中新網1月24日電 據日本《中文導報》報道，日本長期經濟不景氣讓更多企業(yè)紛紛調整經營戰(zhàn)略，強化中國等新興國業(yè)務，因而增加錄用外國人留學生的一流企業(yè)逐漸增多。受此影響，日本大學生在大企業(yè)就職的機會逐漸變窄，就業(yè)形勢越來越不容樂觀。
    受日本經濟長期不振和經濟全球化的影響，日本大企業(yè)紛紛調整經營戰(zhàn)略，企業(yè)不再拘泥于日本國內市場，把發(fā)展方向中國等國家，擴大聘用國際人才成為企業(yè)發(fā)展的重要基礎。
    日本索尼公司日前決定，2013年計劃招聘的應屆畢業(yè)生中，外國人將占30%。在激烈的國際競爭中，人才引進將不再看重國籍。
    索尼公司2011年招聘約250名應屆畢業(yè)生，其中外國人有35人，占招聘人數的14%。2012年計劃招聘人數將與上年基本相同，但外國人所占比例將進一步提高。到2013年，外國人所占招聘比率將達到2011年的兩倍。
    據了解，索尼集團在全球的外國人員工約占7成，但是日本索尼公司的外國人僅有200人左右，僅占公司員工總數1～2%。
    松下公司2011 年在全球招聘外國人比例也大大增加，招聘應屆生1390人，其中在外國招聘人數提升至1100人。其余290人也沒有限定只錄取日本人。松下社長大坪文雄曾中表示：“在日本國內錄取的290人將通過嚴格的篩選，并且不問國籍對留學生也會積極錄取?！?BR>    松下的中期經營計劃將3年后的營業(yè)額定為10兆日元。其中海外的營業(yè)額由現在的48%提升至55%，海外市場年營業(yè)額將達到5兆5000億日元。2018年海外營業(yè)額比率計劃達到60%。松下以國際市場為目標，需要更多外國人人才。2010年度松下錄取應屆畢業(yè)生1250人，其中日本以外國家及地區(qū)錄取外國人數達750人。
    《中文導報》稱，日本長期經濟不景氣使企業(yè)招聘人數減少，再加上外國人競爭對手增加，日本人應屆畢業(yè)生就業(yè)前景不容樂觀。據文科省與厚勞省的調查顯示，截至去年12月1日日本今春畢業(yè)的應屆大學生就業(yè)內定率僅為68.8%，較去年同期下滑4.3個百分點。這樣的就業(yè)率前景是1996年開展此項調查以來的最難堪的數據，也是日本工業(yè)化以來歷史最低紀錄。
    一位華人媽媽告訴在日本長大的孩子說：“要好好學中文，否則到你大學畢業(yè)，將很難找到工作。來日本的留學生至少會兩種甚至三種語言，又學習了專門知識占有明顯的優(yōu)勢。”(孫輝）