2012年06月25日 中山漂亮的求職簡歷信息由出國留學網(wǎng)簡歷頻道為求職者提供.
liuxue86.com姓名
(女,26歲)
自我評價
本人有優(yōu)秀的組織能力：兩次任職部門主管，一次將無序混亂的團隊，經(jīng)過流程管控和規(guī)范化整理，整理成有序高效的團隊，另一次從零組建團隊，包含人員組織和工作流程設計等；
良好的溝通能力：善于承上啟下，和諧處理基層員工與公司高層之間的矛盾（包含工作安排，薪資，待遇等問題），深得公司高層的信任和基層員工的愛戴；
較強的應變能力：多次遇到諸如突發(fā)系統(tǒng)故障、臨時大規(guī)模人員調(diào)動、系統(tǒng)以及服務遷移、臨時現(xiàn)場演講等情況，均能妥善解決。
工作經(jīng)驗
中山暴風科技有限公司
2012-2 至 2012-5任職客服經(jīng)理/主管薪資3000-5000元/月
工作職責：1.負責組建呼叫中心，制定了工作流程以及服務標準等一系列規(guī)范制度。；
2.培訓話務員的業(yè)務知識，制定培訓計劃來提升整體服務質(zhì)量；
3.負責分析呼叫中心話務量以及制相關數(shù)據(jù)報表；
4.處理客戶的投訴。
中山愛科數(shù)字科技有限公司
2009-8 至 2012-1任職客服經(jīng)理/主管薪資3000-5000元/月
工作職責：1.招聘以及培訓客服以及外勤人員；
2.制定各項服務流程與相關規(guī)章制度;
3.與公司其他部門做溝通工作，與合作單位溝通日常工作，組織部門活動等等。
教育經(jīng)歷
2006-9 至 2009-7廣州航海高等?？茖W校行政管理專業(yè)
梁思敏語言能力
英語：一般
中山漂亮的求職簡歷延伸閱讀，教你如何撰寫一個優(yōu)秀的個人簡歷。
個人簡歷主要內(nèi)容
1、個人資料：必須有姓名、性別、聯(lián)系方式（固定電話、手機、電子郵箱、固定住址），而出生年月、籍貫、政治面貌、婚姻狀況、身體狀況、興趣愛好等則視個人以及應聘的崗位情況，可有可無。
2、學業(yè)有關內(nèi)容：畢業(yè)學校、學院、學位、所學專業(yè)、班級、城市和國家，然后是獲得的學位及畢業(yè)時間，學過的專業(yè)課程（可把詳細成績單附后）以及一些對工作有利的副修課程以及您的畢業(yè)設計等。
3、本人經(jīng)歷：大學以來的簡單經(jīng)歷，主要是學習和擔任社會工作的經(jīng)歷，有些用人單位比較看重你在課余參加過哪些活動，如實習，社會實踐，志愿工作者，學生會，團委工作，社團等其他活動。切記不要列入與自己所找的工作毫不相干的經(jīng)歷。
4、榮譽和成就：包括“優(yōu)秀學生”、“優(yōu)秀學生干部”、“優(yōu)秀團員”及獎學金等方面所獲的榮譽，還可以把你認為較有成就的經(jīng)歷（比如自立讀完大學等）寫上去?；蛘呤菂⒓訃覍W術性競賽，國際比賽獲得的榮譽等。
5、求職愿望：表明你想做什么，能為用人單位做些什么。內(nèi)容應簡明扼要。
6、附件：個人獲獎證明，如優(yōu)秀黨、團員，優(yōu)秀學生干部證書的復印件，外語四、六級證書的復印件，計算機等級證書的復印件，發(fā)表論文或其他作品的復印件等。
7、個人技能：專業(yè)技能，IT技能和外語技能。同時也可以羅列出你的技能證書。
8、第三方推薦：通過專業(yè)的職業(yè)測評系統(tǒng)，出具詳細客觀的測評報告，作為第三方推薦信，附在簡歷后面作為求職推薦的形式。一方面說明求職者的職業(yè)性格、職業(yè)興趣，另一方面有利于用人單位判斷求職者與崗位的匹配情況。
9、封面：你也可以在個人簡歷上設計封面，也可以省去封面。關于封面，有部分HR不喜歡封面，在選擇封面時需慎重考慮。封面的要求一般要簡潔，可以在封面上出現(xiàn)個人信息，方便用人單位查閱。并且封面的風格要符合應聘公司的文化和背景，也要凸顯自己的個性和風格。
個人簡歷的寫作標準
1、整潔：簡歷一般應打印，保證簡歷的整潔性。
2、簡明：要求簡歷一般在1200字以內(nèi)，讓招聘者在幾分鐘內(nèi)看完，并留下深刻印象。
3、準確：要求簡歷中的名詞和術語正確而恰當，沒有拼寫錯誤和打印錯誤。
4、通俗：語言通俗曉暢，沒有生僻的字詞。
5、誠實：要求內(nèi)容實事求是，不卑不亢。表現(xiàn)自然。
歡迎您下次再來請記住我們出國留學網(wǎng)簡歷頻道地址:https://www.liuxue86.com/jianli/
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liuxue86.com姓名
(女,26歲)
| 求 職 位：客服經(jīng)理/主管 | 期望薪資：3000-5000元/月 |
| 目前職位：客服經(jīng)理/主管 | 學 歷：大專 |
| 工作經(jīng)驗：1-3年 | 現(xiàn)居住地：中山 |
| 聯(lián)系電話： | 電子郵箱： |
自我評價
本人有優(yōu)秀的組織能力：兩次任職部門主管，一次將無序混亂的團隊，經(jīng)過流程管控和規(guī)范化整理，整理成有序高效的團隊，另一次從零組建團隊，包含人員組織和工作流程設計等；
良好的溝通能力：善于承上啟下，和諧處理基層員工與公司高層之間的矛盾（包含工作安排，薪資，待遇等問題），深得公司高層的信任和基層員工的愛戴；
較強的應變能力：多次遇到諸如突發(fā)系統(tǒng)故障、臨時大規(guī)模人員調(diào)動、系統(tǒng)以及服務遷移、臨時現(xiàn)場演講等情況，均能妥善解決。
工作經(jīng)驗
2012-2 至 2012-5任職客服經(jīng)理/主管薪資3000-5000元/月
工作職責：1.負責組建呼叫中心，制定了工作流程以及服務標準等一系列規(guī)范制度。；
2.培訓話務員的業(yè)務知識，制定培訓計劃來提升整體服務質(zhì)量；
3.負責分析呼叫中心話務量以及制相關數(shù)據(jù)報表；
4.處理客戶的投訴。
2009-8 至 2012-1任職客服經(jīng)理/主管薪資3000-5000元/月
工作職責：1.招聘以及培訓客服以及外勤人員；
2.制定各項服務流程與相關規(guī)章制度;
3.與公司其他部門做溝通工作，與合作單位溝通日常工作，組織部門活動等等。
2006-9 至 2009-7廣州航海高等?？茖W校行政管理專業(yè)
梁思敏語言能力
英語：一般
中山漂亮的求職簡歷延伸閱讀，教你如何撰寫一個優(yōu)秀的個人簡歷。
個人簡歷主要內(nèi)容
1、個人資料：必須有姓名、性別、聯(lián)系方式（固定電話、手機、電子郵箱、固定住址），而出生年月、籍貫、政治面貌、婚姻狀況、身體狀況、興趣愛好等則視個人以及應聘的崗位情況，可有可無。
2、學業(yè)有關內(nèi)容：畢業(yè)學校、學院、學位、所學專業(yè)、班級、城市和國家，然后是獲得的學位及畢業(yè)時間，學過的專業(yè)課程（可把詳細成績單附后）以及一些對工作有利的副修課程以及您的畢業(yè)設計等。
3、本人經(jīng)歷：大學以來的簡單經(jīng)歷，主要是學習和擔任社會工作的經(jīng)歷，有些用人單位比較看重你在課余參加過哪些活動，如實習，社會實踐，志愿工作者，學生會，團委工作，社團等其他活動。切記不要列入與自己所找的工作毫不相干的經(jīng)歷。
4、榮譽和成就：包括“優(yōu)秀學生”、“優(yōu)秀學生干部”、“優(yōu)秀團員”及獎學金等方面所獲的榮譽，還可以把你認為較有成就的經(jīng)歷（比如自立讀完大學等）寫上去?；蛘呤菂⒓訃覍W術性競賽，國際比賽獲得的榮譽等。
5、求職愿望：表明你想做什么，能為用人單位做些什么。內(nèi)容應簡明扼要。
6、附件：個人獲獎證明，如優(yōu)秀黨、團員，優(yōu)秀學生干部證書的復印件，外語四、六級證書的復印件，計算機等級證書的復印件，發(fā)表論文或其他作品的復印件等。
7、個人技能：專業(yè)技能，IT技能和外語技能。同時也可以羅列出你的技能證書。
8、第三方推薦：通過專業(yè)的職業(yè)測評系統(tǒng)，出具詳細客觀的測評報告，作為第三方推薦信，附在簡歷后面作為求職推薦的形式。一方面說明求職者的職業(yè)性格、職業(yè)興趣，另一方面有利于用人單位判斷求職者與崗位的匹配情況。
9、封面：你也可以在個人簡歷上設計封面，也可以省去封面。關于封面，有部分HR不喜歡封面，在選擇封面時需慎重考慮。封面的要求一般要簡潔，可以在封面上出現(xiàn)個人信息，方便用人單位查閱。并且封面的風格要符合應聘公司的文化和背景，也要凸顯自己的個性和風格。
個人簡歷的寫作標準
1、整潔：簡歷一般應打印，保證簡歷的整潔性。
2、簡明：要求簡歷一般在1200字以內(nèi)，讓招聘者在幾分鐘內(nèi)看完，并留下深刻印象。
3、準確：要求簡歷中的名詞和術語正確而恰當，沒有拼寫錯誤和打印錯誤。
4、通俗：語言通俗曉暢，沒有生僻的字詞。
5、誠實：要求內(nèi)容實事求是，不卑不亢。表現(xiàn)自然。
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