有預(yù)測(cè)稱2012年英國(guó)將陷入輕度經(jīng)濟(jì)衰退，英國(guó)就業(yè)市場(chǎng)將面臨20多年來(lái)最糟糕的一年，這樣的就業(yè)形勢(shì)當(dāng)然也會(huì)影響到英國(guó)留學(xué)生就業(yè)前景，天道留學(xué)提醒大家，在英國(guó)留學(xué)生就業(yè)需要翻過“三座大山”：簽證政策、學(xué)生技能和業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移。
英國(guó)留學(xué)生就業(yè)：簽證難關(guān)
英國(guó)保守黨主導(dǎo)的聯(lián)合政府自2010年5月執(zhí)政以來(lái)，相繼推出了多項(xiàng)收緊學(xué)生簽證的政策。尤其是從2012年4月開始取消PSW簽證，讓越來(lái)越多的中國(guó)留學(xué)生在畢業(yè)后求職時(shí)面臨簽證難題。
記者從國(guó)際電子存儲(chǔ)設(shè)備制造和服務(wù)提供商金斯頓科技(Kingston Technology)公司位于英國(guó)的歐洲分部獲悉，該公司的英國(guó)業(yè)務(wù)自金融危機(jī)后恢復(fù)得非常迅速，并開始由從中介雇傭工人逐步轉(zhuǎn)向良性的公司自主招聘員工。
“但是，考慮到工作簽證辦理成本和人力資源部門的日常管理壓力等因素，對(duì)于普通技能的工種，將重點(diǎn)考慮能夠自主解決簽證的申請(qǐng)者”，該公司人事行政主管表示：“簽證因素之外，中國(guó)留學(xué)生對(duì)中低技能的熟練工崗位的熱情遠(yuǎn)沒有不用考慮簽證問題的東歐移民高?！?BR> 英國(guó)留學(xué)生就業(yè)：畢業(yè)生技能
記者從一家員工總數(shù)約200人的航空餐飲服務(wù)公司Do & Co了解到，自從2004年5月東歐各國(guó)加入歐盟以來(lái)，大量技能出眾的東歐移民迅速補(bǔ)充了此前需要工簽引進(jìn)的人才短缺。
“雇主幾乎不會(huì)考慮為員工提供工簽擔(dān)保了?！痹摴救肆Y源經(jīng)理Namura Khan女士指出：“排除簽證問題不提，大部分畢業(yè)生并不能達(dá)到立刻上崗的需要，而沒有太多培訓(xùn)預(yù)算的中小企業(yè)不可能拿出幾個(gè)月甚至更長(zhǎng)的時(shí)間為畢業(yè)生提供見習(xí)或就職適應(yīng)?！?BR> 而英國(guó)內(nèi)政部最新的數(shù)據(jù)也佐證了雇主的觀點(diǎn)，根據(jù)內(nèi)政部2011年4月之后的工簽名額申請(qǐng)數(shù)據(jù)顯示，雇主提交的工簽申請(qǐng)遠(yuǎn)沒有達(dá)到上限名額。
截至到7月8日，內(nèi)政部提供的7200個(gè)工簽名額，只收到2500份符合要求的申請(qǐng)。一方面是大量富余的、不需要簽證的歐盟熟練技能員工，另一方面是剛剛畢業(yè)的、需要工作簽證的非歐盟學(xué)生；一方面是大量的非歐盟學(xué)生無(wú)法獲得工作簽證留英工作，另一方面是內(nèi)政部工簽名額的大量剩余。中小企業(yè)雇主在歐盟技能員工和非歐盟畢業(yè)生之間的取舍非常明了。
英國(guó)留學(xué)生就業(yè)：業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移
一度繁榮的英國(guó)就業(yè)市場(chǎng)在經(jīng)歷了金融危機(jī)和經(jīng)濟(jì)衰退，盡管在服務(wù)產(chǎn)業(yè)的招聘有所回升，但是種種跡象表明中國(guó)留學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)前景，在英國(guó)這個(gè)成熟并有些許老化的市場(chǎng)中，并不樂觀。
記者從國(guó)際著名的都市消費(fèi)出版集團(tuán)TimeOut獲悉，該公司歡迎中國(guó)留學(xué)畢業(yè)生在英國(guó)總部實(shí)習(xí)，但是談到工作崗位招聘，該公司表示，英國(guó)市場(chǎng)已經(jīng)非常成熟，但該公司目前只在中國(guó)有北京和上海兩個(gè)版本的出版物，業(yè)務(wù)急需擴(kuò)張到廣州、重慶、深圳等大量的其它城市，人才的需求更加明確。
就在金融巨頭匯豐銀行于8月1日宣布在全球范圍內(nèi)裁員2.5萬(wàn)人的第二天，該公司表示為了配合公司在全球新興市場(chǎng)的業(yè)務(wù)拓展，未來(lái)三年將在亞洲和拉丁美洲招聘1.5萬(wàn)名新職員。這種現(xiàn)象在就業(yè)市場(chǎng)表現(xiàn)得越來(lái)越明顯。
當(dāng)然，英國(guó)留學(xué)就業(yè)前景也不會(huì)太悲觀，一方面有英國(guó)政府的調(diào)控，另一方面，英國(guó)留學(xué)生就業(yè)其實(shí)還有多種選擇，去其他國(guó)家或者回國(guó)發(fā)展都是不錯(cuò)的選擇。
英國(guó)留學(xué)生就業(yè)：簽證難關(guān)
英國(guó)保守黨主導(dǎo)的聯(lián)合政府自2010年5月執(zhí)政以來(lái)，相繼推出了多項(xiàng)收緊學(xué)生簽證的政策。尤其是從2012年4月開始取消PSW簽證，讓越來(lái)越多的中國(guó)留學(xué)生在畢業(yè)后求職時(shí)面臨簽證難題。
記者從國(guó)際電子存儲(chǔ)設(shè)備制造和服務(wù)提供商金斯頓科技(Kingston Technology)公司位于英國(guó)的歐洲分部獲悉，該公司的英國(guó)業(yè)務(wù)自金融危機(jī)后恢復(fù)得非常迅速，并開始由從中介雇傭工人逐步轉(zhuǎn)向良性的公司自主招聘員工。
“但是，考慮到工作簽證辦理成本和人力資源部門的日常管理壓力等因素，對(duì)于普通技能的工種，將重點(diǎn)考慮能夠自主解決簽證的申請(qǐng)者”，該公司人事行政主管表示：“簽證因素之外，中國(guó)留學(xué)生對(duì)中低技能的熟練工崗位的熱情遠(yuǎn)沒有不用考慮簽證問題的東歐移民高?！?BR> 英國(guó)留學(xué)生就業(yè)：畢業(yè)生技能
記者從一家員工總數(shù)約200人的航空餐飲服務(wù)公司Do & Co了解到，自從2004年5月東歐各國(guó)加入歐盟以來(lái)，大量技能出眾的東歐移民迅速補(bǔ)充了此前需要工簽引進(jìn)的人才短缺。
“雇主幾乎不會(huì)考慮為員工提供工簽擔(dān)保了?！痹摴救肆Y源經(jīng)理Namura Khan女士指出：“排除簽證問題不提，大部分畢業(yè)生并不能達(dá)到立刻上崗的需要，而沒有太多培訓(xùn)預(yù)算的中小企業(yè)不可能拿出幾個(gè)月甚至更長(zhǎng)的時(shí)間為畢業(yè)生提供見習(xí)或就職適應(yīng)?！?BR> 而英國(guó)內(nèi)政部最新的數(shù)據(jù)也佐證了雇主的觀點(diǎn)，根據(jù)內(nèi)政部2011年4月之后的工簽名額申請(qǐng)數(shù)據(jù)顯示，雇主提交的工簽申請(qǐng)遠(yuǎn)沒有達(dá)到上限名額。
截至到7月8日，內(nèi)政部提供的7200個(gè)工簽名額，只收到2500份符合要求的申請(qǐng)。一方面是大量富余的、不需要簽證的歐盟熟練技能員工，另一方面是剛剛畢業(yè)的、需要工作簽證的非歐盟學(xué)生；一方面是大量的非歐盟學(xué)生無(wú)法獲得工作簽證留英工作，另一方面是內(nèi)政部工簽名額的大量剩余。中小企業(yè)雇主在歐盟技能員工和非歐盟畢業(yè)生之間的取舍非常明了。
英國(guó)留學(xué)生就業(yè)：業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移
一度繁榮的英國(guó)就業(yè)市場(chǎng)在經(jīng)歷了金融危機(jī)和經(jīng)濟(jì)衰退，盡管在服務(wù)產(chǎn)業(yè)的招聘有所回升，但是種種跡象表明中國(guó)留學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)前景，在英國(guó)這個(gè)成熟并有些許老化的市場(chǎng)中，并不樂觀。
記者從國(guó)際著名的都市消費(fèi)出版集團(tuán)TimeOut獲悉，該公司歡迎中國(guó)留學(xué)畢業(yè)生在英國(guó)總部實(shí)習(xí)，但是談到工作崗位招聘，該公司表示，英國(guó)市場(chǎng)已經(jīng)非常成熟，但該公司目前只在中國(guó)有北京和上海兩個(gè)版本的出版物，業(yè)務(wù)急需擴(kuò)張到廣州、重慶、深圳等大量的其它城市，人才的需求更加明確。
就在金融巨頭匯豐銀行于8月1日宣布在全球范圍內(nèi)裁員2.5萬(wàn)人的第二天，該公司表示為了配合公司在全球新興市場(chǎng)的業(yè)務(wù)拓展，未來(lái)三年將在亞洲和拉丁美洲招聘1.5萬(wàn)名新職員。這種現(xiàn)象在就業(yè)市場(chǎng)表現(xiàn)得越來(lái)越明顯。
當(dāng)然，英國(guó)留學(xué)就業(yè)前景也不會(huì)太悲觀，一方面有英國(guó)政府的調(diào)控，另一方面，英國(guó)留學(xué)生就業(yè)其實(shí)還有多種選擇，去其他國(guó)家或者回國(guó)發(fā)展都是不錯(cuò)的選擇。