報告可以幫助我們整理和梳理思路，清晰地傳達(dá)信息。在寫作過程中，我們要注重語言的精準(zhǔn)和準(zhǔn)確性，避免使用模棱兩可或歧義的表達(dá)。%20報告的參考范文充分展示了如何將復(fù)雜的工作內(nèi)容簡化、概括并清晰地表達(dá)。
    地區(qū)實施情況自查報告篇一
    九江市食品藥品監(jiān)督管理局：
    我藥房自2014年6月25日取得《藥品經(jīng)營許可證》以來，即以“質(zhì)量第一，服務(wù)至上”為指導(dǎo)方針。注冊地址為廬山區(qū)上海路2期a棟122-123號；法人代表：王昭輝；藥房營業(yè)室面積102m2；藥房擁有員工8人，其中:中等專業(yè)以上的學(xué)歷的3人，占全體員工的75％。執(zhí)業(yè)藥師1人，藥學(xué)人員2人，采購人員兼檢查驗收人員1人,養(yǎng)護人員1人。藥房經(jīng)營范圍包括：非處方藥、處方藥：中成藥、化學(xué)藥制劑、抗生素制劑、生化藥品、中藥飲片***；經(jīng)營品種1000余個，中藥飲片200余種，無購進毒性藥材及特殊管理品種。我們采用千方百計醫(yī)藥管理系統(tǒng)對商品的進、銷、存統(tǒng)一管理。
    二、gsp質(zhì)量體系自查總結(jié)。
    自營業(yè)開始，我藥房對照“gsp及其實施細(xì)則”和“gsp認(rèn)證現(xiàn)場檢查項目”各條款，多次檢查企業(yè)gsp管理的執(zhí)行情況，對不符合要求的項目及時改正，下面把最近一次自查的情況從8方面進行簡要闡述。
    1、質(zhì)量管理組織的設(shè)立及藥品經(jīng)營質(zhì)量管理文件的制定及落實簡況。
    張建平任養(yǎng)護員。自營業(yè)開始，我藥房就是按照gsp要求制定了一套適合自己實際情況的藥品經(jīng)營質(zhì)量管理文件，經(jīng)營過程中，我藥房嚴(yán)格按照gsp要求去做。在營業(yè)的初期，有些制度執(zhí)行的不好、存在過工作不規(guī)范的現(xiàn)象，后經(jīng)過幾次整改現(xiàn)在制度已完全得到落實，已完全符合gsp要求。
    2.人員與培訓(xùn)。
    人員組成：本企業(yè)法人兼質(zhì)管員：王昭輝，男、41歲，醫(yī)學(xué)專業(yè)；大專畢業(yè)，從事醫(yī)藥工作11年多，經(jīng)培訓(xùn)及考試取得gsp上崗證。企業(yè)負(fù)責(zé)人兼質(zhì)量負(fù)責(zé)人：李萍蘭，女、41歲，中醫(yī)護士專業(yè)；執(zhí)業(yè)藥師，中專畢業(yè)，從事醫(yī)藥工作1年多，有良好的工作經(jīng)驗，兼管本藥房采購及藥品驗收。藥品養(yǎng)護員：張建平，男、49歲，中西醫(yī)臨床專業(yè)，中藥藥劑員，從事醫(yī)藥工作12年。營業(yè)員：共計5人，均通過體檢及藥學(xué)方面培訓(xùn)上崗。
    培訓(xùn)情況：我企業(yè)在營業(yè)初制訂年度培訓(xùn)計劃，計劃中有詳細(xì)的培訓(xùn)內(nèi)容。培訓(xùn)方式主要是靠本企業(yè)自己集中培訓(xùn)和藥監(jiān)部門培訓(xùn)相結(jié)合。我們自己的培訓(xùn)方法是：每3月進行一次培訓(xùn)。主要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和國家發(fā)布的法律、法規(guī)（詳見年度培訓(xùn)計劃），并對主要內(nèi)容進行考試。另外我們也會積極配合藥監(jiān)局的相關(guān)培訓(xùn)活動。直接接觸藥品的工作人員有8人，每人按要求到廬山區(qū)疾病預(yù)防控制中心進行了醫(yī)藥行業(yè)健康體檢，身體均健康。健康檢查檔案齊全、標(biāo)準(zhǔn)符合要求。
    3.設(shè)施設(shè)備情況。
    32組、玻璃柜9組，中藥柜4組。空調(diào)一臺，陰涼柜一臺，冷藏用的冰箱一臺，營業(yè)用電腦二臺，溫濕度計二個（營業(yè)區(qū)一個和冰箱內(nèi)一個），另外防火用的滅火器一個，防鼠籠一個，切片機一個，粉碎機一個，烘箱一個，戥稱一把，收銀設(shè)備一套（小票打印機，掃描槍）等，相關(guān)設(shè)備均經(jīng)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督檢驗合格，設(shè)備、設(shè)施能夠滿足經(jīng)營活動的需要。設(shè)備、設(shè)施的管理、檢修由專人負(fù)責(zé)，能達(dá)到出現(xiàn)問題及時妥善解決。
    4．藥品進貨管理。
    在藥品進貨管理上，我們嚴(yán)格按照企業(yè)制定的有關(guān)制度從有資質(zhì)的合法企業(yè)進貨，首營企業(yè)、首營品種嚴(yán)格按照相關(guān)管理制度進行審核、審批，與供貨單位簽有質(zhì)量保證協(xié)議書。進貨發(fā)票保存完整，建立了合格供貨方檔案。
    5．藥品檢查驗收的管理。
    我企業(yè)的藥品檢驗驗收工作由李萍蘭同志負(fù)責(zé)，在工作中對購進的每個批號的藥品都要從藥品包裝至藥品外觀進行仔細(xì)的檢查驗收，對質(zhì)量不合格或可疑的藥品經(jīng)質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人確認(rèn)后給予退貨。開業(yè)近一月來驗收藥品入庫藥品合格率達(dá)100%。
    6．藥品儲存、養(yǎng)護與陳列（零售）管理。
    （窗簾），防鼠設(shè)施（門縫密封）達(dá)到了“七防”（防塵、防蟲、防鳥、防鼠、防潮、防霉、防污染）要求，安裝了符合照明要求的照明設(shè)備。營業(yè)區(qū)都置有空調(diào)可保證合適的空氣濕度和溫度。在工作中按照本店的“藥品儲存、養(yǎng)護與陳列管理制度”進行管理，如藥品與非藥品分開陳列、非處方藥品與處方藥分開陳列、內(nèi)服藥與外用藥分開陳列等“四分開原則”分類陳列，含麻黃制劑類特殊制劑專柜陳列，并標(biāo)明警示標(biāo)語，拆零區(qū)專柜配備相關(guān)拆零工具。另外每天上下午測量營業(yè)區(qū)的溫濕度，出現(xiàn)不符合要求時及時采取措施進行調(diào)控；每月定時對陳列藥品進行養(yǎng)護檢查，并按要求記錄等等。這些措施能夠確保藥品的儲存質(zhì)量。7．銷售與售后服務(wù)。
    在銷售與售后服務(wù)方面我們嚴(yán)格按照有關(guān)的制度要求開展工作。處方藥嚴(yán)格執(zhí)行憑處方銷售；藥品銷售記錄準(zhǔn)確、齊全；投訴和不良反應(yīng)報告的.管理責(zé)任到人。在銷售工作中，營業(yè)員著裝整齊、使用文明語言，設(shè)立藥師咨詢處，備有干凈的水杯和開水，設(shè)有意見簿歡迎顧客提出寶貴意見，在店堂里營造了賓至如歸的感覺。
    8、自查情況。
    我藥房成立自查組，由經(jīng)理王昭輝帶隊、質(zhì)量負(fù)責(zé)人李萍蘭主抓，對本店實施gsp管理情況進行自查和整改：一是對相關(guān)廣告的宣傳品進行審核；二是對有關(guān)檔案、記錄進行科學(xué)地歸納和整理；三是對貨架上銷售標(biāo)簽規(guī)范填寫；四是對店面的衛(wèi)生重新打掃；五是對分類管理的情況進行進一步檢查并規(guī)范。通過自查自糾活動gsp管理水平得到進一步提高。通過gsp自查，我們認(rèn)為已初步達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求，現(xiàn)提出認(rèn)證申請，歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)前來檢查指導(dǎo)。
    2014年8月28日。
    地區(qū)實施情況自查報告篇二
    按照全縣統(tǒng)一安排，縣科技局對來國家省市關(guān)于穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生政策措施落實情況進行了自查。
    近年來，縣科技局嚴(yán)格按照轉(zhuǎn)變職能、理順關(guān)系、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高效能的要求，加快了服務(wù)型機關(guān)建設(shè)。嚴(yán)格按國家要求規(guī)范和簡化了政審批事項。對取消的行政審批事項，切實履行職責(zé)，加強了事后的監(jiān)管和服務(wù)；對保留的.行政審批事項，進一步規(guī)范了管理，提高了效率。
    近年來，認(rèn)真落實《國務(wù)院關(guān)于印發(fā)“十二五”國家自主創(chuàng)新能力建設(shè)規(guī)劃的通知》（國發(fā)4號）等文件精神和一系列鼓勵自主創(chuàng)新的政策措施。加強了我縣自主創(chuàng)新體系建設(shè)，先后制定了《縣“十二五”國家自主創(chuàng)新體系建設(shè)規(guī)劃》和《國家創(chuàng)新型試點城市創(chuàng)建桐柏縣重點工作規(guī)劃》。以鞏固提高深化自主創(chuàng)新平臺建設(shè)為重點，不斷擴充自主創(chuàng)新領(lǐng)域，提高自主創(chuàng)新能力。
    來，先后鞏固提高省級工程技術(shù)中心一家，（以中源化學(xué)公司為依托的“省天然堿開發(fā)利用工程技術(shù)研究中心”），完善提高市級工程技術(shù)研究中心4家,即淮源酒業(yè)公司組建的“市生物發(fā)酵(酒類）工程技術(shù)中心”，鑫泓銀制品公司組建的“南陽市精細(xì)銀制品工程技術(shù)中心”，三源糧油食品公司為依托組建的“花生冷榨油脂食品工程技術(shù)研究中心”，以金牛電器有限公司為依托組建的“市電工陶瓷工程技術(shù)研究中心”。建立規(guī)范化產(chǎn)學(xué)研基地2個（輕工學(xué)院與金牛電器產(chǎn)學(xué)研基地；三源糧油公司與工業(yè)大學(xué)產(chǎn)學(xué)研基地）目前正在進一步深化合作領(lǐng)域，完善合作協(xié)議。建立縣級科研機構(gòu)8家（南陽中醫(yī)藥研究所、淮河源防護林研發(fā)中心、淮源蘭花組織培養(yǎng)及輻射育種研究中心等）。先后組織申報國家級高新技術(shù)企業(yè)家（南陽金牛電氣有限公司、桐柏精密金屬有限公司）。先后申報國家專利100多項目，申報省市重大科技成果10多項。
    縣科技局201x年9月18日。
    地區(qū)實施情況自查報告篇三
    我校全面貫徹黨的教育方針和黨的十八屆四中全會精神，認(rèn)真履行《中華人民共和國義務(wù)教育法》和《中華人民共和國未成年人保護法》的要求，落實《市教委關(guān)于開展義務(wù)小學(xué)教育階段學(xué)?！皽p負(fù)萬里行第二季活動的通知》，進一步提升我校素質(zhì)教育實施水平，改進教學(xué)策略，提高教學(xué)質(zhì)量，以落實學(xué)校“養(yǎng)成教育”辦學(xué)特色為途徑，達(dá)到減負(fù)提質(zhì)的目標(biāo)?，F(xiàn)就我校在切實減輕學(xué)生過重的課業(yè)負(fù)擔(dān)上所做的工作匯報如下：
    學(xué)校將始終堅持“三個面向”，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，全面貫徹黨的教育方針，提升教育軟實力，牢固樹立服務(wù)意識、質(zhì)量意識，努力把學(xué)校辦成學(xué)生向往，家長認(rèn)可，社會滿意的地域優(yōu)質(zhì)學(xué)校。減負(fù)工作從思想根源上重視、擺正，為學(xué)生全面發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
    在實施減負(fù)工作過程中，我們采取“減作業(yè)量”、“減學(xué)生在校時間”、“減師生心理壓力”的“三減”措施。
    （一）減——作業(yè)量。
    我們要求同一備課組內(nèi)科學(xué)設(shè)置作業(yè)，統(tǒng)一作業(yè)的量、質(zhì)和要求，由備課組長統(tǒng)一落實和監(jiān)督，同時要求能精心設(shè)計課堂作業(yè)，做到練有針對，練有重點，練習(xí)宜少宜精，力求當(dāng)堂完成；嚴(yán)格控制課外作業(yè)量，特別是減去機械重復(fù)、單調(diào)枯燥的作業(yè)，增加開放性和實踐性作業(yè)，例如學(xué)生可以放學(xué)回家把學(xué)過的課文有感情的朗讀或背誦給家長聽；可以觀察某一自然現(xiàn)象寫一寫觀察日記；還可以做一做數(shù)學(xué)和科學(xué)小實驗，或為研究性學(xué)習(xí)收集一些素材……同時，在作業(yè)的批改中強調(diào)“雙因素評改法”，既關(guān)注學(xué)生作業(yè)的正確率，又關(guān)注學(xué)生的情感體驗。同時出臺了相關(guān)的檢查監(jiān)督措施，實行各科布置作業(yè)記錄制，學(xué)校統(tǒng)一發(fā)放記作業(yè)本，每天由各班的班長記錄好作業(yè)，班主任每天檢查作業(yè)量并簽字，再由學(xué)校檢查作業(yè)量并進行作業(yè)量的協(xié)調(diào)，定期聽學(xué)生反饋意見。
    （二）減——學(xué)生在校時間。
    充沛的精力是保證學(xué)生一天都有良好的學(xué)習(xí)狀態(tài)的前提條件。所以學(xué)校將在校時間做了合理的調(diào)整，把規(guī)定學(xué)生早晨7：40和中午1：10到校調(diào)整為推遲10分鐘的彈性時間。這樣的時間安排避免了孩子早餐和家長接送之間的矛盾，也照顧家離學(xué)校較遠(yuǎn)的學(xué)生能夠有充分的午休時間。保障學(xué)生合理分配作息時間。
    （三）減——師生心理壓力。
    減輕師生的心理壓力是減負(fù)工作的有效保證。
    一是教師層面：一種策略是引導(dǎo)教師準(zhǔn)確把握對自身的評價。我們在教師座談會上開展“夸夸你”的活動，教師在交流中互相挖掘他人的閃光點，讓每位教師及時“發(fā)現(xiàn)自我”，在活動中有的老師說道：“哦，原來在大家眼里我有這么多優(yōu)點呀！”同時，我們既為青年教師安排固定的教學(xué)導(dǎo)師，又結(jié)合每次教學(xué)活動安排不同的中老年教師與他們談師德、論教法。在這樣的實際情境中，引導(dǎo)教師準(zhǔn)確把握對自身的評價，感受到自身的價值，增強自信心。
    另一種策略是引導(dǎo)教師在工作中尋找快樂和新意。教師每一節(jié)課從教學(xué)設(shè)計到講授，從作業(yè)批改到輔導(dǎo)都傾注了自己的心血、傾注自己的創(chuàng)新，當(dāng)自己講授的一節(jié)課得到學(xué)生好評時，當(dāng)自己設(shè)計的主題班會讓學(xué)生感動時，當(dāng)找學(xué)生談話后學(xué)生進步時，當(dāng)看著一屆又一屆的學(xué)生升入理想中學(xué)時，我們難道不感到快樂嗎？難道沒感覺到自己的付出是有價值的嗎？我們就這樣通過師生互評、家長座談等多種形式引導(dǎo)教師學(xué)會感受快樂，感受教育成功后的喜悅。
    二是學(xué)生層面：我校長期重視對學(xué)生的心理健康教育，使學(xué)生能夠正確認(rèn)識自我，增強調(diào)控自我、適應(yīng)環(huán)境的能力，形成健康的心理品質(zhì)。
    我們注重心理健康教育的機制建設(shè)。圍繞學(xué)校的辦學(xué)目標(biāo)，針對我校學(xué)生群體的特點，制定了學(xué)校心理健康教育發(fā)展規(guī)劃，明確提出“有道德會做人、有能力會創(chuàng)新、有智慧會學(xué)習(xí)、有個性會合作”的基本定位。
    從培養(yǎng)學(xué)生自主發(fā)展角度出發(fā)，不斷挖掘?qū)W生在心理健康教育方面的自主學(xué)習(xí)、自主發(fā)展、自主教育的模式，利用紅領(lǐng)巾廣播站進行心理健康知識講座；開設(shè)心理咨詢室和網(wǎng)絡(luò)平臺促進師生間、生生間的交流；在學(xué)校宣傳欄中開辟“心靈之窗”專欄；各班利用板報和手抄報形式拓寬宣傳途徑；在學(xué)科教學(xué)中注意培養(yǎng)學(xué)生良好心理品質(zhì)，做到教書育心；利用學(xué)校家長委員會的平臺和社區(qū)力量開放辦學(xué)，促進校園心理健康教育多渠道多形式的開展。
    為保障學(xué)校教學(xué)質(zhì)量，我們強化“三加”管理，即加強常規(guī)管理，保障措施落實；加強教師培訓(xùn)，提高課堂質(zhì)量；加強素質(zhì)教育，促進全面發(fā)展。
    （一）加強常規(guī)管理，保障措施落實。
    我們層級落實，由抓教學(xué)的行政領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，學(xué)校組織全體教師，分成小組，以組長為龍頭，定期不定期檢查、抽查學(xué)生作業(yè)量（包括數(shù)量、質(zhì)量），教師批改情況，學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣等，及時總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
    我們還認(rèn)識到考試是教學(xué)中的一個環(huán)節(jié)，以“取消期中、淡化期末、加強平時、分項考核、綜合評定”的檢測做法為原則，對考試內(nèi)容、時間、形式合理組合，在一個學(xué)期內(nèi)的全時段中，分散安排，有些項目在輕松的氣氛中結(jié)合日常教學(xué)進行，以減輕學(xué)生的心理負(fù)擔(dān)。
    （二）加強教師培訓(xùn)，提高課堂質(zhì)量。
    一是加大力度進行教師基本功培訓(xùn)，做到定時間、定地點、定學(xué)習(xí)內(nèi)容、定期考核。二是堅持輔導(dǎo)教師學(xué)習(xí)使用現(xiàn)代化教學(xué)手段，我們還繼續(xù)開展一人一課活動，學(xué)期開始實行行政領(lǐng)導(dǎo)隨堂聽課制，目的是深入課堂，幫助教師提高教學(xué)能力。在聽課和平時的觀察中，我們要及時了解老師的課堂教學(xué)情況，與教師交換意見，幫助教師總結(jié)自己的教學(xué)經(jīng)驗，組織老師們互相聽課、評課，推介好的教師的課堂教學(xué)和輔導(dǎo)學(xué)生的做法，使老師們逐步找到如何保證落實教學(xué)質(zhì)量輔導(dǎo)中下生過關(guān)，盡量少把尾巴留到課外的方法，從而促進全校的教學(xué)活動。
    （三）加強養(yǎng)成教育，全面提升學(xué)生素質(zhì)。
    課業(yè)負(fù)擔(dān)的減少，給學(xué)生提供了廣闊的發(fā)展時空。使他們在屬于自己的時空里自由地馳騁，在游戲中探索知識，在交流中完善自我。
    我校積極響應(yīng)市、區(qū)教委關(guān)于在校開展陽光體育系列活動的號召，樹立“每天運動1小時”的健康理念，讓全體學(xué)生走向操場，走進大自然，走到陽光下，積極參加體育鍛煉。
    積極推行體育藝術(shù)“2+1”活動。由學(xué)生自主進行兩個運動項目的申報，結(jié)合每個同學(xué)的具體情況，體育教師在活動中進行針對性輔導(dǎo)，使每位學(xué)生都能至少掌握兩項運動技能。
    在大課間活動中我們根據(jù)學(xué)生的年齡特點，制定了豐富的活動內(nèi)容：一年級學(xué)生利用沙包開展投準(zhǔn)及連續(xù)踢活動發(fā)展學(xué)生上下肢的協(xié)調(diào)能力；二年級學(xué)生利用沙包和短繩做拋接輕物和跳短繩活動；三、四年級學(xué)生做立定跳遠(yuǎn)、夾沙包對抗活動。五、六年學(xué)生開展小籃球運球、傳接球、跳長繩、跳皮筋等活動，并在活動中進行項目的輪換，使學(xué)生在大課間活動中運動意識和興趣得到激發(fā)、意志和身體得到鍛煉。
    學(xué)校全面開放校圖書室、閱覽室、計算機房及其他專用教室。組建了合唱隊、舞蹈隊、美術(shù)組、書法組、泥塑組、計算機組、科學(xué)組等二十余支活動隊。通過一系列的豐富多彩的活動，豐富了學(xué)生的在校生活，提高了學(xué)生多方面的能力素養(yǎng)。
    （一）對于“減負(fù)”工作中的評價制度還有待加強。
    （二）對于提高課堂教學(xué)效率還存在差距。
    通過減負(fù)實踐，我們認(rèn)識到，減輕學(xué)生過重課業(yè)負(fù)擔(dān)不是一朝一夕的事情，我們要有足夠的耐心，要有切實的措施，要有嚴(yán)格的督查，更重要的是要長期堅持。我們將：
    1、進一步提高教師思想認(rèn)識。加強學(xué)習(xí)，堅持以學(xué)生發(fā)展為本，注重學(xué)生全面發(fā)展，注重發(fā)展全體學(xué)生。
    2、進一步提高教師業(yè)務(wù)水平。狠抓教師基本功，改進教學(xué)方法，優(yōu)化教學(xué)設(shè)計，精心組織課堂教學(xué)，提高課堂教學(xué)質(zhì)量。積極開展高效課堂的研究。
    3、進一步加強校園文化建設(shè)，組織開展豐富多彩的綜合實踐活動，培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)。
    減負(fù)是一項長期的工作，雖然學(xué)校的減負(fù)工作還有待在實踐中加以不斷地充實和完善。但我們相信，在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，只要我們切實端正思想認(rèn)識，堅定不移地沿著“減負(fù)不減質(zhì)”的正確軌道堅持下去，一定會促使我校的教育質(zhì)量更上一層樓。
    地區(qū)實施情況自查報告篇四
    1.加強組織領(lǐng)導(dǎo)，完善食品安全監(jiān)管體系和機制。第一，建立組織和領(lǐng)導(dǎo)。成立市食品安全委員會，負(fù)責(zé)全市食品安全工作的研究部署、全面指導(dǎo)、監(jiān)督檢查、評估評估。辦公室設(shè)在市場監(jiān)督管理局。各區(qū)、鎮(zhèn)也成立了食品安全工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，明確了職責(zé)、任務(wù)和工作制度。建立了村(居)食品安全協(xié)調(diào)員和信息工作者隊伍，市、鎮(zhèn)、村組織網(wǎng)絡(luò)全面覆蓋。制定《市政府關(guān)于進一步加強食品安全工作的意見》，明確食品安全監(jiān)管的職責(zé)分工和主要任務(wù)。第二，完成食品監(jiān)管機構(gòu)改革。成立市場監(jiān)督管理局，承擔(dān)食品藥品管理、工商行政管理和質(zhì)量監(jiān)督管理三大職能，實現(xiàn)食品監(jiān)管體制從分割到統(tǒng)一的轉(zhuǎn)變。同時，在全市各區(qū)、鎮(zhèn)設(shè)立機構(gòu)(市場監(jiān)管分支機構(gòu))，確保食品生產(chǎn)、流通、消費安全的統(tǒng)一監(jiān)管。公安機關(guān)加快食品藥品領(lǐng)域?qū)Ｂ毿虃申犖榻ㄔO(shè)，成立食品藥品和環(huán)境犯罪偵查中隊，建立行政執(zhí)法與刑事司法聯(lián)動機制，與食品安全監(jiān)管部門共同打擊食品安全犯罪。第三，加強目標(biāo)責(zé)任考核。完善食品安全監(jiān)管責(zé)任制和責(zé)任追究制。市委、市政府將把食品安全工作納入?yún)^(qū)鎮(zhèn)目標(biāo)管理績效考核，簽訂各級目標(biāo)責(zé)任書，對重大食品安全事故實行“一票否決制”。
    2.突出安全防范，強化食品安全監(jiān)管全覆蓋。按照各自的職能分工，各司其職，相互配合。通過改進和完善監(jiān)管方式，加強風(fēng)險排查監(jiān)管和執(zhí)法，食品安全監(jiān)管責(zé)任制層層落實，過程控制得到加強，執(zhí)法力度加大，監(jiān)管效率提高，食品安全整體水平不斷提高。20xx年，全市監(jiān)督檢查食品生產(chǎn)經(jīng)營單位1萬余次，整改問題1200余個，完成食品抽檢3267批，快速檢驗3200多批，覆蓋主要食品品種85%以上，合格率98.2%。
    3.開展專項整治，嚴(yán)厲打擊食品安全犯罪。在農(nóng)產(chǎn)品管理過程中，我們將開展農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全專項整治活動，重點是蔬菜水果中使用劇毒農(nóng)藥、瘦肉精、原料乳中禁用物質(zhì)、畜禽屠宰、獸用抗生素、農(nóng)產(chǎn)品假冒等。，并重點檢查農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)單位是否違反規(guī)定使用農(nóng)藥、獸藥、添加劑、瘦肉精和濫用抗生素，深入開展農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全聯(lián)合執(zhí)法行動。20xx年，監(jiān)管部門共立案查處違法食品經(jīng)營案件115起，罰款320多萬元。公安機關(guān)立案查處食品刑事案件8起，抓獲涉案人員20人，其中刑事拘留6人。
    4.加強技術(shù)支持，構(gòu)建食品安全社會共治格局。第一，加強食品檢驗?zāi)芰ㄔO(shè)。制定并實施《關(guān)于海門市食品安全檢驗檢測體系建設(shè)的.指導(dǎo)意見》，明確總體目標(biāo)、功能定位和重點任務(wù)，力爭在2年左右時間內(nèi)逐步形成以市綜合檢驗檢測中心為核心、其他檢驗機構(gòu)為骨干、基層快速檢驗室為基礎(chǔ)、第三方檢驗檢測機構(gòu)為補充的多層次、全過程的食品安全檢驗網(wǎng)絡(luò)。二是加強食品安全技術(shù)監(jiān)督信息平臺建設(shè)。初步建立覆蓋全市的食品安全監(jiān)管綜合平臺，實現(xiàn)監(jiān)管信息共享。推進農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全和食品安全可追溯管理信息平臺建設(shè)。優(yōu)化食品安全風(fēng)險監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)和應(yīng)用。第三，重視應(yīng)急監(jiān)測和響應(yīng)。建立健全自上而下高效運行的食品安全應(yīng)急體系，加強輿情監(jiān)測和分析，有效防范重大源頭食品安全事故和系統(tǒng)性、區(qū)域性風(fēng)險的發(fā)生。制定了《海門市食品安全事故應(yīng)急預(yù)案》，統(tǒng)計了多起農(nóng)村聚餐引起的腹瀉嘔吐疑似食物中毒事件，啟動應(yīng)急處理程序，有效、穩(wěn)步處理事件。第四，推進食品安全信用體系建設(shè)。強化食品生產(chǎn)經(jīng)營單位的責(zé)任意識，督促企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)評估、風(fēng)險自查、產(chǎn)品召回、全過程記錄、應(yīng)急響應(yīng)等管理制度。新修訂的《食品安全法》實施以來，為食品從業(yè)人員舉辦了58期培訓(xùn)班，為食品從業(yè)人員培訓(xùn)了1.4萬人，進行了20多次宣傳咨詢，分發(fā)了2萬多份《食品安全法》。同時，推動食品行業(yè)協(xié)會加強行業(yè)自律。
    5.全面推進國家食品安全城市建設(shè)。一是組織體系逐步完善。成立以政府主要負(fù)責(zé)人為首的創(chuàng)建國家食品安全城市領(lǐng)導(dǎo)小組。根據(jù)城市的創(chuàng)作計劃，對創(chuàng)作任務(wù)進行詳細(xì)分解，將28個創(chuàng)作項目細(xì)分為80個創(chuàng)作具體任務(wù)。根據(jù)創(chuàng)建指標(biāo)體系，制定了130項具體工作要求，明確了主要責(zé)任部門和工作時間安排。二是“四責(zé)兩責(zé)”進一步落實。把創(chuàng)建食品安全城市作為民生實事工程，加強組織統(tǒng)籌，落實工作責(zé)任，著力構(gòu)建安全責(zé)任體系、監(jiān)管執(zhí)法體系、技術(shù)支撐體系、應(yīng)急體系、產(chǎn)業(yè)發(fā)展體系、社會共治體系等六大體系。三是重點工程有序推進。我市有關(guān)部門制定了“八個放心工程”實施方案，明確了放心糧店建設(shè)、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量提升、農(nóng)村聚餐管理、小作坊登記管理、小餐飲綜合管理等工作重點和實施步驟。進一步加強畜禽集中屠宰、農(nóng)產(chǎn)品專項整治、水產(chǎn)品特殊處理、安全肉類、安全早餐、安全豆制品建設(shè)項目。
    第一，法律的宣傳普及需要進一步加強。目前，對食品生產(chǎn)經(jīng)營者的法律培訓(xùn)還只是初步的，廣度和深度還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，對公眾的社會宣傳還有很多工作要做。第二，少數(shù)食品生產(chǎn)經(jīng)營者沒有意識到食品安全的主體。我市食品行業(yè)發(fā)展水平普遍較低，經(jīng)營者食品安全意識、法律意識和食品安全主體意識不夠強，存在一定的食品安全隱患。第三，食品安全執(zhí)法力量有待加強。與全面履行新職能的要求相比，現(xiàn)有的團隊結(jié)構(gòu)、人員配備、檢查能力和裝備水平遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后，迫切需要調(diào)整和優(yōu)化。第四，主動發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力有待進一步提高。要進一步完善食品安全監(jiān)管的方式方法，不僅要監(jiān)管面積大的小企業(yè)，還要監(jiān)管大型和超大型企業(yè)，既要監(jiān)管食品，又要監(jiān)管行為。第五，實現(xiàn)食品安全社會共治的方法需要進一步探索和實踐。食品安全領(lǐng)域的一些老大難問題，如無證食品生產(chǎn)經(jīng)營，需要形成長效管理機制。
    1.進一步做好食品安全法的宣傳普及工作。通過批量輪崗培訓(xùn)、上門宣傳等方式，切實做好食品生產(chǎn)經(jīng)營單位的宣傳教育工作，提高食品行業(yè)從業(yè)人員特別是企業(yè)負(fù)責(zé)人和質(zhì)量安全管理人員的法律意識和責(zé)任意識。采取群眾喜聞樂見的形式，廣泛深入宣傳食品安全法和食品安全知識，加強政策解讀，不斷提高社會對食品安全法的認(rèn)識。
    2.進一步落實食品安全責(zé)任。完善“屬地政府負(fù)總責(zé)、監(jiān)管部門各負(fù)其責(zé)、食品生產(chǎn)經(jīng)營者為第一責(zé)任人”的責(zé)任制，切實加大組織協(xié)調(diào)、評估監(jiān)管力度，推進監(jiān)管工作有序發(fā)展、無縫對接。同時，繼續(xù)嚴(yán)格監(jiān)督管理，加強行政執(zhí)法，督促食品生產(chǎn)經(jīng)營者切實承擔(dān)食品安全第一責(zé)任人的責(zé)任。
    3.進一步加強食品安全監(jiān)管能力建設(shè)。加大食品安全工作財政投入，加強食品安全監(jiān)管硬件建設(shè)，加強基層監(jiān)管機構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，完善執(zhí)法裝備和檢驗檢測技術(shù)條件，統(tǒng)籌規(guī)劃整合食品安全信息網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)食品安全信息和食品檢驗資源共享。進一步加強執(zhí)法隊伍建設(shè)，努力提高執(zhí)法人員依法監(jiān)督管理水平。
    4.進一步加強食品安全整治。堅持以群眾反映強烈的疑難熱點問題為重點，采取暗訪、突擊檢查等形式。，加大集中整治力度，有序系統(tǒng)解決。加強聯(lián)合執(zhí)法，加強行政執(zhí)法與刑事司法的銜接，狠抓大案要案的查處。定期組織監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)和解決工作中遇到的新情況、新問題。
    地區(qū)實施情況自查報告篇五
    根據(jù)省、市陽光工程檢查通知要求，我縣及時組織相關(guān)人員，采取聽、看、查相結(jié)合的辦法，進行了自查自糾?，F(xiàn)將自查情況報告如下：
    經(jīng)縣陽光辦、財政局和培訓(xùn)基地的共同努力，我縣陽光工程實施順利，進展較快，截止7月31日，全縣共舉辦培訓(xùn)班30余期，累計培訓(xùn)農(nóng)民工1909人（其中網(wǎng)上上報1747人）。培訓(xùn)專業(yè)以服裝、電子、駕駛、蛋糕、電腦為主。
    依據(jù)上級精神，我縣狠抓培訓(xùn)質(zhì)量，認(rèn)真落實第一節(jié)課、監(jiān)管等制度，做到了第一節(jié)課到場，監(jiān)管有記錄，抽查能及時。根據(jù)平日監(jiān)管和抽查情況反饋，個別學(xué)員學(xué)習(xí)時間未到位，有請假現(xiàn)象；個別學(xué)員轉(zhuǎn)移就業(yè)未到位。
    通過查、問等方式，對學(xué)員身份認(rèn)真核查。未發(fā)現(xiàn)有不符合要求條件的學(xué)員。
    學(xué)員憑填寫的培訓(xùn)券到基地參加免費培訓(xùn)。資金尚未到基地，正在申請撥付當(dāng)中。
    各培訓(xùn)基地培訓(xùn)資料比較齊全，建檔比較規(guī)范。但存在資料建檔不及時，不能與培訓(xùn)同步的情況。
    根據(jù)我縣實際，制定了《xx縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程實施方案》，落實了培訓(xùn)計劃，出臺了實施辦法。依據(jù)國家有關(guān)政策，按公開、公平、公正招投標(biāo)原則，報省、市相關(guān)部門核準(zhǔn)，認(rèn)定了五家培訓(xùn)基地。第一課陽光辦、財政局相關(guān)人員到場，中途抽查二次，有監(jiān)管記錄。每期培訓(xùn)班結(jié)束后，進行了電話抽查，并記錄在案。陽光工程補助資金正在申請撥付中，市、縣配套資金未到位。
    三、對培訓(xùn)基地的自查。
    1、各基地都有辦學(xué)資格和條件，建立了公示制度，設(shè)立了公示牌。
    2、建立了統(tǒng)一培訓(xùn)檔案，但未裝訂成冊。
    3、個別學(xué)員學(xué)習(xí)時間未到位，轉(zhuǎn)移就業(yè)未到位。有培訓(xùn)計劃表。實行免費培訓(xùn)。培訓(xùn)券背后簽名屬實。沒有用學(xué)歷生頂?shù)株柟夤こ膛嘤?xùn)計劃。
    4、培訓(xùn)教材基本上做到人手一冊。
    5、培訓(xùn)資金使用比較規(guī)范。
    四、整改措施。
    1、督促各基地盡快將檔案整理好，并裝訂成冊。
    2、正在辦理資金撥付手續(xù)，盡快將20資金撥付至各培訓(xùn)基地。
    3、要求各基地抓好培訓(xùn)質(zhì)量，盡量控制學(xué)員請假，保障學(xué)時。同時做好就業(yè)服務(wù)工作，力求百分之百就業(yè)。
    4、加強監(jiān)管。做到現(xiàn)場監(jiān)管與電話抽查、學(xué)員走訪相結(jié)合，保證監(jiān)管工作到位。
    根據(jù)縣農(nóng)監(jiān)辦[20**]1號文件有關(guān)要求，我鎮(zhèn)高度重視農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督管理工作。在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣主管部門的精心指導(dǎo)下，我鎮(zhèn)農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督管理工作認(rèn)真按照上級要求，積極組織有關(guān)部門，大力宣傳國家涉農(nóng)惠農(nóng)扶持政策，以大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，切實減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)，提高農(nóng)民收入為根本點，認(rèn)真執(zhí)行中央、省、市、縣有關(guān)涉農(nóng)文件精神，積極宣傳、引導(dǎo)農(nóng)民以市場為導(dǎo)向進行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，大力發(fā)展特色農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)、加工、科技創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)，大力輸出勞務(wù)，充分發(fā)揮近郊農(nóng)民勞務(wù)輸出優(yōu)勢；逐步完善服務(wù)“三農(nóng)”工作機制，積極維護農(nóng)民的合法權(quán)益。經(jīng)鎮(zhèn)政府部署，近期開展了一次農(nóng)民負(fù)擔(dān)執(zhí)行情況的自查活動，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
    一、切實加強減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)工作的領(lǐng)導(dǎo)。
    為進一步加強領(lǐng)導(dǎo)，切實落實減負(fù)工作各項措施。一是推行減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)黨政“一把手”親自抓、負(fù)總責(zé)的工作制度，黨委、政府把減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)工作列入全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展總體目標(biāo)，作為各有關(guān)單位和各村目標(biāo)責(zé)任制和黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核內(nèi)容，實行一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)的工作機制，把責(zé)任落實到有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、村、單位負(fù)責(zé)人及相關(guān)責(zé)任人。二是黨委、政府定期聽取減負(fù)工作匯報，研究減負(fù)工作，組織開展定期檢查。三是對涉及農(nóng)民負(fù)擔(dān)案件及時進行調(diào)查處理，嚴(yán)格責(zé)任追究制度，強化了農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督管理工作責(zé)任，逐步建立完善減負(fù)工作長效機制。
    二、積極執(zhí)行惠農(nóng)政策，確保資金兌現(xiàn)到位。
    自元月止今年5月底縣財政共撥付補貼農(nóng)民各項資金3280282.39元。其中撥付2073579.9元,今年1-5月?lián)芨?206702.49元,一是種糧補貼落實到位，糧食直補10元/畝，共發(fā)放糧食直補資金38283.65元，種糧大戶補貼10元/畝，共發(fā)放補貼資金21130元，農(nóng)資綜合補貼72元/畝，共發(fā)放補貼資金415468.64元,水稻、小麥、油菜良種補貼97262.05元。二是其它財政補貼基層組織人員資金109202元。三是發(fā)放農(nóng)村五保、低保、特困、殘疾人生活補貼、災(zāi)民生活救助、敬老院補助等款項298736.15元。四是發(fā)放計劃生育對象戶各種補助226620元。五是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險去年完成1822名,占縣下達(dá)任務(wù)名的91%,農(nóng)村合作醫(yī)療參保3938人，參保率100%，主要采取深入細(xì)致地宣傳,由村民自愿參保,經(jīng)濟條件好的村通過村民代表會及“6+4”工作法相關(guān)程序列入村民福利支出。六是農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)?！皟擅庖谎a”落實到位，各學(xué)校將縣教育局有關(guān)學(xué)期免費項目進行了公示。同時，為全面做好財政惠農(nóng)補貼資金管理和支付方式改革的推進，全鎮(zhèn)所有惠農(nóng)政策資金全部通過“一卡通”農(nóng)戶存折發(fā)放，無截留、抵扣現(xiàn)象?；蒉r(nóng)政策資金的及時、準(zhǔn)確、足額兌現(xiàn)，極大地調(diào)動了農(nóng)民的生產(chǎn)積極性，有力地推進了全鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟健康穩(wěn)步發(fā)展。
    三、嚴(yán)格規(guī)范行政事業(yè)性收費和涉農(nóng)價格收費“公示制”
    各有關(guān)行政事業(yè)單位嚴(yán)格按照規(guī)范公示內(nèi)容、范圍和標(biāo)準(zhǔn)的要求，公示收費項目、收費標(biāo)準(zhǔn)、收費減免政策和監(jiān)督電話，規(guī)范收費行為，增加了收費透明度，提高了公示質(zhì)量和水平。村級實行了報刊征訂限制，全鎮(zhèn)嚴(yán)格按照上級規(guī)定，采取有力措施，壓縮除黨報黨刊以外的各種報刊征訂，禁止任何單位、個人向基層組織、學(xué)?；蜣r(nóng)民、學(xué)生攤派征訂報刊。教育方面沒有突破“一教一輔”,無強制學(xué)生購買教輔材料現(xiàn)象。農(nóng)民建房無收費。計劃生育方面只收取社會撫養(yǎng)費，而且是由縣計生委收取，其他方面無收費。
    四、認(rèn)真協(xié)調(diào)好經(jīng)營服務(wù)性收費。
    在農(nóng)村殯葬服務(wù)、法律服務(wù)、涉農(nóng)保險服務(wù)等方面，我們沒有任何收費要求，政府及有關(guān)部門只負(fù)責(zé)做好宣傳、引導(dǎo)、說明解釋等協(xié)調(diào)服務(wù)性工作。有關(guān)部門的服務(wù)收費，提倡以雙方協(xié)商自愿為原則，不準(zhǔn)強行服務(wù)收費。盡管縣里每年下達(dá)我鎮(zhèn)農(nóng)民參加社會保險任務(wù)，我們以大力宣傳政策為著手，以爭取農(nóng)民理解為目標(biāo)，耐心細(xì)致地做工作，實現(xiàn)了農(nóng)民自愿參保的目的。
    五、加強村集體“三資”常態(tài)化管理。
    根據(jù)銅農(nóng)[]79號文件精神，我鎮(zhèn)切實加強了村集體“三資”管理，主要做法：（一）規(guī)范村級會計核算。正確使用會計科目、計算準(zhǔn)確、報賬及時、報表真實；財產(chǎn)交接、工程驗收手續(xù)健全、發(fā)票規(guī)范、支出無“白條”現(xiàn)象；強化了備用金管理，單筆支出超出1000元的'辦理轉(zhuǎn)帳支付。（二）嚴(yán)格“6+4”工作法支出流程管理。堅持村級事務(wù)按照民主提議、“兩委”聯(lián)議、黨員參議、上級審議、村民決議、承諾踐議六步實施；財務(wù)支出按發(fā)生額大小分四檔限額審批。（三）嚴(yán)格農(nóng)村集體土地補償資金監(jiān)管。農(nóng)村集體土地補償資金實行專戶存儲、?？顚Ｓ?、專項審計。帳目細(xì)分到村民小組核算。分配使用時，由村安排計劃，村民小組集體成員2/3以上討論并通過，采取集中打卡發(fā)放到農(nóng)戶。留歸村集體的土地補償費要全部統(tǒng)一納入公積公益金科目核算，不得用于干部報酬、招待開支等非生產(chǎn)性支出。（四）及時清理、核銷有關(guān)資產(chǎn)及往來科目，確保財務(wù)報表的真實性。去年清理調(diào)整專項、往來等科目資金140余萬元，目前有關(guān)村還有近10萬元報廢資產(chǎn)正在辦理核銷手續(xù)。（五）按時實行財務(wù)監(jiān)督、財務(wù)公開。各村每季度前15日由村務(wù)監(jiān)督委員會對財務(wù)進行監(jiān)督審核，然后在村務(wù)公開欄中進行公開，不拖延、不跨期。（六）規(guī)范工程項目管理。村集體建設(shè)項目必須實行招投標(biāo)，簽訂書面合同，杜絕暗箱操作。每個招標(biāo)項目都要經(jīng)村民代表會通過，形成項目交易決定書。工程結(jié)束要進行驗收、驗審以及項目預(yù)決算表作入帳附件。（七）規(guī)范審計管理。今年起我鎮(zhèn)村級財務(wù)審計由自審轉(zhuǎn)為上級或社會服務(wù)機構(gòu)審計，目前已審計一個村，余下村的審計工作正在取得聯(lián)系。
    同時，我們也加強了資源的動態(tài)管理，去年征用減少土地3565.5畝,目前剩余土地1442畝，其中耕地只有32畝。
    六、開展減負(fù)監(jiān)督檢查，杜絕農(nóng)民負(fù)擔(dān)反彈。
    一是經(jīng)常向群眾宣傳減負(fù)惠農(nóng)政策，群眾對鄉(xiāng)村干部減負(fù)惠農(nóng)政策落實滿意。二是嚴(yán)把涉農(nóng)收費項目和文件審批關(guān)，加強對涉及農(nóng)民負(fù)擔(dān)文件、項目出臺和公示的審核。三是積極組織開展對農(nóng)民負(fù)擔(dān)重點領(lǐng)域和部門的監(jiān)控，定期組織檢查監(jiān)督，向社會公布監(jiān)督舉報電話，切實解決群眾反映的突出問題。
    今年以來，我鎮(zhèn)在減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)方面做了大量工作，也取得了明顯的成效。在今后的工作中，我們將繼續(xù)認(rèn)真貫徹中央、省、市、縣減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)政策和要求，進一步克服困難，采取有效措施，充分認(rèn)識減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)工作的長期性艱巨性和必要性，加強領(lǐng)導(dǎo)，長抓不懈，深入宣傳，強化監(jiān)督，認(rèn)真落實好黨的各項支農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策，切實加強農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督管理，維護好農(nóng)民利益。
    縣綜治辦：
    一、存在的問題。
    今年以來，扶貧移民維穩(wěn)信訪工作總體可控，但維穩(wěn)信訪的形勢仍不容樂觀，仍存在以下突出問題：
    一是市上掛牌督辦的涉及移民房屋質(zhì)量問題；二是始陽鎮(zhèn)涉及到xx縣豐樂、宰羊鄉(xiāng)遷入的20戶82人自謀職業(yè)問題。
    二、下一步措施。
    按照張谷局長2月3日在全省扶貧移民工作會議上“要堅持依法治訪、注重抓細(xì)抓常、立足源頭治理、強化聯(lián)動共治”、“確保無進京上訪、無大規(guī)模聚集、無重大惡性事件發(fā)生、到省信訪數(shù)量逐年下降”的“三無一下降”目標(biāo)及“三個堅持，四個到位”的要求，針對扶貧移民信訪突出問題，認(rèn)真完善預(yù)案，做細(xì)做實工作，強化問題排查，全力確保穩(wěn)定。
    2、加大領(lǐng)導(dǎo)力度，確保責(zé)任到位。
    今年以來，專門召開局黨組會議，研判信訪形勢，安排部署信訪穩(wěn)定工作，提出明確要求：一是政策法規(guī)信訪股及時完善維穩(wěn)工作預(yù)案，做到預(yù)案更貼合實際，更具可操作性，更利于問題處理和化解。二是進一步明確主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)接訪制度，要求接訪必須按照“三個堅持，四個到位”原則，做到接訪有耐心、有恒心、有自信心和熱心。三是黨組成員實行“一崗雙責(zé)”和分片包干，明確由班子成員、紀(jì)檢組長負(fù)責(zé)聯(lián)系和處理飛仙關(guān)電站相關(guān)問題，由分管副局長負(fù)責(zé)聯(lián)系和處理瀑電移民房屋漏水等問題。
    3、創(chuàng)新工作舉措，抓好五個方面基礎(chǔ)工作。
    一是抓好“五個到位”：合理訴求解決到位、無理訴求教育到位、違法行為處理到位、生活困難幫扶到位、越級非訪穩(wěn)控到位。二是抓好問題排查。采取縣鄉(xiāng)村條塊結(jié)合的辦法，隨時對不穩(wěn)定因素進行全面排查，對排查出的問題按照“一崗雙責(zé)”的要求明確解決方案和辦理時限，并跟蹤督辦，確保問題解決。三是抓好矛盾調(diào)處。提高工作主動性，對于群眾反映的合理訴求，及時給予答復(fù)和辦理，對于暫時無法辦到的或不合理的要求，做好解釋和說服教育工作，從而有效減少了重信、重訪，控制越級上訪，減少了信訪總量。四是抓好信息溝通。片區(qū)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)隨時保持與相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)人和村組干部的溝通，暢通信息渠道，隨時掌握了解重點群體思想動態(tài)，積極配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)對有可能出現(xiàn)的問題及時提出處理方案并抓好落實。五是抓好預(yù)案的完善。根據(jù)不同時間節(jié)點和重點時段隨時完善維穩(wěn)預(yù)案，為確保社會穩(wěn)定奠定基礎(chǔ)。
    4、主動深入移民安置點，變移民上訪為干部下訪。
    結(jié)合走基層活動，深入到移民群眾中了解掌握信訪穩(wěn)定的動態(tài)和移民的愿望和呼聲以及生產(chǎn)生活中的困難，為化解矛盾糾紛，確保穩(wěn)定奠定基礎(chǔ)。
    5、加大移民就業(yè)和生產(chǎn)技能培訓(xùn)。
    以此把移民的精力和注意力引導(dǎo)到后扶項目核桃、茶葉的種植管理上，確保增收致富，長遠(yuǎn)發(fā)展，社會和諧穩(wěn)定。
    6、全力推進問題解決。
    一是針對瀑電移民房屋漏水等問題，我局主動協(xié)調(diào)，主持召開會議研究，提出房屋維修方案并廣泛征求移民群眾及鄉(xiāng)鎮(zhèn)意見，報縣政府常務(wù)會議研究通過，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織實施。下一步，我局還將進一步加強與鄉(xiāng)鎮(zhèn)的溝通和銜接，盡快推進移民房屋漏水維修工作。二是始陽鎮(zhèn)自謀職業(yè)問題，通過與移民充分溝通和主動關(guān)愛，幫助其解決生產(chǎn)生活中的具體困難和問題，同時，積極主動爭取市局協(xié)調(diào)xx縣，共同研究解決問題的思路和辦法，妥善化解。
    特此報告！
    地區(qū)實施情況自查報告篇六
    近年來，市委、市政府高度重視惠殘民生工作，市殘聯(lián)、民政局等相關(guān)職能部門將其作為一項政治任務(wù)，強化工作舉措，狠抓工作落實，按照序時進度，較好地完成了惠殘民生工程的各項工作任務(wù)。為此，我市也先后獲得“全國白內(nèi)障無障礙市”、“全省殘疾人工作示范市”等榮譽稱號。
    一、基本情況。
    我市惠殘民生工程自20xx年實施以來，累計發(fā)放各類補助、補貼、救助金6xx7.89萬元，為貧困殘疾兒童實施搶救性康復(fù)訓(xùn)練446人次。今年，惠殘民生工程共有四項，分別是：
    1．貧困殘疾人生活救助。根據(jù)第二次全國殘疾人抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，我市現(xiàn)有各類殘疾人3.6萬人，其中1.38萬人辦理了殘疾證。1至9月份，我市對符合生活救助條件的9837名貧困殘疾人，發(fā)放救助金761.95萬元。
    2．貧困精神殘疾人藥費補助。全市精神殘疾人中有1586人已領(lǐng)證，根據(jù)省下達(dá)指標(biāo)數(shù)，被救助對象每人全年可享受1000元的藥費補助，目前已發(fā)放補助金74萬元。
    3．貧困殘疾兒童搶救性康復(fù)。截止今年4月，全市0-10周歲殘疾兒童186人。今年省下達(dá)任務(wù)數(shù)61名，現(xiàn)有79名兒童完成了免費康復(fù)訓(xùn)練。其中，四類殘疾（腦癱、聾兒、智力殘疾、孤獨癥）兒童康復(fù)訓(xùn)練59人，矯形器適配8例，輔助器具發(fā)放12人。
    4．重度殘疾人護理補貼。根據(jù)規(guī)定，殘疾等級被評定為一級、二級且需要長期照護的重度殘疾人，享受重度殘疾人護理補貼，標(biāo)準(zhǔn)為每人每月60元。我市現(xiàn)有一級、二級殘疾人7746人。經(jīng)審核，1-7月份共為5187名符合條件的重度殘疾人發(fā)放了護理補貼216.6萬元。
    二、存在問題。
    1．社會保障水平仍然不高。貧困殘疾人生活救助與康復(fù)工程多年未提標(biāo)擴面，現(xiàn)行救助標(biāo)準(zhǔn)已不能滿足日常基本開支需要，且受救助指標(biāo)、康復(fù)時限等因素制約，沒有做到全覆蓋。目前仍有一些因殘疾程度較輕，得不到救助的“一戶多殘”家庭，生活十分困難。
    2．康復(fù)機構(gòu)建設(shè)不達(dá)標(biāo)準(zhǔn)。省民生工程貧困殘疾兒童搶救性康復(fù)項目定點康復(fù)機構(gòu)，我市有兩家，但都不達(dá)標(biāo)。殘疾人康復(fù)中心用房，建造年代久，房間面積小，無消防合格證，難以按照建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)進行改造；市益智九年制學(xué)校附設(shè)在城南小學(xué)，規(guī)模小，專業(yè)師資力量薄弱，難以滿足我市現(xiàn)有各類適齡殘疾兒童（150多人）的需要。
    3．惠殘工作力量還需加強。殘聯(lián)行編在職5人，但在崗僅2人，隨著惠殘民生工程項目增量擴面，現(xiàn)有人員難以承擔(dān)繁重的工作任務(wù)。各鎮(zhèn)（城市社區(qū)）沒有配備專職殘聯(lián)工作人員，已配備的殘疾人事業(yè)“專職委員”每年僅有1200元的工作補助，補助標(biāo)準(zhǔn)偏低，無法調(diào)動他們的工作積極性。
    4．扶殘助殘意識有待提高。少數(shù)干部不關(guān)心殘疾人事業(yè)，社會上依然存在歧視殘疾人、損害殘疾人權(quán)益的現(xiàn)象。殘疾人維權(quán)意識和能力還比較弱，部分殘疾人對惠殘民生工程具體內(nèi)容不了解。
    三、意見和建議。
    1．提標(biāo)擴面，增強社會保障能力。建議根據(jù)我市經(jīng)濟發(fā)展水平，及時出臺政策，將“一戶多殘”中殘疾程度較輕的殘疾人，納入生活救助范圍。提高貧困殘疾人生活救助標(biāo)準(zhǔn)，并建立正常增長機制。將藥費補助擴大到所有服藥的貧困精神殘疾人。提高康復(fù)救助標(biāo)準(zhǔn)，將符合條件的殘疾兒童全部納入免費搶救性康復(fù)項目，并延長康復(fù)訓(xùn)練周期。
    2．關(guān)注民生，改善服務(wù)設(shè)施條件。積極爭取“十三五”殘疾人服務(wù)體系建設(shè)中央預(yù)算內(nèi)投資項目資金，選址新建集殘疾人培訓(xùn)、就業(yè)、康復(fù)、托養(yǎng)及文體活動于一體的綜合服務(wù)中心。將xx市益智九年制學(xué)校盡早遷出城南小學(xué)，另建校區(qū)獨立成校，與周邊其他縣級特教學(xué)校一樣實行寄宿制。新建精神病醫(yī)院或在市公立醫(yī)院增設(shè)精神病科，并劃定住院區(qū)域。
    3．夯實基礎(chǔ)，優(yōu)化殘聯(lián)隊伍結(jié)構(gòu)。針對市殘聯(lián)人員短缺、老化的現(xiàn)象，要拿出計劃，盡快充實機關(guān)工作人員隊伍。落實《關(guān)于進一步加強基層殘疾人組織規(guī)范化建設(shè)的實施意見》（皖殘聯(lián)〔20xx〕110號）要求，配齊配強各鎮(zhèn)（城市社區(qū)）殘疾人事業(yè)“專職委員”，逐步提高其補助標(biāo)準(zhǔn)。注重對鎮(zhèn)（城市社區(qū)）殘疾人事業(yè)工作人員的`培訓(xùn)，切實提高他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
    4．加大宣傳，增強扶殘助殘意識。充分利用各類新聞媒體，大力宣傳殘疾人在教育、醫(yī)療、康復(fù)等方面所享有的優(yōu)惠政策，幫助殘疾人維護自身合法權(quán)益。廣泛宣傳惠殘政策取得的成果，擴大社會影響力，切實提高群眾的知曉度和滿意度。表彰獎勵為殘疾人事業(yè)做出突出貢獻的先進單位和愛心人士，形成全社會自覺尊重殘疾人、關(guān)心關(guān)愛殘疾人，共同支持殘疾人事業(yè)發(fā)展的良好氛圍。
    地區(qū)實施情況自查報告篇七
    20xx年，省政府將貧困白內(nèi)障患者復(fù)明、貧困重度殘疾人生活特別救助納入33項民生工程后，市殘聯(lián)黨組、理事會高度重視，緊緊抓住這一有利契機，以人為本，惠殘為重，做細(xì)做實每個環(huán)節(jié)的工作，不斷把這兩項民生工程推向深入，受到了社會各界、廣大殘疾人的熱烈擁護和廣泛好評，目前這兩項重點惠殘民生工程已全面完成。根據(jù)市民生辦統(tǒng)一部署，現(xiàn)將我會積極開展惠殘民生工程宣傳工作匯報如下：
    一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視。
    實踐證明，民生工程和其它工作一樣，只有領(lǐng)導(dǎo)高度重視，才能做出成效。為此，我們接到上級殘聯(lián)下達(dá)的兩項民生工程任務(wù)后，立即向市委、市政府作了專題匯報，市委、市政府高度重視，明確要求市殘聯(lián)牽頭，全力組織實施好兩項民生工程。成立了以副市長陸秀宗為組長、市殘聯(lián)黨組書記、理事長盧文峰為副組長的“貧困白內(nèi)障復(fù)明工程”、“貧困重度殘疾人生活特別救助”兩項民生工程協(xié)調(diào)小組，制定了《xx市貧困重度殘疾人生活特別救助實施方案》、《xx市貧困白內(nèi)障患者復(fù)明工程實施方法》，市人大副主任劉養(yǎng)中、市政協(xié)蔣應(yīng)平副主席代隊，對這兩項民生工程進行了督查和視察。市殘聯(lián)多次召開兩項涉殘民生工作專題會議，仔細(xì)研究具體工作方案，學(xué)習(xí)上級相關(guān)文件精神和工作要求，并對各縣區(qū)殘聯(lián)理事長及有關(guān)工作人員進行了相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確保兩項惠殘民生工程園滿順利完成。
    二、加強惠殘政策宣傳。
    為大力宣傳惠殘民生工程，我會召xx縣區(qū)殘聯(lián)理事長專題會議，制定宣傳方案和工作措施，要求各科室及時捕捉民生工程信息，及時上報民生工程信息，利用政網(wǎng)站及時宣傳到位，把惠殘政策及時宣傳到群眾中，自覺接受社會監(jiān)督，讓百姓家喻戶曉，人人皆知。市縣殘聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)定期做客“政風(fēng)行風(fēng)熱線”欄目，解答民生工程及殘疾人關(guān)心、關(guān)注的熱點、焦點和難點等問題，幫助殘疾人排憂解難。
    三、強化媒體宣傳報道。
    為進一步加強惠殘民生工程的宣傳，我會通過市廣播電視錄制專題片，在電視臺播放宣傳，會領(lǐng)導(dǎo)接受市電視臺專題采訪，我會通過市民生辦的簡報及皖西日報等媒體廣泛宣傳，達(dá)到惠殘民生工程建設(shè)家喻戶曉。宣傳民生工程相關(guān)部署，反映各地民生工程的建設(shè)進展和成效，突出新增民生工程建設(shè)進展的報道，讓人民群眾切實感受到民生工程帶來的實惠。今年共被各類新聞媒體采用報道90多篇。其中，安徽日報、中安在線、市場星報等省級媒體采用5篇，省殘聯(lián)網(wǎng)站采用38篇，市新聞媒體采用10篇、市政府網(wǎng)采用5篇、皖西日報、大別山晨刊采用40余篇。為配合兩項民生工程的宣傳市殘聯(lián)黨組書記、理事長盧文峰接受了市電視臺“民生”欄目組的采訪和錄制，為加強我市惠殘民生宣傳力度，市殘聯(lián)還制作了《惠殘民生工程暖人心》專題片，更好地營造惠殘民生工程氛圍。
    四、采取多種形式加強惠殘宣傳。
    今年是全國首屆殘疾人文化活動周，我們以此為契機結(jié)合惠殘民生工程宣傳工作的要求，組織開展了一系列豐富多彩的惠殘民生宣傳活動。一是召開全市各類殘疾人代表座談會，征求對殘疾人事業(yè)發(fā)展好舉措；二是組織殘疾人書畫愛好者，開展殘疾人書畫大賽；三是舉辦廣場殘疾人文化活動周專場電影放映；四是在城區(qū)繁華地段設(shè)置殘疾人文化活動周宣傳臺，發(fā)放涉殘法律、法規(guī)及惠殘民生工程宣傳材料；五是組織新聞媒體采訪、報道我市何飛翔、王謀才、張祥貴等一批殘疾人自強典型，營造關(guān)心幫助支殘疾人事業(yè)發(fā)展好氛圍。六是組織部分優(yōu)秀殘疾人文藝愛好者因地制宜、因陋就簡排練文藝節(jié)目宣傳惠殘民生工程。
    為掀起惠殘民生工程宣傳新高湖，市、縣（區(qū)）殘聯(lián)統(tǒng)一制作民生工程宣傳標(biāo)語、橫幅，在市（縣）城區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要街道懸掛。印發(fā)惠殘民生政策宣傳材料23000余份。向廣大群眾發(fā)放。特別是要加強對受益群體的政策宣傳，通過包村干部、村干部、民生工程業(yè)余宣傳員進村入戶，進社區(qū)居民家中進行宣傳，確保每一位受益對象對自己所享受的項目政策有所了解；設(shè)立政策咨詢臺，出動流動宣傳車宣傳。在當(dāng)?shù)刂饕值蓝〞r、不定時進行流動宣傳；人口密集處設(shè)立民生工程政策咨詢臺，接受群眾咨詢；為了配合民生工程的開展，市、縣（區(qū)）殘聯(lián)民生工程牽頭單位加強信息報送工作，印發(fā)簡報宣傳，及時向民生辦提供本部門民生工程信息。
    五、加強督察，促進宣傳。
    底，我會開展惠殘民生工程專項督察和對接工作，理事長親自帶隊到全市各縣區(qū)現(xiàn)場查看惠殘民生工程實施情況，按照省市考核標(biāo)準(zhǔn)逐一落實，要求各惠殘民生工程建設(shè)點必須按照省市建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)堅決落實好，不但要建設(shè)好，還要在廣闊農(nóng)村起到宣傳和示范作用，為以后的惠殘民生工程建設(shè)奠定基礎(chǔ)。
    xx縣交通運輸局“三公一奢”專項整治自查自糾工作匯報為了認(rèn)真貫徹落實金辦發(fā)[]27號關(guān)于《關(guān)于印發(fā)〈元旦春節(jié)期間開展“三公一奢”專項整治工作實施方案〉的通知》文件精神，我局對該項工作專門召開了班子會議，進行研究部署，并按照時間節(jié)點召開動員會進行了宣傳，開展了自查自糾，在元旦期間，我局未發(fā)現(xiàn)公款送禮、公款吃喝、公車私用和奢侈浪費等違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象?，F(xiàn)將自查自糾情況匯報如下：加強學(xué)習(xí)，切實增強工作主動性和自覺性我局召開了全局干職工大會，集中學(xué)習(xí)了中央、省、市、縣關(guān)于厲行節(jié)約反對浪費的有關(guān)精神，宣讀了金辦發(fā)[2013]27號關(guān)于《關(guān)于印發(fā)〈20元旦春節(jié)期間開展“三公一奢”專項整治工作實施方案〉的通知》和金紀(jì)字[]1號《關(guān)于在“三公一奢”專項整治工作中認(rèn)真開展自查自糾和監(jiān)督檢查的.通知》，使全局干部職工充分認(rèn)識開展“三公一奢”專項整治工作的重大意義，切實增強專項整治工作的主動性和自覺性，積極主動地參與到整治活動中去，堅持以踏石留印、抓鐵有痕的精神，把專項整治活動抓到底，抓出成效。對照要求，認(rèn)真徹底開展自查自糾工作我局對照縣“三公一奢”專項整治工作方案中的時限及各項要求，認(rèn)真徹底地開展自查自糾，自查自糾報告經(jīng)局長和分管紀(jì)檢監(jiān)察工作領(lǐng)導(dǎo)“簽字背書”后及時報送了縣紀(jì)委；同時按照整治方案要求，結(jié)合我局的“節(jié)日廉情監(jiān)督”工作，將元旦“三公一奢”專項整治工作自查自糾情況在局公示宣傳欄進行了公示，公開接受全局干部職工的監(jiān)督，并報縣紀(jì)委備案。落實督查，嚴(yán)厲整治違紀(jì)違規(guī)行為我局班子領(lǐng)導(dǎo)積極發(fā)揮帶頭和表率作用，在專項整治工作中走在前、嚴(yán)自律、當(dāng)表率，并對各單位和部門加強了監(jiān)督檢查力度，采取了定期檢查、不定期抽查、明查暗訪等多種形式，積極查擺問題并落實解決措施。對有令不行、有禁不止、頂風(fēng)違紀(jì)的，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，對措施不到位、責(zé)任不落實、工作走過場以及發(fā)現(xiàn)問題不及時改正、隱瞞包庇違紀(jì)違規(guī)問題的，嚴(yán)肅追究責(zé)任相關(guān)人員的責(zé)任，并在全局進行通報，確保了此次專項整治活動取得較好成效。
    我村嚴(yán)格按照鎮(zhèn)政府關(guān)于開展民生工程的相關(guān)要求，堅持以改善群眾生產(chǎn)生活條件為目標(biāo)，以解決群眾所需所想所盼為重點，時刻把群眾利益放在第一位，堅持群眾意愿為本、群眾利益為先、群眾安危為重，帶領(lǐng)群眾求發(fā)展、幫助群眾奔富裕、保障群眾享安定，在各項民生工程的目標(biāo)任務(wù)上取得了較好成績。現(xiàn)將各項工程開展情況匯報如下：
    一、組織部署情況。
    今年以來，我們立足鎮(zhèn)情，量力而為，有計劃、有步驟地啟動各項民生工程。
    1、建立組織機構(gòu)。成立主任為組長、各分管副鎮(zhèn)長為副組長、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的民生工程協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)民生工程的目標(biāo)分解、協(xié)調(diào)指導(dǎo)、數(shù)據(jù)匯總、資料整理、上報信息等日常事務(wù)。
    2、深入宣傳發(fā)動。充分利用會議、辦板報、公開欄、印發(fā)宣傳資料等多種形式，深入開展宣傳工作，宣傳民生工程的意義，增強干部的積極性和群眾的主動性，為工作順利開展奠定了堅實的群眾基礎(chǔ)和輿論基礎(chǔ)。
    3、明確工作責(zé)任。為把好事辦好、好事辦實，我鎮(zhèn)將各項民生工程目標(biāo)任務(wù)逐一分解到相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門，明確責(zé)任單位和落實單位；分別確立一名分管領(lǐng)導(dǎo)主抓，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)責(zé)任部門具體抓，將責(zé)任落實到每一項工作、每一個環(huán)節(jié)，形成自上而下的責(zé)任體系。
    我村今年先后開展了三次體育文化活動，分別是1月的籃球比賽、3月的摜蛋大賽及4月的健身舞大賽，這類活動都得到了村民的支持，活動中，大家互相幫助，做好現(xiàn)場秩序、維穩(wěn)、安全等工作。
    三、加強自查督察。
    根據(jù)省、市、縣要求，我村由鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，各部門負(fù)責(zé)人參與，對我村各項民生工程進行了自查，都較好地完成了目標(biāo)任務(wù)，但仍然面臨一些困難和問題。主要是工程進展不快。從時間上看，我們按照程序，進行了會議傳達(dá)、宣傳發(fā)動、文件制發(fā)、督促檢查，但從省、市、縣要求和廣大群眾的迫切愿望來看，還不能完全滿足人民群眾的需要。因此，在今后的工作中，我們將努力做好以下工作：一是加大工程推進力度。廣泛宣傳，深入動員，切實把干部的思想統(tǒng)一到宗旨意識上來，把效能意識滲透到工作中去，優(yōu)先解決群眾最現(xiàn)實、最關(guān)心的問題。進一步完善領(lǐng)導(dǎo)機制，明確工作責(zé)任，真正做到一級抓一級，層層抓落實。二是加大工程督查力度。充分發(fā)揮鎮(zhèn)紀(jì)委職能，開展不定期督查，確保工程進展實效。
    地區(qū)實施情況自查報告篇八
    我鄉(xiāng)自20xx年6月1日實施基本藥物制度以來，緊緊圍繞中央及省市縣對基本藥物制度實施工作的部署，堅持“?；尽娀鶎?、建機制”的根本要求，通過完善體制機制，建立健全配套措施，不斷推進基本藥物制度實施，貫徹落實國家基本藥物制度各項政策，在玉龍縣衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)下，在鄉(xiāng)村兩級醫(yī)療構(gòu)的不懈努力下，取得了顯著成效，現(xiàn)將實施情況和存在的問題總結(jié)如下：
    黎明鄉(xiāng)位于玉龍縣西北部，距玉龍縣城100公里，全鄉(xiāng)總?cè)丝?5126人，以傈僳族、納西族、彝族等少數(shù)民族聚居為主，下轄七個村委會，118個村民小組，設(shè)有六個村衛(wèi)生室，12名鄉(xiāng)村醫(yī)生，衛(wèi)生院設(shè)有編制14人，實有職工12人（其中主治醫(yī)師1人、執(zhí)業(yè)醫(yī)師4人、助理醫(yī)師2人、醫(yī)士1人、護師1人，護士1人，檢驗士1人，會計1人）。
    國家基本藥物制度是國家出臺的以解決群眾“看病難、看病貴”問題為根本出發(fā)點，遵循公益性的原則，切實減輕老百姓的醫(yī)療費用負(fù)擔(dān)，病有所醫(yī)，醫(yī)有所保的一項醫(yī)改政策?？h委、縣政府高度重視國家基本藥物制度實施工作，并其作為關(guān)注民生，為民辦實事的重大民生工程來抓。玉龍縣衛(wèi)生局成立了以局長為組長，各醫(yī)療機構(gòu)負(fù)責(zé)人為成員的基本藥物制度工作領(lǐng)導(dǎo)小組。全縣及縣衛(wèi)生系統(tǒng)實施基本藥物領(lǐng)導(dǎo)小組主要成員單位形成了各司其職，分工負(fù)責(zé)，密切配合，共同推動基本藥物制度實施的格局。衛(wèi)生院成立了以院長為組長的藥械采購領(lǐng)導(dǎo)小組，對醫(yī)院用藥目錄進行審核、審查。審查藥品采購計劃，監(jiān)督、檢查藥品的采購和供應(yīng)情況。我院20xx于6月1日起全面實施基本藥物網(wǎng)上集中采購，此項工作開展以來，在規(guī)范臨床用藥，改變醫(yī)療機構(gòu)以藥補醫(yī)運行機制，降低群眾醫(yī)藥費用負(fù)擔(dān)等方面產(chǎn)生了積極的影響，收到了良好的社會效應(yīng)，得到廣大群眾的認(rèn)可。
    自20xx年6月1日起，我院按照各級文件精神，衛(wèi)生院及所轄六個村衛(wèi)生室100%配備基本藥物，并嚴(yán)格實行零差率銷售，我院成立了基本藥物零差率工作督查組，定期對衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室的基本藥物配備和零差率執(zhí)行情況進行了專項督查，各醫(yī)療機構(gòu)基本藥物配備到位，零差率政策執(zhí)行嚴(yán)格，藥品核算計價準(zhǔn)確，未發(fā)現(xiàn)藥品加價或加成現(xiàn)象。
    在實施基本藥物制度過程中，我院加強對衛(wèi)生院和各村衛(wèi)生室的監(jiān)管，建立了定期督查制度，每季度抽調(diào)工作人員對鄉(xiāng)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室進行督導(dǎo)，檢查基本藥物采購、使用及零差率執(zhí)行情況，對非集中采購基本藥物、私自購進非基本藥物、未執(zhí)行基本藥物零差率銷售等違規(guī)操作的，予以全鄉(xiāng)通報批評，同時扣減綜合考核分值、扣減基本藥物“以獎代補”補助資金，審核扣減新農(nóng)合補償基金。由衛(wèi)生院進行督促整改，整改不到位的，取消其新農(nóng)合和公共衛(wèi)生服務(wù)定點資格，嚴(yán)重違反基本藥物政策的將按相關(guān)規(guī)定處罰。
    1．落實財政補助。按照玉龍縣衛(wèi)生局關(guān)于實施基本藥物制度的通知要求，對基層醫(yī)療機構(gòu)因?qū)嵭兴幤妨悴顑r銷售而減少的收入由縣財政給予合理補助，截止目前，為確保基層醫(yī)療機構(gòu)正常運轉(zhuǎn)，共拔付各項基本藥物“以獎代補”補助資金共計元；撥付15%基本藥物零差率補助資金共計元。
    2．執(zhí)行基金補償。對全面實施國家基本藥物制度的新農(nóng)合定點衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室實行一般診療費。一般診療費的實施，在一定程度上彌補了基層醫(yī)療機構(gòu)經(jīng)常性差額。同時，基本藥物目錄藥品全部納入新農(nóng)合藥品報銷目錄，新農(nóng)合門診統(tǒng)籌報銷比例達(dá)到了50%，每診療人次處方限額達(dá)到了50元。
    3．強化資金管理。完善鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一休化管理，強化衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室的財務(wù)監(jiān)管，開設(shè)村衛(wèi)生室財務(wù)管理專戶，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對村衛(wèi)生室收支情況實行集中監(jiān)管，由衛(wèi)生院財務(wù)人員對村衛(wèi)生室藥品采購資金進行集中核算，實行全鄉(xiāng)藥品采購貨款集中支付制度，重大開支審批制度，落實財政補助資金集中收付、統(tǒng)一管理制度，進一步規(guī)范了村衛(wèi)生室管理收支，保障了村衛(wèi)生室經(jīng)費統(tǒng)籌安排、合理使用，為實施基本藥物制度提供了長效支撐。
    在實施基本藥物制度的過程中，衛(wèi)生院進一步強化醫(yī)院內(nèi)部管理，努力提高醫(yī)療護理的質(zhì)量，促使基層醫(yī)院從原來的“以藥養(yǎng)醫(yī)”模式向開源節(jié)流方面轉(zhuǎn)變，促進衛(wèi)生院工作人員轉(zhuǎn)變服務(wù)理念。在實際工作中，以基本藥物制度實施為先導(dǎo)，加強基本公共衛(wèi)生服務(wù)，使衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室的基本醫(yī)療服務(wù)和公共衛(wèi)生服務(wù)兩大職能進一步向深度和廣度推進，更加體現(xiàn)了基層醫(yī)療機構(gòu)的公益性和公平性。為確?；舅幬镏贫鹊捻樌麑嵤槍嵤┻^程中存在的原庫存非基本藥物限期使用、國家基本藥物目錄覆蓋范圍有限、基層醫(yī)療機構(gòu)和工作人員補償政策落實、基本藥物統(tǒng)一采購平臺等問題，及時向上反映情況。并通過增加配備基本藥物品種、加強集中采購、促進臨床合理用藥，堅定實施基本藥物制度的決心，確保全鄉(xiāng)基本藥物制度工作的順利推進。
    1、減輕醫(yī)藥負(fù)擔(dān)，破解看病貴。業(yè)務(wù)情況實現(xiàn)“三降一升”。自20xx年6月1日實施國家基本藥物零差率以來，藥品收入、藥品利潤、次均費用、門診人次等與20xx年平均水平相比，呈現(xiàn)“三降一升”現(xiàn)象：一是藥品收入下降，二是藥品占業(yè)務(wù)總收入比例下降，三是門診次均費用下降，20xx年藥品收入占業(yè)務(wù)總收入比例為69.7%，20xx年為60%，下降了9個百分點；三是就診人次明顯上升，20xx年到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院就診的人次12321人，上升比例為16%。
    2、群眾得到實實在在的實惠。實施基本藥物制度后，藥品收入與基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)、村衛(wèi)生室的利益鏈被切斷，衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室超范圍執(zhí)業(yè)、超服務(wù)能力接診的現(xiàn)象基本消除，大處方、亂用藥的現(xiàn)象從源頭得到遏制，取得了“四個提升”的成效，即：醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、內(nèi)部管理、服務(wù)檔次、群眾滿意度得到顯著提升。國家基本藥物制度的實施，使患者真正得到實惠，群眾普遍好評，有效緩解了長期以來制約衛(wèi)生發(fā)展的“看病貴”問題。目前我院共配備有基本藥物211種，配備率達(dá)100%，按照云南省關(guān)于實施基本藥物制度相關(guān)文件的通知要求，除采購平臺未能采購的極少數(shù)品種外，衛(wèi)生院及所轄六個村衛(wèi)生室全部按規(guī)定由衛(wèi)生院統(tǒng)一實行網(wǎng)上采購，采購流程規(guī)范合理。20xx年度我院及所轄衛(wèi)生室共采購基本藥物291種，計元，通過執(zhí)行零差率政策，累計讓利患者元。
    3、臨床用藥逐步規(guī)范?；舅幬镏贫葘嵤┮詠?，逐步改變了醫(yī)生的用藥習(xí)慣，衛(wèi)生院全部使用基本藥物目錄內(nèi)藥品，徹底改變了過去個別醫(yī)生常使用新特藥等不良習(xí)慣，既降低了患者負(fù)擔(dān)，同時也有效控制了藥物濫用帶來的細(xì)菌耐藥等醫(yī)療社會問題。
    4、藥品價格透明公開。我院及六個村衛(wèi)生室均設(shè)立基本藥物零差率價格公示欄，嚴(yán)格執(zhí)行藥品零差率銷售政策，并定期對衛(wèi)生院及村衛(wèi)生室的基本藥物采購和零差率政策執(zhí)行情況進行5督查，從而滿足群眾的基本用藥需求，切實減輕了群眾費用負(fù)擔(dān)，受到老百姓的一致好評。
    5、促進職能轉(zhuǎn)變，強化公益性。通過實施國家基本藥物制度，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)和村衛(wèi)生室的功能定位和服務(wù)方向進一步明確，開始由以醫(yī)療服務(wù)為主向以開展基本公共衛(wèi)生服務(wù)為主轉(zhuǎn)變，在提供醫(yī)療服務(wù)方面，主要放在為群眾提供常見病、多發(fā)病的基本診療上，工作的主要精力開始向提供慢性病管理、健康教育、建立居民健康檔案等公共衛(wèi)生服務(wù)轉(zhuǎn)變，其公益性屬性進一步凸顯和提高。
    1、財政投入與基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)發(fā)展需求不相適應(yīng)，業(yè)務(wù)收入減少影響了醫(yī)務(wù)人員的工作積極性。鄉(xiāng)村一體化建設(shè)保障性政策不健全，基層醫(yī)療機構(gòu)衛(wèi)生專業(yè)人才缺乏，無法滿足實際醫(yī)療衛(wèi)生工作的需求。
    2、老目錄藥品偏少，難以完全滿足群眾用藥需求，新目錄實施進度緩慢，《20xx年版國家基本藥物目錄》及云南省增補目錄中，未充分考慮兒童患者、婦女患者及老年皮膚病患者等常見人群的用藥需要，適用的藥品品種、規(guī)格相對缺乏，達(dá)不到“小病不出村”的診療要求。目前還是有很多患者（主要是慢性病患者）不愿改變用藥習(xí)慣而使用基藥，也不愿使用中標(biāo)基藥的非名牌產(chǎn)品，也有的慢性病患者按照市級醫(yī)院醫(yī)生開的處方到基層醫(yī)療機構(gòu)配藥，但基層醫(yī)療機構(gòu)無法提供，給患者帶來了不便，而20xx年版的國家基本藥物目錄實施進度緩慢，尚不知何時才能在基層醫(yī)療機構(gòu)中普遍實施。
    3、藥品供應(yīng)保障體系有待提高。在執(zhí)行全省集中采購過程中，關(guān)于藥品采購、配送和價格方面，出現(xiàn)了一些問題。一是品種采購不全，至今采購目錄中仍有部分品種未能采購到；二是供貨保障不力，部分配送企業(yè)不能直接配送至基層醫(yī)療機構(gòu)，常常采用托運方式配送，有部分用量小但臨床必需的基本藥物無法采購或生產(chǎn)企業(yè)因利潤低而不予配送；三是配送不及時，衛(wèi)生室的藥品由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院通過采購平臺集中采購，然而最慢的配送到位時間達(dá)到了15天，村衛(wèi)生室經(jīng)常出現(xiàn)無藥可用，引起群眾抱怨。
    地區(qū)實施情況自查報告篇九
    （一）老師不布置作業(yè)或少布置作業(yè)，家長卻給孩子買了多本輔導(dǎo)資料，自行想方設(shè)法增加孩子作業(yè)量，有的家長甚至放棄娛樂活動，每天陪孩子學(xué)習(xí)到深夜，老師減，家長加讓學(xué)生負(fù)擔(dān)沒有實質(zhì)性的改變，減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)，還需要進一步做好家長工作。
    （二）學(xué)校減負(fù)，但校外課余輔導(dǎo)班確層出不窮，無疑加重了學(xué)生負(fù)擔(dān)，學(xué)校減，社會加壓讓學(xué)生負(fù)擔(dān)沒有實質(zhì)性的改變，減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)，必須實施綜合治理，規(guī)范對社會辦學(xué)機構(gòu)的管理指導(dǎo)。
    （三）盡快落實天主教搬遷學(xué)校擴建或者將我校的辦學(xué)規(guī)?？s減到18個班，解決我校運動場、辦公室不足，沒有功能室的問題。
    地區(qū)實施情況自查報告篇十
    按照市委組織部《關(guān)于抓緊做好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目檢查驗收工作的緊急通知》的相關(guān)要求，我鎮(zhèn)黨委高度重視，立即安排部署了我鎮(zhèn)遠(yuǎn)程教育的自查和整改，現(xiàn)將自查整改情況匯報如下：
    一、基本情況。
    我鎮(zhèn)共有10個村完成了遠(yuǎn)程教育站點建設(shè)，其中：福泉村、壽增村2個村為“5.12”地震之前建立，其余8個村為地震后“特殊黨費”援建；10個村級遠(yuǎn)程教育站點中，有4個村已經(jīng)安裝了遠(yuǎn)程教育終端文化共享平臺。全鎮(zhèn)共設(shè)臵村級站點管理人員10名，鎮(zhèn)遠(yuǎn)程教育專干1名，并建立了遠(yuǎn)程教育臺賬，對遠(yuǎn)程教育站點設(shè)備、負(fù)責(zé)人、管理人員都進行了歸檔備案。
    二、自查情況。
    1、我鎮(zhèn)對各村現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作的具體要求。
    為確保我鎮(zhèn)黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點能充分發(fā)揮功能作用，我鎮(zhèn)對黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作提出幾個強制性的工作要求。
    一是各站點每周一、二8:30—18:00必須全程開機，周三、四、五上午8:30—12:00必須開機，確保順利接受衛(wèi)星信息；二是各村每周星期三至星期五，至少2次梳理下載需要的節(jié)目內(nèi)容；三是各村每月至少保證2次組織黨員干部群眾收看遠(yuǎn)教節(jié)目，并高質(zhì)量、規(guī)范化的填寫《四薄一冊》，每月不少于2次，全年不少于24次；四是鎮(zhèn)遠(yuǎn)教專干每月至少要到各村站點指導(dǎo)工作1次；五是把黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作納入對村黨務(wù)工作考核的重要內(nèi)容，并將遠(yuǎn)程教育的運行情況作為每次下村督查工作的重點。
    2、工作落實情況。
    按照市委組織部緊急通知的相關(guān)要求，我鎮(zhèn)立即安排專人到各村級遠(yuǎn)程教育站點開展自查和整改工作。從檢查的情況看，大部分村能夠結(jié)合本村實際和上級組織的相關(guān)要求開展遠(yuǎn)程教育工作，村級站點管理人員能夠較熟悉的操作遠(yuǎn)程教育設(shè)備，能夠通過遠(yuǎn)程教育終端接收軟件下載、存儲、分類和回放節(jié)目，并將節(jié)目播放的情況進行登記造冊，讓農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育真正發(fā)揮了“黨員干部經(jīng)常受教育，人民群眾長期得實惠”的作用，但個別遠(yuǎn)程教育站點仍然存在或多或少的問題需要整改。
    三、存在問題。
    2、壽增村遠(yuǎn)程教育站點設(shè)備是地震前安裝，地震后由于長期閑臵和多次轉(zhuǎn)移，導(dǎo)致設(shè)備經(jīng)常出問題，不能順利的接收遠(yuǎn)教節(jié)目；忠元村遠(yuǎn)程教育站點沒有數(shù)據(jù)信號，不能接受遠(yuǎn)教節(jié)目。
    3、個別村“四薄一冊”填寫存在有漏記、記錄不完整、不規(guī)范的情況，沒能完全按照緊急通知的要求收看專題節(jié)目。
    4、各村站點收看場所的條件差異較大，個別站點場地較小，桌椅陳舊，不能完全滿足遠(yuǎn)程教育站點播放收看的需要。
    5、少數(shù)黨員群眾對開展遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)工作認(rèn)識不夠，參與的主動性不強；
    6、學(xué)習(xí)與實踐相結(jié)合還需進一步加強，學(xué)習(xí)制度和方式方法需進一步科學(xué)化、新穎化、實用化。
    四、整改措施。
    為使遠(yuǎn)程教育落到實處，我鎮(zhèn)針對存在問題，及時匯總、上報和整改，主要做了一下幾點。
    1、組織聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)、駐村干部和遠(yuǎn)教專干對各村的遠(yuǎn)程教育站點的運行情況進行檢查和督促，對檢查出來的問題，要求各村站點管理人員和村兩委干部比照上級有關(guān)文件要求立即整改，并把遠(yuǎn)程教育的運行情況納入年終目標(biāo)考核，獎懲斗硬。
    2、安排專人在下村對各村的站點管理人員進行了手把手的再次培訓(xùn)，并制作了遠(yuǎn)程教育站點操作手冊下發(fā)到各站點管理人員手里，提高站點骨干人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，保證遠(yuǎn)程教育工作順利推進。
    4、對“四薄一冊”填寫不完整，不規(guī)范的站點，要求站點管理人員立即整改。
    5、要求各村嚴(yán)格按照上級組織部門的要求，堅持周一到周五每天開機接收遠(yuǎn)程教育節(jié)目，站點管理人員要經(jīng)常性的對節(jié)目進行篩選、分類和存儲，定期組織黨員干部收看遠(yuǎn)程教育的專題節(jié)目。
    隱峰鎮(zhèn)人民政府。
    2011年11月23日。
    地區(qū)實施情況自查報告篇十一
    學(xué)科組長會議，上級文件，傳達(dá)學(xué)校要求，提高思想認(rèn)識，認(rèn)真落實上級和學(xué)校決定。從本周一開始，在各項工作正常運轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)上，加大有關(guān)工作的整改力度，各級部管理逐漸過渡到五項管理規(guī)定的要求上來，確保規(guī)范辦學(xué)，隨時保持迎接上級檢查的狀態(tài)。
    實行分工負(fù)責(zé)、專人負(fù)責(zé)的機制，把各項要求落實整改分解到學(xué)校和級部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，確保各項工作無縫銜接，按五項管理文件規(guī)范辦學(xué)行為。
    （一）手機。
    1、學(xué)校有。
    學(xué)生。
    手機帶入校園申請制度。
    2、規(guī)定并嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)生手機不得帶入課堂。
    3、有手機保管裝置。在班主任辦公室，每個班有一個鐵皮櫥。
    4、有手機保管責(zé)任人。每個班的班主任為該班學(xué)生手機帶入學(xué)校后的保管責(zé)任人。
    5、有校內(nèi)公用電話。學(xué)校為每個級部配備至少3部移動座機，放置在級部主任室內(nèi)外，供學(xué)生免費使用。學(xué)校西、北兩個傳達(dá)也配備有移動座機，供學(xué)生免費使用。
    6、規(guī)定并嚴(yán)格執(zhí)行不得用手機布置作業(yè)。
    7、規(guī)定并嚴(yán)格執(zhí)行不得要求學(xué)生利用手機完成作業(yè)。安全教育平臺、青年大學(xué)習(xí)、泉家共成長等為上級安排要求，為學(xué)生必要的學(xué)習(xí)，不是作業(yè)。
    8、對學(xué)生合理使用手機進行教育引導(dǎo)。學(xué)校統(tǒng)一制作《合理使用手機主題班會ppt課件》，各班通過主題班會和日常管理對學(xué)生合理使用手機進行教育引導(dǎo)。
    9、將學(xué)生手機管理要求告知學(xué)生家長。登載在校報上，供家長知曉。
    （二）睡眠。
    10、規(guī)定并嚴(yán)格執(zhí)行上午上課不早于8：00。學(xué)校實施延時服務(wù)，由于許多家長8：00前上班需要孩子提前到校，只要學(xué)生到校，學(xué)校就會安排老師管理，指導(dǎo)學(xué)生在校進行自主學(xué)習(xí)，確保學(xué)生在校一切正常。
    11、學(xué)校沒有要求學(xué)生提前到校參加統(tǒng)一的教育教學(xué)活動。
    12、告知并督促家長保證學(xué)生按時就寢。確保學(xué)生睡眠每天九小時。
    13、對不能按時完成作業(yè)的學(xué)生進行針對性幫助和輔導(dǎo)并調(diào)整作業(yè)量。學(xué)校規(guī)定：晚上到十點鐘完不成作業(yè)，家長可以要求孩子不再繼續(xù)做作業(yè)，向班主任或任課老師說明情況后，第二天，任課老師要采取個別輔導(dǎo)的辦法，了解完不成作業(yè)的情況，并幫助學(xué)生弄懂弄會彌補因完不成作業(yè)造成的學(xué)業(yè)損失。
    （三）讀物。
    14、按照《中。
    小學(xué)生。
    課外讀物進校園管理辦法》中列出的12條負(fù)面清單對校園推薦圖書進行清理。
    15、對通過舉辦講座、培訓(xùn)等活動在校園內(nèi)銷售課外讀物現(xiàn)象進行有效管控。
    16、對強制或變相強制學(xué)生購買課外讀物行為進行有效管控。
    （四）作業(yè)。
    17、每天書面作業(yè)時間不超過90分鐘。學(xué)校規(guī)定：七年級只允許語數(shù)外、八年級語數(shù)外物、九年級語數(shù)外理化通過集體備課統(tǒng)一布置一定數(shù)量的書面作業(yè)，級部協(xié)調(diào)每天總量不超過90分鐘，其他學(xué)科一律不準(zhǔn)布置科外書面作業(yè)。
    18、指導(dǎo)學(xué)生在校內(nèi)完成大部分書面作業(yè)。學(xué)校規(guī)定：不斷改革創(chuàng)新作業(yè)模式，切實減輕學(xué)生過重的課業(yè)負(fù)擔(dān)，盡量能讓學(xué)生在課內(nèi)完成，盡量留給學(xué)生充足的課外時間。要嚴(yán)格落實作業(yè)布置要求，作業(yè)布置要進行分層次設(shè)計，做到因材施教因人施教，讓優(yōu)生吃飽，學(xué)困生吃好，滿足所有學(xué)生的求知欲。同時鼓勵教師進行有利于學(xué)生發(fā)展的創(chuàng)新性作業(yè)設(shè)計研究。
    19、教師對布置的學(xué)生作業(yè)做到全批全改。杜絕一個對號到底和大對號現(xiàn)象，要正兒八經(jīng)的批改學(xué)生作業(yè)，要留下紅筆批改的痕跡，在批改作業(yè)本的基礎(chǔ)上，把同步練習(xí)冊由部分批閱過渡到稍多、更多批閱，甚至全批全改，養(yǎng)成批改好學(xué)生每一次作業(yè)的好習(xí)慣。
    20、做到不得要求學(xué)生自批自改。
    21、做到不給家長布置作業(yè)或要求家長批改作業(yè)。
    （五）體質(zhì)。
    22、我校多年以來一直安排每周3課時體育課。
    教學(xué)。
    23、學(xué)校每天除上午安排半小時大課間體育活動外，下午也安排半個小時的大課間進行集體體育假煉，保證學(xué)生每天1小時陽光體育運動。
    24、全面落實大課間體育活動。
    制度。
    學(xué)校每天統(tǒng)一安排兩次30分鐘的大課間體育活動。
    25、每節(jié)課間允許學(xué)生出教室適量活動或放松。
    26、組織全體學(xué)生每天上下午各做1次眼保健操。
    27、建立中小學(xué)生視力狀況監(jiān)測機制，落實每學(xué)期2次全覆蓋視力篩查。
    28、建立并落實面向全體學(xué)生體質(zhì)健康測試制度。
    29、建立并落實學(xué)生體質(zhì)健康抽測復(fù)核制度。
    30、建立學(xué)生體質(zhì)健康檔案。
    地區(qū)實施情況自查報告篇十二
    下半年，團區(qū)委機關(guān)支部在區(qū)直機關(guān)黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀。堅持從嚴(yán)治黨的方針，著眼于加深教育、提高素質(zhì)、純潔隊伍、完善制度，進一步端正黨風(fēng)、嚴(yán)肅黨紀(jì)，保持共產(chǎn)黨員先進性，增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，發(fā)揮黨組織在建設(shè)具有國際水準(zhǔn)的高品質(zhì)中心城區(qū)中的作用。
    2、能夠始終堅持民主集中制原則，黨內(nèi)分務(wù)、民主討論、民主決策;。
    3、能夠落實一崗雙責(zé)，保障黨員權(quán)利，切實維護和執(zhí)行黨的紀(jì)律;。
    4、班子內(nèi)部團結(jié)，有較深的凝聚力和戰(zhàn)斗力;。
    5、能夠始終堅持密切聯(lián)系群眾的工作原則，及時與群眾溝通，做好思想工作;。
    6、堅持“三會一課”制度，以學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)為抓手，注重黨員的理論學(xué)習(xí);。
    7、及時撰寫黨線和黨建課題調(diào)研報告;。
    8、能夠按時記錄黨員《先鋒日記》。
    地區(qū)實施情況自查報告篇十三
    區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、駐城管執(zhí)法局紀(jì)檢監(jiān)察組：
    優(yōu)化營商環(huán)境是全市、全區(qū)2021年工作的重中之重，為配合做好此項工作，我部決定在全區(qū)宣傳思想文化系統(tǒng)集中開展“五大行動”專項活動，聚焦打造一流營商環(huán)境，充分發(fā)揮宣傳思想工作服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展重要作用，進一步牢固樹立全區(qū)廣大黨員干部“優(yōu)化營商環(huán)境從我做起”的理念，提高維護和優(yōu)化營商環(huán)境的思想自覺、行動自覺，為我區(qū)打造一流營商環(huán)境提供堅強輿論保障。
    一、加強統(tǒng)籌安排。
    一是迅速安排部署。召開部內(nèi)專題會議安排部署優(yōu)化營商環(huán)境相關(guān)工作，擬定《某地區(qū)委宣傳部關(guān)于集中開展優(yōu)化營商環(huán)境“五大行動”專項活動的工作方案》，從新聞宣傳、理論宣講、文化文藝等五個方面助力優(yōu)化營商環(huán)境。專項行動從2020年11月開始，不劃階段、不分環(huán)節(jié)，把促進各項工作有機融合、貫穿始終，系統(tǒng)安排、一體推進。
    二是加強思想教育。組織集體。
    學(xué)習(xí)。
    某地市、某地區(qū)相關(guān)政策、規(guī)定和具體安排，進一步牢固樹立部內(nèi)全體干部“優(yōu)化營商環(huán)境從我做起”的理念，提高維護和優(yōu)化營商環(huán)境的思想自覺、行動自覺，推動全區(qū)宣傳思想文化戰(zhàn)線全體干部充分認(rèn)識優(yōu)化營商環(huán)境建設(shè)的重要意義，把做好專項活動作為護航優(yōu)化營商環(huán)境的重要舉措，全力抓好落實，做優(yōu)化營商環(huán)境的積極宣傳者、主動參與者、堅定推動者、嚴(yán)格監(jiān)督者，為我區(qū)打造一流營商環(huán)境提供堅強輿論保障。
    二、迅速開展宣傳工作。
    一是發(fā)揮“某地發(fā)布”微信公眾號等新媒體矩陣重要作用，廣泛刊登“優(yōu)化營商環(huán)境、服務(wù)企業(yè)發(fā)展”專題稿件，跟蹤報道優(yōu)化營商環(huán)境的決策部署、特色做法和工作成效，深入宣傳企業(yè)項目進展、建設(shè)成果以及特色亮點工作，并主動幫助宣傳轄區(qū)內(nèi)主要企業(yè)產(chǎn)品、服務(wù)，助力企業(yè)解決產(chǎn)品外銷等方面存在的實際困難。目前，已在某地發(fā)布微信公眾號開設(shè)“優(yōu)化營商環(huán)境推動高質(zhì)量發(fā)展”專欄，轉(zhuǎn)發(fā)某地市優(yōu)化營商環(huán)境相關(guān)的政策、評論、反響近xxx條，點擊量超過x萬次。跟蹤報道優(yōu)化營商環(huán)境的決策部署、特色做法和工作成效，并主動幫助宣傳轄區(qū)內(nèi)主要企業(yè)產(chǎn)品、服務(wù)，助力企業(yè)解決產(chǎn)品外銷等方面存在的實際困難。撰寫全區(qū)優(yōu)化營商環(huán)境xx余篇稿件在《內(nèi)蒙古日報》、《某地日報》、某地廣播電視臺、草原客戶端進行推送播放，閱讀量50000+。其中《梧桐繁茂鳳來棲某地市某地區(qū)全力打造營商環(huán)境新“高地”》、《某地市某地區(qū)：讓營商環(huán)境空氣更好、養(yǎng)分更足》、《某地市某地區(qū)乘風(fēng)破浪勇闖高質(zhì)量發(fā)展新天地》3篇稿件被中宣部“學(xué)習(xí)強國”采用。
    二是注重在服務(wù)意識和作風(fēng)上進一步優(yōu)化營商環(huán)境的“軟環(huán)境”，在組織申報中央、自治區(qū)及某地市文明單位、文明單位標(biāo)兵以及開展區(qū)級文明創(chuàng)建相關(guān)評選表彰中，在滿足申報條件的前提下，盡量將選樹名額向區(qū)內(nèi)引進的優(yōu)質(zhì)、龍頭企業(yè)傾斜。
    三是充分利用各種文藝載體，組織xxx等文化團體主動深入企業(yè)開展文藝演出，對接企業(yè)需要，主動策劃創(chuàng)作一批貼合企業(yè)要求的文藝精品，動員和激勵廣大干部群眾投身到優(yōu)化營商環(huán)境工作中去，樹立“講誠信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律”良好形象的文藝精品，進一步擴大我區(qū)提升營商環(huán)境的影響力，不斷優(yōu)化營商環(huán)境。
    四是做好當(dāng)前的網(wǎng)絡(luò)輿情處置、網(wǎng)信正面宣傳引導(dǎo)、微信矩陣群管理等各項工作，積極協(xié)助企業(yè)解決網(wǎng)上投訴反映的問題，幫助企業(yè)解決自身存在的問題。以過硬本領(lǐng)、嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)和高效節(jié)奏服務(wù)營商環(huán)境建設(shè)，嚴(yán)防發(fā)布、轉(zhuǎn)載與我區(qū)優(yōu)化營商環(huán)境工作相關(guān)的不良信息，從源頭遏制輿情的擴散傳播。
    檢查。
    2021年x月1日。
    地區(qū)實施情況自查報告篇十四
    （一）強化學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識每學(xué)期初，學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)都會帶領(lǐng)全校的教師認(rèn)真的學(xué)習(xí)上級有關(guān)減負(fù)提質(zhì)的文件，使每一位任課教師深知學(xué)校要生存和發(fā)展就必須減輕學(xué)生負(fù)擔(dān)，提高教學(xué)質(zhì)量。教師知道通過延長學(xué)習(xí)時間，以打題海戰(zhàn)術(shù)和疲勞戰(zhàn)術(shù)來提高質(zhì)量，是教學(xué)質(zhì)量低的惡性循環(huán)之路。
    教師深深的懂得只有通過提高教學(xué)效率提高質(zhì)量才是學(xué)校的立足之本。學(xué)生才有充分自由支配的時間自學(xué)和發(fā)展愛好特長，學(xué)得主動、積極、高效，學(xué)習(xí)能力強，發(fā)展后勁足，獲得高質(zhì)量的良性循環(huán)之路。
    （二）成立機構(gòu)，加強監(jiān)督。
    為了切實抓好減負(fù)提質(zhì)工作，學(xué)校成立了校長任組長，分管教學(xué)的副校長、教導(dǎo)主任任副組長，全體行政人員為成員的減負(fù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一對“減負(fù)”工作的認(rèn)識，強化領(lǐng)導(dǎo)。全面部署，抓好落實，及時及時督查糾偏。
    （三）注重宣傳，營造氛圍。
    加大對外宣傳力度，確保“減負(fù)提質(zhì)”工作形成合力。學(xué)校及時制定了《楊柳街小學(xué)“減負(fù)提質(zhì)”工作實施方案》，專人負(fù)責(zé)對外宣傳工作，利用學(xué)校電子顯示屏、告家長書、家長會、制作標(biāo)語橫幅、撰寫新聞稿等對外廣泛宣傳“減負(fù)提質(zhì)”工作，營造氛圍，讓家長、社會知曉減負(fù)的目的意義，知道學(xué)校的具體做法，盡力讓家長、社會各界人士樹立正確的`質(zhì)量觀和人才觀。讓他們知曉、理解、支持和一起宣傳學(xué)校開展“減負(fù)提質(zhì)”工作。保證開展此項工作逐步具有良好的環(huán)境和氛圍。
    （四）嚴(yán)格執(zhí)行課程計劃。
    嚴(yán)格執(zhí)行課程計劃。學(xué)校要按照《重慶市義務(wù)教育課程計劃》，開齊課程。每周開設(shè)4節(jié)體育課（本期調(diào)整為三節(jié)），上午第二節(jié)課后安排35分鐘大課間體育活動，第三節(jié)課后和下午第一節(jié)課后各安排一次眼保健操，保證學(xué)生在校期間體育鍛煉時間每天不少于1小時。一、二年級每周安排2節(jié)寫字課，三至六年級每周安排1節(jié)寫字課；一至六年級每周安排音樂、美術(shù)課各2節(jié)（本期調(diào)整為三節(jié)藝術(shù)課）；三至六年級綜合實踐活動課按課程計劃上足課時。同時教導(dǎo)處不定時查課，嚴(yán)禁私自調(diào)課，確保上足課時。
    （五）控制在校學(xué)習(xí)時間。
    嚴(yán)控學(xué)生在校學(xué)習(xí)時間。學(xué)生上午8:00以后到校，堅持8:30嚴(yán)控學(xué)生在校學(xué)習(xí)時間上課，中午在校的學(xué)生集中在教師午休、看課外書、下棋等，任何教師不得講課或集中評講作業(yè)等，下午學(xué)生排隊集中放學(xué)，夏季5:00，冬季4:30鐘靜校，值周教師、行政值周每天進行督查，不得有學(xué)生在校，確保學(xué)生在校時間不超過6小時。教師不得有上課遲到或“拖堂”現(xiàn)象，不得擠占學(xué)生課間休息時間。
    （六）圍繞“三高標(biāo)準(zhǔn)”打造理想課堂，提高課堂效率。
    學(xué)生參與率高、時間利用率高、目標(biāo)達(dá)成率高，“讓學(xué)生在現(xiàn)實課堂中幸福生活、快樂學(xué)習(xí)，培養(yǎng)學(xué)生終生有用的素質(zhì)”，“讓學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中建構(gòu)認(rèn)知、發(fā)展情感，而且關(guān)注學(xué)習(xí)效率，關(guān)注目標(biāo)達(dá)成，在減輕學(xué)生負(fù)擔(dān)的前提下，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量和效率”，解決三個問題：學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性問題、學(xué)習(xí)策略問題、學(xué)生參與學(xué)習(xí)的方式問題，抓好三個重點：集體備課，準(zhǔn)確把握教材，確定目標(biāo)，隨堂聽課、查課、評課、議課，提高提高課堂效率，反思提升改進，提高專業(yè)水平。以引智工程、領(lǐng)雁工程、名師工程為載體，通過專家示范課、骨干教師獻課、新進教師展示課、校際交流課、校內(nèi)研究課、組內(nèi)教研課等形式，強化教學(xué)研究，提高課堂實效。
    （七）嚴(yán)禁違規(guī)補課。
    學(xué)校建立“減負(fù)”責(zé)任制，明確了管理人員、任課教師職責(zé)，建立“減負(fù)”投訴、督查和責(zé)任追究制，每月開展一次減負(fù)的自查自糾、互查幫糾、督查促糾，以鐵心腸、鐵面孔、鐵手腕堅決查處補課等各種違紀(jì)違規(guī)行為，絕不姑息遷就，嚴(yán)禁各種形式的補課和加重學(xué)生負(fù)擔(dān)行為。
    （八）科學(xué)合理布置學(xué)生作業(yè)。
    把作業(yè)設(shè)計、處理作為集體備課、教學(xué)研究的主要內(nèi)容，優(yōu)化作業(yè)內(nèi)容，創(chuàng)新作業(yè)形式，注重作業(yè)的活動性、實踐性、探究性。一、二年級不留書面課外作業(yè)，三至六年級，每天課外作業(yè)總量控制在1小時以內(nèi)。
    （九）控制學(xué)生考試次數(shù)和學(xué)科競賽。
    嚴(yán)格按要求除由任課教師組織的單元檢測和教委統(tǒng)一要求的期末考試考查外，嚴(yán)禁一切形式的考試檢測。除參加教委統(tǒng)一組織的讀書征文和法律伴我成長作文比賽外，沒有組織學(xué)生參加任何競賽活動。
    （十）因地制宜開展課程輔助活動和綜合實踐活動。
    面對我校沒有一個功能室、運動場不足2000平方米的現(xiàn)狀和安全方面的問題，因此課外活動、綜合實踐活動一直是我校的軟肋，為了改變這一狀況，我們開辟了午間特色活動，每天中午從2;00到2;20各班結(jié)合年級特點組織開展形式多樣內(nèi)容豐富的特色活動；堅持田徑、乒乓等體育訓(xùn)練，每期開一次校運會；堅持每期一次的書法繪畫科技藝術(shù)活動周，不但實現(xiàn)了運動項目和科技藝術(shù)的普及，還在競技體育訓(xùn)練方面取得了驕人的成績，我校學(xué)生在各種體育、藝術(shù)活動中屢獲大獎。
    （十一）嚴(yán)格按要求征訂和使用教輔資料。
    嚴(yán)格實施一教一輔，教師不得組織學(xué)生統(tǒng)一購買或推薦購買教輔材料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)堅決查處。
    （十二）推行素質(zhì)教育評價導(dǎo)向。
    對教師實施過程評價和團隊評價為主的評價方式，強化過程管理和團隊建設(shè)，對學(xué)生實施“等級+評語”的發(fā)展性綜合素質(zhì)評價，禁止對學(xué)生進行各種形式的排名。
    地區(qū)實施情況自查報告篇十五
    還需加大公務(wù)員的培訓(xùn)力度，培訓(xùn)方式有待進一步豐富，進一步提高公務(wù)員綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和溝通協(xié)調(diào)能力。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼年P(guān)于落實公務(wù)員法律法規(guī)實施情況自查報告范文，希望大家喜歡。
    按照《關(guān)于做好公務(wù)員法律法規(guī)實施情況自查迎檢工作的通知》要求，我廳黨組對貫徹實施公務(wù)員法情況進行了全面自查，認(rèn)真查找公務(wù)員管理工作中存在的問題，研究制定整改措施?，F(xiàn)將自查情況報告如下。
    一、貫徹落實公務(wù)員法律法規(guī)情況。
    《中華人民共和國公務(wù)員法》實施以來，我廳嚴(yán)格貫徹落實公務(wù)員法及配套法規(guī)、省委出臺的公務(wù)員配套制度，特別是公務(wù)員職務(wù)與職級并行、考錄、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、考核、獎勵、培訓(xùn)、回避、工資福利等法規(guī)文件，把公務(wù)員法律法規(guī)的貫徹落實，作為加強公務(wù)員制度建設(shè)和隊伍建設(shè)的重要舉措，全面提升廳機關(guān)公務(wù)員隊伍管理科學(xué)化、規(guī)范化、法制化水平。
    (一)認(rèn)真貫徹執(zhí)行公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度。
    按照省委組織部統(tǒng)一部署，結(jié)合實際、精心組織、周密安排，加強對《公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定》《公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度實施方案》和《xx省公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度實施方案》的學(xué)習(xí)貫徹宣傳，引導(dǎo)廣大公務(wù)員了解和把握公務(wù)員職務(wù)與職級并行的精神實質(zhì)和基本內(nèi)容，為公務(wù)員職務(wù)與職級并行實施打下了良好的基礎(chǔ)。
    一是嚴(yán)格按照《xx省公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度實施方案》設(shè)置職級職數(shù)，核定一級巡視員x名、二級巡視員x名，一級、二級調(diào)研員和三級、四級調(diào)研員各xx名。報省委組織部備案后，按規(guī)定范圍、規(guī)定條件、規(guī)定職級、規(guī)定待遇對全部xx名公務(wù)員實施了職級套轉(zhuǎn)，做到不漏一人。
    二是在后續(xù)職級晉升工作中，按照黨管干部原則，在職數(shù)范圍內(nèi)擬制公務(wù)員職級晉升工作方案，經(jīng)省委組織部公務(wù)員二處審核同意后，報廳黨組會議研究，確定公務(wù)員職級晉升工作方案，組織實施，做到方案準(zhǔn)確、程序規(guī)范。xxxx年x月以來，廳機關(guān)共組織x批次公務(wù)員職級晉升，共晉升職級公務(wù)員xx人次，包括x名二級巡視員、xx名一級調(diào)研員、xx名二級調(diào)研員、xx名三級調(diào)研員、xx名四級調(diào)研員和xx名一級主任科員及以下公務(wù)員。經(jīng)自查，我廳無擅自擴大設(shè)置范圍、突破職數(shù)比例限制、放寬任職條件等情況，也不無未按照規(guī)定的職務(wù)職數(shù)要求、資格條件及程序等確定公務(wù)員職務(wù)與職級情況。
    (二)認(rèn)真貫徹執(zhí)行公務(wù)員考錄、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、回避和公務(wù)員登記等有關(guān)規(guī)定。
    嚴(yán)格執(zhí)行xx省委組織部轉(zhuǎn)發(fā)《中央組織部關(guān)于印發(fā)公務(wù)員范圍規(guī)定等x個文件的通知》《xx省公務(wù)員錄用實施辦法》和《xx省公務(wù)員調(diào)任實施辦法》。
    一是在編制限額內(nèi)，嚴(yán)格按照公務(wù)員登記的范圍、對象、條件和程序等有關(guān)規(guī)定進行登記，確?！叭珕T準(zhǔn)確登記”。
    二是公務(wù)員調(diào)任、轉(zhuǎn)任，必須具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定編制限額和職數(shù)內(nèi)調(diào)任、轉(zhuǎn)任。根據(jù)工作需要，xxxx年x月以來，先后有x名同志調(diào)任我廳工作;xx名同志轉(zhuǎn)任我廳工作。按規(guī)定對“三齡兩歷一身份”進行審核認(rèn)定，履行考察、征求黨風(fēng)廉政意見、公示、個人征信查詢、法人離任審計、黨組集體研究確定人選等程序，確保了調(diào)任、轉(zhuǎn)任人員條件合規(guī)、程序規(guī)范。
    三是嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員錄用工作程序。xxxx年，通過省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織的公開考錄，錄用人員x名。
    四是加強公務(wù)員輪崗制度的落實。對重點崗位領(lǐng)導(dǎo)干部及時進行輪崗，確保公務(wù)員交流輪崗制度落到實處。xxxx年x月以來，先后對辦公室、審批、綜合(法規(guī))等x名關(guān)鍵崗位正職進行交流輪崗，無應(yīng)交流輪崗而未交流輪崗的情況。
    五是嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員回避規(guī)定。在領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用和公務(wù)員調(diào)任、轉(zhuǎn)任、錄用工作中，從嚴(yán)執(zhí)行公務(wù)員回避制度，凡遇處理公務(wù)過程中涉及公務(wù)員本身利益及其親屬利害關(guān)系的，該公務(wù)員必須回避。
    (三)認(rèn)真開展公務(wù)員考核、培訓(xùn)工作。
    按照規(guī)定的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和程序進行公務(wù)員考核。
    一是年度考核優(yōu)秀等次人數(shù)比例符合規(guī)定要求，對不進行考核或參加年度考核不定等次人員范圍界定恰當(dāng)。公務(wù)員的獎懲依據(jù)文件規(guī)定和程序辦理，對年度考核確定優(yōu)秀等次的人員給予嘉獎，連續(xù)三年確定優(yōu)秀公務(wù)員的人員記三等功一次?？己私Y(jié)果報省委組織部備案后及時抄送財務(wù)部門，按規(guī)定及時、足額發(fā)放年度考核獎金。
    二是認(rèn)真開展好公務(wù)員平時考核。制定了《xx省生態(tài)環(huán)境廳平時考核工作方案(試行)》，嚴(yán)格開展平時考核，根據(jù)統(tǒng)一組織與分級負(fù)責(zé)相結(jié)合、工作紀(jì)實與全面考評相結(jié)合、定性和定量相結(jié)合的方式，對廳機關(guān)處室及其公務(wù)員，職數(shù)事業(yè)單位及其領(lǐng)導(dǎo)班子成員每季度開展考核，確定季度考核等次。年度先進處室(單位)、先進黨支部評選、省委季度工作實績考核、年度考核以平時考核結(jié)果為依據(jù)。
    三是認(rèn)真組織公務(wù)員教育培訓(xùn)和在線學(xué)習(xí)工作。鼓勵大家積極參加公務(wù)員在線學(xué)習(xí)、環(huán)保大講堂和能力素質(zhì)提升教育，確保公務(wù)員參學(xué)率達(dá)到xxx%。
    四是組織新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部、軍轉(zhuǎn)干部、新招錄人員參加初任培訓(xùn)和任職培訓(xùn)學(xué)習(xí)，著力提升新進人員在能力素質(zhì)、崗位適應(yīng)和解決實際問題能力。
    五是認(rèn)真做好省委黨校春秋季學(xué)員選調(diào)工作，在組織好報名的同時，加強參學(xué)人員的管理教育，落實學(xué)習(xí)時間，保證培訓(xùn)效果。
    (四)嚴(yán)格落實基本工資、帶薪年休假等政策。
    認(rèn)真學(xué)習(xí)省委組織部、xx省財政廳轉(zhuǎn)發(fā)《中央組織部財政部關(guān)于印發(fā)公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度職級序列工資政策的通知》精神，嚴(yán)格按備案后的公務(wù)員職級套改表落實工資福利和津貼補貼，無借公務(wù)員職務(wù)與職級并行之機違規(guī)發(fā)放津貼補貼情況。鼓勵公務(wù)員帶薪休年假。為將這一政策落到實處，每年年初，人事處都下發(fā)通知，要求上報個人年休假計劃，在保證工作的前提下盡量按計劃休假，確因工作原因不能休假的，報分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后取消或延期休假。按時足額發(fā)放公務(wù)員交通補貼。月初，人事處根據(jù)人員職務(wù)職級和標(biāo)準(zhǔn)制作發(fā)放表，報領(lǐng)導(dǎo)審批后送財務(wù)部門進行發(fā)放，確保發(fā)放范圍、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放程序合法合規(guī)。
    二、存在的不足和查找出的問題。
    一是對公務(wù)員法律法規(guī)及其配套政策文件學(xué)習(xí)的還不夠深入、研究的不透，需要加大學(xué)習(xí)和宣傳的力度。特別是省廳、各市局從事公務(wù)員管理工作人員學(xué)的不精、把握的不準(zhǔn)，對干部人事政策學(xué)習(xí)還要進一步強化。
    二是公務(wù)員整體素質(zhì)與實際工作需求有很大差距。還需加大公務(wù)員的培訓(xùn)力度，培訓(xùn)方式有待進一步豐富，進一步提高公務(wù)員綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和溝通協(xié)調(diào)能力。
    三是制定貫徹落實公務(wù)員法律法規(guī)及配套政策文件的工作辦法不及時。特別是省以下生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)垂直管理以后，部分實施辦法、方案的制定有些滯后。
    三、整改措施及完善政策措施的建議。
    一是加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，做好公務(wù)員和公務(wù)員管理人員的集中培訓(xùn)、線上培訓(xùn)、在職培訓(xùn)，全面提高公務(wù)員的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
    二是集中力量，統(tǒng)籌謀劃，完善貫徹落實公務(wù)員法律法規(guī)及配套政策文件的實施辦法、方案，推動各項法律法規(guī)、制度、規(guī)定落到實處。
    三是建議定期舉辦省級公務(wù)員管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加強對省直部門公務(wù)員管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
    四是建議加快推進綜合行政執(zhí)法類公務(wù)員政策、制度出臺，深入推進五大領(lǐng)域綜合行政執(zhí)法改革。
    五是建議盡快研究制定市級部門雙重管理干部調(diào)任、轉(zhuǎn)任、公務(wù)員登記規(guī)定，暢通省、市兩級干部交流渠道。
    地區(qū)實施情況自查報告篇十六
    為了進一步搞好遠(yuǎn)程教育相關(guān)工作，使遠(yuǎn)程教育資源、設(shè)備最大限度地服務(wù)于學(xué)生，服務(wù)于教師，逐步縮小城鄉(xiāng)教育差距，促進我校教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高，按照縣教儀站相關(guān)文件要求，我校在規(guī)定期限內(nèi)對遠(yuǎn)程教育項目實施情況進行全面自查，并對存在的問題落實專人進行整改，現(xiàn)將自查整改情況報告于后：
    一、專用教室的使用情況和專（兼）職人員的落實情況：我校網(wǎng)絡(luò)教室、多媒體教室有專人負(fù)責(zé)管理，管理人員職責(zé)明確，業(yè)務(wù)熟悉。自我校網(wǎng)絡(luò)教室配備以來一直正常投入使用，除用于信息技術(shù)學(xué)科教學(xué)外（每周8節(jié)信息技術(shù)課），還用于教師查找資料、開展各類培訓(xùn)（如開展現(xiàn)代教育技術(shù)培訓(xùn)，教師可在網(wǎng)絡(luò)教室進行模擬考試）等其它用途。多媒體教室在我校成了香餑餑，一直受到教師們的歡迎，有時還出現(xiàn)教師“爭搶”教室的情況，本學(xué)年度多媒體上課節(jié)數(shù)為332節(jié)（數(shù)據(jù)來源于“多媒體教室使用情況考核登記表”）。
    二、計劃、職責(zé)、制度建設(shè)及落實情況：
    1、我校遠(yuǎn)程教育有關(guān)制度、考核方案健全，由農(nóng)遠(yuǎn)工程項目辦公室印制的各類制度均已上墻，除此之外，我校還根據(jù)校情制定了“網(wǎng)絡(luò)教室安全管理制度”、“信息技術(shù)學(xué)科紀(jì)律條例”及促進教師運用遠(yuǎn)程教育資源進行教學(xué)的考核方案。
    2、我校成立了遠(yuǎn)程教育領(lǐng)導(dǎo)小組及遠(yuǎn)程教育教研組，分管。
    領(lǐng)導(dǎo)落實，職責(zé)分工明確。領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開遠(yuǎn)程教育專題工作會議，為推進我校遠(yuǎn)程教育工作出謀劃策、解決實際問題。通過專題會議討論，確定了我校今后遠(yuǎn)教工作的發(fā)展思路：逐步加大經(jīng)費投入，盡快建設(shè)好電子備課室；盡快建設(shè)好校園網(wǎng)站，即可提升學(xué)校品牌知名度，也為共享優(yōu)質(zhì)遠(yuǎn)教資源搭建一個平臺。遠(yuǎn)教教研組本學(xué)年內(nèi)共開展了4次遠(yuǎn)教教研活動，通過活動，積累了遠(yuǎn)教設(shè)備、資源與學(xué)科教學(xué)實現(xiàn)有機融合的經(jīng)驗，使教師提高了選用和二次加工遠(yuǎn)教資源的技能。
    3、我校遠(yuǎn)教工作開展有序，遠(yuǎn)教管理人員遵循期初制定的工作計劃開展工作并根據(jù)實際情況對原計劃作修正，期末時則對本期工作作深刻總結(jié)。
    三、設(shè)備的管理、使用及維護情況：
    遠(yuǎn)教管理人員嚴(yán)格按照遠(yuǎn)教設(shè)備管理相關(guān)制度開展工作，填寫相關(guān)登記表，每天清掃各室，確保各室干凈整潔，使用設(shè)備過程中操作規(guī)范，對出現(xiàn)的設(shè)備故障及時排除，在管理人員的精心呵護下，我校衛(wèi)星資源接收設(shè)備、多媒體教室相關(guān)設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)教室相關(guān)設(shè)備均能正常工作，無一損壞。
    四、信息資源下載、整理、使用及發(fā)揮效益等情況：
    五、資料收集及檔案建設(shè)情況：
    我校檔案建設(shè)由專人負(fù)責(zé)，平常注意各種文本資料的收集與整理，期末時裝訂好后分類存放，各種資料建檔有序，整齊規(guī)范，務(wù)實詳盡。
    六：整改情況：
    通過此次自查，發(fā)現(xiàn)工作中存在的不足之處，現(xiàn)針對這些問題，擬定如下整改措施：
    問題1：電路存在隱患。
    整改措施：更換網(wǎng)絡(luò)教室內(nèi)老化的線路及開關(guān)，消除安全隱患。
    問題2：部分鍵盤軌道損壞。
    整改措施：更換損壞的軌道并教育學(xué)生愛護設(shè)備。
    問題3：末安裝網(wǎng)絡(luò)過濾軟件及部分應(yīng)用軟件較長時間末更新。
    整改措施：在學(xué)生機上安裝綠霸花季護航上網(wǎng)過濾軟件，凈化網(wǎng)絡(luò)環(huán)境并更新應(yīng)用軟件。
    問題4：多媒體教室上課記錄個別教師存在作假現(xiàn)象。
    整改措施：遠(yuǎn)教領(lǐng)導(dǎo)小組在優(yōu)化考核制度的基礎(chǔ)上加強監(jiān)督。
    和懲處力度，力求杜絕該現(xiàn)象，還考核一個公正、公平環(huán)境。
    問題5：對村小遠(yuǎn)教工作的扶持力度不夠。
    整改措施：對長城增霸卡緩沖區(qū)設(shè)置進行調(diào)整，解決上課時反復(fù)重啟的問題。
    問題7：學(xué)生機上末安裝必要的教學(xué)軟件和添加教學(xué)所需素材。
    整改措施：根據(jù)教材內(nèi)容安裝必要的教學(xué)軟件和添加教學(xué)所需素材，并逐步做到教學(xué)內(nèi)容與信息技術(shù)教材同步。
    問題8：服務(wù)“三農(nóng)”工作效果欠佳。
    整改措施：精選培訓(xùn)資料，篩選培訓(xùn)對象，創(chuàng)新思路和方法開展此項工作，力求取得實效。
    遠(yuǎn)教辦公室。
    2010年6月17日。
    地區(qū)實施情況自查報告篇十七
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    公務(wù)員法律法規(guī)實施情況自查報告按照《關(guān)于做好公務(wù)員法律法規(guī)實施情況自查迎檢工作的通知》要求，我廳黨組對貫徹實施公務(wù)員法情況進行了全面自查，認(rèn)真查找公務(wù)員管理工作中存在的問題，研究制定整改措施?，F(xiàn)將自查情況報告如下。
    一、貫徹落實公務(wù)員法律法規(guī)情況《中華人民共和國公務(wù)員法》實施以來，我廳嚴(yán)格貫徹落實公務(wù)員法及配套法規(guī)、省委出臺的公務(wù)員配套制度，特別是公務(wù)員職務(wù)與職級并行、考錄、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、考核、獎勵、培訓(xùn)、回避、工資福利等法規(guī)文件，把公務(wù)員法律法規(guī)的貫徹落實，作為加強公務(wù)員制度建設(shè)和隊伍建設(shè)的重要舉措，全面提升廳機關(guān)公務(wù)員隊伍管理科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化、法制化水平。
    各xx名。報省委組織部備案后，按規(guī)定范圍、規(guī)定條件、規(guī)定職級、規(guī)定待遇對全部xx名公務(wù)員實施了職級套轉(zhuǎn)，做到不漏一人。二是在后續(xù)職級晉升工作中，按照黨管干部原則，在職數(shù)范圍內(nèi)擬制公務(wù)員職級晉升工作方案，經(jīng)省委組織部公務(wù)員二處審核同意后，報廳黨組會議研究，確定公務(wù)員職級晉升工作方案,組織實施，做到方案準(zhǔn)確、程序標(biāo)準(zhǔn)。xxxx年x月以來，廳機關(guān)共組織x批次公務(wù)員職級晉升，共晉升職級公務(wù)員xx人次，包括x名二級巡視員、xx名一級調(diào)研員、xx名二級調(diào)研員、xx名三級調(diào)研員、xx名四級調(diào)研員和xx名一級主任科員及以下公務(wù)員。經(jīng)自查，我廳無擅自擴大設(shè)置范圍、全面的范文寫作網(wǎng)站突破職數(shù)比例限制、放寬任職條件等情況，也不無未按照規(guī)定的職務(wù)職數(shù)要求、資格條件及程序等確定公務(wù)員職務(wù)與職級情況。
    兩歷一身份〞進行審核認(rèn)定，履行考察、征求黨風(fēng)廉政意見、公示、個人征信查詢、法人離任審計、黨組集體研究確定人選等程序，確保了調(diào)任、轉(zhuǎn)任人員條件合規(guī)、程序標(biāo)準(zhǔn)。三是嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員錄用工作程序。xxxx年，通過省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織的公開考錄，錄用人員x名。四是加強公務(wù)員輪崗制度的落實。對重點崗位領(lǐng)導(dǎo)干部及時進行輪崗，確保公務(wù)員交流輪崗制度落到實處。xxxx年x月以來，先后對辦公室、審批、綜合〔法規(guī)〕等x名關(guān)鍵崗位正職進行交流輪崗，無應(yīng)交流輪崗而未交流輪崗的情況。五是嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員回避規(guī)定。在領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用和公務(wù)員調(diào)任、手機版轉(zhuǎn)任、錄用工作中，從嚴(yán)執(zhí)行公務(wù)員回避制度，凡遇處理公務(wù)過程中涉及公務(wù)員本身利益及其親屬利害關(guān)系的，該公務(wù)員必須回避。
    定性和定量相結(jié)合的方式，對廳機關(guān)處室及其公務(wù)員，職數(shù)事業(yè)單位及其領(lǐng)導(dǎo)班子成員每季度開展考核，確定季度考核等次。年度先進處室〔單位〕、先進黨支部評選、省委季度工作實績考核、年度考核以平時考核結(jié)果為依據(jù)。三是認(rèn)真組織公務(wù)員教育培訓(xùn)和在線學(xué)習(xí)工作。鼓勵大家積極參加公務(wù)員在線學(xué)習(xí)、環(huán)保大講堂和能力素質(zhì)提升教育，確保公務(wù)員參學(xué)率到達(dá)xxx%。四是組織新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部、軍轉(zhuǎn)干部、新招錄人員參加初任培訓(xùn)和任職培訓(xùn)學(xué)習(xí)，著力提升新進人員在能力素質(zhì)、崗位適應(yīng)和解決實際問題能力。五是認(rèn)真做好省委黨校春秋季學(xué)員選調(diào)工作，在組織好報名的同時，加強參學(xué)人員的管理教育，落實學(xué)習(xí)時間,保證培訓(xùn)效果。
    級和標(biāo)準(zhǔn)制作發(fā)放表，報領(lǐng)導(dǎo)審批后送財務(wù)部門進行發(fā)放，確保發(fā)放范圍、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放程序合法合規(guī)。
    二、存在的缺乏和查找出的問題一是對公務(wù)員法律法規(guī)及其配套政策文件學(xué)習(xí)的還不夠深入、研究的不透，需要加大學(xué)習(xí)和宣傳的力度。特別是省廳、各市局從事公務(wù)員管理工作人員學(xué)的不精、把握的不準(zhǔn)，對干部人事政策學(xué)習(xí)還要進一步強化。
    二是公務(wù)員整體素質(zhì)與實際工作需求有很大差距。還需加大公務(wù)員的培訓(xùn)力度，培訓(xùn)方式有待進一步豐富，進一步提高公務(wù)員綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和溝通協(xié)調(diào)能力。
    三是制定貫徹落實公務(wù)員法律法規(guī)及配套政策文件的工作方法不及時。特別是省以下生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)垂直管理以后，局部實施方法、方案的制定有些滯后。
    三、整改措施及完善政策措施的建議一是加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，做好公務(wù)員和公務(wù)員管理人員的集中培訓(xùn)、線上培訓(xùn)、在職培訓(xùn)，全面提高公務(wù)員的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
    二是集中力量，統(tǒng)籌謀劃，完善貫徹落實公務(wù)員法律法規(guī)及配套政策文件的實施方法、方案，推動各項法律法規(guī)、制度、規(guī)定落到實處。
    三是建議定期舉辦省級公務(wù)員管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加強對省直部門公務(wù)員管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
    四是建議加快推進綜合行政執(zhí)法類公務(wù)員政策、制度出臺，深入推進五大領(lǐng)域綜合行政執(zhí)法改革。
    五是建議盡快研究制定市級部門雙重管理干部調(diào)任、入黨申請書轉(zhuǎn)任、公務(wù)員登記規(guī)定，暢通省、市兩級干部交流渠道。
    《公務(wù)員法律法規(guī)實施情況自查報告【優(yōu)秀范文】》是篇好范文參考，主要描述公務(wù)員、工作、規(guī)定、考核、職務(wù)、培訓(xùn)、制度、并行，看完如果覺得有用請記得（ctrl+d）收藏。
    地區(qū)實施情況自查報告篇十八
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    
    一、總體情況。
    公司現(xiàn)有*個黨組織，其中黨委*個，黨支部*個，黨員*名。近年來，公司認(rèn)真落實《2019-2023年全國黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》。堅持分類指導(dǎo)、按需施教，堅持聯(lián)系實際、繼承創(chuàng)新，堅持簡便易行、務(wù)實管用，不斷健全黨員教育機制，增強黨員教育的針對性和有效性。相繼開展了十九屆四中、五中、六中全會精神，黨史等專題學(xué)習(xí)，開展了“不忘初心、牢記使命”、黨史學(xué)習(xí)教育等專題活動，通過舉辦各類培訓(xùn)班、主題黨課、黨日活動、專題研討等，努力提升黨員隊伍整體素質(zhì)，積極推進黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合、有機結(jié)合，不斷發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
    二、主要做法和成效。
    20**年起，嚴(yán)格貫徹落實“第一議題”制度，已開展*期。利用年度黨建述職評議、民主生活會等時機集中聽取黨員教育培訓(xùn)工作階段匯報，集中協(xié)調(diào)解決黨員教育培訓(xùn)中出現(xiàn)的各種問題，研究部署下一階段黨員教育培訓(xùn)工作。
    公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員定期前往黨建聯(lián)系點調(diào)研，帶頭參與黨員教育培訓(xùn)活動，黨支部書記帶頭講授黨課，結(jié)合“黨課開講啦”等活動，動員先進典型、老黨員共計黨課宣講**次。
    （三）整合資源提升培訓(xùn)實效。結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學(xué)習(xí)教育等主題，積極開拓黨員學(xué)習(xí)教育生動外延。共建立黨員活動室*個，均按照規(guī)范要求懸掛標(biāo)志牌、黨旗和展板。各黨支部在辦公區(qū)域懸掛公告欄，公開近百名黨員照片、承諾、職責(zé)（黨內(nèi)職務(wù)、行政職務(wù)）、政治生日。各黨支部全面建立微信群，并定期推送學(xué)習(xí)材料，規(guī)范管理。202*年，結(jié)合年度重點工作，利用公司長廊，打造“中國共產(chǎn)黨發(fā)展歷程”文化長廊，以圖文并茂的形式展現(xiàn)中國共產(chǎn)黨100年的風(fēng)雨征程，營造良好的黨員學(xué)習(xí)教育氛圍。
    三、存在問題和原因。
    當(dāng)前公司黨員教育培訓(xùn)工作雖然取得了一定的成績，但由于公司各區(qū)域項目地較為分散，黨員教育管理以會代訓(xùn)多，存在教育培訓(xùn)規(guī)模形式不夠豐富的問題。
    四、下一步改進方向。
    （一）創(chuàng)新教育形式。根據(jù)黨員教育培訓(xùn)的焦點、特點問題，把加強黨性教育、政治理論指導(dǎo)與公司戰(zhàn)略發(fā)展、安全生產(chǎn)、個人技能成長等教育相結(jié)合，把開展培訓(xùn)與解決職工群眾實際問題相結(jié)合，增強干事創(chuàng)業(yè)的信心，增強黨員履職本領(lǐng)，激發(fā)黨員學(xué)習(xí)的積極性、主動性。
    （二）形成長效機制。健全黨員日常管理機制，強化教育培訓(xùn)的計劃、組織、評估、考核，實施跟蹤教育、管理與監(jiān)督。健全黨員激勵約束機制。利用公司黨員活動室、過道走廊等宣傳陣地，注重營造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和學(xué)習(xí)氛圍，培養(yǎng)自主學(xué)習(xí)的意識和興趣。
    （三）切實增強實效。充分利用和發(fā)揮多媒體教育快捷、方便、靈活、實用的優(yōu)勢，積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+”黨員教育培訓(xùn)新模式，有效助推學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、引領(lǐng)型、戰(zhàn)斗型黨組織建設(shè)。提高了學(xué)習(xí)培訓(xùn)的吸引力和黨員自主參與的積極性。
    五、工作建議。
    無。
    地區(qū)實施情況自查報告篇十九
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    根據(jù)市委組織部《關(guān)于開展公務(wù)員法律法規(guī)實施情況自查的通知》要求，xxx嚴(yán)格對照檢查內(nèi)容，逐項梳理，對貫徹落實公務(wù)員法律法規(guī)實施情況進行全面自查，現(xiàn)將具體情況匯報如下：
    2019年6月，新修訂的《中華人民共和國公務(wù)員法》實施。xxx以學(xué)習(xí)貫徹《公務(wù)員法》為契機，規(guī)范公務(wù)員的管理，保障公務(wù)員的合法權(quán)益，加強對公務(wù)員的監(jiān)督，促進公務(wù)員正確履職盡責(zé)，推動建設(shè)信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍。一是堅持和加強黨的領(lǐng)導(dǎo)。堅持黨管干部的原則，充分發(fā)揮黨組把方向、管大局、保落實的重要作用，堅持把黨的領(lǐng)導(dǎo)落實到貫徹實施《公務(wù)員法》及其配套政策法規(guī)全過程。嚴(yán)格請示報告制度，按照規(guī)定的原則、權(quán)限和程序討論決定公務(wù)員工作事項，把貫徹實施《公務(wù)員法》及其配套政策法規(guī)，特別是公務(wù)員職務(wù)與職級并行、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、考核、獎勵、培訓(xùn)、工資福利等法規(guī)文件，納入到選人用人各項工作中，作為加強公務(wù)員制度建設(shè)和隊伍建設(shè)的重要舉措。二是加強法律法規(guī)學(xué)習(xí)。集中組織學(xué)，專門召開黨組會議，原原本本學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》，及時跟進公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定、公務(wù)員登記辦法等最新制度規(guī)定，認(rèn)真抓好《公務(wù)員法》及配套法規(guī)的學(xué)習(xí)貫徹落實。聯(lián)系實際學(xué)，堅持在實際工作中把公務(wù)員法及配套法規(guī)規(guī)定的各項要求，落實在干部提任、職級晉升各項工作之中，把貫徹《公務(wù)員法》及系列配套法規(guī)與加強公務(wù)員隊伍建設(shè)結(jié)合起來，與激勵公務(wù)員擔(dān)當(dāng)作為結(jié)合起來，在工作中要嚴(yán)把政策界限、不踏工作紅線，不斷提高公務(wù)員管理工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平。豐富形式學(xué)，各工作機構(gòu)、機關(guān)各在職黨支部結(jié)合工作例會、“三會一課”、學(xué)習(xí)交流、《公務(wù)員法》知識競賽、政務(wù)處分法考試等形式抓好學(xué)習(xí)，通過對原文的仔細(xì)研讀，吃透政策實質(zhì)，推動《公務(wù)員法》及其配套政策法規(guī)落到實處。三是認(rèn)真參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)。認(rèn)真組織參加市委組織部開展的初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)等《公務(wù)員法》及其配套政策法規(guī)的培訓(xùn)，把深入學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行公務(wù)員法及配套法規(guī)政策作為組織人事部門主責(zé)主業(yè)抓好落實。采取領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)、集中專題學(xué)和履職學(xué)習(xí)培訓(xùn)相結(jié)合等多種形式，分層分類抓好理論學(xué)習(xí)，不斷提高機關(guān)黨員干部理論水平。
    始終堅持正確的選人用人導(dǎo)向，認(rèn)真落實新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，深入貫徹省市******精神，突出事業(yè)至上選賢任能，為xxxx機關(guān)干部隊伍建設(shè)注入了新鮮活力。一是著力優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)。針對xxxx機關(guān)人員編制少、任務(wù)重的現(xiàn)狀，xxxx黨組認(rèn)真貫徹落實省、市委決策部署，大力推進年輕干部選拔培養(yǎng)工作。近x年來，提拔科職級年輕干部xx名，年輕干部占比提升xx個百分點。二是優(yōu)化配置干部力量。針對部分工作機構(gòu)人員編制有限、工作力量薄弱等突出問題，緊扣xx機關(guān)工作需要，對科職級以下干部進行統(tǒng)籌配備，合理調(diào)整干部xx名。在配齊配強骨干力量的同時，加大力度引進能力素質(zhì)全面的優(yōu)秀干部，近x年來，先后引進優(yōu)秀干部xx名，有力補充了機關(guān)力量。三是積極調(diào)動各級干部積極性。在著力選拔年輕干部的同時，注重統(tǒng)籌調(diào)動各工作機構(gòu)、各年齡段干部積極性。積極推薦提拔優(yōu)秀干部，先后推薦x名正科職干部提拔副處職干部、x名副處職干部提任正處職；按照職級并行規(guī)定，晉升職級xx人次，調(diào)動了干部隊伍的整體積極性。
    按照“20字”好干部標(biāo)準(zhǔn)，深化干部人事制度改革，提高選人用人質(zhì)量，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。一是認(rèn)真落實公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度。堅持黨管干部的原則，在干部提拔、晉升過程中，堅持民主集中制，堅持體現(xiàn)正確的選人用人導(dǎo)向。嚴(yán)格按照法規(guī)要求擬定公務(wù)員職級晉升工作方案，做到方案準(zhǔn)確、程序規(guī)范。對于符合省、市委“三項機制”、特別優(yōu)秀的公務(wù)員，優(yōu)先開展職級晉升。二是認(rèn)真貫徹執(zhí)行公務(wù)員錄用、調(diào)任、轉(zhuǎn)任等有關(guān)規(guī)定。根據(jù)***和省、市委相關(guān)文件要求，嚴(yán)格按照編制限額、職數(shù)、任職資格條件和規(guī)定程序開展公務(wù)員登記，確保“全員準(zhǔn)確登記”。在規(guī)定編制限額和職數(shù)內(nèi)調(diào)任、轉(zhuǎn)任，確保調(diào)任、轉(zhuǎn)任人員條件合規(guī)、程序規(guī)范。不存在未嚴(yán)格落實任職回避、公務(wù)回避要求，關(guān)鍵崗位公務(wù)員轉(zhuǎn)任剛性約束仍未引起重視等情況。三是認(rèn)真開展公務(wù)員考核、培訓(xùn)工作。年初即研究制定了《xxx機關(guān)公務(wù)員平時考核工作方案》，按照統(tǒng)一組織與分級負(fù)責(zé)相結(jié)合、工作紀(jì)實與全面考評相結(jié)合、定性分析與定量分析相結(jié)合等方式，對科職級公務(wù)員及工勤人員，每周每月開展日?？己斯ぷ鳎_定季度考核等次，上傳公務(wù)員綜合考核平臺。依托協(xié)同辦公管理平臺，進行日?？记诠ぷ?，通過建立健全考核制度，考核結(jié)果與年度評優(yōu)評先掛鉤，實現(xiàn)考核公平公正公開。四是認(rèn)真執(zhí)行選人用人機制。按照職級序列工資政策落實公務(wù)員工資福利，無擅自提高或降低公務(wù)員工資的情況，鼓勵公務(wù)員帶薪休年假。深化干部人事制度改革，完善選人用人機制，提高選人用人質(zhì)量，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。突出強化黨管干部原則，確保黨組織在選人用人上把好政治關(guān)、品行關(guān)、廉潔關(guān)。嚴(yán)格執(zhí)行《干部選拔任用條例》和公務(wù)員職務(wù)職級并行規(guī)定程序，堅決防止“帶病提拔”。
    在今后的工作中，我們將以此次公務(wù)員法律法規(guī)實施情況自查為契機，認(rèn)真分析，積極探索，推動公務(wù)員法律法規(guī)創(chuàng)新發(fā)展。一是注重政治標(biāo)準(zhǔn)，深化理論學(xué)習(xí)。通過豐富學(xué)習(xí)形式，進一步強化學(xué)習(xí)效果。在選人用人上重點把好人選的政治關(guān)、品行關(guān)、廉潔關(guān)，突出“五個過硬”，探素開展政治素質(zhì)專項評價，建立干部政治表現(xiàn)專項清單，全面客觀評價干部政治表現(xiàn)。二是注重精準(zhǔn)科學(xué)，完善選任機制。構(gòu)建“五突出五強化”選人用人機制，做到突出崗位分析、強化因事?lián)袢耍怀隽Ⅲw考核、強化精準(zhǔn)識人，突出綜合研判、強化人崗相適，突出結(jié)構(gòu)優(yōu)化、強化整體質(zhì)態(tài)，突出組織把關(guān)、強化標(biāo)準(zhǔn)程序。三是注重?fù)?dān)當(dāng)作為，鼓勵干事創(chuàng)業(yè)。對標(biāo)走在前列要求，加大干部履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為方面的考核評價和管理，強化考核結(jié)果的運用，樹立能者上，庸者讓的鮮明用人導(dǎo)向。四是注重鼓勵激勵，營造良好氛圍。按照嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重的要求，加強對干部的日常管理監(jiān)督，改進干部考核評價，真正把管政治、管思想、管作風(fēng)、管紀(jì)律統(tǒng)一起來；完善鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下機制，增強干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)的生機活力。