙方離退休，由社會保險機構(gòu)按規(guī)定每月發(fā)給離退休金。失業(yè)后按規(guī)定享受失業(yè)期間的有關(guān)待遇。(農(nóng)民輪換工實行回鄉(xiāng)補助金制度，從城鎮(zhèn)招用的臨時工實行養(yǎng)老保險制度，具體辦法按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。
    2.乙方在合同期間的各種公休假、探親假、婚喪假、女工產(chǎn)假等福利待遇，按國家及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    3.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，患病或非因工負(fù)傷，因工或非因工死亡，女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    七、教育和培訓(xùn)。
    1.甲方應(yīng)對乙方進行各種必要的政治、思想品德教育和職業(yè)技術(shù)及上崗前培訓(xùn)。
    2.乙方應(yīng)刻苦鉆研業(yè)務(wù)，達到國家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)，持證上崗。
    3.甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方須為甲方服務(wù)年，否則乙方應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費元。
    八、合同的終止、變更、解除和續(xù)訂。
    1.勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即終止執(zhí)行。如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)提前30日辦理續(xù)訂手續(xù)。逾期不辦理的，則本合同視為自動續(xù)訂，并應(yīng)補辦續(xù)訂手續(xù)。
    2.在下列情況下，甲乙雙方可以變更合同相關(guān)內(nèi)容：
    (1)甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，雙方協(xié)商同意的;。
    (2)甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家、集體和他人利益的;。
    (3)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的;。
    (4)由于不可抗力致使合同無法完全履行的;。
    (5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
    3.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
    (1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;。
    (2)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的;。
    (3)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
    (4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
    4.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：
    (3)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
    (4)甲乙雙方不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
    5.有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：
    (2)乙方患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
    (3)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的;。
    (4)其他符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的。
    6.乙方要求解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。
    7.有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：
    (1)在試用期內(nèi)的;。
    (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
    (3)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身心健康的;。
    (4)甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬和提供福利待遇的;。
    (5)依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費考入中等以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的。
    九、甲乙雙方協(xié)商同意需要約定的其他事項。
    十、違約責(zé)任。
    1.由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔(dān)法律責(zé)任。
    2.因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任。
    3.甲乙雙方任何一方違反合同時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：
    4.甲乙雙方任何一方違反合同，給雙方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任，按有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
    甲方(用人單位)名稱：
    法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：
    注冊地址：
    經(jīng)營地址：
    社會保險登記證號：
    聯(lián)系電話：
    乙方(勞動者)姓名：
    居民身份證號碼：
    家庭地址：
    現(xiàn)居住地址：
    聯(lián)系電話：
    根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
    第一條本合同期限類型為(固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限)，自年月日起至止。其中，試用期(有/無)，自年月日起至年月日止。
    第二條甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容為，工作地點為。
    乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)。
    第三條甲方安排乙方執(zhí)行工時工作制(標(biāo)準(zhǔn)工時/綜合計算工時/不定時)，其中實行綜合計算工時或不定時工作制要經(jīng)過勞動保障部門批準(zhǔn)。
    第四條甲方于每月日前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬形式及時足額支付乙方工資，工資(計時/計件)標(biāo)準(zhǔn)為。其中，試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為。
    第五條甲乙雙方應(yīng)按照國家和省有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，并按時足額繳納各項社會保險費。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方代扣代繳。
    第六條甲方為乙方提供安全生產(chǎn)培訓(xùn)，并提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期為乙方進行健康檢查。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度和操作規(guī)程。
    乙方發(fā)生工傷時，甲方應(yīng)當(dāng)及時采取措施使乙方得到救治，有關(guān)待遇按國家、省和統(tǒng)籌地有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第七條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定履行、變更、解除、終止本合同。符合《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟補償。
    第八條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。
    第九條雙方約定的其他事項：
    第十條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(公章)。
    法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)。
    或者委托代理人簽字。
    簽字日期：年月日
    乙方(簽字)。
    簽字日期：年月日
    山西勞動合同書篇七
    是指勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。山西勞動合同書怎么寫呢?以下是在本站小編為大家整理的山西勞動合同書范文感謝您的欣賞。
    甲方(用人單位)名稱：
    所有制性質(zhì)：
    地址：
    法定代表人(委托代理人)：
    乙方(勞動者)姓名：
    性別：
    文化程度：
    現(xiàn)在住址：
    身份證號碼：
    務(wù)工許可證號碼：
    甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和《山西省企業(yè)全面實行勞動合同制的實施辦法》，簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。
    一、合同期限。
    本合同為勞動合同。合同期從年月日起至年月日止，共年(月)。
    (乙方如為臨時工，合同期限不得超過一年，不實行試用期。乙方如為農(nóng)民合同制工人，應(yīng)注明批準(zhǔn)招用文號)。
    二、工作內(nèi)容。
    甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要，安排乙方從事工作。
    乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在崗位，承擔(dān)任務(wù)，從事工種。
    乙方在生產(chǎn)(工作)上應(yīng)達到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：
    三、勞動保護和勞動條件。
    1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件和勞動保護設(shè)施，以及不低于國家規(guī)定應(yīng)配給的勞動防護用品。具體為：
    2.乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。
    四、工作時間和勞動報酬。
    1.甲方實行每日不超過8小時，平均每周不超過44小時的工時制，保證乙方每周至少休息1日。甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可延長工作時間，一般每日不超過1小時，特殊情況，每日不超過3小時，每月不得超過36小時。
    2.合同期間，甲方應(yīng)按國家和企業(yè)的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎金、津貼、補貼。具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)為：
    3.甲方安排乙方加班加點，應(yīng)為乙方安排同等時間的調(diào)休或按有關(guān)規(guī)定支付不低于本人工資的150%的工資報酬。
    五、勞動紀(jì)律。
    1.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項。
    規(guī)章制度。
    2.乙方應(yīng)增強主人翁意識，嚴(yán)格遵守國家各項法律、法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，積極做好工作，完成勞動任務(wù)。(鄉(xiāng)村集體企業(yè)沒有勞動管理規(guī)定，甲方應(yīng)參照國有企業(yè)的有關(guān)勞動法規(guī)制定規(guī)章制度)。
    六、社會保險和福利待遇。
    1.甲方按國家和省規(guī)定向社會保險機構(gòu)為乙方繳納養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育和失業(yè)保險費。乙方按國家和省規(guī)定向社會保險機構(gòu)繳納養(yǎng)老、失業(yè)保險費。乙方離退休，由社會保險機構(gòu)按規(guī)定每月發(fā)給離退休金。失業(yè)后按規(guī)定享受失業(yè)期間的有關(guān)待遇。(農(nóng)民輪換工實行回鄉(xiāng)補助金制度，從城鎮(zhèn)招用的臨時工實行養(yǎng)老保險制度，具體辦法按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。
    2.乙方在合同期間的各種公休假、探親假、婚喪假、女工產(chǎn)假等福利待遇，按國家及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    3.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，患病或非因工負(fù)傷，因工或非因工死亡，女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    七、教育和培訓(xùn)。
    1.甲方應(yīng)對乙方進行各種必要的政治、思想品德教育和職業(yè)技術(shù)及上崗前培訓(xùn)。
    2.乙方應(yīng)刻苦鉆研業(yè)務(wù)，達到國家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)，持證上崗。
    3.甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方須為甲方服務(wù)年，否則乙方應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費元。
    八、合同的終止、變更、解除和續(xù)訂。
    1.勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即終止執(zhí)行。如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)提前30日辦理續(xù)訂手續(xù)。逾期不辦理的，則本合同視為自動續(xù)訂，并應(yīng)補辦續(xù)訂手續(xù)。
    2.在下列情況下，甲乙雙方可以變更合同相關(guān)內(nèi)容：
    (1)甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，雙方協(xié)商同意的;。
    (2)甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家、集體和他人利益的;。
    (3)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的;。
    (4)由于不可抗力致使合同無法完全履行的;。
    (5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
    3.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
    (1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;。
    (2)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的;。
    (3)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
    (4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
    4.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：
    (2)甲方瀕臨破產(chǎn)，處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的;。
    (3)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
    (4)甲乙雙方不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
    5.有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：
    (2)乙方患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
    (3)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的;。
    (4)其他符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的。
    6.乙方要求解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。
    7.有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：
    (1)在試用期內(nèi)的;。
    (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
    (3)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身心健康的;。
    (4)甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬和提供福利待遇的;。
    (5)依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費考入中等以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的。
    九、甲乙雙方協(xié)商同意需要約定的其他事項。
    十、違約責(zé)任。
    1.由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔(dān)法律責(zé)任。
    2.因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任。
    3.甲乙雙方任何一方違反合同時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：
    4.甲乙雙方任何一方違反合同，給雙方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任，按有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
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    山西勞動合同書篇八
    甲方：法定代表人或委托代理人：___________________注冊地址：_________________________________通訊地址：________________________________經(jīng)營場所：____________乙方：姓名__________性別_________居民身份證號碼___________________家庭住址_____________________________________xx編碼______________戶口所在地_______省(市)_______區(qū)(縣)__________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))通訊地址______________________________________xx編碼______________電話_____________根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
    第一條本合同期限為________年。本協(xié)議于________年____月____日生效，至________年____月____日終止。
    第二條甲方安排乙方從事_______工作。甲方因經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，必須服從。
    第三條乙方提供勞務(wù)的方式為：
    第四條乙方認(rèn)為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議。
    第二條、
    第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。
    第五條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負(fù)有保護義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：乙方從甲方獲得的.與工作有關(guān)或因工作產(chǎn)生的任何商業(yè)、營銷、客戶、運營數(shù)據(jù)或其他性質(zhì)的資料，無論以何種形式或何種載體，無論在披露時是否以口頭、圖像或以書面方式表明其具有保密性。
    第六條按甲方現(xiàn)行的商鋪工資管理制度支付乙方工資。甲方發(fā)薪每月日期為次月____日。合同期間若甲方對乙方工作進行調(diào)整或?qū)嵭行碌墓べY制度時，乙方的工資待遇則作相應(yīng)調(diào)整。
    第七條乙方依法繳納個人所得稅。
    第八條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議提前終止：
    1、發(fā)生甲方或乙方不可抗拒的因數(shù)，造成一方或雙方不能繼續(xù)履行合同的;。
    2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;。
    3、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。
    第九條符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方。
    1、乙方因嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，按甲方員工守則及獎懲辦法規(guī)定可以辭退的。
    3、乙方不服從甲方的工作安排。
    4、甲方宣告破產(chǎn)、不再從事原經(jīng)營行業(yè)。
    第十條乙方有以下行為，甲方有權(quán)立即通報開除乙方并追究由此造成的損失：
    1、虛報帳目，帳目不清，弄虛作假，貪污貨款。
    2、偷盜財物，散布影響公司及同事形象的謠言。
    第十一條乙方同意醫(yī)療費用自理，且自愿放棄各項社保福利。醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費。
    第十二條本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。
    第十三條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前一個月通知另一方。
    第十四條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均提請甲方所在地仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。任何一方不服仲裁裁決的，可繼續(xù)向甲方所在地人民法院提起訴訟。
    第十五條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負(fù)責(zé)。
    第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方就此合同內(nèi)容向。
    山西勞動合同書篇九
    出生日期：________________
    身份證號碼：________________
    聯(lián)系電話：________________
    家庭地址：________________
    郵政編碼：________________
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本勞動合同(以下簡稱“合同”)。
    一、合同期限
    本合同期限為年，自________年________月________日起生效，至________年________月________日止。其中試用期：________年________月________日至________年________月________日。
    二、工作內(nèi)容
    (一)甲方聘用乙方在從事職位(崗位)的工作。
    (二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可根據(jù)工作需要及乙方的實際工作能力和表現(xiàn)，變更乙方的工作崗位。
    三、勞動保護、勞動條件和職業(yè)安全
    甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。
    四、勞動報酬和保險福利待遇
    (一)甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定，依據(jù)單位經(jīng)濟效益情況實行崗位、技能或績效等工資制度確定乙方勞動報酬，并以貨幣形式按月發(fā)放。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)和調(diào)整，按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    (二)甲乙雙方根據(jù)實際情況按市的有關(guān)規(guī)定繳納各項社會保險費用。
    (三)乙方因工負(fù)傷、因病或非因工負(fù)傷及女員工孕期、產(chǎn)期和哺乳期等待遇按勞動法律、法規(guī)及政策執(zhí)行。
    (四)乙方在合同期內(nèi)享有甲方規(guī)定的各種補貼、福利待遇等。
    五、勞動紀(jì)律
    甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應(yīng)依法制定各項具體的內(nèi)部管理制度。乙方應(yīng)服從甲方的管理。
    六、勞動合同變更、解除、終止的條件。
    (一)具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：
    1、本合同訂立時所依據(jù)客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;
    2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。
    (二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
    1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
    2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;
    3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
    4、被依法追究刑事責(zé)任的。
    (三)具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人：
    2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
    3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
    (四)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第(三)、(四)款的規(guī)定解除勞動合同：
    1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;
    2、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
    3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
    (五)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除;
    (六)本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。由于生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。
    七、違反、解除或終止合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任
    (一)在解除或終止合同時，乙方應(yīng)在5日內(nèi)辦理好工作交接手續(xù)，填寫《遺留問題清理表》，并雙方簽字確認(rèn)。同時賠償甲方額外支付的成本費及乙方對甲方造成的損失。
    (二)甲方為乙方提供專項培訓(xùn)時要與乙方簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》，乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額為服務(wù)期尚未履行部分所分?jǐn)偟膯挝凰Ц兜呐嘤?xùn)等相關(guān)費用。給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以賠償。
    八、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(公章)：_________
    法定代表人(簽字)：_________
    _________年____月____日
    乙方(公章)：_________
    法定代表人(簽字)：_________
    _________年____月____日
    山西勞動合同書篇十
    甲方雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。
    自年月日起至年月日止，合同到期后如需續(xù)簽再行商定。
    乙方在甲方從事司機工作。甲方可根據(jù)實際工作需要變更工作內(nèi)容和崗位。
    乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動，月基本工資標(biāo)準(zhǔn)1780元/月，津補貼參照政府差額人員津補貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
    甲方參照靈活就業(yè)人員標(biāo)準(zhǔn)為乙方購買養(yǎng)老保險。甲方按照國家或地區(qū)有關(guān)規(guī)定為乙方發(fā)放其他福利待遇。
    甲乙雙方不得隨意中途解除合同，一方違約給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償損失。
    本合同未盡事宜，按照國家或地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；本合同一式兩份，自簽訂之日起生效。
    甲方（蓋章）：__________。
    乙方（簽名）：__________。
    法定代表人：__________。
    __________年__________月__________日。
    __________年__________月__________日。
    山西勞動合同書篇十一
    甲方：地址：
    乙方：家庭住址：身份證號碼：聯(lián)系電話：
    甲方根據(jù)本企業(yè)經(jīng)營需要和對乙方基本條件的考察，在平等自愿的前提下，依據(jù)《勞動法》的有關(guān)規(guī)定，訂立合同。
    二、勞動合同期限：本合同固定期限為____年。
    三、工作內(nèi)容：
    1、負(fù)責(zé)制定公司年、月產(chǎn)品銷售計劃，搞好市場調(diào)查，建立健全客戶資料檔案，保證公司市場營銷目標(biāo)的實現(xiàn)。
    2、負(fù)責(zé)公司各類產(chǎn)品的銷售、回款，協(xié)調(diào)處理好銷售與其他部門的關(guān)系，處理好銷售部門與客戶的關(guān)系。
    3、協(xié)助建立銷售業(yè)績考核管理體制，調(diào)動銷售人員的推銷工作積極性，不斷開拓市場，收集市場信息，為公司決策當(dāng)好參謀。
    4、掌握公司產(chǎn)品市場行情，為公司產(chǎn)品定價提供準(zhǔn)確的市場依據(jù)。
    5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
    四、勞動條件和勞動保護：
    由于乙方工作崗位的特征，享有相近崗位的工作條件，即交通、通訊、餐補等均按公司規(guī)定執(zhí)行。勞動保護方面，夏季（____月1號—____月31號）發(fā)放規(guī)定的降溫費，或采取其他降溫措施。
    五、勞動報酬。
    1、本企業(yè)工資支付水平，不低于本地區(qū)同行業(yè)同崗位平均工資水平。每月發(fā)放一次，每月____日為工資發(fā)放日。
    2、乙方崗位實行計時工資制，平均每月工資標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資____元月，績效工資____元月。
    3、本企業(yè)實行按出勤日補助中餐及車費、通信費的補助制度。
    4、本企業(yè)按國家法律規(guī)定，職工在甲方工作________年以上的為乙方提取社會保險費，上交社會保險機構(gòu)。
    5、待遇標(biāo)準(zhǔn)與解釋，依據(jù)甲方所制定的《公司待遇與獎罰制度》。
    1、實行8小時工作制，即工作8小時計為一個工作日。
    2、有事必先請假，獲準(zhǔn)后才可離開崗位，事假期間不發(fā)工資。
    3、工作時間，不準(zhǔn)擅離崗位，不準(zhǔn)會客、聊天，不準(zhǔn)在電腦上上網(wǎng)、進行娛樂活動。
    4、不準(zhǔn)擅自將外人帶進公司辦公室，確有自己的客人需要見面的，未經(jīng)允許不得在辦公室會客。
    5、乙方應(yīng)自覺維護本公司聲譽和對外形象，愛護公司的設(shè)備和設(shè)施。要自覺的保守企業(yè)秘密，不準(zhǔn)將公司的財務(wù)報表、產(chǎn)品技術(shù)資料、圖紙和磁盤記錄資料提供他人查閱和復(fù)制。并不得在其他企業(yè)兼職。
    6、由于乙方無視約定的勞動紀(jì)律，給本公司帶來較壞社會影響和經(jīng)濟損失的，甲方除按法律制度追究乙方責(zé)任外，不受本合同期約束，解除與乙方的勞動合同。
    （一）甲方解除勞動合同必須有下列情形之一：
    1、在工作期間被證明不符合錄用條件的；
    2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和本企業(yè)規(guī)章制度造成損失和有害影響的；
    3、嚴(yán)重失職的，營私舞弊或勾結(jié)社會上的人員，對本企業(yè)利益造成重大損害的；
    4、依法被追究刑事責(zé)任的；
    5、在合同期做出有損甲方專利、技術(shù)、經(jīng)營利益，并為其他企業(yè)服務(wù)的。
    （二）乙方提出解除勞動合同，必須有下列情況之一：
    1、在工作期內(nèi)的；
    2、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段，強迫勞動的；
    3、甲方未按合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
    （三）勞動合同終止，必須有下列情況之一：
    1、勞動合同期已滿，雙方不再續(xù)訂的；
    3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
    （一）甲方有下列情形之一的，視為違反勞動合同：
    1、克扣或者無故拖欠乙方工資的；
    2、拒不承諾乙方根據(jù)甲方有關(guān)負(fù)責(zé)人安排加班后的補休的；
    3、低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資（含生活補助）的；
    4、解除勞動合同后，未按法律規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)摹?BR>    （二）乙方有下列情形之一的，視為違反勞動合同：
    1、經(jīng)甲方培訓(xùn)后成為企業(yè)管理技術(shù)骨干，違反本合同規(guī)定條件與甲方解除合同的；
    2、乙方因違反公司規(guī)章制度，對甲方生產(chǎn)造成直接經(jīng)濟損失；
    3、嚴(yán)重違反本合同約定的紀(jì)律，對企業(yè)工作秩序造成混亂，損害甲方經(jīng)濟利益的（可以計算損失的部分）。甲方違反勞動合同，除按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償外，接受政府執(zhí)法部門的處罰；乙方違反勞動合同，要按法律規(guī)定和合同約定賠償甲方的經(jīng)濟損失（甲方為錄用乙方支付的費用；甲方為乙方支付的培訓(xùn)費；由于乙方過錯，對甲方造成的直接經(jīng)濟損失），并解除與甲方的勞動合同。乙方應(yīng)保守甲方有關(guān)生產(chǎn)、經(jīng)營的技術(shù)資料。乙方離開本企業(yè)，________年內(nèi)不得在與本企業(yè)業(yè)務(wù)相似的企業(yè)工作，否則甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。
    九、勞動爭議解決方式甲乙雙方因勞動合同發(fā)生爭議，雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
    甲方：乙方：
    授權(quán)代表：授權(quán)代表：
    ________年____月____日。
    山西勞動合同書篇十二
    甲方：
    乙方：
    （員工工號：）。
    甲、乙雙方于年月日簽訂了有/無固定期限勞動合同，現(xiàn)由方提出協(xié)商解除勞動合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協(xié)議：
    二、方支付方經(jīng)濟補償金（違約金）元；
    三、；
    四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動合同專用章后生效；
    五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方（公司）：
    乙方（簽字）：
    法定代表人或委托代理人：
    20xx年月日20xx年月日。
    山西勞動合同書篇十三
    法定代表人：_________________________________。
    聯(lián)系電話：_________________________________。
    乙方：_________________________________。
    聯(lián)系電話：_________________________________。
    性別：_________________________________。
    年齡：_________________________________。
    常住戶口地址：_________________________________。
    甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，同意招用乙方到本企業(yè)工作，根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同。
    第一條合同期限。
    1.本合同為固定期限，自_年_月_日起至年月日止。
    試用期為_個月(天)，自_年_月_日起至_年_月_日止。
    2.試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)和能力進行考核，如經(jīng)考核乙方被認(rèn)定為“不符合錄用條件”的，甲方有權(quán)隨時解除本合同。
    “不符合錄用條件”包括但不限于下述情形：
    (6)隱瞞與其他公司存在勞動關(guān)系或競業(yè)限制約定的;。
    (7)乙方在試用期內(nèi)有任何違法違紀(jì)行為或受到公司任何類型的紀(jì)律處分的;。
    (8)乙方在試用期內(nèi)存在工作失誤的;。
    (9)乙方未能在甲方規(guī)定的期限內(nèi)提供用于辦理法定勞動用工手續(xù)的全部材料的;。
    (10)其他不符合甲方錄用條件的情形的。
    第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)和地點。
    1.乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要，在崗位，承擔(dān)生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
    2.乙方的工作地點為。
    3.甲方亦可根據(jù)工作需要，在雙方協(xié)商一致的情況下，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和地點。
    第三條生產(chǎn)(工作)條件。
    1.甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品，對于有職業(yè)危害的崗位，甲方依照國家相關(guān)法律法規(guī)提供職業(yè)危害防護。
    2.甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
    第四條勞動紀(jì)律。
    1.乙方確認(rèn)已知悉并詳細(xì)閱讀甲方的規(guī)章制度及勞動紀(jì)律。
    乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度及勞動紀(jì)律，服從甲方的安排和決定，保管好甲方的全部資產(chǎn)。
    2.甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要和國家法律法規(guī)的規(guī)定,制定或修改適用于乙方的包括員工手冊在內(nèi)的各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)閱讀、理解并予以嚴(yán)格遵守。
    如果乙方違反或拒絕接受甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)依照規(guī)定對乙方進行處罰，直至解除勞動合同。
    3.乙方因違反有關(guān)法律、勞動紀(jì)律和甲方內(nèi)部規(guī)章制度而給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償其損失，并有權(quán)依法對乙方工資進行扣減。
    第五條勞動時間與勞動報酬。
    1.勞動時間：甲方實行每周日工作制，每日小時制，因生產(chǎn)(工作)需要加班時，每月加班不得超過小時。
    確需超過，須經(jīng)乙方及企業(yè)工會同意方能安排加班。
    2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方同意：甲方可以根據(jù)工作需要安排乙方加班;如乙方因工作需要確需加班，應(yīng)及時向甲方提交書面加班申請，寫明加班原因，在取得甲方的書面同意后加班，否則不視為加班。
    甲方安排或書面同意乙方加班的，甲方應(yīng)當(dāng)依照其加班制度和國家相關(guān)規(guī)定安排乙方倒休或支付加班費，法律法規(guī)規(guī)定可以不支付的除外。
    3.勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際，根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每月(日)元(大寫：)。
    加班工資：法定休假日為元(大寫：)，休息日為元(大寫：)，平日為元(大寫：);夜間工作的，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費用元(大寫：);獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻定為每月元(大寫：)至元(大寫：)。
    在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給元(大寫：)，作為基本生活費用。
    4.甲方每月號定期發(fā)放工資，工資將由甲方支付到乙方的個人賬戶或以其他雙方認(rèn)為適當(dāng)?shù)姆绞街Ц丁?BR>    甲方作為扣繳義務(wù)人，應(yīng)在支付乙方工資前代扣代繳其個人所得稅和其他應(yīng)繳稅款，以及社會保險和住房公積金的個人應(yīng)繳部分。
    第六條社會保險福利待遇。
    1.在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按勞動保險規(guī)定，向省勞動保險機構(gòu)繳納養(yǎng)老保險金，乙方負(fù)擔(dān)金額，由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。
    乙方符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險金可隨同轉(zhuǎn)移，合并計算投保時間，其在本單位的工齡可連續(xù)計算。
    2.乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同。
    因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由縣、市勞動能力鑒定委員會確定其傷殘程度。
    完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待;部分喪失勞動能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省人民政府確定的具體辦法辦理。
    3.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期的時間依法確定。
    醫(yī)療期內(nèi)待遇與合同制工人同等對待，傷病假期間由甲方依法發(fā)給生活補助費。
    乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作被解除勞動合同的，由甲方應(yīng)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費元(大寫：)。
    4.乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補助費_元(大寫：)，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_元(大寫：)。
    5.乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同時，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為天，乙方如遇婚、喪，女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。
    上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。
    第七條承諾與保證。
    乙方在此向甲方作出承諾并保證如下：
    1.乙方在錄用過程中向甲方提供的與本合同直接相關(guān)的基本情況與信息真實有效，在本合同中的陳述及保證亦是真實、準(zhǔn)確和完整的。
    如有違反，將視為嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同;。
    3.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得直接或間接地從事兼職，不論乙方是否因該兼職而獲得報酬或者是否利用了在甲方的工作時間。
    5.乙方應(yīng)當(dāng)賠償并使甲方免受因乙方的過失或故意行為而導(dǎo)致的人身或財產(chǎn)的損失、損壞或損害。
    第八條保密義務(wù)。
    1.本合同存續(xù)期內(nèi)，乙方對在甲方工作期間所接觸到的和知悉的全部商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，不得復(fù)制、不當(dāng)使用、直接或間接向他人泄露或使他人獲得公司上述商業(yè)秘密。
    無論本合同基于何種原因終止，乙方必須繼續(xù)履行前款約定的保密義務(wù)，嚴(yán)格保守乙方在甲方任職期間所知悉的甲方的全部商業(yè)秘密。
    本款所述“商業(yè)秘密”包括但不限于：
    (4)甲方依照法律規(guī)定或者協(xié)議約定對第三方負(fù)有保密義務(wù)的信息;。
    (5)甲乙雙方附件或者補充協(xié)議另行約定的其他相關(guān)保密信息。
    2.乙方同意，如甲方要求另行簽署專門的《保密協(xié)議》，乙方應(yīng)予以簽署并嚴(yán)格遵守《保密協(xié)議》的約定。
    乙方如有違反，應(yīng)按照《保密協(xié)議》的約定承擔(dān)損害賠償責(zé)任。
    3.乙方同意，本合同終止或解除時，無論其記錄或存儲在任何媒介上，乙方應(yīng)立即向甲方交還其獲得的有關(guān)甲方經(jīng)營、技術(shù)和管理等保密信息的全部文件，包括但不限于報表、信件、圖紙、工作證件、電子存儲數(shù)據(jù)和任何其他材料。
    第九條通知。
    甲方向乙方發(fā)出與本合同相關(guān)的任何通知、協(xié)議或其他有關(guān)文件，以傳真發(fā)出的，以傳送確認(rèn)為證，電文發(fā)出后1日應(yīng)被視為收件日期;以電子郵件發(fā)出的，發(fā)件方郵件系統(tǒng)顯示已發(fā)送，即視為送達，發(fā)件人電子郵件系統(tǒng)所記錄的發(fā)出時間即為送達時間;通過郵局特快專遞或其他快遞方式寄出的，以郵局特快專遞或其他快遞的寄件人留存單據(jù)作為確認(rèn)文本，交付郵局或快遞公司后最遲7日應(yīng)被視為收件日期，郵局特快專遞或其他快遞應(yīng)發(fā)往下列地址：
    乙方通訊地址：______________________。
    電子郵箱：____________________。
    電話：_______________________。
    若乙方上述聯(lián)系方式發(fā)生變更，乙方應(yīng)在變更之后三日內(nèi)及時書面通知甲方，否則甲方視同上述已有聯(lián)系方式為乙方的有效聯(lián)系方式，向上述地址寄出文件即視為有效送達。
    第十條合同的變更、終止、解除。
    1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
    2.合同期滿勞動合同即行終止，應(yīng)辦理終止合同手續(xù)。
    如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂勞動合同。
    3.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)單方隨時解除本合同：
    (1)在試用期間內(nèi)被證明不符合錄用條件的;。
    (2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。
    (3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
    (6)被依法追究刑事責(zé)任的。
    4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
    (1)甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。
    (2)甲方未能及時足額向乙方支付勞動報酬的;。
    (3)甲方未能依法為乙方繳納社會保險費的;。
    (4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;。
    (7)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
    5.下列情況，甲方不得解除勞動合同：
    (2)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;。
    (3)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
    (4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;。
    (5)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;。
    (6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    6.一方要求解除合同，必須提前30日通知對方。
    7.解除勞動合同時，乙方如不屬違紀(jì)的，應(yīng)允許其另找工作。
    第十一條違約責(zé)任。
    任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)依照國家和省的有關(guān)規(guī)定給予對方賠償。
    第十二條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)首先協(xié)商解決，協(xié)商解決不成，一方或雙方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    第十三條本合同條款與國家和省新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章有抵觸的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
    第十四條雙方需要約定的其他事項。
    第十五條本合同自簽字蓋章之日起生效，一式三份，甲乙雙方各持一份，鑒證機關(guān)保留一份。
    涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
    法定代表人：________________。
    (簽字或蓋章)。
    簽訂日期：_年_月_日簽訂日期：_年_月_日
    鑒證機關(guān)：(蓋章)________________。
    鑒證人：(鑒章)________________。
    合同鑒證日期：_年_月_日
    山西勞動合同書篇十四
    一、用人單位與職工簽訂勞動合同時，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動合同。勞動合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。
    二、勞動合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）方為有效。
    三、合同文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚；不需填寫的空欄，請打上“/”。
    四、乙方的工作內(nèi)容及其類別（管理或?qū)I(yè)技術(shù)類/工人類）應(yīng)參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定。變更的范圍及條件可在合同約定。
    五、工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)、不定時、綜合計算工時三種。如經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行不定時、綜合計算工時工作制的，應(yīng)注明并約定其具體內(nèi)容。
    六、約定職工正常工作時間的工資要具體明確，并不得低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)；實行計件工資的，或另簽訂補充協(xié)議。
    七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項集體協(xié)商，簽訂集體合同。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標(biāo)準(zhǔn)，不得低于集體合同的約定。
    八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后，對勞動合同文本條款的修改或未盡事宜的約定或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補充協(xié)議；另行簽訂的補充協(xié)議，作為勞動合同的附件，與勞動合同一并履行。
    九、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚，并不得單方涂改。
    十、本文本不適用非全日制用工使用。
    甲方：___________乙方：___________。
    日期：___________日期：___________
    山西勞動合同書篇十五
    甲方：
    乙方：
    簽訂日期： 年 月 日
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)。甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)調(diào)一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列之條款。
    一、基本情況
    第一條
    甲方：
    法定代表人：
    注冊地址：
    第二條
    乙方：性別
    戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）
    居民身份證號碼：
    或其他有效身份證件：證件號碼：
    在甲方工作起始時間： 年 月 日
    戶籍地址：郵編：
    在北京居住地址：郵編：
    戶口所在地：省（市）區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）
    有效證件發(fā)件機關(guān)：
    二、勞動合同期限
    第三條
    本合同為固定期限勞動合同。
    甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的可解除合同；乙方發(fā)現(xiàn)甲方招工說明與實際不符合或自己不適合該項工作等，也可以解除合同。
    三、工作內(nèi)容和工作職責(zé)
    第四條
    甲方根據(jù)工作的需要，安排乙方的工作崗位；乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，從事甲方所安排的工作崗位，并按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，并達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
    第五條
    甲方根據(jù)工作需要和乙方的工作能力及表現(xiàn)情況，可調(diào)整乙方的工作崗位；乙方在出現(xiàn)甲方規(guī)章制度所規(guī)定的待崗情形時，甲方也可以安排乙方待崗或培訓(xùn)，乙方需服從甲方的調(diào)整安排。
    四、工作時間和休息休假
    第六條
    甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，并按照有關(guān)規(guī)定結(jié)合不同崗位的需要，對乙方的具體工作時間做出規(guī)定和調(diào)整。
    乙方應(yīng)按甲方的規(guī)定工作時間執(zhí)行。
    甲方按照國家相關(guān)法制規(guī)定，對乙方實行的休假制度包括節(jié)假日、婚喪假、產(chǎn)假、年休假等。
    五、勞動報酬、社會保險和福利待遇
    第七條
    甲乙雙方同意，依照甲方現(xiàn)行的工資分配方式確定乙方的工資待遇、增資辦法及增資標(biāo)準(zhǔn)。標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，病按期核發(fā)。
    第八條
    乙方待崗期間，甲方保證乙方的月生活費不低于當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低生活保障水平。
    第九條
    甲乙雙方按照國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，病承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。
    第十條
    乙方工作期間的出勤計算與統(tǒng)計，執(zhí)行公司制定的《考勤管理制度》。
    第十三條
    乙方工作期間的出勤計算與統(tǒng)計，執(zhí)行勞動法的相關(guān)規(guī)定。
    勞動保護和勞動條件
    第十四條
    甲方根據(jù)勞動發(fā)規(guī)定，為乙方提供符合規(guī)定的工作環(huán)境和勞動條件。
    第十五條
    甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行有關(guān)勞動安全知識、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)操作規(guī)程和技術(shù)技能培訓(xùn)；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與崗位有關(guān)的勞動安全規(guī)定和操作流程。
    七、勞動紀(jì)律與制度管理
    第十六條
    甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律法規(guī)，以及甲方指定的保密制度，考勤制度，員工守則、崗位責(zé)任制度、各項管理制度及其他勞動紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。
    第十七條
    乙方應(yīng)認(rèn)真對待工作，保證工作質(zhì)量，保證如期完成各項工作任務(wù)。
    第十八條
    乙方應(yīng)該受甲方管理人員及負(fù)責(zé)人的管理，并與義務(wù)接受與其崗位工作無關(guān)的臨時性工作安排。
    第十九條
    乙方在甲方工作期間，不得在外兼職，不得利用職權(quán)之便，將甲方經(jīng)營的項目或產(chǎn)品自行經(jīng)營或以轉(zhuǎn)包形式或代理形式轉(zhuǎn)給第三方，從中漁利。
    第二十條
    甲方有權(quán)利乙方遵守規(guī)章制度和老大那個幾率的情況進行檢查、督促和獎勵。
    第二十一條
    如有違約行為，乙方自愿接受甲方依法實施的處罰。
    八、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
    第二十二條
    甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同。
    變更勞動合同時，應(yīng)當(dāng)采取書面形式記載變更內(nèi)容，注明變更日期,由雙方當(dāng)事人簽字蓋章后成立，勞動合同未變更的部分應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。
    第二十三條
    符合下列條件之一的，勞動合同即行終止：
    （一）勞動合同期限屆滿。
    （二）乙方退休或離職。
    （三）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤。
    （四）甲方破產(chǎn)或被撤銷。
    （五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。
    第二十五條
    甲方雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
    第二十六條
    乙方有下列情形之一者，甲方可以解除勞動合同；
    （一）在試用期期間被甲方評定為不符合錄用條件。
    （二）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度。
    （三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。
    （四）由于乙方被勞動教養(yǎng)，致使無法旅行勞動合同。
    （五）被已發(fā)追究刑事責(zé)任。
    第二十七條有下列情形之一者，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：
    （一）乙方不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)崗后仍不能勝任工作的。
    （二）因乙方身體原因而不能繼續(xù)從事原工作，而甲方又無其他崗位適合乙方身體現(xiàn)狀的。
    （三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，甲乙雙方未能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
    （四）甲方頻臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，需裁減人員能維持經(jīng)營的，可以裁減人員，與乙方解除勞動合同。
    第二十八條
    乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同：
    （一）乙方患職業(yè)病或因公負(fù)傷，被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力。
    （二）患病或附上在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的（乙方違法違規(guī)導(dǎo)致的疾病醫(yī)療期或負(fù)傷醫(yī)療期不再此范圍之內(nèi)）。
    （三）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
    （四）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第二十九條
    有一下情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：
    （一）在試用期內(nèi)的。
    （二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。
    （三）甲方未按照勞動合同的約定支付乙方勞動報酬或者提供勞動條件的。
    （四）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第三十條除以上第二十七條規(guī)定的情形外，乙方解除勞動合同應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。
    第三十一條勞動合同期滿，乙方提出，經(jīng)與對方協(xié)商一致，可續(xù)簽勞動合同。續(xù)簽勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)在勞動合同期滿前與乙方辦理有關(guān)手續(xù)。
    九、違反勞動合同的責(zé)任
    第三十二條
    甲方違反勞動法的規(guī)定或勞動合同的約定，給乙方造成損害的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。
    第三十三條
    乙方違反甲方規(guī)定，或者違反勞動合同的約定解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)向甲方支付相當(dāng)于一個月工資標(biāo)準(zhǔn)的違約金；由于乙方的違法行為給甲方造成損失，損失額超過違約金的，還應(yīng)進行賠償，賠償違約金的不足部分。
    第三十四條第三十三條所指給甲方造成的損失具體包括：
    （一）乙方在職期間甲方為其支付的各種費用。
    （二）乙方在職期間可以計量的損失。
    第三十五條
    乙方違反合同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
    十、勞動爭議處理
    第三十六條
    甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)寫上解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向勞動爭議提調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以自勞動爭議發(fā)生日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
    十一、其它
    第三十七條
    甲乙雙方協(xié)商約定的其他事項；
    （一）甲乙雙方簽訂的《保密協(xié)議》與本合同具有同等法律效力。
    （二）甲方制訂的各項管理制度，包括合同有效期內(nèi)制訂或修改的各項管理制度，均為本合同的附件，具有同等法律效力。
    第三十八條
    本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相抵觸的，依照有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。
    第三十九條本合同未盡事宜，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或訂立《補充合同》。
    第四十條
    本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。此合同經(jīng)涂改或未經(jīng)合法授權(quán)簽訂無效。
    甲方（簽章） 乙方（簽字或蓋章）
    法定代表人（簽章）
    簽訂日期
    年 月 日