有調(diào)查顯示，工作電子郵件正在影響雇員的私人生活。
    有調(diào)查指出，英國(guó)的雇員們對(duì)電子郵件?非常沉迷?，一半人可能會(huì)在圣誕假期的時(shí)候查收工作郵件。
    保安公司Securenvoy對(duì)1000名全職雇員進(jìn)行了調(diào)查。
    結(jié)果顯示，大約18歲到24歲年齡組的工作人員最有可能在假期中查收電郵。
    該公司說(shuō)，那些查收電郵的很多人是擔(dān)憂自己會(huì)遭到解雇。
    調(diào)查還指出，50歲以上的受雇人員相對(duì)年輕人來(lái)說(shuō)并不覺(jué)得與工作上保持聯(lián)系是重要的事情。
    在受訪人群中有31%表示，他們準(zhǔn)備隔三差五地查收工作電郵，但也有15%的人則說(shuō)會(huì)經(jīng)常檢查電郵。
    但也有34%的人表示，他們不準(zhǔn)備看工作郵件。
    五分之一的受訪者說(shuō)，如果他們不經(jīng)常查收以及回復(fù)電郵，那么自己就會(huì)處于?競(jìng)爭(zhēng)劣勢(shì)?。
    質(zhì)疑結(jié)論
    對(duì)于20多歲的年輕人沉迷于電郵的說(shuō)法，一些專家們表示同意，然而他們也對(duì)Securenvoy的調(diào)查結(jié)論表示質(zhì)疑。
    一名英國(guó)特許人事及發(fā)展學(xué)會(huì)（Chartered Institute of Personnel and Development）的人力資源負(fù)責(zé)人羅賓遜對(duì)BBC表示，?年輕一代相比年長(zhǎng)的人來(lái)說(shuō)，更加了解數(shù)碼世界。但是他們可能也會(huì)在放假期間查看Facebook，和其它的網(wǎng)上聯(lián)絡(luò)系統(tǒng)。他們可能只是希望與自己的工作有一定的聯(lián)絡(luò)，而不是因?yàn)樗麄儞?dān)心會(huì)失去工作。?
    在此調(diào)查之前，法國(guó)著名的信息科技公司Atos決定將會(huì)在2014年取消公司內(nèi)部的電郵系統(tǒng)。他們指出，很多員工無(wú)論在家中還是在辦公室都浪費(fèi)很多時(shí)間查收郵件，而其中的很多內(nèi)容都沒(méi)有用處。
    影響私生活
    就業(yè)基金會(huì)（The Work Foundation）做出的調(diào)查也指出，工作電子郵件正在影響雇員的私人生活。
    該調(diào)查指出，大約有三分之二的員工在接到郵件之后感到應(yīng)該立即回復(fù)，而三分之一的人則每15分鐘就會(huì)使用電腦、智能手機(jī)或者掌上電腦查看是否有新郵件。
    但是也有人認(rèn)為，相對(duì)電話以及其它雙方都需在同一時(shí)間有空的聯(lián)絡(luò)方式而言，電郵給人們帶來(lái)的壓力相對(duì)較少。
    《"沉迷電郵"影響圣誕假期》由liuxue86.com編輯團(tuán)隊(duì)整理，轉(zhuǎn)載注明。