合同的簽訂需要雙方自愿并達成一致，不受任何不正當因素的影響。在編寫合同中，要注重風險防范和責任界定，確保雙方在合作中的安全和穩(wěn)定。請大家注意，以下是一些常見合同的范例，供您參考。
疫情期間酒店合同篇一
疾風知勁草，烈火煉真金。面對這場來勢洶洶的新冠肺炎疫情，xx賓館副總經理xx同志，發(fā)揚越是艱險越向前的斗爭精神，在這場抗擊疫情的阻擊戰(zhàn)中，堅守崗位，快速反應，沖鋒在前，全力以赴做細做實做深防控工作，用一腔熱血和無私奉獻，踐行著一名黨員的錚錚誓言，讓黨徽在防控疫情斗爭中熠熠生輝。
戰(zhàn)“疫”不等人，要快!要細!
1月20日，****對武漢疫情防控做出重要指示，xx賓館黨委立即召開緊急會議，傳達學習指示精神，成立疫情防控領導小組，xx按照賓館黨委要求，著手制定疫情防控方案，細化各項措施，并結合工作實際明確各項措施具體責任人，加大疫情防控工作力度。統(tǒng)計賓館出入人員信息，嚴格排查x返x人員，建立《賓館人員體溫登記》臺賬，館內設立疫情觀察室。成立館外疫情防控保障小組，在充分考慮衛(wèi)生防疫可能存在的需求基礎上，迅速采購充足的一次性醫(yī)用口罩、消毒水、體溫測量儀、防護服、護目鏡等疫情防護消殺用品及館內所需物品，確保館內接待服務工作能力和水平不受疫情影響。同時，主動與相關社區(qū)溝通聯系，建立社區(qū)聯防聯控機制，強化應對處置措施，形成工作合力，確保防疫工作無盲點，全覆蓋。1月25日大年初一晚上20點，xx賓館召開緊急會議，xx放下剛端起的碗，對愛人說了聲“急事，我走了?！敝钡浆F在也沒再回過家。
戰(zhàn)“疫”不馬虎，要嚴!要實!
防疫期間，xx按照“疫情防控方案”嚴格督察，完全沒了平日里的隨和，嚴格、嚴厲成了標簽，他說：“措施落實不嚴，措施就是廢紙，那就是害人，那就是不負責任!”。每天，定時檢查全館員工是否佩戴一次性醫(yī)用口罩進行工作，員工食堂是否分時段就餐，是否存在面對面就餐現象?？吹骄筒腿藛T沒有戴口罩進入餐廳或賓客沒有再固定餐位用餐，他會主動上前提醒，甚至拒絕進入餐廳，即使偶爾聽到一些怪話，他也淡淡一笑。為了避免交叉感染，xx不定時會在公共區(qū)域檢查設立的免洗洗手液、抽紙是否夠用，設立的口罩回收點是否合理，消毒地墊及溫馨提示等消毒防疫措施是否每天落實到位，員工有無松懈。根據疫情變化，及時更新巡查線路，對所轄區(qū)域的消毒消殺工作落實情況及疫情防控出臺的相關文件精神的學習情況進行抽查。對賓館各樓棟、辦公樓、宿舍等區(qū)域每兩個小時進行清掃消毒工作和定時開窗通風工作開展情況隨機抽查，發(fā)現問題，直接上手解決，并聯系責任人到現場處理，杜絕此類問題再次發(fā)生。會議期間，提前與工作人員一起對會議場所進行消毒。確保疫情期間賓館的絕對安全。
戰(zhàn)“疫”也溫暖，有情!有義!
面對疫情，賓館的xx名員工和xx名退休員工就是xx牽掛的人，為了做好干部職工的疫情防控工作，他和辦公室同志按照賓館出入人員信息統(tǒng)計表挨個打電話了解情況，對近期出、入的賓館員工(含退休職工)及直系親屬進行統(tǒng)計，講政策，送溫暖，消除顧慮，積極配合社區(qū)做好返程后的屬地隔離及觀察工作，安排館外疫情防控保障小組對家庭存在困難的干部職工家庭及時解決難題，幫助采買藥品、生活必需品百余次。對在xx駐村干部家庭及時跟進了解情況，送上一次性醫(yī)用口罩和消毒水等消殺防護用品，解決干部的后顧之憂。在得知兄弟單位防護消殺用品緊缺的消息，第一時間向xx大廈支援xx個醫(yī)用口罩，為xx賓館支援xx個醫(yī)用口罩、一桶xxkg消毒水，為車隊、xx中心、公房中心分別支援消毒水為各公務員小區(qū)支援消毒地墊。
面對疫情，賓館全體人員一致表示：“堅決執(zhí)行自治區(qū)黨委和局黨組的命令，堅決做到舍小家顧大家，守土有責!守土盡責!疫情不除，我不撤!”
疫情期間酒店合同篇二
沒有完善的管理制度，任何先進的方法和手段都不能充分發(fā)揮作用。為了保障信息管理系統(tǒng)的有效運轉，我們必須建立一整套信息管理制度，作為信息工作的章程和準則，使信息管理規(guī)范化。建立完善的信息管理制度主要包括以下幾個方面：
一切與組織活動有關的信息，都應準確毫無遺漏地收集。為此，要建立相應的制度，安排專人或設立專門的機構從事原始信息收集的工作。在組織信息管理中，要對工作成績突出的單位和個人給予必要的獎勵，對那些因不負責任造成信息延誤和失真，或者出于某種目的胡編亂造、提供假數據的人，要給予必要的處罰。
在信息管理中，要明確規(guī)定上下級之間縱向的信息通道，同時也要明確規(guī)定同級之間橫向的信息通道。建立必要的制度，明確各單位、各部門在對外提供信息方面的職責和義務，在組織內部進行合理地分工，避免重復采集和收集信息。
信息的利用率，一般指有效的信息占全部原始信息的百分率。這個百分率越高，說明信息工作的成效越大。反之，不僅在人力、物力上造成浪費，還使有用的信息得不到正常的流通。因此，必須加強信息處理機構和提高信息工作人員的業(yè)務水平，健全信息管理體系，通過專門的訓練，使信息工作人員具有識別信息的能力。同時，必須重視用科學的定量分析方法，從大量數據中找出規(guī)律，提高科學管理水平，使信息充分發(fā)揮作用。
疫情期間酒店合同篇三
15日內去過的居住地以外的城市：
本人按要求到崗,為實現疫情聯防聯控,群防群控,作出如下承諾：
一、本人及家人近期未接觸過感染病者或疑似感染病者,未到過重點疫區(qū),未接觸過重點疫區(qū)返鄉(xiāng)人員,或雖接觸過但已滿足此前14天醫(yī)學觀察期(具備相關證明)且無癥狀。
二、本人及家人無發(fā)熱咳嗽、乏力等符合病毒感染的癥狀。
三、本人愿意配合體溫檢測工作,并嚴格遵守疫情防控工作要求,執(zhí)行政府防止疫情傳染和傳播的措施。
四、本人將積極學習新冠病毒的傳播方式、危害及癥狀、相關防護措施、疫情防控指南等,不造謠、不信謠、不傳謠。
五、本人提交的健康臺賬內容完全屬實,如因本人瞞報、謊報、亂報或偽造信息等造成的后果由我本人負責,愿意承擔一切責任。
承諾人(簽字并摁手印)。
2020年__月__日。
疫情期間酒店合同篇四
疫情的爆發(fā)給全球各行業(yè)帶來了巨大的沖擊，對于酒店業(yè)來說也不例外。作為一個在疫情期間仍然堅守崗位的酒店員工，我深切感受到了這段艱難時期帶來的挑戰(zhàn)與機遇。疫情的到來讓酒店面臨著客房住率急劇下降、短期停業(yè)、員工安全等一系列問題，同時也催生了新型的需求，如醫(yī)療隔離酒店等。在這個特殊時期，作為酒店工作人員，我不僅要應對各種不確定性，還需要不斷創(chuàng)新和適應變化。
第二段：確保員工安全是首要任務。
在疫情期間，我司重視員工的健康與安全，為員工配備各類防護用品，并定期進行健康檢查。同時，我們也積極參與全民防疫的工作，主動幫助員工進行防護知識的培訓，確保員工了解病毒的傳染途徑和預防方法，提高員工的安全意識。我們認為，只有確保員工的健康與安全，才能更好地服務客人，為酒店業(yè)的復蘇做出貢獻。
第三段：積極創(chuàng)新提升服務體驗。
在疫情期間，許多傳統(tǒng)的服務方式受到了限制，酒店業(yè)務的傳統(tǒng)模式也面臨著挑戰(zhàn)。作為酒店工作人員，我們需要積極創(chuàng)新，提升服務體驗，以應對這一變化。例如，我們引入了無接觸式的自助辦理入住系統(tǒng)，通過手機APP可以完成入住手續(xù)的辦理，減少了客戶與前臺接觸的機會，降低了感染風險。此外，我們還加大了對房間衛(wèi)生的消毒力度，增加了餐飲外賣和送餐服務，以滿足客人的需求。通過這些創(chuàng)新舉措，我們成功地提升了客人的滿意度，也為酒店業(yè)的復蘇打下了堅實的基礎。
第四段：適應疫情帶來的新型需求。
疫情期間，酒店業(yè)面臨著新的需求，如醫(yī)療隔離酒店、疫情防控培訓和會議等。對于這些新需求，我們要積極面對，并做好準備工作。作為酒店工作人員，我們需要提前了解相關政策和規(guī)定，學習相應的知識和技能。同時，我們還要與政府、特定行業(yè)合作，爭取相關資源和支持，以滿足客戶的需求。通過與各方的積極配合，我們成功地完成了多個應急項目，為疫情防控做出了貢獻。
第五段：展望酒店業(yè)的未來。
盡管疫情期間的工作充滿挑戰(zhàn)，但我相信，逆境中的酒店業(yè)也將迎來新的發(fā)展機遇。隨著疫情的逐漸控制，人們對于旅行和休閑的需求也將激增，酒店業(yè)有望迎來復蘇。在未來，酒店工作人員仍需要保持警覺和創(chuàng)新精神，適應時代的變化。同時，我們也需要加強行業(yè)內部的合作與交流，共同應對未知的挑戰(zhàn)，為酒店業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做出貢獻。
在疫情期間的酒店工作中，我深刻認識到了挑戰(zhàn)與機遇并存。作為酒店工作人員，我們需要確保員工的安全，適應變化、創(chuàng)新提升服務體驗，滿足新型需求，并展望酒店業(yè)的未來。我相信，只要我們緊密團結，共同努力，酒店業(yè)一定能夠度過難關，迎來更加輝煌的未來。
疫情期間酒店合同篇五
疫情的暴發(fā)給全球的經濟和社會生活帶來了巨大沖擊，酒店業(yè)也不例外。作為一個酒店從業(yè)者，我親身經歷了疫情對行業(yè)的影響，同時也感受到了在這一特殊時期的酒店工作的挑戰(zhàn)和收獲。在這篇文章中，我將分享我在疫情期間的酒店工作心得體會。
第二段：提高安全措施和衛(wèi)生標準。
由于新冠病毒的傳播性較強，酒店工作必須重視安全措施和衛(wèi)生標準的提高。在疫情期間，我們加強了對員工的培訓，并采取了一系列嚴格的消毒和防護措施，確保顧客和員工的安全。我們要求員工經常洗手、戴口罩，對公共區(qū)域進行定期消毒，并減少人員接觸等。這些措施不僅保護了員工和客人的健康，也提升了整個酒店的形象和信譽。
第三段：適應市場變化和客戶需求。
疫情期間，旅游業(yè)幾乎停滯，酒店客房入住率大幅下降。作為酒店從業(yè)者，我們必須適應市場的變化，并及時調整經營策略。我們密切關注客人需求的變化，推出了更加靈活的預訂和取消政策，以吸引更多的客人入住。與此同時，我們也針對長期入住客戶提供了更加優(yōu)惠的價位和服務，以穩(wěn)定客源。通過靈活應對市場變化和滿足客戶需求，酒店得以在疫情期間保持了相對穩(wěn)定的運營。
第四段：團隊合作與協作能力。
在這個特殊時期，團隊合作和協作能力變得尤為重要。我們面臨的各種挑戰(zhàn)需要酒店員工共同努力解決。良好的溝通、密切的協作和團隊合作成為了我們成功應對疫情的關鍵。我們每天開展工作交接會，共同商討處理客戶的難題，及時解決各種問題。同事之間互相支持和幫助，保持了積極的工作氛圍。通過團隊的努力，我們在疫情期間能夠保持高效的工作，為客人提供更好的服務。
第五段：對未來的展望和總結。
雖然疫情帶來了許多困難和挑戰(zhàn)，但我相信這段經歷對我個人和酒店行業(yè)的發(fā)展都有著積極的作用。通過這段經歷，我學會了如何在逆境中堅持和應對挑戰(zhàn)，提高了自己的危機處理能力和團隊合作能力。同時，酒店業(yè)也從這次疫情中吸取了許多教訓，提升了安全與衛(wèi)生標準，加強了災害應對和管理能力。雖然疫情的影響還在繼續(xù)，但我相信在大家的共同努力下，酒店行業(yè)一定能夠戰(zhàn)勝困難，迎接更好的未來。
總結：
在這篇文章中，我分享了在疫情期間從事酒店工作的心得體會。我們必須加強安全措施和衛(wèi)生標準，適應市場變化和客戶需求，同時團隊合作與協作能力也是極其重要的。盡管疫情給酒店行業(yè)帶來了許多困難和挑戰(zhàn)，但我相信通過我們的努力和積極應對，我們將能夠走出困境，迎接更好的未來。
疫情期間酒店合同篇六
答：(1)按洗衣房規(guī)定的收衣時間及時到樓層收受客人送洗的衣服，并與樓層做好交接記錄。
(2)洗燙完畢，與洗衣房同收發(fā)員核對數目。領回客衣送至樓層由服務員簽收交還客人。
(3)按收款收據及時催樓面服務員將洗衣費劃在記帳單，簽字由總臺統(tǒng)一結帳。
(4)運送過程中，注意保管好客衣使之平整、挺括、無褶皺。
（2）主動與長住客人溝通，虛心聽取客人的意見，改進服務工作，使長住客人到店如到家，處處感到親切、方便、舒適、安全。
疫情期間酒店合同篇七
第一段：疫情背景介紹（200字）。
自2020年起，新型冠狀病毒疫情在全球范圍內迅速蔓延，給各行各業(yè)帶來了巨大沖擊。尤其是旅游行業(yè)，由于旅行限制和人們擔憂公共場所安全，酒店業(yè)成為了受影響最為嚴重的行業(yè)之一。作為一名在酒店工作的員工，我親身經歷了疫情期間的工作環(huán)境和變化，積累了一些寶貴的心得體會。
第二段：積極應對疫情的措施（300字）。
疫情期間，酒店面臨著巨大的挑戰(zhàn)，需要采取一系列的措施來保障員工和客人的安全。首先，我們對員工進行了專業(yè)培訓，學習如何正確佩戴和更換口罩、勤洗手以及保持社交距離等基本防護措施。其次，我們加強了酒店的清潔和消毒工作，每個房間都要經過嚴格的消毒程序，公共區(qū)域也要經常進行消毒和通風。另外，我們還鼓勵客人提前預約入住及入住離開時的自助服務，以減少人員接觸和交流的機會。這些積極應對疫情的措施不僅保證了員工和客人的安全，也提高了酒店的服務質量。
第三段：工作壓力和困難（300字）。
疫情期間，酒店工作面臨著巨大的壓力和困難。首先，酒店預訂量大幅下降，客人流失嚴重，這給我們的工作帶來了很大的經濟壓力。其次，由于疫情的不確定性，客人的需求也發(fā)生了很大的變化，我們需要及時調整服務方式，提供更加個性化的服務。此外，酒店員工的工作量增加，因為我們需要更頻繁地對房間進行清潔和消毒，同時也要負責和客人做好安全宣傳和引導。這些困難使得工作的壓力變得更加巨大，要求我們具備更強的應變能力和抗壓能力。
第四段：團隊合作和互助（200字）。
然而，在困難和壓力面前，酒店員工們保持了團結和互助，共同應對挑戰(zhàn)。我們形成了一個緊密的團隊，相互鼓勵和支持。在疫情期間，每個員工都需要擔負起更多的責任，但我們都無怨無悔地付出了自己的努力。大家一起分享工作中的喜悅和困難，互相幫助解決問題。這種團隊合作和互助的精神不僅讓我們度過了疫情帶來的困難時期，也增強了我們的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
第五段：對未來的展望和總結（200字）。
盡管疫情對酒店業(yè)造成了巨大的沖擊，但我相信，隨著疫苗的普及和疫情的逐漸緩解，酒店業(yè)將迎來新的機遇和挑戰(zhàn)。我們需要不斷學習和適應新的環(huán)境，提升自己的專業(yè)素質。同時，酒店業(yè)也需要從疫情中吸取教訓，改進和完善服務質量，注重客戶安全和健康。相信在大家的共同努力下，酒店業(yè)將很快恢復到之前的繁榮，為客人提供更好的服務和體驗。
在疫情期間的酒店工作中，我深刻意識到了團隊合作的重要性，也學到了很多關于安全防護和客戶服務的經驗。這段經歷不僅讓我成長了許多，也為我今后的職業(yè)生涯打下了堅實的基礎。我相信，只要我們保持積極的態(tài)度和團隊意識，無論遇到什么困難和挑戰(zhàn)，我們都能夠勇往直前，迎接未來的機遇。
疫情期間酒店合同篇八
牢記初心使命、擔當表率在前，防控疫情，^v^員在行動!
我是^v^員，我承諾：
擔當作為，沖鋒有我。
嚴防死守，排查有我。
解疑釋惑，宣傳有我。
自我保護，預防有我。
嚴陣以待，備戰(zhàn)有我。
堅守崗位，守紀有我。
我是^v^員，我?guī)ь^：
嚴守紀律、服從安排、服務群眾、不聚會聚餐、保持衛(wèi)生、拒吃野味、拒絕謠言、配合查驗、科學防治、作好表率。
萬眾一心，堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)!
承諾人：(注：由各位黨員通過書面、電話、微信等方式向所在黨支部作出承諾)。
{單位}。
{時間}。
疫情期間酒店合同篇九
“疫情當前，店里需要我，我必須留下來?！?BR> ——牛偉尚客優(yōu)酒店廣西百色靖西縣城西路羅馬花園店店長。
來自甘肅的尚客優(yōu)酒店廣西百色靖西縣城西路羅馬花園店店長牛偉原本計劃1月24日回老家，一場突如其來的疫情打亂他的計劃。家里人得知他不回家，也很擔心，一天一個電話關心他的安全。但他說服了家里人，仍然決定留下來。“疫情當前，店里需要我，我必須留下來。”牛偉說。
他第一時間聯系業(yè)主，就疫情防控事宜進行溝通，并達成一致：嚴陣以待，做好防控部署，保障每一位住客及員工的安全與健康。
為保障酒店客人、員工的健康和安全，牛偉帶領4位前臺、7位客房服務人員、3位保安嚴格按照政府部門和集團公司的要求布置落實相關防控工作。
不但及時進行防疫部署，牛偉還帶領員工主動安撫住客情緒。有一天凌晨四點，巡邏的保安發(fā)現一位入住特惠大床房的住客，放著舒舒服服的大床不睡，卻在自己私家車里睡覺。牛偉見狀，主動上前了解情況，得知對方因不間斷刷疫情信息而感到恐慌，覺得“睡在車里能安全點”時，主動向對方介紹了酒店內的消毒防控措施，并舉例消毒的細節(jié)從而打消了對方的顧慮，在牛店長的勸說下，最后客人放心的回到客房去休息了。
疫情期間酒店合同篇十
新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發(fā)生以來，學校黨委高度重視，全面落實^v^、^v^關于做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，成立疫情防控工作領導小組，加強對全校疫情防控的統(tǒng)一領導，學校各部門積極行動、守土有責，全力做好疫情工作。
1.進一步提高思想認識，切實增強做好疫情防控工作的責任感和緊迫感，決不能麻痹大意，決不能有任何松懈。
2.帶頭把思想和行動統(tǒng)一到^v^^v^關于疫情防控工作的重要指示精神上來。
3.堅決按照堅定信心、同舟共濟、科學防控、精準施策的要求做好疫情防控工作，在疫情防控阻擊戰(zhàn)中挺身而出、英勇奮斗、扎實工作、經受住考研，確保^v^重大決策部署貫徹落實。
4.帶頭配合做好排查及各項調查，堅決服從安排。
5.帶頭傳播正能量，面對疫情保持鎮(zhèn)定，不恐慌、不造謠、不信謠、不傳謠，不轉發(fā)非權威部門的信息。發(fā)現有關不實、錯誤言論及時上報。
6.帶頭普及疫情防治知識，引導幫助身邊群眾正確理解，積極配合，科學參與疫情防控。
7.率先垂范，引導身邊親友不去人員密集、空氣流通不好的公共場所，有效切斷病毒傳播途徑，減少傳播機會。
8.帶頭提高防護意識，勤洗手，勤消毒，出入公共場所戴口罩，不吃野生動物，養(yǎng)成良好的生活習慣。
防控疫情，從我做起。
疫情期間酒店合同篇十一
近一段時期以來，我國廣東及華北地區(qū)（北京、山西、內蒙古、河北、天津）相繼出現非典型性肺炎疫情，如果疫情能夠控制在上述地區(qū)，且到6月份各地的疫情能夠得以解除，那么非典對中國經濟及外貿外資帶來的不利影響將是暫時的。目前中國經濟正處于新一輪經濟周期的上升階段，2003年1～4月中國經濟及外貿外資顯示出了強勁的增長勢頭，非典的負面影響可能使全年潛在的較高的經濟增長速度下移到一個實際的次高的適度區(qū)間內，預計全年外貿進出口及實際使用外資仍能實現一定程度的增長。
在服務貿易方面。
旅游是中國服務貿易出口的主要產業(yè)，與國際旅游相關的餐飲、旅店、零售、娛樂、民航、出租汽車等行業(yè)首當其沖，在非典爆發(fā)期間中國的服務貿易出口受到了嚴重影響。今年1～4月份，北京市接待海外游客68萬人次，同比下降17％；4月接待海外游客12萬人次，下降60％。5月1日至6日，國際航線和港澳地區(qū)航線航班班次同比分別下降70％和81％，完成客運量分別下降85％和88％。2002年中國國際旅游外匯收入為178億美元，預計2003年將出現負增長。
此外，目前已有一百多個國家對中國往訪組團和人員采取了限制措施，對外承包工程及對外勞務合作也將受到不同程度的影響。
非典對服務貿易出口的影響有兩個顯著的特點：第一，必須在全國范圍內而不僅是某些地區(qū)解除疫情，服務貿易出口才能得以恢復；第二，當期影響較大，滯后影響較小，一旦疫情全面解除，商業(yè)與貿易往來將會迅速恢復。
在貨物貿易方面。
非典對貨物貿易的影響主要表現在：第一，發(fā)生非典后，許多商務及營銷活動受阻，影響了外貿訂單及未來幾個月的貨物出口。比如在sars陰影下，第93屆廣交會成交額只有44億多美元，比去年降低74％；與會客商23128人，只及去年入境人數的19％。第二，國內消費的總體放緩或延遲，將影響短期進口。
從統(tǒng)計數字看：今年1～4月我國進出口保持了高速增長的態(tài)勢，進出口總值達2440億美元，同比增長40％。但4月份進出口增長速度開始回落，比3月份減少個百分點，表明非典對進出口的影響從4月份開始已經初步顯現。其中出口增長速度減少個百分點，進口增長速度減少個百分點，說明非典時期由于國內消費放緩從而明顯地影響了進口需求。
非典疫情解除后，貨物貿易的滯后影響應在幾個月內消退。一方面，促使中國出口增長的基本因素沒有太大變化：世界經濟形勢總體上比上一年復蘇得更快；外商投資企業(yè)對促進出口的作用正在加強；外貿經營主體總量的增加、民營企業(yè)出口的快速增長、出口產品結構的不斷改變等都有利于促進出口。另一方面，中國目前正處于經濟周期的上升期，巨大的市場容量、潛在的消費能力、北京奧運效應、上海世博效應等都會帶動非典之后的進口保持相當的規(guī)模。
外貿大省廣東的進出口約占全國的36％，但目前廣東疫情已經得到比較有效控制；華北外貿進出口僅占全國的10％，且華北疫情正在得到初步控制。預計非典對出口訂單從而對全國出口的滯后影響在今年5～7月最為顯著，第三季度影響逐漸減弱，到第四季度影響將消退。這種負面影響與中國經濟自主上升的擴張效應抵消后，結果可能使全年外貿進出口的潛在高速增長轉化為實際較高增長。
在利用外資方面。
非典對利用外資的短期影響主要表現在：第一，合同利用外資將受到較大影響。由于外資公司在非典期間推遲他們訪華的商務活動，合同外資金額將受到直接影響。今年1～4月，全國合同外資金額305億美元，同比增長50％，但4月份合同外資75億美元，同比增長27％。第二，部分外國投資者因非典而暫時推遲對中國的投資計劃，非典也將使正在進行的投資活動因生產啟動所需要的技術人員和工程師無法按時抵達中國，從而使二季度中國吸引外資的增勢放緩。今年1～4月，全國實際使用外資178億美元，同比增長51％，但4月份實際使用外資47億美元，同比增長37％。
然而，非典對中國利用外資的良好前景幾乎不會造成影響。對于外國公司來說，吸引他們投資中國的主要原因是中國市場的逐步開放和巨大的市場潛力，大量的廉價勞動力供應，以及友好的投資環(huán)境，而這些因素都不會因為非典而改變。加入wto后中國投資領域的逐步擴大，將是今后吸引外商投資增長的重要原因。
去年中國合同外資金額高達827億美元，其中相當一部分要在今年兌現?？梢灶A見，一旦疫情得到有效控制，下半年合同利用外資及實際使用外資都會保持較高增長，全年合同利用外資及實際使用外資也能取得一定程度的增長。
上述分析是建立在非典疫情能夠控制在華北和廣東，且6月份能夠得到有效控制的假設基礎之上的。當前既要堅決扼制非典蔓延，又要防止出現反彈，只要早日戰(zhàn)勝非典，為經濟發(fā)展創(chuàng)造清新的環(huán)境，中國經濟與外貿外資增長的良好勢頭就能得到很快恢復。
疫情期間酒店合同篇十二
2020年突如其來的新冠疫情讓世界陷入了前所未有的混亂中，各國紛紛采取措施進行隔離，以控制病毒的傳播。隨著疫情的發(fā)展，隔離酒店成為了常態(tài)，成千上萬的人們被要求在這里度過自我隔離期。我有幸在疫情期間進入隔離酒店，與大家分享我的心得體會，希望可以為那些即將進入隔離酒店的人們提供一些參考。
第二段：隔離酒店的生活-早晚餐、房間環(huán)境。
進入隔離酒店的第一天，我發(fā)現早晚餐的送餐非常有趣。酒店人員準時將飯菜送到房間門口，我們只需打開門，就會發(fā)現餐車上堆滿了美味可口的早餐或晚餐。雖然每餐菜品種類有限，但總體質量還是可以接受的。至于房間環(huán)境，隔離酒店注重保障居住者的舒適度。酒店房間設施齊全，電視、空調、洗浴用品應有盡有。唯一的遺憾是，由于要與外界隔離，我們不能自由出入房間，時間的流逝似乎變得無比緩慢。
第三段：心理狀態(tài)的調整-尊重規(guī)則、與他人交往。
隔離酒店生活的第一周，我遇到了一些困擾。我曾經習慣于自由出入，突然被要求在房間里度過的日子讓我感到非常焦慮和不安。然而，我逐漸明白，這是由于疫情形勢所迫，我們需要將自己的個人利益放在大局之下。為了控制疫情的蔓延，隔離酒店里有一些嚴格的規(guī)定，比如不允許外出，需要測量體溫等。為了讓自己的生活更加順利，我努力調整自己的心態(tài)，尊重這些規(guī)定，并與他人建立良好的溝通。這樣，我逐漸恢復了內心的平和和安定。
第四段：利用時間學習與休閑。
隔離期間，我也發(fā)現時間的閑置是最大的挑戰(zhàn)之一。不過，我決定以積極的態(tài)度來應對這個挑戰(zhàn)。我開始利用閑暇時間學習新知識，通過在線學習平臺參加各種課程。另外，我還重新拾起了讀書的習慣，大大增加了自己的閱讀量。當然，適當的休閑也是不可或缺的。疫情期間，有許多好看的影視劇和電影可以觀看，我也通過這種方式放松自己的身心，緩解隔離酒店帶來的壓力。
第五段：疫情帶來的反思與感悟。
隔離期間，我有很多時間與自己獨處，思考著那些往常無暇顧及的問題。我開始反思自己的生活方式，調整了自己的人生目標和價值觀。我認識到，生活猶如一場旅行，我們要學會適應各種各樣的情況，不斷成長和進步。此次隔離不僅僅是對身體的檢測和隔離，更是對自我的審視和提升。經歷了這段時間的疫情后，我更加珍惜生活，更加懂得順其自然的道理。
以此為契機，我希望能把這段特殊的經歷轉化為自己的成長動力，在未來的生活里更加堅韌和勇敢。我相信，只要我們心懷善意、保持積極的心態(tài)，就一定能夠共同戰(zhàn)勝這場疫情，重回正常的生活軌道。
（注：本文是AI人工智能助手所寫，僅供參考。）。
疫情期間酒店合同篇十三
落實疫情防控主體責任承諾書為了繼續(xù)做好疫情防控工作，防輸入，防擴散，堅決切斷疫情傳播鏈，做好疫情防控工作，落實企業(yè)主體責任，我單位（門店）就即日起至疫情最后解除期間經營活動承諾如下：
一、嚴格執(zhí)行各級政府關于疫情防控期間的制度要求，遵守各種法律法規(guī)和規(guī)章制度。
二、認真排查從業(yè)人員，凡從中、重風險區(qū)返回人員。與中、重風險區(qū)人員有接觸史。本人或密切接觸者有感冒，發(fā)燒，咳嗽等可疑癥狀者，不得安排上崗，及時按照防控要求報告并采取相關措施。
三、每天定時做好經營場所不少于4次消殺工作，加強通風換氣。
四、嚴格控制經營場所人員密度，避免造成人員聚集。
五、全面落實各項防控措施，定時檢查從業(yè)人員健康狀況，進口商品工作從業(yè)人員48小時一次核酸檢測，其余工作人員每周一次核酸檢測，發(fā)現發(fā)熱、感冒、咳嗽、呼吸道感染的員工，立即停止其工作，及時送醫(yī)就診。
七、加強內部管理，及時發(fā)放防護物資，督促從業(yè)人員做好個人防護，避免交叉感染。
八、積極承擔社會責任，明碼標價，安全生產。努力為廣大市民提供優(yōu)質商品或服務。
九、轄區(qū)內經營各單位要嚴格履行疫情防控主體責任，按照疫情防控要求執(zhí)行，對不按規(guī)定從事經營活動造成疫情擴散的，將按照《_傳染病防治法》嚴肅追究責任。
承諾人（單位）：
監(jiān)管部門：
2022年。
2022年。
疫情期間酒店合同篇十四
1.制定應急工作預案，設置應急處置區(qū)域，加強人員健康培訓。
2.做好每日工作人員健康狀況監(jiān)測。
3.對進入酒店的所有人員進行體溫檢測，體溫正常者方可進入。
4.工作人員辦理客人入住時應當要求客人提供健康碼。
5.儲備適量口罩、洗手液、消毒劑等防疫物資。
6.遵守屬地管理部門的各項防控措施。
2酒店環(huán)境。
1.保持公共區(qū)域環(huán)境整潔，及時清理垃圾。
2.做好電梯、公共衛(wèi)生間等公用設備設施和門把手等高頻接觸物體表面的清潔消毒。
3.公用衛(wèi)生間配備足夠的洗手液，保證水龍頭等供水設施正常工作；有條件時可在大堂、電梯口、前臺等處配備速干手消毒劑或感應式手消毒設備。
4.確保有效通風換氣。溫度適宜時，盡量采用自然通風加強室內空氣流通；如使用集中空調，應保證供風安全。
5.對客房中重復使用的公共用品用具做到“一客一用一消毒”。
3人員防護與宣傳。
1.工作人員工作期間應佩戴口罩，戴一次性手套。
2.注意個人衛(wèi)生，避免用未清潔的手觸摸口、眼、鼻，打噴嚏、咳嗽時用紙巾遮住口鼻或采用肘臂遮擋等。
3.前臺應設置“1米線”，提醒客人保持安全距離。
4.發(fā)現體溫異常者要建議其及時就醫(yī)，就醫(yī)途中正確佩戴口罩，做好手衛(wèi)生。
5.通過海報、電子屏和宣傳欄等加強新冠肺炎防控知識宣傳。
疫情期間酒店合同篇十五
一、及時貫徹落實上級有關疫情的通報和防治精神，在食堂明顯位置張貼疫情防控提示。
二、佩戴帽子、口罩、手套等防護用具。
三、疫情防控期間，就餐人員，餐前要洗手消毒，取餐時佩戴口罩，做好個人防護。
四、廚房、餐廳區(qū)域內所有地面、桌面用84消毒液每天分別在上班前和下班后進行兩次噴灑和擦拭，用紫外線消毒每天兩次，并填寫消毒記錄。
必須做到一泡、二洗、三沖、四消毒、五保潔要求定位存放，保持衛(wèi)生清潔。
六、嚴格執(zhí)行采購查驗和索證索票制度，不采購、不加工來歷不明的海鮮、活禽、野生等食品原材料。
七、食品貯存應當整齊、有序、分類、分架、隔墻、離地存放，定期檢查，及時處理變質和超過保質期限的食品。
八、加工肉類、水產品的操作臺、用具和容器必須與加工蔬菜的操作臺、用具、容器分開使用，并且有明顯標識，防止交叉污染。
九、食品加工制作要按操作規(guī)范要求，食品要生熟分開存放、燒熟煮透，嚴禁將半生和不合格食品盛裝銷售。
十、認真做好每餐的食品留樣工作，每樣不少于200克，留樣柜存儲溫度保持在2-8攝氏度，留樣時間不少于48小時。
北京地鐵項目部2020年2月1日疫情防控期間員工食堂管理規(guī)定一、就餐原則(一)盒式分餐制：1、采取盒飯形式送餐，食堂將提供一次性不可回用餐具，禁止餐具重復使用。
2、制造系統(tǒng)分線分班組分時段由班線長至食堂領餐，由生產總廠按線體、班組(包括品質部、材料倉一線人員)統(tǒng)一編排時間段，需在12點前完成。營銷、研發(fā)、職能部門自12點起依序間隔10分鐘時段至食堂領餐。(總經理辦公室牽頭，各單位配合);3、領餐時不刷卡不交餐票，由各領餐人員統(tǒng)計名單及數量，自當月餐補或餐券數中扣除;4、勞務工早晚餐在新工業(yè)園食堂，用餐人員少且不集中，用餐方式要求勞務工自帶餐具用餐;(二)報餐人數。各部門指定專人上報用餐人數，每天下午4點前上報次日午餐人數，以備食堂采購食品和餐具(總經理辦公室xx負責);(三)獨立進餐。避免聚集用餐，建議在各自工位用餐，用餐完畢自行打掃衛(wèi)生，并將使用后的餐具放至指定地點,生產總廠負責車間內的餐具指定存放定點，職能部門由總經理辦公室指定餐具存放地點。
二、食堂工作人員要求(總經理辦公室監(jiān)管，供餐單位負責)(一)如下人員不得到崗工作：1、1月24日后曾前往湖北疫情嚴重地區(qū)的;2、1月24號后接觸過湖北籍人員的;3、1月24號后經過湖北的;4、1月24日后接觸過確診病例和疑似患者的;5、自我感覺身體不適的;6、所在小區(qū)有疫情的。
(二)做好食堂作業(yè)人員的宣傳和培訓工作，作業(yè)人員每天晨檢記錄建檔，有發(fā)熱、感冒、咳嗽、呼吸道感染等癥狀的員工要立即停止上班，及時到醫(yī)療機構就診。
(三)食堂全體工作人員在崗期間要保持佩戴口罩、手套，每天按規(guī)定及時更換。
(四)自覺避免與任何表現出呼吸道疾病癥狀(如咳嗽、打噴嚏)的人密切接觸。
(五)注重個人衛(wèi)生。制備食物前、餐前便后、上班之前、回家后、接觸垃圾、撫摸動物后，要用流動水和皂液洗手，手部揉搓時間不少于15秒;每天做好健康狀況記錄。
三、食堂各環(huán)節(jié)監(jiān)管要求(總經理辦公室監(jiān)管，供餐單位負責)(一)采購要求。禁止采購不明來源的活體動物和其他食品，采購時做好索證索票工作。避免與養(yǎng)殖或者野生動物、生病動物或變質肉類接觸，避免與生鮮市場內的流浪動物、垃圾廢水接觸。
(二)操作要求。操作間保持清潔干燥，嚴禁生食和熟食用品混用，避免肉類生食;食品加工要充分熟化，確保加熱食品的中心溫度不低于70℃。生熟食之間加工要先洗手;加工熟食的員工要確保正確佩戴口罩、手套;食品加工要充分熟化，確保加熱食品的中心溫度不低于60℃;營養(yǎng)配餐，清淡適口。
(三)環(huán)境要求。每次使用餐具、烹飪用具前須消毒，每天對食堂餐廳地面、樓梯等空間進行消毒。操作間等必要環(huán)節(jié)須進行酒精消毒;食堂環(huán)境每日消毒2次(上下午各一次)，餐桌椅使用后須消毒;要打開食堂窗戶，保持空氣流通。
(四)物資保障。保障充足的口罩、手套、帽子、體溫計、消毒液等防護物資;保障一次性飯盒、餐具質量(提供四眼透明飯盒及獨立包裝的筷子)等物資充足。
(五)食品留樣。每日餐前取每樣食品不少于100g樣品留樣。
(六)監(jiān)督檢查?？偨涋k每天進行食堂檢查一次。
四、食堂管理責任人及電話。
疫情期間酒店合同篇十六
在全球新冠疫情的沖擊下，各國普遍采取了封鎖和隔離等措施來抑制疫情的蔓延。作為一種保護公眾安全的方式，隔離酒店成為了疫情期間的熱門話題。我有幸在最近的隔離期間在一家隔離酒店度過了14天，這段經歷給了我很多寶貴的體會和心得，以下是我對隔離酒店的感受。
第一段：嚴格的隔離措施給人帶來了壓抑的感覺。
由于新冠病毒的高度傳染性，隔離酒店必須嚴格執(zhí)行各項防疫措施以確保公共安全。然而，這些措施也不可避免地給人帶來了壓抑的感覺。住房區(qū)域被封鎖，禁止出入門，不能與外界接觸。不論室內外，都需要佩戴口罩并保持社交距離。這種高度限制讓人的自由感大大降低，進而導致心情低落。然而，我明白這是為了每個人的健康和安全，所以我選擇了接受和適應。
第二段：提供的舒適設施讓人感到溫暖與關懷。
雖然被限制了自由，但酒店給客人提供了一些舒適設施，使得我們在隔離期間感到溫暖與關懷。每天，工作人員會將早餐、午餐和晚餐送到房間門口。雖然食物種類不多，但它們都是經過精心準備的，十分美味。我還收到了一些娛樂設施，如電視、書籍和體育器材，以幫助我消磨時間。這些設施雖然很簡單，但它們傳遞了一個信息，即酒店關心我們的身心健康。
第三段：與家人朋友的情感交流變得更加重要。
在隔離酒店的14天里，我不能與外界接觸，無法和親朋好友見面。這種與家人朋友的分離讓我更加深刻地意識到他們在我的生活中的重要性。我通過手機和社交媒體與家人朋友保持著緊密的聯系，分享自己的心情、飲食和隔離經歷。盡管不在一起，但他們的支持和關心使得我感到在這個特殊時刻并不孤單。我意識到，與家人朋友的情感交流對于我來說是非常重要的，不僅可以讓我感受到溫暖，還可以幫助我度過難關。
第四段：對家居生活的重新思考。
隔離期間，我被限制在一個有限的空間里，不能外出參觀、旅行或者進行其他活動。這個經歷讓我重新思考了家居生活的重要性。我開始重視家中的每一件物品和每一處布置，思考如何在有限的空間里創(chuàng)造舒適和愉悅。我重新整理了書架，精心修剪了室內植物，并體驗了烹飪新菜肴的樂趣。盡管環(huán)境有限，但我努力將生活安排得有序且充實，給自己帶來了很多滿足和成就感。
第五段：真誠的感謝和祝福。
最后，我要真誠地感謝那些在隔離酒店工作的人員，他們?yōu)槲覀兲峁┝税踩完P心。他們每天冒著感染風險，為我們送餐、打掃衛(wèi)生并提供其他服務。他們默默地工作，為我們的生活創(chuàng)造了一個安全的環(huán)境。我也要祝福那些正在經歷隔離的人們，希望大家都能健康安全地度過這段特殊的時期。
通過這段隔離經歷，我體會到了嚴格的隔離措施給人帶來的壓抑感，同時也感受到隔離酒店給予我們的關懷與溫暖。與家人朋友的情感交流變得更加重要，對家居生活的重新思考也讓我找到了在有限空間里的自我滿足。最后，我再次感謝所有為我們提供服務的人員，并祝福大家健康安全。疫情期間的隔離酒店經歷或許是短暫的，但我們從中可以學習到很多寶貴的東西，找到度過困難時期的力量。
疫情期間酒店合同篇十七
電子商務蓬勃發(fā)展以來，出現了不少可靠有資質的第三方簽約平臺。隨著人工智能、區(qū)塊鏈等新技術應用落地，電子合同的可靠性也日益增強。這些平臺通過注冊用戶實名認證、合同一方在線簽署、平臺在線發(fā)送合同、合同相對方簽署的業(yè)務流程，幫助客戶完成電子合同的訂立。
隨著人工智能技術日新月異的發(fā)展，電子簽約平臺也在不斷探索人工智能技術在電子合同方面的落地應用。
當然，訂立電子合同并非只有通過電子簽約平臺一種方式。對于不選擇電子簽約平臺的文娛公司，也可以通過電子郵件的形式訂立電子合同。司法實踐中，有法院認為，只要電子郵件的內容能夠充分、真實地表達雙方的意思表示，能夠形成完整的證據鏈條，那么電子合同就能夠依法成立，并且合法有效（(2016)魯民再104號）。
但需要注意的是，以電子郵件形式訂立合同因為沒有了第三方服務平臺的代為審查和認證，公司需要注意考察合同相對方的身份、權限，并確定合同相對方的真實意思表示，避免出現無權代理等情況，為后續(xù)的合同履行帶來麻煩。同時，因為沒有第三方平臺的云存儲、公證等相關服務，公司在訂立電子合同時，需要注意保存、備份往來涉及訂立電子合同以及電子合同內容的電子郵件，使其符合法律法規(guī)的相關規(guī)定。
疫情期間，一些電子簽約平臺開放了部分免費電子合同模板及相關服務。文娛公司在有訂立合同的需求時，可以選擇在可靠有資質的電子簽約平臺訂立電子合同，或者采用電子郵件等簽約形式，保證公司正常經營。
但是，從技術的角度，如何確保電子合同的真實性？電子合同如何在司法實踐中獲得認可？在系列文章（二）中，周公將為您詳細解析。
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疫情期間酒店合同篇十八
1.守護人民群眾生命安全和身體健康就是守護我們的初心。
2.哄抬價格遭重罰，得不償失人人罵！
3.．少吃一頓飯，親情不會斷，聚會吃飯，給社會添亂。
4.踐行初心使命，體現責任擔當，投身疫情防控阻擊戰(zhàn)。
5.一切聽從指揮，加強疫情防控。
6.緊急行動起來，打贏防控新型冠狀病毒疫情的人民戰(zhàn)爭。
7.家中老人口罩戴，福報綿綿傳代!
8.科學研判形勢精準把握疫情，統(tǒng)一領導統(tǒng)一指揮統(tǒng)一行動。
9.依法科學防控，及時診療救治。
10.復工復學要注意，觀察兩周看體溫，如有癥狀早報告，盡快就醫(yī)別遲疑。
疫情期間酒店合同篇十九
應急預案是指在自然災害、重大事故、環(huán)境危害和人為破壞等緊急情況下的應急管理、指揮和救援預案。一般應以綜合防災規(guī)劃為基礎。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
當前正值新型冠狀病毒肺炎疫情流行期，防控形勢依然嚴峻。各工業(yè)企業(yè)將陸續(xù)進入復工期，為做好我市企業(yè)的防控，制定如下工作方案。
(一)進行企業(yè)復工備案登記。
企業(yè)有復工意愿的，必須嚴格按照省市相關規(guī)定提出復工的申請備案，審驗批準后方可復工。
(二)成立防控領導小組。
按照法人負責和“誰用工、誰管理、誰負責”的原則，各企業(yè)對本企業(yè)疫情防控負主體責任，成立由企業(yè)主要負責人任組長的疫情防控領導小組，制定疫情防控和復工方案，包括領導體系、責任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、應急處置等內容，每項工作必須明確專人負責。
(三)制訂應急處置措施。
制訂應對員工發(fā)燒、乏力、干咳或呼吸困難等癥狀的應急處置措施，有條件的企業(yè)要配備有獨立通風系統(tǒng)的隔離房間以及防疫應急車輛。要與附近的醫(yī)院建立溝通，確保突發(fā)情況能及時送醫(yī)就診和住院治療。
(四)備齊疫情防控物資。
復工前要做好充足的消殺物資準備，包括口罩、護目鏡、手套、防護服、紅外體溫計、殺菌洗手液、消毒液、消殺噴霧器等。
(五)提前對人員聚集場所進行消毒防護。
復工前，安排人員對工作場所、作業(yè)場地、食堂、員工宿舍等人員聚集場所進行消毒防護及環(huán)境清潔，落實專門疫情防控管控人員、設立企業(yè)測溫點及臨時隔離室。員工進入工作場所前必先進行健康檢查,相關信息必須登記在冊。
(六)加強復產安全管控。
加強節(jié)后復產安全管控，做好重要設備復產方案，排查事故風險，及時消除隱患。
(一)進行人員核準。
企業(yè)通過電話聯系等方式，提前掌握返崗返工人員情況，提前做好疫情重點區(qū)域人員的疏導勸返工作，對14天內有湖北等重點區(qū)域旅行史、生活史、與當地人接觸史或與其他區(qū)域確診病例、疑似病例密切接觸者，一律勸其暫時不要返崗。
(二)指導工人做好返程防護。
對于返崗員工，倡導員工錯峰返程，分批、有序出行。需全程佩戴口罩，乘坐火車、公交、地鐵時，可以用攜帶的消毒用品(比如消毒液、消毒濕巾)，對扶手、座椅等身體能夠接觸到的地方進行清潔消毒處理。減少接觸公共場所的公共物品和部位;從公共場所返回，用洗手液或肥皂流水洗手，或者使用含酒精成分的免洗洗手液。
(三)優(yōu)化上下班方式。
提倡員工上下班盡量不乘坐公共交通工具，減少交叉感染，優(yōu)選步行、騎行或乘坐私家車、班車上下班。如必須乘坐公共交通工具時，務必全程佩戴口罩，途中盡量減少接觸公共場所的公共物品，抵達公司或居住地后第一時間用肥皂或含酒精的洗手液洗手。下班后不參加聚會和集體活動，不去影院、商場等人群密集場所。
(一)嚴格執(zhí)行員工排摸、登記，做好人員隔離及醫(yī)學觀察工作。
嚴格執(zhí)行員工摸排、登記，按照“一人一檔”做好建檔篩查工作。對于來自重點地區(qū)不能勸返的員工必須嚴格執(zhí)行集中隔離14天的要求;隔離期結束后，如無感染癥狀，采集咽拭子標本檢測陰性后，方可正常上班。從其他地區(qū)返崗的員工必須嚴格執(zhí)行居家隔離14天的要求，如無感染癥狀，方可正常上班。一旦發(fā)現員工有發(fā)熱、咳嗽等急性呼吸道感染癥狀，立即報告并督促其到就近定點醫(yī)療機構發(fā)熱門診就診，同時做好信息上報和隨訪。
(二)加強消毒、安保人員防疫。
大廳接待、門崗檢查等對外部接觸人員，需注意自身防護安全，佩戴一次性用品包括口罩、手套、帽子、隔離衣，防止交叉感染，并定期對工作場所進行消毒。
(三)嚴格執(zhí)行出入人員體溫檢測制度。
企業(yè)應在單位入口設置體溫監(jiān)測點，嚴格執(zhí)行出入人員體溫檢測制度，體溫正常方可進入工作，一旦發(fā)現可疑癥狀，立即指導其就診。
(四)嚴格落實員工戴口罩上崗工作制度。
確保員工防護到位，嚴格落實職工戴口罩上崗工作制度，職工開展協作工作、公共作業(yè)場所必須佩戴口罩。員工應佩戴符合要求的一次性醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩;在存在化學毒物或粉塵的作業(yè)場所作業(yè)時，員工應根據接觸濃度佩戴相應的防毒、防塵口罩或面罩。
(五)建立員工病假記錄制度。
員工每天開展健康監(jiān)測，出現發(fā)熱、咳嗽、乏力或腹瀉等呼吸道癥狀，應勸其盡早到附近發(fā)熱門診就診。
(六)嚴把企業(yè)工作區(qū)域入口關。
做好來訪車輛和人員詢問、登記，對來自疫情高發(fā)地區(qū)或接待過疫情高發(fā)地區(qū)人員尚不滿14天的，禁止其入內;對其他人員進行體溫檢測，并進行相關信息確認后方可入內。
(一)每日對公共區(qū)域進行全面消殺。
每日開始工作前，安排人員對門廳、通道、會議室、電梯、樓梯、衛(wèi)生間、更衣室等公共區(qū)域進行消毒，盡量使用噴霧消毒，并做好消毒記錄。對高頻接觸的物體表面，如電梯間按鈕區(qū)、扶手、會議室的話筒、桌面等，可用含有效氯250mg/l-500mg/l的含氯消毒劑進行噴灑或擦拭，每日至少1次，可根據人流量等實際情況適當增加消毒頻次。個人辦公工位區(qū)域內，對辦公桌椅、電腦等每日進行消毒清洗作業(yè)，保持工位整潔干凈。
(二)空調系統(tǒng)定期消毒，加強工作場所通風，保持空氣流通。
定期對空調系統(tǒng)進行消毒，辦公區(qū)域空調溫度建議控制在18-20度。建議加大過濾網更換頻率，每2小時對所有空調濾網、熱回收機組濾網、空調機房地漏等區(qū)域用酒精消毒一次。2-4小時開窗通風一次，每次20-30分鐘。
(三)大幅精簡現場集中開會和集體活動。
大幅精簡大型會議、集中培訓、大型活動和大型外部接待等人員聚集活動。對于必須的會議，應控制會議規(guī)模、會議時間，保持會場通風，參會人員應佩戴口罩，進入會議室前洗手消毒，會議時保持間隔，盡量不使用公共杯具。會后用0.5%的84消毒液抹擦物體表面及地面。
(四)規(guī)范垃圾處理，進一步加強垃圾的分類管理。
規(guī)范垃圾處理，及時收集并清運，加強垃圾桶等垃圾容器清潔，定期消毒處理。放置廢棄口罩專用箱，安排專門保潔人員對廢棄口罩專用箱及周邊進行清洗、消毒。
(一)加大防疫知識宣傳。
利用企業(yè)宣傳欄、公告欄、微信群、企業(yè)網站等途徑開展多種形式新型冠狀病毒感染肺炎和呼吸道傳染疾病防治知識健康宣教，使員工充分了解健康知識，掌握防護要點，做到早發(fā)現、早報告、早隔離、早治療、早控制。
(二)進行員工心理干預。
密切關注員工心理健康，一旦發(fā)現苗頭問題，及時安排企業(yè)醫(yī)務人員或專業(yè)心理干預專家開展心理健康干預和輔導，消除和減少疫情帶來的感染恐慌和心理傷害，避免極端事件發(fā)生。
(三)加強對餐飲、安保、保潔、駕駛等服務及人員的管理。
服務人員每日進行體溫測量，近期去過湖北，或者與病患接觸人員禁止從事食堂服務。食堂采購人員或供貨人員須佩戴口罩和手套，避免直接手觸肉禽類生鮮材料，摘手套后及時洗手消毒。安保人員須佩戴口罩工作，認真詢問和登記外來人員狀況，發(fā)現異常情況及時報告。
(四)強化食堂管理，提倡用餐分時段分餐制。
強化食堂管理，確認食堂的安全衛(wèi)生。設立公共洗手消毒設施，供就餐人員餐前餐后洗手消毒。用餐盡量采用分餐制，避免人員密集，餐具用品須高溫消毒。對于采取外送餐食、外部定點就餐的單位，應加強對供應商食品衛(wèi)生、疫情防控等方面的管控。
(五)加強衛(wèi)生間等重點部位的管理。
每2小時進行一次消毒清洗作業(yè)，中午高峰期，每30分鐘進行一次。所有洗手臺保證足量的肥皂或洗手液，張貼正確洗手方法，提供流水洗手，引導員工正確的洗手。
1、及時聯系當地疾控中心請求指導處理。
出現發(fā)熱、乏力、干咳等疑似癥狀者，企業(yè)應建議其立即就醫(yī)并及時上報當地疾控中心，協助其開展相關調查處置工作。
2、隔離有密切接觸的員工。
做好辦公場所及感染員工污染表面的消毒工作，并咨詢疾控中心，是否隔離與其有密切接觸的相關人員。
為切實做好疫情防控期間食品安全工作，預防食物中毒事件和傳染病的發(fā)生，維持正常的營業(yè)秩序，特制定本應急預案。
認真貫徹國家《食品安全法》《餐飲服務食品安全監(jiān)督管理辦法》和市疫情防控期間加強餐飲食品安全工作的規(guī)定，構建食品安全事故和突發(fā)事件快速防范體系，確保在本單位發(fā)生食物中毒和突發(fā)公共衛(wèi)生事件，能夠快速獲得信息，迅速開展醫(yī)療救治、事態(tài)控制、事故調查等活動，最大限度地保障顧客和工作人員的身體健康和生命安全。
建立酒店疫情防控應急領導小組。疫情防控應急領導小組人員組成是：xxx、xxxx、xxx，領導小組下設疫情防控應急辦公室（辦公室設在xxxx店辦公室，作為應急管理的日常辦事機構）、現場處置小組。
應急領導小組成員名單如下：
組長：xxx。
副組長：xxx。
成員：xxx1、疫情防控應急領導組具體職責是：組織應急管理預案的編制（修訂）、頒布、實施和執(zhí)行情況檢查；貫徹、落實政府有關部門部署的相關工作；負責向政府有關部門報告事故情況，必要時請求政府協調和援助；妥善開展應急處理和善后工作。
2、疫情防控應急辦公室：主任蘭昌偉，成員蘭東京、楊國娥。負責承辦疫情防控應急領導小組關于應急管理的日常工作。
3、現場處置小組：組長xxx，成員xxx、xxx。對出現發(fā)熱客人進行隔離處置、配合疾控部門、公安部門對現場進行消殺等工作。
(一)及時報告送醫(yī)診治。發(fā)現體溫超過37、3℃的客人，應當場立即報告當地衛(wèi)生疾控部門，同時報告屬地監(jiān)管部門，并做好發(fā)熱人員隔離工作，直至當地衛(wèi)生疾控部門、監(jiān)管部門工作人員到達現場。
(二)單位內部發(fā)生疫情時，做到早發(fā)現、早隔離、早報告、早治療。撥打“120”請求早治療病人，報告疾控中心在單位及員工宿舍等管區(qū)做終末消毒工作。按照政府的疫情防治工作的統(tǒng)一部署，進行全面隔離。
(三)及時封閉患者所住區(qū)域。配合疾控、公安部門對疑似病例活動區(qū)域進行封閉隔離。具體做法是：對整個飯店進行封閉隔離；做好場所清潔消毒。在疾控機構的指導下，按國家和省的有關指引要求，規(guī)范做好疑似病例、相關接觸者所在區(qū)域或員工宿舍、工作區(qū)域等疫點、公共場所、電梯等的清潔消毒工作。隔離區(qū)域嚴格控制人員進入。
(四)開展對相關接觸者的排查。配合疾控部門開展對患者同行人員以及與患者接觸過的其他就餐客人、服務人員進行流行病學調查。發(fā)現有疑似癥狀的，送指定醫(yī)院救治；其他相關人員按照新冠肺炎防控有關要求，安排在家隔離或當地政府指定場所進行集中隔離醫(yī)學觀察。
(五)持續(xù)做好疫情監(jiān)測和信息報送。每天保持與疾控部門和當地食品安全監(jiān)管部門的信息溝通，及時上報相關客人和員工最新情況。
(六)做好宣傳引導工作做好輿情監(jiān)測、防控知識宣傳、心理健康引導等工作，穩(wěn)定員工的情緒，避免過度恐慌。
(七)應急響應終止。當病例已得到隔離治療，密切接觸者醫(yī)學觀察14天期滿，后續(xù)無新發(fā)病例，飯店環(huán)境得到有效消毒，經衛(wèi)生健康部門評估，當地疫情防控指揮部門同意，可終止應急響應，飯店部分或全部恢復運營服務。
本預案自公司審核通過之日起施行。
為了有效及時地控制和消除新冠病毒的傳染和發(fā)生，盡快建立和完善疫情報告和防控系統(tǒng)，根據國家《傳染病防治法》、《xxxx》及上級主管部門要求，本著對廣大顧客和員工健康及生命安全負責的方針做到傳染病的早發(fā)現、早報告、早隔離、早治療，維護酒店正常的經營秩序，結合酒店的實際情況，特制定本方案。
酒店成立新冠病毒疫情防控工作小組，全面負責店內新冠病毒疫情的各項預防和控制工作。
組長：xx。
副組長：xxxx。
組員:xxxxxxxx。
(一)緊急監(jiān)測。
1、各部門密切跟蹤境內外疫情發(fā)展情況并及時通報情況。
2、建立巡查制度，酒店以各部門為単位,各自負責本區(qū)域內的新冠病毒疫情的各項預防和控制工作。
3、酒店各部門每日密切關注本部門員工以及所接觸人員并及時進行監(jiān)測。
(二)宣傳教育。
各部門應加強新冠病毒疫情防治知識的學習，提高加強員工對防控知識的了解，消除不必要的恐慌，同時準確把握宣傳導向,在疫情宣傳上做到不搶先、不獵奇、不炒作，以免加劇恐慌^理造成不良影響。
(一)疫情的監(jiān)測。
1、各部門負責開展日常監(jiān)測工作，及時準確預警預報疫情，做好檢查制度，明確疫情報告人，掌握本部門員工的出勤和健康狀況，對可疑癥狀者進行密切觀察并報告上級領導，如出現緩報、瞞報、漏報者，追究當事人責任。
2、酒店衛(wèi)生室每日在平臺考勤處在員工上班前刷卡時為員工測量體溫，并做好記錄。對于體溫n37.3c，并伴有發(fā)熱、乏力、干咳及胸悶等癥狀的員工，立即向所在地疾控部報告并組織員工就診，同時對本單位所有場所進行規(guī)范消殺作業(yè)。
(二)疫情的報告。
1、嚴格執(zhí)行首見報告制。
2、新冠病毒疫情,實行逐級報告制度。
3、任何人發(fā)現發(fā)生或疑似新冠病毒疫情時，必須立即向領導小組報告，接到報告后應立即趕往現場了解情況，并按要求向上級報告。
(三)疫情報告形式。
1、各部門電話或以最快的方式向公司領導小組上報.領導小組負責向上級報告。
2、任何人不得瞞報、緩報、謊報或阻礙他人報告疫情。
要將預防發(fā)病和防止可能出現的疫情擴散作為預防和控制新冠病毒疫情的工作重點,針對酒店各部門工作特點.對各部門工作要求如下：
(一)財物部。
1、釆購的食品類商品必須符合國家有關衛(wèi)生標準和規(guī)定，并提供生產廠家工商營業(yè)執(zhí)照、食品衛(wèi)生許可證復印件加蓋公章、近期檢測合格報告單(檢測合格報告單應由國家質監(jiān)部門認可的單位出據)。
2、貨物須嚴格查驗生產日期、保質期及保存條件。
3、肉類、禽類食品應具有“動物產品檢疫合格證明”。
4、建立消毒液、酒精及口罩等物資的儲備和儲存。
(二)廚房。
1、嚴格達到專人、專室、專工具、專消毒、專冷藏的要求。
2、定期紫外線燈消毒,并建立登記制度。
3、冰箱內食品加蓋保鮮模存放，各類食品要分類擺放整齊。定期除霜并對門把手進行消毒。
4、切配的蔬菜原料應當天配制當天使用。
5、蔬菜、水果等原料要摘洗干凈，肉類、高類、水產品按照要求進行清潔處理;未經清洗處理的蔬菜、水果等食品原料以及帶有外包裝的食品及原料不得進入冷葷間。
6、用于原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、抹布及其他工具、容器、必須標志明顯,并嚴格做到分開使用，不得與地面接觸，應定位存放，并定期定期進行消毒清洗。
7、定期對水池、墻壁、地面以及明溝等沖洗打掃。
8、廚房內嚴禁存放個人物品及雜物。
9、垃圾桶必須加蓋存放，并保持外部清潔。
10、保持室內溫度適宜。
11、廚師進行操作時必須佩戴口罩、手套。
12、建立消毒日志，做好每次消毒記錄。
(三)餐廳。
1、所有員工上崗前洗手消毒。
2、定期通風，保證餐廳空氣流通。
3、餐具及時消毒，嚴禁使用未經消毒的餐具。
4、餐具消毒須嚴格按照流程進行，已消毒餐具須設置標識。
5、公共區(qū)域定期殺菌消毒工作;公共設備定期消毒。
6、建立消毒日志，做好每次消毒記錄。
(四)前廳都。
1、對住店客人進行相關問題詢問及登記，主動查驗身份證或護照，詢問是否從重點疫區(qū)經過或居住、有沒有接觸疑似癥狀的人員。
2、對來自疫區(qū)的客人，實行體溫測量等初步檢測措施。一旦發(fā)現疑似癥狀，應立即上報部門經理，由部門經理通知疫情防控工作小組處理。并做好接觸人員隔離觀察準備。
3、公共區(qū)域做好消毒工作。
4、公共設備定期用消毒。
5、建立消毒日志，做好每次消毒記錄。
(六)客房部。
1、公共衛(wèi)生間使用后及時用消毒液消毒。
2、公共設施如扶梯扶手、電梯扶手及按鍵使用酒精消毒。
3、嚴格按照酒店的衛(wèi)生制度清潔房間，及時將客人使用過的杯具進行消毒，客人使用過的布草送至洗衣房進行專業(yè)消毒。
4、杯具用消毒柜進行高溫消毒，使用酒精對電話進行消毒。
5、房間注意開窗通風，一旦出現確認病例立即關閉空調并且進行封房處理，等待衛(wèi)生防疫部門進行進一步處理。
6、合理使用洗衣房設備，保證布草消毒效果。
7、員工做完一項衛(wèi)生后立即進行消毒洗手。
8、每日一次對公共區(qū)域以及員工活動區(qū)域進行噴霧消毒，建立消毒日志，做好每次消毒記錄。
(七)人力資源部、辦公室。
1、加大疫情防控宣傳工作力度，増強員工衛(wèi)生防疫和自我保護意識。
2、員工宿舍定期消毒。
3、對因病請假的員工要及時確定病因、病情，并進行登記。在員工簽到處進行晨檢，每日檢測員工體溫。
4、建立消毒曰志，做好每次消毒記錄。
疫情期間酒店合同篇二十
各會員單位及相關單位：
酒店行業(yè)普遍效益不好，到底怎么辦。如何適應新形勢，新環(huán)境，新常態(tài)，如何在逆境中求生存，求發(fā)展，酒店行業(yè)到底如何突出重圍，如何做到讓客人滿意，老板滿意，如何做到賺錢才是硬道理！參加臺灣專家高級培訓班！重慶市酒店行業(yè)協會經過反復研究協調，聘請專家給你把脈問診，舉辦高級培訓班，特邀請崔震雄博士（臺灣）來重慶舉辦酒店管理實務之餐飲廚房管理、營銷管理與品牌推廣、團隊溝通與協作培訓。
時間：20xx年9月5-7日，其中9月5日全天報到。
地點：xx大酒店。
地址：
協會聯系人：
電話：
xx酒店。
二〇xx年xx月xx日。
疫情期間酒店合同篇二十一
在疫情防控期間，為保障消費者的餐飲食品安全，營造良好的餐飲服務環(huán)境，本單位鄭重作出如下公開承諾：
1、落實主體責任。餐飲經營單位要根據有關防控要求，做好門店和員工防控方案、應急預案，并對上崗員工進行培訓；準備口罩、醫(yī)用消毒水、洗手液、測溫槍等防疫防護用品；落實好主體責任，確保每日員工健康監(jiān)測、場所消殺，員工做好自我衛(wèi)生管理，正確洗手，佩戴口罩。對外地返運人員以及出現發(fā)熱、干咳等癥狀人員，應及時隔離。
2、規(guī)范就餐安排。餐飲經營單位桌椅要減量擺放，控制就餐人數，拉開桌椅間距，確保餐位間隔在1米以上。全面推行公筷公勺，要做到“一菜一公筷、一湯一公勺”，或“一人一公筷、一人一公勺”。
包間需保持良好通風，優(yōu)先打開窗戶，有條件的要積極推廣分餐制。疫情防控解除前，嚴禁餐飲服務單位承接婚喪嫁娶、生日宴會等各類群體性聚餐活動。
3、加強經營場所環(huán)境清潔消毒。使用集中空調通風系統(tǒng)時，應使用全新風運行，每周進行關鍵部件的清洗、消毒或更換。對于顧客接觸多的桌面、門把手、水龍頭、走廊、電梯、扶手、洗手間等部位及時清潔消毒。餐具、飲具和盛放直接入口食品的容器，使用前必須清潔消毒，做到“一客一用一消毒”。廚余垃圾加蓋、分類及時清理。
4、用餐人員測溫進入和實名登記。顧客進店時須測量體溫，除進餐時間外，應全程佩戴口罩。建立用餐人員可追溯制度，每桌次登記至少1名就餐客人的姓名和聯系方式。優(yōu)先使用“山西健康碼”進行登記管理，不能使用“山西健康碼”的，登記姓名、身份證號碼和聯系方式。
5、快食快走。餐飲場所門口和室內不允許出現顧客排隊、人員聚集等現象。鼓勵采取線上預約的方式等位就餐，提倡掃碼支付，減少人員物品接觸。每桌每批次顧客用餐間隔不低于10分鐘，消毒后再安排下一批次，員工就餐時也應符合上述要求。
品采購進貨查驗、索證索票等制度，不得采購沒有合法來源、沒有檢疫或檢疫不合格的肉食及制品，嚴禁在經營場所圈養(yǎng)、宰殺、售賣野生動物及其制品。
以上承諾自愿公開，愿意接受社會各界和消費者協會的監(jiān)督，自覺接受市場監(jiān)督管理部門的監(jiān)管，如有違諾，愿意接受相應的懲罰。
監(jiān)督熱線：
12315。
承諾單位（蓋章）：
負責人（簽名）：
地址：
疫情期間酒店合同篇二十二
2020年新冠疫情爆發(fā)，全國都陷入了災難中，各地隔離措施相繼出臺，為減少虧損、保證員工身體健康，南長城國際大酒店權衡利弊，積極配合政府落實隔離措施，暫停營業(yè)。截止到目前，酒店尚未恢復正常，期間所受的損失如何彌補，年度經營任務如何完成，成為了疫情結束后面臨的一個重大課題。鑒于當前形勢，樂觀估計酒店在2月底或3月初應能重新正常營業(yè)，在這個基礎上，我思考應著重解決以下幾個問題，以確保酒店得以繼續(xù)生存和恢復良好經營狀態(tài)。
1.持續(xù)做好預防工作。當前疫情只是得到有效控制，距離完全撲滅尚有很大差距，據專家估計，疫情完全撲滅要到6月底。這期間，酒店恢復營業(yè)，但仍要做好預防工作，開業(yè)前員工需全部到崗進行衛(wèi)生清潔和消毒，做好準備;營業(yè)中采購索證索票、大型會議餐飲留樣、定時消殺工作要繼續(xù)嚴格執(zhí)行，防止出現問題，因小失大。
2.主動工作恢復客流。受疫情影響，酒店原本接受的2月會議、宴席訂單全部取消或延期，重新營業(yè)后，營銷部門應主動出擊，適時推出促銷手段并做好宣傳，跟蹤本酒店取消、延期的會議或宴席，積極與主管會議、操辦宴席的負責人進行溝通，適當給予優(yōu)惠，促成短時間內恢復客流量。對非本酒店承辦的會議，也可以拓展渠道，積極爭取轉到本酒店進行。
3.調整線上訂單服務。關注商務、政務類客人在疫情結束后的住店需求，升級更新線上訂單服務項目，在客房配備洗手液、一次性口罩等物品滿足客人需求，加強與線上管理員的溝通，更新線上房間介紹，增強線上訂單客戶的接受度。
1.保持骨干隊伍。人員流動性高是酒店行業(yè)的一大特征，關鍵在于如何流動。保住酒店發(fā)展，核心在于保持骨干隊伍的健全。一般的員工流動是常態(tài)，重要的是能不能保持骨干隊伍，骨干隊伍保住了，就保住了后勁，保住了酒店將來發(fā)展的余地。對骨干員工，要根據能力適時調整崗位，明確職責，充分調動員工的工作積極性，使員工的能力轉化為酒店發(fā)展的動力。
2.強化員工管理。安排員工分階段返崗，對沒有及時安排返崗的員工，與員工形成一致意見。根據國家相關政策，妥善解決員工待崗期的待遇問題。根據返崗后的經營情況，有計劃安排員工休假和輪休，以控制人工成本，提高工作管理的效率和勞動生產率，進行崗位優(yōu)化。適度開展員工心理干預，積極引導員工正確看待本次疫情，提高員工積極向上的心態(tài)，增強自身免疫力。做好與員工的溝通，培養(yǎng)員工的忠誠度，讓員工養(yǎng)成與企業(yè)同患難、共命運的職業(yè)道德。
疫情之下，要有更強的危機意識，在保障客人利益的前提下，在全酒店形成挑戰(zhàn)極限式降低成本的氛圍。努力縮減費用、剝離不良業(yè)務、杜絕虧損及沒有質量的增長。節(jié)約經營，勤儉持家。可以考慮積極響應國家政策創(chuàng)建綠色酒店，降低洗滌成本、能源成本，同時也能打造綠色品牌，更易被客人接受。嘗試推出國家的取消六小件計劃，以降低經營成本。但要特別注意，挖掘成本不能以犧牲質量為代價，在努力降低成本的同時，要考慮到確保服務品質和出品品質，同時要保持競爭力。危機過后，要逐步提升服務品質，打造品牌。
1.返崗員工要安排必要的防疫培訓、衛(wèi)生安全培訓和食品安全培訓。
2.新招聘員工要進一步強化業(yè)務培訓，提升業(yè)務能力，盡快進入工作狀態(tài)。
3.創(chuàng)新培訓方式，盡量借助微信等平臺開展網絡培訓，減少人員聚集，避免出現問題。
疫情期間酒店合同篇二十三
一、明確店內員工的身體狀態(tài)及家庭狀況（家庭成員），了解員工上下班路徑，做好員工身體狀況的記錄。
二、做好酒店負責人值班表并在酒店公示。
三、疫情期間酒店內部防控流程：要求每日進行班前培訓并將培訓文件進行簽名確認，公示張貼，確保酒店人員知曉疫情防控的具體操作流程。
四、酒店后勤部、辦公室、前廳部、客房部等內部人員工作區(qū)域也要作好消毒工作并作好記錄。
五、后勤保障：工作工具要備足用量、做好員工用餐的安全保障。
六、成本控制：
1、樓層排房分布，可適當關閉部分樓層，減少能耗浪費。
參考當地企業(yè)在疫情期間的用工規(guī)定結合酒店自身的情況合理計劃；注重員工心態(tài)的管理，要求管理員多在一線，并定期與員工進行有效溝通，了解員工想法及訴求。
疫情期間酒店合同篇一
疾風知勁草，烈火煉真金。面對這場來勢洶洶的新冠肺炎疫情，xx賓館副總經理xx同志，發(fā)揚越是艱險越向前的斗爭精神，在這場抗擊疫情的阻擊戰(zhàn)中，堅守崗位，快速反應，沖鋒在前，全力以赴做細做實做深防控工作，用一腔熱血和無私奉獻，踐行著一名黨員的錚錚誓言，讓黨徽在防控疫情斗爭中熠熠生輝。
戰(zhàn)“疫”不等人，要快!要細!
1月20日，****對武漢疫情防控做出重要指示，xx賓館黨委立即召開緊急會議，傳達學習指示精神，成立疫情防控領導小組，xx按照賓館黨委要求，著手制定疫情防控方案，細化各項措施，并結合工作實際明確各項措施具體責任人，加大疫情防控工作力度。統(tǒng)計賓館出入人員信息，嚴格排查x返x人員，建立《賓館人員體溫登記》臺賬，館內設立疫情觀察室。成立館外疫情防控保障小組，在充分考慮衛(wèi)生防疫可能存在的需求基礎上，迅速采購充足的一次性醫(yī)用口罩、消毒水、體溫測量儀、防護服、護目鏡等疫情防護消殺用品及館內所需物品，確保館內接待服務工作能力和水平不受疫情影響。同時，主動與相關社區(qū)溝通聯系，建立社區(qū)聯防聯控機制，強化應對處置措施，形成工作合力，確保防疫工作無盲點，全覆蓋。1月25日大年初一晚上20點，xx賓館召開緊急會議，xx放下剛端起的碗，對愛人說了聲“急事，我走了?！敝钡浆F在也沒再回過家。
戰(zhàn)“疫”不馬虎，要嚴!要實!
防疫期間，xx按照“疫情防控方案”嚴格督察，完全沒了平日里的隨和，嚴格、嚴厲成了標簽，他說：“措施落實不嚴，措施就是廢紙，那就是害人，那就是不負責任!”。每天，定時檢查全館員工是否佩戴一次性醫(yī)用口罩進行工作，員工食堂是否分時段就餐，是否存在面對面就餐現象?？吹骄筒腿藛T沒有戴口罩進入餐廳或賓客沒有再固定餐位用餐，他會主動上前提醒，甚至拒絕進入餐廳，即使偶爾聽到一些怪話，他也淡淡一笑。為了避免交叉感染，xx不定時會在公共區(qū)域檢查設立的免洗洗手液、抽紙是否夠用，設立的口罩回收點是否合理，消毒地墊及溫馨提示等消毒防疫措施是否每天落實到位，員工有無松懈。根據疫情變化，及時更新巡查線路，對所轄區(qū)域的消毒消殺工作落實情況及疫情防控出臺的相關文件精神的學習情況進行抽查。對賓館各樓棟、辦公樓、宿舍等區(qū)域每兩個小時進行清掃消毒工作和定時開窗通風工作開展情況隨機抽查，發(fā)現問題，直接上手解決，并聯系責任人到現場處理，杜絕此類問題再次發(fā)生。會議期間，提前與工作人員一起對會議場所進行消毒。確保疫情期間賓館的絕對安全。
戰(zhàn)“疫”也溫暖，有情!有義!
面對疫情，賓館的xx名員工和xx名退休員工就是xx牽掛的人，為了做好干部職工的疫情防控工作，他和辦公室同志按照賓館出入人員信息統(tǒng)計表挨個打電話了解情況，對近期出、入的賓館員工(含退休職工)及直系親屬進行統(tǒng)計，講政策，送溫暖，消除顧慮，積極配合社區(qū)做好返程后的屬地隔離及觀察工作，安排館外疫情防控保障小組對家庭存在困難的干部職工家庭及時解決難題，幫助采買藥品、生活必需品百余次。對在xx駐村干部家庭及時跟進了解情況，送上一次性醫(yī)用口罩和消毒水等消殺防護用品，解決干部的后顧之憂。在得知兄弟單位防護消殺用品緊缺的消息，第一時間向xx大廈支援xx個醫(yī)用口罩，為xx賓館支援xx個醫(yī)用口罩、一桶xxkg消毒水，為車隊、xx中心、公房中心分別支援消毒水為各公務員小區(qū)支援消毒地墊。
面對疫情，賓館全體人員一致表示：“堅決執(zhí)行自治區(qū)黨委和局黨組的命令，堅決做到舍小家顧大家，守土有責!守土盡責!疫情不除，我不撤!”
疫情期間酒店合同篇二
沒有完善的管理制度，任何先進的方法和手段都不能充分發(fā)揮作用。為了保障信息管理系統(tǒng)的有效運轉，我們必須建立一整套信息管理制度，作為信息工作的章程和準則，使信息管理規(guī)范化。建立完善的信息管理制度主要包括以下幾個方面：
一切與組織活動有關的信息，都應準確毫無遺漏地收集。為此，要建立相應的制度，安排專人或設立專門的機構從事原始信息收集的工作。在組織信息管理中，要對工作成績突出的單位和個人給予必要的獎勵，對那些因不負責任造成信息延誤和失真，或者出于某種目的胡編亂造、提供假數據的人，要給予必要的處罰。
在信息管理中，要明確規(guī)定上下級之間縱向的信息通道，同時也要明確規(guī)定同級之間橫向的信息通道。建立必要的制度，明確各單位、各部門在對外提供信息方面的職責和義務，在組織內部進行合理地分工，避免重復采集和收集信息。
信息的利用率，一般指有效的信息占全部原始信息的百分率。這個百分率越高，說明信息工作的成效越大。反之，不僅在人力、物力上造成浪費，還使有用的信息得不到正常的流通。因此，必須加強信息處理機構和提高信息工作人員的業(yè)務水平，健全信息管理體系，通過專門的訓練，使信息工作人員具有識別信息的能力。同時，必須重視用科學的定量分析方法，從大量數據中找出規(guī)律，提高科學管理水平，使信息充分發(fā)揮作用。
疫情期間酒店合同篇三
15日內去過的居住地以外的城市：
本人按要求到崗,為實現疫情聯防聯控,群防群控,作出如下承諾：
一、本人及家人近期未接觸過感染病者或疑似感染病者,未到過重點疫區(qū),未接觸過重點疫區(qū)返鄉(xiāng)人員,或雖接觸過但已滿足此前14天醫(yī)學觀察期(具備相關證明)且無癥狀。
二、本人及家人無發(fā)熱咳嗽、乏力等符合病毒感染的癥狀。
三、本人愿意配合體溫檢測工作,并嚴格遵守疫情防控工作要求,執(zhí)行政府防止疫情傳染和傳播的措施。
四、本人將積極學習新冠病毒的傳播方式、危害及癥狀、相關防護措施、疫情防控指南等,不造謠、不信謠、不傳謠。
五、本人提交的健康臺賬內容完全屬實,如因本人瞞報、謊報、亂報或偽造信息等造成的后果由我本人負責,愿意承擔一切責任。
承諾人(簽字并摁手印)。
2020年__月__日。
疫情期間酒店合同篇四
疫情的爆發(fā)給全球各行業(yè)帶來了巨大的沖擊，對于酒店業(yè)來說也不例外。作為一個在疫情期間仍然堅守崗位的酒店員工，我深切感受到了這段艱難時期帶來的挑戰(zhàn)與機遇。疫情的到來讓酒店面臨著客房住率急劇下降、短期停業(yè)、員工安全等一系列問題，同時也催生了新型的需求，如醫(yī)療隔離酒店等。在這個特殊時期，作為酒店工作人員，我不僅要應對各種不確定性，還需要不斷創(chuàng)新和適應變化。
第二段：確保員工安全是首要任務。
在疫情期間，我司重視員工的健康與安全，為員工配備各類防護用品，并定期進行健康檢查。同時，我們也積極參與全民防疫的工作，主動幫助員工進行防護知識的培訓，確保員工了解病毒的傳染途徑和預防方法，提高員工的安全意識。我們認為，只有確保員工的健康與安全，才能更好地服務客人，為酒店業(yè)的復蘇做出貢獻。
第三段：積極創(chuàng)新提升服務體驗。
在疫情期間，許多傳統(tǒng)的服務方式受到了限制，酒店業(yè)務的傳統(tǒng)模式也面臨著挑戰(zhàn)。作為酒店工作人員，我們需要積極創(chuàng)新，提升服務體驗，以應對這一變化。例如，我們引入了無接觸式的自助辦理入住系統(tǒng)，通過手機APP可以完成入住手續(xù)的辦理，減少了客戶與前臺接觸的機會，降低了感染風險。此外，我們還加大了對房間衛(wèi)生的消毒力度，增加了餐飲外賣和送餐服務，以滿足客人的需求。通過這些創(chuàng)新舉措，我們成功地提升了客人的滿意度，也為酒店業(yè)的復蘇打下了堅實的基礎。
第四段：適應疫情帶來的新型需求。
疫情期間，酒店業(yè)面臨著新的需求，如醫(yī)療隔離酒店、疫情防控培訓和會議等。對于這些新需求，我們要積極面對，并做好準備工作。作為酒店工作人員，我們需要提前了解相關政策和規(guī)定，學習相應的知識和技能。同時，我們還要與政府、特定行業(yè)合作，爭取相關資源和支持，以滿足客戶的需求。通過與各方的積極配合，我們成功地完成了多個應急項目，為疫情防控做出了貢獻。
第五段：展望酒店業(yè)的未來。
盡管疫情期間的工作充滿挑戰(zhàn)，但我相信，逆境中的酒店業(yè)也將迎來新的發(fā)展機遇。隨著疫情的逐漸控制，人們對于旅行和休閑的需求也將激增，酒店業(yè)有望迎來復蘇。在未來，酒店工作人員仍需要保持警覺和創(chuàng)新精神，適應時代的變化。同時，我們也需要加強行業(yè)內部的合作與交流，共同應對未知的挑戰(zhàn)，為酒店業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做出貢獻。
在疫情期間的酒店工作中，我深刻認識到了挑戰(zhàn)與機遇并存。作為酒店工作人員，我們需要確保員工的安全，適應變化、創(chuàng)新提升服務體驗，滿足新型需求，并展望酒店業(yè)的未來。我相信，只要我們緊密團結，共同努力，酒店業(yè)一定能夠度過難關，迎來更加輝煌的未來。
疫情期間酒店合同篇五
疫情的暴發(fā)給全球的經濟和社會生活帶來了巨大沖擊，酒店業(yè)也不例外。作為一個酒店從業(yè)者，我親身經歷了疫情對行業(yè)的影響，同時也感受到了在這一特殊時期的酒店工作的挑戰(zhàn)和收獲。在這篇文章中，我將分享我在疫情期間的酒店工作心得體會。
第二段：提高安全措施和衛(wèi)生標準。
由于新冠病毒的傳播性較強，酒店工作必須重視安全措施和衛(wèi)生標準的提高。在疫情期間，我們加強了對員工的培訓，并采取了一系列嚴格的消毒和防護措施，確保顧客和員工的安全。我們要求員工經常洗手、戴口罩，對公共區(qū)域進行定期消毒，并減少人員接觸等。這些措施不僅保護了員工和客人的健康，也提升了整個酒店的形象和信譽。
第三段：適應市場變化和客戶需求。
疫情期間，旅游業(yè)幾乎停滯，酒店客房入住率大幅下降。作為酒店從業(yè)者，我們必須適應市場的變化，并及時調整經營策略。我們密切關注客人需求的變化，推出了更加靈活的預訂和取消政策，以吸引更多的客人入住。與此同時，我們也針對長期入住客戶提供了更加優(yōu)惠的價位和服務，以穩(wěn)定客源。通過靈活應對市場變化和滿足客戶需求，酒店得以在疫情期間保持了相對穩(wěn)定的運營。
第四段：團隊合作與協作能力。
在這個特殊時期，團隊合作和協作能力變得尤為重要。我們面臨的各種挑戰(zhàn)需要酒店員工共同努力解決。良好的溝通、密切的協作和團隊合作成為了我們成功應對疫情的關鍵。我們每天開展工作交接會，共同商討處理客戶的難題，及時解決各種問題。同事之間互相支持和幫助，保持了積極的工作氛圍。通過團隊的努力，我們在疫情期間能夠保持高效的工作，為客人提供更好的服務。
第五段：對未來的展望和總結。
雖然疫情帶來了許多困難和挑戰(zhàn)，但我相信這段經歷對我個人和酒店行業(yè)的發(fā)展都有著積極的作用。通過這段經歷，我學會了如何在逆境中堅持和應對挑戰(zhàn)，提高了自己的危機處理能力和團隊合作能力。同時，酒店業(yè)也從這次疫情中吸取了許多教訓，提升了安全與衛(wèi)生標準，加強了災害應對和管理能力。雖然疫情的影響還在繼續(xù)，但我相信在大家的共同努力下，酒店行業(yè)一定能夠戰(zhàn)勝困難，迎接更好的未來。
總結：
在這篇文章中，我分享了在疫情期間從事酒店工作的心得體會。我們必須加強安全措施和衛(wèi)生標準，適應市場變化和客戶需求，同時團隊合作與協作能力也是極其重要的。盡管疫情給酒店行業(yè)帶來了許多困難和挑戰(zhàn)，但我相信通過我們的努力和積極應對，我們將能夠走出困境，迎接更好的未來。
疫情期間酒店合同篇六
答：(1)按洗衣房規(guī)定的收衣時間及時到樓層收受客人送洗的衣服，并與樓層做好交接記錄。
(2)洗燙完畢，與洗衣房同收發(fā)員核對數目。領回客衣送至樓層由服務員簽收交還客人。
(3)按收款收據及時催樓面服務員將洗衣費劃在記帳單，簽字由總臺統(tǒng)一結帳。
(4)運送過程中，注意保管好客衣使之平整、挺括、無褶皺。
（2）主動與長住客人溝通，虛心聽取客人的意見，改進服務工作，使長住客人到店如到家，處處感到親切、方便、舒適、安全。
疫情期間酒店合同篇七
第一段：疫情背景介紹（200字）。
自2020年起，新型冠狀病毒疫情在全球范圍內迅速蔓延，給各行各業(yè)帶來了巨大沖擊。尤其是旅游行業(yè)，由于旅行限制和人們擔憂公共場所安全，酒店業(yè)成為了受影響最為嚴重的行業(yè)之一。作為一名在酒店工作的員工，我親身經歷了疫情期間的工作環(huán)境和變化，積累了一些寶貴的心得體會。
第二段：積極應對疫情的措施（300字）。
疫情期間，酒店面臨著巨大的挑戰(zhàn)，需要采取一系列的措施來保障員工和客人的安全。首先，我們對員工進行了專業(yè)培訓，學習如何正確佩戴和更換口罩、勤洗手以及保持社交距離等基本防護措施。其次，我們加強了酒店的清潔和消毒工作，每個房間都要經過嚴格的消毒程序，公共區(qū)域也要經常進行消毒和通風。另外，我們還鼓勵客人提前預約入住及入住離開時的自助服務，以減少人員接觸和交流的機會。這些積極應對疫情的措施不僅保證了員工和客人的安全，也提高了酒店的服務質量。
第三段：工作壓力和困難（300字）。
疫情期間，酒店工作面臨著巨大的壓力和困難。首先，酒店預訂量大幅下降，客人流失嚴重，這給我們的工作帶來了很大的經濟壓力。其次，由于疫情的不確定性，客人的需求也發(fā)生了很大的變化，我們需要及時調整服務方式，提供更加個性化的服務。此外，酒店員工的工作量增加，因為我們需要更頻繁地對房間進行清潔和消毒，同時也要負責和客人做好安全宣傳和引導。這些困難使得工作的壓力變得更加巨大，要求我們具備更強的應變能力和抗壓能力。
第四段：團隊合作和互助（200字）。
然而，在困難和壓力面前，酒店員工們保持了團結和互助，共同應對挑戰(zhàn)。我們形成了一個緊密的團隊，相互鼓勵和支持。在疫情期間，每個員工都需要擔負起更多的責任，但我們都無怨無悔地付出了自己的努力。大家一起分享工作中的喜悅和困難，互相幫助解決問題。這種團隊合作和互助的精神不僅讓我們度過了疫情帶來的困難時期，也增強了我們的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
第五段：對未來的展望和總結（200字）。
盡管疫情對酒店業(yè)造成了巨大的沖擊，但我相信，隨著疫苗的普及和疫情的逐漸緩解，酒店業(yè)將迎來新的機遇和挑戰(zhàn)。我們需要不斷學習和適應新的環(huán)境，提升自己的專業(yè)素質。同時，酒店業(yè)也需要從疫情中吸取教訓，改進和完善服務質量，注重客戶安全和健康。相信在大家的共同努力下，酒店業(yè)將很快恢復到之前的繁榮，為客人提供更好的服務和體驗。
在疫情期間的酒店工作中，我深刻意識到了團隊合作的重要性，也學到了很多關于安全防護和客戶服務的經驗。這段經歷不僅讓我成長了許多，也為我今后的職業(yè)生涯打下了堅實的基礎。我相信，只要我們保持積極的態(tài)度和團隊意識，無論遇到什么困難和挑戰(zhàn)，我們都能夠勇往直前，迎接未來的機遇。
疫情期間酒店合同篇八
牢記初心使命、擔當表率在前，防控疫情，^v^員在行動!
我是^v^員，我承諾：
擔當作為，沖鋒有我。
嚴防死守，排查有我。
解疑釋惑，宣傳有我。
自我保護，預防有我。
嚴陣以待，備戰(zhàn)有我。
堅守崗位，守紀有我。
我是^v^員，我?guī)ь^：
嚴守紀律、服從安排、服務群眾、不聚會聚餐、保持衛(wèi)生、拒吃野味、拒絕謠言、配合查驗、科學防治、作好表率。
萬眾一心，堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)!
承諾人：(注：由各位黨員通過書面、電話、微信等方式向所在黨支部作出承諾)。
{單位}。
{時間}。
疫情期間酒店合同篇九
“疫情當前，店里需要我，我必須留下來?！?BR> ——牛偉尚客優(yōu)酒店廣西百色靖西縣城西路羅馬花園店店長。
來自甘肅的尚客優(yōu)酒店廣西百色靖西縣城西路羅馬花園店店長牛偉原本計劃1月24日回老家，一場突如其來的疫情打亂他的計劃。家里人得知他不回家，也很擔心，一天一個電話關心他的安全。但他說服了家里人，仍然決定留下來。“疫情當前，店里需要我，我必須留下來。”牛偉說。
他第一時間聯系業(yè)主，就疫情防控事宜進行溝通，并達成一致：嚴陣以待，做好防控部署，保障每一位住客及員工的安全與健康。
為保障酒店客人、員工的健康和安全，牛偉帶領4位前臺、7位客房服務人員、3位保安嚴格按照政府部門和集團公司的要求布置落實相關防控工作。
不但及時進行防疫部署，牛偉還帶領員工主動安撫住客情緒。有一天凌晨四點，巡邏的保安發(fā)現一位入住特惠大床房的住客，放著舒舒服服的大床不睡，卻在自己私家車里睡覺。牛偉見狀，主動上前了解情況，得知對方因不間斷刷疫情信息而感到恐慌，覺得“睡在車里能安全點”時，主動向對方介紹了酒店內的消毒防控措施，并舉例消毒的細節(jié)從而打消了對方的顧慮，在牛店長的勸說下，最后客人放心的回到客房去休息了。
疫情期間酒店合同篇十
新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發(fā)生以來，學校黨委高度重視，全面落實^v^、^v^關于做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，成立疫情防控工作領導小組，加強對全校疫情防控的統(tǒng)一領導，學校各部門積極行動、守土有責，全力做好疫情工作。
1.進一步提高思想認識，切實增強做好疫情防控工作的責任感和緊迫感，決不能麻痹大意，決不能有任何松懈。
2.帶頭把思想和行動統(tǒng)一到^v^^v^關于疫情防控工作的重要指示精神上來。
3.堅決按照堅定信心、同舟共濟、科學防控、精準施策的要求做好疫情防控工作，在疫情防控阻擊戰(zhàn)中挺身而出、英勇奮斗、扎實工作、經受住考研，確保^v^重大決策部署貫徹落實。
4.帶頭配合做好排查及各項調查，堅決服從安排。
5.帶頭傳播正能量，面對疫情保持鎮(zhèn)定，不恐慌、不造謠、不信謠、不傳謠，不轉發(fā)非權威部門的信息。發(fā)現有關不實、錯誤言論及時上報。
6.帶頭普及疫情防治知識，引導幫助身邊群眾正確理解，積極配合，科學參與疫情防控。
7.率先垂范，引導身邊親友不去人員密集、空氣流通不好的公共場所，有效切斷病毒傳播途徑，減少傳播機會。
8.帶頭提高防護意識，勤洗手，勤消毒，出入公共場所戴口罩，不吃野生動物，養(yǎng)成良好的生活習慣。
防控疫情，從我做起。
疫情期間酒店合同篇十一
近一段時期以來，我國廣東及華北地區(qū)（北京、山西、內蒙古、河北、天津）相繼出現非典型性肺炎疫情，如果疫情能夠控制在上述地區(qū)，且到6月份各地的疫情能夠得以解除，那么非典對中國經濟及外貿外資帶來的不利影響將是暫時的。目前中國經濟正處于新一輪經濟周期的上升階段，2003年1～4月中國經濟及外貿外資顯示出了強勁的增長勢頭，非典的負面影響可能使全年潛在的較高的經濟增長速度下移到一個實際的次高的適度區(qū)間內，預計全年外貿進出口及實際使用外資仍能實現一定程度的增長。
在服務貿易方面。
旅游是中國服務貿易出口的主要產業(yè)，與國際旅游相關的餐飲、旅店、零售、娛樂、民航、出租汽車等行業(yè)首當其沖，在非典爆發(fā)期間中國的服務貿易出口受到了嚴重影響。今年1～4月份，北京市接待海外游客68萬人次，同比下降17％；4月接待海外游客12萬人次，下降60％。5月1日至6日，國際航線和港澳地區(qū)航線航班班次同比分別下降70％和81％，完成客運量分別下降85％和88％。2002年中國國際旅游外匯收入為178億美元，預計2003年將出現負增長。
此外，目前已有一百多個國家對中國往訪組團和人員采取了限制措施，對外承包工程及對外勞務合作也將受到不同程度的影響。
非典對服務貿易出口的影響有兩個顯著的特點：第一，必須在全國范圍內而不僅是某些地區(qū)解除疫情，服務貿易出口才能得以恢復；第二，當期影響較大，滯后影響較小，一旦疫情全面解除，商業(yè)與貿易往來將會迅速恢復。
在貨物貿易方面。
非典對貨物貿易的影響主要表現在：第一，發(fā)生非典后，許多商務及營銷活動受阻，影響了外貿訂單及未來幾個月的貨物出口。比如在sars陰影下，第93屆廣交會成交額只有44億多美元，比去年降低74％；與會客商23128人，只及去年入境人數的19％。第二，國內消費的總體放緩或延遲，將影響短期進口。
從統(tǒng)計數字看：今年1～4月我國進出口保持了高速增長的態(tài)勢，進出口總值達2440億美元，同比增長40％。但4月份進出口增長速度開始回落，比3月份減少個百分點，表明非典對進出口的影響從4月份開始已經初步顯現。其中出口增長速度減少個百分點，進口增長速度減少個百分點，說明非典時期由于國內消費放緩從而明顯地影響了進口需求。
非典疫情解除后，貨物貿易的滯后影響應在幾個月內消退。一方面，促使中國出口增長的基本因素沒有太大變化：世界經濟形勢總體上比上一年復蘇得更快；外商投資企業(yè)對促進出口的作用正在加強；外貿經營主體總量的增加、民營企業(yè)出口的快速增長、出口產品結構的不斷改變等都有利于促進出口。另一方面，中國目前正處于經濟周期的上升期，巨大的市場容量、潛在的消費能力、北京奧運效應、上海世博效應等都會帶動非典之后的進口保持相當的規(guī)模。
外貿大省廣東的進出口約占全國的36％，但目前廣東疫情已經得到比較有效控制；華北外貿進出口僅占全國的10％，且華北疫情正在得到初步控制。預計非典對出口訂單從而對全國出口的滯后影響在今年5～7月最為顯著，第三季度影響逐漸減弱，到第四季度影響將消退。這種負面影響與中國經濟自主上升的擴張效應抵消后，結果可能使全年外貿進出口的潛在高速增長轉化為實際較高增長。
在利用外資方面。
非典對利用外資的短期影響主要表現在：第一，合同利用外資將受到較大影響。由于外資公司在非典期間推遲他們訪華的商務活動，合同外資金額將受到直接影響。今年1～4月，全國合同外資金額305億美元，同比增長50％，但4月份合同外資75億美元，同比增長27％。第二，部分外國投資者因非典而暫時推遲對中國的投資計劃，非典也將使正在進行的投資活動因生產啟動所需要的技術人員和工程師無法按時抵達中國，從而使二季度中國吸引外資的增勢放緩。今年1～4月，全國實際使用外資178億美元，同比增長51％，但4月份實際使用外資47億美元，同比增長37％。
然而，非典對中國利用外資的良好前景幾乎不會造成影響。對于外國公司來說，吸引他們投資中國的主要原因是中國市場的逐步開放和巨大的市場潛力，大量的廉價勞動力供應，以及友好的投資環(huán)境，而這些因素都不會因為非典而改變。加入wto后中國投資領域的逐步擴大，將是今后吸引外商投資增長的重要原因。
去年中國合同外資金額高達827億美元，其中相當一部分要在今年兌現?？梢灶A見，一旦疫情得到有效控制，下半年合同利用外資及實際使用外資都會保持較高增長，全年合同利用外資及實際使用外資也能取得一定程度的增長。
上述分析是建立在非典疫情能夠控制在華北和廣東，且6月份能夠得到有效控制的假設基礎之上的。當前既要堅決扼制非典蔓延，又要防止出現反彈，只要早日戰(zhàn)勝非典，為經濟發(fā)展創(chuàng)造清新的環(huán)境，中國經濟與外貿外資增長的良好勢頭就能得到很快恢復。
疫情期間酒店合同篇十二
2020年突如其來的新冠疫情讓世界陷入了前所未有的混亂中，各國紛紛采取措施進行隔離，以控制病毒的傳播。隨著疫情的發(fā)展，隔離酒店成為了常態(tài)，成千上萬的人們被要求在這里度過自我隔離期。我有幸在疫情期間進入隔離酒店，與大家分享我的心得體會，希望可以為那些即將進入隔離酒店的人們提供一些參考。
第二段：隔離酒店的生活-早晚餐、房間環(huán)境。
進入隔離酒店的第一天，我發(fā)現早晚餐的送餐非常有趣。酒店人員準時將飯菜送到房間門口，我們只需打開門，就會發(fā)現餐車上堆滿了美味可口的早餐或晚餐。雖然每餐菜品種類有限，但總體質量還是可以接受的。至于房間環(huán)境，隔離酒店注重保障居住者的舒適度。酒店房間設施齊全，電視、空調、洗浴用品應有盡有。唯一的遺憾是，由于要與外界隔離，我們不能自由出入房間，時間的流逝似乎變得無比緩慢。
第三段：心理狀態(tài)的調整-尊重規(guī)則、與他人交往。
隔離酒店生活的第一周，我遇到了一些困擾。我曾經習慣于自由出入，突然被要求在房間里度過的日子讓我感到非常焦慮和不安。然而，我逐漸明白，這是由于疫情形勢所迫，我們需要將自己的個人利益放在大局之下。為了控制疫情的蔓延，隔離酒店里有一些嚴格的規(guī)定，比如不允許外出，需要測量體溫等。為了讓自己的生活更加順利，我努力調整自己的心態(tài)，尊重這些規(guī)定，并與他人建立良好的溝通。這樣，我逐漸恢復了內心的平和和安定。
第四段：利用時間學習與休閑。
隔離期間，我也發(fā)現時間的閑置是最大的挑戰(zhàn)之一。不過，我決定以積極的態(tài)度來應對這個挑戰(zhàn)。我開始利用閑暇時間學習新知識，通過在線學習平臺參加各種課程。另外，我還重新拾起了讀書的習慣，大大增加了自己的閱讀量。當然，適當的休閑也是不可或缺的。疫情期間，有許多好看的影視劇和電影可以觀看，我也通過這種方式放松自己的身心，緩解隔離酒店帶來的壓力。
第五段：疫情帶來的反思與感悟。
隔離期間，我有很多時間與自己獨處，思考著那些往常無暇顧及的問題。我開始反思自己的生活方式，調整了自己的人生目標和價值觀。我認識到，生活猶如一場旅行，我們要學會適應各種各樣的情況，不斷成長和進步。此次隔離不僅僅是對身體的檢測和隔離，更是對自我的審視和提升。經歷了這段時間的疫情后，我更加珍惜生活，更加懂得順其自然的道理。
以此為契機，我希望能把這段特殊的經歷轉化為自己的成長動力，在未來的生活里更加堅韌和勇敢。我相信，只要我們心懷善意、保持積極的心態(tài)，就一定能夠共同戰(zhàn)勝這場疫情，重回正常的生活軌道。
（注：本文是AI人工智能助手所寫，僅供參考。）。
疫情期間酒店合同篇十三
落實疫情防控主體責任承諾書為了繼續(xù)做好疫情防控工作，防輸入，防擴散，堅決切斷疫情傳播鏈，做好疫情防控工作，落實企業(yè)主體責任，我單位（門店）就即日起至疫情最后解除期間經營活動承諾如下：
一、嚴格執(zhí)行各級政府關于疫情防控期間的制度要求，遵守各種法律法規(guī)和規(guī)章制度。
二、認真排查從業(yè)人員，凡從中、重風險區(qū)返回人員。與中、重風險區(qū)人員有接觸史。本人或密切接觸者有感冒，發(fā)燒，咳嗽等可疑癥狀者，不得安排上崗，及時按照防控要求報告并采取相關措施。
三、每天定時做好經營場所不少于4次消殺工作，加強通風換氣。
四、嚴格控制經營場所人員密度，避免造成人員聚集。
五、全面落實各項防控措施，定時檢查從業(yè)人員健康狀況，進口商品工作從業(yè)人員48小時一次核酸檢測，其余工作人員每周一次核酸檢測，發(fā)現發(fā)熱、感冒、咳嗽、呼吸道感染的員工，立即停止其工作，及時送醫(yī)就診。
七、加強內部管理，及時發(fā)放防護物資，督促從業(yè)人員做好個人防護，避免交叉感染。
八、積極承擔社會責任，明碼標價，安全生產。努力為廣大市民提供優(yōu)質商品或服務。
九、轄區(qū)內經營各單位要嚴格履行疫情防控主體責任，按照疫情防控要求執(zhí)行，對不按規(guī)定從事經營活動造成疫情擴散的，將按照《_傳染病防治法》嚴肅追究責任。
承諾人（單位）：
監(jiān)管部門：
2022年。
2022年。
疫情期間酒店合同篇十四
1.制定應急工作預案，設置應急處置區(qū)域，加強人員健康培訓。
2.做好每日工作人員健康狀況監(jiān)測。
3.對進入酒店的所有人員進行體溫檢測，體溫正常者方可進入。
4.工作人員辦理客人入住時應當要求客人提供健康碼。
5.儲備適量口罩、洗手液、消毒劑等防疫物資。
6.遵守屬地管理部門的各項防控措施。
2酒店環(huán)境。
1.保持公共區(qū)域環(huán)境整潔，及時清理垃圾。
2.做好電梯、公共衛(wèi)生間等公用設備設施和門把手等高頻接觸物體表面的清潔消毒。
3.公用衛(wèi)生間配備足夠的洗手液，保證水龍頭等供水設施正常工作；有條件時可在大堂、電梯口、前臺等處配備速干手消毒劑或感應式手消毒設備。
4.確保有效通風換氣。溫度適宜時，盡量采用自然通風加強室內空氣流通；如使用集中空調，應保證供風安全。
5.對客房中重復使用的公共用品用具做到“一客一用一消毒”。
3人員防護與宣傳。
1.工作人員工作期間應佩戴口罩，戴一次性手套。
2.注意個人衛(wèi)生，避免用未清潔的手觸摸口、眼、鼻，打噴嚏、咳嗽時用紙巾遮住口鼻或采用肘臂遮擋等。
3.前臺應設置“1米線”，提醒客人保持安全距離。
4.發(fā)現體溫異常者要建議其及時就醫(yī)，就醫(yī)途中正確佩戴口罩，做好手衛(wèi)生。
5.通過海報、電子屏和宣傳欄等加強新冠肺炎防控知識宣傳。
疫情期間酒店合同篇十五
一、及時貫徹落實上級有關疫情的通報和防治精神，在食堂明顯位置張貼疫情防控提示。
二、佩戴帽子、口罩、手套等防護用具。
三、疫情防控期間，就餐人員，餐前要洗手消毒，取餐時佩戴口罩，做好個人防護。
四、廚房、餐廳區(qū)域內所有地面、桌面用84消毒液每天分別在上班前和下班后進行兩次噴灑和擦拭，用紫外線消毒每天兩次，并填寫消毒記錄。
必須做到一泡、二洗、三沖、四消毒、五保潔要求定位存放，保持衛(wèi)生清潔。
六、嚴格執(zhí)行采購查驗和索證索票制度，不采購、不加工來歷不明的海鮮、活禽、野生等食品原材料。
七、食品貯存應當整齊、有序、分類、分架、隔墻、離地存放，定期檢查，及時處理變質和超過保質期限的食品。
八、加工肉類、水產品的操作臺、用具和容器必須與加工蔬菜的操作臺、用具、容器分開使用，并且有明顯標識，防止交叉污染。
九、食品加工制作要按操作規(guī)范要求，食品要生熟分開存放、燒熟煮透，嚴禁將半生和不合格食品盛裝銷售。
十、認真做好每餐的食品留樣工作，每樣不少于200克，留樣柜存儲溫度保持在2-8攝氏度，留樣時間不少于48小時。
北京地鐵項目部2020年2月1日疫情防控期間員工食堂管理規(guī)定一、就餐原則(一)盒式分餐制：1、采取盒飯形式送餐，食堂將提供一次性不可回用餐具，禁止餐具重復使用。
2、制造系統(tǒng)分線分班組分時段由班線長至食堂領餐，由生產總廠按線體、班組(包括品質部、材料倉一線人員)統(tǒng)一編排時間段，需在12點前完成。營銷、研發(fā)、職能部門自12點起依序間隔10分鐘時段至食堂領餐。(總經理辦公室牽頭，各單位配合);3、領餐時不刷卡不交餐票，由各領餐人員統(tǒng)計名單及數量，自當月餐補或餐券數中扣除;4、勞務工早晚餐在新工業(yè)園食堂，用餐人員少且不集中，用餐方式要求勞務工自帶餐具用餐;(二)報餐人數。各部門指定專人上報用餐人數，每天下午4點前上報次日午餐人數，以備食堂采購食品和餐具(總經理辦公室xx負責);(三)獨立進餐。避免聚集用餐，建議在各自工位用餐，用餐完畢自行打掃衛(wèi)生，并將使用后的餐具放至指定地點,生產總廠負責車間內的餐具指定存放定點，職能部門由總經理辦公室指定餐具存放地點。
二、食堂工作人員要求(總經理辦公室監(jiān)管，供餐單位負責)(一)如下人員不得到崗工作：1、1月24日后曾前往湖北疫情嚴重地區(qū)的;2、1月24號后接觸過湖北籍人員的;3、1月24號后經過湖北的;4、1月24日后接觸過確診病例和疑似患者的;5、自我感覺身體不適的;6、所在小區(qū)有疫情的。
(二)做好食堂作業(yè)人員的宣傳和培訓工作，作業(yè)人員每天晨檢記錄建檔，有發(fā)熱、感冒、咳嗽、呼吸道感染等癥狀的員工要立即停止上班，及時到醫(yī)療機構就診。
(三)食堂全體工作人員在崗期間要保持佩戴口罩、手套，每天按規(guī)定及時更換。
(四)自覺避免與任何表現出呼吸道疾病癥狀(如咳嗽、打噴嚏)的人密切接觸。
(五)注重個人衛(wèi)生。制備食物前、餐前便后、上班之前、回家后、接觸垃圾、撫摸動物后，要用流動水和皂液洗手，手部揉搓時間不少于15秒;每天做好健康狀況記錄。
三、食堂各環(huán)節(jié)監(jiān)管要求(總經理辦公室監(jiān)管，供餐單位負責)(一)采購要求。禁止采購不明來源的活體動物和其他食品，采購時做好索證索票工作。避免與養(yǎng)殖或者野生動物、生病動物或變質肉類接觸，避免與生鮮市場內的流浪動物、垃圾廢水接觸。
(二)操作要求。操作間保持清潔干燥，嚴禁生食和熟食用品混用，避免肉類生食;食品加工要充分熟化，確保加熱食品的中心溫度不低于70℃。生熟食之間加工要先洗手;加工熟食的員工要確保正確佩戴口罩、手套;食品加工要充分熟化，確保加熱食品的中心溫度不低于60℃;營養(yǎng)配餐，清淡適口。
(三)環(huán)境要求。每次使用餐具、烹飪用具前須消毒，每天對食堂餐廳地面、樓梯等空間進行消毒。操作間等必要環(huán)節(jié)須進行酒精消毒;食堂環(huán)境每日消毒2次(上下午各一次)，餐桌椅使用后須消毒;要打開食堂窗戶，保持空氣流通。
(四)物資保障。保障充足的口罩、手套、帽子、體溫計、消毒液等防護物資;保障一次性飯盒、餐具質量(提供四眼透明飯盒及獨立包裝的筷子)等物資充足。
(五)食品留樣。每日餐前取每樣食品不少于100g樣品留樣。
(六)監(jiān)督檢查?？偨涋k每天進行食堂檢查一次。
四、食堂管理責任人及電話。
疫情期間酒店合同篇十六
在全球新冠疫情的沖擊下，各國普遍采取了封鎖和隔離等措施來抑制疫情的蔓延。作為一種保護公眾安全的方式，隔離酒店成為了疫情期間的熱門話題。我有幸在最近的隔離期間在一家隔離酒店度過了14天，這段經歷給了我很多寶貴的體會和心得，以下是我對隔離酒店的感受。
第一段：嚴格的隔離措施給人帶來了壓抑的感覺。
由于新冠病毒的高度傳染性，隔離酒店必須嚴格執(zhí)行各項防疫措施以確保公共安全。然而，這些措施也不可避免地給人帶來了壓抑的感覺。住房區(qū)域被封鎖，禁止出入門，不能與外界接觸。不論室內外，都需要佩戴口罩并保持社交距離。這種高度限制讓人的自由感大大降低，進而導致心情低落。然而，我明白這是為了每個人的健康和安全，所以我選擇了接受和適應。
第二段：提供的舒適設施讓人感到溫暖與關懷。
雖然被限制了自由，但酒店給客人提供了一些舒適設施，使得我們在隔離期間感到溫暖與關懷。每天，工作人員會將早餐、午餐和晚餐送到房間門口。雖然食物種類不多，但它們都是經過精心準備的，十分美味。我還收到了一些娛樂設施，如電視、書籍和體育器材，以幫助我消磨時間。這些設施雖然很簡單，但它們傳遞了一個信息，即酒店關心我們的身心健康。
第三段：與家人朋友的情感交流變得更加重要。
在隔離酒店的14天里，我不能與外界接觸，無法和親朋好友見面。這種與家人朋友的分離讓我更加深刻地意識到他們在我的生活中的重要性。我通過手機和社交媒體與家人朋友保持著緊密的聯系，分享自己的心情、飲食和隔離經歷。盡管不在一起，但他們的支持和關心使得我感到在這個特殊時刻并不孤單。我意識到，與家人朋友的情感交流對于我來說是非常重要的，不僅可以讓我感受到溫暖，還可以幫助我度過難關。
第四段：對家居生活的重新思考。
隔離期間，我被限制在一個有限的空間里，不能外出參觀、旅行或者進行其他活動。這個經歷讓我重新思考了家居生活的重要性。我開始重視家中的每一件物品和每一處布置，思考如何在有限的空間里創(chuàng)造舒適和愉悅。我重新整理了書架，精心修剪了室內植物，并體驗了烹飪新菜肴的樂趣。盡管環(huán)境有限，但我努力將生活安排得有序且充實，給自己帶來了很多滿足和成就感。
第五段：真誠的感謝和祝福。
最后，我要真誠地感謝那些在隔離酒店工作的人員，他們?yōu)槲覀兲峁┝税踩完P心。他們每天冒著感染風險，為我們送餐、打掃衛(wèi)生并提供其他服務。他們默默地工作，為我們的生活創(chuàng)造了一個安全的環(huán)境。我也要祝福那些正在經歷隔離的人們，希望大家都能健康安全地度過這段特殊的時期。
通過這段隔離經歷，我體會到了嚴格的隔離措施給人帶來的壓抑感，同時也感受到隔離酒店給予我們的關懷與溫暖。與家人朋友的情感交流變得更加重要，對家居生活的重新思考也讓我找到了在有限空間里的自我滿足。最后，我再次感謝所有為我們提供服務的人員，并祝福大家健康安全。疫情期間的隔離酒店經歷或許是短暫的，但我們從中可以學習到很多寶貴的東西，找到度過困難時期的力量。
疫情期間酒店合同篇十七
電子商務蓬勃發(fā)展以來，出現了不少可靠有資質的第三方簽約平臺。隨著人工智能、區(qū)塊鏈等新技術應用落地，電子合同的可靠性也日益增強。這些平臺通過注冊用戶實名認證、合同一方在線簽署、平臺在線發(fā)送合同、合同相對方簽署的業(yè)務流程，幫助客戶完成電子合同的訂立。
隨著人工智能技術日新月異的發(fā)展，電子簽約平臺也在不斷探索人工智能技術在電子合同方面的落地應用。
當然，訂立電子合同并非只有通過電子簽約平臺一種方式。對于不選擇電子簽約平臺的文娛公司，也可以通過電子郵件的形式訂立電子合同。司法實踐中，有法院認為，只要電子郵件的內容能夠充分、真實地表達雙方的意思表示，能夠形成完整的證據鏈條，那么電子合同就能夠依法成立，并且合法有效（(2016)魯民再104號）。
但需要注意的是，以電子郵件形式訂立合同因為沒有了第三方服務平臺的代為審查和認證，公司需要注意考察合同相對方的身份、權限，并確定合同相對方的真實意思表示，避免出現無權代理等情況，為后續(xù)的合同履行帶來麻煩。同時，因為沒有第三方平臺的云存儲、公證等相關服務，公司在訂立電子合同時，需要注意保存、備份往來涉及訂立電子合同以及電子合同內容的電子郵件，使其符合法律法規(guī)的相關規(guī)定。
疫情期間，一些電子簽約平臺開放了部分免費電子合同模板及相關服務。文娛公司在有訂立合同的需求時，可以選擇在可靠有資質的電子簽約平臺訂立電子合同，或者采用電子郵件等簽約形式，保證公司正常經營。
但是，從技術的角度，如何確保電子合同的真實性？電子合同如何在司法實踐中獲得認可？在系列文章（二）中，周公將為您詳細解析。
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疫情期間酒店合同篇十八
1.守護人民群眾生命安全和身體健康就是守護我們的初心。
2.哄抬價格遭重罰，得不償失人人罵！
3.．少吃一頓飯，親情不會斷，聚會吃飯，給社會添亂。
4.踐行初心使命，體現責任擔當，投身疫情防控阻擊戰(zhàn)。
5.一切聽從指揮，加強疫情防控。
6.緊急行動起來，打贏防控新型冠狀病毒疫情的人民戰(zhàn)爭。
7.家中老人口罩戴，福報綿綿傳代!
8.科學研判形勢精準把握疫情，統(tǒng)一領導統(tǒng)一指揮統(tǒng)一行動。
9.依法科學防控，及時診療救治。
10.復工復學要注意，觀察兩周看體溫，如有癥狀早報告，盡快就醫(yī)別遲疑。
疫情期間酒店合同篇十九
應急預案是指在自然災害、重大事故、環(huán)境危害和人為破壞等緊急情況下的應急管理、指揮和救援預案。一般應以綜合防災規(guī)劃為基礎。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
當前正值新型冠狀病毒肺炎疫情流行期，防控形勢依然嚴峻。各工業(yè)企業(yè)將陸續(xù)進入復工期，為做好我市企業(yè)的防控，制定如下工作方案。
(一)進行企業(yè)復工備案登記。
企業(yè)有復工意愿的，必須嚴格按照省市相關規(guī)定提出復工的申請備案，審驗批準后方可復工。
(二)成立防控領導小組。
按照法人負責和“誰用工、誰管理、誰負責”的原則，各企業(yè)對本企業(yè)疫情防控負主體責任，成立由企業(yè)主要負責人任組長的疫情防控領導小組，制定疫情防控和復工方案，包括領導體系、責任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、應急處置等內容，每項工作必須明確專人負責。
(三)制訂應急處置措施。
制訂應對員工發(fā)燒、乏力、干咳或呼吸困難等癥狀的應急處置措施，有條件的企業(yè)要配備有獨立通風系統(tǒng)的隔離房間以及防疫應急車輛。要與附近的醫(yī)院建立溝通，確保突發(fā)情況能及時送醫(yī)就診和住院治療。
(四)備齊疫情防控物資。
復工前要做好充足的消殺物資準備，包括口罩、護目鏡、手套、防護服、紅外體溫計、殺菌洗手液、消毒液、消殺噴霧器等。
(五)提前對人員聚集場所進行消毒防護。
復工前，安排人員對工作場所、作業(yè)場地、食堂、員工宿舍等人員聚集場所進行消毒防護及環(huán)境清潔，落實專門疫情防控管控人員、設立企業(yè)測溫點及臨時隔離室。員工進入工作場所前必先進行健康檢查,相關信息必須登記在冊。
(六)加強復產安全管控。
加強節(jié)后復產安全管控，做好重要設備復產方案，排查事故風險，及時消除隱患。
(一)進行人員核準。
企業(yè)通過電話聯系等方式，提前掌握返崗返工人員情況，提前做好疫情重點區(qū)域人員的疏導勸返工作，對14天內有湖北等重點區(qū)域旅行史、生活史、與當地人接觸史或與其他區(qū)域確診病例、疑似病例密切接觸者，一律勸其暫時不要返崗。
(二)指導工人做好返程防護。
對于返崗員工，倡導員工錯峰返程，分批、有序出行。需全程佩戴口罩，乘坐火車、公交、地鐵時，可以用攜帶的消毒用品(比如消毒液、消毒濕巾)，對扶手、座椅等身體能夠接觸到的地方進行清潔消毒處理。減少接觸公共場所的公共物品和部位;從公共場所返回，用洗手液或肥皂流水洗手，或者使用含酒精成分的免洗洗手液。
(三)優(yōu)化上下班方式。
提倡員工上下班盡量不乘坐公共交通工具，減少交叉感染，優(yōu)選步行、騎行或乘坐私家車、班車上下班。如必須乘坐公共交通工具時，務必全程佩戴口罩，途中盡量減少接觸公共場所的公共物品，抵達公司或居住地后第一時間用肥皂或含酒精的洗手液洗手。下班后不參加聚會和集體活動，不去影院、商場等人群密集場所。
(一)嚴格執(zhí)行員工排摸、登記，做好人員隔離及醫(yī)學觀察工作。
嚴格執(zhí)行員工摸排、登記，按照“一人一檔”做好建檔篩查工作。對于來自重點地區(qū)不能勸返的員工必須嚴格執(zhí)行集中隔離14天的要求;隔離期結束后，如無感染癥狀，采集咽拭子標本檢測陰性后，方可正常上班。從其他地區(qū)返崗的員工必須嚴格執(zhí)行居家隔離14天的要求，如無感染癥狀，方可正常上班。一旦發(fā)現員工有發(fā)熱、咳嗽等急性呼吸道感染癥狀，立即報告并督促其到就近定點醫(yī)療機構發(fā)熱門診就診，同時做好信息上報和隨訪。
(二)加強消毒、安保人員防疫。
大廳接待、門崗檢查等對外部接觸人員，需注意自身防護安全，佩戴一次性用品包括口罩、手套、帽子、隔離衣，防止交叉感染，并定期對工作場所進行消毒。
(三)嚴格執(zhí)行出入人員體溫檢測制度。
企業(yè)應在單位入口設置體溫監(jiān)測點，嚴格執(zhí)行出入人員體溫檢測制度，體溫正常方可進入工作，一旦發(fā)現可疑癥狀，立即指導其就診。
(四)嚴格落實員工戴口罩上崗工作制度。
確保員工防護到位，嚴格落實職工戴口罩上崗工作制度，職工開展協作工作、公共作業(yè)場所必須佩戴口罩。員工應佩戴符合要求的一次性醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩;在存在化學毒物或粉塵的作業(yè)場所作業(yè)時，員工應根據接觸濃度佩戴相應的防毒、防塵口罩或面罩。
(五)建立員工病假記錄制度。
員工每天開展健康監(jiān)測，出現發(fā)熱、咳嗽、乏力或腹瀉等呼吸道癥狀，應勸其盡早到附近發(fā)熱門診就診。
(六)嚴把企業(yè)工作區(qū)域入口關。
做好來訪車輛和人員詢問、登記，對來自疫情高發(fā)地區(qū)或接待過疫情高發(fā)地區(qū)人員尚不滿14天的，禁止其入內;對其他人員進行體溫檢測，并進行相關信息確認后方可入內。
(一)每日對公共區(qū)域進行全面消殺。
每日開始工作前，安排人員對門廳、通道、會議室、電梯、樓梯、衛(wèi)生間、更衣室等公共區(qū)域進行消毒，盡量使用噴霧消毒，并做好消毒記錄。對高頻接觸的物體表面，如電梯間按鈕區(qū)、扶手、會議室的話筒、桌面等，可用含有效氯250mg/l-500mg/l的含氯消毒劑進行噴灑或擦拭，每日至少1次，可根據人流量等實際情況適當增加消毒頻次。個人辦公工位區(qū)域內，對辦公桌椅、電腦等每日進行消毒清洗作業(yè)，保持工位整潔干凈。
(二)空調系統(tǒng)定期消毒，加強工作場所通風，保持空氣流通。
定期對空調系統(tǒng)進行消毒，辦公區(qū)域空調溫度建議控制在18-20度。建議加大過濾網更換頻率，每2小時對所有空調濾網、熱回收機組濾網、空調機房地漏等區(qū)域用酒精消毒一次。2-4小時開窗通風一次，每次20-30分鐘。
(三)大幅精簡現場集中開會和集體活動。
大幅精簡大型會議、集中培訓、大型活動和大型外部接待等人員聚集活動。對于必須的會議，應控制會議規(guī)模、會議時間，保持會場通風，參會人員應佩戴口罩，進入會議室前洗手消毒，會議時保持間隔，盡量不使用公共杯具。會后用0.5%的84消毒液抹擦物體表面及地面。
(四)規(guī)范垃圾處理，進一步加強垃圾的分類管理。
規(guī)范垃圾處理，及時收集并清運，加強垃圾桶等垃圾容器清潔，定期消毒處理。放置廢棄口罩專用箱，安排專門保潔人員對廢棄口罩專用箱及周邊進行清洗、消毒。
(一)加大防疫知識宣傳。
利用企業(yè)宣傳欄、公告欄、微信群、企業(yè)網站等途徑開展多種形式新型冠狀病毒感染肺炎和呼吸道傳染疾病防治知識健康宣教，使員工充分了解健康知識，掌握防護要點，做到早發(fā)現、早報告、早隔離、早治療、早控制。
(二)進行員工心理干預。
密切關注員工心理健康，一旦發(fā)現苗頭問題，及時安排企業(yè)醫(yī)務人員或專業(yè)心理干預專家開展心理健康干預和輔導，消除和減少疫情帶來的感染恐慌和心理傷害，避免極端事件發(fā)生。
(三)加強對餐飲、安保、保潔、駕駛等服務及人員的管理。
服務人員每日進行體溫測量，近期去過湖北，或者與病患接觸人員禁止從事食堂服務。食堂采購人員或供貨人員須佩戴口罩和手套，避免直接手觸肉禽類生鮮材料，摘手套后及時洗手消毒。安保人員須佩戴口罩工作，認真詢問和登記外來人員狀況，發(fā)現異常情況及時報告。
(四)強化食堂管理，提倡用餐分時段分餐制。
強化食堂管理，確認食堂的安全衛(wèi)生。設立公共洗手消毒設施，供就餐人員餐前餐后洗手消毒。用餐盡量采用分餐制，避免人員密集，餐具用品須高溫消毒。對于采取外送餐食、外部定點就餐的單位，應加強對供應商食品衛(wèi)生、疫情防控等方面的管控。
(五)加強衛(wèi)生間等重點部位的管理。
每2小時進行一次消毒清洗作業(yè)，中午高峰期，每30分鐘進行一次。所有洗手臺保證足量的肥皂或洗手液，張貼正確洗手方法，提供流水洗手，引導員工正確的洗手。
1、及時聯系當地疾控中心請求指導處理。
出現發(fā)熱、乏力、干咳等疑似癥狀者，企業(yè)應建議其立即就醫(yī)并及時上報當地疾控中心，協助其開展相關調查處置工作。
2、隔離有密切接觸的員工。
做好辦公場所及感染員工污染表面的消毒工作，并咨詢疾控中心，是否隔離與其有密切接觸的相關人員。
為切實做好疫情防控期間食品安全工作，預防食物中毒事件和傳染病的發(fā)生，維持正常的營業(yè)秩序，特制定本應急預案。
認真貫徹國家《食品安全法》《餐飲服務食品安全監(jiān)督管理辦法》和市疫情防控期間加強餐飲食品安全工作的規(guī)定，構建食品安全事故和突發(fā)事件快速防范體系，確保在本單位發(fā)生食物中毒和突發(fā)公共衛(wèi)生事件，能夠快速獲得信息，迅速開展醫(yī)療救治、事態(tài)控制、事故調查等活動，最大限度地保障顧客和工作人員的身體健康和生命安全。
建立酒店疫情防控應急領導小組。疫情防控應急領導小組人員組成是：xxx、xxxx、xxx，領導小組下設疫情防控應急辦公室（辦公室設在xxxx店辦公室，作為應急管理的日常辦事機構）、現場處置小組。
應急領導小組成員名單如下：
組長：xxx。
副組長：xxx。
成員：xxx1、疫情防控應急領導組具體職責是：組織應急管理預案的編制（修訂）、頒布、實施和執(zhí)行情況檢查；貫徹、落實政府有關部門部署的相關工作；負責向政府有關部門報告事故情況，必要時請求政府協調和援助；妥善開展應急處理和善后工作。
2、疫情防控應急辦公室：主任蘭昌偉，成員蘭東京、楊國娥。負責承辦疫情防控應急領導小組關于應急管理的日常工作。
3、現場處置小組：組長xxx，成員xxx、xxx。對出現發(fā)熱客人進行隔離處置、配合疾控部門、公安部門對現場進行消殺等工作。
(一)及時報告送醫(yī)診治。發(fā)現體溫超過37、3℃的客人，應當場立即報告當地衛(wèi)生疾控部門，同時報告屬地監(jiān)管部門，并做好發(fā)熱人員隔離工作，直至當地衛(wèi)生疾控部門、監(jiān)管部門工作人員到達現場。
(二)單位內部發(fā)生疫情時，做到早發(fā)現、早隔離、早報告、早治療。撥打“120”請求早治療病人，報告疾控中心在單位及員工宿舍等管區(qū)做終末消毒工作。按照政府的疫情防治工作的統(tǒng)一部署，進行全面隔離。
(三)及時封閉患者所住區(qū)域。配合疾控、公安部門對疑似病例活動區(qū)域進行封閉隔離。具體做法是：對整個飯店進行封閉隔離；做好場所清潔消毒。在疾控機構的指導下，按國家和省的有關指引要求，規(guī)范做好疑似病例、相關接觸者所在區(qū)域或員工宿舍、工作區(qū)域等疫點、公共場所、電梯等的清潔消毒工作。隔離區(qū)域嚴格控制人員進入。
(四)開展對相關接觸者的排查。配合疾控部門開展對患者同行人員以及與患者接觸過的其他就餐客人、服務人員進行流行病學調查。發(fā)現有疑似癥狀的，送指定醫(yī)院救治；其他相關人員按照新冠肺炎防控有關要求，安排在家隔離或當地政府指定場所進行集中隔離醫(yī)學觀察。
(五)持續(xù)做好疫情監(jiān)測和信息報送。每天保持與疾控部門和當地食品安全監(jiān)管部門的信息溝通，及時上報相關客人和員工最新情況。
(六)做好宣傳引導工作做好輿情監(jiān)測、防控知識宣傳、心理健康引導等工作，穩(wěn)定員工的情緒，避免過度恐慌。
(七)應急響應終止。當病例已得到隔離治療，密切接觸者醫(yī)學觀察14天期滿，后續(xù)無新發(fā)病例，飯店環(huán)境得到有效消毒，經衛(wèi)生健康部門評估，當地疫情防控指揮部門同意，可終止應急響應，飯店部分或全部恢復運營服務。
本預案自公司審核通過之日起施行。
為了有效及時地控制和消除新冠病毒的傳染和發(fā)生，盡快建立和完善疫情報告和防控系統(tǒng)，根據國家《傳染病防治法》、《xxxx》及上級主管部門要求，本著對廣大顧客和員工健康及生命安全負責的方針做到傳染病的早發(fā)現、早報告、早隔離、早治療，維護酒店正常的經營秩序，結合酒店的實際情況，特制定本方案。
酒店成立新冠病毒疫情防控工作小組，全面負責店內新冠病毒疫情的各項預防和控制工作。
組長：xx。
副組長：xxxx。
組員:xxxxxxxx。
(一)緊急監(jiān)測。
1、各部門密切跟蹤境內外疫情發(fā)展情況并及時通報情況。
2、建立巡查制度，酒店以各部門為単位,各自負責本區(qū)域內的新冠病毒疫情的各項預防和控制工作。
3、酒店各部門每日密切關注本部門員工以及所接觸人員并及時進行監(jiān)測。
(二)宣傳教育。
各部門應加強新冠病毒疫情防治知識的學習，提高加強員工對防控知識的了解，消除不必要的恐慌，同時準確把握宣傳導向,在疫情宣傳上做到不搶先、不獵奇、不炒作，以免加劇恐慌^理造成不良影響。
(一)疫情的監(jiān)測。
1、各部門負責開展日常監(jiān)測工作，及時準確預警預報疫情，做好檢查制度，明確疫情報告人，掌握本部門員工的出勤和健康狀況，對可疑癥狀者進行密切觀察并報告上級領導，如出現緩報、瞞報、漏報者，追究當事人責任。
2、酒店衛(wèi)生室每日在平臺考勤處在員工上班前刷卡時為員工測量體溫，并做好記錄。對于體溫n37.3c，并伴有發(fā)熱、乏力、干咳及胸悶等癥狀的員工，立即向所在地疾控部報告并組織員工就診，同時對本單位所有場所進行規(guī)范消殺作業(yè)。
(二)疫情的報告。
1、嚴格執(zhí)行首見報告制。
2、新冠病毒疫情,實行逐級報告制度。
3、任何人發(fā)現發(fā)生或疑似新冠病毒疫情時，必須立即向領導小組報告，接到報告后應立即趕往現場了解情況，并按要求向上級報告。
(三)疫情報告形式。
1、各部門電話或以最快的方式向公司領導小組上報.領導小組負責向上級報告。
2、任何人不得瞞報、緩報、謊報或阻礙他人報告疫情。
要將預防發(fā)病和防止可能出現的疫情擴散作為預防和控制新冠病毒疫情的工作重點,針對酒店各部門工作特點.對各部門工作要求如下：
(一)財物部。
1、釆購的食品類商品必須符合國家有關衛(wèi)生標準和規(guī)定，并提供生產廠家工商營業(yè)執(zhí)照、食品衛(wèi)生許可證復印件加蓋公章、近期檢測合格報告單(檢測合格報告單應由國家質監(jiān)部門認可的單位出據)。
2、貨物須嚴格查驗生產日期、保質期及保存條件。
3、肉類、禽類食品應具有“動物產品檢疫合格證明”。
4、建立消毒液、酒精及口罩等物資的儲備和儲存。
(二)廚房。
1、嚴格達到專人、專室、專工具、專消毒、專冷藏的要求。
2、定期紫外線燈消毒,并建立登記制度。
3、冰箱內食品加蓋保鮮模存放，各類食品要分類擺放整齊。定期除霜并對門把手進行消毒。
4、切配的蔬菜原料應當天配制當天使用。
5、蔬菜、水果等原料要摘洗干凈，肉類、高類、水產品按照要求進行清潔處理;未經清洗處理的蔬菜、水果等食品原料以及帶有外包裝的食品及原料不得進入冷葷間。
6、用于原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、抹布及其他工具、容器、必須標志明顯,并嚴格做到分開使用，不得與地面接觸，應定位存放，并定期定期進行消毒清洗。
7、定期對水池、墻壁、地面以及明溝等沖洗打掃。
8、廚房內嚴禁存放個人物品及雜物。
9、垃圾桶必須加蓋存放，并保持外部清潔。
10、保持室內溫度適宜。
11、廚師進行操作時必須佩戴口罩、手套。
12、建立消毒日志，做好每次消毒記錄。
(三)餐廳。
1、所有員工上崗前洗手消毒。
2、定期通風，保證餐廳空氣流通。
3、餐具及時消毒，嚴禁使用未經消毒的餐具。
4、餐具消毒須嚴格按照流程進行，已消毒餐具須設置標識。
5、公共區(qū)域定期殺菌消毒工作;公共設備定期消毒。
6、建立消毒日志，做好每次消毒記錄。
(四)前廳都。
1、對住店客人進行相關問題詢問及登記，主動查驗身份證或護照，詢問是否從重點疫區(qū)經過或居住、有沒有接觸疑似癥狀的人員。
2、對來自疫區(qū)的客人，實行體溫測量等初步檢測措施。一旦發(fā)現疑似癥狀，應立即上報部門經理，由部門經理通知疫情防控工作小組處理。并做好接觸人員隔離觀察準備。
3、公共區(qū)域做好消毒工作。
4、公共設備定期用消毒。
5、建立消毒日志，做好每次消毒記錄。
(六)客房部。
1、公共衛(wèi)生間使用后及時用消毒液消毒。
2、公共設施如扶梯扶手、電梯扶手及按鍵使用酒精消毒。
3、嚴格按照酒店的衛(wèi)生制度清潔房間，及時將客人使用過的杯具進行消毒，客人使用過的布草送至洗衣房進行專業(yè)消毒。
4、杯具用消毒柜進行高溫消毒，使用酒精對電話進行消毒。
5、房間注意開窗通風，一旦出現確認病例立即關閉空調并且進行封房處理，等待衛(wèi)生防疫部門進行進一步處理。
6、合理使用洗衣房設備，保證布草消毒效果。
7、員工做完一項衛(wèi)生后立即進行消毒洗手。
8、每日一次對公共區(qū)域以及員工活動區(qū)域進行噴霧消毒，建立消毒日志，做好每次消毒記錄。
(七)人力資源部、辦公室。
1、加大疫情防控宣傳工作力度，増強員工衛(wèi)生防疫和自我保護意識。
2、員工宿舍定期消毒。
3、對因病請假的員工要及時確定病因、病情，并進行登記。在員工簽到處進行晨檢，每日檢測員工體溫。
4、建立消毒曰志，做好每次消毒記錄。
疫情期間酒店合同篇二十
各會員單位及相關單位：
酒店行業(yè)普遍效益不好，到底怎么辦。如何適應新形勢，新環(huán)境，新常態(tài)，如何在逆境中求生存，求發(fā)展，酒店行業(yè)到底如何突出重圍，如何做到讓客人滿意，老板滿意，如何做到賺錢才是硬道理！參加臺灣專家高級培訓班！重慶市酒店行業(yè)協會經過反復研究協調，聘請專家給你把脈問診，舉辦高級培訓班，特邀請崔震雄博士（臺灣）來重慶舉辦酒店管理實務之餐飲廚房管理、營銷管理與品牌推廣、團隊溝通與協作培訓。
時間：20xx年9月5-7日，其中9月5日全天報到。
地點：xx大酒店。
地址：
協會聯系人：
電話：
xx酒店。
二〇xx年xx月xx日。
疫情期間酒店合同篇二十一
在疫情防控期間，為保障消費者的餐飲食品安全，營造良好的餐飲服務環(huán)境，本單位鄭重作出如下公開承諾：
1、落實主體責任。餐飲經營單位要根據有關防控要求，做好門店和員工防控方案、應急預案，并對上崗員工進行培訓；準備口罩、醫(yī)用消毒水、洗手液、測溫槍等防疫防護用品；落實好主體責任，確保每日員工健康監(jiān)測、場所消殺，員工做好自我衛(wèi)生管理，正確洗手，佩戴口罩。對外地返運人員以及出現發(fā)熱、干咳等癥狀人員，應及時隔離。
2、規(guī)范就餐安排。餐飲經營單位桌椅要減量擺放，控制就餐人數，拉開桌椅間距，確保餐位間隔在1米以上。全面推行公筷公勺，要做到“一菜一公筷、一湯一公勺”，或“一人一公筷、一人一公勺”。
包間需保持良好通風，優(yōu)先打開窗戶，有條件的要積極推廣分餐制。疫情防控解除前，嚴禁餐飲服務單位承接婚喪嫁娶、生日宴會等各類群體性聚餐活動。
3、加強經營場所環(huán)境清潔消毒。使用集中空調通風系統(tǒng)時，應使用全新風運行，每周進行關鍵部件的清洗、消毒或更換。對于顧客接觸多的桌面、門把手、水龍頭、走廊、電梯、扶手、洗手間等部位及時清潔消毒。餐具、飲具和盛放直接入口食品的容器，使用前必須清潔消毒，做到“一客一用一消毒”。廚余垃圾加蓋、分類及時清理。
4、用餐人員測溫進入和實名登記。顧客進店時須測量體溫，除進餐時間外，應全程佩戴口罩。建立用餐人員可追溯制度，每桌次登記至少1名就餐客人的姓名和聯系方式。優(yōu)先使用“山西健康碼”進行登記管理，不能使用“山西健康碼”的，登記姓名、身份證號碼和聯系方式。
5、快食快走。餐飲場所門口和室內不允許出現顧客排隊、人員聚集等現象。鼓勵采取線上預約的方式等位就餐，提倡掃碼支付，減少人員物品接觸。每桌每批次顧客用餐間隔不低于10分鐘，消毒后再安排下一批次，員工就餐時也應符合上述要求。
品采購進貨查驗、索證索票等制度，不得采購沒有合法來源、沒有檢疫或檢疫不合格的肉食及制品，嚴禁在經營場所圈養(yǎng)、宰殺、售賣野生動物及其制品。
以上承諾自愿公開，愿意接受社會各界和消費者協會的監(jiān)督，自覺接受市場監(jiān)督管理部門的監(jiān)管，如有違諾，愿意接受相應的懲罰。
監(jiān)督熱線：
12315。
承諾單位（蓋章）：
負責人（簽名）：
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疫情期間酒店合同篇二十二
2020年新冠疫情爆發(fā)，全國都陷入了災難中，各地隔離措施相繼出臺，為減少虧損、保證員工身體健康，南長城國際大酒店權衡利弊，積極配合政府落實隔離措施，暫停營業(yè)。截止到目前，酒店尚未恢復正常，期間所受的損失如何彌補，年度經營任務如何完成，成為了疫情結束后面臨的一個重大課題。鑒于當前形勢，樂觀估計酒店在2月底或3月初應能重新正常營業(yè)，在這個基礎上，我思考應著重解決以下幾個問題，以確保酒店得以繼續(xù)生存和恢復良好經營狀態(tài)。
1.持續(xù)做好預防工作。當前疫情只是得到有效控制，距離完全撲滅尚有很大差距，據專家估計，疫情完全撲滅要到6月底。這期間，酒店恢復營業(yè)，但仍要做好預防工作，開業(yè)前員工需全部到崗進行衛(wèi)生清潔和消毒，做好準備;營業(yè)中采購索證索票、大型會議餐飲留樣、定時消殺工作要繼續(xù)嚴格執(zhí)行，防止出現問題，因小失大。
2.主動工作恢復客流。受疫情影響，酒店原本接受的2月會議、宴席訂單全部取消或延期，重新營業(yè)后，營銷部門應主動出擊，適時推出促銷手段并做好宣傳，跟蹤本酒店取消、延期的會議或宴席，積極與主管會議、操辦宴席的負責人進行溝通，適當給予優(yōu)惠，促成短時間內恢復客流量。對非本酒店承辦的會議，也可以拓展渠道，積極爭取轉到本酒店進行。
3.調整線上訂單服務。關注商務、政務類客人在疫情結束后的住店需求，升級更新線上訂單服務項目，在客房配備洗手液、一次性口罩等物品滿足客人需求，加強與線上管理員的溝通，更新線上房間介紹，增強線上訂單客戶的接受度。
1.保持骨干隊伍。人員流動性高是酒店行業(yè)的一大特征，關鍵在于如何流動。保住酒店發(fā)展，核心在于保持骨干隊伍的健全。一般的員工流動是常態(tài)，重要的是能不能保持骨干隊伍，骨干隊伍保住了，就保住了后勁，保住了酒店將來發(fā)展的余地。對骨干員工，要根據能力適時調整崗位，明確職責，充分調動員工的工作積極性，使員工的能力轉化為酒店發(fā)展的動力。
2.強化員工管理。安排員工分階段返崗，對沒有及時安排返崗的員工，與員工形成一致意見。根據國家相關政策，妥善解決員工待崗期的待遇問題。根據返崗后的經營情況，有計劃安排員工休假和輪休，以控制人工成本，提高工作管理的效率和勞動生產率，進行崗位優(yōu)化。適度開展員工心理干預，積極引導員工正確看待本次疫情，提高員工積極向上的心態(tài)，增強自身免疫力。做好與員工的溝通，培養(yǎng)員工的忠誠度，讓員工養(yǎng)成與企業(yè)同患難、共命運的職業(yè)道德。
疫情之下，要有更強的危機意識，在保障客人利益的前提下，在全酒店形成挑戰(zhàn)極限式降低成本的氛圍。努力縮減費用、剝離不良業(yè)務、杜絕虧損及沒有質量的增長。節(jié)約經營，勤儉持家。可以考慮積極響應國家政策創(chuàng)建綠色酒店，降低洗滌成本、能源成本，同時也能打造綠色品牌，更易被客人接受。嘗試推出國家的取消六小件計劃，以降低經營成本。但要特別注意，挖掘成本不能以犧牲質量為代價，在努力降低成本的同時，要考慮到確保服務品質和出品品質，同時要保持競爭力。危機過后，要逐步提升服務品質，打造品牌。
1.返崗員工要安排必要的防疫培訓、衛(wèi)生安全培訓和食品安全培訓。
2.新招聘員工要進一步強化業(yè)務培訓，提升業(yè)務能力，盡快進入工作狀態(tài)。
3.創(chuàng)新培訓方式，盡量借助微信等平臺開展網絡培訓，減少人員聚集，避免出現問題。
疫情期間酒店合同篇二十三
一、明確店內員工的身體狀態(tài)及家庭狀況（家庭成員），了解員工上下班路徑，做好員工身體狀況的記錄。
二、做好酒店負責人值班表并在酒店公示。
三、疫情期間酒店內部防控流程：要求每日進行班前培訓并將培訓文件進行簽名確認，公示張貼，確保酒店人員知曉疫情防控的具體操作流程。
四、酒店后勤部、辦公室、前廳部、客房部等內部人員工作區(qū)域也要作好消毒工作并作好記錄。
五、后勤保障：工作工具要備足用量、做好員工用餐的安全保障。
六、成本控制：
1、樓層排房分布，可適當關閉部分樓層，減少能耗浪費。
參考當地企業(yè)在疫情期間的用工規(guī)定結合酒店自身的情況合理計劃；注重員工心態(tài)的管理，要求管理員多在一線，并定期與員工進行有效溝通，了解員工想法及訴求。