據(jù)廣州日?qǐng)?bào)報(bào)道：近期，澳大利亞私立學(xué)院出現(xiàn)倒閉潮，最近又有學(xué)生工作簽證丑聞——11月澳大利亞昆士蘭爆出有印度、中國(guó)、日本畢業(yè)生購買“雇主擔(dān)保”，連串事件一方面表明海外學(xué)生在澳大利亞獲得工作簽證的難度加大，不及海外有經(jīng)驗(yàn)人士易獲得擔(dān)保，因而不惜鋌而走險(xiǎn)，另一方面也表明海外學(xué)生缺乏辦理“雇主擔(dān)?！钡慕?jīng)驗(yàn)，導(dǎo)致申請(qǐng)成功率偏低。
    挨家敲門撞大運(yùn)重金賄賂雇主
    在澳大利亞，政府為了留住優(yōu)秀海外畢業(yè)生，在他們找到雇主的前提下會(huì)為他們提供一個(gè)長(zhǎng)達(dá)18個(gè)月的“學(xué)生工作簽證”。在這期間，如果畢業(yè)生工作表現(xiàn)良好，雇主會(huì)為他們辦理457簽證(地區(qū)擔(dān)保臨時(shí)簽證)，或是121簽證、119簽證(雇主擔(dān)保移民簽證)。
    澳大利亞移民局身份安全打擊小組近期注意到昆士蘭州有不少亞裔學(xué)生賄賂雇主從移民局騙取工作簽證。這些亞裔學(xué)生以印度籍畢業(yè)生為主，其次是中國(guó)籍和日本籍學(xué)生。他們通常的做法是支付自己一年的最低工資5萬澳元給雇主，另外再給雇主5萬~10萬澳元的“好處費(fèi)”以獲得學(xué)生工作簽證。據(jù)政府披露，大多數(shù)辦理假雇主擔(dān)保的亞裔學(xué)生并沒有尋求移民中介的幫助，他們是“撞大運(yùn)”，挨個(gè)公司敲門尋求賄賂雇主。
    澳大利亞太平紳士、奧燁移民董事長(zhǎng)李敏認(rèn)為，近年來，澳大利亞技術(shù)移民難度加大是導(dǎo)致海外畢業(yè)生雇主擔(dān)保造假的重要原因。大多數(shù)畢業(yè)生低估了雇主擔(dān)保文件準(zhǔn)備的難度，文件準(zhǔn)備不充分導(dǎo)致了即使符合條件也被拒簽；而有些畢業(yè)生本可以依靠中介找到工作，卻鋌而走險(xiǎn)賄賂雇主。
    內(nèi)地“雇主擔(dān)?！鄙暾?qǐng)未受影響
    昆士蘭雇主擔(dān)保造假丑聞直接影響了中國(guó)內(nèi)地正在辦理“雇主擔(dān)?！钡纳暾?qǐng)人。李敏表示，近期澳大利亞移民局在徹查各大中介過往辦理的雇主擔(dān)保個(gè)案，在岸學(xué)生“雇主擔(dān)保”的確成為關(guān)注對(duì)象，但是海外申請(qǐng)基本不受影響。
    申請(qǐng)澳大利亞“雇主擔(dān)?！奔夹g(shù)移民主要有兩類人士，一類是在岸申請(qǐng)(Onshore Application)，也就是在澳大利亞讀書或居留的海外人士；另一類的是海外申請(qǐng)(Offshore Application)，也就是在澳大利亞以外具有工作經(jīng)驗(yàn)的人士。正如國(guó)內(nèi)的雇主招聘，寧愿選擇沒有高學(xué)歷的有工作經(jīng)驗(yàn)人士，也不選擇應(yīng)屆畢業(yè)生一樣，澳大利亞雇主更青睞海外有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的人士，而且目前國(guó)內(nèi)申請(qǐng)雇主擔(dān)保的數(shù)量雖然有所增多，但是數(shù)量還難以滿足澳大利亞的需求。
    -背景資料
    澳大利亞雇主青睞什么雇員？
    澳大利亞本土并不缺乏高學(xué)歷人士，因此沒有工作經(jīng)驗(yàn)的海外畢業(yè)生在澳大利亞并不吃香。澳大利亞缺少的是在中國(guó)國(guó)內(nèi)具備廣泛人脈資源、出色的談判技巧、具有業(yè)務(wù)開發(fā)能力的專業(yè)人士，這些專業(yè)人士通常在旅游業(yè)、外貿(mào)業(yè)、礦產(chǎn)進(jìn)出口行業(yè)供職。如果這些人士能直接為澳大利亞開辟客源和市場(chǎng)，能通過特殊通道很快獲批。
    “雇主擔(dān)?！庇袃深惡炞C，具有大學(xué)本科以上學(xué)歷的人士可以申請(qǐng)121簽證，在悉尼、墨爾本、布里斯班、黃金海岸、紐卡斯?fàn)枴㈢晁?、臥龍崗等七個(gè)一線城市居留；大專以上學(xué)歷人士可以申請(qǐng)119簽證，在七個(gè)一線城市以外的二、三線城市居留。澳大利亞首都堪培拉被官方劃為二線城市。
    突擊抽查！遇美國(guó)移民局
    持H-1B和L-1簽證者無須心慌
    王先生是一家中國(guó)民營(yíng)企業(yè)在洛杉磯辦事處的總經(jīng)理，三個(gè)月前他追隨老板辦理了L-1簽證，赴美國(guó)擔(dān)任公司高管。上周，美國(guó)移民局人員突然到訪該辦事處，對(duì)王先生做了“公司現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查”。據(jù)美成達(dá)公司董事長(zhǎng)邱少懷介紹，近期有大量H-1B及L-1簽證客戶反映，受到了美國(guó)移民局的突擊抽查，雖然場(chǎng)面頗令人緊張，但目前為止并無出現(xiàn)嚴(yán)重后果。
    王先生向記者講述了美國(guó)移民局的抽查內(nèi)容。移民局的人是有備而來的，配備了一位操著流利漢語的工作人員，王先生幾乎不用講英文。
    隨機(jī)抽查并非懷疑對(duì)象
    他們說明了來意之后，開始現(xiàn)場(chǎng)抽查，先是要求王先生出示駕照驗(yàn)明正身，并請(qǐng)人事部門出示他過去幾個(gè)月的工資單。移民局詢問的問題包括：“你在公司的職務(wù)是什么？”、“公司目前有多少人工作？”、“公司的業(yè)務(wù)大致有哪些？”、“公司的組織結(jié)構(gòu)圖你能畫得出來嗎？”等等。移民局人員比較客氣，但是對(duì)于問題的答案記錄得非常詳細(xì)。
    據(jù)邱少懷介紹，H-1B(臨時(shí)工作簽證)和L-1(跨國(guó)企業(yè)管理層簽證)持有人接受美國(guó)移民局調(diào)查是很正常的事情，美國(guó)移民局是為了確認(rèn)申請(qǐng)公司信息及受益人的信息符合申請(qǐng)條件及移民法的要求，以防這些簽證被濫用。大多數(shù)簽證持有人接受調(diào)查的第一反應(yīng)就是心慌，認(rèn)為是自己的文件出了問題，其實(shí)官方是隨機(jī)調(diào)查，并未將受訪者視為懷疑對(duì)象。
    回答要與申請(qǐng)文件相符
    移民律師建議簽證持有人多做準(zhǔn)備，以防遇到不必要的麻煩。這些建議包括——
    1.凡是申請(qǐng)L-1的公司，應(yīng)重溫以往的申請(qǐng)資料，并嚴(yán)格按照申請(qǐng)資料上的內(nèi)容安排受益人的工作，在移民局調(diào)查時(shí)據(jù)實(shí)應(yīng)對(duì)。同時(shí)，簽證持有者自己也應(yīng)做好問話和答話的記錄，以備日后解決糾紛。
    2.對(duì)于L-1簽證獲批但尚未在美國(guó)領(lǐng)事館面談的國(guó)內(nèi)人士，移民局會(huì)派員到該公司的所在地，檢查該公司是否存在。會(huì)與該地址的業(yè)主聯(lián)系，檢查該公司是否依舊在按時(shí)付房租，并要求業(yè)主復(fù)印公司付房租的證明。
    3.對(duì)于正在美國(guó)辦公的L-1簽證持有人，調(diào)查人員會(huì)要求與公司的人力資源部負(fù)責(zé)人，或者申請(qǐng)案的簽字人以及持有L-1工作簽證的雇員談話。核查其工作職責(zé)是否與原先申請(qǐng)保持一致，以及是否按照原先申請(qǐng)時(shí)的薪資在報(bào)稅。（記者 吳潤(rùn)洲 ）