2012年06月22日 廣州最新個(gè)人簡(jiǎn)歷信息由出國(guó)留學(xué)網(wǎng)簡(jiǎn)歷頻道為求職者提供.
liuxue86.com姓名
(男,22歲)
自我評(píng)價(jià)
本人綜合能力強(qiáng),悟性高,懂office辦公軟件制作, 獨(dú)立能力較強(qiáng)，能及時(shí)完成公司交給的工作，具有一定管理能力；工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，語(yǔ)言文字的表達(dá)能力強(qiáng)；善于與人溝通,具有團(tuán)隊(duì)合作精神；服從工作調(diào)動(dòng)；愿意從基層做起!
工作經(jīng)驗(yàn)
廣州屈臣氏個(gè)人用品商店有限公司
2010-10 至 2012-5任職倉(cāng)庫(kù)專(zhuān)員兼文員薪資2000-3000元/月
工作職責(zé)：一，做好店鋪服務(wù)和銷(xiāo)售。
二，完成店鋪產(chǎn)品的收銀、清潔、陳列、訂貨、補(bǔ)貨、轉(zhuǎn)貨、收貨。
三，對(duì)進(jìn)貨品的檢查、分類(lèi)、倉(cāng)庫(kù)分區(qū)擺放與整理、貨品安全。
四，負(fù)責(zé)與日常物流的溝通和跟蹤，及時(shí)處理突發(fā)事件，如倉(cāng)庫(kù)積壓、物流未準(zhǔn)時(shí)到店鋪、收貨差異、貨品不見(jiàn)或損壞等。
五，對(duì)物流進(jìn)貨和退貨差異的管理，如數(shù)據(jù)調(diào)整、索賠跟蹤。
六，負(fù)責(zé)進(jìn)行庫(kù)存的有效管理，保證各項(xiàng)庫(kù)存數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
七，負(fù)責(zé)貨品管理，如日常盤(pán)點(diǎn)或定期盤(pán)點(diǎn)，對(duì)盤(pán)點(diǎn)結(jié)果的審查，信息反饋，并能制定出解決的方案和計(jì)劃。
八，進(jìn)貨單據(jù)或資料錄入、存檔、審批、庫(kù)存文檔和相關(guān)報(bào)表的管理等。
九，運(yùn)用系統(tǒng)對(duì)日常貨品進(jìn)銷(xiāo)存的統(tǒng)計(jì)、成本費(fèi)用計(jì)算、貨品損耗的控制、保護(hù)好店鋪的利潤(rùn)。
十，店鋪日常行政事務(wù)， 店鋪固定資產(chǎn)、貨品、辦公用品維護(hù)管理，發(fā)票處理， 員工報(bào)銷(xiāo)。
十一，對(duì)店鋪里辦公室軟件系統(tǒng)操作，統(tǒng)計(jì)當(dāng)日銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，現(xiàn)金結(jié)算與存款，文件管理及表格填寫(xiě)、并把相關(guān)信息資料傳送總部。
十二，店面公文、公告等文稿的編寫(xiě)，并要求有關(guān)人員執(zhí)行。
肯德基
2009-7 至 2010-8任職管理培訓(xùn)生薪資2000-3000元/月
工作職責(zé)：一，熟悉并掌握公司的背景，企業(yè)文化，公司的政策和規(guī)劃，公司的發(fā)展等。
二，完成經(jīng)理安排的訓(xùn)練工作，對(duì)新進(jìn)員工實(shí)行一對(duì)一、或一對(duì)二的崗位培訓(xùn)。以標(biāo)準(zhǔn)訓(xùn)練流程進(jìn)行工作站訓(xùn)練，對(duì)被訓(xùn)練人的學(xué)習(xí)成績(jī)負(fù)責(zé)，并有回饋；三，執(zhí)行工作站檢定考核；協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理對(duì)人員季度的績(jī)效評(píng)估，對(duì)新員工晉升機(jī)會(huì)規(guī)劃。四，在一般工作進(jìn)行中，以身作則，并主動(dòng)協(xié)助指導(dǎo)其他服務(wù)員，使其達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序，并提高工作效率；
教育經(jīng)歷
2006-9 至 2009-6廣東廣播電視大學(xué)工商企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)
李積奎語(yǔ)言能力
英語(yǔ)：一般
李積奎照片/作品
廣州最新個(gè)人簡(jiǎn)歷延伸閱讀，教你如何撰寫(xiě)一個(gè)優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
個(gè)人簡(jiǎn)歷主要內(nèi)容
1、個(gè)人資料：必須有姓名、性別、聯(lián)系方式（固定電話(huà)、手機(jī)、電子郵箱、固定住址），而出生年月、籍貫、政治面貌、婚姻狀況、身體狀況、興趣愛(ài)好等則視個(gè)人以及應(yīng)聘的崗位情況，可有可無(wú)。
2、學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：畢業(yè)學(xué)校、學(xué)院、學(xué)位、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、班級(jí)、城市和國(guó)家，然后是獲得的學(xué)位及畢業(yè)時(shí)間，學(xué)過(guò)的專(zhuān)業(yè)課程（可把詳細(xì)成績(jī)單附后）以及一些對(duì)工作有利的副修課程以及您的畢業(yè)設(shè)計(jì)等。
3、本人經(jīng)歷：大學(xué)以來(lái)的簡(jiǎn)單經(jīng)歷，主要是學(xué)習(xí)和擔(dān)任社會(huì)工作的經(jīng)歷，有些用人單位比較看重你在課余參加過(guò)哪些活動(dòng)，如實(shí)習(xí)，社會(huì)實(shí)踐，志愿工作者，學(xué)生會(huì)，團(tuán)委工作，社團(tuán)等其他活動(dòng)。切記不要列入與自己所找的工作毫不相干的經(jīng)歷。
4、榮譽(yù)和成就：包括“優(yōu)秀學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀團(tuán)員”及獎(jiǎng)學(xué)金等方面所獲的榮譽(yù)，還可以把你認(rèn)為較有成就的經(jīng)歷（比如自立讀完大學(xué)等）寫(xiě)上去。或者是參加國(guó)家學(xué)術(shù)性競(jìng)賽，國(guó)際比賽獲得的榮譽(yù)等。
5、求職愿望：表明你想做什么，能為用人單位做些什么。內(nèi)容應(yīng)簡(jiǎn)明扼要。
6、附件：個(gè)人獲獎(jiǎng)證明，如優(yōu)秀黨、團(tuán)員，優(yōu)秀學(xué)生干部證書(shū)的復(fù)印件，外語(yǔ)四、六級(jí)證書(shū)的復(fù)印件，計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)的復(fù)印件，發(fā)表論文或其他作品的復(fù)印件等。
7、個(gè)人技能：專(zhuān)業(yè)技能，IT技能和外語(yǔ)技能。同時(shí)也可以羅列出你的技能證書(shū)。
8、第三方推薦：通過(guò)專(zhuān)業(yè)的職業(yè)測(cè)評(píng)系統(tǒng)，出具詳細(xì)客觀的測(cè)評(píng)報(bào)告，作為第三方推薦信，附在簡(jiǎn)歷后面作為求職推薦的形式。一方面說(shuō)明求職者的職業(yè)性格、職業(yè)興趣，另一方面有利于用人單位判斷求職者與崗位的匹配情況。
9、封面：你也可以在個(gè)人簡(jiǎn)歷上設(shè)計(jì)封面，也可以省去封面。關(guān)于封面，有部分HR不喜歡封面，在選擇封面時(shí)需慎重考慮。封面的要求一般要簡(jiǎn)潔，可以在封面上出現(xiàn)個(gè)人信息，方便用人單位查閱。并且封面的風(fēng)格要符合應(yīng)聘公司的文化和背景，也要凸顯自己的個(gè)性和風(fēng)格。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作標(biāo)準(zhǔn)
1、整潔：簡(jiǎn)歷一般應(yīng)打印，保證簡(jiǎn)歷的整潔性。
2、簡(jiǎn)明：要求簡(jiǎn)歷一般在1200字以?xún)?nèi)，讓招聘者在幾分鐘內(nèi)看完，并留下深刻印象。
3、準(zhǔn)確：要求簡(jiǎn)歷中的名詞和術(shù)語(yǔ)正確而恰當(dāng)，沒(méi)有拼寫(xiě)錯(cuò)誤和打印錯(cuò)誤。
4、通俗：語(yǔ)言通俗曉暢，沒(méi)有生僻的字詞。
5、誠(chéng)實(shí)：要求內(nèi)容實(shí)事求是，不卑不亢。表現(xiàn)自然。
歡迎您下次再來(lái)請(qǐng)記住我們出國(guó)留學(xué)網(wǎng)簡(jiǎn)歷頻道地址:https://www.liuxue86.com/jianli/
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liuxue86.com姓名
(男,22歲)
| 求 職 位：倉(cāng)庫(kù)管理員 | 期望薪資：面議 |
| 目前職位：倉(cāng)庫(kù)專(zhuān)員兼文員 | 學(xué) 歷：中專(zhuān)/技校 |
| 工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年 | 現(xiàn)居住地：廣州天河?xùn)|圃 |
| 聯(lián)系電話(huà)： | 電子郵箱： |
自我評(píng)價(jià)
本人綜合能力強(qiáng),悟性高,懂office辦公軟件制作, 獨(dú)立能力較強(qiáng)，能及時(shí)完成公司交給的工作，具有一定管理能力；工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，語(yǔ)言文字的表達(dá)能力強(qiáng)；善于與人溝通,具有團(tuán)隊(duì)合作精神；服從工作調(diào)動(dòng)；愿意從基層做起!
工作經(jīng)驗(yàn)
2010-10 至 2012-5任職倉(cāng)庫(kù)專(zhuān)員兼文員薪資2000-3000元/月
工作職責(zé)：一，做好店鋪服務(wù)和銷(xiāo)售。
二，完成店鋪產(chǎn)品的收銀、清潔、陳列、訂貨、補(bǔ)貨、轉(zhuǎn)貨、收貨。
三，對(duì)進(jìn)貨品的檢查、分類(lèi)、倉(cāng)庫(kù)分區(qū)擺放與整理、貨品安全。
四，負(fù)責(zé)與日常物流的溝通和跟蹤，及時(shí)處理突發(fā)事件，如倉(cāng)庫(kù)積壓、物流未準(zhǔn)時(shí)到店鋪、收貨差異、貨品不見(jiàn)或損壞等。
五，對(duì)物流進(jìn)貨和退貨差異的管理，如數(shù)據(jù)調(diào)整、索賠跟蹤。
六，負(fù)責(zé)進(jìn)行庫(kù)存的有效管理，保證各項(xiàng)庫(kù)存數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
七，負(fù)責(zé)貨品管理，如日常盤(pán)點(diǎn)或定期盤(pán)點(diǎn)，對(duì)盤(pán)點(diǎn)結(jié)果的審查，信息反饋，并能制定出解決的方案和計(jì)劃。
八，進(jìn)貨單據(jù)或資料錄入、存檔、審批、庫(kù)存文檔和相關(guān)報(bào)表的管理等。
九，運(yùn)用系統(tǒng)對(duì)日常貨品進(jìn)銷(xiāo)存的統(tǒng)計(jì)、成本費(fèi)用計(jì)算、貨品損耗的控制、保護(hù)好店鋪的利潤(rùn)。
十，店鋪日常行政事務(wù)， 店鋪固定資產(chǎn)、貨品、辦公用品維護(hù)管理，發(fā)票處理， 員工報(bào)銷(xiāo)。
十一，對(duì)店鋪里辦公室軟件系統(tǒng)操作，統(tǒng)計(jì)當(dāng)日銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，現(xiàn)金結(jié)算與存款，文件管理及表格填寫(xiě)、并把相關(guān)信息資料傳送總部。
十二，店面公文、公告等文稿的編寫(xiě)，并要求有關(guān)人員執(zhí)行。
2009-7 至 2010-8任職管理培訓(xùn)生薪資2000-3000元/月
工作職責(zé)：一，熟悉并掌握公司的背景，企業(yè)文化，公司的政策和規(guī)劃，公司的發(fā)展等。
二，完成經(jīng)理安排的訓(xùn)練工作，對(duì)新進(jìn)員工實(shí)行一對(duì)一、或一對(duì)二的崗位培訓(xùn)。以標(biāo)準(zhǔn)訓(xùn)練流程進(jìn)行工作站訓(xùn)練，對(duì)被訓(xùn)練人的學(xué)習(xí)成績(jī)負(fù)責(zé)，并有回饋；三，執(zhí)行工作站檢定考核；協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理對(duì)人員季度的績(jī)效評(píng)估，對(duì)新員工晉升機(jī)會(huì)規(guī)劃。四，在一般工作進(jìn)行中，以身作則，并主動(dòng)協(xié)助指導(dǎo)其他服務(wù)員，使其達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序，并提高工作效率；
2006-9 至 2009-6廣東廣播電視大學(xué)工商企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)
李積奎語(yǔ)言能力
英語(yǔ)：一般
李積奎照片/作品
廣州最新個(gè)人簡(jiǎn)歷延伸閱讀，教你如何撰寫(xiě)一個(gè)優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
個(gè)人簡(jiǎn)歷主要內(nèi)容
1、個(gè)人資料：必須有姓名、性別、聯(lián)系方式（固定電話(huà)、手機(jī)、電子郵箱、固定住址），而出生年月、籍貫、政治面貌、婚姻狀況、身體狀況、興趣愛(ài)好等則視個(gè)人以及應(yīng)聘的崗位情況，可有可無(wú)。
2、學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：畢業(yè)學(xué)校、學(xué)院、學(xué)位、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、班級(jí)、城市和國(guó)家，然后是獲得的學(xué)位及畢業(yè)時(shí)間，學(xué)過(guò)的專(zhuān)業(yè)課程（可把詳細(xì)成績(jī)單附后）以及一些對(duì)工作有利的副修課程以及您的畢業(yè)設(shè)計(jì)等。
3、本人經(jīng)歷：大學(xué)以來(lái)的簡(jiǎn)單經(jīng)歷，主要是學(xué)習(xí)和擔(dān)任社會(huì)工作的經(jīng)歷，有些用人單位比較看重你在課余參加過(guò)哪些活動(dòng)，如實(shí)習(xí)，社會(huì)實(shí)踐，志愿工作者，學(xué)生會(huì)，團(tuán)委工作，社團(tuán)等其他活動(dòng)。切記不要列入與自己所找的工作毫不相干的經(jīng)歷。
4、榮譽(yù)和成就：包括“優(yōu)秀學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀團(tuán)員”及獎(jiǎng)學(xué)金等方面所獲的榮譽(yù)，還可以把你認(rèn)為較有成就的經(jīng)歷（比如自立讀完大學(xué)等）寫(xiě)上去。或者是參加國(guó)家學(xué)術(shù)性競(jìng)賽，國(guó)際比賽獲得的榮譽(yù)等。
5、求職愿望：表明你想做什么，能為用人單位做些什么。內(nèi)容應(yīng)簡(jiǎn)明扼要。
6、附件：個(gè)人獲獎(jiǎng)證明，如優(yōu)秀黨、團(tuán)員，優(yōu)秀學(xué)生干部證書(shū)的復(fù)印件，外語(yǔ)四、六級(jí)證書(shū)的復(fù)印件，計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)的復(fù)印件，發(fā)表論文或其他作品的復(fù)印件等。
7、個(gè)人技能：專(zhuān)業(yè)技能，IT技能和外語(yǔ)技能。同時(shí)也可以羅列出你的技能證書(shū)。
8、第三方推薦：通過(guò)專(zhuān)業(yè)的職業(yè)測(cè)評(píng)系統(tǒng)，出具詳細(xì)客觀的測(cè)評(píng)報(bào)告，作為第三方推薦信，附在簡(jiǎn)歷后面作為求職推薦的形式。一方面說(shuō)明求職者的職業(yè)性格、職業(yè)興趣，另一方面有利于用人單位判斷求職者與崗位的匹配情況。
9、封面：你也可以在個(gè)人簡(jiǎn)歷上設(shè)計(jì)封面，也可以省去封面。關(guān)于封面，有部分HR不喜歡封面，在選擇封面時(shí)需慎重考慮。封面的要求一般要簡(jiǎn)潔，可以在封面上出現(xiàn)個(gè)人信息，方便用人單位查閱。并且封面的風(fēng)格要符合應(yīng)聘公司的文化和背景，也要凸顯自己的個(gè)性和風(fēng)格。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作標(biāo)準(zhǔn)
1、整潔：簡(jiǎn)歷一般應(yīng)打印，保證簡(jiǎn)歷的整潔性。
2、簡(jiǎn)明：要求簡(jiǎn)歷一般在1200字以?xún)?nèi)，讓招聘者在幾分鐘內(nèi)看完，并留下深刻印象。
3、準(zhǔn)確：要求簡(jiǎn)歷中的名詞和術(shù)語(yǔ)正確而恰當(dāng)，沒(méi)有拼寫(xiě)錯(cuò)誤和打印錯(cuò)誤。
4、通俗：語(yǔ)言通俗曉暢，沒(méi)有生僻的字詞。
5、誠(chéng)實(shí)：要求內(nèi)容實(shí)事求是，不卑不亢。表現(xiàn)自然。
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