加拿大卡加利經(jīng)濟發(fā)展機構(gòu)(Calgary Economic Development)公布的一份研究報告指出，阿爾伯塔省蓬勃的經(jīng)濟，加上全國熟練工人的持續(xù)短缺，會使阿省目前的勞工大軍更加吃緊，并且愈來愈倚賴外國工人，在專業(yè)服務(wù)、醫(yī)療護理、零售及建筑方面尤甚。
    該研究報告說，卡加利地區(qū)在未來十年會額外需要24.4萬個熟練雇員及工人，包括零售售貨員、護士、財務(wù)核數(shù)員、石油工程師、木匠、電工、教師及計算機程序員。
    卡加利經(jīng)濟發(fā)展機構(gòu)的首席經(jīng)濟師萊格(Adam Legge)指出，勞工短缺并非卡加利獨有，阿省及全加拿大都有這個情況，基本上任何平衡的經(jīng)濟實體都有勞工短缺，由于各國都在爭奪勞工，使得問題更顯得尖銳。盡管有部分工作可以透過加強對年輕人的教育而得以填補，但有一半可能要依賴外國熟練勞工和移民，然而加拿大在這方面做的并不好。比如澳大利亞和新西蘭也面對著同樣的問題，但它們采取縮短審批移民申請時間以及加速專業(yè)認證的政策，會搶走更多高技術(shù)的移民。
    康戈迪亞大學(xué)(Concordia University)的施拉格教授(Eric Shragge)認為，加拿大在吸引高質(zhì)素移民加入勞工大軍方面，工作做得最差，聯(lián)邦政府必須擴大臨時工人計劃，允許外國工人在加國工作八個月后再返國。不過移民部官員說，針對移民問題，政府已經(jīng)采取多項措施，包括準許有學(xué)位的國際學(xué)生申請成為永久居民。