2011年11月25日,出國(guó)留學(xué)網(wǎng)liuxue86.com報(bào)道.
    中新網(wǎng)援引英國(guó)《華商報(bào)》的報(bào)道，中國(guó)著名民營(yíng)企業(yè)華為英國(guó)分公司被一名前雇員指控優(yōu)待中國(guó)人，對(duì)英國(guó)員工實(shí)施種族歧視。南安普頓勞工仲裁庭經(jīng)過(guò)評(píng)議，日前裁定華為的做法符合法律要求，所謂“歧視英國(guó)本土公民”不成立。
    11月14日，在英國(guó)南安普頓的一個(gè)勞工仲裁庭審上，一位遭辭退的員工指華為不公正。這位名叫皮特(Judeson Peter)的員工，于2006年至2009年間受聘于英國(guó)華為，出任顧客服務(wù)工程師，2009年5月被辭退。他聲稱(chēng)：“從2007年至2009年的3年 間，華為先后‘炒’了49名本地員工，但沒(méi)有一個(gè)是中國(guó)人。 在此期間有342名華人由中國(guó)派到英國(guó)華為打工?！?皮特認(rèn)為華為這種做法違背了英國(guó)內(nèi)政部關(guān)于外國(guó)勞工與本國(guó)公民一視同仁的規(guī)定。
    華為在答辯中指皮特提供的數(shù)據(jù)完全不對(duì)。華為在金融危機(jī)的2009年有過(guò)幾次裁員，裁減了25%的英國(guó)雇員和32%的中國(guó)員工。2009年華為共雇傭342名員工，其中70%是在英國(guó)本地招收的。而且裁員的程序完全符合英國(guó)的法律。
    勞工仲裁庭最后認(rèn)定華為辭退皮特合理合法，所謂歧視英國(guó)本土公民的指控不成立。
     《華為在英打贏官司 “歧視本土公民”指控不成立 - 華人 - 歐洲新聞》本文來(lái)源:(www.liuxue86.com)