一連串讓人心驚肉跳的統(tǒng)計(jì)中，最悲觀的一個(gè)，我看當(dāng)屬英國失業(yè)率。不久前公布的數(shù)字顯示，7-9月間，24歲以下年輕人的英國失業(yè)率首次突破百萬大關(guān)，又創(chuàng)了一個(gè)歷史新高。
羅伯特·西蒙斯(R Simmons)還算幸運(yùn)。他2008年從“蘭卡斯特大學(xué)”畢業(yè)，獲得音樂制作學(xué)位。三年中求職信遞了無數(shù)，最近才在一家人力資源公司找到一份用他本人的話說“遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于自己資歷”的工作。
羅伯特說，競爭是白熱化的，有時(shí)候100個(gè)人申請一份工作，只有10-15個(gè)人能拿到面試機(jī)會。其中許多工作其實(shí)根本不需要大學(xué)生來做。
對于那些運(yùn)氣還不如羅伯特的人來說，更可怕的是，各界一致認(rèn)為，青年失業(yè)率好轉(zhuǎn)之前，還會進(jìn)一步惡化。
年輕人長期失業(yè)，對他們的自信心、就業(yè)前景、人生走向、以至整個(gè)社會，都將帶來嚴(yán)重的沖擊和深遠(yuǎn)的影響。
難道你不擔(dān)心，現(xiàn)在的年輕人會成為“失落的一代”?
那么，為什么英國年輕人的失業(yè)率如此糟糕呢?
歐元的錯(cuò)兒?
政府把矛頭指向歐元區(qū)的危機(jī)帶來的壓力。但是，這種說法也遭到了質(zhì)疑。
經(jīng)濟(jì)學(xué)家通常將失業(yè)率看作“滯后指標(biāo)”，也就是說，失業(yè)人數(shù)增加是經(jīng)濟(jì)“生病”后表現(xiàn)出的最后的“癥狀”之一。工黨反駁說，僅僅指責(zé)歐元是不講理的，因?yàn)檫@個(gè)危機(jī)是最近一段時(shí)間才加劇的。青年失業(yè)率高是政府經(jīng)濟(jì)政策的失誤。
16-24歲青年人失業(yè)率(歷年5-7月統(tǒng)計(jì)數(shù)字)
2004 ： 58 萬， 12.2%
2005 ： 60 萬， 12.6%
2006 ： 70.6 萬， 14.5%
2007 ： 71.1 萬， 14.6%
2008: 72.7 萬， 14.8%
2009: 94.9 萬， 19.8%
2010: 92.1 萬， 19.4%
2011: 97.3 萬， 20.8%
2011 年 7-9 月： 102 萬 21.9%
來源：英國國家統(tǒng)計(jì)署
不管誰對誰錯(cuò)，朝野兩方其實(shí)都沒有正視青年失業(yè)率在經(jīng)濟(jì)衰退以前很長一段時(shí)間已經(jīng)連年攀升的趨勢。(參見右側(cè)表格)
2004年夏天，英國年輕人八分之一失業(yè)，此后失業(yè)率連年高升，2008年大幅上揚(yáng)，今年最新的統(tǒng)計(jì)數(shù)字與2004年相比幾乎翻了一番。
倫敦政治經(jīng)濟(jì)學(xué)院“經(jīng)濟(jì)效益中心”主任瑞內(nèi)恩(Prof. Reenen)教授認(rèn)為，青年人失業(yè)是“一個(gè)長期、持續(xù)”的問題，而不是突發(fā)問題。
新手的錯(cuò)兒?
青年失業(yè)，當(dāng)然也離不開大環(huán)境。上季度，英國整體失業(yè)率上升到過去15年的最高峰。說白了，任何時(shí)候、任何國家，經(jīng)濟(jì)疲軟了，失業(yè)率都會攀升。公司不擴(kuò)大，就不會多請新手;利潤下降，當(dāng)然就會考慮裁員。
雖然年輕人工資普遍較低，但通常，他們更缺乏經(jīng)驗(yàn)、產(chǎn)出更低，對公司的價(jià)值也就更小。所以，年輕人入門的機(jī)會更少，被炒的可能性更大。再說了，裁老員工，補(bǔ)償費(fèi)太高，公司更不情愿輕易下手。
瑞內(nèi)恩教授說，在1980、1990年代經(jīng)濟(jì)蕭條期間，青年失業(yè)率超出總體失業(yè)率的現(xiàn)象都出現(xiàn)過，這次并沒有太大的區(qū)別。
移民的錯(cuò)兒?
至于年輕人失業(yè)率連年、長期攀升，就更難解釋了。
從宏觀上看，有分析人士將此歸咎為英國的工業(yè)體制。他們認(rèn)為，全球經(jīng)濟(jì)發(fā)生了結(jié)構(gòu)性的變化，比如說，原來年輕人很容易爬上的第一層臺階----制造業(yè)的工作，都已經(jīng)遷到了中國和東南亞。除非英國人也甘心每年只掙1000鎊，這些崗位，一時(shí)半晌是不會海歸的。
再一個(gè)原因，信息技術(shù)的革命也槍斃掉了許多更可能雇傭年輕人的服務(wù)行業(yè)的工作崗位。電子郵件普及了，需要的郵遞員也就更少了。
具體到國內(nèi)。有一種觀點(diǎn)認(rèn)為，原來年輕人單純?yōu)榱诉M(jìn)入就業(yè)市場而申請的那些對技能要求相對更低的工作，更多地被移民搶走了。持這種觀點(diǎn)的人會指著建筑工地、餐館、酒店、養(yǎng)老院說，瞧瞧，證據(jù)大把抓。
工資太高?
還有一種觀點(diǎn)是，年輕人的最低工資太高。今年早些時(shí)候，負(fù)責(zé)審議、制定最低工資標(biāo)準(zhǔn)的“低薪委員會”(Low Pay Commission)就曾表示，他們擔(dān)心，現(xiàn)在的最低工資標(biāo)準(zhǔn)可能在“損害”年輕人的就業(yè)前景。
該委員會說，由于擔(dān)心工資支出，公司可能很不情愿創(chuàng)造新崗位、雇傭缺乏經(jīng)驗(yàn)的新人。他們提議，年輕人最低工資上調(diào)的幅度和速度應(yīng)該低于年長者。
成績太差?
另外，也有人指責(zé)英國的教育體制有毛病。一是教育質(zhì)量?，F(xiàn)在的畢業(yè)生缺少足夠的技能，甚至連基本的英語、數(shù)學(xué)水平都不過關(guān);11月24日智囊團(tuán)“城市研究中心”發(fā)表的報(bào)告就指出，英語和數(shù)學(xué)成績與青年失業(yè)之間有“明顯、直接的關(guān)系”。二是，多年來一味追求將更多的年輕人送上大學(xué)的政策，培養(yǎng)出的人不切實(shí)際。
根據(jù)“高等教育統(tǒng)計(jì)署”的數(shù)字，從1997年以來，大學(xué)生的總數(shù)從180萬增加到250萬。從絕對數(shù)字來看，畢業(yè)生多了，畢業(yè)=失業(yè)的人當(dāng)然也就更多了。
出了校門，滿腦子是前程似錦的夢;放眼一看，英國留學(xué)生滿地都是，肯聘請剛畢業(yè)英國留學(xué)生的公司卻寥寥無幾。既沒有經(jīng)驗(yàn)、又放不下架子，手里拿著一張二流、三流大學(xué)的二等、三等學(xué)位，高不成低不就，哪來的前程? 還有人指責(zé)福利體制造就了好吃懶做、不愿吃苦的一代人。這是老生常談，就不再多費(fèi)筆墨了。
羅伯特·西蒙斯(R Simmons)還算幸運(yùn)。他2008年從“蘭卡斯特大學(xué)”畢業(yè)，獲得音樂制作學(xué)位。三年中求職信遞了無數(shù)，最近才在一家人力資源公司找到一份用他本人的話說“遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于自己資歷”的工作。
羅伯特說，競爭是白熱化的，有時(shí)候100個(gè)人申請一份工作，只有10-15個(gè)人能拿到面試機(jī)會。其中許多工作其實(shí)根本不需要大學(xué)生來做。
對于那些運(yùn)氣還不如羅伯特的人來說，更可怕的是，各界一致認(rèn)為，青年失業(yè)率好轉(zhuǎn)之前，還會進(jìn)一步惡化。
年輕人長期失業(yè)，對他們的自信心、就業(yè)前景、人生走向、以至整個(gè)社會，都將帶來嚴(yán)重的沖擊和深遠(yuǎn)的影響。
難道你不擔(dān)心，現(xiàn)在的年輕人會成為“失落的一代”?
那么，為什么英國年輕人的失業(yè)率如此糟糕呢?
歐元的錯(cuò)兒?
政府把矛頭指向歐元區(qū)的危機(jī)帶來的壓力。但是，這種說法也遭到了質(zhì)疑。
經(jīng)濟(jì)學(xué)家通常將失業(yè)率看作“滯后指標(biāo)”，也就是說，失業(yè)人數(shù)增加是經(jīng)濟(jì)“生病”后表現(xiàn)出的最后的“癥狀”之一。工黨反駁說，僅僅指責(zé)歐元是不講理的，因?yàn)檫@個(gè)危機(jī)是最近一段時(shí)間才加劇的。青年失業(yè)率高是政府經(jīng)濟(jì)政策的失誤。
16-24歲青年人失業(yè)率(歷年5-7月統(tǒng)計(jì)數(shù)字)
2004 ： 58 萬， 12.2%
2005 ： 60 萬， 12.6%
2006 ： 70.6 萬， 14.5%
2007 ： 71.1 萬， 14.6%
2008: 72.7 萬， 14.8%
2009: 94.9 萬， 19.8%
2010: 92.1 萬， 19.4%
2011: 97.3 萬， 20.8%
2011 年 7-9 月： 102 萬 21.9%
來源：英國國家統(tǒng)計(jì)署
不管誰對誰錯(cuò)，朝野兩方其實(shí)都沒有正視青年失業(yè)率在經(jīng)濟(jì)衰退以前很長一段時(shí)間已經(jīng)連年攀升的趨勢。(參見右側(cè)表格)
2004年夏天，英國年輕人八分之一失業(yè)，此后失業(yè)率連年高升，2008年大幅上揚(yáng)，今年最新的統(tǒng)計(jì)數(shù)字與2004年相比幾乎翻了一番。
倫敦政治經(jīng)濟(jì)學(xué)院“經(jīng)濟(jì)效益中心”主任瑞內(nèi)恩(Prof. Reenen)教授認(rèn)為，青年人失業(yè)是“一個(gè)長期、持續(xù)”的問題，而不是突發(fā)問題。
新手的錯(cuò)兒?
青年失業(yè)，當(dāng)然也離不開大環(huán)境。上季度，英國整體失業(yè)率上升到過去15年的最高峰。說白了，任何時(shí)候、任何國家，經(jīng)濟(jì)疲軟了，失業(yè)率都會攀升。公司不擴(kuò)大，就不會多請新手;利潤下降，當(dāng)然就會考慮裁員。
雖然年輕人工資普遍較低，但通常，他們更缺乏經(jīng)驗(yàn)、產(chǎn)出更低，對公司的價(jià)值也就更小。所以，年輕人入門的機(jī)會更少，被炒的可能性更大。再說了，裁老員工，補(bǔ)償費(fèi)太高，公司更不情愿輕易下手。
瑞內(nèi)恩教授說，在1980、1990年代經(jīng)濟(jì)蕭條期間，青年失業(yè)率超出總體失業(yè)率的現(xiàn)象都出現(xiàn)過，這次并沒有太大的區(qū)別。
移民的錯(cuò)兒?
至于年輕人失業(yè)率連年、長期攀升，就更難解釋了。
從宏觀上看，有分析人士將此歸咎為英國的工業(yè)體制。他們認(rèn)為，全球經(jīng)濟(jì)發(fā)生了結(jié)構(gòu)性的變化，比如說，原來年輕人很容易爬上的第一層臺階----制造業(yè)的工作，都已經(jīng)遷到了中國和東南亞。除非英國人也甘心每年只掙1000鎊，這些崗位，一時(shí)半晌是不會海歸的。
再一個(gè)原因，信息技術(shù)的革命也槍斃掉了許多更可能雇傭年輕人的服務(wù)行業(yè)的工作崗位。電子郵件普及了，需要的郵遞員也就更少了。
具體到國內(nèi)。有一種觀點(diǎn)認(rèn)為，原來年輕人單純?yōu)榱诉M(jìn)入就業(yè)市場而申請的那些對技能要求相對更低的工作，更多地被移民搶走了。持這種觀點(diǎn)的人會指著建筑工地、餐館、酒店、養(yǎng)老院說，瞧瞧，證據(jù)大把抓。
工資太高?
還有一種觀點(diǎn)是，年輕人的最低工資太高。今年早些時(shí)候，負(fù)責(zé)審議、制定最低工資標(biāo)準(zhǔn)的“低薪委員會”(Low Pay Commission)就曾表示，他們擔(dān)心，現(xiàn)在的最低工資標(biāo)準(zhǔn)可能在“損害”年輕人的就業(yè)前景。
該委員會說，由于擔(dān)心工資支出，公司可能很不情愿創(chuàng)造新崗位、雇傭缺乏經(jīng)驗(yàn)的新人。他們提議，年輕人最低工資上調(diào)的幅度和速度應(yīng)該低于年長者。
成績太差?
另外，也有人指責(zé)英國的教育體制有毛病。一是教育質(zhì)量?，F(xiàn)在的畢業(yè)生缺少足夠的技能，甚至連基本的英語、數(shù)學(xué)水平都不過關(guān);11月24日智囊團(tuán)“城市研究中心”發(fā)表的報(bào)告就指出，英語和數(shù)學(xué)成績與青年失業(yè)之間有“明顯、直接的關(guān)系”。二是，多年來一味追求將更多的年輕人送上大學(xué)的政策，培養(yǎng)出的人不切實(shí)際。
根據(jù)“高等教育統(tǒng)計(jì)署”的數(shù)字，從1997年以來，大學(xué)生的總數(shù)從180萬增加到250萬。從絕對數(shù)字來看，畢業(yè)生多了，畢業(yè)=失業(yè)的人當(dāng)然也就更多了。
出了校門，滿腦子是前程似錦的夢;放眼一看，英國留學(xué)生滿地都是，肯聘請剛畢業(yè)英國留學(xué)生的公司卻寥寥無幾。既沒有經(jīng)驗(yàn)、又放不下架子，手里拿著一張二流、三流大學(xué)的二等、三等學(xué)位，高不成低不就，哪來的前程? 還有人指責(zé)福利體制造就了好吃懶做、不愿吃苦的一代人。這是老生常談，就不再多費(fèi)筆墨了。