面對(duì)殘酷的加拿大移民求職形勢變化，中國大陸移民應(yīng)該如何在加拿大職場生存和發(fā)展?以下五點(diǎn)職場成功要素可供廣大新加拿大移民參考。
一、“嚴(yán)”——積極進(jìn)取，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。
加國雇主特別在意雇員是否有責(zé)任心和進(jìn)取心，他們認(rèn)為這是做好一切工作的首要條件。責(zé)任心強(qiáng)弱，決定執(zhí)行力度的大小;進(jìn)取心強(qiáng)弱，決定執(zhí)行效果的好壞。
因此，出國移民必須樹立起強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和進(jìn)取精神，堅(jiān)決克服不思進(jìn)取、得過且過的心態(tài)。把工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到最高，精神狀態(tài)調(diào)整到最佳，自我要求調(diào)整到最嚴(yán)，認(rèn)認(rèn)真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責(zé)。決不消極應(yīng)付、敷衍塞責(zé)、推卸責(zé)任。養(yǎng)成認(rèn)真負(fù)責(zé)、追求卓越的良好習(xí)慣。
二、“實(shí)”——腳踏實(shí)地，樹立實(shí)干作風(fēng)。
天下大事必作于細(xì)，古今事業(yè)必成于實(shí)。雖然每個(gè)人的工作崗位可能各有不同，但只要埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)就能干出一番事業(yè)。好高騖遠(yuǎn)、作風(fēng)漂浮，結(jié)果終究是一事無成。
很多新技術(shù)移民移民來到加國，一開始由于很難找到專業(yè)工作，從事labor或簡單技術(shù)工作往往心里落差極大，工作起來也就經(jīng)常心不在焉。雇主當(dāng)然不會(huì)滿意，即使有升遷的機(jī)會(huì)也就輪不到你了。因此，要發(fā)揚(yáng)中國人嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、勤勉刻苦的精神，堅(jiān)決克服夸夸其談、評(píng)頭論足的毛病。真正靜下心來，從小事做起，從點(diǎn)滴做起。一件一件抓落實(shí)，一項(xiàng)一項(xiàng)抓成效，干一件成一件，積小勝為大勝，養(yǎng)成腳踏實(shí)地、埋頭苦干的良好習(xí)慣。
三、“快”——只爭朝夕，提高辦事效率。
“明日復(fù)明日，明日何其多。我生待明日，萬事成蹉跎。”因此，要提高工作效率，就必須強(qiáng)化時(shí)間觀念和效率意識(shí)，弘揚(yáng)“立即行動(dòng)、馬上就辦”的工作理念。堅(jiān)決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí)。
很多大陸移民以為“磨洋工”是本地人工作一大特色，普遍認(rèn)為加拿大人工作效率非常低，殊不知你的工作效率雇主和super都是心中有數(shù)的。認(rèn)真反思一下為什么漲工資的時(shí)候輪不到你，而lay off的名單上總有你。所以任何時(shí)候都要立足一個(gè)“早”字，落實(shí)一個(gè)“快”字，抓緊時(shí)機(jī)、加快節(jié)奏、提高效率。做任何事都要有效地進(jìn)行時(shí)間管理，時(shí)刻把握工作進(jìn)度，做到爭分奪秒，趕前不趕后，養(yǎng)成雷厲風(fēng)行、干凈利落的良好習(xí)慣。
四、“新”——開拓創(chuàng)新，改進(jìn)工作方法。
面對(duì)加國就業(yè)競爭日益激烈、變化日趨迅猛的今天，專業(yè)技術(shù)工作領(lǐng)域創(chuàng)新和應(yīng)變能力已成為推進(jìn)發(fā)展的核心要素。加拿大雇主和用人單位普遍要求雇員要具備較強(qiáng)的改革和創(chuàng)新能力，因此你時(shí)刻都要充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，創(chuàng)造性地開展工作、執(zhí)行指令。在日常工作中，要敢于突破思維定勢和傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)的束縛，不斷尋求新的思路和方法，使執(zhí)行的力度更大、速度更快、效果更好。養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)、善于思考的良好習(xí)慣。
五、“學(xué)”——充實(shí)自己，提升專業(yè)知識(shí)和技能。
豐富的知識(shí)和專業(yè)技能永遠(yuǎn)是職場上最有用的利器，在加拿大就業(yè)市場變化莫測的今天，只有花時(shí)間有針對(duì)性的不斷學(xué)習(xí)和深造，考取各種技能證書和執(zhí)照，增強(qiáng)就業(yè)市場的競爭力，才能在職場立于不敗之地。就業(yè)前景才會(huì)變得光明。
總之，無論職場如何復(fù)雜多變，只要你按“嚴(yán)、實(shí)、快、新、學(xué)”五字要求用心去做，就一定會(huì)成功。
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一、“嚴(yán)”——積極進(jìn)取，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。
加國雇主特別在意雇員是否有責(zé)任心和進(jìn)取心，他們認(rèn)為這是做好一切工作的首要條件。責(zé)任心強(qiáng)弱，決定執(zhí)行力度的大小;進(jìn)取心強(qiáng)弱，決定執(zhí)行效果的好壞。
因此，出國移民必須樹立起強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和進(jìn)取精神，堅(jiān)決克服不思進(jìn)取、得過且過的心態(tài)。把工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到最高，精神狀態(tài)調(diào)整到最佳，自我要求調(diào)整到最嚴(yán)，認(rèn)認(rèn)真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責(zé)。決不消極應(yīng)付、敷衍塞責(zé)、推卸責(zé)任。養(yǎng)成認(rèn)真負(fù)責(zé)、追求卓越的良好習(xí)慣。
二、“實(shí)”——腳踏實(shí)地，樹立實(shí)干作風(fēng)。
天下大事必作于細(xì)，古今事業(yè)必成于實(shí)。雖然每個(gè)人的工作崗位可能各有不同，但只要埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)就能干出一番事業(yè)。好高騖遠(yuǎn)、作風(fēng)漂浮，結(jié)果終究是一事無成。
很多新技術(shù)移民移民來到加國，一開始由于很難找到專業(yè)工作，從事labor或簡單技術(shù)工作往往心里落差極大，工作起來也就經(jīng)常心不在焉。雇主當(dāng)然不會(huì)滿意，即使有升遷的機(jī)會(huì)也就輪不到你了。因此，要發(fā)揚(yáng)中國人嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、勤勉刻苦的精神，堅(jiān)決克服夸夸其談、評(píng)頭論足的毛病。真正靜下心來，從小事做起，從點(diǎn)滴做起。一件一件抓落實(shí)，一項(xiàng)一項(xiàng)抓成效，干一件成一件，積小勝為大勝，養(yǎng)成腳踏實(shí)地、埋頭苦干的良好習(xí)慣。
三、“快”——只爭朝夕，提高辦事效率。
“明日復(fù)明日，明日何其多。我生待明日，萬事成蹉跎。”因此，要提高工作效率，就必須強(qiáng)化時(shí)間觀念和效率意識(shí)，弘揚(yáng)“立即行動(dòng)、馬上就辦”的工作理念。堅(jiān)決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí)。
很多大陸移民以為“磨洋工”是本地人工作一大特色，普遍認(rèn)為加拿大人工作效率非常低，殊不知你的工作效率雇主和super都是心中有數(shù)的。認(rèn)真反思一下為什么漲工資的時(shí)候輪不到你，而lay off的名單上總有你。所以任何時(shí)候都要立足一個(gè)“早”字，落實(shí)一個(gè)“快”字，抓緊時(shí)機(jī)、加快節(jié)奏、提高效率。做任何事都要有效地進(jìn)行時(shí)間管理，時(shí)刻把握工作進(jìn)度，做到爭分奪秒，趕前不趕后，養(yǎng)成雷厲風(fēng)行、干凈利落的良好習(xí)慣。
四、“新”——開拓創(chuàng)新，改進(jìn)工作方法。
面對(duì)加國就業(yè)競爭日益激烈、變化日趨迅猛的今天，專業(yè)技術(shù)工作領(lǐng)域創(chuàng)新和應(yīng)變能力已成為推進(jìn)發(fā)展的核心要素。加拿大雇主和用人單位普遍要求雇員要具備較強(qiáng)的改革和創(chuàng)新能力，因此你時(shí)刻都要充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，創(chuàng)造性地開展工作、執(zhí)行指令。在日常工作中，要敢于突破思維定勢和傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)的束縛，不斷尋求新的思路和方法，使執(zhí)行的力度更大、速度更快、效果更好。養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)、善于思考的良好習(xí)慣。
五、“學(xué)”——充實(shí)自己，提升專業(yè)知識(shí)和技能。
豐富的知識(shí)和專業(yè)技能永遠(yuǎn)是職場上最有用的利器，在加拿大就業(yè)市場變化莫測的今天，只有花時(shí)間有針對(duì)性的不斷學(xué)習(xí)和深造，考取各種技能證書和執(zhí)照，增強(qiáng)就業(yè)市場的競爭力，才能在職場立于不敗之地。就業(yè)前景才會(huì)變得光明。
總之，無論職場如何復(fù)雜多變，只要你按“嚴(yán)、實(shí)、快、新、學(xué)”五字要求用心去做，就一定會(huì)成功。
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