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        孵化器:技術(shù)海歸創(chuàng)業(yè)遭遇市場難題 專家建議"二次孵化"

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        出國留學(xué)網(wǎng)(liuxue86.com)為即將留學(xué)的中國學(xué)生提供留學(xué)新聞:《技術(shù)海歸創(chuàng)業(yè)遭遇市場難題 專家建議"二次孵化"》06月20日報(bào)道。
            技術(shù)供給與商業(yè)需求間的鴻溝被業(yè)界稱作“達(dá)爾文之海”。對于大多數(shù)從技術(shù)起家,對國內(nèi)市場環(huán)境不熟悉的海歸來說,這一道“海”更加難以逾越。
            技術(shù)海歸創(chuàng)業(yè) 遭遇市場難題
            “對我們來說,最困擾的是技術(shù)不能馬上轉(zhuǎn)換為商品。產(chǎn)品開發(fā)需要時(shí)間,產(chǎn)品成熟并得到市場的認(rèn)可更需要時(shí)間,而且長期在國外生活,我們海歸要為水土不服增加更多的投入。”在談及海歸高科技企業(yè)創(chuàng)業(yè)過程中所遭遇的發(fā)展瓶頸時(shí),石家莊南元數(shù)碼科技有限公司總經(jīng)理李向康如是說。
            科研產(chǎn)品在投入開發(fā)后如何能形成大規(guī)模的產(chǎn)業(yè)化?這是困擾許多海歸,特別是技術(shù)型海歸創(chuàng)業(yè)的難題。
            “海歸創(chuàng)業(yè)公司一般以高新技術(shù)為主,在市場開拓方面有著天然的弱勢,加之和入行多年的企業(yè)相比在渠道、人脈、資金等方面都有不足,所以在競爭中處于劣勢,往往技術(shù)的先進(jìn)無法轉(zhuǎn)換成市場的份額?!焙w企業(yè)家李劍冰說道。
            高科技海歸創(chuàng)業(yè)者雖然掌握著世界領(lǐng)先的技術(shù),但是因?yàn)橹伴L期生活在海外,對于國內(nèi)相關(guān)產(chǎn)品的市場環(huán)境、市場需求和政府政策缺乏相應(yīng)了解。而且由于是技術(shù)出身,這些海歸企業(yè)家在創(chuàng)業(yè)之初往往并不擅長管理企業(yè)。
            考慮到上述因素,外界往往從多方面給予高科技海歸企業(yè)幫助,企業(yè)孵化器便是其中一個(gè)。
            “二次孵化”推動(dòng) 從“成活”到“規(guī)?!?/strong>
            現(xiàn)在國內(nèi)企業(yè)孵化器普遍采用的是常規(guī)孵化模式,其所遵循的路徑是“項(xiàng)目篩選——企業(yè)孵化——畢業(yè)退出”。與常規(guī)孵化強(qiáng)調(diào)讓企業(yè)“成活”不同,大連科技局提出的“二次孵化”是以企業(yè)的產(chǎn)業(yè)化發(fā)展為目標(biāo),實(shí)現(xiàn)規(guī)?;?,通過對畢業(yè)企業(yè)的再次扶持,實(shí)現(xiàn)整個(gè)區(qū)域創(chuàng)新能力和產(chǎn)業(yè)競爭力的提升。
            “二次孵化”是一種開放式的孵化器運(yùn)作模式,它能調(diào)動(dòng)起廣泛的社會(huì)資源為創(chuàng)業(yè)者服務(wù)。在“二次孵化”模式中,科研院所、企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)、服務(wù)中介建立了制度化聯(lián)系,在孵企業(yè)獲得了更專業(yè)的服務(wù),從而為海歸創(chuàng)業(yè)營造了良好的發(fā)展環(huán)境。
            以大連雙D港為例,目前,已有大連理工大學(xué)、沈陽藥科大學(xué)、大連化物所等8家高校、科研機(jī)構(gòu),先后在那里設(shè)立研發(fā)基地、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和人才培養(yǎng)基地。這些組織,不僅對海歸企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)行幫助,還可以提供生產(chǎn)管理、市場營銷、人力資源配置、法律金融服務(wù)等多方面的指導(dǎo)。
            二問經(jīng)濟(jì)學(xué)家 詳解“二次孵化”
            “二次孵化”能幫助有產(chǎn)業(yè)化前景的一次孵化畢業(yè)企業(yè)做強(qiáng)做大,那么,長時(shí)間的孵化是否會(huì)讓高科技海歸企業(yè)形成依賴?對于沒有接受“二次孵化”的高科技海歸企業(yè)是否有失公平?
            武漢大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院的孫智君副教授認(rèn)為,暫且不談存在強(qiáng)制退出的措施,就企業(yè)自身來說,隨著在孵化器時(shí)間的加長,實(shí)際上所得到的邊際收益是遞減的,而這些海歸大部分都是高素質(zhì)的人才,繼續(xù)留在孵化器內(nèi)的機(jī)會(huì)成本非常高,所以,“我相信高科技海歸企業(yè)在發(fā)展成熟、初具規(guī)模之后會(huì)自動(dòng)選擇退出,不會(huì)對孵化器形成依賴?!?BR>    對于第二個(gè)問題,孫智君認(rèn)為從優(yōu)勝劣汰的角度去看,其實(shí)是公平的。技術(shù)型海歸創(chuàng)業(yè)不易,任何一家企業(yè)的退出,都是構(gòu)建技術(shù)產(chǎn)業(yè)二次孵化體系的管理者不愿意看到的結(jié)果。但是只有這些企業(yè)的退出,才能保持二次孵化體系的健康和活力。同時(shí),那些成功形成規(guī)?;钠髽I(yè)會(huì)在某種程度上帶動(dòng)整個(gè)行業(yè)的發(fā)展,對于未能進(jìn)入二次孵化的同行業(yè)高科技海歸企業(yè)來說,也是一種助力。
            鏈接:所謂企業(yè)孵化器,是一種新型的社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織,它通過提供研究、生產(chǎn)、經(jīng)營的場地,通訊、網(wǎng)絡(luò)與辦公等方面的共享設(shè)施,系統(tǒng)的培訓(xùn)和咨詢,政策、融資、法律和市場推廣等方面的支持,降低創(chuàng)業(yè)企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)和成本,提高企業(yè)成活率和成功率。(出國留學(xué)網(wǎng) liuxue86.com)