合同的形式可以是口頭的或書面的，但為了確保權(quán)益，建議采用書面形式。如果合同中涉及涉外事務(wù)，我們需要了解并遵守國際商法的相關(guān)規(guī)定。以下是小編為大家收集的一些合同模板，供大家參考下載使用。
    試用期入職合同協(xié)議篇一
    招聘方(甲方)。
    受聘方(乙方)：姓名：性別：年齡：
    身份證號(hào)：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，簽訂本試用合同。
    一、甲方聘用乙方，從事--------------工作，擔(dān)任---------------職務(wù)。
    二、試用期：----------個(gè)月，從----------年---------月--------日最遲至---------年------月--------日止。
    三、勞動(dòng)報(bào)酬：
    1、試用期內(nèi)月工資人民幣-----------------------------------------元。
    2、工資按月支付，甲方于次月---10----日支付。
    四、甲方為乙方提供工作設(shè)置和工作條件。
    五、乙方的義務(wù)：
    1、應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律;。
    2、服從甲方的管理和指揮;。
    3、必須嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)、技術(shù)機(jī)密。
    六：有下列情況之一的，甲方可以解除試用其合同：
    合同。
    2、乙方有意泄露甲方機(jī)密的;。
    3、乙方在聘用期間不能勝任本職工作的，
    4、乙方利用業(yè)余時(shí)間兼職，給學(xué)校造成不良影響的;。
    5、合同到期的。
    七、乙方在試用期內(nèi)，工作表現(xiàn)突出，成績優(yōu)異或作出重大貢獻(xiàn)的，經(jīng)園長辦公室批準(zhǔn)可提前轉(zhuǎn)正。
    八、如果乙方在試用期內(nèi)離職，必須前10天通過甲方，否則將以一個(gè)月的工資補(bǔ)償給甲方。
    九、本合同訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。
    十、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(代表)：
    乙方：
    蓋章：
    日期：
    試用期入職合同協(xié)議篇二
    一、甲方聘任乙方為 部 。
    二、聘任時(shí)間為 年，自 年 月 日始，至 年 月 日止。試用期為 個(gè)月，試用期的薪資為 元。甲方視乙方工作情況，酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個(gè)月)。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出，考核成績達(dá)標(biāo)，可隨時(shí)終止試用，轉(zhuǎn)為正式入職。
    三、此協(xié)議書是員工試用期間務(wù)必遵守的協(xié)議承諾保證。
    四、新員工必須保證向公司提交的.所有證件及資料等均真實(shí)有效，否則公司可隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系，并追究相關(guān)經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任。
    五、自進(jìn)入公司工作之日起，必須認(rèn)真履行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司的安排和管理，按時(shí)上下班不遲到不早退。如有特殊情況需請假，必須向你的部門主管申請并批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)按擅自離崗處理。試用期內(nèi)請假時(shí)間單次不能超過1天，累計(jì)不能超過3天。
    六、如有損毀或者遺失公司物品時(shí)，愿遵守公司估定價(jià)值，負(fù)責(zé)履行賠償義務(wù)。
    七、試用期內(nèi)我們將評估該員工能否勝任其崗位（職務(wù)）?？己撕细裾撸竟緦嫱ㄖo予轉(zhuǎn)正并簽定相應(yīng)的勞動(dòng)合同，考核不合格者，將通知其終止試用。試用期三個(gè)月。
    八、試用期內(nèi)辭職的必須提前半個(gè)月提交書面辭職申請報(bào)告，轉(zhuǎn)正后員工辭職必須提前一個(gè)月提交辭職報(bào)告，同時(shí)辦理相關(guān)工作交接手續(xù)，否則，公司不予結(jié)算當(dāng)月工資。
    1、試用期間不滿一周離職的員工公司不付給工資。
    2、試用內(nèi)不允許向公司借錢。
    3、本協(xié)議中所稱離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時(shí)間為準(zhǔn)。
    九、甲方于每月20日以貨幣形式向乙方支付上月工資，遇休息日、法定節(jié)假日工資發(fā)放日期相應(yīng)順延。
    十、員工享受的權(quán)利
    1、員工享有入職參與培訓(xùn)的權(quán)利，在培訓(xùn)期間按照公司要求完成培訓(xùn)任務(wù)；
    2、員工依法享有休息休假權(quán)利，按照公司相關(guān)作息制度配合公司完成調(diào)休工作；
    3、員工在培訓(xùn)及實(shí)習(xí)期間按照公司實(shí)習(xí)薪資規(guī)定領(lǐng)取相應(yīng)的薪水；
    4、員工按照公司獎(jiǎng)金及福利制度規(guī)定，依法享有相應(yīng)福利待遇。
    甲方 ： 公司 乙方：
    年 月 日 年 月 日
    試用期入職合同協(xié)議篇三
    甲方：_________(聘用方)。
    乙方：_________(受聘方)。
    根據(jù)國家和本地勞動(dòng)管理規(guī)定和公司員工聘用辦法，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商一致同意達(dá)成下列條款：
    一、試用期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共計(jì)_________個(gè)月。
    二、工作崗位：試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請乙方在_________擔(dān)任_________工作。
    三、工作時(shí)間：每日八小時(shí)，甲方因生產(chǎn)需要加班，應(yīng)按國家的有關(guān)規(guī)定支付加班工資。
    四、勞動(dòng)報(bào)酬：依照按勞取酬的原則，乙方月收入不低于人民幣_(tái)________元，該收入由_________構(gòu)成。
    五、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)。
    1.甲方的權(quán)利。
    (1)有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;。
    (2)有權(quán)對乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)章制度的行為進(jìn)行處罰;。
    (3)對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同;。
    (4)甲方按照公司的規(guī)章制度考核乙方。
    2.甲方的義務(wù)。
    (1)為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;。
    (2)按本合同支付給乙方薪金;。
    (3)對試用期乙方因工傷亡，由甲方負(fù)擔(dān)賠償;。
    (4)甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能和公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
    六、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。
    1.乙方的權(quán)利。
    (1)享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;。
    (2)享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利;。
    (2)乙方享受公司試用期工資待遇;。
    (3)享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;。
    (4)對試用狀況不滿意，請求辭職的權(quán)利。
    2.乙方的義務(wù)。
    (1)遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);。
    (2)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù);。
    (3)維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。
    六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)。
    1.試用期滿，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動(dòng)合同;。
    2.對員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;。
    5.試用期內(nèi)，乙方請長病假10天、事假計(jì)超過7天者，試用合同自行解除。
    七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)。
    2.乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎(jiǎng)勵(lì);。
    3.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;。
    4.反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
    八、乙方必須遵守甲方所規(guī)定的一切規(guī)章條款，盡職盡責(zé)、服從領(lǐng)導(dǎo)，與公司全體同仁團(tuán)結(jié)合作，如有違反或不能按期達(dá)標(biāo)者，被甲方調(diào)離現(xiàn)工作崗位或辭聘亦無異議。
    九、乙方應(yīng)嚴(yán)守工作中所獲得的`有關(guān)本公司的經(jīng)營、財(cái)務(wù)、人事等機(jī)密，違反《保密制度》者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并接受處理。
    十、乙方因工作績效不佳、品德不良、有重大失誤或給公司帶來較大經(jīng)濟(jì)損失和形象損害者，甲方可隨時(shí)解除此協(xié)議，甲方亦不負(fù)任何責(zé)任。
    十一、乙方如被解聘或自動(dòng)請求解聘時(shí)，一經(jīng)核準(zhǔn)，應(yīng)立即辦理工作移交手續(xù)。
    試用期入職合同協(xié)議篇四
    隨著人們對法律的了解日益加深，能夠利用到合同的場合越來越多，簽訂合同能平衡雙方當(dāng)事人的平等地位。那么制定合同書有什么需要注意的呢？下面是小編為大家整理的合法的試用期勞動(dòng)合同范本，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
    甲方：__________________。
    乙方：_________(身份證號(hào)：_________)。
    根據(jù)國家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。
    試用期為_________個(gè)月，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。
    二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在_________工作崗位。
    三、甲方聘用乙方的月薪為_________元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)。試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動(dòng)合同。
    四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：
    1.甲方的權(quán)利。
    有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;。
    試用期間，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé);。
    2.甲方的義務(wù)。
    為乙方提供必要的工作條件;。
    負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);。
    五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。
    1.乙方的權(quán)利。
    享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;。
    享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;。
    試用期間如變更單位，須提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同;。
    2.乙方的義務(wù)。
    遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的.公民義務(wù);。
    遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù);。
    維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。
    六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)。
    試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同;。
    乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;。
    七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)。
    具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;。
    反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
    八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。
    九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
    甲方(蓋章)_________乙方(蓋章)_________。
    法定代表人簽字：_________簽字：_________。
    簽約日期：_________年_________月_________日
    簽約地點(diǎn)__________________。
    試用期入職合同協(xié)議篇五
    甲方：(用人單位)。
    乙方：(勞動(dòng)者)。
    身份證號(hào)：
    甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動(dòng)合同，____年____月____日到____年____月____日為員工的試用期限?，F(xiàn)甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動(dòng)合同：
    第一條原合同的勞動(dòng)合同期限至____年____月____日止，現(xiàn)因________的原因，乙方要在試用期提前解除勞動(dòng)合同。雙方協(xié)商，現(xiàn)勞動(dòng)合同期限至____年____月____日止。
    第二條甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方的工資到____年____月____日勞動(dòng)合同結(jié)束為止;應(yīng)當(dāng)繳納社保至____年____月____日止;因甲方的原因提早解除勞動(dòng)合同，還應(yīng)當(dāng)支付給乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金共____元。
    第三條乙方應(yīng)當(dāng)在合同結(jié)束之后____日內(nèi)辦理完交接手續(xù)和離職手續(xù)，并承諾自愿放棄除本協(xié)議約定以外的其它訴求。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方辦理完手續(xù)之后出示離職的證明。
    第四條本協(xié)議自甲乙雙方簽字后生效，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。
    甲方：
    乙方：
    標(biāo)簽：
    試用期入職合同協(xié)議篇六
    試用期員工勞動(dòng)合同協(xié)議要怎么寫，才更標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范？根據(jù)多年的文秘寫作經(jīng)驗(yàn)，參考優(yōu)秀的試用期員工勞動(dòng)合同協(xié)議樣本能讓你事半功倍，下面分享【試用期員工勞動(dòng)合同協(xié)議(優(yōu)秀5篇)】相關(guān)方法經(jīng)驗(yàn)，供你參考借鑒。
    甲方（雇主）：____________________。
    地址：____________________。
    法定代表人：____________________。
    聯(lián)系電話：____________________。
    乙方（員工）：____________________。
    地址：____________________。
    聯(lián)系電話：____________________。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在自愿、平等、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方試用期工作期間的權(quán)利和義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：
    一、協(xié)議目的。
    本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在試用期工作期間各自的權(quán)利和義務(wù)，以確保甲乙雙方在平等互利的基礎(chǔ)上履行合同，促進(jìn)甲方和乙方共同發(fā)展。
    1.試用期：試用期自______年______月______日起至______年______月______日止，共計(jì)______個(gè)月。
    2.工作時(shí)間和待遇：乙方在試用期間的工資、津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等勞動(dòng)報(bào)酬按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，休息時(shí)間和休假按照國家法定節(jié)假日及甲方公司制度執(zhí)行。
    三、考核與獎(jiǎng)懲。
    1.績效評估：甲方將在試用期滿后對乙方進(jìn)行績效評估，評估結(jié)果將作為轉(zhuǎn)正的依據(jù)。
    2.獎(jiǎng)懲措施：乙方在試用期間表現(xiàn)優(yōu)秀或?qū)咀龀鐾怀鲐暙I(xiàn)的，甲方將按照公司制度給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)；如乙方在試用期間違反公司規(guī)定或未能達(dá)到工作要求的，甲方將按照公司制度進(jìn)行處理。
    四、保密條款。
    1.保密責(zé)任：乙方在試用期間應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定，對涉及公司機(jī)密和商業(yè)秘密的信息承擔(dān)保密責(zé)任。
    2.保密事項(xiàng)：乙方不得泄露、擅自使用或利用公司機(jī)密和商業(yè)秘密從事與公司利益不符的任何行為。如發(fā)現(xiàn)上述行為，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。
    五、違約與解除。
    1.違約責(zé)任：如乙方在試用期間違反本合同約定或違反國家法律法規(guī)規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)法律責(zé)任等。
    2.解除協(xié)議：試用期間，如乙方出現(xiàn)下列情形之一的，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議，且不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）在試用期間被證明不符合工作要求的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。
    3.特殊情況解除：如雙方在試用期間發(fā)現(xiàn)彼此不適合繼續(xù)合作，可以在試用期限屆滿前，經(jīng)協(xié)商一致后解除本協(xié)議。
    六、其他事項(xiàng)。
    1.合作期限：本協(xié)議自簽訂之日起生效，至試用期結(jié)束之日止。
    2.合同存檔：本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議存檔于甲方公司人力資源部門備查。
    3.爭議解決：如甲乙雙方在本合同履行過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解，或者向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提起仲裁；如對仲裁結(jié)果不滿意的，可以向人民法院提起訴訟。
    4.其他：如雙方在試用期間需要補(bǔ)充約定的，可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
    甲方（蓋章）：____________________。
    法定代表人（簽字）：____________________。
    日期：____________________
    乙方（簽字）：____________________。
    本合同簽訂于2023年4月25日，試用期自2023年5月1日起至2023年6月30日止。
    一、試用期職責(zé)。
    1.乙方（員工）應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和管理制度，嚴(yán)格按照公司規(guī)定的崗位職責(zé)和工作要求完成工作任務(wù)。
    2.在試用期內(nèi)，乙方需接受甲方的相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，以確保乙方能夠勝任所擔(dān)任的工作。
    1.乙方在試用期內(nèi)應(yīng)表現(xiàn)出良好的工作態(tài)度和能力，嚴(yán)格遵守公司的商業(yè)機(jī)密。
    2.如果乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不佳，甲方有權(quán)解除本合同。
    三、薪資待遇和福利。
    1.甲方按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司的規(guī)定向乙方支付基本工資。
    2.甲方為乙方提供國家和公司規(guī)定的社保福利和帶薪年假。
    四、違約及解決方式。
    1.雙方應(yīng)友好溝通，如發(fā)生矛盾，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。
    2.如果協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
    本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字或蓋章之日起生效。
    甲方（公司）：____________________。
    乙方（員工）：____________________。
    簽訂日期：2023年4月25日
    甲方（雇主）：____________。
    地址：____________。
    聯(lián)系方式：____________。
    乙方（員工）：____________。
    身份證號(hào)碼：____________。
    聯(lián)系方式：____________。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本試用期勞動(dòng)合同。
    一、協(xié)議目的。
    本協(xié)議旨在明確雙方在試用期期間的權(quán)利和義務(wù)，確保甲乙雙方在試用期期間的安全和合法權(quán)益。
    1.試用期開始時(shí)間：自______年______月______日起。
    2.試用期結(jié)束時(shí)間：自______年______月______日止。
    3.試用期工資待遇：基本工資為______元/月，按照國家規(guī)定享受相應(yīng)的福利待遇。
    4.休假：按照國家法定節(jié)假日安排休假，具體休假時(shí)間由甲方統(tǒng)籌安排。
    三、工作內(nèi)容分配。
    1.乙方在試用期期間的工作內(nèi)容及工作量，根據(jù)崗位性質(zhì)和甲方的工作需要進(jìn)行合理分配，確保乙方的身體健康和勞動(dòng)權(quán)益。
    2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和安全保障，確保乙方工作的順利進(jìn)行。
    四、績效考核。
    1.甲方按照試用期的工作內(nèi)容和工作量，對乙方進(jìn)行績效考核，確保乙方在試用期的表現(xiàn)符合甲方要求。
    2.乙方應(yīng)按照甲方要求完成工作任務(wù)，并接受甲方的績效評估和考核。
    3.獎(jiǎng)懲措施：如乙方在考核期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)異，甲方可給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)；如乙方表現(xiàn)不符合甲方要求，甲方有權(quán)延長試用期或解除勞動(dòng)合同。
    五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利。
    1.在試用期期間，甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體繳納比例和金額按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    2.除社會(huì)保險(xiǎn)外，甲方還將為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、節(jié)日福利等。
    六、違約與解除。
    1.如乙方在試用期內(nèi)違反本合同約定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況進(jìn)行相應(yīng)的處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等措施。
    2.在試用期期間，如乙方因故不能繼續(xù)工作或因違法違紀(jì)被開除，甲方有權(quán)提前終止本合同。
    3.若甲乙雙方因故需提前解除本合同，應(yīng)提前書面通知對方，經(jīng)協(xié)商一致后可解除本合同。
    七、其他條款。
    1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
    2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，未盡事宜可另行協(xié)商解決。
    3.本合同解釋權(quán)歸甲方所有。
    4.本合同中的未盡事宜，可由甲乙雙方根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)協(xié)商解決。如發(fā)生爭議，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。
    甲方（雇主）：____________（蓋章）。
    法定代表人：____________（簽字）。
    日期：______年______月______日
    乙方（員工）：____________（簽字）。
    日期：______年______月______日
    一、合同期限。
    1.試用期開始日期：2023年5月1日
    2.試用期結(jié)束日期：2023年7月1日
    二、工作內(nèi)容。
    1.工作崗位：試用法務(wù)助理。
    2.工作職責(zé)：
    (1)協(xié)助法務(wù)顧問處理日常法律事務(wù)；
    (2)收集、分析法律信息，提供法律咨詢和建議；
    (3)協(xié)助制定和執(zhí)行公司的合規(guī)政策；
    (4)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他法律相關(guān)工作。
    3.工作時(shí)間：每日上午9:00-下午6:00，雙休日及法定節(jié)假日按照公司規(guī)定執(zhí)行。
    三、薪資福利。
    1.薪資構(gòu)成：試用期基本工資為人民幣月，績效獎(jiǎng)勵(lì)根據(jù)工作表現(xiàn)另行計(jì)算。
    2.社保福利：公司為員工繳納五險(xiǎn)一金，并提供員工培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)和其他福利待遇。
    四、試用期考核。
    1.考核方式：采用定期考核與日常評價(jià)相結(jié)合的方式進(jìn)行，考核結(jié)果將作為是否轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)。
    2.考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)員工的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面進(jìn)行綜合評估。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：
    (1)工作表現(xiàn)：任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量、工作效率；
    (2)業(yè)務(wù)能力：專業(yè)知識(shí)、技能運(yùn)用、問題解決；
    (3)團(tuán)隊(duì)協(xié)作：溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作、領(lǐng)導(dǎo)力。
    五、違約及解決方式。
    1.違約責(zé)任：如員工違反公司規(guī)定，公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理，包括但不限于警告、扣減績效獎(jiǎng)勵(lì)、解除合同等措施。
    2.解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決工作中的問題，如無法協(xié)商解決，可向公司申請調(diào)解解決。
    本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期至2023年7月1日。雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，共同維護(hù)公司利益和員工權(quán)益。如需修改或終止合同，雙方應(yīng)提前協(xié)商，并遵循相關(guān)法律規(guī)定。
    一、協(xié)議概述。
    本試用期員工勞動(dòng)合同協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）旨在明確雙方在試用期內(nèi)的工作關(guān)系、權(quán)利義務(wù)及責(zé)任。本協(xié)議自簽署之日起生效，有效期至試用期結(jié)束。
    二、工作內(nèi)容及職責(zé)。
    1.試用期：試用期自簽訂本協(xié)議之日起，至雙方約定的結(jié)束日期。
    2.工作內(nèi)容：員工在試用期內(nèi)應(yīng)主要負(fù)責(zé)以下工作：（具體列舉工作內(nèi)容）。
    3.職責(zé)：員工在試用期內(nèi)應(yīng)嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量和進(jìn)度。
    三、薪資福利。
    1.薪資：員工在試用期的薪資為（具體數(shù)額）。
    2.福利：員工在試用期內(nèi)可享受五險(xiǎn)一金、帶薪年假、住房補(bǔ)貼等福利（具體列舉福利）。
    四、試用期考核。
    1.標(biāo)準(zhǔn)：員工在試用期內(nèi)應(yīng)達(dá)到以下考核標(biāo)準(zhǔn)：（具體列舉考核標(biāo)準(zhǔn)）。
    2.流程：試用期考核將通過績效評估、滿意度調(diào)查等方式進(jìn)行，具體流程如下：（具體列舉流程）。
    3.不合格處理：如員工在試用期考核中不合格，公司將根據(jù)實(shí)際情況采取以下措施：（具體列舉措施）。
    五、加班與調(diào)休。
    1.加班：員工在試用期內(nèi)如需加班，應(yīng)按照公司規(guī)定的加班申請流程提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班。
    2.調(diào)休：員工在試用期內(nèi)可享受調(diào)休（具體天數(shù)），具體規(guī)定如下：（具體列舉規(guī)定）。
    六、保密條款。
    1.保密義務(wù)：員工在試用期內(nèi)應(yīng)對公司商業(yè)秘密、技術(shù)機(jī)密等信息嚴(yán)格保密，不得擅自泄露或向他人披露。
    2.保密措施：員工應(yīng)采取以下保密措施（具體列舉措施）。
    七、違約與解除。
    1.違約處理：如員工在試用期內(nèi)違反本協(xié)議約定，公司將視情況采取以下措施：（具體列舉措施）。
    2.提前終止：如因特殊原因需提前終止本協(xié)議，雙方應(yīng)按照以下程序協(xié)商解決：（具體列舉程序）。
    3.協(xié)商解除：如雙方在試用期內(nèi)因故需協(xié)商解除本協(xié)議，可按照以下程序進(jìn)行：（具體列舉程序）。
    八、其他條款。
    1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。
    2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
    3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。
    試用期入職合同協(xié)議篇七
    甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和《__有限公司保密制度》以及國家、地方政府有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則下，經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議：
    一、甲乙雙方于年月日解除勞動(dòng)合同。
    二、甲方繼續(xù)支付乙方年月日至年月日的工資，共元,于年月日前打到乙方的工資卡里。
    三、甲方依據(jù)《勞動(dòng)法》第四十七條的規(guī)定，給予乙方相當(dāng)于乙方個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，共計(jì)元，于年月日一次性打到乙方的工資卡里。
    四、乙方應(yīng)于年月日前辦理相關(guān)的離職手續(xù)，及與甲方辦理勞動(dòng)合同解除及勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。
    五、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權(quán)停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項(xiàng)外，還有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。
    六、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后，甲方不得以任何方式對乙方進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權(quán)追究甲方相應(yīng)的法律責(zé)任。
    七、在乙方離職后兩年內(nèi)，乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，
    防止泄露甲方的商業(yè)秘密。甲方于年月日一次性付給乙方保密費(fèi)元。
    1、保密內(nèi)容。
    (3)甲方的管理秘密，包括財(cái)務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料;。
    (4)甲方的技術(shù)秘密，包括產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍(lán)圖、工程設(shè)計(jì)圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù)、計(jì)算機(jī)程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果。
    2、違約責(zé)任。
    (1)在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)按甲方管理制度規(guī)定接受相應(yīng)處罰。
    (2)在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償全部損失，返還保密費(fèi)并處1200元的罰款。
    (3)在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
    3、爭議。
    甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，協(xié)調(diào)未果的，可向甲方所在地勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向人民法院提出上訴。
    八、補(bǔ)充說明：
    由于乙方從事本公司__崗位，對本公司經(jīng)營發(fā)展起著非常重要的作用，該崗位如果工作未交接清楚勢必會(huì)導(dǎo)致公司工程建設(shè)等工作出現(xiàn)斷層，會(huì)給公司帶來一定的經(jīng)濟(jì)損失和聲譽(yù)損失，為了保障公司經(jīng)營的連續(xù)性和正常發(fā)展，乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚，讓其盡快熟悉和了解崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，并在其能獨(dú)立主持工作之后再辦理離職手續(xù)，由雙方共同交接完畢簽訂確認(rèn)工作交接清單。
    因?yàn)橐曳浆F(xiàn)在還處在試用期內(nèi)，三天內(nèi)可以申請離職。
    九、甲乙雙方?jīng)]有其他爭議。
    十、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日生效。
    甲方：__有限公司乙方：
    代表人：代表人：
    年月日年月日。
    試用期雖然是包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，但是這個(gè)時(shí)間段是用人單位對勞動(dòng)者是否合格進(jìn)行考核，而勞動(dòng)者對用人單位是否符合自己要求進(jìn)行了解的期限，因此勞動(dòng)關(guān)系還處于非正式狀態(tài)。不過試用期解除勞動(dòng)合同也應(yīng)該注意，用人單位與勞動(dòng)者都應(yīng)該維護(hù)自己的權(quán)益。
    甲方：________________________。
    乙方：________________________。
    甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個(gè)月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守。(試用期最長不超過3個(gè)月)。
    一、乙方的崗位(工種)為：_______________________在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。
    二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。
    三、乙方試用期工資為_________元/月，甲方按月發(fā)放。
    四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。試用期勞動(dòng)合同。
    五、乙方在試用期內(nèi)，公司的福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。
    六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個(gè)月時(shí)，按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。
    七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前七個(gè)工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。
    八、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。
    九、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。
    十、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。
    十一、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同?？己瞬缓细裾撸靖鶕?jù)實(shí)際情況將予以解雇。
    十二、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。十三、本合同經(jīng)雙方簽字后起生效。
    十四、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。
    甲方：_______________________(公章)乙方：_______________________(簽字)。
    甲方：(單位名稱)乙方：(身份證號(hào)：)。
    根據(jù)國家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。
    試用期為個(gè)月，自年月日至年月日止。
    二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在工作崗位。
    三、甲方聘用乙方的月薪為元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)。試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動(dòng)合同。
    四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：
    1。甲方的權(quán)利。
    有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;。
    2。甲方的義務(wù)。
    五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。
    1。乙方的權(quán)利。
    2。乙方的義務(wù)。
    遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù);維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。
    六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)。
    試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同;。
    乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;。
    七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)。
    試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
    八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。
    九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。甲方(蓋章)乙方：
    法定代表人簽字：簽字：
    簽約日期：年月日簽約日期：年月日
    甲方(用人單位)。
    住所：
    法定代表人(或負(fù)責(zé)人)。
    乙方(勞動(dòng)者)。
    住址：
    身份證號(hào)碼：
    甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：
    1、本勞動(dòng)合同為(選擇其中一項(xiàng)并填寫完整)：
    a。有固定期限勞動(dòng)合同：年月日至年月日;。
    c。以完成工作為期限。
    2、本合同包含個(gè)月的試用期(自年月日至年月日)。
    第二條、工作地點(diǎn)：省(自治區(qū)、直轄市)市(縣)路號(hào)。
    第三條、工作內(nèi)容：
    1、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔(dān)任職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。
    2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家規(guī)定發(fā)放。
    3、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。
    第四條、工作時(shí)間和休息休假：
    1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。
    2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。
    第五條、勞動(dòng)報(bào)酬：
    1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元;。
    (若實(shí)行計(jì)件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法工資：)。
    2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。
    3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為。
    第六條、社會(huì)保險(xiǎn)：
    1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);。
    2、依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。
    第七條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：
    甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場所，以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。
    第八條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。
    第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對外公開的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
    第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。
    第十一條、勞動(dòng)合同解除或終止：
    2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
    4、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。
    第十三條、本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
    第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。
    甲方(蓋章)。
    乙方(簽字)。
    簽約代表(簽字)。
    日期：年月日
    日期：年月日
    試用期入職合同協(xié)議篇八
    法定代表人：***。
    乙方（受聘人員）姓名：___________________。
    性別：____________出生年月日：_____________。
    郵政編碼：_____________電話：___________________。
    根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
    一、聘用合同期限。本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)為止。
    二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)。
    乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)?？己酥笜?biāo)按照甲方薪酬管理制度實(shí)行。
    三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
    甲方按國家和省、市的有關(guān)生產(chǎn)、安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的.工作條件，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。
    四、勞動(dòng)報(bào)酬。
    乙方在聘用期間的基本工資按照甲方薪酬管理制度實(shí)行，獎(jiǎng)金見甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。
    五、甲方的權(quán)利和義務(wù)。
    （一）甲方的權(quán)利。
    1．依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。
    2．合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
    3．具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同：
    （1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；
    （2）乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或?yàn)樗思坝H友從事各種生。
    產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動(dòng)的；
    （3）乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；
    （4）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
    （5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；
    （6）乙方考核被確定為不稱職的（甲方薪酬管理制度）；
    （7）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
    4．乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
    （二）甲方的義務(wù)。
    1．遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
    2．負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。
    3．乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項(xiàng)的，甲方不得解除勞動(dòng)合同，予以停薪留職：
    （1）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
    （2）乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
    （3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    六、乙方的權(quán)利和義務(wù)。
    （一）乙方的權(quán)利。
    1．在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。
    2．有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。
    3．因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。
    4．有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：
    （1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的；
    （2）甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。
    （二）乙方的義務(wù)。
    1．必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。
    2．自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。
    3．必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。
    4．乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方（或以一個(gè)月薪金代替通知），并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
    七、違約責(zé)任。
    1．本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對方違約金________元；給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。
    2．乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%。
    3．因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。
    八、解除勞動(dòng)合同的程序。
    雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。
    1．提出書面通知；
    2．填寫《員工離職通知書》。
    歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。
    3．交接工作；
    4．支付違約金和賠償金；
    5．甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明；
    自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
    九、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
    代表：________________________。
    ________年________月________日年月日。
    注：本合同解釋權(quán)歸本公司所有。
    試用期入職合同協(xié)議篇九
    根據(jù)國家和本地勞動(dòng)管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關(guān)于公司新進(jìn)各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。
    自年月日至年月日上，有效期為xx個(gè)月。
    二、試用崗位。
    根據(jù)甲方的工作安排，聘請乙方在xxxx工作崗位。
    試用崗位根據(jù)雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為xxxx元，該項(xiàng)報(bào)酬包括所有補(bǔ)貼在內(nèi)。
    四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)。
    1、甲方的權(quán)利。
    有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度；l有權(quán)對乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行處罰；對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同。
    2、甲方的義務(wù)。
    為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件；按本合同支付給乙方薪金。對試用期乙方因工傷亡，由甲方負(fù)擔(dān)賠償。
    五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。
    1、乙方的權(quán)利。
    享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；
    享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利；
    享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；
    對試用狀況不滿意，請求辭職的權(quán)利。
    2、乙方的義務(wù)。
    遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；
    遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù)；
    維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。
    六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)。
    試用期滿，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動(dòng)合同；
    對員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同；
    試用期乙方的醫(yī)療費(fèi)用由甲方承擔(dān)xx%，乙方承擔(dān)xx%；
    試用期甲方一般不為乙方辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)手續(xù)，如乙方被正式錄用，可補(bǔ)辦有關(guān)險(xiǎn)種，從試用期起算；l試用期，乙方請長病假xx天、事假團(tuán)黨委計(jì)超過xx天者，試用合同自行解除。
    七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)。
    試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同；
    乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎(jiǎng)勵(lì)；
    具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利；
    反對和投訴對乙方試用身份的歧視。
    八、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，須事先征求乙方的同意。
    九、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原處理。
    十、本合同一式xx份，甲、乙雙方各執(zhí)xx份，具同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
    甲方：xx乙方：xx。
    電話：xx電話：xx。
    日期：xx年xx月xx日日期：xx年xx月xx日
    試用期入職合同協(xié)議篇十
    根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同，并共同遵守：
    第一條合同類型和期限。
    甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
    (一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月。
    (二)其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月。
    (三)乙方應(yīng)在_____年_____月_____日前到崗。
    注：《勞動(dòng)合同法》調(diào)整了《勞動(dòng)法》關(guān)于勞動(dòng)合同終止的規(guī)定內(nèi)容。取消了勞動(dòng)合同的約定終止，規(guī)定勞動(dòng)合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止。也就是說，勞動(dòng)合同當(dāng)事人不得約定勞動(dòng)合同終止條件。即使約定了，該約定也無效。規(guī)定到崗時(shí)間的理由在于：《勞動(dòng)合同法》規(guī)定勞動(dòng)關(guān)系的建立日為用工之日(一般情況以到崗為準(zhǔn))，勞動(dòng)者簽訂合同后一直不到崗，企業(yè)不能隨便解除合同，法律風(fēng)險(xiǎn)和成本很高，應(yīng)約定到崗時(shí)間，以便后面約定本合同的自動(dòng)失效。
    第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
    (一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。
    (二)乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
    注：工作地點(diǎn)是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。對于類似“因生產(chǎn)經(jīng)營需要，勞動(dòng)者愿意服從用人單位調(diào)整工作崗位”或“用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位”等條款，不再寫入合同。原因在于：調(diào)整工作崗位屬于變更合同行為，按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，變更需采用書面形式，因此，此約定涉嫌剝奪勞動(dòng)者的合同協(xié)商變更權(quán)，用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的條款無效。
    第三條工作時(shí)間和休息休假。
    乙方實(shí)行以下第種工時(shí)制。
    (一)實(shí)行不定時(shí)工作制，工作時(shí)間和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。
    (二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
    (注：加班加點(diǎn)工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按國家相關(guān)規(guī)定明示于合同中。)。
    (三)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。注：工作時(shí)間和休息休假是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。
    第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
    (一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
    (二)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。
    (三)甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
    (注：勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。)。
    第五條勞動(dòng)報(bào)酬。
    (一)乙方的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為_____元/月，乙方在試用期期間的工資為_____元，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。
    (二)乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第_____種工資形式：
    1、計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成?；?固定)工資為_____元/月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
    2、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn)。
    (三)甲方(或甲方指定的單位)應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月__日。若乙方提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
    注：本合同應(yīng)注明勞動(dòng)者的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)，績效工資由業(yè)績考核確定。“甲方指定的單位”解決的是勞動(dòng)合同所在單位和工資支付單位分離的情況，即“外派用工”的情形。
    當(dāng)月工資在下月_____號(hào)前發(fā)放。
    (四)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機(jī)會(huì)。(注：加薪情況應(yīng)明示與合同中。)。
    第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。
    (一)甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
    (二)乙方因工負(fù)傷(死亡)和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。
    (三)乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)患病、非因工負(fù)傷，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期。
    (四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。
    第七條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
    (一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：
    1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的。
    2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的。
    3.由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無法完全履行的。
    4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的。
    5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    (二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
    1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的。
    注：人力資源部門應(yīng)保留招聘資料，以保留錄用條件的證據(jù)。
    2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的。
    3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。
    4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
    5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。
    6.被依法追究刑事責(zé)任的。
    注：依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條修訂。對員工欺詐的情形，也可依據(jù)。
    第39條第5項(xiàng)解除勞動(dòng)合同。
    (三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：
    1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
    2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
    3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
    (四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
    1.甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的。
    2.甲方未能按時(shí)按量提供乙方保險(xiǎn)福利的。
    3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓(xùn)機(jī)會(huì)的。
    4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機(jī)會(huì)的。
    注：依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第40條擬訂，無變化。
    八、其他約定條款。
    (1)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)費(fèi)用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。
    (2)乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明，并應(yīng)書面其真實(shí)性。若因故意漏報(bào)、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依法申請認(rèn)定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。
    (3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效，但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。
    (4)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。
    (5)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行。若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。
    (6)乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā)。
    (7)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。
    (8)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對乙方仍有約束力。
    注：商業(yè)秘密和競業(yè)限制、專項(xiàng)培訓(xùn)只在主合同中做原則約定，另行簽訂協(xié)議處理。
    十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動(dòng)爭議仲裁、向人民法院起訴。
    十一、本合同一式_____份，自雙方簽字蓋章之日起生效。雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)。
    甲方(蓋章)________________________。
    乙方(簽名)________________________。
    法定代表人、負(fù)責(zé)人：_______________。
    或委托代理人(簽名)_______________。
    _____年_____月_____日。
    試用期入職合同協(xié)議篇十一
    注冊登記號(hào)：
    住所：
    法定代表人：
    買受人（以下簡稱乙方）：____________。
    注冊登記號(hào)：
    住所：
    法定代表人：
    茲為買賣_________________機(jī)械先行試用，待試用期滿后滿足試用方工作需求時(shí)購買，經(jīng)雙方同意訂立合同如下：
    第一部分：設(shè)備名稱、規(guī)格、型號(hào)、數(shù)量、金額。
    第二部分：合同細(xì)則。
    第一條乙方向甲方購買上述機(jī)械約定先行試驗(yàn)后如滿足乙方工作需求時(shí)，買賣合同即刻成立。
    第二條試用期間以_____個(gè)自然日為限（自接到機(jī)械的次日起算）。、
    第三條前項(xiàng)試用如不合意時(shí)，乙方應(yīng)即將機(jī)械退回以做買賣不成立，退回所需運(yùn)費(fèi)由乙方負(fù)擔(dān)。甲方收到乙方退回機(jī)器的____個(gè)工作日內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)該試用機(jī)器出現(xiàn)人為損壞的情況，乙方需賠償甲方維修費(fèi)用，具體賠償費(fèi)用由甲方工程師做評估報(bào)價(jià)。
    第四條在試用期間，乙方對買賣機(jī)械有自由使用之權(quán)，而因此有所損害的，乙方應(yīng)負(fù)賠償之責(zé)。但其損害系因制造欠妥，或因運(yùn)輸中損壞的不在此限。
    第五條試用期滿，乙方____個(gè)工作日內(nèi)不表態(tài)機(jī)器是否滿足其工作需求，并未將機(jī)械及時(shí)退還甲方時(shí)，視為試用合格且買賣合同即刻生效。
    第六條試用后乙方認(rèn)為不合格，或試用尚未完畢須要繼續(xù)試用時(shí)，可以向甲方請求更換或延長期限但甲方不同意時(shí)可拒絕。
    第七條買賣價(jià)款議定為人民幣_(tái)____________元（大寫），于本合同成立同時(shí)由甲方先交予乙方試用，試用期滿后如乙方認(rèn)為合格的，應(yīng)于試用期終止日起算_____個(gè)工作日內(nèi)需將貨款全部一次性付清不得拖延短欠等情況。
    第八條雙方的賬戶信息。
    甲方：
    開戶行：
    賬戶名稱：
    賬號(hào)：
    乙方：____。
    開戶行：
    賬戶名稱：
    賬號(hào)：
    第九條合同爭議解決方式。
    （一）因本合同引起或者與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先以協(xié)商方式解決。協(xié)商應(yīng)在一方向另一方送達(dá)關(guān)于協(xié)商的書面要求后立即開始；如果十日內(nèi)雙方未能通過協(xié)商解除爭議，的則雙方同意按照以下第【】種方式解決：
    1、因本合同引起或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方同意將爭議提交有管轄權(quán)的人民法院解決。
    2、因本合同引起或與本合同有關(guān)的任何爭議，均提請【】仲裁委員會(huì)按照該會(huì)仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力，并可在任何有管轄權(quán)的法院或其他有權(quán)機(jī)構(gòu)強(qiáng)制執(zhí)行。除非仲裁裁決有不同規(guī)定，敗訴方應(yīng)支付雙方因仲裁所發(fā)生的一切法律費(fèi)用，包括但不限于律師費(fèi)。
    （二）訴訟或仲裁進(jìn)行過程中，除雙方有爭議的部分外，本合同其他部分仍然有效，各方應(yīng)繼續(xù)履行。
    （三）每一方同意使用本合同通知與送達(dá)條款送達(dá)與仲裁或強(qiáng)制執(zhí)行仲裁裁決有關(guān)的傳票、通知或其他文件。本合同通知與送達(dá)條款中得任何規(guī)定均不應(yīng)影響一方以法律允許的其他方式送達(dá)上述傳票、通知或其他文件的權(quán)利。
    （四）本合同全部或部分無效的，本條依然有效。
    第十條其他約定事項(xiàng)。
    （一）合同完整性：本合同包括所有附件及對本合同及其任何附件的各項(xiàng)書面補(bǔ)充、修訂或變更。一俟生效，本合同對合同雙方均具有約束力，并取代此前就本合同項(xiàng)下各項(xiàng)交易達(dá)成或形成的任何口頭或書面的合同、備忘錄或其他任何文件。
    （二）可分割性：如果本合同的任何條款在任何司法管轄區(qū)不合法、無效或無法強(qiáng)制執(zhí)行或成為不合法、無效或無法強(qiáng)制執(zhí)行，其不應(yīng)影響：
    1、本合同任何其他條款在該等司法管轄區(qū)的有效性或可執(zhí)行性；或。
    2、本合同的該等條款或任何其他條款在其它司法管轄區(qū)的有效性或可執(zhí)行性。
    （三）法律變化：如因適用法律、法規(guī)發(fā)生變化導(dǎo)致本合同的任何條款失效、違法或無法執(zhí)行，雙方將立即進(jìn)行協(xié)商，對本合同的相關(guān)條款進(jìn)行修改和補(bǔ)充。
    （四）合同修訂：本合同未盡事宜，應(yīng)由雙方友好協(xié)商解決。如需對本合同及其附件做任何修改或補(bǔ)充，須由雙方以書面做出方為有效。修改或補(bǔ)充文件與本合同有不一致的，以修改或補(bǔ)充文件為準(zhǔn)。
    （五）如合同一方為法人，本合同簽署前，該方應(yīng)向?qū)Ψ教峁┢涫跈?quán)本合同簽署人代表其簽署本合同的授權(quán)文件。
    （六）本合同將保持其效力直至各方已完全履行合同項(xiàng)下的所有義務(wù)并且各方之間的所有付款和索賠已結(jié)清。
    （七）本合同一式【】份，雙方各執(zhí)【】份，具有同等法律效力。
    本合同文本已于本合同首頁列明之日由雙方授權(quán)代表正式簽署。
    甲方：（蓋章）（簽字）。
    有權(quán)簽字人：
    乙方：（簽字）。
    有權(quán)簽字人：
    簽署日期：______年_______月_______日
    試用期入職合同協(xié)議篇十二
    本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第_種形式：
    1、合同有效期限為：________年______月____日，至________年______月____日止。
    2、無固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)而依法予以終止外，其他終止條件為：______________。
    3、合同期限至______________工作(任務(wù))完成時(shí)終止。
    其完成的標(biāo)志事件是______________。新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)合同，自生效之日起_個(gè)月內(nèi)為試用期。
    本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。均具有同等效力。
    二、工作任務(wù)。
    (一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)：______________。
    (二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
    三、工作時(shí)間。
    (一)甲方實(shí)行每日不超過8小時(shí)，平均每周不超過44小時(shí)的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時(shí)。
    (二)甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
    (三)甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日延長工作時(shí)間不得超過3小時(shí)，每月累計(jì)不得超過36小時(shí)。
    (四)有下列情形之一的，甲方延長工作時(shí)間不受第(三)項(xiàng)規(guī)定限制：
    3、在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)輸或者營業(yè)的;。
    4、必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;。
    5、為完成國防緊急任務(wù)的;。
    6、為完成國家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。
    四、休假乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計(jì)劃生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇。
    五、勞動(dòng)報(bào)酬。
    (一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：
    1、甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。
    2、乙方試用期工資_____元/月;試用期滿乙方起點(diǎn)工資定為_____元/月。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。
    (二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。
    (三)甲方安排乙方加班，平時(shí)和休息日加班無法安排補(bǔ)休的，按不低于國家(含省、市)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。其中：
    (2)休息日加班，支付200%的加班工資;。
    (3)法定休假日加班支付300%加班工資。但乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，其工作時(shí)間應(yīng)以一定周期綜合計(jì)算，屬加班時(shí)間部分，應(yīng)按加班工資計(jì)發(fā)。
    (四)非因乙方原因所致的的停工、停產(chǎn)，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按本條第(一)項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)支付工資;超過一個(gè)工資支付周期的，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活費(fèi)。
    (五)乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，以及依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、計(jì)劃生育假、女職工勞動(dòng)保護(hù)假期間，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
    (六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的，均應(yīng)予補(bǔ)發(fā)，并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金。
    六、保險(xiǎn)福利待遇。
    (一)在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金，同時(shí)甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金情況。
    (二)甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女工五期(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計(jì)劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。
    (三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇，甲方按本市有關(guān)社會(huì)工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，屬完全喪失勞動(dòng)能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動(dòng)能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    (四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，其病假工資，疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)等按不低于國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    (五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，按國家及本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)公司或甲方分別計(jì)發(fā)。
    (六)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞動(dòng)保險(xiǎn)、醫(yī)療等待遇不變。
    (七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。
    七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
    (一)甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和廣東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
    (二)甲方按國家先培訓(xùn)后上崗的規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
    (三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必的勞動(dòng)保護(hù)用品，按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方及進(jìn)行體檢。
    (四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。
    八、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲。
    乙方應(yīng)遵守甲方依法制訂的職工守則等各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。
    九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同。
    (一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
    (二)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
    (三)有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即告終止：乙方已達(dá)到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國留學(xué)或出境定居的;甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉，宣告破產(chǎn);本勞動(dòng)合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn)。
    (四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。
    (五)有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同;。
    乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的;。
    乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度;。
    乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;。
    乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的;。
    乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;。
    乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。
    如屬完全喪失勞動(dòng)能力達(dá)到殘廢標(biāo)準(zhǔn)一至四級(jí)的，應(yīng)同時(shí)按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。
    停工醫(yī)療期計(jì)算，按甲方制定的不低于廣州市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。勞動(dòng)合同期雖未滿，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難以及破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間，確需按有關(guān)規(guī)定裁減人員的;其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞動(dòng)合同條件的。
    (六)有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
    在試用期內(nèi);。
    經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬;甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)金的;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;甲方故意不履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的。如乙方依據(jù)上款第2項(xiàng)至第6項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，均可追究甲方違約責(zé)任。
    (七)乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的責(zé)任。
    (八)有下列情形之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣級(jí)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員確認(rèn)屬大部份喪失勞動(dòng)能力的;乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的;符合計(jì)劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的;方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的;符合國家、省、市有關(guān)規(guī)定不得解除勞動(dòng)合同的。
    (九)除試用期內(nèi)或職工被違紀(jì)辭退、除名、開除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提前一個(gè)月書面通知對方。提前時(shí)間不足者，按相距的實(shí)際天數(shù)，以乙方當(dāng)月工資收入的日平均數(shù)額計(jì)算補(bǔ)償給對方。
    (十)甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動(dòng)合同的職工辦理填發(fā)職工勞動(dòng)手冊、轉(zhuǎn)移檔案等有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理待業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便。
    (十一)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋，雙方應(yīng)簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí)，有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理。
    (十二)若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應(yīng)予賠償。
    (十三)乙方符合國家規(guī)定的退休(含提前退休)條件，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關(guān)規(guī)定管理。
    (十四)甲方在合同期內(nèi)解除勞動(dòng)合同按廣州市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部〈違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法〉規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。屬試用期內(nèi)或因乙方被作違紀(jì)辭退、除名、開除導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除的，甲方不發(fā)給補(bǔ)償金。
    甲方：___________。
    乙方：____________。
    身份證號(hào)碼：_____________________。
    試用期入職合同協(xié)議篇十三
    職工(乙方)______________________。
    住址及郵政編碼：________________。
    身份證號(hào)碼：____________________。
    甲方因生產(chǎn)(工作)需要，招(聘)用_________(簡稱乙方)為本企業(yè)職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞動(dòng)合同，確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。
    一、合同期限。
    本合同自_________年_________月_________日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第_________種形式：
    1.無固定終止期限(即長期合同，但可按本合同第九條變更、解除和終止)。
    2.合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。
    3.合同期限至_________工作(任務(wù))完成時(shí)終止。其完成的標(biāo)志事件是_________.
    新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)合同自生效之日起_________個(gè)月內(nèi)為試用期。
    本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。均具有同等效力。
    二、工作任務(wù)。
    (一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位)_________.
    (二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
    三、工作時(shí)間。
    甲方實(shí)行國家規(guī)定的工作時(shí)間制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每月累計(jì)不得超過三十六小時(shí)，每個(gè)工作日連續(xù)加點(diǎn)不得超過三小時(shí)。
    四、休假。
    乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等有薪假期待遇。
    五、勞動(dòng)報(bào)酬。
    (一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：
    1.工資標(biāo)準(zhǔn)、形式及調(diào)資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行;。
    3.甲方在合同期內(nèi)，有權(quán)根據(jù)按勞分配原則及經(jīng)營指標(biāo)變化、經(jīng)濟(jì)效益高低，依法修改企業(yè)工資分配制度。
    (二)甲方每月如期發(fā)放工資。
    (三)甲方安排乙方加班，無法安排補(bǔ)休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。
    (四)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，甲方按國家、省、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費(fèi)。
    六、保險(xiǎn)福利待遇。
    (一)乙方原為本企業(yè)固定工或臨時(shí)工改(招)為合同制職工的，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企業(yè)工作年限。
    (二)甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女職工“五期”(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計(jì)劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇。
    (三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇，甲方按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;部分喪失勞動(dòng)能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    (四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，停工醫(yī)療期限的計(jì)算及停工醫(yī)療期內(nèi)的保險(xiǎn)福利待遇，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    (五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，由甲方按國家及本市規(guī)定分別發(fā)放。
    (六)在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)基金，并定期向乙方通告繳納社會(huì)保險(xiǎn)基金的情況。
    (七)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞保醫(yī)療等待遇不變。
    (八)乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。
    七、勞動(dòng)保護(hù)。
    (一)甲方按照國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
    (二)甲方按國家規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
    (三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。
    (四)乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。
    八、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲。
    乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。
    九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同。
    (一)本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
    (二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。
    (三)有下列情況之一的，勞動(dòng)合同即告終止：
    1.乙方已達(dá)到法定退休年齡的;。
    2.乙方死亡;。
    3.甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)，宣告破產(chǎn);。
    4.勞動(dòng)合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn);。
    5.乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國留學(xué)或出境定居的。
    (四)有下列情況之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同：
    1.乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;。
    2.乙方經(jīng)常無正當(dāng)理由不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)、工作任務(wù)的;。
    3.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不宜改做其他工作的;。
    4.乙方的行為按照國家的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退、除名、開除的;。
    5.經(jīng)優(yōu)化勞動(dòng)組合組合不上，按政府有關(guān)規(guī)定可以辭退的;。
    6.其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞動(dòng)合同條件的。
    (五)有下列情況之一的，乙方可解除勞動(dòng)合同：
    1.試用期內(nèi)，認(rèn)為不適應(yīng)在甲方工作的;。
    2.經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。
    甲方(蓋章)：____________乙方簽字：____________。
    時(shí)間：________________________。
    試用期入職合同協(xié)議篇十四
    法定代表人(或負(fù)責(zé)人)___________________。
    乙方(勞動(dòng)者)____________________________。
    住址：_____________________________________。
    身份證號(hào)碼：______________________________。
    甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：
    1、本勞動(dòng)合同為(選擇其中一項(xiàng)并填寫完整)：
    a.有固定期限勞動(dòng)合同：_____年_____月______日至______年_____月______日。
    b.無固定期限勞動(dòng)合同，自_____年_____月_____日起。
    c.以完成______________工作為期限。
    2、本合同包含個(gè)月的試用期(自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日)。
    第二條、工作地點(diǎn)：_____省(自治區(qū)、直轄市)_____市(縣)_____路_____號(hào)。
    第三條、工作內(nèi)容：
    1、乙方同意在甲方__________部門(或崗位)擔(dān)任__________職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。
    2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇。如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家規(guī)定發(fā)放。
    3、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。
    第四條、工作時(shí)間和休息休假：
    1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。
    2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。
    第五條、勞動(dòng)報(bào)酬：
    1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_______元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣_(tái)______元。
    (若實(shí)行計(jì)件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法工資：)。
    2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。
    3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為__________
    第六條、社會(huì)保險(xiǎn)：
    1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
    2、依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。
    第七條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：
    甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場所，以及其他勞動(dòng)條件。保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。
    第八條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。
    第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對外公開的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
    第十條、乙方在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。
    第十一條、勞動(dòng)合同解除或終止：
    1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方(具體部門、職務(wù))為準(zhǔn)。
    2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
    4、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理。協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。
    第十三條、本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
    第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。
    簽約代表(簽字)_______________。
    日期：_____年_____月_____日。日期：_____年_____月_____日。
    試用期入職合同協(xié)議篇十五
    乙方：___________________________________。
    身份證號(hào)碼：____________________________。
    經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。
    一、甲方聘任乙方為_______部。
    二、試用時(shí)間為_____年，自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。試用期為_____個(gè)月，試用期的薪資為_____元。甲方視乙方工作情況，酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個(gè)月)。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出，考核成績達(dá)標(biāo)，可隨時(shí)終止試用，轉(zhuǎn)為正式員工。
    三、三天無薪入職培訓(xùn)期。從簽訂入職協(xié)議當(dāng)天開始計(jì)算，若因個(gè)人原因在一周內(nèi)提出離職，不支付薪資。
    四、乙方的轉(zhuǎn)正薪資為底薪_____元/月。(在職期間的薪資調(diào)整依據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)及崗位考核達(dá)標(biāo)情況決定。提成根據(jù)各部門的具體規(guī)定給付。)。
    五、乙方的薪資由甲方在每月的_____日前發(fā)放(若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日，則做順延或提前發(fā)放)。
    六、乙方在職期間，如工作成績突出，公司將給予額外獎(jiǎng)勵(lì)。
    七、乙方在職期間，考勤由甲方按乙方實(shí)際出勤記錄及公司考勤制度執(zhí)行(加班計(jì)時(shí)以乙方所在部門主管的加班安排記錄為據(jù))。
    八、乙方在職期間，根據(jù)工作需要和乙方實(shí)際工作能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行合理調(diào)整。
    九、乙方在職期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，自覺維護(hù)甲方的合法權(quán)益。
    十、在職期間，乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時(shí)，須提前3天以書面形式通知甲方(經(jīng)理、總監(jiān)、主管須提前一周做出書面離職申請)，以便商洽、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜。交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職，否則，將依照公司有關(guān)的規(guī)章制度做出相應(yīng)處理。
    十一、乙方任職期間，如違反了公司的制度或規(guī)定，公司有權(quán)據(jù)制度做出相應(yīng)的處罰。
    十二、乙方在職期間，如甲方有正當(dāng)理由認(rèn)為乙方不能繼續(xù)在公司任職(發(fā)現(xiàn)乙方違犯國家法律、有意違反公司管理制度及規(guī)定，嚴(yán)重失職、出現(xiàn)重大失誤、執(zhí)行工作指令消極、弄虛作假、泄露公司機(jī)密……)，可隨時(shí)終止此協(xié)議。同時(shí)，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)損失的追究，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
    十三、乙方在任職協(xié)議執(zhí)行期間擅自離職，未按正常程序辦理離職手續(xù)，公司有權(quán)追究其違約責(zé)任。除追究其造成的經(jīng)濟(jì)損失外，薪資及留存薪資作為違約金處理。
    十四、在職期間，員工違反公司安全條例(違規(guī)用電、用火、違規(guī)使用燃?xì)饩?、酗酒滋事、打架斗毆、進(jìn)入非正規(guī)的娛樂場所或網(wǎng)吧、到非正規(guī)的場所游泳……)造成不良后果，責(zé)任自負(fù)。
    十五、本協(xié)期滿，由甲乙雙方共同協(xié)商簽訂正式聘用協(xié)議。
    十六、乙方在簽署本協(xié)議時(shí)，已詳知甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度并遵守。
    未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。
    甲方_________________________。
    乙方_________________________。
    _____年_____月_____日。
    試用期入職合同協(xié)議篇十六
    你好!
    你于制度規(guī)定，新員工試用轉(zhuǎn)正均需對工作技能以及日常工作表現(xiàn)等方面由用人部門的同事、部門負(fù)責(zé)人、人力資源部、分管領(lǐng)導(dǎo)等作出比較綜合的評估與判定;并與面談、公布。
    經(jīng)過將近3個(gè)月的觀察與綜合評估，公司認(rèn)為你在商務(wù)接待方面仍有不足之處，離公司要求還有一定的差距，經(jīng)過綜合評定，現(xiàn)決定延長試用期30天，延長期滿前仍需考評。
    衷心的希望您在這段時(shí)間里能夠細(xì)心總結(jié)，發(fā)揮長處，彌補(bǔ)不足，
    努力工作!獲得公司的認(rèn)可!
    本人簽名：
    試用期入職合同協(xié)議篇十七
    甲方：北京稻葵文化傳播有限公司（以下簡稱甲方）。
    乙方：（以下簡稱乙方）。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商、自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    一、合同期限。
    （一）本合同自雙方簽署之日起生效。試用期為個(gè)月，乙方在各方面表現(xiàn)優(yōu)秀或?qū)咀龀鼍薮筘暙I(xiàn)可提前轉(zhuǎn)正。此合同可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)或所做行為給甲方造成巨大損失可依法予以終止。
    （二）合同有效期限為：年月日至?年月日止。
    二、工作任務(wù)。
    （一）乙方的崗位或部門：?。
    （二）乙方完成甲方正常安排的工作任務(wù)。
    三、工作時(shí)間。
    甲方實(shí)行每周工作日為五天，每日不超過8小時(shí)，平均每周不超過44小時(shí)的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時(shí)。
    四、有下列情形之一的，甲方延長工作時(shí)間不受限制：
    （三）在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)輸或者營業(yè)的；
    （四）必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的；
    （五）為完成國防緊急任務(wù)的；
    （六）為完成國家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的；
    （七）公司特殊或緊急任務(wù)的,甲方需提前向乙方通知說明。
    五、休假乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日。
    六、勞動(dòng)報(bào)酬。
    (一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：
    1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。
    2.乙方試用期工資?元/月。試用期滿甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。
    3.甲方每月15日如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。
    4.如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的，均應(yīng)予補(bǔ)發(fā)，并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金。
    七、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲。
    （一）乙方應(yīng)遵守甲方依法制訂的《員工行為規(guī)范》等各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。
    （二）考勤制度等文件詳見附件，乙方簽字確認(rèn)后生效。
    八、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同。
    (一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以簽訂正式勞動(dòng)合同。
    （二）如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）。如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
    （三）有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即告終止：乙方已達(dá)到法定退休年齡的；乙方死亡；乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國留學(xué)或出境定居的；甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉，宣告破產(chǎn)；本勞動(dòng)合同約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現(xiàn)。
    （四）本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。
    （五）有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同；
    1.乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；
    2.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度；
    3.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的；
    4.乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的；
    5.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的；
    6.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。
    （六）有下列情形之一的，乙方可解除勞動(dòng)合同：
    3.甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)金的；
    4.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
    5.甲方故意不履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方其。
    他合法權(quán)益的，乙方可追究甲方違約責(zé)任。
    （七）乙方非依據(jù)本合同規(guī)定第（六）解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前15天以書面形式通知甲方，但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的責(zé)任。
    （八）甲乙雙方解除本合同，須提前7天書面通知對方。提前時(shí)間不足者，按相距的實(shí)際天數(shù)，以乙方當(dāng)月工資收入的日平均數(shù)額計(jì)算補(bǔ)償給對方。
    （九）若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、技術(shù)資料，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應(yīng)予按價(jià)賠償。
    九、其他。
    （一）甲方制定的《員工行為規(guī)范》、《考勤制度》作為本合同附件，具有同等法律效力。
    （二）本合同未盡事宜按北京市相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
    （三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方（公章）：?乙方（簽字）：
    地址：北京市東城區(qū)普度寺后巷5號(hào)院?地址：
    郵政編碼：100006?郵政編碼：
    試用期入職合同協(xié)議篇十八
    甲方聘用乙方為試用期員工，試用期______個(gè)月，自______年______月______日起至______年______月______日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守。
    第一條：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在公司擔(dān)任______崗位的工作。在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。
    第二條：乙方在受雇于甲方期間應(yīng)始終保證按照甲方的要求完成交付的工作任務(wù)，履行職責(zé)。在合同期內(nèi)不得以任何形式從事其他公司的工作或私接業(yè)務(wù)。
    第三條：在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。
    第四條：甲方按乙方的職責(zé)、績效進(jìn)行報(bào)酬分配。乙方試用期內(nèi)，月收入為______元，試用期滿后，月收入為______元。本收入包括國家規(guī)定的各類津貼、補(bǔ)貼。
    第五條：甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)卣鐣?huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、住房、失業(yè)和醫(yī)療及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
    第六條：乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。
    第七條：乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個(gè)月時(shí)，按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。
    第八條：乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn);遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
    第九條：在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前七個(gè)工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。
    第十條：乙方如在報(bào)到后工作時(shí)間不滿一月主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費(fèi)用后，按照800元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報(bào)酬。
    第十一條：在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤(或計(jì)件工資總額)，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。
    第十二條：在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。
    第十三條：試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同，并且繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)?？己瞬缓细裾撸靖鶕?jù)實(shí)際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個(gè)月。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。
    第十四條：因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。
    風(fēng)險(xiǎn)告知：關(guān)于爭議解決方式的約定，可以選擇到有管轄權(quán)法院訴訟或者選擇仲裁，二者的本質(zhì)區(qū)別是若約定仲裁解決仲裁一裁終局，約定向法院提起訴訟兩審終審。
    第十五條：乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。
    第十六條：本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十七條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。
    試用期入職合同協(xié)議篇十九
    用人單位(甲方)：
    地址(甲方)：
    職工(甲方)：
    使用說明。
    一、用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。
    二、勞動(dòng)合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專用章)方為有效。
    三、合同參考文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄，請打上“/”。
    四、乙方的工作內(nèi)容及其類別(管理或?qū)I(yè)技術(shù)類/工人類)應(yīng)參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。
    五、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。如經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內(nèi)容。
    六、約定職工正常工作時(shí)間的工資要具體明確，并不得低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn);實(shí)行計(jì)件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
    七、本單位工會(huì)或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)集體協(xié)商，簽訂集體合同。職工個(gè)人與用人單位訂立勞動(dòng)合同的各項(xiàng)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，不得低于集體合同的約定。
    八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后，對勞動(dòng)合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文本第十二條中明確，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議;另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，作為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同一并履行。
    九、簽訂勞動(dòng)合同時(shí)請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚，并不得單方涂改。十、本文本不適用非全日制用工使用。
    甲方(用人單位)：乙方(職工)：
    名稱：姓名：
    法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：身份證號(hào)碼：
    戶籍地址：
    經(jīng)濟(jì)類型：
    通訊地址：通訊地址：
    聯(lián)系人：電話:聯(lián)系電話：
    甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》(以下簡稱《勞動(dòng)合同法》)和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則，訂立本合同。
    一、合同的類型和期限。
    第一條本合同的類型為：____。期限為：____。
    (一)有固定期限合同。期限____年，自____年____月____日至____年____月____日。
    (二)無固定期限合同。自____年____月____日起。
    (三)以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。具體為：____。
    二、試用期。
    第二條本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。
    第三條錄用條件為：____。
    三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
    第四條乙方的工作內(nèi)容為：____。
    第五條乙方的工作地點(diǎn)為：____。
    四、工作時(shí)間和休息休假。
    第六條乙方所在崗位執(zhí)行____工時(shí)制，具體為：____。
    第七條甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定，具體安排為:。
    甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)加班的規(guī)定，確實(shí)由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商確定加班事宜。
    五、勞動(dòng)報(bào)酬。
    第八條本合同的工資計(jì)發(fā)形式為：____。
    (一)計(jì)時(shí)形式。乙方的月工資為:____元(其中試用期間工資為:____元)。
    (二)計(jì)件形式。乙方的勞動(dòng)定額為:____，計(jì)件單價(jià)為:____。
    第九條甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。第十條本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。
    第十一條甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。
    六、社會(huì)保險(xiǎn)。
    第十二條甲方應(yīng)按國家和本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。
    第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。
    第十五條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。
    第十六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。
    第十七條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)。
    規(guī)章制度。
    的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。
    乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。
    第十八條甲方應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌鏊?、勞?dòng)條件和工作崗位，并按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的勞動(dòng)職責(zé)，并親自完成本合同約定的工作任務(wù)。
    第十九條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并以書面形式確定。
    第二十條經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
    第二十一條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。
    第二十二條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
    (一)未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;。
    (二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;。
    (三)未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;。
    (四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;。
    (五)因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的;。
    (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。
    甲方以、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。
    第二十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
    (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
    (二)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;。
    (三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;。
    (五)因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使本合同無效的;。
    (六)被依法追究刑事責(zé)任的。
    第二十四條有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：
    (二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
    (三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
    第二十五條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十四條的約定解除本合同：
    (二)在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;。
    (三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
    (四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;。
    (五)在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;。
    (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：
    (一)本合同期滿的;。
    (二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;。
    (三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
    (四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;。
    (五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;。
    (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第二十七條本合同期滿，有第二十五條約定情形之一的，本合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但是，第二十五條第二項(xiàng)約定乙方喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力后終止本合同的情形，按照國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。
    十一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
    第二十八條有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
    (一)乙方依照第二十二條約定解除本合同的;。
    甲方：xx有限公司乙方：甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和《xx有限公司保密制度》以及國家、地方政府有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則下，經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議：
    一、甲乙雙方于年月日解除勞動(dòng)合同。
    二、甲方繼續(xù)支付乙方年月日至年月日的工資，共元，于年月日前打到乙方的工資卡里。
    三、甲方依據(jù)《勞動(dòng)法》第四十七條的規(guī)定，給予乙方相當(dāng)于乙方個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，共計(jì)元，于年月日一次性打到乙方的工資卡里。
    四、乙方應(yīng)于年月日前辦理相關(guān)的離職手續(xù)，及與甲方辦理勞動(dòng)合同解除及勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。
    五、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權(quán)停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項(xiàng)外，還有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。
    六、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后，甲方不得以任何方式對乙方進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權(quán)追究甲方相應(yīng)的法律責(zé)任。
    七、在乙方離職后兩年內(nèi)，乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密。甲方于年月日一次性付給乙方保密費(fèi)元。
    1、保密內(nèi)容。
    (3)甲方的管理秘密，包括財(cái)務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料;。
    (4)甲方的技術(shù)秘密，包括產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍(lán)圖、工程設(shè)計(jì)圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù)、計(jì)算機(jī)程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果。
    2、違約責(zé)任。
    (1)在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)按甲方管理制度規(guī)定接受相應(yīng)處罰。
    (2)在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償全部損失，返還保密費(fèi)并處1200元的罰款。
    (3)在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
    3、爭議甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，協(xié)調(diào)未果的，可向甲方所在地勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向人民法院提出上訴。
    八、補(bǔ)充說明：
    由于乙方從事本公司崗位，對本公司經(jīng)營發(fā)展起著非常重要的作用，該崗位如果工作未交接清楚勢必會(huì)導(dǎo)致公司工程建設(shè)等工作出現(xiàn)斷層，會(huì)給公司帶來一定的經(jīng)濟(jì)損失和聲譽(yù)損失，為了保障公司經(jīng)營的連續(xù)性和正常發(fā)展，乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚，讓其盡快熟悉和了解。
    崗位職責(zé)。
    和工作內(nèi)容，并在其能獨(dú)立主持工作之后再辦理離職手續(xù)，由雙方共同交接完畢簽訂確認(rèn)工作交接清單。
    因?yàn)橐曳浆F(xiàn)在還處在試用期內(nèi)，三天內(nèi)可以申請離職。
    九、甲乙雙方?jīng)]有其他爭議。
    十、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日生效。
    甲方：xx有限公司乙方：
    代表人：代表人：
    年月日年月日。
    協(xié)議書。
    甲方：xx有限公司乙方：甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和《xx有限公司保密制度》以及國家、地方政府有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則下，經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議：
    一、甲乙雙方于年月日解除勞動(dòng)合同。
    二、甲方繼續(xù)支付乙方年月日至年月日的工資，共元，于年月日前打到乙方的工資卡里。
    三、甲方依據(jù)《勞動(dòng)法》第四十七條的規(guī)定，給予乙方相當(dāng)于乙方個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，共計(jì)元，于年月日一次性打到乙方的工資卡里。
    四、乙方應(yīng)于年月日前辦理相關(guān)的離職手續(xù)，及與甲方辦理勞動(dòng)合同解除及勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。
    五、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權(quán)停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項(xiàng)外，還有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。
    六、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后，甲方不得以任何方式對乙方進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權(quán)追究甲方相應(yīng)的法律責(zé)任。
    七、在乙方離職后兩年內(nèi)，乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密。甲方于年月日一次性付給乙方保密費(fèi)元。
    (3)甲方的管理秘密，包括財(cái)務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料;。
    (4)甲方的技術(shù)秘密，包括產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍(lán)圖、工程設(shè)計(jì)圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù)、計(jì)算機(jī)程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果。
    2、違約責(zé)任(1)在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)按甲方管理制度規(guī)定接受相應(yīng)處罰。
    (2)在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償全部損失，返還保密費(fèi)并處1200元的罰款。
    (3)在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
    3、爭議甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，協(xié)調(diào)未果的，可向甲方所在地勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向人民法院提出上訴。
    八、補(bǔ)充說明：
    由于乙方從事本公司崗位，對本公司經(jīng)營發(fā)展起著非常重要的作用，該崗位如果工作未交接清楚勢必會(huì)導(dǎo)致公司工程建設(shè)等工作出現(xiàn)斷層，會(huì)給公司帶來一定的經(jīng)濟(jì)損失和聲譽(yù)損失，為了保障公司經(jīng)營的連續(xù)性和正常發(fā)展，乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚，讓其盡快熟悉和了解崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，并在其能獨(dú)立主持工作之后再辦理離職手續(xù)，由雙方共同交接完畢簽訂確認(rèn)工作交接清單。
    因?yàn)橐曳浆F(xiàn)在還處在試用期內(nèi)，三天內(nèi)可以申請離職。
    九、甲乙雙方?jīng)]有其他爭議。
    十、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日生效。
    甲方：xx有限公司乙方：
    代表人：代表人：
    年月日年月日。
    試用期入職合同協(xié)議篇二十
    甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
    第一條試用期限。
    試用期限為____個(gè)月(或_____個(gè)年)。即從_______年_____月_____日至______年______月日止。(在試用期內(nèi)，甲方若發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件，可解除合同;乙方若發(fā)現(xiàn)甲方未履行合同，也可解除合同。)。
    第二條職務(wù)。
    甲方聘請乙方擔(dān)任_____職務(wù)，具體內(nèi)容包括：_________________________。甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
    第三條工作時(shí)間。
    每周工作_______天，星期_____休息，每天工作時(shí)間為_____小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
    第四條勞動(dòng)報(bào)酬。
    乙方在試用期間，月薪為_______元。試用期滿后，按乙方的工作能力、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率規(guī)定，根據(jù)評定的級(jí)別或職務(wù)確定月薪。
    1.勞動(dòng)合同期滿，合同即應(yīng)終止。如雙方同意續(xù)訂合同，應(yīng)提前一個(gè)月辦理續(xù)訂合同手續(xù)。
    2.經(jīng)雙方協(xié)商，可以終止、解除勞動(dòng)合同。
    3.具有下列情況之一，甲方可以終止、解除勞動(dòng)合同。
    (1)合同期滿，有一方表示不再繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同的;。
    (4)甲方內(nèi)部調(diào)整需要調(diào)整人員時(shí)。
    4.具有下列情況之一，乙方可以解除或終止勞動(dòng)合同。
    (1)合同期滿，不愿繼續(xù)續(xù)簽訂勞動(dòng)合同的;。
    (2)甲方違反勞動(dòng)合同條款，侵害乙方合法權(quán)益的;。
    (3)甲方不違反勞動(dòng)合同條款，侵害乙方合法權(quán)益的;。
    5.任何一方提出解除合同，均應(yīng)提前一個(gè)月通知對方。
    第六條違約責(zé)任。
    1.乙方擅自解除合同，應(yīng)賠償甲方損失費(fèi)，償付給甲方違約金________元。
    2.任何一方違反本合同規(guī)定而給雙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。
    第七條其他補(bǔ)充事項(xiàng)。
    本合同于_________年________月_______日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方可參照以下兩條款解決處理：
    (1)依法向勞動(dòng)合同的管理機(jī)關(guān)請求處理;。
    (2)依法向__________人民法院起訴。
    本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    法定代表人(簽字)：_______法定代表人(簽字)：_________。
    _________年____月____日_________年____月____日。