2010年全美最佳商學院
弗吉尼亞大學達頓商學院(University of Virginia's Darden School of Business)就業(yè)咨詢負責人為畢業(yè)生的就業(yè)而苦惱。大衰退遏制了畢業(yè)生的就業(yè)機會，他們今年就業(yè)的前景不容樂觀。今年2月末僅64%的學生收到了錄用通知，這甚至比去年2月衰退期最嚴重時的69%的情形更糟。這對像達頓商學院一類培養(yǎng)指望有6位數(shù)收入的MBA高級人員的計劃簡直是徹底的失敗。
校方就業(yè)咨詢部門迫不得已召集全校最好的教授想辦法，出主意，同時他們還與學校校友發(fā)出求助信息。經(jīng)校友們提供的就業(yè)信息線索，今年畢業(yè)班到5月時已有77%的學生確定了工作崗位，3個月后被錄用的比例達87%。校方坦承，這是學校史上從未有過的舉動。因為以前總是企業(yè)求學校，而這次情況的確非同尋常。
因金融危機摧毀了，或讓以往MBA畢業(yè)生的最大雇主，貝爾斯登(Bear Stearns)和雷曼兄弟公司(Lehman Brothers)一類企業(yè)縮減經(jīng)營規(guī)模，商學院畢業(yè)生求職變得很困難。從《彭博商業(yè)周刊》推出的2010年頂級全日制MBA培訓計劃的排名上也感受到這一點。與此形成強烈反差的是，全美頂級30家商學院的畢業(yè)生，在2007年畢業(yè)后的3個月內(nèi)僅有4%從未獲過任何錄用機會，而當前的比例上升至12%，一些學校的比例甚至是此比例的兩倍。
頂級商學院因此也無法幸免。名列榜首的芝加哥大學布斯商學院(University of Chicago Booth School of Business)畢業(yè)生在畢業(yè)后3個月內(nèi)未被錄用的比例上升至9%，而2007年僅2.4%。排名第三的賓夕法尼亞大學沃頓商學院(University of Pennsylvania Wharton School)同期的比例翻了三倍，從3.9%猛增至13%。
學生們無法依靠以前的校園招聘形式。據(jù)MBA職業(yè)服務顧問委員會(MBA Career Services Council，MBA CSC)稱，40%以上的商學院就業(yè)咨詢?nèi)藛T經(jīng)歷了企業(yè)今春在校園招聘比例大幅下降的一幕。即使有企業(yè)入校招聘，其提供的就業(yè)崗位數(shù)量也是寥寥無幾。
據(jù)《彭博商業(yè)周刊》對所有MBA畢業(yè)生的起薪調(diào)查結(jié)果顯示，薪酬已從2008年的10.45萬美元降至今年的9.84萬美元，降幅近6%，許多人不得不接受薪酬更低的職位。半數(shù)以上被訪者對就業(yè)市場狀況表示關注。有排名第17的加州大學安德森商學院(UCLA's Anderson School of Management)的畢業(yè)生表示，自己被迫擴大求職范圍，其中包括一些以前從未考慮過的行業(yè)。
同時，校方也在尋求幫助學生們可與不在校園舉辦招聘的企業(yè)進行聯(lián)系的新方式。芝加哥大學布斯商學院近2年來把搜尋雇主團隊的規(guī)模擴大兩倍，從此前的2名工作人員增加至6人。該團隊去年已尋訪350家企業(yè)，遠多于2007年的100家。
也有商學院還組織學生到企業(yè)去訪問。由來自7所商學院的128名學生，組團在4月到舊金山參加"海灣地區(qū)MBA畢業(yè)生面試論壇"，其中包括排名第7的密歇根大學羅斯商學院(Michigan's Ross School of Business)，第13的康奈爾大學約翰遜管理學院(Cornell's Johnson Graduate School of Management)和第24的圣母大學門多薩商學院(Notre Dame's Mendoza College of Business)。這項活動讓該地區(qū)包括eBay、美聯(lián)儲舊金山分行等機構在內(nèi)的36家企業(yè)，在無需訪問每個校園時，仍有面見頂級商學院畢業(yè)生的機會。
科技手段也讓學生與招聘企業(yè)間的聯(lián)系變得更容易。互聯(lián)網(wǎng)電話公司Skype的產(chǎn)品，已是排名第四的西北大學凱洛格商學院(Northwestern University's Kellogg School of Management)學生求職時最熟悉的工具。排名第五的斯坦福大學商學院(Stanford's Graduate School of Business)在明年春季將更新就業(yè)咨詢通信系統(tǒng)，兩套思科公司的TelePresence視頻電話會議系統(tǒng)有助于學生和企業(yè)間的遠程面試。有企業(yè)人力資源負責人認為，該系統(tǒng)可能給求職者一個其他方式所沒有的機會。這類科技對每年只想招募數(shù)量有限的MBA畢業(yè)生的企業(yè)很有用。盡管此方法不是替代面對面交流的最佳選擇，但這對規(guī)模不大，但又不想受地域限制的企業(yè)是一種很有效的科技。
現(xiàn)在的職業(yè)發(fā)展咨詢顧問們建議畢業(yè)生不要只把求職局限在單一功能、工業(yè)或地區(qū)上。一門心思只想進入金融專業(yè)學習的人應慎重思考：美國銀行(Bank of America)今年9月底剛裁掉一批投資銀行業(yè)務部門的員工，之后數(shù)天內(nèi)，摩根斯坦利(Morgan Stanley)也宣布凍結(jié)電子銀行業(yè)務部門年內(nèi)招聘新員工。有學校職業(yè)介紹負責人認為，以前的學生只關注在特定的方向上找實習機會和尋找就業(yè)機會，一條路走到黑?，F(xiàn)在的學生必須具備兩至三個可適應的，認為自己能有長足發(fā)展的靈活選擇。
有在排名第27位的楊百翰大學萬豪商學院(Brigham Young University's Marriott School of Management)學習的學生在看到2009屆畢業(yè)生一直難以就業(yè)后便決定放棄繼續(xù)學習的機會。他們開始尋找全職就業(yè)崗位。這些人認為，盡管這不是正常的選擇，但卻是一個正確的選擇。
一些學校的高年級學生參與到為求職學生提供幫助的工作中去。芝加哥大學布斯商學院的39名二年級的MBA學生充當起求職顧問，與一年級新生面對面地分享他們在實習期和求職時的經(jīng)驗。排名第19的印第安納大學凱萊商學院(Kelley School of Business, Indiana University)從今春起舉辦每周一次的聚會。2010屆的約30位MBA求職者都參加聚會，以分享求職信息。已有確定就業(yè)機會的同學會幫助其他尚無機會的同學。據(jù)他們表示，此舉有效，同學間提供的求職線索有價值，起到的作用很大。
令人高興的是MBA就業(yè)市場情況略有好轉(zhuǎn)。半數(shù)以上的頂級商學院稱，2011屆學生從今夏實習期回校后，帶回確定就業(yè)崗位的比例更高。據(jù)MBA CSC的信息，美國能源和醫(yī)療保健業(yè)在增加全職工作崗位。據(jù)有些學校的就業(yè)咨詢?nèi)耸颗袛啵髽I(yè)在未來18-24個月內(nèi)會回到傳統(tǒng)的校園招聘方式。這既對2012屆畢業(yè)生是好消息，也讓今年的畢業(yè)生感到寬心。
2010年全美最佳商學院前10名排名
1. 芝加哥大學布斯商學院(University of Chicago Booth School of Business)
2. 哈佛大學商學院(Harvard Business School)
3. 賓夕法尼亞大學沃頓商學院(University of Pennsylvania Wharton School)
4. 西北大學凱洛格商學院(Northwestern University's Kellogg School of Management)
5. 斯坦福大學商學院(Stanford's Graduate School of Business)
6. 杜克大學福庫商學院(Duke University Fuqua School of Business)
7. 密歇根大學羅斯商學院(Michigan's Ross School of Business)
8. 加州大學伯克利分校哈斯商學院(University of California-Berkeley, Haas School of Business)
9. 哥倫比亞大學商學院(Columbia University Graduate School of Business)
10. 麻省理工學院斯隆商學院(MIT Sloan School of Management)
弗吉尼亞大學達頓商學院(University of Virginia's Darden School of Business)就業(yè)咨詢負責人為畢業(yè)生的就業(yè)而苦惱。大衰退遏制了畢業(yè)生的就業(yè)機會，他們今年就業(yè)的前景不容樂觀。今年2月末僅64%的學生收到了錄用通知，這甚至比去年2月衰退期最嚴重時的69%的情形更糟。這對像達頓商學院一類培養(yǎng)指望有6位數(shù)收入的MBA高級人員的計劃簡直是徹底的失敗。
校方就業(yè)咨詢部門迫不得已召集全校最好的教授想辦法，出主意，同時他們還與學校校友發(fā)出求助信息。經(jīng)校友們提供的就業(yè)信息線索，今年畢業(yè)班到5月時已有77%的學生確定了工作崗位，3個月后被錄用的比例達87%。校方坦承，這是學校史上從未有過的舉動。因為以前總是企業(yè)求學校，而這次情況的確非同尋常。
因金融危機摧毀了，或讓以往MBA畢業(yè)生的最大雇主，貝爾斯登(Bear Stearns)和雷曼兄弟公司(Lehman Brothers)一類企業(yè)縮減經(jīng)營規(guī)模，商學院畢業(yè)生求職變得很困難。從《彭博商業(yè)周刊》推出的2010年頂級全日制MBA培訓計劃的排名上也感受到這一點。與此形成強烈反差的是，全美頂級30家商學院的畢業(yè)生，在2007年畢業(yè)后的3個月內(nèi)僅有4%從未獲過任何錄用機會，而當前的比例上升至12%，一些學校的比例甚至是此比例的兩倍。
頂級商學院因此也無法幸免。名列榜首的芝加哥大學布斯商學院(University of Chicago Booth School of Business)畢業(yè)生在畢業(yè)后3個月內(nèi)未被錄用的比例上升至9%，而2007年僅2.4%。排名第三的賓夕法尼亞大學沃頓商學院(University of Pennsylvania Wharton School)同期的比例翻了三倍，從3.9%猛增至13%。
學生們無法依靠以前的校園招聘形式。據(jù)MBA職業(yè)服務顧問委員會(MBA Career Services Council，MBA CSC)稱，40%以上的商學院就業(yè)咨詢?nèi)藛T經(jīng)歷了企業(yè)今春在校園招聘比例大幅下降的一幕。即使有企業(yè)入校招聘，其提供的就業(yè)崗位數(shù)量也是寥寥無幾。
據(jù)《彭博商業(yè)周刊》對所有MBA畢業(yè)生的起薪調(diào)查結(jié)果顯示，薪酬已從2008年的10.45萬美元降至今年的9.84萬美元，降幅近6%，許多人不得不接受薪酬更低的職位。半數(shù)以上被訪者對就業(yè)市場狀況表示關注。有排名第17的加州大學安德森商學院(UCLA's Anderson School of Management)的畢業(yè)生表示，自己被迫擴大求職范圍，其中包括一些以前從未考慮過的行業(yè)。
同時，校方也在尋求幫助學生們可與不在校園舉辦招聘的企業(yè)進行聯(lián)系的新方式。芝加哥大學布斯商學院近2年來把搜尋雇主團隊的規(guī)模擴大兩倍，從此前的2名工作人員增加至6人。該團隊去年已尋訪350家企業(yè)，遠多于2007年的100家。
也有商學院還組織學生到企業(yè)去訪問。由來自7所商學院的128名學生，組團在4月到舊金山參加"海灣地區(qū)MBA畢業(yè)生面試論壇"，其中包括排名第7的密歇根大學羅斯商學院(Michigan's Ross School of Business)，第13的康奈爾大學約翰遜管理學院(Cornell's Johnson Graduate School of Management)和第24的圣母大學門多薩商學院(Notre Dame's Mendoza College of Business)。這項活動讓該地區(qū)包括eBay、美聯(lián)儲舊金山分行等機構在內(nèi)的36家企業(yè)，在無需訪問每個校園時，仍有面見頂級商學院畢業(yè)生的機會。
科技手段也讓學生與招聘企業(yè)間的聯(lián)系變得更容易。互聯(lián)網(wǎng)電話公司Skype的產(chǎn)品，已是排名第四的西北大學凱洛格商學院(Northwestern University's Kellogg School of Management)學生求職時最熟悉的工具。排名第五的斯坦福大學商學院(Stanford's Graduate School of Business)在明年春季將更新就業(yè)咨詢通信系統(tǒng)，兩套思科公司的TelePresence視頻電話會議系統(tǒng)有助于學生和企業(yè)間的遠程面試。有企業(yè)人力資源負責人認為，該系統(tǒng)可能給求職者一個其他方式所沒有的機會。這類科技對每年只想招募數(shù)量有限的MBA畢業(yè)生的企業(yè)很有用。盡管此方法不是替代面對面交流的最佳選擇，但這對規(guī)模不大，但又不想受地域限制的企業(yè)是一種很有效的科技。
現(xiàn)在的職業(yè)發(fā)展咨詢顧問們建議畢業(yè)生不要只把求職局限在單一功能、工業(yè)或地區(qū)上。一門心思只想進入金融專業(yè)學習的人應慎重思考：美國銀行(Bank of America)今年9月底剛裁掉一批投資銀行業(yè)務部門的員工，之后數(shù)天內(nèi)，摩根斯坦利(Morgan Stanley)也宣布凍結(jié)電子銀行業(yè)務部門年內(nèi)招聘新員工。有學校職業(yè)介紹負責人認為，以前的學生只關注在特定的方向上找實習機會和尋找就業(yè)機會，一條路走到黑?，F(xiàn)在的學生必須具備兩至三個可適應的，認為自己能有長足發(fā)展的靈活選擇。
有在排名第27位的楊百翰大學萬豪商學院(Brigham Young University's Marriott School of Management)學習的學生在看到2009屆畢業(yè)生一直難以就業(yè)后便決定放棄繼續(xù)學習的機會。他們開始尋找全職就業(yè)崗位。這些人認為，盡管這不是正常的選擇，但卻是一個正確的選擇。
一些學校的高年級學生參與到為求職學生提供幫助的工作中去。芝加哥大學布斯商學院的39名二年級的MBA學生充當起求職顧問，與一年級新生面對面地分享他們在實習期和求職時的經(jīng)驗。排名第19的印第安納大學凱萊商學院(Kelley School of Business, Indiana University)從今春起舉辦每周一次的聚會。2010屆的約30位MBA求職者都參加聚會，以分享求職信息。已有確定就業(yè)機會的同學會幫助其他尚無機會的同學。據(jù)他們表示，此舉有效，同學間提供的求職線索有價值，起到的作用很大。
令人高興的是MBA就業(yè)市場情況略有好轉(zhuǎn)。半數(shù)以上的頂級商學院稱，2011屆學生從今夏實習期回校后，帶回確定就業(yè)崗位的比例更高。據(jù)MBA CSC的信息，美國能源和醫(yī)療保健業(yè)在增加全職工作崗位。據(jù)有些學校的就業(yè)咨詢?nèi)耸颗袛啵髽I(yè)在未來18-24個月內(nèi)會回到傳統(tǒng)的校園招聘方式。這既對2012屆畢業(yè)生是好消息，也讓今年的畢業(yè)生感到寬心。
2010年全美最佳商學院前10名排名
1. 芝加哥大學布斯商學院(University of Chicago Booth School of Business)
2. 哈佛大學商學院(Harvard Business School)
3. 賓夕法尼亞大學沃頓商學院(University of Pennsylvania Wharton School)
4. 西北大學凱洛格商學院(Northwestern University's Kellogg School of Management)
5. 斯坦福大學商學院(Stanford's Graduate School of Business)
6. 杜克大學福庫商學院(Duke University Fuqua School of Business)
7. 密歇根大學羅斯商學院(Michigan's Ross School of Business)
8. 加州大學伯克利分校哈斯商學院(University of California-Berkeley, Haas School of Business)
9. 哥倫比亞大學商學院(Columbia University Graduate School of Business)
10. 麻省理工學院斯隆商學院(MIT Sloan School of Management)