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五一勞動獎章先進事跡心得體會篇一
蘇_，女，蒙古族，1980年出生，2007年加入中國共產(chǎn)黨，2001年參加工作。從事教育工作十三年來，她始終以“做人勤為本，做事實為基”為人生信條，從每件小事做起，從點點滴滴做起，勤勤懇懇用心做事業(yè)，用愛做教育，譜寫了一曲曲奉獻之歌。
蘇_同志2001年9月師范學校畢業(yè)分配到海拉爾區(qū)唯一一所蒙授小學—呼倫小學工作，在這所小學一干就是13年，把自己的青春無悔地奉獻給了民族教育事業(yè)的藍天。她先后擔任過班主任、團支部書記、黨支部委員、副教導主任，無論在哪一個崗位，都得到學生、同事和家長的好評。
自從參加工作以來，蘇_始終以一個黨員的標準嚴格要求自己，忠誠人民的教育事業(yè)，以身作則，為人師表，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，擔任班主任時深受學生喜愛，所帶的班很快形成了良好的'學風和班風，班主任工作成績顯著，所教班級的成績在全市名列前茅，得到了上級領導和師生的充分肯定。在教學中承擔了自治區(qū)級的蒙授小學漢語“加強閱讀訓練、培養(yǎng)口語交際能力”實驗課題，并成功結(jié)題，獲得國家、自治區(qū)頒發(fā)的證書，撰寫的論文《“運用現(xiàn)代教育技術提高蒙古族學生漢語整體能力”的教學實驗初探》被評為呼倫貝爾市現(xiàn)代教育技術成果二等獎;還被評為呼倫貝爾市“教學能手”稱號、海拉爾區(qū)“優(yōu)秀中隊輔導員”稱號;2010年獲自治區(qū)蒙授小學中青年教師閱讀教學藝術展示課比賽一等獎;2010年被評為海拉爾區(qū)教育系統(tǒng)“優(yōu)秀黨員”;2011年被評為海拉爾區(qū)教育系統(tǒng)“優(yōu)秀黨務工作者”。
堅定信念，獻身教育，努力提高思想政治素養(yǎng)。
作為一名骨干教師，蘇_同志恪守教師職業(yè)道德，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，自覺學習《教育法》、《教師法》、《預防未成年人保護法》等相關教育法規(guī)。在思想上時刻保持清醒的頭腦，在工作中，能正確處理集體、個人兩者利益關系。尊重領導，團結(jié)同事，勤儉自強，敬業(yè)奉獻。勇挑重擔，遵守學校各項紀律，認真履行崗位職責，處處起模范帶頭作用。
尊重關愛學生，做學生的良師益友。
愛心成就教育。在實踐“正面教育理論”中，她注重用愛心和耐心感染學生，因材施教，主動熱情地幫助學生，特別是家庭貧困、學習較差的學生，以“愛心、嚴心、責任心、耐心”去感染他們，經(jīng)常與學生談心，排憂解難，幫助他們解決感情上的困惑、學習中的苦悶、生活中的煩惱，使他們感受到老師的愛，感受到班級這個大家庭的溫暖。在班主任工作中，她真正做到尊重、關愛每一個學生。把學生當作自己的孩子，不但在學習上和思想上關心他們，在生活中無微不至的關懷。
追求上進，積極進取。
工作要求的提高作為教師，蘇_時刻謹記跟隨教育發(fā)展形式，通過不斷學習去應對不斷的變化，她通過學習培訓、收看新聞、查閱資料等方式，提高自己的業(yè)務水平，積極參與校本教研，在公開課中，認真參加聽課評課，使得自身的教學水平不斷提高，成為學校的骨干教師，多次獲得本校、海拉爾區(qū)、呼倫貝爾市教學成績優(yōu)秀獎。
“三尺講臺，默默奉獻，教書育人，桃李芬芳”，蘇_就是這樣一位愛校如家、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻，教育有方、教學有法、工作積極、成績顯著的人民教師。他用樸實的人生性格，踏實的工作作風，堅定的人生信念，執(zhí)著的人生追求，守護著“教師”這一神圣職責，把青春無悔地奉獻給這一片民族教育事業(yè)的藍天!
五一勞動獎章先進事跡心得體會篇二
鄭__是公司橋東供配電中心的一名配電電纜管理人員，在基層負責電纜工作長達15年。2021年7月，在聽說鄭州遭遇千年一遇的特大暴雨天氣造成大部分供電設施停電后，主動請纓，第一時間參與到河南搶險復電工作中。
衣帶不解，星夜馳援。一到鄭州，鄭__就與鄭州工地人員緊急對接探明情況，為接下來的搶修制定計劃。盡管現(xiàn)場情況復雜、作業(yè)量繁重。但經(jīng)過幾天幾夜幾乎顧不上休息的搶修，大家通力合作，最終恢復了33棟樓的居民正常用電。
天災無情，即使鄭__等人在透支精力和體力的情況下，更嚴苛的工作任務仍然接踵而至。除去還有幾處重災區(qū)的居民樓沒有回復供電外，已經(jīng)恢復供電的幾棟樓由于水淹時間長、水位高，有多戶居民發(fā)生跳閘現(xiàn)象。鄭__又披掛上陣，帶領隊員逐一排查，消除故障，確保每戶居民都能用上電。
7月25日14時25分，經(jīng)過公司救援隊與鄭州公司搶修隊伍三天三夜的焦灼奮戰(zhàn)，隨著最后一個空氣開關的合閘，鄭州市阿卡迪亞小區(qū)1300余戶居民全部恢復正常用電。
在“有哥”的帶領下，搶修隊伍先后在多個小區(qū)參與搶修工作，他們不懼辛勞、不辭艱險，用堅韌塑造了鐵軍形象，用血汗感動了鄭州居民。
一心為公嚴謹鑄牢安全。
十五年的日日夜夜，鄭__從不看輕任何一次作業(yè)，即便終日與死氣沉沉的電纜為伴，他也在平實的工作中迸發(fā)出讓年輕人也瞠目結(jié)舌的活力。他好像不會倦怠，在幽深的隧道中眼中有光;他時刻保持嚴謹，在無數(shù)現(xiàn)場中守牢安全底線!
以身作則，順利完成配合市政修路線路遷改、地鐵線路遷改等多項急難險重的工作;主持220千伏橋西站、倉豐站、石牽站等省公司重點基建工程中多條電纜線路的驗收投運工作，解決220千伏兆通變電站6路耐克森gis終端存在硅油聚合結(jié)晶和內(nèi)部放電的家族性危急缺陷。處理東南部隧道內(nèi)多條110千伏電纜接地箱、接地線破損、缺失工作、完成了對110千伏民紡線接地系統(tǒng)的改造工作、負責對110千伏正定站5條110千伏線路進行切改工作等。
鄭__用腳步丈量城市電力的溫度，用信念守護萬家燈火的璀璨。無數(shù)次的大修技改、切改、投運驗收和故障消缺，他用實際結(jié)果，踐行了一個電纜人的堅強使命!
心系百姓，自當彪炳千秋。
在公司，前輩們薪火相傳，把人民電業(yè)為人民的火種，代代傳承。正是因為有一個又一個像鄭__這樣的奉獻者，才讓堅強電網(wǎng)，持續(xù)守護著城市百姓的燈火萬家!
五一勞動獎章先進事跡心得體會篇三
蘇__，男，__年__月生，__蘭州人，__年__月參加工作，__年__月加入中國共產(chǎn)黨，__年評定為高級工程師，現(xiàn)任華東片區(qū)黨支部書記、__投(__)房地產(chǎn)有限公司經(jīng)理。
堅守初心匠心筑夢。
自__年參加工作以來，蘇__時刻牢記黨員身份，努力擔當作為，以“堅持、勤勉、嚴謹、專注”的態(tài)度，全身心投入到工作中。秉承著這樣的“工匠精神”，他從置業(yè)公司一名普通的工作人員到獨當一面的管理者，在不同的崗位上書寫著對房地產(chǎn)事業(yè)的無限熱愛。
入職置業(yè)公司后，他先后被評為__建投“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”和置業(yè)公司“先進工作者”，__年在西南、西北八省(區(qū))建筑業(yè)“貢獻杯”聯(lián)賽上被評為“青年崗位能手”，__年榮獲西南、西北八省(區(qū))聯(lián)賽“優(yōu)秀青年項目經(jīng)理”。他帶領團隊打造的“聚銀新都”項目，榮獲五項國家級獎項和兩項省級獎項。
__年，蘇__在__開啟了他的“開發(fā)之旅”，他深知手續(xù)報建在房地產(chǎn)開發(fā)環(huán)節(jié)中的重要性，所以積極投入到專業(yè)知識學習中，掌握了扎實的理論基礎，為開展工作奠定了堅實的基礎。由于聚銀新都項目設計院對__市政府規(guī)劃政策把握不夠透徹，導致項目前期報建工作困難，他多方協(xié)調(diào)，加班加點、廢寢忘食，反復與政府相關部門及設計師溝通，短短幾天時間就熟悉了__市人防、消防設計要求，并從項目設計階段解決了問題。通過他的不懈努力，使得報件工作提前完成，依照工程進度和銷售節(jié)點辦結(jié)相關證件，為工程建設和產(chǎn)品營銷提供了保證。__年房地產(chǎn)市場低迷，__作為三四線城市，銷售形勢更加嚴峻，“聚銀新都”項目周邊樓盤銷售停滯。蘇__通過市場調(diào)研，制定了具體的營銷計劃，攻堅克難，使聚銀新都一期盛大開盤，項目創(chuàng)造了2。5小時熱銷1個多億的盛大場面，在__當?shù)匾鹆司薮筠Z動。
__年，通過了解項目在__的影響力，他根據(jù)實踐經(jīng)驗，組織大家學習銷售技巧，并制定了詳細的計劃安排，項目二期開盤當天房屋銷售回款達到2000萬元以上。為盡快完成銷售任務，他積極與__日報周刊等媒體聯(lián)系，讓更多的人了解項目，贏得口碑，并組織協(xié)調(diào)成功舉辦了“情定聚銀新都，給愛一個溫暖的家”大型相親活動，為后續(xù)銷售擴大了市場，進一步提升了項目影響力。經(jīng)過他的不懈努力，截止__年底，__“聚銀新都”項目完成銷售指標80%，回款達到85%以上。功夫不負有心人，在蘇__的帶領下，__“聚銀新都”項目在保證質(zhì)量的前提下提前完成預定目標。在交房過程中，他協(xié)調(diào)配合物業(yè)、工程人員及時快速反應，做到一切為銷售服務，保證業(yè)主權(quán)益，贏得了住戶的一致好評。
駐扎省外堅韌成長。
__年__月，為響應集團公司“走出去”戰(zhàn)略，置業(yè)公司開拓省外市場，蘇__臨危受命奔赴上海，擔任華東片區(qū)黨支部書記、__投(__)房地產(chǎn)有限公司經(jīng)理。作為黨支部書記，蘇__甘于奉獻、敢于擔當，具有較強的事業(yè)心和責任感，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，深受黨員干部和群眾贊譽。他舍小家為大家，從__投__商務廣場到__百酈玲瓏府，克服了長期駐扎省外，不能與家人共享天倫的困難，在新冠疫情肆虐、國際國內(nèi)形勢風云變幻的日子里，只能通過電話、視頻同父母妻兒團聚，幾乎把全部精力投入到工作當中。
在工作中，他認真貫徹執(zhí)行集團公司黨委和公司黨委決議、決定，嚴格按照“四化”工作法，挑起“一崗雙責”擔子，使得黨建工作與經(jīng)營業(yè)績兩處開花，各項事業(yè)再上新臺階。在完成__生產(chǎn)經(jīng)營目標的同時，積極幫助華東片區(qū)上海、無錫項目共同進步發(fā)展。
__年，在“房住不炒”總基調(diào)下，蘇__進一步摒棄了多年在__省內(nèi)工作的固化思維，深入學習一線城市房地產(chǎn)開發(fā)理念，擁抱政策、理解市場，__百酈玲瓏府項目上半年首次集中開盤銷售6億，創(chuàng)造了置業(yè)公司項目開盤銷售額最高記錄，同時完成了時間過半、任務過半的目標，特別是首次開盤車位去化比達到60%，超過__市其他樓盤車位去化率。下半年，客戶觀望情緒嚴重、網(wǎng)簽合同受限，銀行回款指標低、速度慢，在房地產(chǎn)市場驟然降溫的情況下，他想盡一切辦法，廣開源促進成交，深挖掘促進回款，謹節(jié)流嚴控支出，并積極和政府及銀行溝通協(xié)作，及早辦結(jié)《預售許可證》等各項證照。__年完成20億銷售任務的同時，實現(xiàn)了回款14。58億元，完成全年回款任務121。5%，圓滿實現(xiàn)開源目標。在保障工程節(jié)點進度和質(zhì)量的同時，嚴格把控資金監(jiān)管賬戶，做到了合理支出，謹慎節(jié)流，為公司和項目的長足發(fā)展做出了應有貢獻。
面對車位去化困難問題，蘇__精心部署，帶領營銷團隊梳理項目產(chǎn)品的屬性和賣點，開會盤點客戶數(shù)據(jù)，加班加點制定合理的銷售方案，以此精準定位客戶群，從而完成車位去化。在蘇__眼中，成本管控是提升項目利潤的重要手段，因此他對各部門提出更高的要求，嚴格把控每一筆支出。召開成本分析例會是慣例，同時要求成本管理人員往返于各供應商，在保證質(zhì)量的前提下，通過比價、詢價選擇最優(yōu)價格。此外還通過增加附屬產(chǎn)品，如子母車位、儲藏間等完成產(chǎn)品溢價，預計為項目增加收益兩千余萬元。
堅守初心，匠心筑夢。在__建投地產(chǎn)的印證下，蘇__始終秉持“工匠精神”，身體力行，為團隊開新局、謀新篇、創(chuàng)新績，為職工辦實事、解難事、做好事，譜寫著精彩的人生樂章。
五一勞動獎章先進事跡心得體會篇四
x公司是由原__實業(yè)總公司和__公司通過改制而成，改制后的__公司全稱為“__工程有限責任公司”。下屬單位有：__一公司、__二公司、__三公司、綜合服務中心、__化工廠、__涂料廠以及租賃廠點__大酒店、__加油站、__精細化工廠和__演義廣場。
全公司在冊職工__人，其中全民__人，集體__人，市場化就業(yè)__人。男職工__人，女職工__人。全公司有黨員__人，總支委員會由x人組成，下設__支部和__支部共兩個支部。
一年來，在__公司黨委的正確領導下，在__公司領導的關懷和各部門的大力支持下，各項工作均取得了可喜的成績。上半年實現(xiàn)產(chǎn)值__萬元，利潤__萬元，6至12月份實現(xiàn)產(chǎn)值__萬元，利潤__萬元。
一、從理順工作入手，努力提高經(jīng)營管理水平。
今年6月，新班子組成后，為了徹底摸清__公司的經(jīng)營管理狀況，班子成員放棄休息時間深入各廠點摸情況，搞調(diào)研，確定了基本經(jīng)營管理思路，在此基礎上，主要做了以下工作：
(一)、完成了公司的改制工作。__公司的改制工作從__年開始運作，但一直未完成注冊。今年x月中旬，在__公司領導班子和有關部門的大力支持下，改制工作進入了最后的攻堅階段，在__公司的主持下和__公司全體員工的參與下，選舉產(chǎn)生的董事會和監(jiān)事會加班加點地工作，密切配合，清資產(chǎn)，完善評估以及各種資料，從__主管部門到市相關部門，一個單位一個單位地跑，一件事一件事地辦，集思廣義，反復研究，到x月中旬，注冊工作完成，為規(guī)范經(jīng)營創(chuàng)造了條件。
(二)、對所屬機構(gòu)和單位進行了組織結(jié)構(gòu)調(diào)整。一是精減機關人員，成立“兩部一室”，即綜合管理部、財務資產(chǎn)部和辦公室，對原機關部室的職能進行調(diào)整合并，工作指導和生產(chǎn)協(xié)調(diào)進一步到位。二是成立綜合服務中心，車輛實行集中管理，物資材料在嚴格審批的條件下規(guī)范采購，集中管理，堵塞了管理上的漏洞。三是生產(chǎn)管理上管理不到位情況，對原__公司一分為三，成立__一公司、__二公司、__三公司，改組后的三個__公司在管理上克服了原來管理過程中的顧此失彼和消極被動的現(xiàn)象，出現(xiàn)了相互競爭的可喜局面。
(三)完善各種制度，規(guī)范經(jīng)營管理行為。新班子組成后，在調(diào)查研究的基礎上，相繼制定各種規(guī)章制度17項，僅財務管理制度就11項。各種制度的實施和落實為規(guī)范經(jīng)營管理提供了保障，填塞了漏洞。從6月底開始，在配合__公司審計的基礎上，結(jié)合落實規(guī)章制度，財務管理工作進一步按規(guī)范化、制度化運作，特別是財務管理和合同和管理落實了會簽制度，做到了職責落實，層層把關，杜絕了工程轉(zhuǎn)包等損害公司利益的現(xiàn)象。在材料管理上，圍繞施工管理建立了一系列規(guī)章制度，包括材料的采購制度、出入庫管理制度、生產(chǎn)計劃的下達制度、施工全過程的自檢自查等。針對落實制度和由于一些崗位人員業(yè)務技能低在銜接上出現(xiàn)的矛盾，及時進行培訓。下半年對各單位核算員和綜合服務中心的材料員共集中培訓3次，避免了因素質(zhì)水平不高，責任不到位而造成材料管理出現(xiàn)漏洞。
二、加強基層基礎建設，職工隊伍素質(zhì)有了新的提高。
由于歷史上原因，__公司廠點多，絕大多數(shù)承包廠點虧損，或贏得較少。人員多且男女比例不合理，女職工占職工總數(shù)的__，人員就業(yè)技能偏低，很多職工不適應現(xiàn)有崗位的需要。職工的思想觀念陳舊，等、靠、要和圖安逸、混日子的思想嚴重。負債較重，資金匱乏，基于甚至出現(xiàn)了無力發(fā)工資、交養(yǎng)老保險和稅款的困難境地。新班子組成后，面對眼前的諸多困難，在董事長的領導下，摸情況，理思路，大刀闊斧地展開工作。
一是建立健全各種組織，做到盡快進入角色展開工作。
新一屆公司領導班子組成后，我們在最短的時間內(nèi)完成了兩個支部和總支的組建工作，使支部工作盡快進入角色，承擔起工作職責。并對原天茂公司的各類組織機構(gòu)進行了補充和完善，如，在完善了安全組織機構(gòu)的同時，對班子成員落實了責任制和承包點，完善綜合治理組織機構(gòu)，確保了公司在工作理順過程中的安全與穩(wěn)定。
二是認真抓好形勢任務教育，在干部職工的思想觀念轉(zhuǎn)變上下功夫。
從7月初開始，配合__公司的調(diào)整理順，公司領導班子包括董事長，下到各單位了解情況，與職工座談，并召開全體職工大會，向職工通過__公司的現(xiàn)實狀況，領導班子的工作思路和__公司發(fā)展方向，干部職工的責任和義務進一步明確。通過教育，干部職工自覺支持公司的調(diào)整和改革，自覺服從大局需要，工作積極性有了明顯的提高。
三是制定落實規(guī)章制度，很抓干部職工的勞動紀律。
企業(yè)的發(fā)展必須堅持以人為本，必須靠全體職工的共同努力，因此，我們在抓好職工形勢任務教育的同時，下力抓了干部職工的勞動紀律，扭轉(zhuǎn)過去那種工作懶散，“各想各的事”的狀況。嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，班子成員有一名主抓勞動紀律，與相關職能人員一道，勤檢查、抓考核。__公司機關搬遷后，為抓好干部職工的勞動紀律進一步創(chuàng)造了條件，職工從不適應到適應，從根本上扭轉(zhuǎn)了過去的不利局面。
四是大力抓了內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象的工作。
__公司所屬的__隊伍，由于過去歷史和管理上的諸多因素，加之人才缺乏和多年職工隊伍養(yǎng)成的不良工作作風，如果不加強對隊伍的嚴格要求和培養(yǎng)，練好基本功，整個隊伍很難適應市場的要求，不要說創(chuàng)利，生存都成問題。今年x月__日，經(jīng)我們反復研究討論，對原__公司進行重新改組，將原__公司分為三個公司，對原有的技術人員進行重新整合配備，重新確定經(jīng)營指標和考核辦法，引進競爭機制，成立招(投)標小組和工程預驗收小組，對__公司承攬的工程實行內(nèi)部招標，在競爭的同時，鍛練隊伍。預驗收小組在對各公司的工程進行預驗收時，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，在發(fā)現(xiàn)問題督促整改的同時，也鍛練了自己的工作能力。對施工中出現(xiàn)的問題該整頓的整頓，該處罰的處罰，決不姑息遷就。隊伍的整體素質(zhì)有了明顯的提高。
三、班子和黨員隊伍建設成效顯著。
加強班子建設，發(fā)揮了班子的領導核心作用，作為改制企業(yè)，我們較好地處理了班子的集體領導與董事會、監(jiān)事會的關系，堅持黨管干部的原則，在“學習、團結(jié)、廉政、務實、創(chuàng)新”上下功夫。新一屆領導班子上任后，把加強學習，提高素質(zhì)，提高能力，加強制度建設，增強團結(jié)，規(guī)范經(jīng)營行為，加強廉政建設等作為重要工作來抓。班子成員在落實好職責分工的同時，堅持班子會制度，協(xié)調(diào)統(tǒng)一。落實黨風廉政建設承諾制，注意抓班子成員的作風建設，對個別成員工作作風不扎實等，能夠做到及時糾正，做到堅強有力。發(fā)揮黨員先鋒模范作用，開展黨員“黨組織凝聚力工程”創(chuàng)建活動，進一步增強班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和廣大黨員的先鋒模范作用，黨組織能夠及時了解職工的思想動態(tài)，有針對性地進行教育和指導，穩(wěn)定了職工隊伍。“黨組織凝聚力工程”活動的開展，不但教育了黨員，使黨員在職工中樹立了良好的形象，而且對全公司的生產(chǎn)經(jīng)營工作起到了排頭兵的作用。
四、精神文明建設促進了各項工作的開展。
我們主要抓了以下幾個方面的工作：
一是加強職工對政策的理解認識，每月組織職工進行一次集中學習，及時傳達上級的文件精神及相關政策，統(tǒng)一職工認識。
二是加強職工的形勢任務教育，發(fā)動職工提合理化建議，為做好公司的生產(chǎn)工作奠定了基礎。
三是發(fā)揮工會、共青團、__的職能作用，開展形式多樣的學習教育活動，為職工綜合素質(zhì)的提高打下堅實的基礎。今年__的宣傳報道報社中稿子21篇，出宣傳板報5期。努力開展精神文明“五創(chuàng)建”活動，以“當文明職工，創(chuàng)文明崗位”為側(cè)重點，實現(xiàn)“五創(chuàng)建”活動與生產(chǎn)經(jīng)營工作的結(jié)合。關心職工生活，改善工作生活條件，工會工作在__公司黨政領導班子的支持下，積極開展向職工送溫暖活動，如代表公司黨政領導班子向每名過生日的職工送去一份賀卡、一份慰問金，表示一份祝福?，F(xiàn)已形成制度。今年，我們在資金緊張的情況下，為解決職工的吃飯問題，辦起了職工食堂，使困擾多年的老大難問題得到了解決，生活環(huán)境的改善調(diào)動了職工工作的`積極性，促進了生產(chǎn)經(jīng)營工作的開展。
五一勞動獎章先進事跡心得體會篇五
李xx現(xiàn)任天津市交通(集團)有限公司科技教育部部長。多年來，無論在何種崗位，從事何種工作，她都是干一行愛一行，一心撲在工作上，兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實、勤勤懇懇，各項工作想在前、干在前，奮發(fā)進取，開拓創(chuàng)新，甘于奉獻。
做為一名黨員干部，她始終堅持學習新形勢、新思想、新知識、新技能，提高自我的個人素養(yǎng)。在學習中力求做到“三個為主、三個結(jié)合”即：以自學為主，做到自學與輔導學習相結(jié)合;以精讀為主，做到精讀與通讀相結(jié)合;以“學以致用”為主，做到理論與實踐相結(jié)合。
1.科技工作先行，帶動企業(yè)發(fā)展。
她帶領課題組成員使集團公司承接的天津市科技支撐計劃重大項目《清潔能源汽車示范運行及模式研究》等項目順利通過市科委驗收。項目結(jié)合清潔能源汽車示范運行，提出了科學合理的標準規(guī)范，拓展了清潔能源汽車在本市道路運輸行業(yè)的推廣使用。
2.信息化做支撐，提高工作效率。
為推進集團信息化建設水平，她帶領部門同志對集團協(xié)同辦公系統(tǒng)進行了升級改造，提升了集團辦公效率，搭建了集團與企業(yè)、企業(yè)與企業(yè)之間信息互聯(lián)互通的橋梁。
3.車輛統(tǒng)一采購，規(guī)范管理上水平。
在集團車輛統(tǒng)一采購管理工作中，克服重重困難，在主管領導的支持下，帶領部門同志多次深入企業(yè)調(diào)研，并汲取本市同行業(yè)車輛采購的經(jīng)驗，制定了新的《交通集團公司實行營運車輛統(tǒng)一采購的規(guī)定》，通過試運行，使企業(yè)在車輛購置中得到了實惠。
4.熱愛職業(yè)教育，發(fā)揮自身優(yōu)勢。
作為職業(yè)教育的一名工作者，她始終心系職業(yè)教育，完成了天津市“十二五”規(guī)劃課題，發(fā)表多篇學術論文。在職業(yè)教育集團化辦學工作中，組織策劃了2015年京津滬冀交通職業(yè)教育集團化辦學聯(lián)盟高層論壇——高職院校章程建設未來五年聯(lián)盟發(fā)展與展望。來自全國各地的職業(yè)學院、相關企業(yè)領導和老師們共200余人參加了會議，專家的精彩報告明確了今后職業(yè)教育發(fā)展的方向，進一步明釋了高職院校的章程建設結(jié)構(gòu)，對各院校依法治校起到了推動作用，大會取得圓滿成功。
5.結(jié)合企業(yè)發(fā)展，提高刊物質(zhì)量。
作為《交通經(jīng)濟與技術》的主編，雖然各項工作已經(jīng)超負荷，但她始終保持每月一期的刊物都緊緊圍繞集團深化改革、科學發(fā)展、重點項目、“三嚴三實”黨建教育、人才建設等方面進行宣傳報道，把好質(zhì)量關，為企業(yè)和員工搭好交流的平臺。
該同志作風優(yōu)良，為人正直，遵紀守法，有高尚的品德和良好的精神風貌。在工作、生活還是學習中，都能以身作則，團結(jié)同志，做到了辦事不推諉，遇難不回避，清正廉潔。
李長霞同志作為科技教育科教戰(zhàn)線一員，淡泊名利，甘于奉獻，時刻以提升集團公司科技創(chuàng)新能力為己任，堅定信念，不馳于空想，不騖于虛聲，重實干、善管理、懂業(yè)務。她以不甘平庸的鉆勁，心系交通的情懷和默默奉獻的精神，在科技教育的崗位上實現(xiàn)著自己的人生價值，同時，也以她的實際行動詮釋了一名普通科技教育工作者的高尚情懷。
五一勞動獎章先進事跡心得體會篇六
李同志現(xiàn)任xx(集團)有限公司科技教育部部長。多年來，無論在何種崗位，從事何種工作，她都是干一行愛一行，一心撲在工作上，兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實、勤勤懇懇，各項工作想在前、干在前，奮發(fā)進取，開拓創(chuàng)新，甘于奉獻。
作為一名黨員干部，她始終堅持學習新形勢、新思想、新知識、新技能，提高自我的個人素養(yǎng)。在學習中力求做到“三個為主、三個結(jié)合”即：以自學為主，做到自學與輔導學習相結(jié)合；以精讀為主，做到精讀與通讀相結(jié)合；以“學以致用”為主，做到理論與實踐相結(jié)合。
1.科技工作先行，帶動企業(yè)發(fā)展。
她帶領課題組成員使集團公司承接的天津市科技支撐計劃重大項目《清潔能源汽車示范運行及模式研究》等項目順利通過市科委驗收。項目結(jié)合清潔能源汽車示范運行，提出了科學合理的標準規(guī)范，拓展了清潔能源汽車在本市道路運輸行業(yè)的推廣使用。
2.信息化做支撐，提高工作效率。
為推進集團信息化建設水平，她帶領部門同志對集團協(xié)同辦公系統(tǒng)進行了升級改造，提升了集團辦公效率，搭建了集團與企業(yè)、企業(yè)與企業(yè)之間信息互聯(lián)互通的橋梁。
3.車輛統(tǒng)一采購，規(guī)范管理上水平。
在集團車輛統(tǒng)一采購管理工作中，克服重重困難，在主管領導的支持下，帶領部門同志多次深入企業(yè)調(diào)研，并汲取本市同行業(yè)車輛采購的經(jīng)驗，制定了新的《交通集團公司實行營運車輛統(tǒng)一采購的規(guī)定》，通過試運行，使企業(yè)在車輛購置中得到了實惠。
4.熱愛職業(yè)教育，發(fā)揮自身優(yōu)勢。
作為職業(yè)教育的一名工作者，她始終心系職業(yè)教育，完成了天津市“十二五”規(guī)劃課題，發(fā)表多篇學術論文。在職業(yè)教育集團化辦學工作中，組織策劃了20xx年京津滬冀交通職業(yè)教育集團化辦學聯(lián)盟高層論壇——高職院校章程建設未來五年聯(lián)盟發(fā)展與展望。來自全國各地的職業(yè)學院、相關企業(yè)領導和老師們共200余人參加了會議，專家的精彩報告明確了今后職業(yè)教育發(fā)展的方向，進一步明釋了高職院校的'章程建設結(jié)構(gòu)，對各院校依法治校起到了推動作用，大會取得圓滿成功。
5.結(jié)合企業(yè)發(fā)展，提高刊物質(zhì)量。
作為《交通經(jīng)濟與技術》的主編，雖然各項工作已經(jīng)超負荷，但她始終保持每月一期的刊物都緊緊圍繞集團深化改革、科學發(fā)展、重點項目、“三嚴三實”黨建教育、人才建設等方面進行宣傳報道，把好質(zhì)量關，為企業(yè)和員工搭好交流的平臺。
該同志作風優(yōu)良，為人正直，遵紀守法，有高尚的品德和良好的精神風貌。在工作、生活還是學習中，都能以身作則，團結(jié)同志，做到了辦事不推諉，遇難不回避，清正廉潔。
李同志作為科技教育科教戰(zhàn)線一員，淡泊名利，甘于奉獻，時刻以提升集團公司科技創(chuàng)新能力為己任，堅定信念，不馳于空想，不騖于虛聲，重實干、善管理、懂業(yè)務。她以不甘平庸的鉆勁，心系交通的情懷和默默奉獻的精神，在科技教育的崗位上實現(xiàn)著自己的人生價值，同時，也以她的實際行動詮釋了一名普通科技教育工作者的高尚情懷。
五一勞動獎章先進事跡心得體會篇七
勞動是最美的身影，創(chuàng)造是最好的奉獻。
勞模精神、勞動精神、工匠精神是以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神的生動體現(xiàn)，是鼓舞全黨全國各族人民風雨無阻、勇敢前進的強大精神動力。新中國成立以來特別是進入新時代以來，在黨的領導下，千千萬萬奮斗在各行各業(yè)的勞動者，在平凡崗位創(chuàng)造了不平凡業(yè)績，用智慧和汗水譜寫了“中國夢·勞動美”的精彩篇章，以實際行動詮釋了“社會主義是干出來的，新時代是奮斗出來的”。人間萬事出艱辛。邁向“十四五”，開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程，更加需要弘揚勞模精神、激發(fā)奮進力量，齊心協(xié)力創(chuàng)造新的歷史偉業(yè)。
弘揚勞模精神，激發(fā)奮進力量，要充分發(fā)揮廣大勞動者主力軍作用。
我國工人階級和廣大勞動群眾是國家的主人，工人階級是堅持和發(fā)展中國特色社會主義的主力軍。全面建設社會主義現(xiàn)代化國家，必須緊緊依靠工人階級和廣大勞動群眾，凝聚起眾志成城的強大力量。當好主人翁，團結(jié)有力量。我國工人階級和廣大勞動群眾堅定不移聽黨話、矢志不渝跟黨走，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，自覺把人生理想、家庭幸福融入國家富強、民族復興的偉業(yè)之中，定能肩負起歷史使命，做新時代的追夢人，始終成為我們黨執(zhí)政的堅實依靠力量。
人才興則國興，人才強則國強。
弘揚勞模精神，激發(fā)奮進力量，要努力建設高素質(zhì)勞動大軍。當今世界，綜合國力的競爭歸根到底是人才的競爭、勞動力素質(zhì)的競爭。只有建設一支宏大的知識型、技術型、創(chuàng)新型勞動者大軍，才能在競爭中贏得優(yōu)勢、贏得未來。廣大勞動者應樹立終身學習的理念，緊盯行業(yè)、產(chǎn)業(yè)前沿知識和技術進步，勤學深鉆，不斷提高技術技能水平。要完善現(xiàn)代職業(yè)教育制度，提高技能人才待遇水平，激勵更多勞動者特別是青年人走技能成才、技能報國之路，為中國制造、中國創(chuàng)造夯實基礎，為高質(zhì)量發(fā)展提供有力人才支撐。
弘揚勞模精神，激發(fā)奮進力量，要切實保障勞動者合法權(quán)益。
實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好勞動者合法權(quán)益，是以人民為中心的發(fā)展思想的具體體現(xiàn)。要把穩(wěn)就業(yè)工作擺在更加突出的位置，提高勞動者收入水平，構(gòu)建多層次社會保障體系，改善勞動安全衛(wèi)生條件。要健全黨政主導的維權(quán)服務機制，健全勞動法律法規(guī)體系，為維護廣大勞動者合法權(quán)益提供法律和制度保障，切實為勞動者排憂解難，不斷提升工人階級和廣大勞動群眾的獲得感、幸福感、安全感，讓廣大勞動者在共建共享中過上更加幸福的好日子。
五一勞動獎章先進事跡心得體會篇八
__，1986年入廠從事變壓器器身引線裝配工作，現(xiàn)任特變電工__變壓器集團有限公司大型項目公司器身組班長。
大型公司器身組負擔著變壓器引線配置、器身操作、銅排焊接等工作。變壓器行業(yè)的人都知道，器身引線是變壓器的心臟，產(chǎn)品質(zhì)量的好壞直接影響變壓器性能指標，所以變壓器引線裝配對質(zhì)量要求精益求精，這是變壓器生產(chǎn)環(huán)節(jié)中最重要的一道工序。
為了保證“心臟”的健康，__帶領小組員工始終以確保產(chǎn)品質(zhì)量為核心，嚴格把守一次交檢合格和裝配的順利完成。針對器身引線團體作業(yè)，細化、優(yōu)化每一個生產(chǎn)流程，合理分配好人員，尤其是重視產(chǎn)前準備和重點產(chǎn)品產(chǎn)前培訓，確保了生產(chǎn)任務的順利完成。此外，每天早晚器身組都會進行專人實物培訓，在生產(chǎn)前對產(chǎn)品相關部位需要注意的事項分析，并實際操作，讓員工提高技術水平，了解理論知識，指導生產(chǎn)，為今后的生產(chǎn)工作奠定了堅實的基礎。
20__年底，公司開始實行阿米巴制度，__鼓勵班組成員把自己當做成企業(yè)的主人。他將班組成員召集起來，聽取員工的意見，逐條分析，提升員工主人翁意識。為了提高生產(chǎn)效率，他提出了向管理要效益的目標方針，圍繞這一目標__針對本小組的實際情況做了一系列的變革。首先，通過增加各種培訓來提高員工的業(yè)務素質(zhì)，建立質(zhì)量跟蹤管理和質(zhì)量檔案，以qc活動為切入點，解決生產(chǎn)中影響質(zhì)量的關鍵因素，提出開關不預裝等課題，減少了工人師傅勞動強度的同時，提高了生產(chǎn)效率，每臺產(chǎn)品預計節(jié)約3人_5小時=15小時的時間，并樹立“次次做對，臺臺做好”的目標來保證產(chǎn)品質(zhì)量提升的順利實現(xiàn)。每年的公司“質(zhì)量月”活動中，__同志都會被設計、工藝等部門邀請對員工進行質(zhì)量培訓。其次，通過制定合理的薪資分配機制，激發(fā)員工自動自發(fā)的工作熱情，使勞動效率有了大幅提升。
20__年是公司十二五發(fā)展開局之年，公司全年生產(chǎn)任務為451臺，他所帶領的團隊出色的完成了303臺的生產(chǎn)任務。其中750千伏產(chǎn)品、青藏換流變、錦屏換流變、糯扎渡換流變、平波電抗器、__甘頂子解體變壓器等均為國家重點工程使用產(chǎn)品。青藏平波電抗器的生產(chǎn)過程中，由于試驗成功機率低，為了保證產(chǎn)品試驗的順利進行，他組織班組員工打好提前量，主動聯(lián)系設計，與設計積極溝通，提高了生產(chǎn)效率，提出優(yōu)化方案，保證產(chǎn)品質(zhì)量，產(chǎn)品一次試驗合格，保證了生產(chǎn)進度，現(xiàn)產(chǎn)品已經(jīng)成功投運，為青?！鞑仨椖俊Ｉa(chǎn)解體變產(chǎn)品生產(chǎn)難度大，他主動找設計人員進行交底工作，每個步驟都親自指揮，確保了產(chǎn)品成功投入運行。他帶領的團隊也是一支能打硬仗的團隊，面對這樣那樣的困難，沒有退縮，本著即使是人員缺乏，產(chǎn)品的質(zhì)量、產(chǎn)量堅決不能減的決心與信念，產(chǎn)品一次交檢成功率達到100%，半成品試驗合格率達到100%。
__格外重視生產(chǎn)工藝改進，他帶領班組成員努力在創(chuàng)新創(chuàng)效方面下功夫，針對新產(chǎn)品多，高電壓產(chǎn)品多的特點，積極投入到崗位練兵中。極大的促進了班組成員自身素質(zhì)和生產(chǎn)技能的提高。為了提高生產(chǎn)效率，班組內(nèi)部組建質(zhì)量攻關小組，建立產(chǎn)品質(zhì)量檔案，給同型號產(chǎn)品上戶口。并通過自身的摸索，改進了屏蔽方法，不僅提高了加工質(zhì)量，而且提高了生產(chǎn)效率，在長期的工作實踐中，認真發(fā)現(xiàn)問題解決問題。近幾年他先后多次參加國內(nèi)外重點產(chǎn)品的生產(chǎn)，多次赴國外進行技術指導，如瑞典、埃及、菲律賓、阿根廷、巴基斯坦等國家，并得到當?shù)刈儔浩餍袠I(yè)專家的認可及好評。
由于50萬千伏產(chǎn)品的增多，問題也慢慢凸顯了出來。50萬引線，現(xiàn)在多采用導橋式套管，由于制造公差原因有許多產(chǎn)品在裝配中出現(xiàn)引線與套管連接困難，給生產(chǎn)增加了很大的障礙，直接影響了產(chǎn)品的生產(chǎn)質(zhì)量和周期。__帶領他的班組骨干員工，組成了攻關qc小組，與設計共同研究制定了多個改進方案，經(jīng)過多次試驗，最后確定了用屏蔽筒結(jié)構(gòu)取代了傳統(tǒng)的屏蔽方法，并且現(xiàn)在所有50萬千伏產(chǎn)品全部采用了屏蔽筒屏蔽結(jié)構(gòu)，增加了工藝性和可操作性，降低了制造強度，提高了生產(chǎn)效率，進一步保證了產(chǎn)品質(zhì)量。同時，在生產(chǎn)過程中，__提出了“開關引線實測法”，將每一根引線余度控制在200mm范圍內(nèi)，每年為公司節(jié)約成本100多萬元。
25年的辛勤勞動和努力拼搏，是他得到了公司及上級領導的一致認可。他先后被評為20__年中國機械工業(yè)部技術能手、20__年中國機械工業(yè)聯(lián)工會技術能手、20__年__市金牌工人、20__年__省技術能手。20__年，__同志成為__市首位享受國務院特殊津貼的一線工人。__同志說：“我在特變電工這片沃土茁壯成長，企業(yè)培養(yǎng)了我、成就了我，我必成就企業(yè)、回報企業(yè)?！?BR> 五一勞動獎章先進事跡心得體會篇九
鄭__，男，1967年5月出生，祖籍山東諸城，1986年參加工作，中共黨員，大專學歷，工程師，現(xiàn)任吉林森工松江河林業(yè)(集團)有限公司貯木場木材檢驗站站長。多年來，他兢兢業(yè)業(yè)，盡心盡責，干一行愛一行，工作中勇挑重擔，思路開闊、善于學習、勤于思考，虛心向老同志學習業(yè)務，默默無聞地奮戰(zhàn)在木材檢驗工作的第一線，以高漲的工作熱情、踏實的工作作風，在學習和實踐中鍛煉自己。他的努力也贏得了廣大干部職工的贊譽，連續(xù)12次被所在企業(yè)評為勞動模范、共計9次被所在企業(yè)黨委評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、共產(chǎn)黨員標兵等稱號。
一、勤奮學習強素質(zhì)，開拓進取攀高峰。
習，不僅豐富了他的政策理論功底，也進一步夯實了他淡泊名利，甘于平凡，樂于奉獻的思想根基。在業(yè)務學習上，他制定了個人學習計劃和奮斗目標，積極學習木材檢驗理論、合理造材理論以及公文寫作、計算機操作等知識。工作中，他結(jié)合業(yè)務工作實踐，堅持崗位練兵，虛心向行家求教。工作之余，他堅持自學，利用業(yè)余時間，攻讀了北華大學大專學歷，并在工作過程中先后撰寫并發(fā)表了《淺談木材檢驗與森工企業(yè)效益的關系》、《轉(zhuǎn)型期如何創(chuàng)新木材檢驗工作》等多篇論文，受到企業(yè)領導和同行們的一致好評。
二、愛崗敬業(yè)求卓越，本職崗位創(chuàng)佳績。
業(yè)收入。在他的帶動和影響下，木材檢驗站的各項工作取得了長足進步，2017年該班組被全國“安康杯”競賽領導小組評為“全國安康杯競賽優(yōu)勝班組”，連續(xù)多年被所在企業(yè)授予“工人先鋒號”、“模范班組”等榮譽稱號。他本人先后兩次被吉林森工集團評為“首席員工”稱號，被所在企業(yè)評為“合理化建議技術革新先進個人”、“創(chuàng)先爭優(yōu)先進個人”等榮譽稱號。
三、創(chuàng)業(yè)富民做表率，勇于創(chuàng)新當標兵。
隨著國家“天保二期”工程的實施，森工企業(yè)木材產(chǎn)量逐年遞減、木材銷售收入逐年減少，在這一背景下，鄭__勇于創(chuàng)新，大膽實踐，在創(chuàng)業(yè)致富方面爭當表率，摸索出了一條創(chuàng)業(yè)富民之路。他個人出資經(jīng)多年試驗探索后，成功掌握了長白山木靈芝培植和長白山有機黑木耳種植技術，并將上述兩項技術在全單位進行推廣，在他的帶動和幫助下，所在單位職工通過發(fā)展以上兩項產(chǎn)業(yè)，年產(chǎn)值達1，183萬余元，人均年增收達25，000元，人均年總收入突破60，000元大關，為企業(yè)在木材產(chǎn)量銳減的環(huán)境下創(chuàng)造出了一條創(chuàng)業(yè)致富的成功之路。他所在單位20__年、20__年連續(xù)兩年被所在企業(yè)評為“全民創(chuàng)業(yè)模范單位”，他本人被所在企業(yè)授予“創(chuàng)業(yè)能手”、“創(chuàng)業(yè)標兵”榮譽稱號。
敬業(yè)的精神，深深的感染和激勵著身邊的每一位同志，起到了模范帶頭作用，在平凡的工作崗位上，做出了卓越的成績，在他的身后，留下的是一串串堅實而閃光的足跡。
五一勞動獎章先進事跡心得體會篇十
__鉆探鉆井__公司__隊一直以“__”搞好設備的日常維護保養(yǎng)及設備的維修工作，保障設備的正常高效運轉(zhuǎn)，為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益為宗旨。20__年我隊被評為公司設備管理先進單位，這標志著我們隊設備管理又邁上了一個新臺階。
我們加強對設備的專業(yè)化管理，不斷修訂和完善設備管理制度、規(guī)程、考核辦法并嚴格執(zhí)行，加強設備的巡檢和有目的的點檢;組織實施“設備零故障”競賽，大力推廣設備科學管理;強化設備的群眾性管理，堅持“紅旗設備”的評選，規(guī)范現(xiàn)場管理;建立“功勞薄”大張旗鼓地表彰及時發(fā)現(xiàn)設備隱患，防止設備重大事故發(fā)生的先進事跡，大大提高廣大員工參與設備管理的積極性。不斷健全設備管理制度，努力實現(xiàn)設備管理規(guī)范化為現(xiàn)場設備的穩(wěn)定。
維修上的“急先鋒”：設備管理的主要任務就是搞好設備的日常維護保養(yǎng)及設備的維修工作，保障設備的正常高效運轉(zhuǎn)，為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益。設備的日常維護是很關鍵的一步，為什么同樣的設備使用壽命卻有長有短?我想關鍵問題就在于設備的日常維護工作是否搞好。各位工人師傅在設備故障維修中總是走在最前列。他們憑著一顆真誠的心，無論是搶修、還是技術改造，也不論白天與黑夜，哪里的設備出現(xiàn)故障，哪里就有他們忙碌的身影，即使是深更半夜他們也毫無怨言地隨叫隨到。
到的種種情況，無論是技術問題還是設備問題，他們都會細心的記錄和認真的分析，同行們都稱贊他們很專業(yè)。正是他們這種對工作的“癡心”，在今年的設備檢查過程中，獲得了相關領導的表揚。
五一勞動獎章先進事跡心得體會篇十一
李xx同志現(xiàn)任天津市交通(集團)有限公司科技教育部部長。多年來，無論在何種崗位，從事何種工作，她都是干一行愛一行，一心撲在工作上，兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實、勤勤懇懇，各項工作想在前、干在前，奮發(fā)進取，開拓創(chuàng)新，甘于奉獻。
一、勤奮好學，提高素養(yǎng)，學以致用。
做為一名黨員干部，她始終堅持學習新形勢、新思想、新知識、新技能，提高自我的個人素養(yǎng)。在學習中力求做到“三個為主、三個結(jié)合”即：以自學為主，做到自學與輔導學習相結(jié)合;以精讀為主，做到精讀與通讀相結(jié)合;以“學以致用”為主，做到理論與實踐相結(jié)合。
二、愛崗敬業(yè)，踏實工作，做好服務。
1.科技工作先行，帶動企業(yè)發(fā)展。
她帶領課題組成員使集團公司承接的天津市科技支撐計劃重大項目《清潔能源汽車示范運行及模式研究》等項目順利通過市科委驗收。項目結(jié)合清潔能源汽車示范運行，提出了科學合理的標準規(guī)范，拓展了清潔能源汽車在本市道路運輸行業(yè)的推廣使用。
2.信息化做支撐，提高工作效率。
為推進集團信息化建設水平，她帶領部門同志對集團協(xié)同辦公系統(tǒng)進行了升級改造，提升了集團辦公效率，搭建了集團與企業(yè)、企業(yè)與企業(yè)之間信息互聯(lián)互通的橋梁。
3.車輛統(tǒng)一采購，規(guī)范管理上水平。
在集團車輛統(tǒng)一采購管理工作中，克服重重困難，在主管領導的支持下，帶領部門同志多次深入企業(yè)調(diào)研，并汲取本市同行業(yè)車輛采購的經(jīng)驗，制定了新的《交通集團公司實行營運車輛統(tǒng)一采購的規(guī)定》，通過試運行，使企業(yè)在車輛購置中得到了實惠。
4.熱愛職業(yè)教育，發(fā)揮自身優(yōu)勢。
作為職業(yè)教育的一名工作者，她始終心系職業(yè)教育，完成了天津市“十二五”規(guī)劃課題，發(fā)表多篇學術論文。在職業(yè)教育集團化辦學工作中，組織策劃了20xx年京津滬冀交通職業(yè)教育集團化辦學聯(lián)盟高層論壇——高職院校章程建設未來五年聯(lián)盟發(fā)展與展望。來自全國各地的職業(yè)學院、相關企業(yè)領導和老師們共200余人參加了會議，專家的精彩報告明確了今后職業(yè)教育發(fā)展的方向，進一步明釋了高職院校的章程建設結(jié)構(gòu)，對各院校依法治校起到了推動作用，大會取得圓滿成功。
5.結(jié)合企業(yè)發(fā)展，提高刊物質(zhì)量。
作為《交通經(jīng)濟與技術》的主編，雖然各項工作已經(jīng)超負荷，但她始終保持每月一期的刊物都緊緊圍繞集團深化改革、科學發(fā)展、重點項目、“三嚴三實”黨建教育、人才建設等方面進行宣傳報道，把好質(zhì)量關，為企業(yè)和員工搭好交流的平臺。
三、工作作風嚴謹，始終嚴以律己。
該同志作風優(yōu)良，為人正直，遵紀守法，有高尚的品德和良好的精神風貌。在工作、生活還是學習中，都能以身作則，團結(jié)同志，做到了辦事不推諉，遇難不回避，清正廉潔。
李長霞同志作為科技教育科教戰(zhàn)線一員，淡泊名利，甘于奉獻，時刻以提升集團公司科技創(chuàng)新能力為己任，堅定信念，不馳于空想，不騖于虛聲，重實干、善管理、懂業(yè)務。她以不甘平庸的鉆勁，心系交通的情懷和默默奉獻的精神，在科技教育的崗位上實現(xiàn)著自己的人生價值，同時，也以她的實際行動詮釋了一名普通科技教育工作者的高尚情懷。
五一勞動獎章先進事跡心得體會篇十二
王慶同志獲得天津市“五一”勞動獎章?，F(xiàn)將其事跡材料做簡要介紹，希望廣大教職工向先進學習，為學校發(fā)展貢獻力量。
王慶同志，博士，教授，碩士生導師，天津市宣傳文化“五個一批”人才，天津市中青年骨干人才，天津市重點學科“工商管理學科”負責人。王慶同志具有強烈的政治責任感，愛崗敬業(yè)，嚴謹篤學，開拓創(chuàng)新。其事跡總結(jié)如下：
教書育人。
王慶同志愛崗敬業(yè)，勤奮鉆研專業(yè)理論和教學方法。先后承擔過《薪酬福利管理》等9門本科和研究生課程教學工作，平均每學年完成教學工作量近800學時；獨立開發(fā)了《人力資源管理》精品課程網(wǎng)站；作為負責人，組織《人力資源管理》教學團隊成功申報校級教學團隊，并向市級教學團隊沖擊；受到學生們好評和愛戴。
指導碩士生30人，其中3名學生考入985高校的博士研究生，獲得國家獎學金5人次，天津市優(yōu)秀畢業(yè)論文1人次。指導本科生獲得國家大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃項目1項；“挑戰(zhàn)杯”全國大學生課外學術科技作品競賽3等獎；市“挑戰(zhàn)杯”大學生課外學術科技作品競賽1等獎；“挑戰(zhàn)杯”市大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計劃競賽2等獎；校優(yōu)秀畢業(yè)論文3人次。
作為班主任，班級獲得天津市學校系統(tǒng)“團結(jié)型”特色團支部稱號，學生3人次獲得天津市級榮譽稱號。
科學研究。
王慶同志緊緊圍繞“商”的主題進行卓有成效的科研工作。參加國家社科項目1項，國家軟科學科研項目1項。主持省部級科研項目6項：教育部人文社會科學青年基金1項；天津市哲學社會科學規(guī)劃課題2項；天津市教育科學規(guī)劃青年基金2項；天津市高等學校人文社會科學研究項目1項。主持參加橫向課題6項，經(jīng)費近50萬。參加省部級科研項目7項。
公開發(fā)表論文40余篇（其中：sci檢索期刊錄用1篇，ei檢索7篇，istp檢索3篇，cssci檢索17篇，cscd檢索8篇，國家自然基金委認定a級期刊論文5篇）；編寫教材15部。
獲得多項科研成果獎：天津市社會科學成果三等獎1項（獨立）；天津市優(yōu)秀調(diào)研成果三等獎1項（第一名）；天津市教育科學研究優(yōu)秀成果三等獎1項（第一名）；天津市教育系統(tǒng)優(yōu)秀調(diào)研成果二等獎1項（第一名）；連續(xù)9次獲得天津商業(yè)大學科研貢獻獎。
突出的學術創(chuàng)新：在啟發(fā)式的優(yōu)化求解元算法領域，借用“水無常形，水往低處流，水流千里歸大?！钡淖匀灰?guī)律，提出原創(chuàng)性算法―流水算法。該算法極大豐富了優(yōu)化求解方法體系，提升我國學者在優(yōu)化求解元算法領域的競爭力。在價值感知及風險決策的基礎研究領域，提出價值-風險雙準則的風險決策理論。該理論給人類的價值感知、風險決策行為提供更多的`解釋和依據(jù)，很好對經(jīng)典的風險決策悖論和異象進行消解，極大豐富了風險決策研究成果。
行政工作。
作為副院長分管科研和研究生教育工作。深入調(diào)研，縝密謀劃，開拓進取，為學院科研和研究生教育工作夯實基礎、跨越發(fā)展。積極營造科研氛圍、構(gòu)建7個學術團隊、建立30余項相關規(guī)章制度，學院的科研力量不斷擴大和提升。商學院、成功申報立項4項國家自然科學基金，打破了近8年商學院無國家級課題的尷尬，被評為天津商業(yè)大學突破性工作。并且，商學院高端論文成果不端涌現(xiàn)，sci檢索論文3篇，國家自然科學基金委認定a級期刊論文近10篇。重塑工商管理學科優(yōu)勢。
大家共同努力使商學院的研究生教育事業(yè)大步發(fā)展，尤其是mba、mpacc碩士點在起步晚、競爭激烈的環(huán)境下穩(wěn)步發(fā)展，形式喜人，20mba招生達到49人；尤其是mpacc一志愿上線人數(shù)遠遠超出錄取人數(shù)，的比例預計達到6:1，570多人上國家線，200分以上108人，在校學生規(guī)模達到150多人，是我校最大且發(fā)展最快的研究生專業(yè)。并且，實現(xiàn)我校在港澳臺研究生招生零的突破，在臺灣地區(qū)錄取10名碩士研究生。成功獲批天津市研究生教育創(chuàng)新實踐基地，是我校首次。
作為系主任，創(chuàng)新性組織系里工作。4年里，系里完成國家哲學社科課題1項，教育部人文社科課題1項，科技部軟科學課題1項，省部級課題4項；《人力資源管理》校級精品課評估獲得優(yōu)異成績；人力資源管理系得到學生普遍的認可和熱愛。人力資源管理系獲市教育系統(tǒng)“工人先鋒號”稱號。
社會服務。
先后掛職紅橋區(qū)財政局副局長和科委副主任，參與制定《紅橋區(qū)十一五發(fā)展規(guī)劃》、《天津市中長期科技發(fā)展規(guī)劃》、《天津市十一五人才戰(zhàn)略》。參與天津市重點調(diào)研課題《關于壯大區(qū)縣經(jīng)濟實力培育新的經(jīng)濟增長點的研究》，組織開發(fā)《天津市中小企業(yè)招商引資互動平臺》；為10余家企業(yè)進行管理咨詢診斷、制定發(fā)展戰(zhàn)略。受天津市紅橋區(qū)組織部、天津市企業(yè)家協(xié)會、天津市監(jiān)獄局等聘請為相關部門講座23次。
擔任“創(chuàng)新方法研究會管理技術分會”理事、“工業(yè)工程與管理研究會”理事、人力資源社會保障部經(jīng)濟專業(yè)技術資格考試委員會專家、期刊《管理學報》《中國管理科學》《天津商業(yè)大學學報》的審稿人。前后2次就電子商務的在線支付等社會焦點被天津市電視臺采訪，極大地宣傳了天津商業(yè)大學。
校園文化。
積極參加工會組織的各種文體活動，投身于校園文化建設中。在教職工運動會，獲得鉛球第一名、跳高第一名、跳遠第一名、100米第二名、4w100接力第二名。作為我校教工網(wǎng)球隊主力，參加天津市教育系統(tǒng)網(wǎng)球比賽，20獲得團體亞軍，校教職工網(wǎng)球協(xié)會獲天津市年度開展群眾網(wǎng)球先進單位稱號。還是校教工足球隊主力，參加校內(nèi)外各種比賽近50場。組織商學院積極參加校教職工運動會，連續(xù)獲得3屆冠軍。組織商學院參加校教職工羽毛球比賽，先后獲得第一名、第二名。
獲獎獲10項天津市獎項或稱號，獲13項局級獎項。
五一勞動獎章先進事跡心得體會篇十三
新型冠狀病毒感染的肺炎疫情牽動著所有人的心，無數(shù)負重前行的“戰(zhàn)士”們堅守在危險的最前沿，在這場戰(zhàn)“疫”中鄂倫春自治旗勞動模范用自己的行動書寫著獨特的戰(zhàn)“疫”篇章。
_同志，男，漢族，現(xiàn)任_鎮(zhèn)_溝村第一書記。_年獲_市勞動模范榮譽稱號。大年初七，面對突如其來的疫情，他心急如焚，臨危不亂，立即返回到村里，堅決貫徹執(zhí)行上級黨委、政府關于疫情防控工作的各項決策部署，始終堅守一線堅持沖鋒在前，扎實工作，充分發(fā)揮“排頭兵”“主心骨”作用，團結(jié)帶領廣大村民將防控工作落到實處，切實守護群眾安全，真正做到了“聯(lián)防聯(lián)控無死角、群防群治全覆蓋”。
為嚴格把好疫情排查關、體溫檢測關、日常消毒關,做到不留死角、不留盲區(qū)，_同志帶領黨員干部深入各村組，深入細致排查人員名單，并嚴格落實包片制度，構(gòu)筑了疫情防控“紅色防線”，確保早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早診斷、早治療，他帶領村兩委成員每天早出晚歸，僅用2天的時間,便完成了214戶的排查工作，與全鎮(zhèn)一同聯(lián)防聯(lián)控，防止疫情擴散蔓延，同時，他充分發(fā)揮領導干部“領頭雁”作用，帶領村兩委干部和黨員干部在村各出入口設立卡點2個，嚴格落實24小時值班值守，嚴格排查勸返外來車輛及行人，一個月來，為了站好每一班崗，讓同志們能夠多休息一會兒，他幾乎不計站崗時間，經(jīng)常是凌晨才離崗休息，有的群眾因沒戴口罩被攔來了下來，面對村民不理解的怒罵，他都會真誠地提醒并耐心開導，讓更多群眾了解疫情防控的重要性，做到嚴格測量體溫，認真詢問登記信息，不放過一車一人，有力保障了村內(nèi)人民群眾的生命健康安全。
疫情發(fā)生以來，_同志帶頭上交2000元支持疫情防控黨費，動員身邊的黨員干部積極參與，號召駐村工作隊員籌集防疫專項款2000元，用于為村民采購口罩及酒精等防疫物資，并定期到村民家探訪，緊密關注人員流動，精神面貌情況，對于需要采購生活物資但活動不便的村民，主動承擔了生活物資采購任務，在村民生活上有困難時，隨叫隨到。晚上休息少，白天還要采購物資，即便如此，作為一名共產(chǎn)黨員，關鍵時候他總是無怨無悔。
面對突如其來的疫情，_廣大勞模工匠勇當先行者，積極發(fā)揮勞動模范示范引領作用，用自己的行動踐行勞模精神。
五一勞動獎章先進事跡心得體會篇十四
_向來淡泊名利，雖然獲得過許多的榮譽，卻始終保持著“兵頭將尾”這個并不起眼的小角色樸素的本質(zhì)。在隊員們的心中，_是可親可敬的“頭兒”。
在工作中遇到一些新問題時，_總是把年輕的隊員們叫到身邊，手把手地現(xiàn)場教學。遇到困難，他又總是站在第一線。今年3月3日中午時分，位于撫生路330號前的兩根電桿被路過的大車撞倒，電桿之間的一臺變壓器摔壞，致使撫河以西、朝陽洲中路以南直至朝陽農(nóng)場大面積停電。情況險急!正在外面搶修的_接到事故報修，立即帶領第一批搶修人員5分鐘后趕到現(xiàn)場，10分鐘后，留守值班的隊員按照現(xiàn)場發(fā)回的指示，緊急調(diào)配好車輛、物資趕到。大家齊心協(xié)力，趕在下午14：30前恢復了兩條線路的送電。
“一個黨員就是一面旗?！毙袆拥母姓倭κ菬o窮的。在_的榜樣帶動下，隊員們爭先效行，團結(jié)拼搏。工作時，沒有你推我搡，只有爭先恐后;生活中，沒有得失計較，只有互幫互助。他們是同事，是師徒，是戰(zhàn)友，是兄弟。
跟_在一起干供電搶修12年的副班長黃良華深有感觸地說，在_的言傳身教下，班員們團結(jié)友愛，親如一家人。一次，班員羅德明的兒子不慎從二樓摔下。_聞訊后，從現(xiàn)場搶修完畢，連午飯也沒來得及吃一口，心急火燎直接趕到醫(yī)院看望。班里的其他隊員則自告奮勇地承擔起更多的工作任務，讓羅德明安心地照顧好孩子。
今年的年三十，_跟往常一樣，早早來到班里，等待著與班員們團聚。班里的同事想到_多年都沒跟家里人吃頓團圓飯，都“趕”著他回家。_笑笑說：“這里也是我們共同的家啊!我這個家長怎么能缺席呢?”就這樣，他堅持留下來，和隊員們一起在值班室里一邊守著電話，一邊相互祝福著新年，度過了又一個特殊的團圓夜。
_以自己的良好品行影響著身邊的同事。以班為家，嚴格中蘊含著關愛，緊張中充滿和諧，這就是_的為人之道，帶班之道。
三十多年來，_始終以堅定的信念、執(zhí)著的追求履行著一個共產(chǎn)黨員的莊嚴承諾;在人生的道路上，他用生命作筆，熱血為墨，書寫著對黨旗的火熱情懷和無限忠誠。
五一勞動獎章先進事跡心得體會篇十五
韓xx，男，回族，天津人，1968年2月22日生人，中共黨員，1991年6月參加工作，2009年因工作需要調(diào)入天運通(天津)物流有限公司，現(xiàn)任公司副經(jīng)理，主要負責企業(yè)的生產(chǎn)運營工作。多年來他憑著對事業(yè)的熱愛，一步一個腳印，從一名普通的駕駛員成長為現(xiàn)代物流配送行業(yè)中不可多得的專家里手。憑著一股對事業(yè)敢于“較真”、“敢想敢干”的韌勁，帶領他的團隊一路向前。在困難面前從不低頭，努力尋求解決問題的思路和方法，真抓實干，出色的帶領配送部完成天津市市政府布置的各項民生搶險任務。
該同志在工作中不畏艱辛，銳意進取。天運通公司成立之初，他放棄了數(shù)百個公休及節(jié)假日，每天工作長達13個小時以上。無論酷暑嚴寒，他始終和員工奮戰(zhàn)在配送生產(chǎn)一線，哪里需要他就出現(xiàn)哪里，不是駕車出去送貨，就是跟車到門店裝卸貨物無論日常還是節(jié)假日，只要人手不夠，韓起亮都會替補到位。他主管的穿越式配送模式屬全國同業(yè)先進水平，配送商品完全實現(xiàn)零庫存作業(yè)，配送時間短，效率高，商品的保鮮性強，因商品多為牛奶、面包、饅頭等保質(zhì)期短，需求量大，周轉(zhuǎn)速度快的生活必需品，配送時間必須要根據(jù)居民消費習慣時間和交通高峰時間，實行錯峰配送，廠家的送貨車在晚上22:00左右才能陸續(xù)到貨，無論嚴寒酷暑，配送車輛會準時在早晨6:00前完成所有商品的配送，從未因任何人為原因錯后過。為津工超市門店的快速發(fā)展提供了有利的后方保障，得到了客戶的充分肯定和贊揚。
2014年5月公司搬遷至集團貨運配送中心，為了不影響津工超市門店的正常銷售，天運通公司黨政大膽決策，在搬遷過程中堅決不停產(chǎn)，這就意味著韓起亮主管的生產(chǎn)部在完成每日的配送任務后，仍需繼續(xù)突擊搬遷工作，當時正值高溫暑期，在作業(yè)場地時常會看到韓起亮等人揮汗如雨的身影，由于時間緊迫他們有時連飯都顧不得吃，一天工作下來早已疲累不堪。就這樣在大家的共同努力下，配送中心如期投產(chǎn)運營。今年面對激烈的市場競爭，韓起亮主管的生產(chǎn)部不斷根據(jù)客戶需求改進配送工藝，針對不同客戶大膽的提出靈活多樣的服務模式，在整個配送服務中由原有的傳統(tǒng)配送服務形式向k店、微店、電商、服務站配送等形式拓展，2015年為企業(yè)直接創(chuàng)收1700余萬元。
韓起亮同志就是這樣一位優(yōu)秀的黨員干部，在基層工作多年的他憑著對工作的那份堅韌、那份信念、那份執(zhí)著在普通的崗位譜寫出了動人的旋律。他務實進取，無私奉獻的精神是我們新時期學習的楷模。
五一勞動獎章先進事跡心得體會篇十六
陳溪同志進入西安曲江大雁塔景區(qū)管理服務有限公司，任園林綠化部主管一職，主要負責曲江區(qū)域內(nèi)的園林綠化景觀提升、花卉氛圍布置的設計和后期施工等工作。
該同志在大學期間遵章守紀、認真學習、積極進取、樂于助人，209月被陜西省教育廳評為“年陜西省優(yōu)秀畢業(yè)生”。進入大雁塔景區(qū)公司以來，在20獲得“優(yōu)秀員工”榮譽，在―連續(xù)三年被評為“優(yōu)秀員工”，在獲得“五星服務個人獎”等榮譽。
思想進步，發(fā)揮黨員模范帶頭作用。
作為一名黨員，陳溪同志積極擁護黨的領導，把“做事先做人，萬事勤為先”作為自己的行為準則，艱苦奮斗，恪盡職守，以身作則，服從組織安排，時刻起到模范帶頭作用。
園林綠化部承擔著曲江大部分景區(qū)、道路的綠化管理、街景布置工作。作為主管，他沒有休息過節(jié)假日，忙設計、跑現(xiàn)場，對待工作，始終全身心投入、渾身充滿激情，充滿干勁。記得20國慶節(jié)前夕，恰逢第三屆絲綢之路國際電影節(jié)、第十一屆文化中國藝術節(jié)、第八屆西部文博會、央視中秋晚會幾乎同時在西安曲江舉辦，當他接到各活動主會場外圍花卉氛圍布置任務時，離會期僅有一周時間。在時間緊、任務重、壓力大的情況下，各項籌備在他的周密安排下，有緒展開。作為這一系列重大活動外圍街景花卉氛圍布置的主設計師，他帶領團隊夜以繼日地出方案、找材料、忙施工，連續(xù)苦干7個晝夜，不眠不休，餓了啃幾口面包，渴了喝幾口涼水，終于趕在活動前，奇跡般地完成了曲江6核心街道4組大型綠雕花壇，12組花帶的布置工作，共布置花卉500多萬盆，對展示西安良好形象、擴大對外影響具有非常重大的意義，受到活動籌備組的高度表揚。
素質(zhì)過硬,勇于創(chuàng)新佳績層出。
秉承“都市讓生活更美好、文化讓都市更精彩”的精細化管理理念，曲江新區(qū)的綠化管理工作在量化標準、規(guī)范管理的基礎上，不斷提出新要求，陳溪同志負責的街景花卉氛圍布置工作，每每都是在時間緊、任務重的情況下接受工作任務。面臨新難題、新挑戰(zhàn)，他沒有退縮，迎難而上，廢寢忘食地投入工作。為了圓滿完成上級下達的任務，從工程方案的制定、綠雕造型設計、花卉布置到檢查驗收，每一個環(huán)節(jié)他都撲在最前面。年至今，帶領團隊先后完成2011年曲江新區(qū)世園會期間街景氛圍布置，-2016年曲江新區(qū)“四季”、“五一、國慶”等重大活動街景氛圍布置，20歐亞論壇曲江花卉氛圍布置,年國粹立體花壇造型布置，2016年曲江新區(qū)創(chuàng)森立體綠化景觀工程，2016年中秋大唐芙蓉園周邊街景氛圍布置，2016年大唐芙蓉園首屆菊花文化藝術節(jié)花卉環(huán)境裝飾布置，曲江新區(qū)“四季常綠、一路一景”街景氛圍布置，“春滿中國?醉西安―陂湖景區(qū)花卉氛圍布置，大唐芙蓉園“花毯節(jié)”活動布置……一步一個腳印，不斷創(chuàng)造佳績，陳溪同志以他的敬業(yè)精神和務實的工作作風鼓舞和影響著周圍的人。
犧牲小我，只為肩負崇高的使命。
曲江新區(qū)每年的綠化工作緊張而繁忙，陳溪同志一工作起來就忘記了疲勞，忘記了家。多年來，他幾乎很少休息過周末，把孩子和家全都扔給妻子。有一次，孩子突然生病，他把孩子送到醫(yī)院，但他記掛著未完成的設計方案，又說服妻子，回到辦公室繼續(xù)工作，經(jīng)常都是通宵達旦。對家庭，他常懷有愧疚，但在工作上，他做到了干一行、愛一行、鉆一行，以高度的責任感、使命感和工作熱情，把園林綠化工作作為偉大的'事業(yè)去奉獻，把景區(qū)公司當成自己的家去熱愛，把曲江的風景當作自己的眼睛一樣去養(yǎng)護。
努力總會得到回報，陳溪同志多次受到曲江管委會、集團公司的充分肯定和領導同事們的高度評價，連續(xù)多年被評為單位先進工作者。面對這些榮譽，陳溪同志心懷感恩，因為這是他追逐夢想的舞臺，這是他滿腔熱愛的事業(yè)，這是他實現(xiàn)人生價值的起點！
五一勞動獎章先進事跡心得體會篇十七
人物名片：郭志煌，中共黨員，福建省泉州市永春縣仙夾鎮(zhèn)龍水村黨支部書記，泉州市勞動模范、泉州工匠、泉州市技能大師。作為永春漆籃非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人，郭志煌發(fā)揚精益求精的工匠精神，對500多年歷史的漆籃制作技藝進行傳承和創(chuàng)新，建立匠藝傳承工作室，培育青年學徒，發(fā)展漆籃制作產(chǎn)業(yè)，實施產(chǎn)業(yè)扶貧，帶動村民就業(yè)、增收致富。
永春縣仙夾鎮(zhèn)龍水村，是革命老區(qū)基點村和原省級建檔立卡貧困村，有3個自然村落，5個村民小組。作為勞模、村支書，郭志煌立足村情，帶領村兩委發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，精準施策、精準脫貧。
如今，龍水村早已從基礎設施欠缺，傳統(tǒng)漆籃產(chǎn)業(yè)發(fā)展凋敝，村集體經(jīng)濟薄弱的“空殼村”、貧困村，蛻變?yōu)槭屑壝利愢l(xiāng)村示范村。
發(fā)展漆籃產(chǎn)業(yè)，開啟富民引擎。
龍水村土地貧瘠，當?shù)厝艘苑N植毛竹為生，并將竹藝與漆藝融為一體，創(chuàng)造出了漆籃工藝。一個漆籃從制作到成品總共有一百多道工序，每個藝人負責一個工種。上世紀七八十年代，龍水村幾乎家家戶戶都在做漆籃。生于漆籃制作世家的郭志煌，十二三歲就開始接觸漆籃。但由于缺乏技藝創(chuàng)新和市場開拓，到了八十年代末，漆籃開始沒落，郭志煌也只得另謀出路，到外地從事古眠床、古大厝和廟宇的上漆工作。
雖然長年在外打拼，可他一直心系漆籃的繼承和發(fā)展。2012年，已在深圳闖出一片天地的郭志煌決定回村發(fā)展漆籃工藝。他認為，要想將它做大做強，就要完成漆籃從實用性到藝術性的轉(zhuǎn)變。他挨家挨戶做思想工作，整合村里技術精湛的手藝人設計產(chǎn)品。在郭志煌的帶領下，漆籃制作在繼承傳統(tǒng)技藝的基礎上，融入現(xiàn)代審美理念，產(chǎn)品受到客戶好評。
2014年，他們還獲得了國家級中華老字號始創(chuàng)產(chǎn)品金獎。
同時，郭志煌發(fā)揮漆籃技藝上的專長，做好傳幫帶，每年組織4期漆籃技術培訓班，將貧困戶全部納入免費培訓對象。還通過組織手工藝人參加省市漆藝大師、工藝美術大師評選，形成了漆籃產(chǎn)業(yè)人才梯隊。
為把漆籃打造成惠及全村的富民產(chǎn)業(yè)，在郭志煌的努力下，龍水漆籃工藝公司成立并不斷發(fā)展壯大，與泉州師院等高校合作對接設立大師工作室，研發(fā)漆籃高端新品，讓傳統(tǒng)漆籃更加時尚、大氣，成為人們收藏的時尚工藝品。
此外，大師工作室還開發(fā)一些相對簡單實用的漆籃竹編制品，積極占領日用品市場，延伸產(chǎn)業(yè)鏈條。緊跟時代步伐，開通電商平臺進行網(wǎng)絡銷售，在永春縣城、泉州新門街設立展示展銷館，在村中心區(qū)建設永春漆籃歷史文化展館、漆籃精品展銷館、竹編館。
目前，全村從事與漆籃產(chǎn)業(yè)相關的人員從200多人發(fā)展到300多人，占全村勞動力的一半以上，產(chǎn)品銷往新加坡、馬來西亞、臺灣等20多個國家和地區(qū)，年產(chǎn)值從170萬元增加到目前的550萬元，增長223.5%;從事漆籃產(chǎn)業(yè)的農(nóng)戶，每戶每年均增收6000多元。龍水漆籃還入選國家地理標志保護產(chǎn)品、福建省非物質(zhì)文化遺產(chǎn)名錄，并正在向全國非遺沖刺。
實施精準幫扶，既扶貧又扶志。
龍水村距離永春縣城16公里，近幾年來，隨著城鎮(zhèn)化進度加快，村里部分勞動力進城務工，成為城市建設的一份子。如何進一步擴大扶貧范疇，讓更多的困難農(nóng)民工及其子女感受到黨政和工會的關懷？在服務職工脫困解困的道路上，郭志煌與村兩委逐戶排查、摸底，確定了22戶脫貧解困對象，并制定龍水村持貧開發(fā)工作方案，確定了“特色產(chǎn)業(yè)，精準扶貧”的工作思路。
通過深入調(diào)研，分析致貧致困原因，郭志煌將該村貧困戶分為“4種類型”。其中，病殘致貧型15戶(因家庭成員患大病或殘疾致貧)，短時貧困型2戶(因供子女上學，經(jīng)濟困難)，無力發(fā)展型3戶(缺少發(fā)展資金、技術或創(chuàng)業(yè)失敗致貧)，孤寡老幼型2戶(老幼家庭，缺少主勞力)。
通過“治窮治懶”雙管齊下，創(chuàng)新漆籃產(chǎn)業(yè)引領與設立扶貧基金兜底相結(jié)合的思路，郭志煌帶領全村采取“四個一”措施，即一筆啟動資金、一個發(fā)展項目、一套發(fā)展技術、一個幫扶責任人，對貧困戶進行分類幫扶。
對有發(fā)展能力的貧困戶給予一定的發(fā)展啟動資金，幫助其參加技藝培訓，實現(xiàn)就業(yè)、鼓勵創(chuàng)業(yè)，努力做到貧困戶“就業(yè)一人、脫貧一戶”;對確實沒有發(fā)展能力的個別困難戶，爭取納入低保政策予以兜底扶助；安排幫扶責任人，落實結(jié)對幫扶制度，在市、縣工會的牽線下，將子女就學、升學困難的貧困戶納入“金秋助學”活動。同時，引導龍水村華僑和社會賢達參與扶貧事業(yè)，設立并籌集扶貧開發(fā)基金30萬元，重點用于基礎設施建設和2戶孤寡老幼型貧困戶的基金兜底扶助。
截至目前，該村22戶貧困戶已全部實現(xiàn)脫貧脫困。
完善基礎設施，建設美麗鄉(xiāng)村。
基礎設施落后是阻礙龍水村發(fā)展的“硬傷”，為了去除這道“疤”，郭志煌多方溝通聯(lián)系，爭取發(fā)展項目，讓昔日的落后村換上了新顏。
該村聘請專業(yè)規(guī)劃設計研究單位，為美麗鄉(xiāng)村建設規(guī)劃道路、水利等基礎設施建設方案，新開通樓草線角落公路683米，完成環(huán)村道路提級改造1.5公里，完成環(huán)村道路提級改造1.5公里，建設雙向兩車道水泥路，極大改善了龍水村交通條件。此外，實施仙龍新道及周邊景觀工程，于道路兩側(cè)添置景觀路燈，種植香樟、羅漢松等名貴花卉樹木，建成漆籃雕塑、漆畫墻和景觀池等小品景觀，讓龍水村整體設施水平上了一個臺階。
為真正做到“藥到病除”，在郭志煌帶領下，龍水村瞄準直接關乎群眾福祉的民生設施發(fā)力。通過實施光伏發(fā)電并網(wǎng)項目、解決全村用電問題；實施安全飲水工程，解決35戶飲水難題；建設農(nóng)田水利基礎設施1.2公里，恢復灌溉面積125畝。完成農(nóng)村生活污水處理工程，建設村中心廣場、農(nóng)民休閑公園等公共服務設施，整治電力通訊線路，讓村容村貌和村民居住環(huán)境得到極大改善、提升。同時，龍水村還引進社會資本將古厝改造成民宿，發(fā)展鄉(xiāng)村旅游產(chǎn)業(yè)。此外，協(xié)調(diào)統(tǒng)一民房外觀，建成集農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、自由采摘、生態(tài)旅游于一體的農(nóng)業(yè)觀光園，打造出宜居、宜業(yè)、宜游的美麗鄉(xiāng)村。
據(jù)悉，該村人均收入年年攀升，從2014年的8400多元，提升至2019年的1.5萬多元。如今的龍水村，面貌煥然一新，不僅有獨具一格、蘊含深厚的漆籃產(chǎn)業(yè)文化，還有優(yōu)美舒適的鄉(xiāng)村環(huán)境，吸引著越來越多的游客慕名前來觀光游玩。
郭志煌表示，接下來，將發(fā)揮勞模、工匠示范作用，帶領村民深化產(chǎn)業(yè)扶貧，鞏固脫貧成果，確保一個不落奔小康。(李亮鄭靖錕)。
五一勞動獎章先進事跡心得體會篇十八
哈爾濱市法律援助中心成立于，是我省首家法律援助機構(gòu)。該中心現(xiàn)有工作人員12人，具有律師資格的4人。多年來，哈爾濱市法律援助中心始終把解決人民群眾最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題放在首位，秉公盡責，積極探索，勇于創(chuàng)新，在服務民生、促進發(fā)展、保障和諧、維護穩(wěn)定方面發(fā)揮了積極的作用。他們?yōu)榫S護受援人合法權(quán)益、維護公平與正義、維護社會和諧穩(wěn)定做出了突出貢獻。
該中心連續(xù)9年在全省目標評比中名列第一名，先后獲得“全國法律援助先進集體”、“全國人民滿意政法單位”、全國“青少年維權(quán)崗”、“全省老年維權(quán)示范崗”、“全國學雷鋒活動示范點”，被團省委授予“青年文明號”、“哈爾濱市維護農(nóng)民工權(quán)益“關愛杯”先進集體等榮譽稱號、獲得第九屆“哈爾濱市青年五四獎章”。
前不久，該中心通過法律援助指導取證，當事人在哈爾濱市檢察院成功申訴。上訪人王先生，系哈爾濱市某木材加工廠退休職工，因與單位債務糾紛，經(jīng)省、市、區(qū)三級法院審理終結(jié)，敗訴。老人不服判決四處上訪。6月25日他來到哈市檢察院控申中心申訴。由于沒有新證據(jù)，很難申訴成功。老人又向法律援助中心求助，援助律師通過認真審閱判決書，了解案情，指出其敗訴的原因是缺少相關的.賬目和憑證等證據(jù)材料。鑒于單位不給出證，導致其舉證不能的實際問題，援助律師指導其依法向檢察機關提出調(diào)取證據(jù)的書面申請。207月26日其申訴得到受理，11月12日正式立案。老人接到哈市檢察院的決定提起抗訴通知書后激動不已，為法律援助律師的認真和辛苦付出點贊。
哈爾濱市法律援助中心用一份責任，一份愛心，一份全心全意為民服務的理念，用真誠灌溉法律援助，積極開展面向農(nóng)民工、軍人軍屬、老年人、未成年人等特殊人群法律援助，確保完成哈爾濱市政府制定的惠民目標，保障民生。多年來共辦理法律援助案件5萬余件，接待群眾法律咨詢和電話咨詢年均20余萬人次，年均辦理法律援助案件800余件。
五一勞動獎章先進事跡心得體會篇一
蘇_，女，蒙古族，1980年出生，2007年加入中國共產(chǎn)黨，2001年參加工作。從事教育工作十三年來，她始終以“做人勤為本，做事實為基”為人生信條，從每件小事做起，從點點滴滴做起，勤勤懇懇用心做事業(yè)，用愛做教育，譜寫了一曲曲奉獻之歌。
蘇_同志2001年9月師范學校畢業(yè)分配到海拉爾區(qū)唯一一所蒙授小學—呼倫小學工作，在這所小學一干就是13年，把自己的青春無悔地奉獻給了民族教育事業(yè)的藍天。她先后擔任過班主任、團支部書記、黨支部委員、副教導主任，無論在哪一個崗位，都得到學生、同事和家長的好評。
自從參加工作以來，蘇_始終以一個黨員的標準嚴格要求自己，忠誠人民的教育事業(yè)，以身作則，為人師表，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，擔任班主任時深受學生喜愛，所帶的班很快形成了良好的'學風和班風，班主任工作成績顯著，所教班級的成績在全市名列前茅，得到了上級領導和師生的充分肯定。在教學中承擔了自治區(qū)級的蒙授小學漢語“加強閱讀訓練、培養(yǎng)口語交際能力”實驗課題，并成功結(jié)題，獲得國家、自治區(qū)頒發(fā)的證書，撰寫的論文《“運用現(xiàn)代教育技術提高蒙古族學生漢語整體能力”的教學實驗初探》被評為呼倫貝爾市現(xiàn)代教育技術成果二等獎;還被評為呼倫貝爾市“教學能手”稱號、海拉爾區(qū)“優(yōu)秀中隊輔導員”稱號;2010年獲自治區(qū)蒙授小學中青年教師閱讀教學藝術展示課比賽一等獎;2010年被評為海拉爾區(qū)教育系統(tǒng)“優(yōu)秀黨員”;2011年被評為海拉爾區(qū)教育系統(tǒng)“優(yōu)秀黨務工作者”。
堅定信念，獻身教育，努力提高思想政治素養(yǎng)。
作為一名骨干教師，蘇_同志恪守教師職業(yè)道德，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，自覺學習《教育法》、《教師法》、《預防未成年人保護法》等相關教育法規(guī)。在思想上時刻保持清醒的頭腦，在工作中，能正確處理集體、個人兩者利益關系。尊重領導，團結(jié)同事，勤儉自強，敬業(yè)奉獻。勇挑重擔，遵守學校各項紀律，認真履行崗位職責，處處起模范帶頭作用。
尊重關愛學生，做學生的良師益友。
愛心成就教育。在實踐“正面教育理論”中，她注重用愛心和耐心感染學生，因材施教，主動熱情地幫助學生，特別是家庭貧困、學習較差的學生，以“愛心、嚴心、責任心、耐心”去感染他們，經(jīng)常與學生談心，排憂解難，幫助他們解決感情上的困惑、學習中的苦悶、生活中的煩惱，使他們感受到老師的愛，感受到班級這個大家庭的溫暖。在班主任工作中，她真正做到尊重、關愛每一個學生。把學生當作自己的孩子，不但在學習上和思想上關心他們，在生活中無微不至的關懷。
追求上進，積極進取。
工作要求的提高作為教師，蘇_時刻謹記跟隨教育發(fā)展形式，通過不斷學習去應對不斷的變化，她通過學習培訓、收看新聞、查閱資料等方式，提高自己的業(yè)務水平，積極參與校本教研，在公開課中，認真參加聽課評課，使得自身的教學水平不斷提高，成為學校的骨干教師，多次獲得本校、海拉爾區(qū)、呼倫貝爾市教學成績優(yōu)秀獎。
“三尺講臺，默默奉獻，教書育人，桃李芬芳”，蘇_就是這樣一位愛校如家、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻，教育有方、教學有法、工作積極、成績顯著的人民教師。他用樸實的人生性格，踏實的工作作風，堅定的人生信念，執(zhí)著的人生追求，守護著“教師”這一神圣職責，把青春無悔地奉獻給這一片民族教育事業(yè)的藍天!
五一勞動獎章先進事跡心得體會篇二
鄭__是公司橋東供配電中心的一名配電電纜管理人員，在基層負責電纜工作長達15年。2021年7月，在聽說鄭州遭遇千年一遇的特大暴雨天氣造成大部分供電設施停電后，主動請纓，第一時間參與到河南搶險復電工作中。
衣帶不解，星夜馳援。一到鄭州，鄭__就與鄭州工地人員緊急對接探明情況，為接下來的搶修制定計劃。盡管現(xiàn)場情況復雜、作業(yè)量繁重。但經(jīng)過幾天幾夜幾乎顧不上休息的搶修，大家通力合作，最終恢復了33棟樓的居民正常用電。
天災無情，即使鄭__等人在透支精力和體力的情況下，更嚴苛的工作任務仍然接踵而至。除去還有幾處重災區(qū)的居民樓沒有回復供電外，已經(jīng)恢復供電的幾棟樓由于水淹時間長、水位高，有多戶居民發(fā)生跳閘現(xiàn)象。鄭__又披掛上陣，帶領隊員逐一排查，消除故障，確保每戶居民都能用上電。
7月25日14時25分，經(jīng)過公司救援隊與鄭州公司搶修隊伍三天三夜的焦灼奮戰(zhàn)，隨著最后一個空氣開關的合閘，鄭州市阿卡迪亞小區(qū)1300余戶居民全部恢復正常用電。
在“有哥”的帶領下，搶修隊伍先后在多個小區(qū)參與搶修工作，他們不懼辛勞、不辭艱險，用堅韌塑造了鐵軍形象，用血汗感動了鄭州居民。
一心為公嚴謹鑄牢安全。
十五年的日日夜夜，鄭__從不看輕任何一次作業(yè)，即便終日與死氣沉沉的電纜為伴，他也在平實的工作中迸發(fā)出讓年輕人也瞠目結(jié)舌的活力。他好像不會倦怠，在幽深的隧道中眼中有光;他時刻保持嚴謹，在無數(shù)現(xiàn)場中守牢安全底線!
以身作則，順利完成配合市政修路線路遷改、地鐵線路遷改等多項急難險重的工作;主持220千伏橋西站、倉豐站、石牽站等省公司重點基建工程中多條電纜線路的驗收投運工作，解決220千伏兆通變電站6路耐克森gis終端存在硅油聚合結(jié)晶和內(nèi)部放電的家族性危急缺陷。處理東南部隧道內(nèi)多條110千伏電纜接地箱、接地線破損、缺失工作、完成了對110千伏民紡線接地系統(tǒng)的改造工作、負責對110千伏正定站5條110千伏線路進行切改工作等。
鄭__用腳步丈量城市電力的溫度，用信念守護萬家燈火的璀璨。無數(shù)次的大修技改、切改、投運驗收和故障消缺，他用實際結(jié)果，踐行了一個電纜人的堅強使命!
心系百姓，自當彪炳千秋。
在公司，前輩們薪火相傳，把人民電業(yè)為人民的火種，代代傳承。正是因為有一個又一個像鄭__這樣的奉獻者，才讓堅強電網(wǎng)，持續(xù)守護著城市百姓的燈火萬家!
五一勞動獎章先進事跡心得體會篇三
蘇__，男，__年__月生，__蘭州人，__年__月參加工作，__年__月加入中國共產(chǎn)黨，__年評定為高級工程師，現(xiàn)任華東片區(qū)黨支部書記、__投(__)房地產(chǎn)有限公司經(jīng)理。
堅守初心匠心筑夢。
自__年參加工作以來，蘇__時刻牢記黨員身份，努力擔當作為，以“堅持、勤勉、嚴謹、專注”的態(tài)度，全身心投入到工作中。秉承著這樣的“工匠精神”，他從置業(yè)公司一名普通的工作人員到獨當一面的管理者，在不同的崗位上書寫著對房地產(chǎn)事業(yè)的無限熱愛。
入職置業(yè)公司后，他先后被評為__建投“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”和置業(yè)公司“先進工作者”，__年在西南、西北八省(區(qū))建筑業(yè)“貢獻杯”聯(lián)賽上被評為“青年崗位能手”，__年榮獲西南、西北八省(區(qū))聯(lián)賽“優(yōu)秀青年項目經(jīng)理”。他帶領團隊打造的“聚銀新都”項目，榮獲五項國家級獎項和兩項省級獎項。
__年，蘇__在__開啟了他的“開發(fā)之旅”，他深知手續(xù)報建在房地產(chǎn)開發(fā)環(huán)節(jié)中的重要性，所以積極投入到專業(yè)知識學習中，掌握了扎實的理論基礎，為開展工作奠定了堅實的基礎。由于聚銀新都項目設計院對__市政府規(guī)劃政策把握不夠透徹，導致項目前期報建工作困難，他多方協(xié)調(diào)，加班加點、廢寢忘食，反復與政府相關部門及設計師溝通，短短幾天時間就熟悉了__市人防、消防設計要求，并從項目設計階段解決了問題。通過他的不懈努力，使得報件工作提前完成，依照工程進度和銷售節(jié)點辦結(jié)相關證件，為工程建設和產(chǎn)品營銷提供了保證。__年房地產(chǎn)市場低迷，__作為三四線城市，銷售形勢更加嚴峻，“聚銀新都”項目周邊樓盤銷售停滯。蘇__通過市場調(diào)研，制定了具體的營銷計劃，攻堅克難，使聚銀新都一期盛大開盤，項目創(chuàng)造了2。5小時熱銷1個多億的盛大場面，在__當?shù)匾鹆司薮筠Z動。
__年，通過了解項目在__的影響力，他根據(jù)實踐經(jīng)驗，組織大家學習銷售技巧，并制定了詳細的計劃安排，項目二期開盤當天房屋銷售回款達到2000萬元以上。為盡快完成銷售任務，他積極與__日報周刊等媒體聯(lián)系，讓更多的人了解項目，贏得口碑，并組織協(xié)調(diào)成功舉辦了“情定聚銀新都，給愛一個溫暖的家”大型相親活動，為后續(xù)銷售擴大了市場，進一步提升了項目影響力。經(jīng)過他的不懈努力，截止__年底，__“聚銀新都”項目完成銷售指標80%，回款達到85%以上。功夫不負有心人，在蘇__的帶領下，__“聚銀新都”項目在保證質(zhì)量的前提下提前完成預定目標。在交房過程中，他協(xié)調(diào)配合物業(yè)、工程人員及時快速反應，做到一切為銷售服務，保證業(yè)主權(quán)益，贏得了住戶的一致好評。
駐扎省外堅韌成長。
__年__月，為響應集團公司“走出去”戰(zhàn)略，置業(yè)公司開拓省外市場，蘇__臨危受命奔赴上海，擔任華東片區(qū)黨支部書記、__投(__)房地產(chǎn)有限公司經(jīng)理。作為黨支部書記，蘇__甘于奉獻、敢于擔當，具有較強的事業(yè)心和責任感，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，深受黨員干部和群眾贊譽。他舍小家為大家，從__投__商務廣場到__百酈玲瓏府，克服了長期駐扎省外，不能與家人共享天倫的困難，在新冠疫情肆虐、國際國內(nèi)形勢風云變幻的日子里，只能通過電話、視頻同父母妻兒團聚，幾乎把全部精力投入到工作當中。
在工作中，他認真貫徹執(zhí)行集團公司黨委和公司黨委決議、決定，嚴格按照“四化”工作法，挑起“一崗雙責”擔子，使得黨建工作與經(jīng)營業(yè)績兩處開花，各項事業(yè)再上新臺階。在完成__生產(chǎn)經(jīng)營目標的同時，積極幫助華東片區(qū)上海、無錫項目共同進步發(fā)展。
__年，在“房住不炒”總基調(diào)下，蘇__進一步摒棄了多年在__省內(nèi)工作的固化思維，深入學習一線城市房地產(chǎn)開發(fā)理念，擁抱政策、理解市場，__百酈玲瓏府項目上半年首次集中開盤銷售6億，創(chuàng)造了置業(yè)公司項目開盤銷售額最高記錄，同時完成了時間過半、任務過半的目標，特別是首次開盤車位去化比達到60%，超過__市其他樓盤車位去化率。下半年，客戶觀望情緒嚴重、網(wǎng)簽合同受限，銀行回款指標低、速度慢，在房地產(chǎn)市場驟然降溫的情況下，他想盡一切辦法，廣開源促進成交，深挖掘促進回款，謹節(jié)流嚴控支出，并積極和政府及銀行溝通協(xié)作，及早辦結(jié)《預售許可證》等各項證照。__年完成20億銷售任務的同時，實現(xiàn)了回款14。58億元，完成全年回款任務121。5%，圓滿實現(xiàn)開源目標。在保障工程節(jié)點進度和質(zhì)量的同時，嚴格把控資金監(jiān)管賬戶，做到了合理支出，謹慎節(jié)流，為公司和項目的長足發(fā)展做出了應有貢獻。
面對車位去化困難問題，蘇__精心部署，帶領營銷團隊梳理項目產(chǎn)品的屬性和賣點，開會盤點客戶數(shù)據(jù)，加班加點制定合理的銷售方案，以此精準定位客戶群，從而完成車位去化。在蘇__眼中，成本管控是提升項目利潤的重要手段，因此他對各部門提出更高的要求，嚴格把控每一筆支出。召開成本分析例會是慣例，同時要求成本管理人員往返于各供應商，在保證質(zhì)量的前提下，通過比價、詢價選擇最優(yōu)價格。此外還通過增加附屬產(chǎn)品，如子母車位、儲藏間等完成產(chǎn)品溢價，預計為項目增加收益兩千余萬元。
堅守初心，匠心筑夢。在__建投地產(chǎn)的印證下，蘇__始終秉持“工匠精神”，身體力行，為團隊開新局、謀新篇、創(chuàng)新績，為職工辦實事、解難事、做好事，譜寫著精彩的人生樂章。
五一勞動獎章先進事跡心得體會篇四
x公司是由原__實業(yè)總公司和__公司通過改制而成，改制后的__公司全稱為“__工程有限責任公司”。下屬單位有：__一公司、__二公司、__三公司、綜合服務中心、__化工廠、__涂料廠以及租賃廠點__大酒店、__加油站、__精細化工廠和__演義廣場。
全公司在冊職工__人，其中全民__人，集體__人，市場化就業(yè)__人。男職工__人，女職工__人。全公司有黨員__人，總支委員會由x人組成，下設__支部和__支部共兩個支部。
一年來，在__公司黨委的正確領導下，在__公司領導的關懷和各部門的大力支持下，各項工作均取得了可喜的成績。上半年實現(xiàn)產(chǎn)值__萬元，利潤__萬元，6至12月份實現(xiàn)產(chǎn)值__萬元，利潤__萬元。
一、從理順工作入手，努力提高經(jīng)營管理水平。
今年6月，新班子組成后，為了徹底摸清__公司的經(jīng)營管理狀況，班子成員放棄休息時間深入各廠點摸情況，搞調(diào)研，確定了基本經(jīng)營管理思路，在此基礎上，主要做了以下工作：
(一)、完成了公司的改制工作。__公司的改制工作從__年開始運作，但一直未完成注冊。今年x月中旬，在__公司領導班子和有關部門的大力支持下，改制工作進入了最后的攻堅階段，在__公司的主持下和__公司全體員工的參與下，選舉產(chǎn)生的董事會和監(jiān)事會加班加點地工作，密切配合，清資產(chǎn)，完善評估以及各種資料，從__主管部門到市相關部門，一個單位一個單位地跑，一件事一件事地辦，集思廣義，反復研究，到x月中旬，注冊工作完成，為規(guī)范經(jīng)營創(chuàng)造了條件。
(二)、對所屬機構(gòu)和單位進行了組織結(jié)構(gòu)調(diào)整。一是精減機關人員，成立“兩部一室”，即綜合管理部、財務資產(chǎn)部和辦公室，對原機關部室的職能進行調(diào)整合并，工作指導和生產(chǎn)協(xié)調(diào)進一步到位。二是成立綜合服務中心，車輛實行集中管理，物資材料在嚴格審批的條件下規(guī)范采購，集中管理，堵塞了管理上的漏洞。三是生產(chǎn)管理上管理不到位情況，對原__公司一分為三，成立__一公司、__二公司、__三公司，改組后的三個__公司在管理上克服了原來管理過程中的顧此失彼和消極被動的現(xiàn)象，出現(xiàn)了相互競爭的可喜局面。
(三)完善各種制度，規(guī)范經(jīng)營管理行為。新班子組成后，在調(diào)查研究的基礎上，相繼制定各種規(guī)章制度17項，僅財務管理制度就11項。各種制度的實施和落實為規(guī)范經(jīng)營管理提供了保障，填塞了漏洞。從6月底開始，在配合__公司審計的基礎上，結(jié)合落實規(guī)章制度，財務管理工作進一步按規(guī)范化、制度化運作，特別是財務管理和合同和管理落實了會簽制度，做到了職責落實，層層把關，杜絕了工程轉(zhuǎn)包等損害公司利益的現(xiàn)象。在材料管理上，圍繞施工管理建立了一系列規(guī)章制度，包括材料的采購制度、出入庫管理制度、生產(chǎn)計劃的下達制度、施工全過程的自檢自查等。針對落實制度和由于一些崗位人員業(yè)務技能低在銜接上出現(xiàn)的矛盾，及時進行培訓。下半年對各單位核算員和綜合服務中心的材料員共集中培訓3次，避免了因素質(zhì)水平不高，責任不到位而造成材料管理出現(xiàn)漏洞。
二、加強基層基礎建設，職工隊伍素質(zhì)有了新的提高。
由于歷史上原因，__公司廠點多，絕大多數(shù)承包廠點虧損，或贏得較少。人員多且男女比例不合理，女職工占職工總數(shù)的__，人員就業(yè)技能偏低，很多職工不適應現(xiàn)有崗位的需要。職工的思想觀念陳舊，等、靠、要和圖安逸、混日子的思想嚴重。負債較重，資金匱乏，基于甚至出現(xiàn)了無力發(fā)工資、交養(yǎng)老保險和稅款的困難境地。新班子組成后，面對眼前的諸多困難，在董事長的領導下，摸情況，理思路，大刀闊斧地展開工作。
一是建立健全各種組織，做到盡快進入角色展開工作。
新一屆公司領導班子組成后，我們在最短的時間內(nèi)完成了兩個支部和總支的組建工作，使支部工作盡快進入角色，承擔起工作職責。并對原天茂公司的各類組織機構(gòu)進行了補充和完善，如，在完善了安全組織機構(gòu)的同時，對班子成員落實了責任制和承包點，完善綜合治理組織機構(gòu)，確保了公司在工作理順過程中的安全與穩(wěn)定。
二是認真抓好形勢任務教育，在干部職工的思想觀念轉(zhuǎn)變上下功夫。
從7月初開始，配合__公司的調(diào)整理順，公司領導班子包括董事長，下到各單位了解情況，與職工座談，并召開全體職工大會，向職工通過__公司的現(xiàn)實狀況，領導班子的工作思路和__公司發(fā)展方向，干部職工的責任和義務進一步明確。通過教育，干部職工自覺支持公司的調(diào)整和改革，自覺服從大局需要，工作積極性有了明顯的提高。
三是制定落實規(guī)章制度，很抓干部職工的勞動紀律。
企業(yè)的發(fā)展必須堅持以人為本，必須靠全體職工的共同努力，因此，我們在抓好職工形勢任務教育的同時，下力抓了干部職工的勞動紀律，扭轉(zhuǎn)過去那種工作懶散，“各想各的事”的狀況。嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，班子成員有一名主抓勞動紀律，與相關職能人員一道，勤檢查、抓考核。__公司機關搬遷后，為抓好干部職工的勞動紀律進一步創(chuàng)造了條件，職工從不適應到適應，從根本上扭轉(zhuǎn)了過去的不利局面。
四是大力抓了內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象的工作。
__公司所屬的__隊伍，由于過去歷史和管理上的諸多因素，加之人才缺乏和多年職工隊伍養(yǎng)成的不良工作作風，如果不加強對隊伍的嚴格要求和培養(yǎng)，練好基本功，整個隊伍很難適應市場的要求，不要說創(chuàng)利，生存都成問題。今年x月__日，經(jīng)我們反復研究討論，對原__公司進行重新改組，將原__公司分為三個公司，對原有的技術人員進行重新整合配備，重新確定經(jīng)營指標和考核辦法，引進競爭機制，成立招(投)標小組和工程預驗收小組，對__公司承攬的工程實行內(nèi)部招標，在競爭的同時，鍛練隊伍。預驗收小組在對各公司的工程進行預驗收時，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，在發(fā)現(xiàn)問題督促整改的同時，也鍛練了自己的工作能力。對施工中出現(xiàn)的問題該整頓的整頓，該處罰的處罰，決不姑息遷就。隊伍的整體素質(zhì)有了明顯的提高。
三、班子和黨員隊伍建設成效顯著。
加強班子建設，發(fā)揮了班子的領導核心作用，作為改制企業(yè)，我們較好地處理了班子的集體領導與董事會、監(jiān)事會的關系，堅持黨管干部的原則，在“學習、團結(jié)、廉政、務實、創(chuàng)新”上下功夫。新一屆領導班子上任后，把加強學習，提高素質(zhì)，提高能力，加強制度建設，增強團結(jié)，規(guī)范經(jīng)營行為，加強廉政建設等作為重要工作來抓。班子成員在落實好職責分工的同時，堅持班子會制度，協(xié)調(diào)統(tǒng)一。落實黨風廉政建設承諾制，注意抓班子成員的作風建設，對個別成員工作作風不扎實等，能夠做到及時糾正，做到堅強有力。發(fā)揮黨員先鋒模范作用，開展黨員“黨組織凝聚力工程”創(chuàng)建活動，進一步增強班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和廣大黨員的先鋒模范作用，黨組織能夠及時了解職工的思想動態(tài)，有針對性地進行教育和指導，穩(wěn)定了職工隊伍。“黨組織凝聚力工程”活動的開展，不但教育了黨員，使黨員在職工中樹立了良好的形象，而且對全公司的生產(chǎn)經(jīng)營工作起到了排頭兵的作用。
四、精神文明建設促進了各項工作的開展。
我們主要抓了以下幾個方面的工作：
一是加強職工對政策的理解認識，每月組織職工進行一次集中學習，及時傳達上級的文件精神及相關政策，統(tǒng)一職工認識。
二是加強職工的形勢任務教育，發(fā)動職工提合理化建議，為做好公司的生產(chǎn)工作奠定了基礎。
三是發(fā)揮工會、共青團、__的職能作用，開展形式多樣的學習教育活動，為職工綜合素質(zhì)的提高打下堅實的基礎。今年__的宣傳報道報社中稿子21篇，出宣傳板報5期。努力開展精神文明“五創(chuàng)建”活動，以“當文明職工，創(chuàng)文明崗位”為側(cè)重點，實現(xiàn)“五創(chuàng)建”活動與生產(chǎn)經(jīng)營工作的結(jié)合。關心職工生活，改善工作生活條件，工會工作在__公司黨政領導班子的支持下，積極開展向職工送溫暖活動，如代表公司黨政領導班子向每名過生日的職工送去一份賀卡、一份慰問金，表示一份祝福?，F(xiàn)已形成制度。今年，我們在資金緊張的情況下，為解決職工的吃飯問題，辦起了職工食堂，使困擾多年的老大難問題得到了解決，生活環(huán)境的改善調(diào)動了職工工作的`積極性，促進了生產(chǎn)經(jīng)營工作的開展。
五一勞動獎章先進事跡心得體會篇五
李xx現(xiàn)任天津市交通(集團)有限公司科技教育部部長。多年來，無論在何種崗位，從事何種工作，她都是干一行愛一行，一心撲在工作上，兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實、勤勤懇懇，各項工作想在前、干在前，奮發(fā)進取，開拓創(chuàng)新，甘于奉獻。
做為一名黨員干部，她始終堅持學習新形勢、新思想、新知識、新技能，提高自我的個人素養(yǎng)。在學習中力求做到“三個為主、三個結(jié)合”即：以自學為主，做到自學與輔導學習相結(jié)合;以精讀為主，做到精讀與通讀相結(jié)合;以“學以致用”為主，做到理論與實踐相結(jié)合。
1.科技工作先行，帶動企業(yè)發(fā)展。
她帶領課題組成員使集團公司承接的天津市科技支撐計劃重大項目《清潔能源汽車示范運行及模式研究》等項目順利通過市科委驗收。項目結(jié)合清潔能源汽車示范運行，提出了科學合理的標準規(guī)范，拓展了清潔能源汽車在本市道路運輸行業(yè)的推廣使用。
2.信息化做支撐，提高工作效率。
為推進集團信息化建設水平，她帶領部門同志對集團協(xié)同辦公系統(tǒng)進行了升級改造，提升了集團辦公效率，搭建了集團與企業(yè)、企業(yè)與企業(yè)之間信息互聯(lián)互通的橋梁。
3.車輛統(tǒng)一采購，規(guī)范管理上水平。
在集團車輛統(tǒng)一采購管理工作中，克服重重困難，在主管領導的支持下，帶領部門同志多次深入企業(yè)調(diào)研，并汲取本市同行業(yè)車輛采購的經(jīng)驗，制定了新的《交通集團公司實行營運車輛統(tǒng)一采購的規(guī)定》，通過試運行，使企業(yè)在車輛購置中得到了實惠。
4.熱愛職業(yè)教育，發(fā)揮自身優(yōu)勢。
作為職業(yè)教育的一名工作者，她始終心系職業(yè)教育，完成了天津市“十二五”規(guī)劃課題，發(fā)表多篇學術論文。在職業(yè)教育集團化辦學工作中，組織策劃了2015年京津滬冀交通職業(yè)教育集團化辦學聯(lián)盟高層論壇——高職院校章程建設未來五年聯(lián)盟發(fā)展與展望。來自全國各地的職業(yè)學院、相關企業(yè)領導和老師們共200余人參加了會議，專家的精彩報告明確了今后職業(yè)教育發(fā)展的方向，進一步明釋了高職院校的章程建設結(jié)構(gòu)，對各院校依法治校起到了推動作用，大會取得圓滿成功。
5.結(jié)合企業(yè)發(fā)展，提高刊物質(zhì)量。
作為《交通經(jīng)濟與技術》的主編，雖然各項工作已經(jīng)超負荷，但她始終保持每月一期的刊物都緊緊圍繞集團深化改革、科學發(fā)展、重點項目、“三嚴三實”黨建教育、人才建設等方面進行宣傳報道，把好質(zhì)量關，為企業(yè)和員工搭好交流的平臺。
該同志作風優(yōu)良，為人正直，遵紀守法，有高尚的品德和良好的精神風貌。在工作、生活還是學習中，都能以身作則，團結(jié)同志，做到了辦事不推諉，遇難不回避，清正廉潔。
李長霞同志作為科技教育科教戰(zhàn)線一員，淡泊名利，甘于奉獻，時刻以提升集團公司科技創(chuàng)新能力為己任，堅定信念，不馳于空想，不騖于虛聲，重實干、善管理、懂業(yè)務。她以不甘平庸的鉆勁，心系交通的情懷和默默奉獻的精神，在科技教育的崗位上實現(xiàn)著自己的人生價值，同時，也以她的實際行動詮釋了一名普通科技教育工作者的高尚情懷。
五一勞動獎章先進事跡心得體會篇六
李同志現(xiàn)任xx(集團)有限公司科技教育部部長。多年來，無論在何種崗位，從事何種工作，她都是干一行愛一行，一心撲在工作上，兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實、勤勤懇懇，各項工作想在前、干在前，奮發(fā)進取，開拓創(chuàng)新，甘于奉獻。
作為一名黨員干部，她始終堅持學習新形勢、新思想、新知識、新技能，提高自我的個人素養(yǎng)。在學習中力求做到“三個為主、三個結(jié)合”即：以自學為主，做到自學與輔導學習相結(jié)合；以精讀為主，做到精讀與通讀相結(jié)合；以“學以致用”為主，做到理論與實踐相結(jié)合。
1.科技工作先行，帶動企業(yè)發(fā)展。
她帶領課題組成員使集團公司承接的天津市科技支撐計劃重大項目《清潔能源汽車示范運行及模式研究》等項目順利通過市科委驗收。項目結(jié)合清潔能源汽車示范運行，提出了科學合理的標準規(guī)范，拓展了清潔能源汽車在本市道路運輸行業(yè)的推廣使用。
2.信息化做支撐，提高工作效率。
為推進集團信息化建設水平，她帶領部門同志對集團協(xié)同辦公系統(tǒng)進行了升級改造，提升了集團辦公效率，搭建了集團與企業(yè)、企業(yè)與企業(yè)之間信息互聯(lián)互通的橋梁。
3.車輛統(tǒng)一采購，規(guī)范管理上水平。
在集團車輛統(tǒng)一采購管理工作中，克服重重困難，在主管領導的支持下，帶領部門同志多次深入企業(yè)調(diào)研，并汲取本市同行業(yè)車輛采購的經(jīng)驗，制定了新的《交通集團公司實行營運車輛統(tǒng)一采購的規(guī)定》，通過試運行，使企業(yè)在車輛購置中得到了實惠。
4.熱愛職業(yè)教育，發(fā)揮自身優(yōu)勢。
作為職業(yè)教育的一名工作者，她始終心系職業(yè)教育，完成了天津市“十二五”規(guī)劃課題，發(fā)表多篇學術論文。在職業(yè)教育集團化辦學工作中，組織策劃了20xx年京津滬冀交通職業(yè)教育集團化辦學聯(lián)盟高層論壇——高職院校章程建設未來五年聯(lián)盟發(fā)展與展望。來自全國各地的職業(yè)學院、相關企業(yè)領導和老師們共200余人參加了會議，專家的精彩報告明確了今后職業(yè)教育發(fā)展的方向，進一步明釋了高職院校的'章程建設結(jié)構(gòu)，對各院校依法治校起到了推動作用，大會取得圓滿成功。
5.結(jié)合企業(yè)發(fā)展，提高刊物質(zhì)量。
作為《交通經(jīng)濟與技術》的主編，雖然各項工作已經(jīng)超負荷，但她始終保持每月一期的刊物都緊緊圍繞集團深化改革、科學發(fā)展、重點項目、“三嚴三實”黨建教育、人才建設等方面進行宣傳報道，把好質(zhì)量關，為企業(yè)和員工搭好交流的平臺。
該同志作風優(yōu)良，為人正直，遵紀守法，有高尚的品德和良好的精神風貌。在工作、生活還是學習中，都能以身作則，團結(jié)同志，做到了辦事不推諉，遇難不回避，清正廉潔。
李同志作為科技教育科教戰(zhàn)線一員，淡泊名利，甘于奉獻，時刻以提升集團公司科技創(chuàng)新能力為己任，堅定信念，不馳于空想，不騖于虛聲，重實干、善管理、懂業(yè)務。她以不甘平庸的鉆勁，心系交通的情懷和默默奉獻的精神，在科技教育的崗位上實現(xiàn)著自己的人生價值，同時，也以她的實際行動詮釋了一名普通科技教育工作者的高尚情懷。
五一勞動獎章先進事跡心得體會篇七
勞動是最美的身影，創(chuàng)造是最好的奉獻。
勞模精神、勞動精神、工匠精神是以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神的生動體現(xiàn)，是鼓舞全黨全國各族人民風雨無阻、勇敢前進的強大精神動力。新中國成立以來特別是進入新時代以來，在黨的領導下，千千萬萬奮斗在各行各業(yè)的勞動者，在平凡崗位創(chuàng)造了不平凡業(yè)績，用智慧和汗水譜寫了“中國夢·勞動美”的精彩篇章，以實際行動詮釋了“社會主義是干出來的，新時代是奮斗出來的”。人間萬事出艱辛。邁向“十四五”，開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程，更加需要弘揚勞模精神、激發(fā)奮進力量，齊心協(xié)力創(chuàng)造新的歷史偉業(yè)。
弘揚勞模精神，激發(fā)奮進力量，要充分發(fā)揮廣大勞動者主力軍作用。
我國工人階級和廣大勞動群眾是國家的主人，工人階級是堅持和發(fā)展中國特色社會主義的主力軍。全面建設社會主義現(xiàn)代化國家，必須緊緊依靠工人階級和廣大勞動群眾，凝聚起眾志成城的強大力量。當好主人翁，團結(jié)有力量。我國工人階級和廣大勞動群眾堅定不移聽黨話、矢志不渝跟黨走，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，自覺把人生理想、家庭幸福融入國家富強、民族復興的偉業(yè)之中，定能肩負起歷史使命，做新時代的追夢人，始終成為我們黨執(zhí)政的堅實依靠力量。
人才興則國興，人才強則國強。
弘揚勞模精神，激發(fā)奮進力量，要努力建設高素質(zhì)勞動大軍。當今世界，綜合國力的競爭歸根到底是人才的競爭、勞動力素質(zhì)的競爭。只有建設一支宏大的知識型、技術型、創(chuàng)新型勞動者大軍，才能在競爭中贏得優(yōu)勢、贏得未來。廣大勞動者應樹立終身學習的理念，緊盯行業(yè)、產(chǎn)業(yè)前沿知識和技術進步，勤學深鉆，不斷提高技術技能水平。要完善現(xiàn)代職業(yè)教育制度，提高技能人才待遇水平，激勵更多勞動者特別是青年人走技能成才、技能報國之路，為中國制造、中國創(chuàng)造夯實基礎，為高質(zhì)量發(fā)展提供有力人才支撐。
弘揚勞模精神，激發(fā)奮進力量，要切實保障勞動者合法權(quán)益。
實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好勞動者合法權(quán)益，是以人民為中心的發(fā)展思想的具體體現(xiàn)。要把穩(wěn)就業(yè)工作擺在更加突出的位置，提高勞動者收入水平，構(gòu)建多層次社會保障體系，改善勞動安全衛(wèi)生條件。要健全黨政主導的維權(quán)服務機制，健全勞動法律法規(guī)體系，為維護廣大勞動者合法權(quán)益提供法律和制度保障，切實為勞動者排憂解難，不斷提升工人階級和廣大勞動群眾的獲得感、幸福感、安全感，讓廣大勞動者在共建共享中過上更加幸福的好日子。
五一勞動獎章先進事跡心得體會篇八
__，1986年入廠從事變壓器器身引線裝配工作，現(xiàn)任特變電工__變壓器集團有限公司大型項目公司器身組班長。
大型公司器身組負擔著變壓器引線配置、器身操作、銅排焊接等工作。變壓器行業(yè)的人都知道，器身引線是變壓器的心臟，產(chǎn)品質(zhì)量的好壞直接影響變壓器性能指標，所以變壓器引線裝配對質(zhì)量要求精益求精，這是變壓器生產(chǎn)環(huán)節(jié)中最重要的一道工序。
為了保證“心臟”的健康，__帶領小組員工始終以確保產(chǎn)品質(zhì)量為核心，嚴格把守一次交檢合格和裝配的順利完成。針對器身引線團體作業(yè)，細化、優(yōu)化每一個生產(chǎn)流程，合理分配好人員，尤其是重視產(chǎn)前準備和重點產(chǎn)品產(chǎn)前培訓，確保了生產(chǎn)任務的順利完成。此外，每天早晚器身組都會進行專人實物培訓，在生產(chǎn)前對產(chǎn)品相關部位需要注意的事項分析，并實際操作，讓員工提高技術水平，了解理論知識，指導生產(chǎn)，為今后的生產(chǎn)工作奠定了堅實的基礎。
20__年底，公司開始實行阿米巴制度，__鼓勵班組成員把自己當做成企業(yè)的主人。他將班組成員召集起來，聽取員工的意見，逐條分析，提升員工主人翁意識。為了提高生產(chǎn)效率，他提出了向管理要效益的目標方針，圍繞這一目標__針對本小組的實際情況做了一系列的變革。首先，通過增加各種培訓來提高員工的業(yè)務素質(zhì)，建立質(zhì)量跟蹤管理和質(zhì)量檔案，以qc活動為切入點，解決生產(chǎn)中影響質(zhì)量的關鍵因素，提出開關不預裝等課題，減少了工人師傅勞動強度的同時，提高了生產(chǎn)效率，每臺產(chǎn)品預計節(jié)約3人_5小時=15小時的時間，并樹立“次次做對，臺臺做好”的目標來保證產(chǎn)品質(zhì)量提升的順利實現(xiàn)。每年的公司“質(zhì)量月”活動中，__同志都會被設計、工藝等部門邀請對員工進行質(zhì)量培訓。其次，通過制定合理的薪資分配機制，激發(fā)員工自動自發(fā)的工作熱情，使勞動效率有了大幅提升。
20__年是公司十二五發(fā)展開局之年，公司全年生產(chǎn)任務為451臺，他所帶領的團隊出色的完成了303臺的生產(chǎn)任務。其中750千伏產(chǎn)品、青藏換流變、錦屏換流變、糯扎渡換流變、平波電抗器、__甘頂子解體變壓器等均為國家重點工程使用產(chǎn)品。青藏平波電抗器的生產(chǎn)過程中，由于試驗成功機率低，為了保證產(chǎn)品試驗的順利進行，他組織班組員工打好提前量，主動聯(lián)系設計，與設計積極溝通，提高了生產(chǎn)效率，提出優(yōu)化方案，保證產(chǎn)品質(zhì)量，產(chǎn)品一次試驗合格，保證了生產(chǎn)進度，現(xiàn)產(chǎn)品已經(jīng)成功投運，為青?！鞑仨椖俊Ｉa(chǎn)解體變產(chǎn)品生產(chǎn)難度大，他主動找設計人員進行交底工作，每個步驟都親自指揮，確保了產(chǎn)品成功投入運行。他帶領的團隊也是一支能打硬仗的團隊，面對這樣那樣的困難，沒有退縮，本著即使是人員缺乏，產(chǎn)品的質(zhì)量、產(chǎn)量堅決不能減的決心與信念，產(chǎn)品一次交檢成功率達到100%，半成品試驗合格率達到100%。
__格外重視生產(chǎn)工藝改進，他帶領班組成員努力在創(chuàng)新創(chuàng)效方面下功夫，針對新產(chǎn)品多，高電壓產(chǎn)品多的特點，積極投入到崗位練兵中。極大的促進了班組成員自身素質(zhì)和生產(chǎn)技能的提高。為了提高生產(chǎn)效率，班組內(nèi)部組建質(zhì)量攻關小組，建立產(chǎn)品質(zhì)量檔案，給同型號產(chǎn)品上戶口。并通過自身的摸索，改進了屏蔽方法，不僅提高了加工質(zhì)量，而且提高了生產(chǎn)效率，在長期的工作實踐中，認真發(fā)現(xiàn)問題解決問題。近幾年他先后多次參加國內(nèi)外重點產(chǎn)品的生產(chǎn)，多次赴國外進行技術指導，如瑞典、埃及、菲律賓、阿根廷、巴基斯坦等國家，并得到當?shù)刈儔浩餍袠I(yè)專家的認可及好評。
由于50萬千伏產(chǎn)品的增多，問題也慢慢凸顯了出來。50萬引線，現(xiàn)在多采用導橋式套管，由于制造公差原因有許多產(chǎn)品在裝配中出現(xiàn)引線與套管連接困難，給生產(chǎn)增加了很大的障礙，直接影響了產(chǎn)品的生產(chǎn)質(zhì)量和周期。__帶領他的班組骨干員工，組成了攻關qc小組，與設計共同研究制定了多個改進方案，經(jīng)過多次試驗，最后確定了用屏蔽筒結(jié)構(gòu)取代了傳統(tǒng)的屏蔽方法，并且現(xiàn)在所有50萬千伏產(chǎn)品全部采用了屏蔽筒屏蔽結(jié)構(gòu)，增加了工藝性和可操作性，降低了制造強度，提高了生產(chǎn)效率，進一步保證了產(chǎn)品質(zhì)量。同時，在生產(chǎn)過程中，__提出了“開關引線實測法”，將每一根引線余度控制在200mm范圍內(nèi)，每年為公司節(jié)約成本100多萬元。
25年的辛勤勞動和努力拼搏，是他得到了公司及上級領導的一致認可。他先后被評為20__年中國機械工業(yè)部技術能手、20__年中國機械工業(yè)聯(lián)工會技術能手、20__年__市金牌工人、20__年__省技術能手。20__年，__同志成為__市首位享受國務院特殊津貼的一線工人。__同志說：“我在特變電工這片沃土茁壯成長，企業(yè)培養(yǎng)了我、成就了我，我必成就企業(yè)、回報企業(yè)?！?BR> 五一勞動獎章先進事跡心得體會篇九
鄭__，男，1967年5月出生，祖籍山東諸城，1986年參加工作，中共黨員，大專學歷，工程師，現(xiàn)任吉林森工松江河林業(yè)(集團)有限公司貯木場木材檢驗站站長。多年來，他兢兢業(yè)業(yè)，盡心盡責，干一行愛一行，工作中勇挑重擔，思路開闊、善于學習、勤于思考，虛心向老同志學習業(yè)務，默默無聞地奮戰(zhàn)在木材檢驗工作的第一線，以高漲的工作熱情、踏實的工作作風，在學習和實踐中鍛煉自己。他的努力也贏得了廣大干部職工的贊譽，連續(xù)12次被所在企業(yè)評為勞動模范、共計9次被所在企業(yè)黨委評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、共產(chǎn)黨員標兵等稱號。
一、勤奮學習強素質(zhì)，開拓進取攀高峰。
習，不僅豐富了他的政策理論功底，也進一步夯實了他淡泊名利，甘于平凡，樂于奉獻的思想根基。在業(yè)務學習上，他制定了個人學習計劃和奮斗目標，積極學習木材檢驗理論、合理造材理論以及公文寫作、計算機操作等知識。工作中，他結(jié)合業(yè)務工作實踐，堅持崗位練兵，虛心向行家求教。工作之余，他堅持自學，利用業(yè)余時間，攻讀了北華大學大專學歷，并在工作過程中先后撰寫并發(fā)表了《淺談木材檢驗與森工企業(yè)效益的關系》、《轉(zhuǎn)型期如何創(chuàng)新木材檢驗工作》等多篇論文，受到企業(yè)領導和同行們的一致好評。
二、愛崗敬業(yè)求卓越，本職崗位創(chuàng)佳績。
業(yè)收入。在他的帶動和影響下，木材檢驗站的各項工作取得了長足進步，2017年該班組被全國“安康杯”競賽領導小組評為“全國安康杯競賽優(yōu)勝班組”，連續(xù)多年被所在企業(yè)授予“工人先鋒號”、“模范班組”等榮譽稱號。他本人先后兩次被吉林森工集團評為“首席員工”稱號，被所在企業(yè)評為“合理化建議技術革新先進個人”、“創(chuàng)先爭優(yōu)先進個人”等榮譽稱號。
三、創(chuàng)業(yè)富民做表率，勇于創(chuàng)新當標兵。
隨著國家“天保二期”工程的實施，森工企業(yè)木材產(chǎn)量逐年遞減、木材銷售收入逐年減少，在這一背景下，鄭__勇于創(chuàng)新，大膽實踐，在創(chuàng)業(yè)致富方面爭當表率，摸索出了一條創(chuàng)業(yè)富民之路。他個人出資經(jīng)多年試驗探索后，成功掌握了長白山木靈芝培植和長白山有機黑木耳種植技術，并將上述兩項技術在全單位進行推廣，在他的帶動和幫助下，所在單位職工通過發(fā)展以上兩項產(chǎn)業(yè)，年產(chǎn)值達1，183萬余元，人均年增收達25，000元，人均年總收入突破60，000元大關，為企業(yè)在木材產(chǎn)量銳減的環(huán)境下創(chuàng)造出了一條創(chuàng)業(yè)致富的成功之路。他所在單位20__年、20__年連續(xù)兩年被所在企業(yè)評為“全民創(chuàng)業(yè)模范單位”，他本人被所在企業(yè)授予“創(chuàng)業(yè)能手”、“創(chuàng)業(yè)標兵”榮譽稱號。
敬業(yè)的精神，深深的感染和激勵著身邊的每一位同志，起到了模范帶頭作用，在平凡的工作崗位上，做出了卓越的成績，在他的身后，留下的是一串串堅實而閃光的足跡。
五一勞動獎章先進事跡心得體會篇十
__鉆探鉆井__公司__隊一直以“__”搞好設備的日常維護保養(yǎng)及設備的維修工作，保障設備的正常高效運轉(zhuǎn)，為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益為宗旨。20__年我隊被評為公司設備管理先進單位，這標志著我們隊設備管理又邁上了一個新臺階。
我們加強對設備的專業(yè)化管理，不斷修訂和完善設備管理制度、規(guī)程、考核辦法并嚴格執(zhí)行，加強設備的巡檢和有目的的點檢;組織實施“設備零故障”競賽，大力推廣設備科學管理;強化設備的群眾性管理，堅持“紅旗設備”的評選，規(guī)范現(xiàn)場管理;建立“功勞薄”大張旗鼓地表彰及時發(fā)現(xiàn)設備隱患，防止設備重大事故發(fā)生的先進事跡，大大提高廣大員工參與設備管理的積極性。不斷健全設備管理制度，努力實現(xiàn)設備管理規(guī)范化為現(xiàn)場設備的穩(wěn)定。
維修上的“急先鋒”：設備管理的主要任務就是搞好設備的日常維護保養(yǎng)及設備的維修工作，保障設備的正常高效運轉(zhuǎn)，為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益。設備的日常維護是很關鍵的一步，為什么同樣的設備使用壽命卻有長有短?我想關鍵問題就在于設備的日常維護工作是否搞好。各位工人師傅在設備故障維修中總是走在最前列。他們憑著一顆真誠的心，無論是搶修、還是技術改造，也不論白天與黑夜，哪里的設備出現(xiàn)故障，哪里就有他們忙碌的身影，即使是深更半夜他們也毫無怨言地隨叫隨到。
到的種種情況，無論是技術問題還是設備問題，他們都會細心的記錄和認真的分析，同行們都稱贊他們很專業(yè)。正是他們這種對工作的“癡心”，在今年的設備檢查過程中，獲得了相關領導的表揚。
五一勞動獎章先進事跡心得體會篇十一
李xx同志現(xiàn)任天津市交通(集團)有限公司科技教育部部長。多年來，無論在何種崗位，從事何種工作，她都是干一行愛一行，一心撲在工作上，兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實、勤勤懇懇，各項工作想在前、干在前，奮發(fā)進取，開拓創(chuàng)新，甘于奉獻。
一、勤奮好學，提高素養(yǎng)，學以致用。
做為一名黨員干部，她始終堅持學習新形勢、新思想、新知識、新技能，提高自我的個人素養(yǎng)。在學習中力求做到“三個為主、三個結(jié)合”即：以自學為主，做到自學與輔導學習相結(jié)合;以精讀為主，做到精讀與通讀相結(jié)合;以“學以致用”為主，做到理論與實踐相結(jié)合。
二、愛崗敬業(yè)，踏實工作，做好服務。
1.科技工作先行，帶動企業(yè)發(fā)展。
她帶領課題組成員使集團公司承接的天津市科技支撐計劃重大項目《清潔能源汽車示范運行及模式研究》等項目順利通過市科委驗收。項目結(jié)合清潔能源汽車示范運行，提出了科學合理的標準規(guī)范，拓展了清潔能源汽車在本市道路運輸行業(yè)的推廣使用。
2.信息化做支撐，提高工作效率。
為推進集團信息化建設水平，她帶領部門同志對集團協(xié)同辦公系統(tǒng)進行了升級改造，提升了集團辦公效率，搭建了集團與企業(yè)、企業(yè)與企業(yè)之間信息互聯(lián)互通的橋梁。
3.車輛統(tǒng)一采購，規(guī)范管理上水平。
在集團車輛統(tǒng)一采購管理工作中，克服重重困難，在主管領導的支持下，帶領部門同志多次深入企業(yè)調(diào)研，并汲取本市同行業(yè)車輛采購的經(jīng)驗，制定了新的《交通集團公司實行營運車輛統(tǒng)一采購的規(guī)定》，通過試運行，使企業(yè)在車輛購置中得到了實惠。
4.熱愛職業(yè)教育，發(fā)揮自身優(yōu)勢。
作為職業(yè)教育的一名工作者，她始終心系職業(yè)教育，完成了天津市“十二五”規(guī)劃課題，發(fā)表多篇學術論文。在職業(yè)教育集團化辦學工作中，組織策劃了20xx年京津滬冀交通職業(yè)教育集團化辦學聯(lián)盟高層論壇——高職院校章程建設未來五年聯(lián)盟發(fā)展與展望。來自全國各地的職業(yè)學院、相關企業(yè)領導和老師們共200余人參加了會議，專家的精彩報告明確了今后職業(yè)教育發(fā)展的方向，進一步明釋了高職院校的章程建設結(jié)構(gòu)，對各院校依法治校起到了推動作用，大會取得圓滿成功。
5.結(jié)合企業(yè)發(fā)展，提高刊物質(zhì)量。
作為《交通經(jīng)濟與技術》的主編，雖然各項工作已經(jīng)超負荷，但她始終保持每月一期的刊物都緊緊圍繞集團深化改革、科學發(fā)展、重點項目、“三嚴三實”黨建教育、人才建設等方面進行宣傳報道，把好質(zhì)量關，為企業(yè)和員工搭好交流的平臺。
三、工作作風嚴謹，始終嚴以律己。
該同志作風優(yōu)良，為人正直，遵紀守法，有高尚的品德和良好的精神風貌。在工作、生活還是學習中，都能以身作則，團結(jié)同志，做到了辦事不推諉，遇難不回避，清正廉潔。
李長霞同志作為科技教育科教戰(zhàn)線一員，淡泊名利，甘于奉獻，時刻以提升集團公司科技創(chuàng)新能力為己任，堅定信念，不馳于空想，不騖于虛聲，重實干、善管理、懂業(yè)務。她以不甘平庸的鉆勁，心系交通的情懷和默默奉獻的精神，在科技教育的崗位上實現(xiàn)著自己的人生價值，同時，也以她的實際行動詮釋了一名普通科技教育工作者的高尚情懷。
五一勞動獎章先進事跡心得體會篇十二
王慶同志獲得天津市“五一”勞動獎章?，F(xiàn)將其事跡材料做簡要介紹，希望廣大教職工向先進學習，為學校發(fā)展貢獻力量。
王慶同志，博士，教授，碩士生導師，天津市宣傳文化“五個一批”人才，天津市中青年骨干人才，天津市重點學科“工商管理學科”負責人。王慶同志具有強烈的政治責任感，愛崗敬業(yè)，嚴謹篤學，開拓創(chuàng)新。其事跡總結(jié)如下：
教書育人。
王慶同志愛崗敬業(yè)，勤奮鉆研專業(yè)理論和教學方法。先后承擔過《薪酬福利管理》等9門本科和研究生課程教學工作，平均每學年完成教學工作量近800學時；獨立開發(fā)了《人力資源管理》精品課程網(wǎng)站；作為負責人，組織《人力資源管理》教學團隊成功申報校級教學團隊，并向市級教學團隊沖擊；受到學生們好評和愛戴。
指導碩士生30人，其中3名學生考入985高校的博士研究生，獲得國家獎學金5人次，天津市優(yōu)秀畢業(yè)論文1人次。指導本科生獲得國家大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃項目1項；“挑戰(zhàn)杯”全國大學生課外學術科技作品競賽3等獎；市“挑戰(zhàn)杯”大學生課外學術科技作品競賽1等獎；“挑戰(zhàn)杯”市大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計劃競賽2等獎；校優(yōu)秀畢業(yè)論文3人次。
作為班主任，班級獲得天津市學校系統(tǒng)“團結(jié)型”特色團支部稱號，學生3人次獲得天津市級榮譽稱號。
科學研究。
王慶同志緊緊圍繞“商”的主題進行卓有成效的科研工作。參加國家社科項目1項，國家軟科學科研項目1項。主持省部級科研項目6項：教育部人文社會科學青年基金1項；天津市哲學社會科學規(guī)劃課題2項；天津市教育科學規(guī)劃青年基金2項；天津市高等學校人文社會科學研究項目1項。主持參加橫向課題6項，經(jīng)費近50萬。參加省部級科研項目7項。
公開發(fā)表論文40余篇（其中：sci檢索期刊錄用1篇，ei檢索7篇，istp檢索3篇，cssci檢索17篇，cscd檢索8篇，國家自然基金委認定a級期刊論文5篇）；編寫教材15部。
獲得多項科研成果獎：天津市社會科學成果三等獎1項（獨立）；天津市優(yōu)秀調(diào)研成果三等獎1項（第一名）；天津市教育科學研究優(yōu)秀成果三等獎1項（第一名）；天津市教育系統(tǒng)優(yōu)秀調(diào)研成果二等獎1項（第一名）；連續(xù)9次獲得天津商業(yè)大學科研貢獻獎。
突出的學術創(chuàng)新：在啟發(fā)式的優(yōu)化求解元算法領域，借用“水無常形，水往低處流，水流千里歸大?！钡淖匀灰?guī)律，提出原創(chuàng)性算法―流水算法。該算法極大豐富了優(yōu)化求解方法體系，提升我國學者在優(yōu)化求解元算法領域的競爭力。在價值感知及風險決策的基礎研究領域，提出價值-風險雙準則的風險決策理論。該理論給人類的價值感知、風險決策行為提供更多的`解釋和依據(jù)，很好對經(jīng)典的風險決策悖論和異象進行消解，極大豐富了風險決策研究成果。
行政工作。
作為副院長分管科研和研究生教育工作。深入調(diào)研，縝密謀劃，開拓進取，為學院科研和研究生教育工作夯實基礎、跨越發(fā)展。積極營造科研氛圍、構(gòu)建7個學術團隊、建立30余項相關規(guī)章制度，學院的科研力量不斷擴大和提升。商學院、成功申報立項4項國家自然科學基金，打破了近8年商學院無國家級課題的尷尬，被評為天津商業(yè)大學突破性工作。并且，商學院高端論文成果不端涌現(xiàn)，sci檢索論文3篇，國家自然科學基金委認定a級期刊論文近10篇。重塑工商管理學科優(yōu)勢。
大家共同努力使商學院的研究生教育事業(yè)大步發(fā)展，尤其是mba、mpacc碩士點在起步晚、競爭激烈的環(huán)境下穩(wěn)步發(fā)展，形式喜人，20mba招生達到49人；尤其是mpacc一志愿上線人數(shù)遠遠超出錄取人數(shù)，的比例預計達到6:1，570多人上國家線，200分以上108人，在校學生規(guī)模達到150多人，是我校最大且發(fā)展最快的研究生專業(yè)。并且，實現(xiàn)我校在港澳臺研究生招生零的突破，在臺灣地區(qū)錄取10名碩士研究生。成功獲批天津市研究生教育創(chuàng)新實踐基地，是我校首次。
作為系主任，創(chuàng)新性組織系里工作。4年里，系里完成國家哲學社科課題1項，教育部人文社科課題1項，科技部軟科學課題1項，省部級課題4項；《人力資源管理》校級精品課評估獲得優(yōu)異成績；人力資源管理系得到學生普遍的認可和熱愛。人力資源管理系獲市教育系統(tǒng)“工人先鋒號”稱號。
社會服務。
先后掛職紅橋區(qū)財政局副局長和科委副主任，參與制定《紅橋區(qū)十一五發(fā)展規(guī)劃》、《天津市中長期科技發(fā)展規(guī)劃》、《天津市十一五人才戰(zhàn)略》。參與天津市重點調(diào)研課題《關于壯大區(qū)縣經(jīng)濟實力培育新的經(jīng)濟增長點的研究》，組織開發(fā)《天津市中小企業(yè)招商引資互動平臺》；為10余家企業(yè)進行管理咨詢診斷、制定發(fā)展戰(zhàn)略。受天津市紅橋區(qū)組織部、天津市企業(yè)家協(xié)會、天津市監(jiān)獄局等聘請為相關部門講座23次。
擔任“創(chuàng)新方法研究會管理技術分會”理事、“工業(yè)工程與管理研究會”理事、人力資源社會保障部經(jīng)濟專業(yè)技術資格考試委員會專家、期刊《管理學報》《中國管理科學》《天津商業(yè)大學學報》的審稿人。前后2次就電子商務的在線支付等社會焦點被天津市電視臺采訪，極大地宣傳了天津商業(yè)大學。
校園文化。
積極參加工會組織的各種文體活動，投身于校園文化建設中。在教職工運動會，獲得鉛球第一名、跳高第一名、跳遠第一名、100米第二名、4w100接力第二名。作為我校教工網(wǎng)球隊主力，參加天津市教育系統(tǒng)網(wǎng)球比賽，20獲得團體亞軍，校教職工網(wǎng)球協(xié)會獲天津市年度開展群眾網(wǎng)球先進單位稱號。還是校教工足球隊主力，參加校內(nèi)外各種比賽近50場。組織商學院積極參加校教職工運動會，連續(xù)獲得3屆冠軍。組織商學院參加校教職工羽毛球比賽，先后獲得第一名、第二名。
獲獎獲10項天津市獎項或稱號，獲13項局級獎項。
五一勞動獎章先進事跡心得體會篇十三
新型冠狀病毒感染的肺炎疫情牽動著所有人的心，無數(shù)負重前行的“戰(zhàn)士”們堅守在危險的最前沿，在這場戰(zhàn)“疫”中鄂倫春自治旗勞動模范用自己的行動書寫著獨特的戰(zhàn)“疫”篇章。
_同志，男，漢族，現(xiàn)任_鎮(zhèn)_溝村第一書記。_年獲_市勞動模范榮譽稱號。大年初七，面對突如其來的疫情，他心急如焚，臨危不亂，立即返回到村里，堅決貫徹執(zhí)行上級黨委、政府關于疫情防控工作的各項決策部署，始終堅守一線堅持沖鋒在前，扎實工作，充分發(fā)揮“排頭兵”“主心骨”作用，團結(jié)帶領廣大村民將防控工作落到實處，切實守護群眾安全，真正做到了“聯(lián)防聯(lián)控無死角、群防群治全覆蓋”。
為嚴格把好疫情排查關、體溫檢測關、日常消毒關,做到不留死角、不留盲區(qū)，_同志帶領黨員干部深入各村組，深入細致排查人員名單，并嚴格落實包片制度，構(gòu)筑了疫情防控“紅色防線”，確保早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早診斷、早治療，他帶領村兩委成員每天早出晚歸，僅用2天的時間,便完成了214戶的排查工作，與全鎮(zhèn)一同聯(lián)防聯(lián)控，防止疫情擴散蔓延，同時，他充分發(fā)揮領導干部“領頭雁”作用，帶領村兩委干部和黨員干部在村各出入口設立卡點2個，嚴格落實24小時值班值守，嚴格排查勸返外來車輛及行人，一個月來，為了站好每一班崗，讓同志們能夠多休息一會兒，他幾乎不計站崗時間，經(jīng)常是凌晨才離崗休息，有的群眾因沒戴口罩被攔來了下來，面對村民不理解的怒罵，他都會真誠地提醒并耐心開導，讓更多群眾了解疫情防控的重要性，做到嚴格測量體溫，認真詢問登記信息，不放過一車一人，有力保障了村內(nèi)人民群眾的生命健康安全。
疫情發(fā)生以來，_同志帶頭上交2000元支持疫情防控黨費，動員身邊的黨員干部積極參與，號召駐村工作隊員籌集防疫專項款2000元，用于為村民采購口罩及酒精等防疫物資，并定期到村民家探訪，緊密關注人員流動，精神面貌情況，對于需要采購生活物資但活動不便的村民，主動承擔了生活物資采購任務，在村民生活上有困難時，隨叫隨到。晚上休息少，白天還要采購物資，即便如此，作為一名共產(chǎn)黨員，關鍵時候他總是無怨無悔。
面對突如其來的疫情，_廣大勞模工匠勇當先行者，積極發(fā)揮勞動模范示范引領作用，用自己的行動踐行勞模精神。
五一勞動獎章先進事跡心得體會篇十四
_向來淡泊名利，雖然獲得過許多的榮譽，卻始終保持著“兵頭將尾”這個并不起眼的小角色樸素的本質(zhì)。在隊員們的心中，_是可親可敬的“頭兒”。
在工作中遇到一些新問題時，_總是把年輕的隊員們叫到身邊，手把手地現(xiàn)場教學。遇到困難，他又總是站在第一線。今年3月3日中午時分，位于撫生路330號前的兩根電桿被路過的大車撞倒，電桿之間的一臺變壓器摔壞，致使撫河以西、朝陽洲中路以南直至朝陽農(nóng)場大面積停電。情況險急!正在外面搶修的_接到事故報修，立即帶領第一批搶修人員5分鐘后趕到現(xiàn)場，10分鐘后，留守值班的隊員按照現(xiàn)場發(fā)回的指示，緊急調(diào)配好車輛、物資趕到。大家齊心協(xié)力，趕在下午14：30前恢復了兩條線路的送電。
“一個黨員就是一面旗?！毙袆拥母姓倭κ菬o窮的。在_的榜樣帶動下，隊員們爭先效行，團結(jié)拼搏。工作時，沒有你推我搡，只有爭先恐后;生活中，沒有得失計較，只有互幫互助。他們是同事，是師徒，是戰(zhàn)友，是兄弟。
跟_在一起干供電搶修12年的副班長黃良華深有感觸地說，在_的言傳身教下，班員們團結(jié)友愛，親如一家人。一次，班員羅德明的兒子不慎從二樓摔下。_聞訊后，從現(xiàn)場搶修完畢，連午飯也沒來得及吃一口，心急火燎直接趕到醫(yī)院看望。班里的其他隊員則自告奮勇地承擔起更多的工作任務，讓羅德明安心地照顧好孩子。
今年的年三十，_跟往常一樣，早早來到班里，等待著與班員們團聚。班里的同事想到_多年都沒跟家里人吃頓團圓飯，都“趕”著他回家。_笑笑說：“這里也是我們共同的家啊!我這個家長怎么能缺席呢?”就這樣，他堅持留下來，和隊員們一起在值班室里一邊守著電話，一邊相互祝福著新年，度過了又一個特殊的團圓夜。
_以自己的良好品行影響著身邊的同事。以班為家，嚴格中蘊含著關愛，緊張中充滿和諧，這就是_的為人之道，帶班之道。
三十多年來，_始終以堅定的信念、執(zhí)著的追求履行著一個共產(chǎn)黨員的莊嚴承諾;在人生的道路上，他用生命作筆，熱血為墨，書寫著對黨旗的火熱情懷和無限忠誠。
五一勞動獎章先進事跡心得體會篇十五
韓xx，男，回族，天津人，1968年2月22日生人，中共黨員，1991年6月參加工作，2009年因工作需要調(diào)入天運通(天津)物流有限公司，現(xiàn)任公司副經(jīng)理，主要負責企業(yè)的生產(chǎn)運營工作。多年來他憑著對事業(yè)的熱愛，一步一個腳印，從一名普通的駕駛員成長為現(xiàn)代物流配送行業(yè)中不可多得的專家里手。憑著一股對事業(yè)敢于“較真”、“敢想敢干”的韌勁，帶領他的團隊一路向前。在困難面前從不低頭，努力尋求解決問題的思路和方法，真抓實干，出色的帶領配送部完成天津市市政府布置的各項民生搶險任務。
該同志在工作中不畏艱辛，銳意進取。天運通公司成立之初，他放棄了數(shù)百個公休及節(jié)假日，每天工作長達13個小時以上。無論酷暑嚴寒，他始終和員工奮戰(zhàn)在配送生產(chǎn)一線，哪里需要他就出現(xiàn)哪里，不是駕車出去送貨，就是跟車到門店裝卸貨物無論日常還是節(jié)假日，只要人手不夠，韓起亮都會替補到位。他主管的穿越式配送模式屬全國同業(yè)先進水平，配送商品完全實現(xiàn)零庫存作業(yè)，配送時間短，效率高，商品的保鮮性強，因商品多為牛奶、面包、饅頭等保質(zhì)期短，需求量大，周轉(zhuǎn)速度快的生活必需品，配送時間必須要根據(jù)居民消費習慣時間和交通高峰時間，實行錯峰配送，廠家的送貨車在晚上22:00左右才能陸續(xù)到貨，無論嚴寒酷暑，配送車輛會準時在早晨6:00前完成所有商品的配送，從未因任何人為原因錯后過。為津工超市門店的快速發(fā)展提供了有利的后方保障，得到了客戶的充分肯定和贊揚。
2014年5月公司搬遷至集團貨運配送中心，為了不影響津工超市門店的正常銷售，天運通公司黨政大膽決策，在搬遷過程中堅決不停產(chǎn)，這就意味著韓起亮主管的生產(chǎn)部在完成每日的配送任務后，仍需繼續(xù)突擊搬遷工作，當時正值高溫暑期，在作業(yè)場地時常會看到韓起亮等人揮汗如雨的身影，由于時間緊迫他們有時連飯都顧不得吃，一天工作下來早已疲累不堪。就這樣在大家的共同努力下，配送中心如期投產(chǎn)運營。今年面對激烈的市場競爭，韓起亮主管的生產(chǎn)部不斷根據(jù)客戶需求改進配送工藝，針對不同客戶大膽的提出靈活多樣的服務模式，在整個配送服務中由原有的傳統(tǒng)配送服務形式向k店、微店、電商、服務站配送等形式拓展，2015年為企業(yè)直接創(chuàng)收1700余萬元。
韓起亮同志就是這樣一位優(yōu)秀的黨員干部，在基層工作多年的他憑著對工作的那份堅韌、那份信念、那份執(zhí)著在普通的崗位譜寫出了動人的旋律。他務實進取，無私奉獻的精神是我們新時期學習的楷模。
五一勞動獎章先進事跡心得體會篇十六
陳溪同志進入西安曲江大雁塔景區(qū)管理服務有限公司，任園林綠化部主管一職，主要負責曲江區(qū)域內(nèi)的園林綠化景觀提升、花卉氛圍布置的設計和后期施工等工作。
該同志在大學期間遵章守紀、認真學習、積極進取、樂于助人，209月被陜西省教育廳評為“年陜西省優(yōu)秀畢業(yè)生”。進入大雁塔景區(qū)公司以來，在20獲得“優(yōu)秀員工”榮譽，在―連續(xù)三年被評為“優(yōu)秀員工”，在獲得“五星服務個人獎”等榮譽。
思想進步，發(fā)揮黨員模范帶頭作用。
作為一名黨員，陳溪同志積極擁護黨的領導，把“做事先做人，萬事勤為先”作為自己的行為準則，艱苦奮斗，恪盡職守，以身作則，服從組織安排，時刻起到模范帶頭作用。
園林綠化部承擔著曲江大部分景區(qū)、道路的綠化管理、街景布置工作。作為主管，他沒有休息過節(jié)假日，忙設計、跑現(xiàn)場，對待工作，始終全身心投入、渾身充滿激情，充滿干勁。記得20國慶節(jié)前夕，恰逢第三屆絲綢之路國際電影節(jié)、第十一屆文化中國藝術節(jié)、第八屆西部文博會、央視中秋晚會幾乎同時在西安曲江舉辦，當他接到各活動主會場外圍花卉氛圍布置任務時，離會期僅有一周時間。在時間緊、任務重、壓力大的情況下，各項籌備在他的周密安排下，有緒展開。作為這一系列重大活動外圍街景花卉氛圍布置的主設計師，他帶領團隊夜以繼日地出方案、找材料、忙施工，連續(xù)苦干7個晝夜，不眠不休，餓了啃幾口面包，渴了喝幾口涼水，終于趕在活動前，奇跡般地完成了曲江6核心街道4組大型綠雕花壇，12組花帶的布置工作，共布置花卉500多萬盆，對展示西安良好形象、擴大對外影響具有非常重大的意義，受到活動籌備組的高度表揚。
素質(zhì)過硬,勇于創(chuàng)新佳績層出。
秉承“都市讓生活更美好、文化讓都市更精彩”的精細化管理理念，曲江新區(qū)的綠化管理工作在量化標準、規(guī)范管理的基礎上，不斷提出新要求，陳溪同志負責的街景花卉氛圍布置工作，每每都是在時間緊、任務重的情況下接受工作任務。面臨新難題、新挑戰(zhàn)，他沒有退縮，迎難而上，廢寢忘食地投入工作。為了圓滿完成上級下達的任務，從工程方案的制定、綠雕造型設計、花卉布置到檢查驗收，每一個環(huán)節(jié)他都撲在最前面。年至今，帶領團隊先后完成2011年曲江新區(qū)世園會期間街景氛圍布置，-2016年曲江新區(qū)“四季”、“五一、國慶”等重大活動街景氛圍布置，20歐亞論壇曲江花卉氛圍布置,年國粹立體花壇造型布置，2016年曲江新區(qū)創(chuàng)森立體綠化景觀工程，2016年中秋大唐芙蓉園周邊街景氛圍布置，2016年大唐芙蓉園首屆菊花文化藝術節(jié)花卉環(huán)境裝飾布置，曲江新區(qū)“四季常綠、一路一景”街景氛圍布置，“春滿中國?醉西安―陂湖景區(qū)花卉氛圍布置，大唐芙蓉園“花毯節(jié)”活動布置……一步一個腳印，不斷創(chuàng)造佳績，陳溪同志以他的敬業(yè)精神和務實的工作作風鼓舞和影響著周圍的人。
犧牲小我，只為肩負崇高的使命。
曲江新區(qū)每年的綠化工作緊張而繁忙，陳溪同志一工作起來就忘記了疲勞，忘記了家。多年來，他幾乎很少休息過周末，把孩子和家全都扔給妻子。有一次，孩子突然生病，他把孩子送到醫(yī)院，但他記掛著未完成的設計方案，又說服妻子，回到辦公室繼續(xù)工作，經(jīng)常都是通宵達旦。對家庭，他常懷有愧疚，但在工作上，他做到了干一行、愛一行、鉆一行，以高度的責任感、使命感和工作熱情，把園林綠化工作作為偉大的'事業(yè)去奉獻，把景區(qū)公司當成自己的家去熱愛，把曲江的風景當作自己的眼睛一樣去養(yǎng)護。
努力總會得到回報，陳溪同志多次受到曲江管委會、集團公司的充分肯定和領導同事們的高度評價，連續(xù)多年被評為單位先進工作者。面對這些榮譽，陳溪同志心懷感恩，因為這是他追逐夢想的舞臺，這是他滿腔熱愛的事業(yè)，這是他實現(xiàn)人生價值的起點！
五一勞動獎章先進事跡心得體會篇十七
人物名片：郭志煌，中共黨員，福建省泉州市永春縣仙夾鎮(zhèn)龍水村黨支部書記，泉州市勞動模范、泉州工匠、泉州市技能大師。作為永春漆籃非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人，郭志煌發(fā)揚精益求精的工匠精神，對500多年歷史的漆籃制作技藝進行傳承和創(chuàng)新，建立匠藝傳承工作室，培育青年學徒，發(fā)展漆籃制作產(chǎn)業(yè)，實施產(chǎn)業(yè)扶貧，帶動村民就業(yè)、增收致富。
永春縣仙夾鎮(zhèn)龍水村，是革命老區(qū)基點村和原省級建檔立卡貧困村，有3個自然村落，5個村民小組。作為勞模、村支書，郭志煌立足村情，帶領村兩委發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，精準施策、精準脫貧。
如今，龍水村早已從基礎設施欠缺，傳統(tǒng)漆籃產(chǎn)業(yè)發(fā)展凋敝，村集體經(jīng)濟薄弱的“空殼村”、貧困村，蛻變?yōu)槭屑壝利愢l(xiāng)村示范村。
發(fā)展漆籃產(chǎn)業(yè)，開啟富民引擎。
龍水村土地貧瘠，當?shù)厝艘苑N植毛竹為生，并將竹藝與漆藝融為一體，創(chuàng)造出了漆籃工藝。一個漆籃從制作到成品總共有一百多道工序，每個藝人負責一個工種。上世紀七八十年代，龍水村幾乎家家戶戶都在做漆籃。生于漆籃制作世家的郭志煌，十二三歲就開始接觸漆籃。但由于缺乏技藝創(chuàng)新和市場開拓，到了八十年代末，漆籃開始沒落，郭志煌也只得另謀出路，到外地從事古眠床、古大厝和廟宇的上漆工作。
雖然長年在外打拼，可他一直心系漆籃的繼承和發(fā)展。2012年，已在深圳闖出一片天地的郭志煌決定回村發(fā)展漆籃工藝。他認為，要想將它做大做強，就要完成漆籃從實用性到藝術性的轉(zhuǎn)變。他挨家挨戶做思想工作，整合村里技術精湛的手藝人設計產(chǎn)品。在郭志煌的帶領下，漆籃制作在繼承傳統(tǒng)技藝的基礎上，融入現(xiàn)代審美理念，產(chǎn)品受到客戶好評。
2014年，他們還獲得了國家級中華老字號始創(chuàng)產(chǎn)品金獎。
同時，郭志煌發(fā)揮漆籃技藝上的專長，做好傳幫帶，每年組織4期漆籃技術培訓班，將貧困戶全部納入免費培訓對象。還通過組織手工藝人參加省市漆藝大師、工藝美術大師評選，形成了漆籃產(chǎn)業(yè)人才梯隊。
為把漆籃打造成惠及全村的富民產(chǎn)業(yè)，在郭志煌的努力下，龍水漆籃工藝公司成立并不斷發(fā)展壯大，與泉州師院等高校合作對接設立大師工作室，研發(fā)漆籃高端新品，讓傳統(tǒng)漆籃更加時尚、大氣，成為人們收藏的時尚工藝品。
此外，大師工作室還開發(fā)一些相對簡單實用的漆籃竹編制品，積極占領日用品市場，延伸產(chǎn)業(yè)鏈條。緊跟時代步伐，開通電商平臺進行網(wǎng)絡銷售，在永春縣城、泉州新門街設立展示展銷館，在村中心區(qū)建設永春漆籃歷史文化展館、漆籃精品展銷館、竹編館。
目前，全村從事與漆籃產(chǎn)業(yè)相關的人員從200多人發(fā)展到300多人，占全村勞動力的一半以上，產(chǎn)品銷往新加坡、馬來西亞、臺灣等20多個國家和地區(qū)，年產(chǎn)值從170萬元增加到目前的550萬元，增長223.5%;從事漆籃產(chǎn)業(yè)的農(nóng)戶，每戶每年均增收6000多元。龍水漆籃還入選國家地理標志保護產(chǎn)品、福建省非物質(zhì)文化遺產(chǎn)名錄，并正在向全國非遺沖刺。
實施精準幫扶，既扶貧又扶志。
龍水村距離永春縣城16公里，近幾年來，隨著城鎮(zhèn)化進度加快，村里部分勞動力進城務工，成為城市建設的一份子。如何進一步擴大扶貧范疇，讓更多的困難農(nóng)民工及其子女感受到黨政和工會的關懷？在服務職工脫困解困的道路上，郭志煌與村兩委逐戶排查、摸底，確定了22戶脫貧解困對象，并制定龍水村持貧開發(fā)工作方案，確定了“特色產(chǎn)業(yè)，精準扶貧”的工作思路。
通過深入調(diào)研，分析致貧致困原因，郭志煌將該村貧困戶分為“4種類型”。其中，病殘致貧型15戶(因家庭成員患大病或殘疾致貧)，短時貧困型2戶(因供子女上學，經(jīng)濟困難)，無力發(fā)展型3戶(缺少發(fā)展資金、技術或創(chuàng)業(yè)失敗致貧)，孤寡老幼型2戶(老幼家庭，缺少主勞力)。
通過“治窮治懶”雙管齊下，創(chuàng)新漆籃產(chǎn)業(yè)引領與設立扶貧基金兜底相結(jié)合的思路，郭志煌帶領全村采取“四個一”措施，即一筆啟動資金、一個發(fā)展項目、一套發(fā)展技術、一個幫扶責任人，對貧困戶進行分類幫扶。
對有發(fā)展能力的貧困戶給予一定的發(fā)展啟動資金，幫助其參加技藝培訓，實現(xiàn)就業(yè)、鼓勵創(chuàng)業(yè)，努力做到貧困戶“就業(yè)一人、脫貧一戶”;對確實沒有發(fā)展能力的個別困難戶，爭取納入低保政策予以兜底扶助；安排幫扶責任人，落實結(jié)對幫扶制度，在市、縣工會的牽線下，將子女就學、升學困難的貧困戶納入“金秋助學”活動。同時，引導龍水村華僑和社會賢達參與扶貧事業(yè)，設立并籌集扶貧開發(fā)基金30萬元，重點用于基礎設施建設和2戶孤寡老幼型貧困戶的基金兜底扶助。
截至目前，該村22戶貧困戶已全部實現(xiàn)脫貧脫困。
完善基礎設施，建設美麗鄉(xiāng)村。
基礎設施落后是阻礙龍水村發(fā)展的“硬傷”，為了去除這道“疤”，郭志煌多方溝通聯(lián)系，爭取發(fā)展項目，讓昔日的落后村換上了新顏。
該村聘請專業(yè)規(guī)劃設計研究單位，為美麗鄉(xiāng)村建設規(guī)劃道路、水利等基礎設施建設方案，新開通樓草線角落公路683米，完成環(huán)村道路提級改造1.5公里，完成環(huán)村道路提級改造1.5公里，建設雙向兩車道水泥路，極大改善了龍水村交通條件。此外，實施仙龍新道及周邊景觀工程，于道路兩側(cè)添置景觀路燈，種植香樟、羅漢松等名貴花卉樹木，建成漆籃雕塑、漆畫墻和景觀池等小品景觀，讓龍水村整體設施水平上了一個臺階。
為真正做到“藥到病除”，在郭志煌帶領下，龍水村瞄準直接關乎群眾福祉的民生設施發(fā)力。通過實施光伏發(fā)電并網(wǎng)項目、解決全村用電問題；實施安全飲水工程，解決35戶飲水難題；建設農(nóng)田水利基礎設施1.2公里，恢復灌溉面積125畝。完成農(nóng)村生活污水處理工程，建設村中心廣場、農(nóng)民休閑公園等公共服務設施，整治電力通訊線路，讓村容村貌和村民居住環(huán)境得到極大改善、提升。同時，龍水村還引進社會資本將古厝改造成民宿，發(fā)展鄉(xiāng)村旅游產(chǎn)業(yè)。此外，協(xié)調(diào)統(tǒng)一民房外觀，建成集農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、自由采摘、生態(tài)旅游于一體的農(nóng)業(yè)觀光園，打造出宜居、宜業(yè)、宜游的美麗鄉(xiāng)村。
據(jù)悉，該村人均收入年年攀升，從2014年的8400多元，提升至2019年的1.5萬多元。如今的龍水村，面貌煥然一新，不僅有獨具一格、蘊含深厚的漆籃產(chǎn)業(yè)文化，還有優(yōu)美舒適的鄉(xiāng)村環(huán)境，吸引著越來越多的游客慕名前來觀光游玩。
郭志煌表示，接下來，將發(fā)揮勞模、工匠示范作用，帶領村民深化產(chǎn)業(yè)扶貧，鞏固脫貧成果，確保一個不落奔小康。(李亮鄭靖錕)。
五一勞動獎章先進事跡心得體會篇十八
哈爾濱市法律援助中心成立于，是我省首家法律援助機構(gòu)。該中心現(xiàn)有工作人員12人，具有律師資格的4人。多年來，哈爾濱市法律援助中心始終把解決人民群眾最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題放在首位，秉公盡責，積極探索，勇于創(chuàng)新，在服務民生、促進發(fā)展、保障和諧、維護穩(wěn)定方面發(fā)揮了積極的作用。他們?yōu)榫S護受援人合法權(quán)益、維護公平與正義、維護社會和諧穩(wěn)定做出了突出貢獻。
該中心連續(xù)9年在全省目標評比中名列第一名，先后獲得“全國法律援助先進集體”、“全國人民滿意政法單位”、全國“青少年維權(quán)崗”、“全省老年維權(quán)示范崗”、“全國學雷鋒活動示范點”，被團省委授予“青年文明號”、“哈爾濱市維護農(nóng)民工權(quán)益“關愛杯”先進集體等榮譽稱號、獲得第九屆“哈爾濱市青年五四獎章”。
前不久，該中心通過法律援助指導取證，當事人在哈爾濱市檢察院成功申訴。上訪人王先生，系哈爾濱市某木材加工廠退休職工，因與單位債務糾紛，經(jīng)省、市、區(qū)三級法院審理終結(jié)，敗訴。老人不服判決四處上訪。6月25日他來到哈市檢察院控申中心申訴。由于沒有新證據(jù)，很難申訴成功。老人又向法律援助中心求助，援助律師通過認真審閱判決書，了解案情，指出其敗訴的原因是缺少相關的.賬目和憑證等證據(jù)材料。鑒于單位不給出證，導致其舉證不能的實際問題，援助律師指導其依法向檢察機關提出調(diào)取證據(jù)的書面申請。207月26日其申訴得到受理，11月12日正式立案。老人接到哈市檢察院的決定提起抗訴通知書后激動不已，為法律援助律師的認真和辛苦付出點贊。
哈爾濱市法律援助中心用一份責任，一份愛心，一份全心全意為民服務的理念，用真誠灌溉法律援助，積極開展面向農(nóng)民工、軍人軍屬、老年人、未成年人等特殊人群法律援助，確保完成哈爾濱市政府制定的惠民目標，保障民生。多年來共辦理法律援助案件5萬余件，接待群眾法律咨詢和電話咨詢年均20余萬人次，年均辦理法律援助案件800余件。