怎樣申請(qǐng)家長(zhǎng)進(jìn)修假
    在法國(guó)，生育孩子的母親可以享受6個(gè)月（生了1個(gè)孩子時(shí)）到3年的產(chǎn)假（生了2個(gè)以上孩子時(shí)）。在產(chǎn)假期間，原工作單位必須保留孩子母親的職位，CAF還會(huì)每個(gè)月給與母親一定金額的補(bǔ)助金。這個(gè)鼓勵(lì)生育的福利制度，幾乎所有人都了解，但是旨在減低家長(zhǎng)因?yàn)閹Ш⒆佣斐墒I(yè)的“家長(zhǎng)進(jìn)修假”，知道的人就不多了。我們?cè)诖嗽敿?xì)介紹申請(qǐng)“家長(zhǎng)進(jìn)修假”的過(guò)程。
    家長(zhǎng)進(jìn)修假
    “家長(zhǎng)進(jìn)修假”（CONGE PARENTAL D'EDUCATION）簡(jiǎn)稱CPE。根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，所有在孩子出生之前，已經(jīng)公司工作了1年以上的家長(zhǎng)都有權(quán)利請(qǐng)進(jìn)修假。進(jìn)修假不一定是全假，也可以是半天上班、半天上學(xué)的半假方式?！秳趧?dòng)法》規(guī)定，請(qǐng)進(jìn)修假的家長(zhǎng)，工作時(shí)間至少比原來(lái)縮短1/5?！凹议L(zhǎng)進(jìn)修假”的時(shí)間不能超過(guò)1年，可以申請(qǐng)2次延長(zhǎng)，直到孩子3歲為止。
    如果想請(qǐng)“家長(zhǎng)進(jìn)修假”，必須在產(chǎn)假結(jié)束前一個(gè)月，向雇主郵寄一封帶回執(zhí)的掛號(hào)信。如果孩子母親已經(jīng)在產(chǎn)假過(guò)后重新開(kāi)始工作，那么就要在給雇主的掛號(hào)信中寫明“家長(zhǎng)進(jìn)修假”的開(kāi)始時(shí)間。信應(yīng)當(dāng)在“進(jìn)修假”開(kāi)始的2個(gè)月之前寄出。如果希望延長(zhǎng)“進(jìn)修假”，應(yīng)當(dāng)在前一個(gè)“進(jìn)修假”結(jié)束的1個(gè)月之前，向雇主郵寄帶回執(zhí)的掛號(hào)信進(jìn)行申請(qǐng)。
    在修“家長(zhǎng)進(jìn)修假”期間，該員工不再?gòu)墓椭髂抢镱I(lǐng)取任何工資。但是如果該家長(zhǎng)有至少2個(gè)孩子，其中1個(gè)不到3歲，那么她（他）可以在CAF領(lǐng)取“家長(zhǎng)進(jìn)修津貼”（ALLOCATION PARENTALE D'EDUCATION）。根據(jù)家長(zhǎng)的不同情況，這個(gè)津貼最多可以達(dá)到每月521.85歐元。具體情況可到CAF咨詢。