合同是法律上具備約束力的文件，用于規(guī)范各方的權(quán)利和義務(wù)。當事人需要對合同的條款進行詳細的協(xié)商和討論。合同的解除和終止需要經(jīng)過雙方協(xié)商一致，并按照合同規(guī)定的程序進行。
    青島地鐵勞動合同篇一
    地址：青島市香港中路11號。
    郵政編碼：266071。
    乙方：中國民生銀行股份有限公司。
    法定代表人：
    地址：
    郵政編碼：
    經(jīng)辦分行：中國民生銀行股份有限公司青島分行。
    經(jīng)辦分行負責人：
    經(jīng)辦分行地址：
    郵政編碼：
    為深入貫徹^v^、^v^各項方針政策，更好地融入國家絲綢之路經(jīng)濟帶和21世紀海上絲綢之路（以下簡稱“一帶一路”）戰(zhàn)略，將青島打造成為新亞歐大陸橋經(jīng)濟走廊主要節(jié)點城市和海上合作戰(zhàn)略支點，加強銀政合作，加大金融支持區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的力度，青島市人民政府(以下簡稱“甲方”)和中國民生銀行股份有限公司（以下簡稱“乙方”）經(jīng)友好協(xié)商，同意建立戰(zhàn)略合作關(guān)系，達成以下備忘錄。
    一、建立金融合作戰(zhàn)略。
    第一條雙方同意建立長期穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作關(guān)系。乙方同意將甲方作為戰(zhàn)略合作和業(yè)務(wù)發(fā)展的重點支持區(qū)域，充分發(fā)揮自身強大的資金、品牌、渠道及豐富多樣的金融產(chǎn)品優(yōu)勢，全力支持甲方重點項目建設(shè)，在信貸政策、信貸規(guī)模以及創(chuàng)新金融產(chǎn)品上給予優(yōu)先支持，與甲方共同建立起相互支持、彼此信賴、互惠互利的戰(zhàn)略合作關(guān)系。
    第二條甲方積極支持乙方及其下屬機構(gòu)青島分行的經(jīng)營發(fā)展，在政策保障、財政資金安排、優(yōu)質(zhì)客戶推薦、重點建設(shè)項目金融業(yè)務(wù)銜接、風險資產(chǎn)處置等方面依法依規(guī)給予支持和協(xié)助。
    第三條雙方以習^v^系列重要講話精神為指導，以合作共贏為目標，嚴格遵守國家法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行國家經(jīng)濟政策，本著平等協(xié)商的原則在甲方重點項目融資領(lǐng)域開展深度戰(zhàn)略合作。
    二、乙方的服務(wù)和承諾。
    第四條乙方將積極支持甲方重點項目建設(shè)，根據(jù)國家法律法規(guī)、宏觀經(jīng)濟政策、產(chǎn)業(yè)政策和乙方信貸政策，加大融資支持力度，通過直接融資、間接融資等多樣化融資手段，積極支持甲方及其轄區(qū)機構(gòu)、轄內(nèi)企業(yè)多渠道融資，為甲方特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和重點建設(shè)項目提供包括但不限于貸款、銀行表外融資、發(fā)債、信托、理財、基金等金融支持，全力推進青島成為新亞歐大陸橋經(jīng)濟走廊主要節(jié)點城市和海上合作戰(zhàn)略支點。涉及主要領(lǐng)域如下：
    （一）積極推進地方建設(shè)規(guī)劃。包括基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)、物流中心、口岸建設(shè)及交通領(lǐng)域等，重點支持膠東國際機場項目及機場高速公路項目、青島地鐵工程m1、m2、m3、r1、r3線等項目，為青島市海陸空綜合交通樞紐建設(shè)提供金融保障。
    （二）積極發(fā)展海洋經(jīng)濟領(lǐng)域。積極支持海水養(yǎng)殖、遠洋漁業(yè)加工、新能源與可再生能源、海水淡化、海洋裝備制造業(yè)、海洋生物醫(yī)藥、海洋工程技術(shù)、海洋環(huán)保等海洋經(jīng)濟。
    （三）努力推動重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展。為戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)（新能源、電子）、裝備制造業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)（冷鏈物流、醫(yī)療衛(wèi)生、健康養(yǎng)老、文化旅游）提供綜合性金融服務(wù)方案。
    （四）全力支持區(qū)域龍頭企業(yè)發(fā)展，提供產(chǎn)業(yè)鏈全端服務(wù)。乙方將對本備忘錄框架下的合作項目實施信貸投放和表外融資配置、信貸審批“綠色通道”等支持。
    （五）乙方將對本備忘錄框架下的合作項目（見附件1）實施優(yōu)先信貸投放和表外融資配置、信貸審批“綠色通道”等支持。
    第五條打造金融創(chuàng)新特色服務(wù)，為甲方提供產(chǎn)品基金、金融服務(wù)、債券承銷等全方位、創(chuàng)新性金融服務(wù)支持。乙方將依托廣泛的產(chǎn)品優(yōu)勢、行業(yè)優(yōu)勢和專業(yè)人才優(yōu)勢，結(jié)合甲方地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展特點，充分發(fā)揮銀行的資金融通功能。在符合國家法律法規(guī)、監(jiān)管政策、宏觀經(jīng)濟政策、產(chǎn)業(yè)政策和乙方業(yè)務(wù)政策及審批的前提下：
    （一）積極引導社會資金，為甲方組建政策性基金（產(chǎn)業(yè)投資基金、股權(quán)引導基金）提供支持。
    （二）大力開展債券承銷業(yè)務(wù)，依法依規(guī)積極參與甲方各市場主體發(fā)行的金融債務(wù)融資工具、認購企業(yè)債券等非銀行承銷債券承銷業(yè)務(wù)。
    （三）積極參與政府金融顧問工作，乙方將運用金融創(chuàng)新手段，依托全行廣泛的客戶基礎(chǔ)和合作機構(gòu)，積極為青島市政府投資項目建設(shè)、ppp模式推廣運用提供金融支持。
    （四）全力開展跨境綜合金融服務(wù)。乙方將積極為青島市“引進來”、“走出去”企業(yè)提供國際結(jié)算、國際貿(mào)易融資、跨境人民幣、海外上市、外匯資金交易、對外擔保、海外直貸、并購貸款、資產(chǎn)托管等產(chǎn)品，全力助推青島市外向型經(jīng)濟發(fā)展；積極協(xié)助青島市企業(yè)引入海外低成本資金支持；積極協(xié)助青島市優(yōu)質(zhì)“一帶一路”投資項目在全球重要金融中心進行融資，對接境外資本市場；為青島市企業(yè)在“一帶一路”沿線發(fā)展提供財務(wù)顧問服務(wù)。
    （五）努力支持財富管理金融綜合改革試驗區(qū)建設(shè)，乙方將在符合相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定的前提下，積極為青島市打造財富管理金融綜合改革試驗區(qū)提供創(chuàng)新產(chǎn)品和服務(wù)，包括與轄內(nèi)券商全面合作，參與qfii、離岸發(fā)債、海外上市、海外直投、資產(chǎn)證券化，協(xié)助建立結(jié)算中心等。
    第六條金融支持公益活動，營造良好金融服務(wù)環(huán)境，全力服務(wù)青島市民。通過經(jīng)辦分行以慈善為主題的“wei民有我”微塵公益聯(lián)名卡等活動積極參與微塵基金等公益事業(yè)并持續(xù)開展各類金融宣講活動，普及現(xiàn)代金融知識、提升金融風險防控能力、倡導理性投資理念。同時，在秉承“服務(wù)大眾，情系民生”的企業(yè)使命下，致力成為“股東滿意、客戶贊賞、員工自豪、監(jiān)管放心、同行尊重的商業(yè)銀行”。雙方將攜手為維護消費者合法權(quán)益、完善社會信用體系建設(shè)，做大做強金融產(chǎn)業(yè)，加強產(chǎn)業(yè)政策和信貸政策協(xié)調(diào)配合，營造良好金融秩序，建設(shè)和諧進取的金融生態(tài)環(huán)境做出貢獻。助力公共服務(wù)提升、全力服務(wù)青島市民，作為兩小金融的行業(yè)領(lǐng)先者，中國民生銀行將積極踐行社會責任，繼續(xù)大力發(fā)展小微金融、小區(qū)金融、消費者金融以及養(yǎng)老金融，努力做好民生服務(wù)。
    三、甲方的支持和協(xié)助。
    第七條甲方將乙方作為重要的金融合作伙伴，為乙方在業(yè)務(wù)開拓等方面營造良好的市場環(huán)境、甲方同意按“有市場、有效益、有償還能力”的原則，積極向乙方推薦擬支持的產(chǎn)業(yè)、企業(yè)和重點建設(shè)項目。
    第八條在政府性存款、開戶和中間業(yè)務(wù)等方面依法依規(guī)給予支持。
    第九條甲方將發(fā)揮組織協(xié)調(diào)優(yōu)勢，有效整合各方資源，協(xié)調(diào)項目建設(shè)與運營中出現(xiàn)的重大問題，防范和控制風險。
    第十條甲方及所轄發(fā)改委、經(jīng)信委、財政局、商務(wù)局有關(guān)部門積極與乙方密切合作，協(xié)助乙方開展相關(guān)工作。
    四、戰(zhàn)略合作工作機制。
    第十一條雙方明確由對口經(jīng)辦部門以定期或不定期召開工作會議等方式研究制定工作計劃，并共同推動計劃的實施。
    第十二條雙方在遵守國家保密法律法規(guī)的前提下，互通有關(guān)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的產(chǎn)業(yè)政策、重大改革、法規(guī)規(guī)劃等方面的信息，甲方邀請乙方參加有關(guān)重大項目、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、區(qū)域經(jīng)濟、新型城鎮(zhèn)化建設(shè)等發(fā)展規(guī)劃和融資需求的工作會議。
    第十三條雙方建立高層互訪制度和定期聯(lián)席會議制度，協(xié)調(diào)解決合作中的重大問題。
    五、其他約定事項。
    第十四條如遇國家法律法規(guī)或政策變化，雙方應及時協(xié)商，盡快修改本備忘錄的有關(guān)條款，以符合國家法律法規(guī)及政策要求，并采取措施最大限度減少由此可能給雙方帶來的損失?；蛄硇泻炗喲a充協(xié)議，補充協(xié)議與本備忘錄具有同等效力。
    第十五條雙方嚴格遵守國家保密法律法規(guī)，保守雙方商業(yè)秘密。
    第十六條雙方承諾遵守本備忘錄項下的約定，如果發(fā)生爭議，通過友好協(xié)商方式加以解決。
    第十七條本備忘錄為甲乙雙方加強戰(zhàn)略合作而訂立的框架性文件。甲乙雙方在具體業(yè)務(wù)合作過程中，可具體商定雙方戰(zhàn)略合作項目；可以本備忘錄約定的內(nèi)容為指導，簽署具體業(yè)務(wù)合作協(xié)議。具體業(yè)務(wù)合作協(xié)議與本備忘錄不一致的，以具體業(yè)務(wù)合作協(xié)議為準。
    第十八條本備忘錄自簽署之日起生效，有效期五年。
    第十九條本備忘錄一式四份，雙方各執(zhí)兩份。
    （本頁為簽署頁，無正文）。
    甲方：乙方：
    青島市人民政府中國民生銀行股份有限公司（公章）（公章）。
    法定代表人（或授權(quán)代表）法定代表人（或授權(quán)代表）。
    簽字：簽字：
    2016年月日2016年月日。
    青島地鐵勞動合同篇二
    1.勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
    2.有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：
    (一)勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年的;。
    (三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。
    3.除用人單位與勞動者約定服務(wù)期和競業(yè)限制條款兩種情形之外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。
    4.用人單位應按照雙方約定支付勞動者工資，支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
    5.勞動合同空白之處應協(xié)商一致后填寫，不需協(xié)商之處可以寫“無”或劃掉。
    6.勞動合同用鋼筆、毛筆或簽字筆填寫，涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
    7.勞動合同甲乙雙方應妥善保管，乙方的勞動合同不得由甲方代為保管。甲方應及時將簽訂的勞動合同文本交給乙方，并由乙方簽收。甲方對已經(jīng)解除或終止的勞動合同文本，至少保存二年備查。
    甲方(用人單位)全稱：__________________________。
    法定代表人(主要負責人)：______________________。
    乙方(勞動者)姓名：____________________________。
    居民身份證或其他有效身份證件號碼：______________。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同，共同遵守履行。
    第一條勞動合同期限經(jīng)雙方約定，采取下列第______種形式。
    (一)固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
    (二)無固定期限：自______年______月______日起至法定解除或終止勞動合同條件出現(xiàn)時止。
    (三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自______年______月______日起至______工作任務(wù)完成止。
    其中訂立第(一)、(二)項合同的，雙方約定的試用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。
    二、工作內(nèi)容和工作地點。
    第二條甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方從事____________崗位(工種)工作。工作地點為____________。
    第三條乙方應按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
    第四條甲方按工作標準經(jīng)考核、考評確認乙方不勝任本崗位(工種)工作，可以調(diào)換乙方的崗位(工種)工作。本合同履行期間甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更乙方的崗位(工種)工作。
    三、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
    第五條甲方應建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度，并對乙方進行必要的培訓。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。
    第六條甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進行健康檢查。
    第七條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，預防勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
    第八條甲方嚴格執(zhí)行國家、省、市有關(guān)工傷事故和職業(yè)病報告制度。乙方在生產(chǎn)(工作)中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行，不視為違反勞動合同。
    第九條甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
    四、工作時間和休息休假。
    第十條甲方安排乙方執(zhí)行第______種工作制。
    (一)標準工時：乙方每日工作時間八小時，每周工作____小時。
    (二)綜合計算工時：平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
    (三)不定時：在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。
    實行綜合計算工時工作制或者不定時工作制的，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。
    第十一條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方在勞動合同履行期間依法享受法定節(jié)假日以及探親假、婚喪假、產(chǎn)假、帶薪年假等休假權(quán)利。
    第十二條甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過____小時。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過____小時，每月不超過____小時。
    五、勞動報酬。
    第十三條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件和勞動貢獻等確定，實行同工同酬。按本勞動合同約定乙方的工作崗位(工種),甲方支付乙方的工資標準為______元/月(周)?？冃ЧべY(獎金)根據(jù)乙方實際勞動貢獻確定。乙方在試用期期間的工資標準為______元/月(周)。
    第十四條甲方于每月______日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。
    甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、加班時間、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。
    第十五條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應依法安排乙方補休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。即：
    (一)工作日安排乙方延長工作時間的，支付乙方不低于工資的_____%的工資報酬;。
    (三)法定節(jié)假日安排乙方工作的，支付乙方不低于工資的_______%的工資報酬。
    第十六條甲方建立工資正常調(diào)整機制。在勞動合同履行期間，甲方根據(jù)國家、省、市有關(guān)規(guī)定，視生產(chǎn)經(jīng)營狀況和乙方的工作業(yè)績，適當調(diào)整乙方的勞動報酬。
    六、社會保險和福利待遇。
    第十七條甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險費，乙方應繳納的社會保險費由甲方按規(guī)定代扣代繳。
    第十八條在勞動合同期內(nèi)乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇和病假工資按國家、省、市規(guī)定執(zhí)行。
    第十九條女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期以及職工節(jié)育手術(shù)期間的待遇，按國家、省、市規(guī)定執(zhí)行。
    第二十條甲方應當創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高勞動者的福利待遇。
    第二十一條甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：___________________。
    七、勞動合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟補償。
    第二十二條勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定發(fā)生變化，勞動合同應變更相關(guān)內(nèi)容。
    第二十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同應當采用書面形式。
    第二十四條甲乙雙方解除、終止勞動合同，應當按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規(guī)定執(zhí)行。
    第二十五條甲乙雙方解除、終止勞動合同，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償。
    第二十六條甲方違法解除或者終止本勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行的，甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行或者本勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應當按照《勞動合同法》第八十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除本勞動合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
    第二十七條解除、終止勞動合同時，甲方應當依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
    八、其他事項。
    第二十八條甲乙雙方可以就出資培訓、保守商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項等簽訂專項協(xié)議，作為本勞動合同附件。
    第二十九條雙方約定的其他事項____________________________。
    第三十條因履行勞動合同發(fā)生爭議，任何一方可依法請求調(diào)解，在法定時效內(nèi)申請仲裁、提起訴訟。
    第三十一條本勞動合同未盡事宜或與今后國家、省、市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第三十二條本勞動合同經(jīng)甲方與乙方簽字或者蓋章生效。本勞動合同一式三份，甲方執(zhí)二份，乙方執(zhí)一份，均具有同等效力。
    甲方：___________________(蓋章)乙方：___________________(簽字)。
    青島地鐵勞動合同篇三
    1、雙方合作期間，甲方應積極配合乙方，及時提供乙方所需的各類圖片和文字資料，并應對上述資料的合法性、真實性、準確性和完整性負責，如因甲方提供的資料而引起法律糾紛，其相關(guān)的一切責任由甲方負責，乙方不承擔由此產(chǎn)生的直接責任或連帶責任。
    2、甲方有權(quán)及時地對乙方所提交的策劃思路、廣告方案、設(shè)計稿和其他書面工作文件以書面形式提出修改意見和建議，乙方據(jù)此進行修改、調(diào)整，直至甲方簽字認可方可定稿。但甲方應尊重乙方的專業(yè)知識和經(jīng)驗，并應考慮乙方工作周期等因素，在乙方提交有關(guān)文件后，應及時、完整地以書面形式提出明確的意見，以便乙方有足夠時間保質(zhì)保量完成各項業(yè)務(wù)。甲方應指定一位全權(quán)代表與乙方溝通，以避免多頭決策而導致工作質(zhì)量、效率下降。
    3、若簽字定稿后，甲方再次提出修改，由此而產(chǎn)生的一切相關(guān)費用應由甲方承擔。若因甲方資料提供、審稿、定稿以及再次修改等方面因素所造成的工作延誤，乙方不承擔相關(guān)責任與損失。乙方根據(jù)甲方簽字稿輸出菲林及其他費用發(fā)生以后，若甲方還要再次提出修改要求，乙方根據(jù)修改稿重出菲林及其他所發(fā)生的費用由甲方承擔。
    4、雙方合作期間，甲方有權(quán)對某些雙方分歧較大之項目進行修改、調(diào)整。
    5、甲方應按照本協(xié)議規(guī)定及時付款，以保證項目的正常進行。
    6、甲方在提出各種正式建議與意見時，應采用包括傳真在內(nèi)的書面方式，以增進溝通之效率，及未來之查證。
    7、合作期內(nèi)，甲方在事先未征得乙方同意的情況下，不得另行委托其他公司進行設(shè)計、制作、發(fā)布等廣告、策劃合作事宜，否則視為違約。
    乙方的責任和權(quán)力。
    1、乙方承接甲方廣告業(yè)務(wù)，應盡職盡責為甲方服務(wù)，按時、按質(zhì)、按量完成甲方委托的各項策劃、設(shè)計、制作和代理業(yè)務(wù)，并為甲方資料保密。
    2、乙方應主動提前向甲方索要各類工作所需的相關(guān)資料，并按甲方確認之正稿進行設(shè)計/輸出/印刷/制作/發(fā)布等業(yè)務(wù)。若因乙方工作緣故導致成品與甲方確認之正稿不一致，從而致使甲方受損，乙方應賠償給甲方相應的損失。
    3、乙方所有策劃方案及相關(guān)建議文案應以書面形式向甲方匯報。
    4、乙方需與甲方保持緊密聯(lián)系，經(jīng)常與甲方交流與溝通。
    5、若甲方未能按本協(xié)議和各分項合同規(guī)定的時間內(nèi)付訖有關(guān)款項，乙方保留暫停策劃、設(shè)計、制作、發(fā)布等相關(guān)工作的權(quán)利，乙方不承擔由此產(chǎn)生的經(jīng)濟損失和責任。
    6、如因甲方未按照本協(xié)議和各分項合同規(guī)定的時間內(nèi)付款而導致撤版或罰款等經(jīng)濟損失，由甲方承擔。如因乙方原因不能按照雙方確認的計劃發(fā)布，由此導致甲方的直接經(jīng)濟損失，由乙方承擔，不可抗力因素除外。
    青島地鐵勞動合同篇四
    青島青鐵產(chǎn)業(yè)投資有限公司（以下簡稱“產(chǎn)投公司”）是青島地鐵集團所屬全資子公司，注冊資本金20億元。公司緊緊圍繞青島軌道交通產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和發(fā)展戰(zhàn)略，專注于軌道交通產(chǎn)業(yè)鏈投資。通過實業(yè)投資、股權(quán)投資、產(chǎn)業(yè)并購、基金等方式，大力培育扶持軌道交通產(chǎn)業(yè)鏈上下游頭部企業(yè)，通過“建鏈、補鏈、強鏈、長鏈”，促進產(chǎn)業(yè)鏈升級，高質(zhì)量推進我市軌道交通產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展。未來公司將全力實施并購上市戰(zhàn)略，邁出資本化運作第一步。青島地鐵股權(quán)投資基金管理有限公司（以下簡稱“基金公司”）是青島青鐵產(chǎn)業(yè)投資有限公司所屬子公司，公司秉承專業(yè)、專注、穩(wěn)健的基金管理理念，致力于為社會資本與優(yōu)質(zhì)資源的有機結(jié)合，旗下管理了多支基金，主要圍繞軌道交通產(chǎn)業(yè)鏈進行股權(quán)投資。因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘有經(jīng)驗的專業(yè)人才。我們將遵循公平、公正的原則擇優(yōu)錄用，歡迎有志之士報名應聘。相關(guān)招聘事宜如下：
    一、基本條件。
    （一）擁護黨和國家大政方針，思想品德良好，遵紀守法。
    （二）工作態(tài)度積極，具有較強的事業(yè)心、責任感和良好的開拓創(chuàng)新精神。
    （三）身體健康，能夠適應崗位工作要求。
    （四）凡有下列情形者不得應聘：
    1.涉嫌犯罪尚在調(diào)查處理中或曾被追究刑事責任者；
    2.有賭搏、吸毒等不良習性或有嚴重違反法律、法規(guī)的行為者；
    3.不能正常履行崗位職責者；
    4.曾被本集團或集團關(guān)聯(lián)企業(yè)各單位過失性解除勞動合同者；
    5.有虧欠公款處罰等案底者；
    6.有其他不良行為和記錄者。
    二、招聘崗位需求。
    本次計劃招聘2個崗位2人。
    三、報名及相關(guān)要求。
    青島地鐵勞動合同篇五
    1、收費范圍與標準：
    a、定金：為確保合同執(zhí)行的規(guī)范化，乙方預先收取甲方定金叁萬元，定金可在合作期結(jié)束時抵沖甲方應付款。若甲方在合作期中途單方面中止本協(xié)議的執(zhí)行，此項定金轉(zhuǎn)為甲方支付乙方的違約金。
    b、策劃費：甲方應在合作期內(nèi)每月向乙方支付服務(wù)費元；
    c、設(shè)計、制作、發(fā)布等費用：見附件《設(shè)計、制作、發(fā)布等收費標準》；
    e、外地操作費：乙方因甲方策劃推廣工作需要而發(fā)生長沙市區(qū)外操作費用，如交通費、食宿費、補助費等，乙方按照甲方部門經(jīng)理級差旅標準和程序，提交實際費用單據(jù)，甲方予以據(jù)實報銷。
    2、結(jié)算方式與時間：
    a、定金：本協(xié)議書簽定后，甲方在3個工作日內(nèi)匯至乙方帳戶。
    b、策劃費：按月支付，每月8日前匯至乙方帳戶，月策劃費為元。
    c、媒介發(fā)布費與代理傭金：任何由乙方與媒介進行結(jié)算的廣告、雜志等發(fā)布工作，乙方不承擔墊付的責任。甲方應嚴格按照甲、乙雙方確認的投放計劃及媒體預訂情況，在實際發(fā)布日期前5日內(nèi)將款項匯至乙方帳戶。
    d、策劃、創(chuàng)意、設(shè)計費：如雙方不是月服務(wù)費制，而是單項付費制，甲方應在分項報價單得到正式認可并簽定合同后3日內(nèi)，將合同款的50%付至乙方帳戶；在正稿簽字確認后3日內(nèi)，將合同款的50%付至乙方的帳戶，最后移交成品或設(shè)計稿件。如雙方是月服務(wù)費制，則乙方此項費用全免。
    e、其他費用：乙方按期提供有關(guān)費用的結(jié)算單向甲方收取款項，如：差旅費、市場調(diào)研費、媒介監(jiān)測費等，甲方應在收到結(jié)算單3日內(nèi)審核無誤后付款，如有異議，應及時知會乙方。
    本合同所完成之成品或所確認之設(shè)計稿件，在所有款項結(jié)清后，其所有權(quán)歸屬甲方所有。在所有權(quán)歸甲方后，乙方仍有權(quán)未經(jīng)甲方同意，用所設(shè)計之作品參與公益、專業(yè)、行業(yè)或各類組織機構(gòu)的競賽評比活動。但乙方不得用于除此之外的其他目的與事項。
    1、乙方的有關(guān)報價資料若未經(jīng)甲方簽字認可，乙方就進行單獨成品制作或媒介發(fā)布，均視為乙方違約，因此而產(chǎn)生的費用甲方不作任何補償。
    2、乙方除自然力、政府等不可抗力之因素外，應按本協(xié)議或各分項合同約定之要求，完成各項工作，否則視為乙方違約，甲方有權(quán)單方面終止執(zhí)行本協(xié)議或各分項合同，及對乙方進行直接經(jīng)濟損失索賠。
    3、各分項合同經(jīng)雙方簽字蓋章后，非因乙方原因，甲方中途終止執(zhí)行合同的部分或全部內(nèi)容，乙方有權(quán)書面通知甲方及時糾正，如甲方不能在通知的時間內(nèi)糾正，則視為甲方違約，由此給乙方造成的一切經(jīng)濟損失由甲方承擔，乙方有權(quán)終止執(zhí)行本協(xié)議和有關(guān)部門分項合同。
    4、如甲方未能按本協(xié)議或各分項合同約定的時間內(nèi)付款，使乙方不能及時開展各項工作，因此而給甲方造成的工作延誤或影響，乙方不承擔任何損失或責任，乙方保留單方面終止合作的權(quán)力。
    5、滯納金：如甲方逾期7日仍未付款，則須自本協(xié)議或各分項合同約定的付款時間算起，每日按拖欠款金額的3‰向乙方支付滯納金；如經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意后決定工作推遲，則收款時間相應順延。
    青島地鐵勞動合同篇六
    青島是中國沿海重要的經(jīng)濟和文化中心，風光秀麗、氣候宜人，連續(xù)多年被評為中國“宜居城市”。近年來，青島市地鐵建設(shè)進入了蓬勃發(fā)展時期。為更好的服務(wù)青島地鐵建設(shè)和集團遠期戰(zhàn)略，青島地鐵集團成立了青島市地鐵規(guī)劃設(shè)計院有限公司，為廣大優(yōu)秀人才提供廣闊的發(fā)展平臺。
    因工作需要，現(xiàn)面向社會、高校公開招聘有經(jīng)驗的專業(yè)人才及2022屆國家統(tǒng)招碩士及以上學歷的應屆畢業(yè)生。我們將遵循公平、公正的原則擇優(yōu)錄用，歡迎有志之士報名應聘。相關(guān)招聘事宜如下：
    一、基本條件。
    1.學歷要求：社會招聘要求本科及以上學歷；校園招聘要求2022屆國家統(tǒng)招碩士及以上學歷應屆畢業(yè)生，專業(yè)符合崗位要求，2022年7月份能按期畢業(yè)并取得畢業(yè)證、學位證和報到證。
    2.年齡要求：社會招聘應聘人員需為1970年1月1日及以后出生；校園招聘應聘人員需為1993年9月1日及以后出生。
    3.擁護黨和國家大政方針，思想品德良好，遵紀守法。
    4.工作態(tài)度積極，具有較強的事業(yè)心、責任感和良好的開拓創(chuàng)新精神。
    5.身體健康，能夠適應崗位工作要求。
    6.凡有下列情形者不得應聘：
    （1）涉嫌犯罪尚在調(diào)查處理中或曾被追究刑事責任者；
    （2）有賭搏、吸毒等不良習性或有嚴重違反法律、法規(guī)的行為者；
    （3）不能正常履行崗位職責者；
    （4）曾被本集團或集團關(guān)聯(lián)企業(yè)各單位過失性解除勞動合同者；
    （5）有虧欠公款處罰等案底者；
    （6）有其他不良行為和記錄者。
    二、崗位需求。
    本次招聘方為集團下屬子公司青島市地鐵規(guī)劃設(shè)計院有限公司，計劃社會招聘16人、校園招聘7人，詳見附件。
    三、報名及相關(guān)要求。
    1.報名時間：2022年2月22日至3月6日（17:30截止報名）。
    2.報名方式（僅此一種）：應聘人員請自行下載并按統(tǒng)一格式要求填寫個人簡歷，發(fā)送應聘材料至指定郵箱：dtghsjy@，郵件主題為“社會招聘/校園招聘+姓名+部門+應聘崗位”。
    3.應聘者須根據(jù)應聘條件選擇適合自身情況的崗位進行報名，每人只限報考一個專業(yè)，多報無效。招聘過程中，我司將根據(jù)應聘人員所學專業(yè)和應聘人數(shù)情況，經(jīng)應聘人員同意，對應聘及擬錄用崗位進行調(diào)整。
    4.應聘者須對個人填報信息的真實性負責，凡有弄虛作假行為，一經(jīng)查實，取消其錄用資格。
    四、招聘流程。
    1.簡歷篩選。
    根據(jù)招聘條件擇優(yōu)進行篩選簡歷，因提交報名申請材料不準確、不完整、不符合要求，影響報名的，由應聘人員本人承擔相應后果。
    2.考試安排。
    本次招聘采取筆試+面試方式進行。我司將通過電話和郵件通知進入甄選的人員，請務(wù)必保證通信暢通；未進入筆面試的應聘者，將不再告知。
    3.體檢。
    進入體檢環(huán)節(jié)應聘者應根據(jù)要求提供近3個月內(nèi)國內(nèi)三甲醫(yī)院體檢報告，體檢費用自理。
    4.發(fā)放錄用通知。
    根據(jù)甄選結(jié)果，確定擬錄用人員名單并發(fā)放錄用通知。
    五、相關(guān)說明。
    1.若本次招聘無適合人員，我司有權(quán)取消相應崗位的招聘計劃。
    2.應聘者應按我公司規(guī)定的報到時間，憑相關(guān)材料報到并辦理入職手續(xù)。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經(jīng)查實，立即取消資格。
    3.我司將根據(jù)薪酬制度，結(jié)合錄用人員的錄用崗位、個人資歷及工作經(jīng)驗等綜合因素確定崗位職級與薪酬福利待遇。
    4.錄用人員入職后，將根據(jù)報名情況及工作需要，安排到相應工作，錄用人員須服從工作安排。
    5.本次招聘為我公司直接招聘，不收取任何費用。請應聘者按照本招聘公告中提供的報名方式進行報名，謹防上當受騙！
    青島地鐵勞動合同篇七
     青島市勞動合同以下文書幫小編推薦青島市勞動合同范本閱讀。
     甲方(用人單位)：
     法定代表人：
     (主要負責人)
     地址：
     聯(lián)系方式：
     乙方(勞動者)：
     出生年月：
     戶籍所在地：
     居民身份證或其他有效身份證件號碼：
     現(xiàn)住址：
     聯(lián)系電話：
     根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同，共同遵守履行。
     一、勞動合同期限
     第一條勞動合同期限經(jīng)雙方約定，采取下列第______種形式。
     (一)固定期限：自_______年_____月_____日起至______年______月______日止。
     止勞動合同條件出現(xiàn)時止。
     (三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自______年______月______日起至工作任務(wù)完成止。
     其中訂立第(一)、(二)項合同的，雙方約定的試用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。
     二、工作內(nèi)容和工作地點
     第二條甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方從事__________________崗位(工種)工作。工作地點為____________________________________。
     三、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害保護
     第三條 甲方應建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度，并對乙方進行必要的培訓。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。
     第四條 甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進行健康檢查。
     第五條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，預防勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
     第六條 甲方嚴格執(zhí)行國家、省、市有關(guān)工傷事故和職業(yè)病報告制度。乙方在生產(chǎn)(工作)中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行，不視為違反勞動合同。
     第七條 甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
     四、工作時間和休息休假
     第八條甲方安排乙方執(zhí)行第________________種工作制。
     (一)標準工時：乙方每日工作時間八小時，每周工作四十小時。
     (二)綜合計算工時：平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
     (三)不定時：在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。
     實行綜合計算工時工作制或者不定時工作制的，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。
     第九條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方在勞動合同履行期間依法享受法定節(jié)假日以及探親假、婚喪假、產(chǎn)假、帶薪年假等休假權(quán)利。
     五、勞動報酬
     第十條 按本勞動合同約定乙方的工作崗位(工種),甲方支付乙方的工資標準為____________元/月?？冃ЧべY(獎金)根據(jù)乙方實際勞動貢獻確定。
     乙方在試用期期間的工資標準為__________________元/月。
     第十一條 甲方于每月______日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。
     甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、加班時間、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。
     第十二條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應依法安排乙方補休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。即：
     (三)法定節(jié)假日安排乙方工作的，支付乙方不低于工資的300%的工資報酬。
     六、社會保險和福利待遇
     第十三條甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險費，乙方應繳納的社會保險費由甲方按規(guī)定代扣代繳。
     第十四條在勞動合同期內(nèi)乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇和病假工資按國家、省、市規(guī)定執(zhí)行。
     第十五條女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期以及職工節(jié)育手術(shù)期間的待遇，按國家、省、市規(guī)定執(zhí)行。
     七、勞動合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟補償
     第十六條勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定發(fā)生變化，勞動合同應變更相關(guān)內(nèi)容。
     第十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的`內(nèi)容。變更勞動合同應當采用書面形式。
     第十八條甲乙雙方解除、終止勞動合同，應當按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規(guī)定執(zhí)行。
     第十九條 甲乙雙方解除、終止勞動合同，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償。
     第二十條 甲方違法解除或者終止本勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行的，甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行或者本勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應當按照《勞動合同法》第八十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除本勞動合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
     第二十一條 解除、終止勞動合同時，甲方應當依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
     八、其他
     第二十二條因履行勞動合同發(fā)生爭議，任何一方可依法請求調(diào)解，在法定時效內(nèi)申請仲裁、提起訴訟。
     第二十三條本勞動合同未盡事宜或與今后國家、省、市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
     第二十四條本勞動合同經(jīng)甲方與乙方簽字或者蓋章生效。本勞動合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，均具有同等效力。
     甲方：(蓋章)
     年月日
     乙方：(簽字)
     年月日
    青島地鐵勞動合同篇八
    青島地鐵金融控股有限公司成立于2016年7月8日，為青島地鐵集團有限公司的全資子公司,是地鐵集團下屬具有軌交產(chǎn)業(yè)特色的金融平臺。為進一步深化國企改革，降低資金成本，公司根據(jù)自身實際情況和發(fā)展規(guī)劃，以全新的商業(yè)模式和資本運作方式進行多業(yè)務(wù)、多品種、多方式的全產(chǎn)業(yè)鏈經(jīng)營。根據(jù)工作需要，青島地鐵金融控股有限公司面向社會公開招聘工作人員若干名，我們將遵循公平、公正的原則擇優(yōu)錄用，采用市場化用人選才機制，同時提供具有競爭力的薪酬待遇和廣闊的發(fā)展空間，歡迎金融、商貿(mào)、保理行業(yè)優(yōu)秀人才積極報名應聘。相關(guān)招聘事宜如下：
    一、基本條件。
    1.擁護黨和國家大政方針，思想品德良好，遵紀守法。
    2.工作態(tài)度積極，具有較強的事業(yè)心、責任感和良好的開拓創(chuàng)新精神。
    3.身體健康，能夠適應崗位工作要求。
    4.凡有下列情形者不得應聘：
    1)涉嫌犯罪尚在調(diào)查處理中或曾被追究刑事責任者；
    2)有賭搏、吸毒等不良習性或有嚴重違反法律、法規(guī)的行為者；
    3)不能正常履行崗位職責者；
    4)曾被本集團或集團關(guān)聯(lián)企業(yè)各單位過失性解除勞動合同者；
    5)有虧欠公款處罰等案底者；
    6)有其他不良行為和記錄者。
    二、崗位需求。
    本次計劃招聘8個崗位共10人，詳見附件。
    三、報名及相關(guān)要求。
    1.報名時間：簡歷投遞日期為2022年2月22日—3月6日（17:30截止報名）。
    2.所需材料：在線填寫個人信息，上傳一寸彩色照片。
    青島地鐵勞動合同篇九
    甲方（用人單位）：
    法定代表人：
    地址：
    聯(lián)系方式：
    乙方（勞動者）：
    戶籍所在地：
    現(xiàn)住址：
    聯(lián)系電話：
    根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同，共同遵守履行。
    第一條勞動合同期限經(jīng)雙方約定，采取下列第______種形式。
    （一）固定期限：自_______年_____月_____日起至______年______月______日止。
    （二）無固定期限：自______年______月______日起至法定解除或終止勞動合同條件出現(xiàn)時止。
    （三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自______年______月______日起至工作任務(wù)完成止。
    其中訂立第（一）、（二）項合同的，雙方約定的試用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。
    二、工作內(nèi)容和工作地點。
    第二條甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方從事__________________崗位（工種）工作。工作地點為____________________________________。
    三、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害保護。
    第三條甲方應建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度，并對乙方進行必要的培訓。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。
    第四條甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進行健康檢查。
    第五條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，預防勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
    第六條甲方嚴格執(zhí)行國家、省、市有關(guān)工傷事故和職業(yè)病報告制度。乙方在生產(chǎn)（工作）中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行，不視為違反勞動合同。
    第七條甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
    四、工作時間和休息休假。
    第八條甲方安排乙方執(zhí)行第________________種工作制。
    （一）標準工時：乙方每日工作時間八小時，每周工作四十小時。
    （二）綜合計算工時：平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
    （三）不定時工時制：在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。
    實行綜合計算工時工作制或者不定時工作制的，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。
    第九條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方在勞動合同履行期間依法享受法定節(jié)假日以及探親假、婚喪假、產(chǎn)假、帶薪年假等休假權(quán)利。
    五、勞動報酬。
    第十條按本勞動合同約定乙方的工作崗位（工種）,甲方支付乙方的工資標準為____________元/月?？冃ЧべY（獎金）根據(jù)乙方實際勞動貢獻確定。
    乙方在試用期期間的工資標準為__________________元/月。
    第十一條甲方于每月______日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。
    甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、加班時間、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。
    第十二條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應依法安排乙方補休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。即：
    （一）工作日安排乙方延長工作時間的，支付乙方不低于工資的150％的工資報酬；
    （三）法定節(jié)假日安排乙方工作的，支付乙方不低于工資的300％的工資報酬。
    六、社會保險和福利待遇。
    第十三條甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險費，乙方應繳納的社會保險費由甲方按規(guī)定代扣代繳。
    第十四條在勞動合同期內(nèi)乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇和病假工資按國家、省、市規(guī)定執(zhí)行。
    第十五條女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期以及職工節(jié)育手術(shù)期間的待遇，按國家、省、市規(guī)定執(zhí)行。
    七、勞動合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟補償。
    第十六條勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定發(fā)生變化，勞動合同應變更相關(guān)內(nèi)容。
    第十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同應當采用書面形式。
    第十八條甲乙雙方解除、終止勞動合同，應當按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規(guī)定執(zhí)行。
    第十九條甲乙雙方解除、終止勞動合同，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償。
    第二十條甲方違法解除或者終止本勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行的，甲方應當繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行或者本勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應當按照《勞動合同法》第八十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除本勞動合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
    第二十一條解除、終止勞動合同時，甲方應當依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
    八、其他。
    第二十二條因履行勞動合同發(fā)生爭議，任何一方可依法請求調(diào)解，在法定時效內(nèi)申請仲裁、提起訴訟。
    第二十三條本勞動合同未盡事宜或與今后國家、省、市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第二十四條本勞動合同經(jīng)甲方與乙方簽字或者蓋章生效。本勞動合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，均具有同等效力。
    甲方（蓋章）：
    _______年____月____日。
    乙方（簽字）：
    _______年____月____日。
    青島地鐵勞動合同篇十
    為貫徹落實市委市政府“圣地車都”戰(zhàn)略部署，強力推進“工業(yè)興市”主戰(zhàn)場建設(shè)，促進**經(jīng)濟開發(fā)區(qū)加快建成國家級開發(fā)區(qū)和高新區(qū)，**經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會（以下簡稱甲方）和湖北**農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司（以下簡稱乙方）本著互利互惠、共同發(fā)展的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下戰(zhàn)略合作備忘錄：
    第一條本備忘錄是甲、乙雙方按照“建成國家級開發(fā)區(qū)和高新區(qū)”的戰(zhàn)略部署，圍繞專用汽車及零部件、電子信息、紡織服裝、醫(yī)藥化工、農(nóng)副產(chǎn)品深加工、光伏產(chǎn)業(yè)等六大特色產(chǎn)業(yè)板塊和**經(jīng)濟開發(fā)區(qū)園區(qū)建設(shè)而訂立的框架性文件。甲、乙雙方將根據(jù)本備忘錄，以共同發(fā)展和長期合作為目標，建立全方位合作關(guān)系。
    第二條本備忘錄指導甲、乙雙方的具體業(yè)務(wù)合作，即在每項具體業(yè)務(wù)合作過程中，雙方簽訂的有關(guān)具體協(xié)議應以本備忘錄約定的內(nèi)容為指導。本備忘錄中乙方的金融服務(wù)具體由乙方轄內(nèi)農(nóng)商行予以提供，乙方負責按照本備忘錄對轄內(nèi)農(nóng)商行進行管理、指導、協(xié)調(diào)和服務(wù)。
    第三條甲、乙雙方利用各自的政策引導、資源配置和服務(wù)功能等優(yōu)勢，在涉及**經(jīng)濟開發(fā)區(qū)“六大特色產(chǎn)業(yè)”板塊和“園區(qū)建設(shè)”項目的金融服務(wù)領(lǐng)域進行全面合作。乙方在信貸規(guī)模、辦貸效率、資源配置上給予大力支持。**經(jīng)濟開發(fā)區(qū)轄內(nèi)農(nóng)商行當年新增存款的80%用于當?shù)匕l(fā)放貸款，自2013年至2015年3年內(nèi)向**經(jīng)濟開發(fā)區(qū)轄內(nèi)企業(yè)及項目累計發(fā)放貸款50億元，凈增各類貸款10億元以上，存貸比每年提高5個百分點，每年貸款余額增幅不低于**經(jīng)濟開發(fā)區(qū)gdp增幅，新培植**經(jīng)濟開發(fā)區(qū)轄內(nèi)信用企業(yè)20家以上。在符合國家法律法規(guī)和規(guī)章制度的前提下，乙方積極向符合條件的借款主體提供各種貸款授信，具體貸款業(yè)務(wù)的申請和使用按制度、按程序報批后，以簽訂的具體業(yè)務(wù)合同為準。
    第四條信貸資金與財政資金有機結(jié)合，突出重點，確保資金投向符合**經(jīng)濟開發(fā)區(qū)“六大特色產(chǎn)業(yè)”板塊和園區(qū)建設(shè)項目。
    第五條甲方支持配合乙方在園區(qū)設(shè)置金融服務(wù)辦室，雙方實行“雙聘”機制，共同做好園區(qū)企業(yè)的金融服務(wù)工作。
    第六條甲方聘請乙方為甲方金融顧問，參與貨幣政策、資金市場運作等方面的咨詢服務(wù)，提供有關(guān)投、融資方面及信貸結(jié)構(gòu)安排等方面的咨詢建議，積極支持農(nóng)商行作為**經(jīng)濟開發(fā)區(qū)項目建設(shè)、中小企業(yè)、農(nóng)村建設(shè)等融資的主力軍。
    第八條甲方積極為乙方信貸資金安全運行提供支持保障，協(xié)助乙方督促借款單位履行義務(wù)。
    第九條甲方在乙方營業(yè)機構(gòu)開設(shè)財政性支農(nóng)資金專戶、社?；饘?、農(nóng)村合作醫(yī)療基金專戶等涉農(nóng)資金、財政資金專戶，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門按照金融機構(gòu)支持地方經(jīng)濟發(fā)展的貢獻度和投放貸款市場份額，按比例將財政性資金、涉農(nóng)資金存入農(nóng)商行，擴大乙方信貸資金來源。將經(jīng)濟效益好、科技含量高、成長性好的企業(yè)和項目推介給乙方，主要包括重點投資、招商引資、國債投資、科技創(chuàng)新等優(yōu)勢項目，乙方優(yōu)先作為重點支持對象。
    第十條甲方在研究和制定市政項目投資和新農(nóng)村建設(shè)以及經(jīng)濟發(fā)展的相關(guān)規(guī)劃后，及時向乙方通報有關(guān)規(guī)劃、行業(yè)政策、項目信息等信息，并推薦項目，乙方對甲方推薦的項目，在符合貸款條件的前提下，予以重點支持。貸款額度1000萬以內(nèi)的，原則上10個工作日內(nèi)辦結(jié)；貸款額度1000萬（含）以上的，原則上15個工作日辦結(jié)。
    第十一條乙方有權(quán)對用信主體的經(jīng)營情況進行貸后監(jiān)督，并對資金使用、管理實施跟蹤監(jiān)管。
    第十二條乙方在合法、合規(guī)、風險可控的前提下盡可能地提高辦貸效率，優(yōu)化金融服務(wù)，方便用信主體使用貸款，并建立聯(lián)動跟蹤服務(wù)體系，對跨區(qū)域重點企業(yè)（項目）金融服務(wù)工作進行協(xié)調(diào)。
    第十三條甲、乙雙方共同加強社會信用環(huán)境建設(shè)，依法維護金融債權(quán)，打擊逃廢金融債務(wù)行為，維護金融信貸資產(chǎn)安全，防范金融風險，創(chuàng)造良好環(huán)境。
    第十四條甲、乙雙方建立良好的工作協(xié)調(diào)機制，每半年舉行一次高層會晤或聯(lián)席會議。對備忘錄執(zhí)行中遇到的重大問題，雙方及時協(xié)商解決。
    第十五條本備忘錄自雙方法定代表人或授權(quán)委托代理人簽字并加蓋公章之日起生效。備忘錄在執(zhí)行期間如因國家有關(guān)政策、法律法規(guī)變動或其它原因需做出變動時，雙方應本著友好、坦誠、互諒的態(tài)度對相應條款做出必要的調(diào)整和補充。
    第十六條為全面落實本備忘錄，甲方確定**經(jīng)濟開發(fā)區(qū)經(jīng)濟發(fā)展局、乙方確定**市農(nóng)村商業(yè)銀行開發(fā)區(qū)支行負責雙方合作的溝通、聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作。雙方要積極、有效地推動本合作備忘錄落實，定期舉行聯(lián)席會議，及時通報和協(xié)調(diào)重大事項或相關(guān)業(yè)務(wù)。
    第十七條本備忘錄簽訂的合作事項屬意向性協(xié)議，并不必然導致具體貸款合同的簽訂。
    第十八條本備忘錄有效期為三年，期滿后可協(xié)商續(xù)簽，本備忘錄一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)二份，具有同等效力。
    **市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)經(jīng)濟發(fā)展局湖北**農(nóng)村商業(yè)銀行。
    （公章）（公章）。
    法定代表人法定代表人。
    （或授權(quán)代理人）（或授權(quán)代理人）。
    日期：年月日日期：年月日
    青島地鐵勞動合同篇十一
    第五條甲方安排乙方執(zhí)行工時工作制。
    （一）標準工時工作制：乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。
    （二）綜合計算工時工作制：平均月、季、年工作時間不超過法定標準工作時間。
    （三）不定時工作制：在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。
    實行綜合計算工時工作制或者不定時工作制的，甲方須經(jīng)人力資源社會保障行政部門批準。
    第六條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方在勞動合同履行期間依法享有法定節(jié)假日以及探親假、婚喪假、產(chǎn)假、帶薪年假等休假權(quán)利。
    第七條甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。
    第八條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件和勞動貢獻等確定，實行同工同酬。
    按本合同約定乙方的工作崗位（工種），甲方支付乙方的工資標準為元/月（周）?？冃ВüべY）獎金根據(jù)乙方實際勞動貢獻確定。
    乙方在試用期期間的工資標準為元/月（周）。
    第九條甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。
    青島地鐵勞動合同篇十二
    今年青島市中考語文試卷的作文題目有兩個，考生任選其一：一個是“×××你誤會了我”的半命題作文，一個是給出“和”字的三個解釋，考生選擇其中一個解釋進行寫作。
    據(jù)了解，許多考生選了第一個題目，那個‘和’字的作文形式因為從來沒有練過而放棄。
    許多考生在作文中涉及到了關(guān)于地震捐款中，他的一個很要好的朋友覺得他的捐款比較少，從而認為他沒有愛心誤會了他的`主題。估計此類主題會落于大眾化的作文之中，如果沒有出彩的地方，此類作文很難得高分。
    其實，這個題目寫好了是很容易得高分的。只要在作文中能夠涉及到解除誤會的過程，并在解除誤會的過程的同時，給讀者一種精神上的愉悅，在情感上能夠得到釋放，就會被認可。
    這個過程是很重要的。它能勾起讀者的神思遐想，會受作品中的被誤會纏繞的這種悵然若失的情愫所感染。這個過程就像一根纖巧的手指撥動著讀者的心弦，使讀者聯(lián)想起自己相同的經(jīng)歷，從而攪動心靈深層的積淀，引起“心弦的共振”。
    選擇第二個題目的考生多選擇的是‘和’字的‘和衷共濟’這個解釋，表達了希望災區(qū)人民與全國人民和衷共濟、共度難關(guān)的主題思想。此類作文若能寫出振奮人心的東西，估計很容易左右批卷老師的判分情感。
    這個題目需要考生平日的積累。沒有厚實的基礎(chǔ)、廣泛的關(guān)注和蓬勃的熱情是不敢接觸這個題目的。（來源：/article/06/）。
    青島地鐵勞動合同篇十三
    編號：
    全日制。
    書
    甲方：
    乙方：
    簽訂日期:年月日
    甲方(用人單位)。
    用人單位名稱。
    用人單位住所。
    法定代表人或負責人。
    乙方(勞動者)。
    姓名性別出生年月。
    文化程度聯(lián)系方式。
    戶籍所在地。
    實際居住地。
    居民身份證號碼。
    其他有效身份證件名稱證件號碼。
    社會保險個人編號。
    甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
    甲乙雙方約定按下列種方式確定勞動合同期限：
    a、有固定期限的勞動合同自年月日起至年月日止。并約定試用期自年月日起至年月日止。
    b、無固定期限的勞動合同自年月日起。并約定試用期。
    自年月日起至年月日止。
    c、以完成工作任務(wù)為勞動合同期限，自年月日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。
    二、工作內(nèi)容和工作地點。
    (一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，經(jīng)與乙方協(xié)商一致或依法變動乙方的工作崗位。
    (二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應當符合國家規(guī)定的勞動基準和甲方依法制定的并已公示的。
    規(guī)章制度。
    乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。
    (三)甲乙雙方約定勞動合同履行地：。
    (四)。
    三、工作時間和休息休假。
    (一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認執(zhí)行下列條款，乙方工作時間平均每周不超過四十小時，甲方應當保證乙方每周至少休息一日。
    a、甲方實行每天小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下：
    每周工作天，每周休息天。
    b、甲方實行輪班制，安排乙方實行班運轉(zhuǎn)工作制，每班工作時間小時。
    (二)甲方安排乙方的工作崗位，經(jīng)批準屬于實行不定時工作制崗位，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。
    (三)甲方安排乙方的工作崗位，經(jīng)批準屬于實行綜合計算工時制崗位，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。
    (四)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
    (五)甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協(xié)商確定。
    甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
    (一)甲方承諾每月日為發(fā)薪日。
    (二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元。
    (三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬按下列條款執(zhí)行：
    a、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元。
    b、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
    c、甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據(jù)乙方的業(yè)績，按時足額支付乙方的工資報酬。
    d、其他形式。
    (四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當?shù)卣嫉墓べY指導線、工資指導價位或本單位工資集體合同規(guī)定，每年合理提高乙方工資。
    (五)乙方加班加點的工資，按不低于本條第(三)項約定的工資標準為基數(shù)計算。
    (六)乙方依法享有帶薪假期(如：婚假、喪假、年休假等)期間的工資。
    (七)甲方應按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳存住房公積金。
    五、社會保險。
    (一)雙方依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
    (二)甲方應當依法為乙方繳納各項社會保險費，并每年向職工公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受職工監(jiān)督。
    (三)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應負責及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務(wù)。
    六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
    (一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害。
    (二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，并在乙方離崗前進行職業(yè)健康檢查。
    (三)因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能，在甲方的監(jiān)督下，乙方須采取以下防護措施：，乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
    (四)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。
    (五)乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。
    七、雙方協(xié)商一致，約定下列條款。
    a、因乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議，作為本合同的附件。
    b、由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓，并要求乙方履行服務(wù)期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)，協(xié)議作為本合同的附件。
    c、甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險(企業(yè)年金)和補充醫(yī)療保險，具體標準為：
    d、甲方依法執(zhí)行有關(guān)福利待遇規(guī)定，并同意為乙方提供如下福利待遇：
    e、甲乙雙方需要約定的其它事項：
    八、勞動爭議處理。
    (一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服且符合起訴條件的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
    (二)甲方違反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴。
    九、其他事項。
    (一)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地、實際居住地、聯(lián)系方式等發(fā)生變化的，應當及時告知甲方。
    (二)本合同未盡事宜，按國家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。
    (三)本合同不得涂改。
    (四)本合同如需同時用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準。
    (五)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    (六)本合同附件包括：
    法定代表人或負責人簽名：乙方簽名：
    甲方蓋章：
    青島地鐵勞動合同篇十四
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    第一條本合同為_____________________期限勞動合同。
    本合同于___________年________月_______日生效，其中試用期至___________年________月_______日止。
    本合同于____________________________________終止。
    第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任____________________________________崗位(工種)工作。
    第三條乙方工作應達到____________________________標準。
    第四條甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度。
    執(zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。
    執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。
    執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間。
    第五條甲方安排乙方加班，應符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間，應支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應支付不低于工資的300%的工資報酬。
    乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行。
    第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。
    第七條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。
    用期間的工資_____________________________。甲乙雙方對工資的其他約定____________________________________________。
    第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為______元或按________執(zhí)行。
    第十條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。
    第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按____________支付乙方病假工資。
    第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。
    第十五條乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質(zhì)。
    第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
    (一)甲乙雙方協(xié)商一致的;。
    (二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;。
    (三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
    第十七條當事人依據(jù)第十六條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內(nèi)(含15日)書面答復對方;15日內(nèi)未答復的視為不同意變更本合同。
    第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
    第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
    (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
    (三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
    (四)被依法追究刑事責任的。
    第二十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：
    (二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
    (三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
    第二十一條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：
    (一)瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間的;。
    (二)因防治工業(yè)污染源搬遷的;。
    (三)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。
    第二十二條乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同：
    (一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;。
    (二)患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
    (三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
    (四)在甲方連續(xù)工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的;。
    (五)復員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的;。
    (六)建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年的;。
    (七)義務(wù)服兵役期間的;。
    (八)集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔任代表之日起5年以內(nèi)的。
    第二十三條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。
    第二十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
    (一)在試用期內(nèi)的;。
    (二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
    (三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。
    (四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。
    第二十五條本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動關(guān)系的，勞動關(guān)系即行解除。
    第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：
    (一)合同期限屆滿的;。
    (二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;。
    (三)乙方達到法定退休條件的;。
    (四)甲方依法破產(chǎn)、解散的;。
    (五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
    第二十七條本合同期限界滿前30日，甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標準，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金。
    第二十八條有下列情形之一的，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：
    (一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;。
    (二)本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。
    出現(xiàn)本條第(二)項情況，雙方就續(xù)訂的.勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。
    第二十九條發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經(jīng)濟補償金：
    (二)支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標準的，在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。
    第三十條有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿1年的按1年計算，最多不超過12個月：
    (一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;。
    (三)本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動關(guān)系的。
    第三十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同，應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當于甲方上年月平均工資1個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿1年的按1年計算，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發(fā)：
    (一)乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;。
    (三)甲方裁減人員的。
    第三十二條甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金的計發(fā)標準不得低于北京市最低工資。
    第三十三條甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還需按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。
    第三十四條甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項解除勞動合同的，應支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費?；贾夭〉倪€應加發(fā)50%的醫(yī)療補助費，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費。
    第三十五條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
    第三十六條甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為_____________________________。
    第三十七條乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項、第(三)項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
    第三十八條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任。
    第三十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(簽章)：___________________。
    乙方(簽字)：___________________。
    ___________年________月_______日。
    ___________年________月_______日。
    青島地鐵勞動合同篇十五
    簽約須知
    1.勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
    2.有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：（一）勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年的；（二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；（三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的`。
    3.除用人單位與勞動者約定服務(wù)期和競業(yè)限制條款兩種情形之外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。
    4.用人單位應按照雙方約定支付勞動者工資，支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
    5.勞動合同空白之處應協(xié)商一致后填寫，不需協(xié)商之處可以寫"無"或劃掉。
    6.勞動合同用鋼筆、毛筆或簽字筆填寫，涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
    7.勞動合同甲乙雙方應妥善保管，乙方的勞動合同不得由甲方代為保管。甲方應及時將簽訂的勞動合同文本交給乙方，并由乙方簽收。甲方對已經(jīng)解除或終止的勞動合同文本，至少保存二年備查。
    甲方（用人單位） 全　稱
    住　所
    聯(lián) 系 電 話
    法 定 代 表 人
    （主要負責人）
    乙方（勞動者） 姓　名
    出 生 年 月
    戶 籍 所 在 地
    居民身份證或其他
    有效身份證件號碼
    現(xiàn) 住 址
    聯(lián) 系 電 話
    根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同，共同遵守履行。
    青島地鐵勞動合同篇十六
    甲方（用人單位）全稱：
    住所：
    聯(lián)系電話：
    法定代表人：
    （主要負責人）
    乙方（勞動者）姓名：
    出生年月：
    戶籍所在地：
    居民身份證或其他：
    有效身份證件號碼：
    現(xiàn)住址：
    聯(lián)系電話：
    根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同，共同遵守履行。
    【勞動合同期限】
    第一條勞動合同期限經(jīng)雙方約定，采取下列第______種形式。
    （一）固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
    （二）無固定期限：自______年______月______日起至法定解除或終止勞動合同條件出現(xiàn)時止。
    （三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自______年______月______日
    起至工作任務(wù)完成止。
    其中訂立第（一）（二）項合同的，雙方約定的試用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。
    【工作內(nèi)容和工作地點】
    第二條甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方從事______崗位（工種）工作。工作地點為______。
    第三條乙方應按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
    第四條甲方按工作標準經(jīng)考核、考評確認乙方不勝任本崗位（工種）工作，可以調(diào)換乙方的崗位（工種）工作。本合同履行期間甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更乙方的崗位（工種）工作。
    【勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護】
    第五條甲方應建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度，并對乙方進行必要的培訓。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。
    第六條甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進行健康檢查。
    第七條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，預防勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
    第八條甲方嚴格執(zhí)行國家、省、市有關(guān)工傷事故和職業(yè)病報告制度。乙方在生產(chǎn)（工作）中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行，不視為違反勞動合同。
    第九條甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
    【工作時間和休息休假】
    第十條甲方安排乙方執(zhí)行第______種工作制。
    （一）標準工時：乙方每日工作時間八小時，每周工作四十小時。
    （二）綜合計算工時：平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
    （三）不定時：在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。
    實行綜合計算工時工作制或者不定時工作制的，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。
    第十一條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方在勞動合同履行期間依法享受法定節(jié)假日以及探親假、婚喪假、產(chǎn)假、帶薪年假等休假權(quán)利。
    第十二條甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。
    【勞動報酬】
    第十三條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件和勞動貢獻等確定，實行同工同酬。
    按本勞動合同約定乙方的工作崗位（工種），甲方支付乙方的工資標準為______元/月（周）績效工資（獎金）根據(jù)乙方實際勞動貢獻確定。
    乙方在試用期期間的工資標準為______元/月（周）
    第十四條甲方于每月______日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。
    甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、加班時間、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。
    第十五條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應依法安排乙方補休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。即：
    （一）工作日安排乙方延長工作時間的，支付乙方不低于工資的150%的工資報酬；
    （三）法定節(jié)假日安排乙方工作的，支付乙方不低于工資的300%的工資報酬。
    第十六條甲方建立工資正常調(diào)整機制。在勞動合同履行期間，甲方根據(jù)國家、省、市有關(guān)規(guī)定，視生產(chǎn)經(jīng)營狀況和乙方的工作業(yè)績，適當調(diào)整乙方的勞動報酬。
    【社會保險和福利待遇】
    第十七條甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險費，乙方應繳納的社會保險費由甲方按規(guī)定代扣代繳。
    第十八條在勞動合同期內(nèi)乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇和病假工資按國家、省、市規(guī)定執(zhí)行。
    第十九條女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期以及職工節(jié)育手術(shù)期間的待遇，按國家、省、市規(guī)定執(zhí)行。
    第二十條甲方應當創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高勞動者的福利待遇。
    第二十一條甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：
    【勞動合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟補償】
    第二十二條勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定發(fā)生變化，勞動合同應變更相關(guān)內(nèi)容。
    第二十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同應當采用書面形式。
    第二十四條甲乙雙方解除、終止勞動合同，應當按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規(guī)定執(zhí)行。
    第二十五條甲乙雙方解除、終止勞動合同，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償。
    第二十六條甲方違法解除或者終止本勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行的，甲方應當繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行或者本勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應當按照《勞動合同法》第八十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除本勞動合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
    第二十七條解除、終止勞動合同時，甲方應當依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
    【其他事項】
    第二十八條甲乙雙方可以就出資培訓、保守商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項等簽訂專項協(xié)議，作為本勞動合同附件。
    第二十九條雙方約定的其他事項
    第三十條因履行勞動合同發(fā)生爭議，任何一方可依法請求調(diào)解，在法定時效內(nèi)申請仲裁、提起訴訟。
    第三十一條本勞動合同未盡事宜或與今后國家、省、市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第三十二條本勞動合同經(jīng)甲方與乙方簽字或者蓋章生效。本勞動合同一式三份，甲方執(zhí)二份，乙方執(zhí)一份，均具有同等效力。
    甲方：______（蓋章）乙方：______（簽字）
    青島地鐵勞動合同篇十七
    編號：
    勞動。
    簽約須知。
    1.勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
    2.有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：
    （一）勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年的；
    （三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。
    3.除用人單位與勞動者約定服務(wù)期和競業(yè)限制條款兩種情形之外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。
    4.用人單位應按照雙方約定支付勞動者工資，支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
    5.勞動合同空白之處應協(xié)商一致后填寫，不需協(xié)商之處可以寫“無”或劃掉。
    6.勞動合同用鋼筆、毛筆或簽字筆填寫，涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
    7.勞動合同甲乙雙方應妥善保管，乙方的勞動合同不得由甲方代為保管。甲方應及時將簽訂的勞動合同文本交給乙方，并由乙方簽收。甲方對已經(jīng)解除或終止的勞動合同文本，至少保存二年備查。
    甲方（用人單位）全。
    稱
    住
    所聯(lián)系電話。
    法定代表人。
    （主要負責人）。
    乙方（勞動者）姓。
    名
    出生年月戶籍所在地居民身份證或其他。
    有效身份證件號碼現(xiàn)住址聯(lián)系電話。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同，共同遵守履行。
    第一條勞動合同期限經(jīng)雙方約定，采取下列第種形式。
    （一）固定期限：自年月日起至年月。
    日止。
    （二）無固定期限：自。
    年月日起至法定解除或終止勞動合同條件出現(xiàn)時止。
    （三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日。
    起至工作任務(wù)完成止。其中訂立第（一）、（二）項合同的，雙方約定的試用期：自年月日起至年月日止。
    【工作內(nèi)容和工作地點】。
    第二條甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方從事崗位（工種）工作。工作地點為。
    第三條乙方應按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
    第四條甲方按工作標準經(jīng)考核、考評確認乙方不勝任本崗位（工種）工作，可以調(diào)換乙方的崗位（工種）工作。本合同履行期間甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更乙方的崗位（工種）工作。
    【勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護】。
    第五條甲方應建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度，并對乙方進行必要的培訓。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。
    第六條甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進行健康檢查。
    第七條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，預防勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
    第八條甲方嚴格執(zhí)行國家、省、市有關(guān)工傷事故和職業(yè)病報告制度。乙方在生產(chǎn)（工作）中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行，不視為違反勞動合同。
    第九條甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
    【工作時間和休息休假】。
    第十條甲方安排乙方執(zhí)行第種工作制。
    （一）標準工時：乙方每日工作時間八小時，每周工作四十小時。
    （二）綜合計算工時：平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
    （三）不定時：在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。
    實行綜合計算工時工作制或者不定時工作制的，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。
    第十一條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方在勞動合同履行期間依法享受法定節(jié)假日以及探親假、婚喪假、產(chǎn)假、帶薪年假等休假權(quán)利。
    第十三條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件和勞動貢獻等確定，實行同工同酬。
    按本勞動合同約定乙方的工作崗位（工種）,甲方支付乙方的工資標準為元/月（周）。績效工資（獎金）根據(jù)乙方實際勞動貢獻確定。
    乙方在試用期期間的工資標準為元/月（周）。第十四條甲方于每月日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。
    甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、加班時間、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。
    第十五條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應依法安排乙方補休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。即：
    （一）工作日安排乙方延長工作時間的，支付乙方不低于工資的150％的工資報酬；
    （三）法定節(jié)假日安排乙方工作的，支付乙方不低于工資的300％的工資報酬。
    第十七條甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險費，乙方應繳納的社會保險費由甲方按規(guī)定代扣代繳。
    第十八條在勞動合同期內(nèi)乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇和病假工資按國家、省、市規(guī)定執(zhí)行。
    第十九條女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期以及職工節(jié)育手術(shù)期間的待遇，按國家、省、市規(guī)定執(zhí)行。
    第二十條甲方應當創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高勞動者的福利待遇。
    第二十一條甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：。
    【勞動合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟補償】。
    第二十二條勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定發(fā)生變化，勞動合同應變更相關(guān)內(nèi)容。
    第二十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同應當采用書面形式。
    第二十四條甲乙雙方解除、終止勞動合同，應當按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規(guī)定執(zhí)行。
    第二十五條甲乙雙方解除、終止勞動合同，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償。第二十六條甲方違法解除或者終止本勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行的，甲方應當繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行或者本勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應當按照《勞動合同法》第八十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除本勞動合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
    第二十七條解除、終止勞動合同時，甲方應當依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
    【其他事項】。
    第二十八條甲乙雙方可以就出資培訓、保守商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項等簽訂專項協(xié)議，作為本勞動合同附件。
    第二十九條雙方約定的其他事項。
    第三十條因履行勞動合同發(fā)生爭議，任何一方可依法請求調(diào)解，在法定時效內(nèi)申請仲裁、提起訴訟。
    第三十一條本勞動合同未盡事宜或與今后國家、省、市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第三十二條本勞動合同經(jīng)甲方與乙方簽字或者蓋章生效。本勞動合同一式三份，甲方執(zhí)二份，乙方執(zhí)一份，均具有同等效力。
    甲方：（蓋章）乙方：（簽字）。
    日期：年月日日期：年月日
    青島地鐵勞動合同篇十八
    甲方(用人單位)：
    法定代表人：
    (主要負責人)。
    地址：
    聯(lián)系方式：
    乙方(勞動者)：
    戶籍所在地：
    居民身份證或其他有效身份證件號碼：
    現(xiàn)住址：
    聯(lián)系電話：
    根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同，共同遵守履行。
    第一條勞動合同期限經(jīng)雙方約定，采取下列第______種形式。
    (一)固定期限：自_______年_____月_____日起至______年______月______日止。
    (二)無固定期限：自______年______月______日起至法定解除或終。
    (三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自______年______月______日起至工作任務(wù)完成止。
    其中訂立第(一)、(二)項合同的，雙方約定的試用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。
    二、工作內(nèi)容和工作地點。
    第二條甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方從事__________________崗位(工種)工作。工作地點為____________________________________。
    三、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害保護。
    第三條甲方應建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度，并對乙方進行必要的培訓。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。
    第四條甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進行健康檢查。
    第五條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，預防勞動過程中的'事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
    第六條甲方嚴格執(zhí)行國家、省、市有關(guān)工傷事故和職業(yè)病報告制度。乙方在生產(chǎn)(工作)中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行，不視為違反勞動合同。
    第七條甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
    四、工作時間和休息休假。
    第八條甲方安排乙方執(zhí)行第________________種工作制。
    (一)標準工時：乙方每日工作時間八小時，每周工作四十小時。
    (二)綜合計算工時：平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
    (三)不定時：在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。
    實行綜合計算工時工作制或者不定時工作制的，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。
    第九條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方在勞動合同履行期間依法享受法定節(jié)假日以及探親假、婚喪假、產(chǎn)假、帶薪年假等休假權(quán)利。
    五、勞動報酬。
    第十條按本勞動合同約定乙方的工作崗位(工種),甲方支付乙方的工資標準為____________元/月?？冃ЧべY(獎金)根據(jù)乙方實際勞動貢獻確定。
    乙方在試用期期間的工資標準為__________________元/月。
    第十一條甲方于每月______日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。
    甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、加班時間、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。
    第十二條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應依法安排乙方補休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。即：
    (一)工作日安排乙方延長工作時間的，支付乙方不低于工資的150%的工資報酬;。
    (三)法定節(jié)假日安排乙方工作的，支付乙方不低于工資的300%的工資報酬。
    六、社會保險和福利待遇。
    第十三條甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險費，乙方應繳納的社會保險費由甲方按規(guī)定代扣代繳。
    第十四條在勞動合同期內(nèi)乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇和病假工資按國家、省、市規(guī)定執(zhí)行。
    第十五條女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期以及職工節(jié)育手術(shù)期間的待遇，按國家、省、市規(guī)定執(zhí)行。
    七、勞動合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟補償。
    第十六條勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定發(fā)生變化，勞動合同應變更相關(guān)內(nèi)容。
    第十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同應當采用書面形式。
    第十八條甲乙雙方解除、終止勞動合同，應當按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規(guī)定執(zhí)行。
    第十九條甲乙雙方解除、終止勞動合同，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償。
    第二十條甲方違法解除或者終止本勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行的，甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行或者本勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應當按照《勞動合同法》第八十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除本勞動合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
    第二十一條解除、終止勞動合同時，甲方應當依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
    八、其他。
    第二十二條因履行勞動合同發(fā)生爭議，任何一方可依法請求調(diào)解，在法定時效內(nèi)申請仲裁、提起訴訟。
    第二十三條本勞動合同未盡事宜或與今后國家、省、市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第二十四條本勞動合同經(jīng)甲方與乙方簽字或者蓋章生效。本勞動合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，均具有同等效力。
    甲方：(蓋章)。
    乙方：(簽字)。
    青島地鐵勞動合同篇十九
    甲方(用人單位)名稱：
    注冊地址：
    法定代表人(主要負責人)：
    郵政編碼：
    聯(lián)系電話：
    乙方(勞動者)姓名：性別：
    出生日期：___年___月___日
    居民身份證號碼：
    在甲方工作起始時間：___年___月___日。
    乙方原工作單位：
    戶籍所在地：
    現(xiàn)居住地址：
    郵政編碼：
    聯(lián)系電話：
    根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《吉林省勞動合同條例》及其他有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
    第一條本合同自___年___月___日起至___年___月___日止。于___年___月___日起生效。
    第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。
    第三條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為標準。
    第五條乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標準為每小時元。甲方向乙方支付勞動報酬的周期不得超過15日。
    第四條乙方工作應達到支付勞動報酬的其他約定。
    第六條甲方應當按照工傷保險的規(guī)定為乙方繳納工傷保險費。
    第七條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓，幵為乙方提供以下勞動條件：
    第八條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
    第九條甲乙雙方可以隨時通知對方終止本合同。
    第十條甲方違反本合同的約定支付勞動報酬或支付的小時工資低于當?shù)胤侨罩朴霉ばr最低工資標準的，乙方有權(quán)向勞動保障監(jiān)察部門舉報。
    第十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
    第十二條雙方因履行本合同収生勞動爭議，可以協(xié)商解決;協(xié)商不成的，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;當事人也可以依法申請仲裁、提起訴訟。
    第十三條本合同未盡事宜，或者本合同中有關(guān)內(nèi)容今后與國家、省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
    法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
    青島地鐵勞動合同篇二十
    在不斷進步的社會中，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。那么常見的合同書是什么樣的呢？下面是小編為大家收集的青島市新勞動合同范本，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
    簽約須知
    1.勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
    2.有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：
    (一)勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年的;
    (三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。
    3.除用人單位與勞動者約定服務(wù)期和競業(yè)限制條款兩種情形之外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。
    4.用人單位應按照雙方約定支付勞動者工資，支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
    5.勞動合同空白之處應協(xié)商一致后填寫，不需協(xié)商之處可以寫"無"或劃掉。
    6.勞動合同用鋼筆、毛筆或簽字筆填寫，涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
    7.勞動合同甲乙雙方應妥善保管，乙方的勞動合同不得由甲方代為保管。甲方應及時將簽訂的勞動合同文本交給乙方，并由乙方簽收。甲方對已經(jīng)解除或終止的勞動合同文本，至少保存二年備查。
    甲方(用人單位)全稱
    住所
    聯(lián)系電話
    法定代表人
    (主要負責人)
    乙方(勞動者)姓名
    出生年月
    戶籍所在地
    居民身份證或其他
    有效身份證件號碼
    現(xiàn)住址
    聯(lián)系電話
    根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同，共同遵守履行。
    第一條勞動合同期限經(jīng)雙方約定，采取下列第 種形式。
    (一)固定期限：自年 月 日起至 年月 日止。
    (二)無固定期限：自 年 月 日起至法定解除或終止勞動合同條件出現(xiàn)時止。
    (三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自 年 月 日
    起至工作任務(wù)完成止。
    其中訂立第(一)、(二)項合同的，雙方約定的試用期：自年月日起至年月日止。
    第二條甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方從事 崗位(工種)工作。工作地點為。
    第三條乙方應按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
    第四條甲方按工作標準經(jīng)考核、考評確認乙方不勝任本崗位(工種)工作，可以調(diào)換乙方的崗位(工種)工作。本合同履行期間甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更乙方的崗位(工種)工作。
    第五條甲方應建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度，并對乙方進行必要的培訓。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。
    第七條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，預防勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
    第八條甲方嚴格執(zhí)行國家、省、市有關(guān)工傷事故和職業(yè)病報告制度。乙方在生產(chǎn)(工作)中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行，不視為違反勞動合同。
    第九條甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
    第十條甲方安排乙方執(zhí)行第種工作制。
    (一)標準工時：乙方每日工作時間八小時，每周工作四十小時。
    (二)綜合計算工時：平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
    (三)不定時：在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。
    實行綜合計算工時工作制或者不定時工作制的，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。
    第十一條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方在勞動合同履行期間依法享受法定節(jié)假日以及探親假、婚喪假、產(chǎn)假、帶薪年假等休假權(quán)利。
    第十二條甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。
    第十三條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件和勞動貢獻等確定，實行同工同酬。
    按本勞動合同約定乙方的工作崗位(工種),甲方支付乙方的工資標準為元/月(周)?？冃ЧべY(獎金)根據(jù)乙方實際勞動貢獻確定。
    乙方在試用期期間的工資標準為元/月(周)。
    第十四條甲方于每月日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。
    第十五條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的'，應依法安排乙方補休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。即：
    (一)工作日安排乙方延長工作時間的，支付乙方不低于工資的150%的工資報酬;
    (三)法定節(jié)假日安排乙方工作的，支付乙方不低于工資的300%的工資報酬。
    第十六條甲方建立工資正常調(diào)整機制。在勞動合同履行期間，甲方根據(jù)國家、省、市有關(guān)規(guī)定，視生產(chǎn)經(jīng)營狀況和乙方的工作業(yè)績，適當調(diào)整乙方的勞動報酬。
    第十七條甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險費，乙方應繳納的社會保險費由甲方按規(guī)定代扣代繳。
    第十八條在勞動合同期內(nèi)乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇和病假工資按國家、省、市規(guī)定執(zhí)行。
    第十九條女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期以及職工節(jié)育手術(shù)期間的待遇，按國家、省、市規(guī)定執(zhí)行。
    第二十條甲方應當創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高勞動者的福利待遇。
    第二十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同應當采用書面形式。
    第二十四條甲乙雙方解除、終止勞動合同，應當按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規(guī)定執(zhí)行。
    第二十五條甲乙雙方解除、終止勞動合同，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償。
    第二十六條甲方違法解除或者終止本勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行的，甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行或者本勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應當按照《勞動合同法》第八十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除本勞動合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
    第二十七條解除、終止勞動合同時，甲方應當依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
    第二十八條甲乙雙方可以就出資培訓、保守商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項等簽訂專項協(xié)議，作為本勞動合同附件。
    第二十九條雙方約定的其他事項
    第三十條因履行勞動合同發(fā)生爭議，任何一方可依法請求調(diào)解，在法定時效內(nèi)申請仲裁、提起訴訟。
    第三十一條本勞動合同未盡事宜或與今后國家、省、市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第三十二條本勞動合同經(jīng)甲方與乙方簽字或者蓋章生效。本勞動合同一式三份，甲方執(zhí)二份，乙方執(zhí)一份，均具有同等效力。
    甲方：(蓋章)乙方：(簽字)
    日期：20xx年x月x日日期： 20xx年x月x日
    青島地鐵勞動合同篇二十一
    用人單位名稱：(下稱“甲方”)。
    勞動者姓名：(下稱“乙方”)。
    身份證號碼：
    聯(lián)系方式：(固定電話)(移動電話)。
    甲乙雙方，就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《xxx勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循合法公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，確定勞動關(guān)系。
    一、合同的類型與期限。
    (一)甲、乙雙方選擇合同類型為固定期限，自年月日起至年月日止，共簽訂年合同(個月)。
    二、工作內(nèi)容與工作地點。
    (一)甲方聘用乙方為保安隊員，并委派乙方到甲方服務(wù)單位(即用工單位所在地，下稱“用工單位”)從事保安服務(wù)工作，期限為年。
    (二)乙方的具體任務(wù)和職責是通過開展保安守護、保安巡邏勤務(wù)，做到及時發(fā)現(xiàn)、及時報告和積極配合用工單位處置“四防”，嚴格遵守幼兒園接送制度，嚴格做好來訪登記，禁止陌生人進園，提高用工單位的內(nèi)部安全防范。
    (三)乙方的工作地點為。
    (四)乙方應認真履行甲方及用工單位制定的崗位職責，完成其本職工作;未經(jīng)甲方和用工單位允許，乙方不得在其它單位兼職。
    (五)甲方應當將與用工單位簽訂的保安服務(wù)合同內(nèi)容告知乙方;乙方應在合同書上簽寫“我已閱讀”及本人姓名。
    三、工作時間與休息休假。
    乙方的工作時間，由用工單位確定。因保安服務(wù)工作的特殊性，經(jīng)報勞動行政部門審批，乙方實行不定時工作制。
    四、勞動報酬。
    (一)乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得相應勞動報酬。甲方按每年12個月發(fā)放工資，乙方的月工資為元/月(其中寒暑假為三個月，每個月工資為元/月)。
    (二)甲方于每月日以人民幣形式支付乙方上月工資。
    五、乙方享受福利待遇。
    六、勞動合同的變更、解除和終止。
    1、甲方對乙方進行職業(yè)技能、安全、規(guī)章制度等必要的教育與培訓，乙方應參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
    2、因乙方不遵守相關(guān)規(guī)定的，應按甲方依法制定的規(guī)章制度進行處理。
    (一)乙方有下列情形之一，甲方可以解除勞動合同：
    1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
    2、嚴重違反甲方(或用工單位)的規(guī)章制度的;。
    3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方(或用工單位)造成重大損害的;。
    6、被依法追究刑事責任的;。
    7、用工單位依法退回乙方的;。
    9、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
    乙方依法提出解除勞動合同的，應提前30日以書面形式通知甲方。
    本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份，合同文本具有同等法律效力。
    甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
    法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
    青島地鐵勞動合同篇二十二
    一、領(lǐng)導小組。
    組長：于光青島市國稅局總經(jīng)濟師。
    副組長：張青青島市國稅局稽查局局長。
    成員：韓斌劉瑞旭丁學國郜日元羅良毅曹燎魯。
    薛建國胡義霞趙長春王瑛琳高建輝孫青。
    二、領(lǐng)導小組辦公室。
    主任：郜日元青島市國稅局稽查局副局長胡義霞青島市地稅局稽查局副局長成員：