10月12日訊《澳洲留學(xué)：多方面解析澳大利亞留學(xué)新老海歸因何貶值》由出國(guó)留學(xué)網(wǎng)liuxue86.com報(bào)道。
赴澳洲留學(xué)人數(shù)逐年增多，而歸國(guó)發(fā)展的留學(xué)生人數(shù)也只增不減，然而國(guó)內(nèi)每年畢業(yè)的學(xué)生也呈幾何數(shù)增長(zhǎng)，澳大利亞留學(xué)網(wǎng)(https://www.liuxue86.com) 認(rèn)為各方面因素導(dǎo)致了歸國(guó)留學(xué)生求職時(shí)遭遇瓶頸。
從笑傲職場(chǎng)的精英群到頻遭冷遇的“海帶團(tuán)”，巨大的身份落差使海歸不得不思考如何在職場(chǎng)找回自己的價(jià)值，海歸在看到就業(yè)所面臨的諸多困難和挑戰(zhàn)的同時(shí)，不妨換位思考一下，先從規(guī)劃職業(yè)入手，多方了解企業(yè)用人情況以及招聘渠道和方式，根據(jù)自身特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)平穩(wěn)起步，更加容易把握成功機(jī)會(huì)。
1.老海歸：國(guó)情不同，找準(zhǔn)定位
由于國(guó)情的差異，中國(guó)與海外的就業(yè)模式和市場(chǎng)結(jié)構(gòu)差別很大，國(guó)際化的眼光對(duì)于國(guó)內(nèi)求職固然有益，但也容易走入由文化落差所導(dǎo)致的誤區(qū)中去。
有的海歸在外奮斗多年，帶著項(xiàng)目和成果回來，卻發(fā)現(xiàn)國(guó)內(nèi)對(duì)這個(gè)領(lǐng)域并不感冒，創(chuàng)業(yè)和就業(yè)都很困難，這樣既浪費(fèi)了時(shí)間和精力，更傷害了這些旅居海外多年的“老”海歸的感情。澳大利亞留學(xué)網(wǎng)(https://www.liuxue86.com) 留學(xué)專家郭艾倫老師認(rèn)為，很多海歸人員由于在國(guó)外學(xué)習(xí)和工作時(shí)間較長(zhǎng)，對(duì)國(guó)內(nèi)求職的方式和技巧缺乏基本認(rèn)識(shí)，容易導(dǎo)致回國(guó)求職遭拒或找不到理想的職位。
海歸結(jié)合自己的實(shí)際經(jīng)歷和綜合素質(zhì)，分析自身的優(yōu)勢(shì)和弱點(diǎn)。在就業(yè)過程中，在簡(jiǎn)歷、面試等環(huán)節(jié)，將優(yōu)勢(shì)發(fā)揮到最大限度，從而彌補(bǔ)薄弱環(huán)節(jié)。瞄準(zhǔn)目標(biāo)再動(dòng)身，這個(gè)目標(biāo)的鎖定，需要他們通過回國(guó)前周密的職業(yè)規(guī)劃，將優(yōu)勢(shì)最大化，亂放空箭的結(jié)果只是讓求職變得更加艱難。既包括在求職前對(duì)企業(yè)文化背景和招聘渠道方式進(jìn)行充分認(rèn)識(shí)，也包括通過對(duì)自我優(yōu)劣勢(shì)的判斷以選擇回國(guó)后適合從事的職業(yè)領(lǐng)域。回國(guó)后更加需要進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，通過理性地勾畫職業(yè)藍(lán)圖來彌補(bǔ)由于國(guó)內(nèi)外就業(yè)信息不對(duì)稱所帶來的困擾。
2.新海歸：就業(yè)眼高手低
如今奔波于各大招聘會(huì)和求職場(chǎng)所的海歸，多為“80后”的年輕人。在這類人群中，不排除一些以出國(guó)鍍金為幌子，企圖利用海歸的身份特權(quán)謀求高薪的“投機(jī)者”。此情此景，許多用人單位表示，與其聘用某些眼高手低而又名不副實(shí)的“80后”海歸，不如選擇國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生來得實(shí)在。
身份泡沫讓年輕海歸陷入了一種尷尬的生存狀態(tài)：一方面，用人單位迫切要人，求賢若渴；澳大利亞留學(xué)網(wǎng)(https://www.liuxue86.com) 留學(xué)專家認(rèn)為，另一方面，那些“投機(jī)者”卻連累了更多對(duì)就業(yè)崗位翹首以盼的海歸，招聘機(jī)構(gòu)開始對(duì)他們產(chǎn)生懷疑感?，F(xiàn)實(shí)是“三千元現(xiàn)象”漸成趨勢(shì)，海歸開始變得不值錢，尤其是對(duì)于那些沒有工作經(jīng)驗(yàn)的海歸新鮮人來說，找到高薪工作更是難上加難，他們需要找準(zhǔn)自己所處的位置。
出國(guó)留學(xué)是一筆不小的投入，通常情況下，這筆投資不可能在短期內(nèi)就收回。海歸個(gè)人的情況和關(guān)注點(diǎn)不同，有的有學(xué)歷但缺少工作經(jīng)驗(yàn)，有的有工作經(jīng)驗(yàn)卻希望轉(zhuǎn)行求得更好的發(fā)展，鑒于目前海歸就業(yè)難的現(xiàn)狀，海歸其實(shí)可以適當(dāng)?shù)亟档烷T檻，從低往高做起。由于有著良好的教育背景和國(guó)際化經(jīng)驗(yàn)，只要保持一個(gè)平常心態(tài)，相信會(huì)很快得到提升。
當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)是人才荒和求職難并存，對(duì)海歸個(gè)人而言，舞臺(tái)足夠大。過去海歸明晃晃的金色名片、羨煞旁人的身份特權(quán)，現(xiàn)在卻在海歸變海待的哄鬧聲中悄然褪去了明麗的顏色。
通過以上對(duì)比，出國(guó)留學(xué)網(wǎng)(https://www.liuxue86.com)建議，具有海外留學(xué)背景的確在一定程度上，具備優(yōu)勢(shì)，但在職場(chǎng)打拼，更多的是依靠自己的能力，澳大利亞留學(xué)不止是學(xué)習(xí)西方的先進(jìn)知識(shí)，更是學(xué)習(xí)如何去學(xué)習(xí)的過程。更多有關(guān)澳大利亞留學(xué)的最新資訊，澳洲名校： 澳洲國(guó)立大學(xué) 悉尼大學(xué) 墨爾本大學(xué) 新南威爾士大學(xué) 阿德雷德大學(xué) 莫納什大學(xué) 西澳大學(xué) 昆士蘭大學(xué) 麥考瑞大學(xué) 格里菲斯大學(xué) 紐卡斯?fàn)柎髮W(xué) 臥龍崗大學(xué) 塔斯馬尼亞大學(xué) 皇家墨爾本理工大學(xué) 昆士蘭科技大學(xué) 拉籌伯大學(xué) 邦德大學(xué) 迪肯大學(xué) 悉尼科技大學(xué) 莫道克大學(xué) 中央昆士蘭大學(xué) 科廷科技大學(xué) 西悉尼大學(xué) 弗林德斯大學(xué) 詹姆斯庫克大學(xué) 堪培拉大學(xué) 斯威本科技大學(xué) 南十字星大學(xué) 南澳大學(xué) 新英格蘭大學(xué) 查爾斯特大學(xué) 南昆士蘭大學(xué) 巴拉瑞特大學(xué) 維多利亞大學(xué) 埃迪斯科文大學(xué) 天主教大學(xué) 澳大利亞圣母大學(xué)
澳洲留學(xué)：多方面解析澳大利亞留學(xué)新老海歸因何貶值
赴澳洲留學(xué)人數(shù)逐年增多，而歸國(guó)發(fā)展的留學(xué)生人數(shù)也只增不減，然而國(guó)內(nèi)每年畢業(yè)的學(xué)生也呈幾何數(shù)增長(zhǎng)，澳大利亞留學(xué)網(wǎng)(https://www.liuxue86.com) 認(rèn)為各方面因素導(dǎo)致了歸國(guó)留學(xué)生求職時(shí)遭遇瓶頸。
從笑傲職場(chǎng)的精英群到頻遭冷遇的“海帶團(tuán)”，巨大的身份落差使海歸不得不思考如何在職場(chǎng)找回自己的價(jià)值，海歸在看到就業(yè)所面臨的諸多困難和挑戰(zhàn)的同時(shí)，不妨換位思考一下，先從規(guī)劃職業(yè)入手，多方了解企業(yè)用人情況以及招聘渠道和方式，根據(jù)自身特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)平穩(wěn)起步，更加容易把握成功機(jī)會(huì)。
1.老海歸：國(guó)情不同，找準(zhǔn)定位
由于國(guó)情的差異，中國(guó)與海外的就業(yè)模式和市場(chǎng)結(jié)構(gòu)差別很大，國(guó)際化的眼光對(duì)于國(guó)內(nèi)求職固然有益，但也容易走入由文化落差所導(dǎo)致的誤區(qū)中去。
有的海歸在外奮斗多年，帶著項(xiàng)目和成果回來，卻發(fā)現(xiàn)國(guó)內(nèi)對(duì)這個(gè)領(lǐng)域并不感冒，創(chuàng)業(yè)和就業(yè)都很困難，這樣既浪費(fèi)了時(shí)間和精力，更傷害了這些旅居海外多年的“老”海歸的感情。澳大利亞留學(xué)網(wǎng)(https://www.liuxue86.com) 留學(xué)專家郭艾倫老師認(rèn)為，很多海歸人員由于在國(guó)外學(xué)習(xí)和工作時(shí)間較長(zhǎng)，對(duì)國(guó)內(nèi)求職的方式和技巧缺乏基本認(rèn)識(shí)，容易導(dǎo)致回國(guó)求職遭拒或找不到理想的職位。
海歸結(jié)合自己的實(shí)際經(jīng)歷和綜合素質(zhì)，分析自身的優(yōu)勢(shì)和弱點(diǎn)。在就業(yè)過程中，在簡(jiǎn)歷、面試等環(huán)節(jié)，將優(yōu)勢(shì)發(fā)揮到最大限度，從而彌補(bǔ)薄弱環(huán)節(jié)。瞄準(zhǔn)目標(biāo)再動(dòng)身，這個(gè)目標(biāo)的鎖定，需要他們通過回國(guó)前周密的職業(yè)規(guī)劃，將優(yōu)勢(shì)最大化，亂放空箭的結(jié)果只是讓求職變得更加艱難。既包括在求職前對(duì)企業(yè)文化背景和招聘渠道方式進(jìn)行充分認(rèn)識(shí)，也包括通過對(duì)自我優(yōu)劣勢(shì)的判斷以選擇回國(guó)后適合從事的職業(yè)領(lǐng)域。回國(guó)后更加需要進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，通過理性地勾畫職業(yè)藍(lán)圖來彌補(bǔ)由于國(guó)內(nèi)外就業(yè)信息不對(duì)稱所帶來的困擾。
2.新海歸：就業(yè)眼高手低
如今奔波于各大招聘會(huì)和求職場(chǎng)所的海歸，多為“80后”的年輕人。在這類人群中，不排除一些以出國(guó)鍍金為幌子，企圖利用海歸的身份特權(quán)謀求高薪的“投機(jī)者”。此情此景，許多用人單位表示，與其聘用某些眼高手低而又名不副實(shí)的“80后”海歸，不如選擇國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生來得實(shí)在。
身份泡沫讓年輕海歸陷入了一種尷尬的生存狀態(tài)：一方面，用人單位迫切要人，求賢若渴；澳大利亞留學(xué)網(wǎng)(https://www.liuxue86.com) 留學(xué)專家認(rèn)為，另一方面，那些“投機(jī)者”卻連累了更多對(duì)就業(yè)崗位翹首以盼的海歸，招聘機(jī)構(gòu)開始對(duì)他們產(chǎn)生懷疑感?，F(xiàn)實(shí)是“三千元現(xiàn)象”漸成趨勢(shì)，海歸開始變得不值錢，尤其是對(duì)于那些沒有工作經(jīng)驗(yàn)的海歸新鮮人來說，找到高薪工作更是難上加難，他們需要找準(zhǔn)自己所處的位置。
出國(guó)留學(xué)是一筆不小的投入，通常情況下，這筆投資不可能在短期內(nèi)就收回。海歸個(gè)人的情況和關(guān)注點(diǎn)不同，有的有學(xué)歷但缺少工作經(jīng)驗(yàn)，有的有工作經(jīng)驗(yàn)卻希望轉(zhuǎn)行求得更好的發(fā)展，鑒于目前海歸就業(yè)難的現(xiàn)狀，海歸其實(shí)可以適當(dāng)?shù)亟档烷T檻，從低往高做起。由于有著良好的教育背景和國(guó)際化經(jīng)驗(yàn)，只要保持一個(gè)平常心態(tài)，相信會(huì)很快得到提升。
當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)是人才荒和求職難并存，對(duì)海歸個(gè)人而言，舞臺(tái)足夠大。過去海歸明晃晃的金色名片、羨煞旁人的身份特權(quán)，現(xiàn)在卻在海歸變海待的哄鬧聲中悄然褪去了明麗的顏色。
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澳洲留學(xué)：多方面解析澳大利亞留學(xué)新老海歸因何貶值