2012年03月19日,出國留學(xué)網(wǎng)liuxue86.com報(bào)道.
據(jù)西班牙歐浪網(wǎng)報(bào)道，對(duì)于有些僑胞來說，進(jìn)入西班牙人公司打工是一件“很有面子”的事情，在西班牙的中國工人普遍認(rèn)為西班牙公司福利和待遇要比中國公司好，上的是全額保險(xiǎn)，而且比較輕松，每年還有一兩個(gè)月的度假。也正因?yàn)槭沁@樣，很多語言比較好的僑胞都希望進(jìn)入西班牙人的公司發(fā)展。不過很多僑胞不知道的是，在經(jīng)濟(jì)危機(jī)時(shí)期，很多西班牙人的公司也不能保證收入，甚至連員工基本的權(quán)利都不能保證，像以前那種雙薪度假、全保，高收入的待遇，就連西班牙人也得不到了。
日前記者接到一個(gè)僑胞小云打來的電話，在電話中這個(gè)僑胞表示由于自己的公司隨意克扣華人員工的工資，在上保險(xiǎn)方面也有嚴(yán)重的違規(guī)行為，因此公司內(nèi)十幾個(gè)華人員工已經(jīng)集體停止工作，并聯(lián)系了當(dāng)?shù)毓?huì)。在工會(huì)的幫助下，公司內(nèi)的華人將通過法律維護(hù)自己的權(quán)益。
據(jù)小云表示，自己在這家西班牙公司已經(jīng)干了差不多有3年多的時(shí)間了。這家公司是經(jīng)營國際貿(mào)易的公司，整個(gè)公司分為好幾個(gè)部門，他們的部門是專門負(fù)責(zé)和中國之間的貿(mào)易的。小云表示，自己的公司在效益好的時(shí)候，中國部有20多人。但是從2010年以后，貿(mào)易開始大幅萎縮，公司在當(dāng)年進(jìn)行了裁員，一次就裁掉了大概十個(gè)人。
2011年以后，公司對(duì)他們部門的工人態(tài)度開始變化，先是停掉了一系列補(bǔ)助。然后原本公司對(duì)加班有相關(guān)的規(guī)定，以前每個(gè)月他們都有幾百塊錢的加班費(fèi)。但是從這一年也取消了。
盡管大家對(duì)老板的做法很有意見，但是也考慮到現(xiàn)在是非常時(shí)期，大家也體諒到了公司的難處。因此也都服從了公司的安排。但是沒想到更過分的還在后面。
去年年底的時(shí)候，本來大家都是要發(fā)雙薪的，但是公司卻表示雙薪暫時(shí)先不發(fā)了。而且11月的工資很多人也都沒有發(fā)。年初的時(shí)候，一些人要換居留，這才發(fā)現(xiàn)公司在沒有通知他們的情況之下，擅自把全保給換成了半保。其中一個(gè)工人是第一年的居留，到了最后發(fā)現(xiàn)公司給自己上的保險(xiǎn)缺了兩個(gè)半月，導(dǎo)致這個(gè)僑胞換身份被拒。
2月份開始，公司的老板讓其中一些華人員工簽署一個(gè)文件，當(dāng)時(shí)說這個(gè)文件是關(guān)于職務(wù)方面的。但是其中一個(gè)僑胞留了個(gè)心眼，當(dāng)時(shí)沒有簽?；仡^找人仔細(xì)一看，才知道這是個(gè)陷阱。這些文件里夾著一個(gè)聲明，是離職聲明，表示是自己辭職的。這樣一來公司就不用支付失業(yè)金了。
公司這樣缺德的做法引起了所有華人員工的怒火，大家經(jīng)過商量后，一致決定進(jìn)行罷工。于是第二天大家都沒來，只是向老板的郵箱里發(fā)了格式統(tǒng)一的請(qǐng)假條。隨后聯(lián)系了當(dāng)?shù)氐墓?huì)，而工會(huì)對(duì)這一情況表示很重視，希望他們首先算出公司還欠他們多少錢，然后工會(huì)出人和他們老板談判。
隨后大家一算，發(fā)現(xiàn)每個(gè)人加上加班費(fèi)和沒有發(fā)的工資和雙薪，公司欠他們6000多歐元。小云表示，目前這個(gè)事情正在處理中，一切都要等工會(huì)和公司的談判結(jié)束后，他們才會(huì)去上班。
據(jù)西班牙歐浪網(wǎng)報(bào)道，對(duì)于有些僑胞來說，進(jìn)入西班牙人公司打工是一件“很有面子”的事情，在西班牙的中國工人普遍認(rèn)為西班牙公司福利和待遇要比中國公司好，上的是全額保險(xiǎn)，而且比較輕松，每年還有一兩個(gè)月的度假。也正因?yàn)槭沁@樣，很多語言比較好的僑胞都希望進(jìn)入西班牙人的公司發(fā)展。不過很多僑胞不知道的是，在經(jīng)濟(jì)危機(jī)時(shí)期，很多西班牙人的公司也不能保證收入，甚至連員工基本的權(quán)利都不能保證，像以前那種雙薪度假、全保，高收入的待遇，就連西班牙人也得不到了。
日前記者接到一個(gè)僑胞小云打來的電話，在電話中這個(gè)僑胞表示由于自己的公司隨意克扣華人員工的工資，在上保險(xiǎn)方面也有嚴(yán)重的違規(guī)行為，因此公司內(nèi)十幾個(gè)華人員工已經(jīng)集體停止工作，并聯(lián)系了當(dāng)?shù)毓?huì)。在工會(huì)的幫助下，公司內(nèi)的華人將通過法律維護(hù)自己的權(quán)益。
據(jù)小云表示，自己在這家西班牙公司已經(jīng)干了差不多有3年多的時(shí)間了。這家公司是經(jīng)營國際貿(mào)易的公司，整個(gè)公司分為好幾個(gè)部門，他們的部門是專門負(fù)責(zé)和中國之間的貿(mào)易的。小云表示，自己的公司在效益好的時(shí)候，中國部有20多人。但是從2010年以后，貿(mào)易開始大幅萎縮，公司在當(dāng)年進(jìn)行了裁員，一次就裁掉了大概十個(gè)人。
2011年以后，公司對(duì)他們部門的工人態(tài)度開始變化，先是停掉了一系列補(bǔ)助。然后原本公司對(duì)加班有相關(guān)的規(guī)定，以前每個(gè)月他們都有幾百塊錢的加班費(fèi)。但是從這一年也取消了。
盡管大家對(duì)老板的做法很有意見，但是也考慮到現(xiàn)在是非常時(shí)期，大家也體諒到了公司的難處。因此也都服從了公司的安排。但是沒想到更過分的還在后面。
去年年底的時(shí)候，本來大家都是要發(fā)雙薪的，但是公司卻表示雙薪暫時(shí)先不發(fā)了。而且11月的工資很多人也都沒有發(fā)。年初的時(shí)候，一些人要換居留，這才發(fā)現(xiàn)公司在沒有通知他們的情況之下，擅自把全保給換成了半保。其中一個(gè)工人是第一年的居留，到了最后發(fā)現(xiàn)公司給自己上的保險(xiǎn)缺了兩個(gè)半月，導(dǎo)致這個(gè)僑胞換身份被拒。
2月份開始，公司的老板讓其中一些華人員工簽署一個(gè)文件，當(dāng)時(shí)說這個(gè)文件是關(guān)于職務(wù)方面的。但是其中一個(gè)僑胞留了個(gè)心眼，當(dāng)時(shí)沒有簽?；仡^找人仔細(xì)一看，才知道這是個(gè)陷阱。這些文件里夾著一個(gè)聲明，是離職聲明，表示是自己辭職的。這樣一來公司就不用支付失業(yè)金了。
公司這樣缺德的做法引起了所有華人員工的怒火，大家經(jīng)過商量后，一致決定進(jìn)行罷工。于是第二天大家都沒來，只是向老板的郵箱里發(fā)了格式統(tǒng)一的請(qǐng)假條。隨后聯(lián)系了當(dāng)?shù)氐墓?huì)，而工會(huì)對(duì)這一情況表示很重視，希望他們首先算出公司還欠他們多少錢，然后工會(huì)出人和他們老板談判。
隨后大家一算，發(fā)現(xiàn)每個(gè)人加上加班費(fèi)和沒有發(fā)的工資和雙薪，公司欠他們6000多歐元。小云表示，目前這個(gè)事情正在處理中，一切都要等工會(huì)和公司的談判結(jié)束后，他們才會(huì)去上班。