為有力保證事情或工作開展的水平質量，預先制定方案是必不可少的，方案是有很強可操作性的書面計劃。那么方案應該怎么制定才合適呢？接下來小編就給大家介紹一下方案應該怎么去寫，我們一起來了解一下吧。
工作方案和計劃的區(qū)別篇一
按照 “安全第一、以防為主、全力搶險” 的防汛救災工作指導思想，立足于防大汛、搶大險、救大災，提前做好各項準備工作，切實落實防汛工作責任制，確保我區(qū)渡口渡船、橋梁涵洞、公路干線安全與暢通，保證各類救災物資運輸及人員安全撤離疏散工作，為我局取得抗洪救災的全面勝利做出應有的貢獻。
為確保防汛抗洪救災工作的順利開展，經(jīng)研究決定，成立xx區(qū)交通局防汛救災指揮工作領導小組，具體人員名單為：
組 長：x （局 長）
副組長：x （副局長）
x （紀檢組長）
x （總工程師）
成 員：x
領導小組下設辦公室，設在局辦公室，主任由龐考全同志兼任，主要負責汛期防汛救災工作的組織協(xié)調工作，聯(lián)系電話：0775-4861486。
按照“誰主管、誰負責、誰簽字、誰負責”的原則，進一步細化防汛工作，決定組成四個工作小組：
（一）水路防汛應急工作組
組長：x
成 員：綜合股全體人員
（二）公路項目防汛應急工作組
組長：x
成 員：工程股、養(yǎng)護股全體人員
( 三)道路運輸防汛應急工作組
負責人：x
成 員：路政隊全體人員
（四）物資后勤保障組
負責人：x
成 員：局辦公室、計財股全體人員
（一）組建救援隊伍，檢查落實各項防汛防控和救援工作。
（二）對全區(qū)渡口渡船、公路橋涵、臨水臨崖路段和易發(fā)山體滑坡、泥石流路段等進行一次全面認真的排查，發(fā)現(xiàn)和治理汛期安全隱患，保證公路水路暢通。
（三）啟動和發(fā)布和解除應急救援預案，組織和指揮救援行動，及時發(fā)出救援請求。
（四）執(zhí)行上級抗洪救災指令。
（五）負責資金落實，組織調度運輸車輛、鏟車、吊車、裝卸車等機械設備，做好防汛搶險工作。
（一）提高認識，加強領導，強化意識，克服麻痹思想。根據(jù)上級文件精神，預計20xx年我區(qū)汛期降水量較往年增多，汛期形勢非常嚴峻。因此，我局要做好各項防汛準備工作，確保安全度汛。各單位要切實增強政治責任感和大局意識，提高做好防汛工作的緊迫感、自覺性，要克服一切僥幸心理，突出工作重點，狠抓薄弱環(huán)節(jié)，及早動手，及早準備，掌握防汛工作的主動權。
（二）進一步落實防汛工作責任制，完善工作制度，嚴明工作紀律。各單位要切實加強領導，把防汛工作列入重要議事議程。要認真落實領導帶班、人員值班等各項工作制度，把防汛任務盡快落實到實處，真正做到“思想到位、指揮到位、投入到位、工作到位”，確保防汛工作萬無一失。對玩忽職守、有令不行、有禁不止、工作不力或失誤造成嚴重損失的，要追究有關領導和部門責任。
（三）要加強汛前和汛期全區(qū)交通基礎設施安全檢查。各單位要加大檢查力度，認真開展交通行業(yè)安全隱患排查工作，特別是對災害易發(fā)公路和重點水路，在汛期要重點監(jiān)控，加大巡查頻度。一是加強路政執(zhí)法，維護良好的道路運輸秩序；二是切實加強管養(yǎng)道路的巡查力度，對危橋、涵洞、水毀公路路面、路基坍塌等情況進行細致排查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時處置；三是加強渡口、渡船的管理工作，督促渡口業(yè)主增強汛期渡運安全意識，遵守汛期安全渡運要求，確保水上交通安全穩(wěn)定。
（四）狠抓防汛隊伍建設，做好各種防汛物資、器材的保障準備工作，提高對突發(fā)情況的處置能力。要抓好我局防汛隊伍建設和防汛器材準備，加強檢查落實，確保在防汛搶險時能夠拉得出，搶得上，守得住，打得勝。
各單位要加強與氣象、防汛等部門的聯(lián)系，及時了解氣象信息，跟蹤掌握汛情動態(tài)，提高防范意識。一旦發(fā)生險情和災害，要及時上傳下達，并在上級主管部門的統(tǒng)一領導下，做好汛期災害搶險工作，切實提高防汛抗旱工作的應急處置能力。主汛期間，各單位要切實加強值班值守制度，建立24小時值班制和領導帶班制度，確保汛期指揮和通訊暢通。我局汛期值班電話為：x。災情結束后，各單位要及時將本次防汛救災工作總結、檢查表格、檢查圖片等報局綜合股。
工作方案和計劃的區(qū)別篇二
通過持續(xù)扶持重點企業(yè)做強做大，拉動全區(qū)工業(yè)經(jīng)濟較快發(fā)展，力爭實現(xiàn)以下目標：
xx年，確保重點工業(yè)企業(yè)主要經(jīng)濟指標年均增長30%以上，實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值37億元、工業(yè)增加值11.5億元，上繳稅金0.98億元，形成2個年產(chǎn)值過5億元和8個過1億元的龍頭骨干企業(yè)，納稅1000萬元以上企業(yè)2-3家、500萬元以上企業(yè)3-4家、100萬元以上企業(yè)10-12家，新增3個國家和省級名牌產(chǎn)品。
到xx年，確保重點工業(yè)企業(yè)主要經(jīng)濟指標年均增長40%以上，實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值160億元、工業(yè)增加值48億元，上繳稅金10億元，形成1個產(chǎn)值過50億元、5個過10億元和20個過1億元的龍頭骨干企業(yè)，納稅5000萬元以上企業(yè)2家、xx萬元以上企業(yè)7家、1000萬元以上企業(yè)15家、500萬元以上企業(yè)25家，新增15個國家和省級名牌產(chǎn)品。
到20xx年，確保重點工業(yè)企業(yè)主要經(jīng)濟指標年均增長25%以上，實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值800億元、工業(yè)增加值230億元，上繳稅金50億元，形成1個產(chǎn)值過100億元、5個過5 0億元和30個過10億元的龍頭骨干企業(yè)，納稅1億元以上企業(yè)5家、5000萬元以上企業(yè)20家、xx萬元以上企業(yè)30家、1000萬元以上企業(yè)50家，新增50個國家和省級名牌產(chǎn)品。
對重點企業(yè)實施一企一策，切實解決企業(yè)發(fā)展中的實際問題。由經(jīng)貿(mào)發(fā)展局調研、梳理、歸納企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中存在的困難和問題，提出針對性的解決措施、政策和責任部門。一企一策經(jīng)管委會研究印發(fā)執(zhí)行，管委會將此項工作納入年度目標責任考核。示范區(qū)管委會對納入扶持目錄的重點企業(yè)實行達標管理制度，由示范區(qū)經(jīng)貿(mào)局代表管委會與各重點企業(yè)簽訂目標責任書，進行年度目標任務考核。
制定完善示范區(qū)工業(yè)園區(qū)發(fā)展規(guī)劃，加快建設生物制藥、食品、農(nóng)資、農(nóng)機及機械加工等特色工業(yè)園區(qū)，對條件成熟的園區(qū)設立園區(qū)管理辦公室，提高專業(yè)化服務水平。引導扶持水、電、氣、熱、管道、壓力容器等專業(yè)服務公司為區(qū)內(nèi)企業(yè)提供公共服務。不斷建設和完善各園區(qū)餐飲、購物及城市公共交通等配套服務設施，規(guī)劃建設企業(yè)職工公寓、職工俱樂部及附屬設施，為企業(yè)員工提供食宿、購物、娛樂等服務，豐富職工業(yè)余文化生活，幫助企業(yè)解決招人難、留人難等問題。
凡是中省的各類項目和資金，示范區(qū)各職能部門要優(yōu)先推薦重點企業(yè)；凡是示范區(qū)的各類項目和資金，在同等條件下，示范區(qū)各職能部門要優(yōu)先審批支持重點企業(yè)。示范區(qū)各職能部門為企業(yè)提供項目申報打包式服務：在申報項目時，提供包裝、策劃服務；在項目實施時，提供全程指導和跟蹤服務；在項目驗收時，提供項目驗收輔導服務。
1. 構建銀企合作機制。建立管委會與省內(nèi)各商業(yè)銀行的戰(zhàn)略合作，跟蹤落實各商業(yè)銀行為示范區(qū)提供的授信額度，加大對企業(yè)的信貸投放。構建銀企定期溝通機制，每年至少組織舉辦2次以上銀企融資項目對接會、座談會、沙龍等活動，為企業(yè)、項目、資金搭建橋梁。加快示范區(qū)農(nóng)信社向商業(yè)銀行改制步伐，加速示范區(qū)農(nóng)發(fā)行入?yún)^(qū)布點。
2. 設立貸款貼息專項資金，支持企業(yè)擴大生產(chǎn)。從xx年起，每年設立500萬元流動資金貸款貼息補助專項資金，并根據(jù)示范區(qū)財力增長情況同比例逐年增加，對重點企業(yè)的流動資金貸款予以貼息補助支持，減輕企業(yè)財務費用負擔，降低企業(yè)融資成本。
3. 充分發(fā)揮擔保公司作用，推動解決企業(yè)貸款難問題。加快組建*示范區(qū)中小企業(yè)信用擔保公司，不斷充實擔?；?，并爭取省上再擔保。不斷改進和提升擔保公司服務水平，逐步提高擔保基金放大比例，充分發(fā)揮擔保公司在企業(yè)融資活動中的放大助力作用。針對產(chǎn)品市場前景好，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中誠信度高，但缺乏實物資產(chǎn)抵押的重點企業(yè)，簡化審查流程，確保及時獲得融資擔保服務，緩解企業(yè)資金緊張狀況。
工作方案和計劃的區(qū)別篇三
為進一步提高農(nóng)村居民健康水平，轉變鄉(xiāng)村醫(yī)生服務模式和服務理念，充分發(fā)揮鄉(xiāng)村醫(yī)生貼近農(nóng)民群眾的優(yōu)勢，逐步建立新的激勵機制，調動鄉(xiāng)村醫(yī)生服務積極性，結合我區(qū)工作實際，制定本方案。
在試點基礎上，以點帶面的形式全面構建鄉(xiāng)村醫(yī)生與農(nóng)民的契約式服務模式。20xx年底前各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及社區(qū)衛(wèi)生服務中心全面展開，20xx年穩(wěn)步推進、總結經(jīng)驗、完善服務模式。量化鄉(xiāng)村醫(yī)生醫(yī)療衛(wèi)生服務任務，全面落實基層首診和雙向轉診制度，不斷提升農(nóng)村居民的健康水平。
鄉(xiāng)村是指以鄉(xiāng)村醫(yī)生為服務主體，以農(nóng)村居民為服務對象，以家庭為服務單位，以健康管理為目標，為簽約服務對象提供安全、有效、連續(xù)、可及的基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務。
（一）簽約主體
根據(jù)轄區(qū)內(nèi)居民實際戶數(shù)和人口數(shù)，以村衛(wèi)生室為簽約主體，由村衛(wèi)生室確定具體的鄉(xiāng)村醫(yī)生作為簽約服務的第一責任人，負責直接與居民簽訂服務協(xié)議。建立以鄉(xiāng)村醫(yī)生為核心的團隊協(xié)作機制。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及社區(qū)衛(wèi)生服務中心要按照鄉(xiāng)村衛(wèi)生管理一體化的要求，為鄉(xiāng)村提供業(yè)務指導和后勤保障。
（二）簽約方式
居民在充分了解鄉(xiāng)村內(nèi)容、方式、期限和權利義務的前提下，自愿選擇服務內(nèi)容，簽訂服務協(xié)議，建立相對固定的契約服務關系。鄉(xiāng)村醫(yī)生以向居民提供集預防、保健、康復、健康管理為一體的綜合性、連續(xù)性服務。簽約周期原則上三年一簽，簽約期滿后可自動選擇續(xù)約。
（三）服務對象
村衛(wèi)生室所轄區(qū)域的所有農(nóng)戶。以老年人、孕產(chǎn)婦、嬰幼兒、慢性病患者、殘疾人等人群為重點服務對象，優(yōu)先覆蓋、優(yōu)先簽約、優(yōu)先服務。
（四）服務內(nèi)容
根據(jù)群眾的服務需求，鄉(xiāng)村醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及社區(qū)衛(wèi)生服務中心的指導和支持下，為簽約群眾提供基本醫(yī)療、基本公共衛(wèi)生、健康評估與咨詢、特色便民等四項服務。
1．基本醫(yī)療服務。按照業(yè)務技術流程，由鄉(xiāng)村醫(yī)生為簽約群眾提供嚴格規(guī)范的一般常見病、多發(fā)病的診療服務；開展中醫(yī)藥服務；幫助預約上級醫(yī)院診療服務；協(xié)助轉診及院前急救等，并履行轉診手續(xù)。
2．基本公共衛(wèi)生服務。根據(jù)國家基本公共衛(wèi)生服務項目的相關要求，為簽約群眾免費提供各項基本公共衛(wèi)生服務。實行鄉(xiāng)村醫(yī)生包戶負責制。
3．健康評估與咨詢服務。全面掌握簽約群眾的健康信息，根據(jù)他們的健康狀況，每年進行一次健康狀況評估，為其提供個性化健康管理建議。對留守兒童、空巢老人及有需求的重點人群，鄉(xiāng)村醫(yī)生要提供上門健康咨詢和指導服務。
4．特色便民有償服務。為確有需要的簽約居民，提供便民特色有償服務，服務產(chǎn)生的政策內(nèi)醫(yī)療費用納入新農(nóng)合門診報銷。
（一）加強組織領導。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及社區(qū)衛(wèi)生服務中心要加強鄉(xiāng)村工作的組織領導，完善鄉(xiāng)村內(nèi)涵，優(yōu)化工作流程，制訂詳細可操作的實施方案，指導鄉(xiāng)村工作穩(wěn)步開展。引導鄉(xiāng)村醫(yī)生規(guī)范服務行為，轉變服務理念，改善醫(yī)患關系。認真開展簽約服務相關內(nèi)容培訓，使開展簽約服務的鄉(xiāng)村醫(yī)生能全面掌握服務流程，盡快勝任工作。
（二）搞好宣傳發(fā)動。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及社區(qū)衛(wèi)生服務中心要通過電視廣播、板報櫥窗、橫幅標語等形式，多渠道開展宣傳發(fā)動，使農(nóng)民在充分了解和自愿的前提下與鄉(xiāng)村醫(yī)生簽訂服務協(xié)議。要突出鄉(xiāng)村惠民、利民、便民的特點，提高社會對鄉(xiāng)村的認知度和接受度，為鄉(xiāng)村試點工作營造良好的輿論氛圍。
（三）加強考核激勵。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及社區(qū)衛(wèi)生服務中心要完善簽約服務補償機制，根據(jù)服務數(shù)量、服務質量、居民滿意度等進行綜合考核，作為各項補助經(jīng)費分配、獎勵的依據(jù)。鼓勵多勞多得，確保鄉(xiāng)村醫(yī)生獲得足夠報酬，調動其主動簽約的積極性。建立定期報表制度和通報制度，及時掌握工作進展情況，對于完成工作任務好的鄉(xiāng)村醫(yī)生給予通報表揚。
經(jīng)費按轄區(qū)人口80%進行撥付，下沉40%經(jīng)費中的60%下發(fā)村醫(yī)，余40%考核后發(fā)放。
（四）建立長效機制。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及社區(qū)衛(wèi)生服務中心要結合實際，認真做好鄉(xiāng)村工作的研究和探索，及時總結經(jīng)驗，妥善解決工作中存在的困難和問題，為鄉(xiāng)村工作的全面推廣打下堅實基礎。
工作方案和計劃的區(qū)別篇四
為使出生人口性別比綜合治理工作取得實效，根據(jù)區(qū)統(tǒng)一安排，結合本街道實際，特制定本方案。
以“關愛女孩”行動為前提，以法律法規(guī)為準則，以完善各項管理制度為起點，以落實各部門職責為抓手，以打擊非法鑒定胎兒性別和選擇終止妊娠的違法行為為突破口，形成綜合治理出生人口性別比偏高問題齊抓共管的良好氛圍。
進一步完善“關愛女孩”行動計劃；嚴厲打擊利用b超非法鑒定胎兒性別和選擇性別終止妊娠手術的行為，實現(xiàn)出生人口性別比自然平衡。
（一）重點解剖，加大專項治理力度。抓好重點小區(qū)和重點區(qū)域的專項整治工作。通過重點解剖，確定隱性結婚和生育對象及非法b超嫌疑對象，進行深入細致調查，并嚴肅處理曝光，達到以點促面的治理的效果。
（二）加大出生人口清理力度。各社區(qū)居委會要加大對轄區(qū)內(nèi)出生人口清理力度，特別是出生女嬰瞞報的清理。每個月向街道出生人口性別比綜合治理工作領導小組上報出生人口性別比統(tǒng)計數(shù)據(jù)。
（三）加強宣傳教育，培育新型婚育觀念。要加大對各項政策法規(guī)的宣傳力度，建立有獎舉報制度，努力營造良好的整治氛圍。深入開展“婚育新風進萬家”活動，大力宣傳新型生育文化，倡導男女平等的良好社會風尚，將“關愛女孩”行動作為治理出生人口性別比升高問題的重要載體。
（一）抓好重點小區(qū)和重點對象的專項整治工作。從街道、社區(qū)抽調人員組成專門小組，抽取部分小區(qū)對隱婚暗育進行重點解剖。
（二）、結合“9.25”公開信發(fā)表紀念活動，聯(lián)合婦聯(lián)開展“關愛女孩”宣傳活動。
工作方案和計劃的區(qū)別篇五
以社會誠信體系建設為載體，以“誠信”為目標，以推進社會信用體系建設為依據(jù)，以“褒揚誠信、懲戒失信”為手段，弘揚“誠實厚道、守信擔當”的誠信理念，營造“獎勵誠信、約束失信”、“守信光榮、失信可恥”的社會環(huán)境，打造全市衛(wèi)生系統(tǒng)誠信服務體系建設。
1、建設誠信醫(yī)療衛(wèi)生單位，打造衛(wèi)生誠信行業(yè)。加強誠信衛(wèi)生行業(yè)體系建設，建立健全政務服務和承諾考核制度，進一步增強政務公開透明度，嚴格依法行政，強化服務意識，切實改進管理方式和服務方式，牢固樹立誠實守信服務理念，解決虛假承諾、價格欺詐、銷售假冒偽劣藥品等，打造公開、公平、公正的管理和服務平臺。
2、推進誠信衛(wèi)生服務意識，培育誠信員工。在衛(wèi)生系統(tǒng)推行信用報告制度，引導從業(yè)人員講求職業(yè)操守、恪守誠信規(guī)范，解決員工中信義淡漠、言行不一等失信于人的問題，進一步倡導廣大員工以誠相待、表里如一、言行一致、取信于人，引導廣大醫(yī)務工作人員修身立己。
1、建立誠信道德學習教育制度。制定誠信道德教育工作制度，制定學習計劃，加強醫(yī)德醫(yī)風教育，深入開展培育和踐行社會主義核心價值觀教育，通過道德模范、身邊好人學習宣傳活動，引導廣大醫(yī)務衛(wèi)生工作者誠實守信；通過集中學習和自學相結合等方式，加強衛(wèi)生系統(tǒng)干部職工誠信道德學習教育，實現(xiàn)誠信學習教育制度化、常態(tài)化。
2、深化誠信制度專項建設和突出問題治理。加強醫(yī)療衛(wèi)生單位內(nèi)涵建設，深入開展“三好一滿意”活動，認真抓好醫(yī)務人員醫(yī)德考評制度的貫徹落實，嚴格規(guī)范診療服務行為；認真梳理衛(wèi)生窗口行業(yè)中存在的服務薄弱環(huán)節(jié)等問題，開展《醫(yī)療機構從業(yè)人員行為規(guī)范》教育，弘揚愛崗敬業(yè)、無私奉獻、全心全意為人民的主旋律，教育引導廣大醫(yī)務工作者牢記宗旨觀念，增強職業(yè)素養(yǎng)，提升道德水準。
3、發(fā)揮好“道德講堂”誠信教育作用。各醫(yī)療衛(wèi)生單位要認真抓好“道德講堂”建設，主要圍繞“四德”（社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德）內(nèi)容，突出“五類”（誠實守信、孝老愛親、敬業(yè)奉獻、見義勇為、助人為樂）先進典型，切實做好“道德教育、道德評議、道德引導、道德宣傳”工作，提升員工思想道德修養(yǎng)和文明素質。
4、建立醫(yī)療機構和公共場所誠信“紅黑榜”發(fā)布制度。加強醫(yī)療機構監(jiān)管，進一步整頓與規(guī)范醫(yī)療服務市場秩序，嚴厲打擊非法行醫(yī)行為，加強公共場所的監(jiān)督管理，切實保障廣大人民群眾醫(yī)療安全和健康權益，開展醫(yī)療機構依法執(zhí)業(yè)行為評價活動，按照醫(yī)療機構監(jiān)督管理量化評分標準進行評分；實施公共場所衛(wèi)生信譽度量化分級管理，為消費者營造衛(wèi)生舒適的環(huán)境；定期發(fā)布醫(yī)療機構和公共場所“紅黑榜”等評價情況。
5、構建獎勵誠信、約束失信工作機制。加強衛(wèi)生與司法、城管、環(huán)保、商務、稅務、市場管理、金融等行業(yè)和部門誠信信息共享，建設相互支撐的誠信建設工作格局。
1、加強領導。開展推進誠信建設制度化建設工作，不僅是打造“誠信”的重要內(nèi)容，是創(chuàng)建全國文明城市測評的重要內(nèi)容之一，更是提升衛(wèi)生服務質量的重要舉措，各單位要切實提高思想認識，加強領導，精心組織，確?；顒痈黜椧舐涞綄嵦帯?BR> 2、明確責任。各單位要結合實際，按照推行誠信制度化建設工作要求，明確目標任務，狠抓工作落實；結合工作實際，制定本單位誠信建設制度化實施方案，認真組織實施，扎實開展工作，力求抓出成效。
3、加強宣傳。各單位要充分利用網(wǎng)站、電子屏、宣傳欄等宣傳載體，大力宣傳推進誠信建設制度化的重大意義、具體要求，努力讓廣大干部職工、群眾積極參與誠信建設，營造“獎勵誠信、約束失信、守信光榮、失信可恥”的社會環(huán)境。
各單位推進誠信建設制度化工作方案請于5月20日前報送市衛(wèi)生局，同時要及時報送誠信建設制度化工作中好的做法、典型經(jīng)驗等信息。
工作方案和計劃的區(qū)別篇六
為順利完成本學年的教學任務，提高本學期的質量，根據(jù)班級的實際情況，圍繞學校工作目標，除了認真、上課、批改作業(yè)、定期評定成績、優(yōu)質完成每一節(jié)課的教學外，應采取課內(nèi)外培優(yōu)措施，制定培優(yōu)計劃，以高度的責任心投入到緊張的及培優(yōu)補差工作中，培優(yōu)補差工作有著十分重要的必要性。通過上次期末測試進一步了解到班上的情況，班上的學困生主要有：；優(yōu)等生有：。針對這些情況我定出了一（二）班的培優(yōu)補差：
1、做好學生的思想工作，經(jīng)常和學生談心，關心他們，關愛他們，讓學生覺得是重視他們的，激發(fā)他們學習的積極性。了解學生們的學習態(tài)度、學習習慣、方法等。從而根據(jù)的思想心態(tài)進行相應的輔導。
2、定期與家長、聯(lián)系，進一步了解的家庭、生活、思想、課堂等各方面的情況。
利用課余時間和第八節(jié)課，對各種情況的同學進行輔導、提高，“因材施教、對癥下藥”，根據(jù)的素質采取相應的方法輔導。具體方法如下：
1、課上差生板演，中等生訂正，優(yōu)等生解決難題。
2、安排座位時堅持“好差同桌”結為對子。即“兵教兵”。
3、課堂練習分成三個層次：第一層“必做題”—基礎題，第二層：“選做題”—中等題，第三層“思考題”——拓廣題。滿足不同層次的需要。
4、培優(yōu)補差過程必須優(yōu)化，功在課前，效在課上，成果鞏固在課后培優(yōu)。培優(yōu)補差盡可能“耗費最少的必要時間和必要精力”。備好、備好教材、備好練習，才能上好課，才能保證培優(yōu)補差的效果。要精編習題、習題要有四度。習題設計（或選編習題）要有梯度，緊扣重點、難點、疑點和熱點，面向大多生，符合學生的認知規(guī)律，有利于鞏固“雙基”，有利于啟發(fā)思維；習題講評要增加程度，圍繞重點，增加強度，引到學生高度注意，有利于學生學會解答；解答習題要有多角度，一題多解，一題多變，多題一解，擴展思路，培養(yǎng)學生思維的靈活性，培養(yǎng)思維的廣闊性和變通性；解題訓練要講精度，精選構思巧妙，新穎靈活的典型題，有代表性和針對性的題，練不在數(shù)量而在質量，訓練要有多樣化。
5、每周進行一次測試—“周考”，每月進行一次“月考”，建立檔案。
一、不歧視有困難的學生，不縱容優(yōu)秀的，一視同仁。首先我做到真誠，做到言出必行；其次做到寬容，即能從差生的角度去分析他們的行為對不對。
二、根據(jù)優(yōu)差生的實際情況制定方案，比如優(yōu)秀生可以給他們一定難度的題目讓他們進行練習，學困生則根據(jù)他們的程度給與相應的題目進行練習和講解，已達到循序漸進的目的。
三、經(jīng)常與家長聯(lián)系，相互了解學生在家與在校的一些情況，共同促進的作業(yè)情況，培養(yǎng)學習興趣，樹立對的信心。
四、對于優(yōu)秀生的主要目標放在提高分析和解決問題的能力方面，而學困生的主要目標是放在課本知識的掌握和運用上。
五、對于學生的作業(yè)完成情況要及時地檢查，并做出評價。差生經(jīng)常會出現(xiàn)作業(yè)沒做好的情況，教師應該分清楚是什么原因，大多數(shù)是懶惰造成的，有的是其他原因。比如①自己不會做。②不敢向同學或請教。③不認真，馬虎等等。一定要找到學生不做作業(yè)的真正原因，才能“對癥下藥”的幫助學生，才會感受到的關愛，才會努力去。
六、不定期地進行所學知識的小測驗，對所學知識進行抽測，及時反饋矯正，耐心輔導。
本人努力把這項工作制定的措施落到實處，抓好落實，充分發(fā)揮各種積極因素，一定要把此項工作做好，爭取做出好的成績。
工作方案和計劃的區(qū)別篇七
面向全體學生，充分調動師生、家長的積極性，抓實做好畢業(yè)班工作，做好迎考準備， 腳踏實地，讓學生成才。
1、人人能畢業(yè)，個個能成才。
2、畢業(yè)班各科平均分達到縣中等水平。 3、畢業(yè)班各科及格率達到35%。 4、畢業(yè)班各科優(yōu)秀率達到10%。
團結奮戰(zhàn)，真抓實干。認認真真上新課，扎扎實實打基礎，師生家校一條心，團結奮戰(zhàn)互監(jiān)督，盡平時最大努力，爭中考最好成績。
1、加強對畢業(yè)班的工作領導和協(xié)調，各班級要擬好精細管理教學和班級的計劃，提高管理實效。
2、以學生發(fā)展為本，發(fā)揚團隊精神，講師德、比奉獻，把愛心送給學生，用成績匯報家長。
3、精心備課，熱心輔導學生，精選習題，精講多練，講練結合，讓學生聽懂、記住、會用。
4、定期召開教師、家長、學生座談會，做到學校心中有畢業(yè)生、家中有考生。
5、聯(lián)系學生實際情況，各科制定切實可行的教學計劃和復習計劃。 6、隨時了解各班學生的思想動態(tài)和學習情況，力求“保優(yōu)，提中，轉差”，甩掉“差生”的尾巴。
7、認真組織畢業(yè)班的進行考試。特別是體育考試和實驗操作考試；相關教師提前組織練習，盡早準備，強化訓練。
1、對中等以上的學生，有針對性地布置適量的課外輔導練習，對他們進行思想跟蹤，課堂跟蹤，作業(yè)批改跟蹤，測試跟蹤，學法跟蹤。 2、對學習困難的學生，采取低起點，小步伐，反復耐心地指導，做簡單容易的練習，讓他們遵守紀律，確保班級穩(wěn)定和安全。 3、針對初三學生兩極分化明顯，優(yōu)生升學壓力大，差生破罐子破摔等現(xiàn)象，我們通過班會，個別談話等形式對他們進行心理健康教育，對他們進行正確的思想導向，減輕心理壓力，增加學習的信心。 4、各班對每次測試前10名學生進行交談，并引進競爭機制，培養(yǎng)拼搏精神，激發(fā)學生的學習熱情。
5、我們要對學生進行理想前途教育。幫助他們樹立正確的價值觀、成才觀，讓他們明確，三百六十行，行行出狀元，引導貧困生正確對待中招考試。
6、學生后期復習時間緊，任務重，壓力大，在系統(tǒng)知識復習的同時，教會學生復習的方法，并讓他們正確地處理好學習與休息的關系。
1、任課教師認真分析近幾年來試題的考點、題型、試卷結構，研究
今年的考試說明，并在課堂教學、課后輔導、考查檢測中滲透。
2、各科教師擬訂復習總體設想，按照章節(jié)復習，分類復習、綜合復習、應考指導的順序，一步一個腳印，逐步提高。
3、各科教師重點研究中考的重點、難點，掌握規(guī)律性的東西，設置試題，給學生復習準確導向。
4、各科的興趣小組可用下午的課教學有效的訓練。保證有老師在教室，指導學生活動，并給學生解疑答難。
5、重視課堂小練習，小檢測，做好知識的系統(tǒng)歸類，查漏補缺的工作。
6、每次的模擬測試要做好試卷的批改和信息的反饋，并及時評講。
7、開展聽課活動，學校規(guī)定每個教師必須如實聽10節(jié)以上的課?；ハ嘟梃b，不斷提高課堂教學質量。
8、各科任教師與班主任一道相互協(xié)調，不斷分析學生的思想動向，學習情況，生活狀況。查漏補缺，對偏科學生個別輔導，確保優(yōu)生質量。
工作方案和計劃的區(qū)別篇一
按照 “安全第一、以防為主、全力搶險” 的防汛救災工作指導思想，立足于防大汛、搶大險、救大災，提前做好各項準備工作，切實落實防汛工作責任制，確保我區(qū)渡口渡船、橋梁涵洞、公路干線安全與暢通，保證各類救災物資運輸及人員安全撤離疏散工作，為我局取得抗洪救災的全面勝利做出應有的貢獻。
為確保防汛抗洪救災工作的順利開展，經(jīng)研究決定，成立xx區(qū)交通局防汛救災指揮工作領導小組，具體人員名單為：
組 長：x （局 長）
副組長：x （副局長）
x （紀檢組長）
x （總工程師）
成 員：x
領導小組下設辦公室，設在局辦公室，主任由龐考全同志兼任，主要負責汛期防汛救災工作的組織協(xié)調工作，聯(lián)系電話：0775-4861486。
按照“誰主管、誰負責、誰簽字、誰負責”的原則，進一步細化防汛工作，決定組成四個工作小組：
（一）水路防汛應急工作組
組長：x
成 員：綜合股全體人員
（二）公路項目防汛應急工作組
組長：x
成 員：工程股、養(yǎng)護股全體人員
( 三)道路運輸防汛應急工作組
負責人：x
成 員：路政隊全體人員
（四）物資后勤保障組
負責人：x
成 員：局辦公室、計財股全體人員
（一）組建救援隊伍，檢查落實各項防汛防控和救援工作。
（二）對全區(qū)渡口渡船、公路橋涵、臨水臨崖路段和易發(fā)山體滑坡、泥石流路段等進行一次全面認真的排查，發(fā)現(xiàn)和治理汛期安全隱患，保證公路水路暢通。
（三）啟動和發(fā)布和解除應急救援預案，組織和指揮救援行動，及時發(fā)出救援請求。
（四）執(zhí)行上級抗洪救災指令。
（五）負責資金落實，組織調度運輸車輛、鏟車、吊車、裝卸車等機械設備，做好防汛搶險工作。
（一）提高認識，加強領導，強化意識，克服麻痹思想。根據(jù)上級文件精神，預計20xx年我區(qū)汛期降水量較往年增多，汛期形勢非常嚴峻。因此，我局要做好各項防汛準備工作，確保安全度汛。各單位要切實增強政治責任感和大局意識，提高做好防汛工作的緊迫感、自覺性，要克服一切僥幸心理，突出工作重點，狠抓薄弱環(huán)節(jié)，及早動手，及早準備，掌握防汛工作的主動權。
（二）進一步落實防汛工作責任制，完善工作制度，嚴明工作紀律。各單位要切實加強領導，把防汛工作列入重要議事議程。要認真落實領導帶班、人員值班等各項工作制度，把防汛任務盡快落實到實處，真正做到“思想到位、指揮到位、投入到位、工作到位”，確保防汛工作萬無一失。對玩忽職守、有令不行、有禁不止、工作不力或失誤造成嚴重損失的，要追究有關領導和部門責任。
（三）要加強汛前和汛期全區(qū)交通基礎設施安全檢查。各單位要加大檢查力度，認真開展交通行業(yè)安全隱患排查工作，特別是對災害易發(fā)公路和重點水路，在汛期要重點監(jiān)控，加大巡查頻度。一是加強路政執(zhí)法，維護良好的道路運輸秩序；二是切實加強管養(yǎng)道路的巡查力度，對危橋、涵洞、水毀公路路面、路基坍塌等情況進行細致排查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時處置；三是加強渡口、渡船的管理工作，督促渡口業(yè)主增強汛期渡運安全意識，遵守汛期安全渡運要求，確保水上交通安全穩(wěn)定。
（四）狠抓防汛隊伍建設，做好各種防汛物資、器材的保障準備工作，提高對突發(fā)情況的處置能力。要抓好我局防汛隊伍建設和防汛器材準備，加強檢查落實，確保在防汛搶險時能夠拉得出，搶得上，守得住，打得勝。
各單位要加強與氣象、防汛等部門的聯(lián)系，及時了解氣象信息，跟蹤掌握汛情動態(tài)，提高防范意識。一旦發(fā)生險情和災害，要及時上傳下達，并在上級主管部門的統(tǒng)一領導下，做好汛期災害搶險工作，切實提高防汛抗旱工作的應急處置能力。主汛期間，各單位要切實加強值班值守制度，建立24小時值班制和領導帶班制度，確保汛期指揮和通訊暢通。我局汛期值班電話為：x。災情結束后，各單位要及時將本次防汛救災工作總結、檢查表格、檢查圖片等報局綜合股。
工作方案和計劃的區(qū)別篇二
通過持續(xù)扶持重點企業(yè)做強做大，拉動全區(qū)工業(yè)經(jīng)濟較快發(fā)展，力爭實現(xiàn)以下目標：
xx年，確保重點工業(yè)企業(yè)主要經(jīng)濟指標年均增長30%以上，實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值37億元、工業(yè)增加值11.5億元，上繳稅金0.98億元，形成2個年產(chǎn)值過5億元和8個過1億元的龍頭骨干企業(yè)，納稅1000萬元以上企業(yè)2-3家、500萬元以上企業(yè)3-4家、100萬元以上企業(yè)10-12家，新增3個國家和省級名牌產(chǎn)品。
到xx年，確保重點工業(yè)企業(yè)主要經(jīng)濟指標年均增長40%以上，實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值160億元、工業(yè)增加值48億元，上繳稅金10億元，形成1個產(chǎn)值過50億元、5個過10億元和20個過1億元的龍頭骨干企業(yè)，納稅5000萬元以上企業(yè)2家、xx萬元以上企業(yè)7家、1000萬元以上企業(yè)15家、500萬元以上企業(yè)25家，新增15個國家和省級名牌產(chǎn)品。
到20xx年，確保重點工業(yè)企業(yè)主要經(jīng)濟指標年均增長25%以上，實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值800億元、工業(yè)增加值230億元，上繳稅金50億元，形成1個產(chǎn)值過100億元、5個過5 0億元和30個過10億元的龍頭骨干企業(yè)，納稅1億元以上企業(yè)5家、5000萬元以上企業(yè)20家、xx萬元以上企業(yè)30家、1000萬元以上企業(yè)50家，新增50個國家和省級名牌產(chǎn)品。
對重點企業(yè)實施一企一策，切實解決企業(yè)發(fā)展中的實際問題。由經(jīng)貿(mào)發(fā)展局調研、梳理、歸納企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中存在的困難和問題，提出針對性的解決措施、政策和責任部門。一企一策經(jīng)管委會研究印發(fā)執(zhí)行，管委會將此項工作納入年度目標責任考核。示范區(qū)管委會對納入扶持目錄的重點企業(yè)實行達標管理制度，由示范區(qū)經(jīng)貿(mào)局代表管委會與各重點企業(yè)簽訂目標責任書，進行年度目標任務考核。
制定完善示范區(qū)工業(yè)園區(qū)發(fā)展規(guī)劃，加快建設生物制藥、食品、農(nóng)資、農(nóng)機及機械加工等特色工業(yè)園區(qū)，對條件成熟的園區(qū)設立園區(qū)管理辦公室，提高專業(yè)化服務水平。引導扶持水、電、氣、熱、管道、壓力容器等專業(yè)服務公司為區(qū)內(nèi)企業(yè)提供公共服務。不斷建設和完善各園區(qū)餐飲、購物及城市公共交通等配套服務設施，規(guī)劃建設企業(yè)職工公寓、職工俱樂部及附屬設施，為企業(yè)員工提供食宿、購物、娛樂等服務，豐富職工業(yè)余文化生活，幫助企業(yè)解決招人難、留人難等問題。
凡是中省的各類項目和資金，示范區(qū)各職能部門要優(yōu)先推薦重點企業(yè)；凡是示范區(qū)的各類項目和資金，在同等條件下，示范區(qū)各職能部門要優(yōu)先審批支持重點企業(yè)。示范區(qū)各職能部門為企業(yè)提供項目申報打包式服務：在申報項目時，提供包裝、策劃服務；在項目實施時，提供全程指導和跟蹤服務；在項目驗收時，提供項目驗收輔導服務。
1. 構建銀企合作機制。建立管委會與省內(nèi)各商業(yè)銀行的戰(zhàn)略合作，跟蹤落實各商業(yè)銀行為示范區(qū)提供的授信額度，加大對企業(yè)的信貸投放。構建銀企定期溝通機制，每年至少組織舉辦2次以上銀企融資項目對接會、座談會、沙龍等活動，為企業(yè)、項目、資金搭建橋梁。加快示范區(qū)農(nóng)信社向商業(yè)銀行改制步伐，加速示范區(qū)農(nóng)發(fā)行入?yún)^(qū)布點。
2. 設立貸款貼息專項資金，支持企業(yè)擴大生產(chǎn)。從xx年起，每年設立500萬元流動資金貸款貼息補助專項資金，并根據(jù)示范區(qū)財力增長情況同比例逐年增加，對重點企業(yè)的流動資金貸款予以貼息補助支持，減輕企業(yè)財務費用負擔，降低企業(yè)融資成本。
3. 充分發(fā)揮擔保公司作用，推動解決企業(yè)貸款難問題。加快組建*示范區(qū)中小企業(yè)信用擔保公司，不斷充實擔?；?，并爭取省上再擔保。不斷改進和提升擔保公司服務水平，逐步提高擔保基金放大比例，充分發(fā)揮擔保公司在企業(yè)融資活動中的放大助力作用。針對產(chǎn)品市場前景好，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中誠信度高，但缺乏實物資產(chǎn)抵押的重點企業(yè)，簡化審查流程，確保及時獲得融資擔保服務，緩解企業(yè)資金緊張狀況。
工作方案和計劃的區(qū)別篇三
為進一步提高農(nóng)村居民健康水平，轉變鄉(xiāng)村醫(yī)生服務模式和服務理念，充分發(fā)揮鄉(xiāng)村醫(yī)生貼近農(nóng)民群眾的優(yōu)勢，逐步建立新的激勵機制，調動鄉(xiāng)村醫(yī)生服務積極性，結合我區(qū)工作實際，制定本方案。
在試點基礎上，以點帶面的形式全面構建鄉(xiāng)村醫(yī)生與農(nóng)民的契約式服務模式。20xx年底前各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及社區(qū)衛(wèi)生服務中心全面展開，20xx年穩(wěn)步推進、總結經(jīng)驗、完善服務模式。量化鄉(xiāng)村醫(yī)生醫(yī)療衛(wèi)生服務任務，全面落實基層首診和雙向轉診制度，不斷提升農(nóng)村居民的健康水平。
鄉(xiāng)村是指以鄉(xiāng)村醫(yī)生為服務主體，以農(nóng)村居民為服務對象，以家庭為服務單位，以健康管理為目標，為簽約服務對象提供安全、有效、連續(xù)、可及的基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務。
（一）簽約主體
根據(jù)轄區(qū)內(nèi)居民實際戶數(shù)和人口數(shù)，以村衛(wèi)生室為簽約主體，由村衛(wèi)生室確定具體的鄉(xiāng)村醫(yī)生作為簽約服務的第一責任人，負責直接與居民簽訂服務協(xié)議。建立以鄉(xiāng)村醫(yī)生為核心的團隊協(xié)作機制。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及社區(qū)衛(wèi)生服務中心要按照鄉(xiāng)村衛(wèi)生管理一體化的要求，為鄉(xiāng)村提供業(yè)務指導和后勤保障。
（二）簽約方式
居民在充分了解鄉(xiāng)村內(nèi)容、方式、期限和權利義務的前提下，自愿選擇服務內(nèi)容，簽訂服務協(xié)議，建立相對固定的契約服務關系。鄉(xiāng)村醫(yī)生以向居民提供集預防、保健、康復、健康管理為一體的綜合性、連續(xù)性服務。簽約周期原則上三年一簽，簽約期滿后可自動選擇續(xù)約。
（三）服務對象
村衛(wèi)生室所轄區(qū)域的所有農(nóng)戶。以老年人、孕產(chǎn)婦、嬰幼兒、慢性病患者、殘疾人等人群為重點服務對象，優(yōu)先覆蓋、優(yōu)先簽約、優(yōu)先服務。
（四）服務內(nèi)容
根據(jù)群眾的服務需求，鄉(xiāng)村醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及社區(qū)衛(wèi)生服務中心的指導和支持下，為簽約群眾提供基本醫(yī)療、基本公共衛(wèi)生、健康評估與咨詢、特色便民等四項服務。
1．基本醫(yī)療服務。按照業(yè)務技術流程，由鄉(xiāng)村醫(yī)生為簽約群眾提供嚴格規(guī)范的一般常見病、多發(fā)病的診療服務；開展中醫(yī)藥服務；幫助預約上級醫(yī)院診療服務；協(xié)助轉診及院前急救等，并履行轉診手續(xù)。
2．基本公共衛(wèi)生服務。根據(jù)國家基本公共衛(wèi)生服務項目的相關要求，為簽約群眾免費提供各項基本公共衛(wèi)生服務。實行鄉(xiāng)村醫(yī)生包戶負責制。
3．健康評估與咨詢服務。全面掌握簽約群眾的健康信息，根據(jù)他們的健康狀況，每年進行一次健康狀況評估，為其提供個性化健康管理建議。對留守兒童、空巢老人及有需求的重點人群，鄉(xiāng)村醫(yī)生要提供上門健康咨詢和指導服務。
4．特色便民有償服務。為確有需要的簽約居民，提供便民特色有償服務，服務產(chǎn)生的政策內(nèi)醫(yī)療費用納入新農(nóng)合門診報銷。
（一）加強組織領導。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及社區(qū)衛(wèi)生服務中心要加強鄉(xiāng)村工作的組織領導，完善鄉(xiāng)村內(nèi)涵，優(yōu)化工作流程，制訂詳細可操作的實施方案，指導鄉(xiāng)村工作穩(wěn)步開展。引導鄉(xiāng)村醫(yī)生規(guī)范服務行為，轉變服務理念，改善醫(yī)患關系。認真開展簽約服務相關內(nèi)容培訓，使開展簽約服務的鄉(xiāng)村醫(yī)生能全面掌握服務流程，盡快勝任工作。
（二）搞好宣傳發(fā)動。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及社區(qū)衛(wèi)生服務中心要通過電視廣播、板報櫥窗、橫幅標語等形式，多渠道開展宣傳發(fā)動，使農(nóng)民在充分了解和自愿的前提下與鄉(xiāng)村醫(yī)生簽訂服務協(xié)議。要突出鄉(xiāng)村惠民、利民、便民的特點，提高社會對鄉(xiāng)村的認知度和接受度，為鄉(xiāng)村試點工作營造良好的輿論氛圍。
（三）加強考核激勵。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及社區(qū)衛(wèi)生服務中心要完善簽約服務補償機制，根據(jù)服務數(shù)量、服務質量、居民滿意度等進行綜合考核，作為各項補助經(jīng)費分配、獎勵的依據(jù)。鼓勵多勞多得，確保鄉(xiāng)村醫(yī)生獲得足夠報酬，調動其主動簽約的積極性。建立定期報表制度和通報制度，及時掌握工作進展情況，對于完成工作任務好的鄉(xiāng)村醫(yī)生給予通報表揚。
經(jīng)費按轄區(qū)人口80%進行撥付，下沉40%經(jīng)費中的60%下發(fā)村醫(yī)，余40%考核后發(fā)放。
（四）建立長效機制。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及社區(qū)衛(wèi)生服務中心要結合實際，認真做好鄉(xiāng)村工作的研究和探索，及時總結經(jīng)驗，妥善解決工作中存在的困難和問題，為鄉(xiāng)村工作的全面推廣打下堅實基礎。
工作方案和計劃的區(qū)別篇四
為使出生人口性別比綜合治理工作取得實效，根據(jù)區(qū)統(tǒng)一安排，結合本街道實際，特制定本方案。
以“關愛女孩”行動為前提，以法律法規(guī)為準則，以完善各項管理制度為起點，以落實各部門職責為抓手，以打擊非法鑒定胎兒性別和選擇終止妊娠的違法行為為突破口，形成綜合治理出生人口性別比偏高問題齊抓共管的良好氛圍。
進一步完善“關愛女孩”行動計劃；嚴厲打擊利用b超非法鑒定胎兒性別和選擇性別終止妊娠手術的行為，實現(xiàn)出生人口性別比自然平衡。
（一）重點解剖，加大專項治理力度。抓好重點小區(qū)和重點區(qū)域的專項整治工作。通過重點解剖，確定隱性結婚和生育對象及非法b超嫌疑對象，進行深入細致調查，并嚴肅處理曝光，達到以點促面的治理的效果。
（二）加大出生人口清理力度。各社區(qū)居委會要加大對轄區(qū)內(nèi)出生人口清理力度，特別是出生女嬰瞞報的清理。每個月向街道出生人口性別比綜合治理工作領導小組上報出生人口性別比統(tǒng)計數(shù)據(jù)。
（三）加強宣傳教育，培育新型婚育觀念。要加大對各項政策法規(guī)的宣傳力度，建立有獎舉報制度，努力營造良好的整治氛圍。深入開展“婚育新風進萬家”活動，大力宣傳新型生育文化，倡導男女平等的良好社會風尚，將“關愛女孩”行動作為治理出生人口性別比升高問題的重要載體。
（一）抓好重點小區(qū)和重點對象的專項整治工作。從街道、社區(qū)抽調人員組成專門小組，抽取部分小區(qū)對隱婚暗育進行重點解剖。
（二）、結合“9.25”公開信發(fā)表紀念活動，聯(lián)合婦聯(lián)開展“關愛女孩”宣傳活動。
工作方案和計劃的區(qū)別篇五
以社會誠信體系建設為載體，以“誠信”為目標，以推進社會信用體系建設為依據(jù)，以“褒揚誠信、懲戒失信”為手段，弘揚“誠實厚道、守信擔當”的誠信理念，營造“獎勵誠信、約束失信”、“守信光榮、失信可恥”的社會環(huán)境，打造全市衛(wèi)生系統(tǒng)誠信服務體系建設。
1、建設誠信醫(yī)療衛(wèi)生單位，打造衛(wèi)生誠信行業(yè)。加強誠信衛(wèi)生行業(yè)體系建設，建立健全政務服務和承諾考核制度，進一步增強政務公開透明度，嚴格依法行政，強化服務意識，切實改進管理方式和服務方式，牢固樹立誠實守信服務理念，解決虛假承諾、價格欺詐、銷售假冒偽劣藥品等，打造公開、公平、公正的管理和服務平臺。
2、推進誠信衛(wèi)生服務意識，培育誠信員工。在衛(wèi)生系統(tǒng)推行信用報告制度，引導從業(yè)人員講求職業(yè)操守、恪守誠信規(guī)范，解決員工中信義淡漠、言行不一等失信于人的問題，進一步倡導廣大員工以誠相待、表里如一、言行一致、取信于人，引導廣大醫(yī)務工作人員修身立己。
1、建立誠信道德學習教育制度。制定誠信道德教育工作制度，制定學習計劃，加強醫(yī)德醫(yī)風教育，深入開展培育和踐行社會主義核心價值觀教育，通過道德模范、身邊好人學習宣傳活動，引導廣大醫(yī)務衛(wèi)生工作者誠實守信；通過集中學習和自學相結合等方式，加強衛(wèi)生系統(tǒng)干部職工誠信道德學習教育，實現(xiàn)誠信學習教育制度化、常態(tài)化。
2、深化誠信制度專項建設和突出問題治理。加強醫(yī)療衛(wèi)生單位內(nèi)涵建設，深入開展“三好一滿意”活動，認真抓好醫(yī)務人員醫(yī)德考評制度的貫徹落實，嚴格規(guī)范診療服務行為；認真梳理衛(wèi)生窗口行業(yè)中存在的服務薄弱環(huán)節(jié)等問題，開展《醫(yī)療機構從業(yè)人員行為規(guī)范》教育，弘揚愛崗敬業(yè)、無私奉獻、全心全意為人民的主旋律，教育引導廣大醫(yī)務工作者牢記宗旨觀念，增強職業(yè)素養(yǎng)，提升道德水準。
3、發(fā)揮好“道德講堂”誠信教育作用。各醫(yī)療衛(wèi)生單位要認真抓好“道德講堂”建設，主要圍繞“四德”（社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德）內(nèi)容，突出“五類”（誠實守信、孝老愛親、敬業(yè)奉獻、見義勇為、助人為樂）先進典型，切實做好“道德教育、道德評議、道德引導、道德宣傳”工作，提升員工思想道德修養(yǎng)和文明素質。
4、建立醫(yī)療機構和公共場所誠信“紅黑榜”發(fā)布制度。加強醫(yī)療機構監(jiān)管，進一步整頓與規(guī)范醫(yī)療服務市場秩序，嚴厲打擊非法行醫(yī)行為，加強公共場所的監(jiān)督管理，切實保障廣大人民群眾醫(yī)療安全和健康權益，開展醫(yī)療機構依法執(zhí)業(yè)行為評價活動，按照醫(yī)療機構監(jiān)督管理量化評分標準進行評分；實施公共場所衛(wèi)生信譽度量化分級管理，為消費者營造衛(wèi)生舒適的環(huán)境；定期發(fā)布醫(yī)療機構和公共場所“紅黑榜”等評價情況。
5、構建獎勵誠信、約束失信工作機制。加強衛(wèi)生與司法、城管、環(huán)保、商務、稅務、市場管理、金融等行業(yè)和部門誠信信息共享，建設相互支撐的誠信建設工作格局。
1、加強領導。開展推進誠信建設制度化建設工作，不僅是打造“誠信”的重要內(nèi)容，是創(chuàng)建全國文明城市測評的重要內(nèi)容之一，更是提升衛(wèi)生服務質量的重要舉措，各單位要切實提高思想認識，加強領導，精心組織，確?；顒痈黜椧舐涞綄嵦帯?BR> 2、明確責任。各單位要結合實際，按照推行誠信制度化建設工作要求，明確目標任務，狠抓工作落實；結合工作實際，制定本單位誠信建設制度化實施方案，認真組織實施，扎實開展工作，力求抓出成效。
3、加強宣傳。各單位要充分利用網(wǎng)站、電子屏、宣傳欄等宣傳載體，大力宣傳推進誠信建設制度化的重大意義、具體要求，努力讓廣大干部職工、群眾積極參與誠信建設，營造“獎勵誠信、約束失信、守信光榮、失信可恥”的社會環(huán)境。
各單位推進誠信建設制度化工作方案請于5月20日前報送市衛(wèi)生局，同時要及時報送誠信建設制度化工作中好的做法、典型經(jīng)驗等信息。
工作方案和計劃的區(qū)別篇六
為順利完成本學年的教學任務，提高本學期的質量，根據(jù)班級的實際情況，圍繞學校工作目標，除了認真、上課、批改作業(yè)、定期評定成績、優(yōu)質完成每一節(jié)課的教學外，應采取課內(nèi)外培優(yōu)措施，制定培優(yōu)計劃，以高度的責任心投入到緊張的及培優(yōu)補差工作中，培優(yōu)補差工作有著十分重要的必要性。通過上次期末測試進一步了解到班上的情況，班上的學困生主要有：；優(yōu)等生有：。針對這些情況我定出了一（二）班的培優(yōu)補差：
1、做好學生的思想工作，經(jīng)常和學生談心，關心他們，關愛他們，讓學生覺得是重視他們的，激發(fā)他們學習的積極性。了解學生們的學習態(tài)度、學習習慣、方法等。從而根據(jù)的思想心態(tài)進行相應的輔導。
2、定期與家長、聯(lián)系，進一步了解的家庭、生活、思想、課堂等各方面的情況。
利用課余時間和第八節(jié)課，對各種情況的同學進行輔導、提高，“因材施教、對癥下藥”，根據(jù)的素質采取相應的方法輔導。具體方法如下：
1、課上差生板演，中等生訂正，優(yōu)等生解決難題。
2、安排座位時堅持“好差同桌”結為對子。即“兵教兵”。
3、課堂練習分成三個層次：第一層“必做題”—基礎題，第二層：“選做題”—中等題，第三層“思考題”——拓廣題。滿足不同層次的需要。
4、培優(yōu)補差過程必須優(yōu)化，功在課前，效在課上，成果鞏固在課后培優(yōu)。培優(yōu)補差盡可能“耗費最少的必要時間和必要精力”。備好、備好教材、備好練習，才能上好課，才能保證培優(yōu)補差的效果。要精編習題、習題要有四度。習題設計（或選編習題）要有梯度，緊扣重點、難點、疑點和熱點，面向大多生，符合學生的認知規(guī)律，有利于鞏固“雙基”，有利于啟發(fā)思維；習題講評要增加程度，圍繞重點，增加強度，引到學生高度注意，有利于學生學會解答；解答習題要有多角度，一題多解，一題多變，多題一解，擴展思路，培養(yǎng)學生思維的靈活性，培養(yǎng)思維的廣闊性和變通性；解題訓練要講精度，精選構思巧妙，新穎靈活的典型題，有代表性和針對性的題，練不在數(shù)量而在質量，訓練要有多樣化。
5、每周進行一次測試—“周考”，每月進行一次“月考”，建立檔案。
一、不歧視有困難的學生，不縱容優(yōu)秀的，一視同仁。首先我做到真誠，做到言出必行；其次做到寬容，即能從差生的角度去分析他們的行為對不對。
二、根據(jù)優(yōu)差生的實際情況制定方案，比如優(yōu)秀生可以給他們一定難度的題目讓他們進行練習，學困生則根據(jù)他們的程度給與相應的題目進行練習和講解，已達到循序漸進的目的。
三、經(jīng)常與家長聯(lián)系，相互了解學生在家與在校的一些情況，共同促進的作業(yè)情況，培養(yǎng)學習興趣，樹立對的信心。
四、對于優(yōu)秀生的主要目標放在提高分析和解決問題的能力方面，而學困生的主要目標是放在課本知識的掌握和運用上。
五、對于學生的作業(yè)完成情況要及時地檢查，并做出評價。差生經(jīng)常會出現(xiàn)作業(yè)沒做好的情況，教師應該分清楚是什么原因，大多數(shù)是懶惰造成的，有的是其他原因。比如①自己不會做。②不敢向同學或請教。③不認真，馬虎等等。一定要找到學生不做作業(yè)的真正原因，才能“對癥下藥”的幫助學生，才會感受到的關愛，才會努力去。
六、不定期地進行所學知識的小測驗，對所學知識進行抽測，及時反饋矯正，耐心輔導。
本人努力把這項工作制定的措施落到實處，抓好落實，充分發(fā)揮各種積極因素，一定要把此項工作做好，爭取做出好的成績。
工作方案和計劃的區(qū)別篇七
面向全體學生，充分調動師生、家長的積極性，抓實做好畢業(yè)班工作，做好迎考準備， 腳踏實地，讓學生成才。
1、人人能畢業(yè)，個個能成才。
2、畢業(yè)班各科平均分達到縣中等水平。 3、畢業(yè)班各科及格率達到35%。 4、畢業(yè)班各科優(yōu)秀率達到10%。
團結奮戰(zhàn)，真抓實干。認認真真上新課，扎扎實實打基礎，師生家校一條心，團結奮戰(zhàn)互監(jiān)督，盡平時最大努力，爭中考最好成績。
1、加強對畢業(yè)班的工作領導和協(xié)調，各班級要擬好精細管理教學和班級的計劃，提高管理實效。
2、以學生發(fā)展為本，發(fā)揚團隊精神，講師德、比奉獻，把愛心送給學生，用成績匯報家長。
3、精心備課，熱心輔導學生，精選習題，精講多練，講練結合，讓學生聽懂、記住、會用。
4、定期召開教師、家長、學生座談會，做到學校心中有畢業(yè)生、家中有考生。
5、聯(lián)系學生實際情況，各科制定切實可行的教學計劃和復習計劃。 6、隨時了解各班學生的思想動態(tài)和學習情況，力求“保優(yōu)，提中，轉差”，甩掉“差生”的尾巴。
7、認真組織畢業(yè)班的進行考試。特別是體育考試和實驗操作考試；相關教師提前組織練習，盡早準備，強化訓練。
1、對中等以上的學生，有針對性地布置適量的課外輔導練習，對他們進行思想跟蹤，課堂跟蹤，作業(yè)批改跟蹤，測試跟蹤，學法跟蹤。 2、對學習困難的學生，采取低起點，小步伐，反復耐心地指導，做簡單容易的練習，讓他們遵守紀律，確保班級穩(wěn)定和安全。 3、針對初三學生兩極分化明顯，優(yōu)生升學壓力大，差生破罐子破摔等現(xiàn)象，我們通過班會，個別談話等形式對他們進行心理健康教育，對他們進行正確的思想導向，減輕心理壓力，增加學習的信心。 4、各班對每次測試前10名學生進行交談，并引進競爭機制，培養(yǎng)拼搏精神，激發(fā)學生的學習熱情。
5、我們要對學生進行理想前途教育。幫助他們樹立正確的價值觀、成才觀，讓他們明確，三百六十行，行行出狀元，引導貧困生正確對待中招考試。
6、學生后期復習時間緊，任務重，壓力大，在系統(tǒng)知識復習的同時，教會學生復習的方法，并讓他們正確地處理好學習與休息的關系。
1、任課教師認真分析近幾年來試題的考點、題型、試卷結構，研究
今年的考試說明，并在課堂教學、課后輔導、考查檢測中滲透。
2、各科教師擬訂復習總體設想，按照章節(jié)復習，分類復習、綜合復習、應考指導的順序，一步一個腳印，逐步提高。
3、各科教師重點研究中考的重點、難點，掌握規(guī)律性的東西，設置試題，給學生復習準確導向。
4、各科的興趣小組可用下午的課教學有效的訓練。保證有老師在教室，指導學生活動，并給學生解疑答難。
5、重視課堂小練習，小檢測，做好知識的系統(tǒng)歸類，查漏補缺的工作。
6、每次的模擬測試要做好試卷的批改和信息的反饋，并及時評講。
7、開展聽課活動，學校規(guī)定每個教師必須如實聽10節(jié)以上的課?；ハ嘟梃b，不斷提高課堂教學質量。
8、各科任教師與班主任一道相互協(xié)調，不斷分析學生的思想動向，學習情況，生活狀況。查漏補缺，對偏科學生個別輔導，確保優(yōu)生質量。