BBC英倫網(wǎng) 蘇平
    《英倫隨筆》
    羅伯特·西蒙斯干了一份?遠遠低于自己資歷?的工作。
    一連串讓人心驚肉跳的統(tǒng)計中，最悲觀的一個，我看當屬青年失業(yè)率。
    不久前公布的數(shù)字顯示，7-9月間，24歲以下年輕人的失業(yè)率首次突破百萬大關(guān)，又創(chuàng)了一個歷史新高。
    羅伯特·西蒙斯（R Simmons）還算幸運。他2008年從?中蘭卡斯特大學?畢業(yè)，獲得音樂制作學位。三年中求職信遞了無數(shù)，最近才在一家人力資源公司找到一份用他本人的話說?遠遠低于自己資歷?的工作。
    羅伯特說，競爭是白熱化的，有時候100個人申請一份工作，只有10-15個人能拿到面試機會。其中許多工作其實根本不需要大學生來做。
    對于那些運氣還不如羅伯特的人來說，更可怕的是，各界一致認為，青年失業(yè)率好轉(zhuǎn)之前，還會進一步惡化。
    年輕人長期失業(yè)，對他們的自信心、就業(yè)前景、人生走向、以至整個社會，都將帶來嚴重的沖擊和深遠的影響。
    難道你不擔心，現(xiàn)在的年輕人會成為?失落的一代?？
    那么，為什么英國年輕人的失業(yè)率如此糟糕呢？
    歐元的錯兒？
    政府把矛頭指向歐元區(qū)的危機帶來的壓力。但是，這種說法也遭到了質(zhì)疑。
    經(jīng)濟學家通常將失業(yè)率看作?滯后指標?，也就是說，失業(yè)人數(shù)增加是經(jīng)濟?生病?后表現(xiàn)出的最后的?癥狀?之一。工黨反駁說，僅僅指責歐元是不講理的，因為這個危機是最近一段時間才加劇的。青年失業(yè)率高是政府經(jīng)濟政策的失誤。
    16-24歲青年人失業(yè)率(歷年5-7月統(tǒng)計數(shù)字)
    2004 ： 58 萬， 12.2% 2005 ： 60 萬， 12.6% 2006 ： 70.6 萬， 14.5% 2007 ： 71.1 萬， 14.6% 2008: 72.7 萬， 14.8% 2009: 94.9 萬， 19.8% 2010: 92.1 萬， 19.4% 2011: 97.3 萬， 20.8% 2011 年 7-9 月： 102 萬 21.9% 來源：英國國家統(tǒng)計署
    不管誰對誰錯，朝野兩方其實都沒有正視青年失業(yè)率在經(jīng)濟衰退以前很長一段時間已經(jīng)連年攀升的趨勢。（參見右側(cè)表格）
    2004年夏天，英國年輕人八分之一失業(yè)，此后失業(yè)率連年高升，2008年大幅上揚，今年最新的統(tǒng)計數(shù)字與2004年相比幾乎翻了一番。
    倫敦政治經(jīng)濟學院?經(jīng)濟效益中心?主任瑞內(nèi)恩（Prof. Reenen）教授認為，青年人失業(yè)是?一個長期、持續(xù)?的問題，而不是突發(fā)問題。
    新手的錯兒？
    青年失業(yè)，當然也離不開大環(huán)境。上季度，英國整體失業(yè)率上升到過去15年的最高峰。說白了，任何時候、任何國家，經(jīng)濟疲軟了，失業(yè)率都會攀升。公司不擴大，就不會多請新手；利潤下降，當然就會考慮裁員。
    雖然年輕人工資普遍較低，但通常，他們更缺乏經(jīng)驗、產(chǎn)出更低，對公司的價值也就更小。所以，年輕人入門的機會更少，被炒的可能性更大。再說了，裁老員工，補償費太高，公司更不情愿輕易下手。
    瑞內(nèi)恩教授說，在1980、1990年代經(jīng)濟蕭條期間，青年失業(yè)率超出總體失業(yè)率的現(xiàn)象都出現(xiàn)過，這次并沒有太大的區(qū)別。
    移民的錯兒？
    至于年輕人失業(yè)率連年、長期攀升，就更難解釋了。
    從宏觀上看，有分析人士將此歸咎為英國的工業(yè)體制。他們認為，全球經(jīng)濟發(fā)生了結(jié)構(gòu)性的變化，比如說，原來年輕人很容易爬上的第一層臺階----制造業(yè)的工作，都已經(jīng)遷到了中國和東南亞。除非英國人也甘心每年只掙1000鎊，這些崗位，一時半晌是不會海歸的。
    再一個原因，信息技術(shù)的革命也槍斃掉了許多更可能雇傭年輕人的服務行業(yè)的工作崗位。電子郵件普及了，需要的郵遞員也就更少了。
    具體到國內(nèi)。有一種觀點認為，原來年輕人單純?yōu)榱诉M入就業(yè)市場而申請的那些對技能要求相對更低的工作，更多地被移民搶走了。持這種觀點的人會指著建筑工地、餐館、酒店、養(yǎng)老院說，瞧瞧，證據(jù)大把抓。
    工資太高？
    還有一種觀點是，年輕人的最低工資太高。今年早些時候，負責審議、制定最低工資標準的?低薪委員會?（Low Pay Commission）就曾表示，他們擔心，現(xiàn)在的最低工資標準可能在?損害?年輕人的就業(yè)前景。
    該委員會說，由于擔心工資支出，公司可能很不情愿創(chuàng)造新崗位、雇傭缺乏經(jīng)驗的新人。他們提議，年輕人最低工資上調(diào)的幅度和速度應該低于年長者。
    成績太差？
    另外，也有人指責英國的教育體制有毛病。一是教育質(zhì)量?，F(xiàn)在的畢業(yè)生缺少足夠的技能，甚至連基本的英語、數(shù)學水平都不過關(guān)；11月24日智囊團?城市研究中心?發(fā)表的報告就指出，英語和數(shù)學成績與青年失業(yè)之間有?明顯、直接的關(guān)系?。二是，多年來一味追求將更多的年輕人送上大學的政策，培養(yǎng)出的人不切實際。
    根據(jù)?高等教育統(tǒng)計署?的數(shù)字，從1997年以來，大學生的總數(shù)從180萬增加到250萬。從絕對數(shù)字來看，畢業(yè)生多了，畢業(yè)=失業(yè)的人當然也就更多了。
    出了校門，滿腦子是前程似錦的夢；放眼一看，大學生滿地都是，請大學生的崗位卻寥寥無幾。既沒有經(jīng)驗、又放不下架子，手里拿著一張二流、三流大學的二等、三等學位，高不成低不就，哪來的前程？ 還有人指責福利體制造就了好吃懶做、不愿吃苦的一代人。這是老生常談，就不再多費筆墨了。 （蘇平，2011年11月29日，倫敦）