?　由于各種政策及經(jīng)濟因素，留在英國求職工作變得更加困難，很多想留在這里鍛煉幾年的同學(xué)嚴重受到了影響，但不好找不代表找不到，很多畢業(yè)生還是選擇了拼一把，身邊很多朋友參與了多次面試，但最后并沒有被錄取。于是，就開始滿處找為什么別人不要自己的原因，大部分同學(xué)都最后演變成了“自責(zé)”，曾經(jīng)在找工作的路上，我和大家一樣迷茫過，自責(zé)過，但有人跟我說過這么一句話：找不到工作，不代表你不優(yōu)秀，只是有比你更優(yōu)秀的人。之后，我就轉(zhuǎn)變了心態(tài)，從四處找借口變成了如何提升自己的能力，更好的在面試時展現(xiàn)我的優(yōu)勢和不同。
    在這里，正好也跟大家聊聊，相信還在努力找工作的同學(xué)還是大有人在的，找工作確實不容易，當(dāng)發(fā)了那么多求職信卻久久無音訊的時候也非常的讓人傷心，但大家還是要樂觀一點，一定要讓自己自信起來!
    根據(jù)最近Gumtree.com的一項調(diào)查顯示：在英國，有92%的求職者在面試中表現(xiàn)的不夠自信，而用人單位也說有近一半的候選人沒有在面試過程中充分地展示自己。
    先來回顧一下詳細的調(diào)查數(shù)值：
    ● 92%的在英求職者在面試中不能很自信的談?wù)撟约骸?BR>    ● 20%的求職者選擇隱瞞自己處于待業(yè)狀態(tài)。
    ● 其中25歲以下的求職者更加不擅長在面試中展示自己的技能。
    ● 在政府(53%)、媒體(52%)、零售業(yè)(46%)、教育業(yè)(45%)、IT(42%)、市場營銷(41%)、人力資源(35%)和金融財會(32%)等領(lǐng)域的求職者更容易發(fā)揮不足。
    參加調(diào)查者在陳述自己發(fā)揮不足、沒法好好地展示自己的優(yōu)勢等情況時，普遍反映是由于自己的羞怯，和過于謙遜、保守。所以，“害羞”和“不擅辭令”不光是我們中國留學(xué)生、畢業(yè)生面對的問題，連生長在英國的人也逃不開它們的影響。
    這讓我想起朋友之前跟我說練習(xí)口語的問題。我們留學(xué)生都擔(dān)心自己的口音和熟練程度，而膽怯地不敢張口。但看看其他那些來自非英語國家的人，他們即使操著濃重的讓你聽了半天都不知道在講些啥的口音，但照樣敢說敢講敢跟你嚷嚷。他們就是有這份自信，不怕說錯，不怕你聽不懂，他們不管別人會對自己的英語怎么想，只要他們自己心里相信自己的英文說的好就夠了，總而言之，咱缺少的也其實就是這種氣勢!
    你看，別看英國這邊的人看上去大多數(shù)都胸有成竹，但根據(jù)數(shù)據(jù)的表示，在面試中還有這么多人會發(fā)揮不足，也會非常緊張，也要面臨跟咱們一樣的難題和挑戰(zhàn)。所以，咱們作為中國留學(xué)生就更不要怕了，我們不是“孤軍奮戰(zhàn)”，還不如淡定地拿出勇氣來，在面試時盡可能地去發(fā)揮自己!
    雖然現(xiàn)在的簽證政策越來越嚴苛，基本上在完成學(xué)業(yè)后就需要打包走人了。但對于那些想在這里闖一闖，試一試的同學(xué)們，還是可以奮力一搏，爭取一下的。當(dāng)然，這也不止是在英國如此，即使回國找工作，也要面臨如何好好地“推銷自己”這個問題，而這個問題還有很多學(xué)問需要了解和掌握，才能成功的把自己“賣”出去。每個人都有閃光點，當(dāng)你自信滿滿去投簡歷的那一霎那，你就應(yīng)該相信自己已經(jīng)具有了勝任這份工作的能力，那么，為什么不在面試的時候再把你的能力充分的展示給你應(yīng)聘的公司么?只有他們看到真實的你，自信的你，才能完完全全的信任你。