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        人壽保險(xiǎn)工作總結(jié)

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            全市百窗創(chuàng)優(yōu)經(jīng)驗(yàn)材料 創(chuàng)文明優(yōu)質(zhì)服務(wù) 樹(shù)壽險(xiǎn)行業(yè)新風(fēng) 中國(guó)人壽保險(xiǎn)肇源支公司 肇源縣人壽保險(xiǎn)公司現(xiàn)有員工288人,設(shè)有四個(gè)營(yíng)銷(xiāo)分處,年保費(fèi)收入2500多萬(wàn)元。自1996年分營(yíng)以來(lái),我們始終堅(jiān)持“忠誠(chéng)服務(wù),篤守信譽(yù) ” 的宗旨,以“成人達(dá)已,成已為人”為經(jīng)營(yíng)理念,努力探索出了服務(wù)規(guī)范化、經(jīng)?;⑷诵曰陌l(fā)展新途徑。在2003年,我們被授予“正行風(fēng),促發(fā)展”民主評(píng)議先進(jìn)單位。我們的主要做法是:
            一、 堅(jiān)持規(guī)范化,實(shí)現(xiàn)文明服務(wù) 為了加強(qiáng)和改進(jìn)公司工作,更好地服務(wù)社會(huì),服務(wù)客戶,按照“三個(gè)代表”重要思想的要求,保護(hù)人民群眾的根本利益,切實(shí)提升壽險(xiǎn)服務(wù)質(zhì)量,努力為客戶提供舒心、滿意的服務(wù)。 一是靠紀(jì)律約束。 制定了《文明管理和服務(wù)規(guī)范》,確定了十二項(xiàng)服務(wù)承諾,張貼了接待接聽(tīng)電話的文明標(biāo)語(yǔ),列出了20條文明用語(yǔ)和10條禁語(yǔ),推行“一站式”辦公和“一條龍”服務(wù)。同時(shí),要求員工佩戴胸卡上崗,作到服務(wù)要態(tài)度熱情、語(yǔ)言文明,讓客戶滿意;并要求客戶有問(wèn)題解答要清楚、準(zhǔn)確、不推諉扯皮。工作中,明確員工作到不讓保險(xiǎn)合同及其它協(xié)議滯留;不讓差錯(cuò)發(fā)生;不讓時(shí)間浪費(fèi);不讓客戶受到冷遇。 二是靠制度規(guī)范。 先后制定了下發(fā)著裝令、服務(wù)令及《黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任制》、《實(shí)行“一把手工程”落實(shí)“雙評(píng)”工作責(zé)任制》等14項(xiàng)工作制度措施,明確了公司領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)應(yīng)負(fù)的責(zé)任,規(guī)定對(duì)損害社會(huì)、客戶的行為、輕者誡勉談話或扣發(fā)獎(jiǎng)金,重者給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分直至開(kāi)除公職;明確了“一把手”負(fù)總責(zé)和主管經(jīng)理的分工負(fù)責(zé)制,把班子和隊(duì)伍的廉政建設(shè)工作和糾正行風(fēng)不正之風(fēng)的工作擺上位置,納入日程。各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí),規(guī)范了服務(wù)行為,提高了服務(wù)水平,公司上下做到了“今天的事今天辦,不拖;能辦的事立即辦,不等;難辦的事想法辦,不推;牽扯其他部門(mén)的事主動(dòng)協(xié)調(diào)辦,不靠”。去年以來(lái),客戶投訴率明顯下降,實(shí)現(xiàn)了“零投訴”的工作目標(biāo)。 三是靠獎(jiǎng)懲促動(dòng)。 對(duì)在服務(wù)和業(yè)務(wù)中涌現(xiàn)的先進(jìn)團(tuán)隊(duì)和個(gè)人,我們先后拿10000元,在公司內(nèi)對(duì)成績(jī)突出者進(jìn)行表彰。同時(shí),對(duì)不文明服務(wù),不按制度辦事的員工,堅(jiān)絕給予嚴(yán)肅處理,先后解決了服務(wù)不到位,理賠不及時(shí),作風(fēng)不端正,解答不清楚、語(yǔ)言不規(guī)范等問(wèn)題。為了方便廣大群眾對(duì)公司服務(wù)的監(jiān)督,我們還設(shè)立“舉報(bào)箱”和“舉報(bào)電話”,征求意見(jiàn),對(duì)反饋意見(jiàn)和建議進(jìn)行認(rèn)真 整改。對(duì)有違紀(jì)行為者堅(jiān)持嚴(yán)肅處理,并對(duì)舉報(bào)有功人員實(shí)行保密,給予獎(jiǎng)勵(lì)。
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