5月中旬，收到一位叫J的女孩的郵件。信中提到自己遇到的煩惱：
    “老師，我是一名留學(xué)生，金融管理本科，碩士讀的是酒店管理。去年初回國(guó)，目前有兩個(gè)offer，一家是某著名外資酒店管理培訓(xùn)生，另一家是國(guó)內(nèi)某著名教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)留學(xué)顧問，但我非常糾結(jié)：到底選擇哪一個(gè)好？如果兩個(gè)都不選擇的話，是否應(yīng)該繼續(xù)等待一個(gè)金融行業(yè)的崗位？”
    好不容易等到機(jī)會(huì)，為什么事到臨頭還想放棄？讀了酒店管理，為什么還等待金融行業(yè)的崗位？目前這兩個(gè)崗位究竟存在哪些讓她不滿意的地方？
    帶著這些疑惑，我們深入溝通。真相也就逐步呈現(xiàn)出來了。
    J說，本科時(shí)對(duì)金融實(shí)在不感興趣，而去讀酒店管理碩士的。本來這個(gè)行業(yè)很令她向往，但回國(guó)發(fā)現(xiàn)國(guó)內(nèi)的酒店管理環(huán)境很差?，F(xiàn)在offer雖然專業(yè)對(duì)口，但是個(gè)伺候人的事，從端盤子做起，檔次低、沒面子，跟金融行業(yè)沒法比，而且工資低、起點(diǎn)低、平臺(tái)小，接受不了。再說，即使經(jīng)過辛辛苦苦的兩年輪崗鍛煉，要是分配不到滿意的崗位怎么辦？……
    看來，導(dǎo)致困惑的原因在于酒店管理在J眼里不入流，不甘心從事這個(gè)工作。
    J對(duì)酒店管理的印象來自身邊人。J說，她詢問了很多人，大家都說酒店管理培訓(xùn)生很辛苦又沒有地位，沒發(fā)展前途。業(yè)內(nèi)人士說，這個(gè)行業(yè)不容易，很多堅(jiān)持下來的人，最后也沒有得到自己理想中的崗位。爸媽說，女孩子也不要這么辛苦，做個(gè)財(cái)務(wù)穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)，舒舒服服多好……
    面對(duì)這么多“真情告白”，對(duì)一個(gè)還沒有進(jìn)入職場(chǎng)的人來說，的確沖擊很大。J完全被打聽到的信息所困惑了，沒有了自己。
    J一直說，朋友說什么，同學(xué)說什么，行業(yè)有經(jīng)驗(yàn)的人說什么，家長(zhǎng)說什么……唯獨(dú)沒有自己怎么說。當(dāng)我問起：“你怎么認(rèn)為呢？”J遲疑道：“我的確沒想過。”
    同時(shí)，我也注意到，J評(píng)價(jià)工作的好壞，注意力往往集中在這個(gè)崗位的名聲、口碑、地位、收入、環(huán)境等因素上，而沒有從興趣和性格角度思考。談起這點(diǎn)，J很苦惱地告訴我：“其實(shí)，我也知道這樣不理智，可是，我畢竟是出國(guó)留學(xué)回來的，我怎能接受收入這么少而且也沒有地位的工作？朋友、親戚、家人會(huì)怎么看我？”
    顯然，J已經(jīng)背上了留學(xué)的“枷鎖”。在我接觸的回國(guó)留學(xué)生找工作時(shí)多數(shù)都有類似問題。如果一個(gè)人背著枷鎖，那么，他怎能輕松地做自己？
    我們說，需要產(chǎn)生欲望，欲望產(chǎn)生動(dòng)機(jī)，動(dòng)機(jī)產(chǎn)生行為。J不想從事酒店培訓(xùn)生這個(gè)行為，其原因在于沒有強(qiáng)烈的欲望，沒有欲望的根本原因在于不清楚自己需要什么。雖然J也在為找工作發(fā)愁，但找工作本身不是目的，只是一種手段，當(dāng)不清楚需要時(shí)，手段有何意義？這正可以說明，為什么有那么多的人希望盡快尋找到工作，但面臨機(jī)會(huì)時(shí)卻遲疑不決了。所以，認(rèn)清楚自己的需要是根本。
    我的建議是：
    1、面臨人生重大選擇時(shí)，不要忘記梳理一下自己的經(jīng)歷和心路歷程，問問自己以往每走一步都是怎么想的，為什么這樣選擇？它可幫助你分析清楚，自己到底想要什么？如果不知道自己想要什么，那么自然會(huì)被別人輕易誘導(dǎo)、控制，迷失自己。
    2、對(duì)信息的了解需要是多方位的，但不可缺少自己對(duì)信息真?zhèn)涡缘馁|(zhì)疑和全面性的分析。正確而全面地認(rèn)知來自于實(shí)踐，所以，建議J可以參加實(shí)習(xí)，盡可能親自體會(huì)和感受，再做決定。(楊愛文)