學生的工作總結篇一
不知不覺,從參加工作至今,時間已過大半年。在這段時間里,我從一個學生轉變成為一個工作者,自己對于這種轉變是深有體會。
其實工作也不是想象中的那么難,面試也不是傳說中的那么艱難,那只是一次思想或者是技術上的交流或了解!我們在學校所學習的東西,都是基礎的,而在公司里所用到的則是更為深入一些的技術,是建立在這種基礎上的,如果在學校學習時就把基礎打好,那相信找份工作不難,參加工作后也將會更加容易。
我所在的公司是專業(yè)從事電信領域的計算機軟件開發(fā)、系統集成的高新技術企業(yè)。其項目來源是競標、接單,根據客戶的需求實現所需要的功能。在這期間,開發(fā)人員直接與客戶聯系,由我們自己對客戶負責,因此,有些時候,很多已完成的模塊,都必須根據客戶的要求進行改動;有自己不了解的地方,自己必須聯系客戶以解疑問,若有技術上的不解,也必須請同事幫助或者自己找資料。就這樣,在與客戶的溝通中,讓我學到了一些與人溝通的技巧;在滿足客戶需求的情況下,更讓我提高了自己的技術水平。
當然,有些時候,同事也得忙自己的事情未必能幫到你,因此,在公司中,與同事的相處也相當重要。畢竟,對于剛畢業(yè)不久的我,無論經驗或技術都有所不足,特別是經驗方面,那只能是在長期實戰(zhàn)中得來的,因此,如果能得到有經驗同事的指點,那將是在自己迷惑時候對方指給我們的一條明路。而且,無論走到哪里,與人的相處都是每個人必修的課程。而自己最深的體會就是,在學校里,你或許可以得過且過,應付了任務就行了。但在工作崗位上,你一點也不能馬虎,因為你交給客戶的東西必須是完善的。曾經聽說過一句話“要想別人能發(fā)現自己,首先得讓自己成為珍珠,放射出光芒”。所以,希望各師弟師妹,能珍惜在校學習的時間,打好基礎!只要自己能行,工作沒那么困難!
不知不覺,從參加工作至今,時間已過大半年。在這段時間里,我從一個學生轉變成為一個工作者,自己對于這種轉變是深有體會。
其實工作也不是想象中的那么難,面試也不是傳說中的那么艱難,那只是一次思想或者是技術上的交流或了解!我們在學校所學習的東西,都是基礎的,而在公司里所用到的則是更為深入一些的技術,是建立在這種基礎上的,如果在學校學習時就把基礎打好,那相信找份工作不難,參加工作后也將會更加容易。
我所在的公司是專業(yè)從事電信領域的計算機軟件開發(fā)、系統集成的高新技術企業(yè)。其項目來源是競標、接單,根據客戶的需求實現所需要的功能。在這期間,開發(fā)人員直接與客戶聯系,由我們自己對客戶負責,因此,有些時候,很多已完成的模塊,都必須根據客戶的要求進行改動;有自己不了解的地方,自己必須聯系客戶以解疑問,若有技術上的不解,也必須請同事幫助或者自己找資料。就這樣,在與客戶的溝通中,讓我學到了一些與人溝通的技巧;在滿足客戶需求的情況下,更讓我提高了自己的技術水平。
當然,有些時候,同事也得忙自己的事情未必能幫到你,因此,在公司中,與同事的相處也相當重要。畢竟,對于剛畢業(yè)不久的我,無論經驗或技術都有所不足,特別是經驗方面,那只能是在長期實戰(zhàn)中得來的,因此,如果能得到有經驗同事的指點,那將是在自己迷惑時候對方指給我們的一條明路。而且,無論走到哪里,與人的相處都是每個人必修的課程。而自己最深的體會就是,在學校里,你或許可以得過且過,應付了任務就行了。但在工作崗位上,你一點也不能馬虎,因為你交給客戶的東西必須是完善的。曾經聽說過一句話“要想別人能發(fā)現自己,首先得讓自己成為珍珠,放射出光芒”。所以,希望各師弟師妹,能珍惜在校學習的時間,打好基礎!只要自己能行,工作沒那么困難!
學生的工作總結篇二
20xx年已經過去,在過去的半年中,我們學生會機構有了很大的改變,成立了各系學生會。我們作為院系分開后的第xx屆學生會,系學生會工作還處于探索階段。我系人數較多,班級較多給工作的開展帶來了很多困難,在院學生會的指引下,系老師的具體指導下,學生會積極探索,鼓足干勁,扎實工作,完成了學院、系里的各項任務,取得了一定的成績,同時發(fā)現了更多的不足和不盡合理的工作方式、理念等需要進一步提高?,F將20xx年工作總結如下:
在系學生會成立之初,系輔導員老師通過與20xx屆學生會學生干部、各班班長、團支書的交流,深入理解,推薦了我系相對較優(yōu)秀、工作能力較強、有較高責任心的同學組成了我系20xx屆學生會,并于新生入學后,通過自薦、競選、面試等環(huán)節(jié),吸收了一批相對優(yōu)秀的xx級新同學加入學生會。
在學生會成立后的全體部長以上會議中,大家經過討論確定了農學院園藝工程系學生會的工作宗旨“盡心盡力為同學服務”,學生會干部的工作理念“勇于承擔責任、敢于奉獻自己”。為學生干部在日常工作中統一了工作思想理念。
“無規(guī)矩不成方圓”在接下來的時間里,學生會主席團帶頭,明確了各部門,個學生干部的職責,做到分工不分家,思想匯報專題在完成各自本職工作的同時注重加強各部門聯系的。學生會根據工作的實際需要,制定了相應初步的的工作制度,如《xx院園藝工程系學生會例會制度》《xx院學生會衛(wèi)生檢查細則及標準》等為工作的順利進行提供了可靠的制度保障。
我系學生會非常注重新老生交流,在學生會成立初,部長以上學生干部分成兩組與新同學進行了心與心的交流,從剛剛步入大學生活的學習、生活、活動等方方面面進行了交流受到了同學們的熱烈歡迎。進而為了讓新同學更好更快的適應大學生活,我們xx級與xx級對應專業(yè)班級在學生會和班委的協調下“結對子”,進行交流學習。在學期末,學生會了解到新生對于如何應對大學考試很迷惑的問題,組織xx級學習比較優(yōu)秀的同學到xx體育部學生會工作總結級新生班集體中“傳授”學習經驗,幫助新同學順利通過期末考試。
在平時學校學院組織的衛(wèi)生、紀律、早操等各項檢查活動中,學生干部不僅自己以身作則,還督促宿舍同學,班級同學做好各項工作,促進了同學們形成良好的生活學習習慣。對于一些調皮執(zhí)拗難管的同學,學生干部耐心開道,及時想有關老師反映情況,基本杜絕了一些不必要麻煩的產生,在省教育廳,省教委等的宿舍衛(wèi)生檢查活動中,學生干部不辭辛苦和同學們共同完成了學院、院學生會交給的任務。
上學期,系學生會根據院學生會的活動要求,以系為單位舉行了相關活動,取得了很好的效果,如:系學生會學習部舉行的相關專業(yè)的報告會,張復君主任、翟付順博士從如何快速適應大學生活到園林、園藝的就業(yè)前景給xx級新生上了生動的一課,讓同學們了解了自己的專業(yè),報告會受到了同學們的熱烈歡迎。此外,系學生會在院學生會舉行的活動的基礎上,系里面還自行組織了一系列豐富多彩的活動,如綁腿跑等豐富多彩的活動。
學生的工作總結篇三
20xx—20xx年度,是我們xx在京大學生聯誼會蓬勃發(fā)展的一年。隨著工作不斷推進,活動不斷開展,20xx屆xx學子為聯誼會注入了新的活力,更多的低年級學生骨干參與了組織工作,我們的同學們在旅京前輩和領導的關懷下,在思聰大哥、智棟大哥和其他高年級學長的帶領和指導下,完成了多項艱巨的任務,使更多的xx學子融入聯誼會的大家庭,團結奮進,共同進步。
在xx在京學子的不懈努力與廣泛參與中,聯誼會成功舉辦了各類活動,為聯絡鄉(xiāng)情、扶貧助困創(chuàng)造了平臺,也鍛煉出一批能打硬仗、甘于奉獻的工作團隊。為進一步夯實聯誼會發(fā)展基礎,探索一條具有xx特色的發(fā)展道路,形成培養(yǎng)人才和完善建設的科學機制,我們要善于總結經驗,勇于吸取教訓,推陳出新,取長補短,不斷追求上進。
在暑期濃濃支鄉(xiāng)情的感染下,聯誼會統籌組織,順利召開了新生見面會,支持總會開展支鄉(xiāng)教育講座,成功舉辦了“劉春來杯”籃球賽和羽毛球賽以及其他聯歡活動。開學之后,我們在中國農業(yè)大學,借著圓月佳節(jié)召開了中秋迎新大會,還組織了多次規(guī)模龐大的內聯活動,如客家菜大聚餐、重陽農大聚餐、期末外經貿聚餐,以及承擔了元旦xx旅京鄉(xiāng)親大會部分后勤工作。
在寒假,我們組織了北京學生參加總會舉辦的籃球賽,成功召開了反哺基金第一次理事大會,協助總會開辦了支鄉(xiāng)教育講座,不斷擴大xx在京大學生聯誼會的社會影響。第二學期開學初,聯誼會組織了一系列內聯活動,以期更好地完成換屆工作:三月初,外經貿大聚餐;三月中旬,昌平三校游;四月初,清明客家菜大聚餐。同時,我們召開了數次工作例會,順利推進了換屆工作。此外,聯誼會落實了助學相關工作,扶貧助困,支持教育。
(一)積累經驗
聯誼會經過又一年的發(fā)展,留下了不少寶貴的經驗。善于總結經驗,是一個組織不斷向前航行的螺旋槳。
1、高度重視暑期工作
每年暑期,高三學子畢業(yè),即將跨入大學。暑假,是新生接觸聯誼會,認識聯誼會的關鍵之期。在新生心中樹立良好的第一印象,是新生融入聯誼會的基礎;為新生搭建結識學長學姐的平臺,是新生融入大學的捷徑;為新生創(chuàng)造社會實踐和開展活動的錘煉熔爐,是新生展示自我、奉獻他人的舞臺,更是聯誼會蓄積后備力量的寶庫。
20xx屆新生展現出的能力與活力,充分證明了暑期工作的成效。暑期工作要形成機制,科學合理協調組織人力物力,開展好工作。第一,每年組建臨時的暑期工作團,確保足夠的組織力量。將暑期回鄉(xiāng)的工作骨干調集一起,等新生見面會、支鄉(xiāng)講座、公益活動、內聯活動等工作合理分配。第二,提前策劃,制定統一的活動規(guī)劃,合理分配時間,讓暑期各項活動形成一個有機整體。第三,注意培養(yǎng)新生力量,發(fā)揮新生自主能動性,創(chuàng)新內聯活動形式。第四,建立平臺,鍛煉聯誼會的外聯公關、宣傳報導、協調組織等各方面能力。
2、高度重視校區(qū)建設
北京高校眾多且分布廣泛,經常性聚集活動不太現實。也可調研曾經受過捐助的同學目前工作、生活狀況等;同時嘗試開展現場募捐、認捐等活動,與商會、智協共同建立助學基金,為助學工作的持續(xù)開展奠定基礎。
3、組織建設不夠完善
經過六年多的發(fā)展,聯誼會五大智能部門的相關業(yè)務已逐漸清晰明朗,各部門相互合作、相互協調,共同為聯誼會的茁壯成長添磚加瓦。但不夠完善的組織建設漸現弊端,成為我們需要加強改進的重要課題!
加強組織建設,是為工作骨干提供更多的施展空間,發(fā)揮意志,鍛煉自我的絕佳平臺。組織建設的完善,能極大地提高聯誼會的工作效率,人盡其才,物盡其用。我們仍是開辟道路的一代人,要為聯誼會有更好的明天打下堅實的基礎。
內部運作,即部門工作機制,各大部門在工作過程中均存在這個問題上暴露無遺。各部門在換屆時,要重新厘清各自工作內容,并對每項工作進行分工,商定工作方案,敲定負責人,建立相應的工作小組。各部門每年至少需要召開一次見面會議,不定期召開網絡會議(充分利用網絡平臺,如qq討論小組)。部門建設工作,如工作計劃 、分工方案、小組建立情況等,應及時上報至組織部和主席團,以便聯誼會統籌規(guī)劃。善于拓寬組織工作的方法渠道,利用網絡媒介進行干部間的交流,各部門定期進行工作匯報,遞交匯報材料等。
五大校區(qū)的組織建設,也是不容忽視的重要部分。為五大校區(qū)建設營造良好環(huán)境,創(chuàng)建相對寬松的空間至關重要。組織部要對五大校區(qū)進行定期考核,探索開展五大校區(qū)工作評比活動,可以借助多種評比方式,如春游時拉歌比賽或文藝比賽、平時羽毛球拉球等體育競技等。
開拓創(chuàng)新,是組織生命力的體現;勇于進取,是組織戰(zhàn)斗力的體現。只有堅持立足于服務學生,助力成長,才能創(chuàng)造培育人才的土壤,為家鄉(xiāng)建設乃至國家富強提供不竭動力。
(一)加強高考志愿填報服務工作
志愿填報,可謂高三學子人生的第二次“高考”。各地在讀大學生已經走出了當初的迷惘,更經歷了歲月的洗禮,對志愿填報都有一番感悟,至少比常人更加熟悉自己的高校。北京有83所高校,其中副部級高校共7所(全國32所),入選“985工程”院校7所(全國35所),入選“211工程”首批立項建設的高校共5所(全國15所)。每年考入北京的xx學子有四五十人,分布在北京各大院校。作為過來人,我們有義務為高考學子的志愿填報提供幫助,讓xx學子了解北京,了解北京高校,讓新一屆xx學子們插上放飛夢想的翅膀,順利踏入高校殿堂。
結合聯誼會每年的征文工作,匯集在讀xx學子對高考志愿填報的一些感想,對所在高校的一些介紹,制作宣傳片并進行廣泛宣傳,更新和提供在讀大學生通訊錄,配合總會建設和管理好志愿填報服務群。
(二)建立對外聯絡和公共關系工作體系
對外聯絡和公共關系工作(簡稱“外聯工作”,是聯誼會發(fā)展的重要支撐。從活動經費的籌集,到嘉賓領導的邀請,無不需要外聯工作的支持。建立外聯工作體系,將外聯工作業(yè)務化、系統化、制度化,拓寬外聯渠道,有利于團結更多xx學子,有利于增強組織社會影響力,有利于促進組織各項事業(yè)的開展。
聯誼會從創(chuàng)立之初,不斷受到北京智協、xx北京商會以及其他旅京老領導、老前輩的深切關懷和大力支持。聯誼會的昨天有他們奔走的身影,今天又他們殷切的期盼,那么明天更應該有他們燦爛的笑容。我們要與那些曾經幫助過我們的前輩領導們保持密切的聯系,時刻關心他們。重大節(jié)慶日,可以制作或購買禮品,聊表心意;偶爾結伴拜訪,家長里短,以解思鄉(xiāng)情,聆聽教誨,以慰成長夢;也可匯報工作,尋求指導和幫助等。
反哺基金會的成立,開啟了聯誼會發(fā)展的新篇章,構筑了在讀學子與畢業(yè)生的溝通橋梁。為進一步推進反哺基金會的工作,進一步加強與畢業(yè)生聯系,搭建畢業(yè)生交流平臺,外聯工作顯得尤為重要。我們都將畢業(yè),而畢業(yè)后,我們將因聯誼會再次聚集。畢業(yè)生,是聯誼會的寶貴資源,也是在讀xx學子的寶貴資源。做好畢業(yè)生聯系工作,將不斷促進反哺基金會的成熟,更好的搭建起“就業(yè)助成長”的助學助人平臺。
聯誼會的發(fā)展與時俱進,為了更好的推進外聯工作,建議聯誼會成立外聯部(畢業(yè)生工作部),將外聯工作業(yè)務化、系統化、制度化,協助主席團做好上述外聯工作,牢牢把握“畢業(yè)生”這一塊資源,推進反哺基金會工作。(征求意見稿)
(三)發(fā)展“就業(yè)助成長”業(yè)務
就業(yè)助成長,是與聯誼會扶貧助困想對應的另一大工作維度。在讀大學生都將步入社會,就業(yè)是人生中必經之路。一份合適的工作,是我們每個人都夢寐以求的。只有解決好了就業(yè)問題,才算真正解決了生存問題,也就為家鄉(xiāng)的發(fā)展和祖國的繁榮做出了貢獻。
授人以魚,不如授人以漁——傳授經驗是“就業(yè)助成長”的一大途徑。為此,開展就業(yè)論壇、經驗指導、就業(yè)培訓、模擬面試等活動,也就成了聯誼會助力成長的切實之舉。在市場經濟競爭體制下,沒有合格的業(yè)務水平、端正的生活態(tài)度、扎實的工作作風是無法贏得滿意的生存條件的。前輩們在歲月的大浪淘沙后,留下的寶貴經驗是值得我們無比珍視的。
為xx學子們提供就業(yè)渠道,是“就業(yè)助成長”的另一大途徑。以每年的反哺基金理事大會為契機,促成畢業(yè)生年會,xx一中校友會等活動,更可為xx學子提供一次實習、就業(yè)招聘的大機會。工作多年的校友和其他成功鄉(xiāng)賢,可領著所在單位的招聘材料招攬賢士,宣傳企業(yè),營造一個雙贏局面。
結語:
前人栽樹,后人乘涼。我們上一代人的創(chuàng)造,為我們這一代人的發(fā)展奠定了堅實的基礎;我們這一代人的努力,將會為下一代人的成長創(chuàng)造更好的條件。相信xx在京大學生聯誼會的明天會更好!
學生的工作總結篇四
不知不覺中,一學期的工作在緊張與忙碌中已接近尾聲,現將本學期音樂系學生管理工作做以總結:
本學期,在院系領導的正確管理思路的指引下,在學生管理部門的監(jiān)督、指導下,三名輔導員積極努力,主要開展以下常規(guī)工作:
1、每月定期召開系團總支、學生會干部會議,安排本月工作,學生工作心得。成立琴房管理小組,社管部,文化課出勤及紀律監(jiān)督小組,在學生中實行撒網式管理,效果明顯。
2、每月組織全系學生例會一次,通報該月的學生文化課出勤及寢室衛(wèi)生情況。
3、輔導員每日到學生寢室檢查早起床情況及上課出勤情況。每周召開本班班會一次。
4、我系07級大專班學生自發(fā)組織“舞動的音符”音樂會,豐富了學生的業(yè)余生活。
5、積極組織學生參加學院為“紀念12.9活動”組織的各項體育活動,各項比賽,我系均有選手參加,并最終取得團體總分第一名的好成績。
以上常規(guī)工作的開展,給我系學生管理工作帶來了一定的成效,學生寢室衛(wèi)生較以前有所好轉,文化課出勤率大幅度提高,輔導員的愛心也拉近了師生之間的距離,但是,我們也看到了自身的不足:
1、本學期,因為多種原因,個別學生有退學現象,中專學生居多。通過與退學學生談話發(fā)現,學生家境貧寒,父母生病,無能力支付學費,是導致學生退學的主要原因,大專退學的兩名學生,是這個原因。其次,學生中普遍存在著厭學現象,學生對未來很迷茫,不知該如何努力,專業(yè)進步不大,也是導致學生退學的重要原因。針對本學期學生退學數量曾多的情況,學生管理工作在落實和日常工作方面還應該再繼續(xù)加強,在日常寢室衛(wèi)生,早起床的檢查上應加大力度,查課制度要常抓不懈。同時,要多與學生談心,及時把握他們的思想動態(tài),了解他們的日常學習和生活中出現的問題,發(fā)現問題及時解決。
3、文化課出勤及聽課質量較差。本學期,06級學生出勤狀態(tài)不好,在學生中形成系里抓一抓,他們就緊一緊的狀態(tài),而且,文化課上學生學習的勁頭也不足,針對這種情況,我系召開全系學生大會,按文化課出勤及平時表現,開除06級中專班學生一名,以此來警示其他同學,及時遏制了學生曠課的不良狀況,學生曠課情況的出現,反映出了我系學生管理工作中的漏洞,光把學生趕進課堂,還遠遠不夠,要在思想上使他們重視起文化課,還需要我們日后不斷的努力,需要輔導員加倍細致的思想教育工作,使學生從根本上重視文化課的學習。
我系學生工作在取得成績的同時,我們也看到了自身的不足,正如人總是在不斷地完善和修正自己一樣。總結不足,我們制定了下學期工作目標:
1、在學期初召開學生大會,讓學生了解本學期系內的工作安排及工作重點,讓學生明確目標。
2、思想是行動的先導,針對本學期學生間發(fā)生的幾起打架事件,我們深刻體會到加強學生思想教育尤為重要。
3、加強學風建設。
建議:
1、在各系設專職政治輔導員,輔導員,做人的思想政治工作,輔導員自身的思想政治水平是從事這項工作的理論基礎;視學生工作為自己的事業(yè),這是保證學生工作有效開展的前提。
2、由于我院輔導員大部分為新畢業(yè)的大學生擔任,因此建議在考核、接收新大學生時,除了要考核專業(yè)技能之外,更要注重考核他們的思想品德及自身修養(yǎng),為輔導員隊伍儲備力量。
3、全員管理。
“輔導員是良心活”,很辛苦,需要處理的事情很多、很雜。有時還要面對無理的家長。但在輔導員工作中,也可以挖掘到自身的很多潛能,學到了很多同齡人學不到東西。正是這些點點滴滴的積累,才厲練了自己的逐步成熟。能夠去堅持些什么似乎越來越不容易,一旦堅持住了也就成為一種習慣。
輔導員太辛苦了,(系內管、學生處管、基礎部管,經常受夾板氣。期末監(jiān)考都是輔導員)不是發(fā)牢騷,是擺事實。全員管理,專業(yè)課教師管,學生處老師也要管。齊抓共管,效果會更明顯。增加輔導員津貼,競聘上崗。
以上是我本系本學期學生管理工作總結,有不足之處,希望可以在下學期的工作中不斷改進和克服。還望院領導,學生處,及兄弟系部對我系工作提出寶貴意見。
學生的工作總結篇五
一年來,xx鎮(zhèn)xx封村在縣委、縣政府和鎮(zhèn)黨委、政府的領導支持及市、縣有關單位的幫助下,緊緊圍繞“生產發(fā)展,生活富裕,鄉(xiāng)風文明,村容整潔,管理民主”的新農村建設方針,按照綜合治理,整體推進的工作思路,科學規(guī)劃,合理布局,因地制宜,逐步到位。經過近一年的工作,全村面貌有了大的改觀,新農村建設效果十分明顯。
xx村位于xx鎮(zhèn)中部,為鎮(zhèn)政府所在地,全村人口4255人,20個村民小組,890戶,全村耕地面積2450畝,黨員91名,兩委干部7人,主要特色產業(yè)有四大懷藥種植加工、塑料加工、紙業(yè)生產等。20xx年人均純收入3880元。
1、強化組織,加大宣傳力度村里成立了以村委主任為組長的新農村建設領導小組,選出工作踏實、責任心強的村民代表為工作骨干,負責新農村建設日常事務。利用各種宣傳方式,大力宣傳新農村建設的意義、辦法和建設目標,進一步調動全村村民關心新農村建設、投身新農村建設的積極性和主動性。從而加快新農村建設速度。
2、責任到位、分工合作、建立獎罰激勵機制按新農村建設標準的九項要求,村新農村建設領導小組依任務性質不同進行了分工,將工作人員分成5組,分別負責不同工作,避免了推諉扯皮事件的發(fā)生。與此同時,經村兩委和村民代表會議研究,制訂了切合實際的獎罰措施,充分調動工作人員的責任心和工作積極性,各工作組定計劃定目標,制訂了切實可行的工作日程表,保證了各項工作的按時完成。
3、發(fā)動社會力量,多方籌集資金,確保工程順利開展。
針對新農村建設基礎設施建設量大,需用資金多的情況,村建設領導小組發(fā)動社會各方力量,在取得多方支持的同時,借助市縣幫扶單位,籌措資金,使各項建設工程有了可靠保障。
1、完成村莊編制規(guī)劃,村莊規(guī)劃編制合理,即符合農村生產生活習慣,又不失城鎮(zhèn)發(fā)展要求。
2、全村計劃硬化道路9條2900米,已完成8條2200米,剩余一條道路鋪設已近尾聲,月底前保證按時按質收工。道路綠化已做好劃,確保美化綠化率達100%。
3、村莊排水工程已基本完成,全村共挖排水溝3630米,路溝預制已基本完成,村內已建設積水坑塘3個。
4、全村共拆除低矮破舊房屋50間750平方米,拆除違章建筑30間300平方米,確保了村容村貌的整潔有序。完成了長久垃圾的清理以及村內外的亂堆亂放清除,落實了四有一落實的環(huán)境衛(wèi)生長效管理機制,規(guī)范了各種線路架設,清除了村內各種有礙觀瞻的標語廣告,美化墻體10000平方米,使村容村貌煥然一新。
5、完成118個露天糞坑和簡陋廁所的拆除,改造衛(wèi)生廁所850個。
6、完成了村文化中心建設,建起了村衛(wèi)生室,理發(fā)店、澡堂和公廁,使村公益公共設施逐步完善。
7、建設了文化游園,保證了村民休閑時節(jié)的健身娛樂。
1、由于時間緊任務重,村內建設3處景觀墻工程還沒有完工。
2、由于村內道路還沒完全結束,道路綠化工程有待進行。
3、新農村建設成果管護措施仍需落實。
學生的工作總結篇六
xx個月下來的實習已經結束了,我認為我成長進步了很多,在畢業(yè)的時候還是有很多的收獲的,這是我對自己的一個規(guī)劃,在實習之前我就做好很多準備,我始終都是能夠有一定的提升,我知道有些事情需要有讓自己得到一個穩(wěn)定的提升,現在我也意識到了這一點,這xx個月是真的非常的關鍵,我也一定會讓自己持續(xù)的'保持下去,得到穩(wěn)固的提升,對于這段實習工作經歷我也總結一番。
走位一名計算機專業(yè)的學生我對自己的工作也是非常細致,來到一家互聯網公司實習,日常的工作于我的專業(yè)也是對口的,所以我是非常的珍惜,我知道這對我而言是一個非常得不錯的機會,我需要用這么一個機會去鍛煉自己,有了進步才是實質性的提升,在這個過程當中我認為我還會需要有一個持續(xù)的發(fā)展的,我學習的是計算機應用專業(yè)。
在x公司這里做前段工作,xx個月的實習下來,讓我感觸最深刻還是這其中接觸到的東西,在學校的時候是學習理論,其實很少時間在實踐,現在不管是什么東西都在進步著,學習所學習的跟現在公司里面需要用到的還是有些不同,說的直接一點就是在工作當中所接觸到的東西,都是先進一些,在學校所學習的是一些基礎,有的甚至已經過時了,這讓我感觸很大,我在工作當中就強烈的感受到了這一點,我時時刻刻都清楚自己需要做好哪些事情,這份工作對于我而言是十分重要的,實習也使我的能力得到了很大的進步。
現在回顧起來我在實習工作當中自己的專業(yè)能力也是提升了一個檔次,讓我更加有信心在今后的工作當中去做好自己的工作,有很多事情還是需要有一定的進步的,這些對于我來說肯定是非常的關鍵,無論是做什么事情都需要去考慮這些,做前端工作我認為很多時候還是需要去鞏固自己之前所學習的一些東西。
學生的工作總結篇七
在腫瘤科的6周實習中受益頗多,即將要出科了,卻有好多的不舍。對于我們的實習,科里的老師們都很重視,每周的實習安排也謹然有序,從而讓我們循序漸進的學習與成長。在此,對各位老師表示衷心的感謝。
尤記得第一天來到腫瘤科的我?guī)е炭植话驳男那殍圃谧o士站,聽著譚老師介紹腫瘤科的情況,直到跟著慢慢熟悉環(huán)境之后,心情才放松下來隨著我的帶教老師——李俊青開始接下來的實習生活。
護士這個職業(yè),看是一回事,親身做又是一回事。見習和實習中的感受是完全的不同,見習看的多,做的少;實習卻是做的多,看的少了。在實習中我們不像見習時那么有空詢問病人的情況,反而只是忙著做自己該做的事,做完后稍微喘口氣。而且剛下科室的我對于操作并不是很熟悉,一開始也只能做些生活護理以及跟在老師身邊看著,況且由于語言的障礙,好幾次我都沒聽清楚老師的吩咐,跟病人的溝通更是困難,對此覺得挺無奈的。但是有的病人熱情地告訴我有空的時候跟他們聊天,他們可以教我說重慶話時又是那么的令人感動。
在腫瘤科,我見到了護士們用專業(yè)的技術與知識為病人服務,用親切和藹的話語安撫關懷病人。腫瘤科的特色是放療與化療。放療是專門在放射樓,我也就去過一次,雖然那次沒看到治療室是如何的,但從大體設置上能夠看的出來環(huán)境是比較溫暖的,而不是只有冷冰冰的儀器?;焺t是病房護理的重點,無論是化療藥物及其副作用和護理要點、化療防護原則、picc的觀察和護理,還有放療的副作用和護理要點,老師通過自己的示范操作與專題講課將知識傳授給我們。而且李老師還教我要注意細節(jié),合理安排工作,基礎知識不可忘,在護理工作中絕對要牢記“三查七對”。至今讓我印象深刻的是我發(fā)錯了一顆止痛藥,一直到交班的時候才發(fā)現,或許比較慶幸的是那顆藥還沒吃下去,所以我把那顆藥給原本要服藥的阿姨了。但是卻讓她忍痛了那么久,我感到很抱歉;還讓老師為我道歉,又感到很愧欠。雖然說病人和老師都沒有指責我,還反著安慰我不要太擔心,要我以后更注意點。更是因為病人的體諒和老師的關心讓我更不能對此事忘懷。也許這只是一件很小的事,卻讓我深刻了解到工作容不得有差錯發(fā)生,我們能做到的預防就是嚴謹小心,切記“三查七對”。
下一周是我們待在腫瘤科的最后一周,雖然我還只是學生,也許我的能力有限,但是我用我的努力充足我的知識與技能,希望能用我的微笑送走病人健康的離去??释趯W習中成長,爭做一名默默唱歌、努力飛翔的白衣天使。
學生的工作總結篇八
20xx年xx月xx日上午,xx網易達公司的x經理給我們介紹了珠海網易達公司,這是一所專業(yè)從事手機游戲和手機動漫等無線娛樂產品的開發(fā)、發(fā)行和內容服務的高新技術企業(yè)。由于我們的專業(yè)是電氣工程及其自動化,大家就業(yè)的目標可能都是一些電氣公司,電網公司等,而去從事手機游戲開發(fā)的公司就業(yè)的學生可能是少之又少,但掌握多一些知識對自己的發(fā)展總是有好處。對于x經理提到的各款智能手機的操作系統,如android,symbian,ios,windowsmobile等,由于本人對這些手機操作系統都比較感興趣,之前對這些也有經常關注,還曾想和同學一起做基于android系統的手機游戲開發(fā),因此,本人很認真的聽了x經理的課。
在上課期間,x經理給我們介紹了移動互聯網,智能手機的市場前景,以及手機游戲的開發(fā)流程。所謂移動互聯網,就是將移動通信和互聯網相結合。當然,移動通信主要還是通過智能手機來作為載體,畢竟一些平板電腦(如蘋果的ipad等)還尚處于起步階段,用戶量較小,而智能手機才是移動互聯網的主要使用設備。據x經理說,中國的手機用戶量已達x億,其中大部分是使用智能手機,因此,從事手機游戲和手機動漫的開發(fā),市場前景非常的廣闊。若能開發(fā)出用戶喜歡的游戲,或者是軟件、動漫等,都將能夠帶來很好的經濟效益。在這次課的結尾階段,x經理從企業(yè)的角度上就大學生就業(yè)發(fā)表了自己的看法,他認為企業(yè)需要的人才在工作時是非常主動的,能夠在工作的過程中不斷發(fā)現問題,并勇于向上級表達。對于企業(yè)所需的人才,我認為其實就是那些能夠給企業(yè)帶來真正實用價值的人,能夠給企業(yè)帶來利益的人,當然,這人自身則必須要包含很多好的方面,我覺得最重要的就是要有高的智商和高的情商,既有很強的口頭交際能力,又掌握了扎實的技術基礎,善于把握和應用人性的優(yōu)缺點,若人能集這些特點于一身,就等于有了x經理說的鐵飯碗,不光是企業(yè),世界范圍內的各行各業(yè)都會需要這種人。
在互動環(huán)節(jié),有學生提問x經理關于企業(yè)在招聘時對碩士生和本科生的起點不同的看法,x經理提到在企業(yè)招聘時碩士生比本科生的起點要高,因此碩士生的薪酬會高許多,因為碩士生在讀研時跟著老師做項目,學生的科研素質能夠得到系統的鍛煉,但之后企業(yè)還是會主要看重學生的工作能力。因此,我們學生在大學里面,應提高我們自身的學習能力,因為在大學里邊學到的在進入企業(yè)之后不一定會用的上,正如x經理引用李開復的話說,“大學教育的本質,是將在大學里邊學到的東西全部忘掉之后所剩下的東西,即學生的學習能力”。的確,學生能力的強弱可以決定一個人未來的發(fā)展。
另外,在課程的最后,劉新東老師關于學生選擇供電局作為就業(yè)場所發(fā)表了自己的觀點。老師認為學生進供電局,可以在壓力不太大之下能夠穩(wěn)定的'維持小康生活,但是進供電局,學生若想在幾年內賺到很多錢,難度卻是非常的大,盡管是清華或北大畢業(yè)的學生,不管是碩士生還是本科生,進入供電局之后都會在艱苦的工作環(huán)境下工作一段時間,受到領導賞識的就可能會被升職,若該員工不受領導賞識,則可能在艱苦的環(huán)境下干一輩子。我認為,決定自己未來發(fā)展的因素還是根源于自身,若自己足夠優(yōu)秀,無論在什么領域下工作都將會脫穎而出,都能夠成為該領域的佼佼者。因此,全方面提升自身能力,在自身發(fā)展的任何階段都是首要任務。
結論及建議。
計算機的飛速發(fā)展,給我們的工作、生活帶來了很大的方便,當今世界的各行各業(yè)的發(fā)展,都與計算機技術息息相關,計算機技術的發(fā)展引領著世界走向高度智能化。
在這為期兩天的上課中,x老師、x經理和劉新東老師給我們所傳授的知識,對我們來說都將是一筆寶貴的財富,雖然這次上課的主題是圍繞計算機應用實踐,但在上課的過程中,老師們都會時不時的透漏自己的學習和工作經驗,這些經驗使我們在今后的發(fā)展中能夠少走許多彎路。
對于在這兩天課的學習中,本人主要有如下總結:
1、努力學習專業(yè)知識,特別是計算機知識,學好計算機編程,做到精通一門語言,再依次延伸,進而精通多門語言。只有這樣,才能使自己不會在高度信息化,智能化的時代落伍。
2、堅持從全方面,多渠道來提高自己的能力,包括學習能力,工作能力,口頭交際能力以及計算機應用能力等。
另外,基于在這兩天學習的體會,對我們電氣所的大三學生的計算機應用實踐實習提出如下建議:
1、盡量選擇多家企業(yè)讓學生參觀,最好尋找大型企業(yè),這樣會更有利于拓展學生的視野,達到實習的目的。
2、實習之前務須向學生說明實習的目的,意義。
3、計算機應用實踐實習不一定要在期末進行,在平時也有很多的空閑時間,可以考慮把實習時間定在平時。
4、要有嚴格的課堂紀律制度,遲到或缺席者必須嚴懲。
學生的工作總結篇九
俗話說光陰荏苒,日月如梭,兩年的歲月轉瞬已經到了末尾?,F在計算起來,三班的同學們留在學校的時間,僅僅有不到二十天的時間了。如果說中大兩年的研究生歲月比起三年制的學校們算是短暫,我卻在回想的時候,想到班級同學的成長與進步,認為兩年已經是一個足夠長的階段,值得所有同學銘記。
從我個人角度出發(fā),我在研究生這兩年生涯中,思想上成熟了很多,想明白了更多的人生道理。兩年的班長生涯也對我?guī)椭级啵辽傥遗c兩年前相比,更加會忍耐,更加明白什么叫做進退有據,努力做事。在一次次發(fā)通知、一次次做統計的過程中,我學會了堅持和努力,懂得了奉獻和犧牲。我記得班級同學們陸續(xù)地參加了院運會、拔河比賽,文藝晚會節(jié)目比賽,此外還有院系際合唱比賽人員的選拔,以及最近的拜托班級同學搬運學位服、畢業(yè)旅游參與人員的動員,等等等等。這一次次的班級活動歷歷在目。兩年的時間雖然過得飛快,但我們的同學情誼卻已經培養(yǎng)起來。
畢業(yè)季來臨之際,我給班上每一位同學都寫了畢業(yè)賀卡,裝在古典的信封之中,希望此后大家可以多多見到清風朗月,和風細雨,如同一封古典的青箋,厚重而清雅。我給每一位同學送了一把小扇子,希望在畢業(yè)季的炎炎夏日里,大家可以感受到清風一縷,有微涼的心境。之所以送禮物,也是出于一種對自己學生時代的.留念。或許多年以后我自己都不記得給大家寫了什么寄語,但我在寫卡片時候千方百計寫得典雅的狀態(tài),我會一直記得。
最近我班和四班在籌備畢業(yè)旅游,期望大家能夠一起登山臨水,笑看風景。我們做班委的同學,真心期望能夠為同學們做實事謀利益,能夠增加他們的生活幸福感。我們的畢業(yè)季的來臨,代表著青春之中一個階段的結束,但更加意味著新的開始,大家都在新的港口揚帆起航,長風萬里,乘風破浪。
最后,真的很感謝所有在我的工作中幫助過我的班委們,感謝配合班委工作的同學們,我真的很感謝大家的幫助。感恩是一個永恒的主題,我會始終記得大家的幫助。與此同時,最應該說的,是祝賀大家研究生畢業(yè)。我們終于走出校園,迎來新的挑戰(zhàn)和機遇,祝所有的畢業(yè)生能夠鵬程萬里,事業(yè)有成,祝我們的2012級法法碩三班,承載著大家的美好回憶,永遠是承載我們記憶的航船。
學生的工作總結篇十
這次測量實習培養(yǎng)了我們同學之間的感情。測量不是一個人的測量,而是大家的測量,光靠一個人的力量和思維是遠遠不夠的,以小組為單位的測量是才是真正意義上的測量。小組的團結合作讓這次測量任務順利的完成了,大家面對著這寒冷的`天氣,依然帶著雨傘工作,形成了一隊隊友好的伙伴。你打傘我來測量,慢慢地體會到團結起來才能完成任務。每天的工作任務都是經過大家商量、分配之后才進行的,昨天測水平角的,今天就測高程或者量距。這樣就會對進程有一定的保證。
從計算到繪圖,對數據的分析及圖形的完成,有很多的知識在腦中浮現,那些計算的公式運用就更加的明白了。從中那發(fā)現很多的問題,誤差的計算,數據的處理,還有培養(yǎng)了我們的繪圖能力,什么叫做地形圖,是怎么繪出來的。問題總是有的,但經過思考及同學的指點,就把它解決了。這次實習給了我一個很大的考驗,對測量有了很大的了解并收獲了很多。
總的來說,希望土木工程測量實習這一課以后要堅持下去,理論結合實際是的收獲。讓我對土木工程這門專業(yè)了解了更深一步,雖然不是真正工作上的測量,但對以后工作有了一個實習的機會。為期xx周的測量實習就這么結束了,我從中領悟了到:在實質當中學到的知識比坐在教室里上課要牢固得多。
總之,這xx周的測量實習收獲是很大的。不僅在于我對專業(yè)的學習和儀器熟悉程度,同時在對自己做事之嚴謹、團隊協作精神之培養(yǎng)也有極大的促進作用?!奥仿湫捱h兮,吾將上下而求索”,我會在今后求知道路上繼續(xù)努力,為做一個合格土木人而努力!
學生的工作總結篇十一
一轉眼我已經工作大半年了。下面我來對這段時間的工作做個簡單的匯報。
自從7月份我來西馬各莊村做村官以來,參與了很多村內的事務,也學到很多東西。半年來我做的工作可以分為劉書記的黨政與其他方面工作,村長民政方面工作,會計方面工作,計生工作,以及第六次人口普查工作。
7、8月份,我主要跟著劉書記在做生態(tài)文明村的申報工作,因為這個工作前期我沒有參與,不是很了解,所以我主要是幫劉書記打印文件,跟劉書記跑機關科室。9月底,響應上級號召我們村積極開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動,在劉書記的指導下我向長城網“雙學雙比雙提高”活動社區(qū)發(fā)了四篇帖子,其中有兩篇介紹了趙國榮同志、陳淑芬阿姨的事跡。12月份,我們村的博潤物流轉非工作所需的各項文件,我也在劉書記的指導下順利完成了。年底,三級聯創(chuàng)的準備工作也已經順利結束。20xx年開始,配合上級部門,我和村內水管員一道對村民、企業(yè)、生產生活用水進行了詳細調查。三八婦女節(jié)期間,配合副書記、婦聯組織了一場“慶三八,創(chuàng)和諧”的聯歡會,我村婦女很積極的參加了活動。從3月20日起,順義區(qū)社保與勞動部門要求進行百姓就業(yè)服務需求調查,這項工作要求在一個月期間完成戶籍人口的詳細工作情況調查,并錄入網上系統,我趕工趕點完成了工作。4月,我們村與鑫大禹水利工程合作進行了改水工作,我主要負責各種名單、協議、價目表的制作。
民政方面,我從8月份開始做了些流動人口的工作,對流動人口網上錄入系統做了維護管理。為外來人口開辦個體經商輸入數據,按上級要求進行統計報表,這些工作現在由吳福軍大姐負責了,偶爾我也會去幫忙。11月份,按上級要求,制定了農村社區(qū)服務站點規(guī)章制度。年底,在村長的指導下完成了環(huán)境整治年度總結、交通安全年終總結、矯正幫教百日安全總結,以及對我村防煤氣中毒便民服務隊職責,人員組成的制定。一月份,我做了殘疾人申請補助的材料準備工作。新年過去,因為兩會的召開,我們村外來人口非常多,需要加強治安,所以我們村委工作人員加上村內老黨員一起構成了治安巡邏隊伍,在路口崗亭、街道不間歇巡邏。三月份,我與婦聯主任一起配合順義區(qū)慈善協會完成了20xx年“福照夕陽”學雷鋒助老項目的初步工作。四月初,與民政主任一起,在村里進行了“文明家庭”、“綠色家庭”的評選,四月中,進行了“壽星”、“孝星”的評選。
會計方面,我的工作主要是按慣例的每月去鎮(zhèn)政府辦事大廳審查、輸入合作醫(yī)療單,對經管站的經濟信息進行管理,做好每月的稅務網上申報,以及20xx年股權制度改革的詳細表單的制作。
計生方面,主要工作是朱姐做的,我也就有時幫幫一些小忙。
從20xx年8月份開始的第六次全國人口普查,應該算是20xx下半年的最主要的工作,我也很高興參加了這整個過程。從一個小區(qū)的紙質戶口姓名底冊,到六個小區(qū)的電子版戶口姓名底冊;從下戶發(fā)宣傳材料,到打電話詢問詳細信息;從短表、長表到過錄表,都由我仔仔細細的做出來。
在工作過程中,我學到了一個道理,人往往眼高手低,看著工作很簡單,其實做起來要注意很多細節(jié)。就比如說外來人口錄入系統,我照著信息往電腦里輸入非常容易,然后他們去鎮(zhèn)里辦營業(yè)執(zhí)照卻被告知信息不正確,其實只是因為有些看似不重要的問題他們沒能提供。
在這半年里,我也犯了很多錯誤,比如粗心大意把稿子打錯字,忘了某個通知,有時貪睡上班來的晚。就拿上周我處理殘疾人補助申請的事來說吧,因為開會去的晚,漏聽了重要內容,導致村民來來回回交了好幾次材料,還讓一些不用交材料的也交了,我也因為這被村民說了幾句。我從這次錯誤中了解到,做工作首先要自己弄清楚情況,然后才能很順利的完成,否則只能是事倍功半。
作為一個剛剛踏入社會年輕人,我希望在工作中鍛煉學習,我不怕犯錯誤,不怕吃苦,只要是領導的指示,上級的命令,我都要努力做好,想辦法完成,以此來感謝領導的信任。在這段時間里,村委會各位領導、同事對我的關懷與照顧讓我感覺到了家的溫暖。還希望在以后兩年多的工作中,能和村委會的叔叔、阿姨、大哥、大姐,領導、同事和諧相處,共同努力,把我們西馬各莊村建設的更加美好。
學生的工作總結篇十二
中國農業(yè)銀行是四大國有銀行之一,是中國金融體系的重要組成部分。中國農業(yè)銀行網點遍布城鄉(xiāng),資金實力雄厚,服務功能齊全。中國農業(yè)銀行五角場支行是坐落在五角場商業(yè)區(qū)的一個支行,領導楊浦區(qū)的各個營業(yè)網點。
經過在農行的1個半月的實習,我從客觀上對自己在學校里所學的知識有了感性的認識,使自己更加充分地理解了理論與實際的關系。我這次實習所涉及的內容,主要是第三方存管業(yè)務,其他一般了解的有儲蓄業(yè)務、信用卡業(yè)務。工作包括最先簡單的錄入、統計和后來的前臺營銷、接待工作。
在實習的前兩個星期,我在五角場支行的電子產品部學習銀行的最基本工作,如錄入、統計、制表、復核等。通過這些簡單的工作,我了解了銀行卡業(yè)務的基本操作流程,未接觸銀行工作前看似簡單的一張信用卡,是必須經過評估、審核、錄入、復核、存檔、編制、打印等一系列完整嚴密的手續(xù)才能完成的。當中任何一個環(huán)節(jié)出了差錯,都會帶來繁瑣的糾正工作。剛開始認為對于簡單的電腦操作完全可以勝任的我,慢慢明白,最重要的不是快,而是準。除了銀行卡的操作流程,在做一些雜事,如電話聯絡各所業(yè)務人員、大堂經理等工作時,我也深刻體會到銀行不是簡單的存款取款的渠道,而是一個具有權威性的完整的金融機構。銀行的后臺業(yè)務也包羅萬象,每個部門都有自己工作的操作流程,而我這次接觸的'是電子產品部,主要學習的是第三方存管業(yè)務。
轉眼間,我們的學校生活已經接近尾聲了。同學們都在為自己的實習到處奔波,我也不例外。以前,我總是盼望早點到社會參加工作,因為我總覺得工作是一件很容易的事。可是當我離開校園,真的進入社會實習后,才真正體驗到工作,并不是想象中的那樣又苦又累,可不是一件容易的事。因為,從學校到社會的大環(huán)境的轉變,從教錢學習到收工資做事的地位轉變,身邊接觸的人也完全換了角色,老師變成老板,同學變成同事,相處之道完全不同,在這巨大的轉變中,我們可能彷徨,迷茫,無法馬上適應新的環(huán)境。
學生的工作總結篇十三
恰同學少年,風華正茂;逞颯爽英姿,一代天驕。
看,迎面走來的是法學院代表隊,踏著春天的腳步,踏著青春的節(jié)拍,他們正以嶄新的面貌展現在全院師生面前。
“文以載道,體以強身”,由八十人組成的藍色方隊,代表著法律的公平、公正與威嚴,代表著法學院放飛理想、放飛激情、勇往直前、永不言敗的奧運拼搏精神。從錯落的陣形走向整齊的方陣,這是一個用服裝表達心情,用動作塑造性格,用陣形點綴變化,用笑容承載信心的表演。它的每一個亮相總是攜手團結,它的每一次出場總是彰顯力量。
昂揚的斗志、燦爛的笑容、濃郁的人文色彩,是我們在這支隊伍中強烈感受到的特色。讓我們期待,法學院在這次大賽中賽出水平、賽出風格、賽出特色!
學生的工作總結篇十四
在xxx有限公司經歷三個月的工作實習已經結束了,在這三個月里,我和公司的職工以及領導都相處得很是融洽,大家對我也關懷備至,時常給我鼓勵和幫助。下面,我將實習三個月的工作總結如下:
1、態(tài)度決定一切。
工作時一定要一絲不茍,認真仔細,一個職員在公司的大部分時間都是在工作的,這就要求他在這段時間內一定要小心謹慎,一絲不茍,不能老是出錯,有必要一定要檢驗自己的工作結果,以確保自己的萬無一失。工作的時候我一直保持極大的工作熱情,不僅順利完成工作任務,工作之余還經??偨Y經驗教訓,不斷提高工作效率,雖然工作中我也會犯一些錯誤,受到領導批評,但我認為這些錯誤和批評是能讓我能在以后的工作中謹慎小心,提高工作效率。在和大家工作的這段時間里,他們嚴謹、認真的工作作風給我留下了很深刻的印象,我也從他們身上學到了很多自己缺少的東西。這次生產實習雖然說時間比較少,但是卻讓我了解了公司的企業(yè)文化、生產模式和質量體系管理等經驗,這對我來說是很寶貴的。
2、勤于思考。
3、不斷學習。
要不斷的豐富自己的專業(yè)知識和專業(yè)技能。這會使你的工作更加得心應手。一個人在自己的職位上有所作為,一定要對自己職業(yè)的專業(yè)知識有所熟悉,對自己業(yè)務所在范圍內的業(yè)務技能也要熟練掌握,這樣才算是一位合格的技術人員。
在這三個月里,我作為一個質量改善技術人員,認真學習公司的'質量管理流程,根據崗位職責的要求,主要有以下工作成果及收獲:
1、物料篩選車間篩選工裝的制作。
完成的工裝有:遙控器篩選工裝3個,塑封電機篩選工裝4臺,鐵殼電機篩選工裝4臺,電控測試工裝4臺,傳感器篩選工裝1臺,ptc電加熱篩選1臺。在制作過程中,我深刻的感受到,想要做好合理實用的工裝必須了解被測試的物料的質量、工藝和性能這三個方面,根據我以前的工作經驗,這三個方面我已經掌握,所以我用自己的經驗去做工裝,很快的得到大家的認可。
2、篩選工裝的完善和維護。
a、工裝完善方面:工裝制作完成后,為了工裝達到預期的效果,我不斷的查看工裝在使用過程中的不足,改善不足之處,力求工裝在人員使用方面達到舒適、便捷;在工作效率方面達到快速有效。
b、維護方面:加強對工裝使用人員的培訓,讓使用人員不僅會使用測試工裝而且還會處理工裝常見的問題。
3、外機預裝和篩選工裝ctq的編制。
外機預裝ctq編制是以流水線的方式制定的,所有元器件要根據工藝文件確認后,
在通過自檢、互檢和質量工藝要求來保障產品質量的。分別編制了kfr—23w、kfr—35wg、kfr—72w三種常規(guī)機型。
4、指導外協廠的品質改善,分析與改良不良材料跟蹤;
對篩選車間統計的日報分析、生產下線分析日報分析。
從分析表中可以看出各廠家物料的質量問題的波動,根據這個依據來指導外協廠家的品質改善,前期塑封電機噪音下線率高,新飛10027遙控器下線率高、鐵殼電機下線率高,我參加了改善與跟蹤,并編制了質量缺陷跟蹤表。
以上這些工作使我認識到質量改進是無極限的,產品只有更好,沒有最好。
根據崗位職責的要求,我的主要工作及學習任務是:
2、負責解決產品生產過程中所出現的質量問題,處理品質異常及品質改善;
3、產品的品質狀況跟進,處理客戶投訴并提供解決措施;
4、制定各種與品質相關的檢驗標準與文件;
出處 wWW.XuEFeN.COM.cn
5、指導外協廠的品質改善,分析與改良不良材料。
1、目前在產品的品質狀況跟進,處理客戶投訴、品質相關檢驗標準制等方面存在不足,為了讓自己做一個更稱職的人員,一定努力學習并克服各種不足。
2、在與別人打交道方面由于性格等原因,缺乏主動性,但是在質量工作上,要別人接受你的意見,就需要具備良好的溝通能力,一定要主動積極,把溝通作為交流的橋梁。
1、學無止境,各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種技術知識,并用于指導實踐。對現今空調制冷行業(yè)來說,變頻空調技術的發(fā)展加速了高能效空調的淘汰步伐,在這方面我要加強自我學習。
3、不斷鍛煉自己的膽識和毅力,提高自己解決實際問題的能力及溝通能力,并在工作過程中慢慢克服急躁情緒,積極、熱情、細致地的對待每一項工作。
大學實習是學生在大學學習一半課程后最重要的實踐環(huán)節(jié)。為了更好鞏固提高學生在學校所學的相關知識,培養(yǎng)學生的基本工作技能,我們在大三下學期進行了為期半年的實習。我們從實際生產中獲得知識和技能,培養(yǎng)勞動觀念和務實作風,最重要的是通過實習鍛煉自己的能力,學到在課堂中學不到的東西,以及將理論聯系實際,鞏固在學校中所學的知識,提高處理實際問題的能力,了解一些關于服務實操的主要內容,這些對于我們在今后的工作和學習生活中都有及其重要的作用,也讓自己在畢業(yè)后能夠較快適應社會,處理好人際關系與社會順利接軌做好準備。通過這次實習,我比較全面的了解了酒店的組織架構和經營業(yè)務,接觸了行行色色的客人,同時還結識了很多很好的同事和朋友,他們讓我更深刻的了解了社會,他們拓寬了我的視野,也教會了我如何去適應社會、融入社會。
學生的工作總結篇十五
學歷:本科。
工作年限:應屆畢業(yè)生。
工作地點:深圳-南山-不限。
工作經驗。
(工作了6個月,做了1份工作)。
韓國芭妮蘭化妝品。
工作時間:11月至205月[6個月]。
職位名稱:中文導購。
工作內容:以交換生在韓國學習期間在首爾明洞兼職工作。
教育經歷。
年6月畢業(yè)大連民族法學。
專業(yè)技能。
word:精通經驗:5年。
excel:精通經驗:5年。
語言技能。
韓語:很好。
證書獎項。
證書名稱:全國計算機二級證書頒發(fā)時間:4月。
證書名稱:律師資格證頒發(fā)時間:2015年12月。
自我描述。
本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力、待人熱情、真誠。工作認真負責,積極主動,能吃苦耐勞。有較強的組織能力、實踐動手能力和團隊協作精神,能迅速的適應各種環(huán)境,并融入其中。同時,豐富的在外實習經歷使自己擁有較強的親和力與責任心。
更多。
學生的工作總結篇十六
本人結合自身專業(yè)在x電業(yè)局的人力資源部進行一周的專業(yè)調查和專業(yè)實踐,受益匪淺。
人力資源部主要負責人力資源開發(fā)和實施,中層領導班子的建設與管理,勞動、人事、工資、保險、專業(yè)技術職稱、職業(yè)技能鑒定、員工教育培訓、人事檔案、勞動保護、離退休管理等方面的工作。
人力資源部設置正副主任各一名,其職業(yè)道德的基本要求:一要有愛心:愛職業(yè),愛員工、敬重領導。二要有責任心:認真做好工作中的每一件“小事”。人力資源管理工作事無巨細,事事重要,事事都是責任。三要業(yè)務精益求精:時時、事事尋求合理化,精通人力資源管理業(yè)務,知人善任,用人有方,追求人與事結合的點。四要具有探索、創(chuàng)新、團結、協調、服從、自律、健康等現代意識。五要樹立誠信觀念。誠信乃做人做事之本。
由于人的工作是最復雜微妙的工作,人力資源主任這個職位是對個人品性要求很高的一個職位,需要以積極的心態(tài)去全身心的投入其中。想成為一個合格甚至優(yōu)秀的人力資源主任具備以下方面的素質:
具備公正、忠信、堅定勇敢的意志力。對于人力資源主任來說,只有公正才可以做到無私,才能夠客觀地對人力進行評估、確定,在選拔、推薦、使用人才時堅持"唯才是用"的原則。還要具有堅定勇敢的意志力才能使自己在人力資源的構造過程和開展自己的工作中,承受來自于各方面的壓力和挑戰(zhàn)來堅持公正、忠信的原則。
具備廣博的社會科學知識。一方面可充分利用各種社會科學知識或方法,對人性的分析判別提供技術保證。另一方面,一個人力資源的負責人同時要和不同專業(yè)、不同領域的人員接觸相處,廣博的社會科學知識有助于提高對各種人才以及各類人才和不同層次的人才進行驗核判別,也有利于人力資源建立廣泛的社會關系,為建造單位或組織所需的人力資源庫營造條件。
具備實現人力資源有效管理的專業(yè)知識和職業(yè)能力。這些知識和能力包括:人力資源規(guī)劃管理和人力資源管理手冊設計的能力;職位分析和績效考核管理能力;薪酬與福利管理能力;人力資源開發(fā)、培訓能力;人事制度管理能力。當然,作為人力資源經理還應具備組織能力、領導能力、表達能力、自信力(以及對人力資源管理工作的興趣或愛好)等其它素質能力。
當前x電業(yè)局正在深化改革,以強化科學管理,提高工作質量和辦事效率,提高企業(yè)經濟效益為目的,以電力企業(yè)實施公司化改組、商業(yè)化運營、法制化管理為取向,按照“產權清晰、權責明確、政企分開、管理科學”的現代企業(yè)制度特征,依據“精簡、效能、統一”的原則,強化綜合協調、監(jiān)督保證職能,真正建立起符合市場經濟規(guī)律的、規(guī)范合理的、符合現代企業(yè)制度要求的組織管理體系。為此正在認真搞好自身定機構、定員、定崗、定責工作,規(guī)范內部機構、崗位設置。設置了局長工作部、生技部,財務部、電力營銷部、人力資源部、安全監(jiān)察部等機構,其中人力資源部在進行有效的人員配置和崗位設置,對內部人力資源合理組織,采取了一系列的措施和途徑,以較少的人員創(chuàng)造出較大的經濟效益:加快電力發(fā)展步伐,創(chuàng)造更多的餓就業(yè)崗位;清退臨時工,安置富余人員;控制新增人員,把好人員“入口關”;嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的退休政策,凡達到法定退休年齡的員工,一律按時辦理退休手續(xù);規(guī)范崗位條件,各類人員必須具備以下學歷或職稱:主要生產崗位上的中、高級工崗位人員必須具備技校、中專及以上學歷或取得國家職業(yè)技能鑒定本崗位高級工以上證書;管理和專業(yè)技術崗位上的人員,必須具備中專及以上學歷或中級以上職稱;后勤服務崗位上人員必須具有初中及以上學歷。引入人才競爭機制,即競爭上崗為核心,打破崗位人員聘用上干部和工人身份界限;加強對勞動合同的管理,嚴格考核。
人力資源部除了負責工資薪酬事務,還要對中層領導班子的建設與管理負責,比如局長工作部主任、生技部主任,財務部主任、電力營銷部主任、安全監(jiān)察部主任等職的`上崗條件、崗級、職數都作出了明確的規(guī)定,例如對財務部主任的上崗條件要求大專以上學歷,具有會計師以上職稱,必須是財會、經濟類專業(yè),崗級17級,職數為1,并要求從事電力系統相關管理及專業(yè)技術工作5年以上。由以上幾方面可以看出,人力資源部的職責工作及對主任的要求是全面的,在整個單位中發(fā)揮著重要的作用。
這幾天專業(yè)調查和專業(yè)實踐,所學到的和接觸到的給人以啟發(fā),對我們這些在校大學生,對以后要從事的職業(yè)崗位進行全方位的了解,不僅是接觸了解社會,更是提高自身的好機會,對適應社會是很有裨益的。