【出國留學網(wǎng)liuxue86.com】德國在建筑、工程、護理以及酒店等領域技術(shù)人才奇缺，聯(lián)邦政府決定自今年5月1日起，對那些在2004年加入歐盟的東歐國家敞開勞務市場大門。
    這一決定涉及到波蘭、捷克、斯洛伐克、斯洛文尼亞、匈牙利以及波羅的海三國的技術(shù)人才，其移民德國時不用再經(jīng)過勞動局復雜的檢驗程序。迄今為止的法律規(guī)定，德國公司如果有工作崗位空缺必須首先保障德國公民占有這個位置。
    在2004年歐盟向東歐擴大之后，英國、愛爾蘭和瑞典向這些國家適時開放了邊界，為自己國家?guī)泶罅克枞瞬?。兩?之后西班牙、葡萄牙、芬蘭、希臘和意大利也紛紛效仿，放開了自己的勞務市場，另有一些國家開放了人才奇缺的領域。只有德國和奧地利堅持封閉政策，擔心勞動 力市場開放后，來自東歐的移民會奪走本國公民的飯碗。
    業(yè)界專家認為，德國的開放措施來之已晚。具備條件的技術(shù)人才大多已在其它國家立足，而那些年輕的、受過良好教育的、 愿意離開自己國家的東歐人，目前的可行性非常多并且待遇不錯，德國并不十分具有吸引力。一項統(tǒng)計數(shù)字表明，幾年前還有60%的東歐人希望到德國來工作，而 目前卻只剩了23%。
    在上世紀五、六十年代，德國政府曾從意大利、西班牙、希臘、土耳其以及南斯拉夫引進了大批勞工，當時聯(lián)邦勞工局派人直接去這些國家招人，現(xiàn)場簽訂合同，然后派專車將他們送到德國。在新一代勞工引進問題上，聯(lián)邦政府卻沒有統(tǒng)一項目和措施。 (www.liuxue86.com)