總結(jié)心得體會可以讓我們更好地反思過去的經(jīng)歷，為未來的工作和學(xué)習(xí)提供借鑒和啟示。寫心得體會時可以適當(dāng)加入一些個人的情感和感受，增強(qiáng)文章的親和力。讀一些別人的心得體會，可以開闊我們的視野，激發(fā)我們的思維。
管理學(xué)原理課程心得體會篇一
簡介：美學(xué)原理課程旨在培養(yǎng)學(xué)生的審美能力和藝術(shù)鑒賞能力，通過學(xué)習(xí)美學(xué)原理，深化對藝術(shù)與美的理解。在本文中，將圍繞美學(xué)原理課程的益處、亮點以及個人的收獲與感悟展開敘述。
第一段：課程的益處。
美學(xué)原理課程對于培養(yǎng)學(xué)生的審美能力具有重要的益處。在這門課程中，學(xué)生將了解藝術(shù)的起源、發(fā)展以及各種不同的藝術(shù)形式。通過學(xué)習(xí)美學(xué)原理，學(xué)生能夠獲得跨越不同類型和時空的藝術(shù)經(jīng)驗，提高對藝術(shù)的理解和鑒賞能力。此外，美學(xué)原理課程通過分析和研究藝術(shù)作品中的美學(xué)原理，培養(yǎng)了學(xué)生的思辨能力，使學(xué)生能夠從更深層次上理解和解讀藝術(shù)作品。
第二段：課程的亮點。
美學(xué)原理課程的亮點在于它的多樣性和靈活性。這門課程的內(nèi)容涵蓋了繪畫、音樂、舞蹈、戲劇等各種不同的藝術(shù)形式，讓學(xué)生能夠全方位地了解藝術(shù)的世界。此外，美學(xué)原理課程還采用了多媒體教學(xué)手段，通過圖片、音頻和視頻等形式，將藝術(shù)作品帶入課堂，使學(xué)生能夠更加直觀地感受和理解藝術(shù)之美。除了傳統(tǒng)的教學(xué)方式，課程還設(shè)置了學(xué)生合作項目，鼓勵學(xué)生們通過與同伴的合作來開展藝術(shù)研究和創(chuàng)作，進(jìn)一步培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造能力和團(tuán)隊合作精神。
第三段：個人的收獲。
在美學(xué)原理課程中，我個人受益良多。首先，我對于藝術(shù)的理解和鑒賞能力得到了極大的提升。通過學(xué)習(xí)不同的美學(xué)原理，我能夠更準(zhǔn)確地分析和評價一個藝術(shù)作品，深入探索藝術(shù)作品背后所傳達(dá)的意義和價值。同時，通過學(xué)習(xí)不同藝術(shù)領(lǐng)域的經(jīng)典作品，我對于藝術(shù)的歷史與發(fā)展也有了更為全面的認(rèn)識。其次，我在課程中鍛煉了自己的思辨能力和表達(dá)能力。每周與同學(xué)們一起討論和分析不同的藝術(shù)作品，我學(xué)會了更好地表達(dá)自己的觀點和理解，也受到了他人不同的見解和觀點的啟發(fā)和啟發(fā)。最后，通過參觀藝術(shù)展和進(jìn)行藝術(shù)創(chuàng)作，我更加直觀地感受到了藝術(shù)的力量和獨特之處，深深被藝術(shù)所打動。
第四段：對未來的影響。
美學(xué)原理課程對我的未來發(fā)展具有重要的影響。首先，美學(xué)原理課程提高了我的審美能力和藝術(shù)鑒賞能力，這將使我在日常生活中更能欣賞和理解美，提高生活的質(zhì)量。其次，通過培養(yǎng)了我的思辨能力和表達(dá)能力，這門課程使我具備了更好的分析和溝通能力，無論在工作還是社交場合中都能夠派上用場。最后，美學(xué)原理課程的啟發(fā)和激勵也讓我對于未來的職業(yè)發(fā)展有了新的思考和選擇，我有了更多關(guān)于從事藝術(shù)管理或創(chuàng)作的想法。
第五段：總結(jié)與展望。
通過美學(xué)原理課程的學(xué)習(xí)，我不僅提高了自己的審美能力和藝術(shù)鑒賞能力，還鍛煉了我的思辨能力和表達(dá)能力。個人的美學(xué)修養(yǎng)不僅改變了我自己的生活，也為我未來的發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。我相信，在將來的工作和生活中，我將更加有自信和能力去欣賞、理解并創(chuàng)造美。美學(xué)原理課程的學(xué)習(xí)經(jīng)歷將成為我人生中的寶貴財富，對于我的未來發(fā)展將產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。
管理學(xué)原理課程心得體會篇二
7月22日有幸參加了集團(tuán)組織的“時間管理”課程課程，雖然課程時間僅有短短一天，但這次課程卻使我獲益良多。通過這次課程學(xué)習(xí)，我進(jìn)一步了解了時間管理的重要意義及作用，明確了時間管理的基本理念及內(nèi)涵，獲悉了時間管理的誤區(qū)，學(xué)習(xí)和掌握了高效能時間管理的基本步驟與方法。
譽(yù)滿全球的“現(xiàn)代管理學(xué)之父”彼得。德魯克曾說：“時間是貴而有限的資源?！边@充分體現(xiàn)了這位大師對時間的高度認(rèn)知及對時間管理的重視程度。相比而言，中國人更早地意識到時間管理的重要性，早在二千多年前孔子在見到弟子用白天的時間睡覺時，就發(fā)出了“逝者如斯夫，不舍晝夜”的感嘆。再如炙膾人口的“明日復(fù)明日，明日何其多”、“一寸光陰一寸金，寸金難買寸光陰”、“人生有涯”等名言警句更是將時間和人的生命與事業(yè)緊密聯(lián)系起來。
時間，對于每個人來說都是公平的，每天時間銀行都會為每個人存入86400秒，而每天這86400秒也會毫不留情的流逝，不會因為任何人或任何事而做任何停留。既然時間的流逝是一種大自然的客觀規(guī)律，不以人的意志為轉(zhuǎn)移，那么我們能做的只能是更合理的規(guī)劃、利用和管理自己的時間，通過強(qiáng)化時間管理意識，學(xué)習(xí)與掌握時間管理方法，制定并執(zhí)行時間管理規(guī)劃，檢驗時間管理效果，并不斷修正時間管理方案，高效能完成日常工作生活中相關(guān)事宜，充分利用大自然所賦予我們的這一寶貴資源來創(chuàng)造自己的價值。
一直以來，我對時間管理的概念存在一定誤解，認(rèn)為時間管理就是為每件事情安排時間。通過課程學(xué)習(xí)，我才明白時間管理并不是要把所有事情做完，而是更有效的利用時間。時間管理一方面要確定該做哪些事情，按照怎樣的順序完成這些事情，另一方面還要決定哪些事情不應(yīng)該做，盡可能地排除來自外界的干擾。通過事先的規(guī)劃與時間掌控，降低時間安排的變動性，為進(jìn)一步執(zhí)行時間管理奠定基礎(chǔ)。因此，高效能的時間管理要求根據(jù)事情的輕重緩急合理安排時間，而非“一刀切”式的為所有事情平均分配時間，也不能按照事情的先來后到進(jìn)行處理，更不能隨心所欲的應(yīng)付各種事情。
在我們的日常生活中所遇到的有些事情往往需要一段很長的時間來完成，這時就需要設(shè)定短、中、長期目標(biāo)，再逐日制定實現(xiàn)目標(biāo)的計劃，將有限的時間與精力加以分配，爭取的效率。在具體的操作過程中，可根據(jù)具體明確、能夠衡量、可達(dá)成的、相關(guān)聯(lián)的、有期限的五個原則，將中、長目標(biāo)分解成一個個能夠?qū)嶋H指導(dǎo)行為的子目標(biāo)，并定期檢查各個子目標(biāo)的執(zhí)行情況，不斷的修正，通過子目標(biāo)的逐步完成以實現(xiàn)最終目標(biāo)。
同時，我們每天可能還會遇到一些意外事件，它們的出現(xiàn)很容易干擾原有計劃的執(zhí)行，因此在計劃的執(zhí)行過程中，尤其注意不能將時間安排得太滿，要有一定的冗余程度。我們可規(guī)劃60%—80%的時間，保留20%—40%的緩沖時間，以保證有足夠的時間和精力處理突發(fā)事情，保障原有計劃的順利執(zhí)行。當(dāng)然，高效能時間管理還要求執(zhí)行者有堅強(qiáng)的意志和毅力，要求執(zhí)行者能不受外部環(huán)境的干擾，堅定不移地按照時間管理規(guī)劃進(jìn)行工作安排。
以上幾點心得令我印象深刻，記憶猶新。感謝集團(tuán)安排了這次內(nèi)容豐富的時間管理課程課程，我將牢記在課程班上的所學(xué)所思，并將其運用到今后的工作生活中。
管理學(xué)原理課程心得體會篇三
我雖工作多年，但對管理學(xué)還是知之甚少，所以非常感謝集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)給我們提供了這次課程學(xué)習(xí)的機(jī)會，讓我對管理學(xué)有了更深一層的認(rèn)識，也非常感謝課程老師毫無保留的傾囊相授的無私精神。
通過這一個多月對《現(xiàn)代管理學(xué)》的學(xué)習(xí)，讓我了解到管理學(xué)是一門很深奧的知識，任何組織都需要管理工作的支持，而且任何管理工作都是在某一特定組織進(jìn)行并為該組織服務(wù)的。法約爾說管理可以分為實行計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制等。它的研究對象是合理組織生產(chǎn)力，完善生產(chǎn)關(guān)系，維護(hù)上層建筑。
管理有兩重性：自然屬性和社會屬性，自然屬性具有科學(xué)性和管理共性，社會屬性具有階級性和管理個性。自然屬性就是合理組織生產(chǎn)力，管理水平和生產(chǎn)水平的相適應(yīng)。社會屬性就是管理建立有生產(chǎn)資料所有制基礎(chǔ)上，管理為所有者服務(wù)。管理學(xué)的來源有這么三種類型：技術(shù)型、制度型、魅力。
管理是一門科學(xué)，是有大量學(xué)者和實業(yè)家在總結(jié)管理工作的客觀規(guī)律基礎(chǔ)上，借用許多科學(xué)家的理論、知識和方法，它是一套管理理論體系，它為指導(dǎo)管理實踐提供了原理，原則、方法和技術(shù)。人們掌握了系統(tǒng)化的科學(xué)的管理知識，就有可能對組織中存在的問題提出可行的、正確的解決辦法。
雖然管理是一門科學(xué)，但它只是一門不精確的科學(xué)，管理科學(xué)并不能向管理者提供解決一切問題的答案。由于管理的對象主要是人，解決的是組織和環(huán)境的適應(yīng)問題。而不同人的心理特點和素質(zhì)不同，組織就面臨的環(huán)境又很復(fù)雜多變這就要求管理者能審視度事，隨機(jī)應(yīng)變。管理要達(dá)到預(yù)期的目的，就必須靈活地、巧妙地運用管理理論、方法和技術(shù)。
管理學(xué)對人性的假設(shè)由經(jīng)濟(jì)人，社會人，自我實現(xiàn)的人假設(shè)向“復(fù)雜人假設(shè)”轉(zhuǎn)變的。而復(fù)雜人是指人們通常有多種需求和不同的能力，往往把滿足需要中的一種或幾種需要結(jié)合在一起，作為自己的目標(biāo)。人是復(fù)雜的，既不是單純的經(jīng)濟(jì)人，也不是完全的社會人，而是因時、因地、因各種主觀條件變化而采取適當(dāng)反應(yīng)的復(fù)雜人。早期管理思想中，把人當(dāng)作會說話的工具，認(rèn)為人總是好吃懶做，好逸惡勞，毫無責(zé)任心，以泰羅為代表的科學(xué)管理理論強(qiáng)調(diào)人追求經(jīng)濟(jì)利益的本性，使管理學(xué)與經(jīng)濟(jì)學(xué)的人性假設(shè)趨于一致。之后，梅奧從霍桑實驗"中認(rèn)識到除了對經(jīng)濟(jì)利益的需求外，人們對社會和心理方面的需求也很重要，因而否定了經(jīng)濟(jì)人假設(shè)，提出了社會人假設(shè)。其他行為科學(xué)理論的代表人也從不同側(cè)面強(qiáng)化了社會人假設(shè)，其中馬斯洛的需求層次理論把社會人假設(shè)發(fā)展為一個精典而又精致的需求模型。由此可看出管理學(xué)知識這門學(xué)科的應(yīng)用面之廣。
在學(xué)習(xí)了管理學(xué)后，我更深刻的意識到了一個企業(yè)或是團(tuán)隊的成功需要具備多方面的綜合素質(zhì)，因此，管理不僅是一種知識，也是一種實踐；不僅是一門科學(xué)，也是一門藝術(shù)；它是科學(xué)性與藝術(shù)性的有機(jī)統(tǒng)一。綜上所述，這是這一個半月我學(xué)習(xí)管理學(xué)的心得體會，我也將會應(yīng)用于今后的實踐工作中，希望能夠取得更多的收獲。
管理學(xué)原理課程心得體會篇四
關(guān)于美學(xué)原理的課程，我學(xué)到了很多關(guān)于藝術(shù)和美的基本原理。在這門課上，我領(lǐng)悟到了美在人類生活中的重要性，同時也對藝術(shù)欣賞和創(chuàng)作有了更深入的了解。通過對這門課程的學(xué)習(xí)和思考，我逐漸認(rèn)識到了美學(xué)原理對于提高審美能力和豐富人生閱歷的重要作用。以下是我對這門課程的心得體會。
第一段：了解美學(xué)與藝術(shù)。
在課程一開始，我們首先學(xué)習(xí)了美學(xué)的定義以及它與藝術(shù)的關(guān)系。美學(xué)即是對美的研究與探討，而藝術(shù)則是其中的一種表現(xiàn)形式。通過對美的定義和美學(xué)理論的學(xué)習(xí)，我對藝術(shù)的內(nèi)涵有了更深入的理解。藝術(shù)不僅僅是一種娛樂形式，更是對人類感官和思想的呈現(xiàn)。而美學(xué)原理則是解構(gòu)和分析藝術(shù)的工具，使我們能夠更好地理解藝術(shù)作品的內(nèi)涵和創(chuàng)作的意圖。
第二段：培養(yǎng)審美能力。
美學(xué)原理的學(xué)習(xí)對于培養(yǎng)和提高審美能力有著重要的作用。通過學(xué)習(xí)美學(xué)原理，我們學(xué)會了如何用理性思維去觀察和欣賞藝術(shù)作品。我們學(xué)習(xí)了如何發(fā)現(xiàn)作品中的細(xì)節(jié)和隱喻，以及如何理解藝術(shù)家的意圖和表達(dá)方式。通過對不同藝術(shù)形式的學(xué)習(xí)，如繪畫、音樂、戲劇等，我們能夠更好地通過感官與思維的交織去感受藝術(shù)，提高自己的審美水平。
第三段：擴(kuò)展人生閱歷。
學(xué)習(xí)美學(xué)原理課程讓我也領(lǐng)悟到了美在人類生活中的重要性。藝術(shù)的存在使我們的生活更加豐富多彩，它能夠解放我們的想象力和創(chuàng)造力。通過欣賞藝術(shù)作品，我們能夠更好地了解不同文化和歷史時期的背景，擴(kuò)展自己的人生閱歷。藝術(shù)作品是帶有情感和思想的載體，對于培養(yǎng)我們的情感和思維能力有著重要的啟發(fā)作用。
第四段：提高藝術(shù)創(chuàng)造力。
美學(xué)原理的學(xué)習(xí)對于培養(yǎng)藝術(shù)創(chuàng)造力也有著積極的影響。通過學(xué)習(xí)已有的藝術(shù)形式和規(guī)律，我們能夠更好地理解藝術(shù)創(chuàng)作的基本原則。這不僅可以幫助我們在自己的創(chuàng)作中更準(zhǔn)確地傳達(dá)感受和想法，還可以通過改編和超越傳統(tǒng)形式去發(fā)展新的藝術(shù)表達(dá)方式。美學(xué)原理的學(xué)習(xí)不僅是學(xué)習(xí)已有的藝術(shù)規(guī)律，更是為我們開啟新的藝術(shù)可能性的基礎(chǔ)。
第五段：探索人生的意義。
最后，通過學(xué)習(xí)美學(xué)原理，我開始思考人生的意義以及美對于人類的重要作用。美不僅僅是一種感官享受，更是一種精神追求。人類創(chuàng)造和欣賞美的能力使我們能夠超越物質(zhì)世界的桎梏，追求精神上的滿足和升華。通過欣賞和創(chuàng)造美，人類能夠找到人生的意義和價值，實現(xiàn)自我成長和完善。
綜上所述，美學(xué)原理課程讓我對美學(xué)和藝術(shù)有了更深入的了解，培養(yǎng)了我的審美能力，擴(kuò)展了我的人生閱歷，提高了我的藝術(shù)創(chuàng)造力，并讓我思考人生的意義。這門課程的學(xué)習(xí)不僅在學(xué)術(shù)上豐富了我，更在心靈上啟迪了我。通過對這門課程的學(xué)習(xí)和思考，我認(rèn)識到了美學(xué)原理課程對于提高審美能力、豐富人生閱歷和探索人生意義的重要作用。
管理學(xué)原理課程心得體會篇五
現(xiàn)在感受深刻的是覺得tcl的培訓(xùn)做的很好也很自豪參加了精鷹工程的培訓(xùn)且能幸運的能繼續(xù)參加。
對學(xué)習(xí)《管理學(xué)概論》的收獲主要有4點：
1.管理的淵源和不同角度的定義的啟發(fā)。
2.根據(jù)以往工作經(jīng)驗，對行為科學(xué)管理的理解。
3.根據(jù)以往工作經(jīng)驗，對自我管理的重要性的理解。
4.發(fā)揮個體的優(yōu)勢，才能和諧高效的讓組織達(dá)到目標(biāo)。
首先，課程資料非常詳實和系統(tǒng)，把管理作為一門系統(tǒng)的學(xué)科來介紹它的起源和發(fā)展。對于管理不同的定義已讓我思路大開了：管理是設(shè)定目標(biāo)和滿足需求，是一種活動，決策，也是過程。在管理學(xué)發(fā)展史上，管理不同發(fā)展階段都有里程碑式的人物對管理從不同角度來理解，主要有：
2。法約爾的一般行政管理：管理就是實行計劃、組織、協(xié)調(diào)，指揮和控制。
以上2個古典管理理論對管理的是基于“經(jīng)濟(jì)人”的假設(shè)從不同角度來解析。
當(dāng)時代更進(jìn)一步：以梅奧為代表的行為學(xué)派指出了人人性的復(fù)雜：管理就是以研究人的心理、生理和社會環(huán)境的相互影響為中心，激勵員工的動機(jī)，調(diào)動其積極性。
在不同角度的管理學(xué)定義中，我覺得對于中層管理者而言，我最認(rèn)同的一種解釋是：通過優(yōu)化組織內(nèi)的資源配置，使其效率最高達(dá)到既定目標(biāo)的活動過程，這一過程包含計劃，組織，人員配備，指導(dǎo)和控制等。因為中層很少涉及決策方面的管理，也很少關(guān)系工廠工人日常管理，我們承擔(dān)著如何高效的執(zhí)行和實現(xiàn)高層管理者既定的目標(biāo)，合理分解目標(biāo)，按效率最高的方式分配任務(wù)給不同的小團(tuán)隊，并能跟蹤進(jìn)展直到目標(biāo)實現(xiàn)?；谶@樣的想法，行為科學(xué)的管理理論對于我們實際工作很有價值，比如x,y理論和馬斯洛的需求理論等都會影響到我們的日常管理實踐，霍桑實驗的“非正式團(tuán)體”自我保護(hù)行為而導(dǎo)致組織效率的降低，這個和chrisargyris《克服組織防衛(wèi)》一書結(jié)合起來對打破團(tuán)隊內(nèi)部和團(tuán)隊之間的隔閡有指導(dǎo)實踐的功能，只有這樣的組織才會做到無邊界：縱向，橫向，內(nèi)外，地理均不會成為效率的障礙。
王康平老師也著重講了自我管理，我也非常認(rèn)同管理者先要從自我管理做起，當(dāng)管理好自身后，才能以身作則的帶領(lǐng)團(tuán)隊，管理自己也和管理組織一樣的定義：管理自身是一種實踐，其本質(zhì)不在于知，而在于行;其驗證不在于邏輯，而在于成果;其唯一的衡量就是成長或成就。在我初期管理團(tuán)隊的時候，簡單的認(rèn)為我(作為一個管理者)的職責(zé)就是管好別人，幫助團(tuán)隊解決問題;現(xiàn)在才慢慢的意識到管理不是解決問題而是實現(xiàn)目標(biāo)，管理好別人前先要管理好自己，自身的效率往往就決定了團(tuán)隊的效率，而且效率的高低都會被整個團(tuán)隊成比例的放大。在職能部門業(yè)務(wù)溝通中，自己處理跨部門間的管理方式也會會引導(dǎo)團(tuán)隊處理跨部門間的方式，作為一個部門的榜樣，示范作用非常明顯。所以在如何形成真正的無邊界組織前，管理者自身必須先做到具有無邊界的管理風(fēng)格，回到自己動手的思維方式和習(xí)慣中去，起到積極示范作用。
說到發(fā)揮個體的優(yōu)勢，先覺條件是一定要識別出個體的優(yōu)勢，并在任務(wù)安排上能發(fā)揮各自的優(yōu)勢，才能真正提高團(tuán)隊的效率。團(tuán)隊建設(shè)也是一個復(fù)雜的話題，在營造共同文化的同時，又需要甄別個體的優(yōu)勢，調(diào)整任務(wù)分配來達(dá)到高效的管理和執(zhí)行，所以我會非常敬佩一些能帶好隊伍的領(lǐng)導(dǎo)者，他們不僅需要在專業(yè)領(lǐng)域要有遠(yuǎn)見，還需要在領(lǐng)導(dǎo)和管理團(tuán)隊方面有思路。這個話題結(jié)合fredmundmalik《如何做一個有效的管理者》一書，比較好的闡述了發(fā)揮優(yōu)勢，我摘選一些原文的段落：
1.人們必須發(fā)展現(xiàn)有的優(yōu)點，包括那些已經(jīng)得到承認(rèn)的優(yōu)點和那些已經(jīng)顯露征兆和跡象的優(yōu)點。發(fā)展必須以發(fā)揚(yáng)優(yōu)點為出發(fā)點。。。。。。
2.一個缺乏球感的人，人們不僅不能勸他繼續(xù)選擇球類運動，而且要積極的勸他放棄，應(yīng)該引導(dǎo)他選擇另一個不需要球感的運動項目。
3.一個人絕對不會再他又弱點的領(lǐng)域取得成功，一般情況下，在他排除了弱點的領(lǐng)域也不可能--無論是什么意義的成功，絕大多數(shù)情況下，他只能在這些領(lǐng)域達(dá)到一般水平，一個人只能在他擅長的領(lǐng)域，在他有優(yōu)勢的領(lǐng)域，才會獲得成功，在這些領(lǐng)域，成功要來的快的多，容易的多而且明顯的多--這就是效率。
4.從何得知一個人的優(yōu)點呢?要做出可靠的判斷就是當(dāng)前的任務(wù)，已經(jīng)取得的效率和成果。只需要觀察一個人完成3-5個任務(wù)，就可以對他做出評價，一定要是創(chuàng)造性的任務(wù)非模仿性的任務(wù)。
王老師課堂上豐富的心理，性格，風(fēng)格測試題目能幫助我們很好的識別團(tuán)隊成員優(yōu)勢或性格取向，齊全的團(tuán)隊角色才能組成一個互補(bǔ)高效的團(tuán)隊，組織將變的和諧和高效。
結(jié)論:從實踐的感受到理論的提升是一件非常愉快事情。從反思中提升自我，再重新到工作中去實踐，去實現(xiàn)組織的高效。
管理學(xué)原理課程心得體會篇六
美國著名管理學(xué)家逼的.德魯克所說：“在人類歷史上，還很少有什么事畢管理學(xué)的出現(xiàn)更為迅猛，對人類具有更為重大和更為激烈的影響。接下來就跟本站小編一起去了解一下關(guān)于管理學(xué)原理。
吧!
“在人類社會中，管理無處不在，無時不在。任何事情成也管理，敗也管理。”[1]雖然管理學(xué)是在人類社會開始工業(yè)化時才應(yīng)運而生的，是一門年輕的學(xué)科，但是它發(fā)展得特別迅速，對人類社會的影響也空前巨大。
進(jìn)入大學(xué)學(xué)習(xí)以來，自己涉足的第一門管理方面的學(xué)科就是《管理學(xué)原理》，以前一直對這門學(xué)科沒什么了解，經(jīng)過幾個月的學(xué)習(xí)，我有了不少收獲，雖然對這門學(xué)科的學(xué)習(xí)和了解還是非常少的，但我對這門課程很有興趣，想在將來繼續(xù)學(xué)習(xí)下去。自從人們開始形成群體去實現(xiàn)個人無法達(dá)到的目標(biāo)以來，管理工作就成為協(xié)調(diào)個人努力必不可少的因素了。組成群體無非是為了集結(jié)個人的力量，以發(fā)揮集體的更大作用，這種群體實際上就是人類社會普遍存在的“組織”現(xiàn)象。所謂組織，是由兩個成兩個以上的個人為實現(xiàn)共同的目標(biāo)組合而成的有機(jī)整體。組織是一群人的集合,組織的成員必須按照一定的方式互相合作,共同努力去實現(xiàn)即定的長一組織目標(biāo)。這樣，組織才能形成整體力量，以完成單獨個人力量的簡單總和所不能案秤的各項活動，實現(xiàn)不同與個人目標(biāo)的組織總體目標(biāo)。組織存在于日常生活和工作的各個方面，企業(yè)是一種組織，任何一個組織，都有其基本的使命和目標(biāo)，而組織的使命和目標(biāo)說明了組織存在的理由。以上是我對管理含義的認(rèn)識及和其重要性的分析。
《管理學(xué)原理》這門課是本學(xué)期的必修課。作為一名工程管理專業(yè)的學(xué)生，學(xué)習(xí)管理是必不可少的，當(dāng)初我選這個專業(yè)也是基于對這專業(yè)的興趣，將來有意愿成為一個管理者，雖然可能多數(shù)是管理工程，但是多多少少也會面臨人才問題，面對人才管理問題，曾聽說過“天時不如地利，地利不如人和”，這句話也從側(cè)面說明了管理的重要，因為，要留住人才，關(guān)鍵就在于管理，因此，必須要努力學(xué)好這門課。
光陰似箭，時至第十五周，這門課也即將修完。通過這學(xué)期對這門課程的學(xué)習(xí)，多少有了一些自己的心得體會。管理就是特定的環(huán)境下，對組織所擁有的的資源進(jìn)行有效的計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制，以便達(dá)到即定的組織目標(biāo)的過程。作為當(dāng)代大學(xué)生，無論學(xué)習(xí)的專業(yè)是否與管理有關(guān)，都應(yīng)該好好學(xué)學(xué)管理學(xué)，看看管理方面的書籍，因為管理學(xué)與我們息息相關(guān)，管理是一切組織的根本，管理工作適用于各種大小規(guī)模的組織，盈利與非盈利的企事業(yè)單位、制造業(yè)以及服務(wù)性行業(yè)，因此，學(xué)好管理學(xué)對于我們現(xiàn)在的學(xué)生會工作以及以后步入紛繁的社會，適應(yīng)不同的工作崗位都有其非常重要的意義。
談其事，必先談其人。先說說我自己吧，我是學(xué)管理專業(yè)的，對于我來說這是一門專業(yè)課，我有義務(wù)學(xué)好它，雖然我上課偶爾會發(fā)下呆，走下神，但是不管怎么說，我是一定會努力學(xué)它的。再說說另一個人，自然就是我們的老師了，她這學(xué)期給了我們十一個主題，讓大家自己組隊自由選擇感興趣的話題，尋找資料，制作ppt，然后花了三個星期的時間，讓大家展示自己的成果，這種教學(xué)方法讓我感到非常有意思，大家在自主學(xué)習(xí)中獲得了很多書本上沒有的知識，也增進(jìn)了同學(xué)之間的友誼，同時老師和同學(xué)的距離也拉進(jìn)了許多。經(jīng)過這么長時間的學(xué)習(xí),我對管理學(xué)這們功課還是有一些自己的心得和體會的,管理就是通過計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制等職能對組織資源進(jìn)行有效的配置，以實現(xiàn)組織目標(biāo)的活動。我覺得管理是無處不在的。無論是工作、學(xué)習(xí)，還是人際交往、自我發(fā)展等等，都會有意無意用到管理學(xué)的知識。不管將來會否從事管理事業(yè)，但可以堅信管理是生活各個方面必不可少的。管理學(xué)分為六篇，主要由計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制四大部分組成。每一篇都有特定的目標(biāo)主旨。而計劃是所有管理學(xué)職能中的首要職能，也讓我有比較深的體會。正如哈羅德·孔茨所言，“計劃工作是一座橋梁，它把我們所處的這岸和我們要去的對岸連接起來，以克服這一天塹。”[3]計劃工作給組織提供了通向未來目標(biāo)的明確道路，有了計劃工作這座橋，本來不會發(fā)生的事，現(xiàn)在就可能發(fā)生了，模糊不清的未來也變得清晰實在。在日常生活中計劃是無處不在的。計劃是指制定組織目標(biāo)并確定達(dá)成組織目標(biāo)所需的行動方案。計劃工作首先就是確立目標(biāo),然后,使今后的行動集中于目標(biāo),并預(yù)測和確定哪些行動有利于達(dá)到目標(biāo),哪些行動不利于達(dá)到目標(biāo),從而指導(dǎo)今后的行動朝著目標(biāo)的方向邁進(jìn).沒有計劃和目標(biāo)的行動是盲目的行動。計劃工作的基礎(chǔ)是確定目標(biāo)，計劃工作的核心是決策，計劃的關(guān)鍵在于實施。管理的其他職能只有在計劃確定了目標(biāo)之后才能進(jìn)行,并且隨著計劃和目標(biāo)的改變而改變。計劃在管理職能中是處于首要地位的?，F(xiàn)在有很多人認(rèn)為“計劃趕不上變化”，做了計劃也只是在做無用功而已，所以他們都不愿意做計劃。其實不然，我認(rèn)為計劃是為了有備無患，做了總比沒做好。
然而，制定計劃要具有預(yù)見性、針對性、可行性和約束性。就是在行動之前對行動的任務(wù)、目標(biāo)、方法、措施所作出的預(yù)見性確認(rèn)。但這種預(yù)想不是盲目的、空想的，而是以上級部門的規(guī)定和指示為指導(dǎo)，以本單位的實際條件為基礎(chǔ)。計劃一是要根據(jù)上級部門的工作安排和指示精神而定，二是針對本單位的工作任務(wù)、主客觀條件和相應(yīng)能力而定?？傊?，從實際出發(fā)制定出來的計劃，才是有意義、有價值的計劃?？尚行允呛皖A(yù)見性、針對性緊密聯(lián)系在一起的，預(yù)見準(zhǔn)確、針對性強(qiáng)的計劃，在現(xiàn)實中才真正可行。如果目標(biāo)定得過高、措施無力實施，這個計劃就是空中樓閣，反過來說，目標(biāo)定得過低，措施方法都沒有創(chuàng)見性，實現(xiàn)雖然很容易，并不能因而取得有價值的成就，那也算不上有可行性。約束性，計劃一經(jīng)通過、批準(zhǔn)或認(rèn)定，在其所指向的范圍內(nèi)就具有了約束作用，在這一范圍內(nèi)無論是集體還是個人都必須按計劃的內(nèi)容開展工作和活動，不得違背和拖延。
其實在生活中，無論是單位還是個人，無論辦什么事情，事先都應(yīng)有個打算和安排。有了計劃，工作就有了明確的目標(biāo)和具體的步驟，就可以協(xié)調(diào)大家的行動，增強(qiáng)工作的主動性，減少盲目性，使工作有條不紊地進(jìn)行。同時，計劃本身又是對工作進(jìn)度和質(zhì)量的考核標(biāo)準(zhǔn)，對大家有較強(qiáng)的約束和督促作用。所以計劃對工作既有指導(dǎo)作用，又有推動作用。
大至一個國家、一個社會、一個民族，小至一個企業(yè)、一個家庭，再者到一個人都處在管理學(xué)的范圍之內(nèi)并受其影響，所以說管理充溢著整個人類社會。正如在管理學(xué)形成中提到，管理活動所引出的一切問題推動著社會的發(fā)展和人類的進(jìn)步，這個推動力并將繼續(xù)推動這個社會的發(fā)展，且長期影響著人類社會。在學(xué)習(xí)管理學(xué)中，其實管理學(xué)的理論都不難，難的是要把理論運用到實踐中去，也就是理論與實踐相結(jié)合。雖然我們現(xiàn)在還難以做到理論與實踐緊密結(jié)合，因為我們還沒有真正走入社會，走到工作崗位上去，但是我們可以在生活的點點滴滴中發(fā)現(xiàn)管理的痕跡，或者觀察領(lǐng)導(dǎo)是怎么管理別人的，常動腦，多思考，多為以后做準(zhǔn)備。
總之，管理學(xué)是一門值得深入研究的并且對社會作出巨大貢獻(xiàn)的學(xué)科，雖然形成學(xué)派的時間較短，但是，對社會的貢獻(xiàn)是不可限量的。對于這門學(xué)科，短短的幾段文字表達(dá)、看書都是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足的，只有深入的學(xué)習(xí)，在工作實踐中不斷的改進(jìn)、創(chuàng)新、累積和學(xué)習(xí)中國和外國的好的管理經(jīng)驗，這樣才能走上成功之路。不斷的實踐才能完整的去體會、感受這一門博大精深的管理藝術(shù)。由于本人未能深入研究這門課程，只是相當(dāng)淺顯的心得而以，以上便是我的心得。
通過對管理學(xué)原理的學(xué)習(xí)，我對管理學(xué)原理中的成本管理感觸頗深，因為隨著我國加入wto，中國的企業(yè)開始直接面對眾多國際化的企業(yè)，競爭日趨激烈。中國的企業(yè)要想在這種激烈的競爭中生存和發(fā)展，必須加強(qiáng)企業(yè)的成本管理，強(qiáng)調(diào)現(xiàn)代成本管理觀念。以下是我個人的心得體會。
一、我國企業(yè)成本管理的現(xiàn)狀。
企業(yè)價值補(bǔ)償不足。因為生產(chǎn)資料價格不斷上漲，使企業(yè)資產(chǎn)價值流失嚴(yán)重，價值補(bǔ)償不足，而且企業(yè)一般物流管理失控，能源的浪費比較嚴(yán)重。產(chǎn)品損失成本增加。企業(yè)的生產(chǎn)設(shè)備、工藝技術(shù)陳舊落后，原材料質(zhì)量不好，運輸管理不善，以及生產(chǎn)過程中產(chǎn)生大量次品、廢品造成的質(zhì)量損失驚人。企業(yè)成本信息核算失真。成本核算不實，一方面是核算人員思想上不重視，另一方面為達(dá)到某一目的進(jìn)行人為調(diào)節(jié)成本數(shù)字，潛虧嚴(yán)重，企業(yè)虛盈實虧。成本管理短期行為嚴(yán)重。由于近年來承包經(jīng)營責(zé)任制不夠完善，企業(yè)只包利潤，不包成本，短期行為泛濫;以包代管，管理不力，各項。
規(guī)章制度。
名存實亡;企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)任期有限，管理松弛，人員素質(zhì)較差;財政、審計監(jiān)督不力。企業(yè)管理者成本管理意識薄弱。沒有充分認(rèn)識提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益必須加強(qiáng)成本管理的重要意義，沒有充分認(rèn)識到在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)之間競爭的實質(zhì)是企業(yè)成本的較量。因此，成本管理松弛，預(yù)算約束弱化，損失浪費驚人。
二、傳統(tǒng)成本管理存在的主要問題。
1、成本管理范疇過窄。
受長期計劃經(jīng)濟(jì)觀念的影響，企業(yè)在成本管理中往往只注重生產(chǎn)成本的管理，而對企業(yè)的供應(yīng)與銷售環(huán)節(jié)則考慮不多，對于企業(yè)外部的價值鏈更是視而不見，這種成本管理觀念遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境的要求。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，現(xiàn)在的企業(yè)面臨著前所未有的競爭壓力，只考察產(chǎn)品的制造成本會造成企業(yè)投資、生產(chǎn)決策的嚴(yán)重失誤。從成本動因的角度去考慮，企業(yè)的任何一種產(chǎn)品從引進(jìn)到獲利，其成本絕不能僅僅理解為制造成本，而是貫穿產(chǎn)品生命周期的全部成本發(fā)生。與此相適應(yīng)，成本管理的內(nèi)涵也應(yīng)由物質(zhì)產(chǎn)品成本擴(kuò)展到非物質(zhì)產(chǎn)品成本，如人力資源成本、資本成本、服務(wù)成本、產(chǎn)權(quán)成本、環(huán)境成本，等等。在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)應(yīng)樹立成本的系統(tǒng)管理觀念，將企業(yè)的成本管理工作視為一項系統(tǒng)工程，強(qiáng)調(diào)整體與全局，對企業(yè)成本管理的對象、內(nèi)容、方法進(jìn)行全方位的分析研究。在管理領(lǐng)域上，只限于對產(chǎn)品生產(chǎn)過程的成本進(jìn)行核算和分析，沒有拓展到技術(shù)領(lǐng)域和流通領(lǐng)域;在管理體系上，偏重于事后管理，忽視了事前的預(yù)測和決策，難以充分發(fā)揮成本管理的預(yù)防性作用。
2、成本管理觀念落后。
在傳統(tǒng)成本管理中，成本管理的目的被歸結(jié)為降低成本，節(jié)約成了降低成本的基本手段。從現(xiàn)代成本管理的視角出發(fā)來分析成本管理的這一目標(biāo)，不難發(fā)現(xiàn)，成本降低是有條件和限度的，在某些情況下控制成本費用，可能會導(dǎo)致產(chǎn)品質(zhì)量和企業(yè)效益的下降。因而這種成本管理是一種消極的而不是積極的成本管理。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)不能再將成本管理簡單地等同于降低成本，而應(yīng)是資源配置的優(yōu)化和資本產(chǎn)出的高效管理。因此，企業(yè)不僅要關(guān)注產(chǎn)品的生產(chǎn)成本，而且要關(guān)注其產(chǎn)品在市場上實現(xiàn)的效益。尤其是在科學(xué)技術(shù)高速發(fā)達(dá)的今天，企業(yè)單純依靠成本的降低來獲取優(yōu)勢是不可能的，在知識經(jīng)濟(jì)時代，企業(yè)更多的應(yīng)靠技術(shù)的投入，從而產(chǎn)生更大的收益，也即現(xiàn)代成本管理中所謂的相對降低成本，從而提高成本效益。
三、現(xiàn)代成本管理的立足點。
現(xiàn)代成本管理指管理人員運用專門方法提供企業(yè)本身及其競爭對手的分析資料，幫助管理者形成和評價企業(yè)戰(zhàn)略，從而創(chuàng)造競爭優(yōu)勢，以達(dá)到企業(yè)有效地適應(yīng)外部持續(xù)變化的環(huán)境的目的。通過分析比較傳統(tǒng)成本管理和現(xiàn)代成本管理，可以概括現(xiàn)代成本管理的立足點如下：
1、立足于長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略目標(biāo)。
現(xiàn)代成本管理的宗旨，是為了取得長期持久的競爭優(yōu)勢，以便企業(yè)長期生產(chǎn)和發(fā)展，立足于長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略目標(biāo)。而傳統(tǒng)的成本管理則立足于短期的成本管理。比如企業(yè)進(jìn)行人工成本管理，按“降低成本”，企業(yè)宜雇傭年齡相對較大、技術(shù)熟練程度高的員工以便降低人工成本。以“成本優(yōu)勢”標(biāo)準(zhǔn)衡量，企業(yè)應(yīng)從長遠(yuǎn)出發(fā)雇傭年輕、文化程度高的員工，利用學(xué)習(xí)曲線，以獲得較長時期的成本優(yōu)勢。
2、立足于總體發(fā)展戰(zhàn)略。
現(xiàn)代成本動因的理解應(yīng)是企業(yè)戰(zhàn)略高度上的，它不僅包括生產(chǎn)過程中的各種有形的物料及人力的消耗，更應(yīng)包括企業(yè)的規(guī)模、市場開拓、企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)調(diào)整等無形的成本動因。為使企業(yè)產(chǎn)品在市場上具有強(qiáng)大競爭力，成本管理就不能再局限于產(chǎn)品的生產(chǎn)(制造)過程，而是應(yīng)該將視野向前延伸到產(chǎn)品的市場需求分析、相關(guān)技術(shù)的發(fā)展態(tài)勢分析，以及產(chǎn)品的設(shè)計;向后延伸到顧客的使用、維修及處置。按照成本全程管理的要求，就會涉及到產(chǎn)品的信息來源成本、技術(shù)成本、后勤成本、生產(chǎn)成本、庫存成本、銷售成本，以及對顧客的維修成本、處置成本等成本范疇。對所有這些成本內(nèi)容都應(yīng)以嚴(yán)格、細(xì)致的科學(xué)手段進(jìn)行管理，以增強(qiáng)產(chǎn)品在市場中的競爭力，使企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地。如在產(chǎn)品設(shè)計階段推行價值分析，就是一種技術(shù)與經(jīng)濟(jì)相結(jié)合的成本管理手段?，F(xiàn)代成本管理以企業(yè)的全局為對象，根據(jù)企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略而制定的。它把企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)和外部環(huán)境綜合起來，現(xiàn)代成本管理從企業(yè)所處的競爭環(huán)境出發(fā)，其成本管理不僅包括企業(yè)內(nèi)部的價值鏈分析，而且包括競爭對手價值鏈分析和企業(yè)所處行業(yè)的價值鏈分析，從而達(dá)到知己知彼，洞察全局的目的，并由此形成價值鏈的各種戰(zhàn)略。
3、立足于外部環(huán)境。
在市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)管理的重心應(yīng)由企業(yè)內(nèi)部轉(zhuǎn)向外部，由重生產(chǎn)管理轉(zhuǎn)向重經(jīng)營決策管理，研究分析各種決策成本也就成為企業(yè)成本管理的一項至關(guān)重要的內(nèi)容，如相關(guān)成本、差量成本、機(jī)會成本、邊際成本、付現(xiàn)成本、重置成本、可避免成本、可遞延成本等等。在企業(yè)成本管理中，重視和加強(qiáng)對這些管理決策成本范疇的研究分析，可以避免決策失誤給企業(yè)帶來的巨大損失，為保證企業(yè)做出最優(yōu)決策、獲取最佳經(jīng)濟(jì)效益提供基礎(chǔ)。應(yīng)把企業(yè)成本管理納入整個市場環(huán)境中予以全面考察。只有對企業(yè)所處環(huán)境的正確分析和判斷，才能預(yù)測和控制風(fēng)險，根據(jù)企業(yè)自身的特點，確定和實施正確適當(dāng)?shù)墓芾響?zhàn)略，把握機(jī)遇，主動積極地適應(yīng)和駕馭外界環(huán)境，在競爭中取得主動，最終實現(xiàn)預(yù)定的企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)。而傳統(tǒng)成本管理的對象主要是企業(yè)內(nèi)部的生產(chǎn)過程，對企業(yè)的供應(yīng)與銷售環(huán)節(jié)則考慮不多，對于企業(yè)外部的價值鏈更是視而不見。
四、運用現(xiàn)代成本管理的現(xiàn)實意義。
現(xiàn)代成本管理的實施，有利于改善和加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理。作為一個完善的企業(yè)管理系統(tǒng)，現(xiàn)代成本管理是不可或缺的部分，如何正確引進(jìn)和運用現(xiàn)代成本管理是我國企業(yè)管理中值得深思的問題?，F(xiàn)代成本管理是企業(yè)全員管理、全過程管理、全環(huán)節(jié)管理和全方位管理，是商品使用價值和價值結(jié)合的管理，是經(jīng)濟(jì)和技術(shù)結(jié)合的管理。在現(xiàn)代企業(yè)管理中，成本管理占有十分重要的地位，它突破了傳統(tǒng)成本管理把成本局限在生產(chǎn)這一狹小層面上的研究領(lǐng)域，把重心轉(zhuǎn)向企業(yè)整體戰(zhàn)略這一更為廣闊的研究領(lǐng)域，注重采購、技術(shù)、財務(wù)領(lǐng)域及競爭對手的成本分析等，有利企業(yè)正確地進(jìn)行成本預(yù)測、決策，從而正確地選擇企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略，正確處理企業(yè)發(fā)展與加強(qiáng)成本管理的關(guān)系，提高企業(yè)整體的經(jīng)濟(jì)效益。
樹立現(xiàn)代成本意識，運用成本——效益分析為企業(yè)創(chuàng)造更大收益。現(xiàn)代成本意識是指企業(yè)管理人員對成本管理和控制有足夠的重視，不受“成本控制即為成本降低，成本到一定程度即無法再降低”的傳統(tǒng)思維定式的束縛，充分認(rèn)識到企業(yè)成本降低的潛力是無窮無盡的。確實，在相關(guān)指標(biāo)不變的情況下，降低成本支出的絕對額，反而會相應(yīng)地增加企業(yè)的收益，而單純的成本降低確實是有限度的。然而，在各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)發(fā)生變化的情況下，有時增加成本支出的絕對額，反會相應(yīng)地增加企業(yè)的收益。因此，現(xiàn)代企業(yè)成本管理的內(nèi)容不僅僅是孤立地降低成本，其目的是從成本與效益的對比中尋找成本最小化。必須指出，這種無窮盡降低成本的思想必須依靠戰(zhàn)略構(gòu)筑、組織措施的配合才能形成現(xiàn)代完整意義上的成本意識。其表現(xiàn)為，一方面把降低成本的工作擴(kuò)展到供應(yīng)、生產(chǎn)和設(shè)計等各個部門，形成全廠全員式的降低成本格局，形成貫穿企業(yè)各部門的成本意識;另一方面將降低成本從戰(zhàn)略布局的高度加以定位，即從選擇開發(fā)項目種類、進(jìn)行可行性研究起就注入成本思考，確立具有長期發(fā)展觀的成本意識。成本效益理念可通俗地表述為“為了省錢而花錢”的思想，即為了未來的更多收益應(yīng)該支出某些短期看來似乎是高昂的費用。比如引進(jìn)新型設(shè)備可能導(dǎo)致一筆較大的支出，但是，在今后設(shè)備使用期間，因設(shè)備利用效率的提高而增加的產(chǎn)出加上設(shè)備維修費用降低的綜合效益，可能抵補(bǔ)支出而有余，這樣就總體而言，效益有所增加。由此可見，為未來“增效”而樹立成本效益理念是極為重要的。
在市場經(jīng)濟(jì)的今天，經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)生了劇變，信息技術(shù)的發(fā)展，一方面給企業(yè)提供了更好的成本控制的手段，另一方面，使得全球經(jīng)濟(jì)一體化的同時，市場需求瞬息萬變，競爭變得異常激烈，成本優(yōu)勢的取得對于一個企業(yè)的生存至關(guān)重要。而成本優(yōu)勢的取得絕對不限于成本本身，應(yīng)從管理的高度去挖掘成本降低和獲取效益的潛力。在我國，對成本控制的研究和應(yīng)用更是迫在眉睫的任務(wù)，企業(yè)管理者要及時轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)狹隘的成本觀念，結(jié)合企業(yè)的實際情況，充分運用現(xiàn)代的先進(jìn)成本管理方法以增強(qiáng)企業(yè)的競爭力。
大三上學(xué)期我選修了管理學(xué)，因為擔(dān)任校紀(jì)檢部部長想了解一點有關(guān)管理的學(xué)問，以前對于管理學(xué)不了解，但對管理有些了解，但不系統(tǒng)。經(jīng)過半年的公共選修課的學(xué)習(xí)，我有了不少收獲，慢慢知道原來管理不僅是一門科學(xué)，更是一門藝術(shù)。通過學(xué)習(xí)，我發(fā)現(xiàn)這門學(xué)科涉及面非常廣，有效的管理，是沒有一種固定模式的，但好的管理必須符合一定的標(biāo)準(zhǔn)，首先必須是結(jié)合實際，對不同的情況、不同的目標(biāo)，都會有很多個管理的選擇，而我們則要從中選擇一種最有效、最節(jié)約，或最易實現(xiàn)的辦法。因此，我們必須要先認(rèn)識到一個最核心最本質(zhì)的目標(biāo)。
管理學(xué)大師彼得·德魯克對于管理提出了經(jīng)典論斷，而有關(guān)企業(yè)管理更是情有獨鐘，所有的企業(yè)都是由無數(shù)人來擔(dān)任無數(shù)職位然后形成的，因此所有的企業(yè)都有一定的組織結(jié)構(gòu)和工作方式，同時每一個職位的人，不論是管理者、技術(shù)人員、工人，他們需要完成的工作也是在一定的計劃內(nèi)的，這些都是企業(yè)在運作前需要設(shè)計規(guī)劃好的內(nèi)容。因此管理的第一項也是最重要的任務(wù)便是把這些工作的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容計劃安排好。單從工作的角度看，如果一個企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)達(dá)到了最合理最科學(xué)，而企業(yè)中每個人的工作也是最恰當(dāng)最精準(zhǔn)，那么這個企業(yè)就能做到已最少的投入換回最多的回報，現(xiàn)實中這是不可能的，因為永遠(yuǎn)找不到一個最完美的組織結(jié)構(gòu)，現(xiàn)實的要求在不斷改變，如果要“最完美”，那就必須不停的改變，這對于管理者來說也是極不現(xiàn)實的，因此管理學(xué)家只是致力于更大地提高工作效率，而非求一個“最完美”。
其次，如果說對于工作方式的設(shè)計和調(diào)整是屬于比較固定和硬性的話，那么對于人的工作則是充滿彈性和不固定因素的。因為人和工作方式是不同的，人的心理和生理上的各種因素會影響人工作的效率。如果想提高工作效率，對人的關(guān)注是絕對不能忽視的，霍桑效應(yīng)就說明了這一點。如果不這樣，光靠改善組織結(jié)構(gòu)，越來越機(jī)構(gòu)冗腫，這樣會使其辦事效率大大降低。如果長久忽視對人的關(guān)注，則會產(chǎn)生更消極的影響。對于人，管理者要做到的是，使人的工作效率達(dá)到最大，這需要人對工作有很大的積極性，并且一切工作因素都是利于人發(fā)揮出他們的最大工作效率。工作環(huán)境、人際關(guān)系、獎勵機(jī)制、競爭秩序等方面都是非常重要的。在這一方面，梅奧的人際關(guān)系學(xué)說開創(chuàng)了這一領(lǐng)域。他通過著名的霍桑實驗，提出了與科學(xué)管理不同的新概念，包括工人生理、心理的需求、非正式組織。梅奧的理論使人們開始關(guān)注工作中的“人”。一個和諧愉快的工作環(huán)境、一群和睦競爭的工人、一股積極向上的工作風(fēng)氣，能產(chǎn)生的工作效率將會很大地超過一般情況下的工作環(huán)境。這一方面顯然不同與工作方面，充滿著很大的彈性和變化，也對管理者有更高的要求。不同類型的管理者或許會營造截然不同的工作環(huán)境，即使是優(yōu)秀的管理者也是一樣。好的工作環(huán)境沒有特定的標(biāo)準(zhǔn)，只要能更好地促進(jìn)人們工作就算是。管理者需要有很強(qiáng)的人際交往和溝通能力，才能把對人的工作做好，這一點也是相當(dāng)?shù)牟蝗菀住？偟膩碚f，對于人這一方面，雖然不及對于工作那一方面重要，但是它產(chǎn)生的效果可能更顯著，同時也會給一個企業(yè)帶來一些不能靠改善工作帶來的效果。
我認(rèn)為企業(yè)中的管理，大致可分為對于物和對于人的管理，而管理所包括的計劃、組織、控制、激勵、領(lǐng)導(dǎo)五方面工作，都可以包含在這兩方面的具體任務(wù)之中。管理是一種藝術(shù)，它需要管理者有各方面的能力，同時其具體操作方法又不局限和拘束，需要有很好的創(chuàng)造力。學(xué)習(xí)管理學(xué)，我想不光是要學(xué)習(xí)管理學(xué)本身的學(xué)科內(nèi)容，也要從其他方面全面的提高自己，更要在實踐中去發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，管理學(xué)是一門很需要自己思考、研究和發(fā)現(xiàn)的學(xué)科，并且所學(xué)的知識都必須要經(jīng)得起實踐的考驗，在實踐中創(chuàng)新管理模式。
管理學(xué)原理課程心得體會篇七
《管理學(xué)》這門課是我在本期修的。我學(xué)習(xí)，是因為，我認(rèn)為我將來就是一個企業(yè)家或是一個公司老板，首先面臨的問題就是“人才”，然而，間接面對的就是“管理”曾聽說過“天時不如地種，地利不如人和”，這句話側(cè)面說明了管理的重要，因為，要留住人才，關(guān)鍵總在于管理。因此，我修了這門課。
我先說明，我寫的算不上什么“體會”只能算是“心得”罷了，所謂“心得”即心里所得到的，就這一點，我想每個人只要接觸了什么，也都會自然而然的有一點兒心得，因此，我寫的是我自己的心得。
第一：了解了這門學(xué)科的組成：《管理學(xué)》的出現(xiàn)和發(fā)展，古代以及現(xiàn)代的經(jīng)典《管理學(xué)》原理，這一章里，我們學(xué)習(xí)到了許多經(jīng)典的管理榜樣，首先，管理的最重要原則——以人為本。這和現(xiàn)代的管理理念一致，到處都是聽說的“以人為本”，因此，在這里我才真正的在書接觸到了這個觀念。
其次，管理中的“人際技能”，這又映證了“天時不如地利，地利不如人和”一個優(yōu)秀的管理者必須處理好人際關(guān)系，同時“人際關(guān)系”也是一個立足社會的基本點。
再次，分工與協(xié)作，分工要求各盡其職，協(xié)作便又是現(xiàn)在熱炒的“團(tuán)隊精神”。
老師在總結(jié)這一章時，提出了以下一些令人受益匪淺的五點意見：
1、自我超越(pemonalmastey)。
2、改善心智模式(improvigmentalmodls)。
3、建立共同的愿意(buildingsharedvision)。
4、團(tuán)體學(xué)習(xí)(teamleaning)。
5、系統(tǒng)思考(systemsthinking)。
第二：了解了這門課的一些基本思想。首先是“道德與社會責(zé)任”我想無論是那門課，這都是非常非常重要的，在這競爭異常激烈的社會，“道德與責(zé)任”便成了我們在這個社會能夠得以生存的關(guān)鍵。人生觀，價值觀，價值取向也被提到了。其次，全球化管理，這一點，是當(dāng)今社會非常流行的，因為現(xiàn)代社會的發(fā)展就是面向世界，面向未來。面向21世紀(jì)，還有就是“信息管理”這是一個新觀念，因為以往沒有，這也是為了適應(yīng)當(dāng)今社會的發(fā)展而提出，internet的建立，改變了人們的思想方式，同時也改變了人類的行為模式，這就是不斷要求現(xiàn)代人要專門化的從事這門管理。
第三：管理有幾個方面：決策與計劃，組織，領(lǐng)導(dǎo)以及控制和創(chuàng)新。在提到?jīng)Q策時，老師曾說了兩句他人的名言“做一件事情，在沒有最好意見之前最好不要做決定(即集思廣益)。如果一件事情，看上去只有一種方法，則此種方法可能是錯誤?！蔽蚁脒@便說明了我們在做一件事決策時候應(yīng)把握的兩個基本觀點。它教導(dǎo)我們不要“唯心主義”同時自己也要有自己的觀點!同時老師不拘書本上的知識，概括地提出以下6w和3h的思想，“whatwhywhenwhichwhowherehowhowmuch”，有了這些，我們便能更好的決策第一件事了!
在談到領(lǐng)導(dǎo)時，老師也同樣不遺力的講述了優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)的作風(fēng)，其中的“不可求全責(zé)備，切忌用人唯親，應(yīng)當(dāng)用其才，力戒貽誤時間，以及用人不疑，疑人不用”等，給我留下了深深的印象。
作為一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)，以下兩點又是不可或缺的。絕對深度的溝通技能作為一定的激烈措施。溝通是領(lǐng)導(dǎo)能夠深得人心的重要保證，而激勵便宜是領(lǐng)導(dǎo)能夠留住人心的重要措施。
由于本人未能深入研究這門課程，只是相當(dāng)淺顯的心得而已，還望見諒!
管理學(xué)原理課程心得體會篇八
近年來，社會上發(fā)生了許多安全事故，警鐘長鳴。為了我國人民的安全，政府不斷加強(qiáng)安全意識教育，將安全教育納入中小學(xué)課程。作為一名學(xué)生，我也在安全課程中領(lǐng)悟到了許多體會。
第一段：初識安全教育。
安全教育是我們每天都會接觸到的，我們小時候就會被告知“不要亂扔垃圾，不要隨意亂闖馬路，不要隨便跟陌生人講話”等等安全知識。到了中學(xué)，更是要加強(qiáng)對更具體、更陌生的安全方面的學(xué)習(xí)。初步接觸可以幫助我們掌握一些基本的安全知識。
第二段：理論課程學(xué)習(xí)。
在中學(xué)安全教育中，許多安全知識都是在理論課程中學(xué)習(xí)的，如火災(zāi)逃生、自然災(zāi)害應(yīng)對等等。這些知識的掌握讓我對各種安全事故有了更深刻的認(rèn)識。同時，理論教育也有助于形成正確的安全觀念，并轉(zhuǎn)化為行動，從而保障自身和他人的安全。
第三段：實踐知識運用。
理論與實踐相輔相成，安全教育也一樣。在學(xué)校內(nèi)，老師會組織一些安全演練，我們需要在實踐中運用所學(xué)知識，比如消防演習(xí)、地震避難等等。通過模擬實戰(zhàn)的方式，我們可以全面掌握應(yīng)急處理的流程，提高脫險成功率。
第四段：家庭安全教育。
身為家庭成員，自己的安全和家人的安全是密切相關(guān)的，在家庭安全教育中，我們更應(yīng)該加強(qiáng)安全意識，推行安全措施，比如家中要準(zhǔn)備滅火器、防盜門等，孩子和老人出行時要加強(qiáng)安全防范。這些措施雖然看似小小的舉措，卻是保護(hù)家庭安全的重要手段。
第五段：道德安全教育。
安全教育并不單純是指防范安全事故，更是培養(yǎng)學(xué)生的正確道德觀念。合理、文明安全行為貫穿安全教育的始終。我們要養(yǎng)成健康、文明的生活習(xí)慣，懂得為團(tuán)隊的安全保障貢獻(xiàn)力量。
總之，安全教育是我們學(xué)習(xí)生命教育的重要組成部分。安全教育不僅要掌握具體的防范措施，更要培養(yǎng)正確的安全觀念和正確的道德觀念。只有這樣，我們才能立足于社會大眾，做到最好的保護(hù)措施。
管理學(xué)原理課程心得體會篇九
作為一名教師，我深知課程設(shè)計在教學(xué)工作中的重要性。近期，我參與了一門課程原理設(shè)計的培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)理論知識和實踐操作，我對課程原理設(shè)計有了更加深入的理解。在此，我將分享自己的心得體會，探討課程原理設(shè)計對教學(xué)的意義以及關(guān)鍵的設(shè)計原則。
課程原理設(shè)計是教學(xué)工作中不可或缺的一部分。通過合理的規(guī)劃和設(shè)計，可以增強(qiáng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和主動性，提高教學(xué)效果。在我的實踐中，我發(fā)現(xiàn)了幾個關(guān)鍵的設(shè)計原則。首先，需要充分考慮學(xué)生的特點和需求，根據(jù)他們的知識水平和學(xué)習(xí)能力來確定課程目標(biāo)和內(nèi)容。其次，需要關(guān)注教學(xué)資源的合理利用，選擇適當(dāng)?shù)慕虒W(xué)方法和教學(xué)材料，以提高學(xué)習(xí)效果。此外，還需要注重培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)能力和自主學(xué)習(xí)的習(xí)慣，引導(dǎo)他們主動參與課程的學(xué)習(xí)過程。
課程原理設(shè)計對教學(xué)具有重要的意義。首先，它能夠幫助教師明確教學(xué)目標(biāo)，理清教學(xué)內(nèi)容和思路，從而提高教學(xué)的效果和質(zhì)量。其次，它能夠創(chuàng)造有利于學(xué)生學(xué)習(xí)的環(huán)境和條件，培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和動機(jī)。而且，課程原理設(shè)計還可以提供豐富的教學(xué)資源和材料，提供多樣化的教學(xué)方法和策略，以滿足學(xué)生的不同需求和差異化的學(xué)習(xí)風(fēng)格。最重要的是，課程原理設(shè)計能夠促進(jìn)學(xué)生的綜合能力的發(fā)展，培養(yǎng)他們的創(chuàng)造性思維和解決問題的能力。
第四段：關(guān)鍵的設(shè)計原則。
在課程原理設(shè)計中，有幾個關(guān)鍵的原則是需要特別強(qiáng)調(diào)的。首先，需要注重理論與實踐的結(jié)合，將傳統(tǒng)的課本知識與實際生活相結(jié)合，使學(xué)生能夠在實踐中獲得更加深入的理解和掌握。其次，需要注重學(xué)生的參與和合作，通過小組討論、課堂演示和項目實踐等方式，培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊協(xié)作能力和社會交往能力。此外，還需要注重評估和反饋，及時了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和困難，并給予適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)和支持。
第五段：結(jié)尾。
總而言之，課程原理設(shè)計是教學(xué)工作中不可或缺的一環(huán)。通過合理的規(guī)劃和設(shè)計，可以提高教學(xué)效果，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和動機(jī)，培養(yǎng)他們的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)造性思維。因此，我們作為教師應(yīng)該深入學(xué)習(xí)和研究課程原理設(shè)計，不斷提升自己的設(shè)計能力和水平，為學(xué)生提供更好的教學(xué)服務(wù)。
管理學(xué)原理課程心得體會篇十
管理學(xué)是一門綜合性的交叉學(xué)科，是系統(tǒng)研究管理活動的基本規(guī)律和一般方法的科學(xué)。下面是本站帶來的管理學(xué)原理。
歡迎大家閱讀。
大三上學(xué)期我選修了管理學(xué)，因為擔(dān)任校紀(jì)檢部部長想了解一點有關(guān)管理的學(xué)問，以前對于管理學(xué)不了解，但對管理有些了解，但不系統(tǒng)。經(jīng)過半年的公共選修課的學(xué)習(xí)，我有了不少收獲，慢慢知道原來管理不僅是一門科學(xué)，更是一門藝術(shù)。通過學(xué)習(xí)，我發(fā)現(xiàn)這門學(xué)科涉及面非常廣，有效的管理，是沒有一種固定模式的，但好的管理必須符合一定的標(biāo)準(zhǔn)，首先必須是結(jié)合實際，對不同的情況、不同的目標(biāo)，都會有很多個管理的選擇，而我們則要從中選擇一種最有效、最節(jié)約，或最易實現(xiàn)的辦法。因此，我們必須要先認(rèn)識到一個最核心最本質(zhì)的目標(biāo)。
管理學(xué)大師彼得·德魯克對于管理提出了經(jīng)典論斷，而有關(guān)企業(yè)管理更是情有獨鐘，所有的企業(yè)都是由無數(shù)人來擔(dān)任無數(shù)職位然后形成的，因此所有的企業(yè)都有一定的組織結(jié)構(gòu)和工作方式，同時每一個職位的人，不論是管理者、技術(shù)人員、工人，他們需要完成的工作也是在一定的計劃內(nèi)的，這些都是企業(yè)在運作前需要設(shè)計規(guī)劃好的內(nèi)容。因此管理的第一項也是最重要的任務(wù)便是把這些工作的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容計劃安排好。單從工作的角度看，如果一個企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)達(dá)到了最合理最科學(xué)，而企業(yè)中每個人的工作也是最恰當(dāng)最精準(zhǔn)，那么這個企業(yè)就能做到已最少的投入換回最多的回報，現(xiàn)實中這是不可能的，因為永遠(yuǎn)找不到一個最完美的組織結(jié)構(gòu)，現(xiàn)實的要求在不斷改變，如果要“最完美”，那就必須不停的改變，這對于管理者來說也是極不現(xiàn)實的，因此管理學(xué)家只是致力于更大地提高工作效率，而非求一個“最完美”。
其次，如果說對于工作方式的設(shè)計和調(diào)整是屬于比較固定和硬性的話，那么對于人的工作則是充滿彈性和不固定因素的。因為人和工作方式是不同的，人的心理和生理上的各種因素會影響人工作的效率。如果想提高工作效率，對人的關(guān)注是絕對不能忽視的，霍桑效應(yīng)就說明了這一點。如果不這樣，光靠改善組織結(jié)構(gòu)，越來越機(jī)構(gòu)冗腫，這樣會使其辦事效率大大降低。如果長久忽視對人的關(guān)注，則會產(chǎn)生更消極的影響。對于人，管理者要做到的是，使人的工作效率達(dá)到最大，這需要人對工作有很大的積極性，并且一切工作因素都是利于人發(fā)揮出他們的最大工作效率。工作環(huán)境、人際關(guān)系、獎勵機(jī)制、競爭秩序等方面都是非常重要的。
在這一方面，梅奧的人際關(guān)系學(xué)說開創(chuàng)了這一領(lǐng)域。他通過著名的霍桑實驗，提出了與科學(xué)管理不同的新概念，包括工人生理、心理的需求、非正式組織。梅奧的理論使人們開始關(guān)注工作中的“人”。一個和諧愉快的工作環(huán)境、一群和睦競爭的工人、一股積極向上的工作風(fēng)氣，能產(chǎn)生的工作效率將會很大地超過一般情況下的工作環(huán)境。這一方面顯然不同與工作方面，充滿著很大的彈性和變化，也對管理者有更高的要求。不同類型的管理者或許會營造截然不同的工作環(huán)境，即使是優(yōu)秀的管理者也是一樣。好的工作環(huán)境沒有特定的標(biāo)準(zhǔn)，只要能更好地促進(jìn)人們工作就算是。管理者需要有很強(qiáng)的人際交往和溝通能力，才能把對人的工作做好，這一點也是相當(dāng)?shù)牟蝗菀??？偟膩碚f，對于人這一方面，雖然不及對于工作那一方面重要，但是它產(chǎn)生的效果可能更顯著，同時也會給一個企業(yè)帶來一些不能靠改善工作帶來的效果。
我認(rèn)為企業(yè)中的管理，大致可分為對于物和對于人的管理，而管理所包括的計劃、組織、控制、激勵、領(lǐng)導(dǎo)五方面工作，都可以包含在這兩方面的具體任務(wù)之中。管理是一種藝術(shù)，它需要管理者有各方面的能力，同時其具體操作方法又不局限和拘束，需要有很好的創(chuàng)造力。學(xué)習(xí)管理學(xué)，我想不光是要學(xué)習(xí)管理學(xué)本身的學(xué)科內(nèi)容，也要從其他方面全面的提高自己，更要在實踐中去發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，管理學(xué)是一門很需要自己思考、研究和發(fā)現(xiàn)的學(xué)科，并且所學(xué)的知識都必須要經(jīng)得起實踐的考驗，在實踐中創(chuàng)新管理模式。
通過對《現(xiàn)代企業(yè)管理學(xué)》的學(xué)習(xí)，了解到管理學(xué)是一門很深奧的知識，任何組織都需要管理工作的支持，而且任何管理工作都是在某一特定組織進(jìn)行并為該組織服務(wù)的。
管理有兩重性：自然屬性和社會屬性，自然屬性具有科學(xué)性和管理共性，社會屬性具有階級性和管理個性。自然屬性就是合理組織生產(chǎn)力，管理水平和生產(chǎn)水平的相適應(yīng)。社會屬性就是管理建立有生產(chǎn)資料所有制基礎(chǔ)上，管理為所有者服務(wù)。管理學(xué)的來源有這么三種類型：技術(shù)型、制度型、魅力。
管理是一門科學(xué)，是有大量學(xué)者和實業(yè)家在總結(jié)管理工作的客觀規(guī)律基礎(chǔ)上，借用許多科學(xué)家的理論、知識和方法，它是一套管理理論體系，它為指導(dǎo)管理實踐提供了原理，原則、方法和技術(shù)。人們掌握了系統(tǒng)化的科學(xué)的管理知識，就有可能對組織中存在的問題提出可行的、正確的解決辦法。
同時我們認(rèn)識到，這是一門不精確的科學(xué)，管理科學(xué)并不能向管理者提供解決一切問題的答案。由于管理的對象主要是人，解決的是組織和環(huán)境的適應(yīng)問題。而不同人的心理特點和素質(zhì)不同，組織就面臨的環(huán)境又很復(fù)雜多變這就要求管理者能審視度事，隨機(jī)應(yīng)變。管理要達(dá)到預(yù)期的目的，就必須靈活地、巧妙地運用管理理論、方法和技術(shù)。
管理學(xué)對人性的假設(shè)由經(jīng)濟(jì)人,社會人,決策人假設(shè)向復(fù)雜人假設(shè)轉(zhuǎn)變.管理不僅是一種知識，也是一種實踐;不僅是一門科學(xué)，也是一門藝術(shù);它是科學(xué)性與藝術(shù)性的有機(jī)統(tǒng)一。綜上所述，半個學(xué)期的管理學(xué)帶給我很多心得體會，我也將會應(yīng)用于今后的實踐中，希望能夠取得更多的收獲。
“在人類社會中，管理無處不在，無時不在。任何事情成也管理，敗也管理。”[1]雖然管理學(xué)是在人類社會開始工業(yè)化時才應(yīng)運而生的，是一門年輕的學(xué)科，但是它發(fā)展得特別迅速，對人類社會的影響也空前巨大。
進(jìn)入大學(xué)學(xué)習(xí)以來，自己涉足的第一門管理方面的學(xué)科就是《管理學(xué)原理》，以前一直對這門學(xué)科沒什么了解，經(jīng)過幾個月的學(xué)習(xí)，我有了不少收獲，雖然對這門學(xué)科的學(xué)習(xí)和了解還是非常少的，但我對這門課程很有興趣，想在將來繼續(xù)學(xué)習(xí)下去。自從人們開始形成群體去實現(xiàn)個人無法達(dá)到的目標(biāo)以來，管理工作就成為協(xié)調(diào)個人努力必不可少的因素了。組成群體無非是為了集結(jié)個人的力量，以發(fā)揮集體的更大作用，這種群體實際上就是人類社會普遍存在的“組織”現(xiàn)象。所謂組織，是由兩個成兩個以上的個人為實現(xiàn)共同的目標(biāo)組合而成的有機(jī)整體。組織是一群人的集合,組織的成員必須按照一定的方式互相合作,共同努力去實現(xiàn)即定的長一組織目標(biāo)。這樣，組織才能形成整體力量，以完成單獨個人力量的簡單總和所不能案秤的各項活動，實現(xiàn)不同與個人目標(biāo)的組織總體目標(biāo)。組織存在于日常生活和工作的各個方面，企業(yè)是一種組織，任何一個組織，都有其基本的使命和目標(biāo)，而組織的使命和目標(biāo)說明了組織存在的理由。以上是我對管理含義的認(rèn)識及和其重要性的分析。
《管理學(xué)原理》這門課是本學(xué)期的必修課。作為一名工程管理專業(yè)的學(xué)生，學(xué)習(xí)管理是必不可少的，當(dāng)初我選這個專業(yè)也是基于對這專業(yè)的興趣，將來有意愿成為一個管理者，雖然可能多數(shù)是管理工程，但是多多少少也會面臨人才問題，面對人才管理問題，曾聽說過“天時不如地利，地利不如人和”，這句話也從側(cè)面說明了管理的重要，因為，要留住人才，關(guān)鍵就在于管理，因此，必須要努力學(xué)好這門課。
光陰似箭，時至第十五周，這門課也即將修完。通過這學(xué)期對這門課程的學(xué)習(xí)，多少有了一些自己的心得體會。管理就是特定的環(huán)境下，對組織所擁有的的資源進(jìn)行有效的計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制，以便達(dá)到即定的組織目標(biāo)的過程。作為當(dāng)代大學(xué)生，無論學(xué)習(xí)的專業(yè)是否與管理有關(guān)，都應(yīng)該好好學(xué)學(xué)管理學(xué)，看看管理方面的書籍，因為管理學(xué)與我們息息相關(guān)，管理是一切組織的根本，管理工作適用于各種大小規(guī)模的組織，盈利與非盈利的企事業(yè)單位、制造業(yè)以及服務(wù)性行業(yè)，因此，學(xué)好管理學(xué)對于我們現(xiàn)在的學(xué)生會工作以及以后步入紛繁的社會，適應(yīng)不同的工作崗位都有其非常重要的意義。
談其事，必先談其人。先說說我自己吧，我是學(xué)管理專業(yè)的，對于我來說這是一門專業(yè)課，我有義務(wù)學(xué)好它，雖然我上課偶爾會發(fā)下呆，走下神，但是不管怎么說，我是一定會努力學(xué)它的。再說說另一個人，自然就是我們的老師了，她這學(xué)期給了我們十一個主題，讓大家自己組隊自由選擇感興趣的話題，尋找資料，制作ppt，然后花了三個星期的時間，讓大家展示自己的成果，這種教學(xué)方法讓我感到非常有意思，大家在自主學(xué)習(xí)中獲得了很多書本上沒有的知識，也增進(jìn)了同學(xué)之間的友誼，同時老師和同學(xué)的距離也拉進(jìn)了許多。經(jīng)過這么長時間的學(xué)習(xí),我對管理學(xué)這們功課還是有一些自己的心得和體會的,管理就是通過計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制等職能對組織資源進(jìn)行有效的配置，以實現(xiàn)組織目標(biāo)的活動。我覺得管理是無處不在的。無論是工作、學(xué)習(xí)，還是人際交往、自我發(fā)展等等，都會有意無意用到管理學(xué)的知識。不管將來會否從事管理事業(yè)，但可以堅信管理是生活各個方面必不可少的。
管理學(xué)分為六篇，主要由計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制四大部分組成。每一篇都有特定的目標(biāo)主旨。而計劃是所有管理學(xué)職能中的首要職能，也讓我有比較深的體會。正如哈羅德·孔茨所言，“計劃工作是一座橋梁，它把我們所處的這岸和我們要去的對岸連接起來，以克服這一天塹。”[3]計劃工作給組織提供了通向未來目標(biāo)的明確道路，有了計劃工作這座橋，本來不會發(fā)生的事，現(xiàn)在就可能發(fā)生了，模糊不清的未來也變得清晰實在。在日常生活中計劃是無處不在的。計劃是指制定組織目標(biāo)并確定達(dá)成組織目標(biāo)所需的行動方案。計劃工作首先就是確立目標(biāo),然后,使今后的行動集中于目標(biāo),并預(yù)測和確定哪些行動有利于達(dá)到目標(biāo),哪些行動不利于達(dá)到目標(biāo),從而指導(dǎo)今后的行動朝著目標(biāo)的方向邁進(jìn).沒有計劃和目標(biāo)的行動是盲目的行動。計劃工作的基礎(chǔ)是確定目標(biāo)，計劃工作的核心是決策，計劃的關(guān)鍵在于實施。管理的其他職能只有在計劃確定了目標(biāo)之后才能進(jìn)行,并且隨著計劃和目標(biāo)的改變而改變。計劃在管理職能中是處于首要地位的?，F(xiàn)在有很多人認(rèn)為“計劃趕不上變化”，做了計劃也只是在做無用功而已，所以他們都不愿意做計劃。其實不然，我認(rèn)為計劃是為了有備無患，做了總比沒做好。
然而，制定計劃要具有預(yù)見性、針對性、可行性和約束性。就是在行動之前對行動的任務(wù)、目標(biāo)、方法、措施所作出的預(yù)見性確認(rèn)。但這種預(yù)想不是盲目的、空想的，而是以上級部門的規(guī)定和指示為指導(dǎo)，以本單位的實際條件為基礎(chǔ)。計劃一是要根據(jù)上級部門的工作安排和指示精神而定，二是針對本單位的工作任務(wù)、主客觀條件和相應(yīng)能力而定。總之，從實際出發(fā)制定出來的計劃，才是有意義、有價值的計劃?？尚行允呛皖A(yù)見性、針對性緊密聯(lián)系在一起的，預(yù)見準(zhǔn)確、針對性強(qiáng)的計劃，在現(xiàn)實中才真正可行。如果目標(biāo)定得過高、措施無力實施，這個計劃就是空中樓閣，反過來說，目標(biāo)定得過低，措施方法都沒有創(chuàng)見性，實現(xiàn)雖然很容易，并不能因而取得有價值的成就，那也算不上有可行性。約束性，計劃一經(jīng)通過、批準(zhǔn)或認(rèn)定，在其所指向的范圍內(nèi)就具有了約束作用，在這一范圍內(nèi)無論是集體還是個人都必須按計劃的內(nèi)容開展工作和活動，不得違背和拖延。
其實在生活中，無論是單位還是個人，無論辦什么事情，事先都應(yīng)有個打算和安排。有了計劃，工作就有了明確的目標(biāo)和具體的步驟，就可以協(xié)調(diào)大家的行動，增強(qiáng)工作的主動性，減少盲目性，使工作有條不紊地進(jìn)行。同時，計劃本身又是對工作進(jìn)度和質(zhì)量的考核標(biāo)準(zhǔn)，對大家有較強(qiáng)的約束和督促作用。所以計劃對工作既有指導(dǎo)作用，又有推動作用。
大至一個國家、一個社會、一個民族，小至一個企業(yè)、一個家庭，再者到一個人都處在管理學(xué)的范圍之內(nèi)并受其影響，所以說管理充溢著整個人類社會。正如在管理學(xué)形成中提到，管理活動所引出的一切問題推動著社會的發(fā)展和人類的進(jìn)步，這個推動力并將繼續(xù)推動這個社會的發(fā)展，且長期影響著人類社會。在學(xué)習(xí)管理學(xué)中，其實管理學(xué)的理論都不難，難的是要把理論運用到實踐中去，也就是理論與實踐相結(jié)合。雖然我們現(xiàn)在還難以做到理論與實踐緊密結(jié)合，因為我們還沒有真正走入社會，走到工作崗位上去，但是我們可以在生活的點點滴滴中發(fā)現(xiàn)管理的痕跡，或者觀察領(lǐng)導(dǎo)是怎么管理別人的，常動腦，多思考，多為以后做準(zhǔn)備。
總之，管理學(xué)是一門值得深入研究的并且對社會作出巨大貢獻(xiàn)的學(xué)科，雖然形成學(xué)派的時間較短，但是，對社會的貢獻(xiàn)是不可限量的。對于這門學(xué)科，短短的幾段文字表達(dá)、看書都是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足的，只有深入的學(xué)習(xí)，在工作實踐中不斷的改進(jìn)、創(chuàng)新、累積和學(xué)習(xí)中國和外國的好的管理經(jīng)驗，這樣才能走上成功之路。不斷的實踐才能完整的去體會、感受這一門博大精深的管理藝術(shù)。由于本人未能深入研究這門課程，只是相當(dāng)淺顯的心得而以，以上便是我的心得。
管理學(xué)原理課程心得體會篇十一
在我大學(xué)的生活中，我有幸選修了一門關(guān)于睡眠原理的課程。這門課程并不是在我們的專業(yè)范圍內(nèi)，但出于對健康的關(guān)注和對睡眠的好奇，我還是決定選修。這門課程為我打開了一扇大門，讓我對睡眠有了更深入的了解，同時也使我開始關(guān)注自己的睡眠習(xí)慣和健康。
段二：睡眠的意義。
通過這門課程，我了解到睡眠對我們的身心健康至關(guān)重要。睡眠不僅能讓身體得到休息，恢復(fù)能量，還能提高記憶力和學(xué)習(xí)能力。在沒有充足的睡眠時，我們的大腦無法有效地清理毒素和廢物，從而影響了我們的注意力和思維能力。而且，長期缺乏睡眠還會增加患心臟病、糖尿病、抑郁癥等疾病的風(fēng)險。因此，學(xué)習(xí)如何獲得良好的睡眠成為了當(dāng)務(wù)之急。
段三：睡眠質(zhì)量與睡眠習(xí)慣。
睡眠質(zhì)量受到許多因素的影響，如環(huán)境、睡眠時間、飲食、心理壓力等。了解這些因素幫助我們調(diào)整我們的生活方式，以獲得更好的睡眠。例如，保持安靜、涼爽的環(huán)境有助于提高睡眠質(zhì)量；規(guī)律的睡眠時間和睡前放松活動可以使身體自然地進(jìn)入睡眠狀態(tài)。此外，適度控制飲食和避免刺激性飲品和食物也對睡眠質(zhì)量有所影響。我開始關(guān)注自己的睡眠環(huán)境和睡眠習(xí)慣，努力創(chuàng)造一個有利于睡眠的條件，以提高自己的睡眠質(zhì)量。
段四：科學(xué)的調(diào)整睡眠。
通過這門課程，我還學(xué)到了一些科學(xué)的調(diào)整睡眠的方法。例如，建立一個規(guī)律的睡眠時間表，并且在每天晚上前幾個小時降低藍(lán)光的暴露。在睡前進(jìn)行放松活動，如冥想、溫水泡腳等，可以幫助我們更快地入睡。另外，不使用咖啡因和刺激性藥物也是睡眠調(diào)整的重要一環(huán)。通過這些科學(xué)的調(diào)整方法，我發(fā)現(xiàn)我的睡眠質(zhì)量有了明顯的改善，早上醒來感覺更加精力充沛。
段五：睡眠對個人發(fā)展的重要性。
最后，在這門睡眠原理課程中，我漸漸意識到睡眠對個人發(fā)展的重要性。一個好的睡眠不僅能提高我們的注意力和記憶力，還能增強(qiáng)我們的創(chuàng)造力和解決問題的能力。良好的睡眠習(xí)慣有助于我們更好地調(diào)節(jié)情緒，保持身體健康和提高工作效率。因此，通過學(xué)習(xí)睡眠原理和調(diào)整我的睡眠習(xí)慣，我相信我能夠更好地發(fā)展自己，并取得更好的成績。
總結(jié)：通過這門睡眠原理課程，我深入了解到睡眠對我們的身心健康至關(guān)重要。我開始關(guān)注自己的睡眠質(zhì)量和睡眠習(xí)慣，并學(xué)會了一些科學(xué)的調(diào)整方法。睡眠的重要性也讓我深刻認(rèn)識到一個好的睡眠對個人發(fā)展的重要性。我相信，通過努力調(diào)整自己的睡眠，我能夠獲得更好的睡眠質(zhì)量，并在個人發(fā)展中取得更好的成績。
管理學(xué)原理課程心得體會篇十二
近年來，教育教學(xué)領(lǐng)域中的創(chuàng)新取得了長足的進(jìn)步，其中課程原理設(shè)計作為一種重要的教學(xué)手段，受到了廣泛的關(guān)注。在實踐中，我深刻地領(lǐng)悟到了課程原理設(shè)計的重要性和優(yōu)勢，并從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。本文將從課程原理設(shè)計的理論與實踐、教學(xué)目標(biāo)的確定、教學(xué)內(nèi)容的設(shè)計、教學(xué)方法的選擇以及反思與改進(jìn)等五個方面，詳細(xì)探討我的心得體會。
首先，理論與實踐是課程原理設(shè)計的基石。課程原理設(shè)計是在教學(xué)理念指導(dǎo)下進(jìn)行的一項系統(tǒng)性工作，理論的加持是必不可少的。我在課程原理設(shè)計中，積極引入了教育教學(xué)理論，如建構(gòu)主義、合作學(xué)習(xí)等，并融入到設(shè)計中，使課程更加科學(xué)、理論更加實用。從而提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效果和教學(xué)質(zhì)量。
其次，確定教學(xué)目標(biāo)是課程原理設(shè)計的重要一環(huán)。教學(xué)目標(biāo)是課程設(shè)計的靈魂，是為了實現(xiàn)教育教學(xué)目標(biāo)，培養(yǎng)學(xué)生的核心素養(yǎng)而明確的目標(biāo)。在課程原理設(shè)計中，我始終堅持根據(jù)學(xué)生的特點和需要，確定合適的教學(xué)目標(biāo)，并結(jié)合教學(xué)內(nèi)容和方法進(jìn)行設(shè)計。通過這樣的方式，學(xué)生的學(xué)習(xí)動力將得到最大的激發(fā)，也會更加有針對性地進(jìn)行學(xué)習(xí)。
第三，教學(xué)內(nèi)容的設(shè)計是課程原理設(shè)計的核心環(huán)節(jié)。課程內(nèi)容的設(shè)計需要圍繞教學(xué)目標(biāo)進(jìn)行，既要符合學(xué)科知識的發(fā)展規(guī)律，又要緊密結(jié)合學(xué)生的實際。因此，在課程原理設(shè)計中，我注重課程內(nèi)容的選取與組織，全面考慮學(xué)生的個體差異，以及知識的深度和廣度。通過精心設(shè)計的教學(xué)內(nèi)容，我使學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中能夠堅持自主學(xué)習(xí)，激發(fā)學(xué)習(xí)興趣，提高學(xué)習(xí)效果。
第四，教學(xué)方法的選擇是課程原理設(shè)計中的重要一步。在課堂教學(xué)過程中，我嘗試了多種多樣的教學(xué)方法，如講授法、討論法、實踐法等，尋找到適合學(xué)生的方法。在教學(xué)方法的選擇中，我結(jié)合學(xué)生的特點和需求，靈活運用，并不斷進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。通過多樣化的教學(xué)方法，我創(chuàng)設(shè)了積極互動的學(xué)習(xí)環(huán)境，增強(qiáng)了學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和主動性，使課堂更加生動活潑。
最后，反思與改進(jìn)是課程原理設(shè)計中的不可或缺的環(huán)節(jié)。在課程原理設(shè)計的過程中，我時刻保持反思和學(xué)習(xí)的態(tài)度，反思自己的設(shè)計和教學(xué)效果，并進(jìn)行必要的改進(jìn)。在實踐中，我發(fā)現(xiàn)了一些不足和問題，如教學(xué)內(nèi)容的安排不夠緊湊、教學(xué)方法的單一等，我會針對這些問題，進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整和改善。通過反思與改進(jìn)，我不斷提高自己的教學(xué)能力和教育教學(xué)質(zhì)量。
綜上所述，課程原理設(shè)計作為一種重要的教學(xué)手段，對于提高教育教學(xué)質(zhì)量、培養(yǎng)學(xué)生的核心素養(yǎng)起到了至關(guān)重要的作用。通過理論與實踐的結(jié)合、教學(xué)目標(biāo)的明確、教學(xué)內(nèi)容的設(shè)計、教學(xué)方法的選擇以及反思與改進(jìn)，我深刻地體會到了課程原理設(shè)計的重要性和優(yōu)勢。我將持續(xù)不斷地努力，不斷完善自己的課程原理設(shè)計能力，為培養(yǎng)具有創(chuàng)新思維和實踐能力的學(xué)生而不懈努力。
管理學(xué)原理課程心得體會篇十三
近些年來，隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，鋼鐵行業(yè)也得到了長足的發(fā)展。而作為鋼鐵生產(chǎn)中不可或缺的一環(huán)，軋鋼原理課程有著重要的地位。我有幸參加了這門課程的學(xué)習(xí)，并從中受益匪淺。在這篇文章中，我將分享我在學(xué)習(xí)軋鋼原理課程中的體會和心得。
首先，軋鋼原理課程首先向我們介紹了軋鋼的基本概念和原理。在課堂上，老師以生動的語言和圖表展示了鋼坯經(jīng)過多次冷鐓、粗軋、中軋、精軋等工序后最終變成鋼材的過程。通過這種方式，我對軋鋼有了更加直觀和深入的了解。我了解到軋鋼過程中的參數(shù)調(diào)控對于產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率具有至關(guān)重要的作用，進(jìn)一步加深了我對軋鋼原理的理解。
其次，壓下軋鋼工藝中的軋輥選材與檢驗，也是課程中的重點內(nèi)容之一。課堂上，老師詳細(xì)介紹了各種不同材料、不同形狀的軋輥的適用范圍和特點。同時，老師還向我們展示了一些在生產(chǎn)中常見的軋輥缺陷，以及如何通過各種測試手段來檢驗軋輥的質(zhì)量。通過這些案例分析和實例演示，我對軋輥選材和檢驗有了更加具體和實際的認(rèn)識。這對我未來在鋼鐵行業(yè)的發(fā)展中起到了重要的指導(dǎo)作用。
與此同時，軋鋼原理課程還介紹了數(shù)字化軋鋼技術(shù)的最新發(fā)展。數(shù)字化技術(shù)的引入使得軋鋼過程更加智能化和高效化。課程中，老師向我們講解了軋鋼過程中的自動檢測和在線控制系統(tǒng)，并展示了數(shù)字化軋鋼技術(shù)在實際生產(chǎn)中的應(yīng)用案例。通過學(xué)習(xí)這部分內(nèi)容，我認(rèn)識到數(shù)字化技術(shù)對于提高鋼鐵生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量具有重要的意義，同時也激發(fā)了我對于未來在鋼鐵領(lǐng)域應(yīng)用數(shù)字化技術(shù)的興趣。
總體來說，軋鋼原理課程讓我對于鋼鐵生產(chǎn)的整個過程有了更加全面和深入的了解。通過學(xué)習(xí)這門課程，我不僅掌握了軋鋼的基本概念和原理，還了解了軋輥選材與檢驗以及數(shù)字化軋鋼技術(shù)的最新發(fā)展。這些知識不僅為我未來在鋼鐵行業(yè)的職業(yè)發(fā)展提供了堅實的基礎(chǔ)，也激勵我不斷學(xué)習(xí)和探索更多關(guān)于軋鋼的知識。
然而，我也認(rèn)識到軋鋼行業(yè)依然面臨著諸多挑戰(zhàn)。環(huán)保問題、資源短缺和市場競爭等因素都對軋鋼行業(yè)造成了一定的影響。作為一名學(xué)生，我希望將來能夠?qū)h(huán)保技術(shù)與軋鋼相結(jié)合，推動軋鋼行業(yè)朝著更加環(huán)保和可持續(xù)的方向發(fā)展。
總而言之，學(xué)習(xí)軋鋼原理課程是一次非常有價值的經(jīng)歷。在這門課程中，我不僅學(xué)到了專業(yè)知識，還獲得了對于軋鋼行業(yè)的更深刻理解和啟發(fā)。我相信，這門課程為我未來在鋼鐵領(lǐng)域的職業(yè)生涯奠定了堅實的基礎(chǔ)，并為我未來的發(fā)展提供了很多有益的指導(dǎo)。我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，不斷提升自己的專業(yè)能力，為推動鋼鐵行業(yè)的繁榮做出自己的貢獻(xiàn)。
管理學(xué)原理課程心得體會篇十四
第一段：引言（150字）。
我作為大學(xué)生活動中心的一名志愿者，有幸參加了一門名為“睡眠原理”的課程。在這門課程中，我們深入學(xué)習(xí)了睡眠的相關(guān)知識，包括睡眠的重要性、睡眠的生理過程以及不同睡眠障礙的治療方法。通過這門課程，我對睡眠的重要性有了更深刻的理解，也學(xué)到了一些解決睡眠問題的方法。下面我將分享一下我的心得體會。
第二段：睡眠與健康（250字）。
在這門課程中，我了解到睡眠對于我們的身體和心理健康至關(guān)重要。不良的睡眠質(zhì)量會影響我們白天的工作效率和生活質(zhì)量。睡眠不足或不規(guī)律會增加我們患上心理和生理疾病的風(fēng)險，如抑郁、焦慮、高血壓和糖尿病等。另外，睡眠對于大腦記憶的鞏固和學(xué)習(xí)能力的提升也有著很重要的作用。因此，我們應(yīng)該認(rèn)識到睡眠對于我們的健康是至關(guān)重要的，要養(yǎng)成良好的睡眠習(xí)慣。
第三段：睡眠的生理過程（300字）。
在課程中，我們了解到了睡眠是一個復(fù)雜的生理過程，包括多個睡眠階段和睡眠周期。通過腦電圖的監(jiān)測，我們可以分辨出清醒、淺睡眠、深睡眠和快速眼動（REM）睡眠。這些階段有著不同的特點和作用。深睡眠對于身體的恢復(fù)和維護(hù)非常重要，而REM睡眠則與夢境和記憶鞏固有關(guān)。了解這些生理過程使我更加明白了為什么良好的睡眠質(zhì)量比光睡眠時間長短更重要，而且?guī)椭腋玫匾?guī)劃我的睡眠時間。
第四段：面對睡眠問題（300字）。
在課程中，我們還學(xué)到了一些解決睡眠問題的方法。對于失眠者來說，建立正常的睡眠規(guī)律和睡前準(zhǔn)備是很重要的。我們需要保持固定的睡眠時間，并在臨睡前逐漸放松自己，避免刺激性的活動和飲食。此外，我們也可以通過調(diào)整睡眠環(huán)境、保持適宜的溫度和濕度、減少光線和噪音等方式來改善睡眠質(zhì)量。如果我們在短時間內(nèi)無法解決睡眠問題，就可以考慮尋求醫(yī)生的幫助。學(xué)習(xí)到這些方法讓我更有信心面對睡眠問題，并且改善了我自己的睡眠質(zhì)量。
第五段：結(jié)語（200字）。
通過參加“睡眠原理”課程，我不僅對睡眠的重要性有了更深的理解，還學(xué)到了一些對于改善睡眠質(zhì)量非常有幫助的方法。我將會把這些知識運用到自己的生活中，保持健康的睡眠習(xí)慣。我相信，只有在充足的睡眠基礎(chǔ)上，我才能更好地學(xué)習(xí)和工作。同時，我還愿意將這些知識傳播給更多的人，讓他們也意識到睡眠對于健康的重要性，并幫助他們改善睡眠質(zhì)量。睡眠是一個重要的生理需要，我們應(yīng)該重視它并主動去維護(hù)好自己的睡眠質(zhì)量。
總結(jié)：通過參加“睡眠原理”課程，我深刻認(rèn)識到睡眠對于我們的健康至關(guān)重要，并學(xué)到了一些解決睡眠問題的方法。我將會將這些知識應(yīng)用于我的日常生活中并分享給他人，以幫助更多人養(yǎng)成良好的睡眠習(xí)慣，進(jìn)一步提高生活質(zhì)量和工作效率。
管理學(xué)原理課程心得體會篇十五
軋鋼原理課程是我大學(xué)期間學(xué)習(xí)的一門重要課程，通過學(xué)習(xí)這門課程，使我對軋鋼原理有了全面的了解，并從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和心得。在這門課程中，我認(rèn)真學(xué)習(xí)，勤于思考，積極參與實踐，深化了對軋鋼原理的理解，也提高了自己的專業(yè)素養(yǎng)。下面將從課程內(nèi)容、學(xué)習(xí)方法、思維培養(yǎng)、實踐環(huán)節(jié)以及對未來發(fā)展的影響等五個方面，進(jìn)行闡述。
首先，軋鋼原理課程的內(nèi)容非常豐富，涵蓋了軋機(jī)構(gòu)、軋制工藝、軋制原理等多個方面。通過學(xué)習(xí)軋鋼原理，我了解了軋機(jī)構(gòu)的工作原理和結(jié)構(gòu)組成，掌握了軋制工藝的基本流程和操作要點，深入了解了軋鋼原理與金屬材料性能之間的關(guān)系。這些知識為我今后的學(xué)習(xí)和工作打下了堅實的基礎(chǔ)。
其次，在學(xué)習(xí)軋鋼原理的過程中，我也探索出了一套適合自己的學(xué)習(xí)方法。首先，我注重實踐，善于利用實驗室或工廠等場所的資源進(jìn)行實踐操作，親自動手操作軋機(jī)，深入了解操作流程。其次，我注重理論學(xué)習(xí)和實踐相結(jié)合，通過理論知識的學(xué)習(xí)和實踐操作的實踐相互促進(jìn)，取得了較好的效果。
在學(xué)習(xí)軋鋼原理的過程中，我也積極培養(yǎng)了自己的思維能力。從學(xué)習(xí)中，我發(fā)現(xiàn)思維的質(zhì)量對于解決問題和創(chuàng)新性思考非常重要。在學(xué)習(xí)過程中，我注重批判性思維的培養(yǎng)，善于從不同角度思考問題，善于以多種方式解釋事物，加深了對軋鋼原理的理解，在解決問題時更有條理。
另外，軋鋼原理課程強(qiáng)調(diào)實踐環(huán)節(jié)的重要性，提供了大量的實踐機(jī)會，使我們有機(jī)會親身參與實踐，接觸真實的工作環(huán)境。通過實踐，我們能夠深入了解軋鋼原理在實際工作中的應(yīng)用，掌握相關(guān)操作技能，并鍛煉自己的動手能力和團(tuán)隊合作能力。這對于今后的工作和職業(yè)生涯具有事半功倍的作用。
最后，學(xué)習(xí)軋鋼原理對我未來的發(fā)展產(chǎn)生了積極的影響。首先，通過學(xué)習(xí)這門課程，我對金屬材料的特性有了更深入的認(rèn)識，為我今后從事相關(guān)工作提供了堅實的理論基礎(chǔ)。其次，通過實踐操作，我掌握了軋鋼原理的操作技巧，提高了自己的實際工作能力。最后，通過解決實際問題的思維訓(xùn)練，我培養(yǎng)了自己的創(chuàng)新意識和解決問題的能力，為我今后的職業(yè)發(fā)展提供了有力的支撐。
綜上所述，軋鋼原理課程對我來說是一門十分重要的課程。通過學(xué)習(xí)這門課程，我不僅擴(kuò)大了自己的知識面，還提高了自己的專業(yè)素養(yǎng)和實際工作能力。從課程內(nèi)容、學(xué)習(xí)方法、思維培養(yǎng)和實踐環(huán)節(jié)等多個方面，我都取得了很大的收獲。我相信，通過對軋鋼原理的學(xué)習(xí)和實踐，我將能夠在未來的工作中取得更大的成就。
管理學(xué)原理課程心得體會篇十六
近期，進(jìn)一步學(xué)習(xí)了管理學(xué)的相關(guān)知識，結(jié)合工作實際，作了一些思考，有了一些感悟。
xx年，采用的管理思想概括起來可以用一句話來形容“換位思考+正面激勵”。
將本書閱讀結(jié)束之后，通過多方面的總結(jié)和學(xué)習(xí)，對管理的認(rèn)識和見解發(fā)生了很大的變化。作為管理者，在作出決策時候，我所思考的視野和深度更加寬泛，考量的依據(jù)更加清晰。
傳統(tǒng)文化對管理思維的影響在中國的傳統(tǒng)文化中，人們對管理者的衡量標(biāo)準(zhǔn)往往非常高，不僅要求管理者能夠高瞻遠(yuǎn)矚，還要能夠在各個方面都勝過自己的員工；在具有極強(qiáng)的戰(zhàn)略眼光的同時，還必須是個通才，能夠身先士卒，事必躬親。作為管理者，必須以贏得下屬的認(rèn)同、尊重甚至是崇拜為前提。胸襟廣闊，使用合適的人做正確的事。切合管理學(xué)視角理論中的.結(jié)果導(dǎo)向和通過他人完成既定任務(wù)的理論。執(zhí)行的差異管理所有的精髓在于人，那些充滿智慧的人，那些充滿魅力的人，而最為關(guān)鍵的是，那些自主的、思考著的與實踐著的人。
也就是說，他們兩位定義的執(zhí)行是：學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)者，長期以來過分依賴上級部門的制度來推行實施，現(xiàn)在應(yīng)該轉(zhuǎn)而關(guān)心人的問題。但中國教育是一個經(jīng)歷了xx年管理模式的國家，在我們的傳統(tǒng)文化中，管理者事實上是學(xué)校制度和文化的制造者，而不是執(zhí)行者。
因此，企業(yè)的成敗興衰往往維系于管理者一人身上，而不是建立在企業(yè)的制度和文化基礎(chǔ)上的。由于發(fā)達(dá)地區(qū)在歷經(jīng)了大量的由于管理者個人的失誤災(zāi)難后，已經(jīng)意識到學(xué)校應(yīng)該在制度與文化的基礎(chǔ)上保證持續(xù)的增長動力。
因而現(xiàn)在，很多場合下我國教育界的知名學(xué)者和領(lǐng)導(dǎo)人提出了“轉(zhuǎn)變觀念”一詞，這個轉(zhuǎn)變觀念就是：
摒棄過去的主要靠領(lǐng)導(dǎo)者的個人力量推動學(xué)校成長，轉(zhuǎn)而依靠制度、學(xué)校文化保持企業(yè)的持續(xù)增長力。
中國悠久的教育文化造就了“禮儀之邦”這樣一個名詞，也使人與人之間的關(guān)系變得錯綜復(fù)雜，考量人和事的價值觀和其他地區(qū)有很大的不同，但有一種觀點至少可以認(rèn)為是清晰的，這就是我們的一句俗語“名不正則言不順，言不順則事不成”。
有效的管理必須針對組織內(nèi)個體的需求，包容個體的差異性，并在此基礎(chǔ)上靈活應(yīng)對、多元管理。如果我們一味的強(qiáng)調(diào)看似完美的統(tǒng)一，無視個體的差異，最終一定會因抹殺了個體的個性而導(dǎo)致學(xué)校的衰敗或解體。
俗話說得好，水至清則無魚。魚缸里的水雖然清澈見底，但生長在其中的魚長不大，活不長。江海的水雖然混濁，卻能夠容納更多更大的魚。從管理學(xué)的角度來看，組織的方方面面留有余地，互存不良，反而順理成章，和諧有序。
當(dāng)我想水清一點，不妨渾一點；想圖快一點，不如慢一點；想求好一點，不如差一點，這可能就是殘缺美在管理實踐中的表現(xiàn)吧。但其核心在于管理者的把握能力，管理者要能夠通過制度和企業(yè)文化提升自我凈化的能力，通過包容員工多樣化的差異性，將其揉合成一種向心力。
試想在一個學(xué)校中，能力強(qiáng)的教師恰恰在能力較弱的教師那里獲得自信感，而能力差的教師又以能力強(qiáng)的教師為榮耀，并從中獲得安全感。雙方的差異性在日常工作中就可以保持著一種彼此依賴和滿足的關(guān)系從而保持企業(yè)的向心力。從管理實用的原理出發(fā)，不妨有意或者無意地制造差異性，讓組織自然地進(jìn)入一個有序磨合的狀態(tài)。
因此作為管理者，必須具有兼容性，和諧并不意味著統(tǒng)一，而是在于營造具有向心力和靈活特質(zhì)的組織。古人有訓(xùn)：水至清則無魚、人至察則無賢。管理的最高境界不是完美，而是變化中的和諧！
管理學(xué)原理課程心得體會篇十七
音樂是一門絕妙的藝術(shù)，能夠觸動人的心靈。而音樂原理課程則是深入了解音樂的基本原理和規(guī)律的必修課。在這學(xué)期的音樂原理課程中，我對音樂的認(rèn)識和理解得到了進(jìn)一步的提高，并從中受益匪淺。下面我將在五個方面來分享我在音樂原理課程中的心得體會。
首先，通過學(xué)習(xí)音樂原理課程，我對音樂的構(gòu)成和表達(dá)方式有了更深入的了解。在課程中，我們系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了音樂的基本元素，如音調(diào)、節(jié)奏、音符等。這讓我對音樂的聽辨能力有了很大的提高，能夠更準(zhǔn)確地表達(dá)音樂的情感和內(nèi)涵。同時，學(xué)習(xí)了不同音樂風(fēng)格與音樂形式的變化規(guī)律，讓我更加熟悉不同類型的音樂作品，并從中感受到不同音樂風(fēng)格所傳達(dá)的獨特魅力。
其次，音樂原理課程讓我更加張開眼界，認(rèn)識到音樂在全球范圍內(nèi)的多樣性和豐富性。在課程中，我們不僅學(xué)習(xí)了西方音樂的發(fā)展和演變，還從其他文化音樂中汲取靈感。這讓我對不同文化背景下的音樂有了更深刻的理解，拓寬了我對音樂的認(rèn)識和欣賞能力。我發(fā)現(xiàn)不同音樂文化有著各自獨特的風(fēng)格和作曲特點，這使我對全球音樂文化的多樣性充滿了好奇心和探索欲望。
第三，在音樂原理課程中，我也學(xué)到了許多實際應(yīng)用的知識。例如，學(xué)習(xí)了音樂的和聲學(xué)理論，能夠更好地理解和創(chuàng)作和聲部分；學(xué)習(xí)了音樂的調(diào)性與調(diào)式，能夠更準(zhǔn)確地演奏和唱出音樂作品的主調(diào)和調(diào)式。這些實際應(yīng)用的知識幫助我更好地理解并運用音樂原理，提升了我在音樂創(chuàng)作和演奏中的能力。
第四，在音樂原理課程中，我們也進(jìn)行了許多實踐訓(xùn)練，如視唱練習(xí)和樂器演奏。這些訓(xùn)練幫助我更好地將理論知識與實際操作相結(jié)合。通過視唱練習(xí)，我能夠準(zhǔn)確地聽辨與記憶音符，從而更好地表達(dá)音樂作品的旋律和節(jié)奏。通過樂器演奏，我不僅能夠更好地理解音樂的演奏技巧和表現(xiàn)方式，還能夠提升自己的演奏能力和表演技巧。
最后，音樂原理課程讓我更加深刻地認(rèn)識到音樂對人們的豐富意義。音樂不僅僅是一種藝術(shù)形式，更是一種情感的表達(dá)和溝通方式。通過學(xué)習(xí)音樂原理，我對音樂的感受更加敏感，更加能夠從音樂中感受到世界的美好和情感的共鳴。音樂讓我更加快樂、安心和堅強(qiáng)，它是我生活中不可或缺的一部分。
綜上所述，音樂原理課程使我對音樂的理解和認(rèn)知有了質(zhì)的飛躍。通過學(xué)習(xí)音樂原理，我對音樂的構(gòu)成和表達(dá)方式有了更深入的了解；對全球音樂文化有了更廣泛的認(rèn)識；對音樂的實際應(yīng)用和實踐訓(xùn)練有了更多的體驗和掌握；對音樂的意義和價值有了更加深刻的感悟。這些都讓我在音樂的世界中找到了屬于自己的位置，并且會一直繼續(xù)探索音樂的無限魅力。
管理學(xué)原理課程心得體會篇十八
隨著社會的發(fā)展，人們對安全問題的重視程度越來越高，安全課程也成為國民教育中不可或缺的一部分。參加了安全課程原理學(xué)習(xí)后，我深深感受到了安全知識的重要性。通過學(xué)習(xí)，我了解到了許多安全原理和技巧，也對安全問題有了更深刻的認(rèn)識和理解。下面將結(jié)合自己的學(xué)習(xí)經(jīng)驗，分享我對安全課程原理的心得體會。
安全問題關(guān)乎人們的生命安全和身體健康，對社會的穩(wěn)定和和諧有著重要影響。安全課程原理的開設(shè)，旨在提高全民的安全意識，培養(yǎng)人們的自我保護(hù)能力。學(xué)習(xí)該課程，可以讓人們從小就養(yǎng)成保護(hù)自己和他人的好習(xí)慣，避免各種安全事故和災(zāi)害的發(fā)生。而對于現(xiàn)代社會而言，安全課程原理的學(xué)習(xí)則更加重要。隨著科技的進(jìn)步和生活方式的改變，新的安全問題層出不窮。通過學(xué)習(xí)安全課程原理，人們可以獲取更多的安全知識，提高自己的防范意識和應(yīng)對能力。
在學(xué)習(xí)安全課程原理時，我們注重的是理論的學(xué)習(xí)和實踐的結(jié)合。理論內(nèi)容通常包括安全原則、安全技巧及應(yīng)急處理等方面的知識。這些內(nèi)容貫穿于我們的日常生活，比如防火、防爆、防身等方面的安全措施。在實踐環(huán)節(jié)中，我們會參與一系列場景模擬，通過實際操作來鞏固所學(xué)知識，提高實際應(yīng)對能力。在實踐過程中，我們深刻體會到了安全措施的必要性和實用性，也更加明確了應(yīng)對各種安全事故的方法和步驟。
通過學(xué)習(xí)安全課程原理，我們的安全意識得到了極大的提高。我們明白了不論是在家中、學(xué)校還是外出時，都應(yīng)該時刻保持警惕，做好各種安全措施的準(zhǔn)備。在實際中，我們可以看到學(xué)生們自覺佩戴安全帽、系好安全帶，避免靠近危險區(qū)域等現(xiàn)象，正是安全課程原理的學(xué)習(xí)給予了學(xué)生們正確的引導(dǎo)。同樣，老師們在教育過程中也更重視學(xué)生的安全教育，使學(xué)生們深刻認(rèn)識到了安全的重要性。
安全課程原理的學(xué)習(xí)并不僅僅只是為了應(yīng)對一些特定的安全問題，它是一種思維的培養(yǎng)和習(xí)慣的養(yǎng)成。通過學(xué)習(xí)，我們能夠不斷積累安全知識，增強(qiáng)危機(jī)意識，并將其運用到生活的方方面面。在日常生活中，我們可以更加注重家庭和個人的安全，也可以幫助他人避免安全事故。在社會中，我們可以參與安全組織和志愿活動，為社會的安全穩(wěn)定貢獻(xiàn)一份力量。因此，安全課程原理的應(yīng)用是廣泛而深遠(yuǎn)的。
最后，我認(rèn)為安全課程原理應(yīng)該不斷完善和發(fā)展。通過對各種安全事件的記錄和分析，可以將新的安全知識和技巧及時整合到課程中，并及時反饋給學(xué)生。此外，還應(yīng)注重安全技術(shù)的研究和應(yīng)用，提高安全科技水平，為人們提供更加高效、精準(zhǔn)的安全保障。只有不斷跟進(jìn)和創(chuàng)新，才能更好地應(yīng)對新的安全挑戰(zhàn)。
總體來說，安全課程原理的學(xué)習(xí)給我留下了深刻的印象。通過學(xué)習(xí)，我不僅學(xué)到了許多安全知識，也培養(yǎng)了自我保護(hù)的能力和意識。我相信，只要不斷強(qiáng)化安全教育，將安全意識融入人們的日常生活中，我們就能夠創(chuàng)造一個更加安全、和諧的社會。
管理學(xué)原理課程心得體會篇十九
課程原理設(shè)計是教育教學(xué)工作的重要環(huán)節(jié)，對于學(xué)生的學(xué)習(xí)效果具有重要影響。在這學(xué)期的課程原理設(shè)計過程中，我領(lǐng)悟到了一些重要原則和技巧。以下是我對課程原理設(shè)計的心得體會。
第二段：明確目標(biāo)、多樣化教學(xué)。
在課程原理設(shè)計的過程中，首先要明確教學(xué)目標(biāo)。只有清晰地知道自己想要學(xué)生達(dá)到的目標(biāo)，才能合理地設(shè)計教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)步驟。同時，在教學(xué)過程中要注重多樣化的教學(xué)方法。學(xué)生的學(xué)習(xí)風(fēng)格和能力各不相同，因此，通過多種教學(xué)方法的運用，可以更好地激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，提高學(xué)習(xí)效果。
第三段：培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力。
作為一名教師，我認(rèn)為課程原理設(shè)計的一個重要目標(biāo)是培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力。在課程原理設(shè)計中，我注重引導(dǎo)學(xué)生主動參與學(xué)習(xí)過程。通過課堂上的互動、小組合作等方式，鼓勵學(xué)生表達(dá)自己的觀點、思考問題，培養(yǎng)他們的獨立思考和解決問題的能力。在學(xué)生獨立思考和解決問題的過程中，他們可以更深入地理解和掌握知識，提高學(xué)習(xí)效果。
第四段：合理安排課堂時間。
在課程原理設(shè)計中，我認(rèn)識到了合理安排課堂時間的重要性。課堂時間是有限的，所以要善于利用每一分鐘，精確掌握每一個教學(xué)環(huán)節(jié)的時間。在制定課程表和教學(xué)計劃時，要科學(xué)合理地安排每一個知識點的講解時間和學(xué)生的實踐時間。只有合理安排課堂時間，才能更好地保證教學(xué)質(zhì)量和效果。
第五段：定期檢測和反饋。
課程原理設(shè)計的最終目標(biāo)是提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效果，讓他們真正地掌握所學(xué)知識。為了達(dá)到這個目標(biāo)，我意識到定期檢測和及時反饋的重要性。通過定期進(jìn)行測試和考核，可以及時發(fā)現(xiàn)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和問題。同時，在給予學(xué)生反饋時，要注重正面激勵，鼓勵學(xué)生的努力和進(jìn)步，并提供有針對性的建議和幫助。通過定期檢測和反饋，可以促進(jìn)學(xué)生的學(xué)習(xí)動力和積極性，提高他們的學(xué)習(xí)效果。
結(jié)尾：
通過這學(xué)期的課程原理設(shè)計工作，我不僅加深了自己對教育教學(xué)的理解，也學(xué)會了一些實用的原則和技巧。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷改進(jìn)自己的教學(xué)設(shè)計，以提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。課程原理設(shè)計是一項永無止境的工作，需要我們不斷學(xué)習(xí)和探索，才能不斷進(jìn)步。
管理學(xué)原理課程心得體會篇一
簡介：美學(xué)原理課程旨在培養(yǎng)學(xué)生的審美能力和藝術(shù)鑒賞能力，通過學(xué)習(xí)美學(xué)原理，深化對藝術(shù)與美的理解。在本文中，將圍繞美學(xué)原理課程的益處、亮點以及個人的收獲與感悟展開敘述。
第一段：課程的益處。
美學(xué)原理課程對于培養(yǎng)學(xué)生的審美能力具有重要的益處。在這門課程中，學(xué)生將了解藝術(shù)的起源、發(fā)展以及各種不同的藝術(shù)形式。通過學(xué)習(xí)美學(xué)原理，學(xué)生能夠獲得跨越不同類型和時空的藝術(shù)經(jīng)驗，提高對藝術(shù)的理解和鑒賞能力。此外，美學(xué)原理課程通過分析和研究藝術(shù)作品中的美學(xué)原理，培養(yǎng)了學(xué)生的思辨能力，使學(xué)生能夠從更深層次上理解和解讀藝術(shù)作品。
第二段：課程的亮點。
美學(xué)原理課程的亮點在于它的多樣性和靈活性。這門課程的內(nèi)容涵蓋了繪畫、音樂、舞蹈、戲劇等各種不同的藝術(shù)形式，讓學(xué)生能夠全方位地了解藝術(shù)的世界。此外，美學(xué)原理課程還采用了多媒體教學(xué)手段，通過圖片、音頻和視頻等形式，將藝術(shù)作品帶入課堂，使學(xué)生能夠更加直觀地感受和理解藝術(shù)之美。除了傳統(tǒng)的教學(xué)方式，課程還設(shè)置了學(xué)生合作項目，鼓勵學(xué)生們通過與同伴的合作來開展藝術(shù)研究和創(chuàng)作，進(jìn)一步培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造能力和團(tuán)隊合作精神。
第三段：個人的收獲。
在美學(xué)原理課程中，我個人受益良多。首先，我對于藝術(shù)的理解和鑒賞能力得到了極大的提升。通過學(xué)習(xí)不同的美學(xué)原理，我能夠更準(zhǔn)確地分析和評價一個藝術(shù)作品，深入探索藝術(shù)作品背后所傳達(dá)的意義和價值。同時，通過學(xué)習(xí)不同藝術(shù)領(lǐng)域的經(jīng)典作品，我對于藝術(shù)的歷史與發(fā)展也有了更為全面的認(rèn)識。其次，我在課程中鍛煉了自己的思辨能力和表達(dá)能力。每周與同學(xué)們一起討論和分析不同的藝術(shù)作品，我學(xué)會了更好地表達(dá)自己的觀點和理解，也受到了他人不同的見解和觀點的啟發(fā)和啟發(fā)。最后，通過參觀藝術(shù)展和進(jìn)行藝術(shù)創(chuàng)作，我更加直觀地感受到了藝術(shù)的力量和獨特之處，深深被藝術(shù)所打動。
第四段：對未來的影響。
美學(xué)原理課程對我的未來發(fā)展具有重要的影響。首先，美學(xué)原理課程提高了我的審美能力和藝術(shù)鑒賞能力，這將使我在日常生活中更能欣賞和理解美，提高生活的質(zhì)量。其次，通過培養(yǎng)了我的思辨能力和表達(dá)能力，這門課程使我具備了更好的分析和溝通能力，無論在工作還是社交場合中都能夠派上用場。最后，美學(xué)原理課程的啟發(fā)和激勵也讓我對于未來的職業(yè)發(fā)展有了新的思考和選擇，我有了更多關(guān)于從事藝術(shù)管理或創(chuàng)作的想法。
第五段：總結(jié)與展望。
通過美學(xué)原理課程的學(xué)習(xí)，我不僅提高了自己的審美能力和藝術(shù)鑒賞能力，還鍛煉了我的思辨能力和表達(dá)能力。個人的美學(xué)修養(yǎng)不僅改變了我自己的生活，也為我未來的發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。我相信，在將來的工作和生活中，我將更加有自信和能力去欣賞、理解并創(chuàng)造美。美學(xué)原理課程的學(xué)習(xí)經(jīng)歷將成為我人生中的寶貴財富，對于我的未來發(fā)展將產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。
管理學(xué)原理課程心得體會篇二
7月22日有幸參加了集團(tuán)組織的“時間管理”課程課程，雖然課程時間僅有短短一天，但這次課程卻使我獲益良多。通過這次課程學(xué)習(xí)，我進(jìn)一步了解了時間管理的重要意義及作用，明確了時間管理的基本理念及內(nèi)涵，獲悉了時間管理的誤區(qū)，學(xué)習(xí)和掌握了高效能時間管理的基本步驟與方法。
譽(yù)滿全球的“現(xiàn)代管理學(xué)之父”彼得。德魯克曾說：“時間是貴而有限的資源?！边@充分體現(xiàn)了這位大師對時間的高度認(rèn)知及對時間管理的重視程度。相比而言，中國人更早地意識到時間管理的重要性，早在二千多年前孔子在見到弟子用白天的時間睡覺時，就發(fā)出了“逝者如斯夫，不舍晝夜”的感嘆。再如炙膾人口的“明日復(fù)明日，明日何其多”、“一寸光陰一寸金，寸金難買寸光陰”、“人生有涯”等名言警句更是將時間和人的生命與事業(yè)緊密聯(lián)系起來。
時間，對于每個人來說都是公平的，每天時間銀行都會為每個人存入86400秒，而每天這86400秒也會毫不留情的流逝，不會因為任何人或任何事而做任何停留。既然時間的流逝是一種大自然的客觀規(guī)律，不以人的意志為轉(zhuǎn)移，那么我們能做的只能是更合理的規(guī)劃、利用和管理自己的時間，通過強(qiáng)化時間管理意識，學(xué)習(xí)與掌握時間管理方法，制定并執(zhí)行時間管理規(guī)劃，檢驗時間管理效果，并不斷修正時間管理方案，高效能完成日常工作生活中相關(guān)事宜，充分利用大自然所賦予我們的這一寶貴資源來創(chuàng)造自己的價值。
一直以來，我對時間管理的概念存在一定誤解，認(rèn)為時間管理就是為每件事情安排時間。通過課程學(xué)習(xí)，我才明白時間管理并不是要把所有事情做完，而是更有效的利用時間。時間管理一方面要確定該做哪些事情，按照怎樣的順序完成這些事情，另一方面還要決定哪些事情不應(yīng)該做，盡可能地排除來自外界的干擾。通過事先的規(guī)劃與時間掌控，降低時間安排的變動性，為進(jìn)一步執(zhí)行時間管理奠定基礎(chǔ)。因此，高效能的時間管理要求根據(jù)事情的輕重緩急合理安排時間，而非“一刀切”式的為所有事情平均分配時間，也不能按照事情的先來后到進(jìn)行處理，更不能隨心所欲的應(yīng)付各種事情。
在我們的日常生活中所遇到的有些事情往往需要一段很長的時間來完成，這時就需要設(shè)定短、中、長期目標(biāo)，再逐日制定實現(xiàn)目標(biāo)的計劃，將有限的時間與精力加以分配，爭取的效率。在具體的操作過程中，可根據(jù)具體明確、能夠衡量、可達(dá)成的、相關(guān)聯(lián)的、有期限的五個原則，將中、長目標(biāo)分解成一個個能夠?qū)嶋H指導(dǎo)行為的子目標(biāo)，并定期檢查各個子目標(biāo)的執(zhí)行情況，不斷的修正，通過子目標(biāo)的逐步完成以實現(xiàn)最終目標(biāo)。
同時，我們每天可能還會遇到一些意外事件，它們的出現(xiàn)很容易干擾原有計劃的執(zhí)行，因此在計劃的執(zhí)行過程中，尤其注意不能將時間安排得太滿，要有一定的冗余程度。我們可規(guī)劃60%—80%的時間，保留20%—40%的緩沖時間，以保證有足夠的時間和精力處理突發(fā)事情，保障原有計劃的順利執(zhí)行。當(dāng)然，高效能時間管理還要求執(zhí)行者有堅強(qiáng)的意志和毅力，要求執(zhí)行者能不受外部環(huán)境的干擾，堅定不移地按照時間管理規(guī)劃進(jìn)行工作安排。
以上幾點心得令我印象深刻，記憶猶新。感謝集團(tuán)安排了這次內(nèi)容豐富的時間管理課程課程，我將牢記在課程班上的所學(xué)所思，并將其運用到今后的工作生活中。
管理學(xué)原理課程心得體會篇三
我雖工作多年，但對管理學(xué)還是知之甚少，所以非常感謝集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)給我們提供了這次課程學(xué)習(xí)的機(jī)會，讓我對管理學(xué)有了更深一層的認(rèn)識，也非常感謝課程老師毫無保留的傾囊相授的無私精神。
通過這一個多月對《現(xiàn)代管理學(xué)》的學(xué)習(xí)，讓我了解到管理學(xué)是一門很深奧的知識，任何組織都需要管理工作的支持，而且任何管理工作都是在某一特定組織進(jìn)行并為該組織服務(wù)的。法約爾說管理可以分為實行計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制等。它的研究對象是合理組織生產(chǎn)力，完善生產(chǎn)關(guān)系，維護(hù)上層建筑。
管理有兩重性：自然屬性和社會屬性，自然屬性具有科學(xué)性和管理共性，社會屬性具有階級性和管理個性。自然屬性就是合理組織生產(chǎn)力，管理水平和生產(chǎn)水平的相適應(yīng)。社會屬性就是管理建立有生產(chǎn)資料所有制基礎(chǔ)上，管理為所有者服務(wù)。管理學(xué)的來源有這么三種類型：技術(shù)型、制度型、魅力。
管理是一門科學(xué)，是有大量學(xué)者和實業(yè)家在總結(jié)管理工作的客觀規(guī)律基礎(chǔ)上，借用許多科學(xué)家的理論、知識和方法，它是一套管理理論體系，它為指導(dǎo)管理實踐提供了原理，原則、方法和技術(shù)。人們掌握了系統(tǒng)化的科學(xué)的管理知識，就有可能對組織中存在的問題提出可行的、正確的解決辦法。
雖然管理是一門科學(xué)，但它只是一門不精確的科學(xué)，管理科學(xué)并不能向管理者提供解決一切問題的答案。由于管理的對象主要是人，解決的是組織和環(huán)境的適應(yīng)問題。而不同人的心理特點和素質(zhì)不同，組織就面臨的環(huán)境又很復(fù)雜多變這就要求管理者能審視度事，隨機(jī)應(yīng)變。管理要達(dá)到預(yù)期的目的，就必須靈活地、巧妙地運用管理理論、方法和技術(shù)。
管理學(xué)對人性的假設(shè)由經(jīng)濟(jì)人，社會人，自我實現(xiàn)的人假設(shè)向“復(fù)雜人假設(shè)”轉(zhuǎn)變的。而復(fù)雜人是指人們通常有多種需求和不同的能力，往往把滿足需要中的一種或幾種需要結(jié)合在一起，作為自己的目標(biāo)。人是復(fù)雜的，既不是單純的經(jīng)濟(jì)人，也不是完全的社會人，而是因時、因地、因各種主觀條件變化而采取適當(dāng)反應(yīng)的復(fù)雜人。早期管理思想中，把人當(dāng)作會說話的工具，認(rèn)為人總是好吃懶做，好逸惡勞，毫無責(zé)任心，以泰羅為代表的科學(xué)管理理論強(qiáng)調(diào)人追求經(jīng)濟(jì)利益的本性，使管理學(xué)與經(jīng)濟(jì)學(xué)的人性假設(shè)趨于一致。之后，梅奧從霍桑實驗"中認(rèn)識到除了對經(jīng)濟(jì)利益的需求外，人們對社會和心理方面的需求也很重要，因而否定了經(jīng)濟(jì)人假設(shè)，提出了社會人假設(shè)。其他行為科學(xué)理論的代表人也從不同側(cè)面強(qiáng)化了社會人假設(shè)，其中馬斯洛的需求層次理論把社會人假設(shè)發(fā)展為一個精典而又精致的需求模型。由此可看出管理學(xué)知識這門學(xué)科的應(yīng)用面之廣。
在學(xué)習(xí)了管理學(xué)后，我更深刻的意識到了一個企業(yè)或是團(tuán)隊的成功需要具備多方面的綜合素質(zhì)，因此，管理不僅是一種知識，也是一種實踐；不僅是一門科學(xué)，也是一門藝術(shù)；它是科學(xué)性與藝術(shù)性的有機(jī)統(tǒng)一。綜上所述，這是這一個半月我學(xué)習(xí)管理學(xué)的心得體會，我也將會應(yīng)用于今后的實踐工作中，希望能夠取得更多的收獲。
管理學(xué)原理課程心得體會篇四
關(guān)于美學(xué)原理的課程，我學(xué)到了很多關(guān)于藝術(shù)和美的基本原理。在這門課上，我領(lǐng)悟到了美在人類生活中的重要性，同時也對藝術(shù)欣賞和創(chuàng)作有了更深入的了解。通過對這門課程的學(xué)習(xí)和思考，我逐漸認(rèn)識到了美學(xué)原理對于提高審美能力和豐富人生閱歷的重要作用。以下是我對這門課程的心得體會。
第一段：了解美學(xué)與藝術(shù)。
在課程一開始，我們首先學(xué)習(xí)了美學(xué)的定義以及它與藝術(shù)的關(guān)系。美學(xué)即是對美的研究與探討，而藝術(shù)則是其中的一種表現(xiàn)形式。通過對美的定義和美學(xué)理論的學(xué)習(xí)，我對藝術(shù)的內(nèi)涵有了更深入的理解。藝術(shù)不僅僅是一種娛樂形式，更是對人類感官和思想的呈現(xiàn)。而美學(xué)原理則是解構(gòu)和分析藝術(shù)的工具，使我們能夠更好地理解藝術(shù)作品的內(nèi)涵和創(chuàng)作的意圖。
第二段：培養(yǎng)審美能力。
美學(xué)原理的學(xué)習(xí)對于培養(yǎng)和提高審美能力有著重要的作用。通過學(xué)習(xí)美學(xué)原理，我們學(xué)會了如何用理性思維去觀察和欣賞藝術(shù)作品。我們學(xué)習(xí)了如何發(fā)現(xiàn)作品中的細(xì)節(jié)和隱喻，以及如何理解藝術(shù)家的意圖和表達(dá)方式。通過對不同藝術(shù)形式的學(xué)習(xí)，如繪畫、音樂、戲劇等，我們能夠更好地通過感官與思維的交織去感受藝術(shù)，提高自己的審美水平。
第三段：擴(kuò)展人生閱歷。
學(xué)習(xí)美學(xué)原理課程讓我也領(lǐng)悟到了美在人類生活中的重要性。藝術(shù)的存在使我們的生活更加豐富多彩，它能夠解放我們的想象力和創(chuàng)造力。通過欣賞藝術(shù)作品，我們能夠更好地了解不同文化和歷史時期的背景，擴(kuò)展自己的人生閱歷。藝術(shù)作品是帶有情感和思想的載體，對于培養(yǎng)我們的情感和思維能力有著重要的啟發(fā)作用。
第四段：提高藝術(shù)創(chuàng)造力。
美學(xué)原理的學(xué)習(xí)對于培養(yǎng)藝術(shù)創(chuàng)造力也有著積極的影響。通過學(xué)習(xí)已有的藝術(shù)形式和規(guī)律，我們能夠更好地理解藝術(shù)創(chuàng)作的基本原則。這不僅可以幫助我們在自己的創(chuàng)作中更準(zhǔn)確地傳達(dá)感受和想法，還可以通過改編和超越傳統(tǒng)形式去發(fā)展新的藝術(shù)表達(dá)方式。美學(xué)原理的學(xué)習(xí)不僅是學(xué)習(xí)已有的藝術(shù)規(guī)律，更是為我們開啟新的藝術(shù)可能性的基礎(chǔ)。
第五段：探索人生的意義。
最后，通過學(xué)習(xí)美學(xué)原理，我開始思考人生的意義以及美對于人類的重要作用。美不僅僅是一種感官享受，更是一種精神追求。人類創(chuàng)造和欣賞美的能力使我們能夠超越物質(zhì)世界的桎梏，追求精神上的滿足和升華。通過欣賞和創(chuàng)造美，人類能夠找到人生的意義和價值，實現(xiàn)自我成長和完善。
綜上所述，美學(xué)原理課程讓我對美學(xué)和藝術(shù)有了更深入的了解，培養(yǎng)了我的審美能力，擴(kuò)展了我的人生閱歷，提高了我的藝術(shù)創(chuàng)造力，并讓我思考人生的意義。這門課程的學(xué)習(xí)不僅在學(xué)術(shù)上豐富了我，更在心靈上啟迪了我。通過對這門課程的學(xué)習(xí)和思考，我認(rèn)識到了美學(xué)原理課程對于提高審美能力、豐富人生閱歷和探索人生意義的重要作用。
管理學(xué)原理課程心得體會篇五
現(xiàn)在感受深刻的是覺得tcl的培訓(xùn)做的很好也很自豪參加了精鷹工程的培訓(xùn)且能幸運的能繼續(xù)參加。
對學(xué)習(xí)《管理學(xué)概論》的收獲主要有4點：
1.管理的淵源和不同角度的定義的啟發(fā)。
2.根據(jù)以往工作經(jīng)驗，對行為科學(xué)管理的理解。
3.根據(jù)以往工作經(jīng)驗，對自我管理的重要性的理解。
4.發(fā)揮個體的優(yōu)勢，才能和諧高效的讓組織達(dá)到目標(biāo)。
首先，課程資料非常詳實和系統(tǒng)，把管理作為一門系統(tǒng)的學(xué)科來介紹它的起源和發(fā)展。對于管理不同的定義已讓我思路大開了：管理是設(shè)定目標(biāo)和滿足需求，是一種活動，決策，也是過程。在管理學(xué)發(fā)展史上，管理不同發(fā)展階段都有里程碑式的人物對管理從不同角度來理解，主要有：
2。法約爾的一般行政管理：管理就是實行計劃、組織、協(xié)調(diào)，指揮和控制。
以上2個古典管理理論對管理的是基于“經(jīng)濟(jì)人”的假設(shè)從不同角度來解析。
當(dāng)時代更進(jìn)一步：以梅奧為代表的行為學(xué)派指出了人人性的復(fù)雜：管理就是以研究人的心理、生理和社會環(huán)境的相互影響為中心，激勵員工的動機(jī)，調(diào)動其積極性。
在不同角度的管理學(xué)定義中，我覺得對于中層管理者而言，我最認(rèn)同的一種解釋是：通過優(yōu)化組織內(nèi)的資源配置，使其效率最高達(dá)到既定目標(biāo)的活動過程，這一過程包含計劃，組織，人員配備，指導(dǎo)和控制等。因為中層很少涉及決策方面的管理，也很少關(guān)系工廠工人日常管理，我們承擔(dān)著如何高效的執(zhí)行和實現(xiàn)高層管理者既定的目標(biāo)，合理分解目標(biāo)，按效率最高的方式分配任務(wù)給不同的小團(tuán)隊，并能跟蹤進(jìn)展直到目標(biāo)實現(xiàn)?；谶@樣的想法，行為科學(xué)的管理理論對于我們實際工作很有價值，比如x,y理論和馬斯洛的需求理論等都會影響到我們的日常管理實踐，霍桑實驗的“非正式團(tuán)體”自我保護(hù)行為而導(dǎo)致組織效率的降低，這個和chrisargyris《克服組織防衛(wèi)》一書結(jié)合起來對打破團(tuán)隊內(nèi)部和團(tuán)隊之間的隔閡有指導(dǎo)實踐的功能，只有這樣的組織才會做到無邊界：縱向，橫向，內(nèi)外，地理均不會成為效率的障礙。
王康平老師也著重講了自我管理，我也非常認(rèn)同管理者先要從自我管理做起，當(dāng)管理好自身后，才能以身作則的帶領(lǐng)團(tuán)隊，管理自己也和管理組織一樣的定義：管理自身是一種實踐，其本質(zhì)不在于知，而在于行;其驗證不在于邏輯，而在于成果;其唯一的衡量就是成長或成就。在我初期管理團(tuán)隊的時候，簡單的認(rèn)為我(作為一個管理者)的職責(zé)就是管好別人，幫助團(tuán)隊解決問題;現(xiàn)在才慢慢的意識到管理不是解決問題而是實現(xiàn)目標(biāo)，管理好別人前先要管理好自己，自身的效率往往就決定了團(tuán)隊的效率，而且效率的高低都會被整個團(tuán)隊成比例的放大。在職能部門業(yè)務(wù)溝通中，自己處理跨部門間的管理方式也會會引導(dǎo)團(tuán)隊處理跨部門間的方式，作為一個部門的榜樣，示范作用非常明顯。所以在如何形成真正的無邊界組織前，管理者自身必須先做到具有無邊界的管理風(fēng)格，回到自己動手的思維方式和習(xí)慣中去，起到積極示范作用。
說到發(fā)揮個體的優(yōu)勢，先覺條件是一定要識別出個體的優(yōu)勢，并在任務(wù)安排上能發(fā)揮各自的優(yōu)勢，才能真正提高團(tuán)隊的效率。團(tuán)隊建設(shè)也是一個復(fù)雜的話題，在營造共同文化的同時，又需要甄別個體的優(yōu)勢，調(diào)整任務(wù)分配來達(dá)到高效的管理和執(zhí)行，所以我會非常敬佩一些能帶好隊伍的領(lǐng)導(dǎo)者，他們不僅需要在專業(yè)領(lǐng)域要有遠(yuǎn)見，還需要在領(lǐng)導(dǎo)和管理團(tuán)隊方面有思路。這個話題結(jié)合fredmundmalik《如何做一個有效的管理者》一書，比較好的闡述了發(fā)揮優(yōu)勢，我摘選一些原文的段落：
1.人們必須發(fā)展現(xiàn)有的優(yōu)點，包括那些已經(jīng)得到承認(rèn)的優(yōu)點和那些已經(jīng)顯露征兆和跡象的優(yōu)點。發(fā)展必須以發(fā)揚(yáng)優(yōu)點為出發(fā)點。。。。。。
2.一個缺乏球感的人，人們不僅不能勸他繼續(xù)選擇球類運動，而且要積極的勸他放棄，應(yīng)該引導(dǎo)他選擇另一個不需要球感的運動項目。
3.一個人絕對不會再他又弱點的領(lǐng)域取得成功，一般情況下，在他排除了弱點的領(lǐng)域也不可能--無論是什么意義的成功，絕大多數(shù)情況下，他只能在這些領(lǐng)域達(dá)到一般水平，一個人只能在他擅長的領(lǐng)域，在他有優(yōu)勢的領(lǐng)域，才會獲得成功，在這些領(lǐng)域，成功要來的快的多，容易的多而且明顯的多--這就是效率。
4.從何得知一個人的優(yōu)點呢?要做出可靠的判斷就是當(dāng)前的任務(wù)，已經(jīng)取得的效率和成果。只需要觀察一個人完成3-5個任務(wù)，就可以對他做出評價，一定要是創(chuàng)造性的任務(wù)非模仿性的任務(wù)。
王老師課堂上豐富的心理，性格，風(fēng)格測試題目能幫助我們很好的識別團(tuán)隊成員優(yōu)勢或性格取向，齊全的團(tuán)隊角色才能組成一個互補(bǔ)高效的團(tuán)隊，組織將變的和諧和高效。
結(jié)論:從實踐的感受到理論的提升是一件非常愉快事情。從反思中提升自我，再重新到工作中去實踐，去實現(xiàn)組織的高效。
管理學(xué)原理課程心得體會篇六
美國著名管理學(xué)家逼的.德魯克所說：“在人類歷史上，還很少有什么事畢管理學(xué)的出現(xiàn)更為迅猛，對人類具有更為重大和更為激烈的影響。接下來就跟本站小編一起去了解一下關(guān)于管理學(xué)原理。
吧!
“在人類社會中，管理無處不在，無時不在。任何事情成也管理，敗也管理。”[1]雖然管理學(xué)是在人類社會開始工業(yè)化時才應(yīng)運而生的，是一門年輕的學(xué)科，但是它發(fā)展得特別迅速，對人類社會的影響也空前巨大。
進(jìn)入大學(xué)學(xué)習(xí)以來，自己涉足的第一門管理方面的學(xué)科就是《管理學(xué)原理》，以前一直對這門學(xué)科沒什么了解，經(jīng)過幾個月的學(xué)習(xí)，我有了不少收獲，雖然對這門學(xué)科的學(xué)習(xí)和了解還是非常少的，但我對這門課程很有興趣，想在將來繼續(xù)學(xué)習(xí)下去。自從人們開始形成群體去實現(xiàn)個人無法達(dá)到的目標(biāo)以來，管理工作就成為協(xié)調(diào)個人努力必不可少的因素了。組成群體無非是為了集結(jié)個人的力量，以發(fā)揮集體的更大作用，這種群體實際上就是人類社會普遍存在的“組織”現(xiàn)象。所謂組織，是由兩個成兩個以上的個人為實現(xiàn)共同的目標(biāo)組合而成的有機(jī)整體。組織是一群人的集合,組織的成員必須按照一定的方式互相合作,共同努力去實現(xiàn)即定的長一組織目標(biāo)。這樣，組織才能形成整體力量，以完成單獨個人力量的簡單總和所不能案秤的各項活動，實現(xiàn)不同與個人目標(biāo)的組織總體目標(biāo)。組織存在于日常生活和工作的各個方面，企業(yè)是一種組織，任何一個組織，都有其基本的使命和目標(biāo)，而組織的使命和目標(biāo)說明了組織存在的理由。以上是我對管理含義的認(rèn)識及和其重要性的分析。
《管理學(xué)原理》這門課是本學(xué)期的必修課。作為一名工程管理專業(yè)的學(xué)生，學(xué)習(xí)管理是必不可少的，當(dāng)初我選這個專業(yè)也是基于對這專業(yè)的興趣，將來有意愿成為一個管理者，雖然可能多數(shù)是管理工程，但是多多少少也會面臨人才問題，面對人才管理問題，曾聽說過“天時不如地利，地利不如人和”，這句話也從側(cè)面說明了管理的重要，因為，要留住人才，關(guān)鍵就在于管理，因此，必須要努力學(xué)好這門課。
光陰似箭，時至第十五周，這門課也即將修完。通過這學(xué)期對這門課程的學(xué)習(xí)，多少有了一些自己的心得體會。管理就是特定的環(huán)境下，對組織所擁有的的資源進(jìn)行有效的計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制，以便達(dá)到即定的組織目標(biāo)的過程。作為當(dāng)代大學(xué)生，無論學(xué)習(xí)的專業(yè)是否與管理有關(guān)，都應(yīng)該好好學(xué)學(xué)管理學(xué)，看看管理方面的書籍，因為管理學(xué)與我們息息相關(guān)，管理是一切組織的根本，管理工作適用于各種大小規(guī)模的組織，盈利與非盈利的企事業(yè)單位、制造業(yè)以及服務(wù)性行業(yè)，因此，學(xué)好管理學(xué)對于我們現(xiàn)在的學(xué)生會工作以及以后步入紛繁的社會，適應(yīng)不同的工作崗位都有其非常重要的意義。
談其事，必先談其人。先說說我自己吧，我是學(xué)管理專業(yè)的，對于我來說這是一門專業(yè)課，我有義務(wù)學(xué)好它，雖然我上課偶爾會發(fā)下呆，走下神，但是不管怎么說，我是一定會努力學(xué)它的。再說說另一個人，自然就是我們的老師了，她這學(xué)期給了我們十一個主題，讓大家自己組隊自由選擇感興趣的話題，尋找資料，制作ppt，然后花了三個星期的時間，讓大家展示自己的成果，這種教學(xué)方法讓我感到非常有意思，大家在自主學(xué)習(xí)中獲得了很多書本上沒有的知識，也增進(jìn)了同學(xué)之間的友誼，同時老師和同學(xué)的距離也拉進(jìn)了許多。經(jīng)過這么長時間的學(xué)習(xí),我對管理學(xué)這們功課還是有一些自己的心得和體會的,管理就是通過計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制等職能對組織資源進(jìn)行有效的配置，以實現(xiàn)組織目標(biāo)的活動。我覺得管理是無處不在的。無論是工作、學(xué)習(xí)，還是人際交往、自我發(fā)展等等，都會有意無意用到管理學(xué)的知識。不管將來會否從事管理事業(yè)，但可以堅信管理是生活各個方面必不可少的。管理學(xué)分為六篇，主要由計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制四大部分組成。每一篇都有特定的目標(biāo)主旨。而計劃是所有管理學(xué)職能中的首要職能，也讓我有比較深的體會。正如哈羅德·孔茨所言，“計劃工作是一座橋梁，它把我們所處的這岸和我們要去的對岸連接起來，以克服這一天塹。”[3]計劃工作給組織提供了通向未來目標(biāo)的明確道路，有了計劃工作這座橋，本來不會發(fā)生的事，現(xiàn)在就可能發(fā)生了，模糊不清的未來也變得清晰實在。在日常生活中計劃是無處不在的。計劃是指制定組織目標(biāo)并確定達(dá)成組織目標(biāo)所需的行動方案。計劃工作首先就是確立目標(biāo),然后,使今后的行動集中于目標(biāo),并預(yù)測和確定哪些行動有利于達(dá)到目標(biāo),哪些行動不利于達(dá)到目標(biāo),從而指導(dǎo)今后的行動朝著目標(biāo)的方向邁進(jìn).沒有計劃和目標(biāo)的行動是盲目的行動。計劃工作的基礎(chǔ)是確定目標(biāo)，計劃工作的核心是決策，計劃的關(guān)鍵在于實施。管理的其他職能只有在計劃確定了目標(biāo)之后才能進(jìn)行,并且隨著計劃和目標(biāo)的改變而改變。計劃在管理職能中是處于首要地位的?，F(xiàn)在有很多人認(rèn)為“計劃趕不上變化”，做了計劃也只是在做無用功而已，所以他們都不愿意做計劃。其實不然，我認(rèn)為計劃是為了有備無患，做了總比沒做好。
然而，制定計劃要具有預(yù)見性、針對性、可行性和約束性。就是在行動之前對行動的任務(wù)、目標(biāo)、方法、措施所作出的預(yù)見性確認(rèn)。但這種預(yù)想不是盲目的、空想的，而是以上級部門的規(guī)定和指示為指導(dǎo)，以本單位的實際條件為基礎(chǔ)。計劃一是要根據(jù)上級部門的工作安排和指示精神而定，二是針對本單位的工作任務(wù)、主客觀條件和相應(yīng)能力而定?？傊?，從實際出發(fā)制定出來的計劃，才是有意義、有價值的計劃?？尚行允呛皖A(yù)見性、針對性緊密聯(lián)系在一起的，預(yù)見準(zhǔn)確、針對性強(qiáng)的計劃，在現(xiàn)實中才真正可行。如果目標(biāo)定得過高、措施無力實施，這個計劃就是空中樓閣，反過來說，目標(biāo)定得過低，措施方法都沒有創(chuàng)見性，實現(xiàn)雖然很容易，并不能因而取得有價值的成就，那也算不上有可行性。約束性，計劃一經(jīng)通過、批準(zhǔn)或認(rèn)定，在其所指向的范圍內(nèi)就具有了約束作用，在這一范圍內(nèi)無論是集體還是個人都必須按計劃的內(nèi)容開展工作和活動，不得違背和拖延。
其實在生活中，無論是單位還是個人，無論辦什么事情，事先都應(yīng)有個打算和安排。有了計劃，工作就有了明確的目標(biāo)和具體的步驟，就可以協(xié)調(diào)大家的行動，增強(qiáng)工作的主動性，減少盲目性，使工作有條不紊地進(jìn)行。同時，計劃本身又是對工作進(jìn)度和質(zhì)量的考核標(biāo)準(zhǔn)，對大家有較強(qiáng)的約束和督促作用。所以計劃對工作既有指導(dǎo)作用，又有推動作用。
大至一個國家、一個社會、一個民族，小至一個企業(yè)、一個家庭，再者到一個人都處在管理學(xué)的范圍之內(nèi)并受其影響，所以說管理充溢著整個人類社會。正如在管理學(xué)形成中提到，管理活動所引出的一切問題推動著社會的發(fā)展和人類的進(jìn)步，這個推動力并將繼續(xù)推動這個社會的發(fā)展，且長期影響著人類社會。在學(xué)習(xí)管理學(xué)中，其實管理學(xué)的理論都不難，難的是要把理論運用到實踐中去，也就是理論與實踐相結(jié)合。雖然我們現(xiàn)在還難以做到理論與實踐緊密結(jié)合，因為我們還沒有真正走入社會，走到工作崗位上去，但是我們可以在生活的點點滴滴中發(fā)現(xiàn)管理的痕跡，或者觀察領(lǐng)導(dǎo)是怎么管理別人的，常動腦，多思考，多為以后做準(zhǔn)備。
總之，管理學(xué)是一門值得深入研究的并且對社會作出巨大貢獻(xiàn)的學(xué)科，雖然形成學(xué)派的時間較短，但是，對社會的貢獻(xiàn)是不可限量的。對于這門學(xué)科，短短的幾段文字表達(dá)、看書都是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足的，只有深入的學(xué)習(xí)，在工作實踐中不斷的改進(jìn)、創(chuàng)新、累積和學(xué)習(xí)中國和外國的好的管理經(jīng)驗，這樣才能走上成功之路。不斷的實踐才能完整的去體會、感受這一門博大精深的管理藝術(shù)。由于本人未能深入研究這門課程，只是相當(dāng)淺顯的心得而以，以上便是我的心得。
通過對管理學(xué)原理的學(xué)習(xí)，我對管理學(xué)原理中的成本管理感觸頗深，因為隨著我國加入wto，中國的企業(yè)開始直接面對眾多國際化的企業(yè)，競爭日趨激烈。中國的企業(yè)要想在這種激烈的競爭中生存和發(fā)展，必須加強(qiáng)企業(yè)的成本管理，強(qiáng)調(diào)現(xiàn)代成本管理觀念。以下是我個人的心得體會。
一、我國企業(yè)成本管理的現(xiàn)狀。
企業(yè)價值補(bǔ)償不足。因為生產(chǎn)資料價格不斷上漲，使企業(yè)資產(chǎn)價值流失嚴(yán)重，價值補(bǔ)償不足，而且企業(yè)一般物流管理失控，能源的浪費比較嚴(yán)重。產(chǎn)品損失成本增加。企業(yè)的生產(chǎn)設(shè)備、工藝技術(shù)陳舊落后，原材料質(zhì)量不好，運輸管理不善，以及生產(chǎn)過程中產(chǎn)生大量次品、廢品造成的質(zhì)量損失驚人。企業(yè)成本信息核算失真。成本核算不實，一方面是核算人員思想上不重視，另一方面為達(dá)到某一目的進(jìn)行人為調(diào)節(jié)成本數(shù)字，潛虧嚴(yán)重，企業(yè)虛盈實虧。成本管理短期行為嚴(yán)重。由于近年來承包經(jīng)營責(zé)任制不夠完善，企業(yè)只包利潤，不包成本，短期行為泛濫;以包代管，管理不力，各項。
規(guī)章制度。
名存實亡;企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)任期有限，管理松弛，人員素質(zhì)較差;財政、審計監(jiān)督不力。企業(yè)管理者成本管理意識薄弱。沒有充分認(rèn)識提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益必須加強(qiáng)成本管理的重要意義，沒有充分認(rèn)識到在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)之間競爭的實質(zhì)是企業(yè)成本的較量。因此，成本管理松弛，預(yù)算約束弱化，損失浪費驚人。
二、傳統(tǒng)成本管理存在的主要問題。
1、成本管理范疇過窄。
受長期計劃經(jīng)濟(jì)觀念的影響，企業(yè)在成本管理中往往只注重生產(chǎn)成本的管理，而對企業(yè)的供應(yīng)與銷售環(huán)節(jié)則考慮不多，對于企業(yè)外部的價值鏈更是視而不見，這種成本管理觀念遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境的要求。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，現(xiàn)在的企業(yè)面臨著前所未有的競爭壓力，只考察產(chǎn)品的制造成本會造成企業(yè)投資、生產(chǎn)決策的嚴(yán)重失誤。從成本動因的角度去考慮，企業(yè)的任何一種產(chǎn)品從引進(jìn)到獲利，其成本絕不能僅僅理解為制造成本，而是貫穿產(chǎn)品生命周期的全部成本發(fā)生。與此相適應(yīng)，成本管理的內(nèi)涵也應(yīng)由物質(zhì)產(chǎn)品成本擴(kuò)展到非物質(zhì)產(chǎn)品成本，如人力資源成本、資本成本、服務(wù)成本、產(chǎn)權(quán)成本、環(huán)境成本，等等。在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)應(yīng)樹立成本的系統(tǒng)管理觀念，將企業(yè)的成本管理工作視為一項系統(tǒng)工程，強(qiáng)調(diào)整體與全局，對企業(yè)成本管理的對象、內(nèi)容、方法進(jìn)行全方位的分析研究。在管理領(lǐng)域上，只限于對產(chǎn)品生產(chǎn)過程的成本進(jìn)行核算和分析，沒有拓展到技術(shù)領(lǐng)域和流通領(lǐng)域;在管理體系上，偏重于事后管理，忽視了事前的預(yù)測和決策，難以充分發(fā)揮成本管理的預(yù)防性作用。
2、成本管理觀念落后。
在傳統(tǒng)成本管理中，成本管理的目的被歸結(jié)為降低成本，節(jié)約成了降低成本的基本手段。從現(xiàn)代成本管理的視角出發(fā)來分析成本管理的這一目標(biāo)，不難發(fā)現(xiàn)，成本降低是有條件和限度的，在某些情況下控制成本費用，可能會導(dǎo)致產(chǎn)品質(zhì)量和企業(yè)效益的下降。因而這種成本管理是一種消極的而不是積極的成本管理。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)不能再將成本管理簡單地等同于降低成本，而應(yīng)是資源配置的優(yōu)化和資本產(chǎn)出的高效管理。因此，企業(yè)不僅要關(guān)注產(chǎn)品的生產(chǎn)成本，而且要關(guān)注其產(chǎn)品在市場上實現(xiàn)的效益。尤其是在科學(xué)技術(shù)高速發(fā)達(dá)的今天，企業(yè)單純依靠成本的降低來獲取優(yōu)勢是不可能的，在知識經(jīng)濟(jì)時代，企業(yè)更多的應(yīng)靠技術(shù)的投入，從而產(chǎn)生更大的收益，也即現(xiàn)代成本管理中所謂的相對降低成本，從而提高成本效益。
三、現(xiàn)代成本管理的立足點。
現(xiàn)代成本管理指管理人員運用專門方法提供企業(yè)本身及其競爭對手的分析資料，幫助管理者形成和評價企業(yè)戰(zhàn)略，從而創(chuàng)造競爭優(yōu)勢，以達(dá)到企業(yè)有效地適應(yīng)外部持續(xù)變化的環(huán)境的目的。通過分析比較傳統(tǒng)成本管理和現(xiàn)代成本管理，可以概括現(xiàn)代成本管理的立足點如下：
1、立足于長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略目標(biāo)。
現(xiàn)代成本管理的宗旨，是為了取得長期持久的競爭優(yōu)勢，以便企業(yè)長期生產(chǎn)和發(fā)展，立足于長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略目標(biāo)。而傳統(tǒng)的成本管理則立足于短期的成本管理。比如企業(yè)進(jìn)行人工成本管理，按“降低成本”，企業(yè)宜雇傭年齡相對較大、技術(shù)熟練程度高的員工以便降低人工成本。以“成本優(yōu)勢”標(biāo)準(zhǔn)衡量，企業(yè)應(yīng)從長遠(yuǎn)出發(fā)雇傭年輕、文化程度高的員工，利用學(xué)習(xí)曲線，以獲得較長時期的成本優(yōu)勢。
2、立足于總體發(fā)展戰(zhàn)略。
現(xiàn)代成本動因的理解應(yīng)是企業(yè)戰(zhàn)略高度上的，它不僅包括生產(chǎn)過程中的各種有形的物料及人力的消耗，更應(yīng)包括企業(yè)的規(guī)模、市場開拓、企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)調(diào)整等無形的成本動因。為使企業(yè)產(chǎn)品在市場上具有強(qiáng)大競爭力，成本管理就不能再局限于產(chǎn)品的生產(chǎn)(制造)過程，而是應(yīng)該將視野向前延伸到產(chǎn)品的市場需求分析、相關(guān)技術(shù)的發(fā)展態(tài)勢分析，以及產(chǎn)品的設(shè)計;向后延伸到顧客的使用、維修及處置。按照成本全程管理的要求，就會涉及到產(chǎn)品的信息來源成本、技術(shù)成本、后勤成本、生產(chǎn)成本、庫存成本、銷售成本，以及對顧客的維修成本、處置成本等成本范疇。對所有這些成本內(nèi)容都應(yīng)以嚴(yán)格、細(xì)致的科學(xué)手段進(jìn)行管理，以增強(qiáng)產(chǎn)品在市場中的競爭力，使企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地。如在產(chǎn)品設(shè)計階段推行價值分析，就是一種技術(shù)與經(jīng)濟(jì)相結(jié)合的成本管理手段?，F(xiàn)代成本管理以企業(yè)的全局為對象，根據(jù)企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略而制定的。它把企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)和外部環(huán)境綜合起來，現(xiàn)代成本管理從企業(yè)所處的競爭環(huán)境出發(fā)，其成本管理不僅包括企業(yè)內(nèi)部的價值鏈分析，而且包括競爭對手價值鏈分析和企業(yè)所處行業(yè)的價值鏈分析，從而達(dá)到知己知彼，洞察全局的目的，并由此形成價值鏈的各種戰(zhàn)略。
3、立足于外部環(huán)境。
在市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)管理的重心應(yīng)由企業(yè)內(nèi)部轉(zhuǎn)向外部，由重生產(chǎn)管理轉(zhuǎn)向重經(jīng)營決策管理，研究分析各種決策成本也就成為企業(yè)成本管理的一項至關(guān)重要的內(nèi)容，如相關(guān)成本、差量成本、機(jī)會成本、邊際成本、付現(xiàn)成本、重置成本、可避免成本、可遞延成本等等。在企業(yè)成本管理中，重視和加強(qiáng)對這些管理決策成本范疇的研究分析，可以避免決策失誤給企業(yè)帶來的巨大損失，為保證企業(yè)做出最優(yōu)決策、獲取最佳經(jīng)濟(jì)效益提供基礎(chǔ)。應(yīng)把企業(yè)成本管理納入整個市場環(huán)境中予以全面考察。只有對企業(yè)所處環(huán)境的正確分析和判斷，才能預(yù)測和控制風(fēng)險，根據(jù)企業(yè)自身的特點，確定和實施正確適當(dāng)?shù)墓芾響?zhàn)略，把握機(jī)遇，主動積極地適應(yīng)和駕馭外界環(huán)境，在競爭中取得主動，最終實現(xiàn)預(yù)定的企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)。而傳統(tǒng)成本管理的對象主要是企業(yè)內(nèi)部的生產(chǎn)過程，對企業(yè)的供應(yīng)與銷售環(huán)節(jié)則考慮不多，對于企業(yè)外部的價值鏈更是視而不見。
四、運用現(xiàn)代成本管理的現(xiàn)實意義。
現(xiàn)代成本管理的實施，有利于改善和加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理。作為一個完善的企業(yè)管理系統(tǒng)，現(xiàn)代成本管理是不可或缺的部分，如何正確引進(jìn)和運用現(xiàn)代成本管理是我國企業(yè)管理中值得深思的問題?，F(xiàn)代成本管理是企業(yè)全員管理、全過程管理、全環(huán)節(jié)管理和全方位管理，是商品使用價值和價值結(jié)合的管理，是經(jīng)濟(jì)和技術(shù)結(jié)合的管理。在現(xiàn)代企業(yè)管理中，成本管理占有十分重要的地位，它突破了傳統(tǒng)成本管理把成本局限在生產(chǎn)這一狹小層面上的研究領(lǐng)域，把重心轉(zhuǎn)向企業(yè)整體戰(zhàn)略這一更為廣闊的研究領(lǐng)域，注重采購、技術(shù)、財務(wù)領(lǐng)域及競爭對手的成本分析等，有利企業(yè)正確地進(jìn)行成本預(yù)測、決策，從而正確地選擇企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略，正確處理企業(yè)發(fā)展與加強(qiáng)成本管理的關(guān)系，提高企業(yè)整體的經(jīng)濟(jì)效益。
樹立現(xiàn)代成本意識，運用成本——效益分析為企業(yè)創(chuàng)造更大收益。現(xiàn)代成本意識是指企業(yè)管理人員對成本管理和控制有足夠的重視，不受“成本控制即為成本降低，成本到一定程度即無法再降低”的傳統(tǒng)思維定式的束縛，充分認(rèn)識到企業(yè)成本降低的潛力是無窮無盡的。確實，在相關(guān)指標(biāo)不變的情況下，降低成本支出的絕對額，反而會相應(yīng)地增加企業(yè)的收益，而單純的成本降低確實是有限度的。然而，在各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)發(fā)生變化的情況下，有時增加成本支出的絕對額，反會相應(yīng)地增加企業(yè)的收益。因此，現(xiàn)代企業(yè)成本管理的內(nèi)容不僅僅是孤立地降低成本，其目的是從成本與效益的對比中尋找成本最小化。必須指出，這種無窮盡降低成本的思想必須依靠戰(zhàn)略構(gòu)筑、組織措施的配合才能形成現(xiàn)代完整意義上的成本意識。其表現(xiàn)為，一方面把降低成本的工作擴(kuò)展到供應(yīng)、生產(chǎn)和設(shè)計等各個部門，形成全廠全員式的降低成本格局，形成貫穿企業(yè)各部門的成本意識;另一方面將降低成本從戰(zhàn)略布局的高度加以定位，即從選擇開發(fā)項目種類、進(jìn)行可行性研究起就注入成本思考，確立具有長期發(fā)展觀的成本意識。成本效益理念可通俗地表述為“為了省錢而花錢”的思想，即為了未來的更多收益應(yīng)該支出某些短期看來似乎是高昂的費用。比如引進(jìn)新型設(shè)備可能導(dǎo)致一筆較大的支出，但是，在今后設(shè)備使用期間，因設(shè)備利用效率的提高而增加的產(chǎn)出加上設(shè)備維修費用降低的綜合效益，可能抵補(bǔ)支出而有余，這樣就總體而言，效益有所增加。由此可見，為未來“增效”而樹立成本效益理念是極為重要的。
在市場經(jīng)濟(jì)的今天，經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)生了劇變，信息技術(shù)的發(fā)展，一方面給企業(yè)提供了更好的成本控制的手段，另一方面，使得全球經(jīng)濟(jì)一體化的同時，市場需求瞬息萬變，競爭變得異常激烈，成本優(yōu)勢的取得對于一個企業(yè)的生存至關(guān)重要。而成本優(yōu)勢的取得絕對不限于成本本身，應(yīng)從管理的高度去挖掘成本降低和獲取效益的潛力。在我國，對成本控制的研究和應(yīng)用更是迫在眉睫的任務(wù)，企業(yè)管理者要及時轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)狹隘的成本觀念，結(jié)合企業(yè)的實際情況，充分運用現(xiàn)代的先進(jìn)成本管理方法以增強(qiáng)企業(yè)的競爭力。
大三上學(xué)期我選修了管理學(xué)，因為擔(dān)任校紀(jì)檢部部長想了解一點有關(guān)管理的學(xué)問，以前對于管理學(xué)不了解，但對管理有些了解，但不系統(tǒng)。經(jīng)過半年的公共選修課的學(xué)習(xí)，我有了不少收獲，慢慢知道原來管理不僅是一門科學(xué)，更是一門藝術(shù)。通過學(xué)習(xí)，我發(fā)現(xiàn)這門學(xué)科涉及面非常廣，有效的管理，是沒有一種固定模式的，但好的管理必須符合一定的標(biāo)準(zhǔn)，首先必須是結(jié)合實際，對不同的情況、不同的目標(biāo)，都會有很多個管理的選擇，而我們則要從中選擇一種最有效、最節(jié)約，或最易實現(xiàn)的辦法。因此，我們必須要先認(rèn)識到一個最核心最本質(zhì)的目標(biāo)。
管理學(xué)大師彼得·德魯克對于管理提出了經(jīng)典論斷，而有關(guān)企業(yè)管理更是情有獨鐘，所有的企業(yè)都是由無數(shù)人來擔(dān)任無數(shù)職位然后形成的，因此所有的企業(yè)都有一定的組織結(jié)構(gòu)和工作方式，同時每一個職位的人，不論是管理者、技術(shù)人員、工人，他們需要完成的工作也是在一定的計劃內(nèi)的，這些都是企業(yè)在運作前需要設(shè)計規(guī)劃好的內(nèi)容。因此管理的第一項也是最重要的任務(wù)便是把這些工作的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容計劃安排好。單從工作的角度看，如果一個企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)達(dá)到了最合理最科學(xué)，而企業(yè)中每個人的工作也是最恰當(dāng)最精準(zhǔn)，那么這個企業(yè)就能做到已最少的投入換回最多的回報，現(xiàn)實中這是不可能的，因為永遠(yuǎn)找不到一個最完美的組織結(jié)構(gòu)，現(xiàn)實的要求在不斷改變，如果要“最完美”，那就必須不停的改變，這對于管理者來說也是極不現(xiàn)實的，因此管理學(xué)家只是致力于更大地提高工作效率，而非求一個“最完美”。
其次，如果說對于工作方式的設(shè)計和調(diào)整是屬于比較固定和硬性的話，那么對于人的工作則是充滿彈性和不固定因素的。因為人和工作方式是不同的，人的心理和生理上的各種因素會影響人工作的效率。如果想提高工作效率，對人的關(guān)注是絕對不能忽視的，霍桑效應(yīng)就說明了這一點。如果不這樣，光靠改善組織結(jié)構(gòu)，越來越機(jī)構(gòu)冗腫，這樣會使其辦事效率大大降低。如果長久忽視對人的關(guān)注，則會產(chǎn)生更消極的影響。對于人，管理者要做到的是，使人的工作效率達(dá)到最大，這需要人對工作有很大的積極性，并且一切工作因素都是利于人發(fā)揮出他們的最大工作效率。工作環(huán)境、人際關(guān)系、獎勵機(jī)制、競爭秩序等方面都是非常重要的。在這一方面，梅奧的人際關(guān)系學(xué)說開創(chuàng)了這一領(lǐng)域。他通過著名的霍桑實驗，提出了與科學(xué)管理不同的新概念，包括工人生理、心理的需求、非正式組織。梅奧的理論使人們開始關(guān)注工作中的“人”。一個和諧愉快的工作環(huán)境、一群和睦競爭的工人、一股積極向上的工作風(fēng)氣，能產(chǎn)生的工作效率將會很大地超過一般情況下的工作環(huán)境。這一方面顯然不同與工作方面，充滿著很大的彈性和變化，也對管理者有更高的要求。不同類型的管理者或許會營造截然不同的工作環(huán)境，即使是優(yōu)秀的管理者也是一樣。好的工作環(huán)境沒有特定的標(biāo)準(zhǔn)，只要能更好地促進(jìn)人們工作就算是。管理者需要有很強(qiáng)的人際交往和溝通能力，才能把對人的工作做好，這一點也是相當(dāng)?shù)牟蝗菀住？偟膩碚f，對于人這一方面，雖然不及對于工作那一方面重要，但是它產(chǎn)生的效果可能更顯著，同時也會給一個企業(yè)帶來一些不能靠改善工作帶來的效果。
我認(rèn)為企業(yè)中的管理，大致可分為對于物和對于人的管理，而管理所包括的計劃、組織、控制、激勵、領(lǐng)導(dǎo)五方面工作，都可以包含在這兩方面的具體任務(wù)之中。管理是一種藝術(shù)，它需要管理者有各方面的能力，同時其具體操作方法又不局限和拘束，需要有很好的創(chuàng)造力。學(xué)習(xí)管理學(xué)，我想不光是要學(xué)習(xí)管理學(xué)本身的學(xué)科內(nèi)容，也要從其他方面全面的提高自己，更要在實踐中去發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，管理學(xué)是一門很需要自己思考、研究和發(fā)現(xiàn)的學(xué)科，并且所學(xué)的知識都必須要經(jīng)得起實踐的考驗，在實踐中創(chuàng)新管理模式。
管理學(xué)原理課程心得體會篇七
《管理學(xué)》這門課是我在本期修的。我學(xué)習(xí)，是因為，我認(rèn)為我將來就是一個企業(yè)家或是一個公司老板，首先面臨的問題就是“人才”，然而，間接面對的就是“管理”曾聽說過“天時不如地種，地利不如人和”，這句話側(cè)面說明了管理的重要，因為，要留住人才，關(guān)鍵總在于管理。因此，我修了這門課。
我先說明，我寫的算不上什么“體會”只能算是“心得”罷了，所謂“心得”即心里所得到的，就這一點，我想每個人只要接觸了什么，也都會自然而然的有一點兒心得，因此，我寫的是我自己的心得。
第一：了解了這門學(xué)科的組成：《管理學(xué)》的出現(xiàn)和發(fā)展，古代以及現(xiàn)代的經(jīng)典《管理學(xué)》原理，這一章里，我們學(xué)習(xí)到了許多經(jīng)典的管理榜樣，首先，管理的最重要原則——以人為本。這和現(xiàn)代的管理理念一致，到處都是聽說的“以人為本”，因此，在這里我才真正的在書接觸到了這個觀念。
其次，管理中的“人際技能”，這又映證了“天時不如地利，地利不如人和”一個優(yōu)秀的管理者必須處理好人際關(guān)系，同時“人際關(guān)系”也是一個立足社會的基本點。
再次，分工與協(xié)作，分工要求各盡其職，協(xié)作便又是現(xiàn)在熱炒的“團(tuán)隊精神”。
老師在總結(jié)這一章時，提出了以下一些令人受益匪淺的五點意見：
1、自我超越(pemonalmastey)。
2、改善心智模式(improvigmentalmodls)。
3、建立共同的愿意(buildingsharedvision)。
4、團(tuán)體學(xué)習(xí)(teamleaning)。
5、系統(tǒng)思考(systemsthinking)。
第二：了解了這門課的一些基本思想。首先是“道德與社會責(zé)任”我想無論是那門課，這都是非常非常重要的，在這競爭異常激烈的社會，“道德與責(zé)任”便成了我們在這個社會能夠得以生存的關(guān)鍵。人生觀，價值觀，價值取向也被提到了。其次，全球化管理，這一點，是當(dāng)今社會非常流行的，因為現(xiàn)代社會的發(fā)展就是面向世界，面向未來。面向21世紀(jì)，還有就是“信息管理”這是一個新觀念，因為以往沒有，這也是為了適應(yīng)當(dāng)今社會的發(fā)展而提出，internet的建立，改變了人們的思想方式，同時也改變了人類的行為模式，這就是不斷要求現(xiàn)代人要專門化的從事這門管理。
第三：管理有幾個方面：決策與計劃，組織，領(lǐng)導(dǎo)以及控制和創(chuàng)新。在提到?jīng)Q策時，老師曾說了兩句他人的名言“做一件事情，在沒有最好意見之前最好不要做決定(即集思廣益)。如果一件事情，看上去只有一種方法，則此種方法可能是錯誤?！蔽蚁脒@便說明了我們在做一件事決策時候應(yīng)把握的兩個基本觀點。它教導(dǎo)我們不要“唯心主義”同時自己也要有自己的觀點!同時老師不拘書本上的知識，概括地提出以下6w和3h的思想，“whatwhywhenwhichwhowherehowhowmuch”，有了這些，我們便能更好的決策第一件事了!
在談到領(lǐng)導(dǎo)時，老師也同樣不遺力的講述了優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)的作風(fēng)，其中的“不可求全責(zé)備，切忌用人唯親，應(yīng)當(dāng)用其才，力戒貽誤時間，以及用人不疑，疑人不用”等，給我留下了深深的印象。
作為一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)，以下兩點又是不可或缺的。絕對深度的溝通技能作為一定的激烈措施。溝通是領(lǐng)導(dǎo)能夠深得人心的重要保證，而激勵便宜是領(lǐng)導(dǎo)能夠留住人心的重要措施。
由于本人未能深入研究這門課程，只是相當(dāng)淺顯的心得而已，還望見諒!
管理學(xué)原理課程心得體會篇八
近年來，社會上發(fā)生了許多安全事故，警鐘長鳴。為了我國人民的安全，政府不斷加強(qiáng)安全意識教育，將安全教育納入中小學(xué)課程。作為一名學(xué)生，我也在安全課程中領(lǐng)悟到了許多體會。
第一段：初識安全教育。
安全教育是我們每天都會接觸到的，我們小時候就會被告知“不要亂扔垃圾，不要隨意亂闖馬路，不要隨便跟陌生人講話”等等安全知識。到了中學(xué)，更是要加強(qiáng)對更具體、更陌生的安全方面的學(xué)習(xí)。初步接觸可以幫助我們掌握一些基本的安全知識。
第二段：理論課程學(xué)習(xí)。
在中學(xué)安全教育中，許多安全知識都是在理論課程中學(xué)習(xí)的，如火災(zāi)逃生、自然災(zāi)害應(yīng)對等等。這些知識的掌握讓我對各種安全事故有了更深刻的認(rèn)識。同時，理論教育也有助于形成正確的安全觀念，并轉(zhuǎn)化為行動，從而保障自身和他人的安全。
第三段：實踐知識運用。
理論與實踐相輔相成，安全教育也一樣。在學(xué)校內(nèi)，老師會組織一些安全演練，我們需要在實踐中運用所學(xué)知識，比如消防演習(xí)、地震避難等等。通過模擬實戰(zhàn)的方式，我們可以全面掌握應(yīng)急處理的流程，提高脫險成功率。
第四段：家庭安全教育。
身為家庭成員，自己的安全和家人的安全是密切相關(guān)的，在家庭安全教育中，我們更應(yīng)該加強(qiáng)安全意識，推行安全措施，比如家中要準(zhǔn)備滅火器、防盜門等，孩子和老人出行時要加強(qiáng)安全防范。這些措施雖然看似小小的舉措，卻是保護(hù)家庭安全的重要手段。
第五段：道德安全教育。
安全教育并不單純是指防范安全事故，更是培養(yǎng)學(xué)生的正確道德觀念。合理、文明安全行為貫穿安全教育的始終。我們要養(yǎng)成健康、文明的生活習(xí)慣，懂得為團(tuán)隊的安全保障貢獻(xiàn)力量。
總之，安全教育是我們學(xué)習(xí)生命教育的重要組成部分。安全教育不僅要掌握具體的防范措施，更要培養(yǎng)正確的安全觀念和正確的道德觀念。只有這樣，我們才能立足于社會大眾，做到最好的保護(hù)措施。
管理學(xué)原理課程心得體會篇九
作為一名教師，我深知課程設(shè)計在教學(xué)工作中的重要性。近期，我參與了一門課程原理設(shè)計的培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)理論知識和實踐操作，我對課程原理設(shè)計有了更加深入的理解。在此，我將分享自己的心得體會，探討課程原理設(shè)計對教學(xué)的意義以及關(guān)鍵的設(shè)計原則。
課程原理設(shè)計是教學(xué)工作中不可或缺的一部分。通過合理的規(guī)劃和設(shè)計，可以增強(qiáng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和主動性，提高教學(xué)效果。在我的實踐中，我發(fā)現(xiàn)了幾個關(guān)鍵的設(shè)計原則。首先，需要充分考慮學(xué)生的特點和需求，根據(jù)他們的知識水平和學(xué)習(xí)能力來確定課程目標(biāo)和內(nèi)容。其次，需要關(guān)注教學(xué)資源的合理利用，選擇適當(dāng)?shù)慕虒W(xué)方法和教學(xué)材料，以提高學(xué)習(xí)效果。此外，還需要注重培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)能力和自主學(xué)習(xí)的習(xí)慣，引導(dǎo)他們主動參與課程的學(xué)習(xí)過程。
課程原理設(shè)計對教學(xué)具有重要的意義。首先，它能夠幫助教師明確教學(xué)目標(biāo)，理清教學(xué)內(nèi)容和思路，從而提高教學(xué)的效果和質(zhì)量。其次，它能夠創(chuàng)造有利于學(xué)生學(xué)習(xí)的環(huán)境和條件，培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和動機(jī)。而且，課程原理設(shè)計還可以提供豐富的教學(xué)資源和材料，提供多樣化的教學(xué)方法和策略，以滿足學(xué)生的不同需求和差異化的學(xué)習(xí)風(fēng)格。最重要的是，課程原理設(shè)計能夠促進(jìn)學(xué)生的綜合能力的發(fā)展，培養(yǎng)他們的創(chuàng)造性思維和解決問題的能力。
第四段：關(guān)鍵的設(shè)計原則。
在課程原理設(shè)計中，有幾個關(guān)鍵的原則是需要特別強(qiáng)調(diào)的。首先，需要注重理論與實踐的結(jié)合，將傳統(tǒng)的課本知識與實際生活相結(jié)合，使學(xué)生能夠在實踐中獲得更加深入的理解和掌握。其次，需要注重學(xué)生的參與和合作，通過小組討論、課堂演示和項目實踐等方式，培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊協(xié)作能力和社會交往能力。此外，還需要注重評估和反饋，及時了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和困難，并給予適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)和支持。
第五段：結(jié)尾。
總而言之，課程原理設(shè)計是教學(xué)工作中不可或缺的一環(huán)。通過合理的規(guī)劃和設(shè)計，可以提高教學(xué)效果，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和動機(jī)，培養(yǎng)他們的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)造性思維。因此，我們作為教師應(yīng)該深入學(xué)習(xí)和研究課程原理設(shè)計，不斷提升自己的設(shè)計能力和水平，為學(xué)生提供更好的教學(xué)服務(wù)。
管理學(xué)原理課程心得體會篇十
管理學(xué)是一門綜合性的交叉學(xué)科，是系統(tǒng)研究管理活動的基本規(guī)律和一般方法的科學(xué)。下面是本站帶來的管理學(xué)原理。
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大三上學(xué)期我選修了管理學(xué)，因為擔(dān)任校紀(jì)檢部部長想了解一點有關(guān)管理的學(xué)問，以前對于管理學(xué)不了解，但對管理有些了解，但不系統(tǒng)。經(jīng)過半年的公共選修課的學(xué)習(xí)，我有了不少收獲，慢慢知道原來管理不僅是一門科學(xué)，更是一門藝術(shù)。通過學(xué)習(xí)，我發(fā)現(xiàn)這門學(xué)科涉及面非常廣，有效的管理，是沒有一種固定模式的，但好的管理必須符合一定的標(biāo)準(zhǔn)，首先必須是結(jié)合實際，對不同的情況、不同的目標(biāo)，都會有很多個管理的選擇，而我們則要從中選擇一種最有效、最節(jié)約，或最易實現(xiàn)的辦法。因此，我們必須要先認(rèn)識到一個最核心最本質(zhì)的目標(biāo)。
管理學(xué)大師彼得·德魯克對于管理提出了經(jīng)典論斷，而有關(guān)企業(yè)管理更是情有獨鐘，所有的企業(yè)都是由無數(shù)人來擔(dān)任無數(shù)職位然后形成的，因此所有的企業(yè)都有一定的組織結(jié)構(gòu)和工作方式，同時每一個職位的人，不論是管理者、技術(shù)人員、工人，他們需要完成的工作也是在一定的計劃內(nèi)的，這些都是企業(yè)在運作前需要設(shè)計規(guī)劃好的內(nèi)容。因此管理的第一項也是最重要的任務(wù)便是把這些工作的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容計劃安排好。單從工作的角度看，如果一個企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)達(dá)到了最合理最科學(xué)，而企業(yè)中每個人的工作也是最恰當(dāng)最精準(zhǔn)，那么這個企業(yè)就能做到已最少的投入換回最多的回報，現(xiàn)實中這是不可能的，因為永遠(yuǎn)找不到一個最完美的組織結(jié)構(gòu)，現(xiàn)實的要求在不斷改變，如果要“最完美”，那就必須不停的改變，這對于管理者來說也是極不現(xiàn)實的，因此管理學(xué)家只是致力于更大地提高工作效率，而非求一個“最完美”。
其次，如果說對于工作方式的設(shè)計和調(diào)整是屬于比較固定和硬性的話，那么對于人的工作則是充滿彈性和不固定因素的。因為人和工作方式是不同的，人的心理和生理上的各種因素會影響人工作的效率。如果想提高工作效率，對人的關(guān)注是絕對不能忽視的，霍桑效應(yīng)就說明了這一點。如果不這樣，光靠改善組織結(jié)構(gòu)，越來越機(jī)構(gòu)冗腫，這樣會使其辦事效率大大降低。如果長久忽視對人的關(guān)注，則會產(chǎn)生更消極的影響。對于人，管理者要做到的是，使人的工作效率達(dá)到最大，這需要人對工作有很大的積極性，并且一切工作因素都是利于人發(fā)揮出他們的最大工作效率。工作環(huán)境、人際關(guān)系、獎勵機(jī)制、競爭秩序等方面都是非常重要的。
在這一方面，梅奧的人際關(guān)系學(xué)說開創(chuàng)了這一領(lǐng)域。他通過著名的霍桑實驗，提出了與科學(xué)管理不同的新概念，包括工人生理、心理的需求、非正式組織。梅奧的理論使人們開始關(guān)注工作中的“人”。一個和諧愉快的工作環(huán)境、一群和睦競爭的工人、一股積極向上的工作風(fēng)氣，能產(chǎn)生的工作效率將會很大地超過一般情況下的工作環(huán)境。這一方面顯然不同與工作方面，充滿著很大的彈性和變化，也對管理者有更高的要求。不同類型的管理者或許會營造截然不同的工作環(huán)境，即使是優(yōu)秀的管理者也是一樣。好的工作環(huán)境沒有特定的標(biāo)準(zhǔn)，只要能更好地促進(jìn)人們工作就算是。管理者需要有很強(qiáng)的人際交往和溝通能力，才能把對人的工作做好，這一點也是相當(dāng)?shù)牟蝗菀??？偟膩碚f，對于人這一方面，雖然不及對于工作那一方面重要，但是它產(chǎn)生的效果可能更顯著，同時也會給一個企業(yè)帶來一些不能靠改善工作帶來的效果。
我認(rèn)為企業(yè)中的管理，大致可分為對于物和對于人的管理，而管理所包括的計劃、組織、控制、激勵、領(lǐng)導(dǎo)五方面工作，都可以包含在這兩方面的具體任務(wù)之中。管理是一種藝術(shù)，它需要管理者有各方面的能力，同時其具體操作方法又不局限和拘束，需要有很好的創(chuàng)造力。學(xué)習(xí)管理學(xué)，我想不光是要學(xué)習(xí)管理學(xué)本身的學(xué)科內(nèi)容，也要從其他方面全面的提高自己，更要在實踐中去發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，管理學(xué)是一門很需要自己思考、研究和發(fā)現(xiàn)的學(xué)科，并且所學(xué)的知識都必須要經(jīng)得起實踐的考驗，在實踐中創(chuàng)新管理模式。
通過對《現(xiàn)代企業(yè)管理學(xué)》的學(xué)習(xí)，了解到管理學(xué)是一門很深奧的知識，任何組織都需要管理工作的支持，而且任何管理工作都是在某一特定組織進(jìn)行并為該組織服務(wù)的。
管理有兩重性：自然屬性和社會屬性，自然屬性具有科學(xué)性和管理共性，社會屬性具有階級性和管理個性。自然屬性就是合理組織生產(chǎn)力，管理水平和生產(chǎn)水平的相適應(yīng)。社會屬性就是管理建立有生產(chǎn)資料所有制基礎(chǔ)上，管理為所有者服務(wù)。管理學(xué)的來源有這么三種類型：技術(shù)型、制度型、魅力。
管理是一門科學(xué)，是有大量學(xué)者和實業(yè)家在總結(jié)管理工作的客觀規(guī)律基礎(chǔ)上，借用許多科學(xué)家的理論、知識和方法，它是一套管理理論體系，它為指導(dǎo)管理實踐提供了原理，原則、方法和技術(shù)。人們掌握了系統(tǒng)化的科學(xué)的管理知識，就有可能對組織中存在的問題提出可行的、正確的解決辦法。
同時我們認(rèn)識到，這是一門不精確的科學(xué)，管理科學(xué)并不能向管理者提供解決一切問題的答案。由于管理的對象主要是人，解決的是組織和環(huán)境的適應(yīng)問題。而不同人的心理特點和素質(zhì)不同，組織就面臨的環(huán)境又很復(fù)雜多變這就要求管理者能審視度事，隨機(jī)應(yīng)變。管理要達(dá)到預(yù)期的目的，就必須靈活地、巧妙地運用管理理論、方法和技術(shù)。
管理學(xué)對人性的假設(shè)由經(jīng)濟(jì)人,社會人,決策人假設(shè)向復(fù)雜人假設(shè)轉(zhuǎn)變.管理不僅是一種知識，也是一種實踐;不僅是一門科學(xué)，也是一門藝術(shù);它是科學(xué)性與藝術(shù)性的有機(jī)統(tǒng)一。綜上所述，半個學(xué)期的管理學(xué)帶給我很多心得體會，我也將會應(yīng)用于今后的實踐中，希望能夠取得更多的收獲。
“在人類社會中，管理無處不在，無時不在。任何事情成也管理，敗也管理。”[1]雖然管理學(xué)是在人類社會開始工業(yè)化時才應(yīng)運而生的，是一門年輕的學(xué)科，但是它發(fā)展得特別迅速，對人類社會的影響也空前巨大。
進(jìn)入大學(xué)學(xué)習(xí)以來，自己涉足的第一門管理方面的學(xué)科就是《管理學(xué)原理》，以前一直對這門學(xué)科沒什么了解，經(jīng)過幾個月的學(xué)習(xí)，我有了不少收獲，雖然對這門學(xué)科的學(xué)習(xí)和了解還是非常少的，但我對這門課程很有興趣，想在將來繼續(xù)學(xué)習(xí)下去。自從人們開始形成群體去實現(xiàn)個人無法達(dá)到的目標(biāo)以來，管理工作就成為協(xié)調(diào)個人努力必不可少的因素了。組成群體無非是為了集結(jié)個人的力量，以發(fā)揮集體的更大作用，這種群體實際上就是人類社會普遍存在的“組織”現(xiàn)象。所謂組織，是由兩個成兩個以上的個人為實現(xiàn)共同的目標(biāo)組合而成的有機(jī)整體。組織是一群人的集合,組織的成員必須按照一定的方式互相合作,共同努力去實現(xiàn)即定的長一組織目標(biāo)。這樣，組織才能形成整體力量，以完成單獨個人力量的簡單總和所不能案秤的各項活動，實現(xiàn)不同與個人目標(biāo)的組織總體目標(biāo)。組織存在于日常生活和工作的各個方面，企業(yè)是一種組織，任何一個組織，都有其基本的使命和目標(biāo)，而組織的使命和目標(biāo)說明了組織存在的理由。以上是我對管理含義的認(rèn)識及和其重要性的分析。
《管理學(xué)原理》這門課是本學(xué)期的必修課。作為一名工程管理專業(yè)的學(xué)生，學(xué)習(xí)管理是必不可少的，當(dāng)初我選這個專業(yè)也是基于對這專業(yè)的興趣，將來有意愿成為一個管理者，雖然可能多數(shù)是管理工程，但是多多少少也會面臨人才問題，面對人才管理問題，曾聽說過“天時不如地利，地利不如人和”，這句話也從側(cè)面說明了管理的重要，因為，要留住人才，關(guān)鍵就在于管理，因此，必須要努力學(xué)好這門課。
光陰似箭，時至第十五周，這門課也即將修完。通過這學(xué)期對這門課程的學(xué)習(xí)，多少有了一些自己的心得體會。管理就是特定的環(huán)境下，對組織所擁有的的資源進(jìn)行有效的計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制，以便達(dá)到即定的組織目標(biāo)的過程。作為當(dāng)代大學(xué)生，無論學(xué)習(xí)的專業(yè)是否與管理有關(guān)，都應(yīng)該好好學(xué)學(xué)管理學(xué)，看看管理方面的書籍，因為管理學(xué)與我們息息相關(guān)，管理是一切組織的根本，管理工作適用于各種大小規(guī)模的組織，盈利與非盈利的企事業(yè)單位、制造業(yè)以及服務(wù)性行業(yè)，因此，學(xué)好管理學(xué)對于我們現(xiàn)在的學(xué)生會工作以及以后步入紛繁的社會，適應(yīng)不同的工作崗位都有其非常重要的意義。
談其事，必先談其人。先說說我自己吧，我是學(xué)管理專業(yè)的，對于我來說這是一門專業(yè)課，我有義務(wù)學(xué)好它，雖然我上課偶爾會發(fā)下呆，走下神，但是不管怎么說，我是一定會努力學(xué)它的。再說說另一個人，自然就是我們的老師了，她這學(xué)期給了我們十一個主題，讓大家自己組隊自由選擇感興趣的話題，尋找資料，制作ppt，然后花了三個星期的時間，讓大家展示自己的成果，這種教學(xué)方法讓我感到非常有意思，大家在自主學(xué)習(xí)中獲得了很多書本上沒有的知識，也增進(jìn)了同學(xué)之間的友誼，同時老師和同學(xué)的距離也拉進(jìn)了許多。經(jīng)過這么長時間的學(xué)習(xí),我對管理學(xué)這們功課還是有一些自己的心得和體會的,管理就是通過計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制等職能對組織資源進(jìn)行有效的配置，以實現(xiàn)組織目標(biāo)的活動。我覺得管理是無處不在的。無論是工作、學(xué)習(xí)，還是人際交往、自我發(fā)展等等，都會有意無意用到管理學(xué)的知識。不管將來會否從事管理事業(yè)，但可以堅信管理是生活各個方面必不可少的。
管理學(xué)分為六篇，主要由計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制四大部分組成。每一篇都有特定的目標(biāo)主旨。而計劃是所有管理學(xué)職能中的首要職能，也讓我有比較深的體會。正如哈羅德·孔茨所言，“計劃工作是一座橋梁，它把我們所處的這岸和我們要去的對岸連接起來，以克服這一天塹。”[3]計劃工作給組織提供了通向未來目標(biāo)的明確道路，有了計劃工作這座橋，本來不會發(fā)生的事，現(xiàn)在就可能發(fā)生了，模糊不清的未來也變得清晰實在。在日常生活中計劃是無處不在的。計劃是指制定組織目標(biāo)并確定達(dá)成組織目標(biāo)所需的行動方案。計劃工作首先就是確立目標(biāo),然后,使今后的行動集中于目標(biāo),并預(yù)測和確定哪些行動有利于達(dá)到目標(biāo),哪些行動不利于達(dá)到目標(biāo),從而指導(dǎo)今后的行動朝著目標(biāo)的方向邁進(jìn).沒有計劃和目標(biāo)的行動是盲目的行動。計劃工作的基礎(chǔ)是確定目標(biāo)，計劃工作的核心是決策，計劃的關(guān)鍵在于實施。管理的其他職能只有在計劃確定了目標(biāo)之后才能進(jìn)行,并且隨著計劃和目標(biāo)的改變而改變。計劃在管理職能中是處于首要地位的?，F(xiàn)在有很多人認(rèn)為“計劃趕不上變化”，做了計劃也只是在做無用功而已，所以他們都不愿意做計劃。其實不然，我認(rèn)為計劃是為了有備無患，做了總比沒做好。
然而，制定計劃要具有預(yù)見性、針對性、可行性和約束性。就是在行動之前對行動的任務(wù)、目標(biāo)、方法、措施所作出的預(yù)見性確認(rèn)。但這種預(yù)想不是盲目的、空想的，而是以上級部門的規(guī)定和指示為指導(dǎo)，以本單位的實際條件為基礎(chǔ)。計劃一是要根據(jù)上級部門的工作安排和指示精神而定，二是針對本單位的工作任務(wù)、主客觀條件和相應(yīng)能力而定。總之，從實際出發(fā)制定出來的計劃，才是有意義、有價值的計劃?？尚行允呛皖A(yù)見性、針對性緊密聯(lián)系在一起的，預(yù)見準(zhǔn)確、針對性強(qiáng)的計劃，在現(xiàn)實中才真正可行。如果目標(biāo)定得過高、措施無力實施，這個計劃就是空中樓閣，反過來說，目標(biāo)定得過低，措施方法都沒有創(chuàng)見性，實現(xiàn)雖然很容易，并不能因而取得有價值的成就，那也算不上有可行性。約束性，計劃一經(jīng)通過、批準(zhǔn)或認(rèn)定，在其所指向的范圍內(nèi)就具有了約束作用，在這一范圍內(nèi)無論是集體還是個人都必須按計劃的內(nèi)容開展工作和活動，不得違背和拖延。
其實在生活中，無論是單位還是個人，無論辦什么事情，事先都應(yīng)有個打算和安排。有了計劃，工作就有了明確的目標(biāo)和具體的步驟，就可以協(xié)調(diào)大家的行動，增強(qiáng)工作的主動性，減少盲目性，使工作有條不紊地進(jìn)行。同時，計劃本身又是對工作進(jìn)度和質(zhì)量的考核標(biāo)準(zhǔn)，對大家有較強(qiáng)的約束和督促作用。所以計劃對工作既有指導(dǎo)作用，又有推動作用。
大至一個國家、一個社會、一個民族，小至一個企業(yè)、一個家庭，再者到一個人都處在管理學(xué)的范圍之內(nèi)并受其影響，所以說管理充溢著整個人類社會。正如在管理學(xué)形成中提到，管理活動所引出的一切問題推動著社會的發(fā)展和人類的進(jìn)步，這個推動力并將繼續(xù)推動這個社會的發(fā)展，且長期影響著人類社會。在學(xué)習(xí)管理學(xué)中，其實管理學(xué)的理論都不難，難的是要把理論運用到實踐中去，也就是理論與實踐相結(jié)合。雖然我們現(xiàn)在還難以做到理論與實踐緊密結(jié)合，因為我們還沒有真正走入社會，走到工作崗位上去，但是我們可以在生活的點點滴滴中發(fā)現(xiàn)管理的痕跡，或者觀察領(lǐng)導(dǎo)是怎么管理別人的，常動腦，多思考，多為以后做準(zhǔn)備。
總之，管理學(xué)是一門值得深入研究的并且對社會作出巨大貢獻(xiàn)的學(xué)科，雖然形成學(xué)派的時間較短，但是，對社會的貢獻(xiàn)是不可限量的。對于這門學(xué)科，短短的幾段文字表達(dá)、看書都是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足的，只有深入的學(xué)習(xí)，在工作實踐中不斷的改進(jìn)、創(chuàng)新、累積和學(xué)習(xí)中國和外國的好的管理經(jīng)驗，這樣才能走上成功之路。不斷的實踐才能完整的去體會、感受這一門博大精深的管理藝術(shù)。由于本人未能深入研究這門課程，只是相當(dāng)淺顯的心得而以，以上便是我的心得。
管理學(xué)原理課程心得體會篇十一
在我大學(xué)的生活中，我有幸選修了一門關(guān)于睡眠原理的課程。這門課程并不是在我們的專業(yè)范圍內(nèi)，但出于對健康的關(guān)注和對睡眠的好奇，我還是決定選修。這門課程為我打開了一扇大門，讓我對睡眠有了更深入的了解，同時也使我開始關(guān)注自己的睡眠習(xí)慣和健康。
段二：睡眠的意義。
通過這門課程，我了解到睡眠對我們的身心健康至關(guān)重要。睡眠不僅能讓身體得到休息，恢復(fù)能量，還能提高記憶力和學(xué)習(xí)能力。在沒有充足的睡眠時，我們的大腦無法有效地清理毒素和廢物，從而影響了我們的注意力和思維能力。而且，長期缺乏睡眠還會增加患心臟病、糖尿病、抑郁癥等疾病的風(fēng)險。因此，學(xué)習(xí)如何獲得良好的睡眠成為了當(dāng)務(wù)之急。
段三：睡眠質(zhì)量與睡眠習(xí)慣。
睡眠質(zhì)量受到許多因素的影響，如環(huán)境、睡眠時間、飲食、心理壓力等。了解這些因素幫助我們調(diào)整我們的生活方式，以獲得更好的睡眠。例如，保持安靜、涼爽的環(huán)境有助于提高睡眠質(zhì)量；規(guī)律的睡眠時間和睡前放松活動可以使身體自然地進(jìn)入睡眠狀態(tài)。此外，適度控制飲食和避免刺激性飲品和食物也對睡眠質(zhì)量有所影響。我開始關(guān)注自己的睡眠環(huán)境和睡眠習(xí)慣，努力創(chuàng)造一個有利于睡眠的條件，以提高自己的睡眠質(zhì)量。
段四：科學(xué)的調(diào)整睡眠。
通過這門課程，我還學(xué)到了一些科學(xué)的調(diào)整睡眠的方法。例如，建立一個規(guī)律的睡眠時間表，并且在每天晚上前幾個小時降低藍(lán)光的暴露。在睡前進(jìn)行放松活動，如冥想、溫水泡腳等，可以幫助我們更快地入睡。另外，不使用咖啡因和刺激性藥物也是睡眠調(diào)整的重要一環(huán)。通過這些科學(xué)的調(diào)整方法，我發(fā)現(xiàn)我的睡眠質(zhì)量有了明顯的改善，早上醒來感覺更加精力充沛。
段五：睡眠對個人發(fā)展的重要性。
最后，在這門睡眠原理課程中，我漸漸意識到睡眠對個人發(fā)展的重要性。一個好的睡眠不僅能提高我們的注意力和記憶力，還能增強(qiáng)我們的創(chuàng)造力和解決問題的能力。良好的睡眠習(xí)慣有助于我們更好地調(diào)節(jié)情緒，保持身體健康和提高工作效率。因此，通過學(xué)習(xí)睡眠原理和調(diào)整我的睡眠習(xí)慣，我相信我能夠更好地發(fā)展自己，并取得更好的成績。
總結(jié)：通過這門睡眠原理課程，我深入了解到睡眠對我們的身心健康至關(guān)重要。我開始關(guān)注自己的睡眠質(zhì)量和睡眠習(xí)慣，并學(xué)會了一些科學(xué)的調(diào)整方法。睡眠的重要性也讓我深刻認(rèn)識到一個好的睡眠對個人發(fā)展的重要性。我相信，通過努力調(diào)整自己的睡眠，我能夠獲得更好的睡眠質(zhì)量，并在個人發(fā)展中取得更好的成績。
管理學(xué)原理課程心得體會篇十二
近年來，教育教學(xué)領(lǐng)域中的創(chuàng)新取得了長足的進(jìn)步，其中課程原理設(shè)計作為一種重要的教學(xué)手段，受到了廣泛的關(guān)注。在實踐中，我深刻地領(lǐng)悟到了課程原理設(shè)計的重要性和優(yōu)勢，并從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。本文將從課程原理設(shè)計的理論與實踐、教學(xué)目標(biāo)的確定、教學(xué)內(nèi)容的設(shè)計、教學(xué)方法的選擇以及反思與改進(jìn)等五個方面，詳細(xì)探討我的心得體會。
首先，理論與實踐是課程原理設(shè)計的基石。課程原理設(shè)計是在教學(xué)理念指導(dǎo)下進(jìn)行的一項系統(tǒng)性工作，理論的加持是必不可少的。我在課程原理設(shè)計中，積極引入了教育教學(xué)理論，如建構(gòu)主義、合作學(xué)習(xí)等，并融入到設(shè)計中，使課程更加科學(xué)、理論更加實用。從而提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效果和教學(xué)質(zhì)量。
其次，確定教學(xué)目標(biāo)是課程原理設(shè)計的重要一環(huán)。教學(xué)目標(biāo)是課程設(shè)計的靈魂，是為了實現(xiàn)教育教學(xué)目標(biāo)，培養(yǎng)學(xué)生的核心素養(yǎng)而明確的目標(biāo)。在課程原理設(shè)計中，我始終堅持根據(jù)學(xué)生的特點和需要，確定合適的教學(xué)目標(biāo)，并結(jié)合教學(xué)內(nèi)容和方法進(jìn)行設(shè)計。通過這樣的方式，學(xué)生的學(xué)習(xí)動力將得到最大的激發(fā)，也會更加有針對性地進(jìn)行學(xué)習(xí)。
第三，教學(xué)內(nèi)容的設(shè)計是課程原理設(shè)計的核心環(huán)節(jié)。課程內(nèi)容的設(shè)計需要圍繞教學(xué)目標(biāo)進(jìn)行，既要符合學(xué)科知識的發(fā)展規(guī)律，又要緊密結(jié)合學(xué)生的實際。因此，在課程原理設(shè)計中，我注重課程內(nèi)容的選取與組織，全面考慮學(xué)生的個體差異，以及知識的深度和廣度。通過精心設(shè)計的教學(xué)內(nèi)容，我使學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中能夠堅持自主學(xué)習(xí)，激發(fā)學(xué)習(xí)興趣，提高學(xué)習(xí)效果。
第四，教學(xué)方法的選擇是課程原理設(shè)計中的重要一步。在課堂教學(xué)過程中，我嘗試了多種多樣的教學(xué)方法，如講授法、討論法、實踐法等，尋找到適合學(xué)生的方法。在教學(xué)方法的選擇中，我結(jié)合學(xué)生的特點和需求，靈活運用，并不斷進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。通過多樣化的教學(xué)方法，我創(chuàng)設(shè)了積極互動的學(xué)習(xí)環(huán)境，增強(qiáng)了學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和主動性，使課堂更加生動活潑。
最后，反思與改進(jìn)是課程原理設(shè)計中的不可或缺的環(huán)節(jié)。在課程原理設(shè)計的過程中，我時刻保持反思和學(xué)習(xí)的態(tài)度，反思自己的設(shè)計和教學(xué)效果，并進(jìn)行必要的改進(jìn)。在實踐中，我發(fā)現(xiàn)了一些不足和問題，如教學(xué)內(nèi)容的安排不夠緊湊、教學(xué)方法的單一等，我會針對這些問題，進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整和改善。通過反思與改進(jìn)，我不斷提高自己的教學(xué)能力和教育教學(xué)質(zhì)量。
綜上所述，課程原理設(shè)計作為一種重要的教學(xué)手段，對于提高教育教學(xué)質(zhì)量、培養(yǎng)學(xué)生的核心素養(yǎng)起到了至關(guān)重要的作用。通過理論與實踐的結(jié)合、教學(xué)目標(biāo)的明確、教學(xué)內(nèi)容的設(shè)計、教學(xué)方法的選擇以及反思與改進(jìn)，我深刻地體會到了課程原理設(shè)計的重要性和優(yōu)勢。我將持續(xù)不斷地努力，不斷完善自己的課程原理設(shè)計能力，為培養(yǎng)具有創(chuàng)新思維和實踐能力的學(xué)生而不懈努力。
管理學(xué)原理課程心得體會篇十三
近些年來，隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，鋼鐵行業(yè)也得到了長足的發(fā)展。而作為鋼鐵生產(chǎn)中不可或缺的一環(huán)，軋鋼原理課程有著重要的地位。我有幸參加了這門課程的學(xué)習(xí)，并從中受益匪淺。在這篇文章中，我將分享我在學(xué)習(xí)軋鋼原理課程中的體會和心得。
首先，軋鋼原理課程首先向我們介紹了軋鋼的基本概念和原理。在課堂上，老師以生動的語言和圖表展示了鋼坯經(jīng)過多次冷鐓、粗軋、中軋、精軋等工序后最終變成鋼材的過程。通過這種方式，我對軋鋼有了更加直觀和深入的了解。我了解到軋鋼過程中的參數(shù)調(diào)控對于產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率具有至關(guān)重要的作用，進(jìn)一步加深了我對軋鋼原理的理解。
其次，壓下軋鋼工藝中的軋輥選材與檢驗，也是課程中的重點內(nèi)容之一。課堂上，老師詳細(xì)介紹了各種不同材料、不同形狀的軋輥的適用范圍和特點。同時，老師還向我們展示了一些在生產(chǎn)中常見的軋輥缺陷，以及如何通過各種測試手段來檢驗軋輥的質(zhì)量。通過這些案例分析和實例演示，我對軋輥選材和檢驗有了更加具體和實際的認(rèn)識。這對我未來在鋼鐵行業(yè)的發(fā)展中起到了重要的指導(dǎo)作用。
與此同時，軋鋼原理課程還介紹了數(shù)字化軋鋼技術(shù)的最新發(fā)展。數(shù)字化技術(shù)的引入使得軋鋼過程更加智能化和高效化。課程中，老師向我們講解了軋鋼過程中的自動檢測和在線控制系統(tǒng)，并展示了數(shù)字化軋鋼技術(shù)在實際生產(chǎn)中的應(yīng)用案例。通過學(xué)習(xí)這部分內(nèi)容，我認(rèn)識到數(shù)字化技術(shù)對于提高鋼鐵生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量具有重要的意義，同時也激發(fā)了我對于未來在鋼鐵領(lǐng)域應(yīng)用數(shù)字化技術(shù)的興趣。
總體來說，軋鋼原理課程讓我對于鋼鐵生產(chǎn)的整個過程有了更加全面和深入的了解。通過學(xué)習(xí)這門課程，我不僅掌握了軋鋼的基本概念和原理，還了解了軋輥選材與檢驗以及數(shù)字化軋鋼技術(shù)的最新發(fā)展。這些知識不僅為我未來在鋼鐵行業(yè)的職業(yè)發(fā)展提供了堅實的基礎(chǔ)，也激勵我不斷學(xué)習(xí)和探索更多關(guān)于軋鋼的知識。
然而，我也認(rèn)識到軋鋼行業(yè)依然面臨著諸多挑戰(zhàn)。環(huán)保問題、資源短缺和市場競爭等因素都對軋鋼行業(yè)造成了一定的影響。作為一名學(xué)生，我希望將來能夠?qū)h(huán)保技術(shù)與軋鋼相結(jié)合，推動軋鋼行業(yè)朝著更加環(huán)保和可持續(xù)的方向發(fā)展。
總而言之，學(xué)習(xí)軋鋼原理課程是一次非常有價值的經(jīng)歷。在這門課程中，我不僅學(xué)到了專業(yè)知識，還獲得了對于軋鋼行業(yè)的更深刻理解和啟發(fā)。我相信，這門課程為我未來在鋼鐵領(lǐng)域的職業(yè)生涯奠定了堅實的基礎(chǔ)，并為我未來的發(fā)展提供了很多有益的指導(dǎo)。我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，不斷提升自己的專業(yè)能力，為推動鋼鐵行業(yè)的繁榮做出自己的貢獻(xiàn)。
管理學(xué)原理課程心得體會篇十四
第一段：引言（150字）。
我作為大學(xué)生活動中心的一名志愿者，有幸參加了一門名為“睡眠原理”的課程。在這門課程中，我們深入學(xué)習(xí)了睡眠的相關(guān)知識，包括睡眠的重要性、睡眠的生理過程以及不同睡眠障礙的治療方法。通過這門課程，我對睡眠的重要性有了更深刻的理解，也學(xué)到了一些解決睡眠問題的方法。下面我將分享一下我的心得體會。
第二段：睡眠與健康（250字）。
在這門課程中，我了解到睡眠對于我們的身體和心理健康至關(guān)重要。不良的睡眠質(zhì)量會影響我們白天的工作效率和生活質(zhì)量。睡眠不足或不規(guī)律會增加我們患上心理和生理疾病的風(fēng)險，如抑郁、焦慮、高血壓和糖尿病等。另外，睡眠對于大腦記憶的鞏固和學(xué)習(xí)能力的提升也有著很重要的作用。因此，我們應(yīng)該認(rèn)識到睡眠對于我們的健康是至關(guān)重要的，要養(yǎng)成良好的睡眠習(xí)慣。
第三段：睡眠的生理過程（300字）。
在課程中，我們了解到了睡眠是一個復(fù)雜的生理過程，包括多個睡眠階段和睡眠周期。通過腦電圖的監(jiān)測，我們可以分辨出清醒、淺睡眠、深睡眠和快速眼動（REM）睡眠。這些階段有著不同的特點和作用。深睡眠對于身體的恢復(fù)和維護(hù)非常重要，而REM睡眠則與夢境和記憶鞏固有關(guān)。了解這些生理過程使我更加明白了為什么良好的睡眠質(zhì)量比光睡眠時間長短更重要，而且?guī)椭腋玫匾?guī)劃我的睡眠時間。
第四段：面對睡眠問題（300字）。
在課程中，我們還學(xué)到了一些解決睡眠問題的方法。對于失眠者來說，建立正常的睡眠規(guī)律和睡前準(zhǔn)備是很重要的。我們需要保持固定的睡眠時間，并在臨睡前逐漸放松自己，避免刺激性的活動和飲食。此外，我們也可以通過調(diào)整睡眠環(huán)境、保持適宜的溫度和濕度、減少光線和噪音等方式來改善睡眠質(zhì)量。如果我們在短時間內(nèi)無法解決睡眠問題，就可以考慮尋求醫(yī)生的幫助。學(xué)習(xí)到這些方法讓我更有信心面對睡眠問題，并且改善了我自己的睡眠質(zhì)量。
第五段：結(jié)語（200字）。
通過參加“睡眠原理”課程，我不僅對睡眠的重要性有了更深的理解，還學(xué)到了一些對于改善睡眠質(zhì)量非常有幫助的方法。我將會把這些知識運用到自己的生活中，保持健康的睡眠習(xí)慣。我相信，只有在充足的睡眠基礎(chǔ)上，我才能更好地學(xué)習(xí)和工作。同時，我還愿意將這些知識傳播給更多的人，讓他們也意識到睡眠對于健康的重要性，并幫助他們改善睡眠質(zhì)量。睡眠是一個重要的生理需要，我們應(yīng)該重視它并主動去維護(hù)好自己的睡眠質(zhì)量。
總結(jié)：通過參加“睡眠原理”課程，我深刻認(rèn)識到睡眠對于我們的健康至關(guān)重要，并學(xué)到了一些解決睡眠問題的方法。我將會將這些知識應(yīng)用于我的日常生活中并分享給他人，以幫助更多人養(yǎng)成良好的睡眠習(xí)慣，進(jìn)一步提高生活質(zhì)量和工作效率。
管理學(xué)原理課程心得體會篇十五
軋鋼原理課程是我大學(xué)期間學(xué)習(xí)的一門重要課程，通過學(xué)習(xí)這門課程，使我對軋鋼原理有了全面的了解，并從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和心得。在這門課程中，我認(rèn)真學(xué)習(xí)，勤于思考，積極參與實踐，深化了對軋鋼原理的理解，也提高了自己的專業(yè)素養(yǎng)。下面將從課程內(nèi)容、學(xué)習(xí)方法、思維培養(yǎng)、實踐環(huán)節(jié)以及對未來發(fā)展的影響等五個方面，進(jìn)行闡述。
首先，軋鋼原理課程的內(nèi)容非常豐富，涵蓋了軋機(jī)構(gòu)、軋制工藝、軋制原理等多個方面。通過學(xué)習(xí)軋鋼原理，我了解了軋機(jī)構(gòu)的工作原理和結(jié)構(gòu)組成，掌握了軋制工藝的基本流程和操作要點，深入了解了軋鋼原理與金屬材料性能之間的關(guān)系。這些知識為我今后的學(xué)習(xí)和工作打下了堅實的基礎(chǔ)。
其次，在學(xué)習(xí)軋鋼原理的過程中，我也探索出了一套適合自己的學(xué)習(xí)方法。首先，我注重實踐，善于利用實驗室或工廠等場所的資源進(jìn)行實踐操作，親自動手操作軋機(jī)，深入了解操作流程。其次，我注重理論學(xué)習(xí)和實踐相結(jié)合，通過理論知識的學(xué)習(xí)和實踐操作的實踐相互促進(jìn)，取得了較好的效果。
在學(xué)習(xí)軋鋼原理的過程中，我也積極培養(yǎng)了自己的思維能力。從學(xué)習(xí)中，我發(fā)現(xiàn)思維的質(zhì)量對于解決問題和創(chuàng)新性思考非常重要。在學(xué)習(xí)過程中，我注重批判性思維的培養(yǎng)，善于從不同角度思考問題，善于以多種方式解釋事物，加深了對軋鋼原理的理解，在解決問題時更有條理。
另外，軋鋼原理課程強(qiáng)調(diào)實踐環(huán)節(jié)的重要性，提供了大量的實踐機(jī)會，使我們有機(jī)會親身參與實踐，接觸真實的工作環(huán)境。通過實踐，我們能夠深入了解軋鋼原理在實際工作中的應(yīng)用，掌握相關(guān)操作技能，并鍛煉自己的動手能力和團(tuán)隊合作能力。這對于今后的工作和職業(yè)生涯具有事半功倍的作用。
最后，學(xué)習(xí)軋鋼原理對我未來的發(fā)展產(chǎn)生了積極的影響。首先，通過學(xué)習(xí)這門課程，我對金屬材料的特性有了更深入的認(rèn)識，為我今后從事相關(guān)工作提供了堅實的理論基礎(chǔ)。其次，通過實踐操作，我掌握了軋鋼原理的操作技巧，提高了自己的實際工作能力。最后，通過解決實際問題的思維訓(xùn)練，我培養(yǎng)了自己的創(chuàng)新意識和解決問題的能力，為我今后的職業(yè)發(fā)展提供了有力的支撐。
綜上所述，軋鋼原理課程對我來說是一門十分重要的課程。通過學(xué)習(xí)這門課程，我不僅擴(kuò)大了自己的知識面，還提高了自己的專業(yè)素養(yǎng)和實際工作能力。從課程內(nèi)容、學(xué)習(xí)方法、思維培養(yǎng)和實踐環(huán)節(jié)等多個方面，我都取得了很大的收獲。我相信，通過對軋鋼原理的學(xué)習(xí)和實踐，我將能夠在未來的工作中取得更大的成就。
管理學(xué)原理課程心得體會篇十六
近期，進(jìn)一步學(xué)習(xí)了管理學(xué)的相關(guān)知識，結(jié)合工作實際，作了一些思考，有了一些感悟。
xx年，采用的管理思想概括起來可以用一句話來形容“換位思考+正面激勵”。
將本書閱讀結(jié)束之后，通過多方面的總結(jié)和學(xué)習(xí)，對管理的認(rèn)識和見解發(fā)生了很大的變化。作為管理者，在作出決策時候，我所思考的視野和深度更加寬泛，考量的依據(jù)更加清晰。
傳統(tǒng)文化對管理思維的影響在中國的傳統(tǒng)文化中，人們對管理者的衡量標(biāo)準(zhǔn)往往非常高，不僅要求管理者能夠高瞻遠(yuǎn)矚，還要能夠在各個方面都勝過自己的員工；在具有極強(qiáng)的戰(zhàn)略眼光的同時，還必須是個通才，能夠身先士卒，事必躬親。作為管理者，必須以贏得下屬的認(rèn)同、尊重甚至是崇拜為前提。胸襟廣闊，使用合適的人做正確的事。切合管理學(xué)視角理論中的.結(jié)果導(dǎo)向和通過他人完成既定任務(wù)的理論。執(zhí)行的差異管理所有的精髓在于人，那些充滿智慧的人，那些充滿魅力的人，而最為關(guān)鍵的是，那些自主的、思考著的與實踐著的人。
也就是說，他們兩位定義的執(zhí)行是：學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)者，長期以來過分依賴上級部門的制度來推行實施，現(xiàn)在應(yīng)該轉(zhuǎn)而關(guān)心人的問題。但中國教育是一個經(jīng)歷了xx年管理模式的國家，在我們的傳統(tǒng)文化中，管理者事實上是學(xué)校制度和文化的制造者，而不是執(zhí)行者。
因此，企業(yè)的成敗興衰往往維系于管理者一人身上，而不是建立在企業(yè)的制度和文化基礎(chǔ)上的。由于發(fā)達(dá)地區(qū)在歷經(jīng)了大量的由于管理者個人的失誤災(zāi)難后，已經(jīng)意識到學(xué)校應(yīng)該在制度與文化的基礎(chǔ)上保證持續(xù)的增長動力。
因而現(xiàn)在，很多場合下我國教育界的知名學(xué)者和領(lǐng)導(dǎo)人提出了“轉(zhuǎn)變觀念”一詞，這個轉(zhuǎn)變觀念就是：
摒棄過去的主要靠領(lǐng)導(dǎo)者的個人力量推動學(xué)校成長，轉(zhuǎn)而依靠制度、學(xué)校文化保持企業(yè)的持續(xù)增長力。
中國悠久的教育文化造就了“禮儀之邦”這樣一個名詞，也使人與人之間的關(guān)系變得錯綜復(fù)雜，考量人和事的價值觀和其他地區(qū)有很大的不同，但有一種觀點至少可以認(rèn)為是清晰的，這就是我們的一句俗語“名不正則言不順，言不順則事不成”。
有效的管理必須針對組織內(nèi)個體的需求，包容個體的差異性，并在此基礎(chǔ)上靈活應(yīng)對、多元管理。如果我們一味的強(qiáng)調(diào)看似完美的統(tǒng)一，無視個體的差異，最終一定會因抹殺了個體的個性而導(dǎo)致學(xué)校的衰敗或解體。
俗話說得好，水至清則無魚。魚缸里的水雖然清澈見底，但生長在其中的魚長不大，活不長。江海的水雖然混濁，卻能夠容納更多更大的魚。從管理學(xué)的角度來看，組織的方方面面留有余地，互存不良，反而順理成章，和諧有序。
當(dāng)我想水清一點，不妨渾一點；想圖快一點，不如慢一點；想求好一點，不如差一點，這可能就是殘缺美在管理實踐中的表現(xiàn)吧。但其核心在于管理者的把握能力，管理者要能夠通過制度和企業(yè)文化提升自我凈化的能力，通過包容員工多樣化的差異性，將其揉合成一種向心力。
試想在一個學(xué)校中，能力強(qiáng)的教師恰恰在能力較弱的教師那里獲得自信感，而能力差的教師又以能力強(qiáng)的教師為榮耀，并從中獲得安全感。雙方的差異性在日常工作中就可以保持著一種彼此依賴和滿足的關(guān)系從而保持企業(yè)的向心力。從管理實用的原理出發(fā)，不妨有意或者無意地制造差異性，讓組織自然地進(jìn)入一個有序磨合的狀態(tài)。
因此作為管理者，必須具有兼容性，和諧并不意味著統(tǒng)一，而是在于營造具有向心力和靈活特質(zhì)的組織。古人有訓(xùn)：水至清則無魚、人至察則無賢。管理的最高境界不是完美，而是變化中的和諧！
管理學(xué)原理課程心得體會篇十七
音樂是一門絕妙的藝術(shù)，能夠觸動人的心靈。而音樂原理課程則是深入了解音樂的基本原理和規(guī)律的必修課。在這學(xué)期的音樂原理課程中，我對音樂的認(rèn)識和理解得到了進(jìn)一步的提高，并從中受益匪淺。下面我將在五個方面來分享我在音樂原理課程中的心得體會。
首先，通過學(xué)習(xí)音樂原理課程，我對音樂的構(gòu)成和表達(dá)方式有了更深入的了解。在課程中，我們系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了音樂的基本元素，如音調(diào)、節(jié)奏、音符等。這讓我對音樂的聽辨能力有了很大的提高，能夠更準(zhǔn)確地表達(dá)音樂的情感和內(nèi)涵。同時，學(xué)習(xí)了不同音樂風(fēng)格與音樂形式的變化規(guī)律，讓我更加熟悉不同類型的音樂作品，并從中感受到不同音樂風(fēng)格所傳達(dá)的獨特魅力。
其次，音樂原理課程讓我更加張開眼界，認(rèn)識到音樂在全球范圍內(nèi)的多樣性和豐富性。在課程中，我們不僅學(xué)習(xí)了西方音樂的發(fā)展和演變，還從其他文化音樂中汲取靈感。這讓我對不同文化背景下的音樂有了更深刻的理解，拓寬了我對音樂的認(rèn)識和欣賞能力。我發(fā)現(xiàn)不同音樂文化有著各自獨特的風(fēng)格和作曲特點，這使我對全球音樂文化的多樣性充滿了好奇心和探索欲望。
第三，在音樂原理課程中，我也學(xué)到了許多實際應(yīng)用的知識。例如，學(xué)習(xí)了音樂的和聲學(xué)理論，能夠更好地理解和創(chuàng)作和聲部分；學(xué)習(xí)了音樂的調(diào)性與調(diào)式，能夠更準(zhǔn)確地演奏和唱出音樂作品的主調(diào)和調(diào)式。這些實際應(yīng)用的知識幫助我更好地理解并運用音樂原理，提升了我在音樂創(chuàng)作和演奏中的能力。
第四，在音樂原理課程中，我們也進(jìn)行了許多實踐訓(xùn)練，如視唱練習(xí)和樂器演奏。這些訓(xùn)練幫助我更好地將理論知識與實際操作相結(jié)合。通過視唱練習(xí)，我能夠準(zhǔn)確地聽辨與記憶音符，從而更好地表達(dá)音樂作品的旋律和節(jié)奏。通過樂器演奏，我不僅能夠更好地理解音樂的演奏技巧和表現(xiàn)方式，還能夠提升自己的演奏能力和表演技巧。
最后，音樂原理課程讓我更加深刻地認(rèn)識到音樂對人們的豐富意義。音樂不僅僅是一種藝術(shù)形式，更是一種情感的表達(dá)和溝通方式。通過學(xué)習(xí)音樂原理，我對音樂的感受更加敏感，更加能夠從音樂中感受到世界的美好和情感的共鳴。音樂讓我更加快樂、安心和堅強(qiáng)，它是我生活中不可或缺的一部分。
綜上所述，音樂原理課程使我對音樂的理解和認(rèn)知有了質(zhì)的飛躍。通過學(xué)習(xí)音樂原理，我對音樂的構(gòu)成和表達(dá)方式有了更深入的了解；對全球音樂文化有了更廣泛的認(rèn)識；對音樂的實際應(yīng)用和實踐訓(xùn)練有了更多的體驗和掌握；對音樂的意義和價值有了更加深刻的感悟。這些都讓我在音樂的世界中找到了屬于自己的位置，并且會一直繼續(xù)探索音樂的無限魅力。
管理學(xué)原理課程心得體會篇十八
隨著社會的發(fā)展，人們對安全問題的重視程度越來越高，安全課程也成為國民教育中不可或缺的一部分。參加了安全課程原理學(xué)習(xí)后，我深深感受到了安全知識的重要性。通過學(xué)習(xí)，我了解到了許多安全原理和技巧，也對安全問題有了更深刻的認(rèn)識和理解。下面將結(jié)合自己的學(xué)習(xí)經(jīng)驗，分享我對安全課程原理的心得體會。
安全問題關(guān)乎人們的生命安全和身體健康，對社會的穩(wěn)定和和諧有著重要影響。安全課程原理的開設(shè)，旨在提高全民的安全意識，培養(yǎng)人們的自我保護(hù)能力。學(xué)習(xí)該課程，可以讓人們從小就養(yǎng)成保護(hù)自己和他人的好習(xí)慣，避免各種安全事故和災(zāi)害的發(fā)生。而對于現(xiàn)代社會而言，安全課程原理的學(xué)習(xí)則更加重要。隨著科技的進(jìn)步和生活方式的改變，新的安全問題層出不窮。通過學(xué)習(xí)安全課程原理，人們可以獲取更多的安全知識，提高自己的防范意識和應(yīng)對能力。
在學(xué)習(xí)安全課程原理時，我們注重的是理論的學(xué)習(xí)和實踐的結(jié)合。理論內(nèi)容通常包括安全原則、安全技巧及應(yīng)急處理等方面的知識。這些內(nèi)容貫穿于我們的日常生活，比如防火、防爆、防身等方面的安全措施。在實踐環(huán)節(jié)中，我們會參與一系列場景模擬，通過實際操作來鞏固所學(xué)知識，提高實際應(yīng)對能力。在實踐過程中，我們深刻體會到了安全措施的必要性和實用性，也更加明確了應(yīng)對各種安全事故的方法和步驟。
通過學(xué)習(xí)安全課程原理，我們的安全意識得到了極大的提高。我們明白了不論是在家中、學(xué)校還是外出時，都應(yīng)該時刻保持警惕，做好各種安全措施的準(zhǔn)備。在實際中，我們可以看到學(xué)生們自覺佩戴安全帽、系好安全帶，避免靠近危險區(qū)域等現(xiàn)象，正是安全課程原理的學(xué)習(xí)給予了學(xué)生們正確的引導(dǎo)。同樣，老師們在教育過程中也更重視學(xué)生的安全教育，使學(xué)生們深刻認(rèn)識到了安全的重要性。
安全課程原理的學(xué)習(xí)并不僅僅只是為了應(yīng)對一些特定的安全問題，它是一種思維的培養(yǎng)和習(xí)慣的養(yǎng)成。通過學(xué)習(xí)，我們能夠不斷積累安全知識，增強(qiáng)危機(jī)意識，并將其運用到生活的方方面面。在日常生活中，我們可以更加注重家庭和個人的安全，也可以幫助他人避免安全事故。在社會中，我們可以參與安全組織和志愿活動，為社會的安全穩(wěn)定貢獻(xiàn)一份力量。因此，安全課程原理的應(yīng)用是廣泛而深遠(yuǎn)的。
最后，我認(rèn)為安全課程原理應(yīng)該不斷完善和發(fā)展。通過對各種安全事件的記錄和分析，可以將新的安全知識和技巧及時整合到課程中，并及時反饋給學(xué)生。此外，還應(yīng)注重安全技術(shù)的研究和應(yīng)用，提高安全科技水平，為人們提供更加高效、精準(zhǔn)的安全保障。只有不斷跟進(jìn)和創(chuàng)新，才能更好地應(yīng)對新的安全挑戰(zhàn)。
總體來說，安全課程原理的學(xué)習(xí)給我留下了深刻的印象。通過學(xué)習(xí)，我不僅學(xué)到了許多安全知識，也培養(yǎng)了自我保護(hù)的能力和意識。我相信，只要不斷強(qiáng)化安全教育，將安全意識融入人們的日常生活中，我們就能夠創(chuàng)造一個更加安全、和諧的社會。
管理學(xué)原理課程心得體會篇十九
課程原理設(shè)計是教育教學(xué)工作的重要環(huán)節(jié)，對于學(xué)生的學(xué)習(xí)效果具有重要影響。在這學(xué)期的課程原理設(shè)計過程中，我領(lǐng)悟到了一些重要原則和技巧。以下是我對課程原理設(shè)計的心得體會。
第二段：明確目標(biāo)、多樣化教學(xué)。
在課程原理設(shè)計的過程中，首先要明確教學(xué)目標(biāo)。只有清晰地知道自己想要學(xué)生達(dá)到的目標(biāo)，才能合理地設(shè)計教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)步驟。同時，在教學(xué)過程中要注重多樣化的教學(xué)方法。學(xué)生的學(xué)習(xí)風(fēng)格和能力各不相同，因此，通過多種教學(xué)方法的運用，可以更好地激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，提高學(xué)習(xí)效果。
第三段：培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力。
作為一名教師，我認(rèn)為課程原理設(shè)計的一個重要目標(biāo)是培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力。在課程原理設(shè)計中，我注重引導(dǎo)學(xué)生主動參與學(xué)習(xí)過程。通過課堂上的互動、小組合作等方式，鼓勵學(xué)生表達(dá)自己的觀點、思考問題，培養(yǎng)他們的獨立思考和解決問題的能力。在學(xué)生獨立思考和解決問題的過程中，他們可以更深入地理解和掌握知識，提高學(xué)習(xí)效果。
第四段：合理安排課堂時間。
在課程原理設(shè)計中，我認(rèn)識到了合理安排課堂時間的重要性。課堂時間是有限的，所以要善于利用每一分鐘，精確掌握每一個教學(xué)環(huán)節(jié)的時間。在制定課程表和教學(xué)計劃時，要科學(xué)合理地安排每一個知識點的講解時間和學(xué)生的實踐時間。只有合理安排課堂時間，才能更好地保證教學(xué)質(zhì)量和效果。
第五段：定期檢測和反饋。
課程原理設(shè)計的最終目標(biāo)是提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效果，讓他們真正地掌握所學(xué)知識。為了達(dá)到這個目標(biāo)，我意識到定期檢測和及時反饋的重要性。通過定期進(jìn)行測試和考核，可以及時發(fā)現(xiàn)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和問題。同時，在給予學(xué)生反饋時，要注重正面激勵，鼓勵學(xué)生的努力和進(jìn)步，并提供有針對性的建議和幫助。通過定期檢測和反饋，可以促進(jìn)學(xué)生的學(xué)習(xí)動力和積極性，提高他們的學(xué)習(xí)效果。
結(jié)尾：
通過這學(xué)期的課程原理設(shè)計工作，我不僅加深了自己對教育教學(xué)的理解，也學(xué)會了一些實用的原則和技巧。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷改進(jìn)自己的教學(xué)設(shè)計，以提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。課程原理設(shè)計是一項永無止境的工作，需要我們不斷學(xué)習(xí)和探索，才能不斷進(jìn)步。