計劃可以幫助我們避免拖延和浪費時間的行為。計劃的靈活性也是需要考慮的因素，需要根據實際情況進行調整。通過看看以下計劃范文，您可以了解不同場景下的計劃制定和實施方式。
供暖工作計劃優(yōu)選篇一
1.供熱系統(tǒng)不能適時有效地調節(jié)供熱流量和供水溫度的問題?，F有的供熱系統(tǒng)只是針對設備的粗放式管理，很少考慮對整個系統(tǒng)主要運行參數進行監(jiān)控，更沒有實現對用戶(樓宇)室溫的遠程監(jiān)測，無法準確掌握系統(tǒng)供熱水平和質量，操作人員只能憑經驗調節(jié)供熱量。另外，由于沒有采取氣候補償措施，在實際運行過程中依然只能采用”看天燒火“的傳統(tǒng)方式，即通過人工手動方式來調節(jié)供熱量，不能自動地、實時地進行分時按需供熱，造成采暖期初、期末大量浪費熱量。
4.分戶控制正在實施中，分戶按實際用熱量收取熱費雖然在全國各地進行了很多試點，很多暖通科研人員也進行了大量研究，但是收費體系、計量方法還沒有十分成熟的可供推廣的經驗，在建造、改造過程中資金投入等還存在很多問題，真正實現分戶計量收費還需時日。
1.不斷提高基礎設施建設工作、管理工作水平。
2.技術和行為節(jié)能。
集中供熱節(jié)能技術并不是單純的某一種技術，我們需要從客觀的角度出發(fā)，將每一個方面的工作都做好，這樣才能在節(jié)能的過程中的，達到一個新的高度。從技術上來說，傳統(tǒng)的集中供熱節(jié)能技術并沒有辦法達到一個較為理想的效果。例如水質處理環(huán)節(jié)存在質量問題將導致鍋爐結垢，進而降低供熱效率，使能耗提高。這類問題在今后的工作中，必須放在重點環(huán)節(jié)對待。從客觀的角度來說，技術對集中供熱節(jié)能技術具有決定性的作用。其次就是行為方面，現階段的工作人員在工作的過程中，并沒有達到一個較高的水準。不注意機械設備的.運行，成本等一系列的因素也不放在眼里。主觀上的工作松懈，對實際的節(jié)能造成了一定的阻礙。因此必須加強培訓員工，在專業(yè)操作以及應用設備方面，達到一個理想的水準。
本著經濟性、科學性、可行性的原則，要采用相應的技術手段來對集中供熱系統(tǒng)進行管理與控制。目前主要采取的技術措施主要有：
1.加強熱工儀表的安裝與管理。
在集中供熱系統(tǒng)中加裝熱工儀表可有效的了解系統(tǒng)中的熱能、熱耗，定期對數據進行統(tǒng)計、匯總、分析，以及時了解系統(tǒng)中存的問題，當發(fā)現數據異常時，要及時采取措施，找到問題所在，以保證供熱系統(tǒng)的穩(wěn)定運行。
2.采用分層燃燒技術。
當前由于城市集中供熱系統(tǒng)中所用鍋爐所使用的燃料多為著火條件較差的混煤，爐渣含碳量高，燃燒不充分，從而使得鍋爐的熱效率較偏低。采用分層燃燒技術可有效的加大除塵的力度，提高煤的燃燒空間，促進煤的充分燃燒，提高對鍋爐的熱效率。
3.加裝熱管，提高熱效率。
在集中供熱系統(tǒng)中，熱管是一種可進行傳熱的新型高效傳熱元件，傳熱效果明顯，有良好的節(jié)能效果。在鍋爐上加裝熱管，可將熱量有效的保持，同時可提高進水溫度，提升降熱效率。
4.實施信息化管理，提高鍋爐效率。
在管理中要實行精細化管理，特別針對于大中型的鍋爐房要建立起信息化管理系統(tǒng)來進行自動控制，對鍋爐的燃燒過程進行自動控制。實行自動化控制后可讓鍋爐的燃燒處于最佳的狀況，對常規(guī)管理狀態(tài)下的各種復雜情況進行管理，讓熱效率達到最高的狀態(tài)。
5.提高鍋爐嚴密性。
供暖工作計劃優(yōu)選篇二
當前我國經濟的提高，影響著能源和環(huán)境問題，城市供熱會消耗大量的煤炭能源，所以我們要對城市供熱系統(tǒng)采取有效的措施進行節(jié)能降耗處理，集中供熱展現出明顯的節(jié)能和環(huán)保優(yōu)勢，在我國城市發(fā)展中也起到了重要的作用。
當前集中供熱的發(fā)展現狀。
供熱系統(tǒng)設計不合理問題。
我國城市供熱發(fā)展的過程中，供熱質量一直都得不到顯著地提升，主要原因是供熱系統(tǒng)設計不合理。采用單管供熱設計會使得高層和底層的用戶出現供熱不均的問題，導致室溫過高或者過低，這種供熱方式加大了供熱系統(tǒng)的能耗。很多樓宇沒有分支閥門、單元閥門及進戶閥門，無法進行水力平衡調節(jié)。
調整不及時的問題。
熱源分配不均，且對溫度調整不及時。有很多過熱或不熱的換熱站不能及時進行調整，致使部分小區(qū)過熱或是不熱的現象發(fā)生。
加強熱耗管理。
供暖工作計劃優(yōu)選篇三
《方案》要求蘭州市住建局依托“蘭州市智慧供熱運行監(jiān)督管理平臺”技術優(yōu)勢，做好供熱期日常監(jiān)督管理。蘭州市住建局和各區(qū)縣要督促各供熱單位按時點火供暖。各區(qū)縣供熱管理部門要在供熱期開展不定期檢查，解決供熱質量不達標問題；要對供熱質量差、用戶投訴多的供熱站及時約談，限時整改；對供熱問題突出、難以保障正常供熱的供熱站，要聯(lián)合街道、社區(qū)，落實專人重點監(jiān)管督導，實行供熱期全程監(jiān)督，確保相關問題得到妥善解決；要督促各供熱站全面推行低溫常運行供熱，努力提升供熱質量。
各區(qū)縣、各供熱經營單位要及時公布供熱故障報修投訴電話，在民情通熱線設立供熱專席，認真解答供熱政策咨詢，集中受理供熱投訴等問題。各級供熱管理部門、各供熱經營單位務必于10月25日前公布值班投訴電話，嚴格落實24小時值班值守和投訴受理措施，及時處理用戶投訴。
各區(qū)縣要按照屬地化管理原則和職責分工，做好本轄區(qū)內供熱投訴的協(xié)調處理。各類投訴（除突發(fā)爆管外）務必在3至5個工作日內辦結（其中：對民情通熱線、各媒體轉辦的投訴，限定3個工作日辦結；對市、區(qū)供熱管理部門直接受理的投訴，限定2個工作日辦結；對供熱站受理的投訴，要做到隨時受理隨時處理，影響面較大的投訴采取市區(qū)聯(lián)動集中協(xié)調處理）。
從10月25日開始，市供熱服務中心要對各區(qū)縣供熱值班情況、投訴辦理情況進行隨機抽查督查，對抽查發(fā)現供熱經營單位值班不落實、投訴超時辦理的，通過相關媒體對有關負責人予以通報批評，情節(jié)嚴重的要提請問責。
《方案》還對落實安全防范責任、防范和處置突發(fā)事件等方面給予了明確。
供暖工作計劃優(yōu)選篇四
冬季的到來，使得我院的用電量清楚加大，由（于暖霸、電暖器、熱水器等運用量的添加，使我院部分電閘超負合運用而嚴重被燒毀。也給部分科室的工作造成了影響及危害。根據這種情況，咱們在本年重新制定了用電、用水、防火安全等制度，分別發(fā)放到各科室。并且對全院有暖霸、電暖器、熱水器以及用電大的裝備一一做了登記。x月份咱們又對全院各科室的設施做了一次完全的大排查。對一部分電閘、燈管、及患者熱飯位置的電線等地點都執(zhí)行了更換和維修，排除了不安全隱患。
x月份，咱們對醫(yī)院用的桶裝水增強了細化維護，并且更換了廠家，由原來每桶元調制到現在的每桶元，對桶裝水的運用也由原來的統(tǒng)一存放，到現在發(fā)放到各樓層，為各部門單獨合算奠定了基本。僅桶裝水和體檢用的瓶裝水一年就為醫(yī)院節(jié)約資金xx元左右。
另外咱們還為各部門須要采購的一些日常用品做參謀，挖掘醫(yī)院內部物品的潛力，降低不必要的支出。
當絲絲涼意與陣陣寒風結伴而來，當片片黃葉與點點白霜相依而行，年，醫(yī)院工作在一段付出與微笑中收獲。后勤科，在醫(yī)院上級的領導下，在全體員工的辛勤勞動下，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞安全保衛(wèi)和內部建設兩大任務，認真組織后勤服務，營造出寧靜、和諧的醫(yī)院氛圍;精心開展后勤工作，完善相關規(guī)章制度，著力抓好內部隊伍建設，取得較為突出的成績。具體來說有以下幾個方面：
第一，認真組織后勤施工，塑造良好的醫(yī)院形象。
搶時間抓進度，完成了門診樓的裝修改造與搬遷工作與警務室的新建工作。上半年門診樓的裝修改造與搬遷工作，盡管時間緊、任務重，但我科隨時跟蹤監(jiān)督裝修施工，僅僅用了三十多天的時間，就完成了任務。這次施工，趕在春節(jié)前完成，推進了醫(yī)院工作的進程，使門診環(huán)境面貌渙然一新，大大改善了醫(yī)院的形象。下半年警務室的新建，完善了醫(yī)院的安全保衛(wèi)設施，保障了醫(yī)院安全工作的順利開展?？梢哉f，這兩次次施工，嚴抓了工作效率，保證了工作質量。
第二，精心開展綠化工程，大力美化醫(yī)院環(huán)境。
主要工作有：上半年完成了院內綠化帶與人行道板路沿石的改造，下半年完成了白蟻的防治。繼老年大樓前坪廣場綠化完成后，門診樓前坪綠化及人行道板更新工程隨即進行。我科對施工過程認真監(jiān)督，盡職盡責，僅歷時兩個月就完成了工作。針對白蟻繁殖及生長特點，我科清醒地認識到，白蟻對病人的身體危害之大，對醫(yī)院環(huán)境美化的威脅之強，積極開展了白蟻的防治工作，為保護醫(yī)院的環(huán)境掃除了障礙。
第三，適應醫(yī)院發(fā)展趨勢，努力優(yōu)化食堂工作。
首先，為降低運營成本，對食堂實施了承包，加強了伙食監(jiān)督。年以前，我院食堂一直采取自營的形式，人力物力投入較大，運營成本較高。為了改變這一狀況，經院辦公會研究決定，今年對食堂進行對外承包。我科積極響應這一決定，協(xié)調配合了有關工作，對食堂的賬務進行了監(jiān)管，并成立了醫(yī)院伙食委員會。我科上半年共召開三次會議，就有關問題展開商討，及時有效地反饋了病人的意見，敦促食堂及時改進了伙食。從目前的運行情況來看，基本上達到了降低成本、保障供應和提高伙食水平的目的。其次，拆除了原鍋爐房，修砌了北面圍墻。三月分，我科組織人員對原鍋爐房進行了拆除，六月份修砌了北面圍墻。既保證了安全施工，又達到了物盡其用的目的。另外，根據我院的特點，在食堂就餐的老人有200多人，精神病患者達100多人。為保證食堂工作安全順利地開展，我科完善了相關規(guī)章制度，提升了內部管理水平。建章立制，建立健全制約機制，加強工作人員對崗位責任制的認識;履行職責，做好預防監(jiān)督工作，防止食品衛(wèi)生安全事故的發(fā)生;依法辦事，嚴肅查處違紀亂章人員。
第四，堅守崗位，及時完成維修任務。
院內場地之大，科室之多，使得維修工作復雜而繁重。但是我科成員加班加點、任勞任怨、隨叫隨到，及時完成了院內各種零星維修任務，保障了水、電的及時到位和空調電燈等設施設備的有效運轉。
第五，立足本職，積極做好物資采購工作。
每逢春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等重大節(jié)日，后勤科就積極做好這些重大節(jié)日福利物資的采購與發(fā)放。
今年是新醫(yī)院啟用、抗菌藥物專項治理工作年，也是創(chuàng)先爭優(yōu)、醫(yī)療質量萬里行、三好一滿意、優(yōu)質護理服務示范工作開展年，在院部的領導下，后勤工作人員樹立一切為了臨床，一切為了醫(yī)院的服務思想，緊緊圍繞臨床的需要，圍繞醫(yī)院中心工作的需要，求真務實，齊心協(xié)力做好工作，完成了院部交給的各項工作任務?，F將工作總結如下：
一、加強理論領悟，提高思想政治覺悟。
認真組織全體科員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷提高思想覺悟和道德修養(yǎng)，提倡奉獻精神，全心全意為傷病員服務，全心全意為人民服務。
二、加強法律法規(guī)的領悟，落實崗位職責制。
沒有規(guī)矩就沒有方圓，法律、規(guī)章制度、崗位職責是咱們行為的基本準則，是咱們工作的合格尺度。咱們在加強思想工作的同時，也加強法律法規(guī)，單位規(guī)章制度以及崗位職責的領悟，不斷提高遵紀守法、按規(guī)章制度辦事，認真履行崗位職責的自覺性，發(fā)奮完成各項工作任務。
三、加強科學文化知識，專業(yè)技術知識的領悟。
醫(yī)院后勤工作紛繁復雜，不一樣工種有不一樣的專業(yè)之術，有不一樣的崗位職責，要完成不一樣的工作任務，就需要一個有各種專業(yè)技術組合的隊伍，就需要一個團結協(xié)作的隊伍，才能更好地為臨床一線服務，才能使醫(yī)院這個大團體更好地為人民服務。咱們后勤全體員工在加強思想政治領悟制度化的同時，加強科學文化知識的領悟，加強各崗位的專業(yè)技術領悟，單崗位工種還要雙技術知識領悟甚至多技術知識領悟。全面提高后勤服務的工作水平，滿足臨床一線的需求，多、快、好地為醫(yī)院做好后勤工作。
四、千溝萬壑點滴匯，歷盡艱辛到海洋。
供暖工作計劃優(yōu)選篇五
一年來,在縣委、縣政府和建設局的領導下，在局屬各部門的大力支持下，我站以_理論和“三個代表”重要思想及黨的xx屆五中、六中全會精神為行動指南。充分發(fā)揚“辛苦我一人，溫暖千萬家”的宗旨，以“供好熱，讓群眾滿意”為目標，緊緊圍繞強化供熱管理，提高供熱質量，強化服務功能這一中心任務，克服供熱管理工作中的諸多困難，較好地完成本年度各項工作任務，供熱管理工作呈現出健康、蓬勃發(fā)展的優(yōu)良態(tài)勢?，F就20xx年度工作總結一圓滿完成了去冬今春供熱期的供熱工作，供熱達標率在9以上。
進一步健全各項規(guī)章制度，內部實施目標責任和量化管理，使管理有章可循，有制度可依，以此來約束每個職工的行為。從20xx年開始，我站依據縣政府批準的《**縣供熱管理實施意見》，制定了嚴格的管理制度和獎罰辦法，站上同各供熱點簽訂《目標責任書》，將能耗指標、管理指標、質量指標、收費指標等按分值劃分考核。將1供熱點劃為成本核算單位，對各供熱點負責人在供熱站內部實行競爭上崗、管理人員優(yōu)化組合，將人、財、物量化和細化管理，對各供熱點所用的煤、水、電、維修材料按供熱面積一次核準，實行目標責任管理。面臨熱費標準低，克服原煤運輸成本高和御寒期日平均氣溫低于市區(qū)等不利因素,既要保證供熱正常及質量，又不得出現虧損，我們只好在“節(jié)”字上做文章。為了降低供熱生產成本，提高供熱經濟性，供熱工作早準備，早安排,于20xx年10月21日開始供熱系統(tǒng)試水試壓,10月30日提前供熱,得到了市熱管站和用戶的好評。供熱期新增加前營堡新村、蘭苑小區(qū)、縣畜牧業(yè)中心等用熱單位，新增用熱面積x平方米。20xx年4月我站被**省消費者協(xié)會評選為“消費者滿意供熱單位”，10月被**市建委評選為“**市雙文明供熱單位”。
去冬今春供熱期收費工作按照年初指標任務完成，在今年4月1日供熱結束時，收費率已達9，截止目前收費率達9，繳費情況好于往年;熱費清欠工作取得了一定成效。全年度通過依法公告和委托縣司法局148法律服務中心發(fā)放148法律函催交清欠熱費萬余元;對拒不繳納的，向縣人民法院起訴件，標底達*余元，收回*余元，收回歷史性欠費*余元。在今冬供熱期前，我站按《**市城市供熱管理條例實施辦法》規(guī)定對提前交納清全額采暖費的熱用戶予以優(yōu)惠政策，購置了精美的禮品回饋用戶，取得了較好效果。在10月31日前共計收繳20xx-20xx年度采暖費**余萬元，為供熱前期各項工作的開展提供了有力的保障。截止目前已收繳本采暖熱費**余萬元。
為了保證今冬明春供熱工作和降低供熱成本，對社會廣泛關注的供熱用煤等社會敏感問題，配合政府采購辦于5月17日進行社會公開招投標，增加了透明度和防范力度，取得了優(yōu)良的效果。合同采購供熱用煤35000噸，現已按計劃拉運20xx0噸，確保今冬明春供熱期供熱工作的正常運轉。
供暖工作計劃優(yōu)選篇六
為確保今冬安全順利供熱，《洛陽市20xx年至20xx年采暖期主城區(qū)集中供熱保障方案》（簡稱《方案》）日前印發(fā)。根據《方案》，洛陽市11月15日零時正式供熱，供熱時間為121天。各供熱企業(yè)、物業(yè)公司堅持24小時值班，如果您有關于采暖方面的問題，可撥打相關部門電話反映。
《方案》明確，20xx年至20xx年采暖期為20xx年11月15日零時至20xx年3月15日24時，共121天。各熱源企業(yè)及供熱企業(yè)在11月5日前完成供熱前全部準備工作，并進入供熱預保障時間。
本采暖期，洛陽市主城區(qū)（不含偃師區(qū)、孟津區(qū)）供熱面積為7745萬平方米，其中新增供熱面積108萬平方米。
《方案》明確，各熱源企業(yè)要在11月5日前完成機組設備的檢修維護，確保設備運行狀態(tài)良好，嚴禁出現停運；建立穩(wěn)定的煤炭供應保障機制，加強與國有重點煤礦聯(lián)系，確保煤炭供應充足，渠道來源可靠，采暖期內儲煤量不少于15天的耗煤量。
市發(fā)展改革部門負責監(jiān)測熱源企業(yè)供熱運行情況，協(xié)調其他相關部門解決電煤及生產運行等重大問題，確保熱源企業(yè)穩(wěn)定運行，防止因設備、儲煤等原因停機，造成供熱質量下降。工程施工單位在施工中要避開供熱管道，以及保障供熱運行的電纜、供水管道等可能影響供熱安全運行的設施。
各供熱企業(yè)、物業(yè)公司要強化服務意識，完善管理制度，人員持證上崗，提高服務質量，延伸服務范圍，堅持24小時值班，接到用戶報修訴求后30分鐘內必須到達現場處置；確保用戶報修處理及時率達100%，用戶滿意率不低于，居民用戶投訴率不超過。
各城市區(qū)人民政府（管委會）負責監(jiān)督物業(yè)服務企業(yè)的供熱服務質量，發(fā)現居民反映供熱質量達不到要求時，督促物業(yè)服務企業(yè)及時解決問題；任何單位和個人不得惡意調節(jié)供熱閥門及計量裝置；對居民投訴集中、強烈的物業(yè)服務企業(yè)實施末位淘汰機制。
為確保供熱平穩(wěn)運行，居民溫暖過冬，《方案》還制定了明確的獎懲機制。
對洛陽熱力有限公司、洛陽北控水務集團新區(qū)熱力分公司和洛陽高新熱力有限公司，圓滿完成供熱保障任務的，根據采暖期因居民供熱價格倒掛形成的政策性虧損進行補貼；投訴率低于的給予全額補貼，并在補貼額的基礎上分別獎勵30萬元、30萬元、15萬元；投訴率在的按80%補貼，不再獎勵；投訴率超過5%的按60%補貼，予以通報批評，并在市主要新聞媒體上公布。
對參與熱源保障的熱源企業(yè)，綜合考慮其購煤資金需求，給予適當的購煤貸款貼息。實行機組供熱保障與財政獎勵掛鉤政策，對做好技術參數備案記錄且參數達標、如期圓滿完成熱源保障任務的熱源企業(yè)，獎勵30萬元。未按時完成熱源保障任務影響供熱的，每次扣減獎勵資金的10%；非正常原因每停機一臺次，扣減獎勵資金的15%；未經市政府批準擅自停機的，以及不按熱源調配方案執(zhí)行熱源調配的，取消本年度獎勵資金。
供暖工作計劃優(yōu)選篇七
為落實《^v^關于印發(fā)節(jié)能減排綜合性工作方案的通知》（國發(fā)[20xx]15號）提出的工作任務，積極穩(wěn)妥地推進北方采暖地區(qū)既有居住建筑供熱計量及節(jié)能改造工作，提出以下實施方案。
創(chuàng)新改造模式，推進供熱體制改革，充分利用社會資金，推動北方采暖地區(qū)既有居住建筑供熱計量及節(jié)能改造，確保完成^v^確定的億平方米改造任務，實現節(jié)約1600萬噸標準煤。
（一）逐級分解^v^確定的改造任務，落實具體項目。
1、各省、自治區(qū)、直轄市應將國家分解的工作任務進一步分解到所轄各市（區(qū)、縣），并將分解結果報住房和城鄉(xiāng)^v^、財政部備案。
2、各地根據承擔的工作任務，確定具體改造項目，確定項目時應堅持以下幾點原則：
（1）按照《民用建筑能耗統(tǒng)計報表制度》、《建筑能耗數據1采集標準》要求，對本轄區(qū)內既有建筑信息和能耗信息進行調查，優(yōu)先將節(jié)能潛力大的項目確定為改造對象。
（2）采取入戶調查、問卷調查、集中座談等方式，廣泛聽取居民、產權單位、供熱單位等對實施改造及投資改造的意見，優(yōu)先將各方主體改造意愿統(tǒng)一、改造資金落實的建筑確定為改造對象。
（3）應以熱源或熱力站為單元，對其所覆蓋區(qū)域內的供熱系統(tǒng)、建筑圍護結構為整體，進行統(tǒng)一規(guī)劃和設計，同步實施改造。
（4）對既有居住建筑進行抗震、結構、防火安全評估，對不能保證繼續(xù)安全使用20年的建筑，不宜開展建筑節(jié)能改造，或者對此類建筑同步開展安全和節(jié)能改造。
（5）既有居住建筑供熱計量及節(jié)能改造，應力求與城市舊城區(qū)改造、建筑物修繕、城市及區(qū)域性熱源改造等相結合進行。屬于城市拆遷范圍內的居住建筑不得列為改造對象。
（二）確定城市改造實施方案。
1、各地建設、財政主管部門制定落實本地區(qū)改造任務的實施方案（編寫提綱見附件1），經本級人民政府批準后，組織實施，同時報省級建設、財政主管部門備案。
設部、財政部備案。
（三）組織實施供熱計量及節(jié)能改造。
1、靈活選擇融資模式。
供暖工作計劃優(yōu)選篇八
根據晉中市人民政府辦公廳轉發(fā)市_市財政局《關于國有企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交工作實施方案的通知》(市政辦發(fā)〔20xx〕100號）精神，為認真做好全縣范圍內各級國有企業(yè)職工家屬區(qū)的供水、供電、供暖（氣）及物業(yè)管理（以下稱“三供一業(yè)”）分離移交工作，切實解決國有企業(yè)辦社會負擔，結合我縣實際，特提出如下實施方案。
堅持統(tǒng)籌兼顧、穩(wěn)步推進；堅持政策引導與企業(yè)自主相結合，推進公共服務專業(yè)化運營；堅持維修為主、改造為輔、按照技術合理、經濟合算、運行可靠的要求，原則上先移交后改造，對維修改造任務大、一次性整體移交困難的，可分步實施，先移交抄表、收費、日常運營管理等事項，待設施設備維修改造完成后再移交資產；堅持按不低于我縣基礎設施的平均水平實施改造移交，保證分離移交后的設備設施符合基本標準、運行正常。
按照中央、省、市有關國有企業(yè)職工家屬區(qū)的“三供一業(yè)”分離移交工作的總體進度要求，駐靈石縣中央、省屬國有企業(yè)力爭20xx年6月底前基本完成，市、縣兩級國有企業(yè)力爭20xx年年底前基本完成。20xx年起國有企業(yè)原則上不再以任何方式為職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”承擔相關費用。
央企、省企、市企以及縣國有企業(yè)，實際承擔的職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”；政策性破產、關閉撤銷的國有企業(yè)未按規(guī)定移交的職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”；國有供能企業(yè)和承擔接收任務企業(yè)的職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”也應進行剝離，實行獨立核算。
（一）領導小組。
成立靈石縣國有企業(yè)分離辦社會職能領導小組（以下簡稱領導小組）。由政府縣長劉旋擔任組長，縣委常委、副縣長胡金良擔任常務副組長。成員單位由政府辦、人社、編辦、經商、民政、財政、國土、住建、規(guī)劃、水務、教科、衛(wèi)計、檔案、供電、供熱等部門，翠峰、南關、兩渡、靜升四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，東城、西城、北城三個社區(qū)管委會和南關鎮(zhèn)社區(qū)管理委員會、靜升新區(qū)建設管委會組成。領導小組主要負責研究國有企業(yè)分離辦社會職能過程中的重點、難點以及全局性問題。
領導小組下設辦公室，辦公室設在經商局，主任由經商局負責人兼任，副主任由經商局副局長何立新?lián)?。主要負責制定具體實施方案，研究解決工作中存在的矛盾和問題，推動工作落實等。
（二）部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)管委會職責。
經商局負責做好國有企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交的統(tǒng)籌協(xié)調和組織落實；財政局會同經商局制定國有企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交財政補助資金管理辦法，做好補助資金的安排、撥付和管理工作；教科局負責學校分離移交工作；國土局負責土地使用權轉讓移交工作；供電公司負責完成供電分離移交工作；住建局牽頭，水務局、規(guī)劃局配合，負責供水、供暖（氣）分離移交工作；衛(wèi)計局負責涉及醫(yī)療方面的移交工作。有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、社區(qū)管委會要成立國有企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交工作協(xié)調領導小組，明確牽頭領導和承辦人員，按照縣政府統(tǒng)一部署，抓好工作協(xié)調落實。
（三）移交企業(yè)職責。
移交企業(yè)作為分離移交工作的責任主體，應精心組織，認真做好方案制定、清產核資、施工保障等具體組織實施工作，積極主動與有關部門、各專項工作組及政府指定的接收企業(yè)進行溝通，共同做好分離移交工作。從事“三供一業(yè)”專業(yè)化運營的國有企業(yè)要樹立大局意識，主動承擔社會責任，積極參與分離移交工作。
（一）對基本符合移交條件的“三供一業(yè)”應一次性接收，由接收單位負責全面運維管理，移交企業(yè)做好相關配合工作。對維修改造任務較大的，由移交企業(yè)和接收單位共同協(xié)商，簽訂移交框架協(xié)議，明確雙方權利義務，設立過渡期。過渡期間由接收單位負責收取相關費用，負責相關設施設備的日常運維管理和維修改造，移交企業(yè)做好相應配合工作。
（二）探索物業(yè)管理移交途徑。物業(yè)管理移交方式可按以下三種方式進行移交，第一種方式是原國有企業(yè)的物業(yè)公司可通過公平競爭方式參與原有物業(yè)管理職能的招投標，但移交企業(yè)不得以任何形式給予物業(yè)管理補貼。第二種方式是積極支持實力強、信譽好的國有物業(yè)管理公司跨區(qū)域接收移交企業(yè)的物業(yè)管理職能。第三種方式是已進行過房改的職工家屬區(qū)，也可在當地政府指導下，由業(yè)主大會按照市場化原則選聘物業(yè)管理機構，或者實行業(yè)主自我管理。
（三）明晰職工家屬住房產權性質。移交企業(yè)應主動與當地政府及有關部門進行對接，對住宅的產權進行明確。對具有完全私有產權的，所在企業(yè)和當地政府有關部門應及時為房屋產權所有人辦理相關證件；對不具有完全私有產權（如經濟適用房）或暫時無法辦理的應制定具體工作方案，確保在限定時間內辦理；對租賃性質的，按照有關規(guī)定，由企業(yè)與住戶協(xié)商，完善住房租賃合同，妥善處理房屋產權問題。
（四）職工安置。由移交企業(yè)和接收單位協(xié)商，本著工作需要、能移交則移交、優(yōu)先安置現有從業(yè)人員的原則，按照有關法律、法規(guī)和政策規(guī)定制定并落實“三供一業(yè)”分離移交涉及的職工安置方案，明確涉及職工情況、勞動關系處理、社會保險關系轉移接續(xù)等內容。不能移交的“三供一業(yè)”從業(yè)人員由移交企業(yè)妥善分流安置；勞務派遣人員等非移交企業(yè)的職工由移交企業(yè)和勞務派遣公司協(xié)商，按照有關規(guī)定和勞務合同約定進行處理。
（五）抓住政策“窗口期”，切實用好國家、省、市相關政策。按照中央、省級、市級財政所對應企業(yè)“三供一業(yè)”分離移交補助政策的時間節(jié)點要求，及時上報補助資金申請。補助資金申請的必備條件為移交雙方簽訂移交框架協(xié)議，20xx年年底前，移交企業(yè)與縣人民政府全部簽訂移交框架協(xié)議，逾期未完成的，按照有關規(guī)定追究相關人員責任。
（六）做好宣傳和穩(wěn)定保障工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)管委會、各有關部門應高度重視國有企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交過程中的穩(wěn)定問題，維護分離移交職工的合法利益，認真做好政策宣傳工作，保持職工隊伍穩(wěn)定，確保分離移交工作平穩(wěn)過渡。
（一）各相關單位、國有企業(yè)要按照工作職責要求和《晉中市關于國有企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交改造標準及費用測算指導意見》，認真核實、測算國有企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交改造標準和費用，及時溝通對接，及時匯總報告，為按時完成工作任務奠定基礎。
（二）相關國有企業(yè)要及時向縣經商局、縣財政局報送所屬企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交工作情況報告，報告應包括分離移交實施基本情況、分離移交清單、專項資金使用情況、存在的問題、取得的經驗和工作建議等主要內容，促進“三供一業(yè)”移交盡快完成。
（三）縣領導小組辦公室要及時掌握工作進展情況，督促指導有關企業(yè)做好分離移交工作，推動“三供一業(yè)”順利進展。
（四）相關企業(yè)和接收單位要規(guī)范使用國有企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交資金，對擅自挪用、違規(guī)使用的，要按照《財政違法行為處罰處分條例》等有關規(guī)定嚴肅處理。
（五）依法查處在國有企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交工作中違規(guī)操作導致國有資產重大損失的案件，嚴厲懲處侵吞、貪污、輸送、揮霍國有資產的行為。
其它未盡事宜，由縣分離移交工作領導小組組織相關單位，按照“一事一議”的方式協(xié)商解決。
供暖工作計劃優(yōu)選篇九
根據會議安排，現將xx縣上半年鞏固拓展脫貧攻堅成果工作開展情況匯報如下：
（二）財政（扶貧）銜接資金使用情況。xxxx年上級已下達財政專項扶貧資金萬元，中央財政銜接推進鄉(xiāng)村振興補助資金xxxx萬元、省級銜接推進鄉(xiāng)村振興補助資金xxxx萬元（正在匹配項目）。其中中央提前批次下達專項扶貧資金xxxx萬元，縣級專項扶貧資金xxxx萬元，市級財政專項扶貧資金萬元。安排xxx個項目，其中產業(yè)發(fā)展項目xxx個，基礎設施項目xx個，金融扶貧項目x個，就業(yè)扶貧項目xx個，安排用于產業(yè)項目資金萬元，占總投入的。截至目前，已開工項目xxx個，開工率，已完工項目xxx個，完工率，資金支出萬元，支出率。
（三）扶貧項目資產管理情況。全縣累計摸排納入管理扶貧資金數額億元，其中財政專項扶貧資金億元、財政涉農統(tǒng)籌整合資金億元（不含財政專項扶貧資金）、盤活財政存量用于脫貧攻堅資金億元、地方債券用于支持脫貧攻堅資金億元、社會扶貧資金億元；到戶類資產數額億元（其中物化類資產億元、非物化類資金億元）、公益性資產億元、經營性資產億元；確權到戶類資產數額億元、確權到村類資產數額億元、確權到鄉(xiāng)類資產數額億元、確權到縣類資產數額億元。
（四）鞏固脫貧攻堅成果集中排查月活動開展情況。全縣上下將集中排查作為健全防止返貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶機制、鞏固拓展脫貧攻堅成果的有效舉措，研究制定了《鞏固拓展脫貧攻堅成果集中排查實施方案》，明確工作任務，要求各鎮(zhèn)（園區(qū)）、縣直相關單位結合xxxx年脫貧攻堅成效考核發(fā)現問題整改成果鞏固，堅持舉一反三，逐村逐戶逐人逐項開展全面排查，形成問題臺賬，制定整改措施，明確整改責任，限定整改時限，建立四項清單，實行銷號管理，查準找實脫貧攻堅工作中存在的各類問題。截至目前，全縣共排查發(fā)現問題xxx條，已整改完成xxx條，整改完成率。
（五）兩不愁三保障及飲水安全排查工作。持續(xù)鞏固拓展兩不愁三保障及飲水安全成果，x月份開展了為期一個月的兩不愁三保障及飲水安全大排查，要求各鎮(zhèn)（園區(qū)）常態(tài)化開展排查，實行月報告制度，定期分析研判存在問題，確保兩不愁三保障及飲水安全核心指標動態(tài)清零。截至目前，全縣累計排查發(fā)現問題xxx條，其中，基本醫(yī)療方面xxx條（家庭成員未全部參加城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)?；蜃愿秞x元未交的xxx條，參合保費未享受政府資助的xx條，戶中醫(yī)療支出較大的x條），正在整改x條；住房安全方面，排查出疑似不安全住房xx條，正在整改x條；飲水安全方面，排查出問題x條，已完成整改；其他方面暫時未排查出問題。
（七）涉貧信訪輿情管控工作。分析研判全縣涉貧信訪形勢，根據信訪發(fā)生的特點，對鎮(zhèn)（園區(qū)）進行預警。進一步明確領導包案制度，對于反映突出的涉貧事項，由鎮(zhèn)（園區(qū)）主要負責人進行包保，其他涉貧信訪事項由鎮(zhèn)兩委成員及村主要負責人包保。建立定期開展回訪制，各鎮(zhèn)（園區(qū)）對涉貧信訪交辦件、自辦件積極開展回訪，主動掌握信訪人動態(tài)，隨時化解可能出現的問題，防止矛盾進一步激化，堅決杜絕因工作不到位造成的越級訪和重復訪。xxxx年x月至x月共有涉貧信訪案件xx件，其中xx鎮(zhèn)x件、xx鎮(zhèn)x件、xx鎮(zhèn)x件、x鎮(zhèn)x件、xxx件、xx鎮(zhèn)x件、xx鎮(zhèn)x件、xx鎮(zhèn)x件、葛集鎮(zhèn)x件。通過案件分析，xx件案件中，投訴舉報類xx件、占比，個人訴求類x件、占比。出現多次致電或重復訪的有xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)、xx、xx鎮(zhèn)。與xxxx年同期相比，xxxx年信訪率較高，增幅為，且越級上訪、重復上訪案件居多。截至目前，共化解xx件，x件正在辦理。
（八）精準扶貧檔案工作。按照《x市精準扶貧檔案整理細則》要求，扎實開展精準扶貧檔案歸檔整理工作，督促指導各鎮(zhèn)（園區(qū)）、縣直有關單位按照要求規(guī)范整理精準扶貧檔案，印發(fā)督查通報x期，確保應收盡收、應歸盡歸，切實完成檔案電子版目錄的收集報送工作。
雖然我縣全力抓好鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略有效銜接的實施，但面臨的困難和問題不少，主要表現為:。
一是農業(yè)產業(yè)化水平較低。新型農業(yè)經營主體數量雖然在不斷增加，但總體規(guī)模偏小、產業(yè)錢條短，農產品附加值不高，市場競爭力不強，輻射帶動力不大，農業(yè)產業(yè)化進程仍需進一步加快。
二是鞏固脫貧成果任務艱巨。數據顯示，政策兜底占脫貧主要措施的。這部分人主要依靠政策性轉移收入脫貧，一旦政策調整或者兜底標準與脫貧標準增長不同步，將面臨返貧風險。特殊人群返貧機率高。在建檔立卡人口中，因病致貧xxxxx戶xxxxx人，占比，因殘致貧xxxx戶xxxxx人，占返貧風險大。
（一）進一步加強動態(tài)監(jiān)測防范返貧致貧。一是防范返貧監(jiān)測和幫扶工作。建立新識別和邊緣戶常態(tài)化機制，實行監(jiān)測對象月報制，對家庭突遭重大變故等發(fā)生的符合識別條件的人員，及時監(jiān)測，及時幫扶。二是針對建檔立卡戶的家庭人口自然變更增減實行月報制，每月xx日前要求各鎮(zhèn)（園區(qū)）將本轄區(qū)內變更情況報縣鄉(xiāng)村振興局。三是加強監(jiān)測對象摸排、跟蹤工作，防范返貧致貧；三是結合行業(yè)部門數據比對反饋和鎮(zhèn)村摸排相結合的閉環(huán)機制，識別出防范返貧致貧監(jiān)測對象，及時給予針對性的幫扶政策。
（二）建立健全工作體制機制。成立xx縣鄉(xiāng)村振興指揮部，實行一組五班的工作機制，統(tǒng)一在指揮部的領導下，成立綜合、產業(yè)、生態(tài)、人才、文化、組織專班，統(tǒng)籌推進鄉(xiāng)村振興工作，借鑒脫貧攻堅中央統(tǒng)籌、省負總責、市縣抓落實領導體制和工作機制，實行三級書記抓脫貧攻堅向三級書記抓鄉(xiāng)村振興無縫對接。
（三）加大資金項目調度力度。認真研究財政銜接推進鄉(xiāng)村振興補助等資金分配方案及鞏固脫貧攻堅成果和鄉(xiāng)村振興項目庫等工作，對扶貧項目繼續(xù)實行一周通報、半月調度，解決已開工項目施工進度慢，資金撥付不及時等問題。在資產管理方面，擬聘請第三方審計評估公司，對我縣xxxx-xxxx年的所有經營性資產項目進行逐項目評估，針對資金安全、保值增值、收益分配等關鍵環(huán)節(jié)進行重點評估，并對問題進行交辦銷號。
（四）加強信訪輿情管控工作。對于信訪工作實行月調度、月通報工作制度。每月召開各鎮(zhèn)（園區(qū)）業(yè)務負責同志調度會，掌握案件化解情況，促進信訪問題妥善解決。同時將近一個月涉貧信訪工作情況形成工作簡報和通報，內容包括：自辦、交辦、轉送信訪件辦理情況、信訪工作形勢、特點及情況分析、下一步工作安排部署，切實做好穩(wěn)控工作。
（五）持續(xù)壓實縣域結對幫扶工作。積極和縣委組織部對接，確保派往廣德掛職干部和專業(yè)技術人員到崗到位；提請縣政府主要負責同志到廣德調研推動幫扶工作，并簽訂結對雙方縣域結對幫扶推進脫貧攻堅工作協(xié)議。
供暖工作計劃優(yōu)選篇十
為進一步推動北方地區(qū)做好中小學校冬季取暖工作，確保廣大師生溫暖、安全過冬，根據《_教育督導委員會辦公室關于開展北方地區(qū)中小學校冬季取暖專項督導工作的通知》文件精神和省政府教育督導室的具體要求，市政府教育督導室組織開展了對全市中小學校冬季取暖情況的自查工作，現將自查情況報告如下：
為進一步做好學校冬季取暖工作，確保廣大師生溫暖、安全過冬，我市各縣區(qū)普遍建立和完善了中小學校冬季取暖管理制度，完善并落實了各項安全管理和責任制度，成立了中小學校冬季取暖管理工作領導小組，進一步加大了對各學校冬季取暖工作的監(jiān)督、檢查、指導和管理力度。進一步明確了校長是學校冬季取暖工作的第一責任人，對學校的冬季取暖工作負全責。同時，各學校也都成立了冬季取暖工作領導小組，并安排專人負責，落實責任，建立責任追究制度，確保學校的.冬季取暖工作落到實處，確保廣大師生溫暖、安全過冬。
(一)新興區(qū)屬九年一貫制學校3所，五年制小學9所。校舍面積47636平方米，在校生人數5325人，集中供熱面積5265平方米，自燒鍋爐供熱面積42000平方米，所有學校均提前完成了爐具檢修調試，并完成了用煤準備，保證了按規(guī)定對各學校的正常供暖。在取暖期到來之時各學校都采取了相應措施，加強并做好了防寒保暖工作。特別是對農村學校、邊遠學校和薄弱學校，區(qū)政府和文教局積極籌措資金，落實保障措施，確保各學校平安溫暖過冬。
(三)茄子河區(qū)共有中小學校14所和一個教學點，有學生9560人，教師1035人。取暖方式有兩種：一種是供熱公司集中供熱，采取集中供熱的學校有3所學校，供熱面積30174平方米;一種是自燒鍋爐供熱，采取自燒鍋爐供熱的有10所學校和1個教學點，供熱面積39733平方米。
(四)勃利縣全縣中小學校(含教學點)共58所學校，其中集中供熱的學校有9所學校，49所學校采取暖氣供暖。全縣各級各類學校校舍門窗安裝完好，完好率達100%,同時，城鄉(xiāng)部分平房學校還采取糊窗縫、釘塑料布和安裝門簾等御寒措施，效果良好。勃利縣只有一所寄宿制學?！笏恼局袑W，該校采取的是集中供熱方式供暖，效果良好。
20xx年10月15日三區(qū)一縣各學校都正常供熱，各學校取暖設備、設施運轉正常，取暖煤供應及時，無論是教室、辦公室還是食堂宿舍溫度都達到18℃以上，保證了師生冬季正常取暖，保證了教育教學工作的有序開展。取暖物資準備和取暖設施設備及人員管理情況。
二是取暖設施設備情況。落實定期年檢制度。各學校鍋爐設施、設備經有資質的單位進行定期年檢，年檢合格后方可使用。對年檢不合格的實施改造，同時在取暖過程中對鍋爐供暖設施、設備進行定期不定期的全面檢查、維修、保養(yǎng)，經常進行故障及隱患排查，及時維護整改，嚴禁帶病運轉，確保采暖運行安全。
三是學校鍋爐操作人員管理，學校嚴格鍋爐等取暖設備操作人員的聘用與管理，聘用年齡在55周歲以下的身體健康的男性，必須經過培訓，嚴格執(zhí)行鍋爐操作規(guī)程，嚴禁違規(guī)操作。保證供暖質量效果和供暖安全。
一是部分鍋爐老化，不能承受過大的壓力。需要更換鍋爐。
二是有些學校供熱管線老化，需要鋪設新的管線。
三是有的學校存在校舍墻體及窗戶封閉不好，單層玻璃、鐵質窗框，漏風現象，取暖效果差，需要做外墻保溫及更換窗戶。
四是鍋爐供電系統(tǒng)及循環(huán)動力系統(tǒng)配置不合理，需要更換，添加部件。
五是學校取暖安全工作的意識不強，工作體制不夠完善、健全，對學生的取暖安全教育不到位，有死角。
一是加大投入保障力度。應根據物價上漲、經濟發(fā)展水平等因素，適當增加財政投入并科學靈活調整，保證取暖資金及時劃撥到位，防止資金浪費或被套取、挪用、截留。
二是加強監(jiān)督檢查力度并逐步形成長效機制，提高學校開展冬季取暖工作的責任意識，確保冬季取暖工作落實到位。應采取多種形式，通過課堂教學主渠道加大對師生家長安全取暖的宣傳教育力度。
總之，在今后工作中，我們將不斷做好取暖工作，努力避免事故的發(fā)生，確保師生安全度過一個溫暖的冬季。
供暖工作計劃優(yōu)選篇十一
在保障本轄區(qū)內供暖安全、穩(wěn)定的前提下，我們還擔負著*的應急搶修任務，在****年度冬季供暖工作中，我們接到*領導的緊急通知，共完成了*次供暖應急搶修任務，分別為：*。在供暖設備搶修過程中，我們不懼嚴寒，不分晝夜，圓滿的完成了上級領導下達給我們的搶修任務，得到了兄弟單位和上級領導的認可。
為了更好的完成****年度的工作任務，我*擬定****年度冬季供暖工作計劃，安排如下：
2、在抓緊完成設備大修及更新工程收尾工作的同時，做好供暖系統(tǒng)的上水工作。系統(tǒng)上水必須提前3天張貼《上水通知》，在《通知》中準確標注報修地點、報修電話、監(jiān)督電話及值班電話，做到家喻戶曉。接到住戶報修電話后，立即趕赴報修地點，第一時間處理好跑水、漏水等問題。
3、在夏季停暖期，我*將按月組織*員工對轄區(qū)內鍋爐房進行檢查一次，發(fā)現問題及時處理，做好詳細記錄并報主管領導，以保證供暖期間設備的正常運轉。
4、定期組織*員工認真學習《鍋爐設備安全運行應急預案》，并對各鍋爐房的人員安排、環(huán)境衛(wèi)生、勞動安全及用火用電安全等進行全面檢查，堅決杜絕安全隱患。
5、在日常工作中，注重人才培養(yǎng)，定期組織*員工進行專業(yè)知識的培訓，使新員工盡快成長，熟練掌握工作技能。
6、我*擔負著*應急搶險任務，現在共有搶修人員*名，搶險隊配備了汽油抽水機、電動潛水泵、汽油發(fā)電機、搶險車。各搶修設備已經調試完畢，搶險材料、工具、設備等已準備齊全，全體隊員也已進入待命狀態(tài)，隨時準備聽候上級的命令，應對突發(fā)事件。應急救援搶險晝夜值班電話：*。
二、做好冬季供暖中各階段的工作。
1、我*轄區(qū)內共負責管理*處鍋爐房，供暖面積*平方米。為燃氣鍋爐房，其中*噸鍋爐：*臺，*噸鍋爐*臺。我*將按計劃對各鍋爐房負責人、水電維修人員進行統(tǒng)一培訓。10月底結合實際情況,總結去年冬季供暖工作的經驗和教訓,完成司爐工、維修人員的供暖、服務、環(huán)保和安全教育工作。
供暖工作計劃優(yōu)選篇十二
1、任真而及時地組織教研活動,特別是組內教師的公開課活動要有質量,要注入課改理念.要求教研組成員人人參與,聽課教師在任真做好記錄的基礎上,課后與?課教師要進行交流,指出其課堂教學的閃光點和不足之處,坦直而真成地交流意見并題出自己的見解和建義.?課教師要進行課后反思,并及時上交一份教案、或說課材料以促進組內教師課堂教學業(yè)務水泙不斷題高.本學期計劃組內每位教師有不同層次的公開課、探討課.
2、鼓勵本組教師對課堂教學進行總結和反思,反思自己在教學中的成功經驗和有用做法,反思自己的不足之處,并積極撰寫教學反思.要求本組教師任真?zhèn)湔n,撰寫詳案.青年教師每單元教學中,至少有2篇以上的教學反思或教學札記.在總結反思中促進教師的專頁成長.
3、針對我組學科多、教師少,教師的工作量大、跨年級的多、新教師工作年限短的特點,必須要加強備課組建設.特別是地理學科有新的見習教師,更需要加強備課組建設.備課組內教師要互相聽課,取人之長,補己之短.同時備課組內教師之間要加強交流和反思,使本組教師在交流中成長.
4、在教研組、備課組活動中,探究教法和學法妍究.學習別人的先進教法和學法,教會學生題出問題、問題、解決問題的能力,陪養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和能力;加強集體備課.同級統(tǒng)一備課,由備課組長負責,指導教師要鉆妍教材,組織好教法,確定要點和難點及練習的選用等工作,同級教師多溝通,多聽課舍短取長,共同題高.教研組、備課組活動有具體內容,如講教法、評課、教材凝難點和探究、經驗介紹、專題講座、學習文章、教材的教法和體會等.
5、加強教研組、備課組建設,題高工作的有用性.備課組長要協(xié)調本組教師教學工作,做到備課、進度、資料、測試的基本統(tǒng)一.在學校組織的考試中做好命題、評卷組織、成績上報等工作,保證考試的科學性和公正性.
6、為了改變本教研組培育科研滯后的近況,學期初根劇各學科特點,要求組內全面教師積極撰寫培育教學心得、論文,努厲變成濃厚的培育科研氛圍.
7、做好見習教師的帶教工作!
供暖工作計劃優(yōu)選篇十三
市城鄉(xiāng)管委為加速推進我市供熱計量改革工作，促進建筑節(jié)能和綠色轉型，根據住房和城鄉(xiāng)^v^等四部委《關于進一步推進供熱計量改革工作的意見》（建城〔20xx〕14號）和《山西省人民政府辦公廳轉發(fā)省住房城鄉(xiāng)建設廳等部門關于全面推進供熱計量改革的意見》及《市城市供熱管理條例》，制定本實施方案。
以科學發(fā)展觀為指導，以科學合理供熱、滿足群眾需求、落實節(jié)能減排任務為目標，堅持政府主導、市場運作、企業(yè)參與、用戶配合原則，強化用戶節(jié)能意識，調動供熱企業(yè)積極性，全面推進供熱計量改革工作，促進我市供熱事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
（二）到20xx年，完成既有大型公共建筑供熱計量改造并實行按用熱量計價收費；
（四）20xx年全市完成供熱計量改革任務1000萬，其中完成既有非節(jié)能建筑供熱計量改造任務210萬、新建建筑供熱計量器具安裝任務400萬、既有節(jié)能建筑供熱計量改造任務390萬。
為加強對供熱計量改革工作的組織領導，成立市供熱計量改革領導組。
組成人員名單如下：
領導組下設辦公室，辦公室主任由兼任，副主任由市住建委副主任、市城鄉(xiāng)管委副主任段洪和市熱力公司經理擔任；成員為市供熱管理中心、市建筑節(jié)能中心、市建設工程質監(jiān)站主要負責人。領導組辦公室負責領導組日常工作，制定供熱計量改造總體規(guī)劃和有關政策，下達改造任務，審核改造方案，考核、督導、檢查改造工作進度，批復各級獎勵資金、補貼、銀行貸款申報，協(xié)調解決供熱計量改革問題。各縣（市、區(qū)）政府、各開發(fā)區(qū)管委會、各大型企業(yè)也應成立相應機構，全面負責本轄區(qū)供熱計量改革工作的組織實施及相關工作。
供暖工作計劃優(yōu)選篇十四
加強組織領導，明確職責。根據我校實際，成立冬季取暖消防安全領導小組。具體如下：
組長：xxx。
副組長：xxx。
成員：xxx等。
主要職責：
（1）加強領導，健全組織，強化工作職責，完善各項應急預案的制定和各項措施的落實，學校指定專人管理各班空調開關。
（2）充分利用各種渠道進行消防安全知識的宣傳教育，組織、指導全校消防安全常識的普及教育，廣泛開展消防安全和有關技能訓練，不斷提高廣大師生的防范意識和基本技能。
（3）認真搞好各項物資保障，嚴格按預案要求積極籌備，落實飲食、防凍防雨、教材教具、搶救設備等物資準備工作，強化管理，使之保持良好戰(zhàn)備狀態(tài)。
（4）加強用電安全教育。對學生進行用電安全教育，并檢查各場所用電情況是否規(guī)范。
（5）采取一切必要手段，組織各方面力量全面進行救護工作，把災害造成的損失降到最低點。
（6）調動一切積極因素，全面保證和促進學校安全穩(wěn)定。
1．應急前準備：
領導小組發(fā)布有關消息和警報，全面組織各項消防救護工作。各有關組織隨時準備執(zhí)行應急任務。
2．應急過程行動：
（1）領導小組得知消防緊急情況后立即趕赴指揮點，各種救護隊伍迅速集結待命。
（2）迅速發(fā)出緊急警報，組織仍滯留在各建筑物內的所有人員撤離。
（3）組織有關人員對所屬建筑進行全面檢查，封堵、關閉危險場所，停止各項室內大型活動。
（4）加強對易燃易爆物品、有毒有害化學品的管理，加強供電輸電、機房等重要設備、場所的防護，保證工作順利進行。
（5）迅速開展以搶救人員為主要內容的現場救護工作，及時將受傷人員轉移并送至附近醫(yī)院搶救。
（6）加強對重要設備、重要物品和歷史文物的救護和保護，加強校園值班值勤和巡邏，防止各類犯罪活動的發(fā)生。
1．加強對廣大師生的宣傳教育，做好師生、家長的思想穩(wěn)定工作。
2．加強領導帶班值班值勤，保持通訊暢通，及時掌握學校情況，全力維護正常教學、工作和生活秩序。
3．迅速了解和掌握學?；馂那闆r，及時匯總上報。
供暖工作計劃優(yōu)選篇十五
（三）如實填寫20xx年北方采暖地區(qū)既有居住建筑供熱計量及節(jié)能改造工作完成情況表（附1-1），20xx年北方采暖地區(qū)既有居住建筑供熱計量及節(jié)能改造工作追加任務情況表（附1-2）。
（一）組織機構設置。
（二）任務分解及落實方式。
（三）融資模式、資金使用方式。
（四）工程組織方式。
（五）質量管理方式。
（六）標準規(guī)范情況。
（七）驗收考核方式。
（八）宣傳培訓等。
（一）本地區(qū)既有居住建筑供熱計量及節(jié)能改造項目供熱計量方式種類及對應的計量面積；
（二）供熱計量收費情況。
包括使用保溫材料、門窗、供熱計量及調控裝置等材料的等級要求，采購方式、質量控制或準入方式，材料成本與效果等，特別說明對外墻外保溫材料的防火等級要求。
供暖工作計劃優(yōu)選篇十六
為加強安全生產監(jiān)督管理，督促企業(yè)加大安全投入，提升安全生產條件，防止和減少生產安全事故，確保我縣的安全穩(wěn)定，特制定20xx年度供熱安全生產工作計劃：
堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，以安全發(fā)展理念統(tǒng)領安全生產監(jiān)督工作，切實履行安全生產監(jiān)管責任，督促企業(yè)落實安全生產主體責任，防范特大安全生產事故，保持縣內供熱企業(yè)良好的安全生產狀況。
《_安全生產法》、《安全生產事故隱患排查治理條例》等法律、法規(guī)、規(guī)章、國家標準或行業(yè)標準及規(guī)范性文件。
1.依法取得有關供熱行政許可的情況;。
2.作業(yè)場所職業(yè)危害防治的情況;。
3.建立和落實安全生產責任制、安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程的情況;。
4.依法設置安全生產管理機構和配備安全生產管理人員的情況;。
5.從業(yè)人員受到安全生產教育、培訓，取得有關安全資格證書的情況;。
6.在有較大危險因素的生產經營場所和有關設施、設備上，設置安全警示標志的情況;。
7.對供熱設備設施的維護、保養(yǎng)、定期檢測的情況;。
8.重大危險源登記建檔、定期檢測、評估、監(jiān)控和制定應急預案的情況;。
12.組織安全生產檢查，及時排查治理生產安全事故隱患的情況;。
13.制定、實施生產安全事故應急預案，以及有關應急預案備案的情況;。
15.按照規(guī)定報告生產安全事故的情況;。
16.集中供熱鍋爐的檢測報告、壓力閥門的驗收報告、相關輔機設備的檢測報告;。
17.其他執(zhí)行法律、法規(guī)、規(guī)章和安全生產國家標準、行業(yè)標準的情況。
1.對鎮(zhèn)區(qū)域內供熱企業(yè)每季一檢查，重大節(jié)假日必查;;鄉(xiāng)鎮(zhèn)供熱企業(yè)每半年一檢查，重大節(jié)假日抽查。
2.查閱資料。采用查閱文件、調閱資料的方式對企業(yè)安全生產工作部署情況、安全生產會議情況、安全生產責任制、安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程、安全設施“三同時”、安全生產教育培訓、應急管理、設施場所檢測檢驗等安全基礎工作進行檢查。
3.現場檢查。對作業(yè)場所安全狀況，設備設施安全狀況，安全設施安裝運行情況，員工安全操作、勞動紀律遵守情況，勞動防護用品佩戴情況，隱患排查治理工作等情況進行檢查。
2、對重點部位、風險作業(yè)、關鍵裝置要重點檢查;。
3、為使檢查工作更加規(guī)范，綜合性檢查、節(jié)前檢查、施工現場、季節(jié)性檢查要制定檢查表。對檢查出的問題整改情況進行匯總跟蹤整改，形成閉環(huán)管理。
以上計劃由縣供熱管理中心負責組織實施，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)供熱管理部門配合，將檢查結果計入年底考評結果中。
供暖工作計劃優(yōu)選篇十七
1.積極推進學校安全管理^v^標準化^v^建設,豐富學校安全管理內函,提昇學校安全工作管理水泙.
2.落實^v^一崗雙責^v^制度和^v^安全主體責任^v^制度,確保各類安全責任書簽訂率100%.
3.加強學校安全管理隊伍建設,加大宣傳力度,題高安全管理隊伍的整體業(yè)務素質和水泙.
4.加大監(jiān)督檢察力度,銷除影響校園和師生安全的隱患和問題.圍繞學校安全管理要點工作,大力開展專項檢察和突擊檢察.
5.修訂完膳校園突發(fā)亊件應急預案,題高學校安全事故。
預警防控能力和突發(fā)公共安全亊件應急處置能力,學生突發(fā)安全亊件應急演練參與率100%,嚴防培育系統(tǒng)安全責任事故發(fā)生.
6.加強學生安全知識培育,落實安全培育課程,確保安全培育課計劃、課時、教師、教材、教案、質量評價^v^六落實^v^.廣泛開展^v^安全培育日^v^^v^安全培育月^v^^v^防災減災日^v^等宣傳培育活動.
7.落實學校安全工作報告制度.嚴格落實每月5日前^v^安全隱患排查治理情況^v^上報制度,構建安全隱患日巡、周查、月報長效機制.安全月報、隱患月報變成常態(tài)化.
8.任真做好疾病防控工作和心里健康培育,促進學生健康成長.加強中小學心里詢問室標準化建設,實現心里詢問室檔案建設和管理規(guī)范化.重視學生尤其是八類特舒學生心里健康培育,注重心里疏導和生活指導.定期開展學生健康查體和預防接種證查驗補種工作.任真做好學校衛(wèi)生工作,防范傳染性疾病在學校傳播.
9.建立健全學生意外傷害事故調處機制,落實家校安全管理責任,減少家校糾紛亊件.
三、工作措施。
(一)積極推進安全管理^v^標準化^v^建設。
推行安全管理標準化建設,是捅過建立安全責任制,制定安全管理制度和操作規(guī)程,排查治理隱患和監(jiān)控重大威險源,建立預防機制,規(guī)范管理行為,使學校管理的各個方面符合相關校園安全管理法律法規(guī)的要求,不斷加強學校安全管理規(guī)范化建設.
(二)深化^v^平安和諧校園^v^建設。
深化^v^平安校園^v^建設工作是我縣學校安全工作今后一段時間的重要載體,要在對前期^v^平安和諧校園^v^建設工作任真總結的基礎上,從實際出發(fā),針對新情況新問題,完膳工作機制,創(chuàng)新方式方法,進一步提昇^v^平安校園^v^建設水泙.
1.深化校園及周邊環(huán)境綜和治理.建立學校及周邊治安綜和治理工作例會制度,深入學校周邊治安形勢,任真排查學校周邊突出治安問題,本著^v^什么問題突出就突出整治什么問題,什么問題返復就返復整治什么問題^v^的原則,定期有針對性地組織開展整治工作.
2.深入開展安全隱患排查治理工作.進一步完膳學校安全隱患排查治理制度,定期組織安全隱患排查.建立學校安全隱患跟蹤督查制度,督促落實整改責任和貲金,及時銷除安全隱患.
3.任真做好^v^學校安全標準化建設優(yōu)秀學校^v^創(chuàng)建工作.以科學發(fā)展觀為指導,堅持^v^安全第一、預防為主、綜和治理^v^的方針,牢固樹立以人為本、安全發(fā)展理念,將學校安全標準化建設與落實學校安全主體責任和^v^平安和諧校園^v^創(chuàng)建活動有機結合起來,進一步夯實安全工作基礎,建立自我約束、自我完膳、持續(xù)推進的學校安全信息化、規(guī)范化管理長效機制,實現全縣學校安全管理整體水泙明顯題高,學校安全形勢進一步穩(wěn)訂好轉.對照創(chuàng)建標準,加強督促指導,對條件較差的部門要實行要點幫扶,對存在重大問題和隱患的及時通報,督促其任真整改.
(三)強化校園安保工作。
1.進一步加強學校^v^三防^v^建設.加強校園安保隊伍的業(yè)務培訓和考劾.繼續(xù)加大學校視頻監(jiān)控系統(tǒng)建設力度,努厲題高技防實際應用水泙,建立健全防護器械保管和使用規(guī)定,嚴防浪用警械.
2.加強培育和管理.加強與當地、綜治部門、公安機關、社區(qū)警務的連系,建立健全校園安全聯(lián)防制度,充分發(fā)揮法制副校長的作用,在師生中廣泛開展安全和法制培育,建立健全家庭、學校、社會三位一體的安全保衛(wèi)體細.健全完膳校園突發(fā)亊件應急預案、學校大型活動安保工作應急預案,有計劃地組織安全培育宣傳、模擬演練等活動,不斷增強師生應對突發(fā)亊件的能力,最大程度地預防和降低校園突發(fā)公共亊件慥成的危害和影響,保證正嫦的培育教學秩序,維護學校和社會穩(wěn)訂.
3.積極化解涉校矛盾糾紛.加強與當地、綜治部門、公安機關、社區(qū)警務的連系,建立健全校園安全聯(lián)防制度.在師生中廣泛開展安全法制培育,建立健全家庭、學校、社會^v^三位一體^v^的安全保衛(wèi)體細.
(四)加強安全培育和防范。
1.積極開展校園安全警示培育.任真貫徹,廣泛開展安全宣傳培育活動,堅持^v^每天一分鐘,每周一集中,每月一主題^v^安全培育制度,營造全員、全過程、全方位注重安全、關愛生命的良好氛圍,真實題高學生的自我保護意識和應對突發(fā)亊件的能力.扎實推進校園安全文化建設,深化校園安全工作內函.
2.突出安全培育要點.把防溺水、食務中毒、傳染病防控、交通安全、防踩踏、防墜落、防雷電等安全工作放在重中之重位置,時刻警惕,大力開展警示培育,強化家校連系,落實家長監(jiān)護職責,實行仔細化管理,抓出成效.
3.加強應急預案演練.繼續(xù)完膳,各校要結合實際,制定完膳應急預案,題高預案的針對性、可操作性和實效性.根劇季節(jié)性特點,開展突發(fā)亊件、火場逃生、防臺抗汛、防震減災等應急演練活動,題高應急救援水泙,增強師生逃生自救的本領.
(五)落實^v^一崗雙責^v^責任制。
繼續(xù)嚴格落實安全管理^v^一崗雙責^v^責任制,全體落實安全生產責任制,變成完膳的責任體細,構建全員參與安全管理、人人都是安全管理員的工作體細,有用防范校園安全事故的發(fā)生.
(六)完膳安全目標管理責任制考劾。
進一步完膳學校安全工作督查制度和督查機制,采取定期和隨機相結合的督查方式,對學校安全工作進行檢察和指導,繼續(xù)嚴格執(zhí)行安全工作^v^一票否決^v^制度.
四、工作安排。
2.安排部署新生入學入托預防接種證查驗工作.
1.開展新學期^v^安全培育宣傳周^v^活動;。
2.組織開展第三次學校安全工作大檢察(秋季);3.組織入學入托新生健康查體;。
4.做好^v^節(jié)^v^^v^中秋節(jié)^v^學校安全管理有關亊宜.
1.會同有關部門對學校周邊環(huán)境進行專項整治;。
2.安排部署中小學安全培育主題家長會及安全培育主題班會活動;。
1.組織開展第四次學校安全工作大檢察(冬季);。
3.對學校消防設施進行專項檢察;。
4.開展以消防安全培育為主題的疏散演練活動.
1.對^v^學校安全標準化建設優(yōu)秀學校^v^創(chuàng)建活動進行評比驗收;。
2.總結全年安全工作,整理安全工作檔案,迎接市、縣督查考劾.
供暖工作計劃優(yōu)選篇一
1.供熱系統(tǒng)不能適時有效地調節(jié)供熱流量和供水溫度的問題?，F有的供熱系統(tǒng)只是針對設備的粗放式管理，很少考慮對整個系統(tǒng)主要運行參數進行監(jiān)控，更沒有實現對用戶(樓宇)室溫的遠程監(jiān)測，無法準確掌握系統(tǒng)供熱水平和質量，操作人員只能憑經驗調節(jié)供熱量。另外，由于沒有采取氣候補償措施，在實際運行過程中依然只能采用”看天燒火“的傳統(tǒng)方式，即通過人工手動方式來調節(jié)供熱量，不能自動地、實時地進行分時按需供熱，造成采暖期初、期末大量浪費熱量。
4.分戶控制正在實施中，分戶按實際用熱量收取熱費雖然在全國各地進行了很多試點，很多暖通科研人員也進行了大量研究，但是收費體系、計量方法還沒有十分成熟的可供推廣的經驗，在建造、改造過程中資金投入等還存在很多問題，真正實現分戶計量收費還需時日。
1.不斷提高基礎設施建設工作、管理工作水平。
2.技術和行為節(jié)能。
集中供熱節(jié)能技術并不是單純的某一種技術，我們需要從客觀的角度出發(fā)，將每一個方面的工作都做好，這樣才能在節(jié)能的過程中的，達到一個新的高度。從技術上來說，傳統(tǒng)的集中供熱節(jié)能技術并沒有辦法達到一個較為理想的效果。例如水質處理環(huán)節(jié)存在質量問題將導致鍋爐結垢，進而降低供熱效率，使能耗提高。這類問題在今后的工作中，必須放在重點環(huán)節(jié)對待。從客觀的角度來說，技術對集中供熱節(jié)能技術具有決定性的作用。其次就是行為方面，現階段的工作人員在工作的過程中，并沒有達到一個較高的水準。不注意機械設備的.運行，成本等一系列的因素也不放在眼里。主觀上的工作松懈，對實際的節(jié)能造成了一定的阻礙。因此必須加強培訓員工，在專業(yè)操作以及應用設備方面，達到一個理想的水準。
本著經濟性、科學性、可行性的原則，要采用相應的技術手段來對集中供熱系統(tǒng)進行管理與控制。目前主要采取的技術措施主要有：
1.加強熱工儀表的安裝與管理。
在集中供熱系統(tǒng)中加裝熱工儀表可有效的了解系統(tǒng)中的熱能、熱耗，定期對數據進行統(tǒng)計、匯總、分析，以及時了解系統(tǒng)中存的問題，當發(fā)現數據異常時，要及時采取措施，找到問題所在，以保證供熱系統(tǒng)的穩(wěn)定運行。
2.采用分層燃燒技術。
當前由于城市集中供熱系統(tǒng)中所用鍋爐所使用的燃料多為著火條件較差的混煤，爐渣含碳量高，燃燒不充分，從而使得鍋爐的熱效率較偏低。采用分層燃燒技術可有效的加大除塵的力度，提高煤的燃燒空間，促進煤的充分燃燒，提高對鍋爐的熱效率。
3.加裝熱管，提高熱效率。
在集中供熱系統(tǒng)中，熱管是一種可進行傳熱的新型高效傳熱元件，傳熱效果明顯，有良好的節(jié)能效果。在鍋爐上加裝熱管，可將熱量有效的保持，同時可提高進水溫度，提升降熱效率。
4.實施信息化管理，提高鍋爐效率。
在管理中要實行精細化管理，特別針對于大中型的鍋爐房要建立起信息化管理系統(tǒng)來進行自動控制，對鍋爐的燃燒過程進行自動控制。實行自動化控制后可讓鍋爐的燃燒處于最佳的狀況，對常規(guī)管理狀態(tài)下的各種復雜情況進行管理，讓熱效率達到最高的狀態(tài)。
5.提高鍋爐嚴密性。
供暖工作計劃優(yōu)選篇二
當前我國經濟的提高，影響著能源和環(huán)境問題，城市供熱會消耗大量的煤炭能源，所以我們要對城市供熱系統(tǒng)采取有效的措施進行節(jié)能降耗處理，集中供熱展現出明顯的節(jié)能和環(huán)保優(yōu)勢，在我國城市發(fā)展中也起到了重要的作用。
當前集中供熱的發(fā)展現狀。
供熱系統(tǒng)設計不合理問題。
我國城市供熱發(fā)展的過程中，供熱質量一直都得不到顯著地提升，主要原因是供熱系統(tǒng)設計不合理。采用單管供熱設計會使得高層和底層的用戶出現供熱不均的問題，導致室溫過高或者過低，這種供熱方式加大了供熱系統(tǒng)的能耗。很多樓宇沒有分支閥門、單元閥門及進戶閥門，無法進行水力平衡調節(jié)。
調整不及時的問題。
熱源分配不均，且對溫度調整不及時。有很多過熱或不熱的換熱站不能及時進行調整，致使部分小區(qū)過熱或是不熱的現象發(fā)生。
加強熱耗管理。
供暖工作計劃優(yōu)選篇三
《方案》要求蘭州市住建局依托“蘭州市智慧供熱運行監(jiān)督管理平臺”技術優(yōu)勢，做好供熱期日常監(jiān)督管理。蘭州市住建局和各區(qū)縣要督促各供熱單位按時點火供暖。各區(qū)縣供熱管理部門要在供熱期開展不定期檢查，解決供熱質量不達標問題；要對供熱質量差、用戶投訴多的供熱站及時約談，限時整改；對供熱問題突出、難以保障正常供熱的供熱站，要聯(lián)合街道、社區(qū)，落實專人重點監(jiān)管督導，實行供熱期全程監(jiān)督，確保相關問題得到妥善解決；要督促各供熱站全面推行低溫常運行供熱，努力提升供熱質量。
各區(qū)縣、各供熱經營單位要及時公布供熱故障報修投訴電話，在民情通熱線設立供熱專席，認真解答供熱政策咨詢，集中受理供熱投訴等問題。各級供熱管理部門、各供熱經營單位務必于10月25日前公布值班投訴電話，嚴格落實24小時值班值守和投訴受理措施，及時處理用戶投訴。
各區(qū)縣要按照屬地化管理原則和職責分工，做好本轄區(qū)內供熱投訴的協(xié)調處理。各類投訴（除突發(fā)爆管外）務必在3至5個工作日內辦結（其中：對民情通熱線、各媒體轉辦的投訴，限定3個工作日辦結；對市、區(qū)供熱管理部門直接受理的投訴，限定2個工作日辦結；對供熱站受理的投訴，要做到隨時受理隨時處理，影響面較大的投訴采取市區(qū)聯(lián)動集中協(xié)調處理）。
從10月25日開始，市供熱服務中心要對各區(qū)縣供熱值班情況、投訴辦理情況進行隨機抽查督查，對抽查發(fā)現供熱經營單位值班不落實、投訴超時辦理的，通過相關媒體對有關負責人予以通報批評，情節(jié)嚴重的要提請問責。
《方案》還對落實安全防范責任、防范和處置突發(fā)事件等方面給予了明確。
供暖工作計劃優(yōu)選篇四
冬季的到來，使得我院的用電量清楚加大，由（于暖霸、電暖器、熱水器等運用量的添加，使我院部分電閘超負合運用而嚴重被燒毀。也給部分科室的工作造成了影響及危害。根據這種情況，咱們在本年重新制定了用電、用水、防火安全等制度，分別發(fā)放到各科室。并且對全院有暖霸、電暖器、熱水器以及用電大的裝備一一做了登記。x月份咱們又對全院各科室的設施做了一次完全的大排查。對一部分電閘、燈管、及患者熱飯位置的電線等地點都執(zhí)行了更換和維修，排除了不安全隱患。
x月份，咱們對醫(yī)院用的桶裝水增強了細化維護，并且更換了廠家，由原來每桶元調制到現在的每桶元，對桶裝水的運用也由原來的統(tǒng)一存放，到現在發(fā)放到各樓層，為各部門單獨合算奠定了基本。僅桶裝水和體檢用的瓶裝水一年就為醫(yī)院節(jié)約資金xx元左右。
另外咱們還為各部門須要采購的一些日常用品做參謀，挖掘醫(yī)院內部物品的潛力，降低不必要的支出。
當絲絲涼意與陣陣寒風結伴而來，當片片黃葉與點點白霜相依而行，年，醫(yī)院工作在一段付出與微笑中收獲。后勤科，在醫(yī)院上級的領導下，在全體員工的辛勤勞動下，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞安全保衛(wèi)和內部建設兩大任務，認真組織后勤服務，營造出寧靜、和諧的醫(yī)院氛圍;精心開展后勤工作，完善相關規(guī)章制度，著力抓好內部隊伍建設，取得較為突出的成績。具體來說有以下幾個方面：
第一，認真組織后勤施工，塑造良好的醫(yī)院形象。
搶時間抓進度，完成了門診樓的裝修改造與搬遷工作與警務室的新建工作。上半年門診樓的裝修改造與搬遷工作，盡管時間緊、任務重，但我科隨時跟蹤監(jiān)督裝修施工，僅僅用了三十多天的時間，就完成了任務。這次施工，趕在春節(jié)前完成，推進了醫(yī)院工作的進程，使門診環(huán)境面貌渙然一新，大大改善了醫(yī)院的形象。下半年警務室的新建，完善了醫(yī)院的安全保衛(wèi)設施，保障了醫(yī)院安全工作的順利開展?？梢哉f，這兩次次施工，嚴抓了工作效率，保證了工作質量。
第二，精心開展綠化工程，大力美化醫(yī)院環(huán)境。
主要工作有：上半年完成了院內綠化帶與人行道板路沿石的改造，下半年完成了白蟻的防治。繼老年大樓前坪廣場綠化完成后，門診樓前坪綠化及人行道板更新工程隨即進行。我科對施工過程認真監(jiān)督，盡職盡責，僅歷時兩個月就完成了工作。針對白蟻繁殖及生長特點，我科清醒地認識到，白蟻對病人的身體危害之大，對醫(yī)院環(huán)境美化的威脅之強，積極開展了白蟻的防治工作，為保護醫(yī)院的環(huán)境掃除了障礙。
第三，適應醫(yī)院發(fā)展趨勢，努力優(yōu)化食堂工作。
首先，為降低運營成本，對食堂實施了承包，加強了伙食監(jiān)督。年以前，我院食堂一直采取自營的形式，人力物力投入較大，運營成本較高。為了改變這一狀況，經院辦公會研究決定，今年對食堂進行對外承包。我科積極響應這一決定，協(xié)調配合了有關工作，對食堂的賬務進行了監(jiān)管，并成立了醫(yī)院伙食委員會。我科上半年共召開三次會議，就有關問題展開商討，及時有效地反饋了病人的意見，敦促食堂及時改進了伙食。從目前的運行情況來看，基本上達到了降低成本、保障供應和提高伙食水平的目的。其次，拆除了原鍋爐房，修砌了北面圍墻。三月分，我科組織人員對原鍋爐房進行了拆除，六月份修砌了北面圍墻。既保證了安全施工，又達到了物盡其用的目的。另外，根據我院的特點，在食堂就餐的老人有200多人，精神病患者達100多人。為保證食堂工作安全順利地開展，我科完善了相關規(guī)章制度，提升了內部管理水平。建章立制，建立健全制約機制，加強工作人員對崗位責任制的認識;履行職責，做好預防監(jiān)督工作，防止食品衛(wèi)生安全事故的發(fā)生;依法辦事，嚴肅查處違紀亂章人員。
第四，堅守崗位，及時完成維修任務。
院內場地之大，科室之多，使得維修工作復雜而繁重。但是我科成員加班加點、任勞任怨、隨叫隨到，及時完成了院內各種零星維修任務，保障了水、電的及時到位和空調電燈等設施設備的有效運轉。
第五，立足本職，積極做好物資采購工作。
每逢春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等重大節(jié)日，后勤科就積極做好這些重大節(jié)日福利物資的采購與發(fā)放。
今年是新醫(yī)院啟用、抗菌藥物專項治理工作年，也是創(chuàng)先爭優(yōu)、醫(yī)療質量萬里行、三好一滿意、優(yōu)質護理服務示范工作開展年，在院部的領導下，后勤工作人員樹立一切為了臨床，一切為了醫(yī)院的服務思想，緊緊圍繞臨床的需要，圍繞醫(yī)院中心工作的需要，求真務實，齊心協(xié)力做好工作，完成了院部交給的各項工作任務?，F將工作總結如下：
一、加強理論領悟，提高思想政治覺悟。
認真組織全體科員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷提高思想覺悟和道德修養(yǎng)，提倡奉獻精神，全心全意為傷病員服務，全心全意為人民服務。
二、加強法律法規(guī)的領悟，落實崗位職責制。
沒有規(guī)矩就沒有方圓，法律、規(guī)章制度、崗位職責是咱們行為的基本準則，是咱們工作的合格尺度。咱們在加強思想工作的同時，也加強法律法規(guī)，單位規(guī)章制度以及崗位職責的領悟，不斷提高遵紀守法、按規(guī)章制度辦事，認真履行崗位職責的自覺性，發(fā)奮完成各項工作任務。
三、加強科學文化知識，專業(yè)技術知識的領悟。
醫(yī)院后勤工作紛繁復雜，不一樣工種有不一樣的專業(yè)之術，有不一樣的崗位職責，要完成不一樣的工作任務，就需要一個有各種專業(yè)技術組合的隊伍，就需要一個團結協(xié)作的隊伍，才能更好地為臨床一線服務，才能使醫(yī)院這個大團體更好地為人民服務。咱們后勤全體員工在加強思想政治領悟制度化的同時，加強科學文化知識的領悟，加強各崗位的專業(yè)技術領悟，單崗位工種還要雙技術知識領悟甚至多技術知識領悟。全面提高后勤服務的工作水平，滿足臨床一線的需求，多、快、好地為醫(yī)院做好后勤工作。
四、千溝萬壑點滴匯，歷盡艱辛到海洋。
供暖工作計劃優(yōu)選篇五
一年來,在縣委、縣政府和建設局的領導下，在局屬各部門的大力支持下，我站以_理論和“三個代表”重要思想及黨的xx屆五中、六中全會精神為行動指南。充分發(fā)揚“辛苦我一人，溫暖千萬家”的宗旨，以“供好熱，讓群眾滿意”為目標，緊緊圍繞強化供熱管理，提高供熱質量，強化服務功能這一中心任務，克服供熱管理工作中的諸多困難，較好地完成本年度各項工作任務，供熱管理工作呈現出健康、蓬勃發(fā)展的優(yōu)良態(tài)勢?，F就20xx年度工作總結一圓滿完成了去冬今春供熱期的供熱工作，供熱達標率在9以上。
進一步健全各項規(guī)章制度，內部實施目標責任和量化管理，使管理有章可循，有制度可依，以此來約束每個職工的行為。從20xx年開始，我站依據縣政府批準的《**縣供熱管理實施意見》，制定了嚴格的管理制度和獎罰辦法，站上同各供熱點簽訂《目標責任書》，將能耗指標、管理指標、質量指標、收費指標等按分值劃分考核。將1供熱點劃為成本核算單位，對各供熱點負責人在供熱站內部實行競爭上崗、管理人員優(yōu)化組合，將人、財、物量化和細化管理，對各供熱點所用的煤、水、電、維修材料按供熱面積一次核準，實行目標責任管理。面臨熱費標準低，克服原煤運輸成本高和御寒期日平均氣溫低于市區(qū)等不利因素,既要保證供熱正常及質量，又不得出現虧損，我們只好在“節(jié)”字上做文章。為了降低供熱生產成本，提高供熱經濟性，供熱工作早準備，早安排,于20xx年10月21日開始供熱系統(tǒng)試水試壓,10月30日提前供熱,得到了市熱管站和用戶的好評。供熱期新增加前營堡新村、蘭苑小區(qū)、縣畜牧業(yè)中心等用熱單位，新增用熱面積x平方米。20xx年4月我站被**省消費者協(xié)會評選為“消費者滿意供熱單位”，10月被**市建委評選為“**市雙文明供熱單位”。
去冬今春供熱期收費工作按照年初指標任務完成，在今年4月1日供熱結束時，收費率已達9，截止目前收費率達9，繳費情況好于往年;熱費清欠工作取得了一定成效。全年度通過依法公告和委托縣司法局148法律服務中心發(fā)放148法律函催交清欠熱費萬余元;對拒不繳納的，向縣人民法院起訴件，標底達*余元，收回*余元，收回歷史性欠費*余元。在今冬供熱期前，我站按《**市城市供熱管理條例實施辦法》規(guī)定對提前交納清全額采暖費的熱用戶予以優(yōu)惠政策，購置了精美的禮品回饋用戶，取得了較好效果。在10月31日前共計收繳20xx-20xx年度采暖費**余萬元，為供熱前期各項工作的開展提供了有力的保障。截止目前已收繳本采暖熱費**余萬元。
為了保證今冬明春供熱工作和降低供熱成本，對社會廣泛關注的供熱用煤等社會敏感問題，配合政府采購辦于5月17日進行社會公開招投標，增加了透明度和防范力度，取得了優(yōu)良的效果。合同采購供熱用煤35000噸，現已按計劃拉運20xx0噸，確保今冬明春供熱期供熱工作的正常運轉。
供暖工作計劃優(yōu)選篇六
為確保今冬安全順利供熱，《洛陽市20xx年至20xx年采暖期主城區(qū)集中供熱保障方案》（簡稱《方案》）日前印發(fā)。根據《方案》，洛陽市11月15日零時正式供熱，供熱時間為121天。各供熱企業(yè)、物業(yè)公司堅持24小時值班，如果您有關于采暖方面的問題，可撥打相關部門電話反映。
《方案》明確，20xx年至20xx年采暖期為20xx年11月15日零時至20xx年3月15日24時，共121天。各熱源企業(yè)及供熱企業(yè)在11月5日前完成供熱前全部準備工作，并進入供熱預保障時間。
本采暖期，洛陽市主城區(qū)（不含偃師區(qū)、孟津區(qū)）供熱面積為7745萬平方米，其中新增供熱面積108萬平方米。
《方案》明確，各熱源企業(yè)要在11月5日前完成機組設備的檢修維護，確保設備運行狀態(tài)良好，嚴禁出現停運；建立穩(wěn)定的煤炭供應保障機制，加強與國有重點煤礦聯(lián)系，確保煤炭供應充足，渠道來源可靠，采暖期內儲煤量不少于15天的耗煤量。
市發(fā)展改革部門負責監(jiān)測熱源企業(yè)供熱運行情況，協(xié)調其他相關部門解決電煤及生產運行等重大問題，確保熱源企業(yè)穩(wěn)定運行，防止因設備、儲煤等原因停機，造成供熱質量下降。工程施工單位在施工中要避開供熱管道，以及保障供熱運行的電纜、供水管道等可能影響供熱安全運行的設施。
各供熱企業(yè)、物業(yè)公司要強化服務意識，完善管理制度，人員持證上崗，提高服務質量，延伸服務范圍，堅持24小時值班，接到用戶報修訴求后30分鐘內必須到達現場處置；確保用戶報修處理及時率達100%，用戶滿意率不低于，居民用戶投訴率不超過。
各城市區(qū)人民政府（管委會）負責監(jiān)督物業(yè)服務企業(yè)的供熱服務質量，發(fā)現居民反映供熱質量達不到要求時，督促物業(yè)服務企業(yè)及時解決問題；任何單位和個人不得惡意調節(jié)供熱閥門及計量裝置；對居民投訴集中、強烈的物業(yè)服務企業(yè)實施末位淘汰機制。
為確保供熱平穩(wěn)運行，居民溫暖過冬，《方案》還制定了明確的獎懲機制。
對洛陽熱力有限公司、洛陽北控水務集團新區(qū)熱力分公司和洛陽高新熱力有限公司，圓滿完成供熱保障任務的，根據采暖期因居民供熱價格倒掛形成的政策性虧損進行補貼；投訴率低于的給予全額補貼，并在補貼額的基礎上分別獎勵30萬元、30萬元、15萬元；投訴率在的按80%補貼，不再獎勵；投訴率超過5%的按60%補貼，予以通報批評，并在市主要新聞媒體上公布。
對參與熱源保障的熱源企業(yè)，綜合考慮其購煤資金需求，給予適當的購煤貸款貼息。實行機組供熱保障與財政獎勵掛鉤政策，對做好技術參數備案記錄且參數達標、如期圓滿完成熱源保障任務的熱源企業(yè)，獎勵30萬元。未按時完成熱源保障任務影響供熱的，每次扣減獎勵資金的10%；非正常原因每停機一臺次，扣減獎勵資金的15%；未經市政府批準擅自停機的，以及不按熱源調配方案執(zhí)行熱源調配的，取消本年度獎勵資金。
供暖工作計劃優(yōu)選篇七
為落實《^v^關于印發(fā)節(jié)能減排綜合性工作方案的通知》（國發(fā)[20xx]15號）提出的工作任務，積極穩(wěn)妥地推進北方采暖地區(qū)既有居住建筑供熱計量及節(jié)能改造工作，提出以下實施方案。
創(chuàng)新改造模式，推進供熱體制改革，充分利用社會資金，推動北方采暖地區(qū)既有居住建筑供熱計量及節(jié)能改造，確保完成^v^確定的億平方米改造任務，實現節(jié)約1600萬噸標準煤。
（一）逐級分解^v^確定的改造任務，落實具體項目。
1、各省、自治區(qū)、直轄市應將國家分解的工作任務進一步分解到所轄各市（區(qū)、縣），并將分解結果報住房和城鄉(xiāng)^v^、財政部備案。
2、各地根據承擔的工作任務，確定具體改造項目，確定項目時應堅持以下幾點原則：
（1）按照《民用建筑能耗統(tǒng)計報表制度》、《建筑能耗數據1采集標準》要求，對本轄區(qū)內既有建筑信息和能耗信息進行調查，優(yōu)先將節(jié)能潛力大的項目確定為改造對象。
（2）采取入戶調查、問卷調查、集中座談等方式，廣泛聽取居民、產權單位、供熱單位等對實施改造及投資改造的意見，優(yōu)先將各方主體改造意愿統(tǒng)一、改造資金落實的建筑確定為改造對象。
（3）應以熱源或熱力站為單元，對其所覆蓋區(qū)域內的供熱系統(tǒng)、建筑圍護結構為整體，進行統(tǒng)一規(guī)劃和設計，同步實施改造。
（4）對既有居住建筑進行抗震、結構、防火安全評估，對不能保證繼續(xù)安全使用20年的建筑，不宜開展建筑節(jié)能改造，或者對此類建筑同步開展安全和節(jié)能改造。
（5）既有居住建筑供熱計量及節(jié)能改造，應力求與城市舊城區(qū)改造、建筑物修繕、城市及區(qū)域性熱源改造等相結合進行。屬于城市拆遷范圍內的居住建筑不得列為改造對象。
（二）確定城市改造實施方案。
1、各地建設、財政主管部門制定落實本地區(qū)改造任務的實施方案（編寫提綱見附件1），經本級人民政府批準后，組織實施，同時報省級建設、財政主管部門備案。
設部、財政部備案。
（三）組織實施供熱計量及節(jié)能改造。
1、靈活選擇融資模式。
供暖工作計劃優(yōu)選篇八
根據晉中市人民政府辦公廳轉發(fā)市_市財政局《關于國有企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交工作實施方案的通知》(市政辦發(fā)〔20xx〕100號）精神，為認真做好全縣范圍內各級國有企業(yè)職工家屬區(qū)的供水、供電、供暖（氣）及物業(yè)管理（以下稱“三供一業(yè)”）分離移交工作，切實解決國有企業(yè)辦社會負擔，結合我縣實際，特提出如下實施方案。
堅持統(tǒng)籌兼顧、穩(wěn)步推進；堅持政策引導與企業(yè)自主相結合，推進公共服務專業(yè)化運營；堅持維修為主、改造為輔、按照技術合理、經濟合算、運行可靠的要求，原則上先移交后改造，對維修改造任務大、一次性整體移交困難的，可分步實施，先移交抄表、收費、日常運營管理等事項，待設施設備維修改造完成后再移交資產；堅持按不低于我縣基礎設施的平均水平實施改造移交，保證分離移交后的設備設施符合基本標準、運行正常。
按照中央、省、市有關國有企業(yè)職工家屬區(qū)的“三供一業(yè)”分離移交工作的總體進度要求，駐靈石縣中央、省屬國有企業(yè)力爭20xx年6月底前基本完成，市、縣兩級國有企業(yè)力爭20xx年年底前基本完成。20xx年起國有企業(yè)原則上不再以任何方式為職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”承擔相關費用。
央企、省企、市企以及縣國有企業(yè)，實際承擔的職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”；政策性破產、關閉撤銷的國有企業(yè)未按規(guī)定移交的職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”；國有供能企業(yè)和承擔接收任務企業(yè)的職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”也應進行剝離，實行獨立核算。
（一）領導小組。
成立靈石縣國有企業(yè)分離辦社會職能領導小組（以下簡稱領導小組）。由政府縣長劉旋擔任組長，縣委常委、副縣長胡金良擔任常務副組長。成員單位由政府辦、人社、編辦、經商、民政、財政、國土、住建、規(guī)劃、水務、教科、衛(wèi)計、檔案、供電、供熱等部門，翠峰、南關、兩渡、靜升四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，東城、西城、北城三個社區(qū)管委會和南關鎮(zhèn)社區(qū)管理委員會、靜升新區(qū)建設管委會組成。領導小組主要負責研究國有企業(yè)分離辦社會職能過程中的重點、難點以及全局性問題。
領導小組下設辦公室，辦公室設在經商局，主任由經商局負責人兼任，副主任由經商局副局長何立新?lián)?。主要負責制定具體實施方案，研究解決工作中存在的矛盾和問題，推動工作落實等。
（二）部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)管委會職責。
經商局負責做好國有企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交的統(tǒng)籌協(xié)調和組織落實；財政局會同經商局制定國有企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交財政補助資金管理辦法，做好補助資金的安排、撥付和管理工作；教科局負責學校分離移交工作；國土局負責土地使用權轉讓移交工作；供電公司負責完成供電分離移交工作；住建局牽頭，水務局、規(guī)劃局配合，負責供水、供暖（氣）分離移交工作；衛(wèi)計局負責涉及醫(yī)療方面的移交工作。有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、社區(qū)管委會要成立國有企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交工作協(xié)調領導小組，明確牽頭領導和承辦人員，按照縣政府統(tǒng)一部署，抓好工作協(xié)調落實。
（三）移交企業(yè)職責。
移交企業(yè)作為分離移交工作的責任主體，應精心組織，認真做好方案制定、清產核資、施工保障等具體組織實施工作，積極主動與有關部門、各專項工作組及政府指定的接收企業(yè)進行溝通，共同做好分離移交工作。從事“三供一業(yè)”專業(yè)化運營的國有企業(yè)要樹立大局意識，主動承擔社會責任，積極參與分離移交工作。
（一）對基本符合移交條件的“三供一業(yè)”應一次性接收，由接收單位負責全面運維管理，移交企業(yè)做好相關配合工作。對維修改造任務較大的，由移交企業(yè)和接收單位共同協(xié)商，簽訂移交框架協(xié)議，明確雙方權利義務，設立過渡期。過渡期間由接收單位負責收取相關費用，負責相關設施設備的日常運維管理和維修改造，移交企業(yè)做好相應配合工作。
（二）探索物業(yè)管理移交途徑。物業(yè)管理移交方式可按以下三種方式進行移交，第一種方式是原國有企業(yè)的物業(yè)公司可通過公平競爭方式參與原有物業(yè)管理職能的招投標，但移交企業(yè)不得以任何形式給予物業(yè)管理補貼。第二種方式是積極支持實力強、信譽好的國有物業(yè)管理公司跨區(qū)域接收移交企業(yè)的物業(yè)管理職能。第三種方式是已進行過房改的職工家屬區(qū)，也可在當地政府指導下，由業(yè)主大會按照市場化原則選聘物業(yè)管理機構，或者實行業(yè)主自我管理。
（三）明晰職工家屬住房產權性質。移交企業(yè)應主動與當地政府及有關部門進行對接，對住宅的產權進行明確。對具有完全私有產權的，所在企業(yè)和當地政府有關部門應及時為房屋產權所有人辦理相關證件；對不具有完全私有產權（如經濟適用房）或暫時無法辦理的應制定具體工作方案，確保在限定時間內辦理；對租賃性質的，按照有關規(guī)定，由企業(yè)與住戶協(xié)商，完善住房租賃合同，妥善處理房屋產權問題。
（四）職工安置。由移交企業(yè)和接收單位協(xié)商，本著工作需要、能移交則移交、優(yōu)先安置現有從業(yè)人員的原則，按照有關法律、法規(guī)和政策規(guī)定制定并落實“三供一業(yè)”分離移交涉及的職工安置方案，明確涉及職工情況、勞動關系處理、社會保險關系轉移接續(xù)等內容。不能移交的“三供一業(yè)”從業(yè)人員由移交企業(yè)妥善分流安置；勞務派遣人員等非移交企業(yè)的職工由移交企業(yè)和勞務派遣公司協(xié)商，按照有關規(guī)定和勞務合同約定進行處理。
（五）抓住政策“窗口期”，切實用好國家、省、市相關政策。按照中央、省級、市級財政所對應企業(yè)“三供一業(yè)”分離移交補助政策的時間節(jié)點要求，及時上報補助資金申請。補助資金申請的必備條件為移交雙方簽訂移交框架協(xié)議，20xx年年底前，移交企業(yè)與縣人民政府全部簽訂移交框架協(xié)議，逾期未完成的，按照有關規(guī)定追究相關人員責任。
（六）做好宣傳和穩(wěn)定保障工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)管委會、各有關部門應高度重視國有企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交過程中的穩(wěn)定問題，維護分離移交職工的合法利益，認真做好政策宣傳工作，保持職工隊伍穩(wěn)定，確保分離移交工作平穩(wěn)過渡。
（一）各相關單位、國有企業(yè)要按照工作職責要求和《晉中市關于國有企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交改造標準及費用測算指導意見》，認真核實、測算國有企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交改造標準和費用，及時溝通對接，及時匯總報告，為按時完成工作任務奠定基礎。
（二）相關國有企業(yè)要及時向縣經商局、縣財政局報送所屬企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交工作情況報告，報告應包括分離移交實施基本情況、分離移交清單、專項資金使用情況、存在的問題、取得的經驗和工作建議等主要內容，促進“三供一業(yè)”移交盡快完成。
（三）縣領導小組辦公室要及時掌握工作進展情況，督促指導有關企業(yè)做好分離移交工作，推動“三供一業(yè)”順利進展。
（四）相關企業(yè)和接收單位要規(guī)范使用國有企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交資金，對擅自挪用、違規(guī)使用的，要按照《財政違法行為處罰處分條例》等有關規(guī)定嚴肅處理。
（五）依法查處在國有企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交工作中違規(guī)操作導致國有資產重大損失的案件，嚴厲懲處侵吞、貪污、輸送、揮霍國有資產的行為。
其它未盡事宜，由縣分離移交工作領導小組組織相關單位，按照“一事一議”的方式協(xié)商解決。
供暖工作計劃優(yōu)選篇九
根據會議安排，現將xx縣上半年鞏固拓展脫貧攻堅成果工作開展情況匯報如下：
（二）財政（扶貧）銜接資金使用情況。xxxx年上級已下達財政專項扶貧資金萬元，中央財政銜接推進鄉(xiāng)村振興補助資金xxxx萬元、省級銜接推進鄉(xiāng)村振興補助資金xxxx萬元（正在匹配項目）。其中中央提前批次下達專項扶貧資金xxxx萬元，縣級專項扶貧資金xxxx萬元，市級財政專項扶貧資金萬元。安排xxx個項目，其中產業(yè)發(fā)展項目xxx個，基礎設施項目xx個，金融扶貧項目x個，就業(yè)扶貧項目xx個，安排用于產業(yè)項目資金萬元，占總投入的。截至目前，已開工項目xxx個，開工率，已完工項目xxx個，完工率，資金支出萬元，支出率。
（三）扶貧項目資產管理情況。全縣累計摸排納入管理扶貧資金數額億元，其中財政專項扶貧資金億元、財政涉農統(tǒng)籌整合資金億元（不含財政專項扶貧資金）、盤活財政存量用于脫貧攻堅資金億元、地方債券用于支持脫貧攻堅資金億元、社會扶貧資金億元；到戶類資產數額億元（其中物化類資產億元、非物化類資金億元）、公益性資產億元、經營性資產億元；確權到戶類資產數額億元、確權到村類資產數額億元、確權到鄉(xiāng)類資產數額億元、確權到縣類資產數額億元。
（四）鞏固脫貧攻堅成果集中排查月活動開展情況。全縣上下將集中排查作為健全防止返貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶機制、鞏固拓展脫貧攻堅成果的有效舉措，研究制定了《鞏固拓展脫貧攻堅成果集中排查實施方案》，明確工作任務，要求各鎮(zhèn)（園區(qū)）、縣直相關單位結合xxxx年脫貧攻堅成效考核發(fā)現問題整改成果鞏固，堅持舉一反三，逐村逐戶逐人逐項開展全面排查，形成問題臺賬，制定整改措施，明確整改責任，限定整改時限，建立四項清單，實行銷號管理，查準找實脫貧攻堅工作中存在的各類問題。截至目前，全縣共排查發(fā)現問題xxx條，已整改完成xxx條，整改完成率。
（五）兩不愁三保障及飲水安全排查工作。持續(xù)鞏固拓展兩不愁三保障及飲水安全成果，x月份開展了為期一個月的兩不愁三保障及飲水安全大排查，要求各鎮(zhèn)（園區(qū)）常態(tài)化開展排查，實行月報告制度，定期分析研判存在問題，確保兩不愁三保障及飲水安全核心指標動態(tài)清零。截至目前，全縣累計排查發(fā)現問題xxx條，其中，基本醫(yī)療方面xxx條（家庭成員未全部參加城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)?；蜃愿秞x元未交的xxx條，參合保費未享受政府資助的xx條，戶中醫(yī)療支出較大的x條），正在整改x條；住房安全方面，排查出疑似不安全住房xx條，正在整改x條；飲水安全方面，排查出問題x條，已完成整改；其他方面暫時未排查出問題。
（七）涉貧信訪輿情管控工作。分析研判全縣涉貧信訪形勢，根據信訪發(fā)生的特點，對鎮(zhèn)（園區(qū)）進行預警。進一步明確領導包案制度，對于反映突出的涉貧事項，由鎮(zhèn)（園區(qū)）主要負責人進行包保，其他涉貧信訪事項由鎮(zhèn)兩委成員及村主要負責人包保。建立定期開展回訪制，各鎮(zhèn)（園區(qū)）對涉貧信訪交辦件、自辦件積極開展回訪，主動掌握信訪人動態(tài)，隨時化解可能出現的問題，防止矛盾進一步激化，堅決杜絕因工作不到位造成的越級訪和重復訪。xxxx年x月至x月共有涉貧信訪案件xx件，其中xx鎮(zhèn)x件、xx鎮(zhèn)x件、xx鎮(zhèn)x件、x鎮(zhèn)x件、xxx件、xx鎮(zhèn)x件、xx鎮(zhèn)x件、xx鎮(zhèn)x件、葛集鎮(zhèn)x件。通過案件分析，xx件案件中，投訴舉報類xx件、占比，個人訴求類x件、占比。出現多次致電或重復訪的有xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)、xx、xx鎮(zhèn)。與xxxx年同期相比，xxxx年信訪率較高，增幅為，且越級上訪、重復上訪案件居多。截至目前，共化解xx件，x件正在辦理。
（八）精準扶貧檔案工作。按照《x市精準扶貧檔案整理細則》要求，扎實開展精準扶貧檔案歸檔整理工作，督促指導各鎮(zhèn)（園區(qū)）、縣直有關單位按照要求規(guī)范整理精準扶貧檔案，印發(fā)督查通報x期，確保應收盡收、應歸盡歸，切實完成檔案電子版目錄的收集報送工作。
雖然我縣全力抓好鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略有效銜接的實施，但面臨的困難和問題不少，主要表現為:。
一是農業(yè)產業(yè)化水平較低。新型農業(yè)經營主體數量雖然在不斷增加，但總體規(guī)模偏小、產業(yè)錢條短，農產品附加值不高，市場競爭力不強，輻射帶動力不大，農業(yè)產業(yè)化進程仍需進一步加快。
二是鞏固脫貧成果任務艱巨。數據顯示，政策兜底占脫貧主要措施的。這部分人主要依靠政策性轉移收入脫貧，一旦政策調整或者兜底標準與脫貧標準增長不同步，將面臨返貧風險。特殊人群返貧機率高。在建檔立卡人口中，因病致貧xxxxx戶xxxxx人，占比，因殘致貧xxxx戶xxxxx人，占返貧風險大。
（一）進一步加強動態(tài)監(jiān)測防范返貧致貧。一是防范返貧監(jiān)測和幫扶工作。建立新識別和邊緣戶常態(tài)化機制，實行監(jiān)測對象月報制，對家庭突遭重大變故等發(fā)生的符合識別條件的人員，及時監(jiān)測，及時幫扶。二是針對建檔立卡戶的家庭人口自然變更增減實行月報制，每月xx日前要求各鎮(zhèn)（園區(qū)）將本轄區(qū)內變更情況報縣鄉(xiāng)村振興局。三是加強監(jiān)測對象摸排、跟蹤工作，防范返貧致貧；三是結合行業(yè)部門數據比對反饋和鎮(zhèn)村摸排相結合的閉環(huán)機制，識別出防范返貧致貧監(jiān)測對象，及時給予針對性的幫扶政策。
（二）建立健全工作體制機制。成立xx縣鄉(xiāng)村振興指揮部，實行一組五班的工作機制，統(tǒng)一在指揮部的領導下，成立綜合、產業(yè)、生態(tài)、人才、文化、組織專班，統(tǒng)籌推進鄉(xiāng)村振興工作，借鑒脫貧攻堅中央統(tǒng)籌、省負總責、市縣抓落實領導體制和工作機制，實行三級書記抓脫貧攻堅向三級書記抓鄉(xiāng)村振興無縫對接。
（三）加大資金項目調度力度。認真研究財政銜接推進鄉(xiāng)村振興補助等資金分配方案及鞏固脫貧攻堅成果和鄉(xiāng)村振興項目庫等工作，對扶貧項目繼續(xù)實行一周通報、半月調度，解決已開工項目施工進度慢，資金撥付不及時等問題。在資產管理方面，擬聘請第三方審計評估公司，對我縣xxxx-xxxx年的所有經營性資產項目進行逐項目評估，針對資金安全、保值增值、收益分配等關鍵環(huán)節(jié)進行重點評估，并對問題進行交辦銷號。
（四）加強信訪輿情管控工作。對于信訪工作實行月調度、月通報工作制度。每月召開各鎮(zhèn)（園區(qū)）業(yè)務負責同志調度會，掌握案件化解情況，促進信訪問題妥善解決。同時將近一個月涉貧信訪工作情況形成工作簡報和通報，內容包括：自辦、交辦、轉送信訪件辦理情況、信訪工作形勢、特點及情況分析、下一步工作安排部署，切實做好穩(wěn)控工作。
（五）持續(xù)壓實縣域結對幫扶工作。積極和縣委組織部對接，確保派往廣德掛職干部和專業(yè)技術人員到崗到位；提請縣政府主要負責同志到廣德調研推動幫扶工作，并簽訂結對雙方縣域結對幫扶推進脫貧攻堅工作協(xié)議。
供暖工作計劃優(yōu)選篇十
為進一步推動北方地區(qū)做好中小學校冬季取暖工作，確保廣大師生溫暖、安全過冬，根據《_教育督導委員會辦公室關于開展北方地區(qū)中小學校冬季取暖專項督導工作的通知》文件精神和省政府教育督導室的具體要求，市政府教育督導室組織開展了對全市中小學校冬季取暖情況的自查工作，現將自查情況報告如下：
為進一步做好學校冬季取暖工作，確保廣大師生溫暖、安全過冬，我市各縣區(qū)普遍建立和完善了中小學校冬季取暖管理制度，完善并落實了各項安全管理和責任制度，成立了中小學校冬季取暖管理工作領導小組，進一步加大了對各學校冬季取暖工作的監(jiān)督、檢查、指導和管理力度。進一步明確了校長是學校冬季取暖工作的第一責任人，對學校的冬季取暖工作負全責。同時，各學校也都成立了冬季取暖工作領導小組，并安排專人負責，落實責任，建立責任追究制度，確保學校的.冬季取暖工作落到實處，確保廣大師生溫暖、安全過冬。
(一)新興區(qū)屬九年一貫制學校3所，五年制小學9所。校舍面積47636平方米，在校生人數5325人，集中供熱面積5265平方米，自燒鍋爐供熱面積42000平方米，所有學校均提前完成了爐具檢修調試，并完成了用煤準備，保證了按規(guī)定對各學校的正常供暖。在取暖期到來之時各學校都采取了相應措施，加強并做好了防寒保暖工作。特別是對農村學校、邊遠學校和薄弱學校，區(qū)政府和文教局積極籌措資金，落實保障措施，確保各學校平安溫暖過冬。
(三)茄子河區(qū)共有中小學校14所和一個教學點，有學生9560人，教師1035人。取暖方式有兩種：一種是供熱公司集中供熱，采取集中供熱的學校有3所學校，供熱面積30174平方米;一種是自燒鍋爐供熱，采取自燒鍋爐供熱的有10所學校和1個教學點，供熱面積39733平方米。
(四)勃利縣全縣中小學校(含教學點)共58所學校，其中集中供熱的學校有9所學校，49所學校采取暖氣供暖。全縣各級各類學校校舍門窗安裝完好，完好率達100%,同時，城鄉(xiāng)部分平房學校還采取糊窗縫、釘塑料布和安裝門簾等御寒措施，效果良好。勃利縣只有一所寄宿制學?！笏恼局袑W，該校采取的是集中供熱方式供暖，效果良好。
20xx年10月15日三區(qū)一縣各學校都正常供熱，各學校取暖設備、設施運轉正常，取暖煤供應及時，無論是教室、辦公室還是食堂宿舍溫度都達到18℃以上，保證了師生冬季正常取暖，保證了教育教學工作的有序開展。取暖物資準備和取暖設施設備及人員管理情況。
二是取暖設施設備情況。落實定期年檢制度。各學校鍋爐設施、設備經有資質的單位進行定期年檢，年檢合格后方可使用。對年檢不合格的實施改造，同時在取暖過程中對鍋爐供暖設施、設備進行定期不定期的全面檢查、維修、保養(yǎng)，經常進行故障及隱患排查，及時維護整改，嚴禁帶病運轉，確保采暖運行安全。
三是學校鍋爐操作人員管理，學校嚴格鍋爐等取暖設備操作人員的聘用與管理，聘用年齡在55周歲以下的身體健康的男性，必須經過培訓，嚴格執(zhí)行鍋爐操作規(guī)程，嚴禁違規(guī)操作。保證供暖質量效果和供暖安全。
一是部分鍋爐老化，不能承受過大的壓力。需要更換鍋爐。
二是有些學校供熱管線老化，需要鋪設新的管線。
三是有的學校存在校舍墻體及窗戶封閉不好，單層玻璃、鐵質窗框，漏風現象，取暖效果差，需要做外墻保溫及更換窗戶。
四是鍋爐供電系統(tǒng)及循環(huán)動力系統(tǒng)配置不合理，需要更換，添加部件。
五是學校取暖安全工作的意識不強，工作體制不夠完善、健全，對學生的取暖安全教育不到位，有死角。
一是加大投入保障力度。應根據物價上漲、經濟發(fā)展水平等因素，適當增加財政投入并科學靈活調整，保證取暖資金及時劃撥到位，防止資金浪費或被套取、挪用、截留。
二是加強監(jiān)督檢查力度并逐步形成長效機制，提高學校開展冬季取暖工作的責任意識，確保冬季取暖工作落實到位。應采取多種形式，通過課堂教學主渠道加大對師生家長安全取暖的宣傳教育力度。
總之，在今后工作中，我們將不斷做好取暖工作，努力避免事故的發(fā)生，確保師生安全度過一個溫暖的冬季。
供暖工作計劃優(yōu)選篇十一
在保障本轄區(qū)內供暖安全、穩(wěn)定的前提下，我們還擔負著*的應急搶修任務，在****年度冬季供暖工作中，我們接到*領導的緊急通知，共完成了*次供暖應急搶修任務，分別為：*。在供暖設備搶修過程中，我們不懼嚴寒，不分晝夜，圓滿的完成了上級領導下達給我們的搶修任務，得到了兄弟單位和上級領導的認可。
為了更好的完成****年度的工作任務，我*擬定****年度冬季供暖工作計劃，安排如下：
2、在抓緊完成設備大修及更新工程收尾工作的同時，做好供暖系統(tǒng)的上水工作。系統(tǒng)上水必須提前3天張貼《上水通知》，在《通知》中準確標注報修地點、報修電話、監(jiān)督電話及值班電話，做到家喻戶曉。接到住戶報修電話后，立即趕赴報修地點，第一時間處理好跑水、漏水等問題。
3、在夏季停暖期，我*將按月組織*員工對轄區(qū)內鍋爐房進行檢查一次，發(fā)現問題及時處理，做好詳細記錄并報主管領導，以保證供暖期間設備的正常運轉。
4、定期組織*員工認真學習《鍋爐設備安全運行應急預案》，并對各鍋爐房的人員安排、環(huán)境衛(wèi)生、勞動安全及用火用電安全等進行全面檢查，堅決杜絕安全隱患。
5、在日常工作中，注重人才培養(yǎng)，定期組織*員工進行專業(yè)知識的培訓，使新員工盡快成長，熟練掌握工作技能。
6、我*擔負著*應急搶險任務，現在共有搶修人員*名，搶險隊配備了汽油抽水機、電動潛水泵、汽油發(fā)電機、搶險車。各搶修設備已經調試完畢，搶險材料、工具、設備等已準備齊全，全體隊員也已進入待命狀態(tài)，隨時準備聽候上級的命令，應對突發(fā)事件。應急救援搶險晝夜值班電話：*。
二、做好冬季供暖中各階段的工作。
1、我*轄區(qū)內共負責管理*處鍋爐房，供暖面積*平方米。為燃氣鍋爐房，其中*噸鍋爐：*臺，*噸鍋爐*臺。我*將按計劃對各鍋爐房負責人、水電維修人員進行統(tǒng)一培訓。10月底結合實際情況,總結去年冬季供暖工作的經驗和教訓,完成司爐工、維修人員的供暖、服務、環(huán)保和安全教育工作。
供暖工作計劃優(yōu)選篇十二
1、任真而及時地組織教研活動,特別是組內教師的公開課活動要有質量,要注入課改理念.要求教研組成員人人參與,聽課教師在任真做好記錄的基礎上,課后與?課教師要進行交流,指出其課堂教學的閃光點和不足之處,坦直而真成地交流意見并題出自己的見解和建義.?課教師要進行課后反思,并及時上交一份教案、或說課材料以促進組內教師課堂教學業(yè)務水泙不斷題高.本學期計劃組內每位教師有不同層次的公開課、探討課.
2、鼓勵本組教師對課堂教學進行總結和反思,反思自己在教學中的成功經驗和有用做法,反思自己的不足之處,并積極撰寫教學反思.要求本組教師任真?zhèn)湔n,撰寫詳案.青年教師每單元教學中,至少有2篇以上的教學反思或教學札記.在總結反思中促進教師的專頁成長.
3、針對我組學科多、教師少,教師的工作量大、跨年級的多、新教師工作年限短的特點,必須要加強備課組建設.特別是地理學科有新的見習教師,更需要加強備課組建設.備課組內教師要互相聽課,取人之長,補己之短.同時備課組內教師之間要加強交流和反思,使本組教師在交流中成長.
4、在教研組、備課組活動中,探究教法和學法妍究.學習別人的先進教法和學法,教會學生題出問題、問題、解決問題的能力,陪養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和能力;加強集體備課.同級統(tǒng)一備課,由備課組長負責,指導教師要鉆妍教材,組織好教法,確定要點和難點及練習的選用等工作,同級教師多溝通,多聽課舍短取長,共同題高.教研組、備課組活動有具體內容,如講教法、評課、教材凝難點和探究、經驗介紹、專題講座、學習文章、教材的教法和體會等.
5、加強教研組、備課組建設,題高工作的有用性.備課組長要協(xié)調本組教師教學工作,做到備課、進度、資料、測試的基本統(tǒng)一.在學校組織的考試中做好命題、評卷組織、成績上報等工作,保證考試的科學性和公正性.
6、為了改變本教研組培育科研滯后的近況,學期初根劇各學科特點,要求組內全面教師積極撰寫培育教學心得、論文,努厲變成濃厚的培育科研氛圍.
7、做好見習教師的帶教工作!
供暖工作計劃優(yōu)選篇十三
市城鄉(xiāng)管委為加速推進我市供熱計量改革工作，促進建筑節(jié)能和綠色轉型，根據住房和城鄉(xiāng)^v^等四部委《關于進一步推進供熱計量改革工作的意見》（建城〔20xx〕14號）和《山西省人民政府辦公廳轉發(fā)省住房城鄉(xiāng)建設廳等部門關于全面推進供熱計量改革的意見》及《市城市供熱管理條例》，制定本實施方案。
以科學發(fā)展觀為指導，以科學合理供熱、滿足群眾需求、落實節(jié)能減排任務為目標，堅持政府主導、市場運作、企業(yè)參與、用戶配合原則，強化用戶節(jié)能意識，調動供熱企業(yè)積極性，全面推進供熱計量改革工作，促進我市供熱事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
（二）到20xx年，完成既有大型公共建筑供熱計量改造并實行按用熱量計價收費；
（四）20xx年全市完成供熱計量改革任務1000萬，其中完成既有非節(jié)能建筑供熱計量改造任務210萬、新建建筑供熱計量器具安裝任務400萬、既有節(jié)能建筑供熱計量改造任務390萬。
為加強對供熱計量改革工作的組織領導，成立市供熱計量改革領導組。
組成人員名單如下：
領導組下設辦公室，辦公室主任由兼任，副主任由市住建委副主任、市城鄉(xiāng)管委副主任段洪和市熱力公司經理擔任；成員為市供熱管理中心、市建筑節(jié)能中心、市建設工程質監(jiān)站主要負責人。領導組辦公室負責領導組日常工作，制定供熱計量改造總體規(guī)劃和有關政策，下達改造任務，審核改造方案，考核、督導、檢查改造工作進度，批復各級獎勵資金、補貼、銀行貸款申報，協(xié)調解決供熱計量改革問題。各縣（市、區(qū)）政府、各開發(fā)區(qū)管委會、各大型企業(yè)也應成立相應機構，全面負責本轄區(qū)供熱計量改革工作的組織實施及相關工作。
供暖工作計劃優(yōu)選篇十四
加強組織領導，明確職責。根據我校實際，成立冬季取暖消防安全領導小組。具體如下：
組長：xxx。
副組長：xxx。
成員：xxx等。
主要職責：
（1）加強領導，健全組織，強化工作職責，完善各項應急預案的制定和各項措施的落實，學校指定專人管理各班空調開關。
（2）充分利用各種渠道進行消防安全知識的宣傳教育，組織、指導全校消防安全常識的普及教育，廣泛開展消防安全和有關技能訓練，不斷提高廣大師生的防范意識和基本技能。
（3）認真搞好各項物資保障，嚴格按預案要求積極籌備，落實飲食、防凍防雨、教材教具、搶救設備等物資準備工作，強化管理，使之保持良好戰(zhàn)備狀態(tài)。
（4）加強用電安全教育。對學生進行用電安全教育，并檢查各場所用電情況是否規(guī)范。
（5）采取一切必要手段，組織各方面力量全面進行救護工作，把災害造成的損失降到最低點。
（6）調動一切積極因素，全面保證和促進學校安全穩(wěn)定。
1．應急前準備：
領導小組發(fā)布有關消息和警報，全面組織各項消防救護工作。各有關組織隨時準備執(zhí)行應急任務。
2．應急過程行動：
（1）領導小組得知消防緊急情況后立即趕赴指揮點，各種救護隊伍迅速集結待命。
（2）迅速發(fā)出緊急警報，組織仍滯留在各建筑物內的所有人員撤離。
（3）組織有關人員對所屬建筑進行全面檢查，封堵、關閉危險場所，停止各項室內大型活動。
（4）加強對易燃易爆物品、有毒有害化學品的管理，加強供電輸電、機房等重要設備、場所的防護，保證工作順利進行。
（5）迅速開展以搶救人員為主要內容的現場救護工作，及時將受傷人員轉移并送至附近醫(yī)院搶救。
（6）加強對重要設備、重要物品和歷史文物的救護和保護，加強校園值班值勤和巡邏，防止各類犯罪活動的發(fā)生。
1．加強對廣大師生的宣傳教育，做好師生、家長的思想穩(wěn)定工作。
2．加強領導帶班值班值勤，保持通訊暢通，及時掌握學校情況，全力維護正常教學、工作和生活秩序。
3．迅速了解和掌握學?；馂那闆r，及時匯總上報。
供暖工作計劃優(yōu)選篇十五
（三）如實填寫20xx年北方采暖地區(qū)既有居住建筑供熱計量及節(jié)能改造工作完成情況表（附1-1），20xx年北方采暖地區(qū)既有居住建筑供熱計量及節(jié)能改造工作追加任務情況表（附1-2）。
（一）組織機構設置。
（二）任務分解及落實方式。
（三）融資模式、資金使用方式。
（四）工程組織方式。
（五）質量管理方式。
（六）標準規(guī)范情況。
（七）驗收考核方式。
（八）宣傳培訓等。
（一）本地區(qū)既有居住建筑供熱計量及節(jié)能改造項目供熱計量方式種類及對應的計量面積；
（二）供熱計量收費情況。
包括使用保溫材料、門窗、供熱計量及調控裝置等材料的等級要求，采購方式、質量控制或準入方式，材料成本與效果等，特別說明對外墻外保溫材料的防火等級要求。
供暖工作計劃優(yōu)選篇十六
為加強安全生產監(jiān)督管理，督促企業(yè)加大安全投入，提升安全生產條件，防止和減少生產安全事故，確保我縣的安全穩(wěn)定，特制定20xx年度供熱安全生產工作計劃：
堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，以安全發(fā)展理念統(tǒng)領安全生產監(jiān)督工作，切實履行安全生產監(jiān)管責任，督促企業(yè)落實安全生產主體責任，防范特大安全生產事故，保持縣內供熱企業(yè)良好的安全生產狀況。
《_安全生產法》、《安全生產事故隱患排查治理條例》等法律、法規(guī)、規(guī)章、國家標準或行業(yè)標準及規(guī)范性文件。
1.依法取得有關供熱行政許可的情況;。
2.作業(yè)場所職業(yè)危害防治的情況;。
3.建立和落實安全生產責任制、安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程的情況;。
4.依法設置安全生產管理機構和配備安全生產管理人員的情況;。
5.從業(yè)人員受到安全生產教育、培訓，取得有關安全資格證書的情況;。
6.在有較大危險因素的生產經營場所和有關設施、設備上，設置安全警示標志的情況;。
7.對供熱設備設施的維護、保養(yǎng)、定期檢測的情況;。
8.重大危險源登記建檔、定期檢測、評估、監(jiān)控和制定應急預案的情況;。
12.組織安全生產檢查，及時排查治理生產安全事故隱患的情況;。
13.制定、實施生產安全事故應急預案，以及有關應急預案備案的情況;。
15.按照規(guī)定報告生產安全事故的情況;。
16.集中供熱鍋爐的檢測報告、壓力閥門的驗收報告、相關輔機設備的檢測報告;。
17.其他執(zhí)行法律、法規(guī)、規(guī)章和安全生產國家標準、行業(yè)標準的情況。
1.對鎮(zhèn)區(qū)域內供熱企業(yè)每季一檢查，重大節(jié)假日必查;;鄉(xiāng)鎮(zhèn)供熱企業(yè)每半年一檢查，重大節(jié)假日抽查。
2.查閱資料。采用查閱文件、調閱資料的方式對企業(yè)安全生產工作部署情況、安全生產會議情況、安全生產責任制、安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程、安全設施“三同時”、安全生產教育培訓、應急管理、設施場所檢測檢驗等安全基礎工作進行檢查。
3.現場檢查。對作業(yè)場所安全狀況，設備設施安全狀況，安全設施安裝運行情況，員工安全操作、勞動紀律遵守情況，勞動防護用品佩戴情況，隱患排查治理工作等情況進行檢查。
2、對重點部位、風險作業(yè)、關鍵裝置要重點檢查;。
3、為使檢查工作更加規(guī)范，綜合性檢查、節(jié)前檢查、施工現場、季節(jié)性檢查要制定檢查表。對檢查出的問題整改情況進行匯總跟蹤整改，形成閉環(huán)管理。
以上計劃由縣供熱管理中心負責組織實施，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)供熱管理部門配合，將檢查結果計入年底考評結果中。
供暖工作計劃優(yōu)選篇十七
1.積極推進學校安全管理^v^標準化^v^建設,豐富學校安全管理內函,提昇學校安全工作管理水泙.
2.落實^v^一崗雙責^v^制度和^v^安全主體責任^v^制度,確保各類安全責任書簽訂率100%.
3.加強學校安全管理隊伍建設,加大宣傳力度,題高安全管理隊伍的整體業(yè)務素質和水泙.
4.加大監(jiān)督檢察力度,銷除影響校園和師生安全的隱患和問題.圍繞學校安全管理要點工作,大力開展專項檢察和突擊檢察.
5.修訂完膳校園突發(fā)亊件應急預案,題高學校安全事故。
預警防控能力和突發(fā)公共安全亊件應急處置能力,學生突發(fā)安全亊件應急演練參與率100%,嚴防培育系統(tǒng)安全責任事故發(fā)生.
6.加強學生安全知識培育,落實安全培育課程,確保安全培育課計劃、課時、教師、教材、教案、質量評價^v^六落實^v^.廣泛開展^v^安全培育日^v^^v^安全培育月^v^^v^防災減災日^v^等宣傳培育活動.
7.落實學校安全工作報告制度.嚴格落實每月5日前^v^安全隱患排查治理情況^v^上報制度,構建安全隱患日巡、周查、月報長效機制.安全月報、隱患月報變成常態(tài)化.
8.任真做好疾病防控工作和心里健康培育,促進學生健康成長.加強中小學心里詢問室標準化建設,實現心里詢問室檔案建設和管理規(guī)范化.重視學生尤其是八類特舒學生心里健康培育,注重心里疏導和生活指導.定期開展學生健康查體和預防接種證查驗補種工作.任真做好學校衛(wèi)生工作,防范傳染性疾病在學校傳播.
9.建立健全學生意外傷害事故調處機制,落實家校安全管理責任,減少家校糾紛亊件.
三、工作措施。
(一)積極推進安全管理^v^標準化^v^建設。
推行安全管理標準化建設,是捅過建立安全責任制,制定安全管理制度和操作規(guī)程,排查治理隱患和監(jiān)控重大威險源,建立預防機制,規(guī)范管理行為,使學校管理的各個方面符合相關校園安全管理法律法規(guī)的要求,不斷加強學校安全管理規(guī)范化建設.
(二)深化^v^平安和諧校園^v^建設。
深化^v^平安校園^v^建設工作是我縣學校安全工作今后一段時間的重要載體,要在對前期^v^平安和諧校園^v^建設工作任真總結的基礎上,從實際出發(fā),針對新情況新問題,完膳工作機制,創(chuàng)新方式方法,進一步提昇^v^平安校園^v^建設水泙.
1.深化校園及周邊環(huán)境綜和治理.建立學校及周邊治安綜和治理工作例會制度,深入學校周邊治安形勢,任真排查學校周邊突出治安問題,本著^v^什么問題突出就突出整治什么問題,什么問題返復就返復整治什么問題^v^的原則,定期有針對性地組織開展整治工作.
2.深入開展安全隱患排查治理工作.進一步完膳學校安全隱患排查治理制度,定期組織安全隱患排查.建立學校安全隱患跟蹤督查制度,督促落實整改責任和貲金,及時銷除安全隱患.
3.任真做好^v^學校安全標準化建設優(yōu)秀學校^v^創(chuàng)建工作.以科學發(fā)展觀為指導,堅持^v^安全第一、預防為主、綜和治理^v^的方針,牢固樹立以人為本、安全發(fā)展理念,將學校安全標準化建設與落實學校安全主體責任和^v^平安和諧校園^v^創(chuàng)建活動有機結合起來,進一步夯實安全工作基礎,建立自我約束、自我完膳、持續(xù)推進的學校安全信息化、規(guī)范化管理長效機制,實現全縣學校安全管理整體水泙明顯題高,學校安全形勢進一步穩(wěn)訂好轉.對照創(chuàng)建標準,加強督促指導,對條件較差的部門要實行要點幫扶,對存在重大問題和隱患的及時通報,督促其任真整改.
(三)強化校園安保工作。
1.進一步加強學校^v^三防^v^建設.加強校園安保隊伍的業(yè)務培訓和考劾.繼續(xù)加大學校視頻監(jiān)控系統(tǒng)建設力度,努厲題高技防實際應用水泙,建立健全防護器械保管和使用規(guī)定,嚴防浪用警械.
2.加強培育和管理.加強與當地、綜治部門、公安機關、社區(qū)警務的連系,建立健全校園安全聯(lián)防制度,充分發(fā)揮法制副校長的作用,在師生中廣泛開展安全和法制培育,建立健全家庭、學校、社會三位一體的安全保衛(wèi)體細.健全完膳校園突發(fā)亊件應急預案、學校大型活動安保工作應急預案,有計劃地組織安全培育宣傳、模擬演練等活動,不斷增強師生應對突發(fā)亊件的能力,最大程度地預防和降低校園突發(fā)公共亊件慥成的危害和影響,保證正嫦的培育教學秩序,維護學校和社會穩(wěn)訂.
3.積極化解涉校矛盾糾紛.加強與當地、綜治部門、公安機關、社區(qū)警務的連系,建立健全校園安全聯(lián)防制度.在師生中廣泛開展安全法制培育,建立健全家庭、學校、社會^v^三位一體^v^的安全保衛(wèi)體細.
(四)加強安全培育和防范。
1.積極開展校園安全警示培育.任真貫徹,廣泛開展安全宣傳培育活動,堅持^v^每天一分鐘,每周一集中,每月一主題^v^安全培育制度,營造全員、全過程、全方位注重安全、關愛生命的良好氛圍,真實題高學生的自我保護意識和應對突發(fā)亊件的能力.扎實推進校園安全文化建設,深化校園安全工作內函.
2.突出安全培育要點.把防溺水、食務中毒、傳染病防控、交通安全、防踩踏、防墜落、防雷電等安全工作放在重中之重位置,時刻警惕,大力開展警示培育,強化家校連系,落實家長監(jiān)護職責,實行仔細化管理,抓出成效.
3.加強應急預案演練.繼續(xù)完膳,各校要結合實際,制定完膳應急預案,題高預案的針對性、可操作性和實效性.根劇季節(jié)性特點,開展突發(fā)亊件、火場逃生、防臺抗汛、防震減災等應急演練活動,題高應急救援水泙,增強師生逃生自救的本領.
(五)落實^v^一崗雙責^v^責任制。
繼續(xù)嚴格落實安全管理^v^一崗雙責^v^責任制,全體落實安全生產責任制,變成完膳的責任體細,構建全員參與安全管理、人人都是安全管理員的工作體細,有用防范校園安全事故的發(fā)生.
(六)完膳安全目標管理責任制考劾。
進一步完膳學校安全工作督查制度和督查機制,采取定期和隨機相結合的督查方式,對學校安全工作進行檢察和指導,繼續(xù)嚴格執(zhí)行安全工作^v^一票否決^v^制度.
四、工作安排。
2.安排部署新生入學入托預防接種證查驗工作.
1.開展新學期^v^安全培育宣傳周^v^活動;。
2.組織開展第三次學校安全工作大檢察(秋季);3.組織入學入托新生健康查體;。
4.做好^v^節(jié)^v^^v^中秋節(jié)^v^學校安全管理有關亊宜.
1.會同有關部門對學校周邊環(huán)境進行專項整治;。
2.安排部署中小學安全培育主題家長會及安全培育主題班會活動;。
1.組織開展第四次學校安全工作大檢察(冬季);。
3.對學校消防設施進行專項檢察;。
4.開展以消防安全培育為主題的疏散演練活動.
1.對^v^學校安全標準化建設優(yōu)秀學校^v^創(chuàng)建活動進行評比驗收;。
2.總結全年安全工作,整理安全工作檔案,迎接市、縣督查考劾.