理解是對信息和知識進行深入思考和領悟的過程，通過理解可以提高自己的思維能力和分析能力?？偨Y是對某一時間段、某一問題或某一主題進行概括和總結的一種思維和表達方式。請大家注意，這些總結范文僅供參考，大家在寫總結時要根據(jù)實際情況進行調(diào)整和改進。
感恩公司講話稿篇一
尊敬的各位領導、各位來賓，女士們、先生們：
值此上海必安成立十周年暨allegis-bn正式成立慶典之際，我謹代表必安公司的全體員工，向光臨會場的各位嘉賓和新老朋友，表示熱烈地歡迎、崇高的敬意和誠摯地感謝！
bn是一個朝氣蓬勃，充滿活力，富有想象力和創(chuàng)造力的企業(yè)，十年磨一劍，今天就是上海bn大家庭十周歲的生日。我們相聚一堂來回顧過去的十年，經(jīng)歷了創(chuàng)業(yè)的艱辛和激烈的競爭，見證了獵頭行業(yè)的波瀾起伏，但是我們一直堅守自己的信念，bn與中國的獵頭行業(yè)一起不斷進步，快速成長。今天也正好是我自己加入必安五周年的日子,許多在座的朋友都認識我和支持必安有四五年了,作為必安公司的一員,在各位的大力支持下，能夠參與必安的大踏步成長和邁向更高的臺階,讓我倍感自豪和欣慰。
十年來，我們共同創(chuàng)下了可喜可賀的業(yè)績。這些成績凝聚了所有bn人的心血和汗水。大海航行靠舵手，值此請允許我代表必安同事們向必安的創(chuàng)始人---吳金洪先生取得的成就致以崇高的敬意！也非常感謝吳先生五年來對我的教導,理解和支持.
對于bn來說，我們積累下來的最大財富不是我們在獵頭行業(yè)取得的一席之地，而是我們擁有了一支能共同面對困難和挑戰(zhàn)，不斷進取、不斷成長的團隊，還有在座的合作伙伴以及朋友們對我們的信任和支持，所有的這一切，都來源于全體bn人的共同努力。我發(fā)自內(nèi)心地感謝必安同事們，正是有大家的全心努力、任勞任怨、積極進取，公司才能取得今天的成就！
過去的十年是難忘而精彩的，未來的十年必將迎來更多的精彩和挑戰(zhàn)。今年三月份,我在allegis公司做了兩周的觀摩和交流, 他們擁有非常先進的管理理念和培訓系統(tǒng),豐富的人力資源服務產(chǎn)品和完善的信息管理技術,相信未來的十年，allegis-bn將會借助allegis在行業(yè)內(nèi)的國際領先優(yōu)勢及管理經(jīng)驗,借助必安公司十多年的中國經(jīng)驗,并結合國內(nèi)的實際情況，開辟出allegis-bn獨特的發(fā)展道路并成為行業(yè)內(nèi)的翹楚。這一目標是宏偉的，她的實現(xiàn)將需要我們?nèi)w同仁共同迎接挑戰(zhàn)，也需要各位領導，以及各位合作伙伴們一如既往地鼎力支持。
再次感謝各位同事和朋友們多年來的支持和厚愛，祝愿大家度過一個美好而難忘的夜晚！并預祝allegis-bn 事業(yè)興旺，繁榮昌盛！謝謝大家！
感恩公司講話稿篇二
我想借這個機會講三個方面：
第一、定位。我的定位是做一名職業(yè)經(jīng)理人。
什么是職業(yè)經(jīng)理人、用一句周星馳的臺詞就是“其實我是一個演員”。職業(yè)經(jīng)理人必須按照劇本去演、我們的劇本就是“公司章程”、“部門職能”和“崗位職責”。職業(yè)經(jīng)理人都會有自己的上司、都會有自己的下屬、我們必須在公司組織體系下、清晰地認識到自己的工作崗位、處在什么樣的層級、承擔什么樣的作用、、扮演什么樣的角色、才能有效地上傳下達、才能正確地運用組織賦予的權力來提高系統(tǒng)的效率、而不是影響系統(tǒng)的正常運行。我會是好的領導、也會是好的下屬。
第二、態(tài)度。我想談兩點。
（一）是“克己安人”。管理者要先管好自己、再管別人。管理者是通過別人去達到工作目標的、是通過指導和幫助下屬的工作去獲得工作績效的。所以、我們首先要管住自己、管好自己、也要有與企業(yè)文化一致的價值觀和與企業(yè)發(fā)展相匹配的工作能力、才能引領我們的下屬。
（二）是“對事不對人”。履行崗位職責、必然會對影響系統(tǒng)運行的問題進行干涉。在這里、我想特別說的是、我針對的是你所在的崗位、我針對的是你所承擔的職責、我針對的是你執(zhí)行的任務。我只會在招聘和晉升時、會對個人的品行做出自己的評價。
第三、要求。我是對工作有要求的人。我要求、工作要有計劃、要有執(zhí)行、要有成果。
（一）、是要有計劃。古人講、凡是預則立、我們做事情不要“拿到就干”、思考、謀劃也是工作的一部分、并且是很重要的一部分。我始終推崇一句話、叫“我們不能容忍項目在沒有計劃的控制下運行”。所以、我們的項目必須有計劃、各方面的計劃、各個部門、工區(qū)、每個人、都必須建立與項目計劃相適應的工作計劃。
（二）、是要有執(zhí)行。沒有執(zhí)行、計劃毫無意義。執(zhí)行的核心是什么？是“持續(xù)跟進”。我們開一個會、談一次話、布置一項工作、如果不對責任人持續(xù)地跟進檢查、那么工作往往沒有成果。執(zhí)行力不高跟我們個人的能力也有極大的關系。在個人能力不滿足系統(tǒng)運行的要求的時候、最簡單、最有效的方式就是增加工作的時間和精力。
（三）、是要有成果。我們這個項目的成果包括三個方面、第一是實體完成、第二是資料完成、第三是收回現(xiàn)金。大家可以看到、實體與現(xiàn)金之間隔了一個成果、叫資料。所以、我們一方面是提高生產(chǎn)能力、最好最快最多地完成實體、另一方面、也要增強各類資料的編制、收集和整理能力。資料是程序的載體、資料的能力、就是履行程序的能力、實際上是生產(chǎn)能力、管理能力、協(xié)調(diào)能力的綜合反映、是檢驗我們這個組織、這個系統(tǒng)運行效率的根本指標。所以對成果的管理、資料是重中之重。
我對項目運行有幾個要求：
第一、凡是有關本項目的上傳公司或外部的文件包括合同、報告、請示、情況說明等、必須由我先初步審核、超過我權限的再上報公司、防止傳出去的文件出現(xiàn)明顯的差錯。
第二、凡是有關本項目的人員新進、調(diào)動、一天以上的請假、必須由我初步同意、超過我權限的再上報公司、防止出現(xiàn)人員的自由散漫。
第三、凡是有關本項目的成本或費用、事前必須由我初步同意、事后報銷必須由我初步審核、超過我權限的再上報公司、防止出現(xiàn)成本和現(xiàn)金管理失控。征千工作不在此列。
第一、是本周要完成項目部部門和工區(qū)人員的適當調(diào)整、適應全面施工的需求。
第二、是本周起、到下周、要連續(xù)地開幾個會、包括計劃會、技術會、合同會、拆千會、物資準備會等等。
第三、是要分別與各個部門、工區(qū)談話、主要是理清思路、解決問題、拿出計劃。
同志們、我們這個項目全面施工在即。從今天起、全體項目成員必須進入“搶工狀態(tài)”、必須打起十分的精神、投入到各項工作當中。只有現(xiàn)在把各項準備工作做得越細、越快、我們的實體才會順利推進、資料才會一環(huán)扣一環(huán)得到落實、項目才會正常的運轉(zhuǎn)。
感恩公司講話稿篇三
尊敬的各位領導、各位來賓、業(yè)主朋友們：
大家早上好！在國慶節(jié)即將到來之際，我們迎來了————二期謝謝提前150天盛大交房的喜慶日子。我謹代表————祝大家身體健康、萬事如意，并對各位的到來表示感謝。
首先感謝二期業(yè)主對我們的信任，我們倍感榮幸又深感壓力。我們始終秉承對社會負責、對業(yè)主負責、對企業(yè)負責的態(tài)度，為業(yè)主提供溫馨周到的服務，這一切不為其他，僅為讓業(yè)主朋友入住放心、安心、舒心。我們成功為————一期提供精心服務，獲得一致好評?，F(xiàn)在二期錦園交房之后，請各位業(yè)主放心，我們會一如既往的為二期1000戶業(yè)主提供更加優(yōu)質(zhì)的服務。
買房在一時，居住在一世。我們謝謝物業(yè)自成立之初即將“占據(jù)物業(yè)服務水準制高點”作為公司發(fā)展方向和根本，對所服務樓盤社區(qū)，秉承“服務無限、價值無限”的前瞻的經(jīng)營理念，用心承諾，用愛兌現(xiàn)的服務理念，為業(yè)主創(chuàng)造高品質(zhì)、高附加值的和諧生活和幸福人生，引領城市生活物業(yè)服務的現(xiàn)在式和未來式，為精英人士提供關懷備至的尊崇生活。
溫馨陪伴，一路有你。在此，我們感謝4000多個業(yè)主家庭的一致選擇，正是由于大家的支持與厚愛，才有了我們今天的輝煌，才有了今天的盛大交房。服務永無極限，追求永無止境?！獙⒁越环繛樾缕瘘c，不斷地為廣大業(yè)主為提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，更貼心的服務！
最后，感謝各位在百忙之中參加————本次交房儀式，祝各位業(yè)主在————生活幸福，萬事如意，謝謝大家。
感恩公司講話稿篇四
各位員工及員工家屬們：
晚上好!今天是xx房地產(chǎn)開發(fā)有限公司第五個生日，在這里我代表公司董事會向全體員工的辛勤勞動和員工家屬們對工作的大力支持表示衷心的感謝。五年創(chuàng)業(yè)，五年奮斗，五年耕耘，五年成長。在五年的發(fā)展過程中，我們歷盡了創(chuàng)業(yè)的艱辛，由原來的幾個人，迅速發(fā)展成為我市擁有近百名員工的房地產(chǎn)開發(fā)骨干企業(yè)之一。使企業(yè)由小到大，由弱到強，走出了一條獨具xx特色的創(chuàng)業(yè)之路。xx能發(fā)展到今天確實來之不易，為了xx的發(fā)展壯大，我們的員工敬崗愛業(yè)，盡職盡責，使我們做到了：適應市場，準確定位，開拓市場，提升資本，把握市場，穩(wěn)中取勝，積累經(jīng)驗，逐步擴展。公司自成立以來，先后重點投資進行了xx路整體改造開發(fā)、xx小區(qū)、xx小區(qū)等項目建設。建筑工程質(zhì)量合格率達100%，優(yōu)質(zhì)率達30%以上。xx小區(qū)開發(fā)建設項目被評為全國200x年度“百姓放心房”，創(chuàng)出了xx房地產(chǎn)企業(yè)的品牌。xx的事業(yè)正是因為有了大家的共同努力,才有了今天的局面。為此，我再一次對五年來始終和xx風雨同舟的老員工、對五年來先后加盟到xx隊伍中，并在各自崗位上努力工作的新員工、對支持我們工作的家屬們表示由衷的感謝!
回顧五年的歷史,對xx來說，也只是戰(zhàn)略構架的基本完成。擺在我們面前的仍有無數(shù)尚待克服的難題和更多新的挑戰(zhàn),仍然需要我們以飽滿的激情去應對,我們要堅持走艱苦創(chuàng)業(yè)之路,倍加珍惜這來之不易的今天。
在激烈的市場競爭中，企業(yè)的生命在于創(chuàng)新。我們提出百年xx的口號，就是要不斷創(chuàng)新，永葆企業(yè)青春。我們要積極探索，走可持續(xù)發(fā)展的道路。在公司內(nèi)部我們要逐步建立健全現(xiàn)代企業(yè)管理制度，努力塑造現(xiàn)代化學習型企業(yè)。在房產(chǎn)開發(fā)工作中我們要積極進行科技創(chuàng)新，以人為本，在戶型設計、配套設施、景觀環(huán)境等方面引進吸收先進理念，打造一流的住宅項目。公司計劃明年上半年通過iso9001國際質(zhì)量標準認證。本著：“以質(zhì)量為本，鑄精品工程，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌，持續(xù)不斷地為社會和業(yè)主服務”的宗旨，實施全面質(zhì)量管理，以對社會負責、對公司負責、對后代負責的.態(tài)度來做我們的產(chǎn)品，使我們的產(chǎn)品經(jīng)得起時間的考驗，真正讓用戶滿意。在xx發(fā)展新的征程里,我們要進一步轉(zhuǎn)變觀念,以堅韌不拔、百折不撓、勇于創(chuàng)新的精神，以更多的智慧和勤奮，把xx發(fā)展成為具有雄厚實力和充滿生機的新型房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)。同時，也倡導xx大家庭所有成員合睦相處，以開放的心態(tài)、健康的體魄、樂觀向上的精神共同體驗我們的人生。最后，望我們攜手并肩，共創(chuàng)xx燦爛的未來!
感恩公司講話稿篇五
尊敬的領導，親愛的同事：
大家好!
值此新春佳節(jié)來臨之際，在這辭舊迎新的美好時刻，我謹代表公司董事會，向辛勤工作在各個崗位上的伙伴們及家屬致以節(jié)日的問候和新春的祝福!
20_年，是公司保持良好發(fā)展勢頭的一年，是市場拓展、隊伍建設取得驕人成績的一年，是_全體員工迎接挑戰(zhàn)、經(jīng)受考驗、努力克服困難、出色完成全年任務的一年。
細數(shù)過去一年的種種，作為集團的創(chuàng)始人，感謝所有員工的付出和努力，今天這些成績的取得均飽含著公司全體員工的辛勤勞動和汗水，_的明天因你們而更加精彩輝煌!
過去的成績凝聚著公司全體員工的心血和汗水，未來的機遇和挑戰(zhàn)，需要我們繼續(xù)不懈努力地去面對。在這辭舊迎新之際，分享勝利喜悅的同時，還要清醒地認識到，在激烈的市場競爭環(huán)境中，化工農(nóng)藥企業(yè)依然面對廣泛的機遇和嚴峻的挑戰(zhàn)，物流房地產(chǎn)項目更是任重道遠，我們必須抓住新的機遇，迎接新的挑戰(zhàn)，以高度的責任感和使命感推進我們公司持續(xù)發(fā)展。
新的一年開啟了新的歷程，托舉著新的希望，承載著新的夢想。讓我們_全體同仁共同努力，以百倍的激情、誠實的勞動，同心協(xié)心，共創(chuàng)佳績，沒有什么能阻擋，沒有什么能動搖，我們滿懷信心，開足馬力，奔向更加輝煌的新的一年!
最后，再次感謝大家為_的付出和努力，祝大家新春愉快，工作順利，身體健康，合家幸福，萬事如意!給大家拜個早年了!
感恩公司講話稿篇六
從客觀上來看，一個單位的周年慶典，就是這個單位的經(jīng)濟實力與社會地位的充分展示。那么你們知道關于2021公司年會周年慶感恩講話稿致辭簡短內(nèi)容還有哪些呢?下面是豆花問答網(wǎng)小編為大家準備2021公司年會周年慶感恩講話稿致辭簡短，歡迎參閱。
尊敬的王主任、王書記，尊敬的各位領導、各位來賓、親愛的同事們：
今天是華僑城25周歲的生日。20_年，一個世紀的四分之一，又恰逢特區(qū)成立三十周年，_在深圳發(fā)表重要講話，對于在深圳出生長大的華僑城來說，可謂雙喜臨門。正是，偉大的時代，精彩的年華!
20_年前，華僑城伴隨著特區(qū)的建立而誕生，從深圳灣畔的一片灘涂起步，在國家?guī)缀鯖]有投入的情況下，在激烈的市場競爭中，依靠特區(qū)政策和華僑城人的智慧與奮斗，一步一步發(fā)展壯大。今天，華僑城已成為躋身世界旅游集團八強的大型中央企業(yè)，總資產(chǎn)突破600億，在全國范圍內(nèi)建設了13個華僑城和九大主題公園，向社會提供了3.3萬個就業(yè)崗位，累計接待游客超過1.6億人次??在這些值得驕傲的數(shù)字背后，更重要的是：華僑城打造了中國旅游第一品牌，創(chuàng)造了獨特的商業(yè)模式，培育了敢為人先的創(chuàng)想文化，鍛煉了一支具有國際競爭力的人才隊伍，推動了中國現(xiàn)代旅游產(chǎn)業(yè)的崛起!
20_年，華僑城之所以有今天的發(fā)展，最根本的一條就是“要大膽地試，大膽地闖”;這就是“發(fā)展才是硬道理，要抓住難得的歷史機遇”;這就是“不僅要在經(jīng)濟建設上趕上亞洲‘四小龍’，在精神文明建設上也要超過他們”。小平同志的囑托是華僑城創(chuàng)想文化的精髓，是優(yōu)質(zhì)生活創(chuàng)想家的靈魂!20_年來，我們的團隊始終致力于探索中國現(xiàn)代文化旅游的發(fā)展之路，始終致力于踐行人本、生態(tài)、和諧的現(xiàn)代城市社區(qū)規(guī)劃理念，始終致力于深化國企改革和建立現(xiàn)代企業(yè)制度，始終致力于推動產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新和轉(zhuǎn)變發(fā)展方式。20_年，我們風雨兼程，我們百折不撓，我們一刻沒有、也不敢停止前進的步伐!
今晚，在這個慶典晚會上，我想華僑城人一定心潮澎湃、無比自豪，因為我們有幸趕上了中國改革開放的大浪潮，而且參與其中，貢獻了我們的力量和汗水。華僑城的今天就是深圳特區(qū)發(fā)展的縮影，就是在改革開放中誕生的千千萬萬個中國企業(yè)的縮影，偉大的時代，造就了華僑城的精彩!
回顧華僑城20_年來的發(fā)展歷程，我們心中充滿無限的感激。我們要向那些為華僑城傾注畢生心血的老領導、老職工致以最崇高的敬意!我們要向大力支持和幫助我們的中央、廣東省、深圳市和華僑城項目所在地的各級黨政部門、社會各界表達最衷心的感謝!
20_年，離“百年老店”還有很長的路要走，展望未來，任重道遠。25歲，華僑城年富力強，意氣風發(fā)，活力無限，我們有信心、有決心在國務院國資委和深圳市委市政府的領導下，勇當國企改革先鋒，爭創(chuàng)具有國際競爭力的中國企業(yè)，在轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式上，在中國制造邁向中國創(chuàng)造、中國服務的道路上，再展宏圖。華僑城的明天一定更加美好!
最后，我還要深情地說：華僑城，祝你生日快樂!華僑城，我們愛你!
謝謝大家!
各位來賓、全體員工及家屬朋友們：
大家晚上好!
歡聲辭舊歲，笑語迎新年。在這個舉國同慶的日子里，我代表領導班子，向公司全體員工及家屬致以誠摯的慰問!向長期關心和支持公司發(fā)展的各級領導表示衷心的感謝!向兄弟單位及業(yè)務伙伴致以新年的祝福!祝大家新年快樂!身體健康!萬事如意!
即將過去的20_年是公司穩(wěn)健發(fā)展的一年。在國內(nèi)外經(jīng)濟形勢發(fā)生重大變化的情況下，公司各方面的工作依然取得了令人鼓舞的成績。在集團公司的領導下，公司上下同心協(xié)力，取得了一定的成績，對外形象得到大幅的提升，在行業(yè)內(nèi)得到了充分的肯定。
公司首次榮獲了建筑業(yè)獎魯班獎成功申報了市政總承包一級資質(zhì);連續(xù)四年被評為省建筑業(yè)50強。公司對項目堅持精細化管理，使各項目取得了較好的成績，所有在建項目安全無事故，高速項目獲得省高速公路建設項目優(yōu)秀施工單位稱號;市政項目多次得到業(yè)主的表彰嘉獎。
回顧一年來的工作，我們有過艱辛，也有過坎坷，受經(jīng)濟危機，天災、經(jīng)濟不確定的因素，物價上漲等影響導致項目盈利空間進一步縮小;債權催討難度大，債務訴訟不斷，資金壓力加大。但是國企的地位要求我們承擔更多的社會責任，國家啟動拉動內(nèi)需政策，路橋板塊改制上市工作正在實施，我們面臨又一輪機遇。
機遇蘊含精彩，創(chuàng)新成就偉業(yè)，新的一年開啟新的希望，新的歷程承載新的夢想。20_年，正是我們創(chuàng)造夢想、揚帆啟航的關鍵之年，我們將緊密依托集團公司領導，以提高經(jīng)濟效益為重心，以改革改制為動力，迎難而上，銳意進取，團結協(xié)作，大膽創(chuàng)新，力爭盡快實現(xiàn)運營結構的全面優(yōu)化，共創(chuàng)20_事業(yè)輝煌!
再次向大家送上美好祝愿，祝大家家庭幸福美滿，身體健康，工作順利，吉祥如意!
各位來賓、全體員工及家屬朋友們：
大家晚上好!
隨著20_年璀璨陽光的到來，我們告別了充滿挑戰(zhàn)、奮發(fā)有為的20_年，迎來了充滿希望、奮發(fā)進取的20_年。在此，單位向在過去一年來為單位發(fā)展付出了辛勤勞動和默默奉獻的全體同事們表示衷心的感謝和祝福，并致以最誠摯的新春問候及深深的敬意。
回顧過去的一年是不平凡的一年，也是我們_單位成立以來具有里程碑意義的一年，更是我們_單位成立_周年的大喜日子。_年的艱辛，_年的拼搏，_年的堅持，_年的發(fā)展?；仡欁哌^的歷程，我們發(fā)展的如此迅速。這得力于單位全體同事多年來的努力和奉獻。過去的_年我們單位始終保持著健康、良好、穩(wěn)步、持續(xù)的發(fā)展勢頭。成績的取得，凝結了單位領導層的心愿，也凝結了單位管理層的艱辛，更是全體同事們矢志追求和不懈努力的體現(xiàn)。
進入20_年，單位將進一步深化經(jīng)營體制改革，推進多元化產(chǎn)品銷售的經(jīng)營，尋求更大的發(fā)展空間和抗御市場風險的能力。在未來的發(fā)展中，單位將把人才發(fā)展的戰(zhàn)略意圖放到最重要的位置上，致力為同事們提供更廣闊、更良好的事業(yè)發(fā)展平臺。同時，歡迎廣大同事們推薦更多有行業(yè)經(jīng)驗、優(yōu)秀的有志人士加盟我們的_大家庭，為我們單位今后的發(fā)展注入更多、更強、更鮮的活力。為我們的單位能在今后激烈的市場競爭中不斷壯大發(fā)展，在探索中前進，在實踐中升華。在發(fā)展中實現(xiàn)我們的共同理想：做強，做大，做好，做_地區(qū)領頭者!
站在新的起點上，我們攜手一致，展望20_的奮斗目標和發(fā)展藍圖，我們堅信：新的一年、新的希望、新的耕耘，通過全體同事們的共同努力，我們的_單位一定能實現(xiàn)新的飛躍、開創(chuàng)單位新的輝煌。20_年將為我們征戰(zhàn)開拓市場的旅途撐開一片蔚藍的天空，前進的號角已經(jīng)吹響，我們_強大的聯(lián)合艦隊已經(jīng)起航。大海碧波，百舸爭流，催人奮進。
新年的陽光是揚帆起航的呼喚，更是催人奮進的號角。風起揚帆時，能者立潮頭!同事們，讓我們一起努力吧，在新的征程上乘風破浪，再接再厲!我們不否認，我們也必須充分認識到，在新的一年里我們將面臨更多、更新的困難和挑戰(zhàn)，但充滿挑戰(zhàn)的市場也同樣蘊育著新的發(fā)展和契機。危機與機遇并存，壓力和動力同在。我們堅信：只要我們單位全體同事能團結一致，同心同德謀發(fā)展，互為協(xié)作勇向前，我們就一定能在新的一年里開創(chuàng)我們_單位新的成就和輝煌。
最后，在此新年之際，單位再次衷心地祝福單位全體同事們新春愉快、工作順利、身體健康、闔家歡樂、新年吉祥!
當今社會的壓力已經(jīng)成了人們生活的一部分，公司通過舉辦周年慶活動讓大家解壓，這是非常人性化的舉動，能促進大家工作的積極性，壓力減少了，工作也就有信心了。
大家上午好。十年榮格舉大愛，基業(yè)常青愛似海。今天是個好日子，我是孫會喜，首先我要感謝我們的黨，沒有黨就沒有新中國，謝謝!接下來，我要感謝陳長志同志、郭正儉同志、張兆哲同志，沒有他們就沒有榮格;其次要感謝李實青同志、陳陽華同志、呂峰同志、郭建設同志、朱法科博士、王力女士，沒有他們就沒有榮格的今天;另外，我要感謝佘忠民先生、王順寶先生、王軍先生、于榮賢先生等同仁;感謝趙建軍先生、趙雷先生等朋友以及各位專賣店店長、代理商、物流工作者、駐守在工作崗位上的員工、同事以及各位的家人與朋友，沒有他們就沒有榮格的未來;最后感謝那些誹謗我、詆毀我、支持我、打擊我的以及離開榮格的同仁與代理商，以及那些誣蔑我們的所有生靈，沒有他們，榮格與我不可能走向成熟。
因為我的使命是;;要在世界各地凝聚一股愛的力量，把報酬優(yōu)越的事業(yè)機會提供給有愛心的人，通過不斷創(chuàng)新的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和優(yōu)秀的企業(yè)文化，以此來提高人們的生活品質(zhì)!
1下面，我要用九句話來闡述我的使命：
1、誠實與坦率使我遭受攻擊，但不管如何，我總要誠實。
2、我耗費數(shù)年所建設的榮格可能毀于一旦，但不管怎樣，我總是要建設。
3、人們需要幫助，然而如果我?guī)椭院?，我卻受到攻擊，但不管如何，我會盡力幫助。
4、將我美好的東西奉獻給世界，奉獻給榮格人，我可能會被踢掉牙齒，但不管怎樣，我總是要將我所擁有最美好的東西奉獻給世界與榮個人。
5、人們不講道理、思想謬誤、自我中心，不管怎樣，我總愛他們。
6、如果我做善事，人們說我自私自利、別有用心，不管怎樣，我總要做善事。
7、如果我成功以后，身邊盡是假的朋友和真的敵人，不管怎樣，我總要成功。
8、如果我所做善事，明天就會被人遺忘，不管怎樣，我總是要做善事。
9、我無法做偉大的事，但我可以用偉大的《愛的力量》去做些小事。
2件，這份愛到底能給我們帶來什么呢?未來一天，我們的中國一號市場mart001上市，我們太陽卡問世，一家囊括了btb、btc、網(wǎng)絡營銷、商務教育、全國物流聯(lián)營、保健品日化、研發(fā)生產(chǎn)和制造遍布全球的新型榮格，將呈現(xiàn)在各位面前。到那時，榮格人拿著自己的榮格卡，可以實現(xiàn)乘飛機出行、外地出差度假、網(wǎng)上購物、異地消費存取。我們將大到與國家商務社保、商業(yè)銀行、機場、酒店、高校，小到與你家對面的小商鋪實現(xiàn)無縫隙對接。我們的顧客卡有積分功能，你在花錢的同時，榮格與我?guī)湍憷碡?、賺錢，這就是我們對你的愛。五年前，我描繪的榮格讓大家震驚;;以制造為基礎、以科技教育與物流為兩翼、以金融為杠桿、以it為平臺，打造一個無所不在的榮格。所有的人都可能不會相信，我也不相信，但今天你會看到，我們已擁有或控制兩家保健品公司：深圳的榮格保健品公司與美國的博輝制藥公司、一家榮格紙箱制造廠、控制兩家南方最大的日化基礎地;;唯妮雅公司與保潔麗公司，這就是我們的制造實力;而且，有100畝以上的懷藥加工基地正在加盟到榮格旗下，且有5萬平方米的生態(tài)工業(yè)園正在進入榮格人的視野;另有控股一家網(wǎng)上平臺，未來提供網(wǎng)上行銷。當我們走向中國一號市場時，或許有一天沃爾瑪亦會露出尷尬的笑容，而你會開心的笑。
3著無憂的生活。
一萬年太久，只爭朝夕，我相信我們能做到，因為我們心中有愛，有明確的使命;;要在世界各地凝聚一股愛的力量，把報酬優(yōu)越的事業(yè)機會提供給有愛心的人，通過不斷創(chuàng)新的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和優(yōu)秀的企業(yè)文化，以此來提高人們的生活品質(zhì)。
萬里請纓歌出塞，十年磨劍笑封侯，自信人生二百年，會當擊水三千里，因為用愛擁抱每一天，用心感動每個人。各位朋友，十年榮格，我們風雨兼程，不敢懈怠，為了實現(xiàn)心中夢想，我選擇追尋太陽的方向。
當我選擇榮格時，我已知她的星圖與方向。
當成吉思汗出生時，他說有青草之地都會成為他的牧馬之地當辛巴問世時，凡是太陽照耀的地方，都會成為我的沃土當榮格誕生時，凡是有人類的地方，都會有我們榮格的產(chǎn)品和文化。
或許這一天太遙遠，也遙不可及，但;;當鄭和出現(xiàn)的時候，西洋并不遙遠。
月亮離地球太遠，當阿姆斯特朗登上月球時，這又變的那么輕松。
當奧巴馬。
感恩公司講話稿篇七
尊敬的各位來賓，各位同事、各位朋友：
你們好！
20xx年已經(jīng)過去，回首公司這x年來的發(fā)展歷程和風風雨雨，我們有過挫折，也有過收獲和喜悅。今天，我要感謝和公司一路走來的每一位員工，為了工作，很多員工主動放棄休息，加班加點，甚至通霄達旦的工作，使得我們公司方面實力得到了快速的發(fā)展！
能取得今天這樣的成就，在以后的新品發(fā)布會中，我要感謝大家對公司的無私貢獻，也感謝所有的員工對我的支持和信任。很多時候，我們員工在實際工作中所面臨的困難和艱苦程度，往往是超出我們做領導的估計和想象的。在此，我要借這個機會，向你們說一聲：＂謝謝你們！你們辛苦了！擁有你們，我感到非常地驕傲！
謝謝大家！不過今天我們開的不只是表彰會，更是總結會。既然是總結會，我們就不能只談取得的成就，也要敢于認識和發(fā)現(xiàn)不足，因為每一寸的不足正是我們公司能進步的空間！
我認為這主要是由于當事人和各部門的大局意識薄弱造成的！
我們都知道xx公司是我們所有xx人共同的家園，是我們每個員工生活工作和實現(xiàn)人生價值的依托。公司的興衰關系每個人的切身利益，可以說，興則員工興，衰則員工困。說的簡單點就是大河沒水小河干。公司的利益和各個部門息息相關，和在座的每個人都息息相關！所以我們每個員工、每個部門都要與公司利益保持高度一致，樹立大局意識。任何時候、任何地方、任何情況下，都要以xx大局為重，精誠團結，密切協(xié)作！
請各部門負責人和當事人注意，在20xx年我們要注意有什么類型的新車發(fā)布會，我們在春節(jié)過后的日常會議中將把此作為重要的議題來深入的探討和解決，牢固樹立起以公司利益為重的大局意識，把公司各部門合作不默契這一問題徹底的解決，為更加輝煌的20xx年打好基礎！
我們公司未來的目標是：在不遠的將來能夠成為服裝行業(yè)內(nèi)最盈利的品牌！將來要被業(yè)界內(nèi)外和消費者所公認的品牌！
感恩公司講話稿篇八
尊敬的各位領導、各位嘉賓、朋友、同志們：
在即將全面完成20xx年上半年各項工作目標的時候，我們在這里歡聚一堂，隆重舉行xxxx公司的揭牌剪彩儀式。在此，我代表集團公司對參加今天儀式的各位領導和嘉賓的光臨表示最熱烈的歡迎和最衷心的感謝！
集團公司公司按照市場經(jīng)濟和現(xiàn)代企業(yè)的要求進行了公司制的規(guī)范，完善了法人治理結構。為適應現(xiàn)代企業(yè)的要求，我們進行了將近半年的裝修改造，在此，我代表集團公司全體干部員工向xxx建設工程公司表示衷心的感謝，是你們的辛勤勞作才有了今天這座亮麗的辦公環(huán)境，今天，我們站在干凈整潔的公司辦公樓前，面對莊嚴的國旗，相信大家和我心情一樣無比激動，回顧集團公司近三十年來所走過的不平凡的發(fā)展歷程，我們艱苦奮斗的場面歷歷在目，我們在市公司黨委、行政的正確領導和上級業(yè)務主管部門的指導下，在社會各界和兄弟單位的大力支持下，以人為本，科技興企；立足自我，加強合作；腳踏實地，大膽創(chuàng)新；促使企業(yè)真正成為“自主經(jīng)營、自負盈虧、自我發(fā)展、自我約束”的經(jīng)營者，實現(xiàn)了企業(yè)經(jīng)營機制的轉(zhuǎn)換，現(xiàn)在正以電力建安業(yè)為主導，優(yōu)質(zhì)服務于客戶，逐步形成了具有市場發(fā)展前景的產(chǎn)業(yè)支柱。三十寒暑，集團公司廣大員工艱苦奮斗，勵精圖治，勇于進取的歷史。這一切永遠是我們集團公司員工的驕傲和自豪。
今天的揭牌，不僅僅是“公司”名稱的簡單理解，而是企業(yè)為適應市場競爭需要而實現(xiàn)的現(xiàn)代企業(yè)制度和企業(yè)管理模式上的一種變革，標志著企業(yè)從單純的行政管理走向依法治企、規(guī)范管理的一次新的跨越；依法依規(guī)、規(guī)范管理將使企業(yè)建立起有效的科學決策機制、效益機制和責任制衡機制，使企業(yè)資產(chǎn)得到保值增值，使企業(yè)得到快速、穩(wěn)定、健康的發(fā)展；使企業(yè)員工思想觀念得到轉(zhuǎn)變，素質(zhì)得到提升，從而使企業(yè)以嶄新的精神面貌去實現(xiàn)跨越式的發(fā)展。
“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，今天是新的開始，是對過去的承接，也是對未來的承諾，我們將以公司揭牌為契機，認真貫徹好“安全、效益、穩(wěn)定”的發(fā)展戰(zhàn)略，繼續(xù)弘揚“三千”精神，同心協(xié)力、同舟共濟，深化改革、開拓創(chuàng)新、積極探索發(fā)展的新途徑、新思路、新舉措、新機制，不斷把公司的各項工作推向前進，著力將公司打造成為黃石區(qū)域電力工程最優(yōu)秀的施工企業(yè)。我們堅信，我們的目標一定要實現(xiàn)，我們的目標一定能夠?qū)崿F(xiàn)！
謝謝大家！
感恩公司講話稿篇九
各位尊貴的嘉賓：
大家晚上好！
首先代表公司對大家能夠蒞臨今天的酒會現(xiàn)場表示衷心的感謝和熱烈的歡迎，在此也對x經(jīng)理取得這樣的成績表示祝賀，x經(jīng)理自20x年加入x以來取得了很多優(yōu)異的成績，她是我們河南x的驕傲，當然這些成績的取得都來自于你們對他一直以來的默默支持和關愛。在此，我也代表x人壽謝謝大家。
x人壽成立于1996年8月22日，總部設在北京。是保險法頒布以后，成立的第一家中資控股，外資參股的全國性的專業(yè)人壽保險公司。伴隨著中國經(jīng)濟的飛速發(fā)展，得益于國家對保險行業(yè)的大力推動及社會各界的關心和支持，x人壽以迅猛的發(fā)展速度及穩(wěn)健的經(jīng)營風范，成為中國民族保險業(yè)的杰出品牌。公司下設養(yǎng)老金公司、資產(chǎn)管理公司、健康險公司、養(yǎng)老社區(qū)公司，客戶總量突破6500萬，管理資產(chǎn)突破3500億。x人壽擁有35家省級分公司，296家中心支公司，2300家縣級公司，上萬家鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務網(wǎng)點，員工隊伍30萬人。實現(xiàn)了機構建設到縣區(qū)，服務網(wǎng)點到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的全國網(wǎng)絡布局。
火紅歲月，難忘征程。在廣大客戶的大力支持下，x人壽獲得了多項殊榮。無論是規(guī)模實力或是品牌價值，x人壽都已經(jīng)成為國內(nèi)領先的大型商業(yè)保險公司。概括起來，具備三方面優(yōu)勢：
一是品牌卓越x人壽始終堅持“專業(yè)化、規(guī)范化、國際化”的發(fā)展戰(zhàn)略，倡導穩(wěn)健經(jīng)營、開拓創(chuàng)新的經(jīng)營理念，率先榮獲國際aaa—等級信用，償付能力超過200%，行業(yè)遙遙領先。
二是投資穩(wěn)健x人壽成立十六年來沒有出現(xiàn)一筆呆壞賬，行業(yè)堪稱神話。公司連續(xù)三年的亞洲金融年會上，榮獲行業(yè)“最佳年度盈利獎”，這體現(xiàn)了~x壽在亞洲的競爭力。~x壽的資金運用綜合收益率，連續(xù)九年在中國大陸的所有保險公司中排名第一。
三是服務專業(yè)過去的20x年，是x人壽服務人民、回饋社會的20x年。20x年20x人壽以位居榜首的支持率，榮獲“理賠最迅速的保險公司”稱號，成為獲得該獎項的唯一一家中資壽險公司。20x年x人壽康乃馨理賠服務，深得客戶好評。20x年，公司開辟“健保通”綠色服務通道，實現(xiàn)了讓客戶“免申請、零等待”的服務承諾。20x年，公司推廣三g理賠，利用最現(xiàn)代化的辦公網(wǎng)絡和辦公工具，進行現(xiàn)場勘察，現(xiàn)場核算，即時兌現(xiàn)，再次提高了x人壽的服務品牌，引領了行業(yè)理賠的新模式，創(chuàng)造了行業(yè)服務的新標準。
x人壽穩(wěn)健經(jīng)營，品牌卓越。20x年，在保監(jiān)會規(guī)定的正常紅利標準基礎上，公司對客戶派發(fā)特別紅利40億元，也是繼20x年18億特別紅利之后的第二次派發(fā)，兩次累計派發(fā)特別紅利58億元，充分體現(xiàn)了x人壽“分享成功、奉獻社會”的經(jīng)營理念。
鑒于公司的品牌實力，x人壽成為保監(jiān)會批準的中國第一家保險養(yǎng)老社區(qū)試點。未來幾十年里，x人壽的養(yǎng)老社區(qū)必將遍布神州大地。擁有x人壽保險，進駐x養(yǎng)老社區(qū)，這將是一種全新的養(yǎng)老模式。x養(yǎng)老社區(qū)將實現(xiàn)全國連鎖，并以全新的服務方式，為x客戶提供高品質(zhì)的壽險服務，幫您安排幸福美滿的新生活。
我們之所以取得如此可喜的成績，因為我們有一批玲霞這樣的優(yōu)秀客戶服務經(jīng)理，在x經(jīng)理榮獲20x年“十大服務明星”之際，公司想以什么樣的方式祝賀x經(jīng)理榮獲這么高的榮譽呢？x經(jīng)理曾經(jīng)獲得過很多的鮮花、掌聲、旅游。今天，公司以一種最特殊的方式祝賀她的成功——特別為作出突出成績的她舉辦屬于自己的表彰答謝會，和在座的各位尊貴客戶一起見證、分享x經(jīng)理勝利的喜悅。
玲霞的成長離不開各位的支持和信任，常言說得好：投之以桃，報之以李。玲霞也一直把每位客戶當作最值得信賴的摯友，一方面進一步全方位的提高專業(yè)技能，為客戶提供專業(yè)的保險理財知識，成為你們最優(yōu)秀的理財顧問；另一方面時刻為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的服務，用真誠為客戶排憂解難，用真誠與客戶進行心靈上的溝通。
感恩公司講話稿篇十
一個企業(yè)如果沒有穩(wěn)定的環(huán)境，就根本談不上管理。由于公司特殊的原因，長時間以來，公司一直把穩(wěn)定工作放在重要的位置。
一是穩(wěn)定心緒，即穩(wěn)定心態(tài)和情緒。首先確立公司要生存下去，并確立了三年是奮斗目標。其次是保持國有企業(yè)經(jīng)濟組織以及黨組織正常開展工作，表明企業(yè)的性質(zhì)，是國有的，不是私營的，也不是多元結構的經(jīng)濟組織。再次，由于企業(yè)性質(zhì)及其公司的歷史特性，我們自覺地把離休、退休、及其家屬同職工一起納入管理視野和范圍，并采取了一些真心實意的措施和方法。
二是穩(wěn)定組織架構。公司的組織架構沒有大撤大并，保持原有的組織態(tài)勢。
三是穩(wěn)定人員隊伍結構。盡管去年底理順勞動關系，人員相對減少，但由于組織架構未變，其人員結構也未發(fā)生實質(zhì)性的變化。干部隊伍沒有大變動，尤其是二級單位班子未發(fā)生根本性變化。
四是穩(wěn)定體制結構。實行二級核算，核算體制未發(fā)生變化。
五是給予項目承包經(jīng)營者正確定位，并納入公司統(tǒng)一管理。
六是穩(wěn)定經(jīng)營市場，維系客戶關系。
七是穩(wěn)定施工現(xiàn)場?，F(xiàn)場就是市場。施工現(xiàn)場方面，今年以來，總體情況是好的。但也有不愉快的事發(fā)生。要教育我們的管理人員，職工以及參戰(zhàn)者，我們是來求財?shù)?，不是來求氣的。不要行為不當，影響公司形象和聲譽。
保持穩(wěn)定，并不表示我們的思想、工作方法也得保留在原有的狀態(tài)，要積極進取，認真研究和處理我們所轄范圍的事情。如果我們只是為了穩(wěn)定，沒有積極的心態(tài)和相應的工作方法和措施，也維系不了穩(wěn)定。
公司走到現(xiàn)在，矛盾突出，問題重重，確實有點內(nèi)外交困。公司面對的問題很多。所以，我們各基層單位要看好自己的門，管好自己的人。要有大局觀念，不要把矛盾上交。對已經(jīng)解除勞動關系著，原屬哪個單位，哪個單位的領導有義務做相應的工作。群眾利益無小事，要關心職工的冷暖。
一年多來，公司保持了相對的穩(wěn)定，各項工作都在穩(wěn)步推進。公司上下，尤其是各級領導干部作出了極大的努力。在這里，我感謝大家，公司要進步，要發(fā)展，穩(wěn)定仍然是非常重要的、首當其沖的任務。我們必須要有足夠的思想認識和嚴肅的工作態(tài)度。
管理不是任性而為的事情。管理必須規(guī)范。所謂規(guī)范，也可以叫做規(guī)矩。俗話說：無規(guī)矩不成方圓。
我們曾強調(diào)過：規(guī)范是總結以前的經(jīng)驗教訓，用以規(guī)矩以后的行為，沒有規(guī)范以前行為的能力。
按照正常的企業(yè)管理常識：一個企業(yè)必須有相應的組織框架，并且有維系這個組織架構的體系制度。同時，應有執(zhí)行這個制度的高質(zhì)量的人。
我們公司的領導班子是決策機構，奉行的“誰主管誰負責”的原則。公司班子的決策能力的體現(xiàn)，不是提出什么新穎的、響亮的口號，或者動人的奮斗目標，而是表現(xiàn)在能否順勢而為，在實事求是地處理具體事務的同時，不失其對管理過程的控制和對未來方向的把握。
公司的工程處、分公司是執(zhí)行機構。作為執(zhí)行機構（二級班子）成員，一是要領悟公司決策的意圖，規(guī)范自己的管理行為；二是要有掌控所轄范圍的能力；三是創(chuàng)造管理價值；四是要有效地代表公司在項目上或市場上謀勢。
公司機關部室既是公司決策的參謀，又是決策的執(zhí)行者；既是決策執(zhí)行的推動者，又是決策執(zhí)行的督促者。
研究管理職責，就可以看到我們管理行為的差距。管理行為實質(zhì)上就是我們?nèi)说男袨椤Ｎ覀儾慌懦擞卸栊?，我們也不排除習慣管理行為的慣性，但我們堅決反對管理上的我行我素，堅決反對管理上的無所作為。
大家可以回顧看看，我們在規(guī)范經(jīng)營信息管理、工程分包管理、勞務分包管理、財務管理、人力資源管理、聯(lián)合經(jīng)營管理、項目管理等方面，我們做的任何呢？作為建筑企業(yè)，這些管理如果跟不上，就很難有所作為。
這里我著重強調(diào)幾個問題：
1、關于聯(lián)合經(jīng)營問題。
公司在年初職代會上，曾提出適度開展聯(lián)合經(jīng)營，但在實際工作中，出現(xiàn)相當多的問題。公司對任何實行聯(lián)合經(jīng)營，已有相應的規(guī)范。聯(lián)合經(jīng)營原則上是法人實體之間的聯(lián)合。凡是聯(lián)合經(jīng)營者必須實行準入制。公司各基層單位不準直接開戰(zhàn)聯(lián)合經(jīng)營活動。
各基層單位可以同公司準入者，并經(jīng)公司同意，經(jīng)營管理合同萬以下是項目，但禁止承攬獨立項目合同額50萬以下的項目。各基層單位對聯(lián)合經(jīng)營收取管理費標準不準隨意降低，收費視情況但必須經(jīng)公司批準。各基層單位對聯(lián)合經(jīng)營必須實行公司統(tǒng)一管理模式，按項目法施工，加強風險控制，不準只收費不管理，不準以包代管。要對公司負責，要對業(yè)主負責，也要對聯(lián)合經(jīng)營者負責。要保證聯(lián)合雙方的利益，必須把項目做好。
同時，公司要重視信用管理。公司要建立退出機制。凡是在聯(lián)合經(jīng)營（分包）過程中，出現(xiàn)問題或糾紛的，不再準許進入公司任何單位和項目。
2、關于二級班子管理成員管理行為問題。
二級班子領導集體，肩負著對公司負責，又要對職工負責的重擔，面對開拓市場的壓力，以及管理項目、管理職工的難度。二級班子的擔子確實不輕。但是，這是一級組織機構的職責所在。
我們對二級領導班子實行經(jīng)營責任制，把收入與業(yè)績掛鉤。我們不反對在創(chuàng)造經(jīng)營業(yè)績的同時，在政策的許可下富裕起來，可是我們有些二級班子成員，并沒有完全在自己的管理崗位上履行職責。有的人承包項目按點數(shù)給工程處上交，造成崗責不對稱。從而影響班子整體合力和戰(zhàn)斗力。
我們曾經(jīng)宣布過：凡公司二級單位經(jīng)營主管以上領導人員，均不允許其項目承包經(jīng)營。因為，項目承包經(jīng)營是公司特定歷史環(huán)境下的產(chǎn)物。作為國有企業(yè)，不能讓其發(fā)展，要保持國有企業(yè)的經(jīng)營方向。
我們要求各級班子成員，在其位謀其政，形成班子的領導合力，不能在其位不謀其政而謀其利。各二級班子成員要認真檢討一下自己的行為，做一個明確的決斷。
3、關于人力資源管理問題。
各單位乃至公司要充分了解人力資源狀況，不能只知其人頭，要了解到人頭，要了解每個人的技能情況，以及家庭情況，不能放任不管，要管好自己的人。
其次，要用好自己的人。要據(jù)其技能狀況，安排適當工作，不能讓一部分技能好的人在外打工，而我們自己的項目則整合社會人力資源。我們必須在充分利用自己的人力資源的基礎上，再整合社會資源。要以自己的力量為主干。
在整合社會人力資源（包括公司已解除勞動關系者）時，要認真履行簽約手續(xù)，明確工資、社保等一切關系。
各二級單位在人力資源管理時，要著眼與以我為主，形成勞務隊伍框架。
同時，我們要重視人力資源管理。我們要認識到帶領的是一個集體，而非個體的一群人。
4、關于項目管理問題。
項目部的成立，項目經(jīng)理的任用，項目班子的組織，要按照項目管理規(guī)程辦理。
項目管理的形式，可以探討。但我們堅決反對任何形式的以包代管的辦法（只收幾個點數(shù)），這是違反法律的轉(zhuǎn)包行為。對員工不能只是點工，要形成勞務框架。否則，會渙散我們的管理力量，形不成和提高不了施工能力，不能凝結隊伍。
項目管理同人力資源管理，以及項目成本管理密切相關，值得我們重視。我們提倡：以我為主的勞務框架，追求項目效益最大化的管理形式，實現(xiàn)權責一致，提升項目管理能力的管理目標。
公司要適時研究探討項目管理形式。可以多樣化，不搞一刀切。
5、關于統(tǒng)籌管理問題。
公司是一個企業(yè)，是一個龐大的系統(tǒng)。在任何環(huán)節(jié)、任何地方出現(xiàn)問題，都會給系統(tǒng)帶來影響。我們每個基層單位，乃至每個人，都是系統(tǒng)的一部分，不要把自己同系統(tǒng)孤立起來，更不要對立起來。公司的目的只是要使整個系統(tǒng)有效運行。
在企業(yè)管理中，我們每個單位和每個人都有相對獨立性，都與全局關聯(lián)。宛如下棋，輸贏系于每個棋子?！耙徽胁簧?，滿盤皆輸”。如果整個戰(zhàn)局都輸了，無論哪個棋子，即使再有能耐，又有什么意義呢？要求各單位按公司系統(tǒng)要求去做。
社保費用繳納問題，再困難，此款都得繳。人力資源管理松散，互相亂用，狀況要改變。各種報表要及時填報。經(jīng)營協(xié)調(diào)問題，必須尊重大局。重大事項報告制度執(zhí)行要嚴肅。基層匯報，報喜不報憂，報憂不報喜都不對。反映問題要真實、具體。關于分配問題，要嚴格按照分配規(guī)定執(zhí)行：班子實行經(jīng)營責任制、項目實行目標責任制、員工不能按點工，要在統(tǒng)籌考慮的基礎上，實行計件制。上下一致協(xié)調(diào)問題。公司要有全局意識，基層要聽招呼。機關服務要到位。
總之，管理必須規(guī)范。只有規(guī)范，才有規(guī)矩，才能形成合力，形成競爭力。
我們在去年初曾強調(diào)過，xx年是公司的管理恢復期。這種恢復，不是恢復到原有的狀態(tài)，而是系統(tǒng)管理的恢復，是指上面所提及的管理規(guī)范。如果我們只是做到了這種恢復，做到了這種規(guī)范，也只能說明我們正走到管理工作的起點上。今年，應該是管理提升年，我們要做到管理提升，就必須有所前進，有所提高。
首先，思想意識上必須進一步提升。有什么樣的思想，就有什么樣的思路；有什么樣的思路，就會有什么樣的出路。我們今年組織了幾次活動：一是參加省電視臺活動，目的不是去湊熱鬧，而是證明我們管理團隊的存在。領悟誰是英雄？只有戰(zhàn)勝自己，才是真正的英雄！二是少數(shù)人聽臺灣培訓師余世維主講的《藍海戰(zhàn)略》，是經(jīng)營戰(zhàn)略管理、經(jīng)營思路的啟迪。三是組織聽任中求《細節(jié)決定成敗》的報告，是管理做實做細的探究。我們聯(lián)系實際了沒有？我們思考了沒有？我們思想上有震動沒有？我期望大家不但要有震動，還要有思考，并通過思考，來調(diào)整我們的行為。我相信大家會體會到公司的用意——把公司帶向光明。因此，我們的思想會統(tǒng)一起來，管理認識會統(tǒng)一起來。如果，我們的思考或認識始終不能統(tǒng)一起來，不僅是能力問題，也是態(tài)度問題。我們不得不考慮：不換思想就換人！
其次，管理能力上要進一步提升。我們不管以前做什么，做到今天這一步，亦不容易，也證明其有某一方面的能力。我們不要低估自己，但千萬不要高估自己。低估自己，容易自卑、小心；可高估自己，卻能使人狂妄自大，目空一切，別人什么都不順眼，只有自己才是正確的，只有自己的貢獻才是最大的。有的同志在工作中，總是試圖證明自己做了什么什么，而沒有考慮所做的效果是什么。以前有句口頭禪：沒有功勞也有苦勞。但苦勞并不等于功勞。有時候，苦勞也可能是無用功。
因此，我們需要能力的進一步提升：一是正確認識環(huán)境（市場、政策、法律。法規(guī)）；二是正確認識職責所在；三是正確認識或評價自己；四是向?qū)嵺`學習，即在干中學，向有經(jīng)驗者學習，向能者學習，“三人行必有我?guī)煛保晃迨窍驎緦W習。只有不斷學習，不斷實踐，才有能力的提升和進步。
在我們公司的今天，談管理發(fā)展似乎是不切實際的事。但事實上，講管理必須考慮發(fā)展，而管理本身就是發(fā)展的問題。
一是經(jīng)營責任制需要改革。
二是培訓模式上，要以項目為主、實用為主、提高為主，同時兼顧發(fā)展方向（管理方向、技術方向）；培訓管理上，要統(tǒng)一規(guī)劃，分步實施；統(tǒng)一證件管理（不要造假）；培訓方向上，培養(yǎng)既懂技術也懂管理的人才。要重視對整合人力資源的培訓。
三是在用人體制上，要依據(jù)法規(guī)，要采取靈活多樣的用工形式，不搞單一化，但必須嚴格執(zhí)行勞動法規(guī)，做到能進能出。
要建立人才框架體系，形成合理的配置結構。要建立人力資源數(shù)據(jù)庫，做好人力資源準備。提高整合社會資源能力。
四是在分配體制上，按績效原則、技能貢獻原則，合理拉大分配差距，能者多勞多得，智者多勞多得，形成收入能高能低的體制。有條件的情況下，可以探討新的分配方式。
五是在項目管理上，要研究合宜的管理模式，重在權責統(tǒng)一上，重在效能體現(xiàn)上。公司要專門研究之。我們不能照搬別人的模式，但應該吸取其有效的經(jīng)驗教訓。模式不一定統(tǒng)一，可以探討，但必須符合實際，促進項目管理管理進步。
六是在經(jīng)營上，實現(xiàn)公司品牌效應，不要把經(jīng)營主導權放在中介人或聯(lián)合經(jīng)營者身上。
七是在管理組織框架上，要跟得上形勢的要求，如有必要，可做適當調(diào)整，以適應時代之要求。
八是公司的發(fā)展方向，即公司的管理體制問題。在穩(wěn)定目前狀態(tài)的情況下，可以作深入的研究：一是國家政策調(diào)整方向；二是我們本身發(fā)展的要求。不管怎樣？我們要向好的方向發(fā)展。所謂好的方向，就是我們爭取實現(xiàn)的愿景：公司穩(wěn)定發(fā)展，個人在貢獻與收入同步增長的同時，人的價值得到提升。要保有現(xiàn)在的管理團隊，并保持這個管理隊伍的健康發(fā)展。無論如何，要把現(xiàn)在的事情做好，把管理搞上去，把項目做好，我們才有資本，才有條件謀劃我們自己的發(fā)展。
以上我們說管理需要穩(wěn)定，需要規(guī)范，需要提升，需要發(fā)展，是有層次的管理，而不是談管理的階段性。
管理問題上不會出現(xiàn)驚天動地的事情，管理就是踏踏實實地干好每件事情，并在干事情當中敏銳地發(fā)現(xiàn)問題并予以及時整改。管理既是復雜的事情，也是簡單的事情。但是做好了就是不簡單。管理是會出效益的。我們要向管理要效益，不要重項目，輕管理。只要我們用心，只要我們努力，就能使管理提高。德輝書記多次強調(diào)，要求我們的干部：想干事、能干事、干成事，能共事、不惹事。我想通過大家的共同努力。必定能推動公司每天進步！
感恩公司講話稿篇十一
尊敬的領導，親愛的同事：
大家晚上好!
歡聲辭舊歲，笑語迎新年。經(jīng)過一年工作的忙碌，在收獲的喜悅中，我們即將送走20xx年，迎來嶄新的20xx年，在此，我謹代表公司領導班子，向公司的全體員工及其家屬致以節(jié)日的問候和最真摯的新年祝福，向長期以來關心和支持公司發(fā)展的各界領導和朋友表示衷心的感謝，向長期以來的合作伙伴及兄弟單位致以新年的祝福，祝福大家新年行大運，事事順通!
即將過去的20xx年，是我公司穩(wěn)步發(fā)展的一年，借著xx的春風，在市場經(jīng)濟形勢多變的情況下，公司抓住了各項發(fā)展機遇，取得令人鼓舞的工作業(yè)績：20xx年，在集團公司領導的帶領下，我們部門的員工同心協(xié)力，工作中擰成一股繩，對外形象得到大幅的提升，在行業(yè)內(nèi)得到了充分的肯定。
在20xx年的發(fā)展進程中，我們經(jīng)歷了艱辛，經(jīng)歷了坎坷，受經(jīng)濟危機，天災、經(jīng)濟不確定的因素，物價上漲等影響導致項目盈利空間進一步縮小。國企的地位要求我們承擔的社會責任，國家啟動拉動內(nèi)需政策，路橋板塊改制上市工作正在實施，我們面臨又一輪機遇，機遇蘊含精彩，創(chuàng)新成就偉業(yè)!
20xx年，嶄新的一年，開啟我們共同嶄新的夢想，在20xx年的揚帆起航的關鍵之年，我們公司將堅持以十九大精神為指導，緊密依托集團公司領導，以提高經(jīng)濟效益為重心，以改革改制為動力，迎難而上，銳意進取，團結協(xié)作，大膽創(chuàng)新，力爭盡快實現(xiàn)運營結構的全面優(yōu)化，共創(chuàng)20xx年我公司發(fā)展的新藍天!
歷每一次挑戰(zhàn)對于xx都意味著一次機遇，我們有理由相信，有我們這個集體，有我們戰(zhàn)無不勝的精神，我們一定能夠再次迎來新的契機，一定能用我們的共同努力去再次創(chuàng)造新的輝煌!
感恩公司講話稿篇十二
尊敬的領導，親愛的同事：
大家下午好，在這辭舊迎新的日子里，我們公司又迎來了新的一年。今天，我懷著無比高興和感恩的心情站在這里，和大家共同度過這個愉快而難忘的夜晚。
首先，我想對公司營銷部的所有同事們致以最真誠的感謝，因為你們每一個人的努力和付出，因為你們對工作的盡心盡責，全力以赴，我們才能取得今天的成績。你們辛苦了，謝謝你們!
其次，我謹代表營銷部全體同事對公司其他部門的協(xié)助表示感謝，沒有你們的幫助，我們可能不會如此順利的獲得現(xiàn)如今的成績。希望接下來的日子，我們能夠一如既往的保持這種默契的互助精神，當然，我們在其他部門同事需要我們幫助的時候會提供的支持。
回顧過去的一年，在剛開始接到銷售目標的時候大家臉上不可思議的表情，到后期為了達標拼盡全力、通宵達旦。終于，我們在最初零客戶儲備的狀況下，實現(xiàn)了_地產(chǎn)項目銷量的目標，成為_人氣、矚目的項目?？梢哉f這是一個奇跡，一個_速度的奇跡，一個城市商業(yè)變革的奇跡，更是每一個_人自我超越的奇跡。
過去的一年，公司的同胞們都克己敬業(yè)、始終把公司的利益放在第一位，讓我們的項目在_一炮而紅，從營銷中心開放到各個產(chǎn)品開盤再到領導視察、工地開放日等，每一場活動都是人氣爆棚，座無虛席。除了銷量的成績，在與_其他企事業(yè)的聯(lián)誼上，我們也博得滿堂彩。銀行、保險、醫(yī)院、商會、茶協(xié)等，我們用最真誠的態(tài)度結交廣大_有識之士，希望在未來了日子里能夠合作共贏。
盤點過去，展望未來。在新的一年里，我們將面臨更多的困難和挑戰(zhàn)，宏觀市場轉(zhuǎn)入了機遇期和變革期。在市場競爭激烈、國家調(diào)控不利等多重壓力下，我們將面臨更嚴峻的考驗。但我們會順應新形勢、新變化，加強管理，拓展市場，最終順利實現(xiàn)全年目標和任務。我們會充分利用公司現(xiàn)有優(yōu)勢，挖掘資源、整合資源，進一步拓展市場，突破銷售瓶頸，在集團領導的支持下使公司的品牌形象進一步深入人心，以促成最終銷售。
鯤鵬展翅正此時，扶搖直上九萬里，是因為底蘊深厚的天池與萬千股雄風托負起它的巨大翅膀。_就是托負起我們在座每一位巨翅的千萬股雄風，當然_也會因為巨翅的翱翔而更加遒勁有力。志存高遠的_人將用自己的智慧與勤奮支撐_的展翅騰飛，_愿與所有志在未來的追求者和實踐者一道，智慧博弈，競合多贏，精誠合作。我相信，在不遠的未來，所有與_共同奮斗過的人，都會帶著驕傲去回味每一個我們共同打拼的日子，并自豪的說：我們創(chuàng)造了_的商業(yè)傳奇，我們助力了_商業(yè)從平凡走向卓越的新航程!
最后，在這辭舊迎新的日子祝現(xiàn)場所有的同事朋友們新的一年里，工作順利、身體健康、闔家幸福、新春愉快!謝謝大家!
感恩公司講話稿篇十三
親愛的xx分行的全體員工，同志們，朋友們：
大家上午好!
在這和風送暖、芳菲盡顯的陽春三月，我們在這里隆重集會，共同慶祝xx分行成立十周年慶。首先，請允許我代表xx分行全體員工向?qū)３坛鱿裉鞈c典活動的總行xxx行長表示最熱烈歡迎，向曾經(jīng)為分行事業(yè)開拓發(fā)展做出特殊貢獻的同志們表示最熱烈的歡迎。向十年來投身分行事業(yè)并為之做出積極貢獻的全行員工表示最衷心的感謝!
在歷史的長河中，十年只是短暫的一瞬。但是，在xx分行的史冊上，這十年卻是一座歷史的豐碑!我們用全部的投入和奉獻，用飽含深情的濃墨，記下了奮發(fā)堅韌，協(xié)力同心，志存高遠與不斷登攀!
十年櫛風沐雨，十年攜手同行；十年青春無悔，十年共享共進!十年前，我們接受重托，承載使命。從華美達酒店的秘密聚會，到湖濱花園接受籌建指令，一批批心懷夢想的拓荒者從此開啟了一段艱難而又偉大的創(chuàng)業(yè)歷程，締造了一個從無到有，由弱到強的行業(yè)傳奇!
作為成熟市場的后來者，xx分行用十年的艱苦奮斗，篳路藍縷，夾縫生存；用十年的錘煉砥礪，成長超越，攀登高峰。我們順利實現(xiàn)了趕上來，超過去，走在前的宏偉夙愿!我們用腳踏實地的十年，走過了別人十幾年乃至幾十年的發(fā)展歷程，實現(xiàn)了一次次歷史性跨越，取得了事業(yè)的巨大輝煌!今天，xx分行已經(jīng)發(fā)展成為一家擁有xx個經(jīng)營網(wǎng)點，xxx多名員工，資產(chǎn)總額xxx多億元，存款余額xxx多億元，貸款余額xxx多億，累計創(chuàng)利xxx億元，年度經(jīng)營利潤近xx億元，不良貸款率僅0。17%，存款市場占比近10%的大型優(yōu)秀商業(yè)銀行；更以其在人均利潤、資產(chǎn)質(zhì)量、資產(chǎn)利潤率、資本回報率等核心經(jīng)營指標上的顯著優(yōu)勢，全面走在了地區(qū)商業(yè)銀行競爭的前列。
十年來，依托強大的集團金融平臺，在總行的正確領導下，在省、市政府和監(jiān)管部門的悉心指導下，在廣大客戶和社會各界的大力支持下，我們承載創(chuàng)建百年基業(yè)的崇高使命，滿懷創(chuàng)業(yè)的無限激情，樹立強烈的成長意識與市場領先意識，不斷依靠業(yè)務產(chǎn)品創(chuàng)新，實現(xiàn)了差異化生存；憑借超前的戰(zhàn)略規(guī)劃和頑強的拼搏進取精神，實現(xiàn)了成功經(jīng)營，保持了旺盛的成長勢頭；通過經(jīng)營理念的不斷強化和管理的有效提升，實現(xiàn)了協(xié)調(diào)發(fā)展，保障了安全運營，取得了突出的經(jīng)營效益，走出了一條現(xiàn)代商業(yè)銀行持續(xù)、健康、快速發(fā)展之路，形成了鮮明的業(yè)務經(jīng)營特色，并以突出的創(chuàng)新發(fā)展能力、戰(zhàn)略管理能力、團隊成長能力、市場駕馭能力、風險防范能力和保障發(fā)展能力，連續(xù)獲得監(jiān)管部門的最好評級，成為總行系統(tǒng)的標兵分行，被集團樹為先進典型，成為地區(qū)乃至全國極具影響力的商業(yè)銀行分行，探索了自主創(chuàng)新、戰(zhàn)略推進、能力積聚、科學發(fā)展的成功經(jīng)驗!
十年來，我們堅持以客戶為中心，更新服務理念，完善產(chǎn)品體系，提升服務品質(zhì)，增強客戶需求響應能力，與一大批重要企業(yè)集團及優(yōu)秀中小企業(yè)建立了緊密的戰(zhàn)略合作關系，為廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)高效的金融服務。十年累計為企業(yè)和個人提供了xxxx多億的信貸支持，累計上交稅收xx億元，為社會經(jīng)濟建設做出了突出的貢獻。
十年來，我們確立健康的企業(yè)標準，認真踐行社會責任，尊重員工價值，強化平臺建設，堅持合規(guī)經(jīng)營，奉行商業(yè)道德，注重客戶價值，維護客戶利益，熱心公益事業(yè)，回饋社會民生，樹立了良好的社會形象，贏得了廣泛的信賴與支持。
十年來，我們不斷為員工開辟寬闊通道，激勵員工崗位成長；我們強化班子作風建設與能力建設，保證領導集體的和諧共進，實現(xiàn)了干部的梯度成長；我們強化凝聚力建設，堅持以人為本，注重價值導向，積極推進全方位文化建設，形成了共創(chuàng)共進，共享共贏的共同價值觀，營造了健康、和諧、積極、向上的良好局面。
歷經(jīng)十年的成長磨礪，xx分行展示出市場領跑的強者風范，具備了作為一流商業(yè)銀行的綜合經(jīng)營能力與成長基因，形成了從容應對市場挑戰(zhàn)的顯著優(yōu)勢和實施戰(zhàn)略經(jīng)營的核心能力。
追尋分行十年成長的足跡，我們清楚地記得：
早在籌建之初，為了堅實起步，我們八方網(wǎng)羅人才，選擇辦公場地，研究市場切入，探索全員營銷，講求“吹糠見米”。
我們用“近乎完美的籌建工作”向集團、向總行交出了第一份完美的答卷。
開業(yè)僅三月，分行提出“汽車金融服務網(wǎng)絡”的模式構想，總行組織專家到漢專題調(diào)研，從此揭開了分行汽車金融業(yè)務創(chuàng)新的序幕。
開業(yè)僅半年，我們制定第一個三年規(guī)劃，將分行的初創(chuàng)起步及時納入戰(zhàn)略管理之中。
20xx年，分行成立創(chuàng)新領導小組，“神龍網(wǎng)絡”、“工商銀”、“保兌倉”橫空出世，迅速成為分行業(yè)務拓展的銳利武器。為此，從總行捧回多項大獎，引起同業(yè)爭相模仿。
20xx年，在人民銀行對轄內(nèi)商業(yè)銀行的首次按季和年度綜合考評中，我們獲得各季及年度綜合排名第一的優(yōu)異成績。
20xx年，為成功跨入新的成長階段，我們啟動“十個一工程”，年末存款突破xxx億。
20xx年，我們探索重點領域?qū)I(yè)化營銷，推出公司業(yè)務客戶經(jīng)理制和項目小組負責制，組建零售vip理財經(jīng)理隊伍，強化會計基礎管理，全年經(jīng)營業(yè)績再創(chuàng)新高，年末各項存款達xxx億元，各項貸款xxx億元。
20xx年，我們努力適應宏觀經(jīng)濟環(huán)境變化和總行政策調(diào)整，克服各種困難，實現(xiàn)穩(wěn)健發(fā)展，年末各項存款余額達到xxx億元，當年實現(xiàn)利潤x.xx億元，在系統(tǒng)內(nèi)綜合排名躍居第3位。
20xx年，分行調(diào)整業(yè)務結構、轉(zhuǎn)變增長方式，促進了業(yè)務主線的均衡發(fā)展，年末各項存款xxx億元，各項貸款xxx億元，利潤突破x億元。主要經(jīng)營指標雄踞股份制銀行最前列，在系統(tǒng)內(nèi)綜合經(jīng)營計劃考核排名躍居第一。
20xx年，分行經(jīng)歷嚴峻市場考驗，實現(xiàn)了業(yè)務加速發(fā)展，年末各項存款達xxx億元，各項貸款xxx億元，全年實現(xiàn)利潤x。xx億元，負債規(guī)模、盈利水平、資產(chǎn)質(zhì)量等主要指標已躍居xx地區(qū)股份制商業(yè)銀行的榜首，一般性存款市場份額達到7.39%，成功超越競爭對手，實現(xiàn)領跑同業(yè)的夙愿。在系統(tǒng)內(nèi)綜合經(jīng)營計劃考核排名并列第一!等級行考評名列前三!
20xx年，分行連續(xù)9年全面超額完成各項經(jīng)營計劃，進一步鞏固了在本地市場和系統(tǒng)內(nèi)的.領先地位，將分行事業(yè)又推上一個新的高峰。分行各項貸款和對公存款年度新增在股份制商業(yè)銀行中排名第一，超過建行、中行、農(nóng)行，位居全部商業(yè)銀行第三。在系統(tǒng)內(nèi)等級行考評再登前三!
這一串串閃光的足跡，連成一條清晰的紅線，演繹了中xx分行由初創(chuàng)立足，到超越領先的行業(yè)傳奇。
回顧十年風雨征程，我們不會忘記：
我們不會忘記，在香格里拉，我們?yōu)榇婵钔黄?0億而載歌載舞，舉杯歡慶；
我們不會忘記，紅安富家寨的業(yè)務培訓和歸途中的那一片花生地；
我們不會忘記，良友大廈、分行門前的擺攤設點和xx廣場的營銷宣傳；
我們不會忘記，首次參加總行技能競賽和總行運動會的選手捧回了獎杯，載譽歸來；
我們不會忘記，風險管理條線，認真審查，嚴格把關，歷經(jīng)千辛，清理暗礁，排除艱險。
我們不會忘記，一批批員工用無悔的青春書寫奮斗的人生，實現(xiàn)了與分行的共同成長；
我們不會忘記，何宜虎同志生命垂危之際的那一場生死營救；我們不會忘記，分行濃濃的家園情懷，深深的朋友情義!
這一件件，一樁樁，一點點，一滴滴，都已成為分行永恒的集體記憶，成為撫慰心靈，啟迪來者的文化素養(yǎng)，成為分行核心價值的具體凝聚。
分析分行十年成功的奧秘，我們深知，這一切都得益于偉大時代的賦予，得益于集團平臺的支撐與各界的關心支持，得益于以總行正確的戰(zhàn)略指引，得益于分行班子的團結一心，得益于全行員工的奮發(fā)有為與團隊的積極進取。
我們深知，是強大的集團品牌影響力，我們才得以在市場的角逐中贏得談判地位，與一批重要集團客戶形成戰(zhàn)略合作關系；我們深知，是因為總行對分行經(jīng)營成績的肯定與管理能力的信任，才給予我們巨大的關懷、不斷的勉勵與諸多的榮譽。
回顧十年歷程，我們深切體會到，始終有一種來自集團、來自總行、來自員工、來自客戶、來自社會的，巨大的，支持的力量。每當想到這些，我們都會有一種極大的感動，都會從內(nèi)心生起一股濃烈的珍惜之情，一份真誠的感恩之心!
十年一劍，登臨山峰!
對有志于“樹百年偉業(yè)”的xx分行而言，十年只是廣廈初置基石，長征剛剛起步!邁入新的成長時期，我們將承載新的使命，提升新的境界，樹立新的目標，開啟新的征程。因此，我們必須傳承優(yōu)良傳統(tǒng)，迸發(fā)新的激情，做出新的貢獻，實現(xiàn)新的成長。
同志們，我們相扶相攜，鏗鏘豪邁地走過了xx分行的第一個十年。展望未來，前行的道路將更加艱辛而漫長!曾經(jīng)的開拓者，今天的承載者，明天的后繼者，我們還要一起面對未來，一起應對挑戰(zhàn)，一起化險為夷，一起取得成功，一起繼續(xù)攜手登攀，一起共同創(chuàng)建xx分行的美好明天，一起迎著太陽，一起開啟明天，一起走過一個又一個新的十年、二十年……!
謝謝大家!
感恩公司講話稿篇十四
尊敬的陳榮總經(jīng)理、陳強總，親愛的同事們：
滿載成功和收獲的20xx年剛剛過去，我們又迎來了充滿機遇和挑戰(zhàn)的20xx年！歡聲笑語辭舊歲，鶯歌燕舞迎新春！感謝集團公司給我這樣一個平臺，借此新春佳節(jié)來臨之際，讓我在這里，謹代表工程管理中心，向奮戰(zhàn)在一線的施工管理人員，后勤管理人員，集團公司各部門的同事和領導，致以最崇高的節(jié)日問候和新春的祝福！
剛才聽到了各工程項目負責人和集團公司部門經(jīng)理做的非常精彩的講話，總結了09年取得的業(yè)績，肯定了成績，也找出了不足，講的非常好。從每個管理者的講話中，深深體會到他們對集團公司的忠誠和熱愛，希望把自己的工作搞好的決心和信心，我很受感動。集團有一批這樣優(yōu)秀的管理者，集團的明天一定更好。
建筑施工是陳總講的集團發(fā)展的3駕馬車之一，下面簡單介紹一下09年工程管理中心的主要工作、20xx年工作目標和對集團的期望。
09年工程管理中心的主要工作。
2、落實公司領導安排的工作；跟進新項目如嶺頭村遷建工程等前期工作；跟進投訴工作；
3、負責新項目合同簽定協(xié)調(diào)工作以及分包項目合同的簽定協(xié)調(diào)工作；
4、協(xié)調(diào)各項目部需要解決的工作；如人事調(diào)配；配合公司行政人事部招聘施工管理人員；
7、審核項目部日常開支和班組進度款；
8、跟進新項目班組招投標的協(xié)調(diào)工作；審核班組分包合同；與部分班組進行溝通；解決班組的投訴事情。
9、督促資料部工作，解決資料部和項目部技術負責人遇到的問題；xx、參觀培訓學習。（組織參觀學習參觀亞運村工地；參觀保利中辰廣場；考察班組施工的其他工地；收獲比較大，通過參觀學習，我們才知道我們的質(zhì)量我們的現(xiàn)場管理和其他單位還存在不少的差距）。
剛才劉真茂項目負責人、梁康生項目負責人和韓日余經(jīng)理都總結了存在問題和不足，這些存在的問題都有我一份責任，在這里就不再重復了。
20xx年工作目標。剛才陳總的講話猶在耳邊，按照陳總的指示，20xx年要進行快速發(fā)展。工程管理中心將按照陳總的戰(zhàn)略規(guī)劃進行快速推進，初步考慮以成熟的建筑公司管理模式迅速壯大，關鍵工作目標有以下幾點：
1、招聘和引進質(zhì)量安全（設備）管理人才（公司承建的維多利廣場52層，剛剛獲得國家最高質(zhì)量獎--詹天佑大獎，公司爭取每年都獲得優(yōu)良樣板工程及以上獎項）。2、招聘和引進技術人才（負責招投標，指導技術工作等等）。
3、招聘和引進生產(chǎn)管理人才（專門找問題，解決投訴）。
4、培養(yǎng)自己的人才隊伍，招聘大學生進行培養(yǎng)。（行政人力資源部已錄用了3名大學生，春節(jié)后就上班，先到公司上班，再到基層鍛煉）。
5、引進和招聘經(jīng)理人隊伍（項目負責人數(shù)量和素質(zhì)還遠遠達不到公司的要求），也希望我們項目部的管理人員大膽自薦，認為自己可以勝任總施工工作，或者部門領導的工作，經(jīng)考核和領導同意后，就有機會試一試闖一闖。
6、落實好招投標制度。(以嶺頭村遷建工程為起點，把成功的經(jīng)驗復制到其他項目部，如果效果不好，我們馬上改進。前天，成本控制中心組織消防招標，從標書制作，招標文件發(fā)放，招標答疑，都合情合理，通過多家單位的問題反饋，基本上可把技術上，單價上，安裝范圍上，以及設計上的各種問題搞清楚了，最后給領導一個選擇結果。
7、績效考核制度。這塊真正執(zhí)行起來比較難。按照公司的意見，項目部可以提要求，去年春節(jié)時彭帝木項目負責人書面提出管理方案，前不久梁康生項目負責人書面寫出管理要求，但都是每個人的職責，沒有提出績效考核，就是我做好了怎么樣做不好怎么樣。績效考核比較復雜，要花很大人力物力去搞，還要有人去評定，搞不好，有很多怨言。但如果公司想搞好，做大，也必須去搞，避免做好做壞一個樣，做與不做一個樣。今年，就開始從我這里做起，我也在寫和修改，馬上報到領導那里，主要是一些指標，如：每個項目部質(zhì)量按目標完成，進度節(jié)點按目標完成，安全有沒有按目標完成，效益有沒有按目標完成，竣工有沒有按時完成，資料簽證和竣工圖有沒有在完工后1個月內(nèi)完成，工程結算在工程竣工后3個月內(nèi)有沒有按時送到甲方，如果完成了，你有工資和獎勵，如果完成不了，要進行處罰。下一步就是工程管理中心和各個項目部簽考核協(xié)議，項目部各項指標是否能保質(zhì)保量完成。再下一步就是項目負責人和項目管理人員簽考核協(xié)議。
8、選擇和培養(yǎng)好的有實力信譽好的班組。選擇班組要慎重，一個好的班組就等于成功了一半。（堅決杜絕鬧事的班組進場，一次都不行，有的不良班組不是認真去抓質(zhì)量搞管理，而是不擇手段坑蒙拐騙去多要錢，沒達到合同條件的也要求付款，有的鬧到勞動局鬧到公司，這些班組下次不再有任何機會。）（這塊加強管理，現(xiàn)在班組都不太穩(wěn)定，按照公司領導的意見，班組要有公司控制，公司統(tǒng)一選拔和錄用，公司統(tǒng)一整合資源，老板批準）（班組選用有多種方法，這里不再述說了）。
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感恩公司講話稿篇十五
尊敬的各位來賓，各位同事、各位朋友，女士們，先生們：
大家晚上好！
很高興在此與各位歡聚一堂，提供我們過去一年的收獲和喜悅，共同展望我們正在開創(chuàng)的xx！
我們很榮幸的邀請到政府相關部門領導、xx等合作伙伴，特力屋、空間大師等供應商代表及xx的員工家屬代表、親朋好友。在此，我代表xx全體員工并以我個人的名義對各位的到來表示熱烈的歡迎！向長期關心和支持我們的各界朋友表示誠摯的謝意！向獲獎的優(yōu)秀員工和供應商表示衷心的祝賀！向默默無聞、不離不棄、風雨與共的支持、期待和鼓勵我們的家人、親朋致以崇高的敬意！我們一起走過的xx年，留下了太多的記憶和感慨。
xx年是xx在創(chuàng)業(yè)歷程中初具雛形、羽翼漸豐前驚心動魄、濃墨重彩、全力以赴的一年。
xx尚處在開展的初級階段，所從事的生活家居連鎖行業(yè)潛藏著巨大的'機遇，我們將繼續(xù)高舉創(chuàng)業(yè)的旗幟，朝著致力于“立志生活家居連鎖第一品牌”的目標，與“激情、永動、堅韌、精進”的xx同仁、與心手相牽的各位合作伙伴、與關注、關心、關照我們的社會各界、與默默奉獻、無怨無悔、支持期待我們的家人和朋友一起努力、一起成長，一起提供，相信我們可以同行大運、共贏未來！讓我們共享這一美好的時刻，共度這個歡樂的夜晚?，F(xiàn)在，請大家舉杯，為我們的xx年、為我們的事業(yè)、為我們的合作和健康快樂干杯！
感恩公司講話稿篇十六
領導，親愛的員工、朋友們：
大家好！
金x辭舊歲，x哥喜迎春。
值此新春佳節(jié)到來之際，我代表管理團隊向x快遞的全體成員致以最誠摯的祝福！祝大家身體健康，闔家幸福！
與此同時，x快遞注重對員工的人文關懷，積極履行社會責任，努力建設企業(yè)文化。公司內(nèi)部多次發(fā)放節(jié)日福利和補貼、組織員工活動、熱心幫助困難員工。另外，主動響應社會號召，參加“大繩的希冀”、“讓生命多一點綠”、“愛心夏令營”、“快樂閱讀，袋袋相傳”等多項公益活動，豐富企業(yè)文化內(nèi)涵，傳遞社會正能量。
種。種令人矚目的成績，表明天天快遞已經(jīng)成功度過轉(zhuǎn)型期，進入快速發(fā)展期。
企業(yè)的發(fā)展進步，離不開每一位x人的付出。在過去的.一年里，天天人凝心聚力，營造奮發(fā)向上的工作氛圍，充分發(fā)揚亮劍精神，用智慧和汗水換來每一項進步。正是你們的辛勤奉獻，扭轉(zhuǎn)了天天的新形象，打響了天天的品牌口號，創(chuàng)造了天天美好的未來！
潮平岸闊帆正勁，乘勢開拓譜新篇。20xx年，我們將繼續(xù)保持團結奮進、努力拼搏的精神，堅持把工作當成事業(yè)，把事業(yè)融入生命，堅決做一個有責任心的人，辦一個有責任心的企業(yè)，進一步開拓市場，樹立天天快遞的品牌形象，不斷提升天天快遞的社會影響力，開創(chuàng)更加輝煌燦爛的明天！
再一次衷心祝愿x全體成員及家屬身體健康、闔家幸福、虎年大吉！
感恩公司講話稿篇十七
尊敬的各位同仁：
一元復始，萬象更新，又是一年一度春節(jié)的來到。在新春佳節(jié)來臨之際，公司領導給各位同仁拜年，恭祝各位新春快樂、身體健康、闔家幸福、萬事如意！
歲月不居，天道酬勤。在過去的一年里，經(jīng)過各位同仁的共同努力，公司在各方面取得了顯著成效，公司自20xx年1月份起籌建廠房、安裝及調(diào)試設備至7月底起試產(chǎn)，生產(chǎn)和管理都逐步邁入正軌、產(chǎn)品質(zhì)量被客戶認可并贏得良好的質(zhì)量聲譽，并于20xx年1月通過了iso9001質(zhì)量管理體系和iso14001環(huán)境管理體系的認證審核。每一個恒和人都該為公司取得的成就感到驕傲和自豪。汗水、艱辛、成功、喜悅，20xx年，公司全體同仁共同度過了一個極不尋常的一年。一年來，公司領導帶領全體員工，以發(fā)展為目標，以創(chuàng)新為動力，以增強核心競爭能力為主線，團結一致、頑強拼搏、迎難而上、不斷開創(chuàng)新局面，為公司在以后的發(fā)展打下了堅實的基礎，開辟了廣闊的空間。
成就昨天的夢想，締造明天的繁榮。20xx年是公司發(fā)展的起點。20xx年的春天正向我們走來，在新的一年里，希望與困難同在，機遇與挑戰(zhàn)并存，我們要繼續(xù)發(fā)揚團結協(xié)作、奮發(fā)進取、創(chuàng)新求實的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅守“客戶至上、誠信為本、持之以恒、和諧發(fā)展”的質(zhì)量方針，并奉行以下經(jīng)營理念：
一、誠信、用心、進取；服務客戶、共創(chuàng)雙贏。
二、以人為本、安全生產(chǎn)、科學管理、超越自我。
三、質(zhì)量贏市場、創(chuàng)新求生存、信譽求發(fā)展、管理謀效益。
把公司做強作為我們發(fā)展的第一要務，提升整體管理水平，降低運行成本，全面增強公司素質(zhì)，確保效益穩(wěn)步增長。我們?nèi)w恒和人將繼續(xù)攜手并肩，共同打造公司更加絢麗、輝煌的明天！
每逢佳節(jié)倍思親。我們公司是一個來自全國各地的兄弟姐妹組合的大家庭，我們情相依、心相連。公司的輝煌凝聚著大家的智慧與汗水，我們真誠感謝全體同仁為公司發(fā)展作出的貢獻，并致以最親切的問候和最誠摯的謝意！
再一次祝各位同仁春節(jié)愉快！
感恩公司講話稿篇十八
尊敬的各位領導、同志們、朋友們：
大家上午好！
今天是xx公司十周歲的生日，能夠和大家歡聚一堂，我感到萬分的激動和喜悅！青春如詩，歲月如歌！八年前，在那個如詩如歌的季節(jié)，我離開了校園，結束了象牙塔的生活，懷著對未來生活的美好幻想和憧憬來到了咱們公司，走進了業(yè)務部，開始了一段嶄新的人生旅途！當時，我雖有適合做外貿(mào)銷售的專業(yè)知識，但卻無任何實踐經(jīng)驗因此，我不禁感到忐忑不安和妄自菲??！來到公司以后，梁總經(jīng)理很快就安排我參加了廣交會。因此，我想借此機會坦道這八年來的.由衷之言：
首先，我要特別感謝在座的各位領導對我的信任，賦予了我當前的工作角色，諄諄教導我業(yè)務談判和實踐技巧，特別是梁總經(jīng)理他改變了我在最重要時期的人生階段成長的軌跡，為我理想的實現(xiàn)提供了發(fā)源地，使得我擴大了視野，增長了見識，開闊了心胸，使得我發(fā)揮了自己的潛能，實現(xiàn)了自己對家庭和社會的價值！
其次，我要特別感謝各位同事給予我良師益友般的情誼。
歲月匆匆，十年光陰，就在彈指一揮間轉(zhuǎn)瞬即逝！對于未來的道路，對于已進而立之年的我，似乎顯得越來越清晰，越來越明了！
謝謝。
感恩公司講話稿篇十九
各位同仁、各位員工親屬、朋友們：
大家下午好！
律回春暉漸，萬象始更新。我們告別成績斐然的，迎來了充滿希望的，今天我們歡聚一堂，共敘友情，共享和諧太平，共迎新春佳節(jié)，共謀美好明天。值此新春到來之際，我謹代表董事會，向全體努力進取和勤奮工作的同仁，向關心和支持我們工作的員工親屬們致以深深的謝意！祝大家在新的一年里和氣致祥、身體健康、家庭幸福，萬事如意！
歲月不居，天道酬勤。剛剛過去的xx年，是極不平凡的一年。一年來，在xx公司、xx公司、xx公司各級經(jīng)營團隊和全體員工的共同努力下，我們實現(xiàn)了全年運營收入達x萬元，順利完成了、工程；為跨越到“創(chuàng)世界品牌，爭行業(yè)先鋒”的運轉(zhuǎn)軌道，我們xx公司投資xx萬元擴建的二期廠房即將完工，鋼鐵交易中心順利投建……這些令人欣喜和振奮的成績證明：公司董事會的戰(zhàn)略是清晰的，定位是準確的，決策是正確的；通過這些成績，我們看到了一個充滿生機和活力的公司新形象。在這里，感謝這個偉大的時代！更感謝一年來全體員工的不懈努力！
機遇與挑戰(zhàn)同在，光榮與夢想共存！傳承我們優(yōu)秀的企業(yè)文化，通過全體同仁的努力，我們堅信：我們定會迎來更加輝煌的明天！
最后，祝愿大家新春愉快，身體健康，合家歡樂，萬事如意。
感恩公司講話稿篇二十
尊敬的各位來賓、各位領導、親愛的同仁們：
承載著激情與喜悅，我們迎來了xx25歲的生日，首先祝福xx生日快樂，祝福xx的員工節(jié)日快樂。
能夠成為xx的一員，我感到十分的榮幸。感謝xx為我們初出茅廬的.大學生提供一個工作的機會、一個鍛煉的平臺。在這半年的學習生活中，讓我對公司以“誠”為核心的企業(yè)文化精神有了了解。在辦公室和地毯分廠的工作中，也讓我意識到了以“嚴謹、高效、優(yōu)質(zhì)、快捷”為工作標準的xx人在用自己勤勞智慧的雙手創(chuàng)造的價值；以“團結、奮進、互助、和諧”為工作作風的xx人在用自己的優(yōu)秀品質(zhì)鑄就精神。
在過去的歲月長河里，xx人用辛勤的汗水，同心同德、眾志成城，開創(chuàng)了今日在xx業(yè)連續(xù)奪冠的新篇章！在未來的3/5歲月里，愿我們xx人共同用勤勞智慧的雙手，奮勇拼搏，努力進取，再次續(xù)寫xx新的輝煌！謝謝。
感恩公司講話稿篇二十一
尊敬的各位領導，各位來賓：
大家好！
首先，我代表xxxx分公司，對各位領導和來賓能蒞臨美麗的邊陲城市xx，參加xxxx分公司的開業(yè)典禮，表示衷心的感謝和誠摯的祝福！
隨著中國經(jīng)濟的高速發(fā)展，改革開放的不斷深入，伴隨經(jīng)濟高速發(fā)展而來的一些問題也不斷凸顯。能源的消耗加劇，環(huán)境的污染嚴重，供需結構失衡的加深，大眾消費模式的改變對傳統(tǒng)行業(yè)導致的沖擊增加，等等因素特別是供需錯位，已經(jīng)成為中國經(jīng)濟增長的最大攔路虎。在這樣的背景下，中央果斷明確提出“新計劃經(jīng)濟”“供給側(cè)改革”“互聯(lián)網(wǎng)+”“大眾創(chuàng)新，萬眾創(chuàng)業(yè)”等舉措。改變以往的供求方式，以消費者的消費需求為核心進行生產(chǎn)，同時，去中間化，去中心化，降低中間環(huán)節(jié)的`成本的層層遞加，降低庫存壓力和無效共給，減少惡性的價格競爭，給與消費者真正的實惠。xx就是在這樣的背景下，經(jīng)過近4年的摸索、籌備而成立的。是“新市場經(jīng)濟”、“供給側(cè)改革”的探索者，是“互聯(lián)網(wǎng)+”、“大眾創(chuàng)新，萬眾創(chuàng)業(yè)”的實踐者。xx以“人”為本，以“利他”思想為價值核心，以推動行業(yè)的發(fā)展為己任，創(chuàng)新性的明確提出“獨立生意人”的概念，采取“眾籌”模式建立全國范圍的分公司，以開放、透明、共建、共享的模式，充分發(fā)揮獨立生意人的力量，讓獨立生意人以專業(yè)的鄰家顧問的形象，以科學合理的設計方案，標準化的施工，健全的售后服務體系，幫助消費者體驗并建立自己的舒適家居，致力于暖通市場生態(tài)的修復和誠信價值體系的重建。短短幾個月時間，就在全國范圍內(nèi)確立了近50家分公司，并在xx月底全部開業(yè)。20xx年xx月26日，xx在西安成功召開戰(zhàn)略管理委員會，確定了20xx年的發(fā)展目標，xx將在全國設立500家分公司，進一步將產(chǎn)業(yè)鏈進行科學優(yōu)化，規(guī)范全國的暖通行業(yè)。
今天，xx正式落地美麗的邊陲城市xx。這是xx第一家與中央近期的各項舉措如此貼近的創(chuàng)新型企業(yè)，為xx地區(qū)的傳統(tǒng)行業(yè)模式的變革和創(chuàng)新樹立了榜樣，帶動和加快xx地區(qū)其他傳統(tǒng)行業(yè)的轉(zhuǎn)型和模式創(chuàng)新。
xxxx分公司的建立，不能離開在座的各位領導和嘉賓的支持和鼓勵，今后也希望能得到各位領導和嘉賓一如既往的支持和鼓勵。xx分公司將充分履行xx“利他”思想，為有資源，有思想，想創(chuàng)業(yè)的“ibo”人員做好服務，激發(fā)“ibo”的積極性，用全方位的服務，為xx地區(qū)的暖通行業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展和誠信體系的建立，為更多消費者能享有舒適的家居環(huán)境，做出自己的努力！
最后，祝各位領導和嘉賓。
身體健康，闔家歡樂！
事事順心，步步高升！
感恩公司講話稿篇二十二
尊敬的各位領導、同志們、朋友們：
今天是xx公司十周歲的生日，能夠和大家歡聚一堂，我感到萬分的激動和喜悅！青春如詩，歲月如歌！八年前，在那個如詩如歌的季節(jié)，我離開了校園，結束了象牙塔的生活，懷著對未來生活的.美好幻想和憧憬來到了咱們公司，走進了業(yè)務部，開始了一段嶄新的人生旅途！當時，我雖有適合做外貿(mào)銷售的專業(yè)知識，但卻無任何實踐經(jīng)驗因此，我不禁感到忐忑不安和妄自菲??！來到公司以后，梁總經(jīng)理很快就安排我參加了廣交會。因此，我想借此機會坦道這八年來的由衷之言：
首先，我要特別感謝在座的各位領導對我的信任，賦予了我當前的工作角色，諄諄教導我業(yè)務談判和實踐技巧，特別是梁總經(jīng)理他改變了我在最重要時期的人生階段成長的軌跡，為我理想的實現(xiàn)提供了發(fā)源地，使得我擴大了視野，增長了見識，開闊了心胸，使得我發(fā)揮了自己的潛能，實現(xiàn)了自己對家庭和社會的價值！
其次，我要特別感謝各位同事給予我良師益友般的情誼。
歲月匆匆，十年光陰，就在彈指一揮間轉(zhuǎn)瞬即逝！對于未來的道路，對于已進而立之年的我，似乎顯得越來越清晰，越來越明了！
謝謝。
感恩公司講話稿篇二十三
尊敬的各位來賓:。
大家好!
xx物流自成立以來，一直受到x各界朋友的關愛和支持，在這里，我們特別要感謝新區(qū)管委會領導的悉心指導和政策扶持。正是有了社會各界的鼎力相助和全心扶持，x物流才從無到有，不斷發(fā)展壯大，并取得了不錯的業(yè)績。在這里，我先代表x物流全體同仁向所有關心和支持我們的朋友表示最誠摯的謝意!?我們x物流，是蓬勃發(fā)展的物流企業(yè)，是富有生命力的企業(yè)。一直以來，我們以“自我積累、自我發(fā)展、開拓進取”為x發(fā)展的主要模式，以滄州專線為主要經(jīng)營項目的專業(yè)化公司為發(fā)展目標，孜孜不倦，奮力拼搏。新址的建立，是我們x物流投資興建的又一網(wǎng)點，也是我們x人智慧和汗水的結晶。它是按照現(xiàn)型發(fā)展要求建設的，集收貨、開單、自裝車、分流、自發(fā)貨為一體的商鋪型網(wǎng)點。它的落成和開業(yè)，是我們x物流發(fā)展壯大的一大里程碑，也是我們?yōu)榇鹬x廣大客戶而獻上的一份珍貴的禮物。我們力圖將其建設成為廣利園區(qū)有實力、有口碑的對外型滄州專線窗口，實現(xiàn)x的順利經(jīng)營和興旺發(fā)展，為廣利園區(qū)的繁榮昌盛而全力以赴，竭盡所能的貢獻出自己的力量!
作為x物流的總經(jīng)理，我很高興的看到新址能夠順利建成并且隆重開業(yè)!在此，我特別要感謝x物流的全體員工，是你們的'堅定信念和艱辛努力才有了今天的位置。
我真誠的希望，在新的紀元里，社會各界的朋友們，特別是廣利園區(qū)的各位領導以及今天到場的各位嘉賓，能一如既往的關心和支持x物流，扶持和幫助x物流不斷發(fā)展和成長。同時，也誠摯的渴望，各位業(yè)界同仁能夠和x物流互相交流、提攜發(fā)展，聯(lián)手共創(chuàng)廣利園區(qū)輝煌的未來!
謝謝大家!
感恩公司講話稿篇二十四
各位代表、同志們：
在全局認真貫徹×屆×次職代會暨“打造優(yōu)勢年”大會精神，深入開展“增強黨建力、培育文化力、提升競爭力”主題教育活動的新形勢下，××集團和公司職代會隆重召開了，這是我們步入新的一年，繼黨代會之后，召開的又一次十分重要的會議。公司經(jīng)理××代表公司所作的工作報告，認真總結了公司過去一年所做的主要工作，對公司今年的工作進行周密部署，明確了××××年的工作目標;與會代表承載著全公司干部職工的重托，以高度的責任感，認真審議了各項報告，并提出了許多富有建設性的意見和建議，這必將為推進公司發(fā)展，實現(xiàn)××××年的奮斗目標起到積極的推動作用。大會已經(jīng)圓滿地完成了各項議程，借此機會，我代表公司黨委向這次大會的圓滿成功表示熱烈的祝賀。
大會閉幕之后，各基層單位一定要組織干部職工認真
學習
貫徹××集團和公司職代會精神，首先必須要在領會工作報告的深度上下功夫，要認真進行研讀，全面正確地把握報告的深刻內(nèi)涵和精神實質(zhì);要在宣傳報告的廣度上下功夫，積極宣傳會議精神，讓全體職工做到人人皆知，用正確的輿-論導向把各個方面的思想和注意力都統(tǒng)一到實現(xiàn)公司扭虧為盈的奮斗目標上來，振奮精神，鼓舞士氣，激勵斗志，在全公司干部職工中形成凝心聚力扭虧損，奮力拼爭保贏利的宏大場面。
××××年，是我們公司克服困難、擺脫困境、扭虧為盈的關鍵一年。全體干部職工要在頭腦中筑牢發(fā)展是企業(yè)的第一要務的思想觀念，以高漲的熱情，沖天的干勁，不遺余力地推進公司發(fā)。××××年。由于市場等諸多不利因素，一度使我們公司陷入十分被動的經(jīng)營境地，企業(yè)和職工的利益受到了一定影響。與以往任何時候相比，公司需要發(fā)展，職工盼望發(fā)展的愿望更加強烈。因此，全體干部職工要在思想上充分地認識到，公司利益與職工利益緊密相連、相輔相成。公司利益最關鍵，公司能否實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展，直接關系到職工利益能否實現(xiàn)，只有公司發(fā)展了，經(jīng)濟效益提高了，才能保證職工的根本利益。職工利益最根本，職工是企業(yè)的主人，是企業(yè)利益和自身利益的創(chuàng)造者和實踐者，維護公司利益就是維護自身利益。廠興我榮我富，廠衰我恥我窮。當前，在我們公司處于虧損的情況下，干部職工都會有更加深刻的感受和理解。追求企業(yè)效益的最大化和職工收入的最大化，是我們共同承擔的責任和義務。即使前進的道路崎嶇坎坷，只要我們公司全體干部職工振奮精神，團結一心，群策群力，推進發(fā)展，公司的利益就一定能夠得到維護，職工的利益就一定能夠得到保證。
一、在困境中，只有樹立過緊日子的思想，才能實現(xiàn)過上好日子的愿望
感恩公司講話稿篇一
尊敬的各位領導、各位來賓，女士們、先生們：
值此上海必安成立十周年暨allegis-bn正式成立慶典之際，我謹代表必安公司的全體員工，向光臨會場的各位嘉賓和新老朋友，表示熱烈地歡迎、崇高的敬意和誠摯地感謝！
bn是一個朝氣蓬勃，充滿活力，富有想象力和創(chuàng)造力的企業(yè)，十年磨一劍，今天就是上海bn大家庭十周歲的生日。我們相聚一堂來回顧過去的十年，經(jīng)歷了創(chuàng)業(yè)的艱辛和激烈的競爭，見證了獵頭行業(yè)的波瀾起伏，但是我們一直堅守自己的信念，bn與中國的獵頭行業(yè)一起不斷進步，快速成長。今天也正好是我自己加入必安五周年的日子,許多在座的朋友都認識我和支持必安有四五年了,作為必安公司的一員,在各位的大力支持下，能夠參與必安的大踏步成長和邁向更高的臺階,讓我倍感自豪和欣慰。
十年來，我們共同創(chuàng)下了可喜可賀的業(yè)績。這些成績凝聚了所有bn人的心血和汗水。大海航行靠舵手，值此請允許我代表必安同事們向必安的創(chuàng)始人---吳金洪先生取得的成就致以崇高的敬意！也非常感謝吳先生五年來對我的教導,理解和支持.
對于bn來說，我們積累下來的最大財富不是我們在獵頭行業(yè)取得的一席之地，而是我們擁有了一支能共同面對困難和挑戰(zhàn)，不斷進取、不斷成長的團隊，還有在座的合作伙伴以及朋友們對我們的信任和支持，所有的這一切，都來源于全體bn人的共同努力。我發(fā)自內(nèi)心地感謝必安同事們，正是有大家的全心努力、任勞任怨、積極進取，公司才能取得今天的成就！
過去的十年是難忘而精彩的，未來的十年必將迎來更多的精彩和挑戰(zhàn)。今年三月份,我在allegis公司做了兩周的觀摩和交流, 他們擁有非常先進的管理理念和培訓系統(tǒng),豐富的人力資源服務產(chǎn)品和完善的信息管理技術,相信未來的十年，allegis-bn將會借助allegis在行業(yè)內(nèi)的國際領先優(yōu)勢及管理經(jīng)驗,借助必安公司十多年的中國經(jīng)驗,并結合國內(nèi)的實際情況，開辟出allegis-bn獨特的發(fā)展道路并成為行業(yè)內(nèi)的翹楚。這一目標是宏偉的，她的實現(xiàn)將需要我們?nèi)w同仁共同迎接挑戰(zhàn)，也需要各位領導，以及各位合作伙伴們一如既往地鼎力支持。
再次感謝各位同事和朋友們多年來的支持和厚愛，祝愿大家度過一個美好而難忘的夜晚！并預祝allegis-bn 事業(yè)興旺，繁榮昌盛！謝謝大家！
感恩公司講話稿篇二
我想借這個機會講三個方面：
第一、定位。我的定位是做一名職業(yè)經(jīng)理人。
什么是職業(yè)經(jīng)理人、用一句周星馳的臺詞就是“其實我是一個演員”。職業(yè)經(jīng)理人必須按照劇本去演、我們的劇本就是“公司章程”、“部門職能”和“崗位職責”。職業(yè)經(jīng)理人都會有自己的上司、都會有自己的下屬、我們必須在公司組織體系下、清晰地認識到自己的工作崗位、處在什么樣的層級、承擔什么樣的作用、、扮演什么樣的角色、才能有效地上傳下達、才能正確地運用組織賦予的權力來提高系統(tǒng)的效率、而不是影響系統(tǒng)的正常運行。我會是好的領導、也會是好的下屬。
第二、態(tài)度。我想談兩點。
（一）是“克己安人”。管理者要先管好自己、再管別人。管理者是通過別人去達到工作目標的、是通過指導和幫助下屬的工作去獲得工作績效的。所以、我們首先要管住自己、管好自己、也要有與企業(yè)文化一致的價值觀和與企業(yè)發(fā)展相匹配的工作能力、才能引領我們的下屬。
（二）是“對事不對人”。履行崗位職責、必然會對影響系統(tǒng)運行的問題進行干涉。在這里、我想特別說的是、我針對的是你所在的崗位、我針對的是你所承擔的職責、我針對的是你執(zhí)行的任務。我只會在招聘和晉升時、會對個人的品行做出自己的評價。
第三、要求。我是對工作有要求的人。我要求、工作要有計劃、要有執(zhí)行、要有成果。
（一）、是要有計劃。古人講、凡是預則立、我們做事情不要“拿到就干”、思考、謀劃也是工作的一部分、并且是很重要的一部分。我始終推崇一句話、叫“我們不能容忍項目在沒有計劃的控制下運行”。所以、我們的項目必須有計劃、各方面的計劃、各個部門、工區(qū)、每個人、都必須建立與項目計劃相適應的工作計劃。
（二）、是要有執(zhí)行。沒有執(zhí)行、計劃毫無意義。執(zhí)行的核心是什么？是“持續(xù)跟進”。我們開一個會、談一次話、布置一項工作、如果不對責任人持續(xù)地跟進檢查、那么工作往往沒有成果。執(zhí)行力不高跟我們個人的能力也有極大的關系。在個人能力不滿足系統(tǒng)運行的要求的時候、最簡單、最有效的方式就是增加工作的時間和精力。
（三）、是要有成果。我們這個項目的成果包括三個方面、第一是實體完成、第二是資料完成、第三是收回現(xiàn)金。大家可以看到、實體與現(xiàn)金之間隔了一個成果、叫資料。所以、我們一方面是提高生產(chǎn)能力、最好最快最多地完成實體、另一方面、也要增強各類資料的編制、收集和整理能力。資料是程序的載體、資料的能力、就是履行程序的能力、實際上是生產(chǎn)能力、管理能力、協(xié)調(diào)能力的綜合反映、是檢驗我們這個組織、這個系統(tǒng)運行效率的根本指標。所以對成果的管理、資料是重中之重。
我對項目運行有幾個要求：
第一、凡是有關本項目的上傳公司或外部的文件包括合同、報告、請示、情況說明等、必須由我先初步審核、超過我權限的再上報公司、防止傳出去的文件出現(xiàn)明顯的差錯。
第二、凡是有關本項目的人員新進、調(diào)動、一天以上的請假、必須由我初步同意、超過我權限的再上報公司、防止出現(xiàn)人員的自由散漫。
第三、凡是有關本項目的成本或費用、事前必須由我初步同意、事后報銷必須由我初步審核、超過我權限的再上報公司、防止出現(xiàn)成本和現(xiàn)金管理失控。征千工作不在此列。
第一、是本周要完成項目部部門和工區(qū)人員的適當調(diào)整、適應全面施工的需求。
第二、是本周起、到下周、要連續(xù)地開幾個會、包括計劃會、技術會、合同會、拆千會、物資準備會等等。
第三、是要分別與各個部門、工區(qū)談話、主要是理清思路、解決問題、拿出計劃。
同志們、我們這個項目全面施工在即。從今天起、全體項目成員必須進入“搶工狀態(tài)”、必須打起十分的精神、投入到各項工作當中。只有現(xiàn)在把各項準備工作做得越細、越快、我們的實體才會順利推進、資料才會一環(huán)扣一環(huán)得到落實、項目才會正常的運轉(zhuǎn)。
感恩公司講話稿篇三
尊敬的各位領導、各位來賓、業(yè)主朋友們：
大家早上好！在國慶節(jié)即將到來之際，我們迎來了————二期謝謝提前150天盛大交房的喜慶日子。我謹代表————祝大家身體健康、萬事如意，并對各位的到來表示感謝。
首先感謝二期業(yè)主對我們的信任，我們倍感榮幸又深感壓力。我們始終秉承對社會負責、對業(yè)主負責、對企業(yè)負責的態(tài)度，為業(yè)主提供溫馨周到的服務，這一切不為其他，僅為讓業(yè)主朋友入住放心、安心、舒心。我們成功為————一期提供精心服務，獲得一致好評?，F(xiàn)在二期錦園交房之后，請各位業(yè)主放心，我們會一如既往的為二期1000戶業(yè)主提供更加優(yōu)質(zhì)的服務。
買房在一時，居住在一世。我們謝謝物業(yè)自成立之初即將“占據(jù)物業(yè)服務水準制高點”作為公司發(fā)展方向和根本，對所服務樓盤社區(qū)，秉承“服務無限、價值無限”的前瞻的經(jīng)營理念，用心承諾，用愛兌現(xiàn)的服務理念，為業(yè)主創(chuàng)造高品質(zhì)、高附加值的和諧生活和幸福人生，引領城市生活物業(yè)服務的現(xiàn)在式和未來式，為精英人士提供關懷備至的尊崇生活。
溫馨陪伴，一路有你。在此，我們感謝4000多個業(yè)主家庭的一致選擇，正是由于大家的支持與厚愛，才有了我們今天的輝煌，才有了今天的盛大交房。服務永無極限，追求永無止境?！獙⒁越环繛樾缕瘘c，不斷地為廣大業(yè)主為提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，更貼心的服務！
最后，感謝各位在百忙之中參加————本次交房儀式，祝各位業(yè)主在————生活幸福，萬事如意，謝謝大家。
感恩公司講話稿篇四
各位員工及員工家屬們：
晚上好!今天是xx房地產(chǎn)開發(fā)有限公司第五個生日，在這里我代表公司董事會向全體員工的辛勤勞動和員工家屬們對工作的大力支持表示衷心的感謝。五年創(chuàng)業(yè)，五年奮斗，五年耕耘，五年成長。在五年的發(fā)展過程中，我們歷盡了創(chuàng)業(yè)的艱辛，由原來的幾個人，迅速發(fā)展成為我市擁有近百名員工的房地產(chǎn)開發(fā)骨干企業(yè)之一。使企業(yè)由小到大，由弱到強，走出了一條獨具xx特色的創(chuàng)業(yè)之路。xx能發(fā)展到今天確實來之不易，為了xx的發(fā)展壯大，我們的員工敬崗愛業(yè)，盡職盡責，使我們做到了：適應市場，準確定位，開拓市場，提升資本，把握市場，穩(wěn)中取勝，積累經(jīng)驗，逐步擴展。公司自成立以來，先后重點投資進行了xx路整體改造開發(fā)、xx小區(qū)、xx小區(qū)等項目建設。建筑工程質(zhì)量合格率達100%，優(yōu)質(zhì)率達30%以上。xx小區(qū)開發(fā)建設項目被評為全國200x年度“百姓放心房”，創(chuàng)出了xx房地產(chǎn)企業(yè)的品牌。xx的事業(yè)正是因為有了大家的共同努力,才有了今天的局面。為此，我再一次對五年來始終和xx風雨同舟的老員工、對五年來先后加盟到xx隊伍中，并在各自崗位上努力工作的新員工、對支持我們工作的家屬們表示由衷的感謝!
回顧五年的歷史,對xx來說，也只是戰(zhàn)略構架的基本完成。擺在我們面前的仍有無數(shù)尚待克服的難題和更多新的挑戰(zhàn),仍然需要我們以飽滿的激情去應對,我們要堅持走艱苦創(chuàng)業(yè)之路,倍加珍惜這來之不易的今天。
在激烈的市場競爭中，企業(yè)的生命在于創(chuàng)新。我們提出百年xx的口號，就是要不斷創(chuàng)新，永葆企業(yè)青春。我們要積極探索，走可持續(xù)發(fā)展的道路。在公司內(nèi)部我們要逐步建立健全現(xiàn)代企業(yè)管理制度，努力塑造現(xiàn)代化學習型企業(yè)。在房產(chǎn)開發(fā)工作中我們要積極進行科技創(chuàng)新，以人為本，在戶型設計、配套設施、景觀環(huán)境等方面引進吸收先進理念，打造一流的住宅項目。公司計劃明年上半年通過iso9001國際質(zhì)量標準認證。本著：“以質(zhì)量為本，鑄精品工程，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌，持續(xù)不斷地為社會和業(yè)主服務”的宗旨，實施全面質(zhì)量管理，以對社會負責、對公司負責、對后代負責的.態(tài)度來做我們的產(chǎn)品，使我們的產(chǎn)品經(jīng)得起時間的考驗，真正讓用戶滿意。在xx發(fā)展新的征程里,我們要進一步轉(zhuǎn)變觀念,以堅韌不拔、百折不撓、勇于創(chuàng)新的精神，以更多的智慧和勤奮，把xx發(fā)展成為具有雄厚實力和充滿生機的新型房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)。同時，也倡導xx大家庭所有成員合睦相處，以開放的心態(tài)、健康的體魄、樂觀向上的精神共同體驗我們的人生。最后，望我們攜手并肩，共創(chuàng)xx燦爛的未來!
感恩公司講話稿篇五
尊敬的領導，親愛的同事：
大家好!
值此新春佳節(jié)來臨之際，在這辭舊迎新的美好時刻，我謹代表公司董事會，向辛勤工作在各個崗位上的伙伴們及家屬致以節(jié)日的問候和新春的祝福!
20_年，是公司保持良好發(fā)展勢頭的一年，是市場拓展、隊伍建設取得驕人成績的一年，是_全體員工迎接挑戰(zhàn)、經(jīng)受考驗、努力克服困難、出色完成全年任務的一年。
細數(shù)過去一年的種種，作為集團的創(chuàng)始人，感謝所有員工的付出和努力，今天這些成績的取得均飽含著公司全體員工的辛勤勞動和汗水，_的明天因你們而更加精彩輝煌!
過去的成績凝聚著公司全體員工的心血和汗水，未來的機遇和挑戰(zhàn)，需要我們繼續(xù)不懈努力地去面對。在這辭舊迎新之際，分享勝利喜悅的同時，還要清醒地認識到，在激烈的市場競爭環(huán)境中，化工農(nóng)藥企業(yè)依然面對廣泛的機遇和嚴峻的挑戰(zhàn)，物流房地產(chǎn)項目更是任重道遠，我們必須抓住新的機遇，迎接新的挑戰(zhàn)，以高度的責任感和使命感推進我們公司持續(xù)發(fā)展。
新的一年開啟了新的歷程，托舉著新的希望，承載著新的夢想。讓我們_全體同仁共同努力，以百倍的激情、誠實的勞動，同心協(xié)心，共創(chuàng)佳績，沒有什么能阻擋，沒有什么能動搖，我們滿懷信心，開足馬力，奔向更加輝煌的新的一年!
最后，再次感謝大家為_的付出和努力，祝大家新春愉快，工作順利，身體健康，合家幸福，萬事如意!給大家拜個早年了!
感恩公司講話稿篇六
從客觀上來看，一個單位的周年慶典，就是這個單位的經(jīng)濟實力與社會地位的充分展示。那么你們知道關于2021公司年會周年慶感恩講話稿致辭簡短內(nèi)容還有哪些呢?下面是豆花問答網(wǎng)小編為大家準備2021公司年會周年慶感恩講話稿致辭簡短，歡迎參閱。
尊敬的王主任、王書記，尊敬的各位領導、各位來賓、親愛的同事們：
今天是華僑城25周歲的生日。20_年，一個世紀的四分之一，又恰逢特區(qū)成立三十周年，_在深圳發(fā)表重要講話，對于在深圳出生長大的華僑城來說，可謂雙喜臨門。正是，偉大的時代，精彩的年華!
20_年前，華僑城伴隨著特區(qū)的建立而誕生，從深圳灣畔的一片灘涂起步，在國家?guī)缀鯖]有投入的情況下，在激烈的市場競爭中，依靠特區(qū)政策和華僑城人的智慧與奮斗，一步一步發(fā)展壯大。今天，華僑城已成為躋身世界旅游集團八強的大型中央企業(yè)，總資產(chǎn)突破600億，在全國范圍內(nèi)建設了13個華僑城和九大主題公園，向社會提供了3.3萬個就業(yè)崗位，累計接待游客超過1.6億人次??在這些值得驕傲的數(shù)字背后，更重要的是：華僑城打造了中國旅游第一品牌，創(chuàng)造了獨特的商業(yè)模式，培育了敢為人先的創(chuàng)想文化，鍛煉了一支具有國際競爭力的人才隊伍，推動了中國現(xiàn)代旅游產(chǎn)業(yè)的崛起!
20_年，華僑城之所以有今天的發(fā)展，最根本的一條就是“要大膽地試，大膽地闖”;這就是“發(fā)展才是硬道理，要抓住難得的歷史機遇”;這就是“不僅要在經(jīng)濟建設上趕上亞洲‘四小龍’，在精神文明建設上也要超過他們”。小平同志的囑托是華僑城創(chuàng)想文化的精髓，是優(yōu)質(zhì)生活創(chuàng)想家的靈魂!20_年來，我們的團隊始終致力于探索中國現(xiàn)代文化旅游的發(fā)展之路，始終致力于踐行人本、生態(tài)、和諧的現(xiàn)代城市社區(qū)規(guī)劃理念，始終致力于深化國企改革和建立現(xiàn)代企業(yè)制度，始終致力于推動產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新和轉(zhuǎn)變發(fā)展方式。20_年，我們風雨兼程，我們百折不撓，我們一刻沒有、也不敢停止前進的步伐!
今晚，在這個慶典晚會上，我想華僑城人一定心潮澎湃、無比自豪，因為我們有幸趕上了中國改革開放的大浪潮，而且參與其中，貢獻了我們的力量和汗水。華僑城的今天就是深圳特區(qū)發(fā)展的縮影，就是在改革開放中誕生的千千萬萬個中國企業(yè)的縮影，偉大的時代，造就了華僑城的精彩!
回顧華僑城20_年來的發(fā)展歷程，我們心中充滿無限的感激。我們要向那些為華僑城傾注畢生心血的老領導、老職工致以最崇高的敬意!我們要向大力支持和幫助我們的中央、廣東省、深圳市和華僑城項目所在地的各級黨政部門、社會各界表達最衷心的感謝!
20_年，離“百年老店”還有很長的路要走，展望未來，任重道遠。25歲，華僑城年富力強，意氣風發(fā)，活力無限，我們有信心、有決心在國務院國資委和深圳市委市政府的領導下，勇當國企改革先鋒，爭創(chuàng)具有國際競爭力的中國企業(yè)，在轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式上，在中國制造邁向中國創(chuàng)造、中國服務的道路上，再展宏圖。華僑城的明天一定更加美好!
最后，我還要深情地說：華僑城，祝你生日快樂!華僑城，我們愛你!
謝謝大家!
各位來賓、全體員工及家屬朋友們：
大家晚上好!
歡聲辭舊歲，笑語迎新年。在這個舉國同慶的日子里，我代表領導班子，向公司全體員工及家屬致以誠摯的慰問!向長期關心和支持公司發(fā)展的各級領導表示衷心的感謝!向兄弟單位及業(yè)務伙伴致以新年的祝福!祝大家新年快樂!身體健康!萬事如意!
即將過去的20_年是公司穩(wěn)健發(fā)展的一年。在國內(nèi)外經(jīng)濟形勢發(fā)生重大變化的情況下，公司各方面的工作依然取得了令人鼓舞的成績。在集團公司的領導下，公司上下同心協(xié)力，取得了一定的成績，對外形象得到大幅的提升，在行業(yè)內(nèi)得到了充分的肯定。
公司首次榮獲了建筑業(yè)獎魯班獎成功申報了市政總承包一級資質(zhì);連續(xù)四年被評為省建筑業(yè)50強。公司對項目堅持精細化管理，使各項目取得了較好的成績，所有在建項目安全無事故，高速項目獲得省高速公路建設項目優(yōu)秀施工單位稱號;市政項目多次得到業(yè)主的表彰嘉獎。
回顧一年來的工作，我們有過艱辛，也有過坎坷，受經(jīng)濟危機，天災、經(jīng)濟不確定的因素，物價上漲等影響導致項目盈利空間進一步縮小;債權催討難度大，債務訴訟不斷，資金壓力加大。但是國企的地位要求我們承擔更多的社會責任，國家啟動拉動內(nèi)需政策，路橋板塊改制上市工作正在實施，我們面臨又一輪機遇。
機遇蘊含精彩，創(chuàng)新成就偉業(yè)，新的一年開啟新的希望，新的歷程承載新的夢想。20_年，正是我們創(chuàng)造夢想、揚帆啟航的關鍵之年，我們將緊密依托集團公司領導，以提高經(jīng)濟效益為重心，以改革改制為動力，迎難而上，銳意進取，團結協(xié)作，大膽創(chuàng)新，力爭盡快實現(xiàn)運營結構的全面優(yōu)化，共創(chuàng)20_事業(yè)輝煌!
再次向大家送上美好祝愿，祝大家家庭幸福美滿，身體健康，工作順利，吉祥如意!
各位來賓、全體員工及家屬朋友們：
大家晚上好!
隨著20_年璀璨陽光的到來，我們告別了充滿挑戰(zhàn)、奮發(fā)有為的20_年，迎來了充滿希望、奮發(fā)進取的20_年。在此，單位向在過去一年來為單位發(fā)展付出了辛勤勞動和默默奉獻的全體同事們表示衷心的感謝和祝福，并致以最誠摯的新春問候及深深的敬意。
回顧過去的一年是不平凡的一年，也是我們_單位成立以來具有里程碑意義的一年，更是我們_單位成立_周年的大喜日子。_年的艱辛，_年的拼搏，_年的堅持，_年的發(fā)展?；仡欁哌^的歷程，我們發(fā)展的如此迅速。這得力于單位全體同事多年來的努力和奉獻。過去的_年我們單位始終保持著健康、良好、穩(wěn)步、持續(xù)的發(fā)展勢頭。成績的取得，凝結了單位領導層的心愿，也凝結了單位管理層的艱辛，更是全體同事們矢志追求和不懈努力的體現(xiàn)。
進入20_年，單位將進一步深化經(jīng)營體制改革，推進多元化產(chǎn)品銷售的經(jīng)營，尋求更大的發(fā)展空間和抗御市場風險的能力。在未來的發(fā)展中，單位將把人才發(fā)展的戰(zhàn)略意圖放到最重要的位置上，致力為同事們提供更廣闊、更良好的事業(yè)發(fā)展平臺。同時，歡迎廣大同事們推薦更多有行業(yè)經(jīng)驗、優(yōu)秀的有志人士加盟我們的_大家庭，為我們單位今后的發(fā)展注入更多、更強、更鮮的活力。為我們的單位能在今后激烈的市場競爭中不斷壯大發(fā)展，在探索中前進，在實踐中升華。在發(fā)展中實現(xiàn)我們的共同理想：做強，做大，做好，做_地區(qū)領頭者!
站在新的起點上，我們攜手一致，展望20_的奮斗目標和發(fā)展藍圖，我們堅信：新的一年、新的希望、新的耕耘，通過全體同事們的共同努力，我們的_單位一定能實現(xiàn)新的飛躍、開創(chuàng)單位新的輝煌。20_年將為我們征戰(zhàn)開拓市場的旅途撐開一片蔚藍的天空，前進的號角已經(jīng)吹響，我們_強大的聯(lián)合艦隊已經(jīng)起航。大海碧波，百舸爭流，催人奮進。
新年的陽光是揚帆起航的呼喚，更是催人奮進的號角。風起揚帆時，能者立潮頭!同事們，讓我們一起努力吧，在新的征程上乘風破浪，再接再厲!我們不否認，我們也必須充分認識到，在新的一年里我們將面臨更多、更新的困難和挑戰(zhàn)，但充滿挑戰(zhàn)的市場也同樣蘊育著新的發(fā)展和契機。危機與機遇并存，壓力和動力同在。我們堅信：只要我們單位全體同事能團結一致，同心同德謀發(fā)展，互為協(xié)作勇向前，我們就一定能在新的一年里開創(chuàng)我們_單位新的成就和輝煌。
最后，在此新年之際，單位再次衷心地祝福單位全體同事們新春愉快、工作順利、身體健康、闔家歡樂、新年吉祥!
當今社會的壓力已經(jīng)成了人們生活的一部分，公司通過舉辦周年慶活動讓大家解壓，這是非常人性化的舉動，能促進大家工作的積極性，壓力減少了，工作也就有信心了。
大家上午好。十年榮格舉大愛，基業(yè)常青愛似海。今天是個好日子，我是孫會喜，首先我要感謝我們的黨，沒有黨就沒有新中國，謝謝!接下來，我要感謝陳長志同志、郭正儉同志、張兆哲同志，沒有他們就沒有榮格;其次要感謝李實青同志、陳陽華同志、呂峰同志、郭建設同志、朱法科博士、王力女士，沒有他們就沒有榮格的今天;另外，我要感謝佘忠民先生、王順寶先生、王軍先生、于榮賢先生等同仁;感謝趙建軍先生、趙雷先生等朋友以及各位專賣店店長、代理商、物流工作者、駐守在工作崗位上的員工、同事以及各位的家人與朋友，沒有他們就沒有榮格的未來;最后感謝那些誹謗我、詆毀我、支持我、打擊我的以及離開榮格的同仁與代理商，以及那些誣蔑我們的所有生靈，沒有他們，榮格與我不可能走向成熟。
因為我的使命是;;要在世界各地凝聚一股愛的力量，把報酬優(yōu)越的事業(yè)機會提供給有愛心的人，通過不斷創(chuàng)新的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和優(yōu)秀的企業(yè)文化，以此來提高人們的生活品質(zhì)!
1下面，我要用九句話來闡述我的使命：
1、誠實與坦率使我遭受攻擊，但不管如何，我總要誠實。
2、我耗費數(shù)年所建設的榮格可能毀于一旦，但不管怎樣，我總是要建設。
3、人們需要幫助，然而如果我?guī)椭院?，我卻受到攻擊，但不管如何，我會盡力幫助。
4、將我美好的東西奉獻給世界，奉獻給榮格人，我可能會被踢掉牙齒，但不管怎樣，我總是要將我所擁有最美好的東西奉獻給世界與榮個人。
5、人們不講道理、思想謬誤、自我中心，不管怎樣，我總愛他們。
6、如果我做善事，人們說我自私自利、別有用心，不管怎樣，我總要做善事。
7、如果我成功以后，身邊盡是假的朋友和真的敵人，不管怎樣，我總要成功。
8、如果我所做善事，明天就會被人遺忘，不管怎樣，我總是要做善事。
9、我無法做偉大的事，但我可以用偉大的《愛的力量》去做些小事。
2件，這份愛到底能給我們帶來什么呢?未來一天，我們的中國一號市場mart001上市，我們太陽卡問世，一家囊括了btb、btc、網(wǎng)絡營銷、商務教育、全國物流聯(lián)營、保健品日化、研發(fā)生產(chǎn)和制造遍布全球的新型榮格，將呈現(xiàn)在各位面前。到那時，榮格人拿著自己的榮格卡，可以實現(xiàn)乘飛機出行、外地出差度假、網(wǎng)上購物、異地消費存取。我們將大到與國家商務社保、商業(yè)銀行、機場、酒店、高校，小到與你家對面的小商鋪實現(xiàn)無縫隙對接。我們的顧客卡有積分功能，你在花錢的同時，榮格與我?guī)湍憷碡?、賺錢，這就是我們對你的愛。五年前，我描繪的榮格讓大家震驚;;以制造為基礎、以科技教育與物流為兩翼、以金融為杠桿、以it為平臺，打造一個無所不在的榮格。所有的人都可能不會相信，我也不相信，但今天你會看到，我們已擁有或控制兩家保健品公司：深圳的榮格保健品公司與美國的博輝制藥公司、一家榮格紙箱制造廠、控制兩家南方最大的日化基礎地;;唯妮雅公司與保潔麗公司，這就是我們的制造實力;而且，有100畝以上的懷藥加工基地正在加盟到榮格旗下，且有5萬平方米的生態(tài)工業(yè)園正在進入榮格人的視野;另有控股一家網(wǎng)上平臺，未來提供網(wǎng)上行銷。當我們走向中國一號市場時，或許有一天沃爾瑪亦會露出尷尬的笑容，而你會開心的笑。
3著無憂的生活。
一萬年太久，只爭朝夕，我相信我們能做到，因為我們心中有愛，有明確的使命;;要在世界各地凝聚一股愛的力量，把報酬優(yōu)越的事業(yè)機會提供給有愛心的人，通過不斷創(chuàng)新的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和優(yōu)秀的企業(yè)文化，以此來提高人們的生活品質(zhì)。
萬里請纓歌出塞，十年磨劍笑封侯，自信人生二百年，會當擊水三千里，因為用愛擁抱每一天，用心感動每個人。各位朋友，十年榮格，我們風雨兼程，不敢懈怠，為了實現(xiàn)心中夢想，我選擇追尋太陽的方向。
當我選擇榮格時，我已知她的星圖與方向。
當成吉思汗出生時，他說有青草之地都會成為他的牧馬之地當辛巴問世時，凡是太陽照耀的地方，都會成為我的沃土當榮格誕生時，凡是有人類的地方，都會有我們榮格的產(chǎn)品和文化。
或許這一天太遙遠，也遙不可及，但;;當鄭和出現(xiàn)的時候，西洋并不遙遠。
月亮離地球太遠，當阿姆斯特朗登上月球時，這又變的那么輕松。
當奧巴馬。
感恩公司講話稿篇七
尊敬的各位來賓，各位同事、各位朋友：
你們好！
20xx年已經(jīng)過去，回首公司這x年來的發(fā)展歷程和風風雨雨，我們有過挫折，也有過收獲和喜悅。今天，我要感謝和公司一路走來的每一位員工，為了工作，很多員工主動放棄休息，加班加點，甚至通霄達旦的工作，使得我們公司方面實力得到了快速的發(fā)展！
能取得今天這樣的成就，在以后的新品發(fā)布會中，我要感謝大家對公司的無私貢獻，也感謝所有的員工對我的支持和信任。很多時候，我們員工在實際工作中所面臨的困難和艱苦程度，往往是超出我們做領導的估計和想象的。在此，我要借這個機會，向你們說一聲：＂謝謝你們！你們辛苦了！擁有你們，我感到非常地驕傲！
謝謝大家！不過今天我們開的不只是表彰會，更是總結會。既然是總結會，我們就不能只談取得的成就，也要敢于認識和發(fā)現(xiàn)不足，因為每一寸的不足正是我們公司能進步的空間！
我認為這主要是由于當事人和各部門的大局意識薄弱造成的！
我們都知道xx公司是我們所有xx人共同的家園，是我們每個員工生活工作和實現(xiàn)人生價值的依托。公司的興衰關系每個人的切身利益，可以說，興則員工興，衰則員工困。說的簡單點就是大河沒水小河干。公司的利益和各個部門息息相關，和在座的每個人都息息相關！所以我們每個員工、每個部門都要與公司利益保持高度一致，樹立大局意識。任何時候、任何地方、任何情況下，都要以xx大局為重，精誠團結，密切協(xié)作！
請各部門負責人和當事人注意，在20xx年我們要注意有什么類型的新車發(fā)布會，我們在春節(jié)過后的日常會議中將把此作為重要的議題來深入的探討和解決，牢固樹立起以公司利益為重的大局意識，把公司各部門合作不默契這一問題徹底的解決，為更加輝煌的20xx年打好基礎！
我們公司未來的目標是：在不遠的將來能夠成為服裝行業(yè)內(nèi)最盈利的品牌！將來要被業(yè)界內(nèi)外和消費者所公認的品牌！
感恩公司講話稿篇八
尊敬的各位領導、各位嘉賓、朋友、同志們：
在即將全面完成20xx年上半年各項工作目標的時候，我們在這里歡聚一堂，隆重舉行xxxx公司的揭牌剪彩儀式。在此，我代表集團公司對參加今天儀式的各位領導和嘉賓的光臨表示最熱烈的歡迎和最衷心的感謝！
集團公司公司按照市場經(jīng)濟和現(xiàn)代企業(yè)的要求進行了公司制的規(guī)范，完善了法人治理結構。為適應現(xiàn)代企業(yè)的要求，我們進行了將近半年的裝修改造，在此，我代表集團公司全體干部員工向xxx建設工程公司表示衷心的感謝，是你們的辛勤勞作才有了今天這座亮麗的辦公環(huán)境，今天，我們站在干凈整潔的公司辦公樓前，面對莊嚴的國旗，相信大家和我心情一樣無比激動，回顧集團公司近三十年來所走過的不平凡的發(fā)展歷程，我們艱苦奮斗的場面歷歷在目，我們在市公司黨委、行政的正確領導和上級業(yè)務主管部門的指導下，在社會各界和兄弟單位的大力支持下，以人為本，科技興企；立足自我，加強合作；腳踏實地，大膽創(chuàng)新；促使企業(yè)真正成為“自主經(jīng)營、自負盈虧、自我發(fā)展、自我約束”的經(jīng)營者，實現(xiàn)了企業(yè)經(jīng)營機制的轉(zhuǎn)換，現(xiàn)在正以電力建安業(yè)為主導，優(yōu)質(zhì)服務于客戶，逐步形成了具有市場發(fā)展前景的產(chǎn)業(yè)支柱。三十寒暑，集團公司廣大員工艱苦奮斗，勵精圖治，勇于進取的歷史。這一切永遠是我們集團公司員工的驕傲和自豪。
今天的揭牌，不僅僅是“公司”名稱的簡單理解，而是企業(yè)為適應市場競爭需要而實現(xiàn)的現(xiàn)代企業(yè)制度和企業(yè)管理模式上的一種變革，標志著企業(yè)從單純的行政管理走向依法治企、規(guī)范管理的一次新的跨越；依法依規(guī)、規(guī)范管理將使企業(yè)建立起有效的科學決策機制、效益機制和責任制衡機制，使企業(yè)資產(chǎn)得到保值增值，使企業(yè)得到快速、穩(wěn)定、健康的發(fā)展；使企業(yè)員工思想觀念得到轉(zhuǎn)變，素質(zhì)得到提升，從而使企業(yè)以嶄新的精神面貌去實現(xiàn)跨越式的發(fā)展。
“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，今天是新的開始，是對過去的承接，也是對未來的承諾，我們將以公司揭牌為契機，認真貫徹好“安全、效益、穩(wěn)定”的發(fā)展戰(zhàn)略，繼續(xù)弘揚“三千”精神，同心協(xié)力、同舟共濟，深化改革、開拓創(chuàng)新、積極探索發(fā)展的新途徑、新思路、新舉措、新機制，不斷把公司的各項工作推向前進，著力將公司打造成為黃石區(qū)域電力工程最優(yōu)秀的施工企業(yè)。我們堅信，我們的目標一定要實現(xiàn)，我們的目標一定能夠?qū)崿F(xiàn)！
謝謝大家！
感恩公司講話稿篇九
各位尊貴的嘉賓：
大家晚上好！
首先代表公司對大家能夠蒞臨今天的酒會現(xiàn)場表示衷心的感謝和熱烈的歡迎，在此也對x經(jīng)理取得這樣的成績表示祝賀，x經(jīng)理自20x年加入x以來取得了很多優(yōu)異的成績，她是我們河南x的驕傲，當然這些成績的取得都來自于你們對他一直以來的默默支持和關愛。在此，我也代表x人壽謝謝大家。
x人壽成立于1996年8月22日，總部設在北京。是保險法頒布以后，成立的第一家中資控股，外資參股的全國性的專業(yè)人壽保險公司。伴隨著中國經(jīng)濟的飛速發(fā)展，得益于國家對保險行業(yè)的大力推動及社會各界的關心和支持，x人壽以迅猛的發(fā)展速度及穩(wěn)健的經(jīng)營風范，成為中國民族保險業(yè)的杰出品牌。公司下設養(yǎng)老金公司、資產(chǎn)管理公司、健康險公司、養(yǎng)老社區(qū)公司，客戶總量突破6500萬，管理資產(chǎn)突破3500億。x人壽擁有35家省級分公司，296家中心支公司，2300家縣級公司，上萬家鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務網(wǎng)點，員工隊伍30萬人。實現(xiàn)了機構建設到縣區(qū)，服務網(wǎng)點到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的全國網(wǎng)絡布局。
火紅歲月，難忘征程。在廣大客戶的大力支持下，x人壽獲得了多項殊榮。無論是規(guī)模實力或是品牌價值，x人壽都已經(jīng)成為國內(nèi)領先的大型商業(yè)保險公司。概括起來，具備三方面優(yōu)勢：
一是品牌卓越x人壽始終堅持“專業(yè)化、規(guī)范化、國際化”的發(fā)展戰(zhàn)略，倡導穩(wěn)健經(jīng)營、開拓創(chuàng)新的經(jīng)營理念，率先榮獲國際aaa—等級信用，償付能力超過200%，行業(yè)遙遙領先。
二是投資穩(wěn)健x人壽成立十六年來沒有出現(xiàn)一筆呆壞賬，行業(yè)堪稱神話。公司連續(xù)三年的亞洲金融年會上，榮獲行業(yè)“最佳年度盈利獎”，這體現(xiàn)了~x壽在亞洲的競爭力。~x壽的資金運用綜合收益率，連續(xù)九年在中國大陸的所有保險公司中排名第一。
三是服務專業(yè)過去的20x年，是x人壽服務人民、回饋社會的20x年。20x年20x人壽以位居榜首的支持率，榮獲“理賠最迅速的保險公司”稱號，成為獲得該獎項的唯一一家中資壽險公司。20x年x人壽康乃馨理賠服務，深得客戶好評。20x年，公司開辟“健保通”綠色服務通道，實現(xiàn)了讓客戶“免申請、零等待”的服務承諾。20x年，公司推廣三g理賠，利用最現(xiàn)代化的辦公網(wǎng)絡和辦公工具，進行現(xiàn)場勘察，現(xiàn)場核算，即時兌現(xiàn)，再次提高了x人壽的服務品牌，引領了行業(yè)理賠的新模式，創(chuàng)造了行業(yè)服務的新標準。
x人壽穩(wěn)健經(jīng)營，品牌卓越。20x年，在保監(jiān)會規(guī)定的正常紅利標準基礎上，公司對客戶派發(fā)特別紅利40億元，也是繼20x年18億特別紅利之后的第二次派發(fā)，兩次累計派發(fā)特別紅利58億元，充分體現(xiàn)了x人壽“分享成功、奉獻社會”的經(jīng)營理念。
鑒于公司的品牌實力，x人壽成為保監(jiān)會批準的中國第一家保險養(yǎng)老社區(qū)試點。未來幾十年里，x人壽的養(yǎng)老社區(qū)必將遍布神州大地。擁有x人壽保險，進駐x養(yǎng)老社區(qū)，這將是一種全新的養(yǎng)老模式。x養(yǎng)老社區(qū)將實現(xiàn)全國連鎖，并以全新的服務方式，為x客戶提供高品質(zhì)的壽險服務，幫您安排幸福美滿的新生活。
我們之所以取得如此可喜的成績，因為我們有一批玲霞這樣的優(yōu)秀客戶服務經(jīng)理，在x經(jīng)理榮獲20x年“十大服務明星”之際，公司想以什么樣的方式祝賀x經(jīng)理榮獲這么高的榮譽呢？x經(jīng)理曾經(jīng)獲得過很多的鮮花、掌聲、旅游。今天，公司以一種最特殊的方式祝賀她的成功——特別為作出突出成績的她舉辦屬于自己的表彰答謝會，和在座的各位尊貴客戶一起見證、分享x經(jīng)理勝利的喜悅。
玲霞的成長離不開各位的支持和信任，常言說得好：投之以桃，報之以李。玲霞也一直把每位客戶當作最值得信賴的摯友，一方面進一步全方位的提高專業(yè)技能，為客戶提供專業(yè)的保險理財知識，成為你們最優(yōu)秀的理財顧問；另一方面時刻為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的服務，用真誠為客戶排憂解難，用真誠與客戶進行心靈上的溝通。
感恩公司講話稿篇十
一個企業(yè)如果沒有穩(wěn)定的環(huán)境，就根本談不上管理。由于公司特殊的原因，長時間以來，公司一直把穩(wěn)定工作放在重要的位置。
一是穩(wěn)定心緒，即穩(wěn)定心態(tài)和情緒。首先確立公司要生存下去，并確立了三年是奮斗目標。其次是保持國有企業(yè)經(jīng)濟組織以及黨組織正常開展工作，表明企業(yè)的性質(zhì)，是國有的，不是私營的，也不是多元結構的經(jīng)濟組織。再次，由于企業(yè)性質(zhì)及其公司的歷史特性，我們自覺地把離休、退休、及其家屬同職工一起納入管理視野和范圍，并采取了一些真心實意的措施和方法。
二是穩(wěn)定組織架構。公司的組織架構沒有大撤大并，保持原有的組織態(tài)勢。
三是穩(wěn)定人員隊伍結構。盡管去年底理順勞動關系，人員相對減少，但由于組織架構未變，其人員結構也未發(fā)生實質(zhì)性的變化。干部隊伍沒有大變動，尤其是二級單位班子未發(fā)生根本性變化。
四是穩(wěn)定體制結構。實行二級核算，核算體制未發(fā)生變化。
五是給予項目承包經(jīng)營者正確定位，并納入公司統(tǒng)一管理。
六是穩(wěn)定經(jīng)營市場，維系客戶關系。
七是穩(wěn)定施工現(xiàn)場?，F(xiàn)場就是市場。施工現(xiàn)場方面，今年以來，總體情況是好的。但也有不愉快的事發(fā)生。要教育我們的管理人員，職工以及參戰(zhàn)者，我們是來求財?shù)?，不是來求氣的。不要行為不當，影響公司形象和聲譽。
保持穩(wěn)定，并不表示我們的思想、工作方法也得保留在原有的狀態(tài)，要積極進取，認真研究和處理我們所轄范圍的事情。如果我們只是為了穩(wěn)定，沒有積極的心態(tài)和相應的工作方法和措施，也維系不了穩(wěn)定。
公司走到現(xiàn)在，矛盾突出，問題重重，確實有點內(nèi)外交困。公司面對的問題很多。所以，我們各基層單位要看好自己的門，管好自己的人。要有大局觀念，不要把矛盾上交。對已經(jīng)解除勞動關系著，原屬哪個單位，哪個單位的領導有義務做相應的工作。群眾利益無小事，要關心職工的冷暖。
一年多來，公司保持了相對的穩(wěn)定，各項工作都在穩(wěn)步推進。公司上下，尤其是各級領導干部作出了極大的努力。在這里，我感謝大家，公司要進步，要發(fā)展，穩(wěn)定仍然是非常重要的、首當其沖的任務。我們必須要有足夠的思想認識和嚴肅的工作態(tài)度。
管理不是任性而為的事情。管理必須規(guī)范。所謂規(guī)范，也可以叫做規(guī)矩。俗話說：無規(guī)矩不成方圓。
我們曾強調(diào)過：規(guī)范是總結以前的經(jīng)驗教訓，用以規(guī)矩以后的行為，沒有規(guī)范以前行為的能力。
按照正常的企業(yè)管理常識：一個企業(yè)必須有相應的組織框架，并且有維系這個組織架構的體系制度。同時，應有執(zhí)行這個制度的高質(zhì)量的人。
我們公司的領導班子是決策機構，奉行的“誰主管誰負責”的原則。公司班子的決策能力的體現(xiàn)，不是提出什么新穎的、響亮的口號，或者動人的奮斗目標，而是表現(xiàn)在能否順勢而為，在實事求是地處理具體事務的同時，不失其對管理過程的控制和對未來方向的把握。
公司的工程處、分公司是執(zhí)行機構。作為執(zhí)行機構（二級班子）成員，一是要領悟公司決策的意圖，規(guī)范自己的管理行為；二是要有掌控所轄范圍的能力；三是創(chuàng)造管理價值；四是要有效地代表公司在項目上或市場上謀勢。
公司機關部室既是公司決策的參謀，又是決策的執(zhí)行者；既是決策執(zhí)行的推動者，又是決策執(zhí)行的督促者。
研究管理職責，就可以看到我們管理行為的差距。管理行為實質(zhì)上就是我們?nèi)说男袨椤Ｎ覀儾慌懦擞卸栊?，我們也不排除習慣管理行為的慣性，但我們堅決反對管理上的我行我素，堅決反對管理上的無所作為。
大家可以回顧看看，我們在規(guī)范經(jīng)營信息管理、工程分包管理、勞務分包管理、財務管理、人力資源管理、聯(lián)合經(jīng)營管理、項目管理等方面，我們做的任何呢？作為建筑企業(yè)，這些管理如果跟不上，就很難有所作為。
這里我著重強調(diào)幾個問題：
1、關于聯(lián)合經(jīng)營問題。
公司在年初職代會上，曾提出適度開展聯(lián)合經(jīng)營，但在實際工作中，出現(xiàn)相當多的問題。公司對任何實行聯(lián)合經(jīng)營，已有相應的規(guī)范。聯(lián)合經(jīng)營原則上是法人實體之間的聯(lián)合。凡是聯(lián)合經(jīng)營者必須實行準入制。公司各基層單位不準直接開戰(zhàn)聯(lián)合經(jīng)營活動。
各基層單位可以同公司準入者，并經(jīng)公司同意，經(jīng)營管理合同萬以下是項目，但禁止承攬獨立項目合同額50萬以下的項目。各基層單位對聯(lián)合經(jīng)營收取管理費標準不準隨意降低，收費視情況但必須經(jīng)公司批準。各基層單位對聯(lián)合經(jīng)營必須實行公司統(tǒng)一管理模式，按項目法施工，加強風險控制，不準只收費不管理，不準以包代管。要對公司負責，要對業(yè)主負責，也要對聯(lián)合經(jīng)營者負責。要保證聯(lián)合雙方的利益，必須把項目做好。
同時，公司要重視信用管理。公司要建立退出機制。凡是在聯(lián)合經(jīng)營（分包）過程中，出現(xiàn)問題或糾紛的，不再準許進入公司任何單位和項目。
2、關于二級班子管理成員管理行為問題。
二級班子領導集體，肩負著對公司負責，又要對職工負責的重擔，面對開拓市場的壓力，以及管理項目、管理職工的難度。二級班子的擔子確實不輕。但是，這是一級組織機構的職責所在。
我們對二級領導班子實行經(jīng)營責任制，把收入與業(yè)績掛鉤。我們不反對在創(chuàng)造經(jīng)營業(yè)績的同時，在政策的許可下富裕起來，可是我們有些二級班子成員，并沒有完全在自己的管理崗位上履行職責。有的人承包項目按點數(shù)給工程處上交，造成崗責不對稱。從而影響班子整體合力和戰(zhàn)斗力。
我們曾經(jīng)宣布過：凡公司二級單位經(jīng)營主管以上領導人員，均不允許其項目承包經(jīng)營。因為，項目承包經(jīng)營是公司特定歷史環(huán)境下的產(chǎn)物。作為國有企業(yè)，不能讓其發(fā)展，要保持國有企業(yè)的經(jīng)營方向。
我們要求各級班子成員，在其位謀其政，形成班子的領導合力，不能在其位不謀其政而謀其利。各二級班子成員要認真檢討一下自己的行為，做一個明確的決斷。
3、關于人力資源管理問題。
各單位乃至公司要充分了解人力資源狀況，不能只知其人頭，要了解到人頭，要了解每個人的技能情況，以及家庭情況，不能放任不管，要管好自己的人。
其次，要用好自己的人。要據(jù)其技能狀況，安排適當工作，不能讓一部分技能好的人在外打工，而我們自己的項目則整合社會人力資源。我們必須在充分利用自己的人力資源的基礎上，再整合社會資源。要以自己的力量為主干。
在整合社會人力資源（包括公司已解除勞動關系者）時，要認真履行簽約手續(xù)，明確工資、社保等一切關系。
各二級單位在人力資源管理時，要著眼與以我為主，形成勞務隊伍框架。
同時，我們要重視人力資源管理。我們要認識到帶領的是一個集體，而非個體的一群人。
4、關于項目管理問題。
項目部的成立，項目經(jīng)理的任用，項目班子的組織，要按照項目管理規(guī)程辦理。
項目管理的形式，可以探討。但我們堅決反對任何形式的以包代管的辦法（只收幾個點數(shù)），這是違反法律的轉(zhuǎn)包行為。對員工不能只是點工，要形成勞務框架。否則，會渙散我們的管理力量，形不成和提高不了施工能力，不能凝結隊伍。
項目管理同人力資源管理，以及項目成本管理密切相關，值得我們重視。我們提倡：以我為主的勞務框架，追求項目效益最大化的管理形式，實現(xiàn)權責一致，提升項目管理能力的管理目標。
公司要適時研究探討項目管理形式。可以多樣化，不搞一刀切。
5、關于統(tǒng)籌管理問題。
公司是一個企業(yè)，是一個龐大的系統(tǒng)。在任何環(huán)節(jié)、任何地方出現(xiàn)問題，都會給系統(tǒng)帶來影響。我們每個基層單位，乃至每個人，都是系統(tǒng)的一部分，不要把自己同系統(tǒng)孤立起來，更不要對立起來。公司的目的只是要使整個系統(tǒng)有效運行。
在企業(yè)管理中，我們每個單位和每個人都有相對獨立性，都與全局關聯(lián)。宛如下棋，輸贏系于每個棋子?！耙徽胁簧?，滿盤皆輸”。如果整個戰(zhàn)局都輸了，無論哪個棋子，即使再有能耐，又有什么意義呢？要求各單位按公司系統(tǒng)要求去做。
社保費用繳納問題，再困難，此款都得繳。人力資源管理松散，互相亂用，狀況要改變。各種報表要及時填報。經(jīng)營協(xié)調(diào)問題，必須尊重大局。重大事項報告制度執(zhí)行要嚴肅。基層匯報，報喜不報憂，報憂不報喜都不對。反映問題要真實、具體。關于分配問題，要嚴格按照分配規(guī)定執(zhí)行：班子實行經(jīng)營責任制、項目實行目標責任制、員工不能按點工，要在統(tǒng)籌考慮的基礎上，實行計件制。上下一致協(xié)調(diào)問題。公司要有全局意識，基層要聽招呼。機關服務要到位。
總之，管理必須規(guī)范。只有規(guī)范，才有規(guī)矩，才能形成合力，形成競爭力。
我們在去年初曾強調(diào)過，xx年是公司的管理恢復期。這種恢復，不是恢復到原有的狀態(tài)，而是系統(tǒng)管理的恢復，是指上面所提及的管理規(guī)范。如果我們只是做到了這種恢復，做到了這種規(guī)范，也只能說明我們正走到管理工作的起點上。今年，應該是管理提升年，我們要做到管理提升，就必須有所前進，有所提高。
首先，思想意識上必須進一步提升。有什么樣的思想，就有什么樣的思路；有什么樣的思路，就會有什么樣的出路。我們今年組織了幾次活動：一是參加省電視臺活動，目的不是去湊熱鬧，而是證明我們管理團隊的存在。領悟誰是英雄？只有戰(zhàn)勝自己，才是真正的英雄！二是少數(shù)人聽臺灣培訓師余世維主講的《藍海戰(zhàn)略》，是經(jīng)營戰(zhàn)略管理、經(jīng)營思路的啟迪。三是組織聽任中求《細節(jié)決定成敗》的報告，是管理做實做細的探究。我們聯(lián)系實際了沒有？我們思考了沒有？我們思想上有震動沒有？我期望大家不但要有震動，還要有思考，并通過思考，來調(diào)整我們的行為。我相信大家會體會到公司的用意——把公司帶向光明。因此，我們的思想會統(tǒng)一起來，管理認識會統(tǒng)一起來。如果，我們的思考或認識始終不能統(tǒng)一起來，不僅是能力問題，也是態(tài)度問題。我們不得不考慮：不換思想就換人！
其次，管理能力上要進一步提升。我們不管以前做什么，做到今天這一步，亦不容易，也證明其有某一方面的能力。我們不要低估自己，但千萬不要高估自己。低估自己，容易自卑、小心；可高估自己，卻能使人狂妄自大，目空一切，別人什么都不順眼，只有自己才是正確的，只有自己的貢獻才是最大的。有的同志在工作中，總是試圖證明自己做了什么什么，而沒有考慮所做的效果是什么。以前有句口頭禪：沒有功勞也有苦勞。但苦勞并不等于功勞。有時候，苦勞也可能是無用功。
因此，我們需要能力的進一步提升：一是正確認識環(huán)境（市場、政策、法律。法規(guī)）；二是正確認識職責所在；三是正確認識或評價自己；四是向?qū)嵺`學習，即在干中學，向有經(jīng)驗者學習，向能者學習，“三人行必有我?guī)煛保晃迨窍驎緦W習。只有不斷學習，不斷實踐，才有能力的提升和進步。
在我們公司的今天，談管理發(fā)展似乎是不切實際的事。但事實上，講管理必須考慮發(fā)展，而管理本身就是發(fā)展的問題。
一是經(jīng)營責任制需要改革。
二是培訓模式上，要以項目為主、實用為主、提高為主，同時兼顧發(fā)展方向（管理方向、技術方向）；培訓管理上，要統(tǒng)一規(guī)劃，分步實施；統(tǒng)一證件管理（不要造假）；培訓方向上，培養(yǎng)既懂技術也懂管理的人才。要重視對整合人力資源的培訓。
三是在用人體制上，要依據(jù)法規(guī)，要采取靈活多樣的用工形式，不搞單一化，但必須嚴格執(zhí)行勞動法規(guī)，做到能進能出。
要建立人才框架體系，形成合理的配置結構。要建立人力資源數(shù)據(jù)庫，做好人力資源準備。提高整合社會資源能力。
四是在分配體制上，按績效原則、技能貢獻原則，合理拉大分配差距，能者多勞多得，智者多勞多得，形成收入能高能低的體制。有條件的情況下，可以探討新的分配方式。
五是在項目管理上，要研究合宜的管理模式，重在權責統(tǒng)一上，重在效能體現(xiàn)上。公司要專門研究之。我們不能照搬別人的模式，但應該吸取其有效的經(jīng)驗教訓。模式不一定統(tǒng)一，可以探討，但必須符合實際，促進項目管理管理進步。
六是在經(jīng)營上，實現(xiàn)公司品牌效應，不要把經(jīng)營主導權放在中介人或聯(lián)合經(jīng)營者身上。
七是在管理組織框架上，要跟得上形勢的要求，如有必要，可做適當調(diào)整，以適應時代之要求。
八是公司的發(fā)展方向，即公司的管理體制問題。在穩(wěn)定目前狀態(tài)的情況下，可以作深入的研究：一是國家政策調(diào)整方向；二是我們本身發(fā)展的要求。不管怎樣？我們要向好的方向發(fā)展。所謂好的方向，就是我們爭取實現(xiàn)的愿景：公司穩(wěn)定發(fā)展，個人在貢獻與收入同步增長的同時，人的價值得到提升。要保有現(xiàn)在的管理團隊，并保持這個管理隊伍的健康發(fā)展。無論如何，要把現(xiàn)在的事情做好，把管理搞上去，把項目做好，我們才有資本，才有條件謀劃我們自己的發(fā)展。
以上我們說管理需要穩(wěn)定，需要規(guī)范，需要提升，需要發(fā)展，是有層次的管理，而不是談管理的階段性。
管理問題上不會出現(xiàn)驚天動地的事情，管理就是踏踏實實地干好每件事情，并在干事情當中敏銳地發(fā)現(xiàn)問題并予以及時整改。管理既是復雜的事情，也是簡單的事情。但是做好了就是不簡單。管理是會出效益的。我們要向管理要效益，不要重項目，輕管理。只要我們用心，只要我們努力，就能使管理提高。德輝書記多次強調(diào)，要求我們的干部：想干事、能干事、干成事，能共事、不惹事。我想通過大家的共同努力。必定能推動公司每天進步！
感恩公司講話稿篇十一
尊敬的領導，親愛的同事：
大家晚上好!
歡聲辭舊歲，笑語迎新年。經(jīng)過一年工作的忙碌，在收獲的喜悅中，我們即將送走20xx年，迎來嶄新的20xx年，在此，我謹代表公司領導班子，向公司的全體員工及其家屬致以節(jié)日的問候和最真摯的新年祝福，向長期以來關心和支持公司發(fā)展的各界領導和朋友表示衷心的感謝，向長期以來的合作伙伴及兄弟單位致以新年的祝福，祝福大家新年行大運，事事順通!
即將過去的20xx年，是我公司穩(wěn)步發(fā)展的一年，借著xx的春風，在市場經(jīng)濟形勢多變的情況下，公司抓住了各項發(fā)展機遇，取得令人鼓舞的工作業(yè)績：20xx年，在集團公司領導的帶領下，我們部門的員工同心協(xié)力，工作中擰成一股繩，對外形象得到大幅的提升，在行業(yè)內(nèi)得到了充分的肯定。
在20xx年的發(fā)展進程中，我們經(jīng)歷了艱辛，經(jīng)歷了坎坷，受經(jīng)濟危機，天災、經(jīng)濟不確定的因素，物價上漲等影響導致項目盈利空間進一步縮小。國企的地位要求我們承擔的社會責任，國家啟動拉動內(nèi)需政策，路橋板塊改制上市工作正在實施，我們面臨又一輪機遇，機遇蘊含精彩，創(chuàng)新成就偉業(yè)!
20xx年，嶄新的一年，開啟我們共同嶄新的夢想，在20xx年的揚帆起航的關鍵之年，我們公司將堅持以十九大精神為指導，緊密依托集團公司領導，以提高經(jīng)濟效益為重心，以改革改制為動力，迎難而上，銳意進取，團結協(xié)作，大膽創(chuàng)新，力爭盡快實現(xiàn)運營結構的全面優(yōu)化，共創(chuàng)20xx年我公司發(fā)展的新藍天!
歷每一次挑戰(zhàn)對于xx都意味著一次機遇，我們有理由相信，有我們這個集體，有我們戰(zhàn)無不勝的精神，我們一定能夠再次迎來新的契機，一定能用我們的共同努力去再次創(chuàng)造新的輝煌!
感恩公司講話稿篇十二
尊敬的領導，親愛的同事：
大家下午好，在這辭舊迎新的日子里，我們公司又迎來了新的一年。今天，我懷著無比高興和感恩的心情站在這里，和大家共同度過這個愉快而難忘的夜晚。
首先，我想對公司營銷部的所有同事們致以最真誠的感謝，因為你們每一個人的努力和付出，因為你們對工作的盡心盡責，全力以赴，我們才能取得今天的成績。你們辛苦了，謝謝你們!
其次，我謹代表營銷部全體同事對公司其他部門的協(xié)助表示感謝，沒有你們的幫助，我們可能不會如此順利的獲得現(xiàn)如今的成績。希望接下來的日子，我們能夠一如既往的保持這種默契的互助精神，當然，我們在其他部門同事需要我們幫助的時候會提供的支持。
回顧過去的一年，在剛開始接到銷售目標的時候大家臉上不可思議的表情，到后期為了達標拼盡全力、通宵達旦。終于，我們在最初零客戶儲備的狀況下，實現(xiàn)了_地產(chǎn)項目銷量的目標，成為_人氣、矚目的項目?？梢哉f這是一個奇跡，一個_速度的奇跡，一個城市商業(yè)變革的奇跡，更是每一個_人自我超越的奇跡。
過去的一年，公司的同胞們都克己敬業(yè)、始終把公司的利益放在第一位，讓我們的項目在_一炮而紅，從營銷中心開放到各個產(chǎn)品開盤再到領導視察、工地開放日等，每一場活動都是人氣爆棚，座無虛席。除了銷量的成績，在與_其他企事業(yè)的聯(lián)誼上，我們也博得滿堂彩。銀行、保險、醫(yī)院、商會、茶協(xié)等，我們用最真誠的態(tài)度結交廣大_有識之士，希望在未來了日子里能夠合作共贏。
盤點過去，展望未來。在新的一年里，我們將面臨更多的困難和挑戰(zhàn)，宏觀市場轉(zhuǎn)入了機遇期和變革期。在市場競爭激烈、國家調(diào)控不利等多重壓力下，我們將面臨更嚴峻的考驗。但我們會順應新形勢、新變化，加強管理，拓展市場，最終順利實現(xiàn)全年目標和任務。我們會充分利用公司現(xiàn)有優(yōu)勢，挖掘資源、整合資源，進一步拓展市場，突破銷售瓶頸，在集團領導的支持下使公司的品牌形象進一步深入人心，以促成最終銷售。
鯤鵬展翅正此時，扶搖直上九萬里，是因為底蘊深厚的天池與萬千股雄風托負起它的巨大翅膀。_就是托負起我們在座每一位巨翅的千萬股雄風，當然_也會因為巨翅的翱翔而更加遒勁有力。志存高遠的_人將用自己的智慧與勤奮支撐_的展翅騰飛，_愿與所有志在未來的追求者和實踐者一道，智慧博弈，競合多贏，精誠合作。我相信，在不遠的未來，所有與_共同奮斗過的人，都會帶著驕傲去回味每一個我們共同打拼的日子，并自豪的說：我們創(chuàng)造了_的商業(yè)傳奇，我們助力了_商業(yè)從平凡走向卓越的新航程!
最后，在這辭舊迎新的日子祝現(xiàn)場所有的同事朋友們新的一年里，工作順利、身體健康、闔家幸福、新春愉快!謝謝大家!
感恩公司講話稿篇十三
親愛的xx分行的全體員工，同志們，朋友們：
大家上午好!
在這和風送暖、芳菲盡顯的陽春三月，我們在這里隆重集會，共同慶祝xx分行成立十周年慶。首先，請允許我代表xx分行全體員工向?qū)３坛鱿裉鞈c典活動的總行xxx行長表示最熱烈歡迎，向曾經(jīng)為分行事業(yè)開拓發(fā)展做出特殊貢獻的同志們表示最熱烈的歡迎。向十年來投身分行事業(yè)并為之做出積極貢獻的全行員工表示最衷心的感謝!
在歷史的長河中，十年只是短暫的一瞬。但是，在xx分行的史冊上，這十年卻是一座歷史的豐碑!我們用全部的投入和奉獻，用飽含深情的濃墨，記下了奮發(fā)堅韌，協(xié)力同心，志存高遠與不斷登攀!
十年櫛風沐雨，十年攜手同行；十年青春無悔，十年共享共進!十年前，我們接受重托，承載使命。從華美達酒店的秘密聚會，到湖濱花園接受籌建指令，一批批心懷夢想的拓荒者從此開啟了一段艱難而又偉大的創(chuàng)業(yè)歷程，締造了一個從無到有，由弱到強的行業(yè)傳奇!
作為成熟市場的后來者，xx分行用十年的艱苦奮斗，篳路藍縷，夾縫生存；用十年的錘煉砥礪，成長超越，攀登高峰。我們順利實現(xiàn)了趕上來，超過去，走在前的宏偉夙愿!我們用腳踏實地的十年，走過了別人十幾年乃至幾十年的發(fā)展歷程，實現(xiàn)了一次次歷史性跨越，取得了事業(yè)的巨大輝煌!今天，xx分行已經(jīng)發(fā)展成為一家擁有xx個經(jīng)營網(wǎng)點，xxx多名員工，資產(chǎn)總額xxx多億元，存款余額xxx多億元，貸款余額xxx多億，累計創(chuàng)利xxx億元，年度經(jīng)營利潤近xx億元，不良貸款率僅0。17%，存款市場占比近10%的大型優(yōu)秀商業(yè)銀行；更以其在人均利潤、資產(chǎn)質(zhì)量、資產(chǎn)利潤率、資本回報率等核心經(jīng)營指標上的顯著優(yōu)勢，全面走在了地區(qū)商業(yè)銀行競爭的前列。
十年來，依托強大的集團金融平臺，在總行的正確領導下，在省、市政府和監(jiān)管部門的悉心指導下，在廣大客戶和社會各界的大力支持下，我們承載創(chuàng)建百年基業(yè)的崇高使命，滿懷創(chuàng)業(yè)的無限激情，樹立強烈的成長意識與市場領先意識，不斷依靠業(yè)務產(chǎn)品創(chuàng)新，實現(xiàn)了差異化生存；憑借超前的戰(zhàn)略規(guī)劃和頑強的拼搏進取精神，實現(xiàn)了成功經(jīng)營，保持了旺盛的成長勢頭；通過經(jīng)營理念的不斷強化和管理的有效提升，實現(xiàn)了協(xié)調(diào)發(fā)展，保障了安全運營，取得了突出的經(jīng)營效益，走出了一條現(xiàn)代商業(yè)銀行持續(xù)、健康、快速發(fā)展之路，形成了鮮明的業(yè)務經(jīng)營特色，并以突出的創(chuàng)新發(fā)展能力、戰(zhàn)略管理能力、團隊成長能力、市場駕馭能力、風險防范能力和保障發(fā)展能力，連續(xù)獲得監(jiān)管部門的最好評級，成為總行系統(tǒng)的標兵分行，被集團樹為先進典型，成為地區(qū)乃至全國極具影響力的商業(yè)銀行分行，探索了自主創(chuàng)新、戰(zhàn)略推進、能力積聚、科學發(fā)展的成功經(jīng)驗!
十年來，我們堅持以客戶為中心，更新服務理念，完善產(chǎn)品體系，提升服務品質(zhì)，增強客戶需求響應能力，與一大批重要企業(yè)集團及優(yōu)秀中小企業(yè)建立了緊密的戰(zhàn)略合作關系，為廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)高效的金融服務。十年累計為企業(yè)和個人提供了xxxx多億的信貸支持，累計上交稅收xx億元，為社會經(jīng)濟建設做出了突出的貢獻。
十年來，我們確立健康的企業(yè)標準，認真踐行社會責任，尊重員工價值，強化平臺建設，堅持合規(guī)經(jīng)營，奉行商業(yè)道德，注重客戶價值，維護客戶利益，熱心公益事業(yè)，回饋社會民生，樹立了良好的社會形象，贏得了廣泛的信賴與支持。
十年來，我們不斷為員工開辟寬闊通道，激勵員工崗位成長；我們強化班子作風建設與能力建設，保證領導集體的和諧共進，實現(xiàn)了干部的梯度成長；我們強化凝聚力建設，堅持以人為本，注重價值導向，積極推進全方位文化建設，形成了共創(chuàng)共進，共享共贏的共同價值觀，營造了健康、和諧、積極、向上的良好局面。
歷經(jīng)十年的成長磨礪，xx分行展示出市場領跑的強者風范，具備了作為一流商業(yè)銀行的綜合經(jīng)營能力與成長基因，形成了從容應對市場挑戰(zhàn)的顯著優(yōu)勢和實施戰(zhàn)略經(jīng)營的核心能力。
追尋分行十年成長的足跡，我們清楚地記得：
早在籌建之初，為了堅實起步，我們八方網(wǎng)羅人才，選擇辦公場地，研究市場切入，探索全員營銷，講求“吹糠見米”。
我們用“近乎完美的籌建工作”向集團、向總行交出了第一份完美的答卷。
開業(yè)僅三月，分行提出“汽車金融服務網(wǎng)絡”的模式構想，總行組織專家到漢專題調(diào)研，從此揭開了分行汽車金融業(yè)務創(chuàng)新的序幕。
開業(yè)僅半年，我們制定第一個三年規(guī)劃，將分行的初創(chuàng)起步及時納入戰(zhàn)略管理之中。
20xx年，分行成立創(chuàng)新領導小組，“神龍網(wǎng)絡”、“工商銀”、“保兌倉”橫空出世，迅速成為分行業(yè)務拓展的銳利武器。為此，從總行捧回多項大獎，引起同業(yè)爭相模仿。
20xx年，在人民銀行對轄內(nèi)商業(yè)銀行的首次按季和年度綜合考評中，我們獲得各季及年度綜合排名第一的優(yōu)異成績。
20xx年，為成功跨入新的成長階段，我們啟動“十個一工程”，年末存款突破xxx億。
20xx年，我們探索重點領域?qū)I(yè)化營銷，推出公司業(yè)務客戶經(jīng)理制和項目小組負責制，組建零售vip理財經(jīng)理隊伍，強化會計基礎管理，全年經(jīng)營業(yè)績再創(chuàng)新高，年末各項存款達xxx億元，各項貸款xxx億元。
20xx年，我們努力適應宏觀經(jīng)濟環(huán)境變化和總行政策調(diào)整，克服各種困難，實現(xiàn)穩(wěn)健發(fā)展，年末各項存款余額達到xxx億元，當年實現(xiàn)利潤x.xx億元，在系統(tǒng)內(nèi)綜合排名躍居第3位。
20xx年，分行調(diào)整業(yè)務結構、轉(zhuǎn)變增長方式，促進了業(yè)務主線的均衡發(fā)展，年末各項存款xxx億元，各項貸款xxx億元，利潤突破x億元。主要經(jīng)營指標雄踞股份制銀行最前列，在系統(tǒng)內(nèi)綜合經(jīng)營計劃考核排名躍居第一。
20xx年，分行經(jīng)歷嚴峻市場考驗，實現(xiàn)了業(yè)務加速發(fā)展，年末各項存款達xxx億元，各項貸款xxx億元，全年實現(xiàn)利潤x。xx億元，負債規(guī)模、盈利水平、資產(chǎn)質(zhì)量等主要指標已躍居xx地區(qū)股份制商業(yè)銀行的榜首，一般性存款市場份額達到7.39%，成功超越競爭對手，實現(xiàn)領跑同業(yè)的夙愿。在系統(tǒng)內(nèi)綜合經(jīng)營計劃考核排名并列第一!等級行考評名列前三!
20xx年，分行連續(xù)9年全面超額完成各項經(jīng)營計劃，進一步鞏固了在本地市場和系統(tǒng)內(nèi)的.領先地位，將分行事業(yè)又推上一個新的高峰。分行各項貸款和對公存款年度新增在股份制商業(yè)銀行中排名第一，超過建行、中行、農(nóng)行，位居全部商業(yè)銀行第三。在系統(tǒng)內(nèi)等級行考評再登前三!
這一串串閃光的足跡，連成一條清晰的紅線，演繹了中xx分行由初創(chuàng)立足，到超越領先的行業(yè)傳奇。
回顧十年風雨征程，我們不會忘記：
我們不會忘記，在香格里拉，我們?yōu)榇婵钔黄?0億而載歌載舞，舉杯歡慶；
我們不會忘記，紅安富家寨的業(yè)務培訓和歸途中的那一片花生地；
我們不會忘記，良友大廈、分行門前的擺攤設點和xx廣場的營銷宣傳；
我們不會忘記，首次參加總行技能競賽和總行運動會的選手捧回了獎杯，載譽歸來；
我們不會忘記，風險管理條線，認真審查，嚴格把關，歷經(jīng)千辛，清理暗礁，排除艱險。
我們不會忘記，一批批員工用無悔的青春書寫奮斗的人生，實現(xiàn)了與分行的共同成長；
我們不會忘記，何宜虎同志生命垂危之際的那一場生死營救；我們不會忘記，分行濃濃的家園情懷，深深的朋友情義!
這一件件，一樁樁，一點點，一滴滴，都已成為分行永恒的集體記憶，成為撫慰心靈，啟迪來者的文化素養(yǎng)，成為分行核心價值的具體凝聚。
分析分行十年成功的奧秘，我們深知，這一切都得益于偉大時代的賦予，得益于集團平臺的支撐與各界的關心支持，得益于以總行正確的戰(zhàn)略指引，得益于分行班子的團結一心，得益于全行員工的奮發(fā)有為與團隊的積極進取。
我們深知，是強大的集團品牌影響力，我們才得以在市場的角逐中贏得談判地位，與一批重要集團客戶形成戰(zhàn)略合作關系；我們深知，是因為總行對分行經(jīng)營成績的肯定與管理能力的信任，才給予我們巨大的關懷、不斷的勉勵與諸多的榮譽。
回顧十年歷程，我們深切體會到，始終有一種來自集團、來自總行、來自員工、來自客戶、來自社會的，巨大的，支持的力量。每當想到這些，我們都會有一種極大的感動，都會從內(nèi)心生起一股濃烈的珍惜之情，一份真誠的感恩之心!
十年一劍，登臨山峰!
對有志于“樹百年偉業(yè)”的xx分行而言，十年只是廣廈初置基石，長征剛剛起步!邁入新的成長時期，我們將承載新的使命，提升新的境界，樹立新的目標，開啟新的征程。因此，我們必須傳承優(yōu)良傳統(tǒng)，迸發(fā)新的激情，做出新的貢獻，實現(xiàn)新的成長。
同志們，我們相扶相攜，鏗鏘豪邁地走過了xx分行的第一個十年。展望未來，前行的道路將更加艱辛而漫長!曾經(jīng)的開拓者，今天的承載者，明天的后繼者，我們還要一起面對未來，一起應對挑戰(zhàn)，一起化險為夷，一起取得成功，一起繼續(xù)攜手登攀，一起共同創(chuàng)建xx分行的美好明天，一起迎著太陽，一起開啟明天，一起走過一個又一個新的十年、二十年……!
謝謝大家!
感恩公司講話稿篇十四
尊敬的陳榮總經(jīng)理、陳強總，親愛的同事們：
滿載成功和收獲的20xx年剛剛過去，我們又迎來了充滿機遇和挑戰(zhàn)的20xx年！歡聲笑語辭舊歲，鶯歌燕舞迎新春！感謝集團公司給我這樣一個平臺，借此新春佳節(jié)來臨之際，讓我在這里，謹代表工程管理中心，向奮戰(zhàn)在一線的施工管理人員，后勤管理人員，集團公司各部門的同事和領導，致以最崇高的節(jié)日問候和新春的祝福！
剛才聽到了各工程項目負責人和集團公司部門經(jīng)理做的非常精彩的講話，總結了09年取得的業(yè)績，肯定了成績，也找出了不足，講的非常好。從每個管理者的講話中，深深體會到他們對集團公司的忠誠和熱愛，希望把自己的工作搞好的決心和信心，我很受感動。集團有一批這樣優(yōu)秀的管理者，集團的明天一定更好。
建筑施工是陳總講的集團發(fā)展的3駕馬車之一，下面簡單介紹一下09年工程管理中心的主要工作、20xx年工作目標和對集團的期望。
09年工程管理中心的主要工作。
2、落實公司領導安排的工作；跟進新項目如嶺頭村遷建工程等前期工作；跟進投訴工作；
3、負責新項目合同簽定協(xié)調(diào)工作以及分包項目合同的簽定協(xié)調(diào)工作；
4、協(xié)調(diào)各項目部需要解決的工作；如人事調(diào)配；配合公司行政人事部招聘施工管理人員；
7、審核項目部日常開支和班組進度款；
8、跟進新項目班組招投標的協(xié)調(diào)工作；審核班組分包合同；與部分班組進行溝通；解決班組的投訴事情。
9、督促資料部工作，解決資料部和項目部技術負責人遇到的問題；xx、參觀培訓學習。（組織參觀學習參觀亞運村工地；參觀保利中辰廣場；考察班組施工的其他工地；收獲比較大，通過參觀學習，我們才知道我們的質(zhì)量我們的現(xiàn)場管理和其他單位還存在不少的差距）。
剛才劉真茂項目負責人、梁康生項目負責人和韓日余經(jīng)理都總結了存在問題和不足，這些存在的問題都有我一份責任，在這里就不再重復了。
20xx年工作目標。剛才陳總的講話猶在耳邊，按照陳總的指示，20xx年要進行快速發(fā)展。工程管理中心將按照陳總的戰(zhàn)略規(guī)劃進行快速推進，初步考慮以成熟的建筑公司管理模式迅速壯大，關鍵工作目標有以下幾點：
1、招聘和引進質(zhì)量安全（設備）管理人才（公司承建的維多利廣場52層，剛剛獲得國家最高質(zhì)量獎--詹天佑大獎，公司爭取每年都獲得優(yōu)良樣板工程及以上獎項）。2、招聘和引進技術人才（負責招投標，指導技術工作等等）。
3、招聘和引進生產(chǎn)管理人才（專門找問題，解決投訴）。
4、培養(yǎng)自己的人才隊伍，招聘大學生進行培養(yǎng)。（行政人力資源部已錄用了3名大學生，春節(jié)后就上班，先到公司上班，再到基層鍛煉）。
5、引進和招聘經(jīng)理人隊伍（項目負責人數(shù)量和素質(zhì)還遠遠達不到公司的要求），也希望我們項目部的管理人員大膽自薦，認為自己可以勝任總施工工作，或者部門領導的工作，經(jīng)考核和領導同意后，就有機會試一試闖一闖。
6、落實好招投標制度。(以嶺頭村遷建工程為起點，把成功的經(jīng)驗復制到其他項目部，如果效果不好，我們馬上改進。前天，成本控制中心組織消防招標，從標書制作，招標文件發(fā)放，招標答疑，都合情合理，通過多家單位的問題反饋，基本上可把技術上，單價上，安裝范圍上，以及設計上的各種問題搞清楚了，最后給領導一個選擇結果。
7、績效考核制度。這塊真正執(zhí)行起來比較難。按照公司的意見，項目部可以提要求，去年春節(jié)時彭帝木項目負責人書面提出管理方案，前不久梁康生項目負責人書面寫出管理要求，但都是每個人的職責，沒有提出績效考核，就是我做好了怎么樣做不好怎么樣。績效考核比較復雜，要花很大人力物力去搞，還要有人去評定，搞不好，有很多怨言。但如果公司想搞好，做大，也必須去搞，避免做好做壞一個樣，做與不做一個樣。今年，就開始從我這里做起，我也在寫和修改，馬上報到領導那里，主要是一些指標，如：每個項目部質(zhì)量按目標完成，進度節(jié)點按目標完成，安全有沒有按目標完成，效益有沒有按目標完成，竣工有沒有按時完成，資料簽證和竣工圖有沒有在完工后1個月內(nèi)完成，工程結算在工程竣工后3個月內(nèi)有沒有按時送到甲方，如果完成了，你有工資和獎勵，如果完成不了，要進行處罰。下一步就是工程管理中心和各個項目部簽考核協(xié)議，項目部各項指標是否能保質(zhì)保量完成。再下一步就是項目負責人和項目管理人員簽考核協(xié)議。
8、選擇和培養(yǎng)好的有實力信譽好的班組。選擇班組要慎重，一個好的班組就等于成功了一半。（堅決杜絕鬧事的班組進場，一次都不行，有的不良班組不是認真去抓質(zhì)量搞管理，而是不擇手段坑蒙拐騙去多要錢，沒達到合同條件的也要求付款，有的鬧到勞動局鬧到公司，這些班組下次不再有任何機會。）（這塊加強管理，現(xiàn)在班組都不太穩(wěn)定，按照公司領導的意見，班組要有公司控制，公司統(tǒng)一選拔和錄用，公司統(tǒng)一整合資源，老板批準）（班組選用有多種方法，這里不再述說了）。
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感恩公司講話稿篇十五
尊敬的各位來賓，各位同事、各位朋友，女士們，先生們：
大家晚上好！
很高興在此與各位歡聚一堂，提供我們過去一年的收獲和喜悅，共同展望我們正在開創(chuàng)的xx！
我們很榮幸的邀請到政府相關部門領導、xx等合作伙伴，特力屋、空間大師等供應商代表及xx的員工家屬代表、親朋好友。在此，我代表xx全體員工并以我個人的名義對各位的到來表示熱烈的歡迎！向長期關心和支持我們的各界朋友表示誠摯的謝意！向獲獎的優(yōu)秀員工和供應商表示衷心的祝賀！向默默無聞、不離不棄、風雨與共的支持、期待和鼓勵我們的家人、親朋致以崇高的敬意！我們一起走過的xx年，留下了太多的記憶和感慨。
xx年是xx在創(chuàng)業(yè)歷程中初具雛形、羽翼漸豐前驚心動魄、濃墨重彩、全力以赴的一年。
xx尚處在開展的初級階段，所從事的生活家居連鎖行業(yè)潛藏著巨大的'機遇，我們將繼續(xù)高舉創(chuàng)業(yè)的旗幟，朝著致力于“立志生活家居連鎖第一品牌”的目標，與“激情、永動、堅韌、精進”的xx同仁、與心手相牽的各位合作伙伴、與關注、關心、關照我們的社會各界、與默默奉獻、無怨無悔、支持期待我們的家人和朋友一起努力、一起成長，一起提供，相信我們可以同行大運、共贏未來！讓我們共享這一美好的時刻，共度這個歡樂的夜晚?，F(xiàn)在，請大家舉杯，為我們的xx年、為我們的事業(yè)、為我們的合作和健康快樂干杯！
感恩公司講話稿篇十六
領導，親愛的員工、朋友們：
大家好！
金x辭舊歲，x哥喜迎春。
值此新春佳節(jié)到來之際，我代表管理團隊向x快遞的全體成員致以最誠摯的祝福！祝大家身體健康，闔家幸福！
與此同時，x快遞注重對員工的人文關懷，積極履行社會責任，努力建設企業(yè)文化。公司內(nèi)部多次發(fā)放節(jié)日福利和補貼、組織員工活動、熱心幫助困難員工。另外，主動響應社會號召，參加“大繩的希冀”、“讓生命多一點綠”、“愛心夏令營”、“快樂閱讀，袋袋相傳”等多項公益活動，豐富企業(yè)文化內(nèi)涵，傳遞社會正能量。
種。種令人矚目的成績，表明天天快遞已經(jīng)成功度過轉(zhuǎn)型期，進入快速發(fā)展期。
企業(yè)的發(fā)展進步，離不開每一位x人的付出。在過去的.一年里，天天人凝心聚力，營造奮發(fā)向上的工作氛圍，充分發(fā)揚亮劍精神，用智慧和汗水換來每一項進步。正是你們的辛勤奉獻，扭轉(zhuǎn)了天天的新形象，打響了天天的品牌口號，創(chuàng)造了天天美好的未來！
潮平岸闊帆正勁，乘勢開拓譜新篇。20xx年，我們將繼續(xù)保持團結奮進、努力拼搏的精神，堅持把工作當成事業(yè)，把事業(yè)融入生命，堅決做一個有責任心的人，辦一個有責任心的企業(yè)，進一步開拓市場，樹立天天快遞的品牌形象，不斷提升天天快遞的社會影響力，開創(chuàng)更加輝煌燦爛的明天！
再一次衷心祝愿x全體成員及家屬身體健康、闔家幸福、虎年大吉！
感恩公司講話稿篇十七
尊敬的各位同仁：
一元復始，萬象更新，又是一年一度春節(jié)的來到。在新春佳節(jié)來臨之際，公司領導給各位同仁拜年，恭祝各位新春快樂、身體健康、闔家幸福、萬事如意！
歲月不居，天道酬勤。在過去的一年里，經(jīng)過各位同仁的共同努力，公司在各方面取得了顯著成效，公司自20xx年1月份起籌建廠房、安裝及調(diào)試設備至7月底起試產(chǎn)，生產(chǎn)和管理都逐步邁入正軌、產(chǎn)品質(zhì)量被客戶認可并贏得良好的質(zhì)量聲譽，并于20xx年1月通過了iso9001質(zhì)量管理體系和iso14001環(huán)境管理體系的認證審核。每一個恒和人都該為公司取得的成就感到驕傲和自豪。汗水、艱辛、成功、喜悅，20xx年，公司全體同仁共同度過了一個極不尋常的一年。一年來，公司領導帶領全體員工，以發(fā)展為目標，以創(chuàng)新為動力，以增強核心競爭能力為主線，團結一致、頑強拼搏、迎難而上、不斷開創(chuàng)新局面，為公司在以后的發(fā)展打下了堅實的基礎，開辟了廣闊的空間。
成就昨天的夢想，締造明天的繁榮。20xx年是公司發(fā)展的起點。20xx年的春天正向我們走來，在新的一年里，希望與困難同在，機遇與挑戰(zhàn)并存，我們要繼續(xù)發(fā)揚團結協(xié)作、奮發(fā)進取、創(chuàng)新求實的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅守“客戶至上、誠信為本、持之以恒、和諧發(fā)展”的質(zhì)量方針，并奉行以下經(jīng)營理念：
一、誠信、用心、進取；服務客戶、共創(chuàng)雙贏。
二、以人為本、安全生產(chǎn)、科學管理、超越自我。
三、質(zhì)量贏市場、創(chuàng)新求生存、信譽求發(fā)展、管理謀效益。
把公司做強作為我們發(fā)展的第一要務，提升整體管理水平，降低運行成本，全面增強公司素質(zhì)，確保效益穩(wěn)步增長。我們?nèi)w恒和人將繼續(xù)攜手并肩，共同打造公司更加絢麗、輝煌的明天！
每逢佳節(jié)倍思親。我們公司是一個來自全國各地的兄弟姐妹組合的大家庭，我們情相依、心相連。公司的輝煌凝聚著大家的智慧與汗水，我們真誠感謝全體同仁為公司發(fā)展作出的貢獻，并致以最親切的問候和最誠摯的謝意！
再一次祝各位同仁春節(jié)愉快！
感恩公司講話稿篇十八
尊敬的各位領導、同志們、朋友們：
大家上午好！
今天是xx公司十周歲的生日，能夠和大家歡聚一堂，我感到萬分的激動和喜悅！青春如詩，歲月如歌！八年前，在那個如詩如歌的季節(jié)，我離開了校園，結束了象牙塔的生活，懷著對未來生活的美好幻想和憧憬來到了咱們公司，走進了業(yè)務部，開始了一段嶄新的人生旅途！當時，我雖有適合做外貿(mào)銷售的專業(yè)知識，但卻無任何實踐經(jīng)驗因此，我不禁感到忐忑不安和妄自菲??！來到公司以后，梁總經(jīng)理很快就安排我參加了廣交會。因此，我想借此機會坦道這八年來的.由衷之言：
首先，我要特別感謝在座的各位領導對我的信任，賦予了我當前的工作角色，諄諄教導我業(yè)務談判和實踐技巧，特別是梁總經(jīng)理他改變了我在最重要時期的人生階段成長的軌跡，為我理想的實現(xiàn)提供了發(fā)源地，使得我擴大了視野，增長了見識，開闊了心胸，使得我發(fā)揮了自己的潛能，實現(xiàn)了自己對家庭和社會的價值！
其次，我要特別感謝各位同事給予我良師益友般的情誼。
歲月匆匆，十年光陰，就在彈指一揮間轉(zhuǎn)瞬即逝！對于未來的道路，對于已進而立之年的我，似乎顯得越來越清晰，越來越明了！
謝謝。
感恩公司講話稿篇十九
各位同仁、各位員工親屬、朋友們：
大家下午好！
律回春暉漸，萬象始更新。我們告別成績斐然的，迎來了充滿希望的，今天我們歡聚一堂，共敘友情，共享和諧太平，共迎新春佳節(jié)，共謀美好明天。值此新春到來之際，我謹代表董事會，向全體努力進取和勤奮工作的同仁，向關心和支持我們工作的員工親屬們致以深深的謝意！祝大家在新的一年里和氣致祥、身體健康、家庭幸福，萬事如意！
歲月不居，天道酬勤。剛剛過去的xx年，是極不平凡的一年。一年來，在xx公司、xx公司、xx公司各級經(jīng)營團隊和全體員工的共同努力下，我們實現(xiàn)了全年運營收入達x萬元，順利完成了、工程；為跨越到“創(chuàng)世界品牌，爭行業(yè)先鋒”的運轉(zhuǎn)軌道，我們xx公司投資xx萬元擴建的二期廠房即將完工，鋼鐵交易中心順利投建……這些令人欣喜和振奮的成績證明：公司董事會的戰(zhàn)略是清晰的，定位是準確的，決策是正確的；通過這些成績，我們看到了一個充滿生機和活力的公司新形象。在這里，感謝這個偉大的時代！更感謝一年來全體員工的不懈努力！
機遇與挑戰(zhàn)同在，光榮與夢想共存！傳承我們優(yōu)秀的企業(yè)文化，通過全體同仁的努力，我們堅信：我們定會迎來更加輝煌的明天！
最后，祝愿大家新春愉快，身體健康，合家歡樂，萬事如意。
感恩公司講話稿篇二十
尊敬的各位來賓、各位領導、親愛的同仁們：
承載著激情與喜悅，我們迎來了xx25歲的生日，首先祝福xx生日快樂，祝福xx的員工節(jié)日快樂。
能夠成為xx的一員，我感到十分的榮幸。感謝xx為我們初出茅廬的.大學生提供一個工作的機會、一個鍛煉的平臺。在這半年的學習生活中，讓我對公司以“誠”為核心的企業(yè)文化精神有了了解。在辦公室和地毯分廠的工作中，也讓我意識到了以“嚴謹、高效、優(yōu)質(zhì)、快捷”為工作標準的xx人在用自己勤勞智慧的雙手創(chuàng)造的價值；以“團結、奮進、互助、和諧”為工作作風的xx人在用自己的優(yōu)秀品質(zhì)鑄就精神。
在過去的歲月長河里，xx人用辛勤的汗水，同心同德、眾志成城，開創(chuàng)了今日在xx業(yè)連續(xù)奪冠的新篇章！在未來的3/5歲月里，愿我們xx人共同用勤勞智慧的雙手，奮勇拼搏，努力進取，再次續(xù)寫xx新的輝煌！謝謝。
感恩公司講話稿篇二十一
尊敬的各位領導，各位來賓：
大家好！
首先，我代表xxxx分公司，對各位領導和來賓能蒞臨美麗的邊陲城市xx，參加xxxx分公司的開業(yè)典禮，表示衷心的感謝和誠摯的祝福！
隨著中國經(jīng)濟的高速發(fā)展，改革開放的不斷深入，伴隨經(jīng)濟高速發(fā)展而來的一些問題也不斷凸顯。能源的消耗加劇，環(huán)境的污染嚴重，供需結構失衡的加深，大眾消費模式的改變對傳統(tǒng)行業(yè)導致的沖擊增加，等等因素特別是供需錯位，已經(jīng)成為中國經(jīng)濟增長的最大攔路虎。在這樣的背景下，中央果斷明確提出“新計劃經(jīng)濟”“供給側(cè)改革”“互聯(lián)網(wǎng)+”“大眾創(chuàng)新，萬眾創(chuàng)業(yè)”等舉措。改變以往的供求方式，以消費者的消費需求為核心進行生產(chǎn)，同時，去中間化，去中心化，降低中間環(huán)節(jié)的`成本的層層遞加，降低庫存壓力和無效共給，減少惡性的價格競爭，給與消費者真正的實惠。xx就是在這樣的背景下，經(jīng)過近4年的摸索、籌備而成立的。是“新市場經(jīng)濟”、“供給側(cè)改革”的探索者，是“互聯(lián)網(wǎng)+”、“大眾創(chuàng)新，萬眾創(chuàng)業(yè)”的實踐者。xx以“人”為本，以“利他”思想為價值核心，以推動行業(yè)的發(fā)展為己任，創(chuàng)新性的明確提出“獨立生意人”的概念，采取“眾籌”模式建立全國范圍的分公司，以開放、透明、共建、共享的模式，充分發(fā)揮獨立生意人的力量，讓獨立生意人以專業(yè)的鄰家顧問的形象，以科學合理的設計方案，標準化的施工，健全的售后服務體系，幫助消費者體驗并建立自己的舒適家居，致力于暖通市場生態(tài)的修復和誠信價值體系的重建。短短幾個月時間，就在全國范圍內(nèi)確立了近50家分公司，并在xx月底全部開業(yè)。20xx年xx月26日，xx在西安成功召開戰(zhàn)略管理委員會，確定了20xx年的發(fā)展目標，xx將在全國設立500家分公司，進一步將產(chǎn)業(yè)鏈進行科學優(yōu)化，規(guī)范全國的暖通行業(yè)。
今天，xx正式落地美麗的邊陲城市xx。這是xx第一家與中央近期的各項舉措如此貼近的創(chuàng)新型企業(yè)，為xx地區(qū)的傳統(tǒng)行業(yè)模式的變革和創(chuàng)新樹立了榜樣，帶動和加快xx地區(qū)其他傳統(tǒng)行業(yè)的轉(zhuǎn)型和模式創(chuàng)新。
xxxx分公司的建立，不能離開在座的各位領導和嘉賓的支持和鼓勵，今后也希望能得到各位領導和嘉賓一如既往的支持和鼓勵。xx分公司將充分履行xx“利他”思想，為有資源，有思想，想創(chuàng)業(yè)的“ibo”人員做好服務，激發(fā)“ibo”的積極性，用全方位的服務，為xx地區(qū)的暖通行業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展和誠信體系的建立，為更多消費者能享有舒適的家居環(huán)境，做出自己的努力！
最后，祝各位領導和嘉賓。
身體健康，闔家歡樂！
事事順心，步步高升！
感恩公司講話稿篇二十二
尊敬的各位領導、同志們、朋友們：
今天是xx公司十周歲的生日，能夠和大家歡聚一堂，我感到萬分的激動和喜悅！青春如詩，歲月如歌！八年前，在那個如詩如歌的季節(jié)，我離開了校園，結束了象牙塔的生活，懷著對未來生活的.美好幻想和憧憬來到了咱們公司，走進了業(yè)務部，開始了一段嶄新的人生旅途！當時，我雖有適合做外貿(mào)銷售的專業(yè)知識，但卻無任何實踐經(jīng)驗因此，我不禁感到忐忑不安和妄自菲??！來到公司以后，梁總經(jīng)理很快就安排我參加了廣交會。因此，我想借此機會坦道這八年來的由衷之言：
首先，我要特別感謝在座的各位領導對我的信任，賦予了我當前的工作角色，諄諄教導我業(yè)務談判和實踐技巧，特別是梁總經(jīng)理他改變了我在最重要時期的人生階段成長的軌跡，為我理想的實現(xiàn)提供了發(fā)源地，使得我擴大了視野，增長了見識，開闊了心胸，使得我發(fā)揮了自己的潛能，實現(xiàn)了自己對家庭和社會的價值！
其次，我要特別感謝各位同事給予我良師益友般的情誼。
歲月匆匆，十年光陰，就在彈指一揮間轉(zhuǎn)瞬即逝！對于未來的道路，對于已進而立之年的我，似乎顯得越來越清晰，越來越明了！
謝謝。
感恩公司講話稿篇二十三
尊敬的各位來賓:。
大家好!
xx物流自成立以來，一直受到x各界朋友的關愛和支持，在這里，我們特別要感謝新區(qū)管委會領導的悉心指導和政策扶持。正是有了社會各界的鼎力相助和全心扶持，x物流才從無到有，不斷發(fā)展壯大，并取得了不錯的業(yè)績。在這里，我先代表x物流全體同仁向所有關心和支持我們的朋友表示最誠摯的謝意!?我們x物流，是蓬勃發(fā)展的物流企業(yè)，是富有生命力的企業(yè)。一直以來，我們以“自我積累、自我發(fā)展、開拓進取”為x發(fā)展的主要模式，以滄州專線為主要經(jīng)營項目的專業(yè)化公司為發(fā)展目標，孜孜不倦，奮力拼搏。新址的建立，是我們x物流投資興建的又一網(wǎng)點，也是我們x人智慧和汗水的結晶。它是按照現(xiàn)型發(fā)展要求建設的，集收貨、開單、自裝車、分流、自發(fā)貨為一體的商鋪型網(wǎng)點。它的落成和開業(yè)，是我們x物流發(fā)展壯大的一大里程碑，也是我們?yōu)榇鹬x廣大客戶而獻上的一份珍貴的禮物。我們力圖將其建設成為廣利園區(qū)有實力、有口碑的對外型滄州專線窗口，實現(xiàn)x的順利經(jīng)營和興旺發(fā)展，為廣利園區(qū)的繁榮昌盛而全力以赴，竭盡所能的貢獻出自己的力量!
作為x物流的總經(jīng)理，我很高興的看到新址能夠順利建成并且隆重開業(yè)!在此，我特別要感謝x物流的全體員工，是你們的'堅定信念和艱辛努力才有了今天的位置。
我真誠的希望，在新的紀元里，社會各界的朋友們，特別是廣利園區(qū)的各位領導以及今天到場的各位嘉賓，能一如既往的關心和支持x物流，扶持和幫助x物流不斷發(fā)展和成長。同時，也誠摯的渴望，各位業(yè)界同仁能夠和x物流互相交流、提攜發(fā)展，聯(lián)手共創(chuàng)廣利園區(qū)輝煌的未來!
謝謝大家!
感恩公司講話稿篇二十四
各位代表、同志們：
在全局認真貫徹×屆×次職代會暨“打造優(yōu)勢年”大會精神，深入開展“增強黨建力、培育文化力、提升競爭力”主題教育活動的新形勢下，××集團和公司職代會隆重召開了，這是我們步入新的一年，繼黨代會之后，召開的又一次十分重要的會議。公司經(jīng)理××代表公司所作的工作報告，認真總結了公司過去一年所做的主要工作，對公司今年的工作進行周密部署，明確了××××年的工作目標;與會代表承載著全公司干部職工的重托，以高度的責任感，認真審議了各項報告，并提出了許多富有建設性的意見和建議，這必將為推進公司發(fā)展，實現(xiàn)××××年的奮斗目標起到積極的推動作用。大會已經(jīng)圓滿地完成了各項議程，借此機會，我代表公司黨委向這次大會的圓滿成功表示熱烈的祝賀。
大會閉幕之后，各基層單位一定要組織干部職工認真
學習
貫徹××集團和公司職代會精神，首先必須要在領會工作報告的深度上下功夫，要認真進行研讀，全面正確地把握報告的深刻內(nèi)涵和精神實質(zhì);要在宣傳報告的廣度上下功夫，積極宣傳會議精神，讓全體職工做到人人皆知，用正確的輿-論導向把各個方面的思想和注意力都統(tǒng)一到實現(xiàn)公司扭虧為盈的奮斗目標上來，振奮精神，鼓舞士氣，激勵斗志，在全公司干部職工中形成凝心聚力扭虧損，奮力拼爭保贏利的宏大場面。
××××年，是我們公司克服困難、擺脫困境、扭虧為盈的關鍵一年。全體干部職工要在頭腦中筑牢發(fā)展是企業(yè)的第一要務的思想觀念，以高漲的熱情，沖天的干勁，不遺余力地推進公司發(fā)。××××年。由于市場等諸多不利因素，一度使我們公司陷入十分被動的經(jīng)營境地，企業(yè)和職工的利益受到了一定影響。與以往任何時候相比，公司需要發(fā)展，職工盼望發(fā)展的愿望更加強烈。因此，全體干部職工要在思想上充分地認識到，公司利益與職工利益緊密相連、相輔相成。公司利益最關鍵，公司能否實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展，直接關系到職工利益能否實現(xiàn)，只有公司發(fā)展了，經(jīng)濟效益提高了，才能保證職工的根本利益。職工利益最根本，職工是企業(yè)的主人，是企業(yè)利益和自身利益的創(chuàng)造者和實踐者，維護公司利益就是維護自身利益。廠興我榮我富，廠衰我恥我窮。當前，在我們公司處于虧損的情況下，干部職工都會有更加深刻的感受和理解。追求企業(yè)效益的最大化和職工收入的最大化，是我們共同承擔的責任和義務。即使前進的道路崎嶇坎坷，只要我們公司全體干部職工振奮精神，團結一心，群策群力，推進發(fā)展，公司的利益就一定能夠得到維護，職工的利益就一定能夠得到保證。
一、在困境中，只有樹立過緊日子的思想，才能實現(xiàn)過上好日子的愿望