出國留學(xué)網(wǎng)liuxue86.com為留學(xué)生全程報道海外留學(xué)相關(guān)新聞：《通過實踐活動為留學(xué)增值》08月31日人民日報海外版報道。
本月初，智聯(lián)招聘在其首頁進(jìn)行了在線調(diào)研，來自全國10648名職場人參與了調(diào)查，海歸占調(diào)查人數(shù)的88.66%。其中海外進(jìn)修2-3年的海歸占到總?cè)藬?shù)的38.99%。留學(xué) www.LiuxuE86.coM
結(jié)果顯示，對于企業(yè)的HR或者管理人士，在招聘時是否會優(yōu)先考慮海歸，66.12%的人表示會一視同仁，平等對待；25.91%的人表示比較青睞海歸，而不喜歡海歸的HR和管理階層為7.97%。此外，僅47.69%的海歸已經(jīng)有了明確的職業(yè)規(guī)劃。留學(xué) www.LiuxuE86.coM
如今，海歸已不再是一種特殊身份和優(yōu)勢標(biāo)簽，他們一樣面臨著找工作難的困境。除了工作能力，雇主還很看重員工的軟實力，如組織領(lǐng)導(dǎo)能力、處理人際關(guān)系能力和語言能力等。而作為準(zhǔn)海歸的留學(xué)生，在這方面的能力，則需在走出校園前主動鍛煉。
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社團(tuán)活動，提高思辨和處事能力 留學(xué) www.LiuxuE86.coM
大學(xué)中的社團(tuán)活動，在豐富學(xué)生課余生活的同時，還能提高他們的軟實力。華威公共事務(wù)和社會服務(wù)學(xué)會是英國華威大學(xué)的社團(tuán)之一。今年3月，游斯彬憑借自己的能力被選為社團(tuán)副主席和社團(tuán)辯隊的隊長。留學(xué) www.LiuxuE86.coM
在組織辯隊參賽、處理社團(tuán)內(nèi)部事務(wù)的過程中，他學(xué)會通過觀察身邊的人來思考和引導(dǎo)自己的言行舉止。游斯彬說，社團(tuán)活動帶給他最大的收獲在于思維能力的提高和處事方式的改變。每遇到一件事，他都會往更深層的方向思考，而不只停留在表面。留學(xué) www.LiuxuE86.coM
“實踐活動在提升留學(xué)生軟實力的同時，更重要的是使他們發(fā)現(xiàn)自己感興趣和擅長的領(lǐng)域，給自己的未來發(fā)展做一個更好的定位和規(guī)劃?！敝锹?lián)招聘人力資源總監(jiān)高煜東說道。而游斯彬這種慣于深入思考的特點使他在實習(xí)中找到了自己的提升空間。留學(xué) www.LiuxuE86.coM
今年暑假在某銀行實習(xí)期間，他作為實習(xí)生的任務(wù)是在大堂幫助客戶填寫信息單，但他不認(rèn)為實習(xí)的工作就如此簡單?！拔矣^察正式員工的工作內(nèi)容，學(xué)習(xí)他們并嘗試向客戶介紹基金和信用卡等業(yè)務(wù)。”在和客戶的互動中，他的業(yè)務(wù)水平有了一定提高。留學(xué) www.LiuxuE86.coM
游斯彬在工作之余，還發(fā)現(xiàn)該企業(yè)在管理模式上存在的問題。例如每天早上，光臨銀行的客戶較少，員工們都聚集在大廳，“這造成大廳內(nèi)員工比客戶多的混亂局面，給人以觀感上的不良印象和管理上的錯亂感?！彼a充說。
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社會實踐，交流與認(rèn)知雙收獲留學(xué) www.LiuxuE86.coM
除了社團(tuán)活動，校外實踐也為學(xué)生們提供了鍛煉自身的平臺。美國新墨西哥州立大學(xué)的朱家欣在大學(xué)期間參加了很多社會實踐，她最大的收獲來自于每周末給當(dāng)?shù)匦∨笥选爸v解中國”的活動。留學(xué) www.LiuxuE86.coM
參與這一活動的的華人留學(xué)生的主要任務(wù)是給孩子們講有關(guān)中國的各方面知識?！斑@個活動很大程度上鍛煉了我的溝通交流能力。”朱家欣對自己的語言溝通能力表示很自信，她認(rèn)為，如果能夠用自己的第二語言和孩子們很好地交流，那么今后她和成人的交流也不會存在太多障礙。
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“在國內(nèi)環(huán)境中，這種重新認(rèn)識中國的機會并不多?！痹谶@個過程中，她得以更深入地了解中國，并嘗試從外國人的角度去觀察和解讀中國。留學(xué) www.LiuxuE86.coM
通過這些實踐活動，留學(xué)生們不僅挖掘了自己的潛質(zhì)，提升了能力，更清楚地認(rèn)識了自己的優(yōu)勢所在。高煜東指出，這恰是現(xiàn)在海歸普遍缺乏的素質(zhì)。只有積淀軟實力，明確自身定位，學(xué)子們才能在未來的競爭中更有把握，從而使自己的留學(xué)經(jīng)歷變得更有價值。(出國留學(xué)網(wǎng) liuxue86.com)
本月初，智聯(lián)招聘在其首頁進(jìn)行了在線調(diào)研，來自全國10648名職場人參與了調(diào)查，海歸占調(diào)查人數(shù)的88.66%。其中海外進(jìn)修2-3年的海歸占到總?cè)藬?shù)的38.99%。留學(xué) www.LiuxuE86.coM
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如今，海歸已不再是一種特殊身份和優(yōu)勢標(biāo)簽，他們一樣面臨著找工作難的困境。除了工作能力，雇主還很看重員工的軟實力，如組織領(lǐng)導(dǎo)能力、處理人際關(guān)系能力和語言能力等。而作為準(zhǔn)海歸的留學(xué)生，在這方面的能力，則需在走出校園前主動鍛煉。
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大學(xué)中的社團(tuán)活動，在豐富學(xué)生課余生活的同時，還能提高他們的軟實力。華威公共事務(wù)和社會服務(wù)學(xué)會是英國華威大學(xué)的社團(tuán)之一。今年3月，游斯彬憑借自己的能力被選為社團(tuán)副主席和社團(tuán)辯隊的隊長。留學(xué) www.LiuxuE86.coM
在組織辯隊參賽、處理社團(tuán)內(nèi)部事務(wù)的過程中，他學(xué)會通過觀察身邊的人來思考和引導(dǎo)自己的言行舉止。游斯彬說，社團(tuán)活動帶給他最大的收獲在于思維能力的提高和處事方式的改變。每遇到一件事，他都會往更深層的方向思考，而不只停留在表面。留學(xué) www.LiuxuE86.coM
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除了社團(tuán)活動，校外實踐也為學(xué)生們提供了鍛煉自身的平臺。美國新墨西哥州立大學(xué)的朱家欣在大學(xué)期間參加了很多社會實踐，她最大的收獲來自于每周末給當(dāng)?shù)匦∨笥选爸v解中國”的活動。留學(xué) www.LiuxuE86.coM
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