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        2023年變更合同的幾種情況(模板8篇)

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            合同內(nèi)容應包括勞動雙方的基本信息、工作內(nèi)容與職責、工作時間與休假、薪酬與福利、勞動保護與安全等方面的內(nèi)容。怎樣寫合同才更能起到其作用呢?合同應該怎么制定呢?這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,希望對大家有所幫助,下面我們就來了解一下吧。
            變更合同的幾種情況篇一
            發(fā)包方: (甲方)
            承包方: (乙方)
            依據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方根據(jù)房山區(qū)周口店鎮(zhèn)云峰寺定向安置房工程1#6#7#10#11#樓的實際情況遵循平等、自愿、互利、誠信的原則,經(jīng)雙方協(xié)商除本協(xié)議書外其余合同、協(xié)議與本協(xié)議不一致的均以本協(xié)議書為準(對本協(xié)議另外簽訂的補充協(xié)議除外)。
            一、 工程建設(shè)地址:
            二、 工程名稱:
            機構(gòu)類型:框剪結(jié)構(gòu)
            三、 工程承建范圍及單價:
            1. 施工內(nèi)容:室內(nèi)貼磚、踢腳板、外墻貼紋花石等全部工作。
            2. 室內(nèi)貼地板磚、踢腳板:50元/m2展開面積計算。外墻貼紋花石單價50元/m2展開面積。
            四、 工程承包方式:包輔材小型機具。
            以上主輔材料和其實材料,必須三證齊全,進場使用前由甲方認定、乙方和監(jiān)理方共同考察認可并經(jīng)檢驗復試合格后,方可進場使用。
            五、 雙方約定:
            甲方支付違約金五萬元,且甲方有權(quán)解除本協(xié)議,因甲方原因造成意外,一切損失由甲方承擔。
            1. 甲方應保證工程正常開式和工程施工,本協(xié)議雙方簽字后本協(xié)議由甲乙雙方保管,本協(xié)議簽字起10日內(nèi),甲方保證乙方進場施工。
            2. 工程開工后:
            a、乙方不得停工,四方原因造成的停工,四方應補給乙方相應的經(jīng)濟損失。
            b、甲方如遇資金問題不能按期支付乙方工程款,未結(jié)部分按甲方向乙方借款處理,由甲方支付該款的20%計算。
            六、 工程款支付:
            乙方應墊資至一層封頂,甲方應在一星期內(nèi)付給乙方總造價的20%,以后每六層為壹個節(jié)點,每個節(jié)點付總造價的10%,最后一次主休封頂付造價的20%,主體封頂后付至總造價的70%。砌體完工粉刷工進場再付總造價的20%,全部完工達到交工條件付至總造價的97%,留3%質(zhì)保金按國家標準執(zhí)行壹年到期退還乙方。
            十、工程質(zhì)量標準:
            1.爭取創(chuàng)市優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)工程,必須達到合格標準。
            2.竣工驗收,若出現(xiàn)工程質(zhì)量不合格,乙方必須無條件返工(返工造成的經(jīng)濟損失由乙方全部負擔)直至達到工程合格。
            十一、安全文明施工目標:
            安全目標杜絕傷亡事故及爭創(chuàng)市安全文明工地,嚴格按照頒布《建筑工程安全施工規(guī)范》組織施工,杜絕死亡事故,如發(fā)生安全事故由乙方承擔全部責任。甲方不承擔任何責任。
            十三、本協(xié)議未盡事項可由雙方協(xié)商解決。
            十四、本協(xié)議一式捌分,協(xié)議生效后甲乙雙方各持肆份。
            甲方(公章):_________乙方(公章):_________
            法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
            _________年____月____日_________年____月____日
            變更合同的幾種情況篇二
            甲方:
            乙方:
            丙方:
            甲乙雙方于年月日就位于的房屋簽訂了房屋租賃合同,甲、乙、丙三方經(jīng)協(xié)商一致,同意將租賃合同中的乙方變更為丙方,特達成如下變更協(xié)議,共同遵照執(zhí)行。
            2.甲方保證繼續(xù)享有作為出租方的權(quán)利和承擔出租方的義務;
            7.甲方為丙方辦理或變更合法經(jīng)營的各種證照提供產(chǎn)權(quán)證明、場所使用證明等手續(xù)。如因甲方未及時提供相關(guān)手續(xù)導致丙方不能依法營業(yè)的,丙方有權(quán)免交相應的租金和費用。
            9.本協(xié)議自三方簽字蓋章之日起生效,本協(xié)議一式三份,甲、乙、丙三方各持一份。
            甲方:法定代表人或授權(quán)人:
            乙方:法定代表人或授權(quán)人:
            丙方:法定代表人或授權(quán)人:
            變更合同的幾種情況篇三
            依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應當建立職工名冊備查。建立勞動關(guān)系,應當訂立書面勞動合同。已經(jīng)建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起1個月內(nèi)訂立書面勞動合同。
            勞動合同的變更,是指在勞動合同履行過程中,當事人雙方或單方依據(jù)情況變化,按照法律規(guī)定或勞動合同的約定,對原勞動合同的條款進行修改、補充。他發(fā)生于勞動合同生效后尚未完全履行期間,是對勞動合同約定的權(quán)利和義務完善和發(fā)展,是確保勞動合同有效和勞動過程順利實現(xiàn)的重要法律手段?!秳趧雍贤ā返?5條的規(guī)定,“用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同,應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份?!?BR>    孫某于20xx年年初入職某酒店,任大堂主管,月薪8000元。20xx年8月孫某向當?shù)貏趧又俨貌块T申請勞動仲裁,要求單位支付未簽訂勞動合同的雙倍工資9萬余萬。該酒店辯稱酒店行業(yè)不簽訂勞動合同是普遍現(xiàn)象,而且孫某在外面已經(jīng)掛靠社保,入職時也曾要求不簽訂勞動合同、不繳納社保、仲裁委員會支持了孫某的`仲裁申請后,該酒店不服訴至法院。
            該酒店不與孫某簽訂勞動合同的行為是否違法?
            從用工之日起要與勞動者簽訂勞動合同是用人單位的一項法定的義務,用人單位不得以任何理由推脫。即使勞動者本人不愿意簽訂勞動合同也應當及時終止勞動關(guān)系,防止違法用工。本案中,酒店行業(yè)普遍不簽訂勞動合同的現(xiàn)象不能成為該酒店不予孫某簽訂勞動合同的正當理由。同時,孫某社保在外面掛靠也不能影響其勞動合同的簽訂。故根據(jù)《勞動合同法?第82條的規(guī)定,法院判令該酒店支付孫某11個月的工資。
            1、不簽勞動合同的風險
            (1)支付雙倍工資
            《勞動合同法》第82條的規(guī)定,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應向勞動者每月支付2倍的工資。
            (2)無法約定使試用期
            用人單位不簽訂勞動合同,對新招員工就難以約定試用期,直接招用,不僅需要增加試用期期間的支出,而且容易帶來用人風險。
            (3)難以穩(wěn)定員工
            如果用人單位不簽訂勞動合同,職工可以說走就走,無需提前1個月大離職報告,法律不追究其責任。技術(shù)人員也同樣。如果用人單位與技術(shù)人員不簽訂勞動合同,不僅可以說走就走,而且無需承擔培訓費用。
            (4)難以保護商業(yè)秘密
            每個用人單位或多或少有商業(yè)秘密,不簽勞動合同,無法通過勞動合同增加條款,很難保護同人單位的商業(yè)秘密。
            (5)難以進行競業(yè)限制
            用人單位要對勞動者進行競業(yè)限制,主要針對高技能人才,不簽訂勞動合同,無法通過勞動合同作出競業(yè)限制,采用其他辦法很難收效。
            (6)被迫簽訂無固定期限勞動合同
            《勞動合同法》第14條第3款的規(guī)定,“用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者簽訂勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同?!比绻萌藛挝槐黄扰c勞動者簽訂無固定期限的勞動合同,對用人單位利益將造成較大影響。
            (7)在勞動爭議中處于被動
            不簽勞動合同,責任主要在是用人單位。即使當初未簽訂勞動合同存在諸多合理因素,但也無法證明其不簽訂勞動合同的合法性。一旦產(chǎn)生勞資糾紛,企業(yè)拿不出重要依據(jù)--勞動合同,必然要承擔法定的賠償責任。
            2、用人單位拒簽無固定期限勞動合同的法律風險
            用人單位違反勞動合同法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應當訂立勞動合同之日起向勞動者每月支付2倍的工資。
            3、勞動合同無效的風險
            無效的勞動合同,從訂立的時候就沒有法律約束力。法律之所以不規(guī)定無效勞動合同的起算時間是從履行的時候起,主要是因為無效勞動合同的訂立從一開始就是錯誤的,而對建立在錯誤基礎(chǔ)上的勞動合同是不應予以承認的。
            4、勞動合同變更的風險
            用人單位違法調(diào)整勞動者崗位和薪資等勞動合同內(nèi)容的,除應當賠償造成的損失之外,如果造成勞動者辭職的,視為推定解雇,應當支付勞動者經(jīng)濟補償金。
            變更合同的幾種情況篇四
            委托人:_________________
            法定代表人:_________________
            單位地址:________________
            委托人因受讓________________股權(quán)一事,現(xiàn)委托_____________辦理股權(quán)轉(zhuǎn)讓變更登記等手續(xù)。
            代理權(quán)限:________________辦理股權(quán)轉(zhuǎn)讓變更登記等手續(xù)。
            代理期限:________________自本委托書簽發(fā)之日起至股權(quán)轉(zhuǎn)讓變更手續(xù)辦結(jié)止。
            二〇_______________年月日
            篇二
            法定代表人:_________________
            單位地址:________________
            代理權(quán)限:________________辦理股權(quán)轉(zhuǎn)讓變更登記等手續(xù)。
            ________年____月____日
            變更合同的幾種情況篇五
            原合同編號:
            組織名稱:
            組織通訊地址:省市
            郵編:
            指定聯(lián)系人:
            職務:
            電話:
            傳真:
            合同變更內(nèi)容類型:
            (選項:請在所選擇項目前用“×”表示)01.企業(yè)名稱02.企業(yè)地址03.體系覆蓋人數(shù)04.認證標準05.認證范圍06.現(xiàn)場審核日期07.初次/再認證(復評)審核費08.監(jiān)督審核費09.認證標志010.其它(*上述選項之一變更可能會導致其他選項變更,請同時選取。例如“認證范圍”變更可能導致體系覆蓋人數(shù)、初次/再認證(復評)、監(jiān)督審核費等的變更,請將這些變更一并考慮。)
            合同變更原因:
            合同變更前內(nèi)容:
            合同變更后內(nèi)容:
            甲方法定代表人或委托人:單位公章:
            日期:年月日
            乙方法定代表人或委托人:單位公章:
            日期:年月日
            注:本協(xié)議一式兩份,原合同中被變更條款作廢。
            變更合同的幾種情況篇六
            甲方:乙方:
            鑒于甲、乙雙方在年月日簽訂了《合同》(下稱“原合同”),經(jīng)雙方協(xié)商一致,決定對原合同中的如下條款進行變更:
            一、原合同中第條的內(nèi)容變更為:
            二、原合同中第條的內(nèi)容變更為:
            三、原合同中的上述條款以變更后的內(nèi)容為準,原合同約定的內(nèi)容不再執(zhí)行。
            四、原合同中未做變更的部分,仍按原合同執(zhí)行。
            五、本變更協(xié)議作為原合同不可分割的一部分,與原合同具有同等法律效力。
            六、本變更協(xié)議自雙方簽字、蓋章后生效。
            七、本變更協(xié)議一式三份,甲方執(zhí)二份,乙方執(zhí)一份,具有同等法律效力。
            甲方(公章):_________乙方(公章):_________
            法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
            變更合同的幾種情況篇七
            轉(zhuǎn)讓方:(甲方)
            住所:
            受讓方:(乙方)
            住所:
            本合同由甲方與乙方就有限公司的股東轉(zhuǎn)讓出資事宜,于年月日在東莞市訂立。
            甲乙雙方本著平等互利的原則,經(jīng)友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:
            1、甲方同意將持有有限公司%的股份共元出資額,以萬元轉(zhuǎn)讓給乙方,乙方同意按此價格及金額購買上述股份。
            2、乙方同意在本合同訂立十五日內(nèi)以現(xiàn)金形式一次性支付甲方所轉(zhuǎn)讓的股份。
            1、甲方保證所轉(zhuǎn)讓給乙方的股份是甲方在有限公司的真實出資,是甲方合法擁有的股權(quán),甲方擁有完全的處分權(quán)。甲方保證對所轉(zhuǎn)讓的股份,沒有設(shè)置任何抵押、質(zhì)押或擔保,并免遭任何第三人的追索。否則,由此引起的所有責任,由甲方承擔。
            2、乙方承認有限公司章程,保證按章程規(guī)定履行義務和責任。
            本公司經(jīng)工商行政管理機關(guān)同意并辦理股東變更登記后,乙方即成為有限公司的股東,按出資比例及章程規(guī)定分享公司利潤與分擔虧損。
            本公司規(guī)定的股份轉(zhuǎn)讓有關(guān)費用,包括:全部費用,由(雙方)承擔。
            發(fā)生下列情況之一時,可變更或解除合同,但雙方必須就此簽訂書面變更或解除合同。
            1、由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的'外因,致使本合同無法履行。
            2、一方當事人喪失實際履約能力。
            3、由于一方或二方違約,嚴重影響了守約方的經(jīng)濟利益,使合同履行成為不必要。
            4、因情況發(fā)生變化,經(jīng)過雙方協(xié)商同意變更或解除合同。
            1、與本合同有效性、履行、違約及解除等有關(guān)爭議,各方應友好協(xié)商解決。
            2、如果協(xié)商不成,則任何一方均可申請仲裁或向人民法院起訴。
            本合同經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
            甲方(簽名):乙方(簽名):
            年月日
            變更合同的幾種情況篇八
            20xx年6月20日,濟南海潤建筑工程有限公司與山東騰騏置業(yè)發(fā)展集團有限公司簽訂的.《騰騏駿安西區(qū)幼兒園20#、21#、22#建設(shè)工程施工合同》,由于濟南海潤建筑工程有限公司不具備相應的施工資質(zhì),經(jīng)濟南海潤建筑工程有限公司與山東騰騏置業(yè)發(fā)展集團有限公司、濟南英雄山建筑集團有限公司西營分公司協(xié)商后,同意將承包方變更為濟南英雄山建筑安裝工程有限公司西營分公司。因此產(chǎn)生的一切糾紛均由濟南英雄山建筑安裝工程有限公司西營分公司與濟南海潤建筑工程有限公司承擔,與山東騰騏置業(yè)發(fā)展集團有限公司無關(guān)。特此說明。
            濟南海潤建筑工程有限公司
            20xx年1月13日
            濟南英雄山建筑安裝工程有限公司西營分公司
            20xx年1月13日