《留學(xué)熱下的冷思考：并非所有人都適宜出國》由09月09日?qǐng)?bào)道。
天津日?qǐng)?bào)報(bào)道 又是一年開學(xué)季，不知今年又有多少中國學(xué)生開始出國留學(xué)的生活。近幾年，留學(xué)風(fēng)盛行中國。如去年，34萬青少年踏上出國留學(xué)路，中國成為全世界最大留學(xué)生生源國。
早在100年前，出國留學(xué)就被視為一種強(qiáng)國之策。新中國成立后，直至今日，國家仍在拿出大筆資金送大批公派留學(xué)生赴海外學(xué)習(xí)。民間自發(fā)興起出國留學(xué)熱，無須國家投資，卻為國家培養(yǎng)人才，自然是利國的好事。但當(dāng)下風(fēng)行的留學(xué)熱中，摻雜著一定的盲目性和隨意性，導(dǎo)致很多問題發(fā)生，如許多留學(xué)生花掉家中積蓄，搭上個(gè)人青春，到頭來卻是半途而廢，有的甚至成為惡習(xí)纏身的“問題學(xué)生”。這就需要我們冷靜下來認(rèn)真分析一下當(dāng)前的這股留學(xué)熱，仔細(xì)思考一些諸如“何時(shí)出國為最佳留學(xué)時(shí)期”和“哪些孩子不宜出國留學(xué)”以及“出國留學(xué)是否就能鍍上真金”等問題。記者多年來一直關(guān)注著這些問題，留學(xué)熱中的一些現(xiàn)象令人擔(dān)憂。
“海歸”何以失去迷人“光環(huán)”
曾幾何時(shí)，“海歸”，即海外學(xué)成歸來的那些留學(xué)生們，身上罩有一道令人敬慕的“光環(huán)”，那“光環(huán)”就像是通行證，能讓他們找到理想的工作。而如今，那“光環(huán)”在很多“海歸”的身上不見了。
天津市亞安科技電子有限公司出產(chǎn)高科技產(chǎn)品，其研發(fā)工作需要精尖的科技人才，但其總裁葉晨卻對(duì)記者說：“‘海歸’我們不要。過去曾經(jīng)招聘過，現(xiàn)在是一個(gè)也不招。不是我們不需要人才，問題是我們想要的人才沒有，試用過的‘海歸’一撥兒又一撥兒，技術(shù)創(chuàng)新的能力沒見著，在國外養(yǎng)出的毛病卻不少，讓人失望?！?BR> 天津某著名酒店總經(jīng)理也對(duì)記者說：“天津好多涉外高級(jí)酒店，按說‘酒店管理專業(yè)’的‘海歸’們進(jìn)這些酒店工作最合適?？墒聦?shí)卻是他們找工作很難，為什么？一是這種人才多年來已近飽和，如今好多孩子出國都學(xué)酒店管理，回國就業(yè)面臨激烈競爭的局面；二是這些孩子眼高手低，張口先問是否高薪，而且要求管理職位，可又沒有管理的水平，好多人連一份像樣的管理計(jì)劃書都寫不出來。有些‘海歸’因特殊原因招進(jìn)來了，不會(huì)管理就派他們?nèi)ジ憬哟?，一試又發(fā)現(xiàn)其英語很濫，不知他們那幾年的洋學(xué)是怎樣讀下來的。你說盡是這樣的‘海歸’，誰還敢再要？”
天津開發(fā)區(qū)某知名企業(yè)人力資源部經(jīng)理對(duì)記者說：“我們公司，上至老總，下至中層管理人員和技術(shù)骨干，都是一些老留學(xué)生，年輕點(diǎn)兒的也有10年以上工作經(jīng)歷。這些人吃苦耐勞，具有真才實(shí)學(xué)，是公司的棟梁。所以，我們公司聘用技術(shù)員工時(shí)，比較注重對(duì)方的留學(xué)經(jīng)歷?？墒墙鼛啄?，我們發(fā)現(xiàn)留學(xué)生水平在下降，不少‘海歸’碩士研究生畢業(yè)，但知識(shí)水平、工作能力還不如國內(nèi)名牌大學(xué)培養(yǎng)的碩士研究生。究其原因，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在‘海歸’多是被外國高校用‘速成法’培育出來的。譬如在英國(美、澳等部分高校也是)讀上一年，即可拿到相當(dāng)于碩士研究生的畢業(yè)文憑。試問一年里能學(xué)到什么東西？好多學(xué)生一年中恐怕連語言文字都過不了關(guān)，怎能吃透讀研所需的十幾門課程？有些‘海歸’拿著文憑前來應(yīng)聘，可一考試，卻完全不是那回事兒，真不知他那文憑是怎么來的？”
社會(huì)對(duì)“海歸”態(tài)度劇變，苦了萬千辛苦留學(xué)的“海歸”。不管是怎樣的“海歸”，都有一段背井離鄉(xiāng)的經(jīng)歷，都曾憧憬過美好的未來，回國后找不到理想的工作，首先對(duì)其精神是一個(gè)殘酷的打擊。有的半途而廢、一事無成地回到國內(nèi)，更是承受著巨大的心理壓力。
“海歸”黃鵬飛(化名)從澳大利亞回來后已在社會(huì)上漂了近兩年，其父母著急，說現(xiàn)在IT專業(yè)多熱，你學(xué)了好幾年怎么就找不到工作？黃鵬飛自己心里明白，他那文憑是在澳大利亞時(shí)花錢買來的，去專業(yè)對(duì)口的公司應(yīng)聘，他怕被人識(shí)破；改行干別的，無法向父母和親友們交代，于是就那么耗著，混過一日算一日。
“海歸”李仲(化名)的美國文憑可是苦讀5年拿下來的，是與環(huán)境有關(guān)的專業(yè)，學(xué)成后本想回國大干一場，不想其所學(xué)專業(yè)在國內(nèi)過于冷門，使他求職遇阻。若要堅(jiān)持自己的專業(yè)，他只能再去面對(duì)海外，而即使在海外，其所學(xué)專業(yè)仍是一大冷門，至此他深悔當(dāng)時(shí)匆忙、草率地?fù)袢×诉@一專業(yè)。
“海歸”魏志學(xué)(化名)當(dāng)年考不上大學(xué)，花高價(jià)讓“中介”把自己辦到新西蘭留學(xué)。外語不過關(guān)，上課聽不懂，留學(xué)四年，打工、旅游的時(shí)間占去大半，最后勉強(qiáng)混下一張文憑。回國后找工作，一面試哪兒都不要他。最后發(fā)現(xiàn)干推薦、代辦海外留學(xué)的“中介”不錯(cuò)，勸高中生出國留學(xué)，“勸”走的越多，收益也就越多。而他“勸”人的方法，就是以身說教，說：“看我，國內(nèi)考不上大學(xué)，不是照樣可留學(xué)？”
張氏夫婦上世紀(jì)八十年代赴美留學(xué)，后在北京創(chuàng)辦一家頗具規(guī)模的私企，事業(yè)做得挺順，不想其女兒留學(xué)的事情卻讓他們頭疼。女兒學(xué)習(xí)成績不甚理想，夫婦倆不想讓女兒在應(yīng)試教育的重壓下苦苦掙扎，不等高中畢業(yè)，便把女兒送進(jìn)英國倫敦一家費(fèi)用昂貴的私立中學(xué)讀書，準(zhǔn)備將來在英國讀大學(xué)。豈料剛過半年，女兒便哭天喊地地要回來，說父母不在跟前她惶恐不安。娘兒倆萬里之遙天天在網(wǎng)絡(luò)視頻里淚眼相見。最后沒辦法，夫婦倆又把女兒接回中國，又想法兒借讀北京知名的高中，準(zhǔn)備參加第二年的高考（微博）。前后一番折騰，女兒怨聲載道，天天抱怨父母當(dāng)初的強(qiáng)人所難，以致耽誤她一年的時(shí)間。父母納悶：當(dāng)初自己出國留學(xué)生活條件何等艱苦，不也學(xué)得挺好嗎？女兒一年50多萬元人民幣供著，怎么就適應(yīng)不了那里的生活？
孫氏夫婦曾是記者的同行，前些年先后移居美國，并且?guī)ё吡嗽趪鴥?nèi)讀初一的兒子。今年，夫婦倆突然又把兒子強(qiáng)迫性地送回國內(nèi)上學(xué)，理由是美式教育下看不到孩子讀書寫作業(yè)，看到的總是郊游、球賽和Party，兩口子擔(dān)心這樣下去孩子學(xué)不到知識(shí)，認(rèn)為還是國內(nèi)的教育管得緊，來得實(shí)在?？蓛鹤訁s不干了，抗議說中國的教育了無情趣，簡直就是迫害，他已適應(yīng)不了這里的生活，威脅父母說“不回美國他就要逃學(xué)”。孫氏夫婦頭疼了，吃不準(zhǔn)到底應(yīng)把孩子放在哪里？
采訪中記者談及孫氏夫婦的例子，某私企老總對(duì)記者說：“趕緊轉(zhuǎn)告給他們，一定要把孩子留在中國，否則必會(huì)后悔不及。”原來，此老板再婚后怕女兒與繼母同一屋檐下相處不快，加之女兒在國內(nèi)連小學(xué)都讀得十分吃力，便花錢讓女兒寄宿到美國的一個(gè)家庭里，接受美式的教育，以為是彌補(bǔ)了因離婚給女兒造成的情感傷害。豈料幾年后此君去看望女兒時(shí)，發(fā)現(xiàn)剛上高二的女兒有好幾個(gè)男友，性關(guān)系混亂。他責(zé)備女兒不應(yīng)如此隨便，女兒譏笑他迂腐守舊；他責(zé)怪女房東為何不勸阻，為何不早告知他？豈料那位美籍法國老太太哈哈一笑對(duì)他說：“那是她自己的生活，你管得著嘛！”這老總聽后悔得腸子都青了。
有關(guān)留學(xué)失利、甚至失敗的案例，形形色色，多得不勝枚舉。
第二頁：并非所有人都適宜出國留學(xué)
世界上最富有的十所大學(xué)：哈佛居首
哈佛為最富有大學(xué) 獎(jiǎng)學(xué)金是北大90倍
因禁招國際生 倫敦都會(huì)大學(xué)學(xué)生抗議
留學(xué)資訊
天津日?qǐng)?bào)報(bào)道 又是一年開學(xué)季，不知今年又有多少中國學(xué)生開始出國留學(xué)的生活。近幾年，留學(xué)風(fēng)盛行中國。如去年，34萬青少年踏上出國留學(xué)路，中國成為全世界最大留學(xué)生生源國。
早在100年前，出國留學(xué)就被視為一種強(qiáng)國之策。新中國成立后，直至今日，國家仍在拿出大筆資金送大批公派留學(xué)生赴海外學(xué)習(xí)。民間自發(fā)興起出國留學(xué)熱，無須國家投資，卻為國家培養(yǎng)人才，自然是利國的好事。但當(dāng)下風(fēng)行的留學(xué)熱中，摻雜著一定的盲目性和隨意性，導(dǎo)致很多問題發(fā)生，如許多留學(xué)生花掉家中積蓄，搭上個(gè)人青春，到頭來卻是半途而廢，有的甚至成為惡習(xí)纏身的“問題學(xué)生”。這就需要我們冷靜下來認(rèn)真分析一下當(dāng)前的這股留學(xué)熱，仔細(xì)思考一些諸如“何時(shí)出國為最佳留學(xué)時(shí)期”和“哪些孩子不宜出國留學(xué)”以及“出國留學(xué)是否就能鍍上真金”等問題。記者多年來一直關(guān)注著這些問題，留學(xué)熱中的一些現(xiàn)象令人擔(dān)憂。
“海歸”何以失去迷人“光環(huán)”
曾幾何時(shí)，“海歸”，即海外學(xué)成歸來的那些留學(xué)生們，身上罩有一道令人敬慕的“光環(huán)”，那“光環(huán)”就像是通行證，能讓他們找到理想的工作。而如今，那“光環(huán)”在很多“海歸”的身上不見了。
天津市亞安科技電子有限公司出產(chǎn)高科技產(chǎn)品，其研發(fā)工作需要精尖的科技人才，但其總裁葉晨卻對(duì)記者說：“‘海歸’我們不要。過去曾經(jīng)招聘過，現(xiàn)在是一個(gè)也不招。不是我們不需要人才，問題是我們想要的人才沒有，試用過的‘海歸’一撥兒又一撥兒，技術(shù)創(chuàng)新的能力沒見著，在國外養(yǎng)出的毛病卻不少，讓人失望?！?BR> 天津某著名酒店總經(jīng)理也對(duì)記者說：“天津好多涉外高級(jí)酒店，按說‘酒店管理專業(yè)’的‘海歸’們進(jìn)這些酒店工作最合適?？墒聦?shí)卻是他們找工作很難，為什么？一是這種人才多年來已近飽和，如今好多孩子出國都學(xué)酒店管理，回國就業(yè)面臨激烈競爭的局面；二是這些孩子眼高手低，張口先問是否高薪，而且要求管理職位，可又沒有管理的水平，好多人連一份像樣的管理計(jì)劃書都寫不出來。有些‘海歸’因特殊原因招進(jìn)來了，不會(huì)管理就派他們?nèi)ジ憬哟?，一試又發(fā)現(xiàn)其英語很濫，不知他們那幾年的洋學(xué)是怎樣讀下來的。你說盡是這樣的‘海歸’，誰還敢再要？”
天津開發(fā)區(qū)某知名企業(yè)人力資源部經(jīng)理對(duì)記者說：“我們公司，上至老總，下至中層管理人員和技術(shù)骨干，都是一些老留學(xué)生，年輕點(diǎn)兒的也有10年以上工作經(jīng)歷。這些人吃苦耐勞，具有真才實(shí)學(xué)，是公司的棟梁。所以，我們公司聘用技術(shù)員工時(shí)，比較注重對(duì)方的留學(xué)經(jīng)歷?？墒墙鼛啄?，我們發(fā)現(xiàn)留學(xué)生水平在下降，不少‘海歸’碩士研究生畢業(yè)，但知識(shí)水平、工作能力還不如國內(nèi)名牌大學(xué)培養(yǎng)的碩士研究生。究其原因，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在‘海歸’多是被外國高校用‘速成法’培育出來的。譬如在英國(美、澳等部分高校也是)讀上一年，即可拿到相當(dāng)于碩士研究生的畢業(yè)文憑。試問一年里能學(xué)到什么東西？好多學(xué)生一年中恐怕連語言文字都過不了關(guān)，怎能吃透讀研所需的十幾門課程？有些‘海歸’拿著文憑前來應(yīng)聘，可一考試，卻完全不是那回事兒，真不知他那文憑是怎么來的？”
社會(huì)對(duì)“海歸”態(tài)度劇變，苦了萬千辛苦留學(xué)的“海歸”。不管是怎樣的“海歸”，都有一段背井離鄉(xiāng)的經(jīng)歷，都曾憧憬過美好的未來，回國后找不到理想的工作，首先對(duì)其精神是一個(gè)殘酷的打擊。有的半途而廢、一事無成地回到國內(nèi)，更是承受著巨大的心理壓力。
“海歸”黃鵬飛(化名)從澳大利亞回來后已在社會(huì)上漂了近兩年，其父母著急，說現(xiàn)在IT專業(yè)多熱，你學(xué)了好幾年怎么就找不到工作？黃鵬飛自己心里明白，他那文憑是在澳大利亞時(shí)花錢買來的，去專業(yè)對(duì)口的公司應(yīng)聘，他怕被人識(shí)破；改行干別的，無法向父母和親友們交代，于是就那么耗著，混過一日算一日。
“海歸”李仲(化名)的美國文憑可是苦讀5年拿下來的，是與環(huán)境有關(guān)的專業(yè)，學(xué)成后本想回國大干一場，不想其所學(xué)專業(yè)在國內(nèi)過于冷門，使他求職遇阻。若要堅(jiān)持自己的專業(yè)，他只能再去面對(duì)海外，而即使在海外，其所學(xué)專業(yè)仍是一大冷門，至此他深悔當(dāng)時(shí)匆忙、草率地?fù)袢×诉@一專業(yè)。
“海歸”魏志學(xué)(化名)當(dāng)年考不上大學(xué)，花高價(jià)讓“中介”把自己辦到新西蘭留學(xué)。外語不過關(guān)，上課聽不懂，留學(xué)四年，打工、旅游的時(shí)間占去大半，最后勉強(qiáng)混下一張文憑。回國后找工作，一面試哪兒都不要他。最后發(fā)現(xiàn)干推薦、代辦海外留學(xué)的“中介”不錯(cuò)，勸高中生出國留學(xué)，“勸”走的越多，收益也就越多。而他“勸”人的方法，就是以身說教，說：“看我，國內(nèi)考不上大學(xué)，不是照樣可留學(xué)？”
張氏夫婦上世紀(jì)八十年代赴美留學(xué)，后在北京創(chuàng)辦一家頗具規(guī)模的私企，事業(yè)做得挺順，不想其女兒留學(xué)的事情卻讓他們頭疼。女兒學(xué)習(xí)成績不甚理想，夫婦倆不想讓女兒在應(yīng)試教育的重壓下苦苦掙扎，不等高中畢業(yè)，便把女兒送進(jìn)英國倫敦一家費(fèi)用昂貴的私立中學(xué)讀書，準(zhǔn)備將來在英國讀大學(xué)。豈料剛過半年，女兒便哭天喊地地要回來，說父母不在跟前她惶恐不安。娘兒倆萬里之遙天天在網(wǎng)絡(luò)視頻里淚眼相見。最后沒辦法，夫婦倆又把女兒接回中國，又想法兒借讀北京知名的高中，準(zhǔn)備參加第二年的高考（微博）。前后一番折騰，女兒怨聲載道，天天抱怨父母當(dāng)初的強(qiáng)人所難，以致耽誤她一年的時(shí)間。父母納悶：當(dāng)初自己出國留學(xué)生活條件何等艱苦，不也學(xué)得挺好嗎？女兒一年50多萬元人民幣供著，怎么就適應(yīng)不了那里的生活？
孫氏夫婦曾是記者的同行，前些年先后移居美國，并且?guī)ё吡嗽趪鴥?nèi)讀初一的兒子。今年，夫婦倆突然又把兒子強(qiáng)迫性地送回國內(nèi)上學(xué)，理由是美式教育下看不到孩子讀書寫作業(yè)，看到的總是郊游、球賽和Party，兩口子擔(dān)心這樣下去孩子學(xué)不到知識(shí)，認(rèn)為還是國內(nèi)的教育管得緊，來得實(shí)在?？蓛鹤訁s不干了，抗議說中國的教育了無情趣，簡直就是迫害，他已適應(yīng)不了這里的生活，威脅父母說“不回美國他就要逃學(xué)”。孫氏夫婦頭疼了，吃不準(zhǔn)到底應(yīng)把孩子放在哪里？
采訪中記者談及孫氏夫婦的例子，某私企老總對(duì)記者說：“趕緊轉(zhuǎn)告給他們，一定要把孩子留在中國，否則必會(huì)后悔不及。”原來，此老板再婚后怕女兒與繼母同一屋檐下相處不快，加之女兒在國內(nèi)連小學(xué)都讀得十分吃力，便花錢讓女兒寄宿到美國的一個(gè)家庭里，接受美式的教育，以為是彌補(bǔ)了因離婚給女兒造成的情感傷害。豈料幾年后此君去看望女兒時(shí)，發(fā)現(xiàn)剛上高二的女兒有好幾個(gè)男友，性關(guān)系混亂。他責(zé)備女兒不應(yīng)如此隨便，女兒譏笑他迂腐守舊；他責(zé)怪女房東為何不勸阻，為何不早告知他？豈料那位美籍法國老太太哈哈一笑對(duì)他說：“那是她自己的生活，你管得著嘛！”這老總聽后悔得腸子都青了。
有關(guān)留學(xué)失利、甚至失敗的案例，形形色色，多得不勝枚舉。
第二頁：并非所有人都適宜出國留學(xué)
世界上最富有的十所大學(xué)：哈佛居首
哈佛為最富有大學(xué) 獎(jiǎng)學(xué)金是北大90倍
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