人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫(xiě)作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái)，也便于保存一份美好的回憶。寫(xiě)范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
創(chuàng)新性班主任工作班主任創(chuàng)新工作招篇一
自接到區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室吳機(jī)作辦（20xx）6號(hào)《關(guān)于上報(bào)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)創(chuàng)新工作的通知》后，區(qū)總及時(shí)召開(kāi)主席辦公會(huì)議，研究區(qū)總機(jī)關(guān)開(kāi)展效能建設(shè)創(chuàng)新工作的基本思路和工作重點(diǎn)。8月6日召開(kāi)了全體機(jī)關(guān)人員大會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹區(qū)委金書(shū)記在全區(qū)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)推進(jìn)會(huì)上的講話(huà)。要求全體機(jī)關(guān)人員，要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的重要性和緊迫性。同時(shí)，要求機(jī)關(guān)效能建設(shè)要與“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”的工作方針相結(jié)合；要與黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合；要與提高工作質(zhì)量和效率相結(jié)合。從思想上、工作上、實(shí)效上加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)和工會(huì)工作臺(tái)再上新臺(tái)階。
區(qū)總分別召開(kāi)機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作小組會(huì)議，進(jìn)一步明確了分工。同時(shí)，研究區(qū)總機(jī)關(guān)效能建設(shè)創(chuàng)新工作的意見(jiàn)和重點(diǎn)，由區(qū)總維保部負(fù)責(zé)創(chuàng)新工作的協(xié)調(diào)和推進(jìn)，其他各部門(mén)全力配合，為更好地開(kāi)展機(jī)關(guān)效能建設(shè)創(chuàng)新工作打下了良好的基矗。
在我區(qū)推行勞動(dòng)爭(zhēng)議由企業(yè)先行自主調(diào)解的處理機(jī)制，主要考慮的因素有：一是我區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件數(shù)量快速上升，以區(qū)人社局近三年受理的仲裁案件數(shù)來(lái)看，20xx年環(huán)比增幅均在30%以上（20xx年受理案件843件、20xx年1268件、20xx年1818件），勞動(dòng)爭(zhēng)議已經(jīng)成為我區(qū)主要的社會(huì)矛盾之一。二是企業(yè)是處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的責(zé)任主體，考慮我區(qū)大多數(shù)企業(yè)已經(jīng)建立了工會(huì)組織，法律又規(guī)定企業(yè)勞調(diào)會(huì)組成的一方是職工代表，勞調(diào)會(huì)主任的組成可以是工會(huì)成員，所以我區(qū)考慮由企業(yè)的工會(huì)主席與人事經(jīng)理分別擔(dān)任勞調(diào)會(huì)的正副主任，原則上工會(huì)主席是主要負(fù)責(zé)人。三是我區(qū)已經(jīng)有了推進(jìn)這項(xiàng)工作的基矗20xx年，區(qū)總在我區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議高發(fā)地城南街道進(jìn)行了勞動(dòng)爭(zhēng)議先由企業(yè)調(diào)解的試點(diǎn)，今年1-10月，該街道工會(huì)、勞動(dòng)部門(mén)共處理案件121件，同比下降，效果比較好。
解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的四個(gè)救濟(jì)手段中，訴前調(diào)解具有快速高效處理矛盾，易為雙方接受的諸多優(yōu)點(diǎn)。但是，在現(xiàn)實(shí)中，企業(yè)調(diào)解的主要方式還是企業(yè)與職工的協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議，俗稱(chēng)“私了”。一般此項(xiàng)工作主要是人事經(jīng)理在代表企業(yè)找職工協(xié)商，做得好一些的單位，在與職工協(xié)商時(shí)還叫了工會(huì)主席、車(chē)間主任?！八搅恕钡淖畲笕毕菔菦](méi)有法律效力，這是與調(diào)解達(dá)成協(xié)議具有合同的約束力有本質(zhì)區(qū)別的。由于先前大多數(shù)企業(yè)對(duì)企業(yè)勞調(diào)會(huì)“居中”調(diào)解的認(rèn)識(shí)不足，區(qū)總工會(huì)就著力在20xx年采取措施，努力使企業(yè)與職工認(rèn)識(shí)到調(diào)解協(xié)議具有合同的約束力，經(jīng)過(guò)法院確認(rèn)就可以執(zhí)行這一基本精神。這個(gè)措施就是在企業(yè)推行由工會(huì)主席擔(dān)任負(fù)責(zé)人的勞動(dòng)爭(zhēng)議先行自主調(diào)解制度。當(dāng)初考慮工會(huì)走在前面推動(dòng)這一工作，主要是認(rèn)識(shí)到：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法將調(diào)解作為勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的基本原則和重要程序，確定職工方代表是企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的兩個(gè)組成成員之一（另一個(gè)代表是企業(yè)代表），企業(yè)勞調(diào)會(huì)主任由工會(huì)成員或者雙方推舉的人員擔(dān)任。促使工會(huì)主席擔(dān)當(dāng)這一調(diào)解委員會(huì)主任的角色是合乎法律規(guī)定的。所以區(qū)總在20xx年的工作實(shí)踐中，幫助企業(yè)建立調(diào)解組織、制定工作職責(zé)、調(diào)解程序，規(guī)范調(diào)解書(shū)的寫(xiě)法。
一是下發(fā)實(shí)施意見(jiàn)。20xx年2月區(qū)總下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)全區(qū)基層工會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作的意見(jiàn)》（吳工發(fā)〔2016〕19號(hào)）文件。6月份，區(qū)總工會(huì)牽頭會(huì)同區(qū)人社局發(fā)出《關(guān)于建立健全我區(qū)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)制的工作意見(jiàn)》（吳工發(fā)〔2016〕66號(hào)、吳人社〔2016〕62號(hào)），進(jìn)一步幫助企業(yè)建立健全企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，制定下發(fā)企業(yè)勞調(diào)會(huì)的工作職責(zé)、調(diào)解程序、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書(shū)的樣本。
二是召開(kāi)推進(jìn)會(huì)議。在20xx年下半年城南街道52家規(guī)模型企業(yè)試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，20xx年8月6日，區(qū)總工會(huì)聯(lián)合區(qū)人社局在召開(kāi)由90家350人以上的企業(yè)參加的全區(qū)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作推進(jìn)會(huì)，區(qū)總工會(huì)、區(qū)人社局總結(jié)了前期工作，對(duì)全面推進(jìn)這項(xiàng)工作再動(dòng)員；城南街道工會(huì)、木瀆鎮(zhèn)勞動(dòng)中心分別介紹了各自區(qū)域調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議的情況；適新科技（蘇州）有限公司代表企業(yè)作了經(jīng)驗(yàn)介紹。
三是搞好業(yè)務(wù)培訓(xùn)。區(qū)總工會(huì)分別于3月份和9月份專(zhuān)門(mén)組織工會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員培訓(xùn)，46名同志還參加了市總工會(huì)統(tǒng)一組織的工會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員資格考試。所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)的1200余名工會(huì)干部（也是勞調(diào)會(huì)負(fù)責(zé)人）參加了本級(jí)工會(huì)組織的勞動(dòng)爭(zhēng)議業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)班。
四是實(shí)施考核獎(jiǎng)勵(lì)。區(qū)總工會(huì)將工會(huì)推進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議先進(jìn)調(diào)解工作列入對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)中間層次工會(huì)的考核，年終評(píng)選100家先進(jìn)單位、100個(gè)先進(jìn)個(gè)人，單位授于獎(jiǎng)牌、個(gè)人給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，評(píng)選推進(jìn)區(qū)域勞動(dòng)爭(zhēng)議工作成績(jī)突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)授予組織獎(jiǎng)。
根據(jù)我區(qū)的規(guī)范企業(yè)勞調(diào)會(huì)的工作時(shí)序，350人以上的企業(yè)要首先規(guī)范起來(lái)，再逐步規(guī)范100人以上企業(yè)；加快推進(jìn)區(qū)域性勞調(diào)會(huì)和行業(yè)性勞調(diào)會(huì)建設(shè)的要求。目前我區(qū)所有350人以上的102家企業(yè)已經(jīng)全部建制；100人以上的400多家企業(yè)已經(jīng)有建制；170個(gè)村聯(lián)合工會(huì)建立區(qū)域勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織覆蓋3000多家企業(yè)。1-10月，我區(qū)各類(lèi)勞資矛盾都在逐步下降。向區(qū)職能部門(mén)投訴舉報(bào)（屬于行政監(jiān)察處理）146件，同比下降;區(qū)、鎮(zhèn)（街道）兩級(jí)職能部門(mén)共立案1987件，同比下降，其中通過(guò)調(diào)解解決的案件1449年，占總量的。企業(yè)先行調(diào)解機(jī)制初顯成效。
創(chuàng)新性班主任工作班主任創(chuàng)新工作招篇二
創(chuàng)新發(fā)展
尚義初中位于眉山西部，是距縣城約九公里的農(nóng)村初中。學(xué)校創(chuàng)辦于1969年，有近49年的辦學(xué)歷史，面積約30畝。我?，F(xiàn)共有68名教職工，9個(gè)教學(xué)班，376名學(xué)生，其中絕大多數(shù)學(xué)生住校。學(xué)校秉承多年來(lái)的優(yōu)良傳統(tǒng)并不斷開(kāi)拓創(chuàng)新，把“以人為本，和諧發(fā)展，辦出學(xué)校特色，走特色化發(fā)展道路。通過(guò)創(chuàng)新工作思路，促使學(xué)生超常發(fā)展，形成藝體活動(dòng)特色，打造富有活力和競(jìng)爭(zhēng)力的特色學(xué)校?！弊鳛檗k學(xué)理念，并將“打造‘因人因材實(shí)教 真心真情育人——實(shí)施藝體活動(dòng)’特色學(xué)校，創(chuàng)建農(nóng)村品牌學(xué)校 ”作為辦學(xué)目標(biāo)。一年來(lái)，我校的教育教學(xué)工作在上級(jí)教育行政主管部門(mén)的直接關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)下，通過(guò)全校教師的不懈努力與實(shí)踐，又向前邁進(jìn)了一步?，F(xiàn)就一學(xué)年的創(chuàng)新工作總結(jié)如下。
一、實(shí)行教育創(chuàng)新，加強(qiáng)教育管理 新學(xué)年伊始，學(xué)校就明確了教育管理的工作目標(biāo)，努力提高學(xué)校的德育工作，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的素質(zhì)教育，提高學(xué)生的思想品德修養(yǎng)，為學(xué)校教育、教學(xué)質(zhì)量再上新臺(tái)階夯實(shí)根基。
1、思想教育，常抓不懈 政教處加強(qiáng)了對(duì)學(xué)生的思想政治教育，加大了對(duì)學(xué)生的遵紀(jì)守法教育，以規(guī)范的制度條例來(lái)規(guī)范學(xué)生的言行舉止，以嚴(yán)格的法制教育來(lái)堅(jiān)定學(xué)生的方法觀念，以入理入情的道德教育來(lái)感化學(xué)生的情感思維，使學(xué)生的文明修養(yǎng)、道德規(guī)范方面的素質(zhì)教育得到了很大的提高。我校學(xué)生設(shè)計(jì)主辦的黑板報(bào)參加“眉山市艾滋病防治知識(shí)黑板報(bào)競(jìng)賽”獲得第一名。
2、班主任管理，嚴(yán)而有序 本學(xué)年以來(lái)我校繼續(xù)狠抓班主任管理，加大對(duì)學(xué)校所布置工作的檢查力度，并及時(shí)通報(bào)。一是繼續(xù)實(shí)施并進(jìn)一步完善班主任工作的考評(píng)細(xì)則，實(shí)事求是地評(píng)價(jià)每一位班主任的工作，收到了一定的效果。對(duì)班務(wù)工作組織日查，及時(shí)通報(bào)檢查結(jié)果。
3、狠抓常規(guī)，效果顯著 本學(xué)期學(xué)校堅(jiān)持以一日常規(guī)為切入口，以推動(dòng)其他常規(guī)的完善與發(fā)展。首先，精選參與常規(guī)管理的學(xué)生，并認(rèn)真組織培訓(xùn)。其次加大了常規(guī)管理的檢查力度。每天一公布，每日一整改，每周一總結(jié)。同時(shí)，通過(guò)召開(kāi)班會(huì)、學(xué)生座談會(huì)等方式，了解學(xué)生情況，準(zhǔn)確地掌握學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，增強(qiáng)學(xué)生的自我約束力。第四，開(kāi)展活動(dòng)促提高。本學(xué)期先后組織了四次常規(guī)管理大活動(dòng)。
二、教師隊(duì)伍建設(shè)創(chuàng)新，全面提高教師素質(zhì)。
值得一提的是，我們不只關(guān)注教師的業(yè)務(wù)狀態(tài)，更關(guān)注他們的生活狀態(tài)和生命狀態(tài)，關(guān)注教師的內(nèi)心?！白屆總€(gè)教師實(shí)現(xiàn)價(jià)值的最大化、最優(yōu)化，不僅有使命感、責(zé)任感，還要有成就感、幸福感”是學(xué)校追求的目標(biāo)。教師以什么樣的態(tài)度對(duì)待學(xué)生，將決定學(xué)生的成長(zhǎng);以什么樣的態(tài)度對(duì)待工作，將決定工作的成敗。教師個(gè)人采用的辦法和每天的情緒是造成學(xué)習(xí)氣氛和情境的主因。身為老師，具有極大的力量能夠讓孩子們活得愉快或悲慘，可以是制造痛苦的工具，也可以是啟發(fā)靈感的媒介。
為此，學(xué)校由工會(huì)牽頭，我校女教師成立了“舞蹈協(xié)會(huì)”，男教師成立了“籃球協(xié)會(huì)”。每周四下午放學(xué)后，舞蹈協(xié)會(huì)女教師在學(xué)校舞蹈室跳舞、健身；“籃球協(xié)會(huì)”男教師與我校學(xué)生籃球聯(lián)隊(duì)在籃球場(chǎng)進(jìn)行籃球比賽；每學(xué)期教師之間、教研組之間還要開(kāi)展乒乓球賽。通過(guò)開(kāi)展豐富多彩，健康向上的文體活動(dòng)，豐富教職工的生活，為教職工提供了交流、學(xué)習(xí)、健身的平臺(tái)，幫助教師有效釋放工作壓力，促進(jìn)教職工身心健康。上課時(shí)以愉快的心情，開(kāi)朗的笑容走進(jìn)教室，首先給學(xué)生一個(gè)朋友式的交流空間，創(chuàng)設(shè)了和諧、愉悅的課堂氛圍。
三、校本教研思維創(chuàng)新 ，努力提升教師專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。
針對(duì)以前校本教研活動(dòng)中存在的一系列問(wèn)題，如：“任務(wù)布置多，深入研討少”、“教而不研”或“教而少研”、“教研形式單一”、沒(méi)有針對(duì)具體的問(wèn)題進(jìn)行有目的，有計(jì)劃地系統(tǒng)研究等現(xiàn)象，學(xué)校提出：要提高校本教研活動(dòng)的有效性，切實(shí)有效地促進(jìn)教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展。要求老師認(rèn)真上一堂課，認(rèn)真評(píng)一堂課，教研組長(zhǎng)組織、安排，行政到場(chǎng)，參加活動(dòng)的每位教師均要作發(fā)言，做到充分交流。另外，各教研組征集本組教師在教育教學(xué)實(shí)踐中遇到的問(wèn)題，從中確立幾個(gè)作為本學(xué)期教研活動(dòng)的主題，一個(gè)主題由一個(gè)老師負(fù)責(zé)，進(jìn)行專(zhuān)題發(fā)言，組內(nèi)開(kāi)展專(zhuān)題研討活動(dòng)，幫助老師解決教學(xué)中的實(shí)際問(wèn)題，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)。在這樣的教學(xué)、教研氛圍下，我校教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)中有升，年年升入重高人數(shù)位居我區(qū)農(nóng)村初中第一。同時(shí)，我校十分重視教育科研工作的推進(jìn)，以更好促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)與發(fā)展，在我校特色建設(shè)項(xiàng)目課題（《因人因材施教，真心真情育人——實(shí)施藝體活動(dòng)》）結(jié)題之后，在上一學(xué)期又正式確立一個(gè)新課題《初中生古詩(shī)詞閱讀鑒賞能力培養(yǎng)》并開(kāi)題在研之中，目前進(jìn)展順利并取得較好階段性成果。
四、校園文化特色創(chuàng)新，打造學(xué)校亮點(diǎn)。
在尚義初中，“校園有歌聲、笑聲，教室有朗朗讀書(shū)聲，操場(chǎng)有歡呼喝彩聲”。我校充分利用興趣小組，挖掘每個(gè)學(xué)會(huì)興趣愛(ài)好，發(fā)揮其特長(zhǎng)。成立課外活動(dòng)小組，如學(xué)校田徑隊(duì)、籃球隊(duì)、乒乓球隊(duì)、舞蹈隊(duì)等，讓學(xué)生在興趣活動(dòng)中，培養(yǎng)自信，體驗(yàn)成功。從星期一到星期四，每天下午5點(diǎn)，班級(jí)籃球賽和乒乓球賽準(zhǔn)時(shí)開(kāi)始，參賽隊(duì)員揮汗如雨、盡展英姿，拉拉隊(duì)搖旗吶喊、響聲震天。比賽結(jié)束，下午六點(diǎn)到七點(diǎn)，男子籃球隊(duì)、女子籃球隊(duì)、乒乓球隊(duì)、田徑隊(duì)的訓(xùn)練又拉開(kāi)帷幕，各種訓(xùn)練熱火朝天、如火如荼！到目前為止，已經(jīng)做到周周有比賽、期期有表演，人人都能展示自我。同時(shí)，我校以藝體為特色，開(kāi)展了一系列豐富多彩的大型活動(dòng)。
1、九月底的“迎國(guó)慶，展風(fēng)采大合唱比賽”，每個(gè)班級(jí)均有一支參賽歌曲，全體教職員工也共同登臺(tái)，通過(guò)活動(dòng)，激發(fā)了學(xué)生熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)社會(huì)主義的高尚情感，增強(qiáng)了學(xué)生的歷史責(zé)任感、使命感，展示了學(xué)生的青春活力。
2、十月份的大型田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)，每屆的田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)在緊鑼密鼓的積極籌備下如期召開(kāi)。會(huì)旗、彩旗、花環(huán)、鑼鼓，可謂張燈結(jié)彩、鑼鼓喧天，每個(gè)師生的臉上洋溢著快樂(lè)與激情，尚義初中藝體中心成為了運(yùn)動(dòng)健兒的戰(zhàn)場(chǎng)，同時(shí)也成為了吶喊聲聲、笑聲陣陣的歡樂(lè)的海洋。
3、每期的 “激情尚中，歌舞青春” 大型文娛晚會(huì)，師生同臺(tái)演出，載歌載舞，節(jié)目豐富，精彩動(dòng)人，吸引大量群眾和學(xué)生家長(zhǎng)前來(lái)參觀。晚會(huì)的成功舉辦，豐富了我校學(xué)生的課余文化生活，激發(fā)了學(xué)生的文藝興趣，培養(yǎng)了學(xué)生的文藝特長(zhǎng)，對(duì)提高學(xué)生綜合素質(zhì)，營(yíng)造活潑向上的校園文化起到很好的推動(dòng)作用。
4、十二月底的“慶元旦，書(shū)法書(shū)畫(huà)展”，學(xué)生、教師紛紛獻(xiàn)藝。一幅幅大字，一張張素描，分排分行地排列在學(xué)校操場(chǎng)，場(chǎng)面極其壯觀。作品前人頭攢動(dòng)，大家品評(píng)著、贊嘆著，如同春天徜徉花海，把學(xué)生引入了藝術(shù)的美的世界！
1、2016年9月，獲東坡區(qū)師生書(shū)畫(huà)比賽“優(yōu)秀組織單位”；
2、2016年11月，眉山市中小學(xué)生籃球比賽初中女子組第一名；
3、2017年5月，獲東坡區(qū)中小學(xué)生籃球比賽初中女子組第一名；
4、2017年5月，獲東坡區(qū)中小學(xué)生籃球比賽初中男子組第三名；
6、2017年6月，獲眉山市中小學(xué)生足球聯(lián)賽（初中組決賽）女子團(tuán)體總分第三名......（不一一贅述）
以上成績(jī)的取得，是我校積極實(shí)踐特色教育的結(jié)果。今后，我校仍將堅(jiān)持把全面提高質(zhì)量作為重要目標(biāo)，把跨越式發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，開(kāi)拓創(chuàng)新，搏拼進(jìn)取，為尚義初中再創(chuàng)新高而努力奮斗！
尚義初中 2017年10月
創(chuàng)新性班主任工作班主任創(chuàng)新工作招篇三
青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)是廣大團(tuán)員青年充分展示個(gè)人才能，在企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展中建功立業(yè)的有效途徑。機(jī)械廠團(tuán)委在油田公司團(tuán)委的引領(lǐng)下，將創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)作為基層團(tuán)組織的核心工作融入到全廠的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，組織優(yōu)秀團(tuán)員青年積極為機(jī)械廠的生產(chǎn)需要開(kāi)展項(xiàng)目攻關(guān)，取得了明顯成效，涌現(xiàn)出了一些青年創(chuàng)新創(chuàng)效成果，確立了團(tuán)員青年建功成才的正確導(dǎo)向，促進(jìn)了機(jī)械廠持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展，得到廠黨委、廠部的認(rèn)可，受到團(tuán)員青年的歡迎。
三年來(lái)，機(jī)械廠133名團(tuán)員青年在“千人千元?jiǎng)?chuàng)百萬(wàn)青春建功促發(fā)展”活動(dòng)_實(shí)施創(chuàng)新創(chuàng)效項(xiàng)目20項(xiàng)，產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益萬(wàn)元。
在青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)中，我們從實(shí)際出發(fā)，從機(jī)械廠的生產(chǎn)需要解決的環(huán)節(jié)入手，突出自己的特色。我們重點(diǎn)抓了“三個(gè)結(jié)合”：一是與機(jī)械廠的生產(chǎn)實(shí)際相結(jié)合。通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新完善機(jī)械加工制造的工藝流程，保證產(chǎn)品質(zhì)量、提高生產(chǎn)力；通過(guò)管理創(chuàng)新在生產(chǎn)過(guò)程中挖潛提效，降低成本。二是與青年特點(diǎn)相結(jié)合。結(jié)合每個(gè)青年的文化構(gòu)成、工作水平、興趣特長(zhǎng)不一樣的特點(diǎn)，有針對(duì)性地開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)；使創(chuàng)新創(chuàng)效的各項(xiàng)目組在人員結(jié)構(gòu)、文化層次搭配和專(zhuān)業(yè)互補(bǔ)方面都形成整體優(yōu)勢(shì)，充分發(fā)揮每個(gè)團(tuán)員青年的個(gè)體優(yōu)勢(shì)和基層團(tuán)組織的協(xié)調(diào)能力。三是與各個(gè)團(tuán)支部實(shí)際狀況相結(jié)合。創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)是一項(xiàng)領(lǐng)域非常廣泛、內(nèi)容非常豐富的實(shí)踐活動(dòng)，為使各團(tuán)支部能夠有效開(kāi)展，廠團(tuán)委定期對(duì)各團(tuán)支部進(jìn)行指導(dǎo)，引導(dǎo)團(tuán)員青年結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際解決難題、攻克難關(guān)。在機(jī)關(guān)青年支部重點(diǎn)開(kāi)展了新產(chǎn)品研發(fā)方面的創(chuàng)新；在壓力容器車(chē)間團(tuán)支部重點(diǎn)了開(kāi)展了壓力容器制造工藝改進(jìn)、提高焊接質(zhì)量的創(chuàng)新；在機(jī)械加工車(chē)間重點(diǎn)開(kāi)展了刀具的重復(fù)利用、車(chē)床的加工能力拓展方面的創(chuàng)新；套管加工車(chē)間重點(diǎn)開(kāi)展了設(shè)備管理、數(shù)控車(chē)床的工效提高的創(chuàng)新；抽油機(jī)車(chē)間重點(diǎn)開(kāi)展了工裝機(jī)具制作方面的創(chuàng)新；在綜合青年支部重點(diǎn)開(kāi)展了油改氣項(xiàng)目的攻關(guān)；在花土溝維修中心重點(diǎn)開(kāi)展了野外安裝抽油機(jī)方面的創(chuàng)新。通過(guò)重點(diǎn)攻關(guān)方向的明確，各個(gè)團(tuán)支部全面調(diào)動(dòng)團(tuán)員青年的積極性，形成合力，盡其所能，攻其所及，一步一個(gè)腳印，把活動(dòng)落到實(shí)處。
青工是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的中堅(jiān)力量，他們處于安全生產(chǎn)、服務(wù)管理第一線(xiàn)，熟悉生產(chǎn)流程，了解管理實(shí)際，在推動(dòng)生產(chǎn)創(chuàng)新中具有不容置疑的發(fā)言權(quán)。為了使創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)在每個(gè)崗位上能有體現(xiàn)，廠團(tuán)委就把每個(gè)崗位作為創(chuàng)新的基點(diǎn)，把廠內(nèi)的安全生產(chǎn)、管理、服務(wù)各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)層次的青年最廣泛地動(dòng)員起來(lái)，鼓勵(lì)他們學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，提高創(chuàng)新能力。為了加強(qiáng)團(tuán)員青年的技能水平，廠團(tuán)委組織團(tuán)員青年積極參加形式多樣的業(yè)務(wù)、技術(shù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。結(jié)合廠里的培訓(xùn)參加了數(shù)控車(chē)床知識(shí)培訓(xùn)、安全員培訓(xùn)、起重工培訓(xùn)等多個(gè)工種的培訓(xùn)。結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，各支部通過(guò)開(kāi)展小培訓(xùn)、小講座、現(xiàn)場(chǎng)示范等活動(dòng)開(kāi)展了埋弧焊、氬弧焊、co2氣體保護(hù)焊、焊條電弧向下焊等焊接培訓(xùn)；開(kāi)展了滾板機(jī)、銑邊機(jī)、剪板機(jī)等設(shè)備操作培訓(xùn)，開(kāi)展了鉗工、裝配工、車(chē)工、綠化工等專(zhuān)業(yè)工種的培訓(xùn)，參加培訓(xùn)的團(tuán)員青年達(dá)140多人次。通過(guò)參加培訓(xùn)，使團(tuán)員青年取得了焊工、起重工等有關(guān)資質(zhì)，提高了團(tuán)員青年的業(yè)務(wù)、技術(shù)能力，提高了創(chuàng)新創(chuàng)效的本領(lǐng)。同時(shí)廠團(tuán)委把過(guò)去經(jīng)常搞的行之有效的青工技術(shù)比武、名師帶徒、青年崗位能手、“五小”活動(dòng)等結(jié)合起來(lái)，引導(dǎo)他們干一行、鉆一行，立足本職工作，大搞技術(shù)創(chuàng)新，真正使創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)成為青工全員參與的群眾性創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)。使一大批青工在小改小革中積累了經(jīng)驗(yàn)，增長(zhǎng)了才干，業(yè)務(wù)上得到了提高和鍛煉，成為了技術(shù)和管理上的能工巧匠。其中任武化被評(píng)為20xx年集團(tuán)公司勞模、獲得青海省青年技術(shù)能手，呂強(qiáng)、孫東、謝偉超、苗志勇獲得青海省青年技術(shù)能手稱(chēng)號(hào)，其中呂強(qiáng)還被評(píng)為油田公司“絕技絕活”個(gè)人。
（二）完善機(jī)制。首先，我們建立健全了考核機(jī)制。把創(chuàng)新活動(dòng)納入團(tuán)支部的考核內(nèi)容中，要求各團(tuán)支部立足自己?jiǎn)挝粚?shí)際，每半年開(kāi)展一項(xiàng)創(chuàng)新活動(dòng)，并直接和單位的效益獎(jiǎng)金掛鉤。通過(guò)嚴(yán)考核、硬兌現(xiàn)的作法推動(dòng)了各團(tuán)支部創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)的開(kāi)展，促進(jìn)了青工創(chuàng)新的積極性。其次，及時(shí)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)展情況進(jìn)行跟蹤，每個(gè)季度對(duì)項(xiàng)目是否達(dá)到進(jìn)度進(jìn)行考核，并對(duì)出現(xiàn)的難題及時(shí)進(jìn)行協(xié)調(diào)解決，幫助各團(tuán)支部的創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)順利開(kāi)展。
“千人千元?jiǎng)?chuàng)百萬(wàn)青春建功促發(fā)展”活動(dòng)實(shí)施三年來(lái)，在團(tuán)員青年中引起了很大反響，從開(kāi)始的不知如何入手到現(xiàn)在的創(chuàng)新處處可見(jiàn)形成了鮮明的對(duì)比，遇到難題，大家都積極想辦法，對(duì)創(chuàng)新不在畏懼，創(chuàng)新理念和創(chuàng)新意識(shí)在團(tuán)員青年中已深入人心?，F(xiàn)在，黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)團(tuán)員青年的創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)十分重視和支持，形成各部門(mén)齊抓共管的工作體系，為創(chuàng)新工作提供了保障，使團(tuán)組織在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中有了抓手。活動(dòng)的開(kāi)展，為團(tuán)員青年快速成長(zhǎng)成才搭建了發(fā)展舞臺(tái)，提高了企業(yè)共青團(tuán)的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
創(chuàng)新性班主任工作班主任創(chuàng)新工作招篇四
1.首先選題時(shí)就要仔細(xì)、慎重。往往選題的那一刻就決定你工作檔次的高低，如果你選的課題現(xiàn)在研究的比較成熟，你能做的工作只是修修補(bǔ)補(bǔ)，那么弄出來(lái)的文章不可能上高檔次；如果某課題研究剛剛起步，體系發(fā)展不完善或數(shù)據(jù)沒(méi)達(dá)到完美，那這樣的課題還比較有機(jī)遇，有創(chuàng)新的'空間；如果你的課題是沒(méi)人報(bào)道過(guò)的，也沒(méi)人做過(guò)類(lèi)似的工作，那么，即使你最后的結(jié)果不是很理想，也可能發(fā)一個(gè)高檔的工作，因?yàn)槟愕墓ぷ魇情_(kāi)創(chuàng)性的，為學(xué)術(shù)界打開(kāi)了一個(gè)新的領(lǐng)域和空間，因此意義很重大，一些雜志對(duì)此類(lèi)成果也很歡迎，不過(guò)該類(lèi)課題可能需要花費(fèi)極大的耐心和精力才能取得一些進(jìn)展，可能會(huì)比較痛苦，對(duì)剛進(jìn)實(shí)驗(yàn)室的新同學(xué)不建議。
2.當(dāng)選定課題后，我想剛開(kāi)始時(shí)還是不要急于創(chuàng)新，因?yàn)榻佑|一個(gè)新課題就像了解一個(gè)新朋友一樣，不要急著要從他身上得到什么好處。有一個(gè)搞傳銷(xiāo)搞的很成功的朋友告訴我，他談生意之前都先要與顧客朋友搞好關(guān)系，努力去幫他們，為他們解決一些問(wèn)題和困難，這樣就可以拉近關(guān)系，之后談生意得到他們支持和合作的幾率也會(huì)更大。我想，作實(shí)驗(yàn)也是一樣，要在一個(gè)課題中有所創(chuàng)新，先要做的事情是很好的了解、熟悉這個(gè)課題，找到感覺(jué)后，分析總結(jié)前人的工作，看看他們的工作創(chuàng)新性在哪?存在那些問(wèn)題和不足，還有那些地方有提升的機(jī)會(huì)，能否將當(dāng)前最新發(fā)展起來(lái)的新技術(shù)，新方法用于這個(gè)課題，那么我們作出來(lái)的工作將會(huì)不落俗套，吸迎審稿人和主編的眼球。
3.創(chuàng)新不能憑空的去幻想，希望有什么奇思妙想會(huì)助你一夜成功。要知道創(chuàng)新是要建立在前人的基礎(chǔ)上的，絕對(duì)意義上的創(chuàng)新是沒(méi)有的。有人會(huì)說(shuō)，這個(gè)有人做過(guò)了，沒(méi)新意，那個(gè)不可能用在這里，結(jié)果成天空想，這就是典型的眼高手低現(xiàn)象。我覺(jué)得，最好先通過(guò)初步實(shí)驗(yàn)篩選出一個(gè)可行性比較大的想法，然后沿著目標(biāo)前進(jìn)，努力克服途中遇到的種種困難，我想到最后你成功時(shí)，驀然回首就會(huì)驚奇的發(fā)現(xiàn)自己的成果是多么充滿(mǎn)新意。
4.在實(shí)驗(yàn)過(guò)程中要保持敏銳的洞察力，我建議大家要把握每一個(gè)新的現(xiàn)象和異常反應(yīng)，如果能把一個(gè)偶然現(xiàn)象和結(jié)果經(jīng)過(guò)分析知其所以然，并使之成為可控的必然，那毋庸置疑你的成果肯定是極其創(chuàng)新的工作。舉個(gè)例子，我們實(shí)驗(yàn)室有位仁兄在做一個(gè)合成的課題時(shí)，有一步條件很苛刻，要求控溫零度，由于在加料時(shí)滴液漏斗出問(wèn)題，導(dǎo)致加料過(guò)快，體系溫度陡增，瞬間達(dá)到了六十多度，這時(shí)，他腦袋一片空白，心里極度郁悶，想這一切都完了，又得從頭再來(lái)了，本打算清空反應(yīng)瓶重新做，但看看時(shí)間不早了就悶悶不樂(lè)的回家休息了。第二天，他到實(shí)驗(yàn)室準(zhǔn)備將昨晚的“廢液”處理掉，心想，還是處理出來(lái)吧，也許還能得到一點(diǎn)產(chǎn)物，于是就處理了起來(lái)，最后tlc檢測(cè)時(shí)發(fā)現(xiàn)產(chǎn)物很少，但意外的發(fā)現(xiàn)有一個(gè)新點(diǎn)生成，看樣子量還很多的樣子。他跟我說(shuō)了這個(gè)情況，我就對(duì)他說(shuō)，“好現(xiàn)象??！”他疑惑的說(shuō)：“什么好現(xiàn)象啊？產(chǎn)物都沒(méi)了，全都變成一堆副產(chǎn)物了，你真會(huì)尋開(kāi)心！”我建議他說(shuō)，“副產(chǎn)物也是產(chǎn)物啊，如果能搞清它的結(jié)構(gòu)，你不就發(fā)現(xiàn)了一個(gè)新反應(yīng)了嗎？說(shuō)不定哪天還能上有機(jī)人名反應(yīng)書(shū)呢！”你眼睛一亮的看著我說(shuō)：“有道理！有道理！”然后他在接下來(lái)的兩天里就忙著做這個(gè)新得到化合物的測(cè)試，最終確定了它的結(jié)構(gòu)。當(dāng)然就這一步新發(fā)現(xiàn)的反應(yīng)讓他發(fā)了一篇高影響因子的文章。后來(lái)不知情的人經(jīng)常問(wèn)他；“你是怎么想到那創(chuàng)新性超強(qiáng)的方法的??？”其實(shí)，這創(chuàng)新并非想出來(lái)的，而是抓住機(jī)會(huì)做出來(lái)的。
5.最后還有很重要的一點(diǎn)，那就是寫(xiě)文章時(shí)一定要很好的表達(dá)并突出自己的創(chuàng)新點(diǎn)，讓看稿子的人很容易就知道你的東西很優(yōu)秀，值得推薦發(fā)表。否則，悲劇就不可避免了。
創(chuàng)新性班主任工作班主任創(chuàng)新工作招篇五
推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新，是發(fā)展的動(dòng)力之源，也是富民之道、公平之計(jì)、強(qiáng)國(guó)之策。20xx年中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議明確提出，堅(jiān)持深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新，依靠改革創(chuàng)新加快新動(dòng)能成長(zhǎng)和傳統(tǒng)動(dòng)能改造提升。如何從理論和現(xiàn)實(shí)層面理解大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新的意義，怎樣從實(shí)踐層面釋放創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力，打造經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新動(dòng)能?我們特邀請(qǐng)相關(guān)專(zhuān)家學(xué)者對(duì)這些問(wèn)題進(jìn)行了深入闡述。
黨的明確提出實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，將其作為關(guān)系國(guó)民經(jīng)濟(jì)全局緊迫而重大的戰(zhàn)略任務(wù)。黨的xx屆五中全會(huì)將創(chuàng)新作為五大發(fā)展理念之首，進(jìn)一步指出，堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展，必須把創(chuàng)新擺在國(guó)家發(fā)展全局的核心位置，不斷推進(jìn)理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、文化創(chuàng)新等各方面創(chuàng)新，讓創(chuàng)新貫穿黨和國(guó)家一切工作，讓創(chuàng)新在全社會(huì)蔚然成風(fēng)。在20xx年政府工作報(bào)告中提出，推動(dòng)大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新，培育和催生經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新動(dòng)力。今年6月，_頒布了《關(guān)于大力推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng)新若干措施的意見(jiàn)》，明確指出，推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新，是培育和催生經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新動(dòng)力的必然選擇，是擴(kuò)大就業(yè)、實(shí)現(xiàn)富民之道的根本舉措，是激發(fā)全社會(huì)創(chuàng)新潛能和創(chuàng)業(yè)活力的有效途徑。這是認(rèn)真總結(jié)國(guó)內(nèi)外發(fā)展實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和理論認(rèn)識(shí)的結(jié)果，符合當(dāng)今世界發(fā)展實(shí)際和創(chuàng)新潮流，具有重要的理論意義和現(xiàn)實(shí)意義。
一、大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新揭示了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理論的科學(xué)內(nèi)涵和本質(zhì)要求
經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼特認(rèn)為，創(chuàng)新是企業(yè)家對(duì)生產(chǎn)要素的重新組合。后來(lái)，創(chuàng)新的概念和理論不斷發(fā)展。美國(guó)管理學(xué)家德魯克認(rèn)為，創(chuàng)新是賦予資源以新的創(chuàng)造財(cái)富能力的行為，創(chuàng)新主要有兩種：技術(shù)創(chuàng)新和社會(huì)創(chuàng)新。著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家諾思認(rèn)為，世界經(jīng)濟(jì)的發(fā)展是一個(gè)制度創(chuàng)新與技術(shù)創(chuàng)新不斷互相促進(jìn)的過(guò)程。相對(duì)于創(chuàng)新理論，創(chuàng)業(yè)研究起步較晚，目前尚未形成統(tǒng)一的分析框架，一般認(rèn)為，創(chuàng)業(yè)是指一個(gè)人發(fā)現(xiàn)和捕捉機(jī)會(huì)并由此創(chuàng)造出新產(chǎn)品或服務(wù)的過(guò)程，主要標(biāo)志和特征是創(chuàng)建新企業(yè)或新的組織。創(chuàng)業(yè)不僅僅局限于創(chuàng)辦新企業(yè)的活動(dòng)，在現(xiàn)有企業(yè)中也存在創(chuàng)業(yè)行為。創(chuàng)業(yè)者既可以指新創(chuàng)企業(yè)的創(chuàng)辦人，也包括現(xiàn)有企業(yè)中的具有創(chuàng)新精神的企業(yè)家。
在經(jīng)濟(jì)學(xué)界，創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)是兩個(gè)既有緊密聯(lián)系又有區(qū)別的概念。二者在某種程度上具有互補(bǔ)和替代關(guān)系，創(chuàng)新是創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)和靈魂，而創(chuàng)業(yè)在本質(zhì)上是一種創(chuàng)新活動(dòng)。但創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新也是有所區(qū)別的，從現(xiàn)有的經(jīng)濟(jì)理論和研究看，創(chuàng)新更加強(qiáng)調(diào)其與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的關(guān)系，比較著名的是經(jīng)濟(jì)學(xué)家索羅對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中技術(shù)進(jìn)步貢獻(xiàn)的定量測(cè)算。而創(chuàng)業(yè)的內(nèi)涵更豐富，不僅有創(chuàng)新的內(nèi)容，還涉及就業(yè)和社會(huì)發(fā)展以及公平正義。
影響創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的因素有很多，包括國(guó)民素質(zhì)、基礎(chǔ)研究水平、科研基礎(chǔ)設(shè)施條件、體制政策環(huán)境等方面，但核心是人的因素，關(guān)鍵是創(chuàng)新型企業(yè)的發(fā)展壯大。從某種程度上講，推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展，就是堅(jiān)持以人為本推進(jìn)創(chuàng)新，要提高國(guó)民的教育水平，充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)人的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基因。就是堅(jiān)持以企業(yè)為主體推進(jìn)創(chuàng)新，要大力推動(dòng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展，強(qiáng)化企業(yè)作為創(chuàng)新發(fā)動(dòng)機(jī)的作用。
大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新的提出把創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新與人、企業(yè)這幾個(gè)關(guān)鍵要素緊密結(jié)合在一起，不僅突出要打造經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的引擎，而且突出要打造就業(yè)和社會(huì)發(fā)展的引擎，不僅突出精英創(chuàng)業(yè)，而且突出草根創(chuàng)業(yè)、實(shí)用性創(chuàng)新，體現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、人和企業(yè)“四位一體”的創(chuàng)新發(fā)展總要求，揭示了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理論的科學(xué)內(nèi)涵和本質(zhì)要求，為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理論和實(shí)踐研究開(kāi)辟了嶄新的新天地。
二、大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新反映了人類(lèi)創(chuàng)新發(fā)展歷史和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一般規(guī)律
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)究竟應(yīng)由哪些人來(lái)干，如何選擇創(chuàng)業(yè)者，政府應(yīng)該干什么，這些是我們?cè)谕七M(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展中常常碰到的問(wèn)題。現(xiàn)在，有的人認(rèn)為，創(chuàng)業(yè)是少數(shù)“天才式”人物的事情，必須具備這樣那樣的素質(zhì)和條件。事實(shí)上，這是一種誤區(qū)。
人類(lèi)社會(huì)發(fā)展史實(shí)際上就是一部大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新的歷史。比如，蒸汽機(jī)革命中許多重大技術(shù)都是由技工發(fā)明的。我國(guó)改革開(kāi)放以來(lái)的實(shí)踐也充分說(shuō)明了這一點(diǎn)。比如，上世紀(jì)80年代初以家庭聯(lián)產(chǎn)承包制為核心的農(nóng)村體制改革后，極大激發(fā)了農(nóng)民的創(chuàng)業(yè)熱情，一大批鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)異軍突起，成就了今天以萬(wàn)向集團(tuán)為代表的一批創(chuàng)業(yè)企業(yè)。此后，隨著經(jīng)濟(jì)體制和科技體制改革，又有一大批科研人員和國(guó)有企業(yè)職工“下海創(chuàng)業(yè)”，使一大批民營(yíng)企業(yè)異軍突起，成就了今天以華為、聯(lián)想、海爾等為代表的一批創(chuàng)業(yè)企業(yè)。這其中許多都是“草根創(chuàng)業(yè)”，是大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新。而且，現(xiàn)在來(lái)看，許多成功的企業(yè)往往都是“草根”完成的。
因此，推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)必須要改變“選運(yùn)動(dòng)員”的方式，應(yīng)在全社會(huì)高揚(yáng)創(chuàng)新和企業(yè)家精神，營(yíng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境，讓廣大人民群眾參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的大潮，使大量?jī)?yōu)秀人才在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的偉大實(shí)踐中脫穎而出。
創(chuàng)新性班主任工作班主任創(chuàng)新工作招篇六
一、依托群眾路線(xiàn)，展示服務(wù)功能
便民服務(wù)中心是一項(xiàng)重要的惠民工程，服務(wù)居民，方便居民是中心工作的首要點(diǎn)。為進(jìn)一步方便辦事群眾，中心在四周的圍墻上開(kāi)設(shè)宣傳欄，把進(jìn)駐中心有關(guān)部門(mén)的職能介紹、辦件流程等一一張貼在宣傳欄里，充分發(fā)揮中心的服務(wù)功能，也提升了便民、利民的服務(wù)效能。自從物管中心入駐以來(lái)，中心將物管中心的辦理程序、工作職責(zé)、業(yè)務(wù)流程張貼進(jìn)宣傳欄，便于市民公開(kāi)監(jiān)督，同時(shí)也方便市民了解物管中心的辦事程序以及辦件須知，群眾覺(jué)得對(duì)物業(yè)管理中要反映的問(wèn)題有了對(duì)接的平臺(tái)，今年，中心結(jié)合黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，著力解決市民集中反映的問(wèn)題與意見(jiàn)。中心加大廉政建設(shè)力度，努力讓市民享受到高效、便捷、優(yōu)質(zhì)的便民服務(wù)。作為公共服務(wù)體系中最基層的服務(wù)平臺(tái)，也是展示黨員干部為民務(wù)實(shí)清廉形象的重要窗口，中心在宣傳欄中增添了廉政文化宣傳讓廣大黨員干部更加深刻體悟到要樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，堅(jiān)決糾正“四風(fēng)”，切實(shí)落實(shí)好“八項(xiàng)規(guī)定”，在離群眾最近的平臺(tái)上廉潔奉公，服務(wù)為民。
二、強(qiáng)化服務(wù)力度，提升服務(wù)效能
在去年窗口實(shí)行的延伸服務(wù)的基礎(chǔ)上，今年我們繼續(xù)開(kāi)展了預(yù)約服務(wù)、上門(mén)服務(wù)、代辦服務(wù)、延時(shí)服務(wù)等多種服務(wù)方式，無(wú)論何種服務(wù)項(xiàng)目，無(wú)論是否上班時(shí)間，工作人員都能提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。堅(jiān)持“服務(wù)無(wú)小事、服務(wù)無(wú)止境、服務(wù)促發(fā)展”的思想，開(kāi)展親情式服務(wù)，以市民的根本利益為出發(fā)點(diǎn)，不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，提升窗口工作人員的工作能力，增強(qiáng)工作人員的服務(wù)主體意識(shí)，進(jìn)一步提升便民服務(wù)中心的整體質(zhì)量。
同時(shí)，中心開(kāi)設(shè)了便民接待服務(wù)，給予市民反映民情、反饋意見(jiàn)的平臺(tái)，做到“有事中心辦，有話(huà)中心說(shuō)，有困難中心協(xié)助”的良好氛圍，通過(guò)轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹(shù)形象、創(chuàng)優(yōu)秀、爭(zhēng)先進(jìn)，在服務(wù)群眾的工作實(shí)踐中，以全程代辦服務(wù)為主要方式，面對(duì)面貼近群眾、心貼心幫助群眾、零距離服務(wù)群眾，進(jìn)一步增進(jìn)中心工作人員對(duì)群眾的感情，變“群眾跑”為“干部跑”，變“多次辦”為“一次辦”，讓市民看到教育實(shí)踐活動(dòng)實(shí)實(shí)在在的成效，不斷贏得居民的信任和擁護(hù)。
三、完善社區(qū)服務(wù)，打造標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)
中心把社區(qū)便民服務(wù)中心標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)作為“品牌公共服務(wù)”的延伸，落實(shí)一體化管理。通過(guò)聽(tīng)取匯報(bào)、實(shí)地查看、走訪(fǎng)居民、召開(kāi)座談會(huì)等形式定期對(duì)各社區(qū)便民服務(wù)中心各方面進(jìn)行檢查以及不定期的對(duì)某個(gè)社區(qū)抽查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)抓好整改落實(shí)，從而提高社區(qū)更加規(guī)范、有序的管理服務(wù)。通過(guò)開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，使每個(gè)社區(qū)進(jìn)一步規(guī)范社區(qū)的管理，完善制度建設(shè)，從而提升各社區(qū)便民服務(wù)中心服務(wù)群眾的功能。今年，各村社區(qū)還確定了1名代辦員，全程代辦企業(yè)群眾的相關(guān)審批和服務(wù)事項(xiàng)，為企業(yè)群眾帶去更加便利、高效、快捷的服務(wù)。
四、定期開(kāi)展服務(wù)中心讀書(shū)交流會(huì)
政務(wù)中心每季度定期開(kāi)展讀書(shū)交流會(huì)，以個(gè)人日常工作生活中所讀的催人奮發(fā)向上、傳播正能量的或工作業(yè)務(wù)類(lèi)的書(shū)為交流基礎(chǔ)，緊密結(jié)合個(gè)人的日常工作實(shí)踐及感悟，暢談讀書(shū)心得體會(huì)。交流會(huì)上，來(lái)自不同窗口的工作人員分享優(yōu)秀書(shū)籍中的精彩片段，展現(xiàn)自身對(duì)工作、生活和理想的認(rèn)識(shí)與感悟，表述各自的工作愿景和人生理想，內(nèi)容豐富多彩，讀書(shū)感悟真摯動(dòng)人，每一位選手都給現(xiàn)場(chǎng)聽(tīng)眾帶來(lái)不一樣的心靈感受。
創(chuàng)新性班主任工作班主任創(chuàng)新工作招篇一
自接到區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室吳機(jī)作辦（20xx）6號(hào)《關(guān)于上報(bào)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)創(chuàng)新工作的通知》后，區(qū)總及時(shí)召開(kāi)主席辦公會(huì)議，研究區(qū)總機(jī)關(guān)開(kāi)展效能建設(shè)創(chuàng)新工作的基本思路和工作重點(diǎn)。8月6日召開(kāi)了全體機(jī)關(guān)人員大會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹區(qū)委金書(shū)記在全區(qū)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)推進(jìn)會(huì)上的講話(huà)。要求全體機(jī)關(guān)人員，要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的重要性和緊迫性。同時(shí)，要求機(jī)關(guān)效能建設(shè)要與“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”的工作方針相結(jié)合；要與黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合；要與提高工作質(zhì)量和效率相結(jié)合。從思想上、工作上、實(shí)效上加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)和工會(huì)工作臺(tái)再上新臺(tái)階。
區(qū)總分別召開(kāi)機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作小組會(huì)議，進(jìn)一步明確了分工。同時(shí)，研究區(qū)總機(jī)關(guān)效能建設(shè)創(chuàng)新工作的意見(jiàn)和重點(diǎn)，由區(qū)總維保部負(fù)責(zé)創(chuàng)新工作的協(xié)調(diào)和推進(jìn)，其他各部門(mén)全力配合，為更好地開(kāi)展機(jī)關(guān)效能建設(shè)創(chuàng)新工作打下了良好的基矗。
在我區(qū)推行勞動(dòng)爭(zhēng)議由企業(yè)先行自主調(diào)解的處理機(jī)制，主要考慮的因素有：一是我區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件數(shù)量快速上升，以區(qū)人社局近三年受理的仲裁案件數(shù)來(lái)看，20xx年環(huán)比增幅均在30%以上（20xx年受理案件843件、20xx年1268件、20xx年1818件），勞動(dòng)爭(zhēng)議已經(jīng)成為我區(qū)主要的社會(huì)矛盾之一。二是企業(yè)是處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的責(zé)任主體，考慮我區(qū)大多數(shù)企業(yè)已經(jīng)建立了工會(huì)組織，法律又規(guī)定企業(yè)勞調(diào)會(huì)組成的一方是職工代表，勞調(diào)會(huì)主任的組成可以是工會(huì)成員，所以我區(qū)考慮由企業(yè)的工會(huì)主席與人事經(jīng)理分別擔(dān)任勞調(diào)會(huì)的正副主任，原則上工會(huì)主席是主要負(fù)責(zé)人。三是我區(qū)已經(jīng)有了推進(jìn)這項(xiàng)工作的基矗20xx年，區(qū)總在我區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議高發(fā)地城南街道進(jìn)行了勞動(dòng)爭(zhēng)議先由企業(yè)調(diào)解的試點(diǎn)，今年1-10月，該街道工會(huì)、勞動(dòng)部門(mén)共處理案件121件，同比下降，效果比較好。
解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的四個(gè)救濟(jì)手段中，訴前調(diào)解具有快速高效處理矛盾，易為雙方接受的諸多優(yōu)點(diǎn)。但是，在現(xiàn)實(shí)中，企業(yè)調(diào)解的主要方式還是企業(yè)與職工的協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議，俗稱(chēng)“私了”。一般此項(xiàng)工作主要是人事經(jīng)理在代表企業(yè)找職工協(xié)商，做得好一些的單位，在與職工協(xié)商時(shí)還叫了工會(huì)主席、車(chē)間主任?！八搅恕钡淖畲笕毕菔菦](méi)有法律效力，這是與調(diào)解達(dá)成協(xié)議具有合同的約束力有本質(zhì)區(qū)別的。由于先前大多數(shù)企業(yè)對(duì)企業(yè)勞調(diào)會(huì)“居中”調(diào)解的認(rèn)識(shí)不足，區(qū)總工會(huì)就著力在20xx年采取措施，努力使企業(yè)與職工認(rèn)識(shí)到調(diào)解協(xié)議具有合同的約束力，經(jīng)過(guò)法院確認(rèn)就可以執(zhí)行這一基本精神。這個(gè)措施就是在企業(yè)推行由工會(huì)主席擔(dān)任負(fù)責(zé)人的勞動(dòng)爭(zhēng)議先行自主調(diào)解制度。當(dāng)初考慮工會(huì)走在前面推動(dòng)這一工作，主要是認(rèn)識(shí)到：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法將調(diào)解作為勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的基本原則和重要程序，確定職工方代表是企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的兩個(gè)組成成員之一（另一個(gè)代表是企業(yè)代表），企業(yè)勞調(diào)會(huì)主任由工會(huì)成員或者雙方推舉的人員擔(dān)任。促使工會(huì)主席擔(dān)當(dāng)這一調(diào)解委員會(huì)主任的角色是合乎法律規(guī)定的。所以區(qū)總在20xx年的工作實(shí)踐中，幫助企業(yè)建立調(diào)解組織、制定工作職責(zé)、調(diào)解程序，規(guī)范調(diào)解書(shū)的寫(xiě)法。
一是下發(fā)實(shí)施意見(jiàn)。20xx年2月區(qū)總下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)全區(qū)基層工會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作的意見(jiàn)》（吳工發(fā)〔2016〕19號(hào)）文件。6月份，區(qū)總工會(huì)牽頭會(huì)同區(qū)人社局發(fā)出《關(guān)于建立健全我區(qū)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)制的工作意見(jiàn)》（吳工發(fā)〔2016〕66號(hào)、吳人社〔2016〕62號(hào)），進(jìn)一步幫助企業(yè)建立健全企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，制定下發(fā)企業(yè)勞調(diào)會(huì)的工作職責(zé)、調(diào)解程序、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書(shū)的樣本。
二是召開(kāi)推進(jìn)會(huì)議。在20xx年下半年城南街道52家規(guī)模型企業(yè)試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，20xx年8月6日，區(qū)總工會(huì)聯(lián)合區(qū)人社局在召開(kāi)由90家350人以上的企業(yè)參加的全區(qū)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作推進(jìn)會(huì)，區(qū)總工會(huì)、區(qū)人社局總結(jié)了前期工作，對(duì)全面推進(jìn)這項(xiàng)工作再動(dòng)員；城南街道工會(huì)、木瀆鎮(zhèn)勞動(dòng)中心分別介紹了各自區(qū)域調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議的情況；適新科技（蘇州）有限公司代表企業(yè)作了經(jīng)驗(yàn)介紹。
三是搞好業(yè)務(wù)培訓(xùn)。區(qū)總工會(huì)分別于3月份和9月份專(zhuān)門(mén)組織工會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員培訓(xùn)，46名同志還參加了市總工會(huì)統(tǒng)一組織的工會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員資格考試。所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)的1200余名工會(huì)干部（也是勞調(diào)會(huì)負(fù)責(zé)人）參加了本級(jí)工會(huì)組織的勞動(dòng)爭(zhēng)議業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)班。
四是實(shí)施考核獎(jiǎng)勵(lì)。區(qū)總工會(huì)將工會(huì)推進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議先進(jìn)調(diào)解工作列入對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)中間層次工會(huì)的考核，年終評(píng)選100家先進(jìn)單位、100個(gè)先進(jìn)個(gè)人，單位授于獎(jiǎng)牌、個(gè)人給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，評(píng)選推進(jìn)區(qū)域勞動(dòng)爭(zhēng)議工作成績(jī)突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)授予組織獎(jiǎng)。
根據(jù)我區(qū)的規(guī)范企業(yè)勞調(diào)會(huì)的工作時(shí)序，350人以上的企業(yè)要首先規(guī)范起來(lái)，再逐步規(guī)范100人以上企業(yè)；加快推進(jìn)區(qū)域性勞調(diào)會(huì)和行業(yè)性勞調(diào)會(huì)建設(shè)的要求。目前我區(qū)所有350人以上的102家企業(yè)已經(jīng)全部建制；100人以上的400多家企業(yè)已經(jīng)有建制；170個(gè)村聯(lián)合工會(huì)建立區(qū)域勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織覆蓋3000多家企業(yè)。1-10月，我區(qū)各類(lèi)勞資矛盾都在逐步下降。向區(qū)職能部門(mén)投訴舉報(bào)（屬于行政監(jiān)察處理）146件，同比下降;區(qū)、鎮(zhèn)（街道）兩級(jí)職能部門(mén)共立案1987件，同比下降，其中通過(guò)調(diào)解解決的案件1449年，占總量的。企業(yè)先行調(diào)解機(jī)制初顯成效。
創(chuàng)新性班主任工作班主任創(chuàng)新工作招篇二
創(chuàng)新發(fā)展
尚義初中位于眉山西部，是距縣城約九公里的農(nóng)村初中。學(xué)校創(chuàng)辦于1969年，有近49年的辦學(xué)歷史，面積約30畝。我?，F(xiàn)共有68名教職工，9個(gè)教學(xué)班，376名學(xué)生，其中絕大多數(shù)學(xué)生住校。學(xué)校秉承多年來(lái)的優(yōu)良傳統(tǒng)并不斷開(kāi)拓創(chuàng)新，把“以人為本，和諧發(fā)展，辦出學(xué)校特色，走特色化發(fā)展道路。通過(guò)創(chuàng)新工作思路，促使學(xué)生超常發(fā)展，形成藝體活動(dòng)特色，打造富有活力和競(jìng)爭(zhēng)力的特色學(xué)校?！弊鳛檗k學(xué)理念，并將“打造‘因人因材實(shí)教 真心真情育人——實(shí)施藝體活動(dòng)’特色學(xué)校，創(chuàng)建農(nóng)村品牌學(xué)校 ”作為辦學(xué)目標(biāo)。一年來(lái)，我校的教育教學(xué)工作在上級(jí)教育行政主管部門(mén)的直接關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)下，通過(guò)全校教師的不懈努力與實(shí)踐，又向前邁進(jìn)了一步?，F(xiàn)就一學(xué)年的創(chuàng)新工作總結(jié)如下。
一、實(shí)行教育創(chuàng)新，加強(qiáng)教育管理 新學(xué)年伊始，學(xué)校就明確了教育管理的工作目標(biāo)，努力提高學(xué)校的德育工作，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的素質(zhì)教育，提高學(xué)生的思想品德修養(yǎng)，為學(xué)校教育、教學(xué)質(zhì)量再上新臺(tái)階夯實(shí)根基。
1、思想教育，常抓不懈 政教處加強(qiáng)了對(duì)學(xué)生的思想政治教育，加大了對(duì)學(xué)生的遵紀(jì)守法教育，以規(guī)范的制度條例來(lái)規(guī)范學(xué)生的言行舉止，以嚴(yán)格的法制教育來(lái)堅(jiān)定學(xué)生的方法觀念，以入理入情的道德教育來(lái)感化學(xué)生的情感思維，使學(xué)生的文明修養(yǎng)、道德規(guī)范方面的素質(zhì)教育得到了很大的提高。我校學(xué)生設(shè)計(jì)主辦的黑板報(bào)參加“眉山市艾滋病防治知識(shí)黑板報(bào)競(jìng)賽”獲得第一名。
2、班主任管理，嚴(yán)而有序 本學(xué)年以來(lái)我校繼續(xù)狠抓班主任管理，加大對(duì)學(xué)校所布置工作的檢查力度，并及時(shí)通報(bào)。一是繼續(xù)實(shí)施并進(jìn)一步完善班主任工作的考評(píng)細(xì)則，實(shí)事求是地評(píng)價(jià)每一位班主任的工作，收到了一定的效果。對(duì)班務(wù)工作組織日查，及時(shí)通報(bào)檢查結(jié)果。
3、狠抓常規(guī)，效果顯著 本學(xué)期學(xué)校堅(jiān)持以一日常規(guī)為切入口，以推動(dòng)其他常規(guī)的完善與發(fā)展。首先，精選參與常規(guī)管理的學(xué)生，并認(rèn)真組織培訓(xùn)。其次加大了常規(guī)管理的檢查力度。每天一公布，每日一整改，每周一總結(jié)。同時(shí)，通過(guò)召開(kāi)班會(huì)、學(xué)生座談會(huì)等方式，了解學(xué)生情況，準(zhǔn)確地掌握學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，增強(qiáng)學(xué)生的自我約束力。第四，開(kāi)展活動(dòng)促提高。本學(xué)期先后組織了四次常規(guī)管理大活動(dòng)。
二、教師隊(duì)伍建設(shè)創(chuàng)新，全面提高教師素質(zhì)。
值得一提的是，我們不只關(guān)注教師的業(yè)務(wù)狀態(tài)，更關(guān)注他們的生活狀態(tài)和生命狀態(tài)，關(guān)注教師的內(nèi)心?！白屆總€(gè)教師實(shí)現(xiàn)價(jià)值的最大化、最優(yōu)化，不僅有使命感、責(zé)任感，還要有成就感、幸福感”是學(xué)校追求的目標(biāo)。教師以什么樣的態(tài)度對(duì)待學(xué)生，將決定學(xué)生的成長(zhǎng);以什么樣的態(tài)度對(duì)待工作，將決定工作的成敗。教師個(gè)人采用的辦法和每天的情緒是造成學(xué)習(xí)氣氛和情境的主因。身為老師，具有極大的力量能夠讓孩子們活得愉快或悲慘，可以是制造痛苦的工具，也可以是啟發(fā)靈感的媒介。
為此，學(xué)校由工會(huì)牽頭，我校女教師成立了“舞蹈協(xié)會(huì)”，男教師成立了“籃球協(xié)會(huì)”。每周四下午放學(xué)后，舞蹈協(xié)會(huì)女教師在學(xué)校舞蹈室跳舞、健身；“籃球協(xié)會(huì)”男教師與我校學(xué)生籃球聯(lián)隊(duì)在籃球場(chǎng)進(jìn)行籃球比賽；每學(xué)期教師之間、教研組之間還要開(kāi)展乒乓球賽。通過(guò)開(kāi)展豐富多彩，健康向上的文體活動(dòng)，豐富教職工的生活，為教職工提供了交流、學(xué)習(xí)、健身的平臺(tái)，幫助教師有效釋放工作壓力，促進(jìn)教職工身心健康。上課時(shí)以愉快的心情，開(kāi)朗的笑容走進(jìn)教室，首先給學(xué)生一個(gè)朋友式的交流空間，創(chuàng)設(shè)了和諧、愉悅的課堂氛圍。
三、校本教研思維創(chuàng)新 ，努力提升教師專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。
針對(duì)以前校本教研活動(dòng)中存在的一系列問(wèn)題，如：“任務(wù)布置多，深入研討少”、“教而不研”或“教而少研”、“教研形式單一”、沒(méi)有針對(duì)具體的問(wèn)題進(jìn)行有目的，有計(jì)劃地系統(tǒng)研究等現(xiàn)象，學(xué)校提出：要提高校本教研活動(dòng)的有效性，切實(shí)有效地促進(jìn)教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展。要求老師認(rèn)真上一堂課，認(rèn)真評(píng)一堂課，教研組長(zhǎng)組織、安排，行政到場(chǎng)，參加活動(dòng)的每位教師均要作發(fā)言，做到充分交流。另外，各教研組征集本組教師在教育教學(xué)實(shí)踐中遇到的問(wèn)題，從中確立幾個(gè)作為本學(xué)期教研活動(dòng)的主題，一個(gè)主題由一個(gè)老師負(fù)責(zé)，進(jìn)行專(zhuān)題發(fā)言，組內(nèi)開(kāi)展專(zhuān)題研討活動(dòng)，幫助老師解決教學(xué)中的實(shí)際問(wèn)題，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)。在這樣的教學(xué)、教研氛圍下，我校教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)中有升，年年升入重高人數(shù)位居我區(qū)農(nóng)村初中第一。同時(shí)，我校十分重視教育科研工作的推進(jìn)，以更好促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)與發(fā)展，在我校特色建設(shè)項(xiàng)目課題（《因人因材施教，真心真情育人——實(shí)施藝體活動(dòng)》）結(jié)題之后，在上一學(xué)期又正式確立一個(gè)新課題《初中生古詩(shī)詞閱讀鑒賞能力培養(yǎng)》并開(kāi)題在研之中，目前進(jìn)展順利并取得較好階段性成果。
四、校園文化特色創(chuàng)新，打造學(xué)校亮點(diǎn)。
在尚義初中，“校園有歌聲、笑聲，教室有朗朗讀書(shū)聲，操場(chǎng)有歡呼喝彩聲”。我校充分利用興趣小組，挖掘每個(gè)學(xué)會(huì)興趣愛(ài)好，發(fā)揮其特長(zhǎng)。成立課外活動(dòng)小組，如學(xué)校田徑隊(duì)、籃球隊(duì)、乒乓球隊(duì)、舞蹈隊(duì)等，讓學(xué)生在興趣活動(dòng)中，培養(yǎng)自信，體驗(yàn)成功。從星期一到星期四，每天下午5點(diǎn)，班級(jí)籃球賽和乒乓球賽準(zhǔn)時(shí)開(kāi)始，參賽隊(duì)員揮汗如雨、盡展英姿，拉拉隊(duì)搖旗吶喊、響聲震天。比賽結(jié)束，下午六點(diǎn)到七點(diǎn)，男子籃球隊(duì)、女子籃球隊(duì)、乒乓球隊(duì)、田徑隊(duì)的訓(xùn)練又拉開(kāi)帷幕，各種訓(xùn)練熱火朝天、如火如荼！到目前為止，已經(jīng)做到周周有比賽、期期有表演，人人都能展示自我。同時(shí)，我校以藝體為特色，開(kāi)展了一系列豐富多彩的大型活動(dòng)。
1、九月底的“迎國(guó)慶，展風(fēng)采大合唱比賽”，每個(gè)班級(jí)均有一支參賽歌曲，全體教職員工也共同登臺(tái)，通過(guò)活動(dòng)，激發(fā)了學(xué)生熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)社會(huì)主義的高尚情感，增強(qiáng)了學(xué)生的歷史責(zé)任感、使命感，展示了學(xué)生的青春活力。
2、十月份的大型田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)，每屆的田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)在緊鑼密鼓的積極籌備下如期召開(kāi)。會(huì)旗、彩旗、花環(huán)、鑼鼓，可謂張燈結(jié)彩、鑼鼓喧天，每個(gè)師生的臉上洋溢著快樂(lè)與激情，尚義初中藝體中心成為了運(yùn)動(dòng)健兒的戰(zhàn)場(chǎng)，同時(shí)也成為了吶喊聲聲、笑聲陣陣的歡樂(lè)的海洋。
3、每期的 “激情尚中，歌舞青春” 大型文娛晚會(huì)，師生同臺(tái)演出，載歌載舞，節(jié)目豐富，精彩動(dòng)人，吸引大量群眾和學(xué)生家長(zhǎng)前來(lái)參觀。晚會(huì)的成功舉辦，豐富了我校學(xué)生的課余文化生活，激發(fā)了學(xué)生的文藝興趣，培養(yǎng)了學(xué)生的文藝特長(zhǎng)，對(duì)提高學(xué)生綜合素質(zhì)，營(yíng)造活潑向上的校園文化起到很好的推動(dòng)作用。
4、十二月底的“慶元旦，書(shū)法書(shū)畫(huà)展”，學(xué)生、教師紛紛獻(xiàn)藝。一幅幅大字，一張張素描，分排分行地排列在學(xué)校操場(chǎng)，場(chǎng)面極其壯觀。作品前人頭攢動(dòng)，大家品評(píng)著、贊嘆著，如同春天徜徉花海，把學(xué)生引入了藝術(shù)的美的世界！
1、2016年9月，獲東坡區(qū)師生書(shū)畫(huà)比賽“優(yōu)秀組織單位”；
2、2016年11月，眉山市中小學(xué)生籃球比賽初中女子組第一名；
3、2017年5月，獲東坡區(qū)中小學(xué)生籃球比賽初中女子組第一名；
4、2017年5月，獲東坡區(qū)中小學(xué)生籃球比賽初中男子組第三名；
6、2017年6月，獲眉山市中小學(xué)生足球聯(lián)賽（初中組決賽）女子團(tuán)體總分第三名......（不一一贅述）
以上成績(jī)的取得，是我校積極實(shí)踐特色教育的結(jié)果。今后，我校仍將堅(jiān)持把全面提高質(zhì)量作為重要目標(biāo)，把跨越式發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，開(kāi)拓創(chuàng)新，搏拼進(jìn)取，為尚義初中再創(chuàng)新高而努力奮斗！
尚義初中 2017年10月
創(chuàng)新性班主任工作班主任創(chuàng)新工作招篇三
青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)是廣大團(tuán)員青年充分展示個(gè)人才能，在企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展中建功立業(yè)的有效途徑。機(jī)械廠團(tuán)委在油田公司團(tuán)委的引領(lǐng)下，將創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)作為基層團(tuán)組織的核心工作融入到全廠的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，組織優(yōu)秀團(tuán)員青年積極為機(jī)械廠的生產(chǎn)需要開(kāi)展項(xiàng)目攻關(guān)，取得了明顯成效，涌現(xiàn)出了一些青年創(chuàng)新創(chuàng)效成果，確立了團(tuán)員青年建功成才的正確導(dǎo)向，促進(jìn)了機(jī)械廠持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展，得到廠黨委、廠部的認(rèn)可，受到團(tuán)員青年的歡迎。
三年來(lái)，機(jī)械廠133名團(tuán)員青年在“千人千元?jiǎng)?chuàng)百萬(wàn)青春建功促發(fā)展”活動(dòng)_實(shí)施創(chuàng)新創(chuàng)效項(xiàng)目20項(xiàng)，產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益萬(wàn)元。
在青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)中，我們從實(shí)際出發(fā)，從機(jī)械廠的生產(chǎn)需要解決的環(huán)節(jié)入手，突出自己的特色。我們重點(diǎn)抓了“三個(gè)結(jié)合”：一是與機(jī)械廠的生產(chǎn)實(shí)際相結(jié)合。通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新完善機(jī)械加工制造的工藝流程，保證產(chǎn)品質(zhì)量、提高生產(chǎn)力；通過(guò)管理創(chuàng)新在生產(chǎn)過(guò)程中挖潛提效，降低成本。二是與青年特點(diǎn)相結(jié)合。結(jié)合每個(gè)青年的文化構(gòu)成、工作水平、興趣特長(zhǎng)不一樣的特點(diǎn)，有針對(duì)性地開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)；使創(chuàng)新創(chuàng)效的各項(xiàng)目組在人員結(jié)構(gòu)、文化層次搭配和專(zhuān)業(yè)互補(bǔ)方面都形成整體優(yōu)勢(shì)，充分發(fā)揮每個(gè)團(tuán)員青年的個(gè)體優(yōu)勢(shì)和基層團(tuán)組織的協(xié)調(diào)能力。三是與各個(gè)團(tuán)支部實(shí)際狀況相結(jié)合。創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)是一項(xiàng)領(lǐng)域非常廣泛、內(nèi)容非常豐富的實(shí)踐活動(dòng)，為使各團(tuán)支部能夠有效開(kāi)展，廠團(tuán)委定期對(duì)各團(tuán)支部進(jìn)行指導(dǎo)，引導(dǎo)團(tuán)員青年結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際解決難題、攻克難關(guān)。在機(jī)關(guān)青年支部重點(diǎn)開(kāi)展了新產(chǎn)品研發(fā)方面的創(chuàng)新；在壓力容器車(chē)間團(tuán)支部重點(diǎn)了開(kāi)展了壓力容器制造工藝改進(jìn)、提高焊接質(zhì)量的創(chuàng)新；在機(jī)械加工車(chē)間重點(diǎn)開(kāi)展了刀具的重復(fù)利用、車(chē)床的加工能力拓展方面的創(chuàng)新；套管加工車(chē)間重點(diǎn)開(kāi)展了設(shè)備管理、數(shù)控車(chē)床的工效提高的創(chuàng)新；抽油機(jī)車(chē)間重點(diǎn)開(kāi)展了工裝機(jī)具制作方面的創(chuàng)新；在綜合青年支部重點(diǎn)開(kāi)展了油改氣項(xiàng)目的攻關(guān)；在花土溝維修中心重點(diǎn)開(kāi)展了野外安裝抽油機(jī)方面的創(chuàng)新。通過(guò)重點(diǎn)攻關(guān)方向的明確，各個(gè)團(tuán)支部全面調(diào)動(dòng)團(tuán)員青年的積極性，形成合力，盡其所能，攻其所及，一步一個(gè)腳印，把活動(dòng)落到實(shí)處。
青工是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的中堅(jiān)力量，他們處于安全生產(chǎn)、服務(wù)管理第一線(xiàn)，熟悉生產(chǎn)流程，了解管理實(shí)際，在推動(dòng)生產(chǎn)創(chuàng)新中具有不容置疑的發(fā)言權(quán)。為了使創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)在每個(gè)崗位上能有體現(xiàn)，廠團(tuán)委就把每個(gè)崗位作為創(chuàng)新的基點(diǎn)，把廠內(nèi)的安全生產(chǎn)、管理、服務(wù)各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)層次的青年最廣泛地動(dòng)員起來(lái)，鼓勵(lì)他們學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，提高創(chuàng)新能力。為了加強(qiáng)團(tuán)員青年的技能水平，廠團(tuán)委組織團(tuán)員青年積極參加形式多樣的業(yè)務(wù)、技術(shù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。結(jié)合廠里的培訓(xùn)參加了數(shù)控車(chē)床知識(shí)培訓(xùn)、安全員培訓(xùn)、起重工培訓(xùn)等多個(gè)工種的培訓(xùn)。結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，各支部通過(guò)開(kāi)展小培訓(xùn)、小講座、現(xiàn)場(chǎng)示范等活動(dòng)開(kāi)展了埋弧焊、氬弧焊、co2氣體保護(hù)焊、焊條電弧向下焊等焊接培訓(xùn)；開(kāi)展了滾板機(jī)、銑邊機(jī)、剪板機(jī)等設(shè)備操作培訓(xùn)，開(kāi)展了鉗工、裝配工、車(chē)工、綠化工等專(zhuān)業(yè)工種的培訓(xùn)，參加培訓(xùn)的團(tuán)員青年達(dá)140多人次。通過(guò)參加培訓(xùn)，使團(tuán)員青年取得了焊工、起重工等有關(guān)資質(zhì)，提高了團(tuán)員青年的業(yè)務(wù)、技術(shù)能力，提高了創(chuàng)新創(chuàng)效的本領(lǐng)。同時(shí)廠團(tuán)委把過(guò)去經(jīng)常搞的行之有效的青工技術(shù)比武、名師帶徒、青年崗位能手、“五小”活動(dòng)等結(jié)合起來(lái)，引導(dǎo)他們干一行、鉆一行，立足本職工作，大搞技術(shù)創(chuàng)新，真正使創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)成為青工全員參與的群眾性創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)。使一大批青工在小改小革中積累了經(jīng)驗(yàn)，增長(zhǎng)了才干，業(yè)務(wù)上得到了提高和鍛煉，成為了技術(shù)和管理上的能工巧匠。其中任武化被評(píng)為20xx年集團(tuán)公司勞模、獲得青海省青年技術(shù)能手，呂強(qiáng)、孫東、謝偉超、苗志勇獲得青海省青年技術(shù)能手稱(chēng)號(hào)，其中呂強(qiáng)還被評(píng)為油田公司“絕技絕活”個(gè)人。
（二）完善機(jī)制。首先，我們建立健全了考核機(jī)制。把創(chuàng)新活動(dòng)納入團(tuán)支部的考核內(nèi)容中，要求各團(tuán)支部立足自己?jiǎn)挝粚?shí)際，每半年開(kāi)展一項(xiàng)創(chuàng)新活動(dòng)，并直接和單位的效益獎(jiǎng)金掛鉤。通過(guò)嚴(yán)考核、硬兌現(xiàn)的作法推動(dòng)了各團(tuán)支部創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)的開(kāi)展，促進(jìn)了青工創(chuàng)新的積極性。其次，及時(shí)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)展情況進(jìn)行跟蹤，每個(gè)季度對(duì)項(xiàng)目是否達(dá)到進(jìn)度進(jìn)行考核，并對(duì)出現(xiàn)的難題及時(shí)進(jìn)行協(xié)調(diào)解決，幫助各團(tuán)支部的創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)順利開(kāi)展。
“千人千元?jiǎng)?chuàng)百萬(wàn)青春建功促發(fā)展”活動(dòng)實(shí)施三年來(lái)，在團(tuán)員青年中引起了很大反響，從開(kāi)始的不知如何入手到現(xiàn)在的創(chuàng)新處處可見(jiàn)形成了鮮明的對(duì)比，遇到難題，大家都積極想辦法，對(duì)創(chuàng)新不在畏懼，創(chuàng)新理念和創(chuàng)新意識(shí)在團(tuán)員青年中已深入人心?，F(xiàn)在，黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)團(tuán)員青年的創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)十分重視和支持，形成各部門(mén)齊抓共管的工作體系，為創(chuàng)新工作提供了保障，使團(tuán)組織在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中有了抓手。活動(dòng)的開(kāi)展，為團(tuán)員青年快速成長(zhǎng)成才搭建了發(fā)展舞臺(tái)，提高了企業(yè)共青團(tuán)的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
創(chuàng)新性班主任工作班主任創(chuàng)新工作招篇四
1.首先選題時(shí)就要仔細(xì)、慎重。往往選題的那一刻就決定你工作檔次的高低，如果你選的課題現(xiàn)在研究的比較成熟，你能做的工作只是修修補(bǔ)補(bǔ)，那么弄出來(lái)的文章不可能上高檔次；如果某課題研究剛剛起步，體系發(fā)展不完善或數(shù)據(jù)沒(méi)達(dá)到完美，那這樣的課題還比較有機(jī)遇，有創(chuàng)新的'空間；如果你的課題是沒(méi)人報(bào)道過(guò)的，也沒(méi)人做過(guò)類(lèi)似的工作，那么，即使你最后的結(jié)果不是很理想，也可能發(fā)一個(gè)高檔的工作，因?yàn)槟愕墓ぷ魇情_(kāi)創(chuàng)性的，為學(xué)術(shù)界打開(kāi)了一個(gè)新的領(lǐng)域和空間，因此意義很重大，一些雜志對(duì)此類(lèi)成果也很歡迎，不過(guò)該類(lèi)課題可能需要花費(fèi)極大的耐心和精力才能取得一些進(jìn)展，可能會(huì)比較痛苦，對(duì)剛進(jìn)實(shí)驗(yàn)室的新同學(xué)不建議。
2.當(dāng)選定課題后，我想剛開(kāi)始時(shí)還是不要急于創(chuàng)新，因?yàn)榻佑|一個(gè)新課題就像了解一個(gè)新朋友一樣，不要急著要從他身上得到什么好處。有一個(gè)搞傳銷(xiāo)搞的很成功的朋友告訴我，他談生意之前都先要與顧客朋友搞好關(guān)系，努力去幫他們，為他們解決一些問(wèn)題和困難，這樣就可以拉近關(guān)系，之后談生意得到他們支持和合作的幾率也會(huì)更大。我想，作實(shí)驗(yàn)也是一樣，要在一個(gè)課題中有所創(chuàng)新，先要做的事情是很好的了解、熟悉這個(gè)課題，找到感覺(jué)后，分析總結(jié)前人的工作，看看他們的工作創(chuàng)新性在哪?存在那些問(wèn)題和不足，還有那些地方有提升的機(jī)會(huì)，能否將當(dāng)前最新發(fā)展起來(lái)的新技術(shù)，新方法用于這個(gè)課題，那么我們作出來(lái)的工作將會(huì)不落俗套，吸迎審稿人和主編的眼球。
3.創(chuàng)新不能憑空的去幻想，希望有什么奇思妙想會(huì)助你一夜成功。要知道創(chuàng)新是要建立在前人的基礎(chǔ)上的，絕對(duì)意義上的創(chuàng)新是沒(méi)有的。有人會(huì)說(shuō)，這個(gè)有人做過(guò)了，沒(méi)新意，那個(gè)不可能用在這里，結(jié)果成天空想，這就是典型的眼高手低現(xiàn)象。我覺(jué)得，最好先通過(guò)初步實(shí)驗(yàn)篩選出一個(gè)可行性比較大的想法，然后沿著目標(biāo)前進(jìn)，努力克服途中遇到的種種困難，我想到最后你成功時(shí)，驀然回首就會(huì)驚奇的發(fā)現(xiàn)自己的成果是多么充滿(mǎn)新意。
4.在實(shí)驗(yàn)過(guò)程中要保持敏銳的洞察力，我建議大家要把握每一個(gè)新的現(xiàn)象和異常反應(yīng)，如果能把一個(gè)偶然現(xiàn)象和結(jié)果經(jīng)過(guò)分析知其所以然，并使之成為可控的必然，那毋庸置疑你的成果肯定是極其創(chuàng)新的工作。舉個(gè)例子，我們實(shí)驗(yàn)室有位仁兄在做一個(gè)合成的課題時(shí)，有一步條件很苛刻，要求控溫零度，由于在加料時(shí)滴液漏斗出問(wèn)題，導(dǎo)致加料過(guò)快，體系溫度陡增，瞬間達(dá)到了六十多度，這時(shí)，他腦袋一片空白，心里極度郁悶，想這一切都完了，又得從頭再來(lái)了，本打算清空反應(yīng)瓶重新做，但看看時(shí)間不早了就悶悶不樂(lè)的回家休息了。第二天，他到實(shí)驗(yàn)室準(zhǔn)備將昨晚的“廢液”處理掉，心想，還是處理出來(lái)吧，也許還能得到一點(diǎn)產(chǎn)物，于是就處理了起來(lái)，最后tlc檢測(cè)時(shí)發(fā)現(xiàn)產(chǎn)物很少，但意外的發(fā)現(xiàn)有一個(gè)新點(diǎn)生成，看樣子量還很多的樣子。他跟我說(shuō)了這個(gè)情況，我就對(duì)他說(shuō)，“好現(xiàn)象??！”他疑惑的說(shuō)：“什么好現(xiàn)象啊？產(chǎn)物都沒(méi)了，全都變成一堆副產(chǎn)物了，你真會(huì)尋開(kāi)心！”我建議他說(shuō)，“副產(chǎn)物也是產(chǎn)物啊，如果能搞清它的結(jié)構(gòu)，你不就發(fā)現(xiàn)了一個(gè)新反應(yīng)了嗎？說(shuō)不定哪天還能上有機(jī)人名反應(yīng)書(shū)呢！”你眼睛一亮的看著我說(shuō)：“有道理！有道理！”然后他在接下來(lái)的兩天里就忙著做這個(gè)新得到化合物的測(cè)試，最終確定了它的結(jié)構(gòu)。當(dāng)然就這一步新發(fā)現(xiàn)的反應(yīng)讓他發(fā)了一篇高影響因子的文章。后來(lái)不知情的人經(jīng)常問(wèn)他；“你是怎么想到那創(chuàng)新性超強(qiáng)的方法的??？”其實(shí)，這創(chuàng)新并非想出來(lái)的，而是抓住機(jī)會(huì)做出來(lái)的。
5.最后還有很重要的一點(diǎn)，那就是寫(xiě)文章時(shí)一定要很好的表達(dá)并突出自己的創(chuàng)新點(diǎn)，讓看稿子的人很容易就知道你的東西很優(yōu)秀，值得推薦發(fā)表。否則，悲劇就不可避免了。
創(chuàng)新性班主任工作班主任創(chuàng)新工作招篇五
推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新，是發(fā)展的動(dòng)力之源，也是富民之道、公平之計(jì)、強(qiáng)國(guó)之策。20xx年中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議明確提出，堅(jiān)持深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新，依靠改革創(chuàng)新加快新動(dòng)能成長(zhǎng)和傳統(tǒng)動(dòng)能改造提升。如何從理論和現(xiàn)實(shí)層面理解大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新的意義，怎樣從實(shí)踐層面釋放創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力，打造經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新動(dòng)能?我們特邀請(qǐng)相關(guān)專(zhuān)家學(xué)者對(duì)這些問(wèn)題進(jìn)行了深入闡述。
黨的明確提出實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，將其作為關(guān)系國(guó)民經(jīng)濟(jì)全局緊迫而重大的戰(zhàn)略任務(wù)。黨的xx屆五中全會(huì)將創(chuàng)新作為五大發(fā)展理念之首，進(jìn)一步指出，堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展，必須把創(chuàng)新擺在國(guó)家發(fā)展全局的核心位置，不斷推進(jìn)理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、文化創(chuàng)新等各方面創(chuàng)新，讓創(chuàng)新貫穿黨和國(guó)家一切工作，讓創(chuàng)新在全社會(huì)蔚然成風(fēng)。在20xx年政府工作報(bào)告中提出，推動(dòng)大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新，培育和催生經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新動(dòng)力。今年6月，_頒布了《關(guān)于大力推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng)新若干措施的意見(jiàn)》，明確指出，推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新，是培育和催生經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新動(dòng)力的必然選擇，是擴(kuò)大就業(yè)、實(shí)現(xiàn)富民之道的根本舉措，是激發(fā)全社會(huì)創(chuàng)新潛能和創(chuàng)業(yè)活力的有效途徑。這是認(rèn)真總結(jié)國(guó)內(nèi)外發(fā)展實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和理論認(rèn)識(shí)的結(jié)果，符合當(dāng)今世界發(fā)展實(shí)際和創(chuàng)新潮流，具有重要的理論意義和現(xiàn)實(shí)意義。
一、大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新揭示了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理論的科學(xué)內(nèi)涵和本質(zhì)要求
經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼特認(rèn)為，創(chuàng)新是企業(yè)家對(duì)生產(chǎn)要素的重新組合。后來(lái)，創(chuàng)新的概念和理論不斷發(fā)展。美國(guó)管理學(xué)家德魯克認(rèn)為，創(chuàng)新是賦予資源以新的創(chuàng)造財(cái)富能力的行為，創(chuàng)新主要有兩種：技術(shù)創(chuàng)新和社會(huì)創(chuàng)新。著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家諾思認(rèn)為，世界經(jīng)濟(jì)的發(fā)展是一個(gè)制度創(chuàng)新與技術(shù)創(chuàng)新不斷互相促進(jìn)的過(guò)程。相對(duì)于創(chuàng)新理論，創(chuàng)業(yè)研究起步較晚，目前尚未形成統(tǒng)一的分析框架，一般認(rèn)為，創(chuàng)業(yè)是指一個(gè)人發(fā)現(xiàn)和捕捉機(jī)會(huì)并由此創(chuàng)造出新產(chǎn)品或服務(wù)的過(guò)程，主要標(biāo)志和特征是創(chuàng)建新企業(yè)或新的組織。創(chuàng)業(yè)不僅僅局限于創(chuàng)辦新企業(yè)的活動(dòng)，在現(xiàn)有企業(yè)中也存在創(chuàng)業(yè)行為。創(chuàng)業(yè)者既可以指新創(chuàng)企業(yè)的創(chuàng)辦人，也包括現(xiàn)有企業(yè)中的具有創(chuàng)新精神的企業(yè)家。
在經(jīng)濟(jì)學(xué)界，創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)是兩個(gè)既有緊密聯(lián)系又有區(qū)別的概念。二者在某種程度上具有互補(bǔ)和替代關(guān)系，創(chuàng)新是創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)和靈魂，而創(chuàng)業(yè)在本質(zhì)上是一種創(chuàng)新活動(dòng)。但創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新也是有所區(qū)別的，從現(xiàn)有的經(jīng)濟(jì)理論和研究看，創(chuàng)新更加強(qiáng)調(diào)其與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的關(guān)系，比較著名的是經(jīng)濟(jì)學(xué)家索羅對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中技術(shù)進(jìn)步貢獻(xiàn)的定量測(cè)算。而創(chuàng)業(yè)的內(nèi)涵更豐富，不僅有創(chuàng)新的內(nèi)容，還涉及就業(yè)和社會(huì)發(fā)展以及公平正義。
影響創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的因素有很多，包括國(guó)民素質(zhì)、基礎(chǔ)研究水平、科研基礎(chǔ)設(shè)施條件、體制政策環(huán)境等方面，但核心是人的因素，關(guān)鍵是創(chuàng)新型企業(yè)的發(fā)展壯大。從某種程度上講，推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展，就是堅(jiān)持以人為本推進(jìn)創(chuàng)新，要提高國(guó)民的教育水平，充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)人的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基因。就是堅(jiān)持以企業(yè)為主體推進(jìn)創(chuàng)新，要大力推動(dòng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展，強(qiáng)化企業(yè)作為創(chuàng)新發(fā)動(dòng)機(jī)的作用。
大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新的提出把創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新與人、企業(yè)這幾個(gè)關(guān)鍵要素緊密結(jié)合在一起，不僅突出要打造經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的引擎，而且突出要打造就業(yè)和社會(huì)發(fā)展的引擎，不僅突出精英創(chuàng)業(yè)，而且突出草根創(chuàng)業(yè)、實(shí)用性創(chuàng)新，體現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、人和企業(yè)“四位一體”的創(chuàng)新發(fā)展總要求，揭示了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理論的科學(xué)內(nèi)涵和本質(zhì)要求，為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理論和實(shí)踐研究開(kāi)辟了嶄新的新天地。
二、大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新反映了人類(lèi)創(chuàng)新發(fā)展歷史和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一般規(guī)律
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)究竟應(yīng)由哪些人來(lái)干，如何選擇創(chuàng)業(yè)者，政府應(yīng)該干什么，這些是我們?cè)谕七M(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展中常常碰到的問(wèn)題。現(xiàn)在，有的人認(rèn)為，創(chuàng)業(yè)是少數(shù)“天才式”人物的事情，必須具備這樣那樣的素質(zhì)和條件。事實(shí)上，這是一種誤區(qū)。
人類(lèi)社會(huì)發(fā)展史實(shí)際上就是一部大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新的歷史。比如，蒸汽機(jī)革命中許多重大技術(shù)都是由技工發(fā)明的。我國(guó)改革開(kāi)放以來(lái)的實(shí)踐也充分說(shuō)明了這一點(diǎn)。比如，上世紀(jì)80年代初以家庭聯(lián)產(chǎn)承包制為核心的農(nóng)村體制改革后，極大激發(fā)了農(nóng)民的創(chuàng)業(yè)熱情，一大批鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)異軍突起，成就了今天以萬(wàn)向集團(tuán)為代表的一批創(chuàng)業(yè)企業(yè)。此后，隨著經(jīng)濟(jì)體制和科技體制改革，又有一大批科研人員和國(guó)有企業(yè)職工“下海創(chuàng)業(yè)”，使一大批民營(yíng)企業(yè)異軍突起，成就了今天以華為、聯(lián)想、海爾等為代表的一批創(chuàng)業(yè)企業(yè)。這其中許多都是“草根創(chuàng)業(yè)”，是大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新。而且，現(xiàn)在來(lái)看，許多成功的企業(yè)往往都是“草根”完成的。
因此，推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)必須要改變“選運(yùn)動(dòng)員”的方式，應(yīng)在全社會(huì)高揚(yáng)創(chuàng)新和企業(yè)家精神，營(yíng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境，讓廣大人民群眾參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的大潮，使大量?jī)?yōu)秀人才在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的偉大實(shí)踐中脫穎而出。
創(chuàng)新性班主任工作班主任創(chuàng)新工作招篇六
一、依托群眾路線(xiàn)，展示服務(wù)功能
便民服務(wù)中心是一項(xiàng)重要的惠民工程，服務(wù)居民，方便居民是中心工作的首要點(diǎn)。為進(jìn)一步方便辦事群眾，中心在四周的圍墻上開(kāi)設(shè)宣傳欄，把進(jìn)駐中心有關(guān)部門(mén)的職能介紹、辦件流程等一一張貼在宣傳欄里，充分發(fā)揮中心的服務(wù)功能，也提升了便民、利民的服務(wù)效能。自從物管中心入駐以來(lái)，中心將物管中心的辦理程序、工作職責(zé)、業(yè)務(wù)流程張貼進(jìn)宣傳欄，便于市民公開(kāi)監(jiān)督，同時(shí)也方便市民了解物管中心的辦事程序以及辦件須知，群眾覺(jué)得對(duì)物業(yè)管理中要反映的問(wèn)題有了對(duì)接的平臺(tái)，今年，中心結(jié)合黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，著力解決市民集中反映的問(wèn)題與意見(jiàn)。中心加大廉政建設(shè)力度，努力讓市民享受到高效、便捷、優(yōu)質(zhì)的便民服務(wù)。作為公共服務(wù)體系中最基層的服務(wù)平臺(tái)，也是展示黨員干部為民務(wù)實(shí)清廉形象的重要窗口，中心在宣傳欄中增添了廉政文化宣傳讓廣大黨員干部更加深刻體悟到要樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，堅(jiān)決糾正“四風(fēng)”，切實(shí)落實(shí)好“八項(xiàng)規(guī)定”，在離群眾最近的平臺(tái)上廉潔奉公，服務(wù)為民。
二、強(qiáng)化服務(wù)力度，提升服務(wù)效能
在去年窗口實(shí)行的延伸服務(wù)的基礎(chǔ)上，今年我們繼續(xù)開(kāi)展了預(yù)約服務(wù)、上門(mén)服務(wù)、代辦服務(wù)、延時(shí)服務(wù)等多種服務(wù)方式，無(wú)論何種服務(wù)項(xiàng)目，無(wú)論是否上班時(shí)間，工作人員都能提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。堅(jiān)持“服務(wù)無(wú)小事、服務(wù)無(wú)止境、服務(wù)促發(fā)展”的思想，開(kāi)展親情式服務(wù)，以市民的根本利益為出發(fā)點(diǎn)，不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，提升窗口工作人員的工作能力，增強(qiáng)工作人員的服務(wù)主體意識(shí)，進(jìn)一步提升便民服務(wù)中心的整體質(zhì)量。
同時(shí)，中心開(kāi)設(shè)了便民接待服務(wù)，給予市民反映民情、反饋意見(jiàn)的平臺(tái)，做到“有事中心辦，有話(huà)中心說(shuō)，有困難中心協(xié)助”的良好氛圍，通過(guò)轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹(shù)形象、創(chuàng)優(yōu)秀、爭(zhēng)先進(jìn)，在服務(wù)群眾的工作實(shí)踐中，以全程代辦服務(wù)為主要方式，面對(duì)面貼近群眾、心貼心幫助群眾、零距離服務(wù)群眾，進(jìn)一步增進(jìn)中心工作人員對(duì)群眾的感情，變“群眾跑”為“干部跑”，變“多次辦”為“一次辦”，讓市民看到教育實(shí)踐活動(dòng)實(shí)實(shí)在在的成效，不斷贏得居民的信任和擁護(hù)。
三、完善社區(qū)服務(wù)，打造標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)
中心把社區(qū)便民服務(wù)中心標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)作為“品牌公共服務(wù)”的延伸，落實(shí)一體化管理。通過(guò)聽(tīng)取匯報(bào)、實(shí)地查看、走訪(fǎng)居民、召開(kāi)座談會(huì)等形式定期對(duì)各社區(qū)便民服務(wù)中心各方面進(jìn)行檢查以及不定期的對(duì)某個(gè)社區(qū)抽查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)抓好整改落實(shí)，從而提高社區(qū)更加規(guī)范、有序的管理服務(wù)。通過(guò)開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，使每個(gè)社區(qū)進(jìn)一步規(guī)范社區(qū)的管理，完善制度建設(shè)，從而提升各社區(qū)便民服務(wù)中心服務(wù)群眾的功能。今年，各村社區(qū)還確定了1名代辦員，全程代辦企業(yè)群眾的相關(guān)審批和服務(wù)事項(xiàng)，為企業(yè)群眾帶去更加便利、高效、快捷的服務(wù)。
四、定期開(kāi)展服務(wù)中心讀書(shū)交流會(huì)
政務(wù)中心每季度定期開(kāi)展讀書(shū)交流會(huì)，以個(gè)人日常工作生活中所讀的催人奮發(fā)向上、傳播正能量的或工作業(yè)務(wù)類(lèi)的書(shū)為交流基礎(chǔ)，緊密結(jié)合個(gè)人的日常工作實(shí)踐及感悟，暢談讀書(shū)心得體會(huì)。交流會(huì)上，來(lái)自不同窗口的工作人員分享優(yōu)秀書(shū)籍中的精彩片段，展現(xiàn)自身對(duì)工作、生活和理想的認(rèn)識(shí)與感悟，表述各自的工作愿景和人生理想，內(nèi)容豐富多彩，讀書(shū)感悟真摯動(dòng)人，每一位選手都給現(xiàn)場(chǎng)聽(tīng)眾帶來(lái)不一樣的心靈感受。