亚洲免费乱码视频,日韩 欧美 国产 动漫 一区,97在线观看免费视频播国产,中文字幕亚洲图片

      1. <legend id="ppnor"></legend>

      2. 
        
        <sup id="ppnor"><input id="ppnor"></input></sup>
        <s id="ppnor"></s>

        2012合肥市事業(yè)單位招聘信息

        字號:

             昨日,記者從合肥市人事考試中心了解到,肥東縣衛(wèi)生事業(yè)單位本次計劃招聘專業(yè)技術人員44名,網(wǎng)上報名將于8月27日開始。
            此次肥東縣衛(wèi)生事業(yè)單位招考,崗位涵蓋西醫(yī)臨床、麻醉、護理等多個專業(yè),考生可登錄合肥市人事考試網(wǎng)(http://www.hfrc.net/),查詢詳細的崗位信息和報名條件。
            延伸閱讀:公務員級別的概念   
            公務員除了其所任職務以外,還有級別。公務員的級別高低,既體現(xiàn)公務員所任職務的等級高低、責任輕重和職位難易程度,又反映公務員的德才表現(xiàn)、工作實績和資歷等素質(zhì)條件和工作狀況。這是我國公務員制度的一個特色。   各國公務員都有級別,但確定級別的依據(jù)和級別所反映的內(nèi)容不盡相同。在美國等實行職位分類的國家,公務員級別反映的是公務員所在職位的責任輕重和難易程度,與公務員本身的資歷條件無關,級別不隨人變化。責任輕重和難易程度相同的職位劃入同一級職位,職位的工作任務和責任不變,級別也不變。而在實行品位分類的國家,公務員的級別主要反映公務員本身的學歷、資歷等條件,級別隨人走,同一職位可由級別不同的人來擔任。我國公務員的級別,既考慮了職位分類的因素,又吸取了我國傳統(tǒng)的官員品位制度、干部等級制度以及現(xiàn)代品位分類的因素。