2012年03月13日 中山好的求職簡(jiǎn)歷信息由出國(guó)留學(xué)網(wǎng)簡(jiǎn)歷頻道為求職者提供.
    liuxue86.com姓名
    (男,32歲)

求 職 位：項(xiàng)目經(jīng)理/主管	期望薪資：12000-20000元/月
目前職位：研發(fā)工程師	學(xué) 歷：本科
工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年	現(xiàn)居住地：中山三鄉(xiāng)
聯(lián)系電話：	電子郵箱：

    自我評(píng)價(jià)
    坦誠(chéng)、樂觀、自信、沖勁。
    工作經(jīng)驗(yàn)
    

空調(diào)行業(yè)龍頭企業(yè)（暫不公開）
    2002-4 至 2011-12任職研發(fā)工程師薪資8000-12000元/月
    工作職責(zé)：2002.04 至 2004.06：職務(wù)：設(shè)計(jì)員負(fù)責(zé)：多聯(lián)機(jī)控制器硬件開發(fā)2004.07 至 2010.06 職務(wù)：組長(zhǎng) 負(fù)責(zé)：1、多聯(lián)機(jī)內(nèi)機(jī)、顯示終端、模塊化多聯(lián)外機(jī)、樓宇集控器等控制器的軟件開發(fā) 2、多聯(lián)機(jī)內(nèi)機(jī)、顯示終端組項(xiàng)目協(xié)調(diào)、管理2010.07 至 今 職務(wù)：控制器資深設(shè)計(jì)師負(fù)責(zé)：1、技術(shù)通用化、規(guī)范化推進(jìn)；2、技術(shù)預(yù)研、重難技術(shù)攻關(guān)、疑難問題解決；3、技術(shù)培訓(xùn)等工作專業(yè)技能：?jiǎn)纹瑱C(jī)應(yīng)用：使用過瑞薩、ST、TI、FREESCALE、NXP ARM等芯片；軟件內(nèi)核：使用過時(shí)間片內(nèi)核、不可剝奪式任務(wù)優(yōu)先級(jí)內(nèi)核、uSMART內(nèi)核、UCOSii內(nèi)核；通訊技術(shù)：RS485總線、HBS總線、CAN總線、無(wú)線433MHz、ZigBee等技術(shù)管理專長(zhǎng):硬件：?jiǎn)卧娐窐?biāo)準(zhǔn)化、控制器設(shè)計(jì)EMC規(guī)范軟件：內(nèi)核標(biāo)準(zhǔn)化、功能塊程序模塊化控制功能：公司范圍內(nèi)建立設(shè)計(jì)規(guī)范執(zhí)行機(jī)制控制器開發(fā)平臺(tái)建設(shè)：控制器硬件開發(fā)體系和控制器軟件開發(fā)體系工作實(shí)踐：自2002年畢業(yè)至今，本人于（暫不公開）從事空調(diào)控制器的技術(shù)開發(fā)工作。主要負(fù)責(zé)多聯(lián)式空調(diào)系統(tǒng)、變頻空調(diào)系統(tǒng)、模塊化多聯(lián)空調(diào)系統(tǒng)、樓宇集控系統(tǒng)等的控制器開發(fā)。其他信息暫不公開。所獲獎(jiǎng)勵(lì)：暫不公開

教育經(jīng)歷
    1998-9 至 2002-7廣東工業(yè)大學(xué)自動(dòng)化專業(yè)
    中山好的求職簡(jiǎn)歷延伸閱讀，教你如何撰寫一個(gè)優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
    個(gè)人簡(jiǎn)歷主要內(nèi)容
    1、個(gè)人資料：必須有姓名、性別、聯(lián)系方式（固定電話、手機(jī)、電子郵箱、固定住址），而出生年月、籍貫、政治面貌、婚姻狀況、身體狀況、興趣愛好等則視個(gè)人以及應(yīng)聘的崗位情況，可有可無(wú)。
    2、學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：畢業(yè)學(xué)校、學(xué)院、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、班級(jí)、城市和國(guó)家，然后是獲得的學(xué)位及畢業(yè)時(shí)間，學(xué)過的專業(yè)課程（可把詳細(xì)成績(jī)單附后）以及一些對(duì)工作有利的副修課程以及您的畢業(yè)設(shè)計(jì)等。
    3、本人經(jīng)歷：大學(xué)以來(lái)的簡(jiǎn)單經(jīng)歷，主要是學(xué)習(xí)和擔(dān)任社會(huì)工作的經(jīng)歷，有些用人單位比較看重你在課余參加過哪些活動(dòng)，如實(shí)習(xí)，社會(huì)實(shí)踐，志愿工作者，學(xué)生會(huì)，團(tuán)委工作，社團(tuán)等其他活動(dòng)。切記不要列入與自己所找的工作毫不相干的經(jīng)歷。
    4、榮譽(yù)和成就：包括“優(yōu)秀學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀團(tuán)員”及獎(jiǎng)學(xué)金等方面所獲的榮譽(yù)，還可以把你認(rèn)為較有成就的經(jīng)歷（比如自立讀完大學(xué)等）寫上去?；蛘呤菂⒓訃?guó)家學(xué)術(shù)性競(jìng)賽，國(guó)際比賽獲得的榮譽(yù)等。
    5、求職愿望：表明你想做什么，能為用人單位做些什么。內(nèi)容應(yīng)簡(jiǎn)明扼要。
    6、附件：個(gè)人獲獎(jiǎng)證明，如優(yōu)秀黨、團(tuán)員，優(yōu)秀學(xué)生干部證書的復(fù)印件，外語(yǔ)四、六級(jí)證書的復(fù)印件，計(jì)算機(jī)等級(jí)證書的復(fù)印件，發(fā)表論文或其他作品的復(fù)印件等。
    7、個(gè)人技能：專業(yè)技能，IT技能和外語(yǔ)技能。同時(shí)也可以羅列出你的技能證書。
    8、第三方推薦：通過專業(yè)的職業(yè)測(cè)評(píng)系統(tǒng)，出具詳細(xì)客觀的測(cè)評(píng)報(bào)告，作為第三方推薦信，附在簡(jiǎn)歷后面作為求職推薦的形式。一方面說(shuō)明求職者的職業(yè)性格、職業(yè)興趣，另一方面有利于用人單位判斷求職者與崗位的匹配情況。
    9、封面：你也可以在個(gè)人簡(jiǎn)歷上設(shè)計(jì)封面，也可以省去封面。關(guān)于封面，有部分HR不喜歡封面，在選擇封面時(shí)需慎重考慮。封面的要求一般要簡(jiǎn)潔，可以在封面上出現(xiàn)個(gè)人信息，方便用人單位查閱。并且封面的風(fēng)格要符合應(yīng)聘公司的文化和背景，也要凸顯自己的個(gè)性和風(fēng)格。
    個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫作標(biāo)準(zhǔn)
    1、整潔：簡(jiǎn)歷一般應(yīng)打印，保證簡(jiǎn)歷的整潔性。
    2、簡(jiǎn)明：要求簡(jiǎn)歷一般在1200字以內(nèi)，讓招聘者在幾分鐘內(nèi)看完，并留下深刻印象。
    3、準(zhǔn)確：要求簡(jiǎn)歷中的名詞和術(shù)語(yǔ)正確而恰當(dāng)，沒有拼寫錯(cuò)誤和打印錯(cuò)誤。
    4、通俗：語(yǔ)言通俗曉暢，沒有生僻的字詞。
    5、誠(chéng)實(shí)：要求內(nèi)容實(shí)事求是，不卑不亢。表現(xiàn)自然。
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