近日有知情人士網(wǎng)上爆料，稱一名叫許剛的民生銀行宜昌分行員工因銀行所給存款儲(chǔ)蓄任務(wù)壓力過大，在連續(xù)兩個(gè)月任務(wù)未完成的情況下，導(dǎo)致被民生銀行辭退，之后服毒自殺。
    網(wǎng)上爆料者自稱是許剛同事，稱當(dāng)事人是于今年4月初進(jìn)入民生銀行工作，因?yàn)闆]有完成任務(wù)，在民生銀行工作期間連座位都不給安排。到6月10日自殺前，拉了幾千萬的存款，卻僅僅只拿了“1160元”所謂的獎(jiǎng)金，工資和其它福利通訊誤餐費(fèi)之類一分錢都沒有。事后，民生銀行又置若罔聞，推脫一切責(zé)任。
    記者為此專門致電民生銀行總行的相關(guān)人士，銀行方面表示許剛與銀行沒有任何實(shí)質(zhì)的法律關(guān)系，而且其人也根本不符合民生銀行員工錄用標(biāo)準(zhǔn)。在實(shí)習(xí)離開一個(gè)月后事發(fā)，民生銀行方面也正在調(diào)查這段時(shí)間究竟發(fā)生了什么，隨后將很快發(fā)布對(duì)此事的正式回應(yīng)。
    目前，網(wǎng)上討論該事件的熱度正在升溫。有民生銀行內(nèi)部員工在網(wǎng)上發(fā)貼，表示對(duì)民生銀行的強(qiáng)烈不滿?！斑@說明民生銀行的存款信貸任務(wù)壓力大不僅會(huì)害死一個(gè)許剛，還會(huì)有李剛、張剛事件再度發(fā)生。”但是也有網(wǎng)友評(píng)論，“銀行畢竟沒有強(qiáng)迫你，你可以知難而退”。更有網(wǎng)友評(píng)論道“這個(gè)社會(huì)雖然不是那么理想，但我覺得這樣就自殺的一個(gè)40歲男人，個(gè)人問題還是比較嚴(yán)重的?！?BR>    這不禁又讓人回想起前不久，招行派遣工追討遭拒的事件。原招行無錫分行信用卡部業(yè)務(wù)主任2010年11月離職后，向工作了四年多的無錫分行開出了1533032元的天價(jià)加班費(fèi)賬單，但銀行并不認(rèn)可其加班費(fèi)請(qǐng)求。仲裁不果之后，員工又將這家銀行無錫分行訴至無錫市崇安區(qū)法院，并向原單位銀行信用卡中心和無錫分行信用卡部贈(zèng)送了錦旗，內(nèi)容是“不支付加班費(fèi)，不足額繳納社?！?。媒體評(píng)論，沒有加班費(fèi)，沒有足額社保，沒有福利——招商銀行被索天價(jià)加班費(fèi)的背后，隱藏的是一群派遣工牛馬般勞作的生存狀態(tài)和扭曲的勞務(wù)派遣制度。而這，僅僅是大量銀行派遣工悲劇的冰山一角。
    然而，眾所周知，銀行業(yè)用工和薪酬還有另一面，那就是讓人羨慕不已的銀行業(yè)平均高薪酬現(xiàn)狀，特別是高管的薪酬水平顯著高出其他傳統(tǒng)行業(yè)。據(jù)14家上市銀行2010年年報(bào)顯示，各商業(yè)銀行中，董事長、行長最高級(jí)別的高管的年薪一般在幾百萬的水平，最高的深發(fā)展董事長肖遂寧為825萬元。值得一提的是，民生銀行在2010年支付給銀行高管的薪金是6828.57萬排名第一。
    實(shí)際上，銀監(jiān)會(huì)、銀行業(yè)協(xié)會(huì)一直在倡導(dǎo)廣大商業(yè)銀行要更多的承擔(dān)起社會(huì)責(zé)任。在剛剛發(fā)布的《2010年度銀行業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告》中，“以人本管理構(gòu)建和諧行業(yè)”已然成為了監(jiān)管層要求商業(yè)銀行擔(dān)負(fù)社會(huì)責(zé)任的五大目標(biāo)之一，銀行業(yè)在薪酬待遇等方面表現(xiàn)出的不和諧現(xiàn)象正在引起社會(huì)的更廣泛關(guān)注。(林磊)