勞動(dòng)合同法第46條
    第46條是關(guān)于支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定
    經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)姆秶?
    一)有勞動(dòng)合同法第三十八條情形的，用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
    用人單位有違法、違約行為的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)或者立即解除勞動(dòng)合同，并有權(quán)取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。較勞動(dòng)法的規(guī)定，本項(xiàng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是勞動(dòng)合同法增加的內(nèi)容。勞動(dòng)合同法第三十八條規(guī)定，在用人單位有違約、違法行為時(shí)，勞動(dòng)者可以隨時(shí)或者立即解除勞動(dòng)合同。
    用人單位的違約、違法行為有：
    1、用人單位未依照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
    2、用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
    3、用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
    4、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;
    小編精心推薦
    勞動(dòng)合同法 | 最新勞動(dòng)合同法
    
    小編精心推薦
    勞動(dòng)合同法 | 最新勞動(dòng)合同法