2012年04月12日 廈門大學(xué)生個(gè)人簡歷信息由出國留學(xué)網(wǎng)簡歷頻道為求職者提供.
    liuxue86.com姓名
    (男,29歲)

求 職 位：酒店管理(酒店總經(jīng)理)	期望薪資：5000-8000元/月
目前職位：分店總經(jīng)理	學(xué) 歷：大專
工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上	現(xiàn)居住地：廈門思明區(qū)
聯(lián)系電話：	電子郵箱：

    自我評價(jià)
    本人從事服務(wù)行業(yè)十二年之久（餐飲、客房、宴會廳、大型會議室），具有很強(qiáng)的酒店服務(wù)意識和豐富的酒店、物業(yè)實(shí)踐管理經(jīng)驗(yàn)，能制定出適合公司發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃和創(chuàng)建品牌知名度的推廣進(jìn)程，全面掌握酒店的經(jīng)營管理、整體策劃、開業(yè)籌備、營銷推廣，善于制定酒店的階段性目標(biāo)和工作策略，熟悉各部門的工作流程、崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，能有效的控制成本和費(fèi)用，具有很強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、商務(wù)談判能力、社交溝通能力和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識。
    工作經(jīng)驗(yàn)
    

廈門宏都大飯店
    2000-12 至 2003-3任職大堂經(jīng)理/領(lǐng)班薪資1000-2000元/月
    工作職責(zé)：三年中本人經(jīng)歷了客房部PA、RA服務(wù)員以及PA主管、RA主管的學(xué)習(xí)工作過程，在本人以后的酒店工作中，打下了夯實(shí)的基礎(chǔ)。

廈門馬可孛羅東方大酒店
    2003-3 至 2005-10任職酒店管理薪資2000-3000元/月
    工作職責(zé)：客房部主管、高級主管

廈門綠晶酒店
    2004-7 至 2006-1任職客房部經(jīng)理薪資2000-3000元/月
    工作職責(zé)：4年的管理經(jīng)驗(yàn)，使本人對客房部的成本控制及預(yù)算、日常運(yùn)營、制定部門的標(biāo)準(zhǔn)操作流程、管理規(guī)章制度和員工的招聘、培訓(xùn)都能自主操作完成。

江西德和大酒店
    2008-5 至 2011-5任職房務(wù)總監(jiān)薪資3000-5000元/月
    工作職責(zé)：本人在8年的酒店、服務(wù)行業(yè)工作中，積累了大量的工作、管理經(jīng)驗(yàn)，對飯店?duì)I運(yùn)項(xiàng)目、經(jīng)營策劃有獨(dú)到的見解，對高星級酒店客房的整體規(guī)劃、設(shè)計(jì)、配置有較深的認(rèn)識及經(jīng)驗(yàn)。這些年來本人一直本著人性化+敬業(yè)+務(wù)實(shí)的工作理念及工作態(tài)度，盡職敬業(yè)，并有著良好的責(zé)任心及自信心。
    8年的管理經(jīng)驗(yàn)，使本人對客房部的成本控制及預(yù)算、日常運(yùn)營、制定部門的標(biāo)準(zhǔn)操作流程、管理規(guī)章制度和員工的招聘、培訓(xùn)都能自主操作完成。

廈門云頂佳緣商務(wù)酒店
    2011-5 至 現(xiàn)在任職分店總經(jīng)理薪資5000-8000元/月
    工作職責(zé)：本人從事服務(wù)行業(yè)十二年之久（餐飲、客房、宴會廳、大型會議室），具有很強(qiáng)的酒店服務(wù)意識和豐富的酒店、物業(yè)實(shí)踐管理經(jīng)驗(yàn)，能制定出適合公司發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃和創(chuàng)建品牌知名度的推廣進(jìn)程，全面掌握酒店的經(jīng)營管理、整體策劃、開業(yè)籌備、營銷推廣，善于制定酒店的階段性目標(biāo)和工作策略，熟悉各部門的工作流程、崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，能有效的控制成本和費(fèi)用，具有很強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、商務(wù)談判能力、社交溝通能力和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識。

教育經(jīng)歷
    2003-9 至 2006-7廈門大學(xué)酒店管理專業(yè)
    胡興照片/作品
    廈門大學(xué)生個(gè)人簡歷延伸閱讀，教你如何撰寫一個(gè)優(yōu)秀的個(gè)人簡歷。
    個(gè)人簡歷主要內(nèi)容
    1、個(gè)人資料：必須有姓名、性別、聯(lián)系方式（固定電話、手機(jī)、電子郵箱、固定住址），而出生年月、籍貫、政治面貌、婚姻狀況、身體狀況、興趣愛好等則視個(gè)人以及應(yīng)聘的崗位情況，可有可無。
    2、學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：畢業(yè)學(xué)校、學(xué)院、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、班級、城市和國家，然后是獲得的學(xué)位及畢業(yè)時(shí)間，學(xué)過的專業(yè)課程（可把詳細(xì)成績單附后）以及一些對工作有利的副修課程以及您的畢業(yè)設(shè)計(jì)等。
    3、本人經(jīng)歷：大學(xué)以來的簡單經(jīng)歷，主要是學(xué)習(xí)和擔(dān)任社會工作的經(jīng)歷，有些用人單位比較看重你在課余參加過哪些活動，如實(shí)習(xí)，社會實(shí)踐，志愿工作者，學(xué)生會，團(tuán)委工作，社團(tuán)等其他活動。切記不要列入與自己所找的工作毫不相干的經(jīng)歷。
    4、榮譽(yù)和成就：包括“優(yōu)秀學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀團(tuán)員”及獎學(xué)金等方面所獲的榮譽(yù)，還可以把你認(rèn)為較有成就的經(jīng)歷（比如自立讀完大學(xué)等）寫上去?；蛘呤菂⒓訃覍W(xué)術(shù)性競賽，國際比賽獲得的榮譽(yù)等。
    5、求職愿望：表明你想做什么，能為用人單位做些什么。內(nèi)容應(yīng)簡明扼要。
    6、附件：個(gè)人獲獎證明，如優(yōu)秀黨、團(tuán)員，優(yōu)秀學(xué)生干部證書的復(fù)印件，外語四、六級證書的復(fù)印件，計(jì)算機(jī)等級證書的復(fù)印件，發(fā)表論文或其他作品的復(fù)印件等。
    7、個(gè)人技能：專業(yè)技能，IT技能和外語技能。同時(shí)也可以羅列出你的技能證書。
    8、第三方推薦：通過專業(yè)的職業(yè)測評系統(tǒng)，出具詳細(xì)客觀的測評報(bào)告，作為第三方推薦信，附在簡歷后面作為求職推薦的形式。一方面說明求職者的職業(yè)性格、職業(yè)興趣，另一方面有利于用人單位判斷求職者與崗位的匹配情況。
    9、封面：你也可以在個(gè)人簡歷上設(shè)計(jì)封面，也可以省去封面。關(guān)于封面，有部分HR不喜歡封面，在選擇封面時(shí)需慎重考慮。封面的要求一般要簡潔，可以在封面上出現(xiàn)個(gè)人信息，方便用人單位查閱。并且封面的風(fēng)格要符合應(yīng)聘公司的文化和背景，也要凸顯自己的個(gè)性和風(fēng)格。
    個(gè)人簡歷的寫作標(biāo)準(zhǔn)
    1、整潔：簡歷一般應(yīng)打印，保證簡歷的整潔性。
    2、簡明：要求簡歷一般在1200字以內(nèi)，讓招聘者在幾分鐘內(nèi)看完，并留下深刻印象。
    3、準(zhǔn)確：要求簡歷中的名詞和術(shù)語正確而恰當(dāng)，沒有拼寫錯(cuò)誤和打印錯(cuò)誤。
    4、通俗：語言通俗曉暢，沒有生僻的字詞。
    5、誠實(shí)：要求內(nèi)容實(shí)事求是，不卑不亢。表現(xiàn)自然。
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