出國留學(xué)網(wǎng)[liuxue86.com]為中國留學(xué)生編輯、編譯、收集、整理海外留學(xué)新聞：《港逾半雇主批"90后"大學(xué)生：態(tài)度消極 缺乏忠誠》11月18日liuxue86.com報道。
    據(jù)香港明報報道，香港首屆“90后”大學(xué)畢業(yè)生來年出爐，中華廠商會一項調(diào)查顯示，逾半受訪雇主認為所聘任的畢業(yè)生，工作表現(xiàn)不穩(wěn)定、對公司缺乏忠誠。有貿(mào)易業(yè)雇主認為“新鮮人”普遍態(tài)度消極，更遇過80后因工作不快便主動“博炒”，寄語大學(xué)生求職時須具備毅力。
    香港城市大學(xué)委托中華廠商會進行問卷調(diào)查，于9月訪問326名企業(yè)及非政府機構(gòu)雇主，了解他們對大學(xué)畢業(yè)生于職場表現(xiàn)的看法。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，55%受訪雇主批評畢業(yè)生工作表現(xiàn)不穩(wěn)、對公司欠忠誠；而于決定聘用時，近七成雇主最關(guān)注學(xué)生是否具商務(wù)常識，即對基本商業(yè)運作、時事及社會的認識。另外，雇主普遍認為畢業(yè)生的長處是具創(chuàng)意、親和力及計算機技能佳。
    負責(zé)調(diào)查的廠商會常務(wù)會董李慧芬表示，現(xiàn)時的年輕人心態(tài)消極，上班數(shù)周覺不適合、遇不如意就輕言離職。她去年就親遇一名“非常”大學(xué)畢業(yè)女生，于試用期間因被要求加班，竟出言挑戰(zhàn)“博炒魷”。李慧芬表示，因深明即使另聘新人，“取易怕難”品性亦相去不遠，故選擇沉住氣與其講道理，終令女員工明白苦心并主動道歉。
    城大副校長(出國留學(xué)網(wǎng) liuxue86.com)林群聲表示，80、90后畢業(yè)生流失率較年長員工為高，因此當中表現(xiàn)有活力且平穩(wěn)者，“跑出”機會亦較高，寄語未來畢業(yè)生除要注重專業(yè)知識，亦應(yīng)多注意個人質(zhì)素，成為具毅力的求職者。